夢テクノロジーについて語るスレ② [無断転載禁止]©2ch.net
- ： [] 2017/09/27(水) 08:10:28.21:iOzYhBFh0
- 給与、待遇、派遣先様々なことについてかたりましょう
前スレ
ttp://itest.2ch.net/mao/test/read.cgi/haken/1487814009 - ： [] 2017/09/27(水) 08:12:07.69:iOzYhBFh0
- テスト投稿ですのでお気になさらず
- ： [] 2017/09/27(水) 08:24:58.95:Rfev4sk20
-
1乙 - ： [sage] 2017/09/27(水) 13:02:08.29:ioc/6lEEO
- 保守
- ： [] 2017/09/27(水) 18:22:39.28:joXUf2+R0
- 捕手
- ： [] 2017/09/27(水) 18:42:20.67:p1CCU8DT0
- 野手
- ： [] 2017/09/27(水) 20:37:19.58:joXUf2+R0
- 外野手
- ： [] 2017/09/28(木) 00:31:18.31:kHvjjkTa0
- 投手
- ： [] 2017/09/28(木) 02:42:26.77:w1FADucC0
- 賃金4割ピンハネ！派遣業界のトンデモ実態 残業代＆交通費なし、女性容姿ランキング…
ttp://jump.5ch.net/?http://biz-journal.jp/2015/10/post_11895.html - ： [] 2017/09/28(木) 04:20:56.43:ZV7Uz7C30
- 保守
- ： [] 2017/09/28(木) 06:34:01.83:RU2vzbFU0
- ホームラン捕手
- ： [] 2017/09/28(木) 07:33:16.23:IoNnZQh+0
-
夢テクなんて5割以上ピンハネしてるからな
やっぱブラック企業大手は違った - ： [] 2017/09/29(金) 06:52:38.28:+LVjCE440
- ほす
- ： [] 2017/09/29(金) 07:03:33.15:shV2Aqr40
- みんな給料いくらや？
ワイは基本給18万職務手当3万の21万や ちな二年目 - ： [] 2017/09/29(金) 11:42:21.20:CF8CJKdL0
- 13年目 70万です。
- ： [sage] 2017/09/29(金) 17:48:35.36:wwhxVCFHO
-
ダウト - ： [] 2017/09/29(金) 18:54:56.60:ao5QPZ7G0
- ttp://jump.5ch.net/?https://www.nikkei.com/article/DGXLASFS29H16_Z20C17A9EAF000/
雇用安定、消費心理改善 求人倍率８月1.52倍
2017/9/29 11:00
ただ企業の人手不足感は強まるばかりだ。
企業の求人に対して実際に職に就いた人の割合を示す充足率は14.7％となり、
比較可能な2002年以降で最低だった。
インターネットなどを通じて企業に直接求職する場合を含まないが、
７人雇おうとして採用できるのが１人という計算だ。
メーカーへの転職は簡単だな。 - ： [] 2017/09/29(金) 19:30:14.05:shV2Aqr40
-
夢テクの取り分だろそれ
90万の単価で20万の給料が現実 - ： [] 2017/09/29(金) 21:36:04.63:CF8CJKdL0
-
違う、俺が貰う金額。
ここでは貰ってる方かもしれんがね。 - ： [] 2017/09/30(土) 06:41:32.54:zZju3Twm0
- 夢テクがそんなくれるわけないな
本当なら給与明細うp - ： [] 2017/09/30(土) 07:08:29.24:xZX/pQDx0
- 給与低い会社ランキングに常に上位に入り続けてる会社なのにそんなに金払ってくれるわけないよね
- ： [] 2017/09/30(土) 07:40:00.77:Ke47YxTs0
- 仮に70万が本当だとしても夢テクの平均年収って300万なのは変わらない
ってことは多く貰ってる人がいるから平均年収300万に届いているだけで実際は200万円台の人がゴロゴロいるって感じになるよねw
大体が夢テクで70万貰えるような人材は他社行ったら100万以上貰える人材なんだから転職するだろww - ： [] 2017/09/30(土) 11:19:50.01:yCc04ug30
- ttp://jump.5ch.net/?https://www.nikkei.com/article/DGXLASFS29H2D_Z20C17A9000000/
製造業 雇用７年ぶり1000万人回復 国内回帰が波及
2017/9/29 13:36日本経済新聞 電子版
生産拠点を海外から国内に移す企業が増え、雇用を一段と押し上げている。
製造業の雇用者数は１～８月平均で1003万人と７年ぶりに大台を回復する見込み。
アジアの人件費上昇や円安基調が定着してきたことが背景にあり、
企業は長期的な人材確保のため国内で正社員の採用も増やしている。
賃金上昇への期待から家計の心理は明るい兆しも出ており、消費を下支えする効果が広がりそうだ。
企業は長期的な人材確保のため国内で正社員の採用も増やしている。
企業は長期的な人材確保のため国内で正社員の採用も増やしている。 - ： [] 2017/10/01(日) 17:12:46.10:r5rVzC/E0
- ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ttp://jump.5ch.net/?https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、
民法でも「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、
いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、
解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」と定めており、
2週間前に言えば退職は自由にできることになっています。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
実は、こういった脅しにかかわらず辞めるというのが正解です。
なぜなら労働者は退職が自由だからです。さっきも言ったけど、大事なことなので二度言っています。
もちろん、会社が訴えてくるんじゃないだろうかという不安はあるでしょう。
しかし、多くの場合、こんなことで訴えてくるような会社はありません。
まれに内容証明郵便を送ってくることもありますが、冷静に対処すれば大丈夫です。
どうしても不安な場合は専門家に相談しましょう。
不安なら相談を
いずれにしても、こうした裁判を起こす企業はまれですので、
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
相談先 ブラック企業ユニオン
ttp://jump.5ch.net/?http://bku.jp/soudan/ - ： [] 2017/10/02(月) 21:08:01.76:n/D0MwcF0
- Q1前職の年収と現在の年収を教えてください
前職は残業をこみ382万円でしたが、今は残業なしの計算で5３８万円です。残業単価は１時間３３３８円です。
直接雇用
ttp://jump.5ch.net/?https://goo.gl/i6PyK6
派遣先の直接・正社員雇用OK。
リツアンでの正社員雇用OK。
あなたの未来の為に、
派遣先での雇用も歓迎です。
スキルアップ、
キャリアアップの為の、
踏み台としても大歓迎です。 - ： [] 2017/10/03(火) 16:54:50.31:t4zHnAcJ0
- 夢テク今度の賞与が今までと同じ額だったら会社辞める
- ： [sage] 2017/10/03(火) 17:33:20.80:Jq7cEX2s0
- 同じだから辞めていいぞ
- ： [] 2017/10/03(火) 18:08:45.43:GohQTn2q0
- なんで他の会社と取ってる単価は同じなのに賞与一ヶ月分しかくれないんだろうか
他の会社は二ヶ月分くれたり決算賞与もあったりするのにね
どれだけ中抜きされてるのか想像するだけでもゾッとしちゃうね - ： [] 2017/10/06(金) 08:19:33.65:FKxEvgok0
- 中抜き額は他のまともな派遣会社と比べると100万近く多いよ
それに退職金も財形貯蓄等の福利厚生も全く夢テクにはないからほかの会社と比べた時にとてつもない額抜かれてるのに気付くはず
とにかくここには入ってはいけない
今いる人はとにかくいそいで転職を！ - ： [] 2017/10/06(金) 11:38:11.64:wy/7+81x0
- 私が人材派遣会社を設立した理由
ttp://jump.5ch.net/?https://goo.gl/fgSsDy
派遣会社は、なぜこんなに利益をあげているのだろうか？
それに対して派遣社員は、なぜこんなにも給料が安いのだろうか？
そして、その答えはすぐにみつかりました。
ある日、上司から
派遣社員を安く雇って、高い派遣料金で売れ
できるだけ利益率をあげるようにしろ
契約時の利益率の高さが、お前たち営業マンの能力だ
といわれたからです。
この会社には、派遣社員の立場にたって考えようとするポリシーはありませんでした。
社内組織は、内勤社員が上で派遣社員は下、権限のほとんどが内勤社員、とくに所属する営業所長に集中しておりました。
給料を決めることも、職場を決めることも、勤務地を決めることも、そして、派遣社員をクビにすることさえ、
営業所長の手の内にあったのです。
派遣社員は、常に内勤社員の顔色をうかがっていました。「解雇」といわれたらどうしようとか、
とつぜん遠くに転勤しろといわれたらどうしようとか、彼らはいつもびくびく不安になっていたのを覚えております。
とうぜん、このような会社の雰囲気は最悪です。本音と建前が入りまじり、派遣社員は陰で不満やぐちをこぼし、
それをたまたま聞いた内勤社員は彼らをますます高圧的にあつかう、すべてが悪循環で回っておりました。 - ： [] 2017/10/06(金) 11:39:32.32:FKxEvgok0
- 夢テクやん
- ： [] 2017/10/06(金) 13:55:05.13:yckIEaoi0
- 夢テク勤務の皆さん！朗報です！
今回エンジニアから搾取して得た利益は研修センター設置、オフィス移動、求人費、大幅に採用した人員の待機中の給与でなんと丸ごと使い切りました！
その為賞与に関しては今年も一ヶ月分の据え置きとなります！なお利益率の低いエンジニアに関しては5万程となるのでご容赦下さい。
今後も業界トップの高マージン率でエンジニアから搾取を続けてまいりますので、どうぞよろしくお願いします。 - ： [sage] 2017/10/06(金) 22:18:52.37:vIISciVK0
- この会社、あと何年持つかねえ。
というより会社の体をなしてないけどね。 - ： [] 2017/10/07(土) 00:21:28.65:RlSLuaGy0
-
普通の派遣会社じゃん。
きゅうに人増やして営業利益が△なんだが
いざとなったら利益率低い社員切って生き残るよ。
って、それが普通なんだが。。
会社利益が第一それが普通の会社じゃん。 - ： [sage] 2017/10/07(土) 01:31:55.20:2fwLkgs90
- 黙れ無能
- ： [] 2017/10/07(土) 01:37:01.88:RlSLuaGy0
-
冷静に考えればわかること。
社会の仕組みを理解しましょう。 - ： [] 2017/10/07(土) 03:29:02.25:ovswfgUE0
- 会社の利益を考えるのは当然だが同時に社員の事も考えなければならない
夢テクは会社の利益しか考えてないからこんなに叩かれてる - ： [] 2017/10/07(土) 04:01:47.55:RlSLuaGy0
-
同時に社員のことも考えなければならないって？
それは君の希望でしょう。
現時点で目先の給料より会社として
優先すべきことがあるのは数字ではっきり出てるよ。
決算読めればそれくらいわかるだろ？
もしかして決算の数字理解できないの？？？
まぁ叩いてる人のほとんどは理解不能なんでしょうがね。。 - ： [] 2017/10/07(土) 06:47:19.90:MEfIFUw80
- 会社の目的は「利益」ではない
「結果としての利益」を理解できない経営者は邪道
ttp://jump.5ch.net/?http://diamond.jp/articles/amp/121346?display=b
利益を目的と勘違いし、利益至上主義に陥れば、そこが邪道の入り口、倒産への一本道だと心ある経営者は悟っている。
多くの人が利益を目的だと勘違いするのは、利益が持っている「三つの顔」が理解できていないからである。 - ： [] 2017/10/07(土) 06:49:40.61:ovswfgUE0
- 当たり前だが、企業の目的は利益ではない。
ttp://jump.5ch.net/?http://m.huffingtonpost.jp/yuuya-adachi/profit-is-not-purpose_b_6166754.html
ドラッカーの著作「現代の経営」で、彼はこう述べている。
"事業体とは何かを問われると、たいていの企業人は利益を得るための組織と答える。たいていの経済学者も同じように答える。
この答えは間違いなだけではない。的はずれである。" - ： [sage] 2017/10/07(土) 06:58:35.16:C+8vVhOV0
- 要するに夢テクは中抜きブラック企業だから社員はピンハネされ続けてねって事か
ここを見て夢テクの犠牲者が少しでも減ることを心から祈ってるわ - ： [sage] 2017/10/07(土) 07:37:57.39:4+8DA8EF0
- 決算の数字が悪いのって低能上層部共の責任だよね
無駄に求人費を使いまくり、見栄のためだけに高いビルに移転したり、外国人採用とか株主のアピールの為にやるも待機多くて待機期間中の給料増加
これだけ好き勝手やってるから利益の数字が悪いだけで売上自体は増えてる
低能上層部共がエンジニアには一切還元せずに好き勝手やった結果利益が出てないから叩かれてる - ： [sage] 2017/10/07(土) 07:55:11.37:CRfRJUnW0
- 夢テクは給料低すぎだからせめて一般的な派遣会社の給料くらいは払ってやれよと思う
これは決算うんぬんに関わらず払える額だと思うがね - ： [] 2017/10/07(土) 10:31:40.06:RlSLuaGy0
-
尤もらしい内容だが、そんな理想で綺麗事で
社会は動いていないこは理解してるでしょう。
状況に合わせてうまく立ち回らないと。 - ： [sage] 2017/10/07(土) 11:02:11.35:HMccfGsd0
- 夢テクの方針が「会社の利益だけ優先」するっていうのであればリツアン、VSN、トーテックのように少しでもエンジニアに還元しようと考えてくれる会社に行くのが一番って事だね
このスレ見てる夢テク社員や夢テクに入ろうと考えている皆さん 夢テクはエンジニアには一切還元するつもりなんてないので絶対に入社しないで下さいね～ - ： [sage] 2017/10/07(土) 11:31:43.66:M9EDBPp50
- 夢テクの決算概要見ても採用費と研修費が45％も増加してるのは派遣業の中でも異常。こんな数字は見たことない。もしあるなら持って来い。
まんまエンジニアの利益を注ぎ込んで社員には還元しない悪徳ブラック企業ってのが読み取れる決算
そもそも利益が上がってないのは採用費と研修に金かけて金がないからであって社員はしっかりと利益を上げてる
大体がリツアンの倍以上マージン取ってやっていってるんだから夢テクが社員に一円も還元しないのは上層部がピンハネすることしか考えてない事の何よりの表れだろうが
- ： [sage] 2017/10/07(土) 13:07:41.08:jvzw8MHJ0
- 夢テクが利益上がってないのって待遇がIT業界の中でもずば抜けて悪くて高単価の社員が流出していくからなんだよね
それでレベルの低いエンジニアしかいなくなって平均単価がどんどん下がって行ってる状態
今やるべきなのはどう見ても他の派遣会社と同程度の待遇にして離職率を下げる事でしょ
決算書を゛本当に読み取れるなら゛低単価傾向で待機者が増えてるのに関わらずエンジニア採用に金かけたり高いオフィスに移転するのはおかしいことに気付けるはずなんだけどな - ： [sage] 2017/10/07(土) 14:38:32.04:sYtqHmZK0
- VSNは夢テクよりも給与高いけど社員が頑張ってくれるからと全社員ベース賃金一万円アップしたんだよね
一方夢テクは全部自社の為に使った挙句赤字（笑） - ： [sage] 2017/10/07(土) 15:07:05.27:POnkwGW80
- 会社の利益しか考えてない会社に入る事ほど不幸な事はない
世の中には沢山働く人の事を考えて適切な給与くれる会社が沢山あるからみんなそこに移ったほうが良い - ： [sage] 2017/10/07(土) 15:43:49.55:iX+n+dyH0
- 会社が利益を追求するのは当然だがその利益追求の為に高マージンでエンジニアを食い物にしてるブラック企業だから叩かれてんだよ
派遣会社で低給与ランキング常連って逆に社長や役員共は恥ずかしくねーのかよって思うがなw - ： [sage] 2017/10/07(土) 17:32:43.89:fHZB1aCe0
- 2017年10月版 平均年収が低い企業ランキング（全業界込み）
38位 夢テクノロジー
平均年齢31.5歳 平均勤続年数4.1年
ttp://jump.5ch.net/?http://www.ts-hikaku.com/clist/a0/v1s19t1p.html
全業界でも38位という快挙
地方の工場派遣のが金くれているという事実
東京の情報、通信業だけに絞ると第三位wwww
ちなみに一位と二位の会社は従業員数が60名以下の中小企業ww
夢テクの待遇はそのレベルの会社と同じって事w
ここの会社は実際不当といってもいいくらいエンジニアに金払ってないよ - ： [sage] 2017/10/07(土) 18:27:21.79:B1HLlDR20
- 平均勤続年数4年ってwwww
採用人数増やしたり本社移動したりするよりも今いるエンジニア達に留まってもらえるよう努力するのが先じゃないっすかwwww - ： [sage] 2017/10/07(土) 20:37:34.92:9R3KqxHi0
- 従業員60名レベルの会社と給与を争う夢テクって本当にゴミだな
東京の最低賃金レベルで働かせてればこれだけ文句も出るわな - ： [] 2017/10/07(土) 22:44:29.25:wFMOU0Pq0
-
腐れチンポ - ： [] 2017/10/07(土) 23:07:14.91:wFMOU0Pq0
-
それが臨時昇給らしいものも、数千円ではズリセンのチンカスにも満たないです。 - ： [] 2017/10/08(日) 00:34:12.08:7TPobT9p0
- 待機してるやつええな。
わしも待機なって、バイトしたいわ。
なんで家でゆっくりしてるやつらに給料あるねん。 - ： [sage] 2017/10/08(日) 04:41:40.93:dRd3rAXg0
- ここにいるとうちらエンジニアの扱いは社員というより商品だなって感じる。腫れ物を扱うような対応をする。
- ： [sage] 2017/10/08(日) 05:37:05.67:nRnKJYHa0
- ここ待機期間も給与六割しか出ないし色々な面で糞
社員の生活のことなんて全く考えてないんだろうなあ - ： [sage] 2017/10/08(日) 06:55:59.78:vh2QTRav0
- 昨日いた決算厨が▲ついてるから社員には金出せないとか言ってるが▲付いた理由が広告費と研修費なんだから金出せないんじゃなくて出さないだけなんだよな、、、
会社は社員の事を一切考えずに会社の利益だけ考えるのが普通っていうならそんな会社はネットでいくら叩かれても仕方がない
夢テクは社員の事を一切考えてない会社なんだからここの社員は夢テクの事を一切考える必要がない ピンハネしまくってるヤクザ企業の癖に反論するな
因果応報、自業自得 - ： [sage] 2017/10/08(日) 10:58:41.30:YnS/jDrI0
- 夢テクって他の派遣会社よりも100万以上多く中抜きしてるんだから本当に良い商売だよな
こんだけ抜いてたら上層部が小学生でも経営できるな - ： [sage] 2017/10/08(日) 10:59:02.46:YnS/jDrI0
- 年間100万以上ね
- ： [] 2017/10/08(日) 11:27:14.08:Jxc/8yjr0
