派遣会社の営業してないけど質問ある？Part16

1

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/12/23(日) 09:47:22.05

ID

:sPugDxIQ0

前スレ
派遣会社の営業してないけど質問ある？Part.15
ttps://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1539129664/

2

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/12/23(日) 11:00:00.90

落ちる

3

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/12/23(日) 11:25:50.86

ID

:iisrz5G90

>>1

お疲れ様です。
ありがとう。

4

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/12/23(日) 15:02:30.46

ID

:qYzht7iL0

営業で無い奴に質問など無い

5

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/12/23(日) 15:08:11.74

ID

:iisrz5G90

派遣会社で、派遣で働いてる人っていないのかな？

6

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/12/23(日) 21:37:09.46

ID

:xuZ4H+Hy0

いる

7

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/12/24(月) 06:14:11.54

ID

:HxOkp1gy0

>>5

本社勤務ってこと？
たくさんいるよ

8

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/12/24(月) 09:15:31.01

ID

:fkrnxI9b0

>>7

日本語の読解力ないな

この質問は、「派遣会社の社員で派遣先に派遣されてる奴はおるか？」

って言うことだろう

「おる！」
ソースは俺

9

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/12/24(月) 16:00:55.71

ID

:8itfbrfU0

年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
ttp://https://u.nu/dyko

ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
ttp://https://u.nu/h7o1

10

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/12/24(月) 17:19:03.97

ID

:x2oGvShr0

>>8

たとえば、A派遣会社に登録してて、A派遣会社のグループの支社かどこかで派遣社員として働いてるって意味かも？

11

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/12/25(火) 04:01:35.84

ID

:IZv5Q8E50

最初の初回契約っ１ヶ月程度で一旦契約するから社会保険かけないんですよね？

12

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/12/25(火) 07:25:35.43

ID

:kkOyapMd0

派遣会社の契約社員やってた時に派遣元に派遣社員として働いてたよ
他に派遣社員を連れてシフト調整や勤怠管理などやってた

13

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/12/25(火) 14:44:51.95

ID

:eiTQKtcv0

グループ崩壊寸前で萎えた

14

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/12/25(火) 17:35:42.20

ID

:dDJNc0GE0

Aspark is a dispatch company in JAPAN.
The margin rate becomes more than 60% .
Aspark is also famous as a black company too.
The labor circumstances is the worst.
This company seems to invest an electric car, but does not yet do even the test run in public road nor safety assurance too.
You know, there is no test driving nor safety test movies on YouTube.

アスパークは日本の派遣会社です。
マージン率は60%以上です。
ブラック企業としても有名です。
労働環境は最悪です。
この会社は電気自動車を開発してるようにみえますが、公道でのテスト走行はもちろん、安全性の保証すら無いありさま。
当然、YouTubeに走行試験の動画も安全性試験の動画もありません。

15

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/12/25(火) 18:59:40.48

ID

:X1FChFdG0

　　　　　　　　　＿j^⌒ヽ=､_r─､.
　　　　　　　 ／: : : : : : : : : : :｀´｀='ﾊ､.
　　　　　　／: : : : : : : : : : : : : : : : : : : ｀ｔ､＿
　　　　　/: : : : : : : : : :.＿＿: : : : : : : : : : : :ハ
　　　　 ｛: : : : : : : : : /´　　 ｀｀ー-､: : : : : : : :j
　　　 　 |: : : : : : : ／　　　　　　　　｀ヽ: : : : : |
　　　　 f: : : : : : 彳　　　　　　　　　　　､: : : : :｝
　　　　 |:,._: : : ／　　__　　　　　　　　　 |: : : :/
　　　　 !f´ヽ.: ﾄ､　　　｀ｰ-､　　 　 　 　 i: : :/
　　　 　 { l=7:j　 ヽr'´ｬｭ､｀ヽ‐-　-‐‐- j: :./
　　　　　ヽ　｀.　　 |　 ｀ ´　ﾉ⌒´ｬｪｧ､ヽ:f´
　　　　 　 トl　　　 ｀-____.ノ　 代 ｀ ´　fﾉ' 　　派遣は人ではないのなら、法を守る必要もない
　　　　　　ﾚ|　　　　　　 ( 　 .ヽ｀ｰ--'/ 　　　　
　　　　　　_ﾄ 　　　　.:　.:.｀:.l´:. . ..　 / 　　　　　
　　__　　 /|,-､　　　 ｀ｰﾆﾆY=､,.　 / 　　　　
　　! ヽ. /　!__jヽ　　　　｀ｰ‐ '　 ／ 　 　　　　　革命家　加藤智大（２５）
　 _,ﾊ　j.　 |　1　＼_｀_　　　ノ／｀｀‐､
／　ﾊ　∨ !__.i　　　｀￣￣　/|｀,　　 ヽ｀｀ヽ
　　　ﾊ　∨|　ﾄ､　　　　　　 ﾚ'　　　　 ヽ　　｀｀ヽ.
　　 　ハ　､!　 !ヽ　　　　　 /　　　＿　 ＼　　　 ＼
　　　　/´￣｀｀ （＾iヽ　　　/　　　｀7　｀ー‐､
　　　 ｛　-'^｀ヽ　ヽ　〉=_./!　　　／
　　　｛　ー‐､　｀ヽﾒ　!　 f´　 ／
　　　 |　　　 Y´ー' ./　 /　／

16

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/12/25(火) 20:10:32.12

ID

:qoZVnqP40

気になる仕事があるんだけど同じ案件がA社とB社であってそれぞれ残業時間が違う
どっちが正しいんだろう
派遣会社によって給料が違うことはあるけど残業時間が違うこともあるの？

17

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/12/25(火) 21:15:11.21

ID

:/K9OOoHU0

今入ってるところは
人やスキルや能力を個人ではなく派遣会社で評価するくそ社員が居るわ
〇〇の派遣はとかってかんじで定時で帰らせて収入減らさせて辞めさせる感じ
残業があるときは特定の派遣だけに仕事回して収入に格差つけてるよ

18

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/12/25(火) 21:18:17.16

ID

:3Xrbq7ii0

>>17

定時で帰らせてくれるなんて、良い会社じゃないかｗ

19

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/12/25(火) 21:57:54.09

ID

:/K9OOoHU0

仕事があるのに定時で帰らせて
定時で帰ってるやつらがいるみたいな感じで
外部からの評価下げるためだよ
当然仕事が追い付かなくなると夜勤やれとなるけど
残業はできるけど夜勤やれませんという人が多くて退職に追い込まれるわけよ
定時で帰らせてるけど定時で帰ってる扱いで
ほかの派遣は頑張ってます見たいな

20

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/12/25(火) 22:14:15.00

ID

:3Xrbq7ii0

>>19

悪いように考え過ぎじゃないのか？
残されてる奴らは、「どうして俺だけ帰れない？」って思ってるかも。

21

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/12/25(火) 23:37:44.23

ID

:xhjjJhqB0

>>16

残業なしで契約したのに、毎日残業あるよ

22

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/12/26(水) 01:04:50.20

ID

:kXh7ZN0Y0

>>17

そんなことしないよ。
ホントに辞めさせたいなら更新かけないでおけば済む話。
全員が全員残業したいわけでもないし、反対に残業多いから辞めるやつなんてのも山ほどいる。
夜勤やれる人間が集まらないからとりあえず夜勤やれないやつでも採用してんのに辞めたら尚更仕事回らなくなるでしょうに

23

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/12/26(水) 04:08:58.90

ID

:DNt/IRxs0

時給1050円なんだけど時給以上のスキルを要求されているから、初回契約で辞めたい。って理由にならないんだろうか。眠れない‥。

24

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/12/26(水) 04:46:25.57

ID

:oxep2FLq0

無期雇用についてだけど、派遣元と無期転換して同じ派遣先で３年以上働いたとして、
その後、その派遣先がサヨナラになったら、遠い派遣先とかブラックとかに
行かされるのかなぁ？
派遣先を選べる有期が行きたがらないようなところに。

25

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/12/26(水) 06:05:32.98

ID

:kBs9LkK60

やっと 残業云々で揉めてた件解決したかなーと思ったら今度は別の件(待機)でまたギャーギャー言うし 社員絞られて大人しくなったけどさ。勘弁してくれよ 本当

ここ数週間辛かったわ 担当の営業さんに愚痴とか云いたくなかったわ！

26

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/12/26(水) 08:02:58.90

ID

:kXh7ZN0Y0

>>24

断ることはできる。
ただ、断ったことにより無期はオワル

27

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/12/26(水) 08:36:25.47

ID

:QVagmg2p0

>>23

時給と仕事量が割に合わないって素直に言えばいいよ
同じ理由で辞める人はたくさんいるよ

28

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/12/26(水) 08:52:05.49

ID

:pv+E/mWK0

自分の能力が足りないの間違いじゃねーの？

29

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/12/26(水) 09:04:15.77

ID

:feFDT3iN0

これから｜採用面接へ行く前に見るページ
ttp://http://natsumi.tokyo/

30

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/12/26(水) 11:12:57.93

ID

:4gxa1kTE0

自分のスキルは自分が判断するのではなく周りが判断するのです。

31

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/12/26(水) 15:12:33.94

ID

:XxT7HsqT0

＞＞28　　君の脳みそと思いやりが足りないんだよ。
こんなこと書くなバカ。

>>23

　　仕事があいません、ですぐ辞めないと心身のダメージ受けてからの回復に時間かかるから
割に合わないよ。悩む必要なし。時給1万じゃないんだし。とっととおさらばするべし。
派遣先が悪いよ。

32

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/12/26(水) 18:38:32.44

ID

:RDZ3KzRo0

3月まで更新が決まり書類も交わした後に業務スキルが足りないと1月末で辞めるように言われた場合、辞めなければならないのでしょうか？

33

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/12/26(水) 20:00:11.54

ID

:kXh7ZN0Y0

>>32

当たり前でしょ。求めてるスキルないのに仕事出来るわけないよね

34

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/12/26(水) 20:01:46.16

ID

:RDZ3KzRo0

>>33

であれば3ヶ月も更新するのはおかしいかと思うのですが

35

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/12/26(水) 21:11:50.23

ID

:wmWAr5qZ0

>>34

単なる間違い

36

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/12/26(水) 21:18:37.74

ID

:41vlwcQR0

契約書次第だな。

37

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/12/27(木) 08:21:21.99

ID

:5ufxscEa0

>>23

前職の時給１２００〜１４００円だったから、初月にはスキルを求められず段々慣れてからスキルを求めてくるのは普通なことでした。
１０５０円で入社していきなりスキルを求めてくるのは普通じゃないなと思えるけど…安くてモチベーションが低下しちゃうもんね

38

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/12/27(木) 08:27:30.69

ID

:5ufxscEa0

>>30

周りが判断するのは正しいとは限らない

自分より下の者が評価されるの気が食わない人間が存在する

良いベテランより中間のやつの判断を信じない方がいいわ

39

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/12/27(木) 08:42:06.32

ID

:s/xwURTM0

この時期は派遣でも飲みや食事に誘われてうざすぎる、どれも参加してないけど
なんのプラスにもならないのによくやるわな

40

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/12/28(金) 18:39:02.36

ID

:pLjpJ7BX0

>>37

派遣先が変わって時給が下がったからといって、モチベーションが低下するなんて言い訳は通用しないな
時給が下がるのは分かった上で、その派遣先に行くことを決めたんだろ

41

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/12/28(金) 18:55:37.96

ID

:TPU+7qGP0

>>40

派遣会社の正社員だと給料は変わらない
手当は変わるけど

42

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/12/29(土) 00:50:11.52

ID

:LPbVY/9P0

派遣先がシフト間違えまくって頭にくる
色々なとこ行ったけど今回みたいな酷いとこ初めてだわ

43

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/12/29(土) 14:39:26.20

ID

:Dm66Zjxk0

>>42

間違えるってどう言うこと？
勝手に変えられるとかじゃないの？

44

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/12/29(土) 15:20:49.05

ID

:VxagzSS90

【移民受入】日本で就職する韓国人急増へ
ttps://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1545987599/

45

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/12/30(日) 17:45:59.45

ID

:+E4yIzXU0

うちの単発スタッフで決まった仕事してないやつがいるんだけど、正月から働きたくないと言われたんたが、ニートのくせにいつも正月みたいなもんじゃねーの？と思うんだけど違うのか？

46

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/12/30(日) 19:13:53.78

ID

:/TsDhw9v0

>>45

違わない。
でも、ニートでなくとも正月くらいはのんびりしたいｗ

47

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/12/30(日) 23:09:29.65

ID

:mQAw1dL30

>>39

飲み会どんな理由なら断れますか？

48

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/12/30(日) 23:11:46.50

ID

:N1EoM/Hx0

>>47

ソープに予約してます！

でオケ

49

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/12/31(月) 11:33:29.47

ID

:AiqGotzZ0

>>47

お金がない。

50

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/12/31(月) 20:15:22.27

ID

:GNWxwUkN0

先週働いた分の週払いって今週入るんかな 会社休みなら無理なんだっけ

51

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/12/31(月) 20:55:40.31

ID

:XZGdUclr0

>>50

週払いはやめたほうがいいぞ。

52

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/12/31(月) 23:01:00.17

ID

:qs+d6JaU0

週払いって、DNP(大日本印刷)か?
銀行が休みならどうにもならんだろ。

53

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/12/31(月) 23:03:01.49

ID

:qs+d6JaU0

>>47

俺は「支払いがきつい」ですべて断っている。派遣なのに行く理由はない。

54

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/01(火) 11:03:27.21

ID

:M0UkQ2ak0

【近畿】大阪、兵庫で空き巣など５５件
韓国籍の男を追送検し捜査終結

【東京】渋谷センター街で落書き、韓国籍の米国大学生(19)を再逮捕

【社会】最大で金利が342倍　
元ヤミ金業者、韓国籍の男ら8人逮捕

55

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/01(火) 13:26:18.05

ID

:DOM3Vs890

>>52

いや トヨタね

56

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/01(火) 13:33:00.76

ID

:EPMHbKXh0

>>53

それ以前に派遣は誘われない（泣）

57

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/01(火) 13:54:14.66

ID

:VD4fQ42d0

>>56

俺のとこは派遣も誘われる(ほとんど派遣やし)
しかも、タダ
無料でっせ！

58

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/01(火) 14:20:39.24

ID

:k+rGDS110

じゃあ、食事会も何も行く必要はないわな。
「金がないから派遣で一生懸命に働く」のであって、「浪費するために会社に
来ているわけではない」からな。誘われたらそう言ってみ。
それで立場がマズくなるようなクソ会社だったら、他に行けば良い。

59

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/01(火) 14:22:25.96

ID

:VD4fQ42d0

>>58

不味くなるもなんもいかな損やろ
食べ放題、飲み放題やで

60

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/01(火) 14:25:25.78

ID

:k+rGDS110

食べ放題、飲み放題なら、一食分が浮くわけだし、逆になぜいかないのかが
不思議なのだが。終電に間に合わなくなるとか?

61

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/01(火) 14:26:54.51

ID

:VD4fQ42d0

>>60

俺は行ってる

62

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/01(火) 16:20:48.02

ID

:1uqbQ9nF0

自費だったとしても数千円でしかも年1回2回程度で議論するようなもんでもなかろう。
だからいつまでたっても派遣なんだろう

63

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/01(火) 16:30:38.80

ID

:EPMHbKXh0

>>62

行っても行かなくとも、派遣からは抜け出せないよ。
行けば正社員になれるんなら、毎日行くよ（笑）

64

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/01(火) 16:32:41.68

ID

:h7DAMaiJ0

月に5回くらいあって二次会もあって毎回8千円くらい飛んでいく鬼のような職場あったぞ。
翌月は全部休んだりしても問題なかったがハードだったなあ色々w

65

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/01(火) 16:59:48.80

ID

:9jgYuFLZ0

重役 > 部長 > 課長 > 主任 > 平社員 > (正規雇用の壁) > 契約社員、パート > (直接雇用の壁) > 派遣

派遣は飲み会には誘われることが多いが、会社の記念行事等には誘われない
飲み会に出席しても正社員との間には壁があると感じることになる
派遣者同士で会話する分には問題ないが

現在の派遣先は、無料の飲み会と有料（3500円）の飲み会がある
無料の飲み会は、社員はほとんど参加するし派遣も半分くらいは参加する
俺は無料の飲み会は参加して、派遣者同士で楽しく会話している
有料の飲み会は、派遣者はほとんど参加しないし、社員は1/3くらいしか参加していない

66

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/01(火) 17:12:12.48

ID

:VD4fQ42d0

>>63

ほとんどの人が正社員に誘われてる
誰もなりたがらない
俺には声かからんけど

67

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/01(火) 18:42:08.15

ID

:/pTDIRbR0

年始位、仕事のことは忘れろよ
グズ派遣が

68

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/01(火) 19:00:01.78

ID

:k+rGDS110

>>62

金持ちほどケチであるという事を忘れている。
貧乏人に金を使わせて、その上がりで食っているのが金持ちなんだよ。

>>66

それは典型的なブラック企業じゃないのか?
誰彼問わず、社員へと誘うのはおかしいぞ。

69

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/01(火) 19:06:43.16

ID

:VD4fQ42d0

>>68

現場はほとんど派遣
指揮してるのも派遣

管理してる正社員は3人(2人はジジイ)
パートは65過ぎのおっさん多数

社員は募集しても集まらない
給料も派遣より安い

仕事は装置の組み立てだから、それなりに技術と経験がいる
給料はブラックだが、自分のペースでできるから、仕事自体はホワイト
外人が主力(全員派遣)

70

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/02(水) 11:42:45.27

ID

:rtlsdm170

914 FROM名無しさan sage 2019/01/02(水) 11:28:58.50 ID:CIt7fSmc
違法面接をやったNTTデータスマートソーシングに法の裁きを！

みんなもNTTデータあぼーん祭りに参加しないか？

【9613】NTTデータ【あぼーん祭り】
ttp://https://null/test/read.cgi/stockb/1546393876/

71

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/02(水) 14:30:50.64

ID

:VRuKlzxW0

【韓国】原告側、新日鉄住金の韓国国内資産の差し押さえ手続き着手　推定１１億円相当
ttps://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1546405031/

72

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/02(水) 14:56:06.19

ID

:HNqKhak00

２ちゃんねらーがNTTデータスマートソーシングの派遣法違反、職安法違反、労働基準法違反の責任をとうため立ち上がりました。
刑事告訴の手続きをとると会社に強制捜査が入ります。
そうなると、当然、マスコミでも報道されるでしょう。

NTTデータスマートソーシングは東証一部上場のNTTデータ100パーセント出資子会社です。
子会社の責任は当然、親会社であるNTTデータの責任でもあります。
NTTデータスマートソーシングの社長はNTTデータ出身です。

これが事件になれば投資家はとうぜん株を売ってくるので株価が下がります。

２ちゃんねらーの力でNTTデータの株を売って対抗しましょう。

ちなみに、わたしは当事者のためNTTデータの株取引にかかわるとインサイダー取引になってしまうためできません。
そこで、２ちゃんねらーの力を貸してください。

株価が安くなることがあらかじめわかっているなら、株を空売りすれば儲かることはご存じでしょう。
これはわたしからのお年玉です。
よろしくお願いします。

【9613】NTTデータ【あぼーん祭り】
ttps://mao.5ch.net/test/read.cgi/stockb/1546393876/

73

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/02(水) 16:05:08.06

ID

:b8l1kv5i0

今の派遣先、人間関係がイマイチとか給料が仕事量の多さに見合ってないのは、まだ我慢できる
仕事内容は気に入ってるし、責任ある業務も任せてもらえるから
ただ、社長が宗教に凝ってて朝礼やら何やら、とにかく宗教臭くて気持ち悪い
朝礼に初めて参加したときは、まちがって何処かの宗教施設に来てしまったのかと思ったくらい
2月末で契約更新で派遣先からは続けて来て欲しいと言われてるけど、継続するか断るか真剣に悩む

74

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/02(水) 16:37:29.66

ID

:6aQMgKsl0

父は休みの日になると風呂に入らないなら12/28を最後に今日で5日間風呂に入ってない
汚さすぎて家族の間で浮浪者と呼んでる

75

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/03(木) 03:21:31.90

ID

:FN4vN30k0

>>73

>2月末で契約更新で派遣先からは続けて来て欲しいと言われてる

10年20年続けてもらいたいなら正社員にする
忙し時期の使い捨てなので、派遣として続けてもらいたいということなのだろう
それでもよければ継続すればいい

76

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/03(木) 04:31:44.06

ID

:qODzYRkk0

>>75

53歳なんでちゅけど

77

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/03(木) 06:03:13.59

ID

:O6DvO8+I0

言葉遣いからして3歳の間違いなのでは

78

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/03(木) 08:01:09.31

ID

:qODzYRkk0

>>77

間違ってまちぇんよ！

79

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [73] 2019/01/03(木) 09:21:31.68

ID

:wHEYc9nC0

派遣先の会社、正社員を採用しても会社の雰囲気（宗教臭さ）に馴染めずに短期間で辞める人が多くて、
人員確保のために仕方無く派遣社員を使うようになったらしい
だけど、派遣社員でも最初の契約更新をせずに去る人が大半みたい
派遣先に損害を与えるような大きなミスをするとか、こちらから契約更新を断らない限り、契約を切られることはまず無さそう

80

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/03(木) 09:23:07.57

ID

:wHEYc9nC0

済みません79＝73です

81

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/03(木) 09:34:56.76

ID

:0Rr3K+nh0

>>79

正社員が逃げるような会社で派遣社員なら逃げないだろうという発想がわかりませんなwww

82

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/03(木) 09:58:13.87

ID

:qODzYRkk0

>>81

派遣でも安定してるから
普通なら落とされる年齢でも雇ってくれたから

正社員になれるなら派遣なんてしてないから

83

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/03(木) 10:37:53.69

ID

:wsDuTB4b0

>>82

会社の社風に合う合わないで文句いう年齢でもないでしょう
20代ならまだしも50超えると合わせるように努力するか適度に距離をとるかするけどな
正社員になれない理由が分かる気がする

84

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/03(木) 10:48:17.31

ID

:qODzYRkk0

>>83

ぼくは、79と違いまちゅよ
派遣の正社員として、何年も派遣先で働いてまちゅ
正社員は60歳で定年なので、派遣のままでいいでちゅ！

85

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/03(木) 13:22:07.77

ID

:TeiM2Bm/0

ホースくだちゃい

86

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/03(木) 13:26:12.06

ID

:tujo1sML0

社員になればボーナスが出るだろ。産廃工場ででも雇ってもらえ。
マスクしていても、仕事後には鼻をかむと鼻水が真っ黒になるような
工場なら雇ってもらえるだろ。俺が前に行っていたリサイクル仕分け系の産廃工場
では、70過ぎの老人でも働いていたよ。人が次々に入れ替わる中でもな。

87

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/03(木) 13:52:10.22

ID

:cEQ/35bU0

>>86

そんな汚い単純作業するなら、たとえ派遣でもクリームルームで最先端の装置組立してる方が100倍いいちゅ！

88

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/03(木) 13:54:32.66

ID

:wsDuTB4b0

>>84

79だろうが何だろうが定年になる前に派遣先から切られるような気がする

89

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/03(木) 13:56:22.06

ID

:cEQ/35bU0

>>88

うちの派遣リーダーは67でちゅよ
派遣先は工場管理してるだけなんで、派遣がいないと仕事回らないでちゅ！

90

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/03(木) 15:37:34.49

ID

:JRr/rfKN0

>>40

建前と本音(本心)が違う
紹介されても断れない人がよくいる訳で、本当は断ればいいのだが。

離れた派遣社員が悪いと思われても仕方ないとしても
派遣先で年末が近づくと仕事の量が減って暇な状態と、上の人は困ってる状態と派遣社員を追い払おうとしてる雰囲気などを派遣元の担当に言えない
担当の言ってることと、実際職場の状態が違うこともある

91

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/03(木) 15:46:53.33

ID

:tujo1sML0

>>87

クリーンルームでの作業は確かに良いが。工場の閑散期になると一気に
派遣を切り捨てる諸刃の剣。本当にただの人員調整のためだけ。
人が生きている限り、ゴミは必ず出るからゴミ工場の方が安定はしている。
汚れるのはどうしようもない。作業終了後、いつもエアーで吹き飛ばしていたよ。

92

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/03(木) 16:31:29.20

ID

:EkS2OLqc0

>>91

閑散期のないスーパーサイクルに入るって聞きちゅたよ

93

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/03(木) 18:46:53.98

ID

:FN4vN30k0

>>91

派遣は最初は社内にはいないような技能を持った人材の確保が目的だった
コンピュータ技術者や通訳など

製造業の派遣が解禁された頃からは、主に繁忙期の調整要員となった
期間工と同様に忙しい時期だけ働いてもらって、暇になったら切られる
または突然の不景気で暇になった場合の首切り要員が派遣者
真っ先に切られるのが派遣者、その次が契約社員やパート
それにより社員が守られる
社会的な信用は、正社員 >>>>> 契約社員 >> 派遣者となり、派遣者は銀行からお金を借りるのも難しい

派遣者でも有能なら、好待遇で正社員にならないかと誘われる
首切り要員として必要な派遣者は、派遣者として継続しないかと誘われる

94

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/03(木) 23:02:28.37

ID

:zzSjaxUc0

ぼっさん派遣になったんか？ｗ

95

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/03(木) 23:34:55.00

ID

:tujo1sML0

>>93

俺も社員にならないかと誘われたけど断った。二か所で誘われたな。
二か所とも工場だったが。オッサン年齢になってきたら、週五で働くのも
きつくなってきたよ。

96

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/04(金) 03:31:07.99

ID

:5DDd9Mfi0

2ヶ月半くらいの短期派遣の場合って社会保険加入無しで契約満了できる？
長期だと、契約してから2ヶ月過ぎて社会保険加入なんだけど期間が微妙だとどうなるんだろう…

97

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/04(金) 08:30:16.88

ID

:Sl5KBFf50

法律上は1年以上勤務じゃないなら保険加入の義務は発生しないけど
企業によっては対応異なる場合もあるから直接派遣会社に聞くのがいいと思うよ

98

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/04(金) 09:13:05.88

ID

:ldvJVE+Y0

>>97

法律は二ヶ月以上だろ
アホ

99

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/04(金) 09:49:55.90

ID

:YaRHh4pt0

派遣社員のSVが厳しくてその人のせいで何人辞めたかって話題になった
でもその人は正社員より仕事のできる人で正社員にわからないことをその人が知ってたりするから切れなかった

今考えたら仕事の内容で派遣社員にしかわからないことがあるってやばいよな

100

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/04(金) 11:21:02.25

ID

:e24lj+WV0

>>99

派遣社員のSVって何?
普通の派遣社員と違うのか

101

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/04(金) 11:46:55.96

ID

:ldvJVE+Y0

>>100

派遣のリーダーのこと言ってるんやろ
多分
特に、請負化してると権力あるし

102

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/04(金) 12:52:16.04

ID

:s4JkuUSu0

>>101

SV＝正社員だけでは手が回らないとこを補助する役目だけど、要するに雑用係だよ。
羊の群れ（普通の派遣労働者）をまとめて誘導する犬みたいなもん（笑）

103

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/04(金) 13:26:35.12

ID

:YaRHh4pt0

派遣社員をまとめるのがSVだからね
正社員と派遣社員の間に居る苦労人だよｗ

104

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/04(金) 18:30:56.28

ID

:owZCc8Ae0

>>99

派遣者が数人辞めたことを大きく考えているようだが、そのこと自体が間違っている
派遣者が辞めても大勢に影響なし
派遣者は辞めることを前提に雇っているのだから
つまりそのSVは大した問題は起こしていないのだｗ

そのSVが原因で正社員が数人辞めたとなると会社として損失が大きので、そのSVは早々に切られる

105

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/04(金) 18:52:49.68

ID

:6ReSJKvc0

そろそろ正社員諦めて派遣で働こうと思ってるんだけど
派遣で働くなら仕事はどのように探すのがいいの？
派遣会社に登録してから探すとか求人サイトで探すとかあると思うけど
どれが一番効率いい？

106

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/04(金) 18:57:56.91

ID

:s4JkuUSu0

>>105

Web登録だけじゃ就業できないとこが多い。

やっぱり登録会に行ってからだね。

107

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/04(金) 19:00:27.53

ID

:6ReSJKvc0

>>106

ありがとうございます
どこの会社がお勧めとかはありますか？

まだ正社員も諦めきれない部分もあるので
週3か4で働きたいとかそういうのってできます？

108

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/04(金) 19:02:58.10

ID

:jtG+rRn+0

>>107

ようこそ！
派遣で悲惨な未来へ。

109

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/04(金) 19:06:00.90

ID

:s4JkuUSu0

>>107

>週3か4で働きたいとかそういうのってできます？
シフトを決めるのは派遣元と派遣先だけど、週何日働きたいとか希望することはできるし、そういう人もたくさんいます。

110

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/04(金) 19:12:42.52

ID

:6ReSJKvc0

>>108

悲惨なの？
一応大卒で職歴も少しあるんだけど

111

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/04(金) 19:22:07.59

ID

:6ReSJKvc0

>>109

そうなんですね
知り合いに小さな派遣会社で働いている人がいて
その人にいきなり正社員は難しいから派遣から正社員目指せるとか
正社員前提の派遣もあると言われましたが
派遣だとあまり経歴として意味がないとも聞いたこともあるので迷ってました

112

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/04(金) 19:23:42.41

ID

:jtG+rRn+0

>>110

いったん、派遣になったら正社員には戻れんよ。
派遣社員はボーナスなし、退職金も無い、当然、結婚はできないし、お先真っ暗。

ソースは俺www

113

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/04(金) 19:31:51.46

ID

:6ReSJKvc0

>>112

転職活動は続けるんですよ？
できれば派遣もやりたい仕事の経験をつめるのがいい

114

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/04(金) 19:42:34.17

ID

:jtG+rRn+0

>>113

で、どんな仕事したいの？
派遣社員にやらせるような仕事で転職に有利なスキルがつくわけないでしょ？

115

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/04(金) 19:44:01.60

ID

:ldvJVE+Y0

>>114

シール貼り
梱包

116

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/04(金) 21:33:20.81

ID

:P8cRZNha0

【社会】精巧な偽造在留カードが助長か…ベトナム人急増
ttps://lavender.5ch.net/test/read.cgi/news4plus/1546603716/

117

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/05(土) 09:22:00.97

ID

:G6K5ucVv0

>>107

正社員は週五が必須。週四希望なら、ヤマト運輸のドライバーがある。
一日当たりの拘束時間がド長い代わりに週四日でもOKだとドライバーから
じかに聞いた。支店・営業所にもよるのかもしれないが。

118

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/05(土) 10:14:38.06

ID

:m4XN1RG40

ガテン系でいいならフォークリフト・玉掛け・天井クレーンを使う業務で経験を積むこともできるな
資格取得費用は自腹になるけど、上記の3つを持っていて業務経験があれば、まず仕事に困ることは無いし
派遣から正社員だって十分有り得る
ソースは俺自身と、同じ派遣会社で派遣として働いていた人たち

119

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/05(土) 10:15:50.06

ID

:OPlpfxdw0

>>118

おれ、根性無しなのでガテン系は無理だなwww

120

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/05(土) 10:35:21.11

ID

:kYr9FNIm0

>>119

工場の倉庫にでもいけ
事故起こしたら終わりやけどな
以前働いていた工場でフォークリフトの誘導してた人が死んだ

121

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/05(土) 16:02:46.56

ID

:R5hUbWbA0

>>117

いや正社員になるための転職活動と両立するために
派遣を週3か4でやるってことです

122

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/05(土) 16:13:00.25

ID

:OjMVPuv+0

>>121

高時給の派遣は多くが製造フルタイムだし、直接探した方がいいよ。
飲食サービスなんか夕方から歓迎だし就活に影響しないしおすすめだよ

123

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/05(土) 17:07:45.37

ID

:ePRIn8FK0

>>121

派遣舐めすぎ
すぐにクビになるよ、あんたなら

綺麗な女性なら融通が利くけど
CADオペとか

124

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/05(土) 17:46:55.81

ID

:tPkYaFdK0

就職活動の片手間にやるなら
スポットで良いだろ
自分の都合の良い日で日銭稼いで
面接日は入らなければ良いんだし

125

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/05(土) 18:14:31.41

ID

:IvoXjOHl0

>>123

派遣舐め過ぎとかw

お前は社会を舐め過ぎたせいで正社員として働く事が出来ずに派遣やってるんだろ？

やっぱり派遣って馬鹿なんだな。

126

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/05(土) 18:21:09.41

ID

:DYP6r6eA0

>>125

で、あんたは無職なんでしょ？(笑)

