ブラック企業偏差値ランキングでは最高峰で万年トップの７５ｗ
別名”人と技術の墓場”と言う名誉ある称号まで与えられています。
平均年収は激安で定期昇給も４０歳を最後にストップします。
以前は定期昇給は３５歳までで、それ以降はストップだったのですが、
４０歳までに伸びたのでスレタイを変更しました。
恐らく離職率が高すぎるので４０歳まで伸ばしたのでしょう。
フォーラムエンジニアリング：
ttp://jump.5ch.net/?http://www.forumeng.co.jp/ フォーラムエンジニアリング過去スレ：
ブラック企業偏差値ランキング：（ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞは偏差値75!!）
独立系ブラック大手各社の称号：
フォーラムエンジニアリング関連スレ
【就職板】
フォーラムエンジニアリング Part5
ttp://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1516230719/l50 【転職板】
【昇給って】フォーラムエンジニアリング【有る？】
ttp://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1516489244/l50 前スレ↓
ttp://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1516489859/l50 派遣業界板
【35歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング54
ttp://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1516489859/l50 【派遣業界板】
【35歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング52
ttps://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1497356878/l50 【新卒は】ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ52【知的障害者だらけ】
ttps://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1495929490/l50 【35歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング51 [無断転載禁止]©2ch.net
ttp://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1489659237/l50 【35歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング50 [無断転載禁止]©2ch.net
ttp://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1482146126/l50 【Black】フォーラムエンジニアリング49【天才】
ttp://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1473331933/l50 【Excelの】フォーラムエンジニアリング48【天才】
ttp://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1463817301/l50 【手に】フォーラムエンジニアリング47【職(笑)】
ttp://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1457750753/l50 【35～】フォーラムエンジニアリング46【昇給ゼロ】
ttp://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1453302884/l50 【35～】フォーラムエンジニアリング46【昇給ゼロ】 [無断転載禁止]©2ch.net
ttp://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1453302884/l50 【35～】フォーラムエンジニアリング45【昇給ゼロ】 [転載禁止]©2ch.net
ttp://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1446733421/l50 フォーラムエンジニアリング 景気上昇で社員大幅増
ttp://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1393666754/l50 ttp://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1433286570/l50 フォーラムエンジニアリング42社目超終了 [転載禁止](c)2ch.net
ttp://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1418212640/l50 フォーラムエンジニアリング41社目超終了
ttp://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1397048839/l50 フォーラムエンジニアリング40社目超終了
ttp://engawa.5ch.net/test/read.cgi/haken/1379857578/l50 フォーラムエンジニアリング39社目猛終了
ttp://engawa.5ch.net/test/read.cgi/haken/1351326626/l50 フォーラムエンジニアリング38社目猛終了
ttp://engawa.5ch.net/test/read.cgi/haken/1321187049/l50 フォーラムエンジニアリング37社目猛終了
ttp://yuzuru.5ch.net/test/read.cgi/haken/1308478144/l50 フォーラムエンジニアリング35社目
ttp://yuzuru.5ch.net/test/read.cgi/haken/1280936352/l50 フォーラムエンジニアリング34社目
ttp://yuzuru.5ch.net/test/read.cgi/haken/1275832069/l50 フォーラムエンジニアリング３３社目 Xデー待ち
ttp://namidame.5ch.net/test/read.cgi/haken/1271332530/l50 フォーラムエンジニアリング32社目 まだまだ続くぜ
ttp://namidame.5ch.net/test/read.cgi/haken/1266714064/l50 フォーラムエンジニアリング31社目
ttp://namidame.5ch.net/test/read.cgi/haken/1263567787/l50 フォーラムエンジニアリング２７(30社目)
ttp://namidame.5ch.net/test/read.cgi/haken/1257555686/l50 フォーラムエンジニアリング29社目・委任状問題
ttp://namidame.5ch.net/test/read.cgi/haken/1253967993/l50 フォーラムエンジニアリング派遣28社目
ttp://namidame.5ch.net/test/read.cgi/haken/1251333319/l50 ttp://namidame.5ch.net/test/read.cgi/haken/1248613682/l50 ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ派遣26社目・合併ｼﾏｽﾀ
ttp://namidame.5ch.net/test/read.cgi/haken/1244999817/l50 ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ派遣25社目・ｽﾍﾞｯｶﾑ
ttp://namidame.5ch.net/test/read.cgi/haken/1239832635/l50 ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ・派遣24社目・倒産手前
ttp://namidame.5ch.net/test/read.cgi/haken/1235311805/l50 ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ・派遣23社目ﾓｳﾀﾞﾒﾎﾟ
ttp://namidame.5ch.net/test/read.cgi/haken/1230893865/l50 ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ・派遣22社目待機TA処分祭り
ttp://namidame.5ch.net/test/read.cgi/haken/1221644311/l50 ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ・派遣21社目新卒解雇祭り
ttp://namidame.5ch.net/test/read.cgi/haken/1214404467/l50 フォーラムエンジニアリング・派遣20社目
ttp://money6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1206856282/l50 フォーラムエンジニアリング・派遣19社目
ttp://money6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1195051312/l50 フォーラムエンジニアリング・派遣18社目
ttp://money6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1184376510/l50 フォーラムエンジニアリング・派遣17社目
ttp://money6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1175936471/l50 フォーラムエンジニアリング・派遣16社目
ttp://money4.5ch.net/test/read.cgi/haken/1163254871/l50 フォーラムエンジニアリング・派遣１5社目
ttp://money4.5ch.net/test/read.cgi/haken/1155715792/l50 フォーラムエンジニアリング・派遣１４社目
ttp://money4.5ch.net/test/read.cgi/haken/1144592298/l50 フォーラムエンジニアリング・派遣１４社目
ttp://money4.5ch.net/test/read.cgi/haken/1144562970/l50 ttp://money4.5ch.net/test/read.cgi/haken/1128281287/l50 フォーラムエンジニアリング・派遣１３社目
ttp://money4.5ch.net/test/read.cgi/haken/1130691209/l50 フォーラムエンジニアリング・派遣１２社目
ttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1118674763/l50
フォーラムエンジニアリング・派遣11社目
ttp://money4.5ch.net/test/read.cgi/haken/1113626523/l50 フォーラムエンジニアリング・派遣10社目
ttp://money4.5ch.net/test/read.cgi/haken/1096655015/l50 フォーラムエンジニアリング・派遣９社目
ttp://money4.5ch.net/test/read.cgi/haken/1076242496/l50 フォーラムエンジニアリング・派遣８社目
ttp://money.5ch.net/test/read.cgi/haken/1069039569/l50 フォーラムエンジニアリング・派遣７社目
ttp://money.5ch.net/test/read.cgi/haken/1065530383/l50 フォーラムエンジニアリング・派遣６社目
ttp://money.5ch.net/test/read.cgi/haken/1056158431/l50 フォーラムエンジニアリング・派遣５社目
ttp://money.5ch.net/test/read.cgi/haken/1045647564/l50 フォーラムエンジニアリング・派遣４社目
ttp://money.5ch.net/test/read.cgi/haken/1032081845/l50 フォーラムエンジニアリング・派遣３社目
ttp://caramel.5ch.net/test/read.cgi/haken/1021554317/l50 フォー○○エンジ○○リング・派遣2社目
ttp://caramel.5ch.net/test/read.cgi/haken/1005318003/l50 フォー○○エンジ○○リングって
ttp://mentai.5ch.net/test/read.cgi/haken/964022876/l50 ７５ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 大庄（庄や等） IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
★東海東京ﾌｨﾅﾝｼｬﾙHD 学情 竹書房 秋田書店 学習塾、予備校講師
東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
７４ ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等)
★信用金庫 ｻﾆｯｸｽ
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ SE(下流/下請/独立、但し一部例外あり) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ 陸運業界（日通、ﾔﾏﾄHD、佐川HD以外）
消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ 大東建託
７１ 再春館製薬所 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) 王子製紙 内外美装 富士火災
富士ｿﾌﾄ[FSI] テクノプロ[TECHNOPRO] ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS] ﾌﾙｷｬｽﾄ
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業(東海東京別格) ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)
MKﾀｸｼｰ 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK]
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾌﾙｷｬ別格) シャープ[SHARP]
ｱｺﾑ[ACOM] ﾌﾟﾛﾐｽ[PROMISE] ｱｲﾌﾙ[AIFUL]
６８ ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 日通 ヤマトHD 佐川急便
宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界
(大創産業、家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 リコー 富士薬品 伯東
ﾆﾁｺﾝ みずほ(システム) ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) エプソン 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 東光電気工事
ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ ニコン 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
地上の楽園
・ＶＳＮ（旧社名 ベンチャーセーフネット)
人と技術の墓場
・フォーラムエンジニアリング
悪の枢軸（ブラック四天王で有名な独立系大手４社）
・東京コンピュータサービス（ＴＣＳ）
・富士ソフト（ＦＳＩ）
・トランスコスモス
・ＰＣＩホールディングス（旧社名 ソフトウェア興業）
上記の東証一部上場企業
メイテック、テクノプロ・ホールディングス、アルプス技研、富士ソフト、
トランスコスモス、ＰＣＩホールディングス（旧社名：ソフトウェア興業）
東証１部上場
・ＭＵＴＯＨホールディングス（旧社名：武藤工業）
・ＮＣホールディングス（旧社名：日本コンベヤ）
東証２部上場
・セコニックホールディングス（旧社名：セコニック）
・明治機械
ジャスダック上場
・アイレックス
・アンドール
・テクノセブン
・ジェクシード
※東京コンピュータサービスことＴＣＳの創業者である
髙山 允伯(代表取締役社長)氏は
平成３０年５月１１日、７５歳にて逝去
テクノプロ：９０５名(連結）
メイテック：３６６名(単体、技術職：357名、営業職：9名)連結571名）
ﾒｲﾃｯｸﾌｨｰﾙﾀﾞｰｽﾞ：２０５名(技術職：203名、営業職2名）
富士ソフト：８００名(単体）
Ｖ Ｓ Ｎ：２２２名(単体）
フォーラムエンジニアリング：１１９名(単体）
アルプス技研：２５０名？(単体）
就職板
【派遣】ﾒｲﾃｯｸ･ﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part4【請負】 [無断転載禁止]©2ch.net
ttp://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1499024118/l50 フォーラムエンジニアリング Part5
ttps://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1516230719/l50 東京コンピュータサービス Part2 [無断転載禁止]©2ch.net
ttp://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1466745095/l50 富士ソフト [無断転載禁止]©2ch.net
ttp://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1480874095/l50 転職板
【昇給って】フォーラムエンジニアリング【有る？】
ttp://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1516489244/l50 派遣業界板
【派遣＆請負】 テクノプロ その２１ 【受託拡大】
ttp://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1527655241/l50 テクノプロ インフラ第２ 近況報告会 Part.２ [無断転載禁止]©2ch.net
ttp://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1500130609/l50 テクノプロって企業ウザくね？ [無断転載禁止]©2ch.net
ttp://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1477647779/l50 テクノプロＲ＆Ｄのスレ↓
ハイテックってどうなの？その9 [無断転載禁止]©2ch.net
ttp://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1450350468/l50 【請負消極的】 メイテック Part54 【MEITEC】
ttp://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1524882762/l50 【40歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング55
ttp://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1532815686/l50 アルプス技研ってどうよ [無断転載禁止]©2ch.net
ttp://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1491343976/l50 【薄給･Black】 ＶＳＮ Part22 【偏差値75】
ttp://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1512941644/l50 ちくり裏事情板
[ルネサス]スタンダードロジック[テクノプロ]
ttp://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1513216295 セントラルエンジニアリング株式会社
ttp://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1232853488/l50 情報システム板
株式会社VSN [無断転載禁止]©2ch.net
ttp://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1490446376/l50 【ユー子】 ＳＣＳＫ Part6 【最大手】
ttp://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1524609481/l50 TCSホールディングス [無断転載禁止]©2ch.net
ttp://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1479647219/l50 ◆◆◆東京コンピューターサービス◆◆◆ [無断転載禁止]©2ch.net
ttp://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1462203148/l50 [JINJIN就職] 富士ソフト(ＦＳＩ) 第56弾
