ttp://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/hotel/1404448450/l50 劣悪な待遇を語ろう
社畜だわ
うちは時間外は一律8000円で手取り13万。
時間外は月100は行くと思う。
さんの髪の毛がフサフサになりますように♪
残業代は21万に含まれているの？
3＞
残業時間に関係なく残業代が8000円なの？
違法じゃないのかな。
勤務時間を管理する手間を省くために一律8000円支給。
タイムカードも無いし、自分がどれだけ働いたか分からない。
だいたいで把握している。変に文句言うとクビになるからおとなしくしている。
どこもそんなもんじゃないの？今のホテルで6つ目だけど、どこも時間外は一律支給だった。
タイムカードがない場合は、自分で毎日Excelか何かで記録付けておくといいよ。
やめるときに一括請求だね。
自分は二施設目だけど、両方とも残業代は出た。両方とも労働組合がある会社なので。
Excelってなに？
２番目のところは正社員で残業も無く月給制だった
ジュニアサブアシスタントマネージャーだから管理職。時間外はつかない。管理職手当が5000円
25歳で手取25万だったよ。夜勤無し土日祝日休みだったし。
今は転職して手取り35万。27歳だから、まあまあの手取りだよね。
ホテルじゃないけど。
保険の営業マンか？
先輩が保険の営業マンに転職して、自分も誘われている。かなり勉強しないといけないらしいが、難しいのか？
知り合いは、外資系旅行代理店にスカウトされた。
年俸制で27歳で年収500万。ボーナス無しだけど、良いよな。
外資だと英語が話せないとダメだろ？
それに自分高卒だし。
日常英会話は普通にできるよ
俺なんか中学は1年のゴールデンウィークから通わなくなった。ホテルのレストランでウェイターやってる。
給料上がらないよ。
代わりはいくらでもいるし、外国人が入ってくるから。
うちもレストランのスタッフの半分は外国人だし、ベッドメイキングや清掃はほぼ外国人。
連中の時給は日本人の半分以下。
ますます外国人が増えるから、給料は上がらない。
外国人には各都道府県の最低賃金は適用されないの？！
正規に許可を得ている外国人ならともかく、留学生として来日して形だけ学校に在籍していたり、不法就労だと、最低賃金を払っていないところは多い。
そもそも外国人は単純労働では雇えないから、マーケティングとか宿泊企画とかの名目で就労証明を出して、実際にはウェイターやウェイトレス、ベル、メイドなどで働かせているところが多い。
そうなのか。
最低賃金法、その制度に抜け穴があって、安価な労働力が流入し易い業界なら、今後も低空飛行は必至かも。
どこの国でも飲食業やホテル業は移民が一番最初に入りやすいところ。
日本も実質的に移民を認めている（コンビニの店員に外国人が珍しくない）から、経営者は外国人を雇う。
ずっと低賃金で仕事の取り合いが続く。
政府が介入する「官製春闘」は経済原則をゆがめる ･
ttp://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1509592443/ 違うよ。
外資系。
話せるよ。
高校 大学とカナダとイギリスに留学してたから。
TOEIC990
確かに外国人多い。
ウェイター、ウェイトレス、ベッドメイキング、清掃、調理補助は外国人ばっか。
人事もお前らは日本人というだけで高い給料もらっているんだから、もっと働けとうるさいよ。時給300円の外国人と額面15万2000円の日本人だったら外国人雇うよな。
自民党に頑張ってもらって外国人労働者を規制してもらうしかない。
外人のせいで俺たちの給料が安いまま。
外人を追い返して日本人だけにすればホテルマンの給料は確実に上がると思う。
TOEIC990で月35万とか、あり得ない安さ
25歳の手取り額だよ。
こんなもんでしょ。
目玉はシャトーブリアンステーキトランプ風。中までしっかりとウェルダンに焼いたシャトーブリアンにたっぷりケチャップをかけて食べるのだが、今月から始めて、今まで1人もオーダーがない。 連休中もさっぱり。
せっかく大量にシャトーブリアンを仕入れているのに無駄になっている。このままだとフェアは失敗して料飲課長から怒られる。
大統領のお好みメニューだからみんなオーダーすると思ったんだけどな。
このままだとボーナス無しで、マネージャーから外される。どうすれば売り上げを伸ばすことができるだろうか？
従業員向け割引とかやれるだけのことはしているのに。
どこのホテル？
行きますよ。
頭悪い。
さすが低学歴底辺のホテルマン。
ネタだろ。肉をカリカリに焼いてケチャップかけるだけなら、家でもできる
トランプ大統領の大好物として有名。
ケチャップもアメリカらしくハインツを選んでいる。
シャトーブリアンの食べ方としては豪快でアメリカンな感じが溢れている。
前菜、スープ（クラムチャウダー）、サラダ、肉（シャトーブリアントランプ風）、魚（ボイルドロブスターのケイジャンソース） 、デザート（ニューヨークチーズケーキのチョコレートソースかけ）、コーヒー のコースで税サービス料込み23000円
ワインもカリフォルニアだけでなく、ワシントン州、オレゴン州、ニューヨーク州などのものを揃えた。
そんな料理にワインが合うわけないだろ。
ケチャップやケイジャンみたいな味が濃すぎるし、チーズケーキにチョコレートかけるなんて。
お前のところバカばっかだな。
因みに40代後半の♂ですわ
うちはフロントを2割リストラした。45才以上は配置転換で宴会や清掃に回して自主退職へ。
少なくともうちや近所ではスタッフは余ってる。今年もボーナス無し
マジだよ。
嫌がらせのように配置転換している。
降格は日常茶飯事。
宿泊部長がレストランのアシスタントマネージャーになったり、AGMがカラオケの担当になったり。
逆もあるよ。和食の副料理長が宿泊部長になったり。
降格すると給料は下がるけど、昇格しても給料は上がらない。
ホテルって、万年人手不足なのに？
辞めても行く先ないと足もと見られている。一度辞めた人でも出戻ってくる人も少なくない。
多分社員だと給料は安いんだろうけど、自分みたいに業務請負だとけっこう稼げる。月20万少し。
一流ホテルのホテルマンは、スカウトされて辞める。
うちは運営が外資になったところから転職してくる人が多い。
片道2時間以上かけて通勤する人も少なくない。
自分も外資になったから転職した。めちゃくちゃ緩い。
社会保険入っていないから、自分で国民健康保険入んないといけないけど、出入り業者からの付け届けや備品や消耗品を転売して結構いい収入になる。
自分も業務請負。
外資だと社会保険じゃないの？
外資で働く自信が無いから、国内系に転職した。今のところはスタッフの大半は業務請負。
何故 自信無いの？
外資はやはり実力主義。
自分みたいにまったりやりたい人間には国内系があってる。
あと2週間かな。
後は年末年始、４月、夏休み・・・
だよな。うちは外資系になってから、スタッフがほぼ入れ替わった。自分も転職した。外人のボスなんか嫌だし、いろいろとうるさいこと言われたし。
外資系は働くところではなく泊まるところ
高級旅館も同じではあるが
外資系で成功するのは、スカウトされて入った人だけ。
海外経験(留学など)無い人は出世は無いよ。
去年運営が外資になって、転職を考えているけど、人事が一月分の給料を上乗せして希望退職を募集している。給料が上乗せされるから、辞めてゆっくりと転職活動しようと思うがどうだろう？
ホテルマン31年、ベル、ウェイター、調理補助、宴会のサービスマンを経験してきた。
年齢的に立ち仕事はきついから人事や経理などの管理部門に転職したい。
ホテル業界は人手不足だから経験豊富なホテルマンの自分がキャリアアップするいい機会だと思う。
今はレストランのジュニアサブアシスタントマネージャーだけど管理部門に転職すれば給料も倍くらいにはなるのだろうか。
年齢的に無理かと。
管理部門の経験は？
無い。でもホテルマンとして31年やってきたからホテルのことは一通りわかっている。
できれば経営が安定している大手電鉄系や大手不動産系のホテルの管理部門に転職したい。
管理部門なめてんですかね
無理だと思うよ。
31年も同じホテルにいて、管理部門への異動が無かったの？
能力無いと見なされていたのかもね。
ホテルマンは現場が全て。
現場で実績を残してきたから、ジュニアサブアシスタントマネージャーになっている。
おまえたちこそ現場のホテルマンなめていないか。
現場の管理職なら管理部門の管理職も勤まる。
だてに30年以上ホテルマンやっていない。
とか言ってのぼせ上がってる暇あったらさっさと転職したら？
管理部門未経験で他所の管理部門に採用されて給料倍になったらいいね
ここで相談してる時点で歳だけ重ねた口先だけの無能って分かるけど
新しい職場で上から目線で俺流仕事論を語るのが目に浮かぶ
一歩間違えばパワハラで訴えられそうだよね（＾◇＾）
今の勤務先は伝で結構採用しているけど、管理職がやたら多い。自分も前職のコネで入った。
現場のスタッフより管理職の方が多いし、給料も馴れ合いで高いし、天国。仕事はハンコ押すだけ。それで9時6時勤務、土日休みで年収800万。オーナーは馬鹿だからやりたい放題。
安いね。
そうか？管理部門の副課長ならこんなもんだろ？課長や副次長で1000万弱、次長、副部長で1000万超、部長で1200万くらいだろ？
一流ホテル？
なら、やばくね？
やりたい放題ってさ。
別世界としか言いようがない
オーナーには適当な報告を上げて、利益が出ていれば問題ない。給料以外の副収入は多いし、バイトの高校生や大学生、インターンの専門学校生もかなりの確率で食える。
それが問題。
こわっ‼
その分バイト代も増やしてやっているから問題ないだろ。
そういう事じゃなくて。
俺が通勤で乗っている電車がよく遅れたり止まったりする。おかげで遅刻の罰金が馬鹿にならない。
遅刻1回5000円、休み1日2万円。
みんなから集めた罰金がボーナスになる。
自分は罰金取られるの嫌だけど、他人にはじゃんじゃん払ってもらえばボーナスが増える。
自分が遅刻しなければボーナスになるからOKとかアホの極み
そうか？
ホテル業界では一般的だろ。
自分のところも罰金あるぞ。
ボーナスで返してくれるのは良心的。
馬鹿すぎて話にならないなお前
なんでだよ。
ある日突然飛ぶような奴らばかりの世界だから罰金でしっかり管理しないと他の連中に示しがつかない。
社員が遅刻したり休んだらその分を配膳でカバーするんだからその費用を休んだ奴が払うのは当たり前。
こんなんじゃいつまで経っても人集まらないよ
クリスマスケーキ40個、ローストチキン50本、おせち25個
自腹切らないといけない。メルカリに出そうかな。
この季節は憂鬱だよな。
クリスマスケーキとおせちのノルマはきつい。自腹で20万は出て行く。結局腐らせるだけ。
冷凍ケーキと外注しているおせちを箱に詰めただけなのに高い。
ホテルマンなら当たり前のこと。
この季節の決まりごとだろ。
甘えたこと言うな。
うちでも販売してるけど自分は違うホテルのケーキ買って食べてる
ケーキ5000個を管理職を除いたスタッフに割り当てている。
おせちも2500個割り当て。
業者への発注に先立って割り当てが決められる。
うちは無いよ
ノルマで割り当てないと消化できないだろ。