127

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/05(土) 18:28:14.55

ID

:IvoXjOHl0

>>126

何言ってんの？
だから非正規の連中は嫌いなんだよ。
程度が低すぎてw

128

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/05(土) 18:39:28.21

ID

:DYP6r6eA0

>>127

死ぬまで無職でいろ
ボケくん

129

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/05(土) 18:47:23.38

ID

:0969ffDr0

>>127

こんな糞スレにカキコしているお前がカスw

130

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/05(土) 21:13:56.67

ID

:IvoXjOHl0

嫉妬が気持ち良いのうw
頑張れ派遣さん達

131

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/05(土) 23:10:06.88

ID

:G1QC/08T0

みんな正規社員には厳しいね。それだけ、しいたげられてるということなんだろうね(笑)

132

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/06(日) 00:04:33.91

ID

:ExHizIE60

>>131

虐げられているというか余所者扱いされている
余所者なのだから余所者扱いされて当たり前だが

その代わり会社が合わないと感じたら、派遣会社に頼んで直ぐに他の会社に廻してもらえる
正社員だと人間関係が悪くても我慢して何年も働くなんて人も多い

133

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/06(日) 01:25:41.46

ID

:mv8n2uQL0

>>132

みんな我慢して働いてるんやで。

134

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/06(日) 06:49:32.35

ID

:4HPxkjyG0

>>118

時給の高い危険な資格のオンパレードだな。
何かをやらかしたら「一発クビ+損害賠償」の資格で仕事をするのは、
気が抜けないぞ。

135

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/06(日) 07:27:28.21

ID

:OhP3c6wS0

604 名無しさん＠そうだ登録へいこう sage 2019/01/06(日) 07:14:31.50 ID:Dd3rcx7T0
派遣法違反、職安法違反、労働基準法違反をしたクソ会社NTTデータスマートソーシンをみんなの力で刑事告訴しよう！

刑事告訴するのに弁護士に依頼するため寄付を募ることにしました。

スマホアプリのpolcaで簡単に寄付が出来ます。

寄付をした方に対するお礼は裁判の傍聴です。

よろしくお願いします。

【9613】NTTデータ【あぼーん祭り】
ttps://mao.5ch.net/test/read.cgi/stockb/1546393876/">ttps://mao.5ch.net/test/read.cgi/stockb/1546393876/

ttp://https://polca.jp/projects/bTZBdFAWHt9

136

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/06(日) 10:09:42.98

ID

:qemJeUAN0

>>134

派遣社員が事故を起こしても、本人に重大な過失があると認められなければ責任を問われない
損害賠償が必要になっても、派遣会社と派遣先が負担する
裁判でそういった判決が出ている
事故を起こした派遣先での就業は終わりだろうし、派遣会社の本人に対する信頼度が下がるのは仕方が無い

137

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/06(日) 10:35:40.11

ID

:9/v4AVIO0

>>136

まあ、派遣にはそんな仕事は回ってこんやろ
雑用がメイン
いつ辞めるかわからんのに仕事教える時間は無駄

138

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/06(日) 13:27:54.58

ID

:4HPxkjyG0

しかしフォークマンの需要が高いのも事実だから。
持っている奴は、最近はフォークに乗れることを隠す傾向が高い。
下手に「乗れます」などと言うと、時給も上げずに無理やり運転させる会社が
多々あるからな。待遇が悪くて時給が安くて危険倍増では、誰もやりたがらない。

139

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/06(日) 21:27:40.92

ID

:W+BgI1XM0

年度末までの短期の案件、結構多いね
４月からの案件って３月から出ますか？

140

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/06(日) 22:07:20.14

ID

:AjWibsvW0

就業開始前に派遣会社から伝えられた仕事内容やシフトと
就業開始後に派遣先から伝えられた仕事内容やシフトが異なっていた場合はどうすればいい？

仕事内容は多少違っていたが問題なくできる範囲なんだがシフトが違う
毎週〇曜日休みと派遣会社から伝えられたのが別の曜日になってて、その曜日は休まないでと言われた

141

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/06(日) 22:08:53.51

ID

:0RkohVhj0

>>140

派遣会社に言うだけだろ！

142

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/07(月) 00:46:25.13

ID

:4//WQZ/50

>>140

まずは派遣会社に相談だな。その対応いかんによってこちら側の対応も異なってくる。
とにかく力ずくで人を押し込むためにウソをついていたのか、意思の疎通がなされて
いなかったのかとか、いろいろある。
確実に休まなければならない日もあるのかどうかによっても違う。
身内の介護を抱えている奴もいるし。

143

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/07(月) 07:26:29.74

ID

:eTugh8W40

短期で派遣就業中ですが、今の仕事休んで次の仕事の面接に行ってもいいですか？
どうしても間空けずに働きたいけど、土日しか休みがないので面接行く時間がなくて…

体調不良や家の用事など、理由をつけて休むつもりです

144

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/07(月) 09:03:35.00

ID

:4//WQZ/50

>>143

前もって「身内で一人、ヤバいのがいるので何日、休みたい」ではダメ?
それで休ませないような派遣会社なら他を探すのも一つの手。
週五で働くと、そういう点で融通の利く仕事と利かない仕事があるので、
俺は週五のレギュラータイプの仕事はしていない。すべてスポットのみ。

145

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/07(月) 12:28:36.36

ID

:6b1XO1nV0

>>140

よく当初聞いてた仕事と違うってのは聞く話だけど、それってどの程度違うの？
付帯業務ってのが一般的だからね。

146

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/07(月) 20:33:32.62

ID

:FbxakFmy0

>>140

つべこべ言わずに働け。

147

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/07(月) 23:41:29.93

ID

:BUPBgRfe0

別に自分の想定と違うなら初回で更新なしでサヨナラでいいやん。

148

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/08(火) 07:39:04.35

ID

:iSpZQY0Y0

>>144

親が体調悪いから病院に付き添うって事にしてみる
ありがとう！
営業が頼りないから強く言えば通ると思う

短期で働いてもフルタイムの土日休みだと、次の仕事のために動く時間無いのがホント困る…

149

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/08(火) 07:46:16.04

ID

:vnrGgvVM0

就業時間が終わってから、週1で掃除があることを営業から知らされて無かったんだけど
その現場だけ残業つくのが30分単位に設定されてギリギリつかないようになってたw
営業ってこんな事も平気で隠して仕事させるの？

150

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/08(火) 07:52:47.04

ID

:gJ08UCuH0

>>149

労働基準法では残業代は1分単位でつけなきゃいけないことになってます。
個人でも1人から加盟できる労働組合がありますので、相談しましょ。
くわしくはググってみたら？

151

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/08(火) 09:27:21.31

ID

:j3rednKd0

>>149

1分、2分ならごまかしようもあるが、30分近くも余計に働かせて
残業をつけないとしたら、それは立派な労働法違反だからな。
実態をもっと詳しく書け。

152

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/08(火) 10:01:51.92

ID

:sw9qobDu0

掃除なんてやらずに帰ればいいよ。

153

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/08(火) 13:08:47.90

ID

:5LlRKZz+0

30分近くってなら30分働けば良いだけじゃん

154

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/08(火) 15:08:49.96

ID

:tLqyVWvf0

>>149

>営業ってこんな事も平気で隠して仕事させるの？

隠していたのではなく、知らなかったのでは？
派遣先が何も言わなければ営業は分からない

155

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/08(火) 20:25:19.80

ID

:yIYtXvtx0

毎日朝と帰りに事務所寄って挨拶必須って言われたんだけど
正直頭おかしいよね？
いろんな職場行ったがこんなの初めてだわ

156

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/08(火) 20:55:30.74

ID

:wAjUvVko0

>>155

派遣はいじめられてなんぼ

157

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/08(火) 21:05:03.46

ID

:eBya06K20

俺のところもあるよ
正社員と特定の派遣会社の連中だけ派遣先の事務所に入って行って
ほとんど中身のない日報持っていくとか報告しにいって名札反すだけ
あとは朝会でスピーチみたいなのもあるな
社訓と経営理念の唱和　個人スピーチ
仕事しに来てるだけの人間に嫌がらせして辞めさせるためらしい
しんどかったら辞めてくださいって感じ
辞めないのは他にj仕事がないとか転職できない人ばかりで
グループ全体で年齢50近いし色々終わってる

158

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/08(火) 23:53:05.88

ID

:5LlRKZz+0

>>157

スピーチくらいよく有る話だと思うよ
珍しいことではない

159

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/09(水) 11:35:55.24

ID

:5kx/0Zrc0

>>155

勤怠確認のためじゃね?
勝手に早退したり、派遣はいろいろ勝手な行動に走るものだからな。

>>157

スピーチなんてたいしたことないだろ。何が問題なんだ?

160

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/09(水) 11:39:40.53

ID

:zPxKv6kU0

そんな事も分からないクズ派遣

161

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/09(水) 15:12:19.18

ID

:HQo+ZSeE0

人材派遣会社みたいなやくざな商売やってるやつって
恥ずかしくないのなあ

162

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/09(水) 15:15:18.76

ID

:0DzdgK/30

>>161

ゼンセン
美味しい仕事
ウマー

163

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/09(水) 15:38:47.30

ID

:HQo+ZSeE0

知れば知るほど嫌気が差すと思うけどね
まともな人間なら若けりゃやめてくでしょ
こんな商売

164

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/09(水) 16:36:04.12

ID

:TKkJ2/w60

>>163

会社を辞めた奴がまともな人ほど会社を辞めて残っているのはくずばっかりって。
辞めた奴が正当化するのによく聞く話だよ

165

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/09(水) 20:30:00.89

ID

:XjV1C5TP0

【ありがとう三重県】亀山工場の外人大量雇い止めで県と労働者などが面談　県営住宅を通常よりも安い値段で優先的に提供するとの事
ttps://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1547019900/

166

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/09(水) 20:40:27.84

ID

:GIGcwDlo0

アスペの屑ばかり残る→まともな勢力の仕返し→屑減少→屑が新人洗脳して派閥結成
誰かが主導する多数派工作で気に入らん奴のクレーム入れたりディスリ始める
給料安いから残業したいしたくないで内部分裂してやめるやつが増える
派遣先がそれを面白がってネタにしてるからな
工場は開発でもやることが決まってるから
同じルーチンや思考して仕事も最初だけ院卒エリートの出番で
あとは基本的に簡単だから何か月も単純作業
配置換えもほぼなくて話題が尽きがちで
常に人のうわさと悪口であふれてるよ
まともな人間ほどやめていくというのは工場では当たり前

167

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/09(水) 20:53:05.54

ID

:oEKnnOJy0

いまいち以下な職場では、まともな人間・向上心のある人間から辞めていく
一方、まともな職場はまともな人間ばかりで構成されてる
そんな印象

168

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/10(木) 06:43:15.40

ID

:8AbxSsdh0

使えない派遣リーダーならまだしも派遣先の社員がポンコツすぎてゴミなの笑うわ
優秀なリーダーの方がよっぽど信頼できる

169

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/10(木) 08:16:52.22

ID

:JsxjQnj80

サンレディースの派遣からもりもり寿司竜王店働いている者です。今BBAに凄く粘着されていてパワハラを受けています！なるべく関わらない様に努力しているのですが粘着されています！どうしたら良いですか？

170

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/10(木) 08:49:28.58

ID

:K7zcBv0p0

正社員の採用が決まったから、登録している派遣会社全部登録抹消した
気分いい

171

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/10(木) 08:55:50.13

ID

:JsxjQnj80

もりもり寿司竜王店でパワハラをするのはやめてください。

172

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/10(木) 12:34:59.29

ID

:/8EKNQmo0

人材の売り買いは、昔はやくざの仕事でカタギの仕事ではなかったのだから、
タチが悪くともごく普通とも言えるのだが。

173

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/10(木) 15:59:03.22

ID

:PFU4iKcG0

>>172

イキってる奴なんてカッコつけてるだけだから、潰す気があればいくらでも方法がある。

まあ、労働法で攻めるのがいいと思うよ。

174

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/10(木) 16:09:52.44

ID

:yl4CtDtE0

>>173

そんなやつらには泣きついてきても仕事紹介しませんよ。
態度など悪いスタッフから仕事紹介してほしいと言われ断るのがささやかな楽しみのひとつ。

175

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/10(木) 16:14:21.32

ID

:PFU4iKcG0

>>174

派遣会社なんて腐るほどあるんだから、潰れてくれてもかまわないんだよ。

オレはこの前は厚労省労働局に行政指導を求めてきたけどな。

176

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/10(木) 16:16:24.84

ID

:PFU4iKcG0

>>174

あと、公益通報者保護法ってあるんだから、ググってみたらいいよ。

177

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/10(木) 19:26:42.20

ID

:ADOgemLY0

>>174

わかる。
うちなんか自社だけ受注してる条件よい案件で、過去にブッチした奴や、態度悪いスタッフから問い合わせ来て断るのは面白い
遠回しに断ってるのに気がつかないアホはっきり伝えてやり黙り込む(笑)

178

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/10(木) 21:04:57.11

ID

:Cu0APqK30

態度が悪いの意味が分からん
あと条件がいいって発想がそもそもおかしい
中抜きしてる時点で条件のいい派遣なんて存在せんやろ

179

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/10(木) 21:06:33.33

ID

:/8EKNQmo0

>>174

その代わり、どうしても一定の人数を集めなければならない現場に、
やむを得ずに社内リスト内の要注意の危険人物まで送り込まざるを得ず、
案の定、後から得意先からのクレームにペコペコして謝らなければいけない宿命も
背負っているだろ。それが派遣会社。

180

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/10(木) 22:12:31.05

ID

:Cu0APqK30

場違いなスタッフを自身満々に送り込んでるつもりの派遣もあるな
毒おっさんだけなのに女入れて
当然女の子の希望とはミスマッチでやめていくと
現場が悪いみたいな感じでいう派遣先と派遣会社
普通におっさんだけ雇えよと思うわ

181

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/10(木) 23:12:30.71

ID

:MKIpRgXq0

派遣の営業のプロの方々に質問です。
今年から派遣の営業職に就職しましたが
全く新規が取れません。
コツとかあったら教えてください。

182

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/11(金) 01:03:55.18

ID

:QdgBrsfN0

>>179

どうしても一定の人数を集めないといけない現場の受注は取らないから。
派遣先へは絶対集められますとか断言しない。集まらない場合もあるし揉めたくないからね。

使用不可スタッフリストで、うちには新規派遣先獲得の見学専用の人員いて誰か連れてこいってなったら、すぐ働ける人連れてきますと見学要員連れていき、本人がOKでも派遣先には本人NGにして、受注を取っていってる。
本人には申し訳ないがカスでも役に立ってくれてるのもいる

183

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/11(金) 01:09:27.89

ID

:ZNnr2E800

派遣会社てホント、カスだな

184

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/11(金) 06:58:51.44

ID

:VM+BpIhK0

>>183

今頃気づいたのか？w

185

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/11(金) 10:56:51.47

ID

:6+KZJGOu0

>>180

搬入・搬出・引っ越し系で先方は男が欲しいのに、女を送り込む派遣会社もある。
重いものを運ばせたいのにやむを得ず、ガムテープや養生テープ貼りをやらせる。
「人の手配が出来ない」と言うと、「じゃあ、ほかの会社に頼むわ」と言われるのが
よほど怖いらしい。

>>181

片っ端からテレアポや会社訪問しろとか言われないのか?
人口当たりの数はコンビニよりも派遣会社の方が多いのだから、自分が
泥をかぶる覚悟でなければ新規はきついと思うぞ。たいていの会社には、すでに
どこかの派遣会社が入っているものと思うべき。友人知人とあらゆる人脈をたどれ。

186

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/11(金) 11:02:08.13

ID

:6+KZJGOu0

>>182

昔からの付き合いある得意先で、人数確保を断れないところもあるだろ?
そういうところが問題なんだよな。先方は「必ず人を手配できる派遣会社」
というイメージを持っていると思う。
ソフトハウスへのプログラマ派遣なら、特殊技能だから人がいなくても
集まらない理由付けは可能だが、肉体・労働系ではほぼ人数確保が必須だろ。
断ること自体で波風の立つ得意先が、一か所か二か所はあると思うんだけど。

187

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/11(金) 11:05:23.22

ID

:gELp7hAy0

>>185

どこも人手不足というのはわかるが、直接雇用で人が来ないというのに、派遣社員なら来るだろうというのはどういうアタマの構造をしてるんでしょうね？

188

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/11(金) 12:37:09.84

ID

:QdgBrsfN0

>>186

断るわけじゃないけど、自社で出来る限りの人数は手配します。で、済む話。
もしかしたら足りない可能性あるかもだから、心配なら他の派遣にも声掛けてくださいと伝えればいいだけ。
一人二人ならいいけど、大人数の依頼であなたにしか頼みません、足りないじゃ済まされない。何て言われたら絶対断る。

189

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/11(金) 12:49:47.96

ID

:/23Sy2bg0

【NGT48 山口真帆】　互いに競わせることで商品価値を高めようとする、使い捨てることしか考えていない
ttp://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1547172406/l50

190

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/11(金) 15:14:34.47

ID

:6+KZJGOu0

>>187

何年か見てきた経験から言えば、CADや技術英文翻訳、プログラマの派遣は
横においておき、体力系の仕事に関して言えば、
「派遣会社に頼めばいくらでも人は来る」
と勘違いしている会社が大半を占めているよ。集められないと、
「なんで集められないの。それでも派遣会社を名乗るつもり?」
と派遣営業に対してかなりのパワハラがある場合が多い。

うちの地域の派遣会社では、人を集められないことに対する得意先からの
パワハラで営業が退職してしまった。頭の切れる営業マンだったのにね。
「人を集めるのが派遣会社。集められないで派遣会社を名乗るな!」
という上から目線の採用担当が意外に多い。
「時給云々を言うなら、まずは人をきちんと集められる状態にしてから言え」
と超の付く上から目線。時給が低いから人が集まらないという事実を絶対に
認めたがらないクソ担当が得意先にいるから派遣会社側も苦労している。
ヤンキー上がりの採用担当なんて、所詮そんなものだよ。

191

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/11(金) 15:27:03.71

ID

:6+KZJGOu0

>>188

その主張が通る派遣会社なら良いけど、その言い分を通さない会社もあるんだよな。
あまりの苦労に値を上げた営業マンが、
「あそことの取引をやめましょう」
といくら本社に嘆願しても、
「売り上げの一番多いところだ。内勤も使って手分けして派遣する奴を探せ。
我慢して働け」
と営業マンの気苦労を全否定してきたため、頭にきた営業マンは退職した。
どことは言わないが、そんなフルキャストという会社もあるんだよな。

俺はタダの派遣の立場に過ぎないオッサンだし、そのパワハラ採用担当には、
逆に心理的プレッシャーをかけて楽しむこともある。
俺「人がいなければ、**さんが現場で24時間、自分で働くことになりそうですね♪」
採用担当「それ思い出すからやめて。俺、それで徹夜したこと何回かあるから」
そこの仕事は嫌ではないが、これでシフトが何度もメチャクチヤになった被害を
受けているから俺も思ったことはバシバシ言っている。出来れば、そこは出禁
にして欲しいくらい。派遣会社が気の毒だからたまに入ってあげている感じ。

192

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/11(金) 15:32:58.34

ID

:WM7eWpCO0

>>190

派遣会社も大変だねえ。
自分がやりたくない、他人もなりたがらない仕事を学生バイトなみで雇ってくれなんて無理な話だよね。

193

： 予言　ユダヤの陰謀！！ [] 2019/01/11(金) 18:15:00.20

ID

:S+kqeC3C0

予言　「ユダヤの陰謀（いんぼう）を暴露（ばくろ）する！！」

「ユダヤ人」は、人間を「ゴイム」（家畜たち）とよび、
奴隷（どれい）のようにあつかうだろう！
「労働者ハケン法」は、人間を奴隷のようにあつかう「悪魔の法律」！！
「ユダヤ人たち」が、つくった「法律」！！

「派遣社員」（はけんしゃいん）は、給料を「ピンハネ」され、
「搾取」（さくしゅ）されつづけます！！
「派遣社員」は、貯金（ちょきん）もできない！！
「ぜいたく」ができない！！結婚もできない！！
「デートするお金もない」！！
「世界中の若者たち」が、「不安定な雇用（こよう）」と「安い給料」
と「人間の使い捨て」に苦しめられています！！
「ユダヤ人」は、「日本」だけではなく、「アメリカ」や「ヨーロッパの
若者たち」も、安い給料で
搾取（さくしゅ）しつづけて、苦しめているのです！！

「ユダヤ人たち」は、「高級ホテル」を貸し切って、
「世界を支配するための話し合い」をおこなっています！！
「全人類」に「マイナンバー」（獣の数字）をつけ、
インターネットをつかって、「７０憶人」を支配する計画なのです！！
この場で、「ユダヤ人の計画」の一部を暴露（ばくろ）します！
私は「自分の言葉」に命をかける！！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ミカエル

194

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/11(金) 20:51:15.05

ID

:JcMJtgTF0

ブラックで有名な派遣にいるけど
営業がそもそも派遣先の事務に近づかない
そして派遣を虐めて面白おかしくネタにする派遣先の正社員
工場がというよりそもそも日本社会全体がそんなのなんだよね

195

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/11(金) 21:19:36.25

ID

:/vWn3T/Z0

同じ企業に派遣会社Aから応募すると先方から既に採用が決まっていると断られたが、派遣会社Bからはまだ決まっていないから応募可能と言われた
派遣初めてなのでどういう状況か分からない…

196

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/11(金) 21:25:02.17

ID

:JcMJtgTF0

>>195

派遣先でAの評価低くてなかったことに
Bの派遣で募集してるとかそういうところじゃない？
うちのところもスタッフが問題起こして違う派遣に切り替えようとしてる状況で
採用決まってたのにもういいです状態

197

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/11(金) 23:02:08.34

ID

:hpk787GD0

多数の依頼に対して1人2人の欠勤は謝って終わらせられる。が、例えばイベントの受付とか、催事等の試食販売などの1人の依頼だったりでドタキャンされると、自分が代わりに出るしかないんだよね。

198

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/11(金) 23:02:54.31

ID

:i759jiD+0

使えない派遣リーダーならまだしも派遣先の社員がポンコツすぎてゴミなの笑うわ
優秀なリーダーの方がよっぽど信頼できる

199

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/12(土) 01:47:41.52

ID

:owPxJKDg0

エントリーして派遣先企業名を聞く→顔合わせプッチ→自分でその企業に連絡して履歴書送る→直接雇用ウマー

200

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/12(土) 07:39:30.30

ID

:m+oMfxav0

〜外国人生活保護〜

日本で在留資格を取得した外国人が、不正に受給して蓄財し、帰国後、それを元手に家を建てたり事業を始めたりするケースがあるという。制度悪用の闇を徹底追及する。

「毎月入ってくる生活保護を生活費にして、仕事で得た収入のほとんどを貯蓄に回してる。もう４００万円ぐらいまでたまったかな」
東南アジア系の在日外国人、Ａ（２６）はこう明かす。
関東地方の某市に住み、離婚した妻との間に子供が１人。妻は働く職場がなく生活保護を受けている。が、実態は違う。離婚は偽装で妻子とは同居。虚偽申告で保護費を不正に受け取っているのだ。
Ａの住む団地では、こうした生活スタイルがまかり通っている。
「団地に住むのは、ほとんどが同郷の外国人で、その多くが僕と同じようなことをしている。役所に内緒で、せっせと貯金してる。１億円ためたって言うヤツもいるよ」

今のままでは近い将来、制度が破綻する。早急な対策が必要だ。

201

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/12(土) 10:32:49.93

ID

:m93wzrDN0

派遣先大手でもまともな指示書用意してないあほ社員ばかりだな
当然指示書なんてないから手順だけ教えて繰り返すが
その手順も非効率的でめちゃくちゃ手間かかる
数百万の損害が出たとか言われても
じゃあ１〜５万のセンサー取り付けろよみたいな
うまくやればそんなもの必要ないとかって感じで何年も設備投資せず
設備を使う人間を選んでる感じ
上層部があほやからどうしようもない

202

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/12(土) 12:11:17.31

ID

:C1QdiyMm0

設備投資がまともにできない会社は、著しく利幅の薄い仕事とか、会社の
資金状態が切羽詰まっている場合が多い。

食品工場とかだと、今までの経験から言えば95%、設備投資したくともできない。
利幅が薄いから人海戦術のラインでガンガン流してやっと儲けが出る程度。
そんなところだと、一度設置した機械とか設備を、修理しては直しを繰り返し、
10年でも20年でも使い続けようとする。

203

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/12(土) 12:14:12.63

ID

:MUdXR9nt0

>>198

世間一般から見たら派遣てだけでポンコツだから。

204

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/12(土) 15:43:19.60

ID

:DvNCeo3t0

　　　　　　　　　＿j^⌒ヽ=､_r─､.
　　　　　　　 ／: : : : : : : : : : :｀´｀='ﾊ､.
　　　　　　／: : : : : : : : : : : : : : : : : : : ｀ｔ､＿
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　　　 　 |: : : : : : : ／　　　　　　　　｀ヽ: : : : : |
　　　　 f: : : : : : 彳　　　　　　　　　　　､: : : : :｝
　　　　 |:,._: : : ／　　__　　　　　　　　　 |: : : :/
　　　　 !f´ヽ.: ﾄ､　　　｀ｰ-､　　 　 　 　 i: : :/
　　　 　 { l=7:j　 ヽr'´ｬｭ､｀ヽ‐-　-‐‐- j: :./
　　　　　ヽ　｀.　　 |　 ｀ ´　ﾉ⌒´ｬｪｧ､ヽ:f´
　　　　 　 トl　　　 ｀-____.ノ　 代 ｀ ´　fﾉ' 　　派遣は人ではないのなら、法を守る必要もない
　　　　　　ﾚ|　　　　　　 ( 　 .ヽ｀ｰ--'/ 　　　　
　　　　　　_ﾄ 　　　　.:　.:.｀:.l´:. . ..　 / 　　　　　
　　__　　 /|,-､　　　 ｀ｰﾆﾆY=､,.　 / 　　　　
　　! ヽ. /　!__jヽ　　　　｀ｰ‐ '　 ／ 　 　　　　　革命家　加藤智大（２５）
　 _,ﾊ　j.　 |　1　＼_｀_　　　ノ／｀｀‐､
／　ﾊ　∨ !__.i　　　｀￣￣　/|｀,　　 ヽ｀｀ヽ
　　　ﾊ　∨|　ﾄ､　　　　　　 ﾚ'　　　　 ヽ　　｀｀ヽ.
　　 　ハ　､!　 !ヽ　　　　　 /　　　＿　 ＼　　　 ＼
　　　　/´￣｀｀ （＾iヽ　　　/　　　｀7　｀ー‐､
　　　 ｛　-'^｀ヽ　ヽ　〉=_./!　　　／
　　　｛　ー‐､　｀ヽﾒ　!　 f´　 ／
　　　 |　　　 Y´ー' ./　 /　／

205

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/12(土) 18:43:51.42

ID

:uM/IZ+490

>>185

直接雇用の条件に合う人材は
未だにスーパーマンを求めてる
から、誰も採用出来ないと思う。
簡単に都合良く扱える派遣が
多くなる。

しかし、YouTubeみたいに自分が
作った動画で簡単に収入を得られる
ような時代になった為、派遣会社
すら登録する人間がいなくなる
と予想する。

206

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/12(土) 19:18:52.67

ID

:8RBnuj6u0

今の派遣先の正社員で、元派遣会社の営業マンだった人がいる
その人に派遣会社時代のことを聞いたら、ある派遣先から「そちらの派遣社員のAが作業場でウンチを漏らした。
他の人が仕事にならないから帰宅するよう言っても作業場から出ようとしない。直ぐに来て、Aを連れ帰ってくれ！」と電話があって、
派遣先へ急行して何とかAを説得して帰らせた、ということがあったそうだ
他にも社会常識が欠如した派遣社員のせいで、派遣先で謝罪のために頭を下げるのがいつものこと、土下座したこともあったとか
今は医療系の営業をしてるんだけど、「先生、先生」と持ち上げられるのが当り前で世間知らずの代表と言っていい医者の相手をしてる方が余程マシだって

207

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/12(土) 19:19:24.67

ID

:v3N3Choj0

>>205

58歳で正社員になっても…
派遣でええわ

208

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/12(土) 20:36:20.31

ID

:LxixaODe0

>>205

YouTubeと派遣がなぜつながるのか意味不明だが

209

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/13(日) 01:04:39.92

ID

:CYaRNyIM0

YouTubeでまともに暮らせるほど稼げるやつは派遣なんてやらない

210

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/13(日) 01:44:26.91

ID

:xfxabppd0

何やってんの？

211

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/13(日) 01:46:34.41

ID

:WB/dILvw0

>>203

その偉そうにしてる世間って奴らもパートや専業主婦ばかりだろ？w偉そうなんだよw真の強者はだれかを叩くなんてくだらないことに時間は使わない

212

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/13(日) 06:22:25.77

ID

:eTAfMRWO0

>>211

叩くわけじゃないが、世間はそういう目で見ちゃうんだよ。「あっ派遣…」これだよ。
真の強者って具体的にだれよ？訳のわからんこと言ってるが真の強者なんてそこらじゅうにいるのか？
あんたも負い目があるからそういう風に感じちゃうんだろうね

213

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/13(日) 07:31:09.42

ID

:WB/dILvw0

>>212

そういうのをいちいち気にしてる奴らはどっちみちそのどうでもいいことに時間や体力を使ってるからドコまでいっても二流だよ。そういうのを完全に無視してやりたいことやってるやつが強い

214

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/13(日) 09:53:32.11

ID

:qal1kann0

>>166

あるあるすぎる

215

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/13(日) 09:58:59.17

ID

:Qp7bRcbm0

ttps://i.imgur.com/5ae8v71.jpg

216

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/13(日) 10:31:15.95

ID

:pOy+jkzh0

>>215

グロ

217

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/13(日) 11:00:08.83

ID

:eTAfMRWO0

>>213

「あっ派遣…」と思う程度に時間も体力も使うなんてないと思うけど。それによっていじめたりするわけじゃないんだから

218

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/13(日) 11:14:24.76

ID

:utOauFAv0

youtubeで稼げる　→　10年以上前の宣伝文句が「アフィリエイトで稼げる」

これと同じ図式だな。稼げる奴なんてほんの一握り。大半は収入ゼロだよ。
これでガンガン稼げるなら派遣なんてやらん。

219

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/13(日) 16:43:52.57

ID

:7WGU3hwq0

エントリーして派遣先企業名を聞く→顔合わせプッチ→自分でその企業に連絡して履歴書送る→直接雇用ウマー

220

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/13(日) 17:05:38.66

ID

:PHmbBvTe0

>>218

派遣考えてる奴が動画なんか作れるわけないだろうね。派遣は言われたことをやるだけで、自分から創意工夫していくことに欠如してるからね。
まぁその言われたことすらも出来ずに挫折するのが大半かね。

221

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/13(日) 17:16:46.28

ID

:+ifw5vdW0

ジャンボ一等当てる運とそこそこ以上のトークが出来るなら今から始めても稼げると思うよ

222

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/13(日) 17:50:56.19

ID

:Yc/yl7nY0

>>219

エントリーして派遣先企業名を聞く→顔合わせプッチ→自分でその企業に連絡して履歴書送る→「派遣で落としたカスが応募しとるぞ！」「こいつや、しかし馬鹿そうな奴だな、アハハ」

ゴミ箱ポッい

笑い者

223

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/13(日) 18:02:20.26

ID

:ATVtq7LS0

そういう事も想像できないんだよな、クズ派遣は
頭の中が中学レベル

224

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/13(日) 20:10:07.07

ID

:utOauFAv0

>>220

動画はちょっと勉強すれば作れるが、アクセスが多くて稼げる動画を
作るのが難しい。大半は数十回から数百回の再生回数。それでは収入ゼロ。
数十万回から数百万回の再生がなければ高収入は無理。そういうことだね。