ttp://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1526592819/l50 【倒産】ソフトウエア興業73【そしてＰＣＩへ】
ttp://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1361637745/l50 【信頼と品質】TAQ【ソフトウエア興業の新会社】
ttp://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1315485763/l50 【システムプロ＋カテナ】システナPart5
ttp://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1402416884/l50 【システムプロ＋カテナ】システナPart.5
ttp://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1402712385/l50 【システムプロ＋カテナ】システナPart.4
ttp://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1324778848/l50 FBS（カテナ システナ）
ttp://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1349490521/l50 NSWは永遠なり カップ麺２個目
ttp://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1331333249/l50 トランスコスモスってどうなの?vol.４
ttp://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1286265731/l50 【三角形】エデルタってどうよ？ その４【テクノプロ子会社】
ttp://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1524190704/l50 プログラマー板
【大手】東京コンピュータサービスグループ総合 [無断転載禁止]©2ch.net
ttp://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1505493854/l50 ▼シグマアイティエス(SITS)TCS Group
ttp://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1205644705/l50 【INW】インターネットウェア 01【TCS】
ttp://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1215274544/l50 HTS ハイテクシステム 002
ttp://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1325304496/l50 マンガで新卒者を募集 ～富士ソフト株式会社
ttp://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1207447538/l50 通信技術板
富士ソフト（ＦＳＩ）ってどうよ？ その３
ttp://mao.5ch.net/test/read.cgi/network/1167462679/l50 一流企業 従業員5000人以上、年商1兆円以上、Core30 1000万以上
超大手企業 従業員3000人以上、年商5000億以上、Large70 800万以上
大手企業 従業員1000人以上、年商1000億以上、日経225 700万以上
-----------------------以下低学歴底辺男---------------------------
大企業 従業員500人以上、年商500億以上、東証一部 600万以上
中堅企業 従業員300人以上、年商100億以上、上場企業 500万以上
中企業 従業員100人以上、年商2桁、株式会社 450万以上
小企業 従業員50人以上、資本金1億未満、旧有限会社 400万以上
零細企業 従業員10人以上、資本金1000万未満、持分会社 それ以下
※ 最低でも大手年収700万に行かない甲斐性なしで世間から笑われる底辺男は無理
大卒総合職（旧国Ⅰ種 キャリア） ：３.４～４.３億円
大卒一般職（旧国Ⅱ種 準キャリ） ：２.３～２.５億円
高卒一般職（旧国Ⅲ種 ノンキャリ）：２.０～２.２億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
大卒総合職（キャリア）の退職金は６０００～７０００万円
退職金をプラスすると生涯年収は４億～５億となる
その後、天下りを繰り返せば生涯年収は８億～１０億になる
高卒一般職（旧国Ⅲ）でも定年退職金は２８００～３０００万
富士ソフトの生涯年収は大卒一般職(旧国家2種：準ｷｬﾘ)と同等
大卒＆高卒：１.８５～２.０億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
行政職（２）の場合、学歴は殆ど関係ない
行政職（２）の主な職種
・電話交換手の職務
・しゅんせつ船等の作業船の乗組員の職務
・一般技能職員（物の製作若しくは修理又は機器の運転若しくは操作に従事）
・理容，調理等の家政的業務を行う職員の職務
・自動車運転手の職務
・守衛又は巡視の職務
・用務員，労務作業員等の職務
中卒：１億７千万
高卒：１億９千万
大卒：２億５千万
フォーラムエンジニアリングの生涯年収は？ｗｗｗ
（称号:悪の枢軸/ｿｰｽ:有価証券報告書&年収ｶﾞｲﾄﾞ）
単体売上高：2,030億9,700万円（前年度1,935億3,500万円）
連結売上高：2,666億4,500万円（前年度2,423億1,400万円）
平均年収：458万2,611円(前年度454万5,506円）
生涯年収：1億7,450万9,425円（問題外！中卒レベルｗ）
平均勤続年数：8年10ヶ月(前年度8年11ヵ月(ﾌﾞﾗｯｸ偏差値69にﾗﾝｷﾝｸﾞ))
平均年齢：36歳2ヶ月(前年度36.1ヵ月）
単体従業員数：10,609名(前年度9,525名(2017年3月末現在))
連結従業員数：24,875名(国内:11,788名、海外:13,087名 2018年3月末現在）
単体年間売上単価：1,914万3,840円(前年度2,031万8,635円)
連結年間売上単価：1,071万9,396円(前年度1,302万2,733円）
単体月間売上単価： 159万5,320円(前年度169万3,219円）
連結月間売上単価： 89万3,283円(前年度108万5,227円）
資 本 金：290億6,596万円(東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9715/業種:ｻｰﾋﾞｽ業)
労働組合：有り(ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽﾕﾆｵﾝ、結成年月日平成2年3月3日、組合員数9,081名）
（所属上部団体名:全日本電機・電子・情報関連産業労働組合連合会）
請負事業(客先常駐):有り
受託開発センター：有り(その他コールセンターも多数保有）
データセンター：有り（沖縄MSPセンター 熊本BPOセンター 他多数保有）
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：有り（数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している）
（トランスコスモス本社ビル：
ttp://jump.5ch.net/?http://bbbuilding.net/tokyo/deta/572.html） （称号：悪の枢軸 / ｿｰｽ：有価証券報告書＆年収ｶﾞｲﾄﾞ）
単体売上高：1,123億7,195万円6,000円(前年度 1,008億7,800万円）
連結売上高：1,807億7,309万円(前年度 1,642億1,800万円）
平均年収：586万円(前年度 609万7,000円）
生涯年収：2億3,937万6,299円(2016年12月期/前年度:2億4,228万3,019円)
（国家公務員 行政職(１) 大卒一般職レベル(旧国家２種ﾗﾝｸ)）
平均勤続年数：10年5ヶ月(前年度 10.8年）
平均年齢：36歳9ヶ月(前年度 37.0歳）
単体従業員数：6,401名(前年度 5,919名）
連結従業員数：13,566名(前年度 12,560名)
単体年間売上単価：1,755万5,375円(前年度 1,704万3,081円)
連結年間売上単価：1,332万5,452円(前年度 1,307万4,681円)
単体月間売上単価：146万2,947円(前年度 142万0,256円)
連結月間売上単価：111万0,454円(前年度 108万9,556円)
資 本 金：262億28万円（東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9749/業種：情報･通信業）
労働組合：無し（ブラック偏差値７１にランキングｗ）
請負事業(客先での常駐開発)：有り(技術社員の６～7割程度が客先常駐勤務）
受託開発センター：有り(技術社員の3～4割程度が自社内施設勤務）
(持ち帰り案件の自社内での開発 ＆ 自社ﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄの開発）
データセンター：有り（全国（東京2ヶ所、横浜、九州）に4ヶ所を保有）
コールセンター：無し（子会社の富士ｿﾌﾄｻｰﾋﾞｽﾋﾞｭｰﾛが行っている）
自社製品の有無：有り(売上に占めるﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄの比率29.6％(前年度 27.8%))
（製品一覧：
ttp://jump.5ch.net/?http://www.fsi.co.jp/products/type_of_business_finance.html） 製造（工場）部門：有り（子会社のＯＡ研究所が行っている）
自社ビルの有無：有り（１０棟以上保有）
・富士ソフト本社ビル
ttp://jump.5ch.net/?https://www.ntt-f.co.jp/architect/building/fujisoft.html ・富士ソフト秋葉原ビル
ttp://jump.5ch.net/?http://ascii.jp/elem/000/000/029/29842/ ttp://jump.5ch.net/?http://www.office-tsushin.com/interview/55/ （称号：悪の枢軸）
単体売上高：290億円(前年度283億円)
連結売上高：1,167億8,100万円(前年度1,126億3,000万円)
平均年収：408.9万円（405.5万～412.3万円（ソースはジョブダイレクト））
（検索キーワード：東京コンピュータサービスとＴＣＳ）
生涯年収：1億5,538万2,000円（平均年収から算出 問題外:中卒以下ｗ）
平均勤続年数：10.3年(前年度9.8年、年間離職率7.3％(2017年度実績)）
平均年齢：35.3歳(2018.4時点 前年度38.2歳 ※50歳以上の社員は年俸制）
単体従業員数：2,200名(前年度2100名 男女比率7：3 文理比率4：6）
連結従業員数：11,200名以上(推定)TCSﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽは30名
単体年間売上単価：1,380万9,523円(前年度1,347万6,190円）
連結年間売上単価：1,061万6,454円(前年度1,023万9,090円）
単体月間売上単価： 115万793円(前年度112万3,015円）
連結月間売上単価： 88万4,704円(前年度85万3,257円）
資 本 金：1億円（未上場、上場予定無し）
（ｸﾞﾙｰﾌﾟ会社でMUTOHﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ、NCﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽがの2社が東証一部上場）
労働組合：無し(平均残業時間20.6ｈ有給休暇消化率50％以上(2017年度実績))
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り(ｼｽﾃﾑ開発ｾﾝﾀｰ６ヶ所、他に各支店で受託事業有り）
（池袋（２ヶ所）、横浜、川崎、東戸塚、柏）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（
ttp://jump.5ch.net/?http://www.tcs-ipnet.co.jp/solution/products.html） 製造（工場）部門：有り（グループ子会社で行っている）
自社ビルの有無：有り（数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している）
（本社ビル：
ttp://jump.5ch.net/?http://office.tatemono.com/cgi-bin/view.cgi?id=32） ※ 東京コンピュータサービスで検索すると平均年収405.5万円と表示
ＴＣＳで検索すると412.3万円と表示される（上記の平均は２つの平均）
※ 上記の生涯年収は定年が60歳の前提で算出したものである
定年が50歳であれば生涯年収は更に下がる
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：836億5,700万円(前年度758億円 事業会社ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
連結売上高：1,000億9,500万円(前年度903億2,300万円)
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)：561万6,000円(前年度539.0万）
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ)：450万円(ｿｰｽ：Find Job!)
(
ttp://jump.5ch.net/?https://www.find-job.net/list/company/2135444/review/） 生涯年収：1億9,083万5,025円(国家公務員 行政職(2)高卒レベル）
（
ttp://jump.5ch.net/?http://nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6028） 平均勤続年数：10.6年(前年度9.7年(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ全社平均)）
平均年齢：42.2歳(前年度41.2歳 ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD単体)：143名(前年度160名)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：13,197名(前年度12,044名）
連結従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)：16,102名(前年度14,746名）
単体年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：633万9,092円(前年度629万3,590円)
連結年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)：621万6,308円(前年度612万5,254円）
単体月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：52万8,257円(前年度52万4,465円)
連結月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)： 51万8,025円(前年度51万437円）
資 本 金：67億8500万円(6億2000万円から増資(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD))
(東証1部：証券ｺｰﾄﾞ6028/業種：ｻｰﾋﾞｽ業）
労働組合：有り(UAゼンセン人材サービスゼネラルユニオン）
(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ従業員が加入するﾃｸﾉﾌﾟﾛ分会、ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｺﾝｽﾄﾗｸｼｮﾝ分会がある）
請負事業(客先常駐開発)：有り
受託開発センター：有り（受託開発センター28ヶ所、リサーチセンター4ヶ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り(連結子会社エデルタ）
(サクッと♪けんさくくん：
ttp://jump.5ch.net/?http://kensakukun.edelta.co.jp/） 製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し（本社及び支店、開発センター等は全て賃貸）
(本社入居の六本木森ヒルズタワ：
ttp://jump.5ch.net/?http://officee.jp/detail/26043/257505） （ソース：有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：722億5,245万3.000円(前年度700億8,341万5,000円）
連結売上高：936億1,860万3,000円(前年度899億7,906万9,000円）
平均年収：625万円(前年度619万2,000円）
生涯年収：2億3,004万1,330円
（国家公務員 行政職(１) 大卒 一般職レベル(旧国家2種：準ｷｬﾘ)）
平均勤続年数(単体)：13.2年(前年度12.94年）
平均年齢(単体）：38.63歳(前年度38.37歳）
単体従業員数：7,219名(前年度7,132名）
連結従業員数：9,840名(前年度9,365名）
単体年間売上単価：1,000万8,651円(前年度982万6,614円）
連結年間売上単価：951万4,085円(前年度960万8,015円）
単体月間売上単価： 83万4,054円(前年度81万8,884円）
連結月間売上単価； 79万2,840円(前年度80万0,667円）
資 本 金：50億円
（東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9744/業種：ｻｰﾋﾞｽ業 2018年3月末日現在）
労働組合：有り（ﾒｲﾃｯｸ労働組合HP：
ttp://jump.5ch.net/?http://www.meiunion.org/） （ﾒｲﾃｯｸｸﾞﾙｰﾌﾟ労働組合連合会：組合員数：9,342名）
請負事業(客先常駐)：有り(派遣事業97.3％、紹介事業1.8％、請負事業は僅か1.1％）
（派遣事業9,289名、紹介事業76名、ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞｿﾘｭｰｼｮﾝ事業ND(－)推定70～80名）
受託開発センター：有り（ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰ ｲｰｽﾄ、ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰ ｾﾝﾄﾗﾙ 計2ヵ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し(ｱﾎﾟﾛ技研でﾊｰﾄﾞｳｪｱ等の製造請負を行っていた）
（子会社のアポロ技研を2016年12月にフジプリグループ株式会社へ売却）
自社ビルの有無：有り（２棟保有、厚木ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ＆名古屋ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ）
（神戸ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは老朽化により取り壊し更地／日進ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは休眠設備の為に売却）
・厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター↓
ttp://jump.5ch.net/?http://www.meitec.co.jp/reason/education/facilities_equipments.html （称号：人と技術の墓場(ﾌﾞﾗｯｸ偏差値75))
単体売上高：334億円(前年度319億円)
平均年収：381.3万(35歳で定期昇給ｽﾄｯﾌﾟ！！）
生涯年収：1億4,489万4,000円(平均年収から推定 問題外！！中卒以下ｗｗｗ）
平均勤続年数：7.0年
平均年齢：34.0歳(前年度36.6歳）
従業員数(単体)：5,367名(ｴﾝｼﾞﾆｱ4,953名、ｽﾀｯﾌ414名 前年度5,190名）
年間売上単価：622万3,215円(前年度614万6,435円)
月間売上単価： 51万8,601円(前年度51万2,202円)
資 本 金：9,000万円（未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
※上場予定は公式には発表されていないが、
５ｃｈフォーラムのスレでは上場予定有りとの噂もある
労働組合：無し(但し、製麺事業部には労働組合有り）
請負事業（客先常駐）：無し(派遣契約のみの為）
受託開発センター：無し(派遣契約のみの為）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り(但し製麺事業部でラーメンの製造を行っている）
自社ビルの有無：無し
(本社は城山トラストタワー24階に入居 その他、各営業所も全て賃貸）
フォーラムエンジニアリング本社の入居する城山トラストタワー↓
・
ttps://www.mori-trust.co.jp/office/areatorakami/img/img_shiroyama.jpg ・
ttp://www.blue-style.com/img/18/106abbd0f5.jpg ※年々新卒採用者は減っている模様(集まらない)で2018年4月度の新卒採用者
