パーソルテンプスタッフってどうよ Part41

1

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/02/17(土) 21:10:37.66

ID

:/7/TTW6+0

パーソルテンプスタッフ、派遣を語れ

次スレは

>>980

が立ててください

前スレ
テンプスタッフってどうよ Part40
ttp://itest.5ch.net/test/read.cgi/haken/1511260582/l50

2

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/02/17(土) 22:36:59.67

ID

:Pn/EkO5F0

>>1

乙
いっしょにクッキーをたべませんか？
　　 ∧∧　○
　　(･ω･)ノ ｯﾊﾟ
　ノ/　 /
　 ノ￣ゝ

3

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/02/18(日) 03:12:03.88

ID

:qXkzZ2YZ0

有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！

4

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/02/18(日) 03:46:12.33

ID

:H4CqiL2n0

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5

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/02/18(日) 12:57:39.96

ID

:zXRitLhl0

>>1

乙

6

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/02/18(日) 15:33:47.64

ID

:WsjMLhQI0

おつです。
パーソルなんだねー
稼働したことないんだけど中の人もパーソナルって言ってる人いそう

7

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/02/18(日) 16:59:58.12

ID

:h/xun3DV0

パーソナルって言ってる人いるよｗ
所属する派遣会社名を書く欄にも、
「パーソナルテンプスタッフ」って書いてた。

8

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/02/19(月) 02:54:08.17

ID

:gzrBVHKt0

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念のためにのせておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい　鎌野介メソッド』

S4NYN

9

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/02/19(月) 17:09:17.59

ID

:3nP4S6au0

>>7

だよねw

10

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/02/19(月) 21:11:56.71

ID

:S6KaX8mS0

前スレの

>>992

はどうだったんだろう

11

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/02/20(火) 22:29:06.31

ID

:Y0rp96tX0

表向きはいい顔するが、クソ企業
派遣法守ってない。
年齢差別、顔差別は当たり前。派遣社員の権利であり、企業側に落とす権利のない職見で落とす。

12

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/02/20(火) 23:57:22.06

ID

:ZTwf5rcn0

どうもこのスレタイだとタイトル検索でヒットしないっぽいな
なので

>>980

は
【パーソル】テンプスタッフってどうよ？Part42
とか工夫した方がいい
上記なら多分スレタイ検索ヒットする

13

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/02/20(火) 23:59:06.63

ID

:ZTwf5rcn0

age

14

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/02/21(水) 05:56:02.01

ID

:Mns2rA3L0

こういう名前の会社だし。
テンプで検索したら出るしこのままで良いよ。

15

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/02/21(水) 06:11:48.74

ID

:rjvO2LUB0

>>14

検索できるならいい
けどなぜか自分は出てこなかったが

16

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/02/22(木) 08:30:57.29

ID

:KsM9cGtf0

前スレ994だが更新ダメだったorz
軽く抑うつ状態だわ

17

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/02/22(木) 17:13:18.23

ID

:+4q08cJV0

派遣先から直雇用についての話があった。

「中途採用募集するから直雇用希望なら受けてくれ。」という内容だった。

うん、それ派遣から直雇用どうとか関係なく、
ただの中途採用募集だね。
期待できないな。

18

： sage [] 2018/02/23(金) 06:52:49.86

ID

:uc3CFgzx0

>>17

テンプへの紹介料を払いたくないだけでは？
要らない人には直接雇用の話は絶対にしない。こっそりと見つからないように募集する。

19

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/02/23(金) 07:59:58.02

ID

:bpoMbM9Z0

年齢でなにもかも不利

20

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/02/23(金) 09:51:40.36

ID

:fQO9cvPK0

>>16

４月スタートの高時給の仕事に移るチャンスだと思うんだ

21

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/02/23(金) 17:15:47.55

ID

:Br/XOgI60

他の派遣会社と比べて担当が適当というかいい加減なイメージ。特に男性の営業はクソすぎ

22

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/02/23(金) 19:36:12.00

ID

:tvN5vn4m0

ねりま営業のN嶋っていうビッチ、訴えてやるわ

23

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/02/23(金) 20:25:55.02

ID

:H/rfPoP70

>>21

こちらも担当が男性の営業だけど、悪い人じゃないんだけどすごく頼りない
面談の時に数分遅刻してきたりするし。

24

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/02/23(金) 22:14:07.56

ID

:tvN5vn4m0

ダイバーシティのN嶋

25

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/02/23(金) 22:57:25.06

ID

:7lCTtMtG0

なんか話しやすいんだけど頼りないんだよな

26

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/02/24(土) 14:40:03.14

ID

:931s0JKq0

今のとこ、できるだけ続けたいと思う職場だけど3年縛りがあると思うと気が重い
法律変わらないかなぁ

27

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/02/24(土) 16:59:49.48

ID

:knDhDeru0

少なくともリクの若い女性＠担当より遙かにマシ
放置上等なのは昔からだしね

28

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/02/24(土) 17:01:21.04

ID

:i1yteyFD0

>>26

今年派遣村できると思うから変わるかも？
ただ、一度確定したものを数年以内に再改訂するのはほとんどないんじゃない？
裁量労働制も成立しそうだし、ボンボン政治家に期待しても無駄。

29

： 17 [sage] 2018/02/24(土) 20:07:39.49

ID

:zRnwWiaG0

>>18

こっそり募集してくれるならいいのだけど、
一般公募です。
しかも、既に年齢制限に引っかかってるという。

30

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/02/24(土) 21:54:15.52

ID

:eh6qHEgH0

>>26

どんどん日本の雇用に締め付け入ってるしこれが改善することもなさそう…
私も3年ルールで今の会社とはおさらばになりそうだ

31

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/02/25(日) 00:42:27.37

ID

:1bT9BbAn0

法律見据えて就活や転職した方が良いよ。
自分も派遣法で終わりそう。年齢も結構いってるから、厳しいよな。
若い奴。裁量労働制が成立しそうだから、残業多いところは避けるべし。

32

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/02/25(日) 06:34:46.66

ID

:kf/N37Xf0

ほんときついよな
若いってそれだけでもありがたいことだ 当時はそんなこと思わなかったし今の若い人もそんなことないって反論する人もいるだろうけど
年代で転職もきつかったりするし派遣法も一律とかしないで年代で配慮してくれ

33

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/02/25(日) 16:10:00.41

ID

:Fjqwd5Li0

技術系だけど昔は自己裁量のない受託開発や受託分析で裁量労働制なんてほとんどなかった
今は求人見ると受託でも当たり前のように裁量労働制でしかも低収入
ほんと狂ってると思う

34

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/02/25(日) 17:17:53.09

ID

:oewpjwq/0

>>29

一応、応募して「御社でずっと働きたいと考えてます！」って姿勢を見せるのもアリかも。たまにフィルターにしてる企業もあるよ。

35

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/02/25(日) 18:07:41.27

ID

:9iGfKBTC0

ここで募集してる

『ユーロフィンジェノミクス』って会社が最悪

管理部門の責任を現場スタッフに押し付けてくるし
管理職も無能だらけ、WDBスレでも有名なブラック企業だから
関わらない方が良いよ

36

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/02/25(日) 18:09:53.14

ID

:9iGfKBTC0

『ユーロフィンジェノミクス』は大田区京浜島にある
底辺が集う立地なのか

クズばかりだったｗ社員がクズｗ

37

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/02/25(日) 18:16:34.00

ID

:9iGfKBTC0

320名無しさん＠そうだ登録へいこう2017/07/29(土) 13:37:50.37ID:0cync9OG0

ていうか、オペロンから社名変えて、ユーロフィンにしたという事は
ブランド価値がEU大手検査機関のユーロフィン＞＞＞オペロンなんどうな。

だいたい企業買収で子会社化しても、その会社に市場でのブランド価値があれば
社名は残すのがセオリーだし。

検査機関＞＞＞＞＞ピぺドｗ
という事実が明白になったということ。


実際には
東証一部上場メーカー企業＞＞＞＞超えられない壁＞＞＞公的法人検査機関＞＞分析会社＞＞＞超えられない壁＞＞＞ピぺドｗ



321名無しさん＠そうだ登録へいこう2017/07/30(日) 20:34:42.32ID:wu0UBQJ60

ピぺドは専門職でもなければ
技術職でもない。

なんの専門性が身に使いからな。
アカデミアのただの小間使いｗ

38

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/02/25(日) 20:35:23.04

ID

:2uu7GuxK0

>>17

派遣法で、派遣先が正社員や非正規従業員を募集をするときには
周知しなければならないと義務付けられてるから、お義理で
募集のことを教えただけじゃないの?
採用するつもりは無さそうに思える

39

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/02/25(日) 21:13:42.48

ID

:h+TI/N/90

毎日不安でしかないわ

40

： 17 [sage] 2018/02/25(日) 21:16:49.35

ID

:gbsXqhAF0

>>38

なるほど。そういう事ですか。
募集条件の年齢的に既にアウトなので、
採用する気は全くないでしょうね。

41

： 名無し [] 2018/02/25(日) 21:31:03.07

ID

:l4pzRgAk0

テンプの女たちはとにかく韓国好きの女ばかりでウンザリだ
派遣にきたにもかかわらず社員に韓国旅行やKポップをすすめる
テンプは在日朝鮮人の女ばかりということか
あげくは韓国は素晴らしい　日本は悪いことをしたと
企業社員に話す始末
これテンプスタッフの社長は知ってるのか？

42

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/02/25(日) 21:34:26.01

ID

:2IdDbYYc0

個人＝会社とか安直な考えを持ってるのが怖い。働いてる人なんて、何社も登録してるしたまたまテンプの案件に引っかかっただけじゃん。

43

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/02/25(日) 21:34:39.27

ID

:BW1OXYIQ0

みんなで雑談頻繁にするほど手が空いてる職場があるんですね、1人契約止めて仕事をみんなに振ったら良いんじゃないですか？

44

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/02/25(日) 22:08:30.22

ID

:f1PJcgzI0

昼休みかもしれないじゃん

45

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/02/25(日) 22:14:26.43

ID

:BW1OXYIQ0

昼休みの会話は派遣に来てるのにとか文句言われたくないわ〜

46

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/02/25(日) 22:30:35.06

ID

:bP1hMBoc0

>>43

その１人があんただよ？

47

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/02/25(日) 22:40:26.51

ID

:CWw7HVy20

国がこれでもかっていうくらい労働者を追い詰めてるけど、そろそろ限界じゃね？
ブラック企業→辞める→派遣落ち→派遣法→3年で雇い止め(今)
これから→転職→裁量労働制→残業代なしでコキ使われる。

ちな、裁量労働制って派遣にも適用されんだろうな。

48

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/02/25(日) 23:03:46.40

ID

:BW1OXYIQ0

>>46

良いよ！深夜残業代ｳﾏｰくらいにしか思わない

49

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/02/26(月) 06:42:32.88

ID

:iyg5zTNH0

本当かどうか怪しいが、
自称日給制の派遣の奴が職場にいる。
時給ではなく日給制だから残業代がつかないらしく、
それを理由に仕事が終わってなくても定時になると帰ってる。
正社員型派遣の奴も月給制だから残業代がつかないと言ってた。

裁量労働制が派遣にまで浸透するとますます手取りが少なくなるな。

50

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/02/26(月) 07:27:24.25

ID

:VdCGP3ui0

派遣なんだから残業代貰えないのに働く理由ってないでしょ。
裁量労働制関係なくない？
正社員が派遣にどうこう言うほうがおかしい。

51

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/02/26(月) 07:41:44.29

ID

:Pl8PLRVm0

請負じゃなくて派遣なんだから時間がきたら帰るのは当たり前

52

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/02/26(月) 07:43:09.36

ID

:O5P0lzng0

時給制の有期もしくは無期は残業代でるんじゃないの？
無期で月給制になるとわからん。
ちょうど11年前にホワイトカラーエグゼプションっていうのが騒ぎになって成立しなかったけど、裁量労働制に関しては成立しそう。
改正派遣法も最初は何度も廃案になってたしな。

53

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/02/26(月) 21:21:04.28

ID

:lkKGyzYd0

マイページで職歴追加しようとしたら保存できない
最近サーバーの調子悪い？

54

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/02/26(月) 21:22:34.13

ID

:qnPgYdTv0

今日、勤怠サイトも開かなかったよ

55

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/02/26(月) 22:07:00.79

ID

:yrngdwIT0

残業代が出ようが出まいが、本人たちが納得ずくでそういう契約で働いてるんだからいいんだよ

56

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/02/27(火) 05:57:36.69

ID

:txEsr/3u0

>>49

その日給制の人、勘違いか相当変な契約してるかどっちかでは？
通常からすると考え方が逆…

通常日給制でも早く帰れば時給換算分で引かれるはずだし、契約時間以上残業すれば時給換算で残業手当つくはずだよ

但し契約時間が7hや7h30の場合、8h働いても残業手当つかない、となるだろうけど
(7h30契約で8h働いた場合7h30以降の30分を1.25倍で残業手当つけろ労基違反だと派遣会社に迫って勝ち取ったアホがいたが、それはたまたま派遣会社がうまく騙されたパターン)

月給制も↑と結局同じだからね

残業つかないのは残業30h見込みでもらってる役職とか
結局日本は、それより下の一般社員正社員、契約社員含め、時給で働く奴隷労働と(いうと若干語弊あるけど)と変わらないってことさ

やったことに対して正当な評価をする働き方が会社というと形態の中にはほぼ存在しないってこと

57

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/02/27(火) 10:39:00.08

ID

:xJPJc/uO0

>>47

さーすが　パーソルさん。
400万人の登録と３０万件の仕事紹介

370万人の人はどうなっちゃったのかね？　俺の勘違いかな？

＞残業代なしでこき使われる
あのねー金を生まない人間に経営側が金を払わなくなってきたのが事実だよ。

でも、個人消費が落ち込み、証券投資しか景気が良くないところを見ると、

金持ちって何を考えてるんだろうね。

58

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/02/27(火) 17:55:45.39

ID

:ElOjS0X10

マクロ経済語る前に自分の心配しとけよ

59

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/02/27(火) 18:59:28.43

ID

:s65t26WD0

月給制だけど残業代つくよ
7時間超えた分は1.25倍で
休日出勤は1.5倍で

60

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/02/28(水) 15:29:11.08

ID

:psklrjzk0

ジョブチェキで応募後、エントリー完了のメール来たら選考に落ちたってことはないんだろうか？
メールの中に、お話を進めさせていただく場合は担当者より連絡しますって書いてあるんだけど、すでに断られてるのかと勘ぐってしまう。

61

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/02/28(水) 15:39:31.03

ID

:660cExGc0

エントリー完了メールは自動送信だから全員来てるよ

62

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/02/28(水) 15:46:23.89

ID

:psklrjzk0

>>61

全員来てるのか。
最近、選考に落ちすぎて疑心暗鬼になってるわ。
自動的に年齢で足切りされてるのかなあーとか。
まだ可能性はあるってことだな。
安心した。ありがとう。

63

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/02/28(水) 20:31:36.22

ID

:ZgZd2YkA0

アデコとテンプに同じ仕事が載ってたけど、テンプのほうが時給が50円安かった
テンプは買い叩くことしか考えてないんだよなぁ
その仕事は知り合いがアデコから受けて採用された
うちの会社でも1人分他社に仕事を奪われたし、テンプは仕事が減ってそう
新たに仕事を取ってこれなくても時給を下げれば利益は確保できるからやる気ないのかもねww

64

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/02/28(水) 20:31:51.88

ID

:BUyfSBcH0

いま3中旬から4月スタートに向けて求人多いという体感、みんなある？

65

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/02/28(水) 20:34:59.44

ID

:jDCD9OQW0

>>64

ない。そろそろかなと思うけど

66

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/02/28(水) 20:55:04.98

ID

:mqqcY5ZY0

他の大手派遣会社。支店によってマージンが1割くらい違うのだが、ここも同じか？

67

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/02/28(水) 21:28:11.82

ID

:RNUWEer80

>>64

年末に仕事探しやったけど、四月スタートが多かった。
派遣法と労働契約法関連で切られた人が多かったかも

68

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/03/01(木) 00:17:17.96

ID

:Pcc7n0tj0

有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！

69

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/02(金) 07:57:40.48

ID

:rgJM41f40

長期休暇貰ってて半月出勤してないから締め申請出来ないのにテンプの社員が何人も早急に締め申請して下さい電話を寄越してくる。勿論長期休暇中のは担当は知ってる。情報伝達くらいしてくれよ

70

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/02(金) 08:20:46.55

ID

:+QgRjdMg0

>>69

休みが決まってたら、先に締めとかない？

71

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/02(金) 14:31:43.83

ID

:iqGSVNa+0

1〜15日か16〜30日丸々休んでるから締め自体できないってことでは？

72

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/03(土) 00:09:48.46

ID

:/DMxiqPM0

評価制度とかやめて欲しい
ttp://mbp-tokyo.com/sp/nari-sr/column/66562/

73

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/03(土) 00:51:56.69

ID

:twZg8RXS0

うわー
こんなの評価する人によってまちまちじゃん

74

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/03(土) 02:30:04.66

ID

:mvBnHaxC0

派遣先から高評価だったらテンプが時給を上げてくれるわけじゃないよね
テンプは時給交渉が下手くそだから派遣社員の力量に頼って時給交渉したいだけじゃん
それにたぶん派遣先が時給を100円上げることに同意しても派遣社員の時給は50円ぐらいしか上がらない気がするw
そのぐらいクソみたいなことをやりそう
でも、偏差値40ぐらいの高校出てるような派遣社員が多い中、どんな高評価を期待してるんだろww
実際には高評価でも何もしようとしないのを見たから、どんなもっともらしい話を聞いても絵にかいた餅
ちゃんちゃらおかしいわ

75

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/03(土) 07:52:23.11

ID

:Y/KW8I9a0

当たり前だ
派遣先が100円上げたら派遣社員の時給はそれに対してマージンを引いた分しか上がらない

76

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/03/03(土) 07:59:44.09

ID

:9v3CrwQi0

派遣先からの支払が100円上がっているの、派遣社員側は20円しか上がって無いって聞いたことがある
テンプから来てる経理の人が怒っていた

77

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/03(土) 08:00:41.32

ID

:Alg5jZ3S0

10万人も派遣社員がいるんだな。
5万件聞き取りの仕事が増えるとかテンプって暇なんだな。

78

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/03(土) 08:02:49.62

ID

:Alg5jZ3S0

派遣先の評価、派遣社員の評価、派遣元の評価、３つ同時にやるべきだよなあ〜

79

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/03(土) 08:42:22.93

ID

:ZCu1xIkC0

高評価よりも時給を上げてください。
時給が上がる＝評価が上がると解釈出来るので、お話だけなんていらないです。

80

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/03(土) 09:54:59.65

ID

:54KZR6uF0

50代男性、ファイリング

81

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/03(土) 10:57:44.00

ID

:HOcoACAu0

派遣の営業さんて若い人が多いイメージだったけど、自分の担当はめっさオバサンの営業だたww
しかもこのオバサン、日本語理解出来ないのか、話が全く通じないし困ったww
長期の案件で現場の雰囲気もまぁまぁいいし、仕事内容も悪くないので続けるけど、まさか問題が派遣元の派遣会社営業にあるとは思わなかったわwwww

82

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/03(土) 12:44:11.58

ID

:4OK8ntVS0

業務はそこそこ問題ないが、態度が最悪で人間関係を荒らす派遣はどう評価項目はあるのか？
数々の派遣先を荒らして来た人は未然にフィルターにかけて就業させないようにしてくれ

83

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/03(土) 13:08:18.75

ID

:fHB1Al970

４月から対象者が出る労働契約法の無期雇用について全く情報出さないな
極力無期にしたくないんだろうけど

84

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/03(土) 13:33:38.48

ID

:M2L+kCaB0

>>83

申し出があった場合に無期にしなきゃいけないから、わざわざ教えないってスタンスなんだろ

85

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/03(土) 13:48:24.57

ID

:fHB1Al970

>>84

テンプナレッジマガジン注目の記事一番上に労働契約法がきちゃってるのが笑える

86

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/03(土) 14:16:55.98

ID

:ELDORFJu0

他社の大手派遣会社は無期雇用について公表してんのに印象悪いな

87

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/03(土) 15:51:03.27

ID

:X/0kTByW0

仕事あるある忙しい指導もお願いで採用しておいて、ほとんど仕事ないワイの評価はどうなるんや

88

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/04(日) 06:43:42.20

ID

:CEAWcpODO

うちも仕事ない
残業もない
上司も暇そうだし言えない

89

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/04(日) 08:28:06.27

ID

:9euYeYp80

仕事しないで給料貰えるなんてラッキーじゃん
大量の仕事こなさなきゃいけないのに暇なヤツより時給を安くしたテンプには殺意湧いてるんだけど
そんな馬鹿な会社が評価がどうとか言いだすんだから笑っちゃうわな

90

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/04(日) 08:51:28.77

ID

:Sdi1fZg40

お暇な人けっこういるね
みんな続けるの？

91

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/04(日) 09:02:24.35

ID

:2dFCgAm/0

やめるよ
4月から他社

92

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/04(日) 12:28:06.47

ID

:aQQqGICT0

40越えると厳しいな

93

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/04(日) 12:31:09.26

ID

:Sdi1fZg40

40超えると厳しいのは何系？
一般事務？

94

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/04(日) 12:39:27.36

ID

:HFqX6xlD0

四十代でもOKで他よりちょっと時給の低くて駅から遠めのところを狙えば楽勝

95

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/04(日) 12:45:19.45

ID

:iXgjvyhy0

40代半ばだけど就業できた。
駅からは徒歩15分ほどで、最寄り駅は近所だし通勤楽ちん。
仕事も法人相手だしすげー楽だー。
時給もいいし…こんなに楽して金もらえるとか、反対に不安になるww
自分近々死ぬのかもww

96

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/04(日) 13:15:44.35

ID

:aQQqGICT0

厳しいっていってるのは近い将来の話
3年で終わるだろ？そしたら50近くになる
かといってブラックなとこしかないから他行くと病むの分かってる

97

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/04(日) 13:34:33.87

ID

:HFqX6xlD0

>>96

仲良くなった派遣仲間の口コミでブラックじゃないところを選ぶんだよ

98

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/04(日) 14:29:33.90

ID

:vFHnKz6W0

>>89

暇な苦痛わからんアホは低時給が妥当

99

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/04(日) 14:57:33.16

ID

:MuwgcMZg0

>>95

徒歩15分、きつくない？

100

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/04(日) 17:35:40.65

ID

:iXgjvyhy0

>>99

いい運動になると思って歩いてるよww
ババアだから足腰しんどいけどww
ほぼラッシュないし（行きも帰りも電車座れるし）社食あるしいいかなってww

101

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/04(日) 18:05:08.30

ID

:h1WqjE3/0

俺も徒歩15分のところに通ってるけど
傘忘れて帰りに雨降られると悲惨w

102

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/04(日) 19:09:45.89

ID

:9euYeYp80

過去に暇な仕事もあったけど、暇な時のほうが確実に楽だった
大量の仕事をこなして腱鞘炎発症して、そっちのほうがいいっていうわけ?

103

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/04(日) 20:24:48.44

ID

:Sdi1fZg40

>>102

自分も毎日終電マウス操作し過ぎで腱鞘炎の経験あり
けど極端な暇が耐え難いのも事実で
ただ暇=余裕があるというのは自分で考えて仕事を生み出すこともできるから、言われたことだけやっていたいという受け身では物足りない人間にはこの方がいいかもな
とにかく仕事は適度がいい

102とりあえず激務お疲れ
ご自愛あれ

104

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/03/04(日) 20:29:50.59

ID

:EiMzLxPO0

他で就業してて久しぶりにジョブチェキえんとりーしたんだが、
落選メールもなく、自動的に「エントリー1件」が「エントリーゼロ」に変わるぞ？私だけ？
前は落選メールが来てたと思うのだけど。スパムフィルタにも来てなかった・・・

105

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/03/04(日) 20:31:17.29

ID

:EiMzLxPO0

ちなみに

>>60-62

の確認メールはちゃんと届く

106

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/04(日) 20:37:10.61

ID

:2dFCgAm/0

落選メールは来なくなったよ
自分で確認するしかない

107

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/04(日) 21:06:30.22

ID

:+096Zr1S0

エントリー落選の場合、メールは来ないよ。
音沙汰ないときはマイページのエントリー履歴で確認するしかない。
手、抜いてんなぁって思うよね。
まぁサクサク次の業務にエントリーするしかないね。

108

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/04(日) 21:59:24.17

ID

:lktOJ5hL0

無期特定派遣時代の派遣先がブラック過ぎて辞めてここに来たけど、派遣先はホワイトなのに3年の縛りで終わる。
結局はブラックで精神病めっていう人生なんかな。

109

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/03/04(日) 23:31:54.91

ID

:g0i8ZfxK0

ジョブチェキで複数エントリーして他は落選に入ったのに、1件だけエントリー受付中から動かないのはキープされてんのかなー
エントリーして2〜3日は経ってるのに。

110

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/05(月) 02:54:59.17

ID

:z5kE2QL80

リストラの提案をする極悪テンプ
ttps://youtu.be/pW6amyU1Zb0

111

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/03/05(月) 04:16:24.45

ID

:wa79AH780

時間かかる場合はキープ君扱いで結局落ちるから、
他の派遣会社も含めて別のを応募した方が良いよ。
待っても時間の無駄。

112

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/03/05(月) 05:41:04.08

ID

:+v4zPuBv0

おととい、４〜６月の契約書が到着した。今年で3年満期になるんだけど、昨年あたりから、個人抵触日が毎回微妙に変わっている。裏でどんな交渉がなされているかを考えると、すごく不愉快。

あっ、私も１年ごとに時給が上がったけど、契約単価分のアップが時給に反映されていなかった。むかつく・・。

113

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/05(月) 06:37:23.94

ID

:sF1docki0

ありある、単価うpされてなかった次で辞める

114

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/05(月) 07:33:17.60

ID

:9f+k5AxX0

時給が高い分無期になるのに不利なんだよな

115

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/05(月) 07:46:09.59

ID

:Rf+XIuNx0

無期は四月以降申請すればなれるけどどうなるかわからないから様子見

116

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/05(月) 09:51:13.33

ID

:ZvZsfnkb0

>>109

自分も複数エントリーして、一つ話が進み、ステータスが「あなたで進んでいまます」とかになってても、なぜかもう一つ、エントリーした案件が応募のまましばらく残ってたなー。
結局、その進んだ案件で決定したから応募済みに移ったけど、早めに他案件エントリーするとか動いたほうがいいと思う。

117

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/03/05(月) 19:32:17.78

ID

:asXGit+c0

パーソルテンプスタッフなど事務派遣大手は、2018年４月から派遣社員向けに交通費支給制度を導入する。対象は雇用期間に定めがない「無期雇用」に転換する派遣社員。

これさ、時給には交通費が含まれているから無期雇用になったら時給下がるんだってね

118

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/05(月) 20:10:51.74

ID

:Jj4Az/FSO

>>117

交通費上限１万って言われた。時給が100円くらい下がるため、現給との差額は交通費と調整給であまり差が出ないようにするそうな。

119

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/05(月) 20:49:23.94

ID

:atypp20B0

他派遣で働いててテンプで応募中
今働いてるところは明記してる時給を給与明細では時給と交通費に分けてくれるんだけど、テンプはしてくれないってこと？
交通費は非課税だけど、みんなどうしてるの？

120

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/03/05(月) 20:54:19.62

ID

:asXGit+c0

>>119

派遣は基本、交通費でないよ
その分時給が多くなっている。

121

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/05(月) 20:54:30.37

ID

:8MWVG/Pm0

自腹じゃないの？
どうにかなるの？

122

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/03/05(月) 20:57:53.78

ID

:asXGit+c0

ならん、自腹

123

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/05(月) 21:00:35.39

ID

:8MWVG/Pm0

だよねー

124

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/05(月) 21:56:22.16

ID

:ZvZsfnkb0

交通費出ればいいのになー…。
週5勤務だから定期買ったよ。
まぁ救いは17日から電車の運賃が片道20円くらい値下げになって、来月から定期代が800円/月くらい安くなる事くらいかなー。

あと、シフト勤務で平日休み土日出勤だけど、日祝でても割増にはならないからモチベーション下るww
有無を言わず日祝勤務には手当ください…。

125

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/05(月) 22:29:21.30

ID

:atypp20B0

>>120

ごめん、自腹は分かってるんだけど、
今のところは例えば日給1万円で募集してた仕事で月20日働いて、交通費が1ヶ月6000円なら
給与明細は給料19万4000円、交通費6000円にしてくれる
総支給20万なのは同じだけど、交通費は非課税だから6000円分の所得税がいらないくなる

分けずに支給するところは領収書持って確定申告すれば返ってくるけど、このスレの人たちはそこまではやってないのかな？

126

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/05(月) 22:31:41.58

ID

:atypp20B0

>>125

同じ日給1万の仕事でも交通費2万の人がいれば
給料18万、交通費2万の総支給20万になるってことね

127

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/03/05(月) 22:43:25.11

ID

:asXGit+c0

＞＞125
やってないな〜

ここは暇つぶしの副業だからね

128

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/05(月) 23:01:17.86

ID

:8MWVG/Pm0

調べたら確定申告できるんだね。。知らなかった恥ずかしい。
定期買った時の領収書添付すればおkなのかな、捨ててしまったから今回のはむりぽ。

129

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/05(月) 23:04:18.81

ID

:PU9FiRAJ0

みんな派遣でいつまで働くつもりなん？(特に男性)
俺は行くとこないから派遣落ちした40後半。
そろそろヤバイがブラックでまた病むと面倒だしなぁ...