レストランの売り上げが目標にいかないときはスタッフが利用して売り上げを増やしたり。
スタッフ全員で目標達成だ。
うちは一切そういうリクエストもサービスもやってない。
でもね、そういうリクエストがある時は、チェックインの時に
おいらが歌ってる。
みんな感動してるし喜んでる。つうか他の客も喜んでる。
バッジョンは３つあって使い分けてる。
坂本九さんスタイル、マイケルジャクソンスタイル、その他その場アレンジスタイル。
ケーキは他で買っても何も言われないし聞かれもしない。
一流ホテルは無いですよ
うちは一流でないから工夫が必要。
スタッフ全員でノルマ達成する必要がある。
ノルマ無しでどうやって業者に発注かけるんだ？
早めにオーダーを出すには数字を固める必要がある。そのためにはノルマで最低限の数字を確保してプラスを見込んで発注かける。
お前のところ、購買のレベルが低いな。
通常の業務に加えて調理のヘルプにも出ないといけない。
おせちの解凍や箱詰め、ケーキの解凍やデコレーションなど。
まあその分残業代がつくからいいけど。
ノルマなしでも発注はかけられるだろ？
今までの実績とか今年の傾向を分析すれば、ある程度の数量は見込めると思うが。
受注生産だから
業者に発注する場合、ある程度ロットがある方がコストは抑えられるだろ。
最低発注数量はノルマで固めて、客に売る分はプラスアルファで発注かける。
業者もかきいれ時だから早めに数を確保しないといけない。そのためにもノルマは必要。毎年売り上げを伸ばすためにもノルマでベースを増やしていく必要がある。
毎年コンスタントに売り上げを伸ばすにはノルマは不可欠。
クリスマスケーキやおせち以外にも土用の丑の日のうなぎ、節分の恵方巻き、年越し蕎麦、バレンタイン、ホワイトデー、ブライダルの件数、ポイントカードの会員獲得、朝食喫食率アップどれもノルマ無しでは達成できない。
パート、アルバイト含めたスタッフの協力が不可欠。
ノルマが嫌なら早く管理職に出世すること。管理職になればノルマを割り当てる方になる。
正月明けは余ったおせちを朝晩食べている。
8月にオープンして、GMは3人目。
料理長も毎月変わる。
客層も良くない。
近くのまちまで車で1時間かかるから、何もすることがない。早く辞めたいけど、辞めると前借りした金を返さないといけないから最低3年は我慢しないといけない。
今でもあるんだな。年季奉公。
本当にこの業界給料安くて長時間労働で休み少ない。早く足洗いたい。
都心一流ホテルの総合職は、優遇されてるよ。
ホテルは現場が全て。あたまでっかちの大卒はいらない。
うちのGMは調理出身のたたき上げ。現場で30年くらいキャリアを積んで初めてプロのホテルマンと言えるようになる。
さっさと管理部門に雇ってもらえよ経験年数だけが自慢の無能
まだ転職できないのか？
ホテルマンにとってキャリアアップのチャンスは慎重に判断しないといけない。
幸いインバウンド景気でホテル業界は景気がいい。じっくり選ばせてもらうよ。
景気が良くておめでとう。
うちは来年3月末で廃業。
赤字続きで頑張ってきたけどさすがにダメになった。
50過ぎた宴会のサービスマンだから再就職先もなかなか見つからない。
若い連中はさっさと見切りつけて転職したし、年齢が自分より上の人たちだと早めに引退したりしたけど、自分くらいが一番中途半端。
早く就職先見つかるといいですね
ありがとう。
配膳のバイトでもしていこうと思う。
銀行からの借金が返せなくて、既に土地建物は銀行の名義になっている。
当然退職金は出ない。銀行は大手ビジネスホテル チェーンに売却予定で、取り壊しもすぐに始まる。年末年始もガラガラ。
冬来たりなば、春遠からじ
今までお疲れ様でしたね。今までの努力が報われる
春がきっと貴殿には訪れますよ。
自分の心と体、それとご家族をお大事になさってくださいね。
給与アップするといいなぁ
給料上がらないよ。
経営者は改装新築などの投資を優先して、人件費は削るだけ削る。
うちも管理部門は責任者以外派遣と外注。
レストランや宴会も最低人数の社員で後は配膳とパートやバイト
調理も調理師の資格持ってる人は最低限に押さえて業務用で対応。
フロントでさえパートやアルバイトの方が多い。
メイドやウェイトレスやウェイターは外人ばっか。
面白そうだから働きたいと思ったんだけど。
涙が頬を染めるわ。 そろ40後半かぁ～
身体大事にな。
悪いこと言わない。やめとけ。
給料安いし、パワハラや暴力沙汰は日常茶飯事。相撲部屋の方がマシ。
二重就業が許されているのか。
住民税きっちり分けてバレないようにしてると思うよ？
相撲部屋は衣食住は保証されているからな。
俺もホテルの厨房で働いてるけど、バイトで居酒屋の調理やってる？
ありがとう。私立の小学校で給食の提供の仕事が決まったよ。
あるホテルが給食の調理をしているんだけど、その補助兼盛り付け兼皿洗いだよ。
時給も悪くない。
春からは小学生におもてなしだ。
小学生にサービスする。
格差社会そのままだな。
私立の小学校に通う金持ちの子供からしたら、元ホテルマンなんて人間と思っていないだろうな。
うちも5人子供がいるけど公立中学、公立高校しか選択肢がない。大学や専門学校に行かせる余裕はない。
金無いなら、子供作るなよ。5人も。
犬猫と違って、人間の子供は金かかるんだぞ。
まさに貧乏人の子たくさん。
少子高齢化社会にあって貴重な家族だ。
お子様が成人になるまで頑張ってくだされ。
今週末にはおせち10箱が来る。多分ほとんど捨てることになると思う。
ノルマ地獄だよ。
売れ残ってしまったものは社員に押し付けないで、流行りのフードバンクとかに提供できないものでしょうかね。
会社のイメージアップにもつながるでしょうに。
まあ、そういう発想を持てないような愚かな経営陣だからノルマなんてやってるんでしょうね。
最初からノルマを割り当ててから業者に発注かけるから食べ切れない量の自腹分が出る。
ただでさえ年末年始は忙しくて、家に帰って食事する暇もないから、スタッフ用ロッカーにストックして食事にしている。
どうせケーキは業者が工場で作った冷凍ものだし、チキンやおせちも業者が作ったもの。
ところでフードバンクってなに？
自分も泊まり込みで仮眠室で寝ている。
フロントのシフトが終わったら、調理のヘルプに入っている。
年末年始に高いカネ払って泊まりに来る客はバカだよな。料理は一番まずいもの出すのに値段は一番高い。自分だったら絶対に泊まらない。
ttp://itest.5ch.net/matsuri/test/read.cgi/hotel/1351071615 副業してるらしいが副業良いのかよ
税金だけ気をつければ副業できる。
自分もビジネスホテルのフロントやりながら、コンビニでバイトしているし、デリヘル嬢の出入りを認めてやって手数料稼いでる。
年末調整の時に自分で確定申告するからと言っておけば、ホテルにはバレない。
ナルホド
しかもあそこに書かれてるのは東横インのフロントしながら男の宿泊客相手に稼いでるって話だから税金関係なしか
うちもフロントの女が組織的にやっている噂がある。泊まりだけじゃなくて、デイユースでも相手している。
デイユースってなんですか？？
福山駅の東横インじゃなくて？
どこの店舗です？？
東横インではないよ。シティホテル。
デイユースの客の相手をする。
客室稼働率は上がるし、副業収入も入る。
デイユースはベルガールが相手をしている。
客の荷物を持って部屋に案内してそのまま。
営業停止やん
うちもやっているよ。
全館上げて取り組んでいる。
売り上げは女性スタッフ6、男性スタッフ2、管理職2で分配している。
リピーターも多いし、ルームサービスの売り上げも上がっている。
スタッフ、管理職、オーナーみんな得をしている。
天満屋以外の天満屋グループの会社は皆ボーナスも退職金も無いって聞いたんですが、残業代すら支払わないってことですか？
天満屋グループの会社ってやっぱり山陽セフティと同様にそうなんですか？ず～っと求人出てるし...
おまんらちゃねらーの情報収集力で真実の詳細をggrでタノム。
なんで営業停止なん？
修羅場だった。
着付け会場の使用料をまだ貰っていない。
本社の人が来て、GMや経理部長を怒鳴りつけていた。
今朝のNHKニュースでやってたね。
会場費用の払い込みが無いから督促してら当日に払うから、って言って結局トンズラした、って。
大卒28歳 TOEIC900 海外留学有り
いいなぁ。今年から基本給5%カット。
時間外も15時間まで。ボーナスは無し。
TOEICって何？
TOEIC知らないの？冗談だよね？
すごいな。
福山駅東横インみたいにフロントの女が男の宿泊客相手に個人でやってるのは分かるが、142のホテルは全館上げて取り組んでるって誰が男の相手してるんだ
残業代つかないのに残業させられているのなら「ブラック残業」と呼ぼう。
入社半年で全員サブアシスタントマネージャーに昇格。管理職手当が5000円つくだけ。
制服代払ったり、従業員食堂の食費払うと手取り8万くらい。
一瞬そんだけ休ませてくれればと思うかもしれんけど、まあ時間通り休めることは珍しいし
最悪の場合仕事させられたりもある 当然休憩時間中分の給料は出ない
その福山駅の東横行ったらフロントさんとエッチ出来ますか？
ブスでも良いです。
ttp://jump.5ch.net/?http://quadcapture.hateblo.jp/entry/2018/01/09/133058 ブッキング使えば安くいけるよ
うちも夜勤明けの休憩時間に厨房手伝って、また勤務とかのシフトけっこうある。
「ああ、自分はあの天下の天満屋グループの警備会社:山陽セフティーン岡山のビインなんだ...」
と思うと、嬉しさがこみ上げてくる。
誰でも採用...落ちた者がいないという激烈な入社試験を突破して8ヶ月。山陽セフティーン岡山に入社したときのあの喜びがいまだに続いている。
「岡山で行政処分を受けた唯一の警備会社:.山陽セフティーン岡山..」
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
ウカンムリで逮捕された先輩方に恥じない自分であっただろうか...
しかし、マエモノの先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？行政処分というのは我々山陽セフティーン岡山のビインが絶対もらしてはいけないものなのだよ！」と。
僕は感動に打ち震えます。
「山陽セフティーン岡山が何を犯したかを問うてはならない。君が山陽セフティーン岡山に何をなしうるかを問いたまえ！」
僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。
でもそれは岡山の治安をになう最底辺のエリートである僕たちを鍛えるための天の配剤なのでしょう。
山陽セフティーン岡山を作りあげてきたマエモノの先輩をはじめ先達の深い知恵なのでしょう。
山陽セフティーン岡山に入社することにより、僕たち山陽セフティーン岡山のビインは行政処分隠蔽の伝統を日々紡いでゆくのです。
嗚呼...なんてすばらしき 山陽セフティーン岡山ビイン魂哉。
知名度は全国的。人気、実力すべてにおいて並びなき王者。素晴らしい実績。余計な説明は一切いらない。
「お勤め先は？」と聞かれれば、「山陽セフティーン岡山です。」の一言で失笑と軽蔑の眼差し。
合コンのたびに味わう圧倒的な劣等感・背徳感 そして言いようのない敗北感...