225

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/13(日) 22:08:44.61

ID

:drJ+e9Ke0

つか逆に相違工夫したら起こられるのが派遣だから
なんで派遣に向いてないから自営業やってるんだよ
社畜は無理だが経営者は向いてるやつすらいる
言われたことをやるのも才能だし
言われたこともできないが言われないことを工夫できるのも才能
ようはどっちが自分にあってるかが見極めることだね
まあどっちにしろ派遣は才能は絶対に活かせない
減点主義なので、評価されることがない

226

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/14(月) 00:26:23.08

ID

:PUZnEH7M0

エントリーして派遣先企業名を聞く→顔合わせプッチ→自分でその企業に連絡して履歴書送る→直接雇用ウマー

227

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/14(月) 00:56:39.47

ID

:5Ry4mFsh0

ウマウマえ良かったな
オメデトウ！

228

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/14(月) 09:46:48.03

ID

:B/0zQX8h0

ttps://i.imgur.com/9qaVr5x.jpg

229

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/14(月) 10:08:28.41

ID

:v9mqHt330

社員は物が悪くても改善とか何も考えなくて
定時まで同じこと延々繰り返して帰るだけ
ちょっと変えれば売り上げ数億増える可能性があってもやらない
面倒だからできないから見たいな感じ
そいつらの年収８００〜１２００とかのエンジニアだった人ら
社員が全くやる気ないから下っ端の給料も増えない
大企業は本当に年功でだけ給料上がり続けてる感じがする

230

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/14(月) 13:12:56.24

ID

:XyrmEd4M0

>>229

派遣で言われたことはきっちりできますなんて、面接じゃなんのアピールにもならんからなぁ

231

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/14(月) 14:22:21.18

ID

:slxhADwX0

そうやってどんどん日本丸は沈んでいってるんだって
人材も顧客も外資に流出し続けてて国内は空洞化
村人同士でしょうもない足の引っ張り合いやっとらずにグローバル企業と張り合ってこいや

232

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/14(月) 19:34:34.71

ID

:bkgGQjXV0

営業の人って、飛び込み営業とかするのかな？

233

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/14(月) 19:35:46.59

ID

:nXOy42Z20

たまに受け付けに来てるよ

234

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/14(月) 21:15:00.46

ID

:tvW9aZKe0

>>229

NEC、パナソニック、日本航空でどれだけリストラされたか知っているのか?
今は大企業でも、社員の地位は安泰とは言えないのだよ。

235

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/14(月) 21:26:45.89

ID

:v9mqHt330

むしろ積極的に自分から辞めてる社員が多いが
仕事できるできない関係なく
１０年くらい前からどう考えても日本はおかしくなったな

236

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/14(月) 22:19:11.09

ID

:5RVpxffG0

ある程度の年齢になるとそこそこのブラックでもしがみつかざるをえないんだけどな。
派遣でも。

237

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/14(月) 23:21:08.82

ID

:7dfXzS5E0

派遣会社と揉めて「裁判起こしてやる！」とまで言ってたのに暫くしても同じ派遣元で普通に働いてるおはばんいたな。独身だししがみつかざるを得ないのか。

238

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/14(月) 23:22:52.04

ID

:nXOy42Z20

和解したんやろ

239

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/14(月) 23:24:46.00

ID

:JDRth9QV0

派遣の偽装出勤があり、不正に給与を受けていたことが発覚した
派遣先の社員も偽装出勤が常態化していた（ウチの損失は無い）
その派遣は即日解雇となったんだが、上と同僚に次はどこでそいつを使うのかと聞かれた
派遣もクズならウチの会社もクズだと感じたわ
また使うのが前提で社長が先方へ謝罪に行くとか茶番に過ぎねぇよ、時間の無駄

240

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/15(火) 00:22:27.84

ID

:cNTMEWRq0

ttps://i.imgur.com/PbO8ZnH.jpg

241

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/15(火) 04:27:11.25

ID

:w/RCL4xN0

多少時給良くても、人の出入が激しい部門に派遣入れたところで、その原因を取り除かないとやっぱり辞めるってことが分からんのかと。派遣も人間なのにな。

242

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/15(火) 05:00:57.90

ID

:NPLsTaiX0

お前みたいなアホが分かってるなら
誰でも分かってるんだろ。簡単に取り除けるような事じゃないってだけの話

243

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/15(火) 08:10:57.04

ID

:w/RCL4xN0

簡単じゃないのは知ってるよ。
気がつかないふり分からない振りしてるのがな。せめてポーズだけでもとってくれと思うわ。仕方ないんだろうけどな。

244

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/15(火) 18:39:26.28

ID

:DkMEjyTA0

社内虐めで職場環境悪化して
虐めてるやつらが逃げるように辞めていくパターンあるな
せめて仕事の割り振りは均一にして格差をつけない
上流に仕事の早いやつを置いて
可能な限り暇を作らない
仕事をやればやるほど利益が増える計画にしとけよと
人員整理繰り返して使い捨てにしてる職場見て思ったわ

245

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/15(火) 21:20:38.14

ID

:lvisoh7V0

ttps://i.imgur.com/IVbw95Y.jpg

246

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/15(火) 21:55:59.88

ID

:OpQSO0170

>>237

その気持ち分かる。
ちくしょう！って思っても、次の仕事がすぐに見つからなかったらどうしようって思って我慢することはよくある。

247

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/16(水) 08:08:54.72

ID

:k5pxjwfJ0

マイワーク
上○支店
福原M恵
派遣先の会社情報を持ち出しています。情報漏洩。
あり得ない人間。異常者。何するか分からない。
派遣先の社員さんにパワハラ。
自分がやりたい仕事だけをチョイスして仕事。
優先してする仕事より後回しにしなければならない仕事を選びます。大量の仕事より少量を選びます。
恐い人物です。気をつけてください。

248

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/16(水) 10:50:27.94

ID

:ngHFT35O0

>>246

世の中殆どがそんなもんでしょう。訴えてやるなんて言って実際に訴えるやつなんて極少数でしょうね。

249

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/16(水) 10:57:33.62

ID

:dcisNys60

>>248

訴えるにも金かかるから貧乏人は裁判おこすことすらできないんだよな、本当に許せないならむしろこっちが訴えられること覚悟で写真とかネットにバラまいて晒してやるのが手っ取り早い

250

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/16(水) 11:01:00.13

ID

:dEYd+6Gx0

>>249

労働審判という制度があるよ。
申立書のひな型はネットに転がってるし、申立書の書き方でわからないことがあれば裁判所の書記官に聞けばよい。

もしくは、Amazonで本も売ってるしね。

弁護士なしでもできるから、オヌヌメ。

251

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/16(水) 11:02:34.94

ID

:dcisNys60

>>250

なるほどな、参考になったありがとう。次変な会社に引っかかったらやってみるわ

252

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/16(水) 11:03:27.49

ID

:dcisNys60

>>250

つーか結構昔だけどクソみたいなブラック会社に勤めてたことあって潰してやりたいんだけどできる？

253

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/16(水) 11:09:16.57

ID

:dEYd+6Gx0

>>252

潰したいなら、厚労省労働局とも連携すればいい。
実際、厚労省労働局が行政処分をして潰した派遣会社もある。
もちろん、重大な法違反があることが前庭だけどね。

254

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/16(水) 12:16:06.11

ID

:dcisNys60

>>253

過去の話だから派遣会社じゃない

255

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/16(水) 12:17:03.71

ID

:C5nE0qu00

現金扱わない場合、よく言う「取り付け騒ぎ」の時にどうやって解約するのかね…
銀行が “現金扱いません” 昼休み設定も 効率化広がる | NHKニュース

@junko_in_sappro
50分
50分前


その他
現金無しの銀行が増加、NHKの報道が物議！
キャッシュレス化？銀行破綻の前兆？
取り付け騒ぎ対策か
ttp://https://johosokuhou.com/2019/01/15/11847/ …
NHKが取り上げた記事が物議を醸している
1月15日付で投稿された
「銀行が “現金扱いません” 昼休み設定も 効率化広がる」という記事
読者の意見は賛否が真っ二つに割れていた

256

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/16(水) 12:26:40.64

ID

:ngHFT35O0

>>251

自分に何かメリットはあるのかと。
仮にその会社が指導なり何らかの処分が出ても、気持ちがスッキリするくらいで収入が増えるわけでもないし自己満足で無駄な労力なだけよ。

257

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/16(水) 22:55:38.84

ID

:JPRKE3pi0

>>252

こんな肥溜めで聞いてる教養のない糞馬鹿ナメクジ野郎には出来ないよ。お前は何も成し遂げられない

258

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/16(水) 22:55:59.47

ID

:VaM7pICm0

>>239

自社に損がなければ「喉元過ぎれば、熱さ忘れる」
程度の意識しかないのだろう。

259

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/16(水) 23:24:48.11

ID

:dcisNys60

>>257

自分ができないからって他のやつまでそうだと決めつけて必死に自分の心守ってるんだねw可哀想

260

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/16(水) 23:48:17.22

ID

:JPRKE3pi0

>>259

お前出来てないじゃんw口だけで自分で調べもしていない雑魚じゃん。はやく潰して見せろよその会社

261

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/16(水) 23:52:09.89

ID

:uXm05aue0

>>260

早く寝ろよｗ

262

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/16(水) 23:57:28.09

ID

:JPRKE3pi0

>>259

お前はその会社を本気で潰そうとわずかでも行動なんてしてないし、今後一ミリも動く事もないよ。今まで何してたんだ？知識を蓄える事すらしてないなんて

263

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/17(木) 07:37:48.31

ID

:b4zFlKvW0

>>262

自分が惨めな人生だからって余裕なさすぎやなw

264

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/17(木) 10:28:24.84

ID

:aHR1VAqD0

>>39

横の繋がりを作っておいた方が後々得。まあ、コミュ障のヤツにこれ言っても無駄なので、来ないならあっそうでスルーするわ

265

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/17(木) 10:31:03.30

ID

:aHR1VAqD0

>>219

人格的に問題有りで不採用。中抜きする奴は今後もするので警戒して不採用

266

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/17(木) 11:30:48.60

ID

:upUt9+f60

>>264

形式上誘われてるだけなのに気がつかないんだろうね。
一応声かけとかないと気分悪くするかなって。
声かけないと声かけないで、仲間外れだとか、やっぱり派遣は…なんて思うやつもいるからね。

267

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/17(木) 11:34:04.39

ID

:5/QAFlr70

一時的に大量に派遣を呼び寄せる会社は、どんな奴が来るのかわからんから
逆に行くのが怖いくらいだな。

268

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/17(木) 12:29:56.71

ID

:RNpXT/qA0

>>265

どつぼやん！

269

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/17(木) 19:47:19.13

ID

:EMJ7GjYa0

うちのところ送迎ありで４０人募集のところ２０人くらい集めて
全員辞めていったわ
送迎ありでも遠距離通勤の辛さがひどい
送迎あるのに残業できないなら辞めてください
残業しないで帰るのはおかしいみたいな
当然どのスタッフが送迎できてるとか
派遣先が一切知らないで業務割り当ててたわ
派遣先社員の思い付きで休みはいる前に作り置きしとことか
不具合対応でとか半端な時間に帰る奴のために
臨時の送迎をほかのスタッフにやらせたりして
派遣会社の手に余る仕事をスタッフに押し付けてるのに手当なし
みんな辞めるにきまってるわ
派遣の正社員も高卒バッカホスト崩れスタッフ上がりみたいなんが多い

270

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/17(木) 20:21:01.40

ID

:Bu/cdQiR0

【社会】腹にはさみを…　中国残留孤児の2世や3世らからなる準暴力団「チャイニーズドラゴン」男ら逮捕　東京
ttps://lavender.5ch.net/test/read.cgi/news4plus/1547709520/

【韓国】ソウルのカフェのカップの衛生状態を調査 → 掃除していない便器と同じくらい汚い
ttps://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1547690541/

271

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/17(木) 20:55:00.28

ID

:b4zFlKvW0

>>269

それはザマァだなクソみたいなところはすぐやめるのが当たり前になってきてていい風潮だわ

272

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/17(木) 21:06:23.90

ID

:ZXdit7N+0

>>269

分かりにくい文章だな。
お前もその20人なんだろうが。
うん、納得。

273

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/17(木) 21:31:14.61

ID

:Zh268hID0

クソみたいな所はどんどん潰れたら良いんだよ

274

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/17(木) 22:16:36.65

ID

:pyFmPUE/0

ttps://i.imgur.com/s89vbF8.jpg

275

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/18(金) 08:00:49.22

ID

:npZPt2u70

ベトナム人技能実習生が指導役の日本人を後ろからトンカチのようなもので複数回殴る　ヘルメット着用も後頭部から出血する怪我・瀬戸★6
ttps://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1547737983/

276

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/18(金) 19:42:41.31

ID

:BsTHfNJw0

エントリーして派遣先企業名を聞く→顔合わせプッチ→自分でその企業に連絡して履歴書送る→直接雇用ウマー

277

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/18(金) 19:54:29.67

ID

:S9IZGqer0

↑お花畑の無職です

278

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/18(金) 21:35:07.89

ID

:POspXSjD0

工場は保身の為なのか競合する派遣同士で争わせたり
噂や唆しで疑心暗鬼からの統合失調症にさせてるよ
工場の業務は繰り返し反復作業
何年も続ければボケの入り口に立っている管理職の皆様
切れやすい製品が変わっても同じ傾向の不良を出し続け
傾向が同じなのに対策できない
業務の効率化なんて言うけど
効率化して楽することしか考えない
イノベーションや変革が必要で
材料変えましたとかそういうレベルではなくて
リーダーや管理職をしてる人を変えないと意味がない

279

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/18(金) 21:52:58.17

ID

:C5lMDTZI0

50代でも工場派遣ってある？

280

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/18(金) 22:08:17.99

ID

:POspXSjD0

現場的に仕事できればなんでもいいけど
上は女の人や問いたいらしいし

281

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/18(金) 22:09:23.06

ID

:SzFTgvvI0

>>279

今の自分がそう。
今まで普通の事務職だったから、工場で働いたことなかったけど、毎日毎日辞めたくて辞めたくて仕方ない。
職場の人種が違う（笑）
世の中にはこんなバカな奴らがいるんだってびっくりしてる。
まぁ、自分もここまで落ちぶれたのかと思うと悲しい部分もある。

282

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/18(金) 22:10:54.67

ID

:S9IZGqer0

>>279

経験者ならオケ
旋盤のプロとか、フォークリフトの名人とかなら
引く手数多

283

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/18(金) 22:12:38.31

ID

:POspXSjD0

社員もあほが多いで
特に管理職や上層部ほど学歴が低かったり
自分が大して仕事できなくなって
人にやらせてばかりの社員とか

284

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/18(金) 22:24:34.09

ID

:BsTHfNJw0

>>282

ピンハネ業者乙です

285

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/18(金) 22:42:10.08

ID

:kv+FRN6G0

>>284

おまえは売りもんにはならんみたいやのう

286

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/19(土) 02:07:42.19

ID

:2IFK/pdN0

ttps://i.imgur.com/GaKMLET.jpg

287

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/19(土) 08:21:45.18

ID

:nJ7Agzw+0

>>281

わかるｗ
俺は45歳だけど休憩時間は毎回パチンコや競馬の話題ばかり
おまけに風俗の話だね！

288

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/19(土) 10:45:14.26

ID

:BDlmv1RR0

>>279

地雷の現場なら腐るほどある。特に食品工場とか。

289

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/19(土) 13:33:37.31

ID

:qy3BwnNo0

周り外国人よりはジジババのがいいよ自分は
外国人ほんと無理
合間に中国語が聞こえてくるだけでうんざり

290

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/19(土) 14:10:54.28

ID

:AtQ0QUjb0

外国人多いとこは、ロッカーに貴重品は入れておけないしゴミの分別がルーズ。明るくて面白い人も多いけど基本油断大敵。

291

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/19(土) 14:47:47.20

ID

:qy3BwnNo0

わかる
日本だからってのが揺らいでるのを
実感するよね

292

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/19(土) 15:28:28.71

ID

:XF6uFjQg0

派遣を見たら泥棒と思え

293

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/19(土) 15:31:12.34

ID

:gzC1U/UB0

派遣で来ている人が、社会常識に欠けているのは、大目に見ましょう。
派遣社員の多くは、差別でまともな職にありつけない在日朝鮮人、同和地区出身者なのですから。
目つき、食事のマナー、体臭、言葉遣い、些細なことで興奮する・・・
彼らの親（ケダモノ）を見れば、納得できます。
くれぐれも、情報流出、盗難には気をつけましょう

294

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/19(土) 16:01:15.71

ID

:bS+0lA2E0

日本も含めて、どの国の人間であろうと、「真面目に働く人・そうでない人・盗む人」の比率はそう変わらないと思う。

295

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/19(土) 16:27:41.05

ID

:qI+kY6Yb0

最近多いベトナム人はヤバい

296

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/19(土) 19:19:56.50

ID

:0Y2y9Qm90

ttps://i.imgur.com/yfX6ra3.jpg

297

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/19(土) 20:04:37.65

ID

:1OO5QJIv0

>>294

違う
国によって知能レベルの差が激しい
当然日本に呼び込んでるのは厳選された外国人だけで
それでも質が低すぎるでしょ
仕事できても民度が低すぎるからとんでもないことをやらかす
派遣のほうがマシ
もっと言えば派遣も使えないから事業縮小して正社員だけでやるみたいな

298

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/19(土) 20:11:12.30

ID

:bS+0lA2E0

>>297

「国によって知能レベルの差が激しい」ってどうやって調べたのかは謎だけど（笑）。
知能レベルじゃなくて知識レベルの差が大きいっていうなら納得できる。

299

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/19(土) 21:10:24.37

ID

:1OO5QJIv0

日本人と同等の国は先進国でも少数だよ
途上国となれば日本人の知的障碍者よりマシなレベル
中国とか農村部はそんな感じ
真面目なのは当たり前
研修生は時給６００で働いて交代勤務で月１０万ちょいもらっても
母国に送金すればとんでもない額になるから真面目に仕事する
不当な扱いや暴力にも耐える

300

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/19(土) 21:47:33.57

ID

:ksC2huix0

外国人実習生の方が相当マジメだけどなぁ？
言語の壁があるから、教育に手間取りはするけど。

301

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/20(日) 08:40:06.71

ID

:HmGf/eSY0

途上国からの研修生で底辺派遣労働者の日本人と同等の水準の人は
知能レベルが比較的高い人だけ選別して連れてきてるから仕事出来て当然でしょってこと
途上国の全体の質が高いわけではない

302

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/20(日) 08:59:59.88

ID

:N+xs6/vi0

ttps://i.imgur.com/d16Yrig.jpg

303

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/20(日) 12:05:43.54

ID

:sgTPZLDL0

今週、派遣先の特殊健康診断で労働基準会館というところに行ったんだが、
他企業の従業員で東南アジア系と思われるのが数人いて、職員が対応に苦労してた
日本語の読み書きができないから、自分で問診票を記入することができないし、職員の質問も理解できず
やがて、こういうのが日常の光景になるんだろうなと思った

304

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/20(日) 12:08:06.36

ID

:HmGf/eSY0

今はグーグル翻訳の精度が上がってるから
大き目のタブレットでやり取りしたら何とかなるやろ

305

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/20(日) 21:11:47.51

ID

:3zbaSXgW0

ご無沙汰してます。
一年くらい前によく質問に答えてたものです。

すごく久しぶりになってしまいましたが、またちょこちょことお邪魔いたします。

306

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/20(日) 21:54:34.55

ID

:nTMzDf+00

>>305

居なくなったからスレタイ変わっちゃったよ、お帰り

307

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/20(日) 22:31:03.67

ID

:QzEKRGCu0

ttps://i.imgur.com/A2PoNle.jpg

308

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/21(月) 00:18:30.45

ID

:JmgUlhU+0

>>305

　　もしや！そのお上品さは派遣会社の営業マンのTwitter 発信されていらっしゃる方かしらん。
ちゃんと答えて下さる方がいなくなって船頭なしの板になってるから
軌道修正してご指導くださーい

309

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/21(月) 10:39:48.25

ID

:35zaWowd0

Twitter発信はしとりませんが、派遣会社の人間ではあります。
それなりの業界歴ありますので、大抵のことはお答えできるかと。

310

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/21(月) 11:56:25.03

ID

:WoemPffJ0

たいていのことに答えられるというなら、あまりお勧めしない
ブラック派遣会社の実名を挙げてくれよ。
同業者の評判なんていくらでも入るだろうから。

311

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/21(月) 12:15:15.74

ID

:8RBvkhdm0

>>310

営業妨害すんなや！

312

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/21(月) 12:47:31.59

ID

:35zaWowd0

威力業務妨害につながるので実名はご容赦を。

個人的な意見がまざりますが、
・もともと特定派遣としてやっていたところ
・ホームページが古くさいところ、更新頻度が低いところ
・地方都市1箇所のみで営業しているところ
とかにはハズレが多いように感じますね。

あとはマージン率の公開してないとこと、即日保険加入してないとこも高確率でダメだと思われます。

ブラック派遣の定義がわかりかねますが、自分なら選ばないな。って会社は上記のような会社です。

313

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/21(月) 15:24:54.73

ID

:JmgUlhU+0

契約終了にあたって派遣会社から質問メールがきました。

「離職票」の交付を希望しますか？　どちらかを選んでください。
１）離職票１・２を交付
２）いいえ　（雇用保険資格喪失通知書を交付）

どちらを選べとのこと。
失業保険をもらうには２）と思いますが　１）は転職先に証明書として出すものですか？
離職票は過去にももらったことがありますが１・２ってなんだろう。

314

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/21(月) 15:57:07.11

ID

:0YDpPpdt0

通常ハローワークに提出するのは離職票の方だと思いますが……？
離職票1・2ですが詳しくはググってください。通常はセットで発行されます。

資格喪失は健康保険の切り替え時に使うもので、退職したらイヤでも届くはずです。


恐らくそのメールだと１）を選ぶと２）も届くと思いますが……
ホントにそれだけ来たのなら、相当わかりにくいメールですね。

315

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/21(月) 17:10:51.06

ID

:JmgUlhU+0

ありがとうございます。　
どちらかを選べなんて初めてで戸惑いました。
（メールではどちらかを選ばないといけない）
このメールを発信している大手派遣会社の下請けがおバカなので
そのせいかとも思われる、と今気づきました。両方可能な限り速やかに送ってくださいと
お願い電話してみます。　

316

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/21(月) 18:32:51.13

ID

:Ed9c8ADu0

ホットスタッフの社員もクソw
二度と行けないよ〜んwww

317

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/21(月) 20:30:17.87

ID

:WoemPffJ0

>>312

そのブラック派遣会社は、テクノサービスだと名指ししているようなものだろw
マージン非公開、社保後回し。Web求人はほとんど空求人。
同じ支店内の仕事でも、他の営業の担当の仕事は絶対に紹介しない他色々ありすぎ。
強引な営業で何も知らない登録者を無理やり現場に送り込むなど、
全国展開しているのにそういう派遣会社だからな。

318

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/21(月) 20:40:48.76

ID

:YA6xstMR0

最近派遣より直雇用の方が多くなってきてるような
アルバイトとか期間社員ね

319

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/21(月) 20:50:27.83

ID

:ZQjsEr8T0

辞めていく人のほとんどは、「良い仕事が見つかったから辞める」って言うけど、大体は嘘だよな（笑）

320

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/21(月) 21:02:12.65

ID

:Uk87H8Jn0

採用決まったわけじゃないやろｗ

321

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/21(月) 21:15:28.33

ID

:35zaWowd0

>>317

少なくとも私は特定の何処かを名指ししたつもりはありませんよ。

蛇足ですが、会社として案件の優先順位はあるので、大なり小なり紹介案件の偏りがあるのは当然だと思います。

>>318

求人倍率が上がり続けているからかもしれませんね。
とにかく採用が難しくなっているのでいろいろな門戸を開けたのではないでしょうか？

個人的な意見では、この採用難のタイミングで派遣を辞めることを強くオススメします。
仕事の探し方を間違えなければ直雇用の可能性は、過去に例を見ないレベルで高いんですから。

322

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/21(月) 21:32:11.38

ID

:ZQjsEr8T0

>>319

数年前、正社員の仕事が見つかったって退職したおばさんが、711で品出ししてるとこに鉢合わせした時は気まずかった（笑）

323

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/21(月) 21:36:04.85

ID

:LJw7oXSf0

派遣のリーダーがガイジと思うほどヤバイ奴で関わりたくないと思ってたら先週で辞めてて草
あんな奴に新人教育や質疑応答できるわけがない

324

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/21(月) 22:57:28.21

ID

:/LiPKu0x0

採用難ねぇ
ちょっと前に経済学者が「仕事に見合う給料を支払えば人手不足なんて起こらない」と言ってたけど
その通りだと思うわ
払うべきものをケチって人が来るはずがない

325

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/21(月) 23:04:31.17

ID

:bAelLa+v0

>>324

一度あげた給与は簡単には削減できないからね。
会社もいつまで仕事があるかもわからないし、見通せないから簡単には上げられない

326

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/21(月) 23:26:33.09

ID

:YWHIko7f0

だから正社員雇用をためらう企業が多いんですよね。
今の雇用法は時代に即していないとつくづく感じます。

経済学者の記事は私も読みました。
金を貯めるではなく、金を使う仕組みを作らないとお先真っ暗だ。と読み解いたのですが、心から同意できます。

327

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/22(火) 00:29:28.80

ID

:JPyBttxQ0

それって普通の人のことだろ
バックレ、ドタキャン、無責任が常識の
クズ派遣に当て嵌めるなってのww

328

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/22(火) 01:37:03.96

ID

:1DEE73Ov0

なるほど、クズ派遣連呼くんの現場が垣間見えたような気が

329

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/22(火) 07:52:24.67

ID

:wu8rppc40

>>324

農業が人手不足で、外国人労働者で穴埋めしているそうだ
時給2000円くらいにすれば人は集まる
最低賃金くらいだから日本語が不完全な外国人しか来ない
農業の人手不足は嘘

330

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/22(火) 09:54:29.82

ID

:V8qcbzxj0

>>319

長年、派遣でやっていた奴が正社員になったは良いが、派遣とは格段に違う
責任の重さに耐えかね、再び派遣に舞い戻ってくる姿を何人か見ているよ。
「安定」とは「会社に対する責任の重さ」まで同時に引き受けるからな。

>>321

社員になれたとしても、シャープやパナソニック。日本航空みたいに
大量リストラされる例もあるから安心できん。中途採用なら尚更リスクが増すよ。

>>324

2chの創設者の西村博之氏曰く
「人不足なんて嘘。時給1000円で働く奴隷がいなくなってきただけで、
三倍の時給3000円にすれば絶対に人は集まる」

331

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/22(火) 09:56:53.21

ID

:V8qcbzxj0

>>326

全国民一律で地域振興商品券を100万円ずつ配れば、みんないくらでも金は使う。
あるいは消費税ゼロパーセントを期間限定で復活とかな。

332

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/22(火) 10:10:36.78

ID

:euKnJJA90

>>329

大赤字になるやろ
ボケ！

333

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/22(火) 12:26:57.31

ID

:wu8rppc40

>>332

赤字なら廃業すればいい
野菜が不足するので値上がりして、そのうち時給2000円でも採算が合うようになる
または野菜などは輸入が増えることで、需要と供給のバランスが取れるようになる
野菜の価格が2倍になっても大して問題ない

もしかして、あんたは野菜の価格が2倍になると困るほど貧困なのか
無能だと稼ぎが悪いので大変だなw

334

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/22(火) 12:37:09.50

ID

:euKnJJA90

>>333

外人雇えば黒字経営できる
時給を上げてわざわざ赤字にする馬鹿はおまえだけだろ！

335

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/22(火) 18:58:07.48

ID

:Nc9H8M/n0

農業などで低賃金の外国人労働者を大量に雇っている
そのことが日本全体の労働者の低賃金化を招いている
低賃金外国人労働者がいなければ、農業や工場での生産が滞り品不足になる
自動的に農産物などの価格が高くなり、農業や工場は高賃金で人を雇えるようになる
他の産業でも賃金水準を上げないと労働者が集まらなくなる

自民党が期間限定なので移民ではないと言って、外国人労働者を合法的に大量に入国させることになった
最低賃金水準で働く外国人労働者が何万人も入国したのでは、あんた方の賃金は下がるｗ
端的に言えば、あんたを雇うより最低賃金で働く外国人労働者を雇いたいとなる

336

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/22(火) 19:53:54.54

ID

:jF5GniuP0

【移民受入】中国で “日本の社会福祉” をショウカイする投稿が増加！　ネット「もう、搾取されてるよね？」「中国人に食い潰される日本の医療費」
ttps://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1548148164/

337

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/22(火) 19:55:26.49

ID

:euKnJJA90

>>335

価格が高くなると、安い輸入品に押されて国内の産業壊滅だろ

アホはこれくらいのことすら分からん
ゆとりはどうしようもない

338

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/22(火) 20:08:25.09

ID

:s/6/ka+n0

>>337

日本の物価と賃金は先進国では最低水準なのを知らんアホ発見しますたw

339

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/22(火) 21:22:15.94

ID

:euKnJJA90

>>338

中国産の野菜は安いやろ
低脳！

340

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/22(火) 21:48:54.04

ID

:YL27sfwR0

俺は農村地帯に住んでいて、周辺にいくつか大規模な農業法人がある
以前はJAが仲介して外国人を採用してたけど、今は外国人実習生でも最低賃金を下回ってはいけない、
言葉や習慣の違いで馴染めない、日本人ほど勤勉に働かないといった理由で、どこも日本人に切り替えてるよ
体力がいる作業は機械化を進めて、単純作業や経験が必要な作業はシルバー人材センターから
農業の経験者を紹介してもらってる
俺が就業してる派遣先も同じで、中国人を使うのを止めて日本人の派遣社員を使うようになって、俺たちが働いてる
利益を出すために人件費が安い外国人労働者を使うなんて、もう１周遅れの考え方だぞ

341

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/22(火) 22:42:22.79

ID

:UAfWQniI0

>>340

うちのとこのフィリピン人はよう働きよる
ぜんぜん問題なし

342

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/22(火) 22:46:59.99

ID

:HlplFJTd0

スレから外れてきていますが……
様々な原因がリンクしているので、何が原因と一言では言いにくいものの、賃金・物価・生産性全てが安すぎるのが今の問題だと思います。

派遣しかり外国人労働しかり、安いコストでどうにかしよう。と考える限り不景気脱出しないでしょうね。

343

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/22(火) 22:48:19.40

ID

:1DEE73Ov0

うむ

344

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/23(水) 00:12:07.65

ID

:2KT5TWMy0

>>337

>価格が高くなると、安い輸入品に押されて国内の産業壊滅

そんなことは分かり切っている
1割や2割上がっただけでは、極端に輸入量は増えない
つまり最低賃金で働く外国人労働者の大量流入で、あんたを含めた日本人の賃金は確実に低下する

輸入が品が通用するのは長期保存が可能な物に限られる
新鮮野菜の輸入品なんて聞いたことがない
中国から空輸したところで、店頭で売られるまでに数日を要する
空輸だと中国産でも輸送費が高くなるので、店頭価格は安くはならない
ttp://https://www.nikkei.com/article/DGXMZO33984730Z00C18A8000000/

345

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/23(水) 00:19:07.90

ID

:2KT5TWMy0

自民党の低賃金外国人労働者受け入れは確実に日本の労働者の賃金低下を招くことになる
特に低賃金外国人労働者に近い存在の派遣労働者には影響が大きい

時給1000円の派遣より時給900円の外国人労働者がマシなんてことになるｗ

346

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/23(水) 07:46:56.90

ID

:PYC2ekcT0

まあ悪影響出ても想定外とか遺憾の意とか言ってりゃいいんだから政治家は小学生でも出来るよ

347

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/23(水) 08:37:36.53

ID

:VGe8Aegg0

外国人専用の派遣会社もあるよな。そういうところで紹介する仕事は、
ゴミ処分工場とか食品工場とか、今の多くの日本人がやりたがらない仕事ばかり。
聞いてみると、ほぼ全員が「日本に留学してきた」と合言葉のように言っている。
この国は何かがおかしい。