130

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/06(火) 00:01:10.99

ID

:5ZW5SITs0

>>127

そっか、ありがとう
少額なら手間のほうが大きいもんね

>>128

ごめん自分も今調べたら、領収書ではムリでテンプに通勤交通費証明書とやらを発行してもらわないといけないらしい
でも過去にはそれを付けて出しても非課税として認められなかった人もいるみたいだから、
書類作成の手間やテンプへの働きかけ、確定申告の手間を考えたら単発バイトしたほうがいいかも

交通費別途支給はまったく期待してないけど、せめて給料と交通費を別にしてほしいな

131

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/06(火) 07:24:29.39

ID

:viVe7Ipj0

>>118

無期雇用は月給制になるんじゃないの？

132

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/06(火) 08:25:03.33

ID

:p4/h+dsY0

ならないでしょ。
有期が無期になるだけ

133

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/06(火) 09:52:40.47

ID

:E2sp/B110

電話で仕事内容の問い合わせした時に是非エントリーして下さいって言われたから、ジョブチェキからエントリーしたけど落ちたわ
担当者も職歴とか見て、コイツはダメって思ったらすぐお祈りメールくれればいいのに

134

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/06(火) 10:37:28.02

ID

:zkPcFyct0

>>130

私も調べたことあるけど、領収書だけでは確定申告で受け付けられないんだよね。
みんな交通費課税対象は諦めてるよね。

135

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/06(火) 15:17:00.84

ID

:vAIrKB620

昔いた派遣会社は時給に交通費含みだったけど年末調整のときに非課税扱いにしてくれてた
ここはじめ大手は面倒臭くてやらないんだろ

ところで過半数代表者選任なんちゃらって何あれ？

136

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/06(火) 15:33:27.88

ID

:WSlVhoK30

従業員代表決めるやつね、
形だけのもんでしょ

こんなバラバラのとこで意味無い

137

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/06(火) 22:11:55.07

ID

:W0t9kzj90

なんか派遣業界ぐちゃぐちゃだね
こんなんだと派遣会社の営業もどんどん嫌気さして辞めそう

138

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/06(火) 22:53:27.21

ID

:VtK0QkEB0

引き継ぎもなく突然担当者が辞めたりな

139

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/06(火) 23:43:43.07

ID

:hi1uFF2s0

あるある
今日付けでやめますみたいなね
ろくに来ることもなかった

140

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/07(水) 07:25:16.69

ID

:NaqLvQq40

ジョブチェキ見たら春スタートの時給かなり高いね
秋もこのくらい高いとありがたい

141

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/07(水) 07:41:25.07

ID

:GnnpOxO30

正社員目指さない理由はなに？

142

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/07(水) 07:56:48.43

ID

:IoHmxX610

年齢とか条件とか色々あるでしょうに

143

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/07(水) 08:31:43.02

ID

:ngzqgC/30

ジョブチェキのシステムが嫌だ
エントリーして落ちてても担当者から連絡が来ないから他の人で決まったのか、スキルが足らなかったのか、年齢で落とされたのかサッパリわからない
ただ担当者に嫌われてるのかもしれないが
もう他の会社からもらってる仕事に行くことにする

144

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/07(水) 09:22:12.07

ID

:f8NS1NA/0

>>141

普通に目指してる人も居ると思うよ。半年後〜一年後から直雇用みたいな案件も多いし。女の人なら結婚とか妊娠でスパッと辞められるから派遣のままがいいって人も居るかもね

145

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/07(水) 10:20:17.36

ID

:VxMSKYND0

>>143

それを聞いたところでまともに教えてくれたことないけどな
小さい所や直雇用ならスキル不足って教えてくれたことはあった

146

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/07(水) 12:23:09.58

ID

:ngzqgC/30

>>145

他の会社なら、ダメでしたよって電話をくれて、理由を聞けば何となく答えてくれるから、スッキリするんだけどね。
その電話でこちらの希望と一致するものがないか親身になってくれるし。
ジョブチェキにキャリアに関する悩みや課題のカウンセリングって書いてあるけど、全然無い。
テンプとは相性が悪いと思って登録抹消しますわ。

147

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/07(水) 12:55:08.63

ID

:aiayVWBY0

顔合わせ日まで決まってるけど、他社のほうが時給100円高かった…
顔合わせ後に交渉してなんとかならないかなぁ
一応募集には1000〜1100円って感じで書かれてて、1000円で案内されてる

148

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/07(水) 13:36:49.34

ID

:pwoejTYQ0

>>147

それってテンプの案件？
顔合わせ（違法）までして時給1000とか安すいなぁ…。
贅沢言ってる場合じゃないんだろうけど…今どき場末の派遣会社でも1200円とかあるのに。
交通費は？込みで1000とかだったらちょっと考えちゃうなぁ。

149

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/07(水) 15:36:26.97

ID

:03Ef8fSH0

>>148

あ、ごめん
時給は例えだから実際はもうちょい高いよ

150

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/07(水) 18:08:45.77

ID

:pwoejTYQ0

>>149

そうか！それは良かった！
100円でも時給上がるといいな！

151

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/07(水) 19:05:31.82

ID

:9nKGOgpc0

引越すから物理的に通えなくなったから辞めたいって1ヶ月前に言ったのに派遣先と調整がいかなくて無理だと言われた
無理と言われても通えないんだがどーしたらいいのか謎

152

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/07(水) 19:34:35.16

ID

:JR2QUYdL0

>>151

手順踏んでるんだから、行かなきゃいいだけだよ

153

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/03/07(水) 19:41:19.44

ID

:MQnL4Js10

>>147

顔合わせが好感触なら交渉するな。100円って大きいもの。
営業から意思確認されたら、
「ぜひ働きたいけど、時給だけが引っかかってる」とかなんとか。

顔合わせ緊張するよね、頑張ってね。

154

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/07(水) 19:58:54.76

ID

:H73SSGZG0

契約更新なかった
また就活しなきゃならない
もうめんどくさい
職場にもいずらい
次の職場ば良いとこがいいな

155

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/07(水) 20:16:24.45

ID

:pwoejTYQ0

契約更新かー。悩むなー。
仕事内容は悪くないけど…環境がなぁ…微妙だもんなー。
どこで折り合いつけるか…。

あと絶対に17時の定時では上がれず、毎日30分残業（でも直雇用パートのジジイはさっさと17時に帰るww）なのでいっそ終了時間を17:30にしてくれてもいいんだぜ？？

156

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/03/07(水) 21:14:00.15

ID

:tTWOtlcF0

>>151

自分なんて派遣会社側からギリギリ1ヶ月前に契約更新なし、営業から「正社員を目指した方がいいですよ！」って言われて退職手続きの書類書かされたんだから普通に辞められるだろうにね。

157

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/07(水) 21:28:47.24

ID

:6hqc6xwM0

>>147

テンプはだいたいそのパターンで現実は低い方
高い方の金額は「うちではもう上限出してるんで、もしその金額だと先方への相談ですねー」と抜かす
だったらそんな金額先に書かなきゃいい

でもわかんないよ
うまく採用になったら条件出しするだけしてみては？

158

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/07(水) 21:33:40.82

ID

:tr9VTD4F0

>>155

有休使われると30分無駄な経費が増えるから却下

159

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/07(水) 22:48:55.39

ID

:tWiZBxD00

>>158

ですよねー

160

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/07(水) 23:02:24.11

ID

:U5h+mM1+0

>>152

>>156

派遣先から切られる時は1ヶ月前に言えばいいけど、こっち側から切りたい時は1ヶ月前でもダメとか営業って何の為に居るのか謎
引越先で仕事したいのに行かなくていいから契約満了してくれ無理難題言ってくる営業担当で困る
フルで有給使っても足りないけど生活の保障してくれるならいいけどさ

161

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/07(水) 23:25:57.80

ID

:TzllL0jm0

>>160

その営業、ちょっと何言ってるのかわからないねww

162

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/08(木) 06:41:31.67

ID

:CjdityXU0

>>161

あ、ごめんw
自分で読んで意味分かんなかったわw
後1ヶ月で満了なんだけど、出勤しなくていいから有給と欠勤で派遣先との契約を満了してくれって
出勤しなくていいなら辞めるのと何が違うのか具体的に教えて欲しい

163

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/08(木) 07:19:10.10

ID

:TVbgfIIT0

>>162

満了前に辞めると恐らくテンプからはもう仕事を紹介されない
テンプは企業からペナルティを課せられる

もうテンプを使わないならさっさと辞めればいい

164

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/08(木) 07:47:26.93

ID

:3GVv2Hr+0

グループ全部使えないよ。
ブラックリストに載る。

165

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/08(木) 08:11:25.58

ID

:lOmZlvvt0

>>162

後１ヶ月なら有給と欠勤で形だけ満了にしておけば？と思ったけど、引っ越し先で仕事探すなら無駄な１ヶ月になるよな

166

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/08(木) 08:26:00.68

ID

:IrtiHghS0

>>164

以前、初日の昼休みにバックレたけど、いまテンプで働いてるから問題ないよw
若かったから反省はしてないw

167

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/08(木) 08:46:25.19

ID

:JpBscFCH0

バックれて音信不通になったのに一年後普通に仕事紹介の電話来てそのまままたテンプで就業したみたいなレスも見たことあるし、ブラックリストとかあっても無いようなものなんじゃない？

168

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/08(木) 08:50:41.38

ID

:zCfC7tVq0

テンプで働けないデメリットってある？
大手の派遣会社なんて他にもあるし

169

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/08(木) 09:26:21.57

ID

:UpUodkrE0

>>167

支店ごとに違うからじゃないの？
とある支店のご機嫌を損ねると全くそこの仕事はできないけど
他の支店からは仕事がくる
機嫌を損ねる原因は意味不明だったりする
コーディの独断が多い

170

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/08(木) 11:25:56.88

ID

:rh/40biP0

過半数代表者ってなんぞ…
なんかあんな全員が見れるような形で実名フルで掲載されて
「この名前の者は派遣社員です」と晒されてるようで怖い
自分が掲載されたわけじゃないけど

>>162

有休の日って労働しちゃいけないんだっけ
すぐ就業する予定じゃなければ言われた通り有休と欠勤としてしまえばいいんじゃないのかな
今の派遣先でも月末までの契約の人が10日に辞めなくちゃいけなくて後の日は年休と欠勤として一応契約満了
その人は事実上は10日から来なくなったからそういう感じでいいんじゃ？

171

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/03/08(木) 12:07:32.65

ID

:aV0I+QAG0

>>169

コーディも同じ人間だから好き嫌いとか気にいる気にくわないとかあるのは仕方ないけど、独断なのはイミフだね
勘が鋭い人ばかりじゃないでしょうに

172

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/08(木) 12:55:48.69

ID

:CjdityXU0

>>170

有給消化中に見つかれば問題ないけど、欠勤になるとさすがにマズい
今必死で探してる最中で決まれば即行きたい
所詮派遣の使い捨てwと思ってたからすぐ辞められると思ってた自分が甘かった…

173

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/08(木) 14:50:26.22

ID

:rh/40biP0

テンプ以外も選択肢に入れて探してるなら行けと言われても行かなきゃいいと思う
そういうのってハロワとかでは相談できないのかな？
テンプはハロワにも求人出してるよね

174

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/08(木) 14:58:17.74

ID

:Hz8qfIEH0

顔合わせしたけど、業務内容がテンプと派遣先でまったく違った
派遣先はもっと高スキルの人を望んでた感じ
無職状態だから早く決めたいけど、辞退したほうが無難かな
お断りされる可能性もあるけど、次決まるか不安だから悩む

175

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/08(木) 15:00:25.58

ID

:Hz8qfIEH0

テンプからは、とりあえずやってみて無理なら1回目の契約満了でやめればいいって言われたけど、
契約満了なら職歴に傷はつかないんだっけ？

176

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/03/08(木) 17:59:44.88

ID

:R48GU+6q0

以前スキルの足りてないスタッフが派遣されてきて、一週間で辞めていったうえに「教え方が悪い」とこっちのせいにされた
原因追求したら一般的なPCソフトも使えないのに使えると嘘をついていたから
顔合わせの時点で無理そうだと思ったら辞退した方が教えられる側も指導側も無駄な時間使わなくていいんじゃないかな

177

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/08(木) 18:16:03.31

ID

:9DIqv0SF0

毎日寝てる奴が無期で残れて頑張ってる奴が切られるという不条理

178

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/08(木) 20:16:47.98

ID

:rhTOym/60

担当営業が訪問で来たんたが酒臭いってどういう事なんだよ
びっくりしたわ

179

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/08(木) 20:22:06.39

ID

:JpBscFCH0

>>178

それテンプの人に電話した方がいいよ…営業担当とは別にその職場担当してるスタッフ‪居るから、その人に話した方がいい。

180

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/09(金) 01:15:13.35

ID

:57/5P+JN0

テンプ、派遣社員に交通費支給〜という記事見てお？ってなったけど
※ただし無期雇用派遣社員に限る、って…
そもそもテンプって無期雇用に交通費出してなかったのかよ
そっちのが驚きだわ

181

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/09(金) 06:50:30.88

ID

:u+3ezc7F0

>>176

スキルを盛る営業勘弁してほしい
自分のスキルが派遣先にどう伝えられてるのか全くわからないのがなんとも

182

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/09(金) 10:01:04.58

ID

:IkntzTNE0

昨日の夜、11時過ぎにエントリーしたんだけどもう今朝の9時には結果出てた
あんなにジョブチェキに仕事あるのに
登録者数に対して何%が就業しているんだろう

183

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/09(金) 11:37:47.79

ID

:pf0dDgaL0

登録＝求職者ってわけじゃないし
派遣で働きたいならテンプだけにこだわらないほうがいいと思うよ

184

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/09(金) 14:47:58.39

ID

:52KIlJ8l0

>>182

結果が早いに越したことはないじゃん。採用か不採用かわからないままだらだら待たさせる方が嫌だ

185

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/09(金) 15:09:32.61

ID

:5KiJ26aD0

>>183

別にこだわってないけど
言われなくても複数社登録してるし
こちらが何年派遣社員してるかとかわかりもしないくせによくそんな偉そうに言えるねw

186

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/09(金) 15:27:42.31

ID

:gZnVOaW40

>>185

なに？喧嘩売るの？
そんなんだから…
ごめんなんでもない

187

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/09(金) 16:41:40.43

ID

:WWn0bxv20

無期雇用になれば交通費出るけど時給下がるよ。
交通費が非課税になるけど有期とさほどかわらん

188

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/09(金) 17:30:28.72

ID

:KHMtMG1Z0

40代以上の男は、将来不安じゃないのか？

189

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/09(金) 18:44:36.88

ID

:gZnVOaW40

>>188

今日がよければすべてよしかな

190

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/09(金) 19:01:57.23

ID

:drSYyVLX0

正社員でもIT土方も大変だと思う。
派遣先常駐して、そこの社員の指示に従うとかさ。
結構給料も安いんだよね

191

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/09(金) 19:41:27.73

ID

:KHMtMG1Z0

転職スレッドいくと、この歳で派遣って最底辺みたいな感じらしいわ。

192

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/09(金) 20:12:42.91

ID

:q8rGiWBP0

>>191

この歳でって言うけどどの歳でも派遣は底辺でしょ
正社員>>>>契約社員>派遣って感じ
同じ会社の契約社員と派遣社員どっち取るかって言われたら契約社員だし、同じ会社の正社員と契約社員どっち取るかって正社員でしょ
社会的信用も正社員は遥かに高い
派遣は気楽に働けると思ってたけど年度末の契約更新がこんなにも精神的不安定になると思わなかった
ただ中小の正社員より大企業の派遣の方が遥かにいい

193

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/09(金) 22:27:06.36

ID

:GDM51uJC0

派遣だとそれなりの企業に入れるからね
自力じゃむり
今のところも業界自体は斜陽とはいえ大きいところだからなあ

194

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/09(金) 23:35:09.70

ID

:bYQ0YG5B0

なんか変なの沸いてて吹いたww

40代後半のワイでも長期案件決まって本当に良かった…ww
ま、だめなときはエントリーすら通らないけど行けるときは呆気なく採用される。
派遣なんてそんなもんだよね。
エントリーしてだめでも諦めちゃいけない気がする。

195

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/09(金) 23:46:56.22

ID

:BOGZg0kZ0

なんかスキルないのか？
ただ流されるまま生きてきただけなのかな??
派遣なんて仕事ひまなんだから空いた時間にスキルアップ考えないの？

196

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/10(土) 00:27:51.44

ID

:LYvHoU+U0

暇じゃない派遣もあるよ。
連日残業に次ぐ残業、時給低すぎて嫌になるブラックもある。

197

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/03/10(土) 00:29:36.72

ID

:dmmcXE1N0

事務員募集なのに体力のある人求む！って案件には笑った
どんだけ残業させる気だと

198

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/10(土) 11:17:17.08

ID

:Z8uLIrMp0

>>194

3年だから、契約満了時は50越えてるな

199

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/10(土) 14:15:04.26

ID

:fGRWThUj0

派遣だけで回してる激務部署もあるのに
派遣イコール暇っていつの時代の話だよ

200

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/10(土) 14:24:27.32

ID

:Vovf9nhl0

そか、忙しいとこ行ってるのはかわいそうだね〜

実動1時間だから暇で暇で

201

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/10(土) 14:39:50.96

ID

:trfIe2J00

そういうのも自分はきついわ

202

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/10(土) 14:42:08.60

ID

:NLCl8/Ut0

>>199

時代の違いではないと思うよ
いつだって暇なところ激務のところ、どっちだってあるだろう

203

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/10(土) 14:44:43.97

ID

:bJegoFdC0

>>200

そっちの方がつらいわ
契約途中で辞める

204

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/10(土) 15:05:54.12

ID

:H8s+1c7Z0

大手って一般職無くして総合職しかいれない会社多くてなったからね
一般職は派遣か契約にシフトチェンジしてる
だから激務の派遣が増えてる

205

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/10(土) 15:08:35.18

ID

:6bz0a8a+0

>>200

暇な時間に勉強等していいならやりたい

206

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/10(土) 17:36:00.79

ID

:bOzEG//e0

>>199

派遣だけしかいない部署？こえーな

207

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/10(土) 17:43:28.48

ID

:dOiu84QN0

>>199

指揮命令はどーなってるんだろ？

208

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/10(土) 18:11:50.34

ID

:NC/t36V+0

派遣だけといったら語弊あるなごめん
一人だけ社員いるよ

209

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/10(土) 18:14:44.31

ID

:IyAV3o0m0

シェアードサービスとかそういうのあるよね

210

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/03/10(土) 18:24:20.37

ID

:boErs2ep0

指示者として社員が一人いて、
作業者は全員派遣社員の部署に何度か行った事あるが、
そんなに珍しいものでもないと思ってた。

211

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/10(土) 18:24:35.55

ID

:bOzEG//e0

>>208

は？だったら書くな。意味わからん。その社員一人が役立たずだから無視して派遣だけで回してるという意味ならしゃーない

>>209

なんのシェアード？間接部門を派遣だけで回してるとかねーだろw

212

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/10(土) 18:29:58.57

ID

:NC/t36V+0

>>211

まさに役立たずで有能な派遣が実質リーダーだよ…
なんなら首すげかえてほしい

213

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/10(土) 18:30:30.86

ID

:ox4knTqf0

>>200

マジでこんなんあるからなあ
1週間の業務が定例会30分、掃除30分の1時間とかあったし
幸い3月から仕事が増えて今はほどよく暇くらいだけど

214

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/10(土) 18:59:24.32

ID

:RxRcD94U0

>>212

そういう社員はなんか起きると派遣のせいにして逃げるから要注意、という以前に社員がやらないから自分たちがなんとかしないとみたいな仕事のやり方は自分はしないけどな

215

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/10(土) 19:03:31.90

ID

:kiuDBomK0

朝のラジオ体操がちょっとしんどいww

216

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/10(土) 20:59:10.59

ID

:dOiu84QN0

>>215

時給発生するんだよな

217

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/03/10(土) 21:22:25.07

ID

:EVw5ZgZa0

1日分の未払いを翌月分に合わせて振り込むと言ったのに振り込まれてなかった場合担当者に伝えたら、その1日分は昨日振り込まれるでしょうか？月曜電話して確認するのですがもしまた翌月になると言われたら発狂しそうで気になり質問させていただきました。

218

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/03/10(土) 21:24:40.96

ID

:EVw5ZgZa0

すみません

>>217

は昨日振り込まれるではなく即日です。

219

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/10(土) 21:27:27.06

ID

:JKB2494s0

>>217

そんなのここで聞いて解るわけないじゃん

220

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/03/10(土) 21:29:36.86

ID

:EVw5ZgZa0

>>219

ですよね。腹たちすぎて書き込んでしまいました。失礼しました。

221

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/10(土) 21:34:19.52

ID

:IyAV3o0m0

労基署に賃金が2ヶ月未払いで困ってるっていえばおk

222

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/03/10(土) 21:36:58.88

ID

:EVw5ZgZa0

>>221

なるほど！ありがとうございます！！

223

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/10(土) 21:51:49.48

ID

:SI1flQTg0

>>216

しませんが何か？？ww
いつも9時からの業務開始で8:55からラジオ体操するんだよww

224

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/10(土) 21:53:58.88

ID

:SI1flQTg0

>>222

未払いの給料があるってことかい？
手続き上漏れたのかな？？

225

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/10(土) 21:56:14.11

ID

:EYW8tDn+0

いまだに○○ですが何か？っていう奴いるんだなwww

226

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/03/10(土) 23:13:11.82

ID

:aSg/s62S0

>>224

その通りです！手続き漏れがあったようで1日分の振込がない状態です。

227

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/10(土) 23:55:36.25

ID

:riDAhVHj0

>>223

自分の所も8:55からラジオ体操だよ。ダラダラ手を動かしてるだけだし、面倒なので肩が痛いという理由で座ったままw

228

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/03/11(日) 00:58:55.39

ID

:eO/SpjFR0

コーディネーターから聞いてた条件と営業が言っていることが違っていた。最悪「とにかくこれでやってよね！今更後戻りできない！」は？何様なの
見学という名の面接にまで付き合ってやったのに、、。最後の最後にパワハラ炸裂！！
謝罪内なら派遣協会に話を持っていくからね(*_*)

229

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/11(日) 01:09:03.38

ID

:E3Tk1heU0

ラジオ体操いいじゃん
真面目にやるといいストレッチになるよ

230

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/11(日) 02:04:50.93

ID

:kpFAsNeM0

朝からそんなもんやりたくない

231

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/03/11(日) 05:36:35.74

ID

:1/wxkDF60

>>228

あるある。よくある事。
通報すべき。

232

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/11(日) 06:30:57.88

ID

:ueIsWxsS0

へえー、就業時間前にラジオ体操やるんだ。

疑問もたないの？

233

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/11(日) 07:26:55.48

ID

:FPW+5Fb70

時間内だったら仕方ないよね

234

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/11(日) 12:09:00.68

ID

:koK3Bo4I0

>>233

思いっきり時間外でしょ
裁判で時間外のラジオ体操に賃金未払いは違法の判決出た例があるよ

235

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/11(日) 12:38:04.48

ID

:qZTjJfC40

営業に相談してから前残業でラジオ体操が始まる時間を
タイムシートにつければいいんじゃない

236

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/11(日) 13:04:54.62

ID

:rJxFFjO+0

ラジオ体操は何か良心的に微妙かもしれないけど、朝会の資料作りで早出してる時はきっちり付けてるよ

237

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/11(日) 13:15:29.01

ID

:Cs0ypi110

>>220

給与の未払い金を翌月支払うのは違法だからさっさと監督署に相談すれば？

238

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/11(日) 13:43:05.71

ID

:koK3Bo4I0

昼休憩を取れなかった時はタイムカードどうしてる？
買いに行った時間15分くらいは席に居なかったとしても戻ってすぐ仕事しながら食べてるから1時間なんて休んでない、実質15分
でも上司が強制で休憩取るなと言ったわけじゃないから一応自主的に休憩を取らなかったということになるだろうから60分つけてる
でも休憩取れば締め切り間に合わないし、ゆっくり仕事してるのでもない
午後仕事片付いてからすこし休憩取るようにしようかな…

239

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/11(日) 14:02:50.08

ID

:qZTjJfC40

>>238

営業に相談しなよ

240

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/11(日) 14:10:58.71

ID

:8QNTz0G/0

>>238

毎日実質1時間なんて取れないよ
12時半にご飯食べに行く、13時から仕事でも1時間取ったとして提出
ランチミーティングとかになると昼休憩取らずに提出してる
コンビニで買ってデスクで食べると昼休憩あやふやになるからコンビニで買ってもデスクで絶対食べない事にしてる
後、昼休憩取らないと派遣先に昼休憩取ってないんですか？って必ず電話確認してくるのがなんだか非効率だなと思う

241

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/11(日) 16:27:06.78

ID

:rSbA3IDt0

へぇー、よくそんなとこで働いてるな

なんか憐れ

242

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/11(日) 16:39:46.77

ID

:koK3Bo4I0

>>240

そうなんだよね
デスクランチをまずやめることからかな
どうしても早く帰りたい日にやってしまう
でもほんとは終わらない仕事はそのままで帰るべきなんだよね(締め切り関係なければ)
サービス残業してるのと一緒だからなるべくやめたい、反面仕事すすめたい気持ちがあるのもほんとのとこ

243

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/11(日) 16:56:41.88

ID

:W5Jd4akU0

サビ残して頑張るのは勝手だけど、この人が辞めた後が大変だよね
前の人はしてた！って今まで何回言われたか

244

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/11(日) 17:20:00.99

ID

:min8kHeS0

昼1時間なり45分なり既定の時間取れなかった場合は
とりあえずタイムシートにその通りに書いて出してみてる
すると向こうのボスが「これは労働法の違反になるからちゃんと取って」とか言ってくるので
その時に交渉して午後どこかで自主休憩取って埋め合わしたりしてる

245

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/11(日) 17:20:38.57

ID

:rJxFFjO+0

何の仕事してるか分からないからなんとも言えないけど、締切日が当日じゃない仕事を次の日に持ち越さない人って仕事効率悪いと思う
突発的な仕事を頼まれた時、対応どうしてるのか気になる
サービス残業で補ってるなんて派遣なのにバカバカしいと言うか…
所詮派遣でプロパーじゃないんだし、そこの会社に忠誠心注いでも無駄
切られる時はあっけないもんだよ

246

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/11(日) 17:28:26.67

ID

:koK3Bo4I0

>>243

指揮命令者はそんなの見てないしまったく意に介してない
そういう迷惑のかけ方はしないが、元々仕事進めるの早い方だから後任が仕事あげるの遅い場合に比較されるのはあるかもしれない

247

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/11(日) 18:05:10.98

ID

:1gNjeJYM0

>>246

前任の人も同じようにサビ残しないとこなせなかった業務量なの？
仕事を進めるのが早い人が毎日昼休憩をちゃんと取れない、
サビ残するって程の業務量なら、入れ替えの時にでも見直し入りそうなものだけど。

同じ職場に忙しい、大変、って言って毎日残業してる人がいるんだけど、
その人ただ単に仕事効率が悪いだけなんだよね。
少し自分の業務を見直した方が良いと思う。
今みたいに締め切りにギリギリの働き振りだといつか迷惑掛けることになる。

248

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/11(日) 18:43:59.16

ID

:W5Jd4akU0

>>246

仕事早いのにそんな状況なら
１日の仕事量を見直すべきじゃない？お昼すらろくにとれてないのに
仕事が早いとか鼻で笑うレベルかと

249

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/11(日) 19:41:54.44

ID

:0dhkntVP0

>>240

ランチミーティングあったら、後で1時間休憩貰えばいいのに。
まあ、ランチミーティング嫌いだけど。
打ち合わせは時間内にやれと。
会議設営派遣に丸投げするからさ

250

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/11(日) 19:48:34.34

ID

:R9l3BLmU0

>>223

金輪際テンプを使わないなら退職時に請求してはどうだろう？
いい年になると毎日の体操はけっこう効果あると思うけど始業前なら任意にすべきだね
以前いた会社はそうだった
総務と爺さん婆さんしかやってなかったが

251

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/03/11(日) 20:17:03.41

ID

:1/wxkDF60

>>238

営業には相談。
派遣先の指示者の上司に相談できそうなら相談。
残業としてつけていいならつける。
サビ残は絶対にしない。

252

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/11(日) 20:57:37.41

ID

:lXXsXXUL0

>>249

うちのランチミーティングはお弁当食べながらだから別で1時間取る必要がない
ただ業務中だから昼休憩0でタイムカードあげてるだけ
昼の時間に会議が押したら別で昼休み貰ってご飯食べに行く
そして普通に昼休憩60分でタイムカードあげてるよ
みんなそんなもんじゃないの？

253

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/03/11(日) 21:15:40.72

ID

:N/paYgY/0

サビ残なんて派遣が一番やってはいけない
時給で働いてる身なんだから働いた分はもらう
よかれと思ってやってるんだろうけど同じ派遣として迷惑

254

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/11(日) 21:29:25.21

ID

:FPW+5Fb70

派遣先の人間じゃなくて派遣元の人間なんだからちゃんと売上上げなよ、何で錆残してるの。
その錆残で潰れるような零細に派遣されてるの？

255

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/11(日) 22:47:55.52

ID

:4Os+bH6F0

>>252

同じような、昼休憩とされる時間にミーティングとかの時どう時間つければいいか
営業に相談したら営業が派遣先にヒアリングして
結果、昼食取りながらのミーティングなら昼休憩ゼロ申請、昼食とれないミーティングの場合はその後別途昼休憩を取る、とするように指導があった
だから同じだね。けど職場によるからそれぞれ聞いた方がいい

256

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/11(日) 22:52:04.00

ID

:min8kHeS0

ランチミーティングって親睦会とかじゃなくて?
派遣なのに飯の時間まで現場の打ち合わせさせられるの?
何かと意識の高い派遣先だと、期間派遣でも派遣全員で
部課長同席の昼食会ってのがあって歓迎のタダ飯とはいえ勘弁して欲しかった

時々OJTが昼休み10分くらい食い込んでも、こちらが何も言わないと
調整せずに済まそうとするクソ社員がいるけど、あれも腹立つな

257

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/11(日) 22:56:50.32

ID

:OHu7GWiV0

ランチミーティングは親睦会じゃない
外資とかでは特に一般的
個人的にランチミーティングで飯食いながら打ち合わせすり合わせも終えれて
その分さっさと帰れるから普通に楽だわ
力仕事・立ち仕事ならともかく座り仕事で昼休憩とかいらないなって思ってるくらいだし

258

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/11(日) 23:07:26.06

ID

:4Os+bH6F0

オフィス内勤と接客とかで考え方異なるよね
オフィスだと仮に昼休憩なくても仕事しながら弁当も食べれるし
個人の判断で業務時間中にトイレ休憩、はみがき休憩、売店でなんか買って飲み食いしたりもできるけど
仕事によっては昼休憩しっかり取らないとその後もう休憩とれない、動きっぱなしってとこもあるしね
昼休憩1時間いらないから帰宅時間早まる方がいいな・・・

259

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/03/11(日) 23:50:51.38

ID

:3KtOBYlu0

今日出勤で、定時で上がったんだけど、e-timecard入力しようとしたら、3/11は0:00?22:00までメンテだったww
いくら日曜日は休みのスタッフさん多いからってメンテ長すぎだろー？？
普通にシフトで勤務してるスタッフもいるんだっつーの！！
で、ちょっと用事してて、ついさっきサイト見たら「システムご利用時間8:00?23:00」て…利用時間終わってたww
何なんこのクソシステムは…。意味わかんねーな…。
今日の分は明日入力するけど、22時間もメンテって何をメンテしてたんだろう…？？

260

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/12(月) 00:42:24.16

ID

:9kVkeCuk0

>>257

その感覚はわかる
とっとと終わらせて帰りたい気持ちが勝つこと多い
でもそのランチミーティングの時と、ほんとうに昼休憩取らなかった時、昼休憩はどう申請してる？
自分は何となく昼食べつつ仕事の時は手も遅くなるからその30分くらいを昼としてカウント
あとは午後にすこし煮詰まったらゆっくりコーヒー買いに行くとかして休憩分に当てるようにしてる
実質コーヒー買いに30分も立たないからトータル60分は休んでないんだけど
普通昼きっかり60分取ってる人でもそのくらいの離席はするだろうし喫煙者なんかと比較したら90分/日は多く働いてるかもしれない
でも下を見て比較するより仕事の効率を優先させたいからこれでいいと思ってるし早く帰れる方がいい
ほんとは昼休憩いらないなら通して働いて休憩分1時間を多くつけさせてもらえたら理想的

残業は少ないけど、定時後の残業時間に関しては終わらせた時間まできっかりつけて絶対サービスはしない

終わらせてさっさと帰るのは残業込みで見積もってる人には厳しいかもな

261

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/12(月) 09:18:21.53

ID

:oy/U1FIT0

ランチミーティングってマジか

漂うブラック臭

262

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/12(月) 10:35:42.60

ID

:oy/U1FIT0

あら、みなさんこの時間就業中で見れないのか??
どんなとこなんだろー(@￣ρ￣@)ﾎ

263

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/12(月) 12:37:30.59

ID

:EwzJB2sX0

宝塚観劇当選された方いますか？
今日が抽選結果発表日ですがまだ来ません。

264

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/03/12(月) 13:34:43.53

ID

:fj05Xlpu0

みんなブラックで働いてんなぁ…おつかれー！

ところでシフト勤務で週5日出勤なんだが週2日休んでるから、出勤日が休日だろうが祝日だろうが手当はつかんのね。
手当つくとしたら8時間（週40時間以上）以上の勤務に対してのみ。
まぁ平日休みは歓迎だからいいんだけども…そうなると、年末年始も手当なしかぁ…。しょんもり。

265

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/12(月) 18:07:43.86

ID

:WXL5ETD10

>>252

弁当食べながらだけど、打ち合わせ(業務中)だから、終わってから1時間取るようにと派遣先からの依頼。
ランチミーティングじゃなく業務中にしてくれれば弁当の手配や会議設営しなくていいのにと思う。
会議設営誰も手伝わないからそこが不満だ。しかもひどい時は月に3度、月曜日にしやがる。