「山陽セフティーン岡山」ブランドのすさまじき威力。
山陽セフティーン岡山に入社して本当によかった。
末はマメドロボウでしょうか？
福山駅の東横行って声掛けてみたら？
ホテルマンは現場経験がものを言うと痛感したよ。長いこと旅行に行っていないから、前から行きたかった熱海に行って温泉に入って自分にご褒美をあげることにするよ。
みんなも現場経験を積んでホテルマンとしてトラバーユしろよ。
の人かな？
散々叩かれてたけどうまく行ったようで嬉しいよ
おめでとうございます。
管理されている側なので、管理職の苦労が見えてきませんが、立ち仕事から解放されたのなら肉体的に長続きはできそう。
庶務係長として、お客様駐輪場管理スタッフのマネージメントをすることになったよ。
係長として頑張っていくよ。
駐輪場？ホテルに自転車で来る客がいるのか？
商店街やスーパーじゃあるまいし。
面接でウソの条件言いまくった人事まじで4ね
⬆
計算合わんだろ！
残業150時間ならそれだけで15万はあるし、残業なしの最低賃金ねら→13万くらいだ！
すぐに、労基に相談した方がいい。
サービス残業って適切な残業代を支払わない残業で、全額不払いの場合もあるだろうから、金額的にはあり得るような。
ただ、残業時間だけで150時間というと月25日出勤だとして1日平均6時間。8時間労働+6時間残業=14時間勤務。
ブラック確定なのでやはり労働基準監督署へゴー！
ショボいな
現場経験の意味のなさがよく分かるわ
オマエw
ttps://i.imgur.com/gm1wNFq.jpg 係長だぞ。管理職だ。
ジュニアサブアシスタントマネージャーからキャリアアップだ。
現場経験を存分に発揮してみせるぞ。
一番下じゃん
ブスでもイイならいけるんじゃねーの？
実際にその福山駅にあるホテルでサクッとヤッたって人達の書き込みが多数あった
元従業員の書き込みもちらほらあったし
俺の下にシルバー人材センターのスタッフ2人がつく。部下がいる管理職。
スーパーの部門チーフパートが管理職面してんのと同じレベル
パートのリーダーのような？
何はともあれ管理してるんだから、管理職ということでいいと思う。手当も出てるんだろうし。
そういう私は末端下っ端の自己管理職。
無遅刻無欠席。ここ数年風邪もひいていない。
パートリーダーが管理職ってアホか
別人の振りして自演擁護すんなよ
年数しか誇れない無能
パートのリーダーなのに管理職だと勘違いしている人がいるという皮肉でしょ？
流れを読むべし！
ジュニア・サブ・アシスタントと三つも形容詞が付いてるのはネタなの？
そこは突っ込んじゃいけないところw
何はともあれ、よかったですね。
月に平均25日、一日12時間拘束
12時間拘束で1万円。う～ん
他の従業員は客が残した残飯を食べている
勤続年数だけが長い無能社員を名ばかり管理職にして、残業代つけさせないためのタイトルだろ。
うちもジュニアエキスパートマネージャーやシニアエキスパートマネージャーというジジイ向けの名ばかり管理職がいる。
マネージャーだけど肩書だけということはよくあるよな。残業代を節約するためにいろいろと考えている。
うちもスタッフの食事は客の残飯。ブッフェの余り物。
業務用の冷凍食品やレトルト、缶詰ばかり。
味は濃いし、揚げ物が多くて、添加物もいっぱい入っている。
絶対にカラダに悪いと思う。
ブッフェの残りは分かるけど、客の残した残飯ってありえないだろ。
たまにバイトの学生が嬉しそうに下がってきたエビフライとか（もちろん、手をつけてはない）
を食べたりしてたけど。
ブッフェだと欲張って多く皿に盛って残す客が必ずいる。そういう客が手付かずに残した分を分けている。
後は調理に失敗した料理。解凍に失敗したハンバーグ、揚げすぎたフライやカツ、パサパサになったサラダバーの野菜、時間がたったケーキや出がらしのコーヒーなど。
まあ、月5,000円で三食支給されるから文句は言えない。厨房のスタッフは賄いでうまいもの食べているらしい。
食事代の他に寮費を取られる。独身者は社員寮へ入ることになっているんだけど、寮費が月8万。
まあ、3食、住むところ、水道電気まとめて9万くらいで暮らしていけれるから悪くはないと思う。
手取り13万でもパチンコ代、タバコ代くらいは残る。
衣食住は保証されているし、寮は冷暖房完備。
普段は寝に帰るだけだから、問題無い。
パチンコ屋やコンビニも近くだから、ユニフォームとジャージさえあれば服もいらない。
定年まで後3年。無事勤め上げるよ。
月に5000円とはいえ残飯なんだろ
七万に値する部屋だと思う？
本人が満足してるのにひっかき回したくないけど
社内貯金で、一律給料の5%を天引きされて退職時に引き出せる制度もあるし、福利厚生はしっかりとしているよ。
親切な会社だよ。入社する時にまとまった金を貸してくれて、毎月天引きで分割払いにしてくれている。おかげで離婚した時の慰謝料も払えた。
貧困ビジネスそのものじゃないか？
前借りで拘束して、強制的に貯金させて、独身寮に入らせて、残飯食わせてカネを取る。
この業界は社会の底辺だが、お前のところはひど過ぎる。
0551 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/01/11 07:21:27
たまに一緒にパチ行くやつが今は辞めてるけどそこの東横で働いてたみたいで話は聞いた事ある。普通に私服で客の部屋まで行ってたみたい
仮眠？時間とかその女が寝てる時に行ったら半裸状態で寝てるとか。触っても全然嫌がらないらしく、むしろ喜ぶみたい。
その連れはよく気付かれない様に足のにおいを嗅いでたらしい．．．
このとしになると立ち仕事はつらいから、4月からデスクワークになってよかった。
管理職だから、部下をマネージメントしないといけないがその分管理職手当が出るからありがたい。
キャリアアップした職場で定年までがんばろう。今度のホテルはバブルの頃にできたしにせホテルだから将来も心配ないのがうれしい。
うちは客室使ってんだけどそーゆーとこある？
仮眠室あるところあるのか？
自分のところは、客室を予約する。一応ラックレートの30パーセントオフだが、自腹。
うちはフロトイレ無しの部屋があるんだよね。
下痢だから普通のトイレ付きの客室に寝たいんだけど
全額自腹。
きつい
なんか 難波金融道の 灰原くんみたいなホテルや
悪の優しさを感じる
いい会社だよ。利息も1割しかとらないし。
消費者金融よりはるかに安い。
宿泊してんのと同じだからな。
衣食住が保証されて安い利息でお金貸してくれて、天引きで返済できて、天引きで貯金もできて退職の時にまとめて引き出せる。支給される商品券で商店街で買い物もできる。
定年まで勤めれば借金も完済できて貯金も残る。温かい会社だよ。
オレもびっくりしてしまった。
ただならともかく 金を取るのか？
家にも帰れない時間やろし 働いてないから給料発生しないとか言うの聞くけど まさか金が掛かる仮眠て ブラックすぎて
涙出た。
部屋代がかかるのと朝食代がかかる。 部屋と朝食セットプランのラックレートがベースになっている。
朝食はブッフェだから、食べられるだけ食べて昼飯は食べずに節約している。
仮眠がある勤務が月4回くらい。部屋代が朝食込みで割引が適用されて1万5千円になる。
ホテルによって違うもんなんだな。
うちは仮眠部屋も朝食もタダ。多い日は一回で5時間の仮眠時間あるし。
ただトータルの給料はね…(^_^;)
体売ってどのくらい稼いでるんだろう
それかただセクロスが好きで好きで仕方ないだけで、誰でもいいからやりたいだけなのかな
身体が火照るんだよ
きっと
うちは女性スタッフが相手してくれるけど、従業員割引がある。部屋代含めて2時間で18000円。回数無制限。オプションあり。
今度、予約入れます。一休からでもオプションあるかな…
女性スタッフって事は、話題になってる福山駅の東横インみたいにフロントのヤリマンが相手するの？
食堂のテレビで裁量労働制の話してたから、人事のやつに聞いたら、うちはもう裁量労働制になっているよと言われた。
ホテルって、そんなに自分で好き勝手に出退勤時間決めて帰れるの？
シフト制で決められた時間に出社して決められた時間に退社するけど、実際には早出、居残りなどがあるから、定時より2時間くらい早く出社して、定時より3時間くらい遅く退社する。そこら辺は個人で決めることだから、裁量労働だと思う。
シフトより短い時間で帰れる日がなければそれは単なるサビ残って言うんじゃないの？超勤つけてるの？
うちは一律12000円の加算があるだけ。
残業は150時間超えている。
ttp://jump.5ch.net/?https://news.yahoo.co.jp/pickup/6273994 関連スレ
【人手不足】ホテル清掃員不足が深刻 建設ラッシュの陰で全国で激化 時給は883円から925円に上昇
ttp://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1519960536/ 高卒や中卒内定者は10月過ぎ、大卒内定者は夏休み過ぎから研修に入るから戦力になるし、研修中は給料払わなくてもいいしな。
おめでとう！
職種はフロント？
シフト制で体壊さんようになー
と言いつつもまだ21の新入り社員やが笑
全国加重平均最低賃金が848円なので、かなりいいなぁ。
来年4月ってまだ1年以上もあるじゃん？
ありがとうございます。まだ配属は決まっていませんが居酒屋でバイトしていたのでレストラン希望です。
研修が来年3月まで続くので体には気をつけたいと思います。研修期間中は給料は出ませんが賄いで食べ放題なのがうれしいです。
その福山駅の東横行ったらフロントさんとエッチ出来ますか？
ブスでも良いです。
返信 2 ID:g2FQRvh30
そうなのか…
そこそこ規模の大きいところかな？というか大学か専門学生さん？
食べ放題はいいですね。自分もフロントで朝食バイキング食べ放題ですよ笑給料安いけど…
頑張ってくださいね～
あれで5つ星とか…
名のあるところでも安いとこは安いんだよな。
うちも250くらいだし
外資なんて名のあるところでも全て安いよ。ボーナスも退職金も無いし
社員も入れ替わり立ち替わりが凄くてまるでピンサロのよう
大学3年です。研修が週5日入るのでバイトと両立させるのが大変ですががんばります。今日制服を買いに行ってきました。来週から研修がんばります。
ピンサロ？
花びら大回転？
キャバの間違いでは、、、、
仕方ないよ。人事の話ではホテル業界は労働基準法の対象外だそうだし、辞めても代わりはいくらでもいる。給料は上がらないし、有給は無いし、客からは召使いや奴隷以下の扱い。自分も他に行くところがないからホテルで働いている。
低待遇なのに人気職なんだよね。
ほんとなんでだろう。
TBSドラマ HOTELを観て憧れてたんだよ。
丹波哲郎
松方弘樹
高島政伸
紺野美沙子
おいおい2人もお亡くなりかよ、、、
とにかくマンダリンオリエンタル フード&ビバレッジ部に転職するのはやめましょう。
本当にクソ現場でレベル激低です。
ま、みんなすぐ辞めちゃうから常に人がいないんで簡単に内定貰えますが騙されないで下さい。
自分は履歴書送っただけで内定出た。
人の入れ替わり激しい。
3ヶ月でGMが2人変わった。
幹部クラスでさえこのありさまだから、現場はもっとひどい。毎日誰かやめている。先週も2人飛んだ。
簡単に辞め過ぎ。みんな非正規雇用？
正社員は本社から派遣されている人だけ。
後は3ヶ月契約の契約社員。最長でも12回までしか契約更新できないけど、大抵1年以内で辞めていく。自分は入社7ヶ月。
入れ替わり激しくても人が来てくれるのは羨ましいな。
うちは人は来ないし人手は足りないし。
ちな入社半年の正社員1ヶ月。
か ね か え せ！！！
大道芸人の彼氏とズッコンバッコンやってる暇あったら金返せよ
うちは人事が毎朝マイクロバスで日雇いの人を連れてきて現場に入れている。時々風呂入っていないのか臭くてたまらないのもいるから、ファブリーズをかけまくって制服着せてる。
1日が終わったら、現金払いで給料払ってまた次の日仕事量に応じて日雇いを集めてくる。時々インフルやノロ持ってんじゃないかという奴もいるが、去年は結核持ってた奴がいてスタッフにも移った。
山谷？ 太子？
リアルすぎて 嘘やろと突っ込んだ。
そこまで人集まらないのかな？
日雇いさんに一体何やらすんだ？？？
日雇いを集めてくると言えば 頭の中にはあいりんセンター
と思い浮かぶんで
まさかあの人らが部屋掃除するとは思えないが
ファブリーズで異臭消すとか 笑けてきたわ
ネカフェ難民でもシャワーはあるやろし、、、
さすがにネタやろーと俺も思ってる
ベッドメイクやスチュワードなどのバックヤードが中心だけど日によっては宴会が立て込んだ時にはどんでんをやってもらったりしている。
どんでんの時に残ったビールを飲んだりするオッさんもいる。でも日雇いでも最近はあまり集まらない
ネタじないんや。
マジかよ
どんでんって慣れてない奴には地獄だろw
どんだけ人いねーんだよ
今日入ったオッさんらの中にロッカー室のシャワー室でうんこした奴がいて臭くてたまらなかった。今日はシャワー室は使用禁止で明日入る日雇いの人に掃除してもらうけど、あんだけでかい渦巻きうんこされたら臭くてたまらない。
そんなの金払うレベルちゃうやん。
何処から 集めてくるの？
金品無くなるで
立ちんぼしてたときも 昼飯食べたら行方不明になる
人居てたわ。 あと数時間後に金が支給されるのに。
今の人事部長になってから日雇いのオッさんらをかき集めてくるようになった。手を洗わないからリネンが汚れたり、食べれるだけがっついて食べて食堂でゲロ吐いて、それを見てもらいゲロが続いたり。ほとんど動物園状態だよ。
鼻をかむのも手鼻だったり、トイレ行って手を洗わなかったり。
制服着たままトンズラする奴もいた。
西成区太子はフロントに中国人めちゃ多いけど みなりバッチリやし パソコンはブランドタッチやし 1800円ホテルでも
おたくの 日雇いよりマシやと思う。
シーツ替えたりする人も見た目50代の業者女性
イライラが溜まりそうやが頑張って
西成みたいな日雇いの集いの近くかな？
レストランも3つあるし、ベルもいるし、宴会場も7つあるから規模としてはそこそこある。ADRも15000円は閑散期でも超えている。
そのうち何か問題が起きると思う。
外資だが年功序列で上が基地外ばかり
金ないから碌な備品ないし人件費カットでサービスにかける人少なすぎで学生ばっかりでレベル低すぎ
御三家出身の自分にとってはカルチャーショックの連続だった。外資系のサービスレベルなんてどこ行っても所詮そんなもんだろうが。
あんなクソ現場に3年間もいた自分に表彰状を贈りたい
一般の求人サイトで