- 夢テクの人員確保はもう少しまともな人を確保してくれればなあ笑
レクとか参加してもまともそうなのほとんどいないし一緒には働きたくないよね笑 - ： [sage] 2017/10/08(日) 14:45:41.51:TNwAA/RX0
- なんでここまでこの会社はエンジニアに金を払ってあげないんだろう
結果的にここまで悪評が広まってまともなエンジニアは近寄らなくなって悪循環だと思うんだが - ： [sage] 2017/10/08(日) 17:16:14.01:RcyG2rmf0
- 夢テクに入社するくらいなら100人規模の派遣会社のが福利厚生も給料もしっかりしてるよ
未経験で夢テクに入社しようとしてる人達はもっとよく探してみて - ： [sage] 2017/10/08(日) 18:55:06.95:dWAai3Qr0
- 夢テクのエンジニアから得てる利益は凄まじい
なおその利益はエンジニアには還元されてないし今後も還元されることは一切無い
目標管理でマネージャーに会う機会があれば不満をぶつけてみてくれ
少しは何かが変わるかもしれない - ： [sage] 2017/10/08(日) 21:29:14.69:QiPCaNZ00
- リツアンなんてエンジニアから毎月たった65000円しかマージンを取ってないのにやっていけてるのに夢テクはリツアンの5倍以上取ってるのに関わらず利益が上がらないから賞与の増額は無しという言い分
一体何年立ったら賞与の増額が実施されるのやら - ： [] 2017/10/08(日) 21:49:16.28:R0epDqZb0
-
待機6割なら、人材なんとかって部署は１割でいいですね。何もやってない。 - ： [] 2017/10/08(日) 22:06:56.13:R0epDqZb0
-
そんな考えだと、職種関係なくどこ行っても勤まりません。渡り歩くことになるかと。ここ辞めた営業も結構渡り歩いてるみたいですし。 - ： [sage] 2017/10/09(月) 06:42:26.75:L6g0B7Y+0
- 会社利益が第一とか考えてるから営業も総務もエンジニアも人がどんどん辞めていって結局儲からないっていう状況なんだよね
そして優秀なエンジニアも月給20万円代で使ってるから抜けていき平均単価が下がっている
低能上層部共は損して得とれって言葉知ってるかな？
エンジニアから搾取して一時的には儲かるように見えるかもしれないけど長期的に見たらマイナスやで
今やるべきことは社員全員に適切な給与を払う事
高い給料を払えって言ってるんじゃないぞ？他の派遣会社と同レベルの金払ってやれって事な - ： [sage] 2017/10/09(月) 08:19:42.02:WZ0rYi7Q0
- 基本給少ないんだから賞与をちゃんと二ヶ月分払ってやるべきだな
- ： [sage] 2017/10/09(月) 10:04:38.12:S+dUCAvo0
- 賞与二ヶ月分払った所で年間40万円の増額
他の派遣会社よりも年間100万以上多く搾取してるんだから全然出せる額
というか福利厚生も何も無く昇給も低いんだからそのぐらい出してようやく並の企業に並べるレベル - ： [sage] 2017/10/09(月) 11:08:55.08:5/njE9mM0
- 会社の利益第一ならまず無能上層部共を全員クビにするべきだろ
エンジニアから業界トップクラスのマージンで搾取してる癖に利益出せてなさすぎだろ - ： [sage] 2017/10/09(月) 11:50:23.63:bFMAlWL10
- 利益を得る方法がエンジニアから搾取する事ってよっぽどアホなんだなと思うw
- ： [sage] 2017/10/09(月) 12:12:31.42:7Tjj8HDd0
- 他の派遣会社は夢テクよりも社員に給料上げて福利厚生も良い物与えてるのに夢テクよりも利益を上げているという事実
給料が良い→良いエンジニアが集まる→高い単価で派遣できる→売上も利益も上がる
この流れを夢テクはブラックだから理解できないんだろうなあ - ： [sage] 2017/10/09(月) 17:22:23.70:eUtyEqfu0
-
ジャパニアスって言う派遣会社は夢テクと同規模、同売上だけど社長が「利益は技術者に還元する」という考えだそうだ
夢テクのアホ社長の利益は全部会社の物とは大違いだな - ： [sage] 2017/10/09(月) 18:11:34.39:3dKjYqab0
- ここの一番クソな所はどんな高い現場に行こうが給料に反映されないこと
ただ搾取額が多くなるだけ（笑）
ここで努力するくらいならとみんな辞めてく - ： [] 2017/10/09(月) 20:06:53.17:oCUdhFaS0
- きっちり仕事してる人ほど辞めるよな。
- ： [sage] 2017/10/09(月) 20:12:23.19:L6g0B7Y+0
- きっちり仕事できる人はもっとまともな待遇のとこ移ってくからね
仕事を適当にやって激安の給料でもいいって人だけ残ってる感じやな
後は本当にここしか受からん感じのやーつ - ： [sage] 2017/10/10(火) 08:16:56.24:v9SrTYVD0
- ここでいくら努力しても給料もボーナスも上がらないんだから出来る限りダラダラするのが正解
派遣先にも迷惑かけまくって夢テクからはもう取りたくないとまで言わせてオッケー - ： [] 2017/10/10(火) 10:43:24.34:5rlBBuEH0
- 離職票すら出ない夢テクノロジー
- ： [sage] 2017/10/10(火) 19:27:10.36:3acCz2bd0
- 一年目賞与一円も出ないのを求人には一年目別途ルール有りとか書いてるの詐欺すぎワロタ
一年目は出ませんってちゃんと書いておけよ こんなんだからブラック企業扱いされんだろうが低能共 - ： [sage] 2017/10/11(水) 06:01:25.58:Qb4THr630
- 詐欺テクノロジー
- ： [sage] 2017/10/11(水) 07:40:54.88:bn0A2fCr0
- 【悲報】夢テク40歳年収｢東京都ワースト500社｣ランキングにまたもやランクインしてしまう（笑）
ttp://jump.5ch.net/?http://toyokeizai.net/articles/-/184370?page=3 - ： [sage] 2017/10/11(水) 07:44:24.62:bn0A2fCr0
- ちなみに30代年収ランキングでもランクインしている模様
ttp://jump.5ch.net/?http://toyokeizai.net/articles/-/192433?page=3
給料低い会社ランキング
30代年収ランキング
40代年収ランキング
三冠王達成！ さすがIT業界のブラック代表！ - ： [sage] 2017/10/11(水) 14:33:49.56:1zGKUkxd0
- 人増やすより待機してる奴どうにかせーや
少しは頭使えよ無能 - ： [] 2017/10/11(水) 20:20:58.89:s/iwKUmH0
- 辞める人おるし、400人は無理やろ
- ： [sage] 2017/10/11(水) 21:18:30.20:W2dPolvf0
- エンジニアから搾取した金を全部無駄遣いして消えていく
稼働率がここまで下がってもやっていけるのはエンジニアに全く金を払ってないおかげ - ： [sage] 2017/10/12(木) 07:01:33.58:tfxVpLDS0
- 待機者が10％近くもいるのに採用続けてるってアホ丸出しだろ
挙句その待機者の給料はエンジニアの賞与を据え置きで捻出
潰れろブラック企業夢テク - ： [] 2017/10/12(木) 08:45:51.86:2tkoSwn50
-
スキルシート真面目にかいたらすぐ案件きたよ震 - ： [sage] 2017/10/12(木) 18:28:07.53:0W98SXU/0
- 夢テク辞めるわ
さすがに給料低すぎて生活してけん - ： [sage] 2017/10/13(金) 08:16:08.92:BSp8kvmc0
- ～夢テク側が求職者に対して知られたくない真実～
■賞与に関して
一年目は賞与は一円も出ない
仮に出たとしても一ヶ月分
単価が低いところに配属されると数万円になることもある
※毎回利益が出たら賞与を増額すると記載しているがこれまでに上がった事は一度も無い
■待機期間
基本給の6割しか出ない
他社のように本社出社して全額出るなどの救済措置もなし
■給与に関して
給与20万と書いているが実際は基本給17万、現場手当3万という形式
※その為待機中は基本給17万の6割の為10万ほどしか出ずアルバイトは必須
■確定拠出年金について
最低掛け額である1500円しか積み立ててくれていないため運用方法によってはほぼゼロになる
※他社は5000円～10000円ほど積み立ててくれている
■給与が低い企業ランキング上位企業
給与が低い企業として様々な所から取り上げられ常に上位に入っている
前回はIT企業で第三位の薄給ブラック企業
■資格手当に関して
資格を取っても奨励金が出たり、給与が上がったりすることは一切無し
■退職金、財形貯蓄に関して
退職金→退職金制度無くしました
財形貯蓄→そもそもありません
■電車遅延、冠婚葬祭（葬儀）
電車遅延→電車遅延した分給与から引かれます。なお、給与から引かれるのにも関わらず遅延証明書の提出は必須
冠婚葬祭（葬儀）→親族が亡くなり、休む場合にも給与から引かれます。
■夢テクはブラック企業ですか？
YES
極悪マージン率でエンジニアから搾取するしか能のないブラック企業です。 - ： [sage] 2017/10/13(金) 13:29:29.26:Co4gSD6J0
- ブラックすぎて草
- ： [sage] 2017/10/13(金) 22:35:00.00:HYCEa2r00
- 待機期間のアルバイト必須なのが辛い
そのくせ呼ばれたらすぐ来いてな感じやからなあ、、、 - ： [sage] 2017/10/14(土) 04:12:46.35:WfQfc5bW0
- ブラックオブブラック夢テク
- ： [] 2017/10/14(土) 07:12:46.96:WfQfc5bW0
- 2014年夏～2017年夏までの賞与支給に関する文言で必ず以下が記載されている
「今後さらに業績が上向けば、賞与の一定程度増額の見通しも立てやすくなってまいります」
ちなみに2014年から現在に至るまで一定程度増額された事は一度も無い
更に2012年の冬の賞与は冬季 1.1177 ヶ月の為 むしろ下がっている。
この事からも夢テクはいくら売上や利益が上がろうが一切社員には還元しない会社ということがわかる
この会社に就職を考える人は今すぐ別の求人を探しましょう
この会社に勤めている人は今すぐ転職活動をしましょう - ： [sage] 2017/10/14(土) 15:59:41.92:Enu2HWV80
- 実際に賞与増額した試しもないくせに毎回利益が上がれば増額するって記載しないでほしいよな
入った当初は時間が経てば普通の派遣会社くらいは賞与貰えるのかなと思ったけど最近はただの詐欺ってことに気付いたわ - ： [sage] 2017/10/15(日) 07:52:36.30:8TV/l/MR0
- マジでここの給与の安さはヤバイ
- ： [sage] 2017/10/15(日) 13:35:58.63:6LE83gJk0
- いい加減賞与どうにかしてほしい
基本給も低いしまともな福利厚生も無いんだから賞与だけでも2ヶ月分くらいはくれよ - ： [sage] 2017/10/16(月) 01:39:54.14:HIyvyzOV0
- 冬の賞与でもふざけたこと抜かしたら
いい加減然るべきところに通報する - ： [] 2017/10/16(月) 07:04:42.78:aVtEOtlF0
- 賞与2ヶ月分あげた所で年収で言ったら他の所よりも全然低い
他の派遣会社よりも100万近く多くマージン取ってんだから2ヶ月はせめてよこせ - ： [] 2017/10/16(月) 22:34:07.92:BdQRC8FX0
- 夢テクの給与じゃ食っていけないからバイトしてるわ
- ： [sage] 2017/10/17(火) 09:24:02.13:UR2C56Ll0
- 身元保証人がいないから辞退したわ
- ： [] 2017/10/17(火) 11:23:21.71:o5DrFRVw0
- 辞退して正解
こんなとこ入っても時間を浪費するだけや - ： [sage] 2017/10/17(火) 13:26:38.73:UYrGJKq2O
- 夢は時間を裏切らない
時間は夢を裏切らない - ： [] 2017/10/17(火) 15:35:53.83:atzM90YS0
- 夢テクは社員を裏切る
夢テクは社員から搾取する - ： [sage] 2017/10/17(火) 16:49:58.97:qECP/fKt0
- 日本の労働環境の糞みたいなところを凝縮した糞みたいな会社
- ： [] 2017/10/18(水) 05:35:28.18:t1VSGEH20
- 給与が低い企業ランキングの上位に入ってる時点でブラック企業
人を取ることよりも人が辞めないようにまともな給与を支払うべき
地方の工場の日払いのバイトのがまだ給与高いのは異常 - ： [] 2017/10/18(水) 19:15:25.38:73+9+uGu0
- みんな金無いって言って辞めてくな
- ： [] 2017/10/18(水) 19:45:01.52:/S5ZvDZ70
- 派遣社員の給料明細をお見せします。
ttp://jump.5ch.net/?https://goo.gl/7Ep3Uw - ： [] 2017/10/20(金) 08:34:46.39:JYPjrMOh0
- 今年の賞与も前回と同水準らしいで、、、、
次回の賞与もらったら逃げるの推奨 - ： [] 2017/10/20(金) 13:10:47.91:BBXf9ZHd0
- ここ辞めるときに退職理由書かされるが必ず給与って記載してくれ
ここのアホ上層部共はもしかしたらエンジニアから搾取しすぎている事にさえ気付けないほど無能な可能性がある - ： [] 2017/10/21(土) 07:56:02.06:ydlG7nmd0
- 少なくとも夢テクは賞与30万にしても利益率は他の派遣会社と比べてまだまだ高い方
夢テクと同じ単価で派遣してる会社の社員と年収が100万近く違う場合もあるのは正直異常な状態
還元してなさすぎる 基本給も昇給も業界最低水準なんだからせめて賞与くらい普通の会社に近いくらい出してくれ - ： [sage] 2017/10/21(土) 09:50:03.71:Z4QBN2PgO
- 雨でもレク実行
- ： [] 2017/10/21(土) 14:04:30.61:OIfO4CO70
- キチガイかな？
- ： [] 2017/10/21(土) 18:58:17.67:K4e10o7H0
- 他の会社みたくボーナス40万とか欲しいわ
マネージャークラスでさえそんな貰ってない現状期待できないんだけどさ - ： [] 2017/10/21(土) 20:28:23.49:vRVA6vgZ0
- キリ○ンポ
- ： [] 2017/10/21(土) 21:35:39.77:dt0OJGGe0
- 俺は他の派遣会社に移ったが全然給与違うわ
夢テクからどれだけ搾取されてるかよくわかった - ： [] 2017/10/22(日) 04:14:36.32:UA27E8Hh0
- 夢テクにいるだけで福利厚生含め年間100万は損をしているという事実
- ： [] 2017/10/22(日) 10:40:09.53:IcUZ1jiM0
- 未経験でパソコンもほぼ使えないような人の単価って40万くらいなのよね
で給与は月19万の賞与は多く見て10万を二回で年収248万
コレがリツアンとかだと月収27万で年収324万
未経験者でも年間76万もの差が付いてる
三年も三年働いたら228万円も損してる計算
つまり夢テクは三年働いても一年分タダ働きしてるって事
それでもあなたは夢テクで働き続けますか？
夢テクに入社したいですか？ - ： [] 2017/10/22(日) 15:41:28.30:fghQPmJ70
- 今年のボーナスも絶対増額はない
今後も増額しないのに増額を匂わせるのはやめてほしい - ： [] 2017/10/23(月) 13:23:09.45:hr2lu2Ve0
- 多少経験浅くてもいい と伝えたら、
社会人ほぼ未経験 を連れてこられた。
人材スキルと料金の不一致が半端じゃない。 - ： [sage] 2017/10/23(月) 15:58:32.91:IBUaOun70
- ガッツリ苦情入れていいよ
- ： [] 2017/10/23(月) 16:53:25.73:LpEjsTMj0
- そういう不義理な事をするのが夢テク
社内にも社外にも自分が得する事しか考えてない - ： [] 2017/10/24(火) 11:45:59.03:ei8BSF6A0
- くだらんホテル宿泊割引の福利厚生なんて増やさないでいいから給与と賞与上げてくれ
- ： [] 2017/10/24(火) 13:53:01.42:ei8BSF6A0
- 給与が低すぎて社員達のモチベはほぼゼロ
そんなんで派遣されてくるからお荷物
夢テクはもっと金あげてくれ
取ってる金額は他社のにより高いのに社員の給与は低いってギャグか？ - ： [sage] 2017/10/24(火) 17:04:58.07:0IDoJBDH0
- その通り
夢テク社員は単価並の仕事はしません
自分の給与並の仕事しかしません適当にやってます
高単価でフリーター雇ってると思ってください
企業の方は営業がしつこいでしょうけどきっぱり縁を切ることをおすすめします - ： [] 2017/10/24(火) 22:29:17.47:+Xwub4ox0
- 深夜のコンビニバイト並の給料しか貰えないから普段の生活で一杯一杯で仕事に力入れる事なんてできない社員ばっかだからなw
他の派遣会社よりも年収100違う事なんてざらでやる気が削がれたりもしているようだしね - ： [] 2017/10/24(火) 23:01:17.10:LJaX7dIB0
- 夢テクの給料の低さは異常
全国転勤させられる社員でも給料は平均以下ってどこが優良派遣企業なんだ？確実に不正して取得してるだろ - ： [sage] 2017/10/24(火) 23:13:46.15:nj04evHq0
- じゃあ勝ち組社員派遣会社はどこなんだよ？
- ： [sage] 2017/10/25(水) 07:37:32.28:0Btq57hJ0
- ◎夢テクノロジーは、厚生労働省委託事業である優良派遣事業者
認定制度において「優良派遣事業者」として認定されました。
（認定番号：1402004） - ： [sage] 2017/10/25(水) 08:31:57.06:0Btq57hJ0
- 30歳推計年収ワーストランキング160位
順位こそ160位ですが平均年収との差が14万しかないのは群を抜いている。 - ： [] 2017/10/25(水) 09:08:51.17:fKexYEWu0
-
メイテック、トーテックアメニティ、VSNあたりだな
夢テクと同じ派遣単価だったとしても年収70万以上違うし退職金や財形貯蓄などの福利厚生もちゃんとしてるし研修もちゃんとある
夢テクはマージン率だけが高いブラック企業代表 この規模でここまでエンジニアに還元してない会社は他にない - ： [] 2017/10/25(水) 14:11:08.47:bhTBrG500
- 夢テク辞める事になりそうだ
- ： [] 2017/10/25(水) 16:37:23.47:CSDXSWbI0
- 早く辞めれば辞めるほど得する会社夢テク
- ： [] 2017/10/25(水) 17:02:05.78:DGyHh+2A0
-
夢テクと比べたら他の派遣会社はほとんど勝ち組だぞ
派遣会社なのに給料低い会社ランキングの上位に食い込むって異常だからな？ - ： [] 2017/10/26(木) 00:53:58.20:0NBAWk8r0
- 夢テクの給料に見合う分の働きって言ったらアルバイトと同じくらいでいいってことだよね
- ： [] 2017/10/26(木) 11:06:36.76:fMYyEf140
- びっくりするほど給料上がらんしびっくりするほど賞与も低い
都内で生活できなくて辞めていく人がほとんどだわ - ： [sage] 2017/10/26(木) 12:06:26.29:j7TFgYiW0
- 全国転勤ありで家賃補助ありならギリギリ生きれる
都内は実家暮らしじゃないと死ぬな - ： [] 2017/10/26(木) 19:56:23.32:1QWoOISi0
- 手取り16万の人がほとんどだからなあ
家賃六万払って水道光熱費ネット代払って残り七万くらいだから本当に大学生のアルバイトくらいしか手元に残らん - ： [] 2017/10/26(木) 20:09:06.98:xQN30ryJ0