266

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/12(月) 19:03:15.52

ID

:07+W6aGb0

ここって、事務系の顔合わせまでいって落とされることありますか？

267

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/12(月) 19:17:57.66

ID

:zAXL9sE70

ここに限らずいくらでも落とされますよ
たいていの企業が選べる人数を呼びつけてるんだし
そうでなくても何か足りなきゃチェンジもかけるし
大量募集か、まれにある面接に来た人は余程のことがなければ採用するつもりの企業なら
顔合わせも言葉通りのものでしかないけどね

268

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/12(月) 19:26:23.02

ID

:8El3YWX+0

苦労して決まっても3年で打ちきりとかムゴイ世の中だよな

269

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/12(月) 20:01:11.89

ID

:HBVdpJkT0

3年で打ち切られるのは不要で変わりはいくらでもいるってことだから、自分が悪い

270

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/03/12(月) 21:08:26.24

ID

:fj05Xlpu0

落ちる時は落ちる。
話が進むときは進む。それだけ。

自分も職場見学と言う名の面接（）したけど、現場の担当者は面接じゃなくて、本当に純粋に業務説明をしてくれてたのに、営業が面接みたいな流れにしてたなぁ。
帰り道、駅に向かう途中採用の連絡来たけど。

271

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/12(月) 21:58:52.73

ID

:qBqT0chU0

年始から働いてる所が、上司の一人が酷すぎて派遣が続かないって所だった。
条件は良いけど上司が本当に苦痛で更新せずに辞めるつもりだった。
結局営業に説得される形で更新したんだけど‥‥
更新決めたあと2週間も経たずに先週、先方が業務を外部委託するから派遣全部切るって事で今回の更新がラストって。
更新しなければ良かったなーって悶々としてる。

272

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/12(月) 22:49:41.63

ID

:cDPzxeD40

>>263

辞退が出たら再抽選あるよ

273

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/13(火) 00:22:12.79

ID

:NX1+xN4Z0

>>260

え、自己判断でなんとなくの時間を申請をしてんの？
営業に聞きなよ
自分の場合は営業に確認した上で（派遣先も承認済み）
ランチミーティングは業務時間に含む且つ内容的に休憩も兼ねているとして休憩時間なしの申請
休憩時間に会議が押したなどの場合は終了後別途昼休憩を取るように指示された

そんな何となくで飯食いながら仕事したのを自己判断で何分休憩したことにしようってマジでやってるならやめたほうがいいよ

274

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/13(火) 04:53:00.25

ID

:j+Bbf9lw0

>>273

うるせーおばはん登場

275

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/13(火) 05:00:25.28

ID

:j+Bbf9lw0

>>273

または細かい事うるさいせせこましいおっさんか
飯食うより早く帰りたい人種もいるんじゃ

276

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/13(火) 07:22:32.63

ID

:/5CU8kyA0

業務内にしたいならそれでいいじゃん
さっさと帰れよ

277

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/03/13(火) 11:32:10.19

ID

:IV6gOeEL0

パーソルで無期雇用なる人いますか？
時給そのままで交通費ポンと出してくれるの？
上限１万だと単純計算で時給70円くらい上がることになるんだけど
派遣先にその分負担させてるのかなぁ…

278

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/13(火) 11:57:20.29

ID

:jBvAyRC50

>>277

時給は下がるよ

279

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/13(火) 12:26:14.89

ID

:9U1yJPLP0

他の有期派遣と無期雇用が一緒に募集されるのか特別枠の仕事を紹介されるのか…

280

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/03/13(火) 13:02:59.23

ID

:EAlAJgRn0

>>278

ありがとう
結局、年収はそれほど変わらずってことなのかな

281

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/13(火) 13:39:37.28

ID

:jBvAyRC50

>>280

そう営業に言われた。
賃金の底上げなんてないよ

282

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/13(火) 16:04:18.44

ID

:Ztmiqr910

契約期間短縮の申し出したら有給使う日を勝手に指定されたけど、これって労働基準法に引っかからないの？
別に引き継ぎしないとかではなく引き継ぎ完了して有給消化しようと思ったら勝手に指定された
タイムカードで有給付ければ問題ないかな

283

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/14(水) 06:07:06.62

ID

:NWXI3WDK0

>>282

まず自分の希望日に取得するのが前提
且つ業務に支障が出ないよう派遣先の了承を得て取得するのが有給休暇

取得日を従業員の意志に関係なく勝手に指定するのは違法(なのか労基違反というのかは厳密にはわからないけど)、やってはならぬ違反

よって抗議していい
それが辞めることへの腹いせなど嫌がらせならHRに相談

前に同じことされたことあってHRに相談して解決した

284

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/14(水) 14:50:23.71

ID

:3dro4uEY0

あ、そろそろ休憩だ

285

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/03/14(水) 22:00:15.63

ID

:XXX7PGX+0

今日から、同じテンプの派遣で新しい人が入るって聞いて、朝礼でも派遣先の上司が言ってたけど…時間になっても来なくてさww
バックレか？と思ったけど体調不良とか何とか、連絡入って、明日から出勤だそうな。　
さすがに初日にそれはないなーと思ったんだけど…体調管理も仕事のうちじゃないのかなー。
あきらかにバックレっぽい気がするけど、明日ちゃんと来るかなぁ…。
同じ派遣会社なので何となく気まずいww

286

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/14(水) 22:24:11.31

ID

:I5T8NtH50

インフルエンザってことにして必死で新しいの探してるよ

287

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/03/14(水) 22:36:46.22

ID

:sI0tbq2Y0

>>285

初回と次の契約をまともに勤め上げてからの、更新無しよりはマシ。
傷つく人少ない、傷も浅い。
クソ職場なんてクソの集まりでしかないから

288

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/03/14(水) 22:36:49.83

ID

:XXX7PGX+0

それなーww
でもせっかく決まったのにもったいないなぁww
程よく暇だし結構稼げるし環境も普通だし…。

まぁ明日来ればいいけどねーww

289

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/14(水) 22:39:03.89

ID

:8R4OBWAR0

どうして派遣の同僚おばちゃんしかいないの？
若くて可愛い子がいると思ってたのに

290

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/03/14(水) 22:40:55.25

ID

:XXX7PGX+0

>>287

まぁ所詮は派遣だもんねー。
自分もいつ切られるか分からんけどww

291

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/14(水) 22:55:53.68

ID

:36WhSxpZ0

>>289

時給が安いから

292

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/14(水) 23:56:00.04

ID

:pFreQ42p0

>>289

若くてかわいい子なら派遣社員やらずに風俗でもっと稼げるだろ。

293

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/03/15(木) 00:00:08.97

ID

:O742e5Vz0

>>292

普通無理だろ風俗は精神的に

294

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/15(木) 01:50:30.31

ID

:aI0GfXbX0

明日久しぶりに職場見学なんだけど、スーツがきついwボタンが弾け飛ばないように気をつける。どうせポカばかりの営業だろうし、女性が多いそうだから経験職種で就労契約できたとしても疲れそう。

295

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/15(木) 07:46:37.12

ID

:A2HECWfr0

ずーっと喋ってて仕事が遅いくせに
黙々と仕事進める私に対してイヤミいってくる人がいてすごく苦痛
違う派遣会社の人だからテンプの人に言ってもしょうがないんだろうけど同僚が嫌すぎてもう更新したくない

296

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/15(木) 08:16:55.53

ID

:/e8pRG+s0

>>295

営業に言えば上司が注意してくれる

297

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/03/15(木) 08:25:02.04

ID

:Un2LyUM00

>>294

職場見学頑張れww
就業、決まるといいな！！

298

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/03/15(木) 08:26:26.67

ID

:Un2LyUM00

>>295

それは腹立つなぁ。
営業から指示責任者に言ってもらうといいよ。

299

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/15(木) 08:39:24.88

ID

:EmExj6SD0

>>296

>>298

ありがとうございます
ただ一人じゃなくて数人いて派遣のお局と仲がいいから、告げ口したと分かったらさらにグループからいじめられる

入る前に「人間関係もよいみたいでみなさん楽しく働かれてます」ってテンプの営業が言ってたけど
お局グループに入った人の事だったらしいね

300

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/15(木) 10:51:34.32

ID

:iPtIXCGF0

>>299

それ、あるあるだよね。
人間関係が良い、大概お局と仲が良い。だからなぁ。
職場の女子会、飲み会が大嫌いだから断わった途端に嫌がらせ開始だし。
言って対処してもらえなければ、更新せずに満了待つばかりだよ。

301

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/15(木) 11:49:23.38

ID

:Zx61wUf/0

就業先から引き止められてるけど飽きたなあ〜

302

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/03/15(木) 12:22:37.18

ID

:WXUEnWSE0

>>301

辞めたいなら辞める

派遣の権利

303

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/15(木) 12:23:43.36

ID

:/e8pRG+s0

>>299

他部署から指摘がありましたって形で言ってくれたけどなぁ

304

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/15(木) 12:29:17.51

ID

:axYtvp5i0

>>301

今のところにどれくらいいるの？
私まだ4か月めだけどもう飽きちゃったよ…飽きたというかのんびりムード過ぎて退屈だ

305

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/15(木) 13:08:03.81

ID

:x/bqNO/e0

うちも基本のんびりまったりしてる
ただ月の中で差が激しい

306

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/15(木) 14:54:06.14

ID

:ITzWMovG0

バックレろよ
派遣のバックレは簡単

307

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/15(木) 15:04:01.79

ID

:B5jwlPNx0

>>297

ありがとう!
細かく事前情報をくれる営業で人間的には当たりだった。
あとはご縁があるかないかだなー。ケーキでも食べて帰ろうっと。

308

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/15(木) 16:17:36.77

ID

:Zx61wUf/0

>>304

2年かな

楽でいいんだけど、これ以上いてもスキルアップしないし、暇すぎる

309

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/15(木) 19:26:16.59

ID

:gezNKBuB0

>>295

わかる
別派遣会社のBBAがくっちゃべってばっかり、しょっちゅう化粧直しで2、30分消える
電話一切出ない、社員のところに入り浸りでお喋り、
こんなだから電話応対一切しないくせにクッソ仕事遅くて、定時近づくと毎日帰れなくて辛いとかずっとメソメソ愚痴ってきてうざい
こっちは黙々と仕事したいしさっさと片付けて帰りたいのに
このBBAが遊び歩いて仕事遅いせいでそのBBAの仕事を他の派遣たちに分担させる話が出ててめっちゃ萎えてる
もう既に他の人にBBAの仕事を一部分担させててその人は残業になってしまってるのに
毎日お喋りと化粧直ししかしてないBBAがルンルンで定時で帰ってるの見た時吐き気したわ、何しにきてんだよ仕事しろ
やる気ないならいっそ来ないで欲しい。喋りかけてきて邪魔ばかりしてくる、しかもイヤミとマウンティングばっか
でもこんなのが切られない派遣先もお察しなのかもしれない

310

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/15(木) 19:41:07.43

ID

:4hrs96cg0

そんなストレスたまる職場さっさと辞めなよ！

311

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/03/15(木) 21:50:02.45

ID

:J+yFHyeI0

うちはパートのハゲオヤジがめっちゃウザい。
あれやれ、これやれってさぁ、こっちはまだ入って一週間そこそこだっつーの。
仕事の流れとかまだ完全に把握しきれてないのに、段取り悪いとか言う。
雑務に時間追われてる間にも問い合わせの電話が1日50件くらいかかってくるし、それも対応しながら、何時までにあれやれ！とかこれやれ！とか。
無理だっての。ほんと勘弁してくれよ。

312

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/15(木) 22:46:14.11

ID

:8edLFLlq0

>>299

うちも最悪な人がいる
やり方が陰険で誰にもバレないように意地悪されてる
上司や他部署にははしゃいで毎日媚びを売ってる
派遣営業は知ってるけど、対処する手立てもなくひたすら我慢する日々
性格悪い女の人ってびっくりするような二面性を発揮する

313

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/15(木) 22:54:34.98

ID

:Sr3g9OBE0

だねー
周りには良い顔して高い声でキャッキャやってて
こっちには刺すような目つきで周りには聞こえないような小さく低い声で嫌がらせの発言投げてくる
ただこういう人は職場で受けが良かったりするので
下手するとこっちが切られる
理不尽だわ こいつ仕事してるフリしてるだけなのに真面目にやる方が馬鹿見るんだよね

314

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/15(木) 23:02:56.27

ID

:8edLFLlq0

>>313

そうなのそうなの、その眼つきほんとにソレ
誰にもバレないようにっていうそのやり方が半端なく姑息
そいつまじで早く辞めてほしい

315

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/15(木) 23:08:27.05

ID

:gezNKBuB0

嫌なBBAがいるとこで働いてるとイライラして自分も性格悪くなっていきそう
でも仕事内容や勤務時間等に不満はないし、ほんと悩ましい

316

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/15(木) 23:24:11.05

ID

:vLuP26QX0

解決策を考えない女同士の愚痴りあい

317

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/16(金) 00:53:40.44

ID

:q5jIw1vm0

研修で他部署に行ってるんだが、出向で来てるグループ会社の人に福利厚生の愚痴を聞かされ微妙な気分だわw
こちとら派遣で福利厚生なんて何もねーよっていう
まあ相手はこちらが派遣と知らないし仕方ないけどさ

318

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/16(金) 02:16:12.88

ID

:Z++SdE/E0

以前いたとこではお局派遣が業務でみんなに迷惑かけてまで若い派遣に嫌がらせしてて、派遣先のリーダーに言ったらみんな聞き取りされてある日お局派遣は業務中にリーダー達に呼び出されたまま席に戻ることもなく切られたよ

319

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/03/16(金) 06:40:31.15

ID

:AN9O1V/80

社員にはいい顔しながら陰険ないじめをするクソデブがいて、私はそれを注意深く観察したり周りに書き込み調査をして逐一社員にチクる役目だったんだけど、私が他部署に異動したからそいつ野放しになっててみんな辞めるんじゃないかって状況になってるっぽい
なんとかしたいけどもう出来る立場じゃないからもどかしいわ

320

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/16(金) 07:05:34.97

ID

:2+ehlHix0

尻尾出さないやつを退職に追い詰めるには証拠集めするしかないかな？

321

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/16(金) 07:21:24.42

ID

:YJWEVXQT0

努力する人は希望を語り
怠ける人は不満を語る

322

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/16(金) 07:37:25.07

ID

:6qEIfpaw0

飲食にいた時は店長がバカでかい声で毎日罵声浴びせて来て
今考えれば録音等証拠集め容易なパターンだなって思うけど
事務での陰湿な嫌がらせってでかい声出すわけじゃないから録音も機能しないし文面で残るわけでもないからこれもこれで非常に厄介だよね

323

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/16(金) 07:44:00.23

ID

:IK0Y4p4m0

>>319

部署異動の方が気になる
テンプに異動したいって申請するの？

324

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/16(金) 08:20:04.93

ID

:016hpH7f0

契約更新終了とか大手だと他部署に回してくれるパターンあるからそれとか？
それでグルグルしてるおばさん派遣見ると直雇用してくれない見ると切なくなる
あれって抜け穴ってかグレーゾーンだよね
私の派遣先も本体→グループ会社→本体って何年もグルグルしてる人居る

325

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/16(金) 08:37:59.74

ID

:ZnV4xPdY0

グレーでもなんでもなくそれやるための派遣法
他部署ぐるぐるどころか、同じ部署・同じデスクにいて所属だけコロコロ変えての派遣運用も普通に行われてる
例えば隣の席のおばさん派遣は、
数年前は本社所属、現在は同企業の子会社所属として所属だけコロコロして同じデスクでずっと働いてるよ

326

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/16(金) 10:18:49.39

ID

:a2PEBbZ/0

>>322

メモで証拠になるよ。
何月何日何時くらいに何を誰に言われたかされたかしごとダイアリーという手帳に書き込んでる。
基本派遣は間に大手企業が入るわけだからやめて直接雇用にしておけと言われているけど、近所のスーパーは最後の最後まで取っておく。

327

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/16(金) 12:24:09.84

ID

:HciT2rri0

部署移動でぐるぐるさせてもらえるなんて理想的
正社員が良いのはわかってるけどどうも息苦しく感じてしまうから派遣が性に合ってる
切なく思うのは部署移動ぐるぐるから突然切られて訴えてる人を見たときだな

328

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/16(金) 12:37:03.19

ID

:++GgRmHh0

>>327

空きがあれば回してもらえるだけで空きがないなら回して貰えないよ
そもそも「私、派遣だから」って人は終了のパターンかな
上限まで働くと会社の都合で終了にさせて申し訳ないから子会社紹介するよってなる
みんな上限まで働かない人ばっかだからグルグルしないのかも

329

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/16(金) 12:51:20.32

ID

:nKzZQrla0

派遣が派遣の理由がよく分かるわ

330

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/16(金) 16:43:07.99

ID

:VZ6zkqe+0

業務についての相談ごとって、まず営業に言って営業を通して派遣先に伝えるのがやっぱり筋かな？

331

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/16(金) 20:25:54.38

ID

:xIXg+Ay50

>>327

ぐるぐる出来たけど、変な部署に当たって嫌がらせされて辞めた。
今までが当たりだっただけで、人によるなと実感

332

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/16(金) 20:33:56.58

ID

:Dxv3rPYv0

ぐるぐるしたいなら大手企業が子会社として持ってる派遣会社に登録すれば？
ずーっとその大手のグループ内でぐるぐるするよ
複数の派遣会社を子会社として持ってるとこもあるし

333

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/16(金) 20:40:51.20

ID

:cV4MMH8P0

>>332

テンプに吸収されました

334

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/03/16(金) 22:56:41.20

ID

:7k259bBe0

職場見学に遅刻してくる営業さん。コーディネーターと営業の言っているいることが違いすぎ。
シフト決めるってコーディネーター言ってたのに、営業がクソで「とりあえず曜日固定の勤務で、、シフトなんて
やってられない！もう逃げられないから！」と完全にパワハラノたまった。嫌なら辞退すればいいのが派遣の特権。
小便臭い姉ちゃん営業をど田舎に飛ばしてやる！！

335

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/03/16(金) 23:27:28.47

ID

:49mDmhBp0

最近入った、同じテンプからの新しいスタッフさん…1日だけ出勤して、イメージ違ったとかそう言う系だと思うんだけど、今日、就業続けるの無理ですって連絡入ったww
まだ業務説明って言うか、一日の流れとかその辺説明しただけなのにww
まぁ何となくこうなるかなーって予想はしてたww
自分もまだ3週間くらいしか働いてないけど正直しんどいもん。
ちょっと残念だけどねぇ…。

336

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/16(金) 23:39:49.63

ID

:c+mx72YT0

1か月続けて辞めるより、1日で辞めるほうが賢い

337

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/03/17(土) 11:06:52.86

ID

:LMZbP4ZG0

「あなたで進んでいます」 キタ〜！

338

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/17(土) 12:39:18.47

ID

:Lg2z5p3g0

と見せかけて〜

339

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/17(土) 13:06:17.91

ID

:CJ1NMGeS0

他社に取られる

340

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/17(土) 13:43:09.25

ID

:4eFgNMW+0

>>294

です。

契約には至りませんでしたが、すぐに連絡くれて顔合わせ時のコツや私と先方それぞれの良くなかった点を教わったので次回の参考にします。それは聞いていないと驚いた点も出てきたから、決まらなくて良かったかもしれません。内職でしばらくつなぎます。

341

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/17(土) 15:23:08.93

ID

:RK3tEEmN0

落ちるヤツっているんだ??
なんでおちるんだろう？自分のレベル分かって申し込むんじゃないの？
なにもできないんだな

342

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/17(土) 15:44:09.88

ID

:Lg2z5p3g0

派遣は落ちたことないけど
紹介予定は普通に落ちたな
受かってもここの営業ってかなりこっちのスキル盛って話すから
就業してから毎回派遣先の人にやたら期待持たれてうざったい

343

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/03/17(土) 18:51:38.41

ID

:/pHU7TlB0

>>341

って何でこんなに上から目線なんだろうな。
そりゃスキルに応じてエントリーするんは当たり前だし顔合わせまで行ったんだから、たまたま縁がなかっただけだろ。

>>341

がどれだけスキル高い派遣社員か知らんが所詮は何かちょっと残念なタイプの人だって事はわかったわ。

344

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/17(土) 20:44:42.55

ID

:nWG8BYDg0

スペシャルオファー来たけど、別案件進行中なんだよね。
ごめんね。

345

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/17(土) 20:46:44.06

ID

:GJmHkNXn0

スペシャルオファーなんて全くあてにならない

346

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/17(土) 20:50:12.32

ID

:p3f+3o4e0

負け組なのね。
まかさ、派遣だけの収入しかないのかな。
すぐ切られる状況を、選んだのにいままでなにしてたんだろう??

347

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/17(土) 20:50:29.69

ID

:p3f+3o4e0

まさか
ね

348

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/03/18(日) 10:13:57.43

ID

:VYVyUaXw0

スキル盛られたんだろうな、ってテンプの人と一緒に働いてる
自分には無理だから辞めたいって最初から言ってるんだけど、大丈夫だよ！ってみんな引き止めるしかなくて、結局彼女頑張ってる
ちょっと可哀想

349

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/18(日) 10:31:17.15

ID

:b1gTNycE0

5月から導入される評価制度でその辺変わるんだろうか？

350

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/03/18(日) 11:25:39.56

ID

:puqDb5Zs0

↑それデマ
ttp://koigakubo.seesaa.net/article/412984069.html

情弱乙

351

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/18(日) 12:10:36.12

ID

:/EFgkRe30

評価制度なんて糞無意味なこと考えやがって。
どんなに評価されても、派遣先の業績次第で雇われたり切られたりの立場なんだから無意味じゃないか。
さらに派遣先が下請け会社の場合は派遣先の更に取引先の需要次第で振り回される。
派遣社員はスキルや能力云々で運命をコントロールできるという不可能な前提で制度設計するなっつーの。
派遣社員のスキルアピールが効果あるのは派遣契約するときくらいで、派遣契約後の評価なんて糞の役にも立たない現実や現場を知らない連中のお花畑脳だ。

352

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/18(日) 15:59:40.73

ID

:At5FZCTS0

契約打ち切りのときってどれくらい前に教えてもらえるものなん？

353

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/18(日) 16:41:41.53

ID

:7xG0Wds30

数日前なんてことも。

354

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/18(日) 17:04:51.32

ID

:5oFjOKo70

働いていれば雰囲気でわかる

355

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/18(日) 18:23:56.78

ID

:FQaPHVG80

派遣元がスキルがどうとか言ってる時点で頭おかしいやろ？

356

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/18(日) 18:24:46.30

ID

:lAnTDGeV0

自分は4末契約終了を2月頭時点で分かったよ
来期の予算組む時に粗方分かるかも
ただ終了って分かってるのに営業がもったいぶって教えてくれないから凄いイライラするw

357

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/18(日) 19:54:13.91

ID

:SNhj8g4m0

評価制度、日経の記事がでてるね（2/19の朝刊）
以下コピペ

パーソルテンプスタッフは５月、派遣社員の評価制度を導入する。
派遣先企業に求めている業務レベルに達しているかどうかなどを10段階で聞き取り、
派遣社員に伝える。
評価されているスキルなどが把握できるようになり、派遣社員の生産性向上などにつながる。
一般事務派遣で派遣社員の評価制度を導入するのは珍しい。
新制度では、派遣先企業と初めて契約を交わす際に派遣社員に求める業務内容を聞き取り、
基準を設定する。派遣社員も同様、派遣前に目標を設定する。
パーソルの担当者は８カ月に１回の頻度で派遣先企業に派遣社員の成果などを聞き取り、
業務の正確さや業務の処理量など７つの項目でそれぞれ10段階の評価を決定。派遣社員に伝える。
約10万人の派遣社員のうち、18年度中に５万人前後を新たな評価制度の対象とする。
派遣社員にとっては、派遣先の企業が求める水準と自分の成果の差を把握できるようになり、
スキル向上など生産性向上につなげやすくなる。
パーソルは従来、契約更新の有無だけを派遣社員に伝えており、派遣社員は自分のどのスキルが
評価されているかを把握するのが難しかった。
新制度は派遣社員の待遇とは連動させないが、派遣先の求める水準を超える派遣社員が増えれば、
派遣料金の改定につながりやすくなる。派遣社員の時給の上昇など待遇改善にも間接的に寄与するとみている。

ここまで。
待遇と連動させないってところが微妙･･･

358

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/18(日) 20:03:47.47

ID

:K8a8QAOg0

スキルうpする必要あるならもう社員化すべきだと思うわ。

359

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/18(日) 20:05:11.76

ID

:b1gTNycE0

優秀な人でも閑散期に入れば安いし、繁忙期に入った人は最初から時給が高いからな

360

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/18(日) 20:31:25.12

ID

:kEzGADUv0

おばさんの皆さん
男派遣社員を邪険にしないでください
おねがいします

361

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/18(日) 20:38:41.01

ID

:Uo/tDEvX0

>>360

負け組乙

362

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/18(日) 20:41:02.68

ID

:kEzGADUv0

40歳までなら許容範囲なので
仕事終わりワンナイトラブお願いします

363

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/03/18(日) 21:20:17.37

ID

:SrqFu1SF0

就業先にいる40代後半?50すぎくらいの超フケ顔のパート（男）小姑すぎてきもい。
チクチク細かいこと言ってくるし、何かあればすぐ人のせいにする。
しかもそれが現場の総意で、こっちが悪い的な口調で言ってきて本当に腹立つわ。

364

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/18(日) 21:25:50.83

ID

:kEzGADUv0

20代の女性派遣社員とえちえちしたい！！！

365

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/03/18(日) 21:30:51.81

ID

:mU3Ad4Zt0

>>352

私はギリギリ1ヶ月前。
パーソルじゃないけどテンプグループです。
「正社員を目指しましょう！」って言われて退職の書類書かされた。

366

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/18(日) 21:57:46.92

ID

:eTrNYS6G0

>>365

私もギリ１ヶ月前だ
正社員化の話が来ているとか言いつつ、
雇用条件の詳細をつっこんだら切られたわ

367

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/03/18(日) 22:01:29.87

ID

:3XXBtsxF0

やっぱり連絡は更新は早めで打ち切りはギリギリじゃないの
クライアント企業の都合を最優先でw

368

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/03/18(日) 22:34:42.24

ID

:mU3Ad4Zt0

>>365

です。

>>156

でも同じ事書いてたわ。補足すると派遣先の人事と就業先の部長が私を切る切らないで揉めたらしくギリギリの報告だったとか。
登録時に派遣会社から「大手だから次も別の部署に行けますよ」とか言われてたけど次の紹介はなかったです。
一応希望は聞かれたけど「じゃあ自分でそこ応募したらいいじゃないですか」って鼻で笑われた。
「有効求人倍率が〜」って何度も言われながら退職手続きさせられました。
1ヶ月で正社員に就けることもなくパーソルでお世話になってます。

369

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/18(日) 22:54:51.31

ID

:7xG0Wds30

>>357

なにこれ
重いし鬱陶しい
派遣先からしてもそんなの8カ月毎に聞き取りされんのうざくね
それじゃなくてもやたらご挨拶ご挨拶言って職場押しかけてきて
就業先のお偉いさんの時間奪ってるしヒヤヒヤする
他の派遣会社からの派遣も多数いるところだから、テンプが面倒な手間増えるならテンプの派遣全員切られる可能性普通にある

370

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/03/18(日) 23:30:22.77

ID

:KMQO3Q530

在日マフィアと警察、創価による集団ストーカーの模様 (車両ナンバー付き)
ttps://www.youtube.com/watch?v=gTOBN1AkSz0
ttps://www.youtube.com/watch?v=bbPcpPwO3ug
ttps://www.youtube.com/watch?v=de1jeSPGGNo

恐ろしくてお漏らししそう＾＾

371

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/03/19(月) 06:50:12.53

ID

:uhsGDJ/30

なぜ人は派遣で働いてはいけないのか
ttp://crapp.hatenablog.com/entry/2015/12/31/201625

372

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/19(月) 10:17:48.74

ID

:/a+Eu/jj0

テンプのスキル、
評価するのは派遣先だから10だな。

求められてる以上だし。
どうせ給料上がらんし、スキル以上だからって派遣先から支払われる金額が増えても、搾取されて末端には反映されない。

意味あるのかねぇ

373

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/19(月) 13:17:09.96

ID

:9kO6PfcF0

この評価制度って誰の為にあるのかね
今も派遣元と派遣先だけのアンケート？と言う名の評価制度あるよね
待遇が変わらない評価なら今のアンケート結果そのまま落とせばいいじゃん
評価が高いだけじゃやる気に繋がらないよw
派遣社員に何求めてんだよって思う

374

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/19(月) 19:55:53.26

ID

:rYOPAVKP0

むしろ下方への圧力でしょ
評価されてる人じゃなくて
基準に達してないスタッフへの圧力の強化だよ
評価がよくても待遇上がりはしないが
評価が下がったら露骨に契約終了ちらちら見えてくるしね

375

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/19(月) 20:06:53.10

ID

:7PRGsEca0

派遣先の評価もやって公表して欲しいわ
応募の時の参考にしたい

376

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/19(月) 20:13:49.05

ID

:EcsvSK+40

むしろ営業の評価しろっての、な
およそ社会人として終わってるレベルの人とかどうにかしてくれ
なぜ顔合わせに営業がスーツを着てこないのか
爪を怪物みたいに伸ばすな気持ち悪い

377

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/19(月) 20:18:17.68

ID

:QeN2Bt5b0

買い手は常に安く買いたいわけだから、派遣先が評価する訳がないし、評価の信用を担保するものが無い。

派遣社員の評価は市場で選択されることに尽きる。
これ以外の公平公正で正当な評価は存在しないんだよ。
良くも悪くも無慈悲で残酷な評価ではあるがね。

378

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/19(月) 22:09:12.51

ID

:5lRoF1l60

評価が良いなら待遇上げろっての
そういう交渉が出来ないのに余計な事すんなって思うわ

379

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/19(月) 22:13:25.29

ID

:Io+kWPVz0

クイック登録からエントリーするとどうなる？

380

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/19(月) 22:19:06.39

ID

:Yye1LfI80

クイックお祈り

381

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/19(月) 22:57:20.82

ID

:Io+kWPVz0

落ちたのにその案件がまだおすすめのお仕事に載っているのは、よくあること？

382

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/19(月) 23:21:31.13

ID

:fryKNvkE0

>>381

よくある
削除まで手が回らないのかもしれないし
応募してきた人のスキル不足とか、企業が3年満了出来る人を欲しがってるとかいろいろだし

383

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/20(火) 00:45:08.77

ID

:ZQzGLfpL0

>>369

別の派遣会社だけど毎月聞き取りあったよ
営業が部署トップに聞き取りして、その後派遣スタッフに１人ずつフィードバックして困ったことがないかとか面談してた
15分前後だけど、今から考えたらその時間は作業止まるのに時給発生してた

自分はそういう派遣会社から移ったから逆にテンプの放置っぷりにびっくりしたけど、
そんな感じだからこれが原因でテンプが鬱陶しがられることはないでしょ

384

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/20(火) 00:55:31.00

ID

:EzPJNXXg0

>>383

その派遣会社良いな
うちの営業なんて更新月ギリギリにならない限り来なかったし、現場指揮者を怒こらせたから敷地内出禁になって、ビルのエントランスで更新の話してたわ…

385

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/20(火) 05:49:22.11

ID

:gJqV3/g+0

>>383

テンプの営業も毎月来るけど
逆に他社は更新時しか来ない

386

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/20(火) 06:40:37.03

ID

:3wd5Rlr20

うちは3ヶ月ごとに来るわ。
話すことないから来なくていい

387

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/20(火) 08:14:37.33

ID

:FzslI6ev0

自分の所も3ヶ月おきぐらいに面談来たがるけど更新時以外はスキップしてもらってた
現場との人間関係が良好だったし、別に文句もなかったのもあるけど、時給交渉すらまともにできない営業に何相談した所で何も解決しないと思う

388

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/20(火) 08:54:26.40

ID

:8gR8qPOa0

更新って3ヶ月おきじゃないの??