幹部連中はバブル期でさえホテルしか就職先がなかった連中だからな。そういう連中が年功序列で上に上がっただけだから、本当におかしい奴らばかり。マネージメント能力ゼロ。
あのバブル期にいくらでも就職先はあったのに、よりによってホテルしか就職できなかったんだから。自分みたいな就職氷河期でホテル以外に就職先がなかったのとは違う。
社員はクソ
派遣でおいしく稼ぐのにかぎる
平社員よりも全然稼げるしな
待遇がアレだったらなぁ
確かにシャワー室で用を足せば水洗だし強力ウォシュレットだしな。
オッさんらに客室清掃してもらうと部屋が酒臭くなる。禁煙ルームでタバコ吸って臭いを消すのも大変。
調理補助にもオッさんらに入ってもらうようになったけど、変な咳をしたり、痰をよく吐くオッさんもいる。
マジでヤバイ。
もはや釣りにしか聞こえんが、マジなんですな。
お疲れさん、あんたは社員さんか？
マンダリンオリエンタル時代 正社員で290万
現在は某オーダーメードスーツ屋で345万
オークラ時代が1番楽しかったなぁ～
今はまだ修行中で店長になったら年収跳ね上がります
派遣は宴会のフルタイムか？
俺は宴会で心が折れちまった。
今はチェーンビジホのフロント夜勤で250万
入社半年だけど別業界転職考えてる。
部長が悪いな
外国人スタッフに変えるよう にみんなで頼みこむ。
調理補助にそんな日雇い雇ってたら ノロウイルスで
家で待機になって 寝ろウイルスになるがな。
契約社員だけど今度の6月で4年になる。人件費を削るにしてもやり過ぎだと思う。今にとんでもないことになると思う。転職を考えている。
そう宴会。宴会は御三家で働いた方がいいよ。規模とレベルが他ホテルとは次元が違うから
御三家の後に外資とか行くとあまりに酷くてやってらんねー
今でも宴会に戻ろうかなぁって思うけども派遣の配膳会なんていつでも戻れるからね
コミュ障でボロボロなんで宴会はもう無理っすわ笑
ビジホでまたーり、掛け持ちしながらしばらく生きてる。
宴会をこなせる人は尊敬してる。
宴会って慣れれば天国なんだけどもそれまでが超大変だからなぁ
ま、ホテルによってだいぶ違うけどね
ネットエントリーで落ちたわ
接客は大丈夫だけど周りと馴染めないタイプだからなぁ。
宴会はもうこりごりだ笑
人手に余裕あると選り好みしてるんだとさ。
うちは余裕ないくせに選んでるんだけど、、、
ちなバイト入社から6ヶ月で4ヶ月目から社員
ホテルで社員なんてやるもんじゃないぜ。給料安いし責任だけは重いし
ホテル勤務8年やった俺の結論
怖くて人事部長には何も言えない。
GMよりも権力がある。陰の支配者。親会社の幹部とも人脈があるし、その筋の人達ともお付き合いがあるみたいで、宴会やケータリングもかなりもらっている。
あんたが言うみたいにノロが起きかねない。さっさとズラかるに限る。でも次もホテルしか行くところないんだよな。
知っとるで、うちは掛け持ち実質OKやし通信制の大学卒業するまでのつなぎや。
とりあえず職歴は残るし。
ほっとけばいつの間にか崩壊してそうだな。
そんな劣悪な環境に身を置き続ける意味はないんでは？
他の業種だったら他の応募者と比べて一週間くらいかかるもんなんだが
宴会配膳とか場所によっちゃ新人が1日で半分いなくなるしな
面接しないで履歴書だけで内定が出たところもある。大手ホテル系列のビジホのフロントやってたけど、その系列の最高ランクのホテルで働いていたことにして、リゾートホテルのフロントに転職した。履歴書を盛って書いても問題ない。さすがに同じ系列だとまずいけど。
それ経歴詐称にならんのか？
会社同じで会社名だけ書いたとか？
ホテル名を書いたよ。
どうせバレっこない。
みんなやっているよ。
プレッソインで働いていたのに京王プラザ勤務だったと言っているようなものか？
リゾートホテルというと聞こえはいいけどしょせん流れ者のはきだめだからな。
自分も鉄道系ビジネスホテルで働いていたけど履歴書ではそこのフラッグシップホテルのアシマネしていたことにして今のホテルではFBのマネージャー。
【石川】客室清掃員の不足に拍車 金沢のホテル、開発ラッシュで
ttp://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1521861771/ 給料は安いけど食材や酒を転売して稼いでる。
購買やキャッシャーとも組めば意外と簡単。
FB部長はシャンパンとスパークリングワインの違いもわからないバカだから。支配人クラスもバカばっか。怖いのは本社の人達。
普通に掛け持ちしたほうが楽そう
数年前まではどこの宿も時給800円位だったけど、今年は850円では全く人がこない。
どこも900円出してるが、それでもなかなか。
気鋭の新しい施設は1000円で応募してる。
〇募集
新築の綺麗なホテルなのに底辺臭ただようフロントってヤバい
大阪万博もあって東京五輪がピークだろうけどその後どうなるんだろ
もともと底辺職なんだから大丈夫じゃないか
新卒でホテルに就職する奴って何考えてんだろうっていつも思う。手取り15万以下だろうからな
昇進すればいいだけの話
うちは外人を増やしている。
言葉の問題はあるけど、時給は400円。
仕事ぶりも悪くない。
綺麗なホテルで働ける
悪くない
やり甲斐とかじゃなく条件しか見ないなら最初から良い大学でも行け
派遣の方が断然良いよなホテルは
俺は35万くらい稼いでたよ
社員だから安いんだよ。
業務請負にすれば手取りが増える。
うちも社員から業務請負に変わった人が何人もいる。
後は派遣だな。うちのホテルは人材派遣会社を持っていて社員をやめて派遣に変わって働いている人もいる。仕事は変わらないけど手取りは確実に増えるらしい。社員は馬鹿らしい。
周りはどうなのか気になっただけ
よろしく
今から楽しみだわ
最初から社員になっておけば良かったかな？
社員はやめておけ。社員はサービス残業がハンパなくて、バイトや派遣の方が時給換算すると高い。
仕事内容は変わらないのだから時給が高いバイトや派遣の方がいい。休みも希望が通りやすい。
自分はピンポイントで働きたいホテルあるし
ホテルの仕事はしたいけどアルバイターでいろってのも厭だなぁ
昇進昇給があればまだいいけどみたいなのもあるからなぁ。
ホテルにも依るだろうからバイトしながら見極めるわ。
日本人の半分か悲惨だな
俺はもともとフリーターだったけどいつの間にか社員に昇格したパターン。
名の知れたホテルでも昇給賞与なしはあり得るし、逆も然りだな。バイトのうちはいろんなとこ転々としても怪しまれないから頑張って。
働きたいホテルがあるってどんな現場か分かってるの？
名前で選んじゃダメだよ
自分は現場のことよく知らないで有名な外資系に社員でいったけどもあまりにも酷くてすげぇ後悔したから。外資じゃ賞与無くて当たり前だし
普通に御三家勤務で問題ないよな。転職の誘いがあったから履歴書出そうと思うんだけど高校中退してから配膳を6年して御三家全部と外資も何軒か行った。今はコンビニのバイトしているけど、昔の配膳仲間から誘いがあった。
御三家でやってたっていうと聞こえいいからね
俺もオータニで配膳やってて誘い受けて就職した
ただ御三家ってあまりにも環境が恵まれすぎてて他所行くとあまりの酷さに面喰らうけどね
笑けた
バイトで出向ってあるのか？前いたホテルでは本社から出向してる人はいたけど幹部やおっさん達だけだった。ただのレストランのバイトで出向させるってなんかうさんくさい。
こんなことあるのか？雇っている会社と働く会社が別会社ということは派遣なのか？
求人はホテルの名前で募集していたが、ホテルのオーナーと運営会社とスタッフを雇っている会社がそれぞれ別会社というのもわけわからん。
ホテル業界のみならず他の業界でもあることはある
実質的には同一会社だけど、分社化、関連会社化他いろんな手法がある
社会に出ればわかるけど、会社の運営をしやすく、悪く言えば不採算になれば、その会社を譲渡したり閉めたりとかで凌ごうってわけ
合否通知でものの数秒で不合格を伝えて即電話切ろうとする某ホテル
びっくりだわ
ま、他のホテル受かったけど
良かったじゃん。ホテルで社員なんてやるもんじゃないよ
他のホテルは派遣？社員？
ベルに配属になってチェックアウトの客の荷物を運んで一服している時にマネージャーに辞めさせていただきますと言って帰っちまった。毎年入社早々に辞める奴は少なくないが俺の知る限り最短記録。去年は45人採用して今残ってるのが13人。今年は何人残るかな。
新卒社員？事前研修とかなかったのか？
それにしても入れ替わり激しいな。ブラックなのか？それとも仕事に夢抱き過ぎてる奴らばっかりなのか？
いずれにしても1日で辞めるのは…
うちは新卒も中途も来る気配がないけど。
新卒。内定出してから現場研修させるから入社日から現場配属。今日辞めた奴は研修にもほとんど来てなかったらしい。研修中は給料は出ないけど賄いで飯食べ放題なんだから学校休んででも来いよな。大抵辞める奴は研修にもあまり参加していなかった連中。
そうか、それは乙だな。しっかしベル業務ってそんなにきつい仕事なの？
まさか接客が思ってたよりもめんどくさかったとかそんな理由なのか？
給料上げたところで、若い世代はこの業界を避けるんだろうなあ
いろいろある。
自己都合でも辞めるときちんと言ってくるのはマシな方。突然出勤してこなくなってLINEで辞めますと連絡してきたり。
意外に多いのは男女関係のもつれ。
後は懲戒解雇が年に数件。客の荷物を盗んだり、覚醒剤やってたのもいるし、暴行事件起こした奴もいる。
ホント 姉さん、事件です だよ。
拘束時間15時間って何でこんな長いの
仮眠なんて実質一時間くらいしか寝られないでしょ
眠そ～
ただ先々月マネージャーにキレて突然辞めてきたけど
でも辞める時はこうじゃないとね。円満退社なんぞクソくらえ
慣れたら楽だから頑張れよ
旅行業界も変わらんだろ。
なぜキレたのか、重要なのはそこだろう。
その日の機嫌で自分の気に入らないことがあると周りに人がいようが怒鳴りまくってくる中卒マネージャーだから。
この業界は低学歴で経験と年齢だけで管理職になっている人格に問題がある奴らばっかりだからな。本社から派遣されている管理職の人達はまともだけどプロパーの管理職はおかしい奴らばかり。理屈が通用しないんだよ。体で覚えろの決まり文句。
ttp://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1522797097/ 良いねぇ
俺も安給社員辞めて配膳会に出戻りしようかなぁ
んで副業も始めると
今日で4人目。少しは我慢できないのか？
給料日前に辞めると給料はもらえないからせめて給料日までは我慢しろよな。
普通、一日どころか一時間でも働けば給料はもらえる
まーたあんたのとこか。
よく潰れんねそんなホテルで。
去年イートとかいうところに買収された。幹部クラスは総入れ替えで現場は全員契約社員になった。給料は下がったし、休みも減ったし、食堂の値段も上がった。コスト削減の大号令。新学期になったから、高校、専門、大学生のバイトをどれだけ確保できるかが勝負。
相変わらず乙だな。
大規模ホテルは大変やな。ビジホのうちも人手は足りてないけども。
スマホ見てて良いよって言われたけどそれで給料発生するとかホワイトすぎる
そんなもんやで。
トラブルなけりゃさっさと仕事終わらして後はスマホゲーポチーや。
その代わり給料は勤務体系の割に安いんやけどな。
深夜手当て入るから日中の仕事より良いと思うけどな
今までガチ肉体労働ばっかりしてた身としては天国やわ
ナイトはこつ掴めば楽だよな。
高校生のバイトでもできる。
俺ももともと肉体労働だったから楽なのは共感できるわ。
同じホテルの日勤みてるとかわいそうに思えるレベル。
長期的には体にはあんまり良くないけども。
いざ、何かあると、人は少ないし、本当に大変な目にある。
それと、自分の体験だと、たまに変な電話がかかってきて…
ちょっと変な女性からの問い合わせ電話に一時間付き合わされたとかあった。
あるある。
客が勝手に呼んだデリヘル嬢と揉めて警察沙汰になったりもあるね。
デリヘルなんか呼ばせるからだよ。
うちはナイト勤務の女が相手してる。本番ありだし交通費はかからないし部屋代込みだからコスパがいい。出張客を中心にリピーターも増えている。
足跡残しましたね
捕まるぞ
東横○N乙
あっ
噂の福山駅前東横○Nですか？
ビジホとカプセルでは後者のほうが楽でしょうか？
給与と勤務時間はどちらも同じくらいです
サイバーに連絡だけしといたから安心してね
部屋代込みっていくらなんやぁぁぁ
一応、警察には通報したから
おいおい
広島の福山東〇イ〇さんだろ？
謝っとけって
どこの福山駅東〇インさんですか？
震えて眠れ
福山東○？
福山○横？
福○東横？
○山東横？
ジカ引きのおはさん並の根性やな
だって373さんが自らゲロってますし
大阪では中学の女先生
東京では東京電力の女性社員
あると言えばある話だが 自分の職場ホテルでしたら
口コミで予約のとれないホテルになりそうや。
デリ嬢がホテルでバイトしてるみたいや
確かに
出張客を中心にリピーターが増えているってことは、これ以上客増えたら予約取れへんな
福山東横ってそんなに激アツなんですか？
赤7 赤7 GOD 神々の凱旋状態
超天国ってことですね
出張で福山に行く予定なので泊まるだけ泊まってみます
ありがとうございます
スレが乱立してるが
もう行った？
落ち着かないらしい。
高級ドヤの分類に入るみたい
394じゃないけど明日から泊まる予定です
楽しみです
金返せw
これ常識
有能は派遣のが稼げる。
無能は社員のがいい。
ちな正社
この業界で初めて予約サイトに就職した人間が多くて。
ハッキリ言って、お客さんより知識がない連中が増えた。
中間マージンをたっぷりもっていくんなら、それなりの人間を用意してよ！？
手○いらずさん東京で350万だと。
ttp://jump.5ch.net/?https://twitter.com/fert345t/status/954811154391490560 あの天満屋グループの行政処分を受けた警備会社:山陽セフティが残業代未払いで集団訴訟になってるって本当ですか？
天満屋以外の天満屋グループの会社は皆ボーナスも退職金も無いって聞いたんですが、残業代すら支払わないってことですか？
高額給料で評判のいい今北産業本部の社長兼マラソン陸上部・柔道部監督のキボンにより
勝ち組エリート天満屋グループ・ハピータウン・ハピーズストアのブラックカード充実組をまとめてアプリで処分してみた!!
ttp://jump.5ch.net/?https://twitter.com/search?q=%E5%B1%B1%E9%99%BD%E3%82%BB%E3%83%95%E3%83%86%E3%82%A3&src=typd オッフww これはもう事件レベルでしょ 電伝万△神 ktkr!!