は僅かに１１９名と少なく、今後も徐々に衰退していくと思われる
請負事業は全く行っておらず取引先との契約は全てが派遣契約である
従って社内勤務(内勤ｴﾝｼﾞﾆｱ)をしているｴﾝｼﾞﾆｱは皆無で全員が客先勤務
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞではｴﾝｼﾞﾆｱの事をTA（ﾃｸﾉｱｰﾃｨｽﾄ）と呼んでいる
（称号：人と技術の墓場(ﾌﾞﾗｯｸ偏差値75))
単体売上高：345億(2018年3月期実績 前年度334億円)
平均年収：381.3万(40歳で定期昇給ｽﾄｯﾌﾟ！！去年度は35歳までだった）
生涯年収：1億4,489万4,000円(平均年収から推定 問題外！！中卒以下ｗｗｗ）
平均勤続年数：7.0年
平均年齢：34.5歳(前年度34.0歳）
従業員数(単体)：5,176名(ｴﾝｼﾞﾆｱ4,863名、ｽﾀｯﾌ313名 前年度5,367名）
年間売上単価：666万5,378円(前年度622万3,215円)
月間売上単価： 55万5,448円(前年度51万8,601円)
資 本 金：9,000万円（未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
※上場予定は公式には発表されていないが、
５ｃｈフォーラムのスレでは上場予定有りとの噂もある
労働組合：無し(但し、製麺事業部には労働組合有り）
請負事業（客先常駐）：無し(派遣契約のみの為）
受託開発センター：無し(派遣契約のみの為）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り(但し製麺事業部でラーメンの製造を行っている）
自社ビルの有無：無し
(本社は城山トラストタワー24階に入居 その他、各営業所も全て賃貸）
フォーラムエンジニアリング本社の入居する城山トラストタワー↓
・
ttps://www.mori-trust.co.jp/office/areatorakami/img/img_shiroyama.jpg ・
ttp://www.blue-style.com/img/18/106abbd0f5.jpg ※年々新卒採用者は減っている模様(集まらない)で2018年4月度の新卒採用者
は僅かに１１９名と少なく、今後も徐々に衰退していくと思われる
請負事業は全く行っておらず取引先との契約は全てが派遣契約である
従って社内勤務(内勤ｴﾝｼﾞﾆｱ)をしているｴﾝｼﾞﾆｱは皆無で全員が客先勤務
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞではｴﾝｼﾞﾆｱの事をTA(ﾃｸﾉｱｰﾃｨｽﾄ)と呼んでいる
2014年度 入社式･･･389人
ttps://www.forumeng.co.jp/topics/2014/374.html 2015年度 入社式･･･286人（前年-103）
ttps://www.forumeng.co.jp/topics/2015/401.html 2016年度 入社式･･･195人（前年-91）
ttps://www.forumeng.co.jp/topics/2016/435.html 2017年度 入社式･･･95人（前年-100）
ttps://www.forumeng.co.jp/topics/2017/603.html 2018年度 入社式･･･119人 (前年＋24)
ttp://jump.5ch.net/?https://www.forumeng.co.jp/topics/2018/691.html (参考)
メイテック366人
ttp://jump.5ch.net/?http://www.meitec.co.jp/news/20180403.html （ソースは有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：250億4,091万0,500円(2017年12月期 前年度226億84万8,000円）
連結売上高：302億6,023万5,000円(2017年12月期 前年度267億4,374万円6,000円)
平均年収：506万5,735円(前年度 512万1,417円)
生涯年収：1億9,960万9,786円(ソース：年収ガイド(2016年発表データ))
（国家公務員 行政職(1) 一般職、高卒レベル(旧国家3種＆行政職(2)）
平均勤続年数：8.1年(前年度8.1年）
平均年齢：35.2歳(前年度35.1歳)
単体従業員数：3,368名(2017年12月31日現在 昨年度3,080名)
連結従業員数：4,066名(2017年12月31日現在 昨年度3,716名）
単体年間売上単価：743万4,949円(昨年度 733万7,662円）
連結年間売上単価：744万2,261円(昨年度 719万6,716円）
（自動車関連売上40％(約100億円)）
単体月刊売上単価： 61万9,579円(昨年度 61万1,471円）
連結月間売上単価； 62万0,188円(昨年度 59万9,726円）
資 本 金：23億47百万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ4641/業種：サービス業)
労働組合：有り（
ttp://jump.5ch.net/?http://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html） (ｱﾙﾌﾟｽ技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数3079名 2017年12月31日現在))
請負事業（客先）：有り(※ｿﾌﾄｳｪｱ開発事業の売上は僅かに2.5％(6.3億円)）
受託開発センター：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2ヶ所、札幌営業所 計3ヶ所）
（※札幌営業所の受託部門はｿﾌﾄ開発専門 ｵﾌｨｽのｽﾍﾟｰｽ25坪）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2工場で製造請負）
自社ビルの有無：有り(3棟保有、2018年9月末ｱﾙﾌﾟｽ技研第2ﾋﾞﾙ建設予定）
・事務管理総合研修センター：
ttp://jump.5ch.net/?http://bb-building.net/city/info/0713.html ・都宮テクノパーク：
ttp://jump.5ch.net/?http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html ・蓼科テクノパーク：
ttp://jump.5ch.net/?http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html （称号：地上の楽園(ﾌﾞﾗｯｸ企業偏差値75)/ｿｰｽ:ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ）
単体売上高：252億0,500万円(2017年12月期 前期220億3,300万円）
（売上げの50％以上が情報･通信業分野と思われる）
平均年収：418万（30歳時の年収、サービス業330社中190位）
（平均残業時間21.3ｈ 有給休暇取得率79％ 研修数150種類以上）
生涯年収：1億5,884万0,000円（問題外！中卒以下ｗ）
平均勤続年数：ND(今年は未公開 前年度は9.4年(2017年4月現在))
平均年齢：30.1歳(2018年4月現在、前年度29.8歳）
社員数：3,781名(2018年4月1日時点 前年度 3,365名）
(新卒47.8％､中途52.2％､男女比率：男性86％､女性14％）
・ﾒｶﾄﾛﾆｸｽ631名､ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ386名､ﾌｧｰﾑｳｪｱ289名､ﾊﾞｲｵ･ｹﾐｽﾄﾘｰ178名
・ﾈｯﾄﾜｰｸ948名､ｻｰﾊﾞｰ793名､ｿﾌﾄｳｪｱ329名（2018年4月現在）
年間平均売上：749万341円(前年度 654万7,696円）
月間平均売上： 62万4,195円(前年度 54万5,641円）
資 本 金：10億63百万円（未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
（過去にｼﾞｬｽﾀﾞｯｸに上場していたが、MBOで上場廃止 ｱﾃﾞｺｸﾞﾙｰﾌﾟとなる）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し(本社及び営業所である各オフィスは全て賃貸）
（ＶＳＮ本社はｸﾞﾗﾝﾊﾟｰｸﾀﾜｰ3Fに入居：
ttp://jump.5ch.net/?http://www.granpark.jp/about/） ※上記の生涯年収は大学卒業後、新卒入社し定年（60歳前提）した
場合の年収であり、途中でリストラされる事は想定していない
2018年4月時点の社員数は3,781名で、VSNの決算期は12月なので、
売上げ平均単価等は2017年4月時点での社員数3,365名で算出した
単体売上高：99億円(前年度約93億円）
平均年収：427.6万円(ソース：ジョブダイレクトに掲載）
（例、職種:SE 年齢:35歳 年収:381万円 (2010年度) ）
生涯年収：1億6千248万8,000円(平均年収から推定）
平均勤続年数：ＮＤ(推定10年以上）
（定着率は業界有数の高い数字を誇る ｿｰｽ：
ttp://jump.5ch.net/?https://doda.jp/z/job/3000780309/） 平均年齢：ＮＤ(推定３０代後半/５０代、６０代も活躍）
従業員数：1,080名
年間売上単価：916万6,666円(前年度861万1,111円)
月間売上単価： 76万3,888円(前年度71万7,592円）
資 本 金：8000万円(未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
労働組合：無し(平均残業時20～30h(2016年10月6日現在)ソース↓）
（
ttp://jump.5ch.net/?https://job.mynavi.jp/17/pc/search/corp75828/theme.html?answer=NKDSa） 請負事業(客先常駐）：有り
受託開発センター：有り(横浜工場(通信機事業部)）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り↓
（製品情報１：
ttp://jump.5ch.net/?https://www.central-eng.co.jp/spirit） （製品情報２：
ttp://jump.5ch.net/?https://www.central-eng.co.jp/business_products/detail_8） （製品情報３：
ttp://jump.5ch.net/?http://www.incom.co.jp/s_03719_index.html） 製造（工場）部門：有り（通信機事業部が工場兼オフィス）
自社ビルの有無：有り（１棟）
（通信機事業部が工場兼オフィスの自社ビルで規模は２３０名程度）
・横浜工場ビル画像１：
ttp://jump.5ch.net/?https://www.central-eng.co.jp/office#cont04 ・横浜工場ビル画像２：
ttp://jump.5ch.net/?https://www.central-eng.co.jp/office ※エンジニアの稼働率９９％！！
※他にリスクマネージメントとしてフランチャイズ事業部でコンビニの
ローソンをフランチャイズ経営しており、現在１０店舗を展開
（称号"悪の枢軸" 旧社名:ｿﾌﾄｳｴｱ興業/ｿｰｽ:有価証券報告書）
単体売上高：ＮＤ
連結売上高：113億9,749万3,000円(前年度：85億459万1,000円）
平均年収：713万7000円(※PCIホールディングス）
(※前年度:692.6万円(30歳平均年収430.6万円(情報･通信業 253 位)）
生涯年収：2億2,000万（国家公務員 行政職（１） 一般職 高卒レベル）
（ソース：
ttp://jump.5ch.net/?http://market.newsln.jp/market/salary/3918.html） 平均勤続年数：4.1年(前年度：3.32年）
（離職率は4％程度、ソース：
ttp://jump.5ch.net/?http://net.keizaikai.co.jp/archives/18829） 平均年齢：45.5歳(前年度：45.0歳）
単体従業員数：15名(前年度：14名(PCIホールディングス）
連結従業員数：1,124名(前年度：870名(PCIソリューションズ802名）
単体年間売上単価：ＮＤ
連結年間売上単価：1,014万0,115円(前年度:977万5,391円）
単体月間売上単価：ＮＤ
連結月間売上単価：84万5,009円(81万4,615円）
資 本 金：10億4,354万円(前年度:10億3,741万円）
（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ3918/業種：情報･通信業(2017年9月現在)）
労働組合：無し
請負事業(客先常駐）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り
・ｼｽﾃﾑ製品：
ttp://jump.5ch.net/?http://syswave.jp/system-products ・ｿﾌﾄｳｪｱ製品：
ttp://jump.5ch.net/?http://syswave.jp/soft-products 自社ビル＆製造(工場)部門の有無：無し
※民事再生法適用で事実上倒産、子会社のＰＣＩに事業と従業員を移管、
PCIを上場させ見事に復活、2016年09月12日に東証１部へ指定変え
ＰＣＩホールディングスの３社のデータは決算期が異なる為、未だ公表されて
いない為、去年度のものを記載した
参考情報
テクノプロホールディングス：６月決算
セントラルエンジニアリング：７月決算
ＰＣＩホールディングス：９月決算
右肩上がりに売上げが上がっているのは、トランスコスモスとテクノプロである
その他企業も順調かつ堅実に売上げを伸ばしている
フォーラムエンジニアリングは離職率が激高の為か、売上げの伸びが悪い
東京コンピュータサービス(TCS)自社製品
ttp://jump.5ch.net/?http://www.tcs-ipnet.co.jp/solution/products.html 富士ソフト(FSI)＆富士ソフトグループの自社製品
ttp://jump.5ch.net/?http://www.fsi.co.jp/products/type_of_business_finance.html テクノプロ（連結子会社エデルタ）
ttp://jump.5ch.net/?http://kensakukun.edelta.co.jp/ セントラルエンジニアリング自社製品
１：
ttp://jump.5ch.net/?https://www.central-eng.co.jp/spirit） ２：
ttp://jump.5ch.net/?https://www.central-eng.co.jp/business_products/detail_8） ３：
ttp://jump.5ch.net/?http://www.incom.co.jp/s_03719_index.html） ＰＣＩホールディングスの自社製品
（株式会社シスウェーブ）
・ｼｽﾃﾑ製品：
ttp://jump.5ch.net/?http://syswave.jp/system-products ・ｿﾌﾄｳｪｱ製品：
ttp://jump.5ch.net/?http://syswave.jp/soft-products 東京コンピュータサービス
ttp://jump.5ch.net/?http://www.tcs-ipnet.co.jp/solution/products.html コンピュートロン
ttp://jump.5ch.net/?http://www.computron.co.jp/solution/sumamoni.html シグマトロン
ttp://jump.5ch.net/?http://www.sigmatron.co.jp/products/index.html 医療システムズ
ttp://jump.5ch.net/?http://www.mds-ipnet.co.jp/page/product/index.html ユニシステム
ttp://jump.5ch.net/?http://www.unisystem.co.jp/solution/service/working.html#c01 アンドール
ttp://jump.5ch.net/?http://www.andor.co.jp/product/index.html ニッポー(テクノ・セブン子会社）
ttp://jump.5ch.net/?http://www.techno7.co.jp/nippo/product/ 武藤工業(MUTOHホールディングス子会社）
ttp://jump.5ch.net/?http://www.mutoh.co.jp/products/index.html ムトーアイテックス(MUTOHホールディングス子会社）
ttp://jump.5ch.net/?http://www.mutoh-itex.jp/products/index.php セコニック(セコニックホールディングス子会社）
ttp://jump.5ch.net/?http://www.sekonic.co.jp/product/meter/index.html 日本コンベヤ(ＮＣホールディングス子会社）
ttp://jump.5ch.net/?http://www.conveyor.co.jp/products/productstop.html エヌエイチパーキングシステムズ(ＮＣホールディングス子会社）
ttp://jump.5ch.net/?http://www.nhps.co.jp/products/index.html 明治機械
ttp://jump.5ch.net/?http://www.meiji-kikai.co.jp/business/products/ 富士ソフト（FSI）
ttp://jump.5ch.net/?http://www.fsi.co.jp/products/type_of_business_finance.html サイバーコム
ttp://jump.5ch.net/?http://www.cy-com.co.jp/products/index.html サイバネットシステム
ttp://jump.5ch.net/?http://www.cybernet.co.jp/lineup/ ヴィンクス（VINX）
ttp://jump.5ch.net/?http://www.vinx.co.jp/search/from_work.html） 派遣サービス：５２％
請負サービス：４８％
請負の内訳
・受託開発/設計：９％（持ち帰り案件、別名オフサイト）
・受託製造：１０％（自社工場による製造請負）
・構内請負：２９％（客先常駐による構内請負、別名オンサイト）
※売上げの約半分が請負による売上げとなっている
構内請負では１００名単位の客先常駐現場がある
メイテック
・派遣サービス：９８.９％
・請負サービス： １.１％
テクノプロ
・派遣サービス：８９％
・請負サービス：１１％
※メイテック、テクノプロ共に請負契約は受託請負だけでなく、
客先常駐による構内請負(別名：オンサイトを含む)を含む
受託による請負は持ち帰り案件とも言う(別名：オフサイト)
自社持ち帰りによる開発拠点はメイテックは２ヶ所、
テクノプロは２８ヶ所あり
1位 テクノプロ・グループ（連結） 100,095（ｼｪｱ14.6%）
2位 メイテック（連結） 89,979（ｼｪｱ13.1%）
3位 アウトソーシング ※1 40,182（ｼｪｱ5.9%）
4位 フォーラムエンジニアリング 33,400（ｼｪｱ4.9%）
5位 アルプス技研（連結） 26,743（ｼｪｱ3.9%）
6位 トラスト・テック ※2 26,717（ｼｪｱ3.9%）
7位 パーソナルホールディングス ※3 26,668（ｼｪｱ3.9%）
8位 ＶＳＮ 22,033（ｼｪｱ3.2%）
9位 タマディック 12,742（ｼｪｱ1.9%）
10位 セントラルエンジニアリング 9,900（ｼｪｱ？）
11位 夢テクノロジー 5,805（ｼｪｱ0.8%）
（出所：矢野経済研究所「人材ビジネスの現状と展望2017年版」）
※1 国内技術系売上高
※2 技術系領域売上高
※3 パーソルR&D売上高
ソース↓
INFOGRAPHICS 人材ビジネス業界 | テクノプロ Do
ttp://jump.5ch.net/?https://www.technopro-do.com/infographics/ ※業界１０位のセントラルエンジニアリングは上記のソースに
記載が無かった為に業界シェアは不明(１％以上は有ると思われる)
売上げは企業HPとWeb求人の載っていたものを記載した
事業内容 技術者派遣89％、請負・受託11％
技術領域 機械、電気、電子、組込制御、システム開発、
IT インフラ・運用・保守、化学、バイオ、建築施工管理
国内技術社員数 15,377 名（2018 年2 月末）
教育研修制度 テクノプロ・ラーニング4 ヶ所、Win スクール57 ヶ所、
技術センター2 ヶ所
顧客数 1,853
（大手企業、大学研究室、官民の研究機関、公共団体等）（2017 年6 月末）
売上収益 100,095 百万円（2017 年6 月期グループ連結）
ソース↓
ttp://jump.5ch.net/?http://www.technolive.co.jp/TLV_180316_v5c.pdf ・採用数は 2,321名（前年同期比 ＋46.4%）。
・正社員退職率は 第3四半期累計 8.5%。
採用数 2,321名（＋736名／＋46.4%）
うち245名は㈱エデルタの買収による技術者獲得
うち112名は㈱プロビズモの買収による技術者獲得
テクノライブ㈱は4月より連結予定
退職者数（正社員） 959名（ +139名／+17.0%）
契約満了者等 215名（ +20名／＋10.3%）
:::::::: ┌─────────────── ┐
:::::::: ｜ ソフ興がやられたようだな… . │
::::: ┌───└───────────ｖ───┬┘
::::: ｜ フッ…奴はブラックの中でも悪どさが半端 ….|
┌──└────────ｖ──┬───────┘
｜ 雇用調整金不正受給ごとき.. |
｜ 隠し通すのは基本中の基本.. │
└────ｖ─────────┘
|ﾐ, ／ ｀ヽ /! ,.──､
|彡/二Oニニ|ノ /三三三!, |!