389

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/20(火) 09:15:16.62

ID

:KfwwRkS40

自分は初回以外は6ヶ月更新だった
制作職だからかもしれんが

390

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/20(火) 09:56:40.16

ID

:8gR8qPOa0

Webで継続の意思表示できるように、なったけどあれ意味あるのかな？
営業に、聞いたら無視していいって（笑）

391

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/20(火) 10:51:01.18

ID

:FzslI6ev0

>>388

自分も初回以外は6ヶ月だった
企業によってだから3ヶ月とは限らないんじゃない？

>>390

継続したくても派遣先から終了と言われたら終了だからね
営業の手間省きたいんじゃない？
終了したいって言っても根掘り葉掘り理由聞きたがるんだから意味ないと思うけど

392

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/20(火) 14:14:28.26

ID

:9BaJxKuZ0

前の派遣先は同日スタートの派遣が他にも数人いて心強いし愚痴もいえて良かった。
今の派遣先は社員ばかりのなかに、二年ほど働いてるテンプスタッフがひとり。
その人がまぁ仕事できる人で、社員のお局にも可愛がられててさ。
自分よりかなり年下だけど結構な上から目線で指導してくる。
同じテンプとはいえ社員寄りな感じで、自分ひとり孤独感じる職場で馴染めそうにない。

393

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/20(火) 15:27:18.71

ID

:rTFFdo2F0

>>392

先輩に指導してもらうのに相手が年下とか関係なくね？

394

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/20(火) 15:35:42.23

ID

:9CZJfDzB0

派遣先にいる先輩従業員と、合う合わないってあるよ。
合わないときは本当に無理だし、我慢して続ける程の事でもないと思う。

395

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/20(火) 15:52:00.65

ID

:9BaJxKuZ0

>>393

年下とかは余計でしたね、すみません。
ただ無表情で上から目線だったり、ひとを小バカにした感じの教え方が嫌でね…
同じ派遣なのに…

>>394

合わない人はいて当然だしね。
社員のなかには優しいひともいるし、頑張りながら様子みます。

396

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/20(火) 15:57:29.99

ID

:9CZJfDzB0

>>395

まぁ無理せずにね。お疲れ！
何かあれば営業に相談とかするといいよ。

397

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/20(火) 16:20:34.88

ID

:8gR8qPOa0

指導されてるくせに上から目線とか。
仕事できないっぽい

398

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/20(火) 16:47:43.29

ID

:rTFFdo2F0

社員しかいない職場で働くのって結構大変なのに、同じ派遣なのにとか甘えたことぬかすのが入ってくるなんて先輩ｶﾜｲｿｽ

399

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/20(火) 19:09:41.00

ID

:Be8yWWbn0

次紹介されたところ、時給500円落ちで交通費2.5倍。年収だと200万ちょっと。
ちなみに一人暮らし。

無期雇用の条件には、7ヶ月足らないから無理なんだってさ。
年齢も年齢だし、この条件飲む？

400

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/20(火) 19:24:35.54

ID

:iWGQqVPP0

>>399

のまない
この派遣不足のご時世になんでまたそんな案件なんだろ

401

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/20(火) 19:40:00.16

ID

:KJom8TbL0

>>395

言いたいことはわかるけど
考え方改めたほうがいい
自分に教える立場の人が上から目線とかは仕方ないし上から目線云々業務に無関係だと思う
小馬鹿にされてるとかは主観だから実際はわからないけど
自分より長くそこにいて自分より仕事できるなら甘んじて受け入れるしかなくない？
単に「自分より年齢が下」の人にそういう態度されるのが気にくわないように見える
これその上から目線の人が自分より一回り以上年上だったらジジババってこんなもんって流せると思う
年下ってとこで引っかかってるでしょ

402

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/20(火) 19:42:14.14

ID

:oejXjGZ/0

>>399

前スレから同じ事書いてるけどその案件とっくに締め切られてないか

403

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/20(火) 19:56:51.66

ID

:9CZJfDzB0

>>399

時給500円も下がるのか？
8時間働いたら1日4000円も違うとか無理すぎだろ。
まして一人暮らしならなおさら。
貯金があって、よほど、自分かやりたかった仕事なら…だけと、無理じゃねぇ？

404

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/20(火) 20:14:48.90

ID

:3wd5Rlr20

無期雇用に条件なんかないんだけどね。
なんか可哀想だけど、自業自得だからしょーない。

405

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/20(火) 20:15:43.89

ID

:3wd5Rlr20

無期雇用に条件なんかないんだけどね。
無知って可哀想

406

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/20(火) 20:16:44.48

ID

:LZEeRtrC0

連投ww

407

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/20(火) 20:45:25.32

ID

:3wd5Rlr20

押し間違えだ!!
ww
とか使ってんじゃねーよ！低脳

408

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/20(火) 21:03:04.86

ID

:9CZJfDzB0

ん？
なんか湧いてんなww

409

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/20(火) 22:03:10.55

ID

:A5k6Fh8s0

46にして契約満了って言われたが、どうしたらいいものか...

410

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/20(火) 22:08:19.03

ID

:HXySN86Z0

>>398

社員しか居ない方がかえって楽な気がするのは自分だけかな
会社の愚痴こぼす相手は居ないけど、派遣同士つるんだり馴れ合わなくて済む
同年代だといいけど、おばちゃん派遣だと妙に気使うし
その歳で派遣か、とか時給制の派遣で一人暮らしってかなりキツそうとか将来の自分もこうなるのかなと思うと辛くなるし
余計な心配なんだけどねw

411

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/20(火) 22:42:32.49

ID

:gJqV3/g+0

>>409

3年満了なら次紹介してくれるだろうし
今ものすごく人手不足だからエントリーしまくればなんとかなるんじゃない

412

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/21(水) 00:18:10.51

ID

:QscYEvlJ0

>>411

4年働いたんだけど、改正派遣法にひっかかったようだ
特殊な職業だから、同業種だと違う派遣会社になりそう...
ここでもう1年働いたら無期雇用の申請できるから、異業種考えてもいるのだが...
でも年齢がぁー

413

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/21(水) 01:23:49.30

ID

:9g9ICjXr0

>>410

ほんと余計な心配だと思うw
妙齢派遣のなかには趣味優先等々、好きで派遣してるひともいるでしょ。

テンプスレはギスギスしてたりちょっと性格悪い人多いね。
テンプ自体自分はあまりいい思い出がない。
コーディネーターや営業の女性も、派遣先の先輩テンプスタッフもなんか合わなかった。
別の大手派遣会社で出会った人たちは相性良かったけど。

414

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/21(水) 02:37:13.97

ID

:MH5bNtjq0

今まで見た中で413が1番性格悪いと思います

415

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/21(水) 07:59:30.84

ID

:jt6Z56+w0

>>399

飲まない

416

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/21(水) 09:52:58.95

ID

:iHLdnLtC0

本当に好きで派遣やってる妙齢独身女性なんて居るのかな
都内で派遣やってたけど年収300万ぐらいで、月平均25万、手取り20万
一人暮らしかなりカツカツだよ
都内で家賃6万なんて変なアパートとか駅から徒歩15分とかセキュリティー面でも不安
休みやすいとか辞めやすいとか資産あって世間体で働きたい人が言う言葉で、貧乏人の派遣が1日でも欠勤したら給料直結で火の車になりそう

417

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/21(水) 11:30:23.31

ID

:UxaMf+Yp0

今どき、好んで派遣やる人はいないと思うけどなぁ。まぁ人それぞれだから何とも言えないけど。
自分は10年前に体壊してから一人暮らしやめて実家暮らしに戻ったから、まぁ最悪なんとかなってるけど、これ一人暮らしだったら経済的につらい。

あと、昔のテンプはそんなに悪くなかったように記憶してるけど、いまのテンプ酷いね。
テンプで働くことの利点が何もないなぁ。ほんと。

418

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/21(水) 11:40:19.56

ID

:KlbLQ3he0

5年経てば無期雇用申請できるとか思ってるけど、何年でも無期雇用申請できるし、
派遣元は拒否権できない

419

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/21(水) 11:53:32.82

ID

:PNVcWOAc0

テンプがピンハネしてる手数料ごとみんなの懐に入ったら時給安い人でもけっこう生活できる額になるよねぇ

>>416

時給2000円以上自力で取れてる人はまぁまぁ生活できるよね都内でも
ここらへんは同一労働同一賃金で解決して欲しいけど、
でも手取り20万てことは時給にして1500〜1600円？
確かにそういう仕事もあるけど妙齢でその時給はスキルなさ過ぎの証拠じゃない？
それはもっと自分が努力して時給上げればいい話でしょ
何も努力しないのに制度や社会のせいにしたり人を羨むのはちょっと違う
手取り20万てすげー働くバイトより低いじゃん

そりゃ正社員の待遇には勝てないけど
派遣=貧乏はちょっとちがう
時給低い派遣=貧乏

副業しやすいから派遣選んでる人も多いしね
副業が本業、が信条ならモチベーションも
保てるし派遣仕事がつまらなくたって大して気にならない
もちろん派遣仕事も楽しければもっといい

自分の基準だけで他人も推し量るのはやめた方がいい
色んな人がいるし、仕事できる人できない人様々

420

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/21(水) 11:58:25.19

ID

:ZuKCdjTv0

一般事務や営業事務や総務事務や人事事務や受付事務やコールセンターや接客系がみんな高スキル化したら人件費上がりすぎちゃうだろ

421

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/21(水) 12:26:30.25

ID

:PNVcWOAc0

>>420

そうかな…？
同じ総務でもスキル高い人は高時給払ってあげりゃいいしできない人は低いまんま
払うべきところには払って取れない人はそれなりに
そうやってかないと社会主義じゃないんだからさ
事務って一言でいっても英語話せれば人事事務や総務事務でも高時給
一般事務や営業事務でもOAスキル高ければ高時給
実際みんなそうやって時給取っていってるだろ

その時給でいい人はその仕事やり続ければいいし、その時給じゃ我慢できない人はスキル身につけたりその職種から抜け出して高時給取ればいい話
てか高スキル化したら転職するだろw

仮にベーシックインカム導入したら、簡単なことはなるべくITとAIに任せて、あとの労働収入はそういうとこで差別化されるしかないって話だし
その時給をもらってるのは誰のせいでもない自分の責任てこと
でも介護とかあってスキルもあるのに働きたいけど働けない人、そういう人には頭下がるわ

422

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/21(水) 12:38:16.00

ID

:ZuKCdjTv0

>>421

語学装備しても大したこと無いよ。
時給上げる気も無いから2年11ヶ月で切る案件が発生してるじゃないの。

423

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/21(水) 12:40:09.84

ID

:33g8znWY0

2000はいかないけどなんとか生活はできてるな
貯金が大変

424

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/21(水) 12:42:08.03

ID

:469XURT60

派遣雇入れる時にスキルなんて分かるわけないじゃんw
特に事務系は
都内の事務系の相場は1600円〜1700円前後(語学スキルなし)だよ
特に事務派遣は時給交渉してもほぼ上がらない
特別なスキル持ってたら正社員になってるだろ
妙齢独身女性の仕事ってほぼ事務系じゃないの？
2000円貰える事務なんて見た事ないけどどんなスキルあればいいの？

425

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/21(水) 13:34:59.54

ID

:MH5bNtjq0

貧乏自覚してるから実家住み
実家が職場から通勤可能範囲にあるからだけど。
仕事は都内事務派遣で残業がかなり多いため額面30前後で手取りは25前後
交通費、食費引いても18万くらいは毎月貯金に入る感じ
さっさと目標まで貯金貯めてそもそも労働人生から離脱したいけど無理だろうな

426

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/21(水) 14:23:25.38

ID

:ckj/YxpN0

>>421

英語出来る程度で高時給になると思ってるのが笑える
外出た方がいいよ

427

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/21(水) 14:58:45.14

ID

:uShJMNtr0

横浜にある某大手自動車メーカーの事務派遣なんてTOEIC650以上求めるのに時給は都内より低いからなw
2つ先の品川まで足伸ばせば英語スキルなしでそこより時給高い会社なんて腐る程ある
OAスキル高ければってどこからが高いの？
VBA使える人はそもそも事務派遣みたいな低賃金で働かないと思う
使い道もないし

428

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/21(水) 15:32:58.04

ID

:lW2kYToA0

ここから以前外資系企業で某クラウドサービスの移行プロジェクトで就業した際に最初英語不要と
言われて就業したのに、途中からアメリカ本社の担当が色々口出し始めたらやはり英会話力のある
人が好ましいので・・・という理由で更新無しになったｗ

で後任で来た女性はここからの就業だったけど、時給が500円アップで某クラウドサービスの知識は
求めないということになってた。ホントに英語力分だけ500円アップｗ

結局引き継ぎしようとしても、某クラウドサービスが何のこっちゃさっぱり分からないと言うことで知識
不要と言われて来たんだ！とか逆ギレしまくっていて自分が終了した翌月に初回で更新切られたらしいｗ

429

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/21(水) 16:16:18.80

ID

:UxaMf+Yp0

>>421

で？
あんたは時給いくらなの？
英語も出来るんだろうし？よっぽど時給いいんだよね？
お疲れ様でーす（棒）

430

： 世間体のため派遣 [sage] 2018/03/21(水) 16:30:36.48

ID

:3Flksg8z0

外資のコンサルタント、テンプで募集してたけど時給4000円だったよ

431

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/21(水) 17:57:51.62

ID

:cJsZnz6D0

大半の求人にそれくらい値が付いていれば良いのに、極僅かだよね。
高スキルがないと派遣は出来ない方が良かったのかも、スキル上げろとか派遣会社が言うようじゃねぇ。

432

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/21(水) 17:59:42.79

ID

:Mhd0nrXl0

TOEIC700くらいまでは英語全くできない人と同等くらいの時給しか見込めないよ
TOEIC800以上、英語使用しての会議参加、来客対応、商談交渉などの経験があって初めて一般事務以上の時給見込める
英語使用でのメール対応したことあります程度だと無理
そこで働いてる英語全くできない社員でも無料翻訳にぶちこんでなんとかなるようなものがほとんどだから

433

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/21(水) 18:06:42.66

ID

:2hAH3Nfr0

一般事務なのに商談交渉とか言われても
そこの正社員事務職と同等以上の仕事をしているなら時給を上げる交渉をしてくれればいいだけじゃん

434

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/21(水) 18:20:59.76

ID

:Mhd0nrXl0

>>433

だから一般事務じゃなくても一般事務程度の時給しか出ないって話をしてんだけど？
TOEIC650とか、ほかの人材でいくらでも代替可能だから評価されないってことだよ
もっと替えの利かない経験やスキルでもないと

435

： 世間体のため派遣 [sage] 2018/03/21(水) 18:28:54.35

ID

:3Flksg8z0

一般事務なんて雑用でしょ、まだそんな職あるんだ！

436

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/21(水) 18:50:14.71

ID

:iqgSoEPJ0

専門事務だけど、一般事務くらいの時給しか貰ってない
この時給でもやりますって人が腐るほどいるから時給上がる見込みもない
一般事務はやりがい無さすぎるからちょっと専門なことやりたい♪みたいな金に大して困ってない主婦とかがわんさかいるから
本当に生活かかってる人間まで低時給でやらざるをえなくなった
こうなれば更にこんな片手間な主婦が無理な資格などを取ってどうにかなるしかない

437

： 世間体のため派遣 [sage] 2018/03/21(水) 19:20:57.95

ID

:3Flksg8z0

それはどこの業種でも同じ、人が余っているからね。

自分独自の専門分野ないと変わりはいくらでもいる。
資格取るなら単独じゃありきたりだから複数取って相乗効果を狙わないと

438

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/21(水) 19:27:51.86

ID

:iHLdnLtC0

外資のコンサルが何で派遣なんかやってるの？
独立できないか正社員になれないポンコツなの？
コンサルの人が中間搾取にあっても何とも思わず働けるの尊敬するよ
まぁ一口にコンサルって言っても沢山あるからね
派遣なんて何でも変わりがきくんだよ
何か勘違いしてるようだけど、自分独自の専門分野と言うなら派遣じゃなくて正社員として打診するし、正社員の縛りが嫌なら契約社員として打診するんだよ
所詮、「責任を負わなくていい派遣」って位置付けを理解した方がいいよ

439

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/21(水) 19:46:33.95

ID

:Mhd0nrXl0

なんか浮いてる変なレス増えたなと思ったら全部おんなじ人だった
たまげたなあ

440

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/21(水) 19:48:11.88

ID

:vj6ks59O0

こじらせてるのが多いね
テンプ関係なくて派遣全体の話なら他でやればいい

441

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/21(水) 19:56:27.67

ID

:PNVcWOAc0

>>432

反対にTOEIC800あったって実務使用未経験だとせっかく点数で採用されてもなんの役にもたたず更新なしって羽目になるよな
けどそこらへんのボーダーはどちらかというと派遣より正社員採用の方が重要視されるだろう

あと総務配属だけど社内翻訳要員とかは派遣でまかなってて時給も高いから英語活かせる派遣だな

もちろん事務系なら英語は補足事項であって業務本来のスキルがなきゃ更新されず終わり

てかここでみんながいう一般事務ってどのレベルなんだ？
今は一般事務だってOffice系はワード、エクセル、ポワポ必須だろ
エクセルなら四則演算,Vlookup,if,countif,sumif,それらの組み合わせ,ピボット
まともな企業で働くならここまでが一般事務系の最低ラインと思ってるけど

442

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/21(水) 20:09:18.48

ID

:hzdsH1Ff0

有名な話だけど企業への聞き取り調査の結果。
英語も仕事もできるAさん
仕事はできるが英語はできないBさん
英語はできるが仕事ができないCさん
英語も仕事もできないDさん
がいるとして、企業が優先的に採用するのはA＞B＞D＞Cの順で英語できて仕事できない（経験やスキル不足）は1番最下位なんだよね
なぜ英語も仕事もできないD人材のがマシかというと、Cは英語はできるためにプライドなどがあって扱いにくく教育しにくいため
Dは何にもできないので何でも吸収するという姿勢があれば扱いやすいためCより好まれる、という結果に

443

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/21(水) 20:47:41.16

ID

:3QT2AZFn0

長文レスが多いな

444

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/21(水) 20:57:31.67

ID

:P0tSgJWK0

もしやガラケー？
ガラケーだと一画面に収まらないんだろうなw

445

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/21(水) 21:05:42.28

ID

:UxaMf+Yp0

あーだこーだ言ったって所詮は派遣じゃんねーww
みんな同じ穴のムジナよww

446

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/21(水) 21:23:49.27

ID

:x7L4+83e0

病気だろうけど
派遣を長くやってると俺は派遣でもお前らみたいのとは違う、と思い込んで
こういうところで語り出しちゃうのがいるから仕方ない

447

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/21(水) 21:44:05.26

ID

:jt6Z56+w0

今日祝日だから暇なんじゃないのw
関東ならめっちゃ寒くて外出もしないだろうし

448

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/21(水) 21:56:40.83

ID

:a3Ch2tCd0

都心て時給高いのねえ
地方都市だと事務で1200〜1400円が相場かな？
時給1200円で独り暮らししてるわ自分…

449

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/21(水) 22:24:00.42

ID

:PNVcWOAc0

>>446

すまん
現派遣社員じゃないんで悪かったな
派遣経験があっただけで法律改正やらの影響どんなか見に来たついでに無駄口叩いたわ
確かに今日は雪降って出掛けられないし暇だった

けど例え派遣してても掃き溜めで開き直るようなとこには留まらないわ

>>441

に誰もレスがないとこみると一般事務ってのはもっとスキル低いってことか

>>442

そういうこっちゃ

450

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/21(水) 23:06:27.98

ID

:A24CVCSj0

>>448

多少時給が高くても、家賃や交通費を考えると高くないよ。
時給の高い職場は都心に多いけど、派遣の給料では23区に住むのは文化的な生活を捨てる覚悟が要る。
かと言って23区の外からの通勤だと今度は交通費が重くなってやはりこれも安くない。
おまけに消費物価も総じて高い。
地方都市の方が生活コストを考えると実質収入高い気がする。
都心は切られても派遣先が見つけやすいのは利点かな。

451

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/21(水) 23:17:36.59

ID

:iqgPjwWh0

出たね
派遣批判して、お前も派遣じゃんと言われたら派遣じゃないので残念〜っての毎回繰り返してる荒らし
この荒らし、スレタイすら読めないことからもお分かりの通り、派遣すら受からなくなったおっちゃんで粘着が得意

452

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/21(水) 23:21:37.51

ID

:Mhd0nrXl0

>>450

都内派遣だが都内の勤務先周辺でランチなんかしたら詰むよね
安いのもあると言う人いるけど基準がおかしくてぶっちゃけどれも高い
だから自分で弁当持ってってる
ただ郊外で派遣してた時より交通費考慮しても数万は上がった
でもそれがあの朝の殺人的満員電車に詰め込まれる苦痛と見合うかは疑問になってきてるわ

453

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/21(水) 23:21:38.78

ID

:UxaMf+Yp0

>>449

派遣じゃないのになんでテンプのスレにいるのか謎すぎる。
おま、他にやることねーのかよww
まぁ今日は祝日だし雪だったし暇なんはわからなくもないが。

454

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/21(水) 23:34:50.76

ID

:PNVcWOAc0

>>451

まぁま、それがお決まりのパターンならそういうことで〆ようw
派遣しか書き込んではならんとかいうルールはないからなw
さておき派遣て仕組みもうまく利用すれば便利だろうがそこにしか居られない人は息苦しさを感じるってことだな、で完結

455

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/21(水) 23:45:31.95

ID

:6NGeTb2A0

この人仕事がなくて頭おかしくなったんだろうね
これじゃあまともな仕事は務まらないだろうな

456

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/22(木) 06:54:48.27

ID

:KOZR7q1Y0

綺麗に磨けない歯ブラシ配るなら、その分時給上げればいいのにね。
クッキーだって、利益全く出ないと営業言ってたけど、これ私達が働いた金で運営してるんでしょ

457

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/22(木) 07:40:28.56

ID

:K6N+6EXY0

障害者に作らせてるんだから利益出ないとか何言ってんだこいつって感じだな

458

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/22(木) 08:39:59.32

ID

:/qRdDPr80

派遣なんだから仕方ないと割りきっていたけど
派遣先の社員が毎年ベースアップしてるのに
自分の時給は1円たりとも上がらなかったのがなぁ

少しぐらい賃金交渉してほしかった

459

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/22(木) 09:18:27.33

ID

:XYi8z55n0

賃金アップ希望なら正社員で探したらいいのに

460

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/22(木) 09:32:11.57

ID

:/qRdDPr80

>>459

そういう問題じゃないんだけど…
テンプ以外の派遣会社だと時給上がることよくあるし、派遣先と交渉下手なんだなと改めて思っただけだよ

461

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/22(木) 10:46:39.43

ID

:jDraJgBj0

思考停止タイプの人は極論しか言えないから…

462

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/22(木) 10:49:31.41

ID

:XYi8z55n0

ふーん、皆さん大変だね

463

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/22(木) 11:38:33.77

ID

:dL3VuhbW0

時給の話になると喧嘩腰に絡んでくるマウンティングが口癖のいつもの人でしょ

464

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/03/22(木) 12:03:07.62

ID

:2/mZ4Qk50

時給、派遣先がかなり評価してくれてて
入ったときから100円以上上がってる
これ以上あがると社員並みになってしまう

465

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/22(木) 12:24:05.48

ID

:dX13/kjf0

>>460

営業や派遣会社も派遣先に賃金交渉するのは結構なエネルギーが必要だからね。
他人の賃上げ交渉なんて面倒なことをするモチベーションやインセンティブが彼らに無いから腰が重いのは想像が付く。
更に派遣先も何処かの下請け会社だと、派遣先企業が取引先と交渉するか自己負担する覚悟や理由を必要とする。
残念ながら派遣社員はそういった障壁が中間に存在しているんだよ。
だから、派遣社員は人手不足の状態で辞めると言う全員が痛みを負う行動が必要となる。
だから派遣会社も派遣先もみんな君が大人しく現状に満足して不必要になるまて居てくれれば良いなと願っているよ。
そうした多方面の足元の探り合いにどれだけ辞める覚悟で切り込めるかだね。

466

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/22(木) 13:10:49.15

ID

:An5LRYd30

その辺は営業の手腕にかかってるのかな
うちの営業は人事部通さないで直で交渉する変な人だから期待できないw

467

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/22(木) 13:44:03.68

ID

:68U1LWp90

いいなあ 100円はあがってないや
1年たって50円あがったときはびっくりしたけどそのあとがジリジリすぎ

468

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/22(木) 17:57:28.89

ID

:uiLmjejm0

直接雇用は派遣先では絶対ないから派遣元に無期雇用にしてくれるよう頼むしかないと言われてしまったわ
5年ルールには引っ掛からないから抵触日前に切られるの確定で虚しい

469

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/22(木) 18:05:31.71

ID

:An5LRYd30

>>468

逆に無期雇用してくれるならあなたを派遣して貰っても問題ないって事じゃないの？
派遣元も毎月定額入ってくるならって思うけど、無期雇用だと時給換算にしたら下がるらしいから微妙

470

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/22(木) 18:25:58.18

ID

:pnHN/zB10

無期雇用の話も5年に抵触しててなれるか微妙。
もう正社員で探してる。もうすぐ45歳になる男。キツイ仕事しかないけど、ずっと不安定な派遣だと精神参る。
この年代の男はこのまま派遣続けるか？

471

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/22(木) 18:36:54.34

ID

:uiLmjejm0

>>469

テンプに申請だけは出来るけど3年だと無期雇用に転換する義務は無いんじゃなかったっけ？
一応営業には相談するけど梨の礫か難しいと言われるだろうなと思ってる
前に3年の人は無期雇用難しいとか言ってたのがなあ…

472

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/22(木) 19:16:12.82

ID

:RBUbJ6O00

派遣先もいてほしいっていうならなんとかならないものなのかねえ

473

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/22(木) 19:32:56.47

ID

:WLcCG4+iO

５年ルールって何？私、今の派遣先は通算５年目で年末に抵触日が来るんだけど、希望すれば次かその次の更新時に無期限に変更してくれるみたい。

474

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/22(木) 19:36:04.76

ID

:J1wXwveL0

>>473

とりあえず目の前の物で調べてから発言した方が。

平成25年4月1日の労働契約法の改正に伴い、同一の使用者との間で、有期労働契約（期間の定めのある労働契約）が通算5年を超えて反復更新された場合、労働者からの申込みにより、無期労働契約（期間の定めのない労働契約）に転換できるようになった。
あくまでも正社員ではなく無期労働契約(派遣)

475

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/22(木) 19:36:06.78

ID

:6/Ksmk+30

こうしてまた情弱が派遣元無期雇用（）で酷い目にあうんだね

476

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/22(木) 19:39:23.62

ID

:6a72BP5s0

>>475

デメリットがキツくてあんまりメリットないのが問題だねえ
まあその資格も無いわけなんだが

477

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/22(木) 19:48:00.75

ID

:p82IkWWP0

派遣元から直接雇用の話きてるんだけど。

能力ないんじゃね

478

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/22(木) 19:51:48.80

ID

:pBJoysoN0

直接雇用って正社員じゃなくて無期転換だろw
ちゃんと確認した方がいいよ

479

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/22(木) 21:35:12.33

ID

:ZnXIz3OX0

2月で有休10日付与されたけど
これって年度末までの有効期間ってまじ？
つまり今月使い切らなかったら無駄になるの？

480

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/03/22(木) 23:19:48.78

ID

:f9w3fYUI0

>>479

有効期間は２年間

481

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/22(木) 23:54:03.38

ID

:Po32zJSo0

人妻のおばさんと出会いたいです
派遣でやれますか？

482

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/03/23(金) 00:44:02.85

ID

:ehYXh5iz0

スキルアップしたいよな！

483

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/23(金) 07:38:04.99

ID

:vtOQcI1i0

>>480

なんだ、さすがにそうだよね
ありがとう

484

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/23(金) 09:37:28.33

ID

:qKOALoxr0

でも派遣されていないと使えません

485

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/23(金) 09:46:55.12

ID

:iSbVY9rs0

給与清算が発生しない月があるとダメ
6ケ月期間限定派遣多いけどクソだよな

486

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/23(金) 10:28:32.70

ID

:gyMFc5mX0

どことも派遣契約結んでないと使えないとか詐欺に近いと思う
次の職場決まらなければ無給だし

487

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/03/23(金) 11:51:06.58

ID

:7f9RoMDb0

産休代替やってる人いる？？
年齢が年齢だから、産休やたら勧められて「高時給だし1年我慢して！」って言われて引き受けたけど、仕事配分全然違って全く合わない…引き継ぎされて終わった頃辞めるのも心苦しいし。
でもこれ途中で辞めたらブラックリスト入り決定だよね？
テンプ初めてだったのに…。

488

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/23(金) 11:54:21.06

ID

:q1LVd3wG0

>>449

>>441

のポワポにひっそりウケてました。可愛いなと思って。
エクセルワードパワポ必須なのは当然だし、特にレスするほどの内容でもないだろうと皆さん思ってのレスなしだったと思うよ

489

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/23(金) 11:59:36.11

ID

:mjFcygzO0

なにいってんだこいつ

490

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/23(金) 12:15:00.75

ID

:6HO/gOBt0

>>487

途中で辞めたらダメだけど期間満了すればブラックにはならない

491

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/03/23(金) 12:22:16.76

ID

:7f9RoMDb0

>>490

だよね…。
産休社員はもういなくて、引き継ぎしてくれてる人も子持ち時短社員なんだ。
想定より時間かかってるみたいで、その人もいっぱいいっぱいで…居づらい。
営業も聞いてた仕事の配分と違うって人事に言ってくれてはいるけど、代替だから今更仕事配分変えるわけにいかないだろうし。
あと3ヶ月も我慢できる自信がない…。
せっかく登録したのに即ブラックかよ…。

492

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/23(金) 12:34:02.76

ID

:au7IZ7z20

>>491

連絡なしのバックレじゃなければブラックにはならないんじゃないかな
昔どうしても合わない仕事1ヶ月位で辞めたけど紹介は来たよ
派遣会社たくさんあるし病む前に辞めたほうがいいよ

493

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/23(金) 12:49:50.07

ID

:6z/GczS90

>>487

昔やった時、産休期間前倒しで復帰するとか言い出して仕事１ヶ月早く終了になってふざけんなってキレたことある
それ以来産休代理は受けてない

494

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/23(金) 15:05:35.79

ID

:gyMFc5mX0

1ヶ月前倒しで辞めたけど、紹介たくさん来るよ
社保脱退申請してもガンガン来るからよっぽどの事やらないとブラックに乗らないと思う
と言うか他社の方がいいと思う
時給安いし社保高いし
営業はポンコツ多いし

495

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/03/23(金) 16:39:58.33

ID

:0iWY0QkS0

更新時に更新しなかった時、
次からは紹介なかったな。
派遣会社は色々あるから紹介されなくなってもこだわる必要はないと思う。

496

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/23(金) 18:05:06.01

ID

:wKopHxdJ0

ここ初めてで大手に紹介されることになったんだが、最大何年までいれるの？

497

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/23(金) 21:53:01.12

ID

:NIfYUwjC0

>>488

同じくポワポかわいいに一票
でもそのExcelスキルは一般事務してる人がみんなそこクリアしてるかっていうとかなーり絞られると思う
V-Lookup止まりが大多数だよ
そこらへんの関数組み合わせて使えたらだいぶ仕事広がりそうだな
どのくらい需要があるのかわからないけど

498

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/23(金) 21:54:06.76

ID

:pf1bG+MX0

なんだマクロ必要ないのか

499

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/23(金) 22:33:32.60

ID

:RM4mvv1d0

大手企業に派遣されてるけどピポットなんて実務で使った事ないけどなんで必須になってるか謎
VLOOKも実務でほぼ使わないし
実務で使うのはSUM系とcount系で他ほぼ使わない
いかに社内システムを使いこなせるかで、Excel関数が使えるかってあまり重要ではないかと思った
ちょっと話変わるけど転職時、某大手のExcel、wordのスキルチェック受けたんだけど、あれ派遣こそ必要だとだと思う
タイプ速度よりExcelとwordの何が使えて何が使えないか客観視できるからアンマッチしなそうな気がする