- 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！ - ： [] 2017/10/27(金) 19:20:21.31:zkI7NBye0
- 今度の賞与貰ったら辞めることにした
これで今回賞与が他の派遣会社と同じくらいに上がってたら後悔するかもしれないと思ったが夢テクが賞与の増額なんてするわけないから心配する必要なんてねーかww - ： [] 2017/10/28(土) 09:09:16.55:IQt9qLIE0
- 同期の給与明細みせてもらったら50万もらってたんだけど
- ： [] 2017/10/28(土) 10:05:57.38:iD/d92BT0
- 通常1.1倍で資格とかとっても1.5倍にしかならないのに50万なんていくわけないぞ
- ： [] 2017/10/28(土) 11:43:31.32:0ZhYmDRX0
- 未経験や微経験だと基本給17万だから二倍貰っても34万三倍でようやく51万に到達するレベル
つーか前に営業やマネージャーに聞いた事があるが賞与って全員どんな単価が高い現場行って資格取りまくっても30万くらいって言ってたから50万なんで確実にありえない
そもそもが夢テクは社員から搾取することしか考えてないんだからそんなに払うはずがない - ： [] 2017/10/28(土) 16:29:22.92:v1nJTHDT0
- 同期の給与明細見せてもらったら16万もらってたんだけど
- ： [] 2017/10/28(土) 18:29:18.16:PVUimwjL0
- 仮にそんなに貰ってる奴がいたとしても例外的だよ
他にもそんな貰ってる奴がいたら年収低い会社ランキングの上位に常にいないだろ
この会社はエンジニアから搾取することしか考えてないよ - ： [] 2017/10/31(火) 09:12:26.16:7rqGR+vZ0
- 夢テクの給与低すぎてワロタ
- ： [] 2017/10/31(火) 11:26:37.65:0C0hHY1f0
- まぁ、急欠勤、遅刻上等の人格最悪の糞バイト野郎を送り込むような糞会社やで。
- ： [] 2017/10/31(火) 12:40:59.82:7rqGR+vZ0
- 夢テクは誰でも取ってるからなあ
中抜きできて且つ転職しない人材といったらそいつらくらいなんやろな - ： [] 2017/11/01(水) 08:08:28.27:VJNld/X50
- ここ案件がコールセンターだったり夜勤長時間勤務のデータセンターで監視業務だったりでロクなもんがない
ステップアップもできなければキャリアも詰めない
その上給料もボーナスも激安
だから人が辞めていく - ： [] 2017/11/01(水) 18:12:04.94:j9+2+UWs0
- 金欲しい、、、、
- ： [] 2017/11/02(木) 07:51:09.75:jtjtS+lE0
- 金ならやらん！
ワシら中抜きするだけやから - ： [] 2017/11/03(金) 16:36:02.39:6OqbzrCv0
- 夢テクで三年も働いたから300万以上損した
- ： [] 2017/11/04(土) 10:37:39.38:vBByeXK30
- まだヤクザに搾取されてたほうが金貰えるレベル
- ： [] 2017/11/04(土) 16:54:50.02:Vs8x59P90
- こんなところに入っている時点で負け組
- ： [] 2017/11/06(月) 18:41:16.28:+18SYOqz0
- キングオブ搾取夢テク
- ： [] 2017/11/06(月) 22:35:58.69:kBgzSW7a0
- 60％減益
間違いなくこのしわ寄せはエンジニアのボーナスを減らすことで埋め合わせするはず
お前ら今年のボーナスは覚悟しとけよ
今までの最低水準になるぞ - ： [] 2017/11/07(火) 05:31:42.53:AQG7Lcuo0
- 少なくとも後三年はバンバン社員数増やして行って安定するまで更に三年はかかるからボーナスは最低でも六年は据え置きだよ
今の社員は高マージンで搾取されるだけだからすぐ辞めたほうがいい - ： [sage] 2017/11/07(火) 09:59:51.72:MyDzzqC60
- こんな糞みたいな経営方針で安定するわけない
入った分高単価な人が辞めてって崩壊していくだけ - ： [] 2017/11/07(火) 14:00:47.05:g2zsylVd0
- 決算見てボーナスが据え置きもしくは減るのは確定したな
- ： [] 2017/11/07(火) 20:07:17.45:VGUcnlf+0
- 全員に30万だせ
- ： [sage] 2017/11/08(水) 08:58:10.62:CeiFHIzI0
- 制服ありのところに配属されたんやが
制服に着替える時間は給料出さないって言われたわ
配属先では出るって説明あったんだが
夢テクは賃金未払い会社と認識していいのか？ - ： [] 2017/11/08(水) 09:30:48.05:VjzgKrth0
- 労基に行って是正勧告出して貰ったほうが良い
夢テクは様々な所で社員から金を搾取し利益を得ようとしてるブラック企業だから - ： [] 2017/11/08(水) 16:03:44.54:86FKJciS0
- 後最低でも六年は賞与据え置きコースか
今年の賞与文でも「業績が上向けば賞与増額の見通しも立ちます」みたいなテンプレ入れてくるんじゃねえだろうな
三年もこれ入れてて上げた試しがないんだから二度と入れるな - ： [] 2017/11/09(木) 17:30:49.41:97+dwKfN0
-
管理部門はいいなあ - ： [] 2017/11/09(木) 18:28:06.70:oFCFHLtO0
- 決算見るとピンハネした利益全部研修費と求人費に使ってるからもう賞与を支払う気はないな
- ： [] 2017/11/10(金) 00:52:14.76:/UDau2PF0
- 貸借対照表の賞与引当金をみなさい。
対象者がある程度増えてのあの数字なんだから、
だいたい予想できるでしょ。 - ： [] 2017/11/10(金) 05:42:59.01:ZD+xbszI0
- だいたい予想できるんだったら偉そうな事言ってないでお前の予想教えてみろよ
- ： [] 2017/11/10(金) 09:16:13.47:ZD+xbszI0
- 無理無理
こいつはいつも偉そうな事だけ言って何も答えられない低能だからw - ： [] 2017/11/10(金) 10:03:27.07:/CPR5mbz0
-
あなたの大体の予想教えて下さい
いつも偉そうに言ってるんだから答えられますよね？ - ： [sage] 2017/11/10(金) 12:03:41.63:T7/Fb7Ej0
- さっそく目標採用数に届いてないのに3年で終わるはずもない
辞める人数の目測も甘いしずっとこのままだよここは - ： [] 2017/11/10(金) 13:40:05.69:khxfJzU+0
- あと10年はボーナス据え置きと見た
早くここから脱出したほうが良い - ： [] 2017/11/10(金) 14:12:34.91:2mRHRGCO0
- ピンハネ王に夢テクはなる！
- ： [sage] 2017/11/10(金) 16:35:23.01:qzyPPWZV0
- この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
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ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
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35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
ttp://jump.5ch.net/?https://goo.gl/ZVPrtp - ： [] 2017/11/10(金) 19:49:18.53:ZD+xbszI0
- 夢テクは本当にゴミ
- ： [] 2017/11/11(土) 00:02:07.48:WLBDma3m0
-
管理部門は良いですね、気楽で。 - ： [] 2017/11/13(月) 16:09:52.50:0dVijKZp0
- 夢テクからなんとか年内に脱出できそう
どうせボーナスなんかピンハネした額の100分の1くらいしかくれんし貰わんでもえーわ - ： [] 2017/11/13(月) 20:10:11.62:/iAJHN180
- 今年の賞与は大幅に減額かかりそうだな
- ： [] 2017/11/14(火) 00:12:09.38:YxtDXG8B0
- 夢テク大阪を脱出した配属先就職組やけど
手取り給与で2-3割は上がった。
ボーナス有無で年収は確定せんけど、現実的な中ではいいスコアやと思てるで。割と長く食える仕事っぽいし。
みんなも夢テクで頑張るもいいし、外に行くって選択肢を含めて考えたらええでな - ： [] 2017/11/14(火) 00:35:39.41:pxk978tH0
- 夢テクで頑張るくらいなら他行くかな
- ： [] 2017/11/16(木) 19:51:58.65:wQkU8wXk0
- 今年の賞与も1.1倍～1.15倍で決まりっぽいね
他の派遣は40万とか貰ってるというのに夢テクはその半分 - ： [sage] 2017/11/17(金) 00:26:00.70:qdEbzTkV0
- 賞与貰ったら12月いっぱいで辞めるつもりなんだが、どのタイミングで誰に連絡したりいいのかわからん
- ： [] 2017/11/17(金) 08:12:34.50:AZCoS0SS0
- 12月に辞めるのであれば11月20までに自分の営業担当に退職する旨伝えればいいよ
- ： [] 2017/11/17(金) 12:37:11.41:oMPuTPWH0
- 条件に全く合わない仕事しか来なくて辛い
今すぐ辞めたいけどフリーター上がりだし他の会社に採用される気がしなくて辞められない - ： [sage] 2017/11/17(金) 13:34:01.82:1eoK0A9A0
- ここみたら賞与あってないものらしいけど、いまの期間に退職すること伝えたら賞与もらえなくなる可能性とかあるかな
- ： [] 2017/11/17(金) 13:41:26.06:d43ERP0P0
- 在籍してれば貰えるから安心していいぞ
むしろ退職伝えて減らされたり無くなったりしたら労基にチクっていい案件 - ： [] 2017/11/17(金) 13:49:30.54:d43ERP0P0
-
一年も夢テクいれば転職できるぞ - ： [] 2017/11/18(土) 10:26:05.90:btIddLzA0
- 今年のボーナスも据え置きです
皆さんボーナス貰ったらすぐ辞めましょう - ： [sage] 2017/11/20(月) 22:13:44.04:4w5OAZQA0
- 派遣会社なんか、ロクでもないとこばかりですが、フルキャストテクノロジーの時代はまだ良かったです。
待機でも6割支給とか無かったですし、当時は待機３ヶ月の人とか普通にいました。
転居費用も満額出ましたし引っ越し業者の手配も会社がやってくれました。ボーナスも1回2.5ヵ月は出てました。
夢真傘下になって本当におかしくなりました。 - ： [] 2017/11/20(月) 22:53:17.28:54CrQ3Xz0
- 親会社が社員からピンハネすることしか考えてないヤクザ企業だからな
そのヤクザの下で働く夢テクも同じような極悪マージン率で搾取されるのみ - ： [] 2017/11/21(火) 06:41:28.20:AfSbYX0V0
- 楽天リサーチ調べで未経験でもスキルが積める会社一位になったらしいがいくら金渡したんだ？
ついでに給与が低い会社ランキングもIT業界トップなんだからそれもちゃんと載せろよ - ： [sage] 2017/11/21(火) 10:44:15.67:Aox74VRE0
- 引っ越し費用が糞みたいな業者使うしかないくらいしかでななくて
机ガタガタされたわしね - ： [] 2017/11/21(火) 11:18:42.53:AfSbYX0V0
- 悪徳ブラック中抜き企業夢テク
絶対にここに入社してはいけない - ： [sage] 2017/11/21(火) 18:55:37.96:12yPH7lf0
- 誰か紹介しろってメールがきたけど
そんなことできるわけないじゃないｗ - ： [] 2017/11/22(水) 00:19:19.86:NK3ZsXkf0
- こんなとこ紹介したら恨まれるわな
ニートかフリーターとかならワンチャンいいのかもしれんがピンハネ率ぱないからな - ： [] 2017/11/22(水) 09:21:22.91:ZSwmez0z0
- アナリスト向け決算資料見たが退職率18パーは草
エンジニアの増加により退職率が上昇って言い訳してるが普通下がるだろw
いい加減社員の給与が低すぎるから辞めてくって理解しろや無脳共 - ： [sage] 2017/11/22(水) 13:25:02.05:qfaS+xg00
- エンジニアの増加により（賞与が上がらず呆れられて）退職率が上昇
間違ってないな - ： [] 2017/11/22(水) 19:32:39.87:ZSwmez0z0
- 18パーはやばいだろ
メイテック、VSN、トーテックアメニティのようなまともにエンジニアに金払う会社の離職率は7％とかだぞ
倍以上ってなんで退職してくのか気付かないのか無能だから - ： [] 2017/11/23(木) 07:48:20.92:NkaZcd5A0
- 究極のピンハネ企業
- ： [] 2017/11/23(木) 12:21:06.91:4lD31kvJ0
- エンジニアの増加による退職率の上昇って意味わからんな
- ： [sage] 2017/11/27(月) 08:46:22.09:qWfC1NhD0
-
大半は1年目らしいで
つまり採用の見る目がないってことやな
技術なんてあとからついてくるんやからド素人でも中身がまともならええんや
で、数年経って他が経験者採用してくれるようになったらこの会社卒業すりゃええ - ： [] 2017/11/27(月) 18:30:44.86:sInSzTfq0
- 現場に出て他の会社の給料知ったら辞めたくもなるわな
あまりのピンハネ率にw - ： [] 2017/11/27(月) 20:06:48.79:o70em40F0
- 担当営業がクソだから辞めたいんだけど誰に連絡すればいい？もう12月いっぱいはきついかな…
- ： [] 2017/11/27(月) 20:27:54.82:3KMZi8XK0
- 今なら間に合う
営業に辞めますって言えばオッケー！
法律的に問題ないはずだよ - ： [] 2017/11/27(月) 23:38:17.42:8/BYoOA60
- 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！ - ： [] 2017/11/28(火) 18:34:43.75:rP6SpyZC0
- 薄給でもいいからここで経験積んで転職したいんだが、そういう計画の人はいないの？
- ： [] 2017/11/28(火) 19:44:37.42:Jr2AO+ie0
-
わいはそうやで、実家暮らしやしちょきんは厳しいけど得るものは得て転職するよ - ： [] 2017/11/28(火) 22:49:05.72:kmqwDU4P0
- YouTubeで稼げるジャンルは〇〇動画です。YouTube講座
ttp://jump.5ch.net/?https://www.youtube.com/watch?v=_Nps8xb5czQ
最新トップYoutuberの年収は10億円、1億円の時代はもう古い
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ttp://jump.5ch.net/?https://www.youtube.com/watch?v=E4q-vaQh2EQ&t=118s
最高月収5000万円だとさ。年収じゃなくて「月収」な
おまえらもyoutubeに動画投稿したほうがいい
手っ取り早く視聴数稼ぐには有名ユーチューバーへの物申す系動画か
街頭インタビューか過激系か金を湯水のように使うって面白チャレンジするのがオススメ
しばたーやよりひとや禁断ボーイズやkunややラファエルやヒカルなどを真似すればいい
ゲーム実況はニッチだから人気が高くなってからやったほうがいい
とにかく人気があるユーチューバーを分析して取り入れよう - ： [] 2017/11/29(水) 00:59:56.66:LlQk+ZpU0
-
他にもっと良いところ沢山あるぞ - ： [] 2017/11/30(木) 07:13:19.96:ZfRDpo170
-
ここは案件もルーティンワーク的なのしかないから経験も積めないよ
更に給料も低いから生活だけでいっぱいいっぱいで無気力になり死ぬ
マシでここはやめとけ - ： [] 2017/11/30(木) 15:56:12.90:P0EmT9PV0
- 206だけどやっぱり酷評やなw
派遣で経験積んで転職か、ここで経験積んで転職かで迷ってたが…ここはやめるべきかもな - ： [] 2017/11/30(木) 16:23:40.73:ZfRDpo170
- トーテックアメニティ、VSN、ジャパニアスあたり受けてみ
もし未経験だとしても夢テクより年収60万以上は確実に上がるし夢テクみたくゴミみたいな案件にアサインされない確率が高い - ： [] 2017/11/30(木) 20:04:30.73:P0EmT9PV0
-
事務希望だからちょっと違うかもな
事務系で働いてるやついないのか？ - ： [] 2017/11/30(木) 20:56:53.64:ZfRDpo170
- 事務？女性なの？
- ： [] 2017/11/30(木) 20:57:32.41:P0EmT9PV0
-
男やで…
総務がどうしてもしたくてな - ： [] 2017/12/01(金) 07:25:13.44:8U2JYehC0
- 夢テクで男の事務系って案件がないと思う
基本的にコールセンターとかデータセンターの運用とかだぞ - ： [] 2017/12/01(金) 13:24:44.49:b6V242xf0
- 経験を積んで転職・・・
もう何年同じこと言い続けてるの？ - ： [] 2017/12/01(金) 17:39:18.49:ybNHUKr30
- おっきな派遣会社は、派遣料金4割値上げやてー。 うちが急に4割上げたら殆どの社員契約終了やん。
- ： [] 2017/12/01(金) 18:23:19.36:dFsQ1+yn0
- この前エージェント経由で応募したけど面接落ちたわ
流石に志望理由がエージェントからの紹介だけはまずかったか - ： [] 2017/12/01(金) 21:35:30.95:lV5XUAFl0
- 受からんでええでこんな会社
- ： [sage] 2017/12/02(土) 00:46:04.03:09zsjDQi0
- 夢テク、夢真、スタッフサービス
で迷ってますどれが一番やばいですか？ - ： [] 2017/12/02(土) 01:38:51.20:NaJJrbMm0
- 夢テクが一番やばいよ
- ： [] 2017/12/02(土) 02:02:53.24:i89cSkZj0
- ttp://jump.5ch.net/?https://r.nikkei.com/article/DGXMZO22904480Q7A031C1EA2000
日経のリンクな。
派遣大手でも営業より採用に困ってる。
待遇向上のため値上げ実施。
夢テクから来て1年の子おるけど、邪魔でもない反面、平凡で目立ちもせえへんからええけど、値上げされたらいらんわ。 - ： [] 2017/12/02(土) 04:35:59.55:JClqT/Jf0
- 夢テクって単価上がっても一時的にお金貰えるだけで給与には一円も反映されないから派遣先で単価を上げてもらえるよう頑張ろうと思う人がいないのが問題
とにかく金をしぶりすぎ - ： [sage] 2017/12/02(土) 04:55:56.68:09zsjDQi0
- 雇用形態は正社員だけど実態は非正規派遣と変わらないってことですか？
- ： [sage] 2017/12/02(土) 04:56:58.14:09zsjDQi0
- あと22歳フリーターで未経験なんですけど面接ちゃんとこなせば採用されるでしょうか？
質問ばかりですいません - ： [] 2017/12/02(土) 05:10:37.90:JClqT/Jf0
-
面接ちゃんとこなせば未経験でも入れるよ
俺も未経験で職歴無しで24歳で入れたから - ： [] 2017/12/02(土) 05:11:38.57:JClqT/Jf0
-
実際は非正規雇用と一緒や - ： [sage] 2017/12/02(土) 05:41:26.14:09zsjDQi0
-
やっぱりそうなんですね...