`,' ＼､､＿,|/-ｬ ト `=j r=ﾚ /ミ !彡 ●
T 爪| / /￣|/#65343;_,ｬ |`三三‐/ |`=､|,='| ＿(＿
/人 ヽ ミ='／|`:::::::/ｲ＿_ ト｀ー く＿＿,-, ､ _!_ / <｀∀ｴ*> ウリが四天王に昇格する日も近いﾆﾀﾞ・・・
/ `ー─'" |_,.イ､ | |/､ Y /| | | j / ﾐ`┴'彡＼ ' `
ＴＣＳ 蛆ソフト 迷テック レバレジーズ
の企業であり、請負は一切行っていない
従って、無稼動のエンジニアを除きＴＡは全てが客先常駐勤務である
これでは社員として雇用されても、社員としての将来の展望も持てない
自社製品も無く、会社としての技術力で特筆すべきものは何一つとしてない
増して上場すらしておらず、労働組合もなく低年収なので働く価値は無い！！
分野は別だが、フォーラムで唯一製造しているのはラーメンの麺である
フォーラム麺として、激安のラーメン屋を展開している（障碍者雇用）
また、麺を製造している製麺事業部には労働組合は在る
特にメイテックにおいては、１人当たり年間１０００万を超えている
これは独立系大手Sier並みか、それ以上である
下手な大手Sierよりも単価が高いので、おのずと平均年収は高くなる
派遣サービスでの売上げが９８.９％のメイテックでこれだけの単価は凄い
やはり、同じ業界で転職するならメイテックが第一候補になるのは当然
出来る事ならメーカーへ転職するのが理想だが、
メーカーもエンジニア不足とは言え、まだまだハードルは高い
そもそも学生時代に優秀であれば、基本的に技術派遣には入らないのだから
だが、チャンスがあるならメーカーへ転職すべきだ
ダメならメイテックへ転職し人並みの生活を手に入れるべきだ！
何だかんだ言っても生活も人生も金が必要なのが現実なのだから
足度には使用するPC・開発環境や勤務時間が影響。― 「エ
ンジニアの働き方と仕事の満足度」調査 ―
ttp://jump.5ch.net/?http://www.technoproholdings.com/release20180727_01/ ※ITエンジニアの67.4％が自社施設での勤務なのは意外だった
ttp://jump.5ch.net/?https://www.youtube.com/user/mitsuhashipress?v=cNJP_JFt47o ※非常に勉強になるので視聴する事をお勧めする！！
どうせワンコイン昇給だろｗ
ここが１０００円とか上げるとは思えん
まあ一律500円～1000円ぐらいの形だけ昇給やろ
ttps://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1532925065/l50 無理だな。
35歳までで500円だったから、36歳は100円とかじゃない。
一回5分として時間つけるぞ
俺の派遣先の企業の新入社員の研修が今年も無事終わってよかった、よかった。
「オレは有名企業の正社員様だぜwwww」で、機密情報漏洩したり、
ツイッターにうｐとかなくて本当によかった。俺のせいになりかねないからな。
おまえらはどう？
知らんが全く気にする必要はない。
なぜなら、フォーラムの人間をまともな会社が引き抜くのは一切見たことない。
俺の場合はそういう話があったが営業が黙っていた為プロパーの話はなくなった。
フォーラムを辞めるときに派遣先からその話をされた。
可能性ある場合は案件受ける時点で示唆されるよ、そうしないと違法だからね
よくフォーラムで働くTAは我慢できますね。
辞めました
フォーラムの奴隷発見
お言葉に甘えて盆はゆっくり休みます。
(もちろん有休ではないです)
数百円て聞いたことある
フォーラムの社員としとけば放っておいても月に60万くらいになるからそれの半年分と考えても最低でも360万だな
転売屋も真っ青な粗利
フォーラムより少ない派遣先だと多く働いても割増が無い模様
日給月給だと労基法的には問題ないらしい
すまん
数百万な
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
2018年度最新版の年収予想が無料できるサイト
アナタの本当の年収が分かるので、搾取されているのが分かりますよ！
ttp://jump.5ch.net/?http://9ch.net/1f ブラック企業判別（2018年最新版）
最近は優良企業の求人内容をパクるブラック企業が多くなった。
求人内容ではブラック企業判断は困難か？
ブラック企業判別の最新版
ttp://jump.5ch.net/?http://9ch.net/Yb フォーラムを辞めるから採用してくれ！！とは言わなかったの？
ってかフォーラムは酷い会社だね
黙っているなんて、ＴＡをバカにしている証拠だ
人の人生を何だと思っているのだろうな？
気づくの遅すぎやな
タダ働き？
フォーラムは年末年始以外はカレンダー通りだから、土日祝日が派遣先出勤日でもフォーラムとしては休日出勤になるじゃん？代休当てても割増分は出るし。
職種にもよりますが沢山あると思いますよ。
メーカーなんかは盆休みなんかありますし、年末年始はフォーラムより長いところも多いですよ。
営業なんてとりあえず入れる所に入れといて断ったら次の仕事は紹介しないってスタンスでしたから。
しかも給料6割になるし
全てフォーラムエンジニアリング のカレンダーに合わせて給与が支払われる。
フォーラムの休日で派遣先の出勤日 → 休日出勤手当が支払われる。
フォーラムの出勤日で派遣先の休日 → 有給休暇充当。
基本給は当月末日支給（給与明細は翌日位に届く）
残業、休日出勤等の時間外手当は翌月末支給
遅刻、早退、代休消化等の給与から引かれる要素は当月分から引かれる。
つまり、同月中に代勤・代休を取得した場合、
同月末に1日分（基本給の1/20）が差し引かれ、翌月末に休日出勤分が支払われる。
なんか、イヤラシイやり口だがはそれで勘違いしたんじゃないか？
こうなると、7月に退職した場合、7/31に給与（7月分の基本給＋6月分の時間外）が支払われ、
8/31に7月分の時間外が支払われるのか？
それはいわゆる「モデル転職」じゃないのか？
「モデル年収」並みにまれであると思えてしまうのは、俺だけか？
連れがなぜかシフト勤務扱いになっててフォーラムの休日は関係なく派遣先カレンダー通りになってたよ
お盆の連休も派遣先が休みだから有休や代休扱いじゃなく普通に休みだった
どっちがいいのか知らんがフォーラムのことだからシフト扱いのが従業員に払う金すくなくなるんじゃねえかなぁ？
ちなみに派遣先は年間休日が115日しかない(正社員は誕生日休暇やリフレッシュ休暇という特別休暇があり、トータル125日)
だが、年間休日の差分が休出扱いになっていなかった
俺はモデル年収って給料が一番高いやつだと思ってる
フォーラムが潰れたら派遣先で拾ってもらえる率高いかもな
フォーラムってちゃっかり有料職業紹介事業の許可とってるんだな。
そういうところは抜け目ないな
元メーカーとか既に技術、経験ある人は割りとさくっといいとこ行くよ、超人手不足だし
勿論フォーラムとは一切関係ないとこでね
素人からの奴はそりゃきついに決まってる
あり得ない。
その甘い考えが居あの自分の給与だろ。
お前ら、オカルト信じてるだろ。
セントラル
トラスト・テック
アウトソーシングテクノロジー
この4つで考えてるんだけどどこが一番いい？
これどういうカラクリなんだ？
メイテックより高単価な案件取り扱ってるとも思えないし
何がしたいかによるだろ、目的次第というか
技術者やりたいならどこも将来性なし、バイト感覚なら一般派遣かテクノにでも行けば？
技術者やりたいんだがどこも微妙なのは分かってて聞いてる
その中でベターな選択肢はどれなのかと
確か その4つは どこも派遣先OK後採用じゃなかったか？
東京オリンピック後には不景気がやってくる・・・
その時に真っ先に切られるが底辺派遣・・・
技術者として まともな人生送るなら これを足掛かりにして
またその次の会社へステップアップする事が必要
今回の転職からその次の転職まで約3年は確保したいと考えると
次の不景気までもう時間がない
早めに動いた方が良いぞ
技術者やりたいような奴がなんでその4社なのかようわからん
どこも薄給雑用奴隷で年重ねたらポイ捨てのとこばっか、なんちゃってエンジニア志望？
会社の選択より日ごろからの技術の習得や資格取得が大切。
ただ、誰でも取れるような資格なんて何の役にも立たない。
メイとアルプスとテクノは落ちたんです
技術派遣なんて誰でも受かるだろと舐めてかかってた
こういう会社は育てる気も環境も無いから全部自力になる
どこがベターもクソも無いわさ
技術者派遣は、通常技術を持っている人でなければ務まらない。
名前だけの技術者派遣の会社もあるからそこを狙えば良いのでは？
技術者になるには相当な努力にプラスして運が必要だね。
住まいがどこか分かりませんが給料だけで見ればリツアンはどうですか？
セントラルエンジニアリング
上にある企業データを見れば一目瞭然だろ
それすら面倒だと言うなら何処に就職しても無駄
どの道、エンジニアは向かないのは確か！！
メイテックとアルプス技研はともかく、テクノプロまで落ちた時点でもう行き止まり。
それじゃフォーラムエンジニアリングしかないかもな。
テクノプロは4つの社内カンパニーで成り立ってる
デザイン社、エンジニアリング社、IT社では全く別の会社と言える
R＆Dは別格として、何処の社内カンパンニーで面接を受けたの？
デザイン社で落ちてもエンジニアリング社やＩＴ社では、
採用基準が全く違うと思うよ
とりあえず給与面で散々言われてることは今日ここたどり着いてわかった。
とか思ったら入ればいいよ。
ありがとう 学歴だけはまともなんだが、まともな職歴持ってなくて行きたいとこ全然選考通らんくてたどり着いた。
土日祝休みだし悪くないかなとか思ってたんだがなー
いろいろ受けてたからなんとも言えんが、簿記2級とTOEIC点数そこそこあったからそれ使えるとこらへん
理系のまともな学歴があれば少しよい。
文系ならフォーラムでも無理かも。
とにかく、受けてみれば。
ハッキリ言うが、あんたの将来は明るくない。
一般派遣で非正規雇用で働くスキルしかない。
しかも、会社からのフローがなくメールがあっても社員を紹介して下さいや勤怠は毎日つけて下さいなどのしょうもないメールばかり。
入社を焦らず他社を探した方がいいですよ。
仮に金銭待遇我慢しても
アラサーだとしばらくはぬるま湯エンジニア気分で過ごせるが
10年後には要求レベルのハードル跳ね上がって強制引退やぞ、わかってんのか？
CADなんて行く先でそれぞれ違うのが標準だし、
同じCAD使っててもカスタマイズで別物ってのがまま有るから、就業先でトレーニングが一番。
ほぼOJTっぽい
そりゃ客先に教育任せてるんだから単価安いわけだわ
そもそも、研修なんて無い。客先からカネ取れりゃOK。
それで長く務めたからと給与が上がるわけでもない。
俺自身、入社以来X年同じ客先に居るが、給与は1円も上がっていない。
勿論、消費税が5%から8%に上がった時も…
他に気をつけるのは、
年末調整な、出し忘れていても、事務と営業から一切連絡ない。
オレは、出張っていままでに一回もないが、
おそらく出張費の申請するように事務と営業からは話ないだろう、
出張費の件は就業規則にも載ってないから、騙してやろうっていう
悪意を感じる。
俺も、悪意を感じる。
それで、モチベーション下がりフォーの評判下げ、退職してゆくのも分からんのだろうな。
観点ずれてるぞ、まさかここが健全な会社を目指しているとか思い込んでたりする？
その年末調整だが、送付してから締め切りまでの期間、短くね？
油断してたらすぐ忘れるわ。
客先のプロパーが年末調整の用紙に記入してるの見て思い出したら、
フォーラムではとうに締め切ってるし。
ふるさと納税の確定申告があったから、ついでにやったけどさ
受信しなくても一切フォローしてこない。
マジで受診率低いんじゃないか？ここ。
全額会社負担のフォーラム、たまにはいい事するんだな。
人間ドックのオプションじゃあるまいし
どんなドス黒企業だよ。
てかそれ、社員じゃないぞ。
実家に帰りたい
精神壊す前に辞めるという選択肢は間違いではない。
昼食喰ってる最中に営業から電話かかってきた。
「今、電話大丈夫ですか？」
「大丈夫なわけねーだろが！」
大勢が飯喰ってる中で思わず叫んでしまった。
俺自身も相当ヤバイかも知れん。
嫌になったら即辞めでいい
有給って盆休みみたいなときでも
有給になって消費されるし、
転職活動するとなると、面接で有給取得→落とさる
っで延々と有給消化してしまわないかと恐れている。
転職ってこの辺ってどうしてんだろ？
「面接で有給取得→落とさる」のループが怖い
相手からしたら君は他所の会社の人間、数か月契約の業務限定作業員
名刺の意味ある？って誰もが思ってる
土曜、日曜、祝日、12/20～1/4
これ以外は有給取得。
わかった。
オレ「給料安くてやる気しないから出社拒否」
全部欠勤にしたらいいんだな
もう、いきなり切られる派遣社員なわけだから、
ある日、出社拒否しちまおう、
困るのは、オレじゃない、営業と派遣先が困るだけ
フォーラムで配られた名刺も全く使っていない
わざわざこっちから言う必要有るのか？
てかフォーラムの名刺使う場面ってあるん？
社章なら持ってるけど笑
派遣先によっては派遣先の名刺作ったりする。フォーラム関係なくね。
行革の時はフォーラム名刺渡したな。
じゃあGWと夏休みで10日消化しちゃうのか
普通の会社は別なんだけどな
俺の場合GWで2日、盆休みで5日、年末年始で2日合計9日有給を消化しました。
本当はこのような有給の消化の仕方は違法なのだが、事務の人に聞くと労使協定で定めているとのこと。
給料が安い上、有給も自由に使用出来ない会社でした。
インフルエンザで４、５日休むと詰むなこりゃ。
そうなりゃ代勤/代休となるが、これだと当月末に減給され、
翌月末に休日出勤分が清算されるという謎ルール。
当月中に減給分が清算可能なら時間外手当の清算も可能だろうに。
これって法律的にありなん？
盆休み設定ないし、
正月休みって派遣先の会社は1週間くらいあったりするし
>本当はこのような有給の消化の仕方は違法なのだが、事務の人に聞くと
>労使協定で定めているとのこと。
>給料が安い上、有給も自由に使用出来ない会社でした。
この労使協定って従業員の代表っとかが決めてんの？
これって労基に言ってもどうにもならんの？
ttp://jump.5ch.net/?https://yukitoshi.biz/ritsuan-stc/#100 リツアンSTC社員になって変わったこと
さて、運良くリツアンSTC社員になれたわけですが、変わった点は以下の3つです。
年収100万円以上アップ
余計な仕事が減った
プライベートの時間が増えた
年収100万円以上アップ
前の会社と比べて年収が100万円以上アップしました。
ちょっと詳細は伏せさせてもらいますけど、年収大体400万→5？0万。
九州と関東という地域的な差も大いにあるとは思いますが、100万円以上も差が出るとは驚きですね。
ITエンジニアとしてはもっと高額の年収をもらえている方がたくさんいますので、それに近付けるように日々の仕事に励んでいます。
まず、目指すは2019年11月までに年収600万です。
選択の余地がない
誤：土曜、日曜、祝日、12/20～1/4
正：土曜、日曜、祝日、12/30～1/4
詳しく調べてないが本当に違法だとしたら労使協定とか関係なくね
一方的に不利な契約は無効
ググればすぐ違法だと見つかるけど
ついでに来年から合法化だとも見つかる…
これって派遣先に一斉強制有給なんてやられたら強制有給が増えるのでは？
法律的に休日は4週で4日あれば良いんだ
祝日が無くても問題無いんだぞ
次は125とかで選ぶこったな
残業手当は8時間を超えた分からしか支払われない。
これは会社（フォーラムエンジニアリング ）がそうだからであって、外勤だろうと同じとか。
それならば、残業手当は営業所では1分単位で付与されるのに、何故TAにはこれが適用されない？
「技術社員賃金規則」の第3章、第23条（１）にも1分単位と明記されている。
しかし、実態は派遣先が15分単位であれば15分、30分単位であれば30分でしかつけられない。
これでは外勤社員が完全に不利だ。
こういう会社で何言ってんだって感じ
って事は、「このスレ潰せ」ってか？
事実としたら、
従業員代表にフォーラムの役員にするって違法性ないの？
そもそも従業員代表が役員ってどうやってわかったん？
実際知ってる営業が３～４人は居るし、女性は全部営業だろう
TAは普通に考えてまあ居ないだろうな
一つの派遣先終わったら別な所に行かないといけないじゃないの？
そうだよ
一応、希望区域内の営業の手札になるので売れ続ければ転勤はない
っていうシステム
同じ県でも数十キロ離れてたりするし
ちなみにあくまでも自分の意思でやると言わせに来る
本人の希望だから文句無いよねシステム
汚いもん見せんなと思うんだが
エンジニアの俺が工場で勤務させられてるのも腹立つわ
工場の品のない奴らとしょっちゅう遭遇し、常にイライラしないといけない
今の現場合ってないのかね
そりゃエンジニアリングでも何でもないね。一昔前前なら違法レベルだよ。でもO久保は学閥竹中平蔵に世話になってるからね。
それなら大手の期間工やった方がマシだな
夜勤あるけど給料高いしここより休み多いぞ
おもしろそうだ
弁護士に無料相談して
勝てそうなら訴訟してみよ
従業員への説明も行わず、就業規則を従業員が不利益を被るように変更している。
試しに、報道機関のホームページからこの事実を書き込んでみるわ。
youtubeでさ
フォーラムでは有給を強制されるってのを言って、
盆と正月で有給が消費されて、病気のときに有給がとれない
ってアピールして訴訟して、負けたとしても
病気のときに有給が残っておらず、減額されるっていう
のをアピールして、こんな世の中間違っているってアピール
いろんなとこ(新聞社、政党)に『有給の強制訴訟して負けた』ってのを連絡
フォーラムと大久保の印象はかなり悪くなるはず。
労使協定を偽造するフォーラムでは改善される事はないだろう。
有給強制の訴訟はオレがやるぜ、
ブログで勝訴か敗訴かを発信するな、
年内にやるから待っててくれ。
論点を誤るなよ。
強制有給自体に違法性はない。違法性が疑われるのは労使協定の決め方作成の仕方。
労働者の意思に基づかない茶番代表選挙の在り方等だ。
ok
>強制有給自体に違法性はない
なるほど、しかし、明らかにTAに不利が労使協定が胡散臭い労働者代表
がやってるとこをツツいたらいいんだな