500

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/23(金) 22:42:01.43

ID

:rQS4yvOO0

事務ってもピンキリだから
こっちはvlookupかなり使う。あとif関数
けど一度フォーム作っちゃえば延々それ使い回せばいいんで
そこまで知識なくてもぶっちゃけどうとでもなるんだけど
ただそこでこしらえてるフォーマット（Excelの式が大量に入ったもの）を壊さないで使えるくらいの知識は欲しいからそういう敷居を設けてんでしょう

501

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/03/23(金) 23:00:28.37

ID

:vt8Egfnu0

逆のパターンになるかわからないけど、派遣会社が紹介してる求人の条件ってふわっとしたかんじでしか載ってなかったりするよね。
営業のヒアリング不足なのかも知れないけど。
たまたまハロワの求人で派遣会社に紹介された企業が載ってて条件面見たら載ってないことがかなり細かく書かれてて思わず笑ってしまったw
これは社内選考落ちて当然だなってかんじで…
どっちもどっちだねー

502

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/24(土) 02:45:02.78

ID

:fxD01rwU0

>>416

妙齢＝おばちゃんじゃないよ
妙齢はうら若い女性の事。

503

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/24(土) 06:11:10.88

ID

:LQIrOHPO0

>>502

妙齢って結婚適齢期前後の女性を指すんだよ
江戸時代は結婚適齢期が14、5
現代は結婚適齢期が29前後

504

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/24(土) 13:27:53.50

ID

:MtHIjAeU0

結婚適齢期29だってー（笑）

505

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/24(土) 15:13:46.25

ID

:srMsbogz0

>>496

通常最大3年
無事3年満了したら同じ会社の別部署や別営業所を優先的に紹介してくれるかもしれない

506

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/24(土) 15:17:50.90

ID

:GN3ojwNx0

月手取り20もあれば、余裕で一人暮らしできるけどな
貯金も5万くらい可能

507

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/24(土) 16:11:35.62

ID

:N1gPT0K30

田舎はね

508

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/24(土) 16:40:18.76

ID

:5W/bOc9U0

東京だと家賃で5〜8万ぐらい持って行かれる

509

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/24(土) 17:32:57.29

ID

:xbWAiGGZ0

通勤圏内に実家があるなら実家から通う選択肢はないのか？
まぁ色々理由はあるだろうけど

510

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/24(土) 19:11:03.61

ID

:bQzBxcuR0

いやー、手取り20万じゃ都内一人暮らしは無理だって。
家賃を安くしようとするなら23区内はもってのほかだし、そうなると通勤に時間かかるだろ。
定期代だってバカにならない。
まして、月に5万も貯金なんてさー、関東では無理な話だね。
他の地域は知らんが。

511

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/24(土) 21:49:11.27

ID

:+gdG6haB0

そうかもね、23区に住みたいからルームシェアしてる人が多いわ。もしくは同棲とか

512

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/24(土) 23:04:28.73

ID

:kEeJ8QEv0

>>503

それ間違い
その時代の結婚適齢期が妙齢だっただけの話

513

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/25(日) 09:14:40.18

ID

:lidqCCSL0

妙齢が何歳とかもういい加減スレチだからやめろ

交通費が出ない派遣の20万で一人暮らしは中々というか現実的に無理かな
男性ならギリ、ハイツとか〇〇荘みたいな所住めるけど、女性ならある程度のセキュリティ求めると家賃高くなるし

514

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/25(日) 11:33:46.83

ID

:GqASNlJ70

都内で手取り20ってどんな仕事？
事務でも25は行くけどまさか7時間労働、毎日定時帰りとかしてんの？
残業のない仕事なら都内で働く意味がまるでない

515

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/25(日) 11:45:04.08

ID

:fknYYGbE0

意味がないとかww
自分の価値観に合わないと全否定なのね。
早く帰りたい人もいるんでしょ、深夜まで時給で働きたい人とどっちが多いか知らないけど。

516

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/25(日) 12:45:06.47

ID

:VJIJyJ/z0

最近「残業なし！」という謳い文句の求人も多いからね
個人的には、残業がない仕事でも都内在住だから都内で働く意味は大いにある

517

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/25(日) 13:07:34.58

ID

:mxFVZd4V0

>>515

定時で帰りたいならわざわざ都内まで出てくる意味が薄いってことじゃない？
都内で手取りが20万ってかなり少ないと思う
郊外で働いても同じくらい行くよね

518

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/25(日) 13:35:59.03

ID

:b93A1pH40

都内事務の平均時給はおよそ1700円だって忘れてないか？
実労8時間ぎっちりある所なんて大手では聞いた事ない
残業も月15時間程度って言われても入ってみないと分からない
これで郊外事務になれば時給は300円〜400円落ちる
郊外で手取り20万いくのは至難の業かと

519

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/25(日) 13:43:07.43

ID

:4bYvbbMF0

私地元で事務してたけど手取りは20万前後だったな
交通費がかからないのが大きいんだよね
今は都内派遣してるけど交通費3万かかる

520

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/25(日) 13:49:11.50

ID

:u2bYeX4N0

えっ都内で誰もが知る大手の派遣、実働1日8時間契約だけど普通にw
聞いたことないとか大げさすぎ

521

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/25(日) 14:15:58.59

ID

:b93A1pH40

>>520

ごめん、見た事ないは大げさだったね
まぁ都内だからって手取り20万以下の派遣なんてザラにいるし特別低いってわけでもないよ

522

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/25(日) 14:50:23.43

ID

:q0SCZ+f20

都内でそれだとやってけなさそうだなー
都内に実家がある選民なら別だけども
まぁ削るもの削れば、なんとかなるか

523

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/25(日) 15:01:21.65

ID

:CUdg0K4M0

派遣社員はこんな収入じゃプライベートなライフスタイルが充実できるわけがないのに、
何で充実できるかのようなCMやイメージがつくんだろう。
派遣会社の陰謀だろうか。

524

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/25(日) 15:23:27.50

ID

:OYGWvH8s0

そんなイメージ初めて聞いた。
あ、ドラマの影響か

525

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/25(日) 15:35:31.30

ID

:ilc+yt3A0

派遣社員の現実はそんはお花畑なライフスタイルではなくて、
保証された給料や文化的に住む場所が確保された正社員という家畜の安寧と虚偽の繁栄から死せる餓狼の自由を求め始めた人種だろう。
大凡が死ぬけど。

526

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/25(日) 15:42:52.54

ID

:W0jhIzAK0

>>517

このスレってなんで郊外に住んでる前提なの？
個人的にというかうちの職場は都内住みしかいない

527

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/25(日) 15:49:16.29

ID

:67i3hgK/0

大手ともなれば1フロア数百人超える人が働いてるからいろんな場所から皆来てるよ
派遣先部署内だけで言うと7割郊外住みって感じかな
23区以外のとこだと便も悪いから事情が変わってくるけど
自分とこは郊外から電車乗り換えなし一本で来れるような場所だわ

528

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/25(日) 16:13:30.18

ID

:axct8N9j0

手取り20で都内でひとり暮らし普通にできてたけどな
部屋も一応風呂トイレありで駅徒歩10分以内に住めたし
友達付き合い多い人とかだと大変なのかな

529

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/25(日) 16:19:51.70

ID

:7TxWWd7D0

私の場合だけど、手取り20で毎月交通費に1.5、昼食代2、家賃7、8万でその他の支払いで2万って固定での支払いかんがえたらキツい
最近交際費計算したら毎月1は飛んでるし
正社員にならないとダメかなと思ってるけど、30超えると中々厳しいのが現実で辛い

530

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/25(日) 16:33:53.35

ID

:NyKEThl20

主婦とか実家住まいはいいよなぁと思う
家賃かからないって大きい

531

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/25(日) 16:35:43.15

ID

:ntEiYs9p0

社食補助がある、肉体労働でもなく元々少食・1日2食、休みの日は1食で余裕、という体質だったから
食費月2万いかなかったんだけどそれ言ったら前すげー叩かれた
食事もまともに摂れない底辺だとか不健康だとか
何に金使うかは人それぞれだろうに…

532

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/25(日) 19:03:59.45

ID

:ZqdZML590

東京都内の事務で時給1600円っていい方?

533

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/25(日) 19:54:07.64

ID

:AQFSsXON0

そりゃそんなレアケース持ち出せば叩かれるよw
底辺とか不健康とかはただの煽りだろw

534

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/25(日) 20:27:04.45

ID

:fIGbCZDS0

>>532

フツー

535

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/26(月) 00:21:49.28

ID

:dZPu+IL+0

正直大手派遣だけど都内で手取り20前後でやってけない
だいたい家賃同じくらいで一人暮らししてて、毎日服が可愛いような人や海外旅行行くような人は、夜のバイトしてるかパパいるか親から金もらってると思ってる
私もその中の1人

536

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/26(月) 00:44:30.44

ID

:+auMpxoc0

あっそ

537

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/26(月) 01:45:01.38

ID

:bZU7/Gpm0

>>510

ほぼ東京よりの神奈川だがやりくりしてるのだが...

538

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/26(月) 06:02:40.95

ID

:sh7HZTNL0

やってけるはやってけそうだけど貯金は厳しいかもね

539

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/26(月) 06:07:54.27

ID

:GITcl1r00

働いてるいい歳の女がしまむらとか着るわけにいかないから地味に洋服にお金かかる気がする
分からないよって言われるだろうけど…
やってける人はいるだろうけど私は厳しいかな

540

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/26(月) 06:28:01.97

ID

:OoupHs930

貧困女子が　手取り−家賃で8万5千円って定義らしいから
交通費も引いて8万5千円以上残ってればなんとか暮らせるんじゃない

541

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/26(月) 07:39:20.77

ID

:bZU7/Gpm0

>>538

かなり切り詰めてる。家賃6万で交通費は1万。それでも月に4〜5万は貯金してる。

542

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/26(月) 09:16:15.94

ID

:ZL8UR2cx0

光熱費は??

543

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/03/26(月) 09:58:20.11

ID

:caivAu/30

フレックスチャージを申請してみたんだけど
今月使える回数2回なのに金額が0円だった
なんだそりゃ

544

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/26(月) 12:43:00.07

ID

:R+SPkCce0

時給高くても連休とか祝日で出勤日数減るときついし...いつ切られるかわからんし。

545

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/26(月) 12:51:21.89

ID

:ZL8UR2cx0

副業やってないのかな??

546

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/26(月) 18:39:54.85

ID

:GbnVdwn90

初日から身内に不幸があって来れないと連絡が来た後任の方が居たんだけど、こーゆー場合ってやっぱ来ないかな？
私の後任だからちょっと困る…

547

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/26(月) 19:44:13.22

ID

:5PDKTt+G0

>>546

まぁ来ないだろうね。
自分とこは初日に「お母さんが倒れた」って連絡入ってそのままフェードアウトしてったけど（笑）

548

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/03/26(月) 21:53:33.30

ID

:lUYAvBN70

タイミング悪く身内が不幸になって本当に就業できなくなってしまう人ももちろんいるけど、嘘で言う人もいるもんね。
嘘で言う人は断りきれなくて…とか、他に良い案件出たから…とか、そんなかんじの理由なのかな。

549

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/26(月) 22:25:49.26

ID

:dmwdYmYo0

>>539

うちの職場にいる派遣女子の服は生地がペラペラな服を着てきている子が多い。
安物なのかなぁ。
凄く透けブラしていたりなんか可哀相になってくるぞ。

550

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/03/26(月) 22:54:16.15

ID

:Bnd0mlhZ0

事務職決まったけど服がなくて、各アイテム5種類ずつは買いたかったから殆どユニクロだわ

551

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/26(月) 22:57:37.20

ID

:ymjCsSvM0

制服ありは楽

552

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/26(月) 23:21:50.14

ID

:RPvZM8Rl0

正直服とかどうでもよくなる
どうせ見られるほど席を立たないし
決まった何種類かを勝手に制服化してる

553

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/26(月) 23:31:11.23

ID

:G3K6Ru1W0

服装うるさい職場行ったことないから楽

554

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/26(月) 23:34:05.36

ID

:E8aTmusw0

服装にうるさい、うるさくないとか言うよりアラサーがペラ服着るのがなんか嫌なだけw
価値観の違いだろうね

555

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/26(月) 23:42:28.67

ID

:wHLXWUfx0

アラサーさんはどこのブランド身にまとってるんですか？

556

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/27(火) 00:18:50.75

ID

:G9TweZm80

制服あると着替えが面倒で着脱するのに楽な服ばかり着ていってる
制服ないところにすればよかった

557

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/27(火) 02:10:41.04

ID

:pt53b1GA0

またルイヴィトンおばちゃんかよ
おばあちゃんのお下がりでちゅか〜？

558

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/27(火) 06:31:51.47

ID

:gLhiAgK80

今度は服かよ
無能だな

559

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/27(火) 08:09:16.91

ID

:ibu+uVMI0

アルマーニの制服？

560

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/27(火) 18:18:04.86

ID

:BEwn+HuR0

>>554

みたいなおばさんって自分で勝手なこだわりを持ってて
それを満たさない人を見るやすぐマウンティング始めるんだよね
突然こだわりを語り出す

561

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/27(火) 22:00:11.33

ID

:Wz2GS+qt0

貧困派遣女子らしい下衆の勘繰りである。

562

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/27(火) 23:12:39.99

ID

:ktLaG9Uh0

成仏してね

563

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/28(水) 01:12:41.42

ID

:QGj0wCIs0

自分の価値観に合わない人をすぐマウンティングだと捉える貧困派遣女子
一生派遣女子して中間マージン搾り取られて頑張れ

564

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/28(水) 06:13:14.77

ID

:IrtSmMrA0

テンプのシステムがまだよくわかってないんだけど
エントリー後マイページの完了履歴に入ったのに
職場見学の日程について電話が来たりすることある？
ていうかコーディネーターから見学日に関して連絡来るのって変ではない？
普通営業担当から連絡あるよね？

565

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/28(水) 08:41:37.49

ID

:zdU6RcEK0

>>564

日程調整でしょ

566

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/28(水) 09:46:24.55

ID

:N4xzH9yF0

>>564

私の場合はテンプに登録してからずっとコーディネーターから連絡もらっていた
逆に営業から職場見学の日程と結果の連絡をもらったことがないなぁ

完了履歴に入ったのに職場見学の日程について電話があったのは謎
今ちょうど話が進んでいて職場見学を済ませて結果待ちなんだけど
完了履歴に入らず、エントリー中のままで「あなたで進んでいます」のメッセージが出ている

567

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/28(水) 12:12:56.80

ID

:Y/bmchfz0

>>562

出たな！ペラペラの実の能力者！

568

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/28(水) 15:46:18.49

ID

:PHKAx4RD0

すんません
無期雇用派遣の適性検査の選考通知って不採用でもくる？

569

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/28(水) 20:48:51.36

ID

:IrtSmMrA0

>>565

>>566

コーディネーターからの日程調整は普通なんですね！
完了履歴に入ったのに連絡あるのはやはり謎ですか……
何なんだろう

570

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/28(水) 21:29:22.34

ID

:4bP2vYq+0

イーラーニングの動画って飛ばしたらお給料発生しないのかな？
初めて研修受けるんだけど…。

571

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/03/28(水) 21:42:09.32

ID

:OZIhrJ+y0

飛ばさなくても放置しとけばいいんでないの

572

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/28(水) 22:07:19.08

ID

:aTlh3xP00

テキスト請求すれば日付書いて返送するだけだから観なくていいのに

573

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/28(水) 22:14:37.31

ID

:5813oKTo0

仕事中にコッソリ再生させたら給料に繁栄されなかった。
くやしー。

574

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/28(水) 23:25:45.35

ID

:HPfqtSku0

当然
頭悪いな

575

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/28(水) 23:25:55.47

ID

:btqkjqlg0

エントリーって２つ以上同時進行出来ないの？
１つあなたで進んでますになったら、もう１つ並行して出来ないのかな

576

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/28(水) 23:39:32.29

ID

:zM6QmCUT0

ハロワで複数応募が当たり前のノリで派遣会社でも複数応募しようとしたら
は？という感じでバカにされたなあ
派遣のエントリーだって顔合わせという名の面接で選別する以上不採用になることもあるんだし
ひとつしかエントリーできないのは鬱陶しいシステム
まぁ他の派遣会社に登録してそれぞれから応募すればいいんだけど。

577

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/29(木) 01:24:16.50

ID

:jMp8qhCA0

え？エントリーは複数当たり前のようにしてるけど、何も言われたことないよ。
自分は家庭の都合で短期・単発専門に応募してる身だから参考にならないかも
しれないけど。選考する方だって、この案件は難しいけど、こっちならOK
みたいな感じで問題ないと思うけど。
あなたで進んでいます、になったらそれ以上応募しない。

578

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/03/29(木) 04:42:58.51

ID

:uV+sdHcO0

>>575

他の派遣会社でエントリーしたらいいのに

579

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/29(木) 04:51:01.96

ID

:2XaZ7R2B0

エントリーはできるけど進んじゃうと、他は進まないんじゃなかったっけ。

580

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/29(木) 08:12:43.09

ID

:cOgLqf4I0

そうか、並行して出来ないんだ
有難うございました

581

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/29(木) 21:21:09.76

ID

:HD+8xzTh0

ハケンさん(^q^)

582

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/29(木) 21:36:10.29

ID

:2XaZ7R2B0

(´･ω･｀)宝塚、

583

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/29(木) 21:43:58.37

ID

:gRakI4Jh0

派遣全員業務内容変えられたんだけど事前に何も面談とかなく、
「来週からこんな感じの仕事振り分けになりました〜」みたいな一言を決定したあとの事後で言われて
自分の場合は募集時の仕事内容からは既に程遠い内容の仕事ばかりに変わった
これって営業に相談してどうにかなるのかね
辞めるか我慢するかしかないような気がする。あーやだな
旦那の稼ぎがそれなりにあって仮に切られても平気そうな主婦派遣はこれに怒って
責任者に私の今までやってた仕事が取っ払われたのは納得いかないと直談判してたけど
責任者には「まぁ色々あるからごめんね〜^_^；」と流されてた

584

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/29(木) 21:57:08.67

ID

:z7RxT8W40

>>583

それは酷いね。
例えるならサービス内容にフェラチオが含まれていないデリヘル嬢の頭を両手で鷲掴んで無理矢理しゃぶらせるようなもの。
普通なら怖いお兄さんが飛んできて拉致られて埋められてしまうか、脅されて高額請求されるレベルだ。

585

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/29(木) 22:00:40.02

ID

:5hFYgeuN0

>>583

どうにもならんと思うけどダメ元で相談してみれば
現場がアホで会社がまともな場合は、総務から現場に御叱りが行って元に戻るかもしれない

586

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/29(木) 22:05:22.87

ID

:k7c8ee7k0

>>583

契約内容と相違あるなら営業に相談したら？
今までやっていた業務内容と違うけど、契約範囲内なら仕方ないんじゃないの？

587

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/29(木) 22:19:37.19

ID

:+CUdzBfA0

激務の会社だから派遣先が人を増やそうとしてくれてたのに、もう一人のここの派遣ができもしないのにご機嫌とりで引き受けたばかりに、こっちまでその分業務量が増えて人増やさなくてもいいじゃんってなって憂鬱

588

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/29(木) 22:37:44.51

ID

:3gSDvviW0

あるある。常に他人を気にしてあわよくば手伝って欲しいオーラかましてるやついる

589

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/29(木) 22:58:30.65

ID

:+CUdzBfA0

そいつは既に嫌われてるから機嫌とってもしゃーないのにな

590

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/30(金) 08:23:21.44

ID

:GQQOCzZr0

>>584-586

やっぱ酷いよなぁ
ただその契約範囲内ってのもどこまでがそうなのか難しい
業務内容に「・・・とそれに付随する業務」とか書いてあるとなんとでも言えちゃうと思うしな
ただとある業務経験を積みたくて入ったのにその経験を積める業務を剥奪される形になってるので
契約時と話が違うってのはある
営業には言おうと思うけど契約更新されたばっかなんだよな・・・
業務変わる事実伏せたまま契約更新の意思問われて更新意思伝えたけど
こういう事情だし途中で辞めたい
しかし年度変わり目だからってそこの社員でもないのに事前に何の確認もなく業務変えられるとかよくあることなんだろくなあ

591

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/30(金) 08:46:03.97

ID

:ZDuuXkaT0

現場で強く断れないのか？
弱いんだね

592

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/30(金) 13:17:28.54

ID

:8FMrhR6Z0

テンプじやなくて他社の紹介の派遣先で

>>583

さんと同じ状況で今日で契約終わり、午前だけ出社した

私の場合は、社員が月初に転職決まって今月末に辞めたいと言い出して
後任の手配が間に合わなくて私に引継ぎやれと言われたんだけど
朝出社して着席すると同時に事情説明されて
「それじゃ今からさっそく引継ぎ始めて」と指示が出た


先週テンプから紹介されて職場見学に行った派遣先が

>>587

さんの職場に似た感じで
社員が自分らでやるからやっぱり増員派遣イラネになったと言われ
ジョブチェキから消えてキャンセルになった
これは他社で決まった言い訳だろうけど

593

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/30(金) 19:53:28.36

ID

:eGQ5DpY60

>>592

いくらなんでも扱いがやばいよね
やっぱそういうところは多いんだなあ
前に別の派遣先でも、長期案件との話だったのに
病気療養で長期入院予定だった社員がすぐ職場戻ってきたからと、初回の1ヶ月で契約終了したこともある
初回1カ月だから社保にも入れず。

もうほんと疲れてきた
限界来る前に相談してくださいと営業からは何度も言われたんだが、
これ相談してもどうせ満了までは頑張って案件だよな
テンプごとオサラバするつもりで即辞めたい

594

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/30(金) 20:28:31.39

ID

:Qj8uKoyx0

初月一カ月のトライアルの契約更新て、いつくらくらいに分かるの？

595

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/30(金) 20:43:51.39

ID

:1x8CFySk0

誰にでもできる職にしかつけないんだからしゃーないな。

だれでもできるなら素直な若い子をえらぶのは必然

596

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/30(金) 20:46:00.03

ID

:/nehzCy60

若くて可愛い女の子が欲しいに決まってる
派遣なんだから

597

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/30(金) 21:32:14.33

ID

:pyiNWWc70

周りBBAの派遣しかいないよ
若くて可愛いなら派遣なんかするわけないじゃん

598

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/30(金) 22:29:23.03

ID

:YDTHYdt10

保険の任意継続ってしたことある人いる？
まだ仕事決まってないんだけど顔合わせ控えててどうしたらいいか

599

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/30(金) 23:12:38.77

ID

:mE0jOPz+0

最終出勤日に上長にイースタッフィングの承認申請出し忘れたかも
営業の連絡先知らないしどーしたもんかね
営業から連絡ないから承認申請出してるのかなと淡い期待はしてるw

600

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/30(金) 23:31:34.61

ID

:eG/k1+5E0

>>593

>>592

です
我慢するとストレスで体調崩すかもしれないから気をつけてね
私は以下のような環境で血圧不安定、筋緊張性頭痛、目まい、嘔吐を発症した（そのせいで今日は最終日だったのに半休とった）

*退職した社員は有給消化で引継ぎ2週間だけ

*不明点はその人の前に同業務担当だったお局に質問しろと言われたが
　お局は短気で怒りっぽくてメモを書いたりシステムの画面コピーをとることも許してくれなかった

*説明1回で憶えられず質問すると大声で叱ったり、「あれれ？もう忘れちゃいましたぁ？( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ」と皮肉を言われた

*お局の逆鱗に触れるのが怖くて退職社員作の引継書を見ながら処理したら
引継書は間違えだらけで客先からクレームが来る事態発生
なのに退職社員は全然悪くなくて全部私のせいということにされた…

昨夜、産休代替で1年半の期間限定の紹介があって応募しちゃったけど
ちょっと後悔してる
前に他社で産休代替の仕事した時に産休の社員がしょっちゅう機嫌悪くて
自分がいないと困ると思わせたいかのように、もったいぶって教えてくれないことがあったから
それ以来ずっと産休代替は断り続けてきたけど
GW前に仕事決めたいという焦りで応募してしまった…

601

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/03/31(土) 00:01:43.00

ID

:8QBKyH0k0

ブラック案件多いんだね。。不安になってきた

602

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/31(土) 07:44:55.19

ID

:BuiU1k300

有給消化で引継ぎ2週間って割とデフォじゃない？
前回の職場なんて2週間でその中でもちょくちょく有給取って実質2週間もなかったよ

603

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/31(土) 08:55:25.78

ID

:Y7WJ4C5B0

ブラックだから派遣雇ってんだよ

604

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/31(土) 09:32:00.49

ID

:WMKEEpR+0

>>598

もう辞めているんだろ？
どうしたらいいかって好きにすればいいだろうに
顔合わせ云々は関係ないだろ

605

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/31(土) 09:43:23.36

ID

:xNHSWVUm0

予算が余ってんのか余計な増員したせいでそいつが飛んだハズレで大暴れして困ってる
典型的な陰険体質おばさん
こっちのポジション奪いたいらしく周りの社員に媚び売ってばかり
仕事せずはしゃいでて目障りだから早いこと自爆して消えて欲しい

606

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/31(土) 10:04:20.97

ID

:7OE8kySE0

602は優秀だね
契約通りの業務を今まで通り継続しつつ新たに業務が増える状況になって
日常業務をこなしつつ引き継ぎ受けるのと
退職や異動する前任が担当していた業務だけ引き継いで1日中引継ぎに専念できる環境では違うわ、自分は

後任が手配できず社員と派遣がつなぎで一旦引継ぎしたことあるけど
退職者は複数名に引継ぎするから自分が引継ぎ受けられる時間は限られてるし
日常業務でトラブル発生等で引継ぎ中断なんてことになって場の空気がピリピリしてた
後任が来たら日常業務しつつ引継ぎする側に回りまたイライラ


598は顔合わせで決まれば保険抜けずに継続できるという意味？

607

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/31(土) 10:26:50.63

ID

:37BDWQjR0

>>604

昨日最終日で顔合わせ控えてるから、もしそこで決まったら任意継続の方がいいのか迷ってて

608

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/31(土) 10:31:06.59

ID

:37BDWQjR0

>>606

いえ、国民健康保険に切り替えるか任意継続するかで迷ってました
前スレ見たら任意継続もそんなにメリットないとかあったしどうなのかと思って。これがもっと期間があきそうなら国民健康保険にするんだけれど、もし数日とかで決まったらどっちがいいのかなぁと

609

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/31(土) 14:16:35.20

ID

:Ywh6vqkU0

未加入で良いだろ
無保険が嫌なら素直に国保に入っとけ
派遣の収入なんてたかが知れているし
ただ

>>607-608

が専門職なら話が変わってくるが

因みに本当に昨日が最終日？
今日まで契約期間に含まれてないか？
そこ重要だぞ

610

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/31(土) 15:16:09.15

ID

:eqqq5iAd0

>>583

これ年度が変わる時期に良くある。
新人配属したりさ、仕事の割振り見直しとか言って。
営業に業務内容違うと言ったら、その後切られるパターン多い

611

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/31(土) 15:20:29.09

ID

:eqqq5iAd0

>>593

3月、4月になるとこの手の状況になるのが多い。(新人配属がらみで)保険もずっと国保でいいんだけどって思ってしまう。切り替え面倒

612

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/31(土) 17:27:56.13

ID

:Ucld5bD40

無期になったら、職種も選べないし給料も安いとこぶっこまれる可能性あるしでええことある？
今いるとこ契約満了なったら辞めるよな？

613

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/31(土) 17:31:04.12

ID

:cq8lVDHz0

>>612

年齢的に厳しいので満了までに次を紹介されなかったら無期を選ぶ

614

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/31(土) 17:31:33.02

ID

:Ucld5bD40

無期にするからって今の派遣先に多額の請求してやがる。
無期にするにはリスクがあるので請求金額上げるっていうのはなんや？
俺は派遣法逃れだけなんだが、20%も上乗せとか切られるだろうが！

615

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/31(土) 17:33:06.38

ID

:Ucld5bD40

>>613

俺も年齢的に厳しい。
ただ、職種も全く異業種で時給下がっても無期選ぶ？

616

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/31(土) 18:03:13.63

ID

:37BDWQjR0

>>609

書き方悪くてすいません。
昨日最終出勤日で契約は本日までです。

617

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/31(土) 19:16:52.00

ID

:97Aztv6+0

>>600

わかる
メモ取ったりスクショ撮っただけですげー機嫌悪くなる教育係いるわwww
できなかったり忘れても怒るくせに、メモもせず完璧に記憶しなきゃ気が済まないのかよっていう
そういう職場に限ってマニュアルがそうやって間違いだらけで使い物にならなかったりマニュアル自体存在しない

産休代替だけは特大地雷だから辞めたほうがいいと思うな
しかも前に嫌な目にあってるなら尚更
1年で募集してたのに気まぐれな産休女が早めに復帰したいと言い出して早く辞めさせられた話も聞いたわ

618

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/31(土) 19:18:09.16

ID

:MeiTCzTR0

>>616

そっか、ならよかった
あとはあなた次第
金を節約したいか、自分が病気がちか、
次決まりそうな手応えがあるかで
自ずと答えが出てくる

619

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/31(土) 19:47:34.78

ID

:lHgPqnbx0

皆さん必死だね~~~

一生派遣でビクビクか

620

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/03/31(土) 20:04:44.83

ID

:6dJgmqv30

派遣すら受からなくなった無職のおっさんは毎日派遣スレ荒らしだもんな。悲惨悲惨

621

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/03/31(土) 21:40:29.36

ID

:r6qGuFKN0

>>600

そういう教育係の人に当たったことある
仕事し始めってメモ取らないと忘れちゃうから取ってるのに、ましてや仕事の引継ぎもろくにしてくれなかった
忙しい言い訳にして放置。
やっぱり、どこにでもいるんだね！そういう人

622

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/01(日) 00:25:30.15

ID

:y1JF+UBj0

新しい派遣法で利点があるとしたらそこかな。仕事を教える負担を派遣先に背負ってほしい。
派遣を長期でクビにしないのは、仕事を教えるのが面倒くさいから。
それでいていらなくなったらバッサリ。これからは３年ごとにその苦労をするんだよね。

623

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/01(日) 00:33:56.71

ID

:g4wc76he0

そんな職場に当たったとき
マニュアル作る？引継丁寧にする？ノートやメモ提供する？ノウハウ伝授する？新人のために根回ししとく？
後任に罪はない、間違いない。

624

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/01(日) 01:29:22.68

ID

:GvU5FknM0

今までの派遣先どこも教育や引き継ぎを派遣にやらせるとこばかりだったな
こちらが入って1年経たないうちから今度その仕事は新しく来る社員にやってもらうから引き継ぎよろしく、とか
うちではマニュアル作成は前から派遣さんの仕事だから・・・とか、新人教育はいつも派遣さんにお願いする決まりだから・・・とか、そんなんばっか
自分が来たばかりの時も先代の派遣に教わって、しかもその派遣も引き継ぎなんかやる気ないから1.2週間でテキトーな引き継ぎされて
結局そこからは自力で色々把握したり調べたりしてやりくりしてきたのに
慣れてきた頃に新卒社員教育係にされて新入社員複数の前で講習役もさせられた
で、こっちのノウハウの新人への継承が済んだらお払い箱で首切り

なんだか自分が餌で太らされて最終的に出荷される食用豚になった気分になって酷かったとこは派遣会社ごと辞めたけど、どこ行っても同じなんだな

625

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/01(日) 01:38:52.13

ID

:y1JF+UBj0

３年で切られると割り切ることができる。
次の仕事を探すのが大変だけど、こき使われたあげくにばっさりってよりはまし。

626

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/01(日) 01:51:29.02

ID

:GvU5FknM0

3年？？実際は1年くらいで切られる
マニュアル作らせて引継終わったらポイ

627

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/01(日) 08:17:22.87

ID

:xQ6uIiVP0

むしろ3年もいれば飽きてくる欠陥人間なので派遣がちょうどいい

628

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/01(日) 08:41:31.85

ID

:WjfnYqjx0

長期だからと思って、ぐちゃぐちゃだった仕事のフローを整理したり
色々改良して効率化して、やっと環境整って仕事が格段にやりやすくなったと思ったら
突然雇い止めだと？
私が辞めたあと、誰がやっっても同じようにできるようにフォーマット作れだと？
何か勘違いしてないか
そこまでの報酬貰ってないよ