スキルは付きますか？ - ： [sage] 2017/12/02(土) 06:28:35.14:09zsjDQi0
- 夢真ホールディングスとスタッフサービスエンジニアリングはどうでしょうか？
- ： [] 2017/12/02(土) 07:18:18.14:5sLOuxv10
-
案件によるとしか言えない
ただ好きな案件選べる会社じゃないから夢テクはおすすめできんな - ： [] 2017/12/03(日) 16:30:30.98:lfVt8UzJ0
-
スタッフサービス - ： [] 2017/12/04(月) 03:11:48.24:TPv+vLX/0
-
派遣会社はどこもロクでもないとこばかり。
ただスタッフサービスのほうがまだましだと思いますが、特定派遣だろうが所詮は派遣。
正社員なり自営のほうが格段に職歴になります。 - ： [] 2017/12/05(火) 12:45:52.74:zbo/U6su0
- ボーナス支給いつ？
- ： [sage] 2017/12/05(火) 14:29:53.47:npvr7ukn0
- 15くらい
- ： [] 2017/12/05(火) 15:10:22.45:zOpx8map0
- 次の給料日だよ
- ： [] 2017/12/05(火) 18:58:34.96:r2ZXaYWf0
-
夢テクで落ちるのはやばいで - ： [] 2017/12/07(木) 07:53:05.47:QAIrdN6W0
- 今回の賞与は相当悲惨だろうな
まともな福利厚生も無い上に給与や賞与も低い
こりゃ退職率は変わらないだろうな - ： [] 2017/12/07(木) 15:48:09.50:6ErwK+DB0
- 目標管理とか自分達で勤怠シート記入とかのめんどくさいことやらせておきながら賞与がまともな会社の半分
マジで何のメリットもないなこの会社は - ： [sage] 2017/12/08(金) 00:14:32.25:sDE4AlhB0
- でもスタッフサービスよりマシだろあそこ賞与ないんだぜ確か
- ： [] 2017/12/08(金) 02:33:50.00:5foTEeX40
- 夢テクは基本給も賞与も低いから年収は負けてるよ
- ： [] 2017/12/09(土) 06:04:46.61:YIIEqijS0
- ttp://jump.5ch.net/?https://twitter.com/pictomancer/status/929536595920744449
今年、気味悪いくらい売り手市場なのは数年ぶりに転職した俺も保証する。
40代・子持ち女の三重苦ですが、面接5コこなしたところで内定3コ。
内定辞退メールの返信に「年俸上げてもいいです」と来るレベル。
極め付けは、経歴書とポートフォリオ送ったっきり2週間放置されてたところから(続
16:29 - 2017年11月11日
ttp://jump.5ch.net/?https://twitter.com/konno_haruki/status/928453891133288448
今野晴貴
@konno_haruki
「退職を伝えるのは2か月程度前が良い」「退職理由は「個人的な理由」が良い」。
こういうことが平然と書かれているのだが、大変な損をすることになる。
「円満退職」で大損する？ 知っておきたい労働制度の知識(今野晴貴) - Y!ニュース
ttp://jump.5ch.net/?https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/ - ： [] 2017/12/09(土) 18:00:47.57:Q6Uh12P00
- 同期に単価改定交渉うまく行ったから昇給したと自慢されたぞ
報奨金だけじゃないのか。。
そもそも俺にはそんな話一切来てないんだが選ばれしもの限定なの？ - ： [] 2017/12/09(土) 20:13:20.91:GsMYqbxy0
- 営業にごねれば昇給してもらえるよ
営業にごねなかったら一時金だけしか貰えない - ： [sage] 2017/12/10(日) 08:25:45.24:wiaPS0WW0
-
基本給夢テクの方が高いぞ
スタッフサービスは148000や
夢テクの方が基本給高かったから夢テクに入った - ： [] 2017/12/10(日) 16:47:10.97:x+3DWACC0
- 賞与の通達ってまだだよね？
- ： [] 2017/12/10(日) 17:17:58.90:thBrJZMH0
- 無脳なのでギリギリでしかきません
- ： [sage] 2017/12/10(日) 18:32:12.94:mvrDQyl80
- どうせいつものテンプレ文なんだからさっさとしろよ
- ： [] 2017/12/10(日) 19:15:58.99:7l0ecH/H0
- 今回もいつも恒例の「先行き不透明の為 前回の夏と同じ額ね～☆利益が出れば一定額増額するかも（大嘘）」
これだけなんだからすぐ出せ 無能総務共 - ： [] 2017/12/12(火) 12:14:45.68:+2fOaRPe0
- トーテックアメニティ、ジャパニアス、スタッフサービス落ちたけどどうしてくれんの
- ： [] 2017/12/12(火) 14:57:58.05:Hz90+qSa0
- じゃあ夢テクにくるしかないな
- ： [sage] 2017/12/12(火) 16:34:26.17:ScjPWmp/0
- 冬季賞与通達きたぞ
まとめると
今年は1000名採用達成のため（未達成）いろいろ金使って赤字だから賞与はいつも通りね
来年は1200名採用目指してみんなでがんばろー
舐めてんのか - ： [] 2017/12/12(火) 16:37:58.48:aIiALqtH0
- 辞めます
- ： [] 2017/12/12(火) 16:38:38.09:aIiALqtH0
- もう何年同じ額なんだ
利益が上がれば増額しますって書かないでくれ
毎回上がった試しなんてないんだから - ： [sage] 2017/12/12(火) 16:46:45.96:bjG6d29s0
- 急速に人増やしすぎて稼働率低下で赤字とか馬鹿かよ
何がしたいんだよこの会社
それでいて来年は今年よりも採用増やそうとしてるし意味がわからない - ： [] 2017/12/12(火) 17:10:22.64:oHxddbYk0
- 夢テク「赤字？賞与据え置きにすればえーかw」
- ： [] 2017/12/12(火) 17:11:00.47:b8faw5fH0
- でましたね、今回の賞与
- ： [] 2017/12/12(火) 17:19:59.30:w6ANs5iG0
- 今年も賞与は1.1ヶ月分か
単価が低いやつは10万以下 - ： [] 2017/12/12(火) 21:10:29.02:RwXSzKpV0
- 夢テクにいるのバカばっかなのにさらにバカを雇うのは流石に草
- ： [] 2017/12/12(火) 22:11:30.37:kp5tg30J0
- 人増やすより定着者を増やすために努力しろよ夢テクは
他の会社みたく豊富で無料な研修が受けられるわけでもなく福利厚生もなく退職金もなく賞与も基本給も少ない今の状態じゃ経験積んで辞められるのは当たり前
せめて待遇改善してから人増やせ - ： [] 2017/12/12(火) 22:25:54.06:v9Nw4WGF0
- 賞与の出勤率8割ってどう計算されてるの？
ボーナスなかったんだけどｗｗｗ - ： [] 2017/12/12(火) 23:29:27.51:K7vz/D/V0
-
ざまあww - ： [] 2017/12/12(火) 23:58:27.40:wgjHfzLD0
-
ここの総務バカしかいないから間違えてる可能性あるよ
といわあせて聞いてみ - ： [] 2017/12/12(火) 23:59:02.36:wgjHfzLD0
- 今回の賞与皆何倍だった？
俺は1.1倍 ちなみに目標達成ゼロ - ： [] 2017/12/13(水) 00:25:51.48:UK9ACj5o0
- ワイは1.08倍で前回より下がってたんだが、、、、
もうここ基本給も賞与も低い上に賞与は下がるし辞めるわ - ： [] 2017/12/13(水) 02:14:32.86:JDxmKrFE0
- 他の派遣元の奴らは30万とか40万貰ってるのに夢テクではいくら頑張っても手取り20万行かない
他のまともな派遣会社が羨ましい - ： [] 2017/12/13(水) 06:23:17.41:njag7Rhn0
-
ほんと勘弁してほしいww - ： [] 2017/12/13(水) 06:24:08.78:njag7Rhn0
-
そうする
それでもなかったら辞める - ： [sage] 2017/12/13(水) 09:16:53.69:BjKGBfLg0
- 信じられないかもしれんが1年目は賞与ないぞ
- ： [] 2017/12/13(水) 10:25:28.23:z2zQOsAx0
-
2年目だからあるはず
いろいろおかしいよねここの会社 - ： [] 2017/12/13(水) 10:32:01.75:0jcxkUvr0
- それはマジで総務に聞いたほうが良い
人数増えすぎて色々雑になってるから少しでも疑問に思ったら聞いたほうがよい
俺なんて昇給額間違えられたりしたし - ： [sage] 2017/12/13(水) 10:52:10.51:BjKGBfLg0
- 2年目でも去年の6月以降入社だとまだだから
6月より早かったら総務だな - ： [] 2017/12/13(水) 11:00:02.48:v1mtkKKh0
- ついに夢テクが賞与の倍率発表しなくなって草
毎回前回と同水準ですって言って数値を隠し賞与額をこっそり下げてたりするんだろうな - ： [sage] 2017/12/13(水) 11:31:29.08:P0VI0msH0
- 新人「ボーナスってどのくらいなのかなぁ」
2017年冬季「前と同じくらいです」
↓
2017年夏季「前と同じくらいです」
↓
2016年冬季「前と同じくらいです」
↓
2016年夏季「1.15です」
新人「少ないな～」 - ： [] 2017/12/13(水) 11:42:05.12:z2zQOsAx0
-
そうするわ
人増やす前にやることあるだろうって - ： [] 2017/12/13(水) 11:43:05.05:z2zQOsAx0
-
いや、満一年だから
去年の１１月からあると思ふ - ： [] 2017/12/13(水) 18:12:34.10:R2t/bOAe0
- ゴミテク辞める事にしたお
同じ事してるのに賞与下げられるしここって搾取することしか考えてねーわ - ： [] 2017/12/13(水) 23:03:39.17:R2t/bOAe0
- 「急速に社員数が増加したことに伴う、定着率や稼働率の低下が見られ」
定着率が低下してるのは現場がコールセンターみたいな技術も身につかないブラックなとこしかないのと
待遇が悪すぎて3年経験したらみんな辞めてくからだろ
いい加減適切な給与、賞与を支給しろよ - ： [] 2017/12/14(木) 02:07:42.47:T9tzMB770
- 先輩達はみんな金ないって言って辞めていくないつまで極悪マージンの社員使い捨て戦略を続けていくつもりなんだろうか
- ： [] 2017/12/14(木) 16:45:08.06:FhovTDlY0
- 面接しに行ったけど夢と真夢と中が一緒じゃん
- ： [] 2017/12/14(木) 17:14:37.38:eBiiYo9B0
- どっちも低待遇ブラックだからはいらないほうがええ
- ： [sage] 2017/12/15(金) 20:06:20.74:MjjLecjLO
- 二十万の賞与じゃ何も買えないからパチンコで増やす
- ： [] 2017/12/15(金) 21:24:12.27:jhigATqq0
- 夢テクでいくらレクに出て資格を取っても1.2倍しか賞与は出ない
99％の社員の賞与の手取りは20万以下
一方トーテックやジャパニアスはレクに出ず資格も撮らないでも40万
これがエンジニアから搾取する事しか考えてない夢テクのやり方 - ： [sage] 2017/12/15(金) 22:31:55.34:2FfR34EI0
- やーめよ
- ： [] 2017/12/15(金) 23:10:09.65:aZJMfbgu0
- 夢テクもオーエスピーも落ちたわ
- ： [] 2017/12/16(土) 06:25:18.19:eAMuIc/e0
- 夢テク落ちるのはやばい
- ： [] 2017/12/16(土) 08:22:18.86:WZBD4Keg0
- 面接の人が美人過ぎてチラチラ見てたら落ちた
- ： [] 2017/12/16(土) 09:29:18.96:eAMuIc/e0
- こんなゴミみたいな会社酔っ払って受けても受かるだろ
そもそも内定貰わない方が得だが - ： [] 2017/12/16(土) 11:07:19.48:Sz2d0lwH0
- 名古屋の面接の人が美人
- ： [] 2017/12/16(土) 21:36:01.81:YsKfw1c90
- ここで、手取り安いっていってるやつ
自分のスキルの低さや勤怠の悪さを棚にあげるな
営業や、人材管理の人間も必死な思いで、交渉してんだ - ： [] 2017/12/16(土) 21:50:36.21:YsKfw1c90
- そもそも、うちが、マージン率高くてぼったくりだというが、給与、年金、保険、
研修費用、それに付随する研修する場所のテナント料、講師の人件費、年間億を越える広告費用がかかっている
それに対して、スキル不足、勤怠不良で、契約解除になるやつ
賃上げ交渉も企業がすんなり聞くと思うのか
それだけ金を人に投資してんだぞ
もっと考えろ - ： [] 2017/12/16(土) 22:02:33.06:YsKfw1c90
- 今の人材派遣会社は、体力がない会社は、どんどん淘汰される
体力=人材を抱え込める力
今後夢テクが、目指しているのは、メイテックやテクノプロといったトップのエンジニア派遣のトップと肩を並べ、人材派遣業界に生き残り、東証1部企業に上場することだ、
でないと会社自体なくなる - ： [sage] 2017/12/16(土) 22:11:53.19:XEblX43v0
- 年間1000人採用目標にしといて入社1年未満で150人以上辞めてるの笑えるわ
金無駄にしすぎ
どうせ来年も使えない奴採用しまくって
目標達成しました!（200人はすぐ辞めて採用コスト分赤字）とかなんだろうな
今日の支店会議も社長の理想論の夢物語にみんな呆れてたわ無能すぎ - ： [] 2017/12/16(土) 22:40:46.35:Rk/Li9200
-
お前現状知っている
今の日本の企業の離職率平均2割だよ
こっちが、いくら退職防止やっても一定数に奴はやめるの
日本の平気的企業より離職率低いからね
そもそも、スキルのある人材は、数限られてるんだわ
だからおもえみたいな馬鹿でも雇って育ててるんだわ
お前は、はけんされる立場というのんびりした立場だから実情を理解してないだけ
それ、他のやつに言ったら笑われるぞ - ： [sage] 2017/12/16(土) 22:49:52.12:Zp5Pak1D0
-
無理
スタッフサービス以下だし - ： [] 2017/12/16(土) 23:14:05.13:Rk/Li9200
-
はい、無知
スタッフサービス=登録型派遣
夢テクノロジー=常用型無期雇用派遣
違い分かる??笑
お前が、馬鹿なのは分かったから働け - ： [sage] 2017/12/17(日) 01:02:40.72:qGLWBoEK0
-
はい馬鹿
俺が言ってるのはスタッフサービスの中でも正社員雇用の特定派遣のやつの事な
ちなスタッフサービスエンジニアリング - ： [] 2017/12/17(日) 05:51:41.77:sAtwYVti0
-
ITの特定派遣の給与が低い会社ランキングで一位なんだからマージン率高くてぼったくりと言われてもしょうがないと思うぞ
例えば未経験の人間かトーテックアメニティやVSNに入った場合年収340万程
夢テクは年収280万程だから年に70万もの差が出る
それで派遣先に請求する単価は一緒w
その上福利厚生も他の派遣会社の方が整ってるしまともな派遣会社と比べると年間100万近くは損してるんだよね
ゆえに夢テクは特定派遣の中でも離職率がトップで倍以上になってるわけ - ： [] 2017/12/17(日) 08:55:20.40:Osuia3o80
-
他の派遣会社も研修費用、それに付随する研修する場所のテナント料、講師の人件費、年間億を越える広告費用が夢テク以上にかかってるのにエンジニアに払う給料が100万近く低いのはなぜ？ - ： [] 2017/12/17(日) 08:59:34.87:Osuia3o80
-
金を人に投資してるっていうが他の派遣会社に比べると投資してないに等しいぞ
他の派遣会社はEラーニング無料だったり書籍購入年間何冊も無料だったり夢テクとは全然違う
そういうのも全部理解した上で夢テクは給料が低いって言ってんだよ
他のエンジニアの事をちゃんと考えてくれる派遣会社とエンジニアから搾取することしか考えてない夢テクの利益率計算してみろ - ： [] 2017/12/17(日) 10:52:19.77:Pkymr8fy0
- ttp://jump.5ch.net/?https://www.nikkei.com/article/DGXLASFS29H2D_Z20C17A9000000/
製造業 雇用７年ぶり1000万人回復 国内回帰が波及
2017/9/29 13:36日本経済新聞 電子版
生産拠点を海外から国内に移す企業が増え、雇用を一段と押し上げている。
製造業の雇用者数は１～８月平均で1003万人と７年ぶりに大台を回復する見込み。
アジアの人件費上昇や円安基調が定着してきたことが背景にあり、
企業は長期的な人材確保のため国内で正社員の採用も増やしている。
賃金上昇への期待から家計の心理は明るい兆しも出ており、消費を下支えする効果が広がりそうだ。
企業は長期的な人材確保のため国内で正社員の採用も増やしている。
企業は長期的な人材確保のため国内で正社員の採用も増やしている。
企業は長期的な人材確保のため国内で正社員の採用も増やしている。 - ： [] 2017/12/17(日) 10:53:04.63:Pkymr8fy0
- ttp://jump.5ch.net/?https://twitter.com/pictomancer/status/929536595920744449
今年、気味悪いくらい売り手市場なのは数年ぶりに転職した俺も保証する。
40代・子持ち女の三重苦ですが、面接5コこなしたところで内定3コ。
内定辞退メールの返信に「年俸上げてもいいです」と来るレベル。
極め付けは、経歴書とポートフォリオ送ったっきり2週間放置されてたところから(続
16:29 - 2017年11月11日
ttp://jump.5ch.net/?https://twitter.com/konno_haruki/status/928453891133288448
今野晴貴
@konno_haruki
「退職を伝えるのは2か月程度前が良い」「退職理由は「個人的な理由」が良い」。
こういうことが平然と書かれているのだが、大変な損をすることになる。
「円満退職」で大損する？ 知っておきたい労働制度の知識(今野晴貴) - Y!ニュース
ttp://jump.5ch.net/?https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/ - ： [] 2017/12/17(日) 10:56:41.37:Pkymr8fy0
- 日本経済新聞
人手不足深刻、ＤＩは25年ぶり水準 12月短観
ttp://jump.5ch.net/?https://www.nikkei.com/article/DGXMZO24674720V11C17A2EAF000/
2017/12/15 11:21
日銀が15日発表した12月の全国企業短期経済観測調査（短観）で、
人手不足が一段と深刻になっている状況が浮かび上がった。
従業員などの過剰感を示す雇用人員判断指数（ＤＩ）は全産業でマイナス31と、
25年ぶりの低水準。不足感は中小企業ほど深刻で、
小売りや飲食、宿泊業を中心に業績を下押しするとの懸念も強まっている。 - ： [] 2017/12/17(日) 15:49:12.01:Qo5djJI60
- 夢テクは離職率が高まる一方だと思うよ
とにかくエンジニアに金払わないで業界内じゃ有名だしね - ： [] 2017/12/17(日) 19:01:46.95:/FVn6rf00
-
メイテックやテクノプロと夢テクが肩並べられるわけねーだろwwww
メイテックは年間ボーナスが120万も出るが夢テクは年40万（笑）基本給もかなり違う
そんな給料でまともな社員が長く勤めるわけがないw - ： [sage] 2017/12/17(日) 20:18:19.65:qGLWBoEK0
- メイテックは年収1000万近く行くじゃん
夢テクなんか400すら行かんぞ - ： [] 2017/12/17(日) 21:56:05.99:sAtwYVti0
- 夢テクは300万さえ行かない
大体280万がほとんどで残業や夜勤をやってなんとか300万
こんだけ搾取して赤字になってんだから上層部共は無能揃い
夢テクは社員から搾取してなきゃとっくに潰れてるよ - ： [sage] 2017/12/18(月) 07:19:52.21:sOHuu74vO
- テクノプロてフルキャストテクノロジー時代は肩並んでた気がする
アルプス技研はどこいったんだ - ： [] 2017/12/18(月) 08:29:40.03:D6pPaoN10
-
夢テクノロジーでなく悪夢テクノロジーじゃね？ｗ
社名変更した方が良いよ
悪夢テクノロジーってさｗｗｗ - ： [] 2017/12/18(月) 09:12:09.29:ygsqvMUa0
- 派遣先に出て他の派遣社員に給料聞くと夢テクがいかにピンハネしてるかわかる
ヤクザの下で働いた方がまだ金貰えるレベル - ： [sage] 2017/12/18(月) 09:42:51.12:R/one2F40
- よく教えてくれるな
恥ずかしくて言えないわ - ： [] 2017/12/18(月) 09:55:46.03:URYIXc460
- 聞けば意外とみんな教えてくれるぞ
こっちが低いから聞けるってのあるがw - ： [] 2017/12/18(月) 12:51:00.46:oQJB5w7H0
- 転職サイトに上位に来る迷惑企業
- ： [] 2017/12/18(月) 18:36:43.44:zTGjh5X20
- 給与が低いからと全社員のベース賃金を一万円上げたVSN
低い給与を更に下げようと必死になる夢テク - ： [] 2017/12/18(月) 19:18:42.60:s1+xX2q10
-
ヒント
自分のスキルと経験年数
夢テクでも経験年数相応の人間は、月40万もらってる=お前は雑魚 - ： [] 2017/12/18(月) 19:23:48.64:s1+xX2q10
-
メイテックは、ほぼ経験者
経験、年齢相応の給与
今まで - ： [sage] 2017/12/18(月) 19:33:50.57:5Nb6flZA0
- じゃあメイテックと競うなんて無理だね
なに夢見てんのかねここの社長は - ： [] 2017/12/18(月) 20:30:23.51:j5GUpvsI0
-
未経験者、スキル無しの人間の給料でも他の派遣会社と比べて60万円以上違うのはなんでなのかな？（笑） - ： [] 2017/12/18(月) 20:44:23.31:PhNAHQ+90
-
俺営業だけど今エンジニアで40万貰ってる奴なんていないぞ
捏造はやめろ - ： [] 2017/12/18(月) 21:11:54.78:e5BaYX2U0
-
トーテック、ジャパニアス、VSNあたりは未経験者の割合的には夢テクと同程度だと思うけど夢テクだけ異様に給料低いよね - ： [sage] 2017/12/19(火) 00:31:38.97:9WpWwvk40
- メイテックと争うとか鼻で笑われるわ
- ： [sage] 2017/12/19(火) 09:48:54.21:zV+OeXrc0
- 社員育てるとか言ってるけど育ったらもっと貰えるとこ転職するのが安定すぎてな
単価は高いけど転職するって発想が無いお馬鹿さんが大勢いないと成り立たない計画だけど大丈夫か上層部は？ - ： [] 2017/12/19(火) 10:35:25.72:aa9HeZ3g0
- スキル身につけたらこんな金払いの悪いブラック企業にいる必要なんてないからな
ただの踏み台企業でしかない - ： [] 2017/12/19(火) 10:46:27.25:jpxtBUWA0
- 他の派遣会社のように派遣先の単価によって基本給上げてくれればいいのにな
単価が高ければ高いほど夢テクに搾取されるだけってやばいだろ - ： [sage] 2017/12/19(火) 12:34:57.30:IJVGBM6L0
- 5年以上の臨時昇給も3000円とかだろ？
それで対策したつもりですか - ： [] 2017/12/19(火) 14:01:23.61:2W64ndpz0