外部機関(弁護士無料相談等)に相談して
戦略を立てて戦ってやるぜ。
フォーラムみたいにブラック企業潰れるべき
また催促来たが、反社会組織の誓約書は金くれないと書かないぞ。
ただ、明示する金額は「個人」又は「拠点ごとの平均」となってるのが隠れ蓑か。
そうだな。おとなしくフォーラムムで働いていたが、
だが、もう、オレは安月給、有給の強制、社員の給料を
上げずにレースに突っ込む・・・我慢できん。
訴訟してやる。徹底抗戦だ大久保
こんなレベルの話ならここにもあるんじゃないの？
こんなところでしか、わめくことは出来ないのか。惨めよのう。
大久保より
使わないなと生活できねーだろ普通。
弁護士に連絡先が配布されているから、
その弁護士に相談→相談して作戦を練る。
ストーリーとしては、
不適切な労働者代表での労使協定は無効と主張して、
この違法な労使協定により、派遣先が休みのときに有給とることになって(有給の強制)
病気のときに使用する分が残らないっていうとこから攻める
(ネットでググった程度の素人考えてすまんが、今はこの程度のストーリーな)
派遣先で相談していいっていう弁護士の連絡先あるからさ
ありがたく使用させてもらう。無料だし。
ただ過去に気炎吐いてモメに行った先輩腐るほどいて現状のザマだからな
過去の先輩って、訴訟までしたん？
GW：2日
夏季：5日
年末年始：2日
大体、毎年こんだけ派遣先休日で有給消費してるかな？
どうなんだろ？
ここ(2ちゃん)では
弁護士だ 労基だ 訴訟だ
の話はよく出るし
「行動する」報告もよく聞くけど
ただ
「行動した」報告は聞いたことないなぁ
知らないの？熱いTAはガンガン行動起こして、フォーラムの抱えてるその手の案件沢山だよ。
いつでも剣を抜く準備がある。なお内容詳細は秘密♪印象的だったのは、またここの派遣会社か。、。。
みたいな労基担当官の感じだった。
「弁護士連れて、ブラック派遣会社の就業規則に物申した」
「ブラック企業を訴訟してみた」ってな具合で
ブラック企業(フォーラム、その他)に務める奴隷が反乱起こすときがきた。
とりあえず、弁護士とか訴訟で50万くらいは払う予算はあるが、
足りるかな？頭使って、安くすますかな。
転職活動もあるし、部屋の掃除もある。忙しい。
同志を募れば宜しい。
秘密にする理由がわからん。
多分口だけの人やな。
派遣先は、オレ1人なんだよなフォーラム
まぁ、とりあえず、弁護士に連絡して
それから、ブラック会社対策を相談してみよ。
知らないからそう言ってるんじゃん
だから「いつでも剣を抜く準備がある」とか
そんな話はどうでも良い 聞き飽きたわ
アホかよ、中の奴が見てるここでカキコするわけねーだろwww
既に剣を抜いて係争してる奴が沢山いるよ。処理し切れてなーでやんの。
これホントだぜ。
だから不満あるならガンガンやれっての。
ok
営業も事務も話が通じない。
訴訟しかないな。
やるならさっさとやれ的感想
仕事が忙しくて、ろくに郵便物とかiポータルみたなかったオレにおしえてくれ。
まず、自分の所属してる営業所の労働者代表って衛生委員会議事録に
労働者代表って名前あるだけで、それ以外で確認できる？
郵便物見てみたが、労働者代表に関する紙って一切見当たらない。
それから、過去ログみると労働者代表ってiポータルで信任か不信任かを選ぶ
ってあるけど、これって、なんの説明もなしに代表者の名前がiポータルにあって
信任と不信任選ぶってことでいいですか？
候補者を募って、選挙とかやらずに、やってので、
これって会社指名ってことになって違法では？
宇都宮フォーラムの労働者代表が
名前の後ろに(TA)って書いてある。
こいつ、TAか？
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
ttp://jump.5ch.net/?http://9ch.net/Sz ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
ttp://jump.5ch.net/?http://9ch.net/EC 捏造に決まってるじゃん。
何故か経験浅くて技術無いのにリーダーやって手当もらってたわ
工学部出て基礎的な知識はあるけど
40代の元自動車営業マンでも通る
業界に無知、ちょっと検索かけるのも嫌がる怠惰、かつ意外とプライド高そう
ってのが一瞬で伝わってきたね
親切心で言うけど止めときんしゃい
この業界は色々調べたけどね
メイとアルプスとテクノは無理だというのも分かった
メイテックなんて絶賛募集中だぜ。
よっぽどじゃなきゃ100％通るわ。
ウチと違ってスキル足りなきゃ研修でスキルアップさせてくれる。
うちみたいに自分でカネ出さないと受けられないスキルに繋がるかわからん有料通信教育しか無いのじゃわけが違うぜ。
いやメイテックは未経験は大卒2,3年目までしか無理
製造業とか関連業界でガッツリ働いてましたとかだとフィルダーズで雇って貰えるかも知れんが
何でそこまで悲観してるのに転職しないの？
経験者なら頑張れば受かるぞ
俺は既にH系プロパー内定出てる。
10月からね。
五体満足で読み書き出来れば大丈夫。
どうして態々こんな最低変な技術派遣を選らぶ？
他にもっとマシな技術派遣の会社があるだろうに
ここは”人と技術の墓場”と言う名誉ある称号を与えられた会社ですよ
マシな派遣会社は経験がないと採用されないんです
だからここで1,2年働いて経験者という事で転職しようかと
登録料や年会費などかかりません。無料です。ここで、登録、基本的な操作方法を
ご説明いたします。Facebook（フェイスブック）と検索してまずは、アカウント登録
(個人情報）を済ませましょう。本名でもあだ名でも、何でも大丈夫。基本情報をご入力
しましょう。趣味を選びましょう。基本情報を入力されたら、今度は、ご自身のホームページを
作成しましょう。パソコンに保存してある携帯電話などで撮った写真をプロフィール写真に設定しましょう。
次にカバー写真もお気に入りの画像を設定しましょう。そうされますと、「知り合いかも」が表示されます。
知り合いになりたい人が見つかったら、「友達になる」を押します。相手が友達承認をしてくれたら、メールが
届きます。友達承認ありがとうなどと、お礼のコメントを送ると、挨拶がかわされます。挨拶の交わし方ですが、
届いたメールに「タイムラインを見る」と表示されているので押します。コメントや画像を送りましょう。
写真や動画の送り方は、画面中央部にある「写真・動画」を押して選択して下さい。文章や写真
などが決まったら、「投稿する」ボタンを押します。友達のホームページで気に入ったコメントや
写真が見つかったら「いいね！」を押したり、コメントを伝えましょう。あくまで知り合いになった後ですが、
左上の検索項目に友達の名前を入れて検索し、友達のページに行き友達の友達に「友達になる」を押すと、友達の
輪がぐっと広がります。ルールは、知り合いでつながりあうということです。友達選択のご自由です。
インターネット検索のように友達も探せます。場所は左上の横長の空欄です。名前や出身地などキーワード検索できます。
嫌がらせなどをされ、ストレスを感じたら、自分の本名やあだ名などがある所を押し、「友達」を押します。友達が、
表示されたら、「友達▼」を押し、「友達から削除」を押します。これでお別れが成立しますので、ご安心下さい。
これで、基本操作のご説明を終わらせていただきます。ご自由にお楽しみ下さい。
一度に覚えきられないかもしれませんので、メモ帳にコピーして貼り付けなどをして下さい。
以上です。
ttp://jump.5ch.net/?https://ja-jp.facebook.com/ 32歳ならもうちょっと考えよう、ハッキリ言って相当素養が無い
半年バイトしながらそこそこの資格でも取ったほうが100倍効果あるわさ
俺の場合は案件丸投げされた。
給料上がらず責任ばかり増えるのでプロジェクト途中に退職した。
客先に退職する前に個人の電話番号とメールを教えてから辞めて下さいと言われた。
辞めてからも3～4回ぐらい客先からメールと電話があった。
なんだかんだフォーラムいた頃が一番給料高かった感あるわ
訴訟をにおわせたら、企業への派遣契約終了後に有給を使ってくれ、になった。
ほとんど使っていなかったし、
多分、就業中に有給を使うと企業からの取り分が減るからだろう。
派遣中に有給申請ができないように、ポータルサイトの有給残を0にされてたのは
かなりびっくりしたわｗ
ブラック企業だから、本来会社から言わなきゃならない事なのに、都合の悪い事は指摘されるまで黙ってるという悪質さ。
これ労基案件でチクりに行ったから本当に。出張の日当の件でさ。
マジかよ。オレ、退職予定なんだけど、
退職希望で、有給休暇が0になるってそんな就業規則あるの？
退職願い言うまでに、キャプ画とっておくことにする。サンクス。
ってか、マジなら、youtubeとかに上げてほしい。
オレ、派遣先で5年くらいいるし、派遣先の人事とも顔見知り
気軽に話せるからさ、そんな不正したら、派遣先の人事から直に
営業所に連絡してやる。
オレが怒りの連絡するよりも、派遣先の人事から問い詰めるほうが効果あり
をオレは知っている。
さっさと有休使いきっておかないと損するからな
たとえば、2018年8月一杯でやめます。って場合
27～31まで有給とると、欠勤扱いで、
やめてから送付してくる給料の明細で
給料からマイナスされるってことが、
当然、iポータルは退職後にログインできない。から
クソ事務員とクソ営業に「iポータルは有給でなく、欠勤でした」
って言われて捏造されるってことが、対策とるな。
こういう事などが当たり前に行われる会社。特にTAなんて気弱な奴が多いじゃん。舐められてるんだよ。
浮かせた金レース代とか愛人代になってるのだ。俺は某役員の愛人の女の働いてる店＠クラブと女の名前を知ってる。いつか晒してやったるわwww
そしてその役員がどこのホテルに泊まってるかも知ってる。H系ホテルだ。ラブホじゃねーよ。
テクノプロ除いた中で教育や研修が一番充実してるのはどこですか？
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ttp://jump.5ch.net/?https://www.xvideos.com/video35244359/asian_breastfeeding_and_and_sucking_jerking_off_a_lucky_younger_man_3 勉強するカネも稼げないフォーラム社員。カネを使わない勉強には時間がとてつもなくかかる。
フォーラムの通信講座なんてカネ使う上に身にならない。メイテックなんて教育の為の研修所がある。
コグナビでのマッチングの面談じゃないんですか？
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もちろん客先からのそんな指示はない。
年齢がそいつ30過ぎてんだよな。
いろいろとやばい。
台風でJR西は10:00で電車が止まるし、12:00で私鉄が止まる。
「出勤したら帰れない」ってな事になりそう。
GW,盆休み,年末年始で有給消化するTAにとってはつらい。
年間自由に使える有給は年間何日あるのか？
マジで言ってくるなら、どんだけ交渉力ない糞営業だよ。
何を今更…
フォーラムエンジニアリング だぞ。
よく考えてみろ、客の勤務に合わせると有るのは勤務を合わせるというだけで、二重に近代が存在し、
その差異が出たら給料さっ引かれる強制的に有給を使わされる。これが正社員かよ？
派遣先でも実施してる有給奨励日とは似て非なるもの。連休合間にポツンと稼働日がある時が対象で、
使わなくても給料が減るわけじゃない。休みを自分の意思で取るか取らないかってだけ。
結局自分の為に使える有給日数はわずか5日。
未だにフォーラムの時みたいにどれだけサボれるか考えて仕事してる
フォーラムほどじゃなくても日本の会社はどこも同じ
サボればサボるほど得
真面目にやると損する
フォーラムはそれを教えてくれた最高のゴミ企業さ
お前が書いたのが事実であれば、お前さん自身も相当なドキューンだな。
いいと思うけど。
フォーラムで真面目に働く奴は馬鹿がする事。って言われてる位だから。
そうさせてるのはフォーラム。
ナイナビの電話面談ですね
ずっとぺちゃくちゃ喋ってて仕事の邪魔なやつが何人もいる
喋るなら普通会議室とかとるよな？
ありえんクソ会社でサボりまくってるわ クソくだらん
アンタも同じ穴のムジナじゃねえか
でも、その対応は正しいぞ！サボれサボれ！
ttp://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1531829083/l50 キャバ嬢に囲まれて毎日ハッピーだろ
履歴見るとすげぇぞ。
あと、5年持てばラッキーぐらいだろ。
【派遣＆請負】 テクノプロ その２１ 【受託拡大】
ttp://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1532925065/
来月から一般派遣業者フォーラム
うさんくさー
舛添さん(当時厚生労働大臣)の許可証見たことないの？
しかも、何年経っても全く上がらない。
このため、長く居れば居るほど自分の待遇に納得出来なくなる。
スキルがあったらこんな会社に入社しないのでは？
この会社のスタンスだからな
スキルアップとかむしろ要らない
俺のスキルが大した事無いのは認めるが、
スキルが有りゃ昇給するのか？
そもそも、外勤社員のスキルの有無をどうやって判断してるんだ？
客先へのアンケートもずっと止めたままだろ。
理由を考えてたが、
フォーラムのカレンダー見てると、
異様に休日が少ない。
このカレンダーがTAだけでなく、事務、営業、役員に適用されるから、
盆休みと年末年始は有給になるが、
あの欲深い腐れ外道フォーラム役員が有給を盆休みと年末年始とるだろうか？
そうはオレには思えない。
何らかの有給でなく、TAに存在しない、盆休みと年末年始に特別な休暇の枠が
事務、営業、役員に存在するのではって考えてる。
おまえら、思う？
これはもはや詐欺でしょう
一般的な会社は役員は会社側の人間ですので、休日はフォーラムのカレンダーではないのでは？
派遣先で俺が仕事教えてる「他の派遣元の社員」の給与明細をたまたま目にした。
俺の方が残業時間は圧倒的に多いのに、一番上の桁が違ってて死にたくなった。
知ってて入ったの自分やん
わかってて続けてるの自分やん
「昇給は毎年有る」と聞いて入社した。
それからしばらくして、35歳以上の昇給が廃止された。
なお、来月末で退社は決まってる。
知らないくせに適当な事言うな。クソ関西人が！
昇給無くなったの相当前やん
こんな土壇場までダラダラしてたの自分やん
無能と怠惰丸出しなの自分やろ
残業時間誇ってる時点でどうかと思うけどな
桁が違うってのは自分は月給20万台で他社様は30万台ってことかな
時給1800位のロースキル案件でも支給は30超えるんだから普通でしょ、一般的な相場です
辞めるの5年遅いけど、40代でも他人に教えてると言い張れる位の能力や技術あるなら生き残れるかね
まーこれからガンバレや
ttp://demon-uploader.rosepink.us/uploads/2018091601010586325.png 営業やテックサポートに何度訴えてもびた一文上がらない。
「スキルや経験を評価するシステムが無い」とTAに堂々と言っているからな。
末期だよ。
ttp://jump.5ch.net/?https://twitter.com/forumeng_netuzo ttp://jump.5ch.net/?https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 今野晴貴 | NPO法人POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
ttp://jump.5ch.net/?https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20180820-00093788/ 労働組合なら、仲間と会社を追求し、社会的な「告発」もできる
今回、労働組合は「有給メール」について、企業名を公表して社会的な「告発」に踏み切ったうえで、団体交渉に挑んだ。
このような宣伝活動は、労働組合ならではの行動である。
というのも、こうした労働組合の活動は、「正当な組合活動」であれば、民事責任を免除され、
刑事処罰も受けないと労働組合法で定められている。
会社の中で秘密裏にまかり通っている違法行為を告発することは、明らかに「正当な組合活動」である。
だから、たとえ「あの会社はブラック企業らしい」と社会的なイメージが悪くなるような経済的な損害を受けても、
会社は労働組合に損害賠償を請求することはできない。
ttp://jump.5ch.net/?https://twitter.com/amemakko/status/1014354349848268800 おかめ
@amemakko
労基署に訴えてもダメだった
個人で弁護士と契約は大変？
私たちのプレカリアートユニオンは、いつも超！頼もしい労働専門弁護士さんと連携しつつ動いています。
提供する時間と労働力には、正当な対価を。いい仕事をさせたければ、まともな環境を。
求めるのは「当たり前」です。
@precariatunion
ttp://jump.5ch.net/?https://twitter.com/amemakko/status/1031742587483246594 おかめ
@amemakko
これまた意外と知られてない事実。
会社に労働組合がある場合にも
他のユニオンに加入できます。
お気軽にご相談ください。@precariatunion
ttp://jump.5ch.net/?https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 「コミュニティ・ユニオン全国ネットワーク」 の加盟組織は全国各地に広がっています。
パートでも、派遣でも、外国人でも、だれでも、ひとりでも、お気軽にお悩みをご相談ください。
ttp://jump.5ch.net/?https://cunn.online/network/ コミュニティ・ユニオン全国ネットワークの結成
そんなユニオンが集まったのが、「コミュニティ・ユニオン全国ネットワーク」（ユニオン全国ネット）です。
1989年に、初めてユニオン独自の全国交流集会が青森県弘前市で開かれ、
翌1990年の第2回全国交流集会（大分市）で全国ネットワークの結成が確認されました。