管理サイトだわな。
手間さんたすかってますん。
どこがだよw
騙されたw
穴があるだけのケルベロス以下しかいないやないかw
ホテル業界って大変だな
民宿で働いてるおばちゃんとかもそんなかんじなんかな
確かにドラマとかの影響で華やかに見えてたけど
従業員は大変と言うことがわかりました
ちな工業高校卒業の製造関係で働いています
みなさんがんばってくださいね！
自己紹介すんなカス
Bookingの口コミ読んでみて？
安すぎない？こっから税金関係ひかれたら残るの16万
休みが多いなら分かるけど明けが絡まない休みなんて6日しかない
同意
川崎の激安ピンサロ以下
もし行かれた事があるなら教えてください
フロント嬢に夜の相手してもらうにはお金は必要ですか？
勿体無いからー
勿体無いからー
勿体無いかーらー
あげない
会員番号16番 高井麻巳子
わかるかなー わっかんないだろなぁー
ttp://itest.5ch.net/hanabi/test/read.cgi/hotel/1295685571/522-n 宴会だから今日から8連休
その板の上の方にフルネーム出ててワロタ
澤田いう人やね。
普通おらんて。その澤田いう人だけやろ。
福山の東横行けばその澤田ってエロい人がフロントにいるんですか？
澤田って人はしらん、あの人は別のホテルみたいよ。
有難うございます
近々広島に出張があるので福山東横で1泊してみようかと思います
ホテルの紹介サイトとかにその売春フロントの画像載ってないですかね
ちょっと探してみます
パレスホテル東京やろ。432
東横イン福山駅新幹線南口 画像
とかで見つかるんちゃう？
施設案内とかリクルート系とかで
澤田という人がおるんは、パレスホテル東京らしいで。
この人？
ttp://jump.5ch.net/?http://maruyamanori.net/sp/specialguest/backnumber/post-10.html 泊まった時には是非あの下品な色の制服姿でフロントしてる姿を撮ってきてくれ
楽しみにしてるぞ
フルネームこれでは？
ttp://itest.5ch.net/hanabi/test/read.cgi/hotel/1295685571/504-n 澤田という人?
ホテルは泊まり？とかあるし
宿泊費少し浮くかな？とか
思ってんだけど。
PC使えないとやっぱ無理ですか？
田舎から田舎希望なんですが。
もう家に居たくない、引きこもりです。
私444ですが447さんのおっしゃる通りリクルート系のサイトに画像ありました
下調べバッチリです
450さんの期待に応えることができるように努力します
URL貼ってよ
ガセだろ。
世の中には色んな人がいるからね
私はガセじゃないと思う
現実、ホテル紹介や求人のサイトにフロントの画像載ってたりするから
ガセじゃないならURL貼ってみて。
ガセだろ。客に売春とか、精神崩壊してるアタマが弱い人間しかいないだろ。
昔入った人じゃない？
0551 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/01/11 07:21:27
たまに一緒にパチ行くやつが今は辞めてるけどそこの東横で働いてたみたいで話は聞いた事ある。普通に私服で客の部屋まで行ってたみたい
訳わからん不祥事する奴って、親がクソなんやろな。
ロクな親じゃないやろ。
別の人って事はその澤田って人以外にもからだで稼いでるのが居るんやな…
ttp://jump.5ch.net/?http://maruyamanori.net/sp/specialguest/backnumber/post-10.html 怖いね…
お茶について語ってるな（笑）
とお褒めの言葉をいただきます。どこのお茶ですかとお尋ねになることもありますよ。」
これな（笑）
クッソうける（笑）
陰で何をしていることやらwwww
ホテルの従業員が客に売春はアカン‥
パレスの板に載ってるやん…
ttp://itest.5ch.net/hanabi/test/read.cgi/hotel/1295685571/504-n こんないい加減なホテルマンにはなりたくないな。内部からリークされるとは相当迷惑な人だったんだろうな
この人今何やってんだろうねぇ。
こういう人って何食わぬ顔して過去を隠して結婚とかしそう。怖いな
嫁が売春婦だったらショックだろ‥
親の躾でしょ。こういう人は親も変わってる。
いたらウケる笑
「私ですよ」って
ホテル業界の恥
パレスホテルの従業員です。ここで噂になってる人、名前は聞いたことある。変な人だったらしい。
間違いないでしょ。親が頭おかしいんでしょ
ttp://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1537583222/l50 高速道路ビル倒壊の阪神・・・大津波発生の東日本・・・大規模山崩れの北海道・・・殺人行為だよ自民党
ほんまやね。東横インはよう知らんが、パレスホテル言うたら一流ホテルやからね。まさに採用ミス‥
そのパレスホテルの澤田いう人と福山の二人だけちゃう？そこまでのアホ滅多におらんやろ。
アホとゆーか恥とゆーか
福山のやつは東横スレかなんかでも勤務態度酷くて客を馬鹿にしてるらしく名前出てたな
まだ居るんならクビにしないのか
まだ居るようなら汚いから絶対泊まらない
よっぽどカネが欲しいんでしょ。
ttp://itest.5ch.net/matsuri/test/read.cgi/hotel/1536182757 まだ居るらしい
それな。
そいつまだいんの？
パ○スホテルで綺麗な女とか見たことねぇし。
最初から風俗店に就職せいよ。
本人的には客が増えて嬉しいくらいにしか思ってねぇだろうな
そいつらまだおるん？
②図々しくまだ働いてる
どっちかやろ。
売春するような馬鹿な女、魅力的か？
今確認されてる売女は福山駅東横インとパレスか
気持ち悪い
ホテルに近付きたくないな
バカが混入してしまったホテルが可哀想。
パレスホテルの方は名前出とんな。
ttp://itest.5ch.net/hanabi/test/read.cgi/hotel/1295685571/495 -n キショイ
ホテルは被害者や。
ttp://itest.5ch.net/hanabi/test/read.cgi/hotel/1295685571/495-n キモチワル。
けがらわしい。
こういう女死ね。
の前に、
客に売春するようなバカ従業員を取り締まったがいいかもね
ttp://jump.5ch.net/?https://seleck.cc/685 ttp://jump.5ch.net/?https://trello.com/ ボードのメニュー → Power-Upsから拡張可能 Slack DropBoxなど
Trello Chrome拡張機能 elegant
ttp://www.kikakulabo.com/service-eft/ trelloのオープンソースあり
共同ツール 2
ttp://jump.5ch.net/?https://www.google.com/intl/ja_jp/sheets/about/ 共同ツール 3
ttp://jump.5ch.net/?https://slack.com/intl/ja-jp ttp://jump.5ch.net/?https://www.dropbox.com/ja/ ttp://jump.5ch.net/?https://www.google.com/intl/ja_ALL/drive/ ttp://jump.5ch.net/?https://getpocket.com/a/queue/ ttp://jump.5ch.net/?https://gsuite.google.co.jp/intl/ja/products/calendar/ ttp://jump.5ch.net/?https://bitbucket.org/ ttp://jump.5ch.net/?https://ja.atlassian.com/software/sourcetree ttp://jump.5ch.net/?https://ja.atlassian.com/software/jira/pricing?tab=self-hosted 千円 ttp://jump.5ch.net/?https://www.sketchapp.com/ ttp://photoshopvip.net/103903 ttps://goodpatch.com/blog/sketch-plugins/ trelloと他のサービスの連携 IFTTT
ttp://jump.5ch.net/?https://ferret-plus.com/7940 ttp://jump.5ch.net/?https://chrome.google.com/webstore/search/trello?_category=extensions どういう親に育ったらそうなるんや。。
よっぽど無学、非常識な親でしょ。
キショイね。
バカな親に馬鹿な子あり、やね。
バカ女キモ。
それはパレスの方かな？
それがその有名な売春女の名前？
パレスホテルと言ったら一流なのにね。
とんでもねえ馬鹿やな
可能性大。クソ迷惑。
不潔。
澤田？なんやそいつ？キショすぎるやろ（笑）
ちょっくら探してみる
キショくない売春婦なんておらんやろ（笑）
たしかにな
福山の東横行って直接言ってみ
キショ過ぎるわ
仲間に爆られてるじゃん。たしかにキモイ
ttp://itest.5ch.net/hanabi/test/read.cgi/hotel/1295685571/520-n ご存知の通り、本件はアメフトの試合で起きた反則プレイから端を発していますが、当初から本件に注目していたのは、OBOGを含む日大・関学大の関係者、アメフト関係者やファン、スポーツが好きな方くらいだったのではないでしょうか。
お恥ずかしい話、私自身、本件のことは把握していましたが、問題のプレイを見直すこともなく、「怪我をした選手がかわいそうだ」くらいにしか思っていませんでした。
こんな馬鹿な女いるの？同じホテルマンとしてクソショック。。
枕の下に100円で大丈夫でしょうか？
しかもテメーの職場で違法なことしてるのがウケるなそのバカ女w
キショ…。
特殊な例でしょ。例外
職場で売春とかウケるwwwww
なんやそいつwwwwwww
ご存知の通り、本件はアメフトの試合で起きた反則プレイから端を発していますが、当初から本件に注目していたのは、OBOGを含む日大・関学大の関係者、アメフト関係者やファン、スポーツが好きな方くらいだったのではないでしょうか。
お恥ずかしい話、私自身、本件のことは把握していましたが、問題のプレイを見直すこともなく、「怪我をした選手がかわいそうだ」くらいにしか思っていませんでした。
また渡すタイミングはいつが良いのでしょうか？
お茶を入れてくれて、夕食部屋だしだったら、３千円くらいかな？
いる社員の平均年齢60歳ぐらい。来る客もジジババだから、老老介護施設の様な雰囲気。
何かから逃げたい方は、どうぞ。金使うことないから、結構、貯まる！
宿から車で降りる様になった時期に、立て続けに、3回居眠り運転して、もう少しであの世に行く寸前を経験。
それを期に辞めたよ。
3年前、当時支配人だった河端秀樹に3億ほど使い込みされても気が付かない体たらく。
ヤツには、前科もあり、部下の名義でサラ金から借金するも、支払いが滞り、裁判沙汰になりながらも、社長が揉消す。
今回の件で、渡邉千尋という不細工バカが一緒に逃亡。
また、常務のW琢磨が、富山のヤクザの女に手を出したことも発覚し、富山のT恋月をはじめ、宇奈月温泉のE対峙荘の経営権を兄のW礼央に変更され、後ろ盾が無くなり、40キロ減量に成功？