- 年末年始、急な入り用の時…
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい！
借金の返済が立て込んでどうしようもない！ （金融機関、住宅ローン、会社、個人など）
給料が減少し、生活が苦しい ！
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで
ホームページもあります、ｴﾇﾋﾟｰｵｰ法人エスティーエーでケンサク！ - ： [] 2017/12/19(火) 15:40:05.50:El+vrTNy0
-
きっとそれで五年搾取されてたやつも気付いて辞めてくんだろうな - ： [] 2017/12/19(火) 20:58:18.68:E7w/pNbi0
-
就業先のやつにいじめられたか❔ - ： [sage] 2017/12/19(火) 21:43:49.30:G7QetsYYO
-
メイテック社員と一緒になったことあるが給料以外は実力は変わらなかった - ： [sage] 2017/12/19(火) 23:53:31.13:HVwmNFI50
-
メイテックに転職しろよ、、 - ： [] 2017/12/20(水) 10:20:09.43:X4hQgZcv0
- 夢テクの給料はIT業界の中でも最底辺
- ： [sage] 2017/12/20(水) 14:59:57.00:3z8CfILI0
- ここは30だと年収どれぐらいですか？
残業なし、役職なしで - ： [] 2017/12/20(水) 15:03:21.93:6AnyB0rF0
- 未経験だと一律20万で賞与は一ヶ月分を二回だから280万程やな
- ： [] 2017/12/20(水) 19:24:58.09:1/hPVHKq0
- 夢テク落ちたわorz
- ： [] 2017/12/20(水) 21:27:43.46:dDJzL9jI0
- むしろ落ちてラッキーと思った方が良い
- ： [sage] 2017/12/20(水) 22:12:51.38:6wxCf5IG0
- 俺も落ちたわ…
夢テクすらだめならIT業界の夢は諦めたほうがいいよね… - ： [] 2017/12/20(水) 22:43:39.00:CRMnyB4+0
- 夢テクみたいなゴミ会社で落ちるならマジでITは向いてないと思う
- ： [] 2017/12/20(水) 23:28:43.83:7UwfL5Ga0
-
夢テクで落ちるのは流石に擁護できないぞ…
と言いつつももっと別のとこに行ってもいいと思うで夢テクは異常な人しか雇わないからな
がんばれ - ： [sage] 2017/12/21(木) 00:35:48.92:5FMD3qcS0
-
ありがとう…
でも30代未経験だし諦めるしかなさそうだよ… - ： [] 2017/12/21(木) 03:37:46.19:iZc1FczA0
- 【愛知県 刈谷市】機械設計／インパネ設計開発エンジニア
ttp://jump.5ch.net/?https://goo.gl/uodL55
1名以上募集 若手募集
給与382,000円～520,000円
業務情報
仕事概略 【愛知県 刈谷市】機械設計／インパネ設計開発エンジニア
仕事詳細
大手優良企業にて、3DCADを使用して自動車車両の車内インパネ周りの設計開発を行う業務です。
また刈谷市以外にも、岡崎市や安城市、豊田市をはじめとした愛知県の広範囲に機械設計や解析、
生産技術のお仕事もございますので、お気軽にお問い合わせ下さい。
休日の情報
勤務時間
8：30～17：30
休日
基本的には土日祝日
その他は客先カレンダーによる 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) - ： [] 2017/12/21(木) 11:21:08.29:+tDqIALI0
- 俺も夢テクノロジーと真夢落ちた
- ： [] 2017/12/21(木) 12:19:05.78:bLFWcsRK0
- タクシーが一番！、独り仕事だから気楽や！！
常に、携帯電話をポケットに入れる。非常事態は、即座に「１」「１」「０」「発信」と携帯電話のボタンを押して、「助けて！！」と云えば警察官が急行。
女性にも安心。そして、車内は「常に録音録画」。
機会があれば、タクシー業務にチャレンジ！！非常に気楽。男女の区別ない。
普通自動車第１種運転免許証、取得してから１年間？くらい経ては、タクシー乗務員になれる。
★二十歳代、女性や若者、チャレンジ！！辞めても、二種免許証と運転経験は残る。
→「誰でも簡単に、タクシー乗務員になれる！！」
【二種免許証と講習などは、タクシー会社負担】
「誰でも、タクシー乗務員になれます。」ので、「色んな生き物」がタクシー乗務員になってます。
元ヤクザ、元社長、元警察官など、多種多様です。しかし、タクシー乗務員は、※大多数が「変な生き物(ややこしい奴・ヤクザ・チンピラ)」です。
幸い、タクシー業務は独り仕事。※大多数の「変な生き物」と全く関わらずに仕事。 相手に全くせずに済む。
独り仕事なので、極めて気楽！極楽！！
50、60、70、80歳も働くタクシー乗務員。断じて、タクシー業務がしんどい！なんてウソ！大嘘！！
６０、７０、８０歳が引越作業できるか？
コンビニ店員さえ、商品を覚えられずレジ操作ができない。ジジイは使えない！
※タクシー会社をよく調べること！！
会社経営者も、「変な生き物」が多い。タクシー業界は、世間の作られた好イメージと違う！！
在職する乗務員、ガススタンドや周囲から生の話を聞くこと。 - ： [] 2017/12/21(木) 14:07:43.92:D1FWkcRY0
- 夢タクにしたわ
- ： [] 2017/12/21(木) 22:17:51.56:DGI8S89P0
- 夢のタクシーかな？
- ： [] 2017/12/22(金) 12:26:33.13:a4O2M0YK0
- 夢テク落ちた
- ： [sage] 2017/12/23(土) 00:51:31.03:OdV6bNfB0
-
派遣業界死ね - ： [sage] 2017/12/23(土) 15:41:26.10:GcEUyI14O
- 今年一年で貯金が百万減った
フルキャストテクノロジー時代はまだ増えてたのに - ： [] 2017/12/23(土) 16:19:54.48:f5eHAfqE0
- 夢テクは給料低いからなあ
- ： [] 2017/12/24(日) 03:11:08.20:aTUiZES10
- わい今月の給料見て絶望してたわ
25で17万って… - ： [] 2017/12/24(日) 08:30:20.76:UzHI4noW0
- 一年に5000円くらいしか昇給しないから30になってもほぼ変わらんぞ
- ： [] 2017/12/24(日) 18:12:11.69:BZyBP1gJ0
- 夢テクって研修時以外で資格取っても資格手当とか資格取得支援制度とか無いの？
- ： [] 2017/12/24(日) 20:16:57.84:q84xTfuO0
- 資格手当や報奨金なんてブラックだからないよ
資格取ってめんどい申請すれば受験料は貰えるけどなw - ： [] 2017/12/24(日) 21:14:30.88:BZyBP1gJ0
-
そうなんだ…
ここに入って数年後に転職ってありかな？
未経験なんだけど - ： [] 2017/12/24(日) 22:18:24.44:CEX0040x0
- 未経験ならもっと良い待遇のとこあるからそっち行った方が良い
どこも受からなかったら夢テク来ればいい
ここは高校の偏差値で表すと40くらいのとこだよ - ： [] 2017/12/24(日) 22:36:06.21:BZyBP1gJ0
-
もっと早くここ見れば良かった…
ほぼ内定決まってて返事に時間かけちゃうと印象悪いだろうし
かと言って他が受かるとも限らないし悩む - ： [] 2017/12/24(日) 22:42:12.98:PGyN6wgh0
-
経験を積むだけならワンチャンあるけどな、俺は現場いいところに恵まれていい経験つめてるよ
あと一年二年したらやめるけどな - ： [] 2017/12/24(日) 22:47:50.74:BZyBP1gJ0
-
じゃあ2～3年勤めてから他のトーテックとか受けるのもアリかなー？
現場は運だしね - ： [] 2017/12/24(日) 22:57:21.66:CEX0040x0
- 夢テクは未経験でもトーテックやジャパニアスの賞与の半分くらいしかくれない上に給与や夜勤手当も低いぞ
そして現場に出て他の派遣会社の奴らに給与聞くとなんで同じ単価で派遣されてるのこんなに年収が違うんだって絶望する - ： [] 2017/12/24(日) 22:59:16.62:CEX0040x0
- あと現場もロクなとこがない
ITで未経験だと24時間365日のコールセンターにぶち込まれてキャリアも積めないまま詰む
VSNやトーテックあたりは案件も豊富且つキャリアプランも考えて配属してくれるから自分のためになる
マジで夢テクは良くない - ： [] 2017/12/24(日) 23:01:19.52:BZyBP1gJ0
-
へぇ～そうなんだ
勉強になるな
でも未経験からで研修について行けるか分からないし仕事も続くか分からないしな…
まだ悩みますがレス下さった方ありがとうございました
参考にさせて頂きます - ： [] 2017/12/24(日) 23:42:49.90:PGyN6wgh0
-
うんで現場決まる時点で大問題だからな笑笑
待機期間たまたま案件が来てたまたまいい会社に配属されてたまたまいいメンバーに恵まれて当たり枠を引けてよかったよ - ： [] 2017/12/26(火) 00:07:06.92:RAEDxnuN0
- ここに書き込むされてる方は何年くらい勤めてるんですか？
- ： [] 2017/12/26(火) 07:19:20.53:D6pRy0wV0
- 一年
- ： [] 2017/12/26(火) 07:57:55.15:D6pRy0wV0
- とりあえずここには来ないほうがいい
特に今は社員を増やしたりどこかの会社を子会社化したりして金を使いまくってるからエンジニアからの搾取がきつい時期
賞与もあと10年は今の低水準のままの予定だからなおさら他の安定した会社に行った方が良い - ： [] 2017/12/26(火) 08:05:15.36:o0M2Pcg90
- 一年目
- ： [] 2017/12/26(火) 10:00:24.38:T1pB69r60
- 10年後には存在しないかもしれんやんけ
- ： [] 2017/12/26(火) 10:18:37.83:8Cp5ML1j0
- これだけマージン率高くて社員数抱えてる所ないから潰れないよ
- ： [] 2017/12/26(火) 12:16:28.85:Ii0bLAO10
- 夢テクはヤクザのぼったくりバーと一緒
むしろヤクザのぼったくりバーのが良い思いさせてくれる分マシかもしれんな - ： [] 2017/12/26(火) 21:40:52.44:+vYGwnN50
- プロ契のＴＮ氏の給料明細
ttp://jump.5ch.net/?https://goo.gl/4q9hC9
すこしわかり難いのでＴＮ氏の給料明細をみてご説明いたします。
彼は現在45歳、ＮＨ氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。
当月は休日出勤も9時間ありました。なので派遣料金は92万7350円。
この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい
残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
こちらが実際のＴＨ氏の給料明細です。もちろん本人の了解を得ております。
ちなみにプロフェッショナル契約の場合は、給与ソフトの給与明細の他に派遣料金（請求金額）などが
掲載された明細の2通を発行して総支給額の内訳を明確にしております。 - ： [] 2017/12/26(火) 22:17:26.56:D6pRy0wV0
- リツアンと比べると夢テクがどれだけエンジニアから搾取してたかがわかるな
- ： [] 2017/12/27(水) 02:57:25.68:8qs4EhTv0
- ドリーム技術工学論
- ： [] 2017/12/27(水) 07:24:24.07:2PxsKKdE0
- 1万とか昇給する人いるのかね
- ： [] 2017/12/27(水) 07:25:42.88:V6PdRlPv0
- いないよ
- ： [sage] 2017/12/27(水) 09:53:53.98:dMEqubct0
- 昇給ルールを1月頃公開するとか言ってたけど結局4月頃に遅れるらしい
今まで昇給なんててきとーにやってたんだろうな
きちんと決まってたらすぐ公開できるだろうし - ： [] 2017/12/27(水) 09:59:19.13:V6PdRlPv0
- むしろこの会社が適当にやらないことが無い
- ： [] 2017/12/27(水) 10:08:12.50:T75iGdSb0
- 配属先そのままでメイテックとかに
転職したいんだけどどうすればいいんだろうか
夢テクにいるんですけど～
やめてこっちで働かせてって言えばいい？
ちなみに配属先は了承済み - ： [] 2017/12/27(水) 10:13:24.81:4ihgq0NV0
- それでいいと思うぞ
配属先が納得してるなら尚更そっちのが良い - ： [sage] 2017/12/27(水) 14:45:01.48:8YbAuHFD0
- ここの昇給ルールは各支店の支店長の好き嫌いで決まってるし、明確なルールなんて有るわけない。
- ： [] 2017/12/27(水) 23:49:25.86:V6PdRlPv0
- 夢テクの待遇の悪さは異常
- ： [sage] 2017/12/28(木) 06:33:34.32:pliSkNZdO
- 中小企業の賞与平均28万やから文句いったらあかん
- ： [] 2017/12/28(木) 07:56:32.27:pV0uINWF0
- わいは年平均7千から1万の昇給範囲やな
あがらないやつらは3000くらいしか上がらないらしいが - ： [] 2017/12/28(木) 08:18:17.93:KwMylEax0
-
夢テク平均以下じゃね～かww - ： [] 2017/12/28(木) 10:21:16.93:7WhFZzul0
- 未経験で入るなら夢テク以外でおすすめは？
- ： [] 2017/12/28(木) 10:43:21.29:HsYnxXqO0
- 夢テク以外では入れません
- ： [] 2017/12/28(木) 11:25:49.03:0O23uvaU0
-
トーテック、ジャパニアス、VSNあたり
夢テクは最終手段 - ： [] 2017/12/28(木) 18:34:00.00:Ik83bCv50
-
派遣社員が派遣先の正社員になるのは問題ある？ | 派遣社員News
ttp://jump.5ch.net/?https://goo.gl/SbUUPD
問題ありません。
派遣契約期間中に途中で辞めるのは問題が起こる可能性がありますが、
契約更新をのタイミングで契約更新をしないで派遣先企業の正社員になるのはまったく問題ありません。
派遣社員が派遣先に直接雇用されると派遣会社は売り上げが下がるため食い止めようとすることがありますが、
派遣会社が派遣契約後の直接契約を止めることはできません。
労働者派遣法第33条で、派遣先と派遣労働者が派遣期間終了後に雇用契約を締結することを、派遣元は禁止してはならないと定めています。
派遣社員を直接雇用する場合は、派遣先企業は派遣元(派遣会社)に紹介料を払わないといけないなどの
嘘情報がネット上に多く広まっていますが惑わされないように注意しましょう。 - ： [] 2017/12/28(木) 21:17:41.95:GMBuqc4T0
-
嘘つくなや
ハゲ - ： [] 2017/12/29(金) 10:51:10.40:cYUv9yZt0
-
昇給ルールとかは目下検討中やぞ
ある程度定まってる部分はあるが、基本3000とかしか上がらないやつな貢献できてないやつやしな
あとは事務とかな - ： [] 2017/12/29(金) 10:59:59.07:BwyDOZXS0
- 貢献＝高マージンで中抜きできてる
- ： [sage] 2017/12/29(金) 19:32:18.61:+81DbYM30
- 毎年3000円しか上がらない会社なんだと思ってた
そっか、おれが無能だったってことか - ： [] 2017/12/30(土) 04:47:33.36:D3No3TpU0
-
単価改定とかはやっぱ昇給に響くみたいやで
昇給額気になってスレ見てたけど少ない人が騒いでるってのはありそうだな
お互いがんばろう
そしていい会社に転職しよう - ： [sage] 2017/12/30(土) 09:10:18.45:LQYVKFu00
-
今度、リツアンの面接受けるよｗ - ： [] 2017/12/30(土) 10:11:34.12:AI26UKFo0
- リツア本当に良いよ
昔俺が夢テクいたときは年収300行かなかったけどリツアン行ったら年収430万になったしな
しかも派遣単価は一緒でなw
マジで夢テクってどんだけぼったくってたんだろうと思ったよ - ： [] 2017/12/30(土) 13:18:14.15:2cguclY/0
- 夢テクからリツアンだと微経験者でも100万ほど年収アップ
ちゃんと技術がある人なら200万以上は上がるね
それほど夢テクが高マージンってことなんだけどね - ： [] 2017/12/30(土) 15:55:06.33:AI26UKFo0
- 去年だか一昨年あたりにVSNが社員全員のベース賃金一万あげて年間４億近くエンジニアに投資したって話聞いたが夢テクはそういう良い話を全く聞かないよね
むしろ退職金無くしたり賞与減らしたりと年々エンジニアの待遇が悪くなっていってる - ： [sage] 2017/12/31(日) 07:56:12.74:oLzQRtyu0
- 元夢テク社員だけど頑張ってメイテック入れたよ
年収3倍近くになった - ： [] 2017/12/31(日) 08:10:31.46:FU/+uizS0
- 夢テクってどんだけ金払い悪いんだよw
- ： [] 2018/01/01(月) 02:00:42.26:rouNWG8z0
- 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！ - ： あぼーん [あぼーん] あぼーん
- あぼーん
- ： あぼーん [あぼーん] あぼーん
- あぼーん
- ： [] 2018/01/03(水) 14:25:09.67:FMRQrqdR0
- 日本経済新聞
ttp://jump.5ch.net/?https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL25HQ3_V21C17A2000000/
有効求人倍率、11月は1.56倍 43年10カ月ぶり高水準
経済・政治
2017/12/26 8:30
厚生労働省が26日発表した11月の有効求人倍率（季節調整値）は前月比0.01ポイント高い1.56倍だった。
２カ月連続の上昇で、1974年１月（1.64倍）以来43年10カ月ぶりの高水準だった。企業の求人が増加した一方、求職者数が減少した。
正社員の有効求人倍率は1.05倍と前月比0.02ポイント上昇した。2004年11月の集計開始以来で最高を記録した。
雇用の先行指標とされる新規求人倍率は前月比0.01ポイント高い2.37倍となり、73年11月（2.36倍）を上回って過去最高を更新した。
ttp://jump.5ch.net/?https://twitter.com/konno_haruki/status/928453891133288448
今野晴貴
@konno_haruki
「退職を伝えるのは2か月程度前が良い」「退職理由は「個人的な理由」が良い」。
こういうことが平然と書かれているのだが、大変な損をすることになる。
「円満退職」で大損する？ 知っておきたい労働制度の知識(今野晴貴) - Y!ニュース
ttp://jump.5ch.net/?https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/ - ： [] 2018/01/03(水) 14:29:14.86:FMRQrqdR0
- 株式会社夢テクノロジー（英称:Yume Technology Co.,Ltd. ）は、東京都千代田区に本社を置く人材派遣を主な事業とする株式会社。
夢真ホールディングスの子会社である。
ttp://jump.5ch.net/?https://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%A4%A2%E3%83%86%E3%82%AF%E3%83%8E%E3%83%AD%E3%82%B8%E3%83%BC
ブラック企業ユニオン
ttp://jump.5ch.net/?http://bku.jp/aboutus/
ブラック企業ユニオンについて
私たちブラック企業ユニオンは、労働者を長時間労働やパワーハラスメントによって使い潰す企業の改善に取り組む団体です。
総合サポートユニオン・ブラック企業支部として2017年に発足しました。
ＩＴ、飲食、警備、運輸、営業職など様々な業界・職種において、労働条件の改善、未払い賃金の支払い、
パワーハラスメントによる被害の回復、解雇・退職強要の撤回など、労働者の相談を受け付けています。 - ： [] 2018/01/03(水) 14:51:13.65:FMRQrqdR0
- ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？（今野晴貴） - Yahoo!ニュース
ttp://jump.5ch.net/?https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？（佐々木亮） - Yahoo!ニュース
ttp://jump.5ch.net/?https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
POSSEは労働相談を中心に、若者の「働くこと」に関する様々な問題に取り組むNPOです。
ttp://jump.5ch.net/?http://www.npoposse.jp/index.html - ： [sage] 2018/01/03(水) 15:48:48.24:syOUSqqj0
- オレも昔ここ入りたての頃パワハラ食らって退職勧奨されて頭に来て弁護士使って解決金取ったな…
金銭解決を望むなら弁護士使った方がいい
最近は相談だけなら無料で着手金も低額で分割も可能な所が多いからね
組合は金銭解決には消極的だから会社に居座る気が無ければ使わない方がいい - ： あぼーん [あぼーん] あぼーん
- あぼーん
- ： [sage] 2018/01/03(水) 17:40:05.35:syOUSqqj0
-
組合の場合最初から金銭解決が前提だと無茶苦茶冷たい対応される
以前に自分が経験済み
組合としても短期に解決してしまうと利用されるだけで利益にならないから仕方ないと思う
人数が集まるか知名度が高くて宣伝効果があれば別だけど個人だと旨味が無いからやりたがらない
恐らくそこに相談しても弁護士紹介されて丸投げで終わると思う
それで良い弁護士に当たればいいんだけど - ： [] 2018/01/03(水) 18:43:59.09:FMRQrqdR0
- 歴史的な大惨事レベル「人材不足」今年はこんなにヒドかった
2018年は「人材争奪」の年になる
ttp://jump.5ch.net/?http://gendai.ismedia.jp/articles/-/53978
歴史的な人手不足
2017年は人手不足に始まり人手不足に終わる年だった。
厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率（パートを含む、季節調整値）は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。
すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。
夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4％増加した。
新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2％。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。
この14.2％という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、
最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。