各ユニオンは、それぞれ地域で自立した労働組合です。それが「ネットワーキング」しているのがコミュニティ・ユニオン全国ネットワークです。
通常の労働組合全国組織（単産）のような「中央本部」はありません。中央－地方、上部－下部という上下関係ではなく、横並びの組織です。
各地方ごとにも、地方ネットワークをつくって運動を進めています。全国ネットには、
北海道から鹿児島までの32都道府県の76ユニオン、約2万人が参加しています。
そして、毎年秋、加盟ユニオンの持ち回りで、全国各地ユニオンの所在地で総会と全国交流集会を開いています。
それぞれのユニオンの活動については、各ユニオンのホームページを見てください。
そして、私も相談したい、加入したいという人は、近くのユニオンに気軽に電話してみてください。
ttp://jump.5ch.net/?https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/ ユニオン（労働組合）
最後に、ユニオンである。ユニオンには労働組合法上の特別な権利があり、
個別の労働問題に対しても、解決する法的な能力を持っている。
ただし、ユニオンも弁護士と同じように、解決能力に差がある。
まず、企業の中の労働組合（企業別組合、大企業に多い）は、経営側とつながっていることが多く、
相談するとかえって問題が悪化してしまうことも珍しくないので、おすすめは出来ない。
一方で、企業外の地域別労働組合（＝ユニオン）も、団体によって解決のノウハウやモチベーションにはかなりのばらつきがあるため、
注意が必要だ。
ただ、そうした前提さえクリアすれば、ユニオンは意外と使える。
ユニオンに相談した場合の一般的な流れは次の通りだ。まず、法的関係や労働組合の意義について一通りの説明を受ける。
その後、話に納得すると組合に加入して、会社に団体交渉の申し入れをして、問題解決の話し合いをする。
普段の職場では、労使は対等ではない。上司や会社が言うことは、基本的に逆らえないものだ。
しかし、団体交渉の場における話し合いは、労使が対等な立場である。
しかも、そうしたユニオンでの交渉は法的に強く守られている。
例えば、ユニオンが会社に団体交渉を申し込めば、会社はそれを断ることが出来ない。
もし断ったらそれ自体が「不当労働行為」という違法行為になってしまうのである。
また、ユニオンに加入したり、団体交渉をしたことを理由に、会社は労働者に不利益な取り扱いをすることもできない。
また、団体交渉は、あくまで「話し合い」であるため、労基署のように労働基準法にしばられることはない。
賃金・残業代の未払いはもちろん、パワハラやセクハラを辞めさせたり、解雇の撤回や、
最近話題になっている「求人詐欺」についてもその人次第では争うことが出来るのだ。
自分の労働問題を解決することはもちろん、会社全体を、また業界全体をも改善する特別な権利をもっているのがユニオンなのだ。
@todateyoshiyuki
労働者からの法律相談を受けていると弁護士から説明を受けるまで労働組合のろの字はもちろんユニオンのュ
の字も知らなかった人にしばしば出会います。憲法上も法律上も労働組合にはものすごいパワーが与えられていて
いざとなれば自分の身を守ることになる。弁護士なんかが交渉するより１００倍強い。
ttp://jump.5ch.net/?https://twitter.com/tokyo953/status/1020244071921594368 労働組合員（相談して欲しい）
@tokyo953
会社は戦略的に来るんです。「どういう環境にしたら文句を言わさず働かせられるか」
「どういう態度で接すればこちらに牙を剥いてこないか」「どういう書き方をすれば騙されてくれるか」etc
こちらも戦略的に行きましょう。戦略の内容はぜひ私たちと一緒に考えましょう。
ttp://jump.5ch.net/?https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 不満の内容が今更過ぎるからな
ほぉ、
それじゃ「昇給しない」ってのはここでは「今更書くな」とでも？
新しいネタ以外は書くなと？
別に何書いてもいいだろうが。
ttps://twitter.com/forumeng_netuzo こういう内部告発って本社の奴らに消されるんだっけ？
ttp://jump.5ch.net/?https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) レスすらペースが落ちてきている
蟻とキリギリス 不景気は再び必ず！やくりからね。
再び、派遣きりに遭うのかな？ 派遣スタッフはアホやね。
派遣スタッフは使い捨て 飼い殺し
働く貧困層 非正規社員
働いても 働いても 豊かになれない
使い捨て 飼い殺し
ttp://jump.5ch.net/?https://youtu.be/LAKIzhMoMkY 派遣スタッフの行く末
ttp://jump.5ch.net/?https://youtu.be/OWjXB83TiwI ttp://jump.5ch.net/?https://youtu.be/SWYguJDsiXs ttp://jump.5ch.net/?https://youtu.be/LwB-KnJG2As ttp://jump.5ch.net/?https://twitter.com/forumeng_netuzo/status/1042067224494661640 ttp://jump.5ch.net/?https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) そうだよ
なんちゃって正社員って感じだけどなｗ
大久保以下、幹部揃ってメクラ？
有給の強制、仕事内容を選べない他にも色々理由がある。
ttp://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1537654483/l50 救助？
コピーとっときゃいいやん
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
ttp://jump.5ch.net/?http://9ch.net/Sz ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
ttp://jump.5ch.net/?http://9ch.net/EC 資料を労基局に郵送しといた。
もう、この資料を証拠に調査してくれって労基局には話はつけてある。
相当なもんだな。
ネットに書いてあるが、いつも、すっとぼけてる営業と事務員は焦燥した顔
になってくれるかな？
オレ、近々辞めるぜフォーラム。
どーせオリンピック終わったら不景気で仕事ないだろうし、
今がやめ時と思ってる。
不正してるし、安月給でTAを働かせ、レースに金突っ込んでるし、
フォーラムエンジニアリングギャルってのがスゴくイラつく
フォーラムの全社員が、そのうち会社潰れるって考えてるだろ
さっさと潰れろって思ってる人が大半のはず。
(無断欠勤)のやついるんだけど、
仕事できなすぎだが、派遣先が甘かったから半年くらいはいたが、
もう限界を派遣先が限界を迎えて、8月に今月で来なくていいって言ったみたい。
こんなやつおまえらのとこもいた？
ちなみにこの無断欠勤2周間の男は30過ぎた年齢だぜ
40後半のTAだけど設計仕事与えられずテストサポート要員に回されてたら奇声上げて派遣先工場内を徘徊するようになった奴いたな。
その後しれっと復帰して1年ぐらい気ままに休みながら勤めた同僚は居たな
ただの無断欠勤野郎なんか珍しくもなんともない
飲み会の翌日とか当たり前に来ないからな
やる気なくなったら来なくなるのもまあわかる
>1ヶ月超欠勤
マジかよ、こんだけ欠勤を派遣先もフォーラムも許したん？
信じられん。
無断欠勤って普通にあるのか、オレ初めて見ててビビったぜ
でかい会社ほど人事権は現場に無い
逆にその人材選んだのは現場だし、監督責任も現場にある
派遣人材が実際クソでも簡単には変えられないのが大企業の実情
わかってて質悪底辺派遣使ってるんだからそこは承知のリスクのはず
フォーラムは監督や指導する気も責任とる気も無い、少しでも長く売れ続ければいいだけ
フォーラムに文句を言うと、喜んでもっと酷い普段売れない人材を代わりに送り込んでくるだけ
しかもまさかお姉ちゃんの裸で勃起してしまうなんて！
家族旅行で久しぶりに一緒に温泉に入った姉の胸が想像以上に
巨乳過ぎてビックリ！見るつもりはなかったが気
HUNTA-462 / Jav2Be.Com - 绝色媚影
ttp://jump.5ch.net/?http://m.jav2be.com/videos/2-hunta-462/ もう9月どころか10月になるが、何を言いたい？
もう9月どころか10月になるが、何を言いたい？
派遣法改正のアレならTAの殆どには無関係だぞ。
「無期契約」ならばな。
フォーラムは今迄と同じやり方でやっていく。
但し、フォーラムの無期契約は全然「無期」じゃないのは知っての通り。
登録型と特定派遣（今じゃこう言わないのか？）の悪い面を取り入れているのがTA。
このタイミングまでこの会社に居残ってる奴はそうそう辞めないだろうよ
どの道強制退職の未来が待っているけどな
派遣会フォーラム社は単純に一人分中抜き出来ないから
マイナスになって売上が減る。
さっさとみんなで辞めて別のとこで働こうぜ
「派遣は流石になあ」と返すのがフォーラム家畜勢
1.ここの退職金代わりのDCはハイリターン商品に全振りしたほうがいいぞ
3年(？)未満で退職すると掛け金没収になるから
でも運用益が出てたらその分は持ち出しできるから
2.派遣先変わってもなるべく業界は絞ったほうがいい
転職する時は経験した業界がメインになると思うから、派遣とはいえ経験した業務は自分のアピールポイントになる
3.定時で帰って資格の勉強をしたほうがいい
フォーラムなんてどうせ給料安いんだから時間を有効に使ったほうがいい
はやく帰って酒のんで寝るとか絶対やめろ
残業なんて絶対するな
あとフォーラムの給料見るサイトってパスワードの初期設定が社員番号かなんかだよな？
あれ給与明細流出（＝個人情報流出）のリスクあるから必ず変更しろよ
テキトーに社員番号入れてみて他人の給与見ようとかするんじゃないぞ
会社が潰れるぞ^^
メインスポンサー降りたのかな。
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：939億6,600万円(前年度 836億5,700万円 事業会社ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
連結売上高：1,165億2,900万円(前年度 1,000億9,500万円)
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)：579万1,000円(前年度 561万6,000円）
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：450万円(ｿｰｽ：Find Job!)
(
ttp://jump.5ch.net/?https://www.find-job.net/list/company/2135444/review/） 生涯年収：2億0,132万1,676円(国家公務員 行政職(2) 高卒レベル）
(
ttp://jump.5ch.net/?https://www.nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6028） 平均勤続年数：11.4年(前年度 10.6年(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ全社平均)）
平均年齢：42.4歳(前年度 42.2歳 ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD単体)：165名(前年度 143名)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：14,869名(前年度 13,197名）
連結従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)：19,508名(海外含む、国内17,327名/前年度16,102名）
単体年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：631万9,591円(前年度 633万9,092円)
連結年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)：597万3,395円(前年度 621万6,308円）
単体月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：52万6,632円(前年度 52万8,257円)
連結月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)： 49万7,782円(前年度 51万8,025円）
資 本 金：67億8,500万円(6億2000万円から増資(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD))
(東証1部：証券ｺｰﾄﾞ6028/業種：ｻｰﾋﾞｽ業）
労働組合：有り(UAｾﾞﾝｾﾝ人材ｻｰﾋﾞｽｾﾞﾈﾗﾙﾕﾆｵﾝ）
(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ従業員が加入するﾃｸﾉﾌﾟﾛ分会、ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｺﾝｽﾄﾗｸｼｮﾝ分会がある）
請負事業(客先常駐開発)：有り
受託開発センター：有り（受託開発センター30ヶ所、リサーチセンター4ヶ所）
データセンター：有り（東京都北区：ｻｰﾊﾞｰ設備及び基幹ｼｽﾃﾑ等、ｿﾌﾄｳｪｱ357）
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（テクノプロ・デザイン社)↓
「Finger1」：
ttp://jump.5ch.net/?http://www.technoproholdings.com/release20180821_01/ 製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し（本社及び支店、開発センター等は全て賃貸）
(本社入居の六本木森ヒルズタワー：
ttp://jump.5ch.net/?http://officee.jp/detail/26043/257505） この会社は早くやめるに越したこと無いぞ
派遣先の評価が給与昇給に全く反映されないし
営業に大幅な給与面の交渉しようとしても
派遣先が支払い金額UPを了承しなければ給与をあげれませんと即答で言われて終了
それと派遣先が支払っている金額の65～70％は搾取されてて
残りが毎月給与明細に載ってる金額だからね
究極のブラック企業なんだからスレが在って当然！！
フォーラムエンジニアリングのスレは会社が倒産するまで永遠さｗ
年収300万、300万、(ちょっと見栄張って)400万、とかに混じって
年収800万管理職とか有って笑った
待遇に不満はない！とか力説されてもなー
ttp://jump.5ch.net/?https://jobtalk.jp/company/4131/salaries 年収分布はこれでマジなのか？
200万円代：11%
300万円代：48%
400万円代：30%
500万円代：8%
600万円代：0%
700万円代：1%
800万円代：0%
900万円代：0%
1000万円代：1%
300万円台はもっとも多く（ギリギリ300万円越してるくらいが大多数）
残業多くできる人は300万円後半で四捨五入して400万円台にされてるんじゃないかな
400万円以上の人は多分アフォーラムの役員とかじゃね？
月10時間くらい残業の俺でも400万くらいだけど
「差引支給額」だと300万くらいだけどな
差し引きされた後なら、500万貰ってても300万円代になるよ。
大都市か田舎かで給与もかなり変わるんじゃないかな
何度か転職したことあるけど、田舎だと普通の中小企業でも
前職幾ら貰ってたか聞かれて450万貰ってたと言うと
驚かれてうちでは役職クラスじゃないとそんなに出せないと言われたりするしね
アフォーラムは月〇〇万これ以上は出せませんけどどうしますか的なこと言われて
その金額が20万円台前半だったよ
そして昇給で上がるだろうしまぁいいかと妥協したら
昇給が2000円とか1500円とお小遣い程度で痛い目みたが・・・
あと県外転勤出来ないと1割基本給下げられるみたいだしな
500万以上は営業事務社員、
これがちょうど10%居るので計算が合う
400万代は残業とかの手当込みでしか有り得ないので瞬間風速
システム上、大半は300万前後に落ち着くし、永遠にそのクラス
＞昇給が2000円とか1500円とお小遣い程度で痛い目みたが・・・
そんなに上がる人も居るんだ。
私自身、ここでは昇給した事が一切無かった。
消費税率が上がった時も無かったんで実質は減給だが。
＞あと県外転勤出来ないと1割基本給下げられるみたい
それ、違法行為にあたるのだが…
この会社、違法行為「だけ」は絶対にしない筈。
事務は知らないが、営業もヒラは結構酷かったらしい。
担当営業がコロコロ変わるのは分かるだろ？
俺自身TAの時、残業だの休日出勤しまくりの時は年収が500万に届く事も有ったが、
時間外手当が少ない時は300万円代になった。
子供が居るんで就学援助を利用していたが、
これの対象になったり対象外になったりでやりくりに悩んだ。
営業所に相談に行ったが、就学援助を知らなかったのには呆れた。
就学援助を受けられる「ギリギリのライン」具体的に幾らなのか知らないが、
これがベストなんだと思い知った。
口先だけの法令順守で、実際未だに違法行為全開の時代遅れな会社だぞ、何言ってんだ
事前面談の事か？これは流石に仕方が無いだろ。
事前面談していない会社も知ってるが、大抵は続かないからな。
19拠点あるとこで事務も営業事務いなくて、営業しかいない数人しかいない
拠点に勤務してるんだけど、
毎年、営業が労働者代表やって、1年ごとに名前が変わってるから
入れ替えしてると思われるけど、
フォーラムの営業って1年契約とかなん？あるいは異動？