348

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/23(水) 10:09:38.81

ID

:N/kZ5P0A0

>>345

時給900円で喜んで働くフィリピン人
時給1000円で文句タラタラ、仕事は遅く、ミスも多い日本人
どっちか特か考えよう！

349

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/23(水) 10:14:33.04

ID

:gV/cv2IC0

>>348

フィリピン人の出稼ぎは中東にも行ってるのだから、日本で時給900円で喜んで働くとは限らないよ。

350

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/23(水) 12:30:13.10

ID

:rgAKavYm0

>>346

自民は献金を受けているのだろう
人が集まらないなら相応の報酬を払って集めればいい
そうなると儲からないので、自民に献金を払って最低賃金で働く外国人を大量に入国させる
そのトバッチリを真面に受けるのが派遣労働者
外国人が流入しなければ、人手不足の職場で高時給で働けた

351

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/23(水) 12:30:20.92

ID

:N/kZ5P0A0

>>349

喜んではたらいとるんやって
カトリックのフィリピン人は中東なんていかんやろ
イスラムのフィリピン人だけやろ

352

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/23(水) 12:35:15.83

ID

:7Grldwdk0

>>349

そりゃ全員が全員なんてことはないだろうが。
どっちが多いかくらいはわかるもんだろ

353

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/23(水) 12:39:48.35

ID

:rgAKavYm0

>>332

>大赤字になるやろ

製造業以外でも、コンビニや飲食店で最低賃金クラスで働いている外国人労働者が多い
それらは輸入とは何の関係もない
労働者が集まらなければ、相応の報酬を払って集めなければならない
外国人労働者がいなくなれば、時給を2割増しくらいにして人を集めることになる

354

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/23(水) 12:42:29.80

ID

:N/kZ5P0A0

>>353

外国人労働者はこれからもどんどん入ってくるので、時給は下がる一方でーす

355

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/23(水) 12:43:20.42

ID

:lwi95ass0

>>351

フィリピン人 出稼ぎ ドバイ
でggrks

356

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/23(水) 14:24:33.17

ID

:Xkqidx5j0

>>354

政府「日本人に影響はありません」

357

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/23(水) 15:45:15.70

ID

:N/kZ5P0A0

>>355

俺の嫁のフィリピン人に謝れ！

358

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/23(水) 15:57:20.51

ID

:snhfmu4X0

これを憲法の基本的人権の私人間効力で民法９０条違反で訴えたら？
単発だけどある程度継続していて、これからも継続する予定の派遣先で
仕事の事で必要な質問や確認などしてた途中で
さっさと仕事しろ的な事を　命令形で怒鳴られました。
時間が余って、他の時間帯の仕事をしてたので、派遣先責任者はその作業についてわかってない事が多かったです。
具体的な事まで書けませんが、人格を傷つける言葉を投げつけられたので
訴えられるとは思います。
その賠償請求が認められるかどうかはわかりませんが、賠償金１０万円程度にはその暴言だけでなるとして、賠償請求訴訟の訴状を書いて提訴はできると思います。
弁護士は費用が出ないので使わず本人訴訟ですが。
慰謝料というのは具体的な損害がなくても精神的苦痛だけに対する賠償金のことです。
それが暴言１回１０万円くらいでしょう。それと入る予定だったのがその事が原因で仕事に入れなくなった事の補償として入れてた予定の分、今月分くらいは
数万円くらいにしかならないけどプラスしてみて、２０万弱くらいにしかならないですが

それとも予定の分を上乗せか、暴言の慰謝料をもう少し上に見積もってみるか

359

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/23(水) 15:57:59.32

ID

:snhfmu4X0

パワハラ相談は、労働基準監督署でなく労働局が相談窓口
労働基準監督署内にも、労働局出先相談窓口として総合労働相談というコーナーはあるけど
民間ではないので天下りとは言わないだろうが、何かを退職した後のような老人のたまり場のようになってる場合もあり無茶苦茶やる気ない事もあるので、全く期待できない
だからいっそ自分で法的措置を取ってみるのが良い策のような気がする

派遣元に相談しても返信がないのも酷いと思う
派遣会社も訴える事はできるかも

360

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/23(水) 16:02:06.98

ID

:snhfmu4X0

こういうページもあるけど、どこまで機能してるか
ttp://https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/roudoukyoku/kanren_shisetsu/annai.html


総合労働相談コーナー



総合労働相談コーナーでは、解雇、労働条件、募集・採用、いじめ・嫌がらせ、セクシュアルハラスメント等を含めた労働問題に関するあらゆる分野の相談を、専門の相談員が電話あるいは面談でお受けします。

　　( 事案の内容により担当行政機関を案内させていただく場合があります。 )

フリーダイヤルもある
今日か明日telしてみるので、その結果も書く

361

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/23(水) 17:02:52.84

ID

:snhfmu4X0

結論から言うと、やっぱりおかしかった。
フリーダイヤルはスマホから通じなかった(一部繋がるのもあると電話の人は言った)
公衆電話からだと録音出来ないので、早々に切り上げた
弁護士は私人なのに、弁護士に振っているのがおかしいと思った
弁護士費用出ませんよとこっちが言ってるのに

精神的に後押しも出来ないなんて憲法上は凄くおかしい事なのに

362

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/23(水) 20:24:54.11

ID

:KM28OIXE0

訴えても勝ち目ないと思いますよ。

継続するつもりだったけど、働けなくなったから保証
→法的には契約があったか否かですので、そのロジックではムリかと

人格否定の暴言
→ハラスメントですので訴えることはできるでしょうが、本人訴訟ではたして企業の弁護士相手に通用するか極めて疑問です

派遣会社のレスなし
→恐らく訴えが受理すらされないかと

その他は主観が多く混ざっているので判断できません。

質問に関しても、例えばですが長々とひたすら繰り返し細かなことを質問し続けたのであれば、早く仕事しろ！って命令は至極もっともだと思いますし。

363

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/24(木) 12:24:46.51

ID

:bKsPmumP0

>>357

フィリピン人妻も外国人労働者と同じで日本人に影響を与えている
フィリピン人妻や中国人妻増えているが、その影響で日本人の女が大量に売れ残っているw

364

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/24(木) 12:47:16.98

ID

:PoVrdkEy0

>>363

それぁおっさんでも、若い女の子がええからのう

365

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/24(木) 13:30:40.35

ID

:psJRQZQV0

>>99

SVが厳しいと言うよりも、辞めた人が無能だったのかも。

366

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/24(木) 21:30:32.05

ID

:OAYWxz5b0

さっきNHKでやってた東京のどこかの区役所の個人情報のせたまま
メール発信してしまった区役所の業務請負の派遣会社ってどこだろう

367

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/24(木) 22:02:35.92

ID

:MVYA6lxQ0

【親日国家ドイツ製】Lisk 46【黙れゴミ！イーサ超えだ！】
ttps://fate.5ch.net/test/read.cgi/cryptocoin/1548332781/l50

368

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/25(金) 02:40:50.44

ID

:C37LDU4E0

とあるローソンの店員は外国人ばかりになった。数か月後、その店はひっそりと
閉店していたw

369

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/25(金) 14:00:04.68

ID

:bOfQTbF/0

派遣から正社員または契約社員になって試用期間をもって終了なんてこと、ありますか？

370

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/25(金) 15:55:22.49

ID

:RtGrEs6X0

>>369

そりゃ、あるやろ？

371

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/25(金) 15:55:30.55

ID

:G+U4pJ7l0

営業さんの思う駅から徒歩許容時間はどのくらいですか？
自分が悪いんですが30分かけて通ってます..

372

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/25(金) 17:02:49.16

ID

:/iBFJ2Gy0

40代でエージェント経由で常用型派遣を受け引っ越しするって自殺行為ですかね？派遣会社はエージェントに年収の30%を納めます。構図としては搾取の搾取です。

373

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/25(金) 19:44:15.67

ID

:5Wrn4JH10

それこそ直接応募した方がいいのでは

374

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/25(金) 20:07:38.40

ID

:/iBFJ2Gy0

>>373

Indeedで同業職種検索してたら「正社員」の募集かかってたので応募。そしたらエージェント経由でよく調べたら常用型派遣だった。
来週面接って運びになったんだけど、断るか迷ってる。評判サイトではかなりの酷評されてる中小派遣会社。
ちなみに先月派遣切りされ今無職。常用型でもいいんだけど、大手は軒並み書類選考落ちしてる。
スキルも汎用性のない認証系の仕事長いことしてたから、有期雇用派遣だと応募できるところがほとんどない。
仮に内定貰った場合、エージェント経由での派遣とか常用型でもあっさり切られるよね？

375

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/25(金) 20:42:34.72

ID

:5rBAIIfB0

>>374

どこでも良いなら派遣会社が必死で探す
ソースは俺

376

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/25(金) 20:56:30.46

ID

:/iBFJ2Gy0

>>375

年齢的に未経験分野だとついていけない気がする。
何歳？

377

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/25(金) 21:11:34.77

ID

:Tu+QFO7o0

>>376

53
組立の仕事ならいくらでもある

378

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/25(金) 23:29:51.22

ID

:AUq2hD0P0

>>369

正社員になった経緯によりけりです。

抵触日迎えて直雇用なのであれば、原則試用期間は認められてません。
上記以外なら試用期間はありえます。

私見ではどちらの場合にしろ、雇い止めは非常に不誠実だと思いますが。
違法性はありませんがね……

379

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/25(金) 23:33:11.72

ID

:AUq2hD0P0

>>371

明確な基準はありませんが20分くらいですかね。

徒歩なら20分以上かかり、バスなどもないのに車やバイク通勤を認めてない。
となれば、個人的には派遣したくない顧客になります。

380

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/25(金) 23:38:49.60

ID

:AUq2hD0P0

>>372

自身が納得してるなら良いですが、エージェントを通す意味がイマイチわからないのですが……

ちなみに搾取の搾取とは思いません。
派遣会社として、どのみち発生している採用コストを
媒体会社ではなく、エージェントに払うだけですから。

381

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/26(土) 08:41:55.97

ID

:+tUutSBh0

>>358-361

のID:snhfmu4X0 です。
厚労省に電話して、総合労働相談のフリーダイヤルが酷いと苦情を出したら、労働局に連絡して労働局から改めて相談に乗ると電話が来ました。

>>362

勝つか負けるかじゃなく、問題としてまず表に出す事がたいせつ

382

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/26(土) 08:46:26.86

ID

:+tUutSBh0

途中で入力してしまった

続き
大切

弁護士費用は、法テラス遣っても訴訟は20万円くらいはかかるので、暴言１回の賠償金(精神的苦痛の賠償金は慰謝料という)は10万円くらいなので
弁護士は訴訟では遣えない。だから軽微なモラハラ、パワハラが横行する
こういう風潮に一石を投じるべき

弁護士は訴訟以外にも色々できるだろうに、知り合い以外やらないと思う
こういうのも良くない

383

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/26(土) 08:48:16.67

ID

:+tUutSBh0

厚労省の総合労働相談の苦情を受ける部署は
雇用環境均等局 労働紛争処理業務室

384

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/26(土) 08:53:05.63

ID

:LLA2ccDB0

>>382

じゃあ、自分で申立書を書いて労働審判でもやれば？
申立書のひな型はネットに転がってるしね。

印紙代、郵券で1万円くらいでできるよ。

385

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/26(土) 10:29:16.45

ID

:6DPDlGHe0

弁護士だって営利でやってるんだし、儲けにもならないことはやりたがらないのは当り前
弁護士は弱い者の味方でも正義の味方でも無く、報酬を払って仕事を依頼してくれる者の味方

386

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/26(土) 10:30:09.81

ID

:5bfKMm1V0

>>384

そんなんで相手の企業の弁護士に勝てると思ってんの？

387

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/26(土) 11:11:52.96

ID

:LLA2ccDB0

>>386

労働審判で8割の事件は解決されるとのデータがあるよ。
訴え出た方の言い分が全く認められないというのはマレだしな。

388

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/26(土) 13:08:09.24

ID

:HG3/ZlWd0

今月から入った事務派遣なんだけど社員と同じ仕事してる。
これっておkなの？補助的な仕事だと思ってたんだけど担当する客先が違うだけで内容は同じ。。
繁忙期って訳でもなさそう。

389

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/26(土) 13:53:22.82

ID

:7X7ThKYl0

やってるつもりの同一労働
決して出来ない同一労働

390

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/26(土) 14:02:42.61

ID

:/3bteKNW0

爺が1件処理を終わらすまでに俺は3件できる
これで同じ時給なんだからやってらんねーよｗ

391

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/26(土) 18:19:36.74

ID

:KMeMc7QF0

そんなに早いなら社員として雇ってもらえよ。

392

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/26(土) 18:48:04.41

ID

:uBd8Xl1I0

>>388

逆に何がダメなの？
派遣と社員が同じ仕事したら違法だと思ってるのか

393

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/26(土) 18:50:54.26

ID

:uBd8Xl1I0

>>390

そんなの世の中の会社でどこにでもあることだよ

394

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/26(土) 18:59:44.10

ID

:z+z6Fx/+0

>>390

分かる‼️

395

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/26(土) 19:05:24.86

ID

:V/ZGm36o0

派遣なのに面接2回とか。それもどこに飛ばされるかわからん。
若けりゃいいが、直雇用正社員じゃないと動くの凄くリスキー。

396

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/26(土) 21:12:09.57

ID

:leyHmvnI0

派遣で時給１０００円中抜き込みで考えると時給１５００円くらいの働きしないとだめ
より直雇用の時給１０００円の正社員がいいな
業務楽というわけじゃないけど

397

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/26(土) 21:27:25.56

ID

:V/ZGm36o0

年収50万くらい下がっても直雇用正社員がええわ。
こんな不安定な生活で毎日ビクビクしながら生きて、最後は切られてどこも行くとこないってなって絶望するのはもういい。

398

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/26(土) 21:33:49.07

ID

:sCP5Vy8d0

>>397

そうだね。

399

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/26(土) 22:47:11.47

ID

:cmHLN2nj0

次の仕事ないかさがしてくると言ったきり

営業の人 丸５日ぐらい連絡ないけど見捨てられた？

400

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/26(土) 22:56:41.40

ID

:5bfKMm1V0

>>399

喫茶店で新聞読んでたやつのことか？

401

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/27(日) 09:03:20.87

ID

:aBdITByq0

>>399

営業も多くの派遣社員の面倒を見ないといけないんだから、数日くらいでどうこう言うのは気が早過ぎだろう
俺も2週間くらい音沙汰無しの後、いくつか案件を紹介してくれたこともあるよ

402

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/27(日) 09:37:39.89

ID

:jO8eEydf0

>>397

仕事を選ぶからそうなる。安い時給で力を使う仕事ならいくらでもある。
工場や倉庫の作業員とか。60過ぎたら大型ショッピングセンターの
カート集め要員として雇ってもらう手もあるぞ。時給840円。
カート集め要員としての輝かしい未来が待っているだろww

403

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/27(日) 12:59:19.61

ID

:aBdITByq0

年取って仕事が選べなくなったら、俺ならゴミ収集の仕事するかな
臭いに慣れるまではキツイと思うけど、暫くすれば慣れるだろうし体力的には楽
何より、人がやりたがらない仕事だから、常に求人が出てて中高年の直接雇用も多い
ただ、業種的に元ヤクザとか中卒とか、他の業種では働けない連中が多いのが
ネックと言えばネックだけども

404

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/27(日) 13:15:31.59

ID

:C3RaR1cl0

>>390

分かる
同じ派遣会社の人がコミュ障だから、電話応対も窓口対応もしなくて良いことになってるんだけど
どっちもやらなきゃいけない自分と同じ時給だから真面目にやるだけバカらしくなる
そりゃ人が定着しないわけだ

405

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/27(日) 13:20:28.63

ID

:Y0RlqjsM0

>>404

時給同じって何でわかるの？

406

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/27(日) 14:29:16.13

ID

:C3RaR1cl0

>>405

聞いたから

407

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/27(日) 18:00:46.70

ID

:jO8eEydf0

>>403

ゴミ収集、廃品回収系は、主に部落やヤクザ関係者のテリトリーだよ。
部外者がその地域から排斥された例なんてたくさんある。
まずは始める場合に妨害されないための事前工作をしてからにしよう。
どこかに雇われる場合は問題ないが。

きちんとしたゴミ収集業者の場合、一件分のゴミ回収した後、収集車を水洗いの
清掃作業をし、キレイにしてから次の取引先に行くと言っていたからな。
衛生管理までうるさくなってきているらしい。

408

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/28(月) 20:21:46.02

ID

:uP9EVDHd0

>>279

50代でも普通にいるぞ。
52歳の青森に嫁と娘がいて、無料の寮付きの派遣を渡り歩てるっていう人がいたよ。
他にも白髪で50代か60代くらいの爺さんとか普通にいるから大丈夫だよ。
電子製品関係の奇麗な工場だったけどその工場によるんだろうな。
年寄りはダメって工場もあるかもしれない

409

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/28(月) 20:25:40.60

ID

:5T8K5HHq0

>>408

警備や介護と比べてどっちがいいんだろう？
工場派遣も3年毎に探さないといけないんだよね？

410

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/28(月) 20:29:05.75

ID

:2EDUlZ7h0

>>409

介護も色々あって、デイサービスとか利用者と一緒に遊ぼうってのもあるからな。

411

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/28(月) 20:37:06.73

ID

:atOviGJ20

>>409

派遣会社の正社員なら3年制限なし
ソースは俺

412

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/28(月) 20:39:18.94

ID

:5T8K5HHq0

>>411

工場派遣？
Ｕなんちゃらはすこぶる評判悪いから避けてる。

413

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/28(月) 20:40:36.73

ID

:atOviGJ20

>>412

そんない大手ではない

414

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/28(月) 20:41:27.71

ID

:5T8K5HHq0

>>413

媒体なに？タウンワーク？

415

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/28(月) 20:42:35.01

ID

:atOviGJ20

>>414

ハローワーク

416

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/28(月) 21:41:17.96

ID

:Nx/MUHZr0

同期のSVは全員辞めてしまい残ったのは俺だけ
辞めた理由は派遣会社が信用できない、フォローが無い、質問の回答が来ないなど不満がかなりあるようだった
俺も次の更新はしないで次を見つけるべきなのかなぁ

417

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/28(月) 21:53:50.27

ID

:4A3brmrm0

>>416

SVは直属の社員との人間関係がすべてと言って過言ではない。
能力があって社員の指示に黙って従える奴は重宝だから好かれる。

418

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/28(月) 22:08:10.10

ID

:KX5fTnF20

派遣社員になって経済的に余裕が無くなって、できるだけ切り詰めて生活するようになってから
色々なことに無関心になってきた
時々、5ch見て、後はボーっとして過ごすだけ
これでいいのかと危機感のようなものを感じたりするけど、それだけ

419

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/28(月) 22:15:16.70

ID

:atOviGJ20

>>418

ホームレスよりましじゃん

420

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/28(月) 22:45:01.15

ID

:nWlm5s2d0

>>418

独身なら
既婚の正社員よりちょっといい趣味持てるやろ
結婚してるなら難しいが
身の回りの物のランクちょっと上げたら
社員に目をつけられてわろたｗ

421

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/28(月) 22:47:52.37

ID

:5T8K5HHq0

>>418

年収300あれば全然余裕だが、240くらいだと独身でもきついな。

422

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/29(火) 00:11:00.27

ID

:L9TItYkV0

>>420

自意識過剰

423

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/29(火) 02:15:13.71

ID

:rTCyL+M90

30代後半で非正規雇用のおっさんが苦しむブログ
ttp://http://musyoku.tokyo/

424

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/29(火) 07:53:20.15

ID

:vD6yUkdQ0

>>396

>>397

派遣の時給が割高なのは手切れ金を前払いしているようなもの
要はどこかが出っ張れば、どこかがへこむ
無意味に割高になることはない

425

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/29(火) 07:55:43.47

ID

:bj9GLtvz0

>>418

俺もそうだよ
何かを買う時は本当に必要なのか、買わなければいけないのかと考えて買うか決めてる
洋服なんて3年買ってないわ

426

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/29(火) 08:39:22.39

ID

:+24J4X750

人が足りません、個人、課問わず業務成績上げて下さい→人が足りない分頑張りました、成績あげました→お疲れ様
が日本の派遣の現状だと思うけどやっぱこういう経営努力出来てない会社はバンバン潰れたほうがいいな

427

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/29(火) 09:50:13.14

ID

:esNAdUN60

>>408

無料の寮付き派遣は、結構リスキーなんだよな。
日産栃木とかだと、仕事の契約満了後、三日以内に寮を立ち退くルールがある。
次の仕事先と寮と同時に見つける必要があるから、その間をどうするかが
問題となってくる。そう都合良く見つかる保証はないし、ほぼ保証してくれるのは
日研だけだと思う。

428

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/29(火) 09:59:03.23

ID

:esNAdUN60

>>418

月一万は無理でも、月1000円くらいずつ預金して貯めていけないのか?
「人は何らかの楽しみがなければ生きてはいけない」
という昔の人間の言葉を思い出そう。

>>424

手切れ金と呼べるほどの額が、派遣に渡ってこないから問題なのだが。

>>425

派遣で来る奴の大半は、ボロボロの服だからな。高価な服など買えん。

429

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/29(火) 10:08:32.79

ID

:jmR/3cdQ0

>>428

派遣の分際で普通の人と比べんなよ
比較対象はホームレスだろ
ホームレスよりええ服きとる！

430

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/29(火) 11:08:37.16

ID

:4I/bu86I0

>>428

手切れ金が割高な時給で還元してるでしょ。
嫌なら直接雇用で同じ時給の案件見つけてきたらよろしいかと
派遣会社にしても薄利多売でやってるんだしそれ以上時給上げると事業が成り立たず派遣としても働けなくなります

431

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/29(火) 12:13:20.11

ID

:WWvNIldS0

手切れ金くれてる割りには辞めたいといっても粘るよね
前金払ってやってるんだから辞めろっていって欲しいよ

432

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/29(火) 12:26:19.42

ID

:vD6yUkdQ0

>>428

仕事の内容からすると1割は割高になっている
直接雇用のパートと仕事の内容は同じかやや低いレベルなのが派遣
時給はパートより1割くらい高い
その代わり暇になったらパートよりも先に派遣が切られる

433

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/29(火) 13:18:17.10

ID

:esNAdUN60

>>429

ホームレスの連中は、普通に生活している奴よりも、小ざっぱりとした服装だよ。
非衛生イコール病死に直結するから、コインランドリーで選択したりと色々
やっていると聞いた。働いた直後の給与があればネットカフェに泊まれるらしいし。

>>430

大手派遣会社の上層部の連中の贅沢ぶりを見てみろよ。儲かっていないという事は
100%ありえない。搾取されている営業社員や内勤は確かにいるけどな。派遣会社の
営業なのに、携帯代を補助してくれないのを聞いたら少し気の毒になった。

>>431

派遣を切る選択肢は受け入れる会社側にいくらでもあるのだが。特定スタッフの
NG指定で出禁もし放題だし。社保の手間が省けるのだから派遣単価が高くて当然。

>>432

どことは言わないが、生協の配送センターでは派遣もパートも同じ時給だったよ
(時給900円)。別の現場で一緒に働いていてそこに転職した奴から聞いたから
間違いない。パートやバイトで間に合わない時だけ派遣を頼む形だが。

434

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/29(火) 13:45:02.33

ID

:sIdkBmSv0

スレに書き込みしている暇あるなら
直雇先でも探せよ、クズ

435

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/29(火) 18:57:06.20

ID

:N/TWY+E40

【移民　埼玉県川口市】東京入管　偽造在留カードの拠点を摘発　逮捕された中国人、一枚千円で製造
ttps://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1548646600/

436

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/29(火) 19:10:18.11

ID

:hjLWyGGJ0

同じ仕事してる女の人と駅まで一緒に歩いたんだが顔を向けて話せなかった
感じ悪い人と思われたかな...？

437

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/29(火) 19:50:15.24

ID

:aXDBVAKf0

>>433

>生協の配送センター

派遣はパートやバイトより断然短期なのだから、仕事の内容は派遣のほうがレベルが低いのでは？
時給が同じだとすると、仕事の内容の割に派遣は高給なことになる

438

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/29(火) 19:59:36.40

ID

:43BdYiXe0

営業さんいますか？
安全衛生教育って今はどこも
ないようなものなのでしょうか

439

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/29(火) 22:07:16.73

ID

:gNWPZ7lL0

契約書を見ると派遣元と派遣先で、それぞれ安全衛生教育を行うとあるんだが全く覚えが無い
けど、労基署の監査があっても大丈夫なように、書類上は教育を受けたことになってるんだろうな

440

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/29(火) 22:25:32.94

ID

:Ih4OSb+j0

どこがいい？大手は無理だった。
・スターワークス
・リクルートR&Dスタッフィング
・パナR&D(アルプス技研の子会社)

どこも中小。

441

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/29(火) 22:36:46.91

ID

:OdqPv7Nu0

契約今どうなってるが分からんが

順番待ちとか言われて一週間ぐらい待ってるけど もう別の派遣会社に行くべきかな。

442

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/29(火) 23:09:54.56

ID

:L9TItYkV0

>>433

どこの業界も大手で上層部に限って言えば、贅沢してるんじゃないの

443

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/30(水) 06:35:07.61

ID

:2+ZTBoOj0

契約期間終了間際に業務中にちょっといいですかと声をかけられ○○会社の○○ですと名乗られた
契約更新の確認に来ましたと言ってそこから無言だったんだが
更新して頂けますか？とか人手が足りないのでとか何か言うこともなく
更新どうですか？から沈黙した

普通は更新面談するんじゃないの？立ちながら更新確認されたの初めてだわ

444

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/30(水) 07:03:54.09

ID

:ATu1IjD20

>>443

派遣なんて単なる消耗品なのに
なにを勘違いしてんの？

「更新しません」
「あっそう」

それだけなのに

445

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/30(水) 08:09:20.64

ID

:ZyjHO1lQ0

普通の派遣会社なら就業後のフォローあるし定期面談やるよ
糞みたいな派遣会社でしか働いたことないのな

446

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/30(水) 09:07:57.91

ID

:rYsmFpXQ0

>>437

生協の配送センターでは、いろいろ仕事はあるが、ラインに入るパートが
不足した場合に限って外部派遣を呼び寄せている。キチガイみたいな速度で
流すから俺はもうその時間帯は行かない。別の時間帯の仕分けは楽だったけどな。
パートも派遣もやる仕事は同じで同じ時給。

>>445

それは日研だけで、就業開始後、放置する派遣会社の方が多い。

447

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/30(水) 09:11:48.59

ID

:vGZ5XjF60

うちはどこの派遣さんも営業が定期的に見に来てるな

448

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/30(水) 10:14:51.90

ID

:rYsmFpXQ0

フルキャストとバイトレは、人を押し込んだまま見に来ないことで有名なのだが。

449

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/30(水) 11:21:11.32

ID

:bO/XZ/kV0

>>444

俺もあんまり感情移入しないことにしてる。

450

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/30(水) 11:35:05.24

ID

:Rh4z8Sbi0

>>445

前から気になってたけど定期面談とか就業フォローて何話すの？
フォローないと仕事できない弱い人が多いのか？

451

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/30(水) 12:20:16.13

ID

:PeJxdkyz0

>>446

日研だけで

って適当に断定するな
池沼！

452

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/30(水) 12:57:45.11

ID

:rYsmFpXQ0

ならば、ちゃんとフォローしている会社の実名を挙げよ。
テンプスタッフとかパソナとか言うなよ。裏はとんでもないからな。

453

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/30(水) 14:09:23.84

ID

:xrL2c8AI0

何で喧嘩腰の人が多いの？

454

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/30(水) 16:15:12.47

ID

:wjchvWBW0

>>450

＞フォローないと仕事できない弱い人が多いのか？

思考が小中学生レベルだから、よしよしって
してやらないと仕事に行かなくなるw

455

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/30(水) 19:51:53.99

ID

:iTHAusg50

【国内】ベトナム人技能実習生の組合加入“妨害”で労働組合が会社側を提訴　北海道
ttps://lavender.5ch.net/test/read.cgi/news4plus/1548840214/

456

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/30(水) 20:48:42.32

ID

:VxovYcsN0

面談って法的義務があるのかな？
普通こんなのメールや電話でいいのにわざわざ来るとかおかしい。
と思ってる

457

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/30(水) 21:10:25.88

ID

:AxHEcJ0M0

職場見学して採用決めるってのは違法なん？

458

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/30(水) 21:57:32.80

ID

:ATu1IjD20

>>457

罰則ないけど

459

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/30(水) 22:22:04.80

ID

:7SbPijvG0

>>457

派遣者も派遣先も職場見学という名の事実上の事前面接があったほうがいい
派遣者は合わない職場で嫌な思いをしなくて済む
派遣先も合わない派遣者をしばらく雇ってから、契約更新打ち切りなんてことをしなくて済む

職場見学なしでの派遣を見たことがある
全く使い物にならない派遣者が派遣されて、担当者が上司に「あの派遣者は使えない」と言っていた
上司が総務にそのことを伝えて、数日でその派遣者は来なくなった

派遣会社の担当者がある程度は足切りするが完璧ではない
職場見学という名の事実上の事前面接で、派遣者と数分間話せば使える人間か使えない人間かは大凡分かる
派遣者も派遣先を見学すれば、自分に向いているか向いていないかは大凡分かる

460

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/30(水) 22:27:26.33

ID

:WDbH8Nqn0

職場見学は違法じゃない
職場見学という建前でやってる事前面接は違法

461

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/30(水) 23:54:25.97

ID

:BC1fwM9W0

本来であれば派遣会社が必要とされる職能と個々の持つスキルをマッチングする事で利益を得ねばならない。
マッチング能力も無く派遣先に人選任せるのなら利を得てはならないし
派遣先企業は自ら人選したいのであれば直接雇用しなければならない。

お気楽に人貸し業を始めたり雇用責任を放棄する事は許されない。

462

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/30(水) 23:58:26.54

ID

:9d/O2YOt0

「職場見学」って事で見学に行ったら工場長とかと面接で合否を決定する派遣はいっぱいあったな。
俺は通ってきてくれって言われたけど断ったら、派遣の営業にキレられたｗ
初対面なのに、その工場長がガラが悪い奴で「住所と電話番号ちゃんとかいてねぇじゃねぇか？コラ！」とか言われてｗ
派遣会社が住所の最後の番地とか電話番号の下何桁か伏せてたみたいで俺は何も悪くなかったんだけどｗ

463

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/31(木) 00:02:24.71

ID

:bl3Twi1h0

職場見学でも面接でもタイトルはなんでもさ、会ってみてふるい落とすんだから面接でしょう。
ならば、交通費を派遣元と派遣先で折半でもってもらいスタッフが
払わない仕組みにして欲しい。採用する気もないのに呼びつけられたりするスタッフはいい迷惑。
交通費を持つってなると派遣先も本気で採用するような時のみ面接（職場見学）実施になると思うけど。

464

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/31(木) 00:46:25.99

ID

:VuMZvAjD0

>>463

見学することによってなにか被害被ってるか？
忙しい時間割いてクズの相手してるんだ。採用しない前提で呼びつけるわけ無いだろ。
立ち振舞いや最低限の受け答えが出来ないから採用されないだけだろ

465

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/31(木) 02:58:57.71

ID

:YfHG4hI80

紹介予定派遣なら事前面接は合法だよ。
で、期間満了とともに採用されずに切られるだけというのがオチだけどな。

466

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/31(木) 02:59:16.15

ID

:0H8Q9V7/0

契約に無い業務を頼まれたら断っても平気ですか？

会社の車運転してお使いに行けって言われたけど、業務に運転がある事は聞いてませんでした
万が一事故ったり車に傷つけたりした時は、短期の派遣に責任負わせるんでしょうか

467

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/31(木) 06:45:57.62

ID

:LKR18jSD0

ちなみに、事前面接は職安法44条の違反となり、懲役1年以下、または罰金100万円以下の立派な犯罪だよ。
オレは警察に通報しますた。

468

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/31(木) 07:52:38.59

ID

:1t79hbfJ0

>>467

だから工場見学としてやっている
ザル法だということだ
工場見学も含めた一切の顔合わせ禁止としないのは、事前の篩がないとミスマッチが多過ぎて無駄金が嵩むことになる

469

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/31(木) 07:56:11.21

ID

:LKR18jSD0

>>466

まず、派遣会社に問い合わせてクルマの運転してもいいかどうかを確認してはどうかな？

470

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/31(木) 12:25:05.25

ID

:5+4nquAg0

>>469

ありがとうございます
早速確認したら、事故っても派遣会社では責任持てないとの事だったので断りましたが
就業先の人にはちょっと嫌な顔されたけど、短期なので気にしないようにして満了日を待つことにします