この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。
28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。
仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、
女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。
なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7％で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、
歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7％という失業率は世界的に見ても異例の低さで、
働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。
そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。 - ： [] 2018/01/04(木) 05:47:09.51:TQzI3YJ+0
- 悪夢テクノロジーと社名を変えましょう
- ： あぼーん [あぼーん] あぼーん
- あぼーん
- ： [] 2018/01/06(土) 12:51:24.70:yeBXryt30
- ここに新卒入社した人の志望動機が知りたい
やっぱり自動でいろんな会社を経験出来るからとかですかね - ： [] 2018/01/06(土) 13:57:28.02:zzkfDyzL0
- ここしか取ってくれる所がなかったからです
- ： [] 2018/01/06(土) 16:50:21.84:Objp2pgy0
- 給料低すぎるのでやめるんごw
- ： [] 2018/01/06(土) 23:27:51.86:nevZ/p0L0
- 昔メンタル病んで診断書もらったら営業に、他の医者行って就業可能だという診断書もらってくれって言われた。
ロクでも会社なのが良くわかった。 - ： [] 2018/01/07(日) 00:34:31.35:nwuOluIN0
- 営業はエンジニアを半年同じ現場にいさせる度に20万貰えるからそうなるだろ
- ： [] 2018/01/07(日) 10:09:23.80:by3NXR0Z0
- 某通信キャリアに移籍するやで～
お世話になったなあばよ！ww - ： [] 2018/01/07(日) 11:21:25.71:9Moh2H9H0
- ソフバンか
- ： [sage] 2018/01/09(火) 11:44:25.29:ksrrTg1r0
- すげー
夢が叶うぜ、夢テクノロジー！
これは高卒の俺でもワンチャンあるよな？ - ： [sage] 2018/01/09(火) 12:46:44.94:9M4bV9JD0
- 高卒がまともな会社に入るための踏み台としてならここは夢があるな
- ： [] 2018/01/09(火) 18:32:57.37:ECLzLfve0
-
高卒やけどここから大手行ったで
ここはカスやけど踏み台にはなる - ： [] 2018/01/10(水) 19:23:20.29:vzxR5sUz0
- トラスト・テックはどう？
- ： [] 2018/01/10(水) 19:30:31.47:qJxqq8sX0
- ブラック企業被害対策弁護団
ttp://jump.5ch.net/?http://black-taisaku-bengodan.jp/
日本労働弁護団
ttp://jump.5ch.net/?http://roudou-bengodan.org/
各地の法律相談窓口
ttp://jump.5ch.net/?http://roudou-bengodan.org/contact/ - ： [] 2018/01/13(土) 03:06:38.43:fZ0+0/Ay0
- 今野晴貴
ttp://jump.5ch.net/?https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/
（1）退職を伝えるのは2か月程度前が良い
そもそも、この「アドバイス」は法的な責任に基づいた話ではないことに注意が必要だ。雇用期間の定めがない社員（正社員）の場合、
退職日の2週間前に退職したい旨を会社に伝えるだけで良いと、民法627条で規定されているからだ。
もし、転職活動中にすぐに良い会社が見つかり、すぐにでも働きに来てほしいという場合は、2週間前に退職を申し込めば十分なのだ。
仮に、先のアドバイスに従えばかなりの期間相手を待たしてしまうことになり、せっかく見つけた再就職先をみすみす逃してしまうこともあるだろう。
また、転職先の「内定取り消し」が問題となるケースも多いことから、労働者にとってはなるべくぎりぎりまで勤務先に「退職の予定」は隠しておいた方が良い。
いざ、「内定取り消し」になった際にも、退職を伝えていなければ、元の鞘に収まることができるからだ。
実際に、転職者を採用する企業では、「事情が変わる」ことが珍しくはない。
現在の勤務先に退職を伝え、2か月間も「不安定な状態」が続くことは、労働者にとっては大きなデメリットである
（もちろん「内定取り消し」も法的に争うことはできるのだが、争うことなしに転職できた方が良いに決まっている）。
さらに、ブラック企業のような違法行為が横行する職場では、一刻も早く辞めたいということもあるだろう。
ブラック企業とまでいかなくとも、退職を伝えるとパワーハラスメントを行う上司もいる。そうした職場では、
2か月間我慢をするあいだに、うつ病に罹患してしまう可能性もある。
実は、違法行為やパワーハラスメントなど、相手側に問題がある場合には、
2週間すら待たずに、即座に退職することができる。我慢して働き続ける必要などまったくない。
このように、一見「常識的」に見える「退職を伝えるのは2か月程度前が良い」というアドバイスには、
労働者側の大きなデメリットが潜んでいるのだ。 - ： [] 2018/01/13(土) 18:44:28.13:97wpVOLc0
- この会社で定年までいることってできますか？
- ： [] 2018/01/13(土) 20:21:59.54:+pHSNWAb0
- 絶対無理
- ： [] 2018/01/13(土) 21:23:55.29:vheryJP20
- つーかこんな給料も賞与も業界最低水準で退職金も一円も無くてまともな福利厚生もないとこに一生勤めたいとなぜ思うのか不思議
- ： [] 2018/01/14(日) 00:59:58.01:pBTP6G9i0
- お金がも貰える職業訓練校だと思えば悪くない
- ： [sage] 2018/01/14(日) 12:09:38.31:7yWAqoraO
- 退職金しょぼいなら明日やめると突然言ってもええやろ
失業保険が使いにくくなるだけで - ： [] 2018/01/14(日) 12:31:54.87:Ry+OGxhl0
-
ほんとそう考えるしかないな
他のまともな派遣会社と給料比べると泣きたくなるしな - ： [] 2018/01/16(火) 07:34:57.06:haXaKOLJ0
- 福利厚生、昇給、賞与を年々下げて行ってるけどこの会社は本当に社員の事なんて何も考えてないんだなと思った
- ： [] 2018/01/16(火) 18:56:34.64:43CGFvGa0
- 普通に年1万くらいの昇給続けて来たけど普通の暮らしはできてるぞ
- ： [sage] 2018/01/16(火) 20:55:54.72:lS/3McRjO
-
客先の払いが悪い所にあたると悲惨 - ： [sage] 2018/01/16(火) 23:05:57.39:5GiNgn040
-
上へのゴマスリお疲れ様 - ： [] 2018/01/17(水) 09:01:05.92:XflGMNUy0
- 年一万も上がったこと無いな
だいたい4000円とかやわw - ： [] 2018/01/17(水) 22:20:03.48:rt1YrWrH0
-
夢テクの給料でまともな暮らしができるんだったら他の派遣会社だったら貴族の暮らしになるぞ - ： [] 2018/01/17(水) 22:41:07.44:dlLdO/T10
- 392名無しさん＠そうだ登録へいこう2017/12/30(土) 09:10:18.45ID:LQYVKFu00
今度、リツアンの面接受けるよｗ
393名無しさん＠そうだ登録へいこう2017/12/30(土) 10:11:34.12ID:AI26UKFo0
リツア本当に良いよ
昔俺が夢テクいたときは年収300行かなかったけどリツアン行ったら年収430万になったしな
しかも派遣単価は一緒でなw
マジで夢テクってどんだけぼったくってたんだろうと思ったよ - ： [] 2018/01/18(木) 00:24:29.77:yChIycuB0
- 夢テクのぼったくり率は業界内でも有名なくらいの高水準だからな
夢テクからブラック企業に移っても給料上がるレベルだからマジでw - ： [sage] 2018/01/18(木) 13:19:52.73:rURwagCX0
- 会社を大きくするために今がんばると言われても
僕らはお金が全てで、いま生きて生活しているわけで
我慢して待ってる時間などないのだよ。
2400人体制になったときに給料あがったって意味ないんだよ。 - ： [sage] 2018/01/18(木) 14:12:38.80:vWD7DAna0
- そうだよだから成長したらみんな転職する
2400人にもしなっても9割はひよっこ - ： [] 2018/01/18(木) 21:29:40.57:p1NuJIe30
-
半年いさせたらもらえる金額の半分くれって感じです。その営業は結構前に、わたしも退職済みです。 - ： [] 2018/01/19(金) 09:12:54.03:zhJYVcc10
- ここの会社のエンジニアの給料が低いのは会社が抜いてる分と営業の取り分が多いから
だから資格取っても報奨金なんて出ないし賞与の額も他の派遣会社の半分程になる上に退職金も無い
悪いことは言わないからこの会社だけはやめたほうが良い - ： [] 2018/01/19(金) 15:53:17.75:Cim3rpUG0
- こんな会社いたら結婚できないよな
この会社にいる人は結婚を諦めた人かな
運良く結婚できたとしても嫁は別れを切り出したほうがいい
派遣で働いてる奴は子供をちゃんと養えないよ - ： [] 2018/01/19(金) 18:02:21.44:zhJYVcc10
- 夢テクの社員のほとんどが独身やろ
メイテックやVSNだったら妻も養えるが夢テクみたいなバイトに毛が生えたような給料じゃ養えないしな - ： [] 2018/01/20(土) 08:24:12.66:wTHaoHyA0
- ブラック企業ユニオン
ttp://jump.5ch.net/?http://bku.jp/soudan/
（２）労働基準監督署への申告（通報）
長時間労働、残業代の不払いなどの問題は、労働基準法違反として管轄の労働基準監督署に通報手続きを行うことで、
労基署から会社に対する行政指導をするよう求められます。証拠資料の整理や労基署への申告の同行など、
ユニオンがサポートいたしますので、個人で申告するよりもスムーズに準備や手続を進めることができます。
（３）労働問題を専門とする弁護士の紹介
場合によっては、会社に対して改善を求めて裁判を起こすケースもあります。
その場合には、ユニオンと連携している「ブラック企業被害対策弁護団」（約３００名が加盟）の弁護士を紹介いたします。
よい弁護士をどうやって探したらいいか分からない方も多いかと思いますが、
ユニオンを通じて労働問題に強い弁護士を見つけることができます。
労働基準関係情報メール窓口
ttp://jump.5ch.net/?http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html - ： [] 2018/01/20(土) 08:25:31.78:wTHaoHyA0
- ＮＰＯ法人 働き方ＡＳＵ-ＮＥＴ わかもの労働相談
ttp://jump.5ch.net/?http://hatarakikata.net/modules/ccenter/?form=4
非営利事業として、学生と若者からの労働相談をメールで受付中です。ご一緒に悩みや解決の方法を考えて行きましょう。
もちろん秘密厳守、無料で相談を受け付けていますので安心して専門的で経験豊かなサポートを、
数日間後にメールで受け取ることができます。ただし、問題によっては相談に応じかねる場合はその旨を連絡します。
就職への不安や就職先、就職の失敗、パワハラ・セクハラ、サービス残業や長時間勤務など学生や若者が抱える就職、
働く環境は問題が多すぎます。しかし、諦めや泣き寝入りは長い人生を考えると後悔するものです。
これまでにも私たちのアドバイスで楽しく働く労働者がいっぱい生まれています。直ちに解決できなくとも、
あきらめず私たちNPO働き方ASU―NETのサポート受けてみませんか？メールをお寄せください。
■北出 茂 （きたで しげる）
・ＮＰＯ法人「働き方ＡＳＵ―ＮＥＴ」 理事
・過労死防止大阪センター 事務局次長
・地域労組おおさか青年部 書記長 - ： [] 2018/01/20(土) 08:25:49.97:wTHaoHyA0
- 名古屋ふれあいユニオン
ttp://jump.5ch.net/?http://fureaiunion.cute.coocan.jp/
解雇・労働条件の切り下げ・職場でのいじめなど
労働相談室
職場の悩み、トラブルに対し一人で我慢したり泣き寝入りしてはいませんか。
あなたの抱えている問題は決してあなた一人の問題ではないはずです。
是非ユニオンに参加してください。一人ひとりの力は弱いけど、みんなで力を合わせて問題を解決し、職場を変えていきましょう。
■こんな労働条件って許されるの？
有給休暇が自由に使えない／残業手当てがカットされる／給与や労働時間が約束と違う…など、おかしいな、
と思うことはありませんか。その多くが法律違反です。あきらめないで改善を申し入れましょう。
ユニオンで労働条件のチェックをしてみませんか。
名古屋ふれあいユニオン
20131225GoodJob会社の星深刻化する職場トラブル！どう身を守る？
ttp://jump.5ch.net/?https://youtu.be/5eB1vMMwijw?t=360
6:11～ - ： あぼーん [あぼーん] あぼーん
- あぼーん
- ： [] 2018/01/20(土) 08:29:27.04:wTHaoHyA0
- ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
ttp://jump.5ch.net/?http://bylines.news.yahoo.co.jp/konnoharuki/20160418-00056746/
ttp://jump.5ch.net/?https://twitter.com/magazine_posse/status/813773657952505856
ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
１年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、１回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。
ttp://jump.5ch.net/?http://www.npoposse.jp/ - ： [] 2018/01/20(土) 19:21:00.55:VphjUw2f0
- 未経験者を寄せ集め中抜きし現場に放置
これが夢テクのやり方
だから社員数の割りに売上が低い
まともな会社は上流工程で高い単価で働くが夢テクはそれがない
なぜならスキルが付く頃にはここの給料じゃ満足できず辞めていくから
この現状をどうにかして少しでも社員に還元しないと先がない - ： [] 2018/01/20(土) 20:02:09.02:wTHaoHyA0
- Q1前職の年収と現在の年収を教えてください
前職は残業をこみ382万円でしたが、今は残業なしの計算で5３８万円です。残業単価は１時間３３３８円です。
直接雇用
ttp://jump.5ch.net/?https://goo.gl/i6PyK6
派遣先の直接・正社員雇用OK。
リツアンでの正社員雇用OK。
あなたの未来の為に、
派遣先での雇用も歓迎です。
スキルアップ、
キャリアアップの為の、
踏み台としても大歓迎です。 - ： [] 2018/01/23(火) 09:47:51.48:xjgXv9XH0
- 給料日25日なのにいまだに給与明細出てねーじゃーねーか無能総務共
給与明細ぐらいさっさと出せよ
人が足りないんだったら増やせエンジニアから搾取しまくった金が腐るほどあんだろ ぼったくり企業トップなんだから - ： [] 2018/01/23(火) 15:21:02.22:bOE6ookP0
- 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！ - ： [] 2018/01/23(火) 18:05:02.36:hCDjhVS80
- ここもしかしたら親会社に売り上げをしこたま抜かれてるんじゃなかろうか。
- ： [] 2018/01/23(火) 22:13:40.82:k6qPGFWY0
- こんな会社いたら結婚できないよな
この会社にいる人は結婚を諦めた人かな
運良く結婚できたとしても嫁は別れを切り出したほうがいい
派遣で働いてる奴は子供をちゃんと養えないよ
親が派遣会社に勤めてるなんて恥ずかしい - ： [sage] 2018/01/24(水) 20:47:22.57:bL35qLB9O
- 交通費がちゃんと支払われてない気がする
- ： [] 2018/01/26(金) 01:42:24.50:0kaxJ5R10
- ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオマンコに
入って行く！！！！！！
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ - ： [] 2018/01/27(土) 08:29:47.95:BPXuZp8a0
- ブラックぼった企業夢テク
- ： [] 2018/01/28(日) 08:29:53.32:+2yrF4zj0
- ～未経験者の夢テクの給与（真実版）～
■総支給 20万
基本給17万+配属先にいると貰える手当で3万
その為研修中は17万の給与となる
■賞与 19万円
゛基本給゛の1.15倍を年2回
※入社から一年は0円で寸志も無し
■確定拠出年金 月1,500円
年間18,000円の為運用方法によってはほぼゼロになることも
■待機期間の給与 10万2000円
基本給の6割で計算される為手取りだと10万を切るので待機期間中は日払いのアルバイト必須
■結論
他のIT派遣に行きましょう！
まともなIT派遣でなくても年収300万以上くれるところは他にも山ほどあります。 - ： [] 2018/01/28(日) 16:29:22.74:99RxpCPc0
- ttp://jump.5ch.net/?https://goo.gl/ebERCZ
年収648万円
WEBエンジニア
28歳/経験4年
・請求単価：3800円/時
・時間外平均：25h～45h
・社員区分：時間給制 - ： [] 2018/01/28(日) 21:56:04.83:ZujxOS8n0
- やっぱリツアンだな
- ： [] 2018/01/30(火) 21:58:24.68:GvxWAocs0
- 夢テクの福利厚生に住宅手当ってあるけどこれ全国転勤可能な社員じゃないと一円も出ないから注意な
とにかく夢テクの福利厚生は実際に書いてあるように出なかったり少なかったり罠が仕組まれまくってるからとにかく注意！ - ： [sage] 2018/01/31(水) 16:37:10.50:Qz8oumiy0
- でたー詐欺チャージアップｗ
- ： [sage] 2018/01/31(水) 16:39:48.70:Qz8oumiy0
-
チャージアップは詐欺じゃないなｗ
チャージアップに伴う報酬だなｗ - ： [] 2018/01/31(水) 17:45:25.31:5j9gWFaU0
- 30期に一定以上のチャージアップできた社員のみ昇給って29年度にチャージアップした社員はスルーかよ
ほんとに社員に還元したくないんだなこの会社は
一定以上の利益上げてる社員には還元しろよ - ： [] 2018/01/31(水) 21:40:16.43:O/S+6NkP0
- 上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？（佐々木亮） - Yahoo!ニュース
ttp://jump.5ch.net/?https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
パワハラ被害者が録音していることを揶揄する風潮はマズい
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ttp://jump.5ch.net/?https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20170630-00072748/
録音していいの？
さて、よく質問されるのですが、会社とトラブルになっているとき、職場での会話などを録音していいのか、という問題があります。
たとえば、
退職勧奨を受けているのでその様子を録音したい
パワハラを受けているので上司の言動を録音したい
解雇されそうなので用心のために上司との会話を録音しておきたい
など、その必要性は様々です。
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。 - ： [] 2018/01/31(水) 21:51:07.73:O/S+6NkP0
- よく質問されるプロ契について
ttp://jump.5ch.net/?http://rstc928.hateblo.jp/entry/2016/03/18/%E3%82%88%E3%81%8F%E8%B3%AA%E5%95%8F%E3%81%95%E3%82%8C%E3%82%8B%E3%83%97%E3%83%AD%E5%A5%91%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6
リツアンは、エンジニアに対してリツアンを踏み台にしてくれと話します。正社員での採用のチャンスがあれば、
どんどん頑張ってくれといいます。これをたまに会社側からの労働者の雇用放棄だといわれることがありますが、
それは全然違うことです。リツアンが目指しているのは、派遣社員の在籍期間を長くすることではなりません。
それは会社が利益を得るためだけの手前勝手な考えです。そうではなくリツアンは本気で派遣を就活の新しい手段に
してほしいと思っています。定年まで派遣社員として勤務をしたいと思う方はどれほどいるのでしょう。
機会があればキャリアアップ、キャリアパスしたいと考えるのが自然かと思います。
その自然の流れを会社がせき止めるのではなく応援する、その相乗効果が会社の利益につながると心から信じているからです。
派遣労働者のスキアップについて。誤解を招くこと承知で申し上げると、私はサラリーマン時代から派遣会社によるエンジニア教育には
疑問を持っておりました。派遣会社による社員研修は、本当にエンジニアのスキルアップの機会になっているのかどうか懐疑的でした。
私が以前に勤めていた大手の技術系派遣会社では、社会人マナーなどを教える人間力研修、基礎的な知識を再確認する技術研修の
２つの社内研修が存在しておりました。ただ、この社員研修は、参加者のエンジニアからはあまり評判がいいものではなく、
休日を返上してまで受講するレベルではないと再三に渡って指摘を受けていたのを記憶しております。 - ： [] 2018/01/31(水) 21:51:42.67:O/S+6NkP0
- 鈴木和美さんがクライアントの正社員になります
ttp://jump.5ch.net/?http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/12/03/%E9%88%B4%E6%9C%A8%E5%92%8C%E7%BE%8E%E3%81%95%E3%82%93%E3%81%8C%E3%82%AF%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%82%A2%E3%83%B3%E3%83%88%E3%81%AE%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%AB%E3%81%AA%E3%82%8A%E3%81%BE%E3%81%99
メーカーの正社員にこだわりすぎることは危険性もあるから、ぼくはおすすめしないが、