そんなK栄館の給料、18・5ぐらいだったかなぁ？
知ってる人いたら、教えてください
【広がる外国人労働者の輪】政府、技能実習に「宿泊業」追加
ttps://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1543106739/ これからもありがたく使わせて頂きます
今どき休日年間60日とか、なんだかすごいな
こんなの見つけた。
数日で２，４００人以上が見ている。
『忌み地にテント泊してしまった釣り人の悲惨な末路』
★魍魎記（もうょうき・本当は怖い自然の逆襲）★
↓
ttp://jump.5ch.net/?http://slib.net/87786 上松煌
おいらの時代の教師は「先生」と呼ばれて、人々からは尊敬されていたものですがね。
「先生」の価値が下がったものですなｗ
ちなみに、前職（旅行会社勤務でした)の時に、偶然旅先であった恩師に旅案内をし、
通訳もした事があります。
先生曰く「おまえ、英語がうまくなったなｗ」
おいら「先生のおかげです」
いい時代だったｗ
ドーミーインは、年中募集しているよ。
ベイエリアのシティホテルでベルしていたからそれなりのグレードのホテルで働きたい。ビジネスホテルは嫌だ。
ホテルや旅館は社会の底辺層の仕事。
その中でもビジネスホテルは最底辺。自分は底辺の中でもマシな部類にいたい。
ベルは、フロントにいたものからすると、底辺と同等。一部上場のホテルにいた時は、
ベルを奴隷の如くこき使った。
あれは、アルバイトかプライドだけが強い不細工馬鹿が着く仕事だと、上司に教育を受けました。
それでも、子供を育てなければならない訳でしょう！
ベイエリアのシティホテルにいたプライドを捨てなきゃ、次につながらないですよ。
ホテルマン21年。ベルひとすじの30代半ばにはプライドだけが支え。
今、何処のホテルでも、人手不足なのに、よっぽどの事がない限りクビにはならないだろう？
21年ベル一筋って、他には、役に立たなかったってことの裏返し。
普通なら、フロント職もするだろうし、コンシェルジェデスクにでも、あわよくば、支配人候補というポジションに。
それが、ベル一筋というのは、やっぱり、馬鹿か不細工か、常識がないか
6つのホテルで経験を積んできたベルのプロ。
プロとしてのプライドを持っていきたい。
で、7つ目のホテルから、引き抜きとかあった？
また、1からベルとしてやるの？給料は、昨年の新卒以外、下手したら、アルバイトの大学生よりも下。
しかも、自分より、どう考えても年下の生意気なガキにこき使われ、罵声をあびせられ。
シティホテルで業務請負でベルの仕事に決まった。来月から新しい職場。
ベルで業務請負って何だ？
そんな働き方あるのか？
調理や清掃、料飲、宴会、フロントとかは業務請負珍しくないけどベルの業務請負は初めて聞いた。バイトの間違いじゃないのか？
ああ、何でも、自分の納得する職場が見つかっただけでも良かった。
これで、最後にしないと、この先、転職する職場がなくなるぞ！
しかし、請負のベルって、？よくわからないけれど、東京って、ベルまで請負にするんだ！
まあ、日本ホテル協会に加盟しているホテルでも、ベルを雇うことが、負担になっているんだろうね。
考えてみれば、ボーナス払わなくて良いから、利口かも。
うちも今建て替え中だけど、ベル、フロント、料飲、バックヤードは請負に転換した。管理部門は派遣に置き換え。
請負、配膳、バイト、パートで回している。
そろそろ高校の新入生をバイトに勧誘する季節。
都内のホテルではベルの請負は珍しくない。
誰にでもできる仕事だからな。
夜勤手当が1回１５００円くらい
キャッスルインｘダイワロイネットｘ（うるさい）
うちも改装を機会にフロント、料飲、宴会、調理が請負になった。管理部門は新しく作った派遣会社に転籍して派遣さんに。
給料は変わらないけど、社会保険自腹はつらい。
おかげでミスプリ分自腹。住所が違ってるくらいでクレームつけるなよ。オープン以来5年誰も言ってこなかったんだから。来月から3月分給料無し。ひでえーよな。
それお前責任取る必要なくね？ミスプリント見落としなら他の奴らも気づかんといかんだろう。
印刷依頼したときのスタッフで今でも残っているのは俺だけ。受取のハンコ押したから仕方ない。
だいぶ前から間違ってたわけか。でも出し直すのは連絡あった分だけでいいと思うんやけどなぁ。
支配人なり、幹部が自腹切れば良いことだ。
12月の給料に加算とか言って、
12月も、1月も11月より少ない。12月は、残業もそこそこやったのに、、、、
領収書以外にもミスプリが見つかった。
封筒、便箋、チラシ、パンフレットなど印刷物ほぼ全滅。住所だけでなく、電話番号やホームページのアドレス、ホテル名の英語のスペルなど次から次へと見つかった。
購買の受領印は全て俺。
しかたないから、会社に金借りて一括払いした。
消費者金融で借りようと思ったけど、キャッシングの枠がいっぱいで借りれなかった。
60回分割払いで返していく。ボーナスは返し終わるまでなし。
運が悪いと思ってあきらめた。
残ったのは５０過ぎのオッサンだらけｗ
若い人は長時間勤務と
他の部署のクレームで謝るのが納得できないとか
サービス業はやるもんじゃない
受ける側になるもんだとか
正論言って辞めて行く
そんな時代なんだねぇ
管理職は上に頭が上がらず下に押し付け
増える再雇用者、減る新規採用者
どこも独立系はこんな感じかね
うちも似たようなもの。現場スタッフよりも多い管理職。何かひとつ決めるのもハンコをいくつももらわないといけない。
新規採用は多いが定着しない。半年以内にほとんど辞める。管理職は再雇用されても管理職。完全に負の連鎖。
違う工事費で誤魔化したプール金を飲み代で使い果たした報いが。
3月いっぱい、コピー用紙、手弁当かよ。
来月入社も内定辞退が次々と出て、今のところ3人だけ確保。去年入社は5人だったけど、夏までに全員退職。
中途採用も定着しない。最短で初日に来ないでとんずらこいた奴もいた。人事は１年以内に辞めたら、罰金を取ることを考えてるらしいけど、それくらいしないと無理だ。
いやいや、それは会社側に問題があるでしょ。
今や人材は人財の時代ですよ。
なにかしら見直す必要があるのでは？
女子高生コンクリート殺人（宮野裕史）
石巻3人殺傷事件（石巻祐太郎）
光市母子殺人事件（大月孝行）
少年ブループリンチ殺人事件（小林正人／大倉淳／芳我匡由）
痴漢常習犯（白水篤也）（市川晃）
地下鉄サリン無差別殺人（松本智津夫）
座間9遺体事件（白石隆浩）
闇サイト殺人事件 （堀慶末／神田司／川岸健治）
三島女子短大生焼殺事件（服部純也）
東京葛飾区女子大生殺人事件（広瀬晃一）
配膳会もそんな感じだよなぁ
ま、配膳会なんて社会の肥溜めでしかないが
そんな俺も就職が決まって配膳会から抜けだすことに成功した
良かった…
同じ日に全員？そんな偶然は無いだろ。なんで？
文面から察するに、3月1日(金)に内定辞退というのは、2020年4月入社の就活解禁がその日。要は、その日に別の会社の内定が出たから、滑り止めは辞退ということ。
うちも先週金曜以降に次々と内定辞退が出ている。せっかく去年の夏に内定を出して囲い込んだのに失敗。残りの内定者はスマホを預かって客室に泊めて隔離している。外出できるような服も預かって浴衣だけにして三食ルームサービスで外出できないようにしている。
あそこだけは、バカばっかりだからダメと、却下された。
今来ている国大の子も馬鹿で常識もないのに、、、そんなこと言う余裕もない位にパートも正社員も辞めているのに、、、
専門学校しか出ていない支配人が言う言葉か？
中卒、高卒、専門卒は大卒にすごいコンプレックスを持っているよな。まあ大卒が当たり前の時代に大学卒業できなかった底辺層が威張っているだけたちが悪い。
お客さんに
「日本酒カンでお願いします」って注文受けて
バックヤードのあちこち探してる。
「どうかした？何探してるの？」って聞いたら
「缶に入った日本酒頼まれました」だと・・・。
缶コーヒー世代か・・・・・。
うちらで常識ってとこから教えないと
ほんと毎日驚かされる。
疲れる
あきれたわ某軽○沢のﾎﾃﾙww
俺は学歴問わず仕事が出来る人間は尊敬するけどな
逆に大卒でインバウンド需要が多いホテル勤務なのに英語が出来ない人間は心の奥底で徹底的に罵倒してるし、
俺と仲良くなければ外人対応で困ってても絶対に助けない
大卒で英語が出来ないなんて事は、無いっしょ。
英語は、義務教育だよ。
インバウンドの客が来るのは御三家や外資系のホテルだけ。うちは予約段階で外人は断っている。空室はあっても満室と言って断る。
外人客対応は面倒だし、うちのスタッフは英語どころか日本語もまともでない奴らが多い。
客に向かってマジかよとかめんどくせぇとかヤバいとか言ってトラブルになることも珍しくない。
見た目ダンボールハウス住まいの爺さんとストーカーでゲイでオタク系のお兄さんを掃除係からフロントへと起用。
もう、潰すつもりか？
幹部なんてバカ低脳ばかり。ホテル以外では使い物にならない連中。
人の出入り激しいし、給料安い。残業めちゃ多いのに残業代つかない。ナイトしても割増ない。従業員もバカばっかりでよその業界では使い物にならない低能ばっかり。
こんな底辺の人間になりたくない。
さっさと足洗いたい。
自分が知ってることを他人が知らないと使えないと馬鹿にする。
他人に文句を言うネタを自身は言い訳にする安月給。
イマドキの大卒なんて頭は高卒程度、下手せずとも中卒レベルのヤツもうじゃうじゃいるぞ
ホテル勤務のくせに電子レンジや冷蔵庫すら英語で言えず設備の説明も無理なヤツが俺の周りにいくらでもいる
その底辺にNG客扱いされたらどれだけ宿に困っていても泊まることが出来ないんだけどな
実際、台風の時に、気さくで優しい外人の延泊は取って、高圧的でトラブル起こしまくりの老害に満室回答したことあるし
ただ、従業員が長く定着できるような努力は怠ってると思う
そういうゴミしか応募してこないホテルという点には同情します
そういうのを履歴書や面接で落とせないくらい人員が逼迫してるのかな？
馬鹿なの？
中卒ならば、英語は、義務教育で3年間習ってるだろ。
話せない訳無いだろ。
日本の義務教育のレベルは高いんだぜ。
習ってるのと理解してるのと使えるのとは全然違う
宿帳記帳の際にもMがMaleならFは？をフロントスタッフが解ってなかったってのもある
因みに俺の勤務先ではMをManと言い張ったバカ女がいたんだけどそれならFじゃなくてLになるだろと思わず突っ込んだ
うちは履歴書を出したら採用してる。
選べないくらい人手不足。
10人採用して2人半年後に残っていればいい。
ただ警察にやっかいになるのだけは避けてほしい。客室から貴重品ちょろまかしたり、レジで売上ごまかしたり。警察には盆暮れの挨拶欠かさないようにしてるから多めに見てくれているからいいけど。
逼迫なんてレベルの話じゃなかった(笑)
レジの売上を誤魔化すことについては、フロントに監視カメラ１台でもいいから設置して、
定期的にお金をチェックさせて１円でもズレてたら徹底的に追及するするようにしたら大分変わると思うけどね
フロントやレストランのレジには監視カメラを付けているけど、フロントの女と監視役の経理の男がグルになってちょろまかしていた。
客室に置いてあったiPadが盗まれた時も監視役の総務の男とメイドがグルだった。
支配人が変わって監視役を監視するスーパーバイザーがチェックしている。ロッカー室やトイレにも監視カメラを増やした。
いくら人手不足とはいえどそこまでの横領が可能なレベルとは流石に同情する
で、いつの間にかそのスーパーバイザーすら抱きこまれちゃったりしてね
おかげで社員食堂で出る残飯の量が増えた。フカヒレやフォアグラを食べる絶好のチャンス。