471

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/31(木) 12:36:03.24

ID

:YfHG4hI80

「現場を案内」するだけでなく、
この車で運転していけ」というところもあるからな。断るのが正解。
「運転強要は言われていない。どうしてもと言うなら、契約違反だからこのまま帰る」
と言っても構わないよ。車を運転すると、別な注意義務も発生するし。

472

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/01/31(木) 14:07:04.49

ID

:sCFMLBFI0

>>471

仕事なんてそんなもんだろ。
労働者が遅刻して、契約時間内に来ていないから契約違反で解除と言われたら仕方ないと受け入れるのか。
大袈裟なんだよな

473

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/31(木) 14:20:59.23

ID

:LKR18jSD0

>>472

アホか。
クルマなら万が一の場合の責任が問われかねないのに、契約違反の重要度がぜんぜん違うだろ？

474

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/31(木) 20:06:34.03

ID

:pq6gRHVk0

【社会】不法残留の中国人１０人を工事現場などで働かせたとして中国人の男ら３人を逮捕、容疑を否認
ttps://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1548928624/

475

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/01/31(木) 21:37:52.01

ID

:UB03tym/0

契約書に明記されていない業務を派遣社員に行わせることは違法だし、
やらせた結果、事故が起きたりすると派遣先企業と指揮命令者が責任を問われる
だけど、このことの重大さを認識していない派遣先や指揮命令者が少なくないのが実態

自分は、派遣会社の営業担当者から「契約外の業務を指示されても断ること。断っても強要されたら
すぐに私か会社（派遣会社）に連絡して」と言われてる

476

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/01(金) 04:22:07.66

ID

:H0D+SCWT0

>>475

大手の派遣会社だと、契約外の業務があったらやらないで報告しろって言ってくれる
中小の派遣会社はそんなこと言ってたら生き残れないから、見てみぬふりだろうね
社用車の運転して事故って怪我なんかしても、なんの保証もないと思うよ
ましてや短期の派遣じゃ労災も無さそう

477

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/01(金) 06:14:50.65

ID

:S+WU26UB0

pはそんなこと言わずに全く契約にない仕事やらされたなあ。

478

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/01(金) 06:30:31.48

ID

:2RKbBFO50

短期の派遣は労災保険加入しなくていいのか？
それだったら短期の派遣を代わる代わる入れ替えて使うのがお得だね

479

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/01(金) 06:54:19.32

ID

:6hcxR5xN0

労災は強制だから、万が一会社が手続きをしてなくても後から掛け金を請求されるだけなので大丈夫。

480

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/01(金) 07:43:05.54

ID

:H0D+SCWT0

自動車保険はまた別の話だね
社員が運転して助手席に乗る程度ならいいけど…

481

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/01(金) 10:21:31.27

ID

:KyP9J0WJ0

契約外の業務ってなんなんだ。
事務作業と記載してマシンオペレーターとか、接客なのに事務作業とかなの？

付帯業務となっていれば常識的な裁量の範囲内だとは思うけれどね

482

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/01(金) 10:32:42.22

ID

:6hcxR5xN0

>>481

正社員じゃないんだから、何をさせてもいいということにはならないだろう。

正社員なみに働かされて、待遇はバイト扱いでは話にならんからね。

483

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/01(金) 13:50:50.27

ID

:mFuKNsCs0

>>481

接客の事務作業と契約にない社用車運転では、リスクの度合が違う。
どんな奴かわからん奴に車を運転させて「現場に行け」という会社を見ると、
恐ろしくてたまらんくらいだけどな。
「契約にない社用車運転を派遣にさせ、それを大破した際の責任の所在」
などとなったら、大ごとになるぞ。

484

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/01(金) 18:57:17.77

ID

:ziKRiVQ50

>>481

内勤事務だけの契約で入ったのに、社用車を運転して買い物行けと言われました
もし事故っても派遣会社は責任持てないと言われたけど、常識的な裁量の範囲内でしょうか？

485

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/01(金) 20:17:05.51

ID

:+waiBv7u0

>>483

運転なんて全体の時間のどれだけなの？
運転に限らず、現場の事故や損害は派遣会社が弁償したり責任持つことは無いでしょ。
事故気にしてたら仕事なんかできないよ。
ミスでライン止めたりする可能性もあるんだし。ライン止まると規模にもよるがかなりの損害だよ。
他にも任された機械を壊しちゃうとかさ。

486

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/01(金) 20:19:15.53

ID

:6hcxR5xN0

>>485

慣れてないクルマの運転なんて危険性えるだろ？

そんなこともわからないのか？

487

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/01(金) 20:35:13.29

ID

:QfILYzrf0

>484
>もし事故っても派遣会社は責任持てないと言われたけど

これ、派遣会社の人から言われたのか？
だとしたら無責任もいいところだ

>485
ライン作業の契約で入っているのなら、ミスでラインを止めてしまっても「ライン作業という契約の範囲内」だから問題は無い
何のために業務を明記した契約書を交わすのか、派遣社員が何でもかんでもやらされるのを防ぐためだぞ
時間の長短や作業の程度なんて関係無い

488

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/01(金) 22:35:51.17

ID

:BZPJuRkA0

8時16時と聞いていたのですがそこそこの確率で
30分早く切り上がり
事前説明は無し
仕方ないんですかね
なんだかなぁ

489

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/01(金) 22:39:13.62

ID

:zlzb2oO80

>>488

１５時半で帰れるってこと？

490

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/01(金) 22:41:27.65

ID

:BZPJuRkA0

ですが当然給与は減るので..

491

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/01(金) 22:42:58.26

ID

:zlzb2oO80

>>490

俺は早く帰れるほうがうれしい。
働くのは苦行だから（笑）

492

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/01(金) 22:51:08.05

ID

:BZPJuRkA0

>>491

残業だけじゃなく上がる場合も知らせてほしかったです..
きっちり切られたタイムカード渡されて力抜けました..

493

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/02(土) 00:57:23.89

ID

:/RAhF5N10

>>486

運転も仕事なんだよ。
慣れてないから危険なんて言ったらなんの仕事すんのよ。だから派遣なんだよ。

494

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/02(土) 01:05:38.82

ID

:/RAhF5N10

>>487

仕分け作業と書いてあれば作業で出たゴミは契約書に書いてないから捨てませんとか言うつもりか。
データ入力業務と書いてあれば電話がなってたり来客、取引先きてもカチ無視か？
仕事も出来ないのに権利ばかり主張するな。ごみが。

495

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/02(土) 01:08:33.42

ID

:/RAhF5N10

>>488

たかだか30分がなんだってんだ。
嫌ならやめろ。

496

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/02(土) 01:44:42.48

ID

:NLW60ToN0

以前テストで落ちた云々でブラックリスト入ってたら受け入れ無理とかあるんだな。車体

497

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/02(土) 02:09:33.62

ID

:HPtzW5DD0

>>494

短期の事務職で役所関連の仕事してたけど、電話応対は契約に無いからやらなくていいって言われたよ
ホントに電話鳴っても無視だったけどそれで大丈夫だった
派遣なんてそんなもんだよ

498

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/02(土) 02:15:46.77

ID

:EigR93iW0

>>493

運転も仕事なら、契約する時に説明がないとダメだと思うよ
正社員なら何でもかんでもやらないとだめだけど、派遣はこれだけやればいいって決まってるのが派遣なんだから

499

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/02(土) 08:07:27.17

ID

:YwKcNfmH0

>>493

はいはい、だったらお前が安売りすれば？
オレはゴメンだけどw

500

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/02(土) 08:31:22.27

ID

:TWbZhgvg0

>>494

とにかくケチをつけたいだけなんだな
作業場を清掃したり、出たゴミを捨てに行くとか、明らかに作業の内だろ
お前が例に出してるデータ入力業務なら、契約書に来客対応や電話応対も有り得ることが明記されていなければ
やらないのが当然だし、むしろやってはいけない
契約がどういうものかも分からないなら、黙って便利に使われてろよ

501

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/02(土) 08:36:07.96

ID

:N2mGSU5H0

>>500

契約になければ挨拶もしなくていいし、ゴミも捨てずに机に散らかし放題でも良い

502

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/02(土) 10:21:41.63

ID

:9IONEyFq0

>>500

作業場の清掃とか、ゴミ捨て程度なら付帯業務扱いで構わないと思うが、
「車を運転していけ」というのは、さすがに文句も言いたくなるからな。
「免許も車もありません」でそれをわざと阻止している奴は、ある意味で
賢いのかもしれん。自動車工場なのに、免許のない奴がザラにいるのに
驚かされた経験がある。

503

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/02(土) 11:30:28.35

ID

:TWbZhgvg0

>>501

お前にとって挨拶は業務なのか？変わった考え方だな
>500でも書いているが、作業場所の清掃は契約業務の範囲内だろ
揚げ足を取りたくて仕方が無いようだが、内容を理解してからレスしろよ

504

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/02(土) 11:45:43.01

ID

:jleXELHi0

>>497

役所の人間の立場になって考えると、もし派遣が”契約にないことをやらされた”とか騒ぐと、自分の責任になっちゃうからね。

505

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/02(土) 12:37:42.54

ID

:V9Cr3mxG0

契約違反を平気でするのは朝鮮人だけですから気をつけましょう。

506

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/02(土) 13:26:59.87

ID

:WW1g7XqW0

>>503

じゃぁ、作業場所清掃が契約業務の範囲内ならその出たごみを捨てに行ってね。量多いから車で行ってね。
範囲内なんだろ

507

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/02(土) 17:56:23.30

ID

:nfgMCVkp0

求人がどどーっと増えて自給も上昇傾向で、さっさと次が決まったのか
また減ってきた。今、求職の皆さん状況どうですか？
東京だと事務で1800〜出てますね。

508

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/02(土) 17:57:30.15

ID

:nfgMCVkp0

自給→時給

509

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/03(日) 01:13:05.96

ID

:lW4UbR4v0

事務は応募要件として、WordにExcelにパワーポイントにタッチタイピング何級とか、
そんなのばかりだろ?
また、その程度は出来て当然という世の流れだから、新卒以外の中途はハードル的に
高いために採用の確率は低いと思う。

510

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/03(日) 06:19:25.17

ID

:FewlscI60

>>509

事務の場合、求人倍率は0.3倍らしいから狭き門なんだよね。
しかも、若い女を欲しがるしな。

511

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/03(日) 08:50:55.84

ID

:KFf4DzKS0

>>506

定期的に大量のゴミを車で運搬することになるなら、始めから契約業務に入れるだろ
稀にそういうことが発生するだけなら、通常の作業場の清掃の範囲を逸脱しているから、派遣社員が対応する必要は無い
とにかく自分の意見を主張したいだけのお前には分からないんだろうが、常識がある人なら「程度」というものを考えるんだよ

512

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/03(日) 08:59:19.39

ID

:lNVZtCJ10

>>511

そもそも常識がある人なら派遣でグダグタ働かないんだけどね

513

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/03(日) 09:40:30.19

ID

:d1vJd1JH0

中流技術職だが、40半になって急に受からなくなった。

514

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/03(日) 17:08:41.07

ID

:7DYFsgD70

>>512

それを言ってやんなよ。

515

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/03(日) 17:13:30.62

ID

:lW4UbR4v0

>>513

そんなエンジニア落ちの君に、「食品工場のライン作業員。時給950円」とか、
「倉庫のピッキング・仕分け、段ボール潰し要員。時給1000円」とか、
「産廃処分場でのゴミ処理。オプションメニューとして服がホコリまみれになる
のもセットで。時給1000円」とか、「コンテナ荷下ろし作業員。15キロの荷物の
400個を作業員二人でパレット積み上げ。午前中に終わらせて午後は500個。
時給1500円」とか、色々仕事が待っているぞww
それを避けたければ、自分で起業するのも一つの手だな。

516

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/03(日) 17:16:47.52

ID

:vQVwCler0

>>515

時給1500円ならええやろ！

517

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/04(月) 13:44:18.53

ID

:BxT4g5dW0

やることないのに出勤させて1日中待機
スマホやPC使用不可で全員死んでるようにぼーっとしてた
苦痛に耐えられず早退する人も居たけど、休みにすることできないの？

518

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/04(月) 15:10:08.08

ID

:aKgBWiPy0

>>517

そりゃ会社が勝手に休みには出来ないだろｗ休みたければ自分で休めよ。

519

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/04(月) 15:10:21.31

ID

:7m8+9fib0

>>517

耐性テスト

520

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/04(月) 15:34:27.90

ID

:0tiP+38h0

>>517

今は入ってる派遣先もそんな感じ
派遣先で致命的なミスがないと解雇できないから
派遣先の現場責任者や正社員が勝手にか派遣会社と結託して
気に入らん奴をまとめて辞めさせようとしてるんだよ
辞めてとくれと言う強要は違法でできないし後々問題になるから
自分から辞めてもらうよう作業指示を出さず放置するとか普通にある
あまりひどいなら派遣のクレーム担当か派遣先の人事やクレーム担当に言うしかない
大手なら普通に社員が首か移動になるよ

521

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/04(月) 21:02:57.81

ID

:Sp92IPCi0

>>516

無資格・未経験で1500円もらえる仕事にろくなものはない。

>>517

俺はそういう仕事大好き。PC、スマホが使えなくとも頭の中で将棋の事でも
考えていれば一日過ぎるなら、是非ともやりたい。疲れなければどんな仕事でも
良い。

522

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/04(月) 21:41:15.26

ID

:3m1JP7uP0

>>517

そういうの2回あった。
でも、なぜか寝ると怒られたｗ

523

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/04(月) 21:44:09.05

ID

:RPHFAE5x0

何も考えることのないクズ派遣には
苦痛だろうな

524

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/04(月) 22:04:08.80

ID

:3m1JP7uP0

>>523

そうなんだよ、何も考えることもないのに６時間じっと座ってるのは苦痛だ。

525

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/04(月) 22:31:58.30

ID

:jxqUU4fg0

>>524

俺はずっと図面見てた
転職してから役に立ってる

526

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/05(火) 00:23:55.27

ID

:SppXicZ40

派遣を雇う側は以下の二つに大別できる

一時的に忙しいので、誰でもできる仕事をさせる
欠勤が多くても周囲と協調できないような欠陥人間でも使う
簡単に言えば「猫の手」
繁忙期が過ぎたら契約打ち切り

ハロワで募集した従業員は、外れでも切り難い
派遣を雇って、使えないのは1ヵ月で契約打ち切り
使えそうなのは更に数ヵ月契約を延長して見極める
それで使える人間と判断したら直接雇用に切り替える
出勤率99％以上、社員と同等に仕事ができる、同僚と仲良くできるコミュ力があることが直接雇用に切り替える目安

527

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/05(火) 06:57:56.62

ID

:j2D+DVR10

担当｢更新どうですか？｣
俺｢はい｣or｢いいえ｣
担当｢わかりました｣

更新確認ってこれだけ？
期間いつまでとか何ヶ月更新とか言わなかったんだが...

528

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/05(火) 07:03:25.56

ID

:7DRLn/0c0

>>527

ひと月更新

529

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/05(火) 08:15:51.85

ID

:dl8ldcXx0

同僚と仲良くできるできないの基準がな
そもそも派遣という枠内で同僚の派遣と仲良くできる？
まともな会話成立する可能性低いやろ？
休憩中人の悪口、陰口、噂話、タバコ休憩　で会話の範囲が狭い
レベルの低い趣味の話特に野球とか一般的な派遣が買えもしない車の話とか
世間一般の時流やトレンドがな、パソコンすら持ってない
基本知識や共通項が少なすぎて会話不能
根本的に相成れないと感じてる

530

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/05(火) 08:19:03.84

ID

:dl8ldcXx0

あんまり言いたくないけど
考えや業務態度が中高生みたいな
発達障害みたいなの多すぎないか？
ただのあほやったらまだ良いけど
人格的にいろいろおかしい奴はどうしようもない
芯がないというか考えがコロコロ変わったり裏表があって信用できないやつも多い
派遣社員は一般の感覚からずれすぎやろ

531

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/05(火) 08:38:29.64

ID

:FqD8CG8b0

残業あると残業させんなって騒ぐのに残業ないと給料足りないって騒ぐじじいとかはたまにいるね

532

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/05(火) 10:43:20.31

ID

:Wg5B535y0

>>531

じじぃじゃなくてもよくあるだろ。
残業あってガッツリ稼げたのに残業無くなって稼げないからやめるとかいうやつは割りといる

533

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/05(火) 11:02:42.18

ID

:wMo2n7cq0

残業目当ての奴の方が多いんじゃないのか?
派遣に残業をさせると、派遣会社に支払うお金がかなり高騰する。
それでも派遣に残業させる会社はよほど儲かっている証拠。

534

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/05(火) 12:14:13.65

ID

:X2POoENx0

>>533

ところがどっこい正社員を残業させる方が高いのであった(サービス残業させるブラック会社は除く)

535

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/05(火) 12:22:29.27

ID

:HHLpFDx+0

>>529

同僚と仲良くできるできないの基準とは、社員と仲良くできるかということ
要は真面な人と仲良くできるかだ
派遣者にはコミュ障や人格障害が多いので対象外

536

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/06(水) 09:17:23.13

ID

:myVK9mFi0

>>530

そんな人格破綻者に頼まなければ現場を回せないのが今の会社組織だろ。
黙って使いこなせば良いんだよ。派遣に頼まなければ現場が回らなくなるぞ。

537

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/06(水) 09:27:50.30

ID

:VKTI4kOB0

そんなのに頼らないと回らない会社はなるべくしてなったんだし存在価値ないから潰れたらいいって話になるよ

538

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/06(水) 09:42:14.34

ID

:JKg4UNfw0

そうなったらコミュ障人格破綻の
クズ派遣の行き場が無くなるだろ

539

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/06(水) 11:38:35.62

ID

:+AIGjVtC0

派遣に頼る会社は糞だ→そんな会社にしか採用されないわけで(しかも派遣)

540

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/06(水) 12:11:26.18

ID

:aAcLrxoj0

>>537

派遣の俺が困る
いい加減にしろ！

541

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/06(水) 14:44:24.65

ID

:myVK9mFi0

>>538

クズ派遣でも雇う会社はあるから心配するな。
人口当たりで比較すると、コンビニよりも人材派遣会社の方が多いんだぞ。

542

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/06(水) 23:30:28.78

ID

:3CHcZFDk0

40歳 事務職、紹介予定派遣の案件なんてありますか？

543

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/07(木) 01:55:08.65

ID

:jWC9df+20

人材派遣会社の総数はそんなに多くないが各地の拠点が多いって事だろうか？

ローソン一社、セブンイレブン一社と数えた場合に
Sサスタッフービス一社、テンプスタッフ一社と数えたら多いって事だろうか？

544

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/07(木) 05:20:08.78

ID

:2vFUGmeM0

死にたい

545

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/07(木) 07:44:54.12

ID

:SwBe3V6V0

>>543

どうであれ現在は派遣に関しては人手不足の状態が続いている
余程の屑でない限りは、派遣先から拒否されることはない
好景気が躓けば派遣も余るようになる
そうなると屑派遣者は行き場がなくなる

546

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/07(木) 10:08:15.42

ID

:0ykB1ze00

>>545

年齢ではねららたんすよ(涙)

547

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/07(木) 19:46:31.75

ID

:QVjO+aZ60

景気観測では今年の後半から世界的に景気後退局面に入るという見方が多いから
いくら人手不足といっても切られる派遣社員も出るかもな

548

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/07(木) 20:20:20.20

ID

:GBJDHhan0

【大阪】「金を盗んだ」と因縁つけ受け子を暴行・監禁　韓国籍の男ら５人逮捕
ttps://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1549525904/

【大阪】偽造クレジットカード所持容疑でマレーシア人6人逮捕　被害総額は約1000万円　　大阪府警
ttps://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1549508551/

549

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/08(金) 00:16:32.51

ID

:aDJbhhgv0

>>547

うちの中国絡んだ工作機械メーカーなんか一部契約終了出てるね

550

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/08(金) 01:47:03.35

ID

:X/ioIT0E0

>>545

人口減少社会に突入しているから人手不足が解消することは、
今後はあり得ない。日本全国で一年で40万人近くの人間が減っているんだぞ。

551

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/08(金) 08:05:03.13

ID

:EtAPySbo0

安定して人員が居て欲しい会社はいつやめるかわからない派遣より正社員で残ってもらうのを選び始めてるしな

552

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/08(金) 10:39:00.53

ID

:lt5e6Pxo0

レオパレス追い出される派遣さんもいるのかな

553

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/08(金) 13:35:44.93

ID

:X/ioIT0E0

レオパレスは家賃さえ払っていれば、期間内に追い出されることはないだろ。

554

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/08(金) 13:49:48.78

ID

:3KnTlN580

>>553

ニュースでやってたけど、レオパレスの建物自体に問題が見つかったために一時的に部屋から出ないといけないんだとさ。

555

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/08(金) 16:24:06.70

ID

:pOckgpx/0

>>553

ニュースくらい見ような。

556

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/08(金) 16:44:05.70

ID

:8PasKpu60

派遣の求人ってほとんどが正社員と同じ
週5フルタイムで募集されてるけど、
これを週4にしたり6時間勤務にしたりとか
そういう相談はできるよな？

557

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/08(金) 18:17:40.84

ID

:bJMppuv50

>>556

相談できるけど
派遣先がNG出す場合もある

558

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/08(金) 18:25:23.91

ID

:CEhjSAfA0

>>556

パート感覚で応募する人もいるから、そういう人のために融通の利く対応してる所もあるよ。

559

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/08(金) 18:48:12.35

ID

:exu0ASR70

派遣の正社員で働くと職場が頻繁に変わるん？
請負でしか働いたことないからわからん

560

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/08(金) 20:06:49.28

ID

:Kihtk1RW0

【外国支援】日本がODAで工事中のケニアの港、中国への借金の担保にされると地元紙が報道
ttps://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1549365548/

561

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/08(金) 20:16:53.88

ID

:xKbhAZrm0

>>559

派遣会社の正社員というと、営業やスタッフ管理のことかな？
それなら、転勤くらいしか職場が変わることはないんじゃないの
もし無期雇用のことを言ってるのなら、正社員じゃないよ

562

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/08(金) 20:28:40.19

ID

:NWxfWiUR0

>>561

普通に正社員として雇って派遣する会社もある
勝手に断定するな
ボケ
もちろん、退職金や賞与、昇給もある
まあ、技術系だけどな

563

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/08(金) 20:50:08.66

ID

:O/+a5h++0

製造正社員とかじゃねーの？
知らんけど

564

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/08(金) 21:07:13.71

ID

:lt5e6Pxo0

>>556

物流はわりと時短OKが多いかな

565

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/08(金) 21:43:25.48

ID

:UDrjzUwx0

>>475

やっぱりそうだよね。

566

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/08(金) 22:47:03.71

ID

:BdKy13IF0

仕事辞めたら可愛い女の人と会えなくなるのツラい

567

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/09(土) 10:43:43.52

ID

:NNR25m0e0

>>565

何かあれば営業に連絡してってのは、連絡したからといって改善させるかは別。

568

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/09(土) 14:18:02.43

ID

:UHIO3NDO0

短期の仕事紹介されたんだが
わからん事あったら聞いて
何かあったらすぐ連絡して
みたいなどの営業からも言われるけどそういう対応が定型化してるんやろな
一応営業の人は現場経験者で仕事の内容を事前に詳しく教えてくれたけど
曖昧にする部分が割とおおくて電話だけだと判りにくいし
その現場でどんな人らが働いてるかとか人間関係なんかは事前にあまり教えてくれない
今登録して仕事紹介してもらってる派遣だと基本給が時給１１００円だけど
ほかの派遣会社の一般や短期の派遣は基本給が１４００円くらいが相場なんだけど
時給交渉してもいいもの？

569

： 恐怖の警告！！ [] 2019/02/09(土) 16:43:39.44

ID

:i8Ml0D/B0

科学者の警告！「エボラ・ウィルス」が「長崎大学」にやってくる！
日本全滅か？？「長崎」で「エボラウィルス研究施設」を建設！
「狂気の科学者」＝「ヤスダ・ジロウ」出現！！「日本全滅」か？？

「エボラ・ウィルス」＝われわれ日本人が、出会ったことがない
「ウィルス」で、それに感染（かんせん）させられた場合、
その「強力な感染力」により、「１００パーセント」
発症（はっしょう）する！！

むろん治療法（ちりょうやく）などなく、「確実に死にます」！！
「治療薬」・「クスリ」もありません！！
「空気感染」（飛沫核感染）（ひまつかくかんせん）
「感染力」がつよく、「１０メートル」が、
感染圏（かんせんけん）に
まってしまうような「防御不可能なウィルス」です！

「長崎のみなさん」、「エボラ・ウィルス」は、
必ず「日本の長崎」にやってきます！！気をつけてください！！
自然にエボラが、日本にやってくることはありません！
日本人（ヤスダ・ジロウ）が日本に持ち込んでくるのです！！
「エボラウィルス」が「研究所」の外にもれれば、
「一千万人」が「空気感染」（くうきかんせん）します！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「科学者の警告」！！

570

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/09(土) 21:22:02.45

ID

:1RDGbZfk0

何かあったら連絡してくださいってホントに真に受けるとはな。
話終わらせて切り上げたいときによく使うわ。
話長いスタッフはホントに長いからね。

571

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/09(土) 21:51:21.71

ID

:dCy2zonP0

4月から有給最低5日が義務になってとらせないと罰則発生になるけどお前らの所どうするとか話出てる？

572

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/09(土) 21:56:19.92

ID

:UHIO3NDO0

>>4

有給２０日までたまるはずやけど
１０日までとかに変わってた
一応有給使う権利はあるけど会社に配慮して
派遣先が暇になったら自分から欠勤で休ませてもらったりする

573

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/09(土) 22:47:59.61

ID

:H36LqPLD0

>>570

「平服ででお越し下さい」と書いてあるからと、結婚式に平服で行って笑い者になった奴だろ

574

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/09(土) 23:52:54.43

ID

:28Wv8Et30

有給取得の義務化、困るんだよなー
全然人数が足りて無くて、派遣先の社員も結婚式や葬式に出席するときくらいしか有給取らない（取れない）
製品の製造ノルマがきっちり決まってて、達成するために毎日早出1時間+残業2〜3時間してる状況だし

575

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/10(日) 00:13:57.33

ID

:AyGndoj+0

まあ法整備でそう決まったならそれが出来ない会社は会社として不適格だから店畳んで下さいってことなんだろう
確か懲役か罰金刑の制度だろあれ

576

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/10(日) 02:37:55.76

ID

:71ChMqqe0

人が足りないのは、「労働に見合う対価を出していないから」という理由しかない。
給料を上げて人を確保するしかない。有給取らせないと、罰金どころか、最悪
は懲役刑だからな。ただでさえ44年ぶりの人不足だというのに、時給も上げずに
今まで通りの人員が確保できると考えている経営者の方がおかしいんだよ。

577

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/10(日) 03:26:37.57

ID

:yzKYabVP0

今入れ替わり激しいであろう時期だからか、ずっと募集出してるところは時給上がってたりするけど、4月以降また下がったりするのかな、、？

578

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/10(日) 04:33:15.42

ID

:Li9y6yfY0

労働に見合う対価出せ→クズ派遣は能力不足
直接雇用だ→社会不適合で不採用

579

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/10(日) 06:21:00.81

ID

:0AxhJOKA0

>>576

外国人がいるので、時給は上げなくても余裕でっせ

580

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/10(日) 09:15:25.03

ID

:qlhzs4Uv0

今入ってる工場も外人多くて
特にアジア系
時給やすいはずやけど
俺らと同等かむしろ大卒が多いから仕事で来てる感じやな
当然日本人切られ始めてるし
特定の部署はすでに外人だけで社員も海外の工場から出向したり
外人あっせんしてる派遣が請け負いで入ってるみたい
近くのアパートや社の寮に住み込みで休まず来る
外人はやめるやつも多いけどすぐ補充される

581

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/10(日) 09:18:14.74

ID

:GMthmMw10

>>580

違法就労なら入管にたれこまないと。
安い給料で働く奴がいると、オレらの給料も上がらないぞ。

582

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/10(日) 09:52:02.65

ID

:cLtkkybC0

自分が就労している派遣会社は製造業がメインだから、製造業に限った話かも知れないけども
営業の人によると、外国人はできるだけ使いたくないから50歳以上でも構わないから
日本人の派遣社員を入れてくれという要望が多いらしい

とは言え、いずれは外国人も受け入れないといけなくなるだろうから、スキルや年齢よりも協調性や
コミュニケーション能力（外国語ができるという意味ではない）を重視する派遣先が増えていて
他の派遣社員や外国人と、しっかり協力して働くことができる人材が求められている、とも言ってた

583

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/10(日) 10:07:59.82

ID

:W36yJr9L0

末端から外国人が入ってくるってことね
いいじゃん
異文化に触れられる機会ってことで。
彼らは日本の理不尽なしきたりにどう反応を示すだろうか
楽しみだわ

584

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/10(日) 10:17:30.73

ID

:qlhzs4Uv0

うちの派遣が入る現場作業のマニュアル化進めてる工場多い
作業の手順をマニュアル化して
年取った人や将来的には外国人でも理解できるような感じだと思うけど
作業指示と具体的な手順やどういう風に体を動かして
ラップの巻き方からPPバンドのやり方はとか
リフトの使い方や歩行はキープレフト守れとか
写真や動画付きで作り始めてる段階
年末から英語と中国語で注意事項かかれてたりし始めてる
日本人は短期枠であっちこっち飛ばしまくり
中国人はほぼ大卒が多くて正社員候補みたいな感じの派遣もある

585

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/10(日) 10:46:59.57

ID

:QvNaD8k+0

>>583

外国人は日本人のように企業に対する忠誠心はないし、給料が10円高ければそっちに行くって奴ばっかりだから、日本企業としては使いずらいと思うよ。

中国に工場建てても日本のやり方ではやっていけないから、アタマをかかえてるのが実情。

586

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/10(日) 10:59:58.96

ID

:0AxhJOKA0

>>583

もっと理不尽なことされてたから、日本は天国らしい
従順で扱いやすい

587

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/10(日) 11:42:19.75

ID

:YApb74Ea0

>>583

時給300円から600円の不当な賃金で労働力を搾取されて不要になって違法解雇されて恨みをもった人たちが窃盗団を形成して車などを盗んでいましたがこの前摘発されましたよね。

>>583

さんちにもいずれくるんじゃないですか。
そして老後の介護で仕返しされるでしょうね。

588

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/10(日) 11:48:17.35

ID

:ypLy3Xen0

すでにこの状態で移民いれても日本人の雇用に関係ないってよくしれっと言えるもんだな政府無能すぎだろ
確信犯で言ってるのかもしれんが

589

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/10(日) 13:14:52.62

ID

:+MhJDFKZ0

かくしんはん
【確信犯】
政治的・思想的または宗教的信念に発して、それが（罪になるにせよ）正しい事だと確信して行う犯罪。

590

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/10(日) 13:52:12.20

ID

:GMthmMw10

ていうか、人手不足だと言うなら、外国人労働者を入れる前にやることがあるだろって言うの。

誰だって楽して儲けたいんだから、工場で3Kなんてやりたくないんだからさ。

591

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/10(日) 14:14:29.74

ID

:pQlJ8XmA0

人手不足って言っても、条件の悪い案件を避けてる人が多いだけだし。
これから景気が悪くなって（今以上に良くなるとも思えない）、
働く場所が減って労働者側が選り好みしていられなくなれば、人手不足は解消に向かうはず。

その時に備えて、自分にできることを増やしたり、スキルを上げたりして、
自分が椅子取りゲームに勝てるように準備しておかないと、
自分のような50過ぎの高齢者には「生き死に」の問題になる。

592

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/10(日) 14:17:59.23

ID

:nHkPNbXe0

>>591

50過ぎて派遣やっとんのか！
何考えてるねん

593

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/10(日) 14:20:17.39

ID

:pQlJ8XmA0

>>592

50過ぎたから派遣しかないんだよ。
これから正社員になれるなんて甘い事は思ってない。

594

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/10(日) 14:33:35.44

ID

:QvNaD8k+0

>>593

派遣すら不採用になるオレに謝れ！

595

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/10(日) 14:36:17.09

ID

:/Hkbg8Bo0

3ヶ月前に転職するって派遣会社に伝えてokもらってるのに派遣先から毎日凄まじい引き留めにあう
そして今度は一度は退職okした派遣会社の営業からも「考え直せ、人生ちゃんと考えろ」とか説教めいた電話がくるようになった
これはさすがにおかしいよね？

596

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/10(日) 14:40:37.46

ID

:la+cmp+J0

はい　おかしいです。
そういう会社は人が足りてくれば過去の引き止めなんて忘れて契約終了も平気でする会社。
とっととおさらばしましょう。
考えるべきはあなたの人生です。

597

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/10(日) 14:43:05.96

ID

:QvNaD8k+0

>>596

禿同

598

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/10(日) 14:58:08.83

ID

:nHkPNbXe0

>>593

30前に正社員にならんと、あんたみたいな人生になりそう
やびっ！

599

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/10(日) 15:07:57.19

ID

:/Hkbg8Bo0

>>596

>>597

レスありがとう

600

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/10(日) 16:18:39.95

ID

:71ChMqqe0

>>578

対策を取らなきゃ、会社は潰れるだけ。潰れる前に対策してみたら?