なんか知ってる？
35歳以上は正社員じゃなく契約社員の雇用形態でしか取らないようだし
そういうたぐいの理由とかもあるんじゃね？
まぁアフォーの営業の人ってすぐやめて違う会社に行く人多いみたいだけどね
違う会社に行ったあとうちに来ませんかって引き抜きの話よくされたもん
してるよ。
現金日払い １００００円！ 以上、即金！！
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ttp://jump.5ch.net/?https://youtu.be/o-x7OYANYfk 働いても 働いても 豊かになれない
使い捨て 飼い殺し
ttp://jump.5ch.net/?https://youtu.be/RU5J7y91KCw ttp://jump.5ch.net/?https://youtu.be/ZC2ti-I1B48 ttp://jump.5ch.net/?https://youtu.be/EohFm_9kEqc ttp://jump.5ch.net/?https://youtu.be/zotElE7xx90 ttp://jump.5ch.net/?https://youtu.be/lB_N5fGeYCM ttp://jump.5ch.net/?https://youtu.be/OWjXB83TiwI ttp://jump.5ch.net/?https://youtu.be/SWYguJDsiXs ttp://jump.5ch.net/?https://youtu.be/PE40tkcycG0 ttp://jump.5ch.net/?https://youtu.be/bfhh8LOVz24 派遣スタッフの末路かな。
ttp://jump.5ch.net/?https://youtu.be/dBSVkqFRpfU ↑
紙一重の罪の差、刑罰に差がありすぎ
↓
ttp://jump.5ch.net/?https://youtu.be/rhVaVGFMA3s 「生活保護？」
ttp://jump.5ch.net/?https://youtu.be/yXDJ4Yv-smU ttp://jump.5ch.net/?https://youtu.be/Q3ZQwb6k9TU ttp://jump.5ch.net/?https://youtu.be/FPkesVwNjsM ttp://jump.5ch.net/?https://youtu.be/LNvs0YKd_gc 再び、いずれ不景気が必ず！やってくる。仕事！アルバイト！、仕事の掛け持ち！！ 「蟻とキリギリス」だ。休みは、疲れた時・用事の時・病気の時だけ。
いずれ、何時か、スグに！！くる、【不景気】→【派遣切り】 再び
ttp://jump.5ch.net/?https://youtu.be/ZC2ti-I1B48 ttp://jump.5ch.net/?https://youtu.be/ydQvwRljgBw ttp://jump.5ch.net/?https://youtu.be/fmUKY3Y2fe8 ttp://jump.5ch.net/?https://youtu.be/FJwMoF7KRq0 ttp://jump.5ch.net/?https://youtu.be/V3a9qSWAClo ttp://jump.5ch.net/?https://youtu.be/zIMKZaYJPN4 ttp://jump.5ch.net/?https://youtu.be/KkT4slwdy9c 再び、不景気になって「派遣切り」に逢うの？？ 経験的学習を少し活かそう！！
「貯金」は、タンス預金が最善。個人情報！と云うが、【権力・権限のある組織の人が、端末を叩けば個人の預貯金は全てわかる！】
ICOCA？、Suica？、個人名が残るICカードの残高さえ分かるから。【権限・権力のある組織】には、個人情報はガラスバリ。
先ずは、「貯金」 「貯金」して、資格を取りまくれ！！「勉強」「勉強」「勉強」「資格」をとって、未知の将来に備える。
「何ができるか」が重要。運転免許証、大型まで取得するとか。必要・不必要は関係ない！
何かできるか？ 二種運転免許証まで取得する。
ttp://jump.5ch.net/?https://youtu.be/mZuBO9N8T7I 「元気」を「現金」に変えて「貯金」「貯金」「貯金」 「元気」も「現金」もなければ死ぬしかない。
「元気があるば、何でもできる～！」と、誰かが叫んでいる。そういえば、誰かさんはTV等で全く見かけませんね。
ttp://jump.5ch.net/?https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20181009-00099782/ 今野晴貴 POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
ブラック企業の求人を止める意義
次に、ブラック企業の求人の掲載を止める社会的意義について考えてみよう。
まず求職者にとっては、ブラック企業に就職してしまうリスクが減るというメリットがある。
多くのブラック企業は、求人段階では違法な労働条件を隠そうとするため、求職者がブラック企業を見分けることは難しい。
だが、労働の実態から、ブラック企業の求人を判別して求人の掲載を停止できれば、ブラック企業に騙されて入社する人は減るだろう。
また、まともな経営者にとっても、ブラック企業の求人の掲載停止はメリットが大きい。
ブラック企業の多くは、求人詐欺によって実態と異なる求人を出しているが、
そうした求人との人材獲得競争に晒されることを防げるからだ。
このように、違法な労働を強い、労働者の心身を危険にさらすブラック企業の求人の掲載を止めることは、
多くの人にとって利益になるだろう。
ブラック企業への対抗手段
日々、労働相談を受ける私の目線からは、ブラック企業の被害は一向に減っていない。
そのような中で、労働者がストライキによって当該企業の求人を止める戦略は、ブラック企業に対する有効な対抗手段となりうるだろう。
それというのも、ブラック企業は、大量採用・大量離職を前提に、違法で過酷な労務管理を行っているのだが、
求人の掲載停止により、前提となっていた大量採用ができなくなれば、こうしたビジネスモデル自体が成り立たなくなるからだ。
ストライキとそれに伴う求人の掲載停止は、ブラック企業の経営者に、ビジネスモデルの転換を迫ることになるのだ。
日本の労働組合法では、職場に一人でも組合員がいれば、交渉権もストライキ権も行使できることになっている。
ぜひ、多くの被害者にブラック企業ユニオンのような誰でも一人でも入れる労働組合（ユニオン）に相談・加入し、
ストライキ権を行使することでブラック企業を改善してほしい。
人材派遣大手パソナのグループ会社が設けた派遣社員の就業規則に、
労働契約法の趣旨から外れた規定が含まれていることが９日、労働組合などへの取材で分かった。
派遣労働者が有期契約から無期契約に転換された場合でも「派遣先を１カ月確保できなければ、
本人に通知後、３０日後に」合意退職という規定で、
労働組合「派遣ユニオン」は「無期転換を諦めさせるためであり、脱法的」と問題視している。
パソナグループの広報担当者は「誤解を招く表現だった。
期間を削除するなど、修正する方向で進めている。
派遣契約が終了した場合、新たな就業場所の確保を最優先に取り組んでいく」と話した。（共同）
2018年10月9日 21時20分
東京新聞
ttp://jump.5ch.net/?http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2018100901002108.html 時間がある方はみてもいいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
1FK
まえて追い込みピストンでイカセろ！！｜JAVtube
ttp://jump.5ch.net/?http://javtb.se/watch/3ot6pViUo3 M●ITECの営業がめちゃくちゃグイグイと勧誘してきた
中抜きもデカイらしいがエンジニアに払うものは払っているみたいだし
我々は大不況が再来する前に搾取にNOを突き付けなければならん
そこがココと大きく違うとこだな。
スーパーGTにカネを注ぎ込む馬鹿な社長がいるからな
今後のためにも拡大必至だから今は入りやすいやね
GTへの投資は続けたんじゃなかったか？
有給休暇を取得して退職する場合の退職届（例）
ttp://jump.5ch.net/?http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/20170705/1499239152 「退職できない」というご相談を受けることがあります。有給休暇を取得して退職する場合の退職届の文例をご紹介します。
あくまでも文例ですのでご自分の実態に合うよう加工してご活用ください。
送付前にコピーをとって手元に控えを残し、郵便局から配達証明など、送った証拠・届いた証拠が残るかたちで送りましょう。
有給休暇の残余日数（取得できる日数）はこちらを参考にしてください。
ttp://jump.5ch.net/?http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyungyosei06.html ２０１７年○月○○日
会社名 ○○株式会社
代表取締役 ○○ ○○様
名前○○ ○○（印）
〒○○○－○○○○ 住所○○県○○市○○○－○○－○
退職届
私は、２０１７年○月○○日付で貴社を退職しますので届け出ます。
つきましては、明日２０１７年○月○日から２０１７年○月○日まで有給休暇を取得します。
私の有給休暇の残余日数は○○日と認識しております。
万が一、私の有給休暇の残余日数が○○日を下回る場合は、２０１７年○月○日から有給休暇を全て取得した日付を退職日とします。
有給休暇取得分の賃金をお支払いいただけない場合は、監督官庁、労働組合などに相談する準備がある旨、申し添えます。
ttp://jump.5ch.net/?https://www.zaikei.co.jp/article/20181009/470513.html 厚生労働省が発表した労働経済動向調査によれば、正社員が不足していると回答した事業所の割合が比較可能な1999年以降2番目に高い水準となった。
企業の人手不足が続いていることを示すもので、人件費の高騰や人材不足による業務の停滞など、特に中小企業に与える影響が懸念される。
人材不足の問題は年々深刻化しており、企業も危機感を強めている。そのため2017年には多くの企業が非正規社員ではなく、正社員を雇用する企業が増加した。
それにもかかわらず、18年5月に行われた帝国データバンクの「人手不足に対する企業の動向調査」では正社員が不足していると回答した企業は全体の約5割に上る。
通常5月は新入社員が入社した直後であるため比較的正社員の不足を感じにくい時期だが、それでも半分の企業が正社員不足を感じていることになる。
厚生労働省の労働経済動向調査でも、正社員不足の企業が正社員が過剰と回答した企業を43ポイント上回るという結果が出た。
今がおそらく景気の頂点で、この先は落ちる要因しかない
しかもオリンピックという麻薬が切れて、今度こそ復活する材料がない。
しかも東芝もSHARPも東京電力も三菱自動車もコベルコも、
みんなみんなあぼーんした。
こないだ某大手転職サイトの合同フェアに行ってきたが、
とにかく人手不足がすごい。
歌舞伎町の客引きかというくらい、各社から声がかかりまくる。
今派遣を辞めなければ、多分一生派遣社員のまま、派遣会社に搾取される運命を辿る。
半分は俺自身に言って聞かせている。
大丈夫。
一生派遣はない。
40歳以上になって派遣先がなければ使い捨てにされるだけ。
世間の人間みんな言ってるやん
大塚家具の大塚久美子のパパとかさ
オリンピックのあと、景気が後退して衰退するだけってさ、
今月の高値の日経平均株価2万4千円超えはもう今後ないと思う。
派遣切られるのはわかってる。所詮は使い捨て。
派遣→無職→うまくいけば、生活保護、あるいは野垂れ死ぬ。
自己紹介ビデオ撮影ってまだやっているの？
いきなり面談で撮られてドン引きして
家に帰ってからここのスレッド調べて
現場の面談すっぽかしたのは我ながらグッジョブだったわ
ギリギリセーフやったな
ちょっと情緒不安定な状態の時いったからそう感じたのかな
面接しどろもどろだったせいか仕事の斡旋きませんでした。
自己紹介ビデオってなんだ？
今ってそんなの撮るようになったのか？
ここに登録ってどういうことだ
アフォーは登録制の派遣斡旋会社じゃないだろ
それに三人に囲まれてって、営業のやつも隣り同席してたろ？
俺の場合は面接後に事前に面談の練習してこなかったのかとか
専門的なこと説明しても相手には分からないとか
帰りの車の中で面接に同席した営業にすげー怒られた経験があるわ
てか、希望の派遣先の前にとりあえず先にこっちの面接に行って貰ってもいいかと
いきなり面接日の前日に会社名言われてどうしろと言うんだって言い返したかったわ
しかも受かったら希望の会社の方は無かった事にされたし
なに緊張する必要ある？
喋るのはこれまでやってきた事とこういう仕事が出来ます、この２つだけでいいよ。
正社員面接と勘違いしてる派遣先とかも結構あるけど
そういうとこは大概地雷だしな
安い派遣だから大したこと出来ませんよって言っちゃう位で丁度いい
俺は、枠ひとつの派遣先の面談に
３人で行かされて集団面接させられそうになった事あったぞ
いくらなんでも馬鹿にしすぎ
正に「駒」扱いだな。
最低だ。
もう2～3年前だけどね
カンペ渡されてこれを元気よく読み上げて下さいってねww
その後営業5人くらいが名刺交換に来て、もうなんなん？っていう感じ
みんな若かったから新卒という最強の切り札をブラックホールに投げ捨てたんだなと悲しくなったぜ
ブラックホールとは良い表現だｗ
横抜きしまくった搾取の象徴なのに
40歳定年で、残りの30年間アルバイトだるいなお互い
今野晴貴 | POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
ttp://jump.5ch.net/?https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20180820-00093788/ 労働組合なら、仲間と会社を追求し、社会的な「告発」もできる
今回、労働組合は「有給メール」について、企業名を公表して社会的な「告発」に踏み切ったうえで、団体交渉に挑んだ。
このような宣伝活動は、労働組合ならではの行動である。
というのも、こうした労働組合の活動は、「正当な組合活動」であれば、民事責任を免除され、
刑事処罰も受けないと労働組合法で定められている。
会社の中で秘密裏にまかり通っている違法行為を告発することは、明らかに「正当な組合活動」である。
だから、たとえ「あの会社はブラック企業らしい」と社会的なイメージが悪くなるような経済的な損害を受けても、
会社は労働組合に損害賠償を請求することはできない。
ttp://jump.5ch.net/?https://twitter.com/magazine_posse/status/813773657952505856 ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
１年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、１回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。
ttp://jump.5ch.net/?http://www.npoposse.jp/ ttp://jump.5ch.net/?https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) イスラム教徒が日本で増えるってニュース見るたびに
イスラム過激派のテロでフォーラム本社が吹っ飛ばれたら爽快なのにって思う。
イスラム過激派がやらなくてもお前がやればいいんやで
ほんとキャバクラの方がマシって思えるｗ
借り賃高そうなビルに本社あるのねん
おかしいだろ
ふざけた会社だなフォーラムエンジニアリング
さっさと潰れてほしい。
これで意識高い系無能がまた地獄に落ちるわけかw
そんなんいつものことじゃん。
同行したやつの経歴が丸わかりだし、まだ入社前の一般人すらいる。
あとは、当日になっての予定変更はよくある。
あのぉ…
「エンジニアピット」ってどうなるんですか？
つか「逆指名！」なんてほざいてたアレって、一体何だったの？
実際に逆指名出来た奴ってどれだけ居るの？
それと、派遣先で（主任や課長すっ飛ばして）部長から言われた。
「もうこれまでのペースでは派遣料金上げられないけど、出来たら居て欲しい」と。
なんでも、契約更新毎に少しづつ（数十円/時間）とはいえ料金は上げていたらしい。
俺、そんなの知らんし、そもそも「昇給なんて一度も無い」の伝えたらかなりびっくりしてた。
ブラック企業って…
働いたことあんのかお前
どこの厨房が妄想して書いてるんだ
ここの面接で単価上がっても給料に反映されないことはちゃんと言ってくれたからやはり人材の墓場だなぁ
俺なら反射的に「契約ででも採用してくれないですかね？たぶんその方が安いですよ？」って言うな。
ttp://jump.5ch.net/?https://javmix.tv/video/yst-164/ 垂れたＫカップの爆乳が最高ー！！
ここの場合、よくある事だ。
「多く」間違う事は絶対に無い。
「少なく」間違う事は日常茶飯事だからな。
正直、「わざと間違ってんじゃ？」と思う。
ttp://jump.5ch.net/?http://datecocco.hatenablog.com/entry/2015/11/26/000000 はじめて作ったボードゲームを売った話
ttp://jump.5ch.net/?http://nrmgoraku.hateblo.jp/entry/2017/05/17/210000 ボードゲームイベント「ゲームマーケット」から業界が見えた！
ttp://jump.5ch.net/?https://entertainmentstation.jp/61107 ゲームマーケットに挑む人向けガイド
ttp://jump.5ch.net/?http://spa-game.com/?p=4830 ボードゲームはどう作るのか、自分なりに考えた