629

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/01(日) 09:50:35.35

ID

:kWXj2nOe0

誰でもやりにくいフォーマット作ればいいんじゃないかな

630

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/01(日) 10:01:47.72

ID

:g4wc76he0

今日から無機雇用の切り替え始まるのか

631

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/01(日) 10:07:30.20

ID

:y1JF+UBj0

１年ならむしろ気楽。

632

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/01(日) 10:10:25.84

ID

:2cvFQ+Fa0

>>628

フローなんて改善しなきゃ良かったじゃん
それこそ報酬に入ってるの？
派遣って言われた事やればいいと思ってたけど
良かれと思った事はやらない方がいい

633

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/01(日) 10:35:28.52

ID

:/ddapmog0

>>599

大丈夫じゃないの？
年末最後日に申請、上長は年末と年始休みで処理されず、
さらに忘れられて放置され、派遣先の総務から連絡あってやっと処理されたことあったよ
給料は遅延なく通常通り入金されてたよ

634

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/01(日) 11:00:08.26

ID

:AR9yNxg10

無期雇用は遊ばせているだけで会社のコストだから、仕事は有期よりも優先的に回す心理が働くんかね。

635

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/01(日) 11:09:55.78

ID

:vaHqwGbQ0

いい仕事が優先的に回ってくるならともかく、悪い仕事の穴埋めにされて退職の流れになりそう

636

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/01(日) 11:27:04.14

ID

:eIX5fb+w0

無期って駅から遠い上に環境悪い中小企業に回されるイメージ
求人入れるだけで応募者殺到の駅近、環境抜群の大手なんて無理だろうな

637

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/01(日) 11:37:38.23

ID

:16dubqpA0

基本今の仕事を継続みたいだから
派遣先企業が無期雇用に対応してなかったら
今まで通り同じ企業内でグルグル異動するのかね

638

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/01(日) 12:13:49.30

ID

:pZvPGhFe0

>>616

手続きしたことあるけど、通常の加入と任意で保険番号が変わります。
だから保険証も変わります。
また通常加入に戻るときに番号が変わって保険証が変わります。
結構面倒くさいです。

639

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/01(日) 13:02:39.30

ID

:ER1bhhBr0

離職票はどれくらいで来る？

640

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/01(日) 13:50:54.28

ID

:9JjSLonY0

保険証返したんだけど早く国保に入りたい
いつ脱退証明書届くかな…

641

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/01(日) 14:31:11.90

ID

:fbPyE6ns0

>>628

わかる。同じ様な事あった。
前任(派遣)が2度手間のグダグダだったからexcelフォーマットを使いやすいしたな。軌道に乗った頃に雇い止め。何かゲンナリした

642

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/01(日) 19:06:07.74

ID

:wSEV5cke0

１年前いた、テンプからの派遣先は最低の財団。３月末最後の日の挨拶は、嬉しくて顔に出ていたと思うわ。今も意地悪な契約社員の女はいるんだろうな。

643

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/01(日) 19:26:05.38

ID

:+XVEuf/W0

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644

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/01(日) 20:36:44.61

ID

:KULE/8z10

>>628

あるあるですね。

前任者の引継ぎなし（既に退職済）で、
指示者も作業内容をよく分かっていないから、
「具体的な作業内容は自分で考えて。それがあなたの仕事です。」と作業者へ丸投げ。
手順書の類はないかと聞いても、そういうのは一切なし。

契約期間満了になった時、
「次の作業者の為に誰がやっても同じ作業できるように手順書作って。」と言われた。（実際はかなり偉そうに。）
今の部署に来た時、手順書もなく教えてもらえなかったのだから、
それは虫が良すぎるだろ・・・と断ったよ。

課長とかからも言われたが、
今までろくに教育しなかったあなた達（課長達）も含めて同罪だと言って、
結局作らなかった。
退職後、信じられない事に作業内容についての質問の電話をもらったが、
守秘義務がある（建前）があると言って断った。
それからどうなったかなんて一介の派遣社員には関係ない事だしね。

645

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/01(日) 21:20:04.52

ID

:cs1QQ0pN0

>>628

あるあるあるある
まともに仕事ができないようなフローのまま放置されて酷い有様のところを
自力で効率化して起動に乗せたあたりで契約切り
マニュアルもない、ワークフローが出来上がってないようなとこに放り込まれたら地雷だと覚悟するしかないよね
マニュアル作らされてワークフロー構築したらすぐ切られる可能性くっそ高い

646

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/01(日) 21:24:49.64

ID

:cs1QQ0pN0

>>644

うっわーww契約終了後、業務に関しての問い合わせしてくるとか頭おかしすぎてやばいねそこw
マニュアル作成は断って大正解
マニュアル自分らで作ったこともないくせに、派遣に辞め際にマニュアル作らせようって魂胆がまかり通るようじゃやってられないよね
社員沢山いるんだからそんなの自分らでやれと

647

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/01(日) 21:28:40.82

ID

:kWXj2nOe0

派遣はそもそも社員の指揮命令に従う、となってんだから大前提として社員が業務内容把握しとかないかんだろう
まあ、ワークフローを指示されてないにもかかわらず作ったんだとしたらご愁傷様、て感じだけど。。

648

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/01(日) 21:29:48.02

ID

:KYe+q8jB0

能力のなさを棚に上げ愚痴ってら

649

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/01(日) 21:53:17.49

ID

:o1iugfH70

前任者が既に退職済み、他の社員は業務内容理解しておらず教えられる人が誰もいない
ってのめっちゃあるあるやね
かといって空席にしとくわけにもいかんから派遣に1からマニュアルとか作らせて
軌道に乗ってきたら自社の新入社員とかにノウハウを引き継がせて派遣の方は首を切る
こういう職場は産休代替レベルで1年前後で終了になるからまあ地雷だけど
産休代替と違って事前にわからないからタチが悪い
まぁ前任者がまだ在籍してるか、引継期間は十分にあるかは絶対確認しとくべきだな

650

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/01(日) 22:32:54.25

ID

:WjfnYqjx0

自分の仕事をし易くするために改良したわけであって
そのノウハウまで渡す義務はないよね
マニュアルやフォーマット作りは断固拒否した方がいい
時間なくてできませんでした〜とかね
言われたことをキッチリやる分ぐらいしかもらってないんだから
それ以上はオプション料金払えって感じ

651

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/01(日) 22:34:54.22

ID

:y1JF+UBj0

>>644

就業先から連絡があるのって個人情報どうなってるの？どうしても連絡したいことがあったら派遣会社通すのが仁義でしょ？
そのこと派遣会社に連絡した？してないんだとしたら、あなたが示系統をどう考えているか知りたいんですが。

652

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/01(日) 23:12:01.74

ID

:e5FbWwW30

自分も別の派遣会社から派遣してた時、切られた派遣先から直接連絡きたことある
派遣先契約終了と同時に派遣会社から退職手続きをとらされたから
その元派遣先から連絡きても派遣会社との繋がりもとっくに切れてる状態
契約切りから大分経ってから、当時連絡網に連絡先として登録させられてたアドレス宛に
元上司に当たる人物から「元気？また募集するんだけど来ない？」とかいう連絡きたわ
テンプで就業中だし流れ的に色々問題や突っ込みどころありすぎて即断ったけど

653

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/01(日) 23:45:04.65

ID

:y1JF+UBj0

個人情報はあってないようなものなんですね。私は長くて２年ぐらいで仕事を変えているので
プライベートとかはなるべく曖昧にしてます。探られそうになるので飲み会とかも避けてます。
そうでないと情報をあちこちにばらまくことになってしまいますんで。

654

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/02(月) 00:25:11.23

ID

:OOtaT+fr0

>>651

644です。
非常時に利用する緊急連絡網に電話番号を載せていたので、
それを見てかけてきたようです。
（実際は会社が火事になった時とかに利用するもの。まず利用する事はありませんが。）
ラインとかにも登録されていましたが全部ブロックしました。
無論、こちらから派遣先の社員をラインに登録とかはしてません。
関わり合いたくないですし。

655

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/02(月) 00:32:35.33

ID

:2+FjKyjF0

欠勤連絡する時、社員は会社のケータイあるからいいけどこっちはプライベートの電話じゃん
電話は非通知できるけどメアドがそこでバレる
だから捨てアドレス作らないと辞めた後に足がつく

656

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/02(月) 00:35:34.16

ID

:6BjWLJZu0

今の派遣先、共有ファイルに歴代派遣社員の顔写真データと連絡先が誰でも見れる場所にあって放置されてる
顔写真と連絡先が紐付いたデータを社内の不特定多数が見れるところに放置ってうわーって思うけど大手ですらこの辺テキトーだわ
テンプ自体、個人情報保護どころか、すぐ派遣先に年齢言ってるしね
派遣先就業すると決まって毎回、◯◯歳なんですよね？私とタメですね！とか、なんで年齢全員知ってんだよと思う

657

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/02(月) 00:39:10.92

ID

:6BjWLJZu0

>>655

フリーメールでやってる
社員すらフリーメールで出勤連絡してくるからそこは緩くて楽ではある
ただ連絡網や緊急時安否確認システム等で個人の電話番号・アドレス（フリーメール不可）などの登録を強要されるからね

658

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/02(月) 03:14:14.13

ID

:2+FjKyjF0

>>656

自分もそれやられたわ
ただ聞いたからって速攻人の年齢を言ってくる派遣先の奴らも馬鹿すぎて呆れた
せめて知ってても本人に聞いて答えたら話題にすりゃいいのに
耳にしててもプライベートなことは本人の口から出て初めて知る状態になるという認識も持てない馬鹿連中

659

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/02(月) 05:44:03.85

ID

:embtCBI70

>>656

変更しましたって言って050番号のある月額無料のIPでんわ番号を教えた方がいいんじゃない

660

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/02(月) 07:39:35.17

ID

:p0yAjvNR0

入館証に使用してる容姿写真のデータ、自分のとこも皆が見れるファイルに保存されてる
辞めるときには確実に削除するのを忘れないようにしないとな
あと作成したマニュアルも辞める日に削除する

661

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/02(月) 07:40:26.41

ID

:8/Kp8pEl0

緊急連絡網用に電話番号聞かれたけど断った
派遣会社通してくださいって

662

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/02(月) 08:44:38.34

ID

:c6GjfOpU0

そういうことやってる奴は契約更新されぬ

663

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/02(月) 12:16:33.66

ID

:lmtRc/P60

>>662

緊急連絡用といって、個人のスマホに登録するプロパーが居るからイマドキはあながち教えない選択も間違いではない。
個人のSNSとかリンクされたらたまったもんじゃない。

664

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/02(月) 12:41:06.29

ID

:GhC4FdlI0

実際登録されてたわ
しかも連絡網の個人情報もいなくなった人のがいつまでも残ってたり
情報管理が酷いから個人情報残したら最後、どこに流出してもおかしくない

665

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/02(月) 12:46:51.92

ID

:lmtRc/P60

会社支給の専用携帯ならまだマシだけど、だいたい派遣社員を呼ぶようなケチな派遣先はコスト意識強くて専用の携帯を社員に持ち歩かせないしね。

666

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/02(月) 13:36:29.84

ID

:mhkUruZo0

シングルマザーのあばずれがセクハラに笑顔で応じるもんだから男性社員が調子に乗って私にまでセクハラ発言するようになってマジ不快
シングルマザーの糞ビッチとは二度と一緒に働きたくない

667

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/02(月) 17:52:42.42

ID

:2j2LM6Jw0

ブログで

668

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/02(月) 19:45:21.72

ID

:WeGZKQKQ0

>>656

削除して上書きしちゃえ

669

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/02(月) 22:37:39.20

ID

:FIVALu4Y0

なんでみんなそんなに個人情報知られるの嫌なの？
売られるわけじゃなし

670

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/02(月) 22:56:20.49

ID

:ZwRAw2Dp0

それはレディーに向かって減るもんじゃないから、乳首見せろと言うようなもの。

671

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/02(月) 23:07:01.80

ID

:15tC9HwW0

派遣の個人情報なんか要らんやろ

672

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/02(月) 23:11:34.42

ID

:ZwRAw2Dp0

要るから聞かれてるんだろ。

673

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/02(月) 23:21:51.27

ID

:arWDIKjJ0

管理が杜撰なのが嫌だよね

674

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/03(火) 00:34:08.19

ID

:SnoBVtqd0

>>656

大手ですらというか大手だから、じゃない？
経験上大手の方が色々管理が杜撰だった

675

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/03(火) 00:52:41.42

ID

:G9OXURUa0

契約切れた後に電話かけてきて「引き継ぎマニュアルで分からない所があるから教えろ」って言ってきた非常識な派遣先もあったからなあ
あと若い女性の場合はセクハラ被害につながることもあるから要注意

676

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/03(火) 08:43:18.12

ID

:3OImlWoQ0

あ~~~あ、GW明けまで仕事ないな。
どーやって時間潰そう

677

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/03(火) 09:57:44.14

ID

:T0U+AHlJ0

途中からの案件かかえるから箇条書きでいいからメモ作ってって言われて、作ったら分かりにくいとか言われたよ…

私は入ったばかりの時、そんなメモすらなかった。

異動した前任のやりかけ案件抱え、前任に聞いたら異動したので自分の部署内で聞いてと言われ、部署内で聞いたら経緯が分からないから前任に聞くようにとかたらい回しにされたのに

678

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/03(火) 15:04:01.17

ID

:HGF4u41F0

>>676

単発バイトするか、貯金たんまりあるなら旅行とか？

679

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/03(火) 16:13:07.55

ID

:milk/k0v0

>>664

そういうのあった。
辞める時、自分の所を削除して上書き保存しておいたw
嫌がせされて辞めた所だったから余計に。

680

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/03(火) 19:04:31.00

ID

:3P3A+HMb0

1ヶ月更新のメール返信がメンドイ

681

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/03(火) 19:58:53.09

ID

:UbBqTZyo0

４月から働いて、嫌になってトンズラする派遣の後釜を狙ってみたら。案の定、ブラックだけど。

682

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/03(火) 20:05:19.56

ID

:NyLWrlbf0

>>677

あるあるだわ
自分の時はろくに引き継ぎもされなかったのに
責任者が変わって今度自分が他の人に引き継ぎすることになったら
責任者「マニュアルないから作って。用語集とかもあると親切、あとお昼はしばらく一緒してあげて」とかしこたま頼まれて
そんなこと私の時はして貰えなかったし聞いてもたらい回し、自力で調べてなんとかしたのに
なんで今度は手取り足取り教えなきゃならないんだよ、絶対嫌だ
相手が社員なら仕方ないけど相手も派遣だし。さっさと辞めればよかった

683

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/03(火) 20:26:30.59

ID

:6fafEn/P0

>>678

就業中な。
出社してれば賃金発生するけど仕事ないんよ

684

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/03(火) 20:59:18.98

ID

:63E9SnSw0

>>670

ニップレス付ければよくね？
どうしても知られたくないところだけ隠せば、ある程度全く気にならないわ

685

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/03(火) 21:32:44.92

ID

:T0U+AHlJ0

>>682

結局、面倒なことは社員はしたくないんだろうけど、派遣って作業員で業務の一部のみしかやってないし、全体像が分からないから引き継ぎとか教育って無理だよね。

686

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/03(火) 22:06:05.51

ID

:eNB0D3/X0

うちでは新人教育は1番新しい派遣さんにお願いしてるんですう〜と言われて
ウゼーと思いつつ自分が一番最近入った派遣だから仕方なく新人教えたら、その新人会社が遠いとか言い出してすぐ辞めた
今年来た人も風邪の悪化繰り返して喘息発症でだんだん会社来なくなり結局また辞めた
それでいつまで経っても私が「一番新しい派遣」だからいつまでも新人教育係にされてる
もう辞めるよまじで。派遣に社員教えさせるとか頭おかしい

687

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/03(火) 22:35:14.50

ID

:Wm2xvvb90

>>686

お疲れ様…

688

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/03(火) 22:46:57.17

ID

:vtNOt+ZB0

新人教育も派遣の仕事、社員はやらない
会議参加も派遣の仕事、社員は来ない
プレゼンも派遣の仕事、社員はやりたくない
アイディア出すのも派遣の仕事、社員はアイディアを出さない派遣を叩くのが仕事
役員の送り迎えも派遣の仕事。出張も派遣の仕事。客先挨拶も派遣の仕事。
客は派遣を派遣だと知らない

689

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/03(火) 23:32:55.87

ID

:vLpqBH+20

某インフラ系で、社員は組合活動と社内政治メインで動いてて、実務は丸投げのところはあったな。

690

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/04(水) 06:57:26.20

ID

:3bkE2KQw0

>>689

日比谷にあるとこがそんな感じだったわ

691

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/04(水) 07:42:30.13

ID

:7t4QproR0

実務丸投げあるある
社員が実務何も把握してないから何か聞いても「どうなんだろう…Aさーん！（派遣）教えてあげてくれる？」と派遣に助け求めて
派遣で全部回してねって感じのとこ
こういうとこが後で派遣が辞めた時実務でわからなくなって契約終了後なのに個人携帯に問い合わせしてきたりするんだろうね

692

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/04(水) 07:44:51.72

ID

:F9JD9cEj0

派遣も、社員ができない仕事持ってると安泰っていう考えの人間がいる

693

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/04(水) 07:45:24.56

ID

:nNKPldEE0

愚痴ばっかり（笑）

694

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/04(水) 09:12:34.62

ID

:GWMqcC1g0

バブル入社の低脳な中高年ばかりが居座ってる会社だと実務はすべて派遣に丸投げになる

695

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/04(水) 09:15:48.40

ID

:IbR+fLXU0

思考回路がゆとり脳の20代の社員と一緒だと
教育係を派遣に丸投げになることがある

696

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/04(水) 09:20:57.45

ID

:9dIdBclw0

今日の仕事終わりー

697

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/04(水) 09:24:58.90

ID

:JrZgH/rC0

職場見学疲れた
内容ほとんど面接だよね
しかも圧迫気味とかどんだけ
競合だから不採用もアリとか

これだったら時給安くても直雇用で探そうかなと思ってしまったわ
面接一回で済むし
まじ疲れた

698

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/04(水) 11:27:06.41

ID

:Ab0+FEE80

就業決まってたのに、営業がよけいな交渉したせいで相手の機嫌損ねて無しになった…最悪
ここの営業、交渉下手すぎ

699

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/04(水) 11:27:35.16

ID

:3baCjcDJ0

>>683

暇すぎて連休明けにならないと仕事押し寄せてこないのか
暇で時間過ぎるのを待つのも１日長いよね

700

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/04(水) 13:32:15.90

ID

:F3Lw3hl40

某求人サイトから応募したらテンプスタッフ登録してからじゃないとダメって
出てわざわざ登録しに会社まで行ったらエントリー埋まっててクソ死ね
なーにがはたらいて笑おうじゃ笑かすな

701

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/04(水) 14:48:47.56

ID

:eQ6sroj90

前任者（派遣）が退職済みで指示者（社員）も詳細な作業内容を知らない。
質問したら、「ここに電話して聞いて。」と前任者の電話番号を渡された。
個人情報とか大丈夫か？と聞いたら、
「「辞める前に分からない事があったら電話する」と伝えていて、本人の承諾も得てるから大丈夫」と言われたので、
前任者に電話したら、めちゃくちゃ迷惑そうに、
承諾は社交辞令での返事で二度と電話しないで欲しいと言われた。
そりゃそうだ。

その事を社員に伝えたら、「じゃあ、自分で作業内容を考えて。」と。

それから何とか業務をこなし、契約期間満了間際になると、
「次の人のために手順書を作って。」と言われたが、作るわけない。
分からない事があっても、電話してこないで下さいと伝えたが、
ラインとかはきて閉口した。
即ブロックだが。

702

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/04(水) 15:08:13.48

ID

:Y3bCOLoT0

作業書作るのは仕事の内だと
思うなぁ

703

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/04(水) 15:14:12.97

ID

:y9mev/ii0

>>702

自分は何一つ貰ってないのに作る義務はないと思うよ

704

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/04(水) 15:24:53.38

ID

:Y3bCOLoT0

>>525

派遣は調査兵団だったのか(笑)

705

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/04(水) 15:50:15.80

ID

:9dIdBclw0

ここの人達、辞める時引継ぎマニュアル作らねーのかな？

706

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/04(水) 17:37:53.89

ID

:eQ6sroj90

自分が勤め始める時、
引継ぎマニュアルがあるか、きちんと前任者からの引継ぎがあったら作る。
何もなければ、作らない。

707

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/04(水) 17:45:00.75

ID

:Y3bCOLoT0

残業して作れば
残業代も出るでしょ

義務と権利だよ

708

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/04(水) 17:48:59.43

ID

:D/9pGBNK0

その職場の人にどういう扱い受けたかによる気がする
キッチリ教えてもらってお互い信頼関係築けてて頼まれたら作ろうっていう気にもなるけど、
適当な扱い受けて１人で試行錯誤したうえに、次の人に引き継げるよう作れって言われたら腹立つ

709

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/04(水) 17:56:50.47

ID

:9dIdBclw0

無能多いな

710

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/04(水) 18:25:29.38

ID

:uYOENSl80

大人しく言われた仕事やればいいのに

711

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/04(水) 18:51:28.17

ID

:xKceSzjh0

>>710

契約外ばっかりやってた前任(派遣)のせいでこっちまで被害被った。
言われた仕事やってたツケ。

712

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/04(水) 19:36:34.47

ID

:fTZKN3b80

自分が作ったマニュアルや自分の個人情報消してから辞めようと思ったけど
この会社共有フォルダは定期バックアップ取っててバックアップデータには管理者しかアクセスできない
だから一度アップされた個人情報は各人が消してもバックアップには残り続ける
消えてるの発覚したらバックアップ漁られて終了だろうなぁ
前の派遣先から契約終了後6カ月経ってからも電話とメールが来て唖然としたから
そういう可能性断ち切っておきたいのに

713

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/05(木) 00:09:38.18

ID

:IsQFDXko0

なんでそんなに
固くなに拒否するかなぁ

軽い付き合いでしょ

714

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/05(木) 01:04:23.00

ID

:tkfuyrtd0

隣のデスクの同じ派遣のおねいさんは自分が作ったマニュアルこっそりくれるよ
技術もどんどん仕込んでくれる
いい人で良かった

715

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/05(木) 01:10:47.55

ID

:URJEqS1i0

>>714

お返し待ってます(´・ω・`)

716

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/05(木) 07:46:50.93

ID

:dSncx5ly0

50以上で案件ある？

717

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/05(木) 08:10:21.88

ID

:UVmzHvx40

うちの部署に50歳後半の人がいたよ。
一応研究系だけど、作業内容は誰でもできるもの。

718

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/05(木) 08:13:03.25

ID

:bkm5dVA90

研究職ならある

719

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/05(木) 08:18:56.88

ID

:0KiuWJ8l0

>>716

人手不足だからかなりある

720

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/05(木) 11:55:58.54

ID

:UylcbxIR0

男で事務派遣っている？

721

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/05(木) 19:35:34.85

ID

:Lv3yAtCT0

男で事務派遣はみたことないけど、会社のヘルプデスクならいた。

722

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/05(木) 20:29:45.66

ID

:BO7zASn40

ハロワもロクな求人ないから派遣から正社員登用目指そうと思ってるけど、どうなんだろう？

723

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/05(木) 20:35:40.36

ID

:cwptD3RF0

ヘルプデスクは事務じゃなくてエンジニア扱いだろ
事務派遣より時給500園は高いはず

724

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/05(木) 20:37:39.16

ID

:cwptD3RF0

>>722

小企業ならありうる
でも契約社員かな（退職金なし）

725

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/05(木) 21:06:56.58

ID

:AAYpPPfp0

>>722

何歳か分からんが、派遣から社員目指すより契約から社員目指した方が近道じゃないか？
自社は派遣→契約社員→正社員の道のり
というか紹介予定派遣だと思う

726

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/05(木) 21:46:36.79

ID

:BO7zASn40

>>725

あぁ、紹介予定の方だった
ざっと探してみたけど、自分の条件に合いそうなところなかったからWDBに登録しようかな？

727

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/05(木) 23:59:38.18

ID

:+yio4IMy0

このスレってパーソルテクノロジースタッフもかねてる？

今まで中小零細企業の正社員で、設計や開発の仕事を数年してたキャリアしかないんだけど
中小零細にありがちな独自ルールやサービス残業と、納期に追われるのが嫌になって
ここに所属しようか迷ってる(フォーラムとかVSNとか評判悪いし)

サービス残業はないと思うけど、エンジニアとして成長できる仕事にアサインとかしてもらえる？

728

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/06(金) 01:53:34.99

ID

:5cFhTRhj0

>>726

WDBってことは理系？
理系って契約社員はあっても正社員は求めてないぞ

729

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/06(金) 02:02:36.81

ID

:5kIc23pV0

>>727

まず、あなたはスレ違いである。
そして、自分の成長を所属先や自分の外に期待する姿勢が成長したいと望む人間の姿勢では無いということ。

また、そもそも成長できる仕事は、成長が期待されている正社員にアサインされるもので、
派遣社員に求められているのは所詮、成長が期待されている正社員の糧としての役割でるということ。

730

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/06(金) 07:35:32.68

ID

:TT3fgVNF0

>>718

評価とか実験とかでもあるか？

731

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/06(金) 09:51:13.25

ID

:C1W/APqq0

>>730

職歴と、スキル抜きにしたらある

732

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/06(金) 11:09:29.57

ID

:nC4NhnWY0

>>728

WDBのほうだと、何件か紹介やら登用あるとこ見つけたで

733

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/06(金) 15:49:13.71

ID

:JjokQC4/0

WDBきっつい仕事多いぞ
ここのがマシ

734

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/06(金) 17:27:57.22

ID

:2Au5Q32X0

ここ、ウソ広告出して、適当に登録させて適当に断るぞ

パーソルテクノロジースタッフやばいと思う

受付とかいい仕事だな

話聞いてるフリしてればいいんだ

735

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/06(金) 17:59:03.23

ID

:JLBymWmi0

ヤバイよね
新規開拓とか言って明らかなブラック案件ばっか取ってくるんだから

736

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/06(金) 19:34:42.07

ID

:YTjzoZyf0

>>734

テンプで何年も働いていたってジョブチェキの仕事は取れないよ
向こうから紹介される案件が就業できる仕事

737

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/06(金) 19:55:31.09

ID

:x5mmY+3s0

不満あるなら正社員ではいったら？

738

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/06(金) 21:41:09.31

ID

:X2BJeqey0

WDBって一回行った事あるが、就業前になんか変な訳分からん研修みたいなの受けさせられるって聞いたから面倒でやめたわ

739

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/06(金) 21:49:03.80

ID

:nU8KIIEH0

技術研修2万もかかるとかちょっとね…

740

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/06(金) 22:46:25.04

ID

:2bCQ741F0

>>734

登録時は公開前で就きやすい仕事を何件か紹介される
倍率の高い公開済みの仕事目当てで登録する方がもったいない

741

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/06(金) 22:47:39.62

ID

:Nl5t6nv00

>>739

あれ、仕事の窓口広げるために先に研修受けるならお金かかるけど、先に仕事見つけたら無料になるよ
たぶん営業が、未経験ですけど社内研修受けさせますからどうか！っつってごり押ししてるんだと思うけど

742

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/06(金) 22:57:07.56

ID

:Q7IjEON40

紹介予定派遣で応募できるのあるっていうからここ登録したけど
いざ紹介予定派遣応募しようとしたら
「いきなり紹介予定派遣ってのはなかなか難しいと思うんですよねえ！3ヶ月で自分を出し切るのも難有りますし！派遣から始めましょうよ！」
としつこく方向転換させようとしてくる
紹介予定派遣応募できないなら登録してねーよ

743

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/06(金) 23:05:56.56

ID

:uOgGHFln0

>>742

実務経験ゼロなの？

744

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/06(金) 23:32:22.73

ID

:kKx6nLd20

>>741

そうなん？
一応やりたいのは見つけたが、希望通りになるとは思えないけど…

745

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/07(土) 01:23:13.41

ID

:5caIO7zv0

テンプスタッフの営業は全国転勤ありますか？面接受けようか悩んでます...

746

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/07(土) 05:38:13.67

ID

:gaAgSfvw0

>>742

紹介予定って意外にハードル高いよ
その企業が契約社員募集してる場合があるからそっちから面接とか受けた方がすんなり入れるかも？
結局派遣会社経由するか直で応募するかの違いだけな気がするし

747

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/07(土) 08:02:43.54

ID

:h8fLD4jO0

>>746

意外に、とは思ってなくて、ハードル高いのは承知だけど
登録時に経歴書等持参してこの経歴で紹介可能な紹介予定派遣はあるか聞いたら
もちろんです！と言われたのにいざ登録して紹介予定派遣の求人の紹介を求めたら
「紹介予定派遣って初めの数ヶ月で結果出さなきゃいけないので息苦しいと思うんですよね！それよりまず一般派遣から始めて・・・」と延々紹介予定派遣のネガキャンと普通派遣ゴリ押しされてるのがモヤっとしてるだけ

自分で契約社員応募するのより、紹介予定の方がどの企業と自分の経歴がマッチングしているかなどを考慮して派遣会社が紹介してくれるのかと思ってたから
紹介予定派遣希望してたんだけどな。
経歴を提示した上で、都内なので紹介できる紹介予定派遣求人は沢山あります！と言われたのに紹介予定やめましょって誘導されんのがなあ

748

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/07(土) 09:14:15.64

ID

:GAksaI3r0

>>747

ならエントリーしまくれば？
よっぽど高スキルで派遣社員としての実績のカケラもない人が派遣会社から紹介してもらおうと思うのが甘いと言うか
そもそも大手で環境いい会社の紹介予定なんて競争率高い中勤務実績のないどんな奴か分からない人を押し込めるなんてしないの少しは考えれば分かるだろ
派遣会社なんて登録人数伸ばしてなんぼなんだし
都内で紹介予定なんて腐る程あるけど、どこでもいいわけじゃないでしょ
なんだかんだ条件付けてるから紹介するにもできないだけだと思われ

749

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/07(土) 09:15:06.83

ID

:GS2ansYO0

>>747

今は紹介できるのがないってことじゃない？
経歴的に出てくる可能性はあるけどって感じ

750

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/07(土) 09:36:29.92

ID

:wKpMuxlg0

>>747

ここへの書き込みみる感じ、自分に自信満々で少しでも話が違うのは許せない！って感じだし、
経歴的には紹介予定できるものあるけど、話してるうちに性格に難アリって思われたんじゃ？

751

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/07(土) 12:48:22.45

ID

:FaYPWFa60

>>736

私ジョブチェキでエントリーして今の派遣先にいるからそんな事はないよ

752

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/07(土) 13:07:27.82

ID

:26fjoNdl0

私もジョブチェキからエントリーして
今の派遣先だけど、
掲載直後のエントリーだったのと、
仕事内容が前職とドンピシャで
経験者を求めていたからエントリーから
5日間で採用決定だった
タイミングが良かったんだろうね

753

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/07(土) 13:07:32.35

ID

:5gEAjEZK0

>>747

紹介予定派遣よりも普通の派遣のほうが747の望む条件に近い案件があったのかもよ？
今は売り手市場なんだし、747が優秀な人材なら個人で就活したほうが早く就職出来ると思うけど

754

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/07(土) 16:41:36.32

ID

:G2BY01Zs0

40半ばだけど、下手にブラック正社員いくより派遣でいけるならいくしかない？
正社員拘ってるけど。

755

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/07(土) 17:04:58.07

ID

:ls28bUwk0

>>754

60歳まで派遣で続けられるなら派遣でもいいと思うよ

756

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/07(土) 17:34:09.78

ID

:ko3WJ4S00

ここ研究職けっこういるんだな意外
WDBはクソな派遣会社の中でも突出してクソだよ
求職側、雇用側の両側で使ったけどマジでクソ
ただやたら広域で求人持ってるから日本全国どこでもええよというヤル気MAXな人ならいいかも

757

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/07(土) 17:37:24.26

ID

:ko3WJ4S00

>>745

全国かどうかは知らんが数年前に大宮にいた営業さんは北関東にいるからそれくらいはあると思うよ

758

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/07(土) 18:30:49.58

ID

:2J3IbCmU0

汚い雑居ビルに入ってる零細企業の正社員より綺麗なビルの大企業で派遣で働く方がマシ〜

759

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/07(土) 18:59:15.58

ID

:PVJY5KV10

>>748

どうでもいいけど大手とは誰も言ってなくね？
なんか勝手に変換してる人が多いね
自分の場合、むしろ中小希望してたんだが紹介されるのどれも大手ばかりで困った
フロア数部署数多すぎてめんどくさいんだよ

760

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/07(土) 19:11:54.67

ID

:7n4Br7lw0

>>756

マジなん…？
テンプにない求人いくつかあったから仮登録しちまったわ

761

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/07(土) 19:33:35.67

ID

:ko3WJ4S00

>>760

仮登録くらいならいいんじゃね
良求人が回って来る可能性も少しはあるだろうし
出してる求人は空求人も多いからあまり信用しない方がいいよ
使うにしても他社と平行して活動した方がいい

762

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/07(土) 19:38:46.19

ID

:7n4Br7lw0

>>761

やはり複数登録した方がいいのか…
こっちは研修先が遠いのが難点

763

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/07(土) 20:09:58.24

ID

:ibClnIxe0

必死だね〜
ここはサブじゃねーの??