>>579

今までの経験から言って外国人を雇うのはリスクが高い。日本人よりも
時給に注意を払って雇わないと、何しでかすかわからないよ。
日本人なら非常識と言えるような事までやるからな。中国で日本に輸出する餃子
に毒を仕込んだ奴が出た事件を覚えているか?
そういう連中と大差ない道徳概念の奴が混ざっていることも忘れるべからず。

601

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/10(日) 16:25:36.33

ID

:71ChMqqe0

>>581

昔、派遣された会社であまりにも酷い仕打ちを受けたため、退職後に
牛久の入国管理局に通報したことがあるよ。「密入国者がたくさんいます」
とハッキリ言ってやった。正常に怒られるならまだしも、あまりにも理不尽な扱い
には納得できなかったからな。

>>593

50過ぎると工場か倉庫しかなくなるだろ。それも体力的に作業のきつい倉庫。

>>595

仕事は続けるのが大変で辞めるのは超簡単。特に派遣ならな。
あまりしつこい場合は派遣会社や営業マンの電話を着信拒否にして逃げきれ。
辞める時はスパッと辞める事。変な情を相手方にかけるなよ。

602

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/10(日) 16:34:27.27

ID

:qlhzs4Uv0

今無期で工場派遣の契約社員なんだが
現在派遣先の仕事辞めてほかの仕事を探してもらってるけど
無期の契約社員でいられる期間てどれくらいですか？
１月末で派遣先やめて保険とかも会社に渡してる状態で
病院にも行けてない中途半端な感じ
一応何件か紹介で回ってみたけど
人間関係で無理そうなミスマッチな仕事紹介されてるわ
とりあえず無期でいられる間に保険だけでも取り返して
常用してる薬２月分もらって退職して仕事探したい

603

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/10(日) 16:52:28.69

ID

:la+cmp+J0

>>602

　2か月分のお薬を全額負担（3割ではなく10割負担）するのと
一ヵ月分の健康保険のコストと同額位なら保険証にこだわらなくてもよくないですか？
何万もする薬なら保険証が欲しいとおもうけれど。。

わかりづらかったらごめんなさい。
いつもは2千円払っていたとするお薬代医が全額自己負担で6千円ちょいになる。でも健康保険の一ヵ月を
払うより安いと思う。

604

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/10(日) 16:53:13.93

ID

:nHkPNbXe0

>>602

無期の契約社員ってなんだ？
無期なら正社員だろ(派遣会社の)

頭にウジ？

605

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/10(日) 17:10:30.26

ID

:qlhzs4Uv0

>>604

という説明を会社から受けたよ
３か月更新から無期雇用転換したら無期限の契約になるという説明だけ
派遣先の契約が終わって次の仕事がなかったりしたら
一定の猶予あたえるけど仕事なければ退職してもらうってかんじで
派遣会社からは当社の契約社員ですとはっきり言われた
で今は派遣先辞めて一般の派遣スタッフ扱いだけど
次の派遣先が決まり次第無期で継続しますという感じ

606

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/10(日) 17:12:26.23

ID

:eoE5UkW30

>>604

常用型派遣の正社員も無期だが、無期契約社員(準社員)っていう雇用形態はあるよ？
あと、有期一般派遣で同じ会社に5年以上勤めてたら時給制の無期派遣社員になれる資格を得られる(契約法)。

607

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/10(日) 17:16:51.89

ID

:qlhzs4Uv0

無期のはずやけど次の派遣先は派遣先が２か月更新するから
派遣会社との契約は無期だけど派遣先とは２か月で終わる可能性があるってのは
無期雇用って全く意味がないなと思えてきたから退職して待遇ええとこ探したいなと

608

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/10(日) 17:21:44.49

ID

:pQlJ8XmA0

>>601

593だけど、そんなこともないよ。
今はデータ入力とか事務仕事やってる。
自分は身体大きいから、重いものを動かす時に重宝される（笑）
とりあえず、去年もらった退職金を減らさないように細々と生きるよ。

609

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/10(日) 17:23:11.57

ID

:la+cmp+J0

保険証を返却している時点でもう雇用関係が終了してない？
言われたとかではなく契約書をきちんと読んでますか？
無期のはずやけど、、って。。。自分の立ち位置がわかっているのかな。

610

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/10(日) 18:15:12.88

ID

:0AxhJOKA0

>>607

休むまもなく次紹介されるよ
経験者は戦力だから

611

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/10(日) 18:24:33.71

ID

:qlhzs4Uv0

そういわれたけど
事前に面接と見学させられて規模の小さいとこ数件落ち
再就職先探してくれてる意味での紹介やとおもってるし
ぶっちゃけ仕事ないわとも言われてるから
今の無期準社員みたいなので現場専門で続けるか
どっちみち工場の製造や倉庫しかないなら
退職して時給いいところからやり直すかどっちするか
１日当たりの給料がほかより３０００少ないのはなんかな

612

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/10(日) 18:27:07.34

ID

:QvNaD8k+0

>>611

1日3000円も違うの？
それはありえないな。

613

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/10(日) 20:42:35.96

ID

:qlhzs4Uv0

基本給が俺１１００半年後に１２００
他スタート時点で１３５０で手当てで割り増しつくと１５００円超える
時間当たり３００円は違う
現場８時間＋残業２時間＋土曜出勤付き２回以上で
残響６０確定みたいなところ

614

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/10(日) 21:05:23.94

ID

:wp6AbWNE0

うちも人手不足で有給現在誰も取れないけど
さすがに義務化にまでなって5日分、計5万以上は休んでも貰えるっていうのに
誤魔化しに付き合って派遣会社にそれ寄付する気はないな最悪他の職場に移るわ

615

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/10(日) 21:47:56.61

ID

:qlhzs4Uv0

有給云々は社員はきっかりとってるな
仕事が忙しくても休みで
派遣には休日出勤できないか？
交代勤務できないか？とプレッシャーや圧力かけて辞めさせる派遣先のくそ爺

616

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/10(日) 22:16:12.04

ID

:0AxhJOKA0

>>615

社員様みたいに安定してないのだから、稼げるときに稼ぎまくるのが派遣だろ
少しは将来のこと考えろや
池沼！

617

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/10(日) 22:18:44.89

ID

:wp6AbWNE0

絶対これ4月から揉めるだろうから楽しみだわ
今までと違ってスルーしたらアウトな制度だしかといってGWとかの連休の所を有給指定するのも駄目
知らない派遣会社（営業）や会社は実際ありそうだけど知らなかったでは済まないからなあ

618

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/10(日) 22:43:05.26

ID

:yWGmCxBX0

取れって言っても取らなかった場合はクビになるの？

619

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/10(日) 23:34:28.47

ID

:tK5B6kWt0

スタッフは平気で有給関係なく休むしそこを後付けで有給に充てたるわ

620

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/10(日) 23:58:31.85

ID

:wp6AbWNE0

今有給あげてないあげられない企業で制度にしたがって有給与えるようになるって半分もないだろうからそうするだろうな
それか例えば勝手に明日有給にして定時に帰せば本人にバレなきゃ給与面の問題なくなるし
本人は日給分損するからバレたら揉めるだろうけど

621

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/11(月) 02:02:31.07

ID

:N6k9msl30

>>591

2030年には人手不足が今の5倍になるらしいぞ
まぁ外国人で補填するだろうがな

622

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/11(月) 17:50:17.36

ID

:oJtA5iqz0

会社や事業の数を減らせばいいけどそれしないからな
どう考えても必要のない人間を頂点に下層の頭数増やしたいだけでは？
あと地方から都市部への移転や移住を国が予算出した方が絶対いい
外国人労働者を受け入れるコストよりはるかに安いからな

623

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/11(月) 19:34:51.63

ID

:tnS16Qnb0

>>595

人生かんがえなおせっておかしいよな
派遣なんて不安定だしいつきられるかわからんの長いことするわけがない
働きながら転職活動するのがただしい

624

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/11(月) 23:03:48.57

ID

:LXgM85fS0

>>621

AIとは無関係の3Kの仕事ではそうかもしれない
事務や工場などはAIによる自動化で合理化されるので、それほどには不足しないと思われる

625

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/11(月) 23:08:28.89

ID

:2ql7CoK20

倉庫とかもね

626

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/11(月) 23:54:05.02

ID

:KTL0EvZ/0

単純作業でも案外AI任せに出来ないならない仕事って多いからなあ

627

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/12(火) 00:07:16.11

ID

:tlUixtbc0

>>625

倉庫は自動で荷物を運ぶ装置によって省力化が進みつつある

628

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/12(火) 00:08:58.01

ID

:tlUixtbc0

アマゾン倉庫ロボット公開　商品棚が自動で右に左に
ttp://https://www.youtube.com/watch?v=As40rr5MstQ

629

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/12(火) 00:58:15.79

ID

:2ifQvGOF0

>>627

倉庫といっても規模も色々だからなぁ。地場レベルだとそんなのに設備投資できるのはそうはいないだろうね

630

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/12(火) 08:39:58.88

ID

:GO4czpNV0

派遣社員の良いところは嫌なら辞めれるのが良いね
むかつく人が居たら部署を変えてもらうか辞めて次を探せばいい
新しい仕事を覚えるの大変だけど転々とするのも楽しい

631

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/12(火) 08:58:09.12

ID

:4OGKMZKO0

>>630

年齢で詰む。派遣は一定年齢過ぎると紹介もされなくなるよ。

632

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/12(火) 09:26:37.61

ID

:s0g65tMP0

まあでも人手不足言いながらそれはどうかと思うんだがな
居ても変わらない爺雇うのはどうかと思うけど

633

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/12(火) 09:32:48.94

ID

:ZLaj0kNH0

>>631

嘘をつけ。コンビニ系の食品工場とか、年齢にかかわらず一年中あるぞ。
冷凍倉庫も年齢不問だし。仕分けやピッキングが出来るなら必ずどこかの倉庫に
入り込める。今日、俺が夕方から行くところでは70過ぎの婆までピッキング要員
として働いているよ。

634

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/12(火) 10:07:25.45

ID

:J3m1okqg0

>>633

技術者派遣の場合だろ
労務者派遣は最底辺だから安心

635

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/12(火) 13:51:55.64

ID

:erw9Jb3i0

>>633

そりゃ、有るか無いかでいえば探せば受け入れるとかろは有るだろうが、全体のうちどれだけの数があるかって事だよ。
ちなみに、自分は営業だけど、持ってる求人で70オーバーは紹介する気はない。
60代で入社して70才越えるのと70才で入社するのは訳が違うからね

636

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/12(火) 15:17:40.03

ID

:p1tf+y+I0

６０で営業一筋でも喜んで工場紹介するって派遣おおいぞ
作業に熟練も糞もなく
決まった順番　決まったものを　組付けてくだけみたいな
その工程を本来５人くらいで回すつもりなのに一人しかいない状況とかで
誰でもいいから人連れてこいみたいな感じ
本当ならそういう単純作業の現場からなれたら管理任せたりとか
ふつうは考えるけど
末端の作業する人が確保できないから年齢とか関係がない感じ
ミスしても赤字じゃなきゃいいとか
仕事を休まずつづける意欲があればいいみたいな
そういうレベルでかんがえてんだろな

637

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/12(火) 19:45:41.54

ID

:uOm/fFDz0

【東京】ネット掲示板で知り合った中国人に覚醒剤密売か　中国人女逮捕　
ttps://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1549945639/

638

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/13(水) 05:24:25.07

ID

:9/C5v95Z0

60過ぎの人間を派遣でも良いからと新規で受け付ける会社は、
全体の数パーセント程度だろうな。

639

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/13(水) 07:58:01.61

ID

:JM49qxD70

SNS見てるとすでに有給の義務化揉め始めてるな
5日どころか10日とか本来はとらせないといけないんだから出来ない会社は潰れたらいいのでは

640

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/13(水) 12:06:02.40

ID

:zzjXQTc90

派遣って有給発生したら一回で全消化しようと
するから揉めるんじゃねーの？バカだから

641

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/13(水) 12:14:02.01

ID

:Jfu8DlRi0

>>640

10連休だろ？

642

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/13(水) 14:43:26.93

ID

:3aYCiTbD0

俺は仕事がない日が有給扱いになった
○○さん有給全然使ってないですよね？
お給料増えますよ見たいな感じで許可もとめてきたから
有給がないと病欠したときに自給下がるの困るからあえて残してるんだけどな

643

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/13(水) 17:37:13.00

ID

:Jfu8DlRi0

>>642

病気になる前にクビになるかもしれんやん

644

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/13(水) 19:31:13.82

ID

:UqQx4y5d0

派遣さんはこういう有給だの権利を得たときはやたら強気になるよな。

645

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/14(木) 00:37:57.86

ID

:MKxFUJVX0

そりゃあ使っていい権利だもん
飲食店行ってタダ券あるのにわざわざ金払う奴いるのか

646

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/14(木) 08:19:58.96

ID

:ix7sJrxa0

>>645

飲食店に行ったら当たり前のマナー位あるだろ。お礼を言うとか予約したなら時間までに出向くとか。
店側も感情あるわけだしタダ券持ってても気持ちよく対応したいって思うのは当たり前でしょ
派遣に当てはめたら、コミュニケーションとって、遅刻せずせず休まず行くってことになるんだろうけど。

647

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/14(木) 08:38:11.41

ID

:Z9o46ocR0

うちも今の所有給くれないけどさすがに催促するし駄目だったら労基に言って溜まってる分全部もらって辞めるわ
なんで派遣会社に有給分の給料寄付しないといけないんだよ

648

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/14(木) 08:44:49.73

ID

:g6VrHIIX0

今日はバレンタインデー
数百円のチョコを皆に配り数千円するお返しをしなければならない苦痛デー

649

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/14(木) 09:20:40.80

ID

:PR3duCuV0

有給は契約更新なしで辞めたあとと
インフルみたいな病欠時に時給を低下させないとか
そういう使いう方のほうがいいと思う
繰り越しできない分はきっちり使うけど
１０日分は確実に残して失業手当みたいな感じで考える
次の仕事で必要なもの揃えるのに５万くらい使うやろ？

650

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/14(木) 10:01:46.30

ID

:kJVSTcLc0

>>647

有給はこの4月からは会社が強制的に5日は取らせないといけないことになるみたいだね。

651

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/14(木) 12:48:05.83

ID

:oymeGX6o0

派遣に限っては
早々に使い始めた方が良さそう
途中で何が起こるか分からん

652

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/14(木) 12:49:14.10

ID

:oymeGX6o0

有給使って単発派遣入れて
二重取りが良いかと

653

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/14(木) 13:20:28.29

ID

:I6ClUV/e0

社員はともかく派遣なら有給全部使わせてくれんとなあ
派遣先ならともかく派遣会社に有給分の日給プレゼントする理由がない
余程派遣先で良くしてもらっててとるのが忍びないとかならわかるけどそんなのまずいないでしょ

654

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/14(木) 14:27:09.52

ID

:n3/LefZ00

4月からの法改正後、有給とれる直前（６ヶ月ちょい前）とかで終了した後の派遣スタッフにその派遣会社は継続して仕事紹介しなくなるね。
今だってそうだけどますますそうなると思う。

655

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/14(木) 21:08:17.73

ID

:I6ClUV/e0

有給あげたら利益が出ないってことなんだよなあ奴隷商売は廃止にすべきだろ

656

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/14(木) 21:38:33.62

ID

:ctLegV8f0

契約満了ではなく途中でやめる場合に1か月前には言うつもりだけど
1週間（5日）有給取らせてくださいとかはさすがに無理ですよね？

657

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/14(木) 21:40:39.25

ID

:UEYcCjKH0

>>656

俺は似たようなことしたけど、翌月にまた違う案件を紹介してくれたよ。

658

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/14(木) 21:45:50.67

ID

:u/FrkC1h0

>>656

遠慮はいらないよ

659

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/15(金) 00:44:14.21

ID

:Bg/a75M/0

結局、休むと影響が出るのは派遣先だから
派遣先の人と相談するしかないね
契約終了の1週間前から有給取りたいとかね

660

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/15(金) 00:58:28.90

ID

:bW0iGapp0

派遣スタッフの行く末

ttp://https://youtu.be/OWjXB83TiwI
ttp://https://youtu.be/SWYguJDsiXs

661

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/15(金) 07:50:57.22

ID

:CIdpF0hB0

>>659

派遣先としては、派遣元がそれで了解するなら痛くも痒くも無い
有給手当を支払うのは派遣元なのだから
結局は派遣元がそれで了解するかだ

一週間風邪で休んでから辞めた派遣者がいたw
派遣元も同時に辞めたのだろう
派遣になる人間には、真面でないのが多い
派遣元も派遣先もそのくらいのリスクは覚悟しておく必要がある
いつで好きなタイミングで切ることができる労働者なのだから

662

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/15(金) 07:58:00.64

ID

:CZcvYKEp0

派遣先は今は人手の問題が出るから痛くも痒くもあるだろう
うちの派遣先と派遣元と今後について話したがどっちも有給取られると困るからあげられないという回答だったわ
こいつら4月からのは罰則つきなのわかってんのか

663

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/15(金) 08:04:21.35

ID

:0OY8VIEX0

そもそも、労働基準法の規定では、有給は労働者が請求した時期に与えなければならないとしている。

だから、相談とかではなくて有給届けを出してください。

664

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/15(金) 10:07:54.71

ID

:CrfXlRk60

>>663

時期変更権ある
無学を晒すな
ボケ

665

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/15(金) 10:09:08.60

ID

:CIdpF0hB0

>>662

風邪で休んで有給を使い切ってから辞めればいい

666

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/15(金) 10:15:26.25

ID

:0OY8VIEX0

>>664

時季変更権は例外。

667

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/15(金) 10:19:25.04

ID

:0OY8VIEX0

労働基準法39条4項
使用者は、前3項の規定による有給休暇を労働者の請求する時季に与えなければならない。ただし、請求された時季に有給休暇を与えることが事業の正常な運営を妨げる場合においては、他の時季にこれを与えることができる。

時季変更権はただし書きで、いつでも会社が理由無く行使できる訳では無いので、例外なんだよ。

668

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/15(金) 12:27:20.17

ID

:CIdpF0hB0

>>662

>派遣先は今は人手の問題が出るから痛くも痒くもあるだろう

契約終了前なのだから、派遣元と派遣先に事情を言って有給分の契約期間を延長すればいい
仮に月末までが契約期間で、有給を5日消化するとしたら、翌月の出勤日5日分まで契約期間を延長すればいい
派遣先に行く期間は変わらないので、派遣先には何ら影響ない
有給手当は派遣元が払う
有給で欠勤するもだから、派遣先は派遣元にはお金は払わないので損はしない

669

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/15(金) 13:53:14.65

ID

:2epQ7gd/0

>>668

　的確なアドバイスありがとうございます。


661みたいな主観でコメントかかれちゃって　それを信じると怖い。
有給を取ることが=派遣になる人間には、真面目でないのが多いなんて、ね。
思込が激しいというか。

670

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/15(金) 14:58:23.47

ID

:dFyIAI7x0

半日で帰ったり遅刻のスタッフを有給に充てたるわ
派遣先からも金出るし問題ないわ

671

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/16(土) 12:29:38.75

ID

:CIaPXi+H0

>>662

>派遣先は今は人手の問題が出る

追記
最低時給＋100円だとか＋200円で契約期間が3ヶ月くらいの使い捨て要員の条件だと、倍率は0.5倍くらいで大幅に不足している
最低時給＋400円くらいにすれば、倍率は跳ね上がって1.0倍を超えるので不足することはなくなる
正社員で基本給を大卒の初任給くらいにして、ボーナス4.0＋αの条件なら倍率は5倍だとか10倍になる
最低時給＋200円くらいの条件で派遣をしているような人間だと、書類選考で排除されて面接すらできない

672

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/16(土) 13:59:16.21

ID

:UcYio6Rv0

普通の直雇用期間工の製造ラインで
時給２００円下げたら普通にはいれたわ

673

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/16(土) 15:47:00.10

ID

:1xXPgXwb0

>>672

自分を安売りするなって。

674

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/16(土) 16:18:18.04

ID

:mvEwFRe20

>>640

社員と違い、面接もリスク管理もせず、気軽に人を呼んで使い捨てに出来るのだから
派遣が有給を一気にまとめて使うのも仕方ないんじゃね?
「気軽に呼んで、使い捨てに出来る道具」が派遣なのだから、
「道具は道具の立場として、行使できる権利を最大限使う」のは、
ごく当たり前かと。

675

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/16(土) 17:04:12.16

ID

:IH+6B2Cd0

去年仕事を辞めたのですが正社員の仕事がなかなか見つからないので派遣も考えています

知り合いが派遣会社で働いているのですがよければ紹介すると言われました
ただそこは聞いたことのないおそらく小規模な派遣会社なのですが
派遣で働くとしたら規模の大きい会社に登録した方がいいのでしょうか？

676

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/16(土) 17:20:34.01

ID

:1xXPgXwb0

>>675

規模はあんまり関係ないと思うよ。

677

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/16(土) 17:38:11.61

ID

:4uLESuzU0

>>674

道具は道具らしくしてりゃいいんだよ。道具に意思は必要ない。それが嫌なら道具を使う側になれ。

678

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/16(土) 17:41:30.04

ID

:UkNUhmkc0

そのお友達、紹介キャンペーンのプレゼント狙いかな？(笑)
仕事を探すエリア、業種などををちゃんと考えて登録派遣会社を検討したら？
エンジニアと事務職両方得意な会社もあるけどエンジニア特化の会社もあるし。

小さくてもよい会社もあるけど　どうせ登録するなら大手も含めて数社は登録したほうが
いいと思う。大手はやはり紹介案件が多いから。

679

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/16(土) 17:48:24.44

ID

:IH+6B2Cd0

>>678

その人は派遣会社の社員でたぶん人材コーディネーター？とかだと思います

派遣から正社員狙えるなんとか型派遣ってのもあるからそういうのも紹介できるかもと言われました

あとその人とは別の人ですが
派遣元とは正社員契約で働くことができる会社もあると聞きましたがそういうのは普通の派遣よりいいのでしょうか？

680

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/16(土) 18:12:00.77

ID

:frZn14M40

>>679

仕事の内容と待遇にもよるけど、派遣元の正社員になっても、派遣先と比較すると格差はあるよ。
だから、不満が出てくると思うけどね。

681

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/16(土) 18:35:30.43

ID

:DKVkh9pJ0

派遣会社は大手の方が絶対いい
時給も高めだし。
中小は労働法違反紛いなこと平気でやってくるしな

682

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/16(土) 18:37:09.19

ID

:DKVkh9pJ0

まあ一般企業の大手と中小の違いと同じだな

683

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/16(土) 18:38:47.78

ID

:UkNUhmkc0

派遣が初めてなら紹介派遣とかではなく、期間更新型またはその仕事に興味があって
やってみたいなら期間限定であっても一般登録型の派遣でまずはトライしてみたら？
派遣会社に登録に行くことで自分のPCスキルや語学のスキルもPRできる。

679さんの年齢、スキルによっても色々変わってくる。派遣はもと正社員だから
優遇されて紹介されることはなく、あくまで実務で何が出来ますか？を問われると思う。
即戦力ってやつね。

ただし今は人が足りないから679さんが若ければ第二新卒OKの仕事を探しチャンスがあれば派遣先の
正社員を時間かけて狙うとかもありかと。
自分のキャリアの棚卸をして自己PRできる部分を見つけて職場見学という名の面接に臨む。
頑張って下さい。

684

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/16(土) 19:14:57.51

ID

:4E2XXtno0

大きいところはばれるからできないだろうけど小さいところは残業時間とかも有給とか全部誤魔化しそうだもんなあ
今だって小さい所なんかうちは有給ないよとかいうそれ労基の前で言えるのみたいな事平気で言ってそう

685

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/16(土) 19:37:44.46

ID

:4E2XXtno0

バイトに賞与払えって判決出ちゃったし有給義務化とあわせてますます派遣業界混迷の様相だな

686

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/16(土) 20:16:59.62

ID

:1xXPgXwb0

自分が世話になってる派遣会社は小さいほうだけど、ちゃんとやってくれるから、
小さい派遣会社＝いい加減　ていうイメージはない。

687

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/16(土) 23:16:04.71

ID

:nnVHSBFh0

先週から、ある会社の派遣スタッフとして働いてるが、
雇用契約書を交わしてない。調べたら、まあ直ぐに仕事が
終わる可能性が有りの所は交わさないのだろう。

688

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/17(日) 07:21:47.99

ID

:NoBh4YfZ0

>>687

法的には契約書を交わさなくても雇用契約は有効だからね。

ただ、雇用条件を明示した文書を、交付しないと労働基準法違反になるが。

689

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/17(日) 09:39:50.63

ID

:5bziLq2r0

>>675

派遣は大手の方が良いと思う。「選べる仕事の数が多いから」というのが理由で、
小さい派遣会社だと、一社しか紹介されない事も多々あるぞ。
少し大きなところでも、三社か四社のいずれかからしか選べないパターンもある。

690

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/17(日) 10:42:58.08

ID

:dmBsjFpX0

まあ派遣じゃなくても大手の方が良いんだけどな

691

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/17(日) 11:02:43.64

ID

:t5ZKHo/b0

>>689

小さいところだと70過ぎでも働けるところを紹介してもらえる
零細企業へ派遣

692

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/17(日) 16:45:20.28

ID

:wv41L3+V0

某人材派遣会社で働いてるけど、現場の人間がボコボコ辞めてるな〜。
求人出しても人が集まらないから、雇用形態を正社員に切り替えて募集。
それでも来ない現実。

693

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/17(日) 16:50:09.16

ID

:iA/YnVRV0

７０まで続くって対人関係のプロじゃないと続かんやろな

694

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/17(日) 16:50:57.91

ID

:5bziLq2r0

仕事と時給が見合っていないだけ。時給を1.5倍にすれば必ず埋まる。
派遣に金を出そうとしない企業の担当がバカなんだろ。
高い時給でも人が集まらないのに、上げずに人を集められると思う方が異常。
世の中の流れをわかっていない。

695

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/17(日) 16:56:36.02

ID

:UV5uOlav0

少々きつくても、派遣より正社員の方が絶対にいいよね？

696

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/17(日) 17:01:32.71

ID

:BInWKSgU0

>>693

黙ってフォークリフトで荷物の移動しとるだけのおっさん

74歳派遣

697

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/17(日) 17:19:16.44

ID

:bQLGq8cW0

【法律上等!?バイトテロ】　真珠湾、ＷＴＣ、クリミア併合は、西側経済全体主義へのカウンターだった!?
ttps://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1550371609/l50

698

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/17(日) 17:35:55.38

ID

:dmBsjFpX0

絶対とは言い切れんね
年収300万程度の、年休90日サビ残あり
みたいな正社員なら（ハロワなんかだとこういう求人ばかりだと思うが）
派遣で楽に働いて年収240万とかの方が全然マシってことも十分ある

699

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/17(日) 17:38:42.60

ID

:jJpbQFFD0

まあ今正社員に切り替えていこうとしてる所は懸命な判断が出来る会社ではある
今よりどんどん人が来なくなるのにそれ放ったらかしにしとくんだから経営能力がないと言わざるを得ない

700

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/17(日) 17:40:07.97

ID

:dmBsjFpX0

週4日定時帰り、時給1300円としても
年収216万くらいある
それで自分の時間めちゃくちゃ取れるわけだ

701

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/17(日) 17:46:33.75

ID

:WwtGZi5M0

>>699

今年の夏から不景気になるのに
馬鹿な会社

702

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/17(日) 18:56:22.69

ID

:NoBh4YfZ0

まあ、紹介予定派遣とか正社員とかの募集は避けてるけどな。
オレは五十代だからどうせ採用されないしw

そんな奴もいるw

703

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/17(日) 19:02:44.99

ID

:KNAi9riK0

>>702

俺もそう。
下手に夢を持たないほうが良い。

704

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/17(日) 19:15:40.30

ID

:SKBPHm/C0

>>698

そんな求人ばかり検索でヒットする人は、それなりのレベルの人
ってだけの話

705

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/17(日) 19:34:21.43

ID

:Ws/bSuXs0

週5、時給1000円、土日あり、交通費なし
履歴書不要、面接なし、即採用

706

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/17(日) 19:37:50.07

ID

:7AP4+cLB0

>>700

自分の時間てなにするの？

707

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/17(日) 19:59:43.07

ID

:t5ZKHo/b0

>>705

まあまあやん

708

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/17(日) 20:15:25.44

ID

:KNAi9riK0

>>705

単純計算で時給1,000円で日7,000円×20日だと140,000円
交通費とか社会保険引いたら120,000円くらいしか残らないじゃん？

709

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/17(日) 20:23:05.77

ID

:fT7jYVH70

人来ないから正社員に募集を切り替えてるけど、
それでも月給21万〜って舐めてるよなｗ
そりゃ人来ないわ。

710

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/17(日) 21:38:50.72

ID

:t5ZKHo/b0

>>709

そんなにもらえるのか！
羨ましい

711

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/17(日) 23:51:05.32

ID

:9rvucVPl0

今週から派遣先に入り、2日目から早出・残業が続き、来週からいきなり夜勤なのですが、これは当たり前なのでしょうか？作業も慣れて無いので遅く、ミスも多く怒られる日々なのですが…猫の手も借りたいって感じなのでしょうか？

712

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/18(月) 00:15:57.58

ID

:qq3KhOu/0

仕事場によるな
派遣でも新人を大事に育てる所は育てるしあなたみたいに入ったらいきなり残業させたり夜勤させたりするところもある
大抵一週間は置くもんだと思うよそこが悪い意味で厳しいのか人手が足りなすぎるのかな…

713

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/18(月) 00:59:00.22

ID

:07D9aZn10

>>711

夜勤専門職の派遣もあるし、二交代で12時間/日勤務の派遣もある
つまり初日から夜勤の派遣があるし、初日から3時間残業の派遣もあるということだ

714

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/18(月) 09:00:22.84

ID

:+UURBOQF0

>>710

工場時給１０００円でも毎日残業と土曜に休日出勤で２２万超えるよ
下手したら休みが多い期間工より稼げる時期もある
多い時で年間２６０万稼げた
遊ぶ時間なくなるけど

715

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/18(月) 09:53:24.17

ID

:mMY6i2/M0

派遣が社員切りつけたとニュースになってるな。

716

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/18(月) 10:09:16.56

ID

:+UURBOQF0

派遣という仕組み自体がもう限界なんやろ

717

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/18(月) 10:14:10.26

ID

:xj9YdOg30

>>714

安倍様のおかげで残業が規制されるんですけどお

718

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/18(月) 12:38:36.32

ID

:e2Bz4tj60

ぶっちゃけ、1300円未満の派遣なんてやりたくないね
月20フルタイムで年収250万が最低相場

719

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/18(月) 13:28:44.93

ID

:eTb8hpSH0

クボタwww

720

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/18(月) 21:17:20.88

ID

:dF2yWFBh0

>>710

手取りじゃなくて総支給でだぞ？ｗ
今の大卒の初任給が20万くらいだし、全然高くないと思うが。

721

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/19(火) 09:32:14.91

ID

:EeLIMjYP0

レオパレス寮ってどうなん？
やっぱ居心地悪いの？

722

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/20(水) 01:52:24.55

ID

:+bVnULYR0

>>200

外国人への生活保護支給は憲法違反のはずなのに......