ttp://jump.5ch.net/?http://roy.hatenablog.com/entry/2014/07/09/124824 オトナも遊べるボードゲーム！自作するといくらになるのか
ttp://jump.5ch.net/?http://www.d-laboweb.jp/special/sp312/ 自作ボードゲーム販売への道・販売場所編
ttp://jump.5ch.net/?https://kdsn.xyz/create_game_selling_area/ はじめての同人ボードゲーム作り
ttp://jump.5ch.net/?https://ameblo.jp/subuta96/entry-11932093993.html アナログゲーム市場が「クラウドファンディング」で盛り上がるワケ
ttp://jump.5ch.net/?https://www.sbbit.jp/article/cont1/34394 勉強は反復練習（はんぷくれんしゅう）が基本（きほん）！！
「覚（おぼ）えたい単語があったら、30回、口でとなえると
おぼえられます！！
さらに２０回ぐらい、紙に書いておぼえると効果（こうか）が上がります！」
お金がない人は「放送大学」で大卒の資格（しかく）をとる！
という手段（しゅだん）があります！！
◎歴史をおぼえたい時は、図書館にいって
「織田信長」「坂本龍馬」（さかもとりょうま）「三国志」
「項羽と劉邦」（こううとりゅうほう）「学研のまんが」
などの「歴史まんが」を読むだけでも効果（こうか）が上がる！
「歴史まんが」を読んだだけで、偏差値が３０→７５までアップできるぞ！！（高校３年の受験勉強の実話！！）
あと「キングダム」「ベルサイユのばら」「水滸伝」（すいこでん）
などを読むと、歴史ギライがなくなるぞ！！（奥義伝授！！）
軍師
残業時間と支給額、有給残が勝手に変えられてたりするので気をつけとけ
痙攣絶頂後にぶっちぎりの追撃弾丸ピストンFUCK Jカップ100cm
おっぱいがぶるんぶるん縦揺れ横揺れ激震乳弾！！
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ttp://jump.5ch.net/?https://hpjav.tv/ja/62832/ipx-198 身長：165センチ
スリーサイズ：B100・W59・H88（cm）
勤怠簿と残業の時間が違う（8時間超え分のみ残業手当）上に締日も違うからな。
表計算（Excel等）で別勤怠簿付ける事をお勧めする。
しっかし、納得いかないのは「残業手当は会社規定で8時間超えから」と言っておきながら、残業時間は会社規定の1分単位となっていない事だ。
結局、会社規定と派遣先規定の「悪いとこ取り」ってなってる。
交通機関の遅れとかで遅延証明は当日（或いは翌日）と勤怠簿を提出する時にも提出する事をお勧めする。
これやらないと「うっかり間違う」可能性大。
この場合こっちから連絡しても「あ、忘れてました。来月の給与で支払います。」ってなる。
そもそもが「時間外手当（残業/休日出勤）支給は翌月」、「遅刻/早退、代休、欠勤は当月分で精算」。
こんなんだからな。
派遣先次第
自分の担当が新卒で入社したばっかの女になったけど、
社会人経験ないからすごい勘違いした態度取ってきた
辞めるって言ったら金切り声あげてた。
ここ数年、就活では売り手市場が続くなど、企業は労働者確保に奔走している。人手不足が進み、倒産せざるを得ない会社も少なくない。
帝国データバンクは7月9日、2013年から実施している「人手不足倒産」に関する調査の分析結果を発表した。2018年上半期の人手不足倒産は70 件で、
上半期の倒産数としては、 3 年連続で前年同期を上回った。半期ベースでは過去最多を更新している。調査開始から5年半で発生した人手不足倒産は417件、
負債総額は919億7700円にも上る。
ttp://jump.5ch.net/?https://news.careerconnection.jp/?p=56431 TAは家畜だから文句言わせず飼いならせよってのが営業側のマニュアル、冗談じゃなく
8年前に緊急避難で入っちまって、5年前に脱出した。
久々に覗いたが相変わらずだなー。
今は外資系に返り咲き、年収900万円。
みんな色々あってここにいると思うが、
我慢してチャンスを待とう！
いいな～～
自分は600万くらいだ。
フォーラムでも年収換算したら400万くらいだった（1年たたずに辞めた）
8年前ってリーマンショックとか円高進行とか震災とかいろいろあった時期か。
その頃に転職した人は多いね。
去年の夏～今年の夏くらいまでが大きいチャンスだったね。
最近は景気の雲行きがあやしい。なんとか、みんな早く脱出してほしい。
日本人様が身を削って、乞食脳・犯罪者脳のエベンキ在日チョンを養ってやる必要はない。
★東京独立戦争（だれも書かなかった日本）★
↓
ttp://jump.5ch.net/?http://slib.net/77259 上松 煌(うえまつあきら）作
プロフィール
ttp://jump.5ch.net/?http://slib.net/a/21610/ フォーラムから年末調整届いたからさっさとやれよ。
フォーラムの事務と営業からは何の連絡もない。
20日の勤怠の入力しか連絡してこない。
派遣先の会社が休みになる災害起きても一切連絡ないからな。
ものすごいブラックだぜ。
勘違いした態度ってどんな態度やった？
今後は各自で確定申告してね。
え？営業がフォローしてくれなかった？
んなもん、しねぇよ。
会社の収入には関係無えからな。
ttp://jump.5ch.net/?http://natsumi.tokyo/ 提出がギリになってしまったので、間に合わなかったかも
受け付けられてなかったら、ふるさと納税のついでにやればいいか
どれだけ利回りが悪いか1例で説明しよう
月5000円ずつフォーラムで運用 年間運用額約11万 損益＋8円
日産株100株1年保有で運用 年間運用額約11万 配当＋5700円
月5000円ずつフォーラムで運用 年間運用額約11万 損益＋8円 →＋16円
計算めちゃくちゃだろーが
ttps://lavender.5ch.net/test/read.cgi/news4plus/1541127061/ 何事もなかったかのように、別のフォーラム社員を勧めてくる
フォーラムのアホ営業をどうにかしてくれって
派遣先の社員に、オレに文句言われたんだけど、
どにもできねーよ
っと2chで愚痴ってみる。
賞与の規程は、12月に会社に在籍してたらもらえるってあるから
12月一杯までは在籍してるが、
これって、誤魔化して、支給しないとかやったりする？
やめた人、教えて
退職日とか普通に改竄しまくってくるし
有休は使いきっておかないと欠勤に変換される
まあ振り込み確認後に即辞めが無難かつ主流やね
賞与は確か12月10日だろ？
12月は残っている有給使って残り日数は欠勤で在籍してればいいよ
おめでとう
残念ながら、転職活動してない
激務すぎて、健康診断の結果が悪い。
このままでは体壊して、病院送りになるから辞める。
今、部屋片付けてる。
来年1月が実家で無職だぜ
何だか、今年は例年以上に多くなる予感。
賞与（が低い理由）の言い訳、今回は何だろうな？
俺は韓国の（自称）徴用工の判決による「日韓関係悪化」に一票。
100人くらいしかいない営業所ってさ、
100人がボーナス貰ってやめたら、売上大幅に減るやん
みんなでボーナス貰って辞めようぜ
100人同時に辞めればそれは痛手ではあるが
月40万ﾗ100=4000万減るぜwwwww
最近は何にも言い訳せずただ安いだけだよ。チラ見位しろよ。
ttp://jump.5ch.net/?https://twitter.com/precariatunion/status/1057168555983032320 プレカリアートユニオン（労働組合）
@precariatunion
「退職できない」というご相談を受けることがあります。
有給休暇を取得して退職する場合の退職届の文例をご紹介します。
あくまでも文例ですのでご自分の実態に合うよう加工してご活用ください。
送付前にコピーをとって手元に控えを残し、郵便局から配達証明などで送りましょう
ttp://jump.5ch.net/?http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/20181030/1540883523 0:13 - 2018年10月30日
プレカリアートユニオン（労働組合）
@precariatunion
「退職できない」ということがトラブルになるような会社では、他に未払い残業代やパワーハラスメントなどの問題が存在していることがほとんどです。
退職してからでも未払い賃金は請求できます。
プレカリアートユニオン（労働組合）
@precariatunion
個人加盟の労働組合であれば、円満に退職させろと要求するのと合わせて未払い賃金を請求して交渉を申し入れることもできます。
「退職できない」で困ったら、プレカリアートユニオンなどの個人加盟ユニオン（労働組合）に相談、加入するのが得策です。
ttp://jump.5ch.net/?https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) ttp://jump.5ch.net/?http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/20181030/1540883523 プレカリアートユニオン 非正規雇用でも若い世代の正社員でも組合を作って労働条件をよくしたい！
2018-10-30
【再掲】有給休暇を取得して退職する場合の退職届（例）【退職させない会社にはこれを提出】
「退職できない」ということがトラブルになるような会社では、他に未払い残業代やパワーハラスメントなどの問題が存在していることがほとんどです。
退職してからでも未払い賃金は請求できますし、個人加盟の労働組合であれば、円満に退職させろと要求するのと合わせて未払い賃金を請求して交渉を申し入れることもできます。
「退職できない」で困ったら、プレカリアートユニオンなどの個人加盟ユニオン（労働組合）に相談、加入するのが得策です。
労働組合なら、会社で理不尽な目に遭ったときにやりあう力をつけられますし、転職後の身も守れます。
２０１８年○月○○日
会社名 ○○株式会社
代表取締役 ○○ ○○様
名前○○ ○○（印）
〒○○○－○○○○ 住所○○県○○市○○○－○○－○
退職届
私は、２０１８年○月○○日付で貴社を退職しますので届け出ます。
つきましては、明日２０１８年○月○日から２０１８年○月○日まで有給休暇を取得します。
私の有給休暇の残余日数は○○日と認識しております。
万が一、私の有給休暇の残余日数が○○日を下回る場合は、２０１８年○月○日から有給休暇を全て取得した日付を退職日とします。
有給休暇取得分の賃金をお支払いいただけない場合は、監督官庁、労働組合などに相談する準備がある旨、申し添えます。
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ttp://jump.5ch.net/?https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/ まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、
民法でも「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、
いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、
解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」と定めており、
2週間前に言えば退職は自由にできることになっています。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
実は、こういった脅しにかかわらず辞めるというのが正解です。
なぜなら労働者は退職が自由だからです。さっきも言ったけど、大事なことなので二度言っています。
もちろん、会社が訴えてくるんじゃないだろうかという不安はあるでしょう。
しかし、多くの場合、こんなことで訴えてくるような会社はありません。
まれに内容証明郵便を送ってくることもありますが、冷静に対処すれば大丈夫です。
どうしても不安な場合は専門家に相談しましょう。
不安なら相談を
いずれにしても、こうした裁判を起こす企業はまれですので、
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
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ttp://orange.hostlove.com/up/20170103/20170103220532/189_mos.jpg 「残業やった時の給料」と同じくらいなんだよなぁ。
独り身だから何とかやってるが、所帯持つと確実に詰むな。
退職しても現金何もないやん。
だからボーナスを退職金と思って、辞める12月と7月に辞めるって
いうことになるんだな。
しかも、派遣先の休暇に合わせて強制有給取らされるし
こんなんで、今のご時世、よく潰れないよな。
そんだけ撥ねてる率が高いんだろ。
2000円の間違いでは？
200ﾗ22ﾗ6=26400円
さすがにフォーラムでもボナ26400円はないやろ。笑
間違えた、時給200円天引きやね
それと「転職の2ヶ月前迄に伝えるのは厳守」なんだとか。
そんなの絶対に無理なのにな。馬鹿じゃなかろうか？
ましてやフォーラムなんて
ttp://jump.5ch.net/?https://twitter.com/skaneko414/status/1064772688990810112 金子 周平@エンジニアをもっと自由に。の会社の代表
@skaneko414
フォローする @skaneko414をフォローします
その他
キャリア相談、年収査定も引き続きやらせてもらってます。
ぜひ、所属会社さんとの給与査定のネタで使ってくださいませ！
カジュアル面談のご希望はこちらからっ！
ttp://jump.5ch.net/?http://contact.liberal-en.jp ttp://jump.5ch.net/?https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) ttp://jump.5ch.net/?https://twitter.com/skaneko414/status/1053582735082643456 金子 周平@エンジニアをもっと自由に。の会社の代表
@skaneko414
フォローする @skaneko414をフォローします
その他
今、給与計算してるんですが何気なく給与平均を出したら月額47万円で、それを年収にすると560万程度ですね。
年齢の平均は31歳でした。
SES、派遣でもここまで給与が出るんです。
僕はこれくらいの給与相場を、SES業界の当たり前にしたいです。
2:44 - 2018年10月20日
ttp://jump.5ch.net/?https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 派遣会社の契約社員なんて、もっとアレだぞ。
俺自身、ココに入社したが契約社員扱いだった。
せめて正社員にしてくれと何度も言ったが断られた。
結局、派遣先にプロパーとして雇ってもらえた。
年収UPの度合いは皆さん仰る通り。
分かりやすく言うと、一番上の桁が二つ変わる。
まともなエンジニアなら登録型飛び回るフリーの方が派遣会社正社員なんかより100倍マシだぞ
300万が500万に？
大したことないなー
いや、その差は大きいぞ
お前のその考えが信じられないぞ。
200万と400万、300万と500万、400万と600万、これの違いがマジでイメージ出来ないのか？
手取りだったら寿命を削って働け
上限MAX 給料+奮発された茄子で400届かないから残業で100万超稼ぐ必要がある
残業リミットをぶっちぎって年単位で雇われ続けるには、相当いいかげんで金払いのいい会社を掴むしかない
本人のやる気とかではどうにもならん
ttp://jump.5ch.net/?https://jobtalk.jp/company/4131/salaries 因みに、フォーラムで500万稼げる人材は他所だと600万は稼げる。
古株ならな。
でも、有能な古株は転職し続けている。
そもそも、「評価が無い」という現実。
「有能」も「無能」も平等。
これが平等？？？
1.5相当分/6が毎月天引きされて
難癖つけて目減りした1.3位が帰ってくる
形だけボーナス
フォーラムの横抜きがすごいんだろどうせ
地獄ナビだわ
ここのは那須じゃなく給料がもう1ヵ月貰えるだけだろ
最低でも給料の倍以上じゃないと那須ではない！
それは仕方がないでしょ
近未来、「世界中の国」が、「ユダヤ」と「サタン」（悪魔）に
支配されるだろう！！
「ユダヤ人たち」は、他の民族を「奴隷」（どれい）のように
あつかうだろう！！
「ゴイム、ゴイム、「家畜たち」、「シープル」＝
シープ＋ピープル（羊＋人間）！！差別用語「シープル」！！」と呼ぶだろう！！
「日本人」も「ヨーロッパ人」も「アメリカ人」も「家畜」のように
あつかわれ、「低賃金」でコキつかわれる生活になるだろう！！！
（真実！！）これは、事実である！！聖書にかけて「真実」である！！
近未来の日本、若者たちが、「低賃金」と「過重労働」,「長時間労働」
「汚い職場」、「不潔な職場」「劣悪な環境」「低すぎる賃金」
「クーラーも暖房（だんぼう）もない職場！！」
「地獄のような職場！！」「「まじめ」な人間が
「心」を破壊（はかい）されるだろう！！」
「長時間働かされて「体」と「心」を壊（こわ）されるだろう！！」
「心と精神を壊（こわ）された人間が街をさまようだろう！！」
これが、「「日本」と「世界」の未来」である！！！
「「日本を支配する「売国奴」」を警戒（けいかい）せよ！！」
「「悪魔」は誠実そうな人物に化けて人間に近づいてくるだろう！！」
「「マクロン大統領」の正体は、「悪」だ！！」
「キリスト教会は「フランス国民」を支持する！！」
ミカエル
フォーラムの契約なんてやる方がアホとしか
web上のやつもまだなんだけど
40以上は契約採用やん
誤字
賞与