メインの仕事あるでしょ

764

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/07(土) 21:19:21.50

ID

:iTvBRbeK0

>>759

中小が派遣に金かけれるわけないじゃん
下手すれば社員より人件費かかる派遣に大企業みたく長期使い続けられる体力ないし、社員の1ヶ月分使って求人打って正社員入れた方が安上がりなんだよ
大企業はそこら辺の体力あるし、正社員より人件費安くできるから派遣にしてるんだよ
2、3ヶ月限定とかなら中小でもたくさん転がってるから渡り歩けばいいんじゃね？

765

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/08(日) 02:12:43.86

ID

:q6CUfmZM0

中小だと軒並み時給安いね。
行くなら大手に限る。

766

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/08(日) 03:26:35.60

ID

:DQ/PBm4S0

同族の零細企業の募集見たことある
派遣は保険負担しなくていいし、交通費もボーナスも払わなくていいから
社員より安い人件費で都合良く使えて
零細企業でも派遣を使えるのかなと思った

767

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/08(日) 10:00:08.63

ID

:iusUdLWz0

どうせなら大手の方がいいわ
中小とかだと派遣の扱いに慣れてないのか曖昧な事あるから嫌だ

768

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/08(日) 10:01:49.84

ID

:I1wf1X900

>>766

保険負担はあるぞ

超短期で入れ替えし続けるなら不要だけど

会社にとっての派遣のメリットは
業務量に応じて人数変動がしやすいのと
ダメなら交換出来るってこと

769

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/08(日) 10:02:24.35

ID

:eSK1+Sf00

大手だってテケトーなとこあるで

770

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/08(日) 10:10:53.35

ID

:ULH9U2JZ0

大手は情報管理が杜撰だな

771

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/08(日) 10:18:48.26

ID

:MGDZTvvx0

経理処理上、派遣にした方が節税対策になると聞いたことがある。
直接雇用は人件費。
派遣を雇うのは人件費に入らなくて、物品扱いと同じ、諸経費になって、税金対策になる。

772

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/08(日) 10:26:01.78

ID

:zzx1x7fq0

>>768

派遣先は雇用主じゃなくても
雇用保険や健康保険を負担することがあるの？

773

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/08(日) 10:36:55.34

ID

:2LJZoaBY0

派遣元が負担する保険料も含めた金額を契約金として払ってるって言いたいのかな
勘定科目とか知らないんじゃね？

774

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/08(日) 12:26:49.92

ID

:Ygpykku70

>>772

ああ俺は何をいってたんだろう

そうだねごめん

払うのは派遣元だね

だからその分時給は安くなる

775

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/08(日) 14:26:02.32

ID

:qw5CBL5x0

>>764

社会出たことないのか？
身内が中小企業社員だけどフツーに派遣雇ってるよ
バックレ人材を引いた場合、すぐ替えの人材準備してくれる派遣はお手軽だしコストも全然高くねえよ
バイト雇う方が、有料求人誌（この時点で数十万かかる）にまず求人載せてやっと採用決めてもバックレられたら全部おじゃんでリスク高すぎる

776

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/08(日) 14:37:51.55

ID

:tXg61Cvk0

>>769

だよね
大手なら派遣の扱いに慣れてるとか幻想抱きすぎ
大手ってめっちゃピンキリ
社員と同じ仕事を派遣に丸投げしてて社員証の色区別もなく社員と派遣のボーダーが曖昧なとこや、
逆に派遣と社員ガッツリ区別してて派遣の座席表・名札には「派遣社員」と表記、派遣は使えるトイレや休憩室まで社員とは別にされてるとこ、
大手にありがちな窓際係長とか派遣を監督する責任者がコロコロ変わって派遣の使い方がまるでわかってないとこはそもそも多いし
前回まで派遣されてた誰もが知る某大企業、派遣会社通さず契約継続の話してきてじゃその旨派遣会社さんによろしく伝えて〜とかびっくりしたわ

777

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/08(日) 14:54:23.14

ID

:rWn8SyDV0

>>775

身内の話をされてもねぇ…
身内の会社が世の中全部の会社なのかね
バックレ人材の代わりをすぐ探してくれるってw
派遣会社の中の人じゃないから分からないけど、クローズした案件を再度載せて社内選考かけてってそんなすぐ見つかる？
そして採用人数1人でもバックレられたら困るから多めに雇ったり、数人保留しておくのはデフォでしょ

778

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/08(日) 16:26:37.33

ID

:pL8HOT9l0

中小が派遣に金かけられるわけないって、
派遣は金かからなから中小も派遣雇うんだよw
正社員より派遣のが金かかるとかねーよ
上でも出てるが普通に税金対策としても使えるし

779

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/08(日) 16:39:07.47

ID

:tXg61Cvk0

使わなくてもどうせ税金で持ってかれるなら雇った方がいいんだよね
社員旅行とかと同じ税金対策も兼ねてるとこもあるから
たまにすんごい暇すぎる職場に当たるのはそれが原因だろうな

780

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/08(日) 18:05:11.66

ID

:D6T96iF50

どーでもいいけど、派遣なのに中小で働くメリットって何？
中小なんてガンガン正社員の中途募集してるのにわざわざ派遣で入るメリットが自分は見出せないんだけど
中小のクソみたいな所で正社員として長年勤めてきたからそこ基準になってしまうけど、あんな会社で派遣とか無理すぎるからそう思うだけなのかな
視野が狭いんだと思うけど、クソみたいな中小より派遣の大企業の方が環境も働いてる人も断然良かったんだよね

781

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/08(日) 18:16:11.24

ID

:QzQ6JAHY0

個人的な予想だと、業務内容で選んでるということなんじゃ？
俺も経験積みたいことがあるから派遣やるなら業務内容第一なんだけど
テンプに登録当時、ここ大手です！仕事内容は希望と違いますが大手ですよ！みたいな大手推しがすごくて
業務内容希望と違うならいくら大手でも嫌なんだよな俺は。
というか別の派遣会社の時に大手行ってたけど本当に経験としては何にもならないようなことしか任されなくて
大手の派遣の使い方ってこう、っていう印象が強く焼きついちゃったわ
今は大手の地方支社に派遣されてるけど本社か支社でまた大きく違うね
支社だと設備はボロだし食堂も簡易だし、本社だと頻繁に社員所属の部活公演や舞台がホールで行われてたけどそんなのも当然ないし
けど人手も足りないから仕事を1から10まで任せてもらえるのは良い。これが嫌な人もいるだろうけども

782

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/08(日) 18:38:29.86

ID

:fGOd9Rq60

>>780

正社員になるといろいろ責任とか発生するし、そういうのがイヤな人もいるんじゃない？
言われたことだけをキッチリやりたい性格の人とか
正社員ならそれはNGだけど派遣なら文句は言えないよね

783

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/08(日) 18:43:23.85

ID

:IlGZkgSt0

しょぼい小企業で働いたことあるけど、派遣で来てる女性は肥満とか高齢とか容姿に難アリな人ばかりだった
大企業では派遣社員の容姿も重視するんだろうね

784

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/08(日) 19:23:46.48

ID

:6VNBahYD0

んなばかな
都心大手派遣だが不細工BBA多いわ
萎える

785

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/08(日) 20:01:54.69

ID

:/LU8NkI40

大手とか中小って騒いでいるけど、そのくらい自分で判断できるだろ。
会社の規模や上場の有無なんていいなりじゃなくて自分で調べろよ

786

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/08(日) 20:12:50.39

ID

:2LJZoaBY0

子供小さいと中小でも正社員で雇ってくれないよ

787

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/08(日) 20:28:04.42

ID

:8a6VzeX10

そりゃそうだよ
子供が熱出しましたとか学級閉鎖になりましたとか当日欠勤繰り返されるとみんな迷惑だからね

788

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/08(日) 20:29:21.52

ID

:3Z1S8J/60

週明け連絡来ると思うけど、本登録で注意することとか何かありますか？

789

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/08(日) 20:32:55.21

ID

:2LJZoaBY0

>>787

分かるでしょ？
なのに、正社員で働かない意味は？なんて聞かれるとイラッとするわ
介護や病気で正社員やれない人もいるだろうし、何でそこんとこの事情を考えようとしないんだろう

790

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/08(日) 20:48:09.16

ID

:8a6VzeX10

>>789

当日欠勤は派遣でも迷惑なんだよね
誰も幸せにならないよ

頼れる人がいないならさ
できれば中学生くらいになるまでは専業主婦かいつでも交代要員がいるパートでもしててくれないかなって思う

791

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/08(日) 20:57:54.56

ID

:o3nHs8GW0

>>789

もちろんあなたの事情を察したり考えたりすることに頭脳や時間を割く価値が無いからです。
他人が自分の事を考えて理解してくれる前提なんて世の中甘くないわ。
そんな事思っている時点であなたも他人の事を何も考えてない。

792

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/08(日) 21:10:17.35

ID

:HnIHZoEv0

>>789

分かるでしょ？って何その謎の上から目線…
休んで当然でしょって感じかな
そんな人派遣の同僚にいたらイラつく

793

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/08(日) 21:12:21.51

ID

:wqC57n5a0

>>788

紹介された仕事は蹴らずに受ける

794

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/08(日) 21:13:15.40

ID

:7279NoVH0

職場の人長期の予定だったけど急に切られることになったらしい
でも子どものこととかで仕方ないけど休んだりとかもあったみたいだからかもなあ

795

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/08(日) 21:39:43.76

ID

:ksgEyA5z0

>>788

最初安いとこ行くとずっと安いとこ紹介されるよ

796

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/08(日) 22:06:44.40

ID

:5nQ9bY1p0

>>780

>中小のクソみたいな所で正社員として長年勤めてきたからそこ基準になってしまうけど、あんな会社で派遣とか無理すぎるからそう思うだけなのかな

そんな会社で正社員なんて無理だからいつでも辞められる派遣の方がいいんだよ

797

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/08(日) 22:30:13.56

ID

:2LJZoaBY0

>>792

上から目線に取れたならごめん
787は何も言わずともその理由を分かってくれたから嬉しかったんだよ
787は赤の他人なのに、迷惑になるから正社員で働けないってすぐに分かってくれるのに、そうではない人が多いんだなと

798

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/08(日) 22:41:43.27

ID

:7XiuAp8V0

子育て中の人ほど正社員の産休明けの時短勤務制度がいちばんだよね。。

だって正社員産休明けの人なんてそういうバックグラウンドわかってもらった上での迎えられての復帰だからみんなに心配フォローして貰えるし、そりゃ本人も大変だろうけどだいぶ理解はある。

それに比べたら派遣で入った保育園児いるお母さんなんかは、面談した人以外背景は知らないし、正社員同士の仲間意識ないからあんまり心配もして貰えない状況で、休んだら白い目で見られるだろうし。

周りに同じ状況のママさんがいて比べたら悔しくなったりするだろうな。

てことは産む前に正社員で入っといてそこからの妊娠狙わないとってことだ。

そもそもそういう個人の配慮レベルに依存しないと理解してもらえない日本の制度がダメってことじゃん。
だってパートだって派遣だって正社員だって子供がいたらみんな事情は同じ。

どの雇用形態でも子供の事情があったら休める制度作りを国がやらなくちゃいけないのに…全く。。

だから派遣で働く方としてはひとつでも条件いい職場ゲットできるように本人がまずは努力するしかないやね。
人生はサバイバル。

799

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/08(日) 22:44:28.87

ID

:Wm3cgeIJ0

女の人多いんだなここ

800

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/08(日) 22:45:42.98

ID

:7XiuAp8V0

>>797

あんたも、今の日本じゃ人のことつつくの当たり前カルチャーなんだから、そういう喰ってかかってやってると周りと摩擦起こすよ。

悲しいかな、色んな事情の人がいるってわかんない人も馬鹿だけど、色んな人がいるんだって威張って言ってるのもこれまた馬鹿。

801

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/08(日) 22:46:42.76

ID

:7XiuAp8V0

>>799

男が多くないのは現場見てりゃわかんでしょ。
派遣て女が多いじゃん。
今更何言ってんだか。

802

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/08(日) 23:26:08.82

ID

:2LJZoaBY0

>>800

大丈夫
私はただのネット弁慶だから
真面目な仕事ぶりと温厚な性格で、園児持ちのハンデ抱えながらも周りよりいい案件紹介して貰えたよ
正社員の面接だとそのハンデばかり見られるけれど、派遣で大量募集のバカにでも出来る仕事をやりながら人柄を売り込んでたら会社に信用されていい所紹介して貰えるようになったから、派遣会社という後ろ盾がないとまだ厳しいなと感じている

803

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/08(日) 23:56:24.94

ID

:2PxQ+tOn0

子持ちですぐ休んだり帰ったりする人ほんと迷惑
そのせいで他の人にしわ寄せが行って皆忙しいのに
自分はお昼で帰るからってエネルギーありあまって周りに雑談で話しかけまくってすごい邪魔になってる
妊娠発覚で契約切られた人が話題になってたけどこういう現場で実際に見てるとそりゃそうだわwとしか思えん

804

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/09(月) 00:03:13.52

ID

:2KgVjCIC0

自分で真面目な仕事ぶりとか言う人初めて見た
ネタにしてもつまんね
誰にも評価されないから自分で言うしかないんだろうけど。
子持ちだから無理なことにしてるけど人間性が終わってるから無理なだけでしょ

805

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/09(月) 00:20:43.45

ID

:EcDTIOSs0

すぐ休むリスクを差し引いてもこいつが欲しい、って思わせたら勝ちなんやで。

806

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/09(月) 00:47:41.89

ID

:NvoqzFrp0

レス内容からしてめんどくさそうな人だし
仮にバリバリ働ける独身の身であってもイラネされるわな

807

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/09(月) 01:55:22.75

ID

:48zcyr0I0

うわー超めんどくせーし感じ悪っ

>>802

ぜってー一緒に働きたくねーわ
バレてないとか思ってんだろうけど結構人って見ぬくよな
人柄売り込むとかwえっらい質の悪いもの押し売りしてんだなww
周りよりってどんなレベル低い周辺なんだか
みんなー、こういう腹黒女に騙されんなよー

808

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/09(月) 06:42:15.03

ID

:hU4iIE6n0

>>802

釣りだろうけど言葉の節々から性格の悪さが滲み出ているよ
文章って人となりがわかるから気をつけて書き込もうね

809

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/09(月) 07:21:31.39

ID

:EcDTIOSs0

ここにいる人たちは最低限やらなければいけない以上の仕事を振られるのが嫌いなようだから、子持ちのハンデを埋めるために何でも引き受けて頑張る人は疎ましがられるんだろうな

810

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/09(月) 07:41:59.80

ID

:GkZ+2t3a0

>>809

後任がプロパーなら何も問題ないが、後任が派遣の場合契約外の事までされると前の人はやってくれたのにとなり兼ねないのは承知なのか？

811

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/09(月) 07:48:31.44

ID

:hU4iIE6n0

>>809

やらないとは誰も言ってないよ
人がやって当然と思ってる子持ちが迷惑なだけ

812

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/09(月) 07:50:54.39

ID

:EcDTIOSs0

>>810

弱肉強食だからな。

すぐ休む上に契約以外のことは一切やりませんじゃ逆に人としてどうかと思うが。

813

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/09(月) 08:32:24.66

ID

:MwT5uc4X0

ハンデ埋めるためになんでも引き受けてるように見せかけて
実際はその大量募集のバカでもできる仕事でしか採用されないってことでしょ
子持ちだろうが派遣でもまともにやってきたならそんなことにはならんよ

814

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/09(月) 09:09:40.37

ID

:9VXodSIW0

>>809

子持ちのハンデをうめるために契約外のことまで引き受けるとか馬鹿じゃねーの？
こういう人ほんと迷惑

815

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/09(月) 09:27:05.47

ID

:70dxqP3L0

>>801

いや俺登録したばっかだし

816

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/09(月) 13:23:47.01

ID

:R9vqxzbj0

>>815

常識でわかるだろ

817

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/09(月) 16:21:02.70

ID

:wGdIlFLE0

>>816

面倒くさいのが多いのはな

818

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/09(月) 17:47:37.74

ID

:9zG/L2Uu0

>>803

本人が望んでた妊娠なら確信犯だし、契約切られたってケロッとしてるよ

819

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/09(月) 17:56:45.79

ID

:EcDTIOSs0

大量募集の仕事で何でも引き受けてたら時給400円アップの内勤に配属して貰えたというお話
派遣でもやればやるだけ評価されるみたいだから、まだ頑張るよ
後任のことなんて考えてたら給料上がらないし

820

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/09(月) 18:18:41.01

ID

:v+Hb0+u80

ジョブチェキには載ってなくて派遣サイトとかに載ってる仕事の場合
派遣サイトからエントリーしていいのかね？

821

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/09(月) 19:28:05.84

ID

:uONkbAMm0

こいつ社員かしらんけどしつこいね
派遣でやればやるだけ評価されるとか、どの口が言ってるんだか

822

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/09(月) 19:32:40.92

ID

:eHk0CVtY0

もうすぐ50なんだけど、不安しかない

823

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/09(月) 19:33:31.62

ID

:c/iW1uGh0

多少の契約外は人間関係潤滑に回す上で仕方ないと思うが、度を超えるのはいかがなものかと
そして正当に評価されるなら時給アップではなく直雇用だと思う
派遣は所詮派遣で、代わりのきく簡単に切れるただの駒な事を理解した方がいい

824

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/09(月) 19:35:13.02

ID

:dmBnPYWb0

>>819

さらーっと別人装いつつ擁護してたつもりが本人ってカミングアウトしてるじゃん
仕事出来なさそうだね
ID変えるか0時まで待てばいいのに

825

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/09(月) 19:43:10.91

ID

:pQc3+uxQ0

>>819

最初から高いとこ行きなよ

826

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/09(月) 20:10:46.43

ID

:EcDTIOSs0

別人装ったつもりはないんだがな

派遣会社の後ろ盾がないと厳しい身分なもんで、自力で就活すると失敗する

827

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/09(月) 20:14:40.26

ID

:dmBnPYWb0

はいはいわかったから子供の寝かしつけでもしなよ

828

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/09(月) 20:22:39.07

ID

:EcDTIOSs0

>>827

優しいんだな

829

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/09(月) 20:30:19.62

ID

:48zcyr0I0

女→男へチェンジ装っててバレバレ

一度うまくいったから自分できる奴って勘違いしたんだな、可哀相に
大丈夫だよ、大したとこ行けなさそうだから安心しとけ

830

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/09(月) 20:37:55.37

ID

:EcDTIOSs0

出来るってか、やらざるを得なくなったから仕事頑張ってるだけだよ
学費稼がなきゃだからな
自分は仕事出来ないからこれ以上やらないって思い込んだらそこで終了だよ

831

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/09(月) 20:40:53.15

ID

:7WHQA9Qa0

契約外業務どころか男性社員に媚び売って飲みに行ったりご休憩行ったりして契約をつなぐビッチいるよね

832

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/09(月) 20:44:01.21

ID

:BWvvNRFS0

>>831

残業代水増ししてるババア派遣いる。
社員に媚びて部署グルグル10年だとよ

833

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/09(月) 20:47:48.64

ID

:70dxqP3L0

そういうのは紹介派遣とか直接雇用目指せばいいのに

834

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/09(月) 20:58:45.87

ID

:/Y+E8wwq0

派遣っていう超絶不安定な仕事でよく子育てしてるなって思う
独身の自分でさえ契約終了されるか更新月は不安なのに
共働きかシングルか分かんないけど、フルタイムで働くなら時給制より月給制の方が休みに左右されなくて安定してると思う

835

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/09(月) 21:13:28.09

ID

:QZTgQ2j00

>>822

今まで何やってたの??
危険物でも取ればガソリンスタンド行けるよ

836

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/09(月) 21:14:44.92

ID

:EcDTIOSs0

>>834

悪い事は言わない。
もしも特別な理由もなく派遣をしているんだったら、今のうちにちゃんとした仕事を探せ。
私のように子供がいるからこそしっかりした職に就きたいのに子供がいるから就けないという負のスパイラルに陥るぞ。

頑張ってたら常用型の月給制にして貰えたけど、それでも派遣先がなくなったらアウトだから不安はつきまとうからな。

837

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/09(月) 21:23:45.52

ID

:c/iW1uGh0

なんだ常用型という無期雇用の奴隷か

838

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/09(月) 21:47:55.71

ID

:dmBnPYWb0

つーかさ、子供いるってネタでしょ？
日中親といられない幼児の世話もしないでずっとスマホって有り得ないし
そんな母親嫌だ
そしてなんで昨日と今日で口調を変えてるの？
女→男がバレて恥ずかしくなって
あとには引けないからそのままなの？

839

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/09(月) 21:54:31.96

ID

:48zcyr0I0

ほんと
昨日はブリブリのワタシできる子だから！！節だったのに、突然悟った親父のような口調
キャラ定まってねーよ
よくこんな2ちゃんしてる暇あるよなー昼間びっしりそのなんだかお偉い見事な職場で働いてるっつーのに
精神不安定ヤバいやつ丸出し

840

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/09(月) 21:57:09.86

ID

:EcDTIOSs0

ずっと前からこのスレにはこの口調で書き込んでたんだが、昨日真面目なことを書き込むからにはきちんとした言葉遣いの方がいいかと思って丁寧に書いたけどボロクソ言われたから面倒臭くなって元に戻しただけだわ

なんだかんだで結構付き合ってくれるのなみんなw
最近の5ちゃんは過疎っててつまんないから久々に楽しかったよ
またネタ投下するわ

841

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/09(月) 22:01:59.22

ID

:48zcyr0I0

苦しい言い訳だ…
どこが丁寧だったんだ
恥ずかしくてしょうがないからネタだろ？に乗っかったんだな
真面目にと言いつつ、最後はネタとシメル、頭隠して尻隠さず
お見事

842

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/09(月) 22:03:22.08

ID

:70dxqP3L0

WDBが過疎ってるからこっちに来たが、なんの参考にもならんわ

843

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/09(月) 22:22:16.80

ID

:eMmt0zeA0

そもそも、子供いるから派遣しか受からないって言い訳アホすぎるww

844

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/09(月) 22:25:51.88

ID

:K0QnvJVP0

履歴書がボロボロなんじゃない？高卒とか

845

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/09(月) 22:34:47.13

ID

:lYyygMma0

大卒で派遣とか高卒より恥ずかしいじゃん。

846

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/09(月) 22:36:41.04

ID

:hU4iIE6n0

自演で擁護してたのに指摘されて顔真っ赤になってそのままで突き進むとか
こっちが恥ずかしくなる馬鹿っぷり
IDの変え方も知らないんだね
月曜から笑わせてくれてあリがとうね

847

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/09(月) 22:58:55.22

ID

:48zcyr0I0

見てるこっちが恥ずかしかったわ

848

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/09(月) 23:09:56.15

ID

:hkpv2baM0

お子さんいると、大量募集の、いつでも抜けて大丈夫な仕事しか無理だもんね
シングルや小梨だと、このままじゃ馬鹿になる、って気付いてしまってスキルアップ目指して辞めるけど、子持ちは気軽に休める職場は辞めれない
そもそもテンプが、産休代替とかのピンポイントのスタッフ探すよりも、わりかし簡単な誰にでも勤まる仕事する女性、を見繕うのが得意な気がする

849

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/09(月) 23:12:12.30

ID

:1tuSWdyS0

いま契約が2ヶ月更新なんだけど、こちらが「更新したい」という返事をすると
派遣先が更新したかどうかはテンプから何も連絡がなく、契約書が送られてきて
初めて更新されたことがわかるという懸賞みたいな手順になってるw
それで、契約書を送ってくるのがいつも遅くて、契約が切れる5日ぐらい前に
やっと契約書とタイムシートを一緒に送ってくる
「契約書送ってくるのが遅い。こっちは契約が更新されたのかどうか
わからないままずっと待ってるんだけど」ってスタッフフォローで
言ったら、「では契約更新の返事を貰ったらメールでお知らせします」
と言われた

17日経ってもメール来なかったぞ！！！
メール来ないまま契約書とタイムシート送ってきたぞ！！！
本当にテンプの中の人ってやる気なくて心底ウンザリさせられる
いい加減にしろ！金とってる分仕事しろ！！
スタッフフォローって、本当に「ただ聞くだけ」で、なんっっにも仕事しないよね
スタッフフォローが役に立たな過ぎて存在意義がわからない
時間の無駄だからもう来なくていいぞ

850

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/09(月) 23:24:49.04

ID

:apqzEHJc0

>>849

解雇の場合には1ヶ月前に言わないと最大で1ヶ月分の給料支払わないといけない法律があるから大丈夫だよ

851

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/10(火) 04:06:56.19

ID

:Dx9u4E4K0

それ直雇用の場合だろ
派遣は契約通りだよ
契約書送ってこなくて終了、はあり得るだろう

852

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/10(火) 06:27:09.48

ID

:OnQSGkgV0

メールが迷惑メールとして振り分けられてる可能性もある
更新確認の翌日に電話連絡すれば教えてくれると思う

853

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/10(火) 07:08:45.82

ID

:U3/zG/I70

>>842

常駐3人くらいが ID変えて書き込んでるだけだからね ここは

854

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/10(火) 07:15:31.09

ID

:uynIYrCI0

>>851

ttp://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/12/dl/h1209-1f.pdf

使用者は、有期労働契約(有期労働契約が3回以上更新されているか、
1年を超えて 継続して雇用されている労働者に限ります。
なお、あらかじめ当該契約を更新しない旨 明示されているものを除きます。)を更新しない場合には、
少なくとも契約の期間が満 了する日の30日前までに、その予告をしなければなりません。

855

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/10(火) 07:18:03.40

ID

:uynIYrCI0

>>851

ttps://www.pasona.co.jp/clients/hr_library/rules/faq14.html

派遣契約を更新せず、期間満了をもって終了することは、派遣契約の中途解除にはあたりませんが、
派遣元は厚生労働省が策定した『有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準』にしたがい、契約を3回以上更新し、
又は、1年以上継続勤務している派遣労働者の契約が更新されず終了する場合には、
30日以上前に予告するようにしなければなりません。

856

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/10(火) 07:21:39.52

ID

:uynIYrCI0

これ知らないと騙される可能性あるから注意ね

857

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/10(火) 07:42:59.09

ID

:IswRj4C+0

大学新卒で派遣って5年くらいまで当たり前やったし、今もその派遣続けてる。
中央とか青学とか結構いた。

858

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/10(火) 08:23:50.57

ID

:MPWnfSar0

>>849

フォローいらないから時給上げて欲しい

859

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/10(火) 12:09:25.98

ID

:0TZD98+j0

>>858

ここ時給上がらないから他所で登録したほうがいいよ

860

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/10(火) 12:12:59.32

ID

:1lEneQHH0

高卒の派遣なんか出会ったことないよ
今まで外資や日本の大手で就業したけど、大卒や院卒、留学経験ありの派遣としか働いたことない

861

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/10(火) 12:44:37.95

ID

:tDezoYEM0

>>860

学歴より職歴だよ

862

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/10(火) 15:44:57.26

ID

:0TZD98+j0

>>860

そんな素晴らしい学歴なのに派遣なの？

863

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/10(火) 16:18:06.60

ID

:Xa6JCM/C0

研究職は新卒で院卒以上しか取らないとこもあるで

864

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/10(火) 16:56:02.79

ID

:yjOmhm1b0

>>820

もうエントリーしたかもだけど、ジョブチェキになければその仕事募集終了したんだと思うよ
他の求人サイトに載ってるのだとそういう更新されるまで時間かかるんじゃないかな

865

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/10(火) 17:23:07.48

ID

:yTYeywc10

>>862

結婚して正社員辞めた後はずっと派遣だよ 文句あるか

866

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/10(火) 17:53:35.54

ID

:dSDzL2WG0

新しく派遣入って来て若いなと思ったら新卒だと
この超売り手市場に派遣選ぶとかもったいねえ

867

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/10(火) 18:07:40.45

ID

:3Ns/XRFi0

俺は既卒2年目です
正社員探すにもロクな求人ないから、とりあえずその場しのぎで登録するわ
転職サイトで見つけた求人も職歴ないから書類で落とされるし

868

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/10(火) 18:55:01.39

ID

:Jc5GFT020

>>860

高卒で今外資で働いてるよ
留学経験あり、現地ボランティア・インターンで数年
周りも高卒多いよ
外資とかむしろ学歴より実際使えるかを重視するでしょ

869

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/10(火) 19:04:42.31

ID

:uynIYrCI0

三十越えると特に職歴が重要とはいうね

転職活動においては
現場に入ったら使えるかが基準だろうけど

870

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/10(火) 19:36:01.76

ID

:b9NfdHMx0

>>867

紹介予定派遣応募しなよ。

871

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/10(火) 20:14:19.03

ID

:HTv+4YFR0

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872

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/10(火) 20:41:46.70

ID

:0TZD98+j0

>>865

高卒を馬鹿にしたところで所詮派遣なんだし、いつまでも学歴で物を言うの止めたら？

873

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/10(火) 22:02:54.02

ID

:mF7NAal60

>>865

同じ時給の派遣なんだから粋がらない

874

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/10(火) 22:20:50.40

ID

:mpZ1bTDK0

子持ちに基地外しかいないのがよくわかった
仕事を周りに押し付けて時短で帰るなんてことを平気な顔で繰り返せるくらいだからネジが外れてないと無理

875

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/10(火) 22:31:35.94

ID

:U3/zG/I70

子持ちの人間の方が多くない？

876

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/10(火) 22:59:00.94

ID

:aIhfvS1i0

職場・職種によるでしょ
誰にでもできる大量募集（）の仕事をしてるなら周りは主婦だらけだろうね

877

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/10(火) 23:03:37.95

ID

:U3/zG/I70

いやいや、日本人全体で見ての話

878

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/10(火) 23:12:26.36

ID

:t6SyfhwE0

日本全国の子持ち派遣の数？？
そりゃ頭の悪いのが多けりゃバースコントロールもまともにできずポコスカ産んで貧困に喘いでるのも多いだろう
上のアホみたいに

879

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/10(火) 23:40:28.43

ID

:EEgU1ulk0

どなたか教えて下さい。
テンプグループなら有給は引き継げますか？
例えば「パーソルテンプスタッフ」で６ヶ月以上勤務して
契約終了して有給が発生した場合、次働くのが
「パーソル パナソニック HRパートナーズ」だったりしたら
有給は消滅しますか？