春休みはレストランでフェアをやることが多いから、残飯も充実しているよな。ローストビーフやフライドチキン、スモークサーモンなどが食べられる。月1万の社員食堂に行くのが楽しい。客にはどんどん残してほしい。
いきなりレストランの早番はきつかったか。
早番って9時から？まさか5時とかからじゃないよな？
9時からの出勤で辞められたなら同情する
今の新卒は耐性無さ過ぎ
朝食対応とかなら早番だけど、酷いところはなぜか夕食や宴会の時もいるからな
ただ、労基法上何の問題も無い勤務形態なのに1年もたないのは流石にヘタレ
朝食からだから6時スタート。10時には辞めますと言ってロッカーに消えた。
もう1人はランチの営業が終了したところで辞めますとマネージャーに言って帰った。
せっかく買った制服も無駄になるのに。
去年の新卒は秋までに全滅。今年は予想以上。
どれだけ激務なレストラン？
もしかしてワンオペ？
こっちは朝食６：３０からだけど用意とかあるから５：３０くらいには出勤してるみたい
ただフロントなら１５時出勤翌朝９時退勤とかいうシフトもザラだからレストランの方が楽だと思う
労基法上は問題無くても受け入れられるかどうかは別問題
人手不足と叫ばれているのはなにもホテルだけの話じゃないからね
自分も6時～21時のシフトとかに嫌気が差して異業種に転職したよ
拘束時間は約半分に減ったが給与はむしろ増えた
社食の飯がまずいだの長時間勤務だの文句ばかり言って帰っていった。
社食はレストランの残りだから最初から期待するな。長時間勤務と言っても仮眠時間を除けば実働12時間少し。
ホテル業界では恵まれている環境。
うちで辛抱できない奴はどこ行ってもダメ。
今年の新卒はハズレだな。期待しない。
今再来年入社の採用活動が始まったから、そいつらに期待したい。内定出したら現場研修でみっちり鍛えてやる。研修ならノーペイで週6日フルにシフトに入れることができるから戦力になる。
よう半ブラック
人手不足じゃなくて奴隷不足の間違いでしょ
人手が足りないなら給料を上げればいい
馬鹿かおまえは。
人件費が上がるだけじゃないか。
最小限の人件費で利益を最大化するのが管理職の使命。現場のスタッフを厳しく管理して少ない人数で回していくのが腕の見せ所。
人件費を抑制するしかない企業は人手不足を理由にさっさと潰れたらいい
これだからジャップはデフレを脱しないんだよ
そうして管理職もルームメイク入らないと回らなくなってしまった事例があってね
委託業者に逃げられて従業員にも逃げられて人手不足倒産寸前
スタッフは生かさず殺さず。
24時間365日管理して余分なことを考えさせない。管理職の言う通りに黙って働いていればいい。
ブラックからホワイトへ転職できる
ボーナスは年間数カ月分で100万円も夢じゃないし、残業代は分単位で出る
ホテルで働いていた時間がもったいなく感じるぞ
鉄道会社はいいよな。
親会社が鉄道会社だけど親会社から来た人達にホテル生え抜きは全く頭が上がらない。身分が違うから仕方ないけど。ホテルなんかに就職しないで鉄道会社に就職すればよかった。
スレチだけど、上場企業なら目の前にいる人が若しかしたら自分の企業の株主かも知れないって意識は持つべき
以前泊まりに来たゴミ客はめちゃくちゃ高圧的だったんだけど俺はその企業の株主で、
余りに高圧的だったから「株主総会で提議させてもらいますね」って言ったら「え・・・？」って反応してたな
親会社？上場してる時点で株主の方が強いんだよ
上場って何？
おまえ大卒？俺高卒だから難しいことわからない。
確かにデキナイ大卒とデキル高卒が一緒に働いてるケースは最近よくある
でも、専門卒なのに自分の専門分野がダメって単なるクズだろ
俺は大卒は偉いとは思わないけど、大卒に学歴コンプレックス抱いて噛み付いてくる高卒や専門卒を見ると無様には思う
「客のさばき方とか」の「とか」は、「客のさばき方」以外の何？
半分が脱落。シフトが回らない。
高校生のバイトも新学期が始まるからあまりシフトに回せない。困ったもんだ。
リーディングとリスニングできるってだけの証明だからなあ
「客のさばき方とか」の「とか」は、「客のさばき方」以外の何？
いちいちうるさいんだよ。
サービス業で一番大切なのは客をいかにうまくさばくかだろ。めんどくさい客が多いからクレームにならないようにほどよく手を抜いて対応する。細かいことはにこだわるお前みたいなやつは女にもてない。童貞だろ。
「客のさばき方とか」の「とか」は、「客のさばき方」以外の何？
明日早出かー
ったく
「株主総会で、配置転換させてもらいます。」ってフロントに言ったら、株主総会で、そんなヒマありません。って開き直り。
大株主でもない限り株主総会での発言なんて野次馬からの野次りと変わらんぞ
それに共立メンテみたいな大株主が分散してるようなところだと特別決議事項だって難航するだろうしな
株主総会なんて取締役会の上位組織にしか過ぎん
共立メンテナンスなんて、詐欺師とペテン師が如何に社長会長にゴマするか？によって出世する会社。
平成の時代は、うまく、温泉を掘り当て、ビジネスホテルに導入したけれど、最近は、温泉を掘り当てることもなく、遠くから、温泉を運んできて、、というけれど、どの位の頻度で運んでいることやら？
ビジネスホテル界隈でも薄給で有名なアバホテルの二番煎じを狙っているんだろうけれど、ビジネスホテルは儲かっているだろうけれど、リゾート系も、介護系も、全く儲かっていないことへの不満が、内部でも勃発。
そんな企業、せいぜい、大阪万博までの勢いでは？
お互い社会の底辺どうし頑張って底辺なりに楽しんでいこう。
休めていいな。
うちも4月にレストランで食中毒らしい客が出たけど、保健所には黙って営業した。連休の稼ぎ時に影響するからな。お前のところは馬鹿正直に保健所に連絡したのか。
お前、もしかしたら、同じホテルか？
数年前にオーナーが変わって、見えるところ以外に金をかけなくなった。調理場やバックヤードは外部の人間には見せられない。いつかこうなると思っていた。
保健所にバレなきゃいいんだよ。
客が文句言ってきても無視。
バカはお前ら。
口にするものだから衛生管理は当たり前だろ。
何バカなこと言ってんだ。
小ぢんまりとした高級料亭ならともかく、不特定多数が利用するホテルでハイクラスの衛生状態なんて求めちゃだめ
しぬほど楽。
二度とあのクソ重たいパイプの折りたたみベッドを運びたくない。
腰痛持ちの救世主だったこれ。
ttp://jump.5ch.net/?https://www.youtube.com/watch?v=0yGGmgkNo4E そんなこと言ったら、この業界どこもアウトだぞ。
いずれにせよ数年もしないうちにオーバーホテル現象になるだの云われてるんだし詐欺行為を改めないなら一つ二つ潰れたところで何
の問題も無い
お前バカ？ホテル業界の古くからの伝統だ。
味は変わらず、原価は安く済む。
ペーペはこれだから困る。
一生安月給で青くさいこと言ってろ。
慣例は法律に先んずるって言いたいのか？
俺はバカで安月給のペーペーだから消費者を騙してまで高級感感を出してぼったくろうとするのがわからんね
それなら無駄にフレッシュだのどこどこ産だの書かずにオレンジジュースやステーキって書くだけの方が余程信用出来るな
そこら辺のホテルで1,000円のステーキでも高級ホテルなら1,300円くらいでも出すバカはいるだろうしね
客なんて味なんか分かんねーよ。
10貫398円のスーパーの寿司をきれいな皿に盛ってバレンを添えるだけで4千円のコースになる。そんなの当たり前だろ。
若しくは食べ放題のとこがいいってことね
ブッフェこそ業務用食材のオンパレード。缶詰、レトルト、冷凍食品。それだけでも足りない時にはうちは惣菜業者から仕入れている。ケーキやクッキーなども外注。
コンビニの方がコスパもいいし、体にもいい。
原価下げるには仕方ないよな。
うちの原価率は10%切る。業務用をうまく使えば、そこそこの味で結構な値段が取れる。
全部業務用食材だったってことか・・・
まあ腹一杯食べれて満足だったけどなんだかなー
ほとんどが業務用だよ。うちなんかご飯も業者に外注している。味噌汁や大根おろしなんかも業務用。
業務用ではないのはまず無い。
そして保存も効かないしな
ホテルも働き方改革待った無しだし、良いサービスを受けたいなら金をそれなりに出さないと
そのうち外国人実習生が調理師免許が要らない、盛り付けや配膳をやるようになるぞ
うちの厨房は非常勤の調理師1人だけ。
湯煎、解凍、加熱、盛り付け、配膳みなパート。人手が足りない時はフロントや管理部門からヘルプに行っている。
それでも口コミサイトの評価は高いし、かなりいい値段もらっている。
客なんか味はわからないよ。
だから、逆に、旨いものを食いたければ、小さい施設に行った方がいいよね。
ホテルで働いている自分が言うのもなんだけど、この業界入ってからホテルや旅館でメシ食わないようにしている。
毎月の振込額が大体22万
まあこんなもんかと思いながらだったけど給与明細見て、額面が25万以上で、厚生年金でガッツリ引かれてるの見て絶望
年金ってGPIFとかいう無能が運用してるんだっけ？
死に損ないの老害共を生かせるためにどれだけ罰金すれば気が済むんだよ合法ヤクザ
スーパーで仕入れたかば焼きを電子レンジで温めて容器に入れてインスタントの吸いものとセットにして出す。
レストランの料理長に聞いたら2500円くらいのでスーパーで仕入れた鰻が6000円以上になる。
電子レンジの前にいるだけでヘルプ手当6時間分がついた。
うちなんか、毎日コストコで寿司を買ってきて客に出している。味もいいし、何より安い。
皿に盛り付けて出すだけで1万以上のお任せコースのできあがり。
あまりにもリアルなのでもう少しボカして下さい
料飲部門のみ経験したことないから素朴な疑問
業務スーパーではなくてコトスト？
やっぱり安いから？近いから？
コスパはコストコの方が上。毎日幕張のコストコまで買い出しに行っている。吸い物は永谷園、茶碗蒸しは紀文。一流ブランドを使えば、原価を抑えて味も追及できる。この前の客なんか久兵衛より美味いと言って常連になった。
うちも幕張のコストコに仕入れに行っている。
コストコもいいがヨーカ堂のもいい。ただ値段と量を考えたら、コストコかな。
自己中な人が多いし給料も高い
それが無くなるなんて
ほんと羨ましい。
コストコで良いよね
以前ってR&Bってワシントンホテルの廉価版って思ってたけど
最近利用したらワシントンの方が安くて
部屋の掃除が行き届いてなかったり施設が古かったりするけど
逆転現象起きてる？？
スーパー玉手はないやろ。あそこの魚は変色してるし、揚げ物はもたれるし、安いだけが売り。うちはイズミヤで買っている。
九州のメーカーから仕入れている冷凍のケーキの納品が遅れて、レストランやラウンジ、パティスリーでスイーツの提供ができない。夏休みなのに困る。
この前冷凍の天ぷらをレンジで加熱して客に出したが、凍ったままの部分があってクレームになった。4980円のランチブッフェで文句言うなよな。
お前いつもどんなモノ食ってんだ？
5千円も払って調理ミスとかそりゃクレームになるわ
すき家、日高屋、マクド
たいていは社食
外資系御三家時代 300万 約2年
現在某有名アパレルブランド 360万 約1年
俺の職歴はこんな感じ
施設閉鎖で転職した不動産会社系ホテル12年 300万
施設閉鎖で転職した独立系ホテル10年 250万
早期退職で入社した配膳 4年 200万
見事に年収減 高校は卒業しておけば良かった。
でも立派に働いてる
稼げてる！
中学出てすぐに就職したの?
それは偉い
俺なんか仕事したくなくてちゃんと働き始めたの27のとき
後悔してる
中学は1年のゴールデンウィークから行かなくて卒業だけした。
中学卒業する時に吉本か相撲部屋か自衛隊かホテルしか行くところがなくてホテルに就職した。
配膳会?