723

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/20(水) 04:17:44.33

ID

:71+mn8u70

>>722

生活保護を受けている外国人に対しては、三年ごとのビザ更新をしない方針と
なったため、順次、日本からいなくなっているよ。

724

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/20(水) 19:39:17.42

ID

:fTCuwgeO0

【大阪】「西成中華街」構想、中国人経営者の「新年会」で発表　招かれた地元商店主は「困惑」[02/18]
ttps://lavender.5ch.net/test/read.cgi/news4plus/1550483734/

【社会】大阪ミナミで昏睡強盗　容疑で中国人や韓国人の女ら４人を逮捕　同様の被害届や相談が１００件以上相次いでいる[2/19]
ttps://lavender.5ch.net/test/read.cgi/news4plus/1550603989/

【社会】中国人三人組　民泊を転々としながら民家のガラス割る窃盗繰り返す
ttps://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1550624213/

725

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/20(水) 19:45:19.53

ID

:f4XBgmV+0

明日派遣会社に登録するとして4月までに長期の仕事に就くことは可能ですから

726

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/20(水) 19:46:04.66

ID

:f4XBgmV+0

>>725

間違えた

明日派遣会社に登録するとして4月までに長期の仕事に就くことは可能ですか？

727

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/20(水) 19:56:10.80

ID

:4aHY511U0

>>726

可能

728

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/20(水) 20:45:28.00

ID

:adwHxc800

>>723

あぁ、ようやくそういうことになったの。
いままでズルして儲けた人たち、お金返してもらえるといいけどね.....

729

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/21(木) 01:52:45.68

ID

:mz3LL5im0

ズルとか儲けたとかどうでも良いだろ？
テメーが正社員になる為にどうすれば
良いか考えろよ、クズ派遣が

730

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/21(木) 08:32:18.22

ID

:pK2h810c0

正社員で全く仕事できない人を見るとこんな人が正社員になれるなら俺でもなれるのかなと思う

731

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/21(木) 09:22:20.49

ID

:xAZYoIKW0

派遣と違い、社員をクビにするには相当な理由がなければダメだからな。

732

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/21(木) 09:32:19.63

ID

:lNRNnK2K0

国会議員なのにアベガーしか言えないのもたくさんいるだろ

733

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/21(木) 12:00:10.43

ID

:a4/Raf+90

>>731

整理解雇ってのが有るからな

734

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/21(木) 12:28:04.70

ID

:4ppz9KoY0

>>731

派遣だって自由に解雇は出来ないよ。

期間の定めのある雇用だから期間過ぎれば更新しないだけ

735

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/21(木) 12:41:29.14

ID

:HsezI4uF0

>>734

ぼ、僕は一月更新なんですが！

736

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/21(木) 12:54:33.35

ID

:PNmFdJR30

派遣って直雇用と違って
バックれ退職しにくいのが欠点だな

737

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/21(木) 13:04:47.68

ID

:gH2XQLv/0

>>736

まあ、派遣は契約期間のしばりがあるからね。
でも、話が違うとか正当な理由があれば辞めることは出来るから。

738

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/21(木) 13:53:10.42

ID

:Jp2LJQEd0

会社によるんじゃない？派遣でも普通にバックレで消えていくし契約交わしてても関係ないよ

739

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/21(木) 14:18:07.09

ID

:w3NVds1c0

>>737

後先考えなければ、行かなければ良いだけの話。
ただ勤怠記録とかは、しっかり持ってたほうが良い。

740

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/21(木) 16:57:48.06

ID

:PUmsZuX70

腐っても法律に則った契約だから
訴えられたり損害賠償のリスクも少なからずある

741

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/21(木) 17:01:12.34

ID

:DceyYwPD0

逆に正社員の仕事でもこんな給料、待遇、仕事内容だったら派遣の方が良かったなんてざらにある

742

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/21(木) 17:19:15.59

ID

:7ghdSmSo0

あーやだやだ。
なんで日本はここまで💩なんだか。

743

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/21(木) 19:17:17.93

ID

:w3NVds1c0

>>740

中途で辞めてもらって、ありがたい時もあるけどねｗ

744

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/21(木) 20:06:17.80

ID

:SirpCzHl0

ごめんなさい。いろいろ調べてみたんだけど、ちょっとわからなかったから質問させてほしい。
まず、自分はAの会社に有期雇用のアルバイトとして雇われました。
ある日Aに会社の取引先のBの会社に派遣で行ってと頼まれました。
更新は今までで4回しているけど勤務期間は8ヶ月です。
この場合、例えばBの会社があなたの派遣は明後日で終わりです。って言ってきたら解雇予告手当をもらう事は可能なのでしょうか。
社員ではないし結局Aの会社ですぐに仕事が再開できるからダメなのでしょうか。

745

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/21(木) 21:38:26.20

ID

:mTVoXr400

>>744

駄目でしょう。
何でこれで解雇と思うのかが分からん。

746

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/21(木) 22:26:20.30

ID

:xxo2YDqn0

派遣元とは正社員だけど派遣先に常駐して働いているのですが
普通に派遣で働いたほうが給料が高いです
そんな場合でも正社員で働いたほうが得でしょうか？

747

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/21(木) 23:42:36.89

ID

:r5dGruC70

レオパレス寮しかないのですか？

748

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/22(金) 08:33:06.64

ID

:PanvMfHz0

>>746

そんなの自分で判断しろとしかいいようがない。

749

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/22(金) 10:39:47.61

ID

:8StNyTw+0

>>746

ずっと派遣でええやん(笑)

750

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/22(金) 17:52:40.44

ID

:nbkTN9yM0

夜勤の通勤途中に怪我をし、出社したら
派遣元の方に帰社させて頂きましたが
次の日、派遣会社の担当から
何故こちらに連絡しないのか！と怒られました。(怪我の痛みと疲労で連絡出来ませんでした)
この派遣会社は人の心配もしないんだな
と思いました。
派遣先と派遣会社って繋がっていないのですか？派遣ってこんなものですか？

751

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/22(金) 18:43:56.96

ID

:XWH4S2G30

>>750

だいたいそんなもんですよ。

基本的に派遣会社は、派遣労働者を「怠け者でだらしない奴」だと考えて扱ってる印象あります。
心配するのは、派遣労働者の健康じゃなくて、派遣先に文句を言われないかどうかです。

でも、今の自分は、派遣元（派遣会社）が派遣先（現場）に勤怠管理を任せてるから、
休むときは現場に連絡すれば良いことになってます。

752

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/22(金) 18:54:02.07

ID

:ZGuvY5Xu0

>>750

自力で帰宅できたなら、電話、メール１本くらい連絡出来ないもんかね。
痛みと疲労でって、仕事せずに帰宅させられたのに疲労って不明。

753

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/22(金) 19:18:19.71

ID

:urKpUIcL0

>>750

連絡しろよ常識知らずか？

754

： 570 [] 2019/02/22(金) 19:34:21.95

ID

:nbkTN9yM0

皆さん厳しいお言葉ありがとうございます。
派遣先の方に夜間病院まで、連れて行ってもらい自宅まで送ってもらいました。
がそのまま寝込んでしまって。目が覚めたら直ぐに連絡したのですが。担当はその事を知らなかった様だったので
派遣先と派遣元の連絡っていうんですかね。そういうのが無いのかな、と思いまして。

755

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/22(金) 19:39:55.59

ID

:YgBh93pf0

形式的に契約結んでるだけで
寧ろ、派遣元と派遣先で事情食い違ってること多々あるぞ
まあ俺ら派遣は、通帳にお金を振り込んで貰えればそれでいい

756

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/22(金) 20:34:27.15

ID

:XWH4S2G30

>>754

派遣元の人間は怒る前に「なんか事故にでも巻き込まれたのかな？」って心配するまでの頭が無かったのも悪い。
派遣先と派遣元の連絡には期待しないほうが良いよ。

757

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/22(金) 22:18:27.68

ID

:t/B7RBmI0

オフィスワーク派遣(英文事務系）だけど、50代になるとほんと社内選考だけでアウトになりがち〜
100件近く応募してもダメな時はダメね

758

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/22(金) 22:30:54.68

ID

:nbkTN9yM0

>>756

そうですか...
以前いた派遣の担当さんは、現場で倒れた時、病院にまで付き添って頂いたのでその違いにビックリしました。
やはり派遣会社はピンからキリまでと
言う事でしょうか？

759

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/22(金) 22:52:18.39

ID

:scpopJCg0

>>758

えっと、通勤中でも就業中でも怪我すると労災になるのは
知ってますか？
いろんな意味で面倒になるので(場合によっては派遣先が)
基本的に怪我は嫌われます
それは覚えていたほうがいいです

760

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/22(金) 22:57:27.04

ID

:8wHqlb5g0

クズ派遣って何を言ってるのか分からないし
やることもやらずに正当化するよな

761

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/22(金) 23:39:30.90

ID

:ZGuvY5Xu0

通勤途中に怪我して就業不能。
現場で倒れて付き添ってもらった。

もうね、仕事しない方がいいんでないかね。
もし事前に聞いてたら紹介しないな

762

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/22(金) 23:42:01.27

ID

:YgBh93pf0

派遣営業って、八つ当たりしてくる奴多いよな

763

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/23(土) 00:06:36.57

ID

:htSUgkLC0

ノルマに追われて余裕無いんじゃないの?
派遣先企業、派遣スタッフ、上司の三方向から
あれこれと言われるでしょうしね。

764

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/23(土) 01:27:12.97

ID

:Hw+DMuwt0

>>761

流石派遣のプロですね。
何連勤させられても体調が悪くても出勤させられても平気なのですか。
尊敬します。

765

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/23(土) 03:13:05.19

ID

:H00uCHvv0

今の派遣先でも高齢というか40代以上だったり若くても未経験はいるけど入ってくる人の共通してることは人柄が良さそうってところかな〜
あとは安く雇えるとか
若い人は早くやめてしまう傾向にあるし年齢重ねてる人も需要はある気がする

766

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/23(土) 05:20:00.54

ID

:iDBonjgr0

>>761

ほんとそれ。ぐずすぎるわな
だから派遣なのかね。

767

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/23(土) 07:45:32.69

ID

:VlhahISO0

【お隣の国】韓国の日本大使館前で反日集会、韓国の小学生や高校生２００人余りが参加へ
ttps://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1550839813/

768

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/23(土) 10:53:27.62

ID

:CNlbWUxd0

>>765

年齢を重ねている人間は、他に行先がないだけ。
そこをクビになったら困るので、しがみつくのが普通だよ。

769

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/23(土) 11:10:49.16

ID

:bIsXuIUJ0

依頼心の強い奴は派遣やめた方がいいな。仕事を紹介してくれる＝面倒を見てくれると勘違いするタイプは、ちゃんと就職して正社員として大事にしてもらえ

770

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/24(日) 07:23:24.71

ID

:e2p0eg1p0

>>750

派遣会社にとって派遣スタッフするスタッフは、ただの道具扱いが一般的。
まあそんなものだろ。
良心的に解釈すれば、「労災とか必要な場合、連絡がないと処理できないだろ」
という風にも取れるが、そこまで考えてくれることはあまりないはず。
一応、帰宅する前に連絡くらい入れとけよ。メール一本で構わんから。

771

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/24(日) 07:25:44.60

ID

:e2p0eg1p0

>>757

高齢者層に事務系の仕事は回ってこない。
倉庫や食品工場で体を動かす系の仕事しかないよ。

772

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/24(日) 07:31:22.04

ID

:PKJtI8T90

おっさんの事務なんて見た事ないもんな

773

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/24(日) 09:21:50.48

ID

:O5bSVwsm0

50代で事務系は派遣じゃなくても厳しいかと

774

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/24(日) 09:44:30.42

ID

:2ljmVMX90

50越えたら働かないことも視野に入れた方が良いね
働かないといかんのなら、
倉庫とか工場しかない

775

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/24(日) 11:10:00.05

ID

:r+A32tlt0

>>774

新聞配達とかは考えないのですか？

776

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/24(日) 11:33:33.33

ID

:kn4bY7v80

>>774

コンビニや飲食店もいけるとおもうが

777

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/24(日) 12:55:25.99

ID

:e2p0eg1p0

サービス業は未経験者には厳しいぞ。
レジ一つとっても、未経験だと覚えるのも大変だし。

778

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/24(日) 19:54:22.24

ID

:kn4bY7v80

>>777

あんなの高校生初バイトでもやってるレベルだが。そんなので選り好みしてたら何にもできないだろ

779

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/24(日) 19:59:52.14

ID

:rfEX0JOM0

スーパーの品出しなら、動きさえ速ければ50すぎでもOKだ。

780

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/24(日) 22:09:22.36

ID

:wAT9dqW10

可愛い女を見る為に働いてます

781

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/24(日) 22:34:04.62

ID

:e2p0eg1p0

>>778

爺婆になると、覚えも悪くなるんだよ。
クレジットカード七種類に電子マネー十種類。ポイント値引き、公共料金と、
これだけで未経験者は無理だろ。宅配便受け付けもたくさんある。
コンビニだと、イベントものとか一年中、何かしらある。
やわらかい頭の高校生に教え込んだ方がマシ。

782

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/25(月) 13:51:49.49

ID

:cqU77NrV0

もう1ヶ月もしたら有給義務化になるのに営業がなにも言ってこないのはしらばっくれる気だよなこれ

783

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/25(月) 15:32:01.78

ID

:7rSbPZL80

派遣初めてなんだけど半年契約の仕事でも初回契約は1ヶ月ってことで説明されたんだわ
そんで契約書の更新についてのところに
　A自動更新　B更新の可能性がある　C更新しない
ってなっててCのところに○がしてあった

これってどこもこんなもんで1ヶ月たった時点で新しい契約を結び直すって認識でいいのかな？
それとも向こうが口先だけで1ヶ月たったら契約満了でオサラバのつもりってことかな？
切りやすいようにこういう形にしてるんだろうなとは思うし1ヶ月満了でも問題はないんだけど信頼していいものか悩む

784

： 783 [sage] 2019/02/25(月) 15:40:49.70

ID

:7rSbPZL80

書き方が悪かったのてちょっと訂正
1ヶ月ってのは正確には1ヶ月と数日で3月末までってことね

785

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/25(月) 15:49:56.36

ID

:sWUoMcad0

>>784

そんな都合のいい話をするような会社はやめとけ。
絶対に後悔する。

786

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/25(月) 16:10:38.03

ID

:7rSbPZL80

>>785

やっぱそんなもんだよなぁ
ここまで使った時間を無駄にするのも面倒だし、
とりあえず1ヶ月でいいかって思ってたから契約したけどそっから先はやめとくわ
サンキュー

787

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/25(月) 19:45:17.74

ID

:aU0eNFAb0

去年、バックレた派遣会社の案件で良いのがあったから、応募してみたけど、当然のようにだめだった。
「あの人、また応募してきた。いったいどういう神経してるんだろうね」くらいは言われてるのかな。
まぁ、全部自分が悪いんだから仕方無いけど、これですっきりしたから登録抹消した。

788

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/25(月) 20:44:45.36

ID

:D82SjuJh0

派遣会社の営業やコーディは何も考えてないし過ぎたことは忘れてるから大丈夫

789

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/25(月) 21:01:45.80

ID

:HxhKQKAq0

>>787

データは消さないからね。完全に消したら次問い合わせあってもわからないからね

790

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/26(火) 08:34:35.57

ID

:D3mBx3ul0

>>787

バックレした人や問題がある人など記録取ってあるよ

791

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/26(火) 12:54:47.13

ID

:gU5VLBuj0

無理言って派遣先を途中解約した派遣会社から
2日後くらいに仕事紹介来た時は
どんだけ人おらんのやと思ったわ

792

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/26(火) 13:31:07.45

ID

:s0sHFxK90

だって途中で辞めるなんて当たり前になってるでしょ
律儀に契約満了か辞職したい月いっぱい働く人のほうが少ないみたいよ

793

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/26(火) 13:43:31.22

ID

:usTbiIxm0

>>783

半年の案件ならＢが多いと思う。
だけど仮にＢと書いてあってもそれはどの道１ヶ月契約であることを重視したほうが良い
初回2ヶ月契約、出来れば3ヶ月契約から始まるところを探せば
契約修了するにしても1ヶ月前には通知してくれるから

794

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/26(火) 13:48:22.67

ID

:usTbiIxm0

>>778

山パンなら即時に
今日一日何をすべきかを習得できる

795

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/26(火) 14:12:38.19

ID

:usTbiIxm0

>>744

組合に聞いたほうがいいが、ここでも言えることはある。
744は自分の雇用形態を明らかにしたほうがいい
だからややこしくて調べにくいんだろう

・派遣契約のようなので、書面を貰うなどしてはっきりさせること
・アルバイトとは言っているが実際のところ登録型派遣だと思われる
・派遣先Ｂ社が「即時に契約終了」したとしても、それはＡ社とＢ社の契約の話
・それを受けてＡ社が即時に744を解雇するなら、Ａ社は744に解雇予告が必要になる。
・744は契約更新を複数回反復されており、更新の期待権があるので
　更新しない場合は解雇予告が必要となる
・予告が必要とは、予告手続きが無ければ解雇予告手当てが請求できるということ。
・仮に即時休職となれば、少なくとも今の契約期間満了まで休業手当をＡ社に請求できる
契約満了まで日数が少なければ先の予告手当てを請求できる。
・744の雇用主はＡ社で、派遣先として指揮命令権をＢ社が持っていると思われる。
・もしＡ社が「派遣では無い」と言ったら、偽装請負と思われる

796

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/26(火) 14:38:08.11

ID

:SXpcv9RR0

>>795

ていうか、そもそも、A社が派遣会社なのか、いわゆる偽装請負なのかを確認した方がいいな。

797

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/26(火) 16:11:54.19

ID

:Qr/uWLnN0

>>790

そりゃそうだよね（笑）

798

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/26(火) 16:39:07.36

ID

:jodDXq/q0

3月6日満了で終了お願いしますって営業に伝えて
音沙汰ないんですが7日以降行かなくていいですよね？
契約書もあります

799

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/26(火) 17:47:58.25

ID

:Tfwmn9FP0

>>798

いいんじゃね？
派遣で退職届とか聞いたことないよ。

800

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/26(火) 18:08:39.16

ID

:bT383k5r0

>>787

一番最初に「その日に言ってその日に辞める人がいるが、その場合は以降紹介できない」と派遣会社の担当者から言われた
派遣者はレベルが低いが、バックレは少ないそうだ
ほとんどの派遣者は、2週間くらい前には辞めることを派遣会社に伝える

801

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/26(火) 19:52:01.90

ID

:bUXmXJXn0

派遣会社同士の横のつながりってあるのかな。バックれ常習犯のブラックリストとか

802

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/26(火) 19:54:06.23

ID

:Qr/uWLnN0

>>801

それはないと思うよ。
個人情報横流ししてるのがバレたら会社の存亡に関わるし。

803

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/26(火) 20:06:22.88

ID

:usTbiIxm0

いやいや
サービスの向上の為に関連会社と共有する旨書いてあることも多い

804

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/26(火) 20:18:16.26

ID

:Q8iefERC0

>>795

　教えて下さい。休業手当（派遣）の計算方法って会社ごとに違うのですか？

805

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/26(火) 20:35:00.32

ID

:Qr/uWLnN0

>>803

個人情報を横流しすることのどこがサービス向上なんだよ。
それは犯罪ｗ

806

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/26(火) 21:01:20.69

ID

:usTbiIxm0

>>804

法の最低が日給換算の7割だったか。
それ以上は会社によるしそもそも出してくれる会社かどうかを気にしたほうが良い
私の会社は休職になってもしばらくは全額出る
まあ一月もしたら解・・・寝よ

807

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/26(火) 21:02:46.50

ID

:usTbiIxm0

>>805

あらゆる関連会社にスタッフの個人情報を提供することにより
全国どこでも就業先を確保できるように努力しております。

808

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/26(火) 21:35:56.42

ID

:VAxRQI8p0

>>801

実際、派遣会社同士は繋がりないよ。せいぜい、就業の立ち会いとか、見学で一緒になるくらい。特に具体的な企業やら特定の人物の名前は出さない。
ただ、グループみたいな派遣やら枝分かれしてできた会社なんかはその辺は知らないが

809

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/27(水) 07:51:45.35

ID

:IrERjlAJ0

中間管理職って大変だよな
上からはノルマ課せられガミガミいわれ
仕事こなしながら
下からは愚痴やら何やら聞かないといけないし

810

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/27(水) 09:53:14.46

ID

:XevLG5EZ0

>>809

それが世の中普通の人はみんな経験しているのです。

811

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/27(水) 15:05:23.10

ID

:fHdKLOn90

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812

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/27(水) 16:07:30.70

ID

:tYkhMJfQ0

大手の派遣会社って市ごと、県ごとに会社あるけど、例えば○○支店の会社に登録して働いた後に、辞めてから次は□□支店に登録しに行くと○○支店の担当営業にバレますかね？

○○支店の営業の婆がウザくて嫌いなんだよね
その働いてた派遣先の派遣さんに辞めた人の近況話してたりしてて嫌なんだよ

813

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/27(水) 16:20:01.23

ID

:oigmj2YJ0

>>812

おれの場合は別の支店からもメールがくるからデータは共有してんじゃないかな？

814

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/27(水) 16:28:21.77

ID

:EdYKXl5i0

住友グループの
大手メーカー契約社員3交替で年収420万
中小企業正社員日勤で年収300万
どちらが良いだろうか？

815

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/27(水) 19:37:02.78

ID

:dPa552aZ0

中小日勤300だな。
大手に派遣された事があれば、大手だからってむやみな憧れはないし
変則勤務で体調おかしくなったころに契約切れてバイバイよりマシ

816

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/27(水) 19:48:10.56

ID

:lzvqkl3f0

年収以前に交替勤務は辞めといた方が良いね

817

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/27(水) 19:48:22.59

ID

:Kc8i3JZb0

非正規と正社員だと圧倒的に正社員。

818

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/27(水) 19:51:50.99

ID

:paXrJZVq0

正社員だと定年まで勤めて退職金もあるんだろ？
大手と言っても契約社員で多少月給が良いくらいなら定年まで働ける中小正社員の方がいいだろ？

819

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/27(水) 21:08:48.86

ID

:EdYKXl5i0

住友ゴムの契約社員は三交替で月収35万　6カ月毎に15万、正社員登用ある
住友ゴムの正社員なれば勝ち組なる

820

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/27(水) 21:52:03.24

ID

:oRGwpSgH0

間違っても管理職はなってはいけない
派遣に加えて外人年寄りの面倒みるとか死ねる

821

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/27(水) 23:40:24.76

ID

:pS+72liv0

まともな正社員の仕事がやれそうにないから
しばらく派遣で食いつないでチャンスがあればって思ってたけど
いつまでも抜け出せないで自分ではキャリア積んだつもりだけど
評価されるようなことは何もなくて
もう後戻りできないところまで来てしまった気がする

多少ブラックでも正社員で頑張ってれば違ったのだろうか
下手な正社員より派遣のほうが稼げるし
とかそんな感じでいつの間にか時間が過ぎて行ってしまったな

822

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/28(木) 07:58:00.38

ID

:xEmXIep30

給料日にソープ行ってセックスすることが唯一の楽しみとして生きてます

823

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/28(木) 10:44:51.69

ID

:Sr5VwM2p0

結婚記念日にソープ行ってセックスすることが唯一の楽しみとして生きてます

824

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/28(木) 12:25:19.01

ID

:9nvSuLtV0

正社員就職決まったが基本給14万+職務手当て4万+交通費1万で総支給19万 
賞与2.5カ月だから年間賞与30万 
メーカー準社員だった時は月収30万 
賞与年間30万だった 
準社員より正社員のが年間収入下がるから正社員が良いとは限らんぞ

825

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/28(木) 13:09:13.87

ID

:1M8AeYYp0

ブラックな正社員だけは絶対にやめとけ

826

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/28(木) 13:10:26.28

ID

:eiSI0zes0

>>824

派遣だと大型連休で収入減る、インフルエンザ何かで一週間休んでも減るし、いつ切られるかもわからん。切られたときの間は無収入。
そう考えると差は大してないとは思うけど。

827

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/28(木) 13:15:09.03

ID

:9nvSuLtV0

基本給14万に職務手当ては見なし残業
職務手当て4万は見なし残業手当のこと
見なし残業手当は残業しなくても付くから得だけど
準社員よら年収少ないのがつらい
スカイライン買えないだろ

828

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/28(木) 20:02:55.02

ID

:6K0Fh9jq0

スカイラインどころか軽もカツカツじゃねーかその収入じゃあ
月収の殆どつぎ込んでフルローン組む気概のカーキチなら知らんが

829

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/02/28(木) 20:04:10.95

ID

:6K0Fh9jq0

あ、新車の場合ね
中古は知らん好きにしろｗ

830

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/28(木) 20:23:49.90

ID

:dJwR1QfR0

条件いいとこいいとこなんて探してるうちに、年取ってどこも採用してくれなくなるよ。
派遣で長くいればいるだけ採用担当は不信感しか抱かないんだから
好きで派遣やってるのなら何にも響かないだろうけど。

831

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/28(木) 20:39:27.50

ID

:oBZcvHdW0

派遣社員から派遣先正社員の道もありますと派遣会社の就職コーディネーターにアドバイス頂いた
　派遣会社でもコーディネーターが就業相談してるとこは割りとよい。

832

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/02/28(木) 23:33:29.93

ID

:jSaAMi910

何度エントリーしても（大量募集とかも）社内選考落ちする派遣会社はブラックになってるんだよね？
登録抹消したほうがいいのかな？

833

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/01(金) 02:54:34.81

ID

:UvDJLXrW0

>>832

空求人の可能性もある

834

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/03/01(金) 06:11:01.97

ID

:GfD5iV5o0

>>819

三交代は、睡眠不足で体調がボロボロに崩れていく諸刃の剣。
三交代は、寿命を10年早める上にガンにかかりやすい体調となる。

835

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/01(金) 07:50:54.36

ID

:DwQAByZX0

〜外国人生活保護〜

日本で在留資格を取得した外国人が、不正に受給して蓄財し、帰国後、それを元手に家を建てたり事業を始めたりするケースがあるという。制度悪用の闇を徹底追及する。

「毎月入ってくる生活保護を生活費にして、仕事で得た収入のほとんどを貯蓄に回してる。もう４００万円ぐらいまでたまったかな」
東南アジア系の在日外国人、Ａ（２６）はこう明かす。
関東地方の某市に住み、離婚した妻との間に子供が１人。妻は働く職場がなく生活保護を受けている。が、実態は違う。離婚は偽装で妻子とは同居。虚偽申告で保護費を不正に受け取っているのだ。
Ａの住む団地では、こうした生活スタイルがまかり通っている。
「団地に住むのは、ほとんどが同郷の外国人で、その多くが僕と同じようなことをしている。役所に内緒で、せっせと貯金してる。１億円ためたって言うヤツもいるよ」

今のままでは近い将来、制度が破綻する。早急な対策が必要だ。

836

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/03/01(金) 10:46:15.10

ID

:6lI+2Svh0

夜勤は体に悪いと言ってるやつは健康オタク
警察や消防や看護士も夜勤ある
夜勤が体に悪いなら夜勤禁止の法律ができるはず

837

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/03/01(金) 12:18:51.19

ID

:1t6igQ4W0

“体内時計”で検索すると、交代勤務が体の及ぼす悪影響が分かる

838

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/03/01(金) 12:20:29.19

ID

:1t6igQ4W0

× 交代勤務が体の及ぼす悪影響が分かる
○ 交代勤務が体に及ぼす悪影響が分かる

839

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/01(金) 12:58:17.53

ID

:Te6TXUye0

医療関係、警察、消防は24時間いつでも人を守らなければならないこらなー

840

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/03/01(金) 13:15:42.77

ID

:6lI+2Svh0

三交替でも人間の体は慣れるように出来ている。
交替勤務で癌になる？？

そんな根拠どこにもない
君らは健康オタク

841

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [rka69545@gmail.com] 2019/03/01(金) 14:07:34.35

ID

:f/m3mBze0

ttp://i1.ertk.net/imgs/2014/03/14031103_04-pc.jpg

842

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/03/01(金) 15:48:26.90

ID

:GfD5iV5o0

>>840

体は慣れようとするが、昼間は何者かが必ず睡眠妨害をしてくる。
「宅配便です」、「集金です」、「貴方は神を信じますか?」等々...。
自動的に睡眠障害に陥る羽目になる。

843

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/03/01(金) 16:27:42.98

ID

:EHM/Yf8y0

世間は昼間動いてるからな

844

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/03/01(金) 16:30:56.38

ID

:6lI+2Svh0

耳栓して寝たら良い
俺は遮光カーテンにして耳栓して寝てる
夜勤明け帰宅9時、昼12時に寝て夕方4時に目覚める、出勤9時だからそれまでの5時間が精神的につらい。悪夢や、頭痛や吐き気、体だるさ、足の裏がむずむずしてつらい、足をバタバタ動かすと落ち着く、寝汗や便秘は日常茶飯事、でも月収30万だから我慢している。

845

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/03/01(金) 16:43:37.00

ID

:EHM/Yf8y0

生き地獄だな
金稼いでもそれだと早死にだな

846

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/01(金) 16:50:23.60

ID

:57Jdz9BL0

今すぐ餓死するよりマシってか？
どっちのクソが美味いかって話に似ているな。

847

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/03/01(金) 17:07:07.11

ID

:6lI+2Svh0

交替勤務すると昼勤務帰宅18時、22時就寝
目覚めるのは深夜1時、夜勤の昼休み時間に一致する。つらいのは深夜1時目覚めてから出勤朝8時まで全く寝られない精神的苦痛、寝られない焦り、寝ないといけない焦りから余計寝られないのかも。交替勤務は夜勤専属よりきつい
月収30万だから我慢、これが月収23万以下ならしない。夜勤すると食欲旺盛になり１日4食になったのに体重は増えないが夏場は減る
現在168センチ57キロ

848

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/03/01(金) 17:38:47.48

ID

:uvMWGT470

30歳超えた派遣って覇気がないというか生きててつまらなさそう
でも正社員でも独身だとつまらなさそうに見える
結婚がいいとは思えないけど35歳超えて独身で楽しそうな人ってほとんど見たことないな

849

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/01(金) 17:43:36.35

ID

:57Jdz9BL0

嫁なし、子供なし、貯金もなし。
なんのために働いてるかわからんだろ。
そんなんで楽しいはずがないわな。

850

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/01(金) 18:33:23.72

ID

:XYBEic8O0

>>849

>嫁なし、子供なし、貯金もなし。

俺は嫁なし、子供なし、借金あり　だけど、生きてて楽しいよ（笑）

851

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/03/01(金) 18:40:06.98

ID

:EHM/Yf8y0

幸せを外に求める人間は得てして不幸になるよね

852

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/03/01(金) 19:05:28.45

ID

:uvMWGT470

>>849

貯金あっても独身だと楽しくなさそう
金あっても仕事できても40歳超えて独身は
ほぼ悲壮感とかそういうものが見える

でも結婚したら幸せとはならないだろうし
自分には無理だな
今から正社員に戻るのも辛いし

>>851

確かにそうかも
ただ学生時代みたいに楽しめることって
だんだんなくなっていくんだよな

853

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/01(金) 19:50:52.39

ID

:lL0dZyn80

>>832

P社でそれなった
5年以上で直雇用だから半年は紹介してくれないのかなあ？と思って他社に乗り換えた。

854

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/03/01(金) 21:00:22.99

ID

:1mVPSEoB0

嫁なし子あり貯金なしはどう

855

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/01(金) 21:27:40.36

ID

:57Jdz9BL0

>>854

たまに、そういう人の派遣とかいるよね。

856

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/02(土) 09:14:24.29

ID

:riZ/jXx90

データ入力なのに、いちいち指差し確認しながら作業する奴って、自分では真面目なつもりなんだろうけど、
無駄な動きして生産性を落としているのに気づく頭がないんだろうな。