880

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/11(水) 00:28:21.31

ID

:zy5PIOfG0

給与出てるところが違うから有給引き継ぎ出来なそうだけどどうなんだろ

881

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/11(水) 01:06:46.00

ID

:FlZEfDyH0

一度も仕事することなく期限が切れちゃったんだけど再登録ってできるのかな？
一回も仕事紹介されないまま他でやってたから連絡すらしたこともないけどブラックになってたりしないよね？

882

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/11(水) 06:23:07.23

ID

:NzFLcc8Q0

有期雇用から無期雇用に変えたら有給休暇は引き継がれるのかな？

883

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/11(水) 07:28:24.09

ID

:vq9ga6O00

専業主婦か、一生独身か、悩んでます。
子供ができてから人に迷惑かけてまで働きたくない。
養う能力がない彼氏なら別れた方がいいのかな。

884

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/11(水) 08:31:44.47

ID

:tQ/esc0B0

>>879

有休は引き継げないです。
ちなみに健保もいったん抜いて入り直し。

885

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/11(水) 13:56:30.62

ID

:ICSs1iVk0

>>883

子供手当とか医療証とかあるし、
中学高校に比べれば出ていくお金はそんなに増えないんだよね。
案外、子の小さいうちは専業主婦でもやっていける。
幼稚園になれば延長保育もあるから、
そこからまた働き始めて貯金していけば充分間に合う。
ま、一意見なんで参考にはならんかもしれんけど。

886

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/11(水) 13:59:26.08

ID

:ICSs1iVk0

結局手が掛かるのは乳幼児のほんの数年だけ。
そこはいっそ育児に専念してしまえば、
以降は職場に迷惑かけないようやっていけるから。

887

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/11(水) 14:43:03.95

ID

:1Nkqx8b20

879です。
レス頂いた方、ありがとうございました。
すっきりしました。

888

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/11(水) 17:36:21.32

ID

:vq9ga6O00

>>886

ありがとうございます。
周りの子持ちは子供が中学生だろうが高校生だろうがよく休みます。
学校の役員は必ずやらなければならないそうで、その関係で休みを取る人も多いです。
大学の入学式で休む人もいます。
20年近くは職場に迷惑をかけることになります。
保育園はママさんのことを考えて行事を全て土曜に開催するところも多い為、子供が何歳だろうが休む日数自体は大して変わらなかったりします。

迷惑のかからないシステムが出来ない限りは専業主婦か、逆に私が働いて専業主夫、それが一番だと思うんです。

人に迷惑をかけてまで家庭のために働くママさん、逞しくてすごいなと思いますが、私には出来ません。

889

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/11(水) 20:42:32.13

ID

:1EVxwm1L0

>>888

子どもが出来たら、最悪、シングルマザーも想定して、逆に正規社員狙わないと。非正規の方が休みにくい、給料安い、子ども理由の遅刻早退欠勤で、契約を切られやすい。最悪シンママなら、親子で路頭に迷うよ？

890

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/11(水) 20:42:37.54

ID

:SB7D/8MV0

別に嫌いでない人なら子供を理由に時々休まれてもなんとも思わないけどね。
嫌いな人ならムカつくだろうけど。
結局好き嫌いなんだよなぁ。
今の派遣先、自分はどうやら嫌われてしまってるようで皆さん氷のように冷たい。
もう一人の派遣さんは好かれてるようで皆さんに可愛がられてる。
そしてその派遣さんまで自分に冷たいし…あー辞めたい。

891

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/11(水) 20:45:39.68

ID

:hBbucN5g0

有休使うぶんには全然良いよ
ただ、毎回締め日や忙しい当番の時に休むやつはわざとだろーって思う。

892

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/11(水) 20:49:59.64

ID

:8wqna5yV0

>>890

辞めたほうがいいよ。もっと自分の居心地のいい職場で働こうよ、派遣なんだから。派遣なのに鬱にでもなったら、再起不能になるよ。鬱になっていいのは、正社員様だけ。休職していても給料がでるなんて、本当にうらやまー。

893

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/11(水) 21:30:21.42

ID

:dSs4scNE0

ほーんと主婦って隙さえあればすぐ長文で自分語り始める
相談スレ行けよ
迷惑しかかけない存在

894

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/11(水) 22:21:10.69

ID

:XkK+rj5z0

30以上で独身で派遣やってる女性いるけど、負のオーラが漂っててすごく怖い
せっかく稼いだ給料をアイドルの追っかけに使っちゃったり、変な占いにはまってたり、見てて憐れになる

895

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/11(水) 22:23:39.81

ID

:NzFLcc8Q0

子供理由に休めるか早退できるかって、本人の職場での人間関係の構築ができているかどうかだろ。

896

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/11(水) 22:27:13.49

ID

:5DKQv77L0

>>888

なんか色々御託並べてるけど結局休むのは甘えでしょ
派遣先に小さい子供のいる管理職の女性がいるけど、皆が心配するくらい全く休まないよ
こんだけ忙しくて、且つその人がいないと回らないことも多い職場だから休めないんだよね
結局ホイホイ休んでるのは自分がいなくても回るような仕事しかしてない人だけでしょうよ
代わりはいくらでもいるんだし、すぐ休む主婦とかさっさとクビにして新人いれてほしいってのが現場の本音
ギャーギャー騒ぐだろうけど

897

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/11(水) 22:35:26.03

ID

:vq9ga6O00

うちのセキセイインコなんて俺が全裸で昼寝している間に竿を止まり木にしてたぞ。
ネコ派か犬派かよく聞かれるけど、俺は断然鳥派かな。

898

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/11(水) 22:39:11.00

ID

:q7FdkMw10

>>890

そんなにみんなが冷たい原因はなに？

899

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/11(水) 22:43:52.99

ID

:dj0Rf29W0

全裸で寝てる俺くんは専業主婦を目指してるのか、珍妙な話だなあ

900

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/11(水) 23:30:02.64

ID

:NzFLcc8Q0

今井くんはわからないのかな（笑）

901

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/11(水) 23:31:09.64

ID

:6dJVeC/J0

>>896

甘えとは言い切れないでしょ
その管理職の人は両親が近くにいて子どもの面倒見てくれてるとか、そういう助けがあるんじゃないの？
近くに頼れる人がいない人は、子どもが風邪引いたら自分が休んで面倒見るしかない
そういう人が正社員では無理だから派遣でっておかしくないと思うけど
気に入らないなら切ればいいだけの話

902

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/12(木) 00:21:38.24

ID

:4sIqS37Q0

890です

>>892

ありがとう。すでに鬱状態ぽいけどね。

>>898

たぶん求めてた人材と違ったんじゃないかな。
入って３週間なんだけど出来ないヤツ認定されたんだと思う。
未だ分からないことも多く、オタオタする時があるんだけどそれがイライラさせてしまうみたいで。覚えの悪い自分が悪いんだけどさ。
そして分からないこと聞くと怒鳴られたり凄く嫌ーーな自信喪失するような言い方されることも多く、段々萎縮してきて。
最初は笑顔で打ち解けようと努力もしてたけど、理不尽な事も多く日々元気がなくなってきて、それもイラつかせるんだろなあ。
向こうから契約切ってくれていいのに。

903

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/12(木) 01:41:17.04

ID

:XrtMdRFn0

>>886

他社派遣の子持ち主婦が妊娠して辞めることになったけど、
ギリギリまで働くようで次のところ探してたな。
出産して保育園次第だけど、空いてたらすぐ働くんだって。
旦那が正社員じゃなくて不安定だから仕方ないんだろうけど。

904

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/12(木) 05:25:52.97

ID

:oyEKz0CA0

>>903

ゼロ歳児から預けられる保育園が凄い勢いで増えてるってことは、すぐ働く人が増えてるってことで、その人は別に普通だと思うよ
正社員なら尚更何年も産休取れるわけじゃないんだから、1年以内で復帰するよね

このスレはちょっと時代遅れの人が目につく

905

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/12(木) 07:21:30.84

ID

:HFTPzBSg0

>>903

ギリギリまで働かないと産休育休とれないからじゃない？

906

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/12(木) 07:41:31.42

ID

:0f3L0uce0

>>901

＞両親が近くにいて

そんな助けないよ
休み取らない人に対して「どうせ両親が子供の面倒みてるんでしょ」とか典型的なバカ女思考だね
自分は子持ちだから休むの当たり前、周りは自分に協力しろ！とでも思ってんの？厚かましい
こういう、しょっちゅう平気で休んで周りに負荷かけて何も思わない奴氏ねって思う
今すぐ辞めてくれ。迷惑

907

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/12(木) 07:48:25.90

ID

:oyEKz0CA0

>>906

精神論ではなくて、その人は実際子供が病気の時にどういった対策を取って仕事を休まないで済んでいるのか、そういうのを知りたいな

908

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/12(木) 08:17:53.35

ID

:IKo3EDea0

>>906

うん、自分も知りたい
まさか両親じゃなくて夫が見てるとか言うんじゃないよね？
シッター雇ってるのかな？
役職付きで日給換算3万以上なら雇うけど、日給1万の派遣じゃマイナスなんだよね
将来性のある正社員ならマイナスでも頑張るかもしれないけど、派遣にそこまで求めるなら契約切るなり最初から子持ち雇わなければいいだけでは？
私にはマイナスになっても仕事して、熱出してる子どもは他人に看病させるなんてムリだし、それを強いる会社はこちらからお断り

909

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/12(木) 08:32:09.87

ID

:ZxiTuOjE0

自分もぜひ聞いてみたい。

管理職で収入多いからできるのかもしれないが、預ける身内がいなければベビーシッター代が凄いことになる。
病児保育に登録してるとしてもその送迎や通院はやっぱベビーシッターの類に頼むしかないだろう。

残業も普通にやってるんだったら公立保育園の延長保育なんかじゃ全然間に合わないから、
ベビーシッターか或いは二重保育かな。
平社員や産後時短で収入低い場合はとてもじゃないが追いつかない。
あと金銭面以外の子に掛かる負担も凄いことになる。

910

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/12(木) 08:33:40.39

ID

:ZxiTuOjE0

ありゃ
リロードしてなくてかぶった。

>>908

読んでなかったので似たような内容になりすまぬ。

911

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/12(木) 08:46:55.95

ID

:ZxiTuOjE0

ちなみに8時間勤務の場合、親自身の仕事による拘束時間は8時間であっても、
子自身の拘束時間は9〜10時間に及ぶから、必ず親よりも負担は長時間になる。
まして二重保育や病児保育、シッター等種々利用していると、そのたびに保護する者が変わる。
身内に看てもらう場合は病気のときも残業のときでも常に愛着対象は一定しているがね。

912

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/12(木) 09:17:49.72

ID

:3ooslGi40

もうさテンプとは関係ない話になってるからいいよ

913

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/12(木) 09:38:17.72

ID

:l7C6pNdg0

女って面倒くさいなぁ
ガキを十分に養える男を捕まえられなかったのが悪い

914

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/12(木) 12:04:21.68

ID

:Kf5buipK0

社員からあのテンプの人、就活で某社を受けたのに落ちたんだってーww
知ってた？って聞かれたんだけど、知るわけないし、逆になんでそんなこと知ってるんだろ。
社員から嫌われてる人だからネタにされるのわかってて、わざわざ自分からそんな恥ずかしいこと言うわけないしな。営業担当か？。
しかも、お勉強はできても仕事はミスばかりだし受かるわけないってw

915

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/12(木) 12:53:31.74

ID

:vGS80KKo0

>>913

無意味なマウントしてるんだからしょうがない。

916

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/12(木) 14:32:25.34

ID

:+imeA7V40

いつものマウンティングさん乙

917

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/12(木) 15:55:58.27

ID

:PVdoBLk20

なんで精神が歪んだ奴ばかり
なんだろ

派遣だからかな

918

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/12(木) 17:19:41.81

ID

:4RfRr16r0

ババアだからじゃないの？

919

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/12(木) 17:55:49.06

ID

:6Fi+SRpY0

どーでもいいけど、なんで子持ちなのに派遣なの？
契約だってパートだってバイトだって直雇用はいくらでもあるのになんで契約期間が定まってる派遣なの？
旦那さんが来月から転勤ってなったら対応しづらいじゃん
まさか契約期間の途中で辞めればいっかって感じなの？

920

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/12(木) 18:21:15.52

ID

:EpEt3I3r0

>>907

横だが今の職場のバリキャリの人は、子供が風邪ひいたら午前休・午後休とかフレックス出社で普通に対応してるよ
丸一日休むのが困難な立場や業務状況ならそうするしかないわな

921

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/12(木) 18:34:22.28

ID

:FNywrp2r0

>>904

派遣なのに出産してすぐ働くとか、ただの貧乏人であって時代遅れではないよ。
周りは失笑してるよ。直契約ならわかるけど。

922

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/12(木) 18:35:31.69

ID

:zVA3QfNF0

子供が熱出したらどうすんだとか言ってるけどそういう日は休めばいいじゃん
ただし、子供が熱出したら急な休みを取らなきゃいけなくなるんだから
今日やれる仕事は全部終わらせろよ
仕事なんにも終わってなくて雑談と化粧直しばっかして、それで定時で帰って翌日「子供が熱出したので今日休みます」で周りにしこたま溜まった仕事丸投げ
こういう人がマジでいるからね
上でも出てるが締め日とかクッソ忙しい日にされるとわざととしか思えない

923

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/12(木) 18:46:54.70

ID

:oyEKz0CA0

>>920

うーん、伝わらなかったかな？
どうやってその午前休午後休を取得するのかを知りたいんだわ
旦那さんと午前午後を交代で休むってこと？

924

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/12(木) 18:49:28.30

ID

:sUBA7INh0

いつまでもスレ違いの話を続ける底辺の皆さん

925

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/12(木) 18:58:54.86

ID

:5w6JCAHY0

子持ち叩きいい加減うざい
自分の職場での私怨を一般化して
ここを荒らすのやめれ

926

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/12(木) 19:01:03.15

ID

:oyEKz0CA0

>>921

失礼に聞こえたらすまないけど、もしかして田舎なのかな？
私の地元も多分未だにそういう風潮だからさ

927

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/12(木) 19:01:15.05

ID

:zVA3QfNF0

ど田舎は知らんけど
都内大手なら託児所あるしどうとでもなるっしょ
頭悪すぎ。だから貧乏なんだよ
子供が体調崩すのも親の管理がなってないからだろうよ

928

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/12(木) 19:03:31.34

ID

:zVYbN2Y+0

やっぱ田舎出身なんだねこの人w
どおりでずれてると思った
正社員なら尚更一年以内に働くってw
大手に派遣されたことないのかよ

929

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/12(木) 19:24:52.85

ID

:yWdzAK7i0

やることやってりゃ1日くらい休もうが協力得られるけど
やることはやりたくないし休みたいじゃ疎まれるのも頷ける
子供免罪符にしてるのが見え見えな人いるよね
むしろ私も子供いるからそういう子持ちサボり女がいると同類に見られてほんと不愉快
ほかにちゃんと真面目にやってる子持ちの人もいるからこの職場にいれてるけど、そうじゃなかったら肩身狭くて無理

930

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/12(木) 19:26:50.51

ID

:oyEKz0CA0

>>928

実際3年育休取る人は少ないよ
ごめん、ここにいるけど私テンプでもないし派遣でもないし大手でもないんだ
産後すぐ働き出す人が貧乏で可哀想だって、そういう価値観を都会の若い人が持ってるとは思えないから、あなた田舎じゃなければ年配の人なのかな？

931

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/12(木) 19:52:20.74

ID

:V1V0thWZ0

>>930

3年どころか6年居ない人居たけどなw
社内で結婚して旦那さんが海外駐在になって帯同で休んでる人とか
大手になればなるほど第一子の育休中に第二子ができてそのまま数年休んでますって人よく見かける気がする
逆に中小は1年未満で戻ってくる人多いような
大手って育休中も給料満額出たりする所あるからかきっちり休むイメージ

932

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/12(木) 20:25:57.46

ID

:w2PH0LXA0

家で子どもと向き合っているよりは、子ども預けて働いている方が全然ラク！
って意見も多いのに無視してる

933

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/12(木) 21:06:57.96

ID

:AXuYckoq0

>>930

派遣でもテンプでもないならスレチなので出てって

934

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/12(木) 21:12:03.44

ID

:NmNDhOFu0

毎度のことだけど荒らし行為して負けると自分派遣じゃないので〜と逃げるのがお決まり
働いてすらいないからねこの人

935

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/12(木) 21:40:00.08

ID

:oyEKz0CA0

>>934

よく分かったね
でも年金暮らしの男だとまでは分からなかったでしょ？
ネカマ歴19年だよ

936

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/12(木) 21:41:17.89

ID

:nX2XqErM0

工場勤務は辞めとけ

937

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/12(木) 21:58:22.36

ID

:VStcaJVh0

無職板常駐の派遣すら受からなくなった無職男でしょ
バレバレっすよ

938

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/12(木) 21:59:49.33

ID

:OFf/czkw0

もはや自身すら見えてない

939

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/12(木) 22:11:16.74

ID

:oyEKz0CA0

>>937

よく分かったね
アラフォーの無職だよ
たまにスポット派遣やってる
これでも若い頃は栄でホストやってたんだよ

940

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/12(木) 22:19:34.04

ID

:NmNDhOFu0

アラセブの間違いじゃね？

941

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/12(木) 22:20:17.92

ID

:vZ2TEkp00

>>939

栄て名古屋の？
自分も名古屋だからわかるけど、他の地方の人からしたら栄言われてもわからんよ

942

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/12(木) 22:24:27.96

ID

:oyEKz0CA0

本当は栄には行ったことないよ
そんで女子大生だよ

発言者がどんな人物でも別によくない？
無職だとか大手派遣だとか主婦だとか、どうでもいい
だってここ5ちゃん

943

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/12(木) 22:33:47.34

ID

:rIt+lv1X0

明細きたな
これ本当に計算合ってんのか？
40万そこらって…たしかに最近定時で帰ってたけど流石にないわ

944

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/12(木) 22:49:52.54

ID

:RI8IO1oJ0

ボードゲームの原価率はどうあるべきか？
ttp://yaplog.jp/drosselmeyers/archive/115
ゲームクリエーターの新作・創作ゲームを製品化するプロジェクト
ttp://www.logygames.com/creators/index.html
アナログゲーム市場が「クラウドファンディング」で盛り上がるワケ
ttps://www.sbbit.jp/article/cont1/34394
自作カードゲームの印刷価格を調べてみた
ttps://kdsn.xyz/original_card_print_price/
知育に最適、自作教材！かんたんオリジナルカードゲームで数字の勉強！
ttp://yuu73.xsrv.jp/jisaku-kyouzai
ゼロから始めるボードゲーム制作
ttps://trap.jp/post/450/
ボードゲームはどう作るのか、自分なりに考えた
ttp://roy.hatenablog.com/entry/2014/07/09/124824
カフェも急増　ボードゲームにアラサーがハマる理由
ttp://style.nikkei.com/article/DGXMZO10921930R21C16A2000000?channel=DF260120166491
ボードゲームの展示イベント「ゲームマーケット」の成長記録からこれからの
市場に必要なことを妄想してみた。6年間の来場者数推移（2016年4月時点調べ）
ttps://bodoge.hoobby.net/columns/00001
「29歳既婚、2年前に会社を辞めた。ボードゲーム作りを始めて3700万円を
売り上げたけど何か聞きたいことはある？」回答いろいろ
ttp://labaq.com/archives/51880196.html
日本ボードゲーム界の異端児に聞く！ボードゲームデザイナーとして生きていくには？
ttps://bodoge.hoobby.net/columns/00013

945

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/13(金) 00:34:00.48

ID

:NQP9wNiH0

うちの営業担当がすごい使えないやつになった

・更新連絡・事務処理遅れる
・面談の約束すっぽかす
・フリースペースで個人情報言っちゃう

今までしっかりした人ばっかだったからここにきて不安すぎ
あいつの失言や失敗でこっちに支障出たらと思うと怖い

946

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/13(金) 06:50:24.67

ID

:RCAEi6Zs0

>>945

派遣先その営業担当ごと切られたりしそう

947

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/13(金) 06:56:03.10

ID

:dt+4PM1U0

派遣初心者なんだけど、昨日社内選考に通った連絡がきて、今日改めて顔合わせの日程を決める電話がくるんだけど、色々早まった気がするしなんだかんだ自宅から遠いからやっぱり顔合わせ断りたいんだが印象悪くなる？もう仕事紹介されなくなるかな

948

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/13(金) 07:32:42.35

ID

:VytX56OA0

>>947

断ってもばんばん仕事紹介くるよ
私は顔合わせ後も何回も断ってるし全然気にしなくて大丈夫
よく考えたら条件と合わないので辞退しますとか言って大丈夫だよ

949

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/13(金) 09:21:14.32

ID

:Ai7Kb+Uj0

そんなものなの？
でもたとえば、電話で紹介されてエントリーし進みつつあったものの、色々考え直して辞退しますと伝えた案件を、
翌週やはり改めて紹介してくださいと連絡するのは、
もちろん既に他の方で進んでいる可能性はありますが、
さすがにコーディネーターの方に対して失礼な行為にあたりますよね？
案件自体はまだ掲載されているので再度連絡したいけどやっぱり印象悪いかなと躊躇っています。

950

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/13(金) 09:54:08.45

ID

:dt+4PM1U0

>>948

大丈夫かな？過去レス見たらそういうことするとブラックになるとかなんとか載ってたからちょっと不安になって。
夕方に顔合わせ日程調整の電話してくると言ってたけど、午前中のうちに早めにこちらから連絡して断ることにするよ

951

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/13(金) 10:25:25.37

ID

:iO6eKJos0

普通は面接して、後から断わるんだけどな

952

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/13(金) 19:25:28.39

ID

:c9/n4VhO0

もともと2年以上働いている今の職場で正規になる気は無いと営業に言っていたのに、裏で来月から正規雇用になるように勝手に話を進められていた。
正社員で就職決まったので今月で辞めますと営業に言ったらその事が判明。
もう派遣先は役員にも通して私が｢YES｣といえば雇えるところまできてるらしい。(正規といっても契約社員で年収は下がり拘束時間は増える。)
しかも考え直してくれないか、と。
本当に人を商品としか思ってなくて信用出来なくなってきた。早く辞めたい。

953

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/13(金) 19:31:30.39

ID

:tjb98TuD0

何今更当たり前のこと言ってんだ
別に断ればいいだけじゃん
手足拘束されて強制されてるわけじゃあるまいし

954

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/13(金) 20:49:48.96

ID

:IpAng7rf0

健康保険組合解散かぁ。。。

955

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/13(金) 21:57:48.80

ID

:QLwMGX2D0

>>954

え？
どーゆー事？

956

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/13(金) 22:59:43.95

ID

:IpcTvbhJ0

>>955

ttps://jp.reuters.com/article/idJP2018041301002330

これみたい
まだ検討の段階だけど

957

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/13(金) 23:04:04.57

ID

:q71C+Q720

2008年発足で派遣社員も業界自体も比較的若いはずなのに高齢者医療の負担が重いってどないやねん。
おまいらそんなにジジババなの？

958

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/13(金) 23:19:28.50

ID

:NXdjfL830

これ協会けんぽに移ったらこちらに不利益あるの？
保険料高くなるとか？
高齢者医療って言ってるけど、個人的には若い女性の出産費用とかも痛いんじゃないかと思うけど
派遣社員でも産休育休とりやすくなってはけんけんぽでの出産一時金や手当金、産休育休中の保険料とかあわせると100万近くいくし

959

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/13(金) 23:22:21.62

ID

:IpAng7rf0

保険料上がるよ。

960

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/13(金) 23:33:53.18

ID

:kOHf+Jwf0

協会けんぽだと、スポーツジム補助みたいなものはいっさい無いよ。
とにかく最低限の健康保険の機能しかないと思った方がいい。

961

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/14(土) 00:15:50.17

ID

:BK0ypk+q0

共同通信の記事
人材派遣健保が解散検討
ttps://this.kiji.is/357470129036854369?c=39546741839462401

962

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/14(土) 00:44:04.92

ID

:kRZ+fCxc0

>>957

健康保険は国保に前期高齢者納付金と
後期高齢者医療に後期高齢者支援金を拠出しているんだよ

963

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/14(土) 03:32:49.06

ID

:qPikY/xf0

イースタッフィングの締め申請忘れたらまずいですか？？
今日ちゃんとできてたか分からなくて。
月曜日にやったんじゃ間に合わないですか？
他の方で、遅れたら給料日に支払われなかったという方がいたので心配で...

964

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/14(土) 05:23:19.50

ID

:OuL9R9zN0

>>963

前半分は遅れても問題なし
申請したと思ってずーっと放置、月末に気付いて一緒に申請したけどそれまで何も言われなかった
月末の締めはうるさいけど15日締め分は仮締めみたいなもんじゃない？

965

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/14(土) 05:50:31.65

ID

:048PY4RF0

派遣けんぽでの福利厚生ってスポーツジムと保養所だから使ってない人にとってはあまり関係ないかな
保険料は今年の料率で計算すると
額面30万22等級の場合、協会けんぽは14865円(東京)、派遣けんぽ14550円
ちなみに某広告系グループ会社だと11550円
改めて某社安いなと思った

966

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/14(土) 08:16:25.02

ID

:m9DouF+m0

>>963

遅れたらテンプから電話かかってくるよ、
大丈夫

967

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/14(土) 10:20:03.64

ID

:qPikY/xf0

>>964

>>966

そうなんですね。
安心しました。ありがとうございます。
ここ見てると色々分かって助かります。

半年・契約満了で自己都合退職
その後数ヶ月空けて
また紹介ってしてもらえますか？
ブラック入りが怖くて...

968

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/14(土) 10:47:51.25

ID

:k/jFv3290

>>967

ブラックじゃないでしょ
数ヶ月後は仕事の少ない時期になるだろうから50件でも100件でもエントリーしまくれ

969

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/14(土) 11:48:23.71

ID

:5v+2wXu/0

今派遣けんぽだよね皆
これって仮に解散になったらちゃんと派遣会社が移行の手続きしてくれんの？
自分でやれとか言われないよね

970

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/14(土) 12:01:33.90

ID

:1eGGiSNB0

契約が続いてるなら大丈夫だと思う
加入は会社の義務だし

問題はその切り替えのタイミングで契約が切れた場合かな

971

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/14(土) 12:40:00.64

ID

:5woQPe7B0

協会けんぽだと人間ドック補助金はないだろうね。
普通の検診のみだろう。

972

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/14(土) 12:50:42.56

ID

:KarvAQXr0

>>968

ありがとうございます。
10月ぐらいからまたと思ってるので頑張ります。
ここ以外でも登録して紹介してもらおうと思います。

973

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/14(土) 12:52:43.75

ID

:a/bDqRn+0

>>971

派遣社員の健康なんてだれも気にしない。
壊れたら入れ替えるのみ。
そんな使い捨て部品の健康維持のために補助金なんて無駄。

974

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/14(土) 14:49:27.37

ID

:FPKFBl3p0

>>970

何でそこが問題なんだ？契約切れるんなら関係ないだろ

975

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/14(土) 15:49:59.69

ID

:0QKsQq4h0

>>974

契約と契約の間が一週間空いたとかのことじゃない？

976

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/14(土) 15:58:52.62

ID

:kRZ+fCxc0

いやいやそれはないでしょ
契約終了時に次が決まっていればテンプで派遣勤務している人たちと同じだし
契約終了後に次が決まれば（結果的に間が一週間開いたケース）は新規扱いだから
どちらにせよ今と何ら変わらないんだから

977

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/14(土) 16:06:10.14

ID

:RuDcOMnU0

まあものすごい人数が一気に移行することになるから処理は滞る可能性があるね

978

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/14(土) 16:55:22.99

ID

:q98yOt0z0

ありえるなあ、ぐだぐだになりそう
今の時点で必要書類やメールの宛先がぐだぐだしてて送り漏れてるし、ドメイン変更も結局自社内でぐだぐだになってお流れになってんだっけ

979

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/14(土) 16:57:08.24

ID

:wg0B2W650

そもそも、派遣けんぽで人間ドックの補助金なんて出るの？
健康診断も、指定の検査以外に他の検査もオプションでつけたら自腹でお願いしますって言われたよ

980

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/14(土) 21:11:12.97

ID

:is9MTIjZ0

宝塚ありがとやんした

981

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/14(土) 21:12:15.25

ID

:is9MTIjZ0

スレタテ当たった＼(^o^)／

982

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/14(土) 21:14:34.43

ID

:is9MTIjZ0

パーソルテンプスタッフってどうよ Part42
ttp://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1523708010/

(´・ω・`)ﾉｼ

983

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/14(土) 21:45:58.34

ID

:6iv+3/mX0

>>982

乙

984

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/14(土) 22:00:53.25

ID

:KRPx8/3X0

>>979

指定外のものを検査するんだから当たり前だろw

人間ドックなら本来の額から補助分引いた差額を支払えばおk

985

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/14(土) 22:00:53.68

ID

:E/LErnJA0

>>982

勝手にテンプレ変えるなや
語れ、なんだよ

986

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/14(土) 22:03:04.55

ID

:is9MTIjZ0

>>985

文句あるなら削除以来出して立て直して良いよ。

987

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/15(日) 00:09:25.49

ID

:cBY3CzI80

どっちでもええわ

988

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/15(日) 03:14:19.24

ID

:Nvv9itiu0

マジでどうでもいい部分でわろた

989

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/15(日) 11:03:55.76

ID

:kJB0cgZ00

ここって他の派遣スレより性格がねじ曲がった奴が多いよね

990

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/15(日) 17:35:37.93

ID

:cBY3CzI80

>>989

自己紹介か

991

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/16(月) 15:50:39.38

ID

:lqEGW4RO0

聞いてた内容と全く違う仕事内容でびっくりしたわ。
開封・スキャナ・ファイリングで応募し、
面接行く前直前に経理処理と言われてぽかーんとした。
顔合わせ行かずに「やめますか?」の一言で取りやめにしたけど、
こういう嘘が多すぎる。

992

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/16(月) 17:28:58.35

ID

:cYDZ4A+f0

ジョブチェキに書いてあることと違うことあるよね
土曜出勤なんて記載なかったのに顔合わせ行ったら実はあったってのあった

993

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/16(月) 17:46:43.59

ID

:f+S1VfOG0

>>991

いいなあ経理の仕事したいわ

簿記二級持ってても実務経験あんまりないから通らんわ

994

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/16(月) 18:24:36.50

ID

:GiJAzUzV0

出張があるなんて聞いてねえぞ！

995

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/16(月) 19:17:26.07

ID

:3tYVRmy80

ハロワ求人の嘘レベルを知ってるとどれもマシに思える
けど徒歩3分記載で実際は20分かかるのはどうなの
徒歩の嘘はここのところ三連続で食らってる
指摘したら古い情報のままでしたテヘペロって言って結局直さないし確信犯だろと

996

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/16(月) 20:09:51.37

ID

:wVbskdXE0

みなさん、地域はどの辺なんですか？
何県のテンプは対応悪いとかあるんですか？

997

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/04/16(月) 21:34:58.94

ID

:j98Ct2Zd0

>>996

それ聞いても良い対応の県に引っ越せる訳じゃないでしょ
地域によるかは知らないけど、結局個人個人の違いじゃない？
自分なんかすごい良い担当だったのに異動でその人の先輩ってのにが後任になったらこれが全然ダメ
繋がってる人達だから同じく期待したら全く違った
相性もあるだろうけど、先輩の方が仕事出来ないってw
後輩は仕事できるからでかい拠点に呼ばれたんだろうな

998

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/16(月) 22:01:34.20

ID

:wVbskdXE0

嘘ばっかりなどと書かれてたので、ちょっと聞いてみたくて...すみません。

たしかに営業によって変わりますね。
どこいっても当たり外れがあるということですね

999

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/16(月) 22:23:56.32

ID

:G6PoVDXu0

ちんぽ

1000

： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/04/16(月) 23:32:23.95

ID

:UoMBtOTq0

ロクなPMがいない

1001

： 1001 [] Over 1000Thread

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1002

： 1002 [] Over 1000Thread

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