派遣という働き方を上手に活用して将来長く務める会社を品定めしてほしい。
派遣社員として実際に企業で働いてみて自分との相性をチェックして正社員へと巣立っていってほしい。
その間の給料は、リツアンがどこよりも高い金額を保証するから。
給料も安い、クライアントへの正社員登用も禁止というエンジニア派遣の会社は実に多い。
そのくせ派遣先がなくなったらあっさりと首を切る。これでは損するのは常に派遣社員になってしまう。
これから年末になると先ほどのように漠然とした将来の不安を覚える方も多いのかもしれない。
もしブログをみてくれている方の中でそんな方がいたらお気軽にご連絡をして下さい。
派遣会社を変えるだけで本当に人生が変わりますから。一番の特徴はエンジニアのみんなが明るくなる 笑。
洋服を買ったり、時計を買ったり、バイクを買ったり、そうすると面白いことにみんな明るくなる。
生活の余裕と優しさとか性格の明るさは比例するんだとつくづく思う。 - ： [] 2018/01/31(水) 21:52:23.01:O/S+6NkP0
- 403非決定性名無しさん2017/05/23(火) 21:38:22.49
なぜ？エンジニアの正社員化を推しているの？
ttp://jump.5ch.net/?http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/17/%E3%81%AA%E3%81%9C%EF%BC%9F%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2%E3%81%AE%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E5%8C%96%E3%82%92%E6%8E%A8%E3%81%97%E3%81%A6%E3%81%84%E3%82%8B%E3%81%AE%EF%BC%9F
リツアンは、派遣のエンジニアにクライアントへの社員化を奨めています。
派遣社員がクライアントの正社員になれば会社の売上や利益が減りますので・・・エンジニアからもクライアントからも、なぜ？と驚かれます。
理由は、そんなには難しくはないのですが想像してみて下さい。
リツアンが取引させて頂いている企業は、日本経済をけん引する大手トップメーカーさまばかりです。
国内有数の企業にリツアンから巣立ったエンジニアがたくさんいる。１００人、２００人、３００人・・・
とこれからもリツアン経験者が増えていくのです。リツアンは、エンジニアとの関係がかなり良好です。
こんなことをいうと自画自賛で叩かれるかもしれないけれど、たぶん大丈夫、良好だと思っています。
うちから巣立っていったエンジニアは、将来、リツアンを必ず応援してくれる。
ぼくたちがエンジニアを大切に思いサポートしていけば、彼らは必ずその想いに応えてくれる。
５年後、１０年後、彼らはクライアントの内部からリツアンを強力に援護してくれるはず。
そのときは、エンジニアをもしかすると〇〇課長、〇〇様と呼ばないといけないかもしれないけれど・・・笑って思い出話ができるはず。
日本全国にこの仲間の輪が広がればリツアンは新しいビジネスができる。派遣会社から抜け出し新しい展開が図れる。
そうすれば年配になり派遣先がみつからないエンジニアの雇用も守れる。これが理由です。 - ： [] 2018/02/01(木) 09:43:45.73:dNC4FVL40
- 夢テクはまともな派遣会社のボーナスの半分くらいしか金くれないんだから基本給もっとあげてくれ
- ： [] 2018/02/02(金) 07:56:07.12:ZzjiTNHC0
- 給料上げてくれマジで、、、、
こんな低い給料で派遣先で頑張れとか無理に決まってんだろ
生活だけで精一杯だわ - ： [sage] 2018/02/02(金) 09:47:41.82:PTUJgi8f0
- 給料は上がらないすまんな
- ： [sage] 2018/02/02(金) 10:30:57.25:EWQdsthx0
- 公開情報ではマージン率28%らしいが、実際それで済んでる人いるのか？
ちなみに50%持ってかれてる - ： [] 2018/02/02(金) 13:47:18.02:XUPH0A6P0
-
俺もそんくらい持ってかれてるよ - ： [] 2018/02/02(金) 13:52:07.46:XUPH0A6P0
- 下級エンジニアにありがちな40万の単価で11万ちょいしかとらないなんてありえない
29万×12万=年収348万
こんなに夢テクで貰ってる奴はいない - ： [] 2018/02/02(金) 22:21:34.44:iBzJh2nL0
- 公開マージン率絶対嘘だろw
- ： [] 2018/02/03(土) 04:43:10.85:bhKj8ubS0
- 恐らく人件費を総売り上げで割ってるんだと思う
人件費は営業とかのエンジニア以外の社員全員が含まれてる
一般的なマージン率とは算出方法が違うようだ - ： [] 2018/02/03(土) 09:00:30.65:UyV49emZ0
- 単価30万のテレオペみたいな奴が単価を下げまくってるんだろう
単価30万で給与20万だったらだいぶマージン率下げられるだろうしね - ： [sage] 2018/02/03(土) 13:31:14.96:zGMWWbkVO
- 客先から80万
手元には24万 - ： [] 2018/02/03(土) 14:53:40.81:UyV49emZ0
- 俺は客先から50万
給与22万5000円 - ： [] 2018/02/05(月) 08:27:48.48:QxTd/NNH0
- 生活だけで精一杯で資格の受験代が捻出できないお
- ： [sage] 2018/02/05(月) 10:52:21.20:mXLPnnhj0
-
追記になるが
1日8時間の派遣料は22,700円
1日8時間の賃金は16,226円だそうで。
上のを元にすると月収32万が平均らしい。
働いてる会社と名前同じだがどうやら違う会社のような待遇だ - ： [] 2018/02/05(月) 11:59:01.41:QxTd/NNH0
- 給与低い会社ランキング上位の夢テクがそんなにくれてるわけがない
どんな計算方法で出してるんだか見せてほしいわw - ： [] 2018/02/05(月) 15:06:03.40:CSAIre1D0
-
そんな待遇で働いてる奴見たことないな
月収20万+32500円（賞与を12分割）=23万5000円の社員が8割だろ
10万近く金足りないんだが？wwww
つーか実際そんなにくれてたら転職サイトでも給与低いから辞めたとか書かれないし低給与ランキング上位にもならない - ： [] 2018/02/06(火) 07:36:09.45:kQMAUxRB0
- 残業代無しで年収300万超える社員なんて2割くらいだろ
年収280万で昇給は毎回5000円とかで三年経ったら皆辞めていくってパターンがほとんど - ： [] 2018/02/06(火) 07:48:24.60:Dw7AkbXv0
- 歴史的な大惨事レベル「人材不足」今年はこんなにヒドかった
2018年は「人材争奪」の年になる
ttp://jump.5ch.net/?http://gendai.ismedia.jp/articles/-/53978
歴史的な人手不足
2017年は人手不足に始まり人手不足に終わる年だった。
厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率（パートを含む、季節調整値）は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。
すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。
夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4％増加した。
新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2％。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。
この14.2％という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、
最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。
この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。
28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。
仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、
女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。
なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7％で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、
歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7％という失業率は世界的に見ても異例の低さで、
働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。
そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。 - ： [sage] 2018/02/06(火) 10:04:24.58:LXBcj9Y90
- 電車賃や家賃補助はないの？
- ： [] 2018/02/06(火) 22:17:07.86:Jbt4aG6d0
- 交通費は全額出るよ
家賃補助は全国転勤可能な社員だけやね - ： [] 2018/02/07(水) 03:55:36.49:9CXEXpwE0
- 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！ - ： [] 2018/02/07(水) 09:16:30.46:CLh6n5Jb0
- 嘘のマージン率公表する詐欺ブラック企業夢テク
- ： [] 2018/02/07(水) 13:31:51.52:QSfuUYad0
- さっさと賞与の額上げろ
- ： [sage] 2018/02/07(水) 13:46:02.65:e++on5yL0
- えー賞与上げたら損するから嫌でーす
- ： [] 2018/02/07(水) 14:07:31.26:QSfuUYad0
- ボーナスもっとくれ
- ： [] 2018/02/07(水) 14:13:52.32:rgSFlGDl0
- たまには賞与の額上げたら社員も頑張ろって気になるよ
増額します増額しますって何年も言って上げてないんだから今回くらい上げてやれば？ - ： [] 2018/02/08(木) 02:14:45.68:8a6Ar/Hx0
- 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！ - ： [] 2018/02/08(木) 07:57:49.32:3vnLNoYL0
- 4000人にするまでどうせ賞与は上げないんだろうなあ
いつになったら社員に還元してくれるんだろうか - ： [sage] 2018/02/08(木) 09:57:41.73:HbPmsBCQ0
- 4000人なんていくわけないんだからずっと上がらんよ
- ： [sage] 2018/02/08(木) 12:10:03.82:KihtVkbj0
- これに参加していい会社に紹介してもらおうかな
ttp://jump.5ch.net/?http://skill-change.jp
いつからやってるのか知らないが、これで金取ればいいじゃんって思うけど - ： [] 2018/02/08(木) 13:39:28.80:S7MgFkES0
- 本来還元されるべき金がすべて夢テクの為だけに注ぎ込まれている
今いるエンジニア達は全員が働きアリの奴隷 - ： [sage] 2018/02/08(木) 15:28:22.12:VIIEahf+0
- 単純に単価が低いだけ
俺らの能力もそうだが会社にブランドが無いのが大きい
他の派遣がいたら単価が聞いてみ
同じ仕事なのに俺の倍もらってたは - ： [sage] 2018/02/08(木) 18:48:46.34:shidPfew0
- なんだ還元例ってｗ
なんの意味があるんだｗ
強気の営業とかｗだからなんだ - ： [] 2018/02/08(木) 19:12:13.51:EI0WTQ4C0
- 単価月3万も上がったのに6400円しか昇給しないのほんと草
頑張る意味のないブラック企業やんけ - ： [] 2018/02/08(木) 19:41:54.63:UpiH34PL0
- 全然還元してなくてワロタ
たったの5分の1しか還元しないってそりゃ社員も辞めてくわw
どんだけ社員に金払いたくないんだこの会社は - ： [] 2018/02/08(木) 22:33:27.36:5WFbp6j20
- とにかくこの会社からは逃げるに限る
なぜ夢テクは給与低い上に福利厚生もまともな物がないんだろうか - ： [sage] 2018/02/09(金) 10:21:27.47:DHBwh7iZ0
- 英語と中国語を交えて講義しても6400円しか増えないのか
- ： [] 2018/02/09(金) 10:30:16.14:SaTX3DD80
- せめて他社と同じくらいもしくはちょい下くらいでもいいから給与や賞与欲しい
ピンハネしてる分どこに消えてるだろ - ： [] 2018/02/09(金) 11:43:29.39:tqhfO1+10
- ttp://jump.5ch.net/?https://www.yume-tec.co.jp/ir/koukai.html
これどんな違法な方程式使ってマージン率算出してんだ？ - ： [sage] 2018/02/09(金) 18:59:30.85:cGWYqV4j0
- 詐称して問題は無いもんなのかね。
調べられる機関とかないから - ： [sage] 2018/02/10(土) 00:01:08.28:S2z4tnXt0
-
ここ抱き合わせ販売してるからな
新人やら未経験者やら使えない奴をセットにして1.5人分の料金で送り込んでる。
待機してる奴やら、上記の様な役立たずの給与になってるよ - ： [] 2018/02/10(土) 00:05:46.80:ynpot82j0
- ～未経験者の夢テクの給与（真実版）～
■総支給 20万
基本給17万+配属先にいると貰える手当で3万
その為研修中は17万の給与となる
■賞与 19万円
゛基本給゛の1.15倍を年2回
※入社から一年は0円で寸志も無し
■確定拠出年金 月1,500円
年間18,000円の為運用方法によってはほぼゼロになることも
■待機期間の給与 10万2000円
基本給の6割で計算される為手取りだと10万を切るので待機期間中は日払いのアルバイト必須
■結論
他のIT派遣に行きましょう！
まともなIT派遣でなくても年収300万以上くれるところは他にも山ほどあります。 - ： [] 2018/02/10(土) 11:10:48.09:ynpot82j0
- ～未経験者の夢テクの給与（真実版）～
■総支給 20万
基本給17万+配属先にいると貰える手当で3万
その為研修中は17万の給与となる
■賞与 19万円
゛基本給゛の1.15倍を年2回
※入社から一年は0円で寸志も無し
■確定拠出年金 月1,500円
年間18,000円の為運用方法によってはほぼゼロになることも
■待機期間の給与 10万2000円
基本給の6割で計算される為手取りだと10万を切るので待機期間中は日払いのアルバイト必須
■住宅手当について
全国転勤可能な社員しか出ません。
転勤不可の場合には一円も出ないので要注意！
■結論
他のIT派遣に行きましょう！
まともなIT派遣でなくても年収300万以上くれるところは他にも山ほどあります。 - ： [] 2018/02/10(土) 12:24:29.12:ynpot82j0
- 今回の賞与こそさすがに増額してくれますよね？
- ： [] 2018/02/10(土) 12:57:47.79:ID7VWWDz0
- 給料マジでなんとかして
- ： [] 2018/02/10(土) 13:01:58.20:23zBH6jg0
- 求人倍率 昨年も２倍超
ttp://jump.5ch.net/?https://www.nikkei.com/article/DGKKZO26335320Q8A130C1L83000/
東京労働局が30日発表した2017年の都内の有効求人倍率（原数値）は
2.08倍と16年に比べ0.07ポイント上昇した。
前年実績を上回るのは７年連続。建設や介護、サービスなど幅広い分野で人手不足を訴える声が強く、
16年に続いて２倍を超えた。1973年の2.65倍に次ぐ高水準だ。 - ： [sage] 2018/02/10(土) 21:13:44.60:yqXjDpxp0
- 賞与上げる上げるとは言うが
毎年なんやかんや理由つけて結局上がらずだったな。
転職するなら力尽きる前に動いた方が良い - ： [] 2018/02/10(土) 21:21:06.03:ynpot82j0
- 三年くらい前からずっと社員増えて利益も上がったら賞与額あげるよ～って言ってずっと上げてないから合計六回以上は上げるよ～って言ってる
でも結局は先行き不透明且つ研修施設とかで建てたから無理やで～ま、利益出たら増額の見通し立つからほな！で逃げる
毎回これやってるから社員の誰も次は賞与が増えるなんて思ってないし利益上げて賞与増やしてもらおうっていう気にもならない - ： [] 2018/02/10(土) 23:05:34.87:Q1uVHDfq0
- きっと社員数4000名になったら今の基本1.15倍から1.2倍になるかもね、、、、
いや、でも4000名になってもまた先行き不透明且つ長期的に賞与を配るために賞与据え置きですとか言い出しそう
社員数500名の頃からいて今その四倍の2000名いるのに結局ボーナスは500名の頃と変わらずだしね - ： [] 2018/02/11(日) 03:49:14.67:6Yj5PVAj0
- ヤバい感じはしてたけどこのスレの伸び具合からして
やっぱやばい会社なんだな
面接で気がついて色々突っ込んだら担当者が
だんだん攻撃的になってきてワロタわ
もう縁がないと思ってるが、
これの求人多すぎてどこをどう探しても検索にヒットするな
親会社っぽいのにもスカウトされたけど誰が行くか - ： [sage] 2018/02/11(日) 04:52:43.12:wyNUlqnU0
-
だって悪名高きフルキャスト系列だしね
フルキャストのIT土方部門の旧フルキャストテクノロジー
ブラック派遣会社としてフルキャストが叩かれて急遽、夢テクノロジーと社名変更 - ： [] 2018/02/11(日) 07:37:44.14:xRzWc1wp0
- VIのデスマ臭がハンパないんだが
誰かフォローよろしく - ： [] 2018/02/11(日) 08:40:31.77:+O6b2tdX0
- 夢テクは超安月給だけど誰でも入れる会社みたいな認識だよね
というかスキルも資格もあって単価も高いのにまともな派遣会社の新卒未経験スキル無しより年収低かったりするからな
どんだけ社員に金払いたくないんだと思ったよ - ： [] 2018/02/11(日) 14:48:10.52:+O6b2tdX0
- ボーナスくらいせめてまともな金額欲しいわ
夢テクの社員数と売上が半分の会社でもボーナス年60万は払ってるのにおかしいだろこの会社 - ： [] 2018/02/11(日) 15:03:02.49:ij8EQ07a0
- 夢テクは社員の生活のことなんて一切考えてない
考えているのは他の派遣会社よりもいかに中抜きをするかということだけ - ： [] 2018/02/11(日) 20:41:53.27:b66hW9JM0
- 夢テクでいくら頑張っても給与は上がらん
三年耐えるのみの会社 - ： [] 2018/02/11(日) 22:46:54.80:JTq44Qm50
- 去年は研修施設建てたり求人サイトに求人出しまくったりでエンジニアから搾取した分は全部夢テクで使って一円もエンジニアには還元してないんだから今度のボーナスではエンジニアに還元してやってくれ
利益出たら賞与増額しますって言って結局上げないって三年以上も詐欺行為繰り返してるんだからそろそろ頼む - ： [sage] 2018/02/12(月) 10:36:39.71:mpfdRaEvO
- ストライキすればいい
- ： [] 2018/02/12(月) 10:46:50.66:LN8pueMG0
- ストライキする前に辞めるわw
そもそもがストライキしてもドケチな夢テクはどうせ金はあげてくれないだろうし - ： [] 2018/02/13(火) 01:41:01.70:U1V2prwV0
- 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！ - ： [] 2018/02/13(火) 08:49:57.32:8MUl4Q6J0
- 働けば働くほど損する会社夢テク
- ： [] 2018/02/13(火) 22:43:22.68:kR7inGLe0
- トーテックアメニティの社員数抜きそうなのにいまだにボーナスは一ヶ月分（トーテックは二ヶ月）
その上向こうには退職金や財形貯蓄があるのに夢テクには両方無い
ここまで大きくなったのに福利厚生もまとまに整備せず給与も低いまま
社員の中抜き率は業界トップで社員はまるで奴隷 - ： [] 2018/02/16(金) 10:26:35.04:wA2DsnIr0
- リーマンショック時からボーナスの額変わってないから今後いくら業績が上向こうが賞与も基本給も増える事はない
基本的に夢真グループは社員から搾取して利益を上げるスタイルだから踏み台として使う以外この会社に入るメリットは無い - ： [sage] 2018/02/16(金) 11:05:38.51:GvdhitdO0
- 福利厚生に割引の広告ばっか載せてんじゃねぇよ
- ： [] 2018/02/16(金) 17:43:52.50:NrqhV2YR0
- 福利厚生に割引なんて使わないものばっかり導入しないで給与に還元しろや
現場入ってから他の派遣の給与聞くと大体夢テクが下から数えたほうが早いというかトップだったりすんぞ - ： [] 2018/02/16(金) 20:53:41.60:Zs7EV02y0
- 夢テクよりもはるかに小さく売上もあげてない派遣会社の方が福利厚生や給与が良かったりする
夢テクはなぜこんなに福利厚生も揃ってない上に給与も安いんだろうか - ： [] 2018/02/17(土) 03:33:59.85:rHE13LG30
- 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！ - ： [] 2018/02/17(土) 03:34:36.47:rHE13LG30
- 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！ - ： [] 2018/02/17(土) 08:55:30.29:zWPCtIiQ0
- 夢テクは全社員の給与一万円上げても全然やっていけるレベル
- ： [] 2018/02/17(土) 15:13:08.35:/FVHsClW0
- 社員数400名代のリーマンショック時からボーナスの額変わらなくてワロタ
業績が上向けばボーナス増額とか大嘘だから絶対に信じてはいけない - ： [] 2018/02/17(土) 21:02:47.48:e42FHiMG0
- そもそも誰も信じてないでしょ
夢テクを信じてないないし期待もしてない
三年経験したら転職するだけ - ： [] 2018/02/18(日) 02:29:36.46:UgJwQlSR0
- とりあえず今のうちに賞与の文章予想しとく。
4000名目指して頑張りましょう。賞与は据え置きですけど4000名になったら増額できるかも
そして4000名になったら先行き不透明且つ4000名維持するの大変で低単価なのでそこらへん解消されたら増額できるかも - ： [] 2018/02/18(日) 07:10:51.61:2cYl5Wvd0
- ここ休業すると賞与査定でマイナスになるから本当にろくでもない会社だよ
- ： [] 2018/02/18(日) 23:11:56.53:pgvHRC7U0
- ここまでエンジニアの待遇が悪い大手の派遣会社だと広まると少し調べる人間はまず入ってこないだろうね
- ： [] 2018/02/19(月) 02:46:06.50:gzrBVHKt0
- すごくおもしろい稼ぐことができるホームページ
念のためにのせておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