857

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/02(土) 09:29:53.09

ID

:eQN1hN920

>>856

入力ミスするより良いじゃん

858

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/02(土) 09:40:21.56

ID

:riZ/jXx90

>>857

いや、目視だけで前に進める能力を身につけるべき。

859

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/02(土) 09:43:45.61

ID

:eQN1hN920

>>858

建設現場でそれが採用されないのは何でだろうな。

860

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/02(土) 10:18:34.50

ID

:KQa5sSCw0

建設現場と事務作業はポイントが全く違うだろ。入力で一文字間違えたからって人は死なないんだから速くやったからって生産性は落ちない

861

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/02(土) 10:19:16.39

ID

:fIA7sqfO0

工場の現場作業してた時に同じことルーチンで繰り返してると
頭バグってきてさっき確認したっけ？みたいな感じで混乱して自信が無くなって
何回もチェックすることはある
はたから見ると何回チェックしてんだよみたいな
これは疲労やストレスたまって頭回らない状態でそうなってしまうものだから
むしろミスしない確実に業務を遂行するという意識を持ってる事は良いことだとおもう
計画通りに業務が遂行できてればなんの問題もない

862

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/02(土) 10:21:30.39

ID

:fIA7sqfO0

企業ごとにそういう意識がまるで違うんだよな
大手でもどこどこは横断歩道渉にも指差呼称するし
現場でネジ一本落ちてたらダメみたいな厳しさがあるけど
違う製造工場では地べた寝転がって寝てるやつもおるし
指差呼称なんて誰もやってない

863

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/02(土) 10:30:32.41

ID

:U2u7yTso0

事務にしろなんにしろチェック系はやってると頭ぼーっとしてくるというか半分寝ながらやっちゃうから指差しとかしないと駄目だわ

864

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/02(土) 11:44:00.37

ID

:n5gg1XUS0

【移民受入】公園のカルガモを食用に捕獲 ベトナム人を、書類送検…住民「信じられません」「文化の違いがある」
ttps://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1551430987/

865

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/03/02(土) 12:09:55.13

ID

:fPJ8XDvz0

>>861

利益が減る
1秒でも速くやれ！

866

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/02(土) 12:48:05.09

ID

:riZ/jXx90

まぁ、指差し確認なんか強制しても、間違える人はだいたい決まってる（笑）

867

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/02(土) 12:50:46.65

ID

:riZ/jXx90

それから、
遅い人はミスが多い。
速い人はミスが少ない。

868

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/03/02(土) 14:17:01.96

ID

:CLKqfh+J0

>>867

仕事が出来るから速い。
仕事が出来ないから遅い。

869

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/02(土) 14:29:15.91

ID

:U2u7yTso0

仕事出来る言われるほうだけど別に出来ても得ないけどな
特別給料よくなるわけでもなんでもなく仕事量増えるだけだし
まあ多少なにかあっても大目に見てもらえるくらいだぞ

870

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/02(土) 14:51:37.25

ID

:KQa5sSCw0

アホみたいにのんびりやってもOKな職場でうっかりノロノロ運転の癖がつくと、次の現場で苦労する可能性大

871

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/02(土) 15:55:30.17

ID

:riZ/jXx90

>>869

”多少なにかあっても大目に見てもらえる” もそうだけど、
「あいつなら任しておいても大丈夫」って思わせることができれば、
細かくああだこうだと指図されることも減るのが嬉しいんだよ（笑）

872

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/03/02(土) 19:48:57.86

ID

:S8CY7NVG0

ポンコツ派遣に嫌な顔せず
何度も丁寧に教えてる派遣いた
それこそカネにならないのに..
育ちの違いなんだろか

873

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/02(土) 19:59:54.15

ID

:riZ/jXx90

>>872

俺も派遣だけど、派遣に教えるのが仕事で雇われてる（笑）

大して難しい作業じゃないんだけど、1回で分かる人もいるし、5回同じことをしても覚えられない人もいる。
本当に世の中には利口とバカがいるんだって実感できる（笑）

874

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/02(土) 20:14:15.14

ID

:BBH0GQCk0

画像で覚える人と文字で記憶する人がいるから教え方が二種類必要だなって感じることはあるね。

875

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/02(土) 20:52:35.28

ID

:fIA7sqfO0

初めての仕事で糞まじめにミスしないように
目視でダブルチェックしてなおかつ流れに遅れず仕上げて
もくもくと作業し続けたら
社員にあんまりしゃべらんから面白くないとか
首にしてくれみたいな感じで言われる
まさに派遣を暇つぶしで話し相手になってくれるような
コンパニオンてきなおもちゃくらいにしか思ってないんやろな

876

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/02(土) 21:10:28.91

ID

:eQN1hN920

怖いだろそんなやつw

877

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/02(土) 21:31:32.45

ID

:riZ/jXx90

>>875

自分はあなたみたいな働き方をする人を良いと思うよ。
別に友達じゃないんだから、仕事さえちゃんとやってくれれば、余計なことは一言も話さなくとも構わない。

878

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/03/02(土) 21:50:59.42

ID

:hY1yIFu/0

逆に仕事中に話してると怒られるし、席について勝手に席を立つだけで怒られる
話さないからつまらないとか社員が屑なだけ

879

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/03/02(土) 22:32:02.82

ID

:KvNSnoOE0

>>878

美人かそうでないかだけの違い
男で派遣なんて聞いたことないし

880

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/03/02(土) 23:31:22.09

ID

:/tziEXkj0

>>879

男の派遣なんてたくさんいるぞ
男の派遣と女の派遣だと行く職場が違うから会わないだけ

881

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/02(土) 23:53:57.18

ID

:4VCu8fUK0

>>875

工場はそういう人が一定数いるよ
悪口言うターゲット探してストレス解消してる
その人いつも不機嫌そうだったり、視線感じたりしないか？
やばいと思ったら逃げたほうがいいよ

882

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/02(土) 23:55:26.01

ID

:4VCu8fUK0

ああ　職種書いてなかったな　すまない

883

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/03(日) 00:10:43.05

ID

:BNkIH5fj0

工場勤務は趣味がちゃんとない奴ほど時間の拘束と閉鎖的空間で相まってクソみたいな人間を作り出すからなあ
喋りたいけど話題がないので必然的に誰かの悪口しか出てこない
そいつに聞こえない所や勘付かれない所でやるならいいけどその範囲内でやるから頭も悪い
おまけに誰かにふってくるからそいつまで悪口の共犯にされてしまう

884

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/03/03(日) 00:32:55.46

ID

:JpcjdLO20

>>880

私は座って話し相手してるだけで、みんな優しくしてくれる
電話には出るけど

885

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/03/03(日) 09:29:20.77

ID

:HKsHBU2a0

ピンクの特別催告状(年金)が届いたんですが,
未納分の払い込み書で今後,1ヶ月分ずつでも支払っていって,
払えるときに2ヶ月分3ヶ月分と支払っていけば問題ないですか。

886

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/03(日) 10:30:17.34

ID

:rzSWPvtr0

>>885

もし、払う気があるなら、それでもいいいんじゃね？

ちなみに、交渉して全額免除とか半額免除してもらうこともできるよ。

免除して貰った分については時効は10年だから、あとから10年分まとめて払うこともできる。

887

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/03(日) 11:00:33.21

ID

:Wk6HcLSb0

>>885

期限が書いてあるでしょ。

888

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/03(日) 12:18:36.18

ID

:wr04qdWH0

>>885

払込期限が結構長いはずだから、期限内に納めればなんの問題もないよ。
納めなくとも、未納扱いになって自分の年金が少なくなるだけ。

ただ、交通事故とか病気で身体障害者になったとき、
たとえば、今日そうなった時に去年の２月から今年の２月までの期間で年金を納めていない月があると障害年金もらえないのは覚悟しておいてください。

自分も未納あるから毎日「安全第一」で暮らしてます（笑）

889

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/03/03(日) 15:03:01.78

ID

:cqUtW0n60

つーか、未納が続くと自宅にご訪問があるよ。

890

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/03(日) 16:12:39.57

ID

:YokxEmeH0

>>889

おれはこなかったよ。
役所も暇じゃねーからね。
ただ、電話の加入権差し押さえされたけどなwww

891

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/03/03(日) 18:58:55.80

ID

:n0H6q/jG0

うちのスタッフで税金やらもろもろ滞納してて給与差し押さえのスタッフいるよ。お前ら注意しろよ。
一般の会社なら恥ずかしすぎだぞ

892

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/03(日) 19:09:23.71

ID

:rzSWPvtr0

>>891

差し押さえされたら転職すればいいだけwww

893

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/03(日) 20:59:52.77

ID

:KJKHI3UJ0

>>890

揚げ足取るようで悪いが来るのは年金事務所の職員じゃねーの？

>>891

税金滞納？と思ったが住民税は派遣は大抵普通徴収（自分で払う）だったな

894

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/03/03(日) 21:31:07.75

ID

:9VQYC/pP0

バイトで仕事できなくて嫌われてる奴に好かれる傾向があるんだけど俺も嫌われるから話しかけないで欲しいなぁ

895

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/03/04(月) 01:03:59.86

ID

:D2JkZmmG0

>>892

結局また来るだけだよ。
税務署の人がたまに就業先に直接会いに行っていいですか？と問合せ何件か来るけど、勝手にしてくれとしか言えない。

896

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/04(月) 08:59:38.99

ID

:xEb8zCz00

来月から施行だし有給の話はSNSでも本格的に出始めてきたなあ
5日プラスαで有給とらせてくれないなら派遣先が超カツカツの人手不足だけどもう辞めざるを得ないわ

897

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/04(月) 19:44:39.02

ID

:eSrsbMoR0

【時給400円】技能実習生のベトナム女性「最低賃金下回る」と申し立て･･･京都地裁
ttps://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1551691385/

898

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/05(火) 19:39:09.27

ID

:kcwtRN3O0

【外国籍児】就学しない外国人の子、初の全国調査へ 1万6000人以上確認できず　文科省
ttps://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1551772077/

899

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/03/06(水) 19:01:48.44

ID

:DPWdewbg0

派遣とか非正規で働く場合
正社員と同じフルタイムで働いたらなんのメリットも無くなるってことに今更気付いたわ
週30時間ほど働いて、
空いた時間は他の意味あるものに使うってのが
派遣のメリットだよな

900

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/06(水) 19:08:35.89

ID

:Kbe2EHya0

>>899

でも、その分収入が減るというもろばの剣。
シロウトにはオススメできない。

901

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/03/06(水) 19:31:28.46

ID

:DPWdewbg0

フルタイムと比べて
月5万程度で時間を買ったと思えばそんなもん
たかが5万程度のために正社員と同じように働いて
キャリアと時間の両方を浪費するのはマジで本末転倒

902

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/03/06(水) 20:40:28.31

ID

:rJeV/GHX0

>>899

その空いた時間に何するのかって話。
フルタイムで働いてたら得ていたであろう収入以上の価値ある時間に使えていればいいんだろうけど。

903

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/06(水) 21:22:42.37

ID

:yKJC5P2u0

今、派遣先でコミュ障
なのか指示が出来ない
正社員が居るけど、なんで
クビにしないの？
アニヲタ系っぽいし。(笑)

904

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/06(水) 21:25:05.37

ID

:QjS3hHwL0

結局は何もしていない現実
派遣の面接でもそんな事言ってるクズいるわ

905

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/06(水) 21:44:51.79

ID

:kaFDimNp0

毎日、紙を千枚近く数えるので、俺は指サック持参で行ってるけど、
「備品を自分で買うのはおかしい」っていって頑なに指でちんたらちんたら数える奴もいる。

まず第一に会社で指サックを用意しないのはおかしいから、そいつらの言い分ももっともだけど、
仕事をさっさと処理できないとストレスが溜まるからもっと嫌だ。（笑）

906

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/06(水) 21:53:27.05

ID

:mjrT+k7d0

まあ効率を会社が謳ってなければいいんじゃね、効率よく仕事してみたいな事言っておいてそれだと笑いものだけど

907

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/06(水) 22:32:34.35

ID

:pZun/0CE0

指サックあると楽しいくらい捲れるのにね。

908

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/03/07(木) 19:36:50.33

ID

:6PKMLUcr0

同一箇所で２年ほど派遣で働いていて、次回の更新はなしと言われた場合、新しい派遣先の提案されたらいらっときますか？
今の職場は気に入っています

909

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/07(木) 19:41:35.40

ID

:U7kV9UYa0

>>908

ケースバイケースだけど、オレなら雇い止めは不当解雇だと争うかもね。
労働者に契約更新の期待をさせる事情があるなら不当解雇になる可能性がある。

910

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/03/07(木) 20:03:19.57

ID

:aM0NInHc0

こっちが契約希望しても派遣先から契約更新されない→派遣元からの仕事紹介を条件が合わず断る
これで会社都合になるよね？
もうそれでもいーやめてえ笑

911

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/03/07(木) 23:13:12.35

ID

:ZxPZit0/0

>>910

派遣元からの仕事紹介を断ったら自己都合でしょ。離職票に関しては派遣先関係ない。

912

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/08(金) 01:11:00.55

ID

:UNtatywe0

条件が合わなければ会社都合だよ

913

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/08(金) 02:16:59.34

ID

:D6CdYszl0

常識的に考えて自己都合だろ

914

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/03/08(金) 06:58:31.66

ID

:wpo0ZDuE0

>>910

派遣の正社員なら自己都合
派遣の契約社員なら会社都合

915

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/03/08(金) 14:58:55.35

ID

:X5HaPI240

>>910

多分ならない。
ただ、新しい紹介先が遠方、見込み給与が明らかに減る、明らかにスキルのいる業務だったりすると、会社都合になる可能性もある

916

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/03/08(金) 19:05:31.40

ID

:M9K93b6d0

働いてる会社に食堂なくて昼休み外へ出れないから毎日コンビニのおにぎり2個で節約してるけど流石に飽きてきた

917

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/08(金) 21:09:52.71

ID

:WPRUtBqU0

>>916

分かる。
外へ出られないと、毎日、同じ奴らと一日一緒にいなきゃいけないから息が詰まるよね。

918

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/08(金) 21:41:18.99

ID

:60C72Tjw0

>>916

弁当作ればいいじゃん。
俺は二週間菓子パンを
持っていってたけど、流石に
飽きて、冷凍の弁当のおかずを
詰めて持っていってるよ。
何を詰めようか、毎朝楽しみに
なってるよ。

919

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/03/08(金) 22:26:54.72

ID

:sZB2djuz0

前日夜に買っておけばと思う

920

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/03/08(金) 22:42:22.29

ID

:tsOT8c6I0

>>918

オカマ…

921

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/03/09(土) 01:19:47.68

ID

:QtGXMQke0

>>910

文章から想像すると
無期雇用派遣で紹介を断った後に解雇されてる会社都合か、
登録型派遣で契約満了で離職してるだけのどっち都合か関係ないただの離職か
どっちか分からんが

922

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/03/09(土) 01:21:31.64

ID

:QtGXMQke0

>>908

次が条件良ければどうでもいい

923

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/03/09(土) 11:01:12.58

ID

:iJY5qcgE0

>>918

弁当作りは手間がかかる。
ご飯炊いて前の日の総菜見切り品の揚げ物やらをおかずとして持っていく生活も、
しまいにゃ飽きてくる。朝はギリギリまで寝ていたいし。

924

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/03/09(土) 13:15:55.11

ID

:BdgDd+TM0

女上司は自分の思い通りにいかないとすぐイライラするから常にご機嫌取りしてるし
機嫌の良し悪しを見ながら話しかけたりして色んな意味で疲れたわ...

925

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/09(土) 14:14:29.66

ID

:yX6c4cc+0

>>875

亀だけど自分の今の派遣先も、女性がキャバ嬢状態。
高齢おっさんが大多数で、少ない女性はおっさんのクソつまらん話に一日中ケラケラ笑ってあげて話し相手となってる。
自分みたいな愛想笑いも苦手な人間はそのうち嫌われきつく当たられるかもな。
ひとり、多分コミュ障なのかおっさんとも女性とも仕事以外の雑談ができない人がいて、おっさんから嫌われてる。
でも仕事はきちんと真面目にし、仕事の話はちゃんとしてるしね。
キャバ嬢募集で働いてるならわかるけど、事務で派遣されてるのにアホな職場。

926

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/09(土) 14:45:30.14

ID

:p5P3dYMp0

>>923

前夜に2食分作って晩飯と弁当に分けるのさ。

稼ぎ好くやいなら暮らしを工夫しろよ

927

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/09(土) 15:12:34.39

ID

:S6eDCdu80

>>925

俺は短期で入ってるライン作業の男やけどな
社員が話し相手欲しいだけで
誰でもいいという場所に入ってるから
しゃべらんと更新なしみたいな感じ

928

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/10(日) 00:29:38.48

ID

:zqoR+Opi0

>>927

喋りの上手いのライン作業や事務の派遣に求められてもね。
そんなに喋るの好きで相手にも求めるなら、その社員が営業や接客業に転職すりゃいいのにね。

929

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/10(日) 03:42:47.39

ID

:DmzPsN9A0

派遣のサイトに出してる求人の派遣先名は、派遣登録行って紹介可能と判断されてからじゃないと教えてもらえないよね？
例えば登録前に派遣会社に電話して『派遣先は○○会社でしょうか？』てこっちから会社名言っても正解か不正解か教えてもらえない？

930

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/03/10(日) 06:40:41.59

ID

:L+QsTEDA0

基本、登録前には企業名教えてもらえない
けどたまに聞ける場合もある

931

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/10(日) 08:06:41.13

ID

:oknHV4sE0

会社名は顔合わせの予約が済むまでには教えて貰えますか？
予約されたら後に会社名聞いて嫌だとしても面接行くしかないんだよね

932

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/10(日) 08:08:32.26

ID

:YVigp9fh0

>>931

そもそも、派遣先の面接に行く義務はない。
断ってOKです。

933

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/10(日) 08:55:09.03

ID

:jIJLF8uU0

派遣の面接は違法だけど
そもそも派遣先が面接求める時点で
おかしいから訳ありの職場やろ

934

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/10(日) 09:17:44.58

ID

:oknHV4sE0

すいません面接ではなく工場見学です

その予約を会社名が分からないまましないと行けない？
そこまでには名前を教えてくれればいいけど

935

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/10(日) 09:45:57.26

ID

:YVigp9fh0

>>934

工場見学の名目であっても、労働者が自発的に求めているのでなければ、面接に該当する可能性があるので断ることができますよ。

936

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/10(日) 10:15:48.92

ID

:jIJLF8uU0

俺の場合は工場見学→その場で契約書く流れ
けどどの誰がどんな現場でどんな作業するか
事前に派遣会社と受け入れ先工場ですでに話終わってるらしい
見学で現場見せて本人に同意求める感じ

937

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/03/10(日) 10:39:04.83

ID

:l9hiv2SP0

>>935

断ったら「急に仕事がなくなりました。さよなら」
で終わり

938

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/10(日) 11:42:18.78

ID

:YVigp9fh0

>>937

厚労省労働局に行政指導をしてもらえば良いのでは？

939

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/03/10(日) 11:46:35.32

ID

:rXG2SYns0

そもそも目的が金稼ぐことなのにそこで面接は違法だとか騒いでなんかあんの。
見学して嫌なら断ればいいし、やれそうならやればいいでしょ。

940

： 929 [sage] 2019/03/10(日) 11:51:46.69

ID

:DmzPsN9A0

自分の場合は昨年まで契約社員で働いてた会社かもしれないと思って
業務内容、勤務時間、場所(駅から循環バス)、男女比が一緒だからもし同じ会社なら当然行く気ないんだけど
ダメ元で明日電話して聞いてみようかな

941

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/03/10(日) 12:35:40.45

ID

:cfNvzahh0

>>938

そんな暇な役人はおらん

942

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/10(日) 13:42:19.06

ID

:hlt8xx/d0

>>939

労働者を保護するための決まりを労働者自身が否定してどうすんねんw

943

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/03/10(日) 13:42:54.60

ID

:cfNvzahh0

>>942

無職よりまし

944

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/10(日) 13:48:19.54

ID

:cGL4Kxz20

>>943

労働者の就業機会を不当に狭めないための決まりなんだけど。

945

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/03/10(日) 14:00:10.61

ID

:cfNvzahh0

>>944

それが逆なんだよ
役人の考えはトンチンカン

946

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/10(日) 14:09:44.89

ID

:jIJLF8uU0

面接は労働者を保護するんじゃなくて
職場こんだけ紹介したけど結果ダメでしたっていう言い訳作りの為やろ
無期とかで仕事してない期間が一定あると
無期雇用解除して退職してもらうとかする決まりがあるはず

947

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/10(日) 15:02:16.75

ID

:hkeX0IeM0

景気って後退してるの？

948

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/10(日) 15:20:45.35

ID

:YVigp9fh0

>>947

株価が下がってるんだから、景気は後退してるだろ？
企業の利益が減っていたり、利益が見込めないということになると株価が下落することになるからね。

アベノミクスガーとか言っても現実はこんなもん。

949

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/10(日) 15:53:50.81

ID

:jIJLF8uU0

数値だけ見ても自民は統計誤魔化してないと民主党時代より遥かに悪い
民主時代に盛り返してマクロ経済全部つぶして
円安で延命しただけで
成長するための戦略がなにもない

950

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/10(日) 15:58:44.49

ID

:C9SdV1W+0

今の派遣先、今までにない緩さだし仕事も簡単過ぎる。何のスキルもいらん。
長く居るところじゃないな。
年明けから一緒に入った子も、1、2月は遅刻病欠しまくり、今月も色々な理由で来てない。
若い子だからか甘々で、それでも切られないとか凄いな。
普通の企業なら注意もされるし、クビでもおかしくないよね？
診断書も必要では？
自分はその子の以前からの言動で仮病だとしか思えないけど、職場のおっさんらは病気だと信じて待っててアホかと思う。

951

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/03/10(日) 16:34:34.55

ID

:cfNvzahh0

>>950

派遣は休んでくれたら、金払わんで済む
いつでも切れるから、急いで切る必要もない
しかと費用扱いだから、税金対策にもなる

952

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/03/10(日) 17:30:33.81

ID

:wYltfOcp0

人件費自体経費だよね

953

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/03/10(日) 17:51:32.63

ID

:cfNvzahh0

>>952

いや、派遣費用を払った場合は消費税を控除できるのさ
派遣は人ではなくて物ですので

954

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/03/10(日) 18:27:12.10

ID

:pxVhb8x00

>>950

そういうとこで働きたい。
仕事量膨大で契約外のこともガンガンくるし
一人派遣、一人業務だから断れないし休むなんてもってのほか。

955

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/10(日) 18:35:05.93

ID

:YVigp9fh0

>>954

そんなとこ辞めちゃえば？

オレも前はスキルが生かせる職場がいいとか思ってたけど、給料たいして変わらないなら、楽ができる仕事の方がいいよね。

956

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/10(日) 18:43:44.52

ID

:vnF5DUC90

>>954

そういうとこで揉まれると、他のとこで働くようになったときに楽だよ。
自分のスキルを上げるための練習だと思えば？

957

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/03/10(日) 21:04:05.46

ID

:24qazKC+0

忙しいだけじゃなくて普通に重いもの
持たされまくりなんで切ったわ
そんなの聞いてたら行かなかったのに
体力的なものはどーにもならん

958

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/10(日) 21:08:51.41

ID

:vnF5DUC90

>>957

「身体鍛えられて、お金ももらえる」なんて、ポジティブ思考というには無理だよね（笑）

959

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/03/10(日) 21:10:19.68

ID

:/xupBFb80

>>950

>普通の企業なら注意もされるし、クビでもおかしくないよね？

試用期間の途中で断られる
一般の会社の正社員は、出勤率が99％以上（計画有給消化を除く）でないと通用しない

960

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/03/10(日) 22:34:27.05

ID

:Q3/QCpv20

職場に派遣とかでやってくる「使えないオッサン」の魅力 [875236903]
ttps://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1552054005/

961

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/03/11(月) 06:12:03.06

ID

:ctPacJMq0

有給は月５日までって言われたんだけど違法だよね？

962

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/03/11(月) 09:24:32.82

ID

:9DVryWSz0

>>961

それを超えるようだと合法的に更新なしということだろう

963

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/03/11(月) 18:21:43.90

ID

:ETgt6cRc0

今月で契約終わるけど次の仕事って紹介して貰えるのかな
できれば今月中に次の仕事決めたいんだよ

964

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/03/11(月) 18:28:37.26

ID

:4a7fSTWX0

派遣労働にかんしては
派遣会社より求人自体を重視する
契約がおわったのなら同じ派遣会社からの紹介を待つより
新規で求人探した方がいい

965

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/11(月) 18:30:46.83

ID

:9/3NnaIT0

>>929

だけど会社名じゃなくてだいたいの所在地聞いたら
自分が昨年働いてた会社と一致してたからエントリーするのやめた
やっぱり同じような条件で探しちゃうから同じ会社に行きついちゃうんだね

966

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/03/11(月) 19:06:32.88

ID

:4a7fSTWX0

見学に関しては、
一度見学にいって断ると険悪ムードになるから
会社名だけ聞いて
自分で覗きに行った方がいいよ
まあ、どこまで入れるか微妙だが
雰囲気は分かるだろ

967

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/11(月) 19:29:38.00

ID

:QGtKWkOG0

見学が釣りの場合もあるんじゃない？
俺も最初楽な仕事で時給よくても更新なしで
次の仕事はそこの下請けで時給やすいところ行かされるみたい

968

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/03/11(月) 21:35:32.84

ID

:o0n7MUR60

>>961

一月に5日以上休むのか

戦力外の人材

969

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/11(月) 21:56:00.78

ID

:9/3NnaIT0

派遣の有給って日給の7割くらいしかもらえないとこあるよね

970

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/11(月) 22:07:58.37

　　　　　　　　　＿j^⌒ヽ=､_r─､.
　　　　　　　 ／: : : : : : : : : : :｀´｀='ﾊ､.
　　　　　　／: : : : : : : : : : : : : : : : : : : ｀ｔ､＿
　　　　　/: : : : : : : : : :.＿＿: : : : : : : : : : : :ハ
　　　　 ｛: : : : : : : : : /´　　 ｀｀ー-､: : : : : : : :j
　　　 　 |: : : : : : : ／　　　　　　　　｀ヽ: : : : : |
　　　　 f: : : : : : 彳　　　　　　　　　　　､: : : : :｝
　　　　 |:,._: : : ／　　__　　　　　　　　　 |: : : :/
　　　　 !f´ヽ.: ﾄ､　　　｀ｰ-､　　 　 　 　 i: : :/
　　　 　 { l=7:j　 ヽr'´ｬｭ､｀ヽ‐-　-‐‐- j: :./
　　　　　ヽ　｀.　　 |　 ｀ ´　ﾉ⌒´ｬｪｧ､ヽ:f´
　　　　 　 トl　　　 ｀-____.ノ　 代 ｀ ´　fﾉ' 　　派遣は人ではないのなら、法を守る必要もない
　　　　　　ﾚ|　　　　　　 ( 　 .ヽ｀ｰ--'/ 　　　　
　　　　　　_ﾄ 　　　　.:　.:.｀:.l´:. . ..　 / 　　　　　
　　__　　 /|,-､　　　 ｀ｰﾆﾆY=､,.　 / 　　　　
　　! ヽ. /　!__jヽ　　　　｀ｰ‐ '　 ／ 　 　　　　　革命家　加藤智大（２５）
　 _,ﾊ　j.　 |　1　＼_｀_　　　ノ／｀｀‐､
／　ﾊ　∨ !__.i　　　｀￣￣　/|｀,　　 ヽ｀｀ヽ
　　　ﾊ　∨|　ﾄ､　　　　　　 ﾚ'　　　　 ヽ　　｀｀ヽ.
　　 　ハ　､!　 !ヽ　　　　　 /　　　＿　 ＼　　　 ＼
　　　　/´￣｀｀ （＾iヽ　　　/　　　｀7　｀ー‐､
　　　 ｛　-'^｀ヽ　ヽ　〉=_./!　　　／
　　　｛　ー‐､　｀ヽﾒ　!　 f´　 ／
　　　 |　　　 Y´ー' ./　 /　／

971

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/03/12(火) 07:06:43.44

ID

:X06VvSaZ0

>>962

>>968

辞める時のはなしだよ
最後にまとめてとるなってこと

972

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/12(火) 07:11:56.74

ID

:H8l00nCZ0

まあ、田舎だって言うのもあるけど、どう見てもやる気がおきない時給900円の仕事の募集って一体何なの？

いまどき、学生バイトだってもっともらってると思うが、こんなんで応募があるとでも思ってるのだろうか？

973

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/03/12(火) 07:22:10.50

ID

:2ZHhEo560

>>972

無能の爺や婆の為の求人だぞ
俗に言う老人ホーム

974

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/03/12(火) 10:47:56.88

ID

:NZAaeQ9F0

>>971

961の内容でやめるときの話だよと後出しされてもそんなのわかるわけない

事前に聞かされていればそれは従うしかないんじゃないの

975

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/12(火) 12:02:46.79

ID

:ATNh3cmS0

まあ有給はいつでも取れるから、月5日とか条件付ける事は本当は出来ないけどね。

976

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/12(火) 19:40:56.33

ID

:hs0zr5bs0

【大阪】拳銃持った韓国籍の男を全国指名手配。大阪違法カジノ殺人未遂。
ttp://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1552341576/

977

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/03/12(火) 21:19:56.43

ID

:UQ9QcrbR0

どこの会社も自分の好きな日にちで１日ならまだしも数日も続けてとれるところは少ないよ。
自分が反対の立場なら、取るなら取るで考えてとってほしいと思うのは当たり前かと

978

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/13(水) 02:55:37.93

ID

:36CtXfYM0

有給は計画的に使えよ
ってもクズ派遣は意味が分からないんだろうけど

979

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/03/13(水) 12:50:34.32

ID

:61iyJTrn0

営業の方ですね？
お聞きしますが、短期スポットでたまに利用してますが、日雇い派遣が難しくなり、働く派遣元が限られてます

何事もなく、普通に行っていた派遣先から合わないから紹介しないと言われました。
私は反論して、何がわるいのか明確にしてほしい。それを改善するのも労働者の役目であり、仕事だからと言われましたが、ただ先方から駄目だと言われたしかいいません。

府に落ちませんが、恐らく、自注が減り人数を減らし、常連だけを残すつもりだったと思いましたが、そんな嘘八百は良くありますか？
ちなみに長期派遣が大変弱い会社です。
この会社にしがみつきたくはないのですが、日雇い派遣の条件を無視してるためか、この派遣を利用せざるえません

980

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/13(水) 13:36:38.53

ID

:WjkALmtr0

>>979

やな目に遭った派遣先はとっとと忘れて次捜すが吉


派遣なんだから・・・

981

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/13(水) 20:55:25.96

ID

:ijLr67ss0

わしは辞めずに続けるタイプやけど
嫌がらせがディスが日に日にエスカレートしてくるな
ミスしてないけどミスリードされてミスした扱いになってたり
入れたはずのものが入ってなかった
組み込んだはずの部品が外されてたとか

982

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/13(水) 20:57:25.48

ID

:lmypgjhK0

「日本は移民が少ない」という誤ったイメージが定着している理由
ttps://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1552476781/

983

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/13(水) 22:39:12.09

ID

:sWRVng2m0

>>981

俺もピッキングの日雇いでそれやられた。
絶対入れたものがなくなってたり、入れるわけのないものが入ってたり、もう２度といかない。

984

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/14(木) 00:14:23.82

ID

:GRTdJTJr0

嫌がらせにしても仕事のものにそんなことする奴いるんだなゴミ過ぎるわ

985

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/15(金) 14:39:29.13

ID

:0Ay62YvR0

契約期間が今月末までなのに最終的な返事がこない
更新ないかもしれないけど更新になるように頑張って動いてるから待てって言われてるけどいつまで待てば良いのやら
連絡しても「派遣先からの返事がこなくて〜」ばかり
就業規則に退職希望の場合は14日前に申告しろって書いてあるけどもうすぐじゃん

転職活動しようにもいつから就業できるか分からない状態のやつは採用されづらいよな

986

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/03/15(金) 21:15:36.23

ID

:446AtT0b0

>>985

派遣先も迷ってるんだろ
しゃあないな
派遣やしな

987

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/03/16(土) 07:22:01.07

ID

:lGiE1p/y0

わしも今月末まで次は４月から