配膳なら普通に就職するよりよっぽど稼げるからいいじゃん
友達なんかいらない金が友達
金があればいい
会員カードにポイントが付与されるのかどうか、その付与率から還元方法、再発行時の扱いとか、大体間違ったアナウンスをしてるのは大抵が高卒以下のスタッフばかり
そういうミスインフォで社員が謝りに行かないといけないから本当いい加減にしてくれ
発達障害かなんかか
合う合わないはある
俺もバイト含めて色々と経験してきたけど、結局長続きしたのはテーマパークの飲食とビジホのみ
あと、ある程度学がないと関連法令なんて理解すら難しいと思うけどな
二浪二留だからホテルしか就職先がなかった。
ニートよりはましだと思う。
でもホテルは大卒がほとんどいないから大卒は最初から幹部候補。支配人部長クラスでも大卒はいない。関東上流江戸桜でも大きな顔できるのはホテルくらいだと思う。
知らなかった
ドラマホテルの影響からホテルってエリート揃いのイメージだった
あんなインチキドラマを真に受けるなんて馬鹿か。
あのドラマに騙されてホテルという底辺世界に憧れを抱く馬鹿が少なくない。本当に罪作りだよ。
俺もFラン卒だけど、一応大卒だからホテルではエリート。現場は一月の研修だけで入社してから人事と経理、企画をしている。実際には全て親会社の指示に従うだけでいいから楽な仕事。
でも給料安いしスキルは身につかない。入社11年目で300万切る。
やめろよ早く
俺は一時期ホテルで派遣で働いてたけど400万近く稼いでたよ
転職活動しようと人材紹介会社に登録したら、あなたに紹介できる仕事はありませんと即答された。
まあホテルの中では低学歴の連中をバカにして見下すことができる楽しみもあるし、このままホテルに骨を埋めようと思う。転職は無理なようだし。
あんた750か？
低学歴を見下す、なんて言うけど、ヒラ社員ならその時点で本社はおろか所属ホテルの役職の人の足元にも及ばない
英語を固めればまだ求人あると思うぞ底辺
俺はビジホ→シティホテルに転職したけどトントン拍子に内定決まった
年収は僅かに下がるけど上場企業完全子会社だからネームバリューは十分あるし可愛い子ちゃんばかりの職場に移れたから転職そのものは成功したと思ってる
752だ。英語なんか仕事で使うか？
うちなんて安い三流シティホテルもどき。
一回外人が間違って予約した時に唯一の大卒だからというだけで相手したが、naice meat youだけしか言えなかった。
ww
2つも間違いあるよ
肉ｗ
使わないでいけるホテルしか経験してなかったんだろ？
全国チェーンのビジホ(政令指定都市と都心部)と鉄道系シティホテルを経験したけど、外人なんて毎日のように来るし、海外サイトの外人からの英語の口コミにも返信してる
Google翻訳は文法や語彙のチョイスが糞だから勿論全部手打ち
それにスキルが身に付かないのはお前がサボってるから
あと、757も指摘してる以外にも、
そもそもシチュエーションからしてnice to meet youすら使わんぞ
簡単な英語すらマトモに使えないくせにスキルとか笑う
大学の英語の授業で習ったぞ。
人に合ったら使えと教えられた。
英語なんていらない。うちには日本語すらまともでない連中ばっか。正しい日本語使えれば問題ない。うちは外人おことわり。
流石Fランだな
授業のレベルが低過ぎて話にならないヤツか
多分大学に外人の講師すらいなかったとかいうやつか？リメディアル教育もやってそう
と言うより、ホテル自体のレベルも低いな
外人の大型クレーム発生したらどうやって処理するんだ？
クレームがでてもi dont no.japanize onlyでとおせばいい。
お前より俺が家庭教師で教えてたデキの悪い教え子(Fラン公立高校に合格)の英語の方が遥かにマシだわ
つか普通通らんぞ
大卒の名が穢れる
ばかにするな。高校の成績が良かったから水洗だった。高校ではオール5だった。
うちのホテルにはアルファードがわからなかったり、かんじがかけなかったり、かけ算割り算ができないやつも少なくない。俺はエリートでだ。エリートにふさわしい給料をほしい。最低でも千万だろ。大卒なのだから。
>japanize only
>naice meat you
>高校の成績が良かったから水洗だった。
>高校ではオール5だった。
>アルファードがわからなかったり、
>かんじがかけなかったり、かけ算割り算ができないやつも少なくない。
>俺はエリートでだ。
>エリートにふさわしい給料をほしい。
Fランク未満の大学出？
高校でオール５ってｗ 旧帝大卒だがわたしでも平均４ぐらいだぞ
10段階評価か？
自分の学校くらい正しくかんじで描けよ。
ﾗ旧帝大
○帝京大
中学１年生レベルですな
ならこの764の文を全文英語にしてみろや出来損ないのクズ
高校オール5ならこのくらい朝飯前だろ？
それとも英語は必修でない高校のオール5か？w
それに突然アルファードを出してくるとか意味不明
英語すら出来ず、本社の犬として人事・経理・企画をやれてる気分に浸りたいだけの無能だから、そんなお前より出来ないミジンコを小馬鹿にすることで無いプライドを保ちたいだけだろ？
あと、エリートなら入社11年経ってれば次長か、余程実力あれば執行役員レベル
年収300万の時点で無能の烙印押されてることにそろそろ気付けよゴミ
スゲー
漢字だけはまだ正しく変換出来るんだ
ダニよりは優秀だな
アルファベットの綴りが書けないのがなあ
おまえこそダニ以下。
オレは企画でマーケを担当している。ドップラーのりくつを活かしたレストランの客集めやしゅくはくプランを考えたり、現場の低学歴の連中とは違う。
何自分からボロ出してんの
そんなマーケティング理論存在しないしドップラー効果は波についての理論
つかマーケティングなんて誰でも出来るしな
意味不明なことしか言えないガイジはアパ社長の画像で抜いて寝てろ
救急車で運ばれた方がいいね
オール５のおっさんｗ
ドップラーはマーケの基本的な理論だぞ。低学歴はこれだからだめだ。
今はクリスマスの宿泊プランを立てている。カップルを対象に宿泊とケーキがセットになった特別プランを進めている。どうだ俺のマーケセンスは。すごいだろ。
アホくさｗ
誰でも考えつくプランｗ
ってか、全く独創性がない
中卒のホテルマンが思いつくレベル
論外
じゃあそのドップラー理論の文献やPDF、ソース出せゴミ
カップル向けにケーキ？w
ノーショーになれば最終的にそのケーキは破棄だな
クソ案乙
やっぱりドップラー効果といえば救急車じゃない？
ドラッカーのことかしらと思ったけど、マーケでの分野じゃないし
772、776だけど、
だからドップラーのマーケティング理論なんて存在しないって言ったんじゃんw
俺も底辺文系私大卒だけどその程度のことくらいやったわ
はRevPARやADRすらもわかってない単細胞未満だろうから変な返ししかしてこねーんだよ
バカにするな。
俺は本社の人からも評価されている。うちのホテルの将来の支配人だ。おまえたち現場のブルーレイとは違う。
おい生ゴミ、いつまでこのやり取りやらせんだ？
お前みたいなドップラーをマーケティング系の理論だとか言い張る単細胞が支配人とかヤバい
あと、俺らに反論する前に日本語の勉強からだな
反論の内容がお話にならない
録画するのか？ブルーカラーと言いたかったのか？
カタカナ用語の間違いおおすぎ
きっと現場で馬鹿にされてるもよう
労働基準法違反。
デスクワーク勤務は残業代なし。
サービス残業。
額面27万
茄子額面35万ﾗ2回
もっと給料良いとこに移りたいがこの業界だと無理かな
恵まれているじゃん。
16年目。手取り12万。ボーナス無し。
制服自前、罰金あり。
いつ売り飛ばされかわからない経営状態で元々のオーナーは倒産してそれからオーナーが次々と変わった。
34年前にオープンしてから一度も改装とかしていないらしい。さすがにトイレは水洗だが和式ばかり。
帝国ホテルは別格として、オークラやオータニも平均年収300万円台だしそれ以上は業界変えたほうがいい
ttp://itest.5ch.net/hanabi/test/read.cgi/hotel/1295685571/490-n 多分あんたの実力やスペック、若しくは職場が悪い
10年経ってりゃ、社員なら主任補とかマネージャー、副支配人になっててもおかしくない
従って役職手当や色々手当がついて茄子込み年500くらいはいく
さっさと転職・転社した方が良い
お前も会社の選び方が下手だな
某鉄道系子会社のホテルだけど、手取り18万、茄子込で年収300万程度
最近社長が変わったけど以前の社長のお陰で制服支給、クリーニング代会社持ち
休み希望者も99%通る（と言うより、無茶苦茶な休み希望出すスタッフすらいない）
夜勤中なら休憩の時に部屋使えるから、夜中ってのが悪いけど彼女連れ込み放題
このスレは不幸自慢大会用か？
オーバーホテル&人手不足で売り手市場なのにどうして転職しないのかほとほと疑問よな
ホテル専業だとビッグネームでも給料はそんなに良くないけど、大手企業のホテル子会社なら親会社の規模で変わる
JR東日本の子会社なら賞与は6ヶ月分近く出るし、年収も帝国並に出るんじゃないか
転職できるのがうらやましい。
定年まで後4年。ヘルニアや腰痛で立ち仕事やどんでんはきついけど我慢している。医療費が馬鹿にならない。国民健康保険と整形外科で合わせて4万超える。手取り12万にはきつい。
これに尽きると思う。帝国の料飲から数年前に地方のホテルに転勤したけど母体が別業種で規模も大きいから給与もそう変わってない。
敢えて言うなら、帝国みたいに組合が強くないから完全週休二日制じゃなくなったのがおっさんには厳しいくらい。
若いってのもあるかも知れないけどな
今26だし
それに前職のホテルではフロント対応から客室清掃まで全部経験してた上に英語力もガンガンアピールしたから面接のウケは良かった
遅くとも40歳までには転職した方が良かったな
ホテル業で完全週休二日を期待するのが間違い
そういうシフトにしたいなら責任者になるか本社勤務かだろ
少なくともフロントは休み不定期が当然だし、責任者になるならナイトリーダー経験は避けられない
その自民党（というか自民公明党かw）が入管法改悪で
労働移民ウエルカムになるとは。俺たちのアベは愛国者じゃなかったのか。
普通国民健康保険の3割負担だろ。
組合があるのか。ホテル業は組合禁止だろ。
だが調べれば出てくるだろうけどめっちゃ強いで。料飲の各課で完全週休二日崩れるようならめっちゃ介入してくるよ。
人事異動でも必ず数人組合員が各課に何人か入るように人事が気を使うレベル。
うちは組合は禁止されていて社員会がある。冠婚葬祭の時に祝い金をくれるが独身の俺には関係ないのに月の会費が8000円もする。
労組結成を制限したり禁止するのは、むしろ違法じゃないのか？
待遇改善を求めるのは労働者の権利のはずだし、労組結成を妨害するのは違法
この辺、明確にホテル業での労組結成を禁じる法律ってあるのか？
下記は違法企業の集まりか？
サービス・ツーリズム産業労働組合連合会
ttp://jump.5ch.net/?https://www.net-stu.com/ 朝食出るよ
昔からあるホテルは例外だろ。
平成になってからホテル業は組合禁止になったらしい。うちの人事部長が言っていた。
なるほどおめでたいな
高卒だから難しいことはわからないけど人事部長なら人事のプロだし昇格の査定の責任者だから言うことに従うのは当たり前だろ。
部長≠プロ
実績と社内政治が上手いだけ
本当にプロならその部長が責任持って採用したヤツ全員最低でも執行役員になってもらわないと納得しないよ
具体かつ厳密に法的根拠を示してもらわないと
勿論、社内規定だけを根拠にするのもナシ
勤労者の団結する権利及び団体交渉その他の団体行動をする権利は、これを保障する。
高校どころか中学生で習うやつだぞ
高卒は言い訳、おのれが思考停止したバカなだけ
嘘つけ。警官や自衛隊に組合があるか？
ホテルも法律の例外だそうだ。
今まで組合のあるホテルなんか聞いたことがないぞ。
人事部長法か？
ってか、中学の社会で習うだろ！
中小は組合がーって言うと、露骨に上司や経営者から嫌われるだけ
ユニオンなど、社外組合でも加入する手もあるよ
ニューオータニにも組合あるよ
御三家くらいにしかないだろうけど
ttp://itest.5ch.net/hanabi/test/read.cgi/hotel/1295685571/l45 だから根拠法令や条文を引っ張って来い
何なら政令、条例、制限無しで何でもok
成文法として六法全書に載ってるなら何でもいいから
それが出来ないなら俺らを論破出来ないから早目に謝っとけ
自衛官とかは組合作れないように定められているけど、それは違う話
イチ民間企業にそんな縛りあるわきゃない
てゆーか人事部長とやらも事なかれ主義でダメって言ってるだけでしょ
公務員は全体の奉仕者なのであり、またそもそも法的に身分を保証されているんだから労動組合という概念が馴染まない
ただ、憲法上の扱いがあるから労組という形ではないだけ
まあ人事部長側としても806みたいな世間知らずのバカは騙しやすくていいだろうな
根拠法令を示さずとも、「部長だから偉い、然るにその発言も正しい」って思い込んでくれるんだから
つまり雇用先の組織内だけでは給与決定が出来ないプロセスだから、団体行動権における制約が認められている
どんなものも上辺しか見れないのはむしろかわいそうだね
組合を作る権利だと？
そんなものお前たちにあるわけないだろ。組合なんか百害あって一利なし。組合なんか経営の妨げ。うちのホテルで組合を作ろうという不届き者はすぐクビだ。俺たち人事のプロを甘く見るなよ。
人事は経営者の右腕でブレーン。
うちの支配人は高卒だから大卒のスタッフがしっかりとマネージメントしている。
人事のプロのくせして3年経たず辞める雑魚を雇い、法律にすら従わないのは色々矛盾してるけどなwww
それに代表権も持たず、取締役でなければ単なる従業員、すなわちサラリーマンに変わりは無い
一従業員の分際で偉そぶるな
クズ？
犯罪者に言われたかねーよ
お前みたいな口先だけ達者なやつをモンスター社員と言う。
法律は最低限の決まり。それではスムーズにいかないから、長年の習慣や実務のやり方が加わっている。
ホテルの人事の要はいかにしてスタッフの回転率を上げるかだ。客にしたってジジィババァに接客されるよりも若い子に接客される方がいいに決まってるだろ。
それに3年くらいでやめてくれれば退職金を払う必要がないしな。いかにして正社員を減らして人件費を固定費にしないで柔軟にするか常に経営の視点で考える。これが人事のプロだ。
お前ら安月給のベーペーは黙ってマネージャーの言う通りに働いていればいい。
経営の一翼を担う俺たちは結果にコミットすることが求められている。その分ペイもいいけどな。
ttp://jump.5ch.net/?https://bowgl.com/hotel-shortage/ 無能人事の典型例的思考回路だなw
慣習や実務を理由に違法意識を正当化したいだけだろ
それに回転率が高いということは、それだけ既存スタッフが新人に教えるために時間を割かないといけないということになるし、
退職金って言ったって月給1ヶ月分出すかどうかだろ？その程度すら引当金を積み上げておかないとか底辺企業過ぎるぞ
正社員を減らす前提とか従業員の士気を下げるだけ
あと、何度でも言うがお前は所詮は取締役陣の犬
お前1人で殺生与奪を決めれるわけでもないくせして偉そうにするなカス
あと、お前からは764と同じモノを感じる
漢字変換だけマトモなだけ
もし多重人格だったとしても驚かない
プライドだけが高い自称大卒はアホ丸出しだし、
上司が言うことはすべて正しく法律も凌駕するとかｗ
ここ見てると、ホテル業界の給与水準が低いのはしかたないわな
従業員レベルでは「回転率がー」「利益率がー」とか目先のことにとらわれがち
法令違反してたら万が一バレとき、その期に多額の損失がかかってきて損益ブレブレになるし
企業としての信用がなくなって顧客離れ起こすかもしれないし、取引先が取引してくれなくなるかもしれない
まあ仮に前者だったらそのホテル、会社はお気の毒なものだな
引きこもりニート乙
毎日が連休だから現実社会から掛け離れた世界にいるお前には世間の常識はわからないだろう。ホテルマンを働かすには鞭あるのみ。ホテルマンなど奴隷以下の存在。ひたすらこき使って使い捨てればいい。奴らには人権はない。
俺たちはそういう厳しい職場で日々結果を出している。