PEU1S - ： [] 2018/02/19(月) 08:54:58.42:NnFJNf9J0
- 年間休日数117日で他の派遣会社よりも8日も少ないのもあかんな
配属先の休日数が125日だった場合は、夢テクと休日数が8日分違うから有給使わないといけない
今どき125日休みないとこなんてないから毎年有給はそれで無くなる
給与や賞与も少ない且つ有給さえ少ないまさに悪夢テクノロジー - ： [sage] 2018/02/19(月) 09:30:44.51:okU57HQF0
- レクとかいうなんの意味もない金の無駄なくして休みにしろ
- ： [] 2018/02/19(月) 11:19:36.76:kKz8g00S0
- マジでレクが金と時間の無駄すぎる
しかもそれに出ないことによって昇給や賞与減らして有給も消化させる夢テク側の作戦のためにやってるだけだから本当に汚い - ： [] 2018/02/19(月) 12:01:06.53:PCwWm1Vl0
- 給与、賞与、福利厚生すべてが業界内最低水準
いくら入りやすい会社とはいえ入っては行けない - ： [sage] 2018/02/19(月) 13:00:44.52:IfuiceON0
- ここ辞めるときに苦労したひといるー？
- ： [] 2018/02/19(月) 14:15:23.82:n+/KLZkX0
- 辞めるっていえばすぐに辞めさせてくれるんじゃないの？
- ： [] 2018/02/19(月) 14:21:56.98:BRR5fySb0
- 待遇改善が一向にされる気配が無いな
転職活動するわ - ： [] 2018/02/19(月) 15:47:27.37:3HbFtGbB0
- 待遇なんて改善されるはずがない
なぜなら夢テクのビジネスモデルは未経験者や女性を採用し徹底的に中抜きする事だからだ - ： [] 2018/02/20(火) 23:39:48.69:JlJofY0W0
- 今年こそボーナス一定額増額してください
- ： [] 2018/02/21(水) 07:19:09.22:s3MFOoEC0
- 社員が増えて利益が出ればボーナス増額すると言ったな
ありゃ嘘だ - ： [sage] 2018/02/21(水) 09:55:21.83:OinuL+ps0
- ちょっとずつでもボーナス増やしていけば流失を防げるのに馬鹿だよな
ずっと変化なかったら呆れられて辞められるだけ
そのうち増えるなんてのを信じて頑張る人なんていないよ - ： [] 2018/02/21(水) 12:49:25.28:D6EcO7Dj0
- リーマンショック時とボーナス変わらない時点でクソ
尋常じゃないくらい中抜きしてるくせに - ： [] 2018/02/21(水) 20:55:41.80:XZds0Smj0
- やめるって言ったら給与あげるからやめないでくれって言われて上がったぞ
- ： [] 2018/02/21(水) 23:23:45.73:+DEpNlbz0
- いくら上がったんや？
- ： [] 2018/02/21(水) 23:58:38.76:+gRS+lwv0
- いくら代まで上がったか教えてくれ
- ： [] 2018/02/22(木) 08:48:32.77:tcIk+PRV0
- 金額出すとバレるかもだから伏せますが、
手取り22くらいあるとこに転職考えてました。
そのため退職したいと話をしたところ
昇給前→手取り16いけば高給でした。
昇給後→転職しなくてもいいかなという妥協点まで上がりました。
今まで出すの渋っていただけで、出そうと思えば出す余裕はありそうかなって思いました。 - ： [] 2018/02/22(木) 09:05:33.76:jqpEFMR/0
- まじかよ、ウラヤマー
- ： [] 2018/02/22(木) 12:51:14.42:mYJFET+I0
- リツアンかメイテックに転職するつもりなんだけど、、、どっちのがいいかな？
まあどっち行っても夢テクに比べたら大分いいんだろうけど - ： [sage] 2018/02/22(木) 12:55:08.41:RZPcs5p60
- ゴネ得はある。
- ： [] 2018/02/22(木) 14:18:04.53:LcrV8olM0
-
メイテックのがいいぞ案件も豊富だしね
福利厚生も色々あるし
ただ、リツアンの方が金払いがよく定期集会とか目標設定もないからそこらへんのしがらみはなくて楽かも - ： [] 2018/02/22(木) 18:36:42.62:hV/Q1+QF0
- 夢テクのピンハネ率は業界トップ
ごねてあげてもらってもそれでも低い - ： [] 2018/02/22(木) 22:11:24.15:ZYpWkveE0
- せめて賞与が2ヶ月分あればなぁ、、、、
基本給が今のでもギリギリ許せるかな - ： [] 2018/02/23(金) 08:22:11.70:WCvQYP/H0
- ボーナス2ヶ月分でようやく適正な給料だろうね
今の夢テクの給与って50名程度の派遣会社と同じレベルの給与だし
年収の低い会社ランキングに毎年名を連ねる常連企業だけはあるわ - ： [] 2018/02/24(土) 00:38:09.78:/aZzU52Z0
- 夢テクの給与の低さは異常
この規模の会社でここまで給与が低いと所は他に見た事も聞いた事もない
エンジニアから搾取して金を巻き上げるビジネスモデルは長く持たない - ： [sage] 2018/02/24(土) 11:48:37.44:12+kfTuR0
-
長く持たないも何も、この搾取システムで20年以上やってきた実績がこの会社にはあります！ - ： [] 2018/02/24(土) 11:51:27.96:/aZzU52Z0
- 福島原発並の三次受けくらいの給与だからここはおすすめしない
本当にここだけはデカいからって理由で入社しないほうがいい - ： [] 2018/02/24(土) 15:21:22.66:hjbNpkkL0
-
まさに俺で草 - ： [] 2018/02/24(土) 16:14:30.59:aDF+C9260
- ここのマージン率は本当に高い
大体未経験者は月40万～45万で売られるんだけど給料は20万
他の派遣会社もそんなもんじゃないの？と思うかもしれないが他の派遣会社は退職金があったりボーナスが年4ヶ月分出たりでちゃんとエンジニアに還元してる
大きい会社だからって理由で信用したり安心しない方が良い
夢テクがでかい理由は「エンジニアの待遇が良いから」でなく「未経験者を採用しまくってるから」だけの話 - ： [] 2018/02/24(土) 16:52:21.80:SMpzu/LG0
- 現場で一番単価が高いのに一番給料は低くて草
これが夢テククオリティー - ： [] 2018/02/25(日) 06:58:34.22:GutpIv5b0
- リーマンショック時から昇給も賞与の額も変わらず
どれだけ利益が上がろうが社員には一切還元してこなかった
還元しないどころか退職金制度を無くしたり月報提出が遅れると賞与に影響があったりその他とにかく社員から搾取することだけしか考えてない - ： [] 2018/02/25(日) 11:15:54.58:tCfts+6M0
- このスレを求職者が見て少しでもエンジニアの被害者が減るといいな
- ： [] 2018/02/25(日) 11:22:19.12:tCfts+6M0
- 夢テクの無能上層部共に読んでほしい記事
コストコの時給戦略/最高2500円の時給で優秀な人材確保
ttp://jump.5ch.net/?http://globe.asahi.com/feature/side/2016060700004.html
高い賃金は利益を減らすとの見方もあり得ます。「たしかにかつては批判されました。従業員にあまりに気前がよいのではないかと。しかし、そうした批判は間違っているということが、時間をかけて証明されたのではないですか。」 - ： [] 2018/02/25(日) 14:20:44.46:PqRRu1cx0
-
私たちは定期的に同業他社などの賃金調査をしていて、確実にウチの方が高いという状態を維持しています。
夢テクの真逆やんwwww
確実に夢テクの方が安いという状態を維持している - ： [sage] 2018/02/25(日) 20:18:33.60:kc7FiVqXO
- 単価的には時給6000円もらってもおかしくない設計の仕事してるのに給料は20万台つらい
- ： [] 2018/02/25(日) 20:41:32.20:U+RBkvKx0
- 月単価45万で給与30万の奴が同じ現場にいて仕事のモチベ下がった
現場出てからわかったがここって他の派遣会社と比べると本当に給与低いんだな - ： [] 2018/02/25(日) 21:02:05.06:PglRUKNZ0
- 四年も働いてるのに今だに基本給21万円ちょいだわwwww
マジでこの会社は給料上げる気一切ねーwwwwwwww - ： [] 2018/02/25(日) 23:19:30.43:SIzYefZz0
- 夢テクの給与帯だと大体はeラーニングがあったり福利厚生が充実してたりする場合が多いがeラーニングも無ければ福利厚生も必要最低限のみ
エンジニアから大量に巻き上げてる金はどこに消えてるんだろう
綺麗なビル移転とかする前に社員のことを少しでもいいから考えて欲しい - ： [] 2018/02/26(月) 08:10:38.66:vDW7kz0t0
- 給料を多く欲しいんじゃなくて他のまともな派遣会社並みの給料が欲しい
- ： [sage] 2018/02/27(火) 14:03:44.22:uIb+S5JS0
- それな他のまともな派遣会社転職したほういい
ここは絶対まとも給与にはならない
いくら人増やしても変わらん - ： [sage] 2018/02/27(火) 16:04:48.32:3zCXqKaX0
- 転職するならまずはメーカーからな
派遣は最終手段 - ： [] 2018/02/27(火) 19:23:09.52:Pl8BF2Nu0
- 給料低すぎんごおおぉおぉぉwwwwwwwww
- ： [sage] 2018/02/27(火) 21:11:31.35:GP35YqEM0
- 低いってのは入る前からわかってることだろ
- ： [sage] 2018/02/27(火) 21:34:53.58:n/XjmvdfO
- どうせ給料低いのでスキルシート提出しない
- ： [] 2018/02/27(火) 22:02:59.20:Pl8BF2Nu0
- スキルシートなんて提出せんでええで
そんなん提出する暇あったら夢テクから脱出する活動するしかあらへん - ： [] 2018/02/27(火) 23:06:42.06:dlNU8a3X0
-
入る前からわかってたら文句言ったらいけんのか？
入ってみて他の派遣の給料聞いて文句言ってんねん - ： [] 2018/02/28(水) 06:02:58.80:4A88Q7N60
- 業界最低水準の給料
ここと給料が同じレベルの会社は80人以下の派遣会社くらいかな - ： [] 2018/02/28(水) 10:19:13.18:u1zTHOaQ0
- IT業界トップのマージン率
社員のほとんどが50%以上抜かれてる
ここまでの規模でここまでマージン率の高い会社は他に無い - ： [] 2018/03/01(木) 00:29:22.49:knulGGpJ0
- やっぱりちゃんとエンジニアに還元してくれる会社に入った方がいいよ
いくら資格取っても資格手当とかないし書籍補助やeラーニングなんかもない
その上特定派遣の中でもトップのマージン率
キングオブブラック夢テク - ： [] 2018/03/01(木) 06:29:38.85:ha4sr3Pe0
-
賞与や確定拠出年金の低さは入らないとわからないよ - ： [] 2018/03/02(金) 09:01:09.17:zRK5S6mq0
- 夢テクの給料のランクは下の中くらい
よっぽどの事が無い限りここには入社しないほうが良い - ： [] 2018/03/02(金) 15:40:12.71:DCrtrjP00
- 夢テクじゃいくら資格取ろうが単価上げようがエンジニアには還元されない仕組みになってるからまともな人ほどその異常なまでのピンハネの実態に気付き辞めていく
営業の人間は辞めさせないようにエンジニアの給料こんなもんすよ～これ以上は単価的にあげられないっすよ～みたいな事言ってくるけど100%嘘
なぜなら俺は同じ特定派遣派遣に転職して同じ単価のままだったが年収は100万上がり退職金&子ども手当も付くようになったからね
本当に夢テクは糞だよ - ： [] 2018/03/02(金) 21:35:59.81:5x/yB3U60
- 年収低い会社ランキング毎回上位の時点でまともな人間は寄り付かない
エンジニアの努力を認めない会社ってことだしな - ： [] 2018/03/04(日) 09:12:49.67:S1CFZZYq0
- 夢テクだけは本当に入らない方が良い
- ： [] 2018/03/04(日) 19:36:15.18:P8Pxfx+q0
- 営業なり管理部門が主導の会社というのが、そもそもおかしい。いまの社長も証券会社出身の人ですし、株価上げることしか興味無いでしょ。
- ： [] 2018/03/05(月) 11:09:47.65:ddwsevbk0
- 夢テクは恐ろしいくらい給与低い
- ： [] 2018/03/05(月) 18:07:20.41:fYXWopVc0
- いい加減グレード給とか導入してほしいね
いくら単価稼ごうが全然還元されないし - ： [sage] 2018/03/08(木) 17:08:13.03:vV7/RFj10
- 懲戒はちょっと面白かった
でもやるなら無能上層部にしてほしかった - ： [] 2018/03/08(木) 19:27:57.86:1ybe88li0
- 派遣先で暴力とかすげえな
夢テクの低給与でイライラしてたんだろうな - ： [] 2018/03/08(木) 19:38:18.27:HXUdmTvi0
-
無能上層部共殴ったら更に社員の給料減らしてきそう - ： [sage] 2018/03/08(木) 20:12:17.86:aPni4hUh0
- 期間が短くないか？
これは筋だけ通して早く働かせて売上にするためだな。
そして待機にしないで６割を払わないようにしたんだな。 - ： [] 2018/03/08(木) 22:54:21.14:tAVxfS8a0
- まともな派遣会社だったら暴力奮った社員なんて犯罪者なんだからクビだよな
犯罪者さえクビにしない夢テクってある意味凄いわ
中抜きさえできれば本当に誰でもいいんだな - ： [] 2018/03/09(金) 12:25:24.40:74QiX66E0
- 貧すれば鈍する
夢テクにいればいるほどダメになっていく - ： [] 2018/03/09(金) 23:35:54.79:jqaD/raG0
- １つ教えてくれ、今配属されてる会社に移籍したいんだが、この場合どうやって移籍したらいいんだ？
相手の許可もある - ： [] 2018/03/09(金) 23:48:13.97:YIJoF9ml0
- 夢テクの営業に相談やな
移籍先が夢テクに金払って移籍して終わりって流れやで - ： [sage] 2018/03/10(土) 21:14:50.17:5FUOavO+0
- チャージアップしたら昇給というけれど
客先変わった際に大幅にチャージダウンしたら
基本給減らすのかが問題 - ： [] 2018/03/10(土) 21:47:16.07:D6vc/EQg0
- 夢テクの事だから減らすだろ
とにかく社員からピンハネすることを目的としてる会社なんだから - ： [] 2018/03/10(土) 22:22:17.48:AW1Tca2m0
-
正直人材としては未熟すぎるから相手方には迷惑かけたくないんだよな
その場合は一回やめて面接へって感じかな？ - ： [] 2018/03/10(土) 23:36:01.03:QmEtnnoo0
- それだと夢テクから見たらタダで引き抜きされたと見なされて（事実はどうにせよ）逆に配属先に迷惑かかる形になる
そこの会社にはまだ夢テクの営業とかきたりするんだろうからその時にバレたら言い訳が聞かない - ： [] 2018/03/11(日) 00:16:45.98:Vpxsvo1A0
-
マジかあ、金銭面がいいわけではないけど話聞いてると絶対に配属先の方が良くてなあ
かと言って営業に移籍のことは話しにくいしこのままになりそう笑 - ： [] 2018/03/11(日) 00:39:01.78:z5y5hUgt0
- 移籍なんて話づらいことじゃないやろw
メールで移籍の話出てるんですけど対応お願いしますって送っとけ - ： [] 2018/03/11(日) 00:39:40.92:z5y5hUgt0
- それに夢テクなんて昇給率もボーナスも低いブラック企業なんだからさっさと辞めるのが吉
- ： [] 2018/03/11(日) 07:52:11.36:BMJiDXW00
- そうなんだけどねーーまだ配属から三ヶ月たってないから確か引き抜こにも何年か必要だったよね？
- ： [] 2018/03/11(日) 08:23:53.72:3yoSFQCL0
- 必要ないよ
- ： [] 2018/03/11(日) 14:17:13.24:03uy6gFv0
- 早く夢テクから脱出するんや
夢テクに儲けさせれは儲けさせるほどこんなにピンハネしてもいいんだって勘違いさせる事になるから
ちなみに辞める時の退職理由は必ず給与を選択してくれ - ： [sage] 2018/03/11(日) 16:34:41.71:pYrB33LQO
- 客先でパワハラされてたら助けてくれるんかな
人間扱いしないプロパがいるのも事実 - ： [] 2018/03/11(日) 17:36:27.37:03uy6gFv0
- 夢テクが助けてくれるわけないっしょ
せいぜい契約期間の節目に帰任させてくれるくらい - ： [] 2018/03/11(日) 19:52:16.52:S3U/J3s10
- 「派遣会社なんてないほうがいい」 派遣業界の闇に一石を投じる派遣会社「リツアンSTC」社長が語る本音
「ピンハネ屋」などと言われる派遣業界の実態について詳しく聞いてきました。
[たろちん，PR／ねとらぼ]
ttp://jump.5ch.net/?http://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1803/06/news007.html
野中さん：どうしても企業の経営者って会社の利益とか大きなところに目がいっちゃうと思うんですけど、
会社や組織も1人1人の人間が集まって構成されてるわけじゃないですか。
もっと個人に落とし込んで考えていかないとこれからの時代についていけないような気がするんですよね。
―― それは具体的にはどうしたらいいんでしょう。
野中さん：結局、金です。まずは企業が労働者にどんだけ金を払うかっていうことですよ。
―― 明確だ。誠意は言葉ではなく金額……！
野中さん：「想いだ～」「夢だ～」とかわけわかんないポエムみたいなので従業員さんを鼓舞してやらせてもダメですよ。
そんなの騙してるだけです。まずお金を与えてあげて、想いとか夢とか人生の幸せに関わる部分は1人1人に勝手にやってもらうべきなんです。
社員さんがちゃんと豊かになって余裕ができた上で初めて「じゃあ俺たちもう1回なんか面白いことやろうよ」って言葉に求心力が生まれるじゃないですか。
「円満退職」で大損する？ 知っておきたい労働制度の知識
今野晴貴 | NPO法人POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
ttp://jump.5ch.net/?https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/ - ： [] 2018/03/11(日) 23:27:47.96:03uy6gFv0
- リツアンは本当に良い会社だよな
それに比べ夢テクは給与上げろって言っても夢テク側の利益が～と全く上げてくれないからな
IT業界トップの中抜き率なんだからいくらでも上げられるだろと - ： [sage] 2018/03/12(月) 13:42:45.78:2I26+aW90
- 夢テクからリツアンに転職したら年収200万上がって草
- ： [sage] 2018/03/12(月) 23:05:56.19:MINHc7810
- 夢テクに入ったら最後骨までしゃぶられる
- ： [sage] 2018/03/13(火) 07:38:02.08:K8oXD3Qu0
- 今年もボーナス据え置きかな？
- ： [sage] 2018/03/13(火) 20:05:00.75:7vEZ4lTY0
- ゴミテク
- ： [sage] 2018/03/14(水) 08:45:51.62:nXyTkPhx0
- 月単価が70万でさ、マージン率が30%だと21万じゃない。
自分の給与が30万なんだけ
残りの19万はどこにいってるの？ - ： [sage] 2018/03/14(水) 13:41:52.29:ovXrd2yQ0
- 夢テクのフトコロだよ
ちなみにもしリツアンだったら月給50万やで - ： [sage] 2018/03/14(水) 13:44:26.28:wBrY7EWw0
- 俺もリツアンいこうかな
大学中退の雑魚だけどそろそろ行けると思うんだ - ： [sage] 2018/03/14(水) 13:57:42.60:ovXrd2yQ0
- 夢テクで三年やったらすぐリツアン移ったほうが良い
ここは搾取しかしないから - ： [sage] 2018/03/14(水) 14:18:33.13:uA+NnMRV0
- 夢テクって研修があるわけでもなく福利厚生が整ってるわけでもないのに給与やボーナスがこんなに低いのなんでだろ～
- ： [sage] 2018/03/14(水) 16:17:47.17:k0seUcIt0
- >628
社畜根性全開の池沼を基準にしてるから。 - ： [sage] 2018/03/14(水) 18:14:49.98:U7OcUd600
- 営業はエンジニアから取ってないみたいな事言ってるけど配属される現場行くとこ行くとこで派遣の中で一番給与が低いから嘘だなってのがわかる
- ： [sage] 2018/03/14(水) 18:46:06.65:nXyTkPhx0
- リツアンが特定派遣のみで、一般派遣の資格がないっていうのが、ちょっとひっかかってる・・・さすがにどうにかするのかな。
- ： [] 2018/03/14(水) 21:13:55.98:pxuFhw8V0
- 普通に引き抜きの話出てるんだけど夢てくやめてから今の配属先に面接行くってありなの？
同業他社には行くなとかある？ - ： [sage] 2018/03/14(水) 22:59:32.47:znZhPDOP0
- 夢テク辞めてからならえーやろ
- ： [sage] 2018/03/15(木) 02:49:44.23:UC0DQPbd0
- 辞めても1年くらいたってなきゃだめじゃない
- ： [sage] 2018/03/15(木) 21:14:32.32:TV7KgsS50
- 夢テクにバレなきゃオッケー
営業なんてコロコロ変わるんだからバレない
IT業界トップの中抜き率なんだから不義理で良い - ： [sage] 2018/03/15(木) 22:32:05.44:UC0DQPbd0
- まぁ営業変わんなくても顔合わせる事無いだろうけど
向こうがそんなリスクある人取らないと思うけど - ： [] 2018/03/15(木) 23:51:03.40:SHrphfzW0
- 派遣会社なんかいくらでもあるのだから、こんな不条理なとこ義理など気にせず辞めれば良いんです。
- ： [sage] 2018/03/16(金) 10:24:45.03:/jI9EVOI0
- 社員数が400名くらいの時から夢テクにいるんだけどその時から人数が増えて売上が上がれば賞与の増額の見通しが立ちますって周知が出ててるけど増額されたことない
今約2000名で当時の5倍になってるのに400名時代と賞与の倍率一緒
夢テクと同規模の利益率の派遣会社の賞与調べてみると年四倍とか貰ってる
夢テクは今後も給与や賞与を一切改善する気は無いから入社を考えてる人は他の会社に 今いる人は別の派遣会社Ⅱ行ったほうが良い - ： [sage] 2018/03/17(土) 09:37:40.84:0K4SLomCO
- 電子給料明細になって確認してないが交通費振り込まれてるんかな
- ： [sage] 2018/03/17(土) 11:29:58.12:x6eRFtSS0
- 夢テクにいる限り一生貧乏
- ： [] 2018/03/17(土) 12:11:42.36:q6OXNOWA0
- レクしんどい
- ： [sage] 2018/03/17(土) 12:39:06.88:x6eRFtSS0
- レクなんて有給使って休む日やろ
派遣でレクとかアホか - ： あぼーん [あぼーん] あぼーん
- あぼーん
- ： [] 2018/03/17(土) 20:31:07.12:g78dPr1u0
- 私の一個前の配属が約一年くらいでIBSってところだったんですけど結構社風も良い雰囲気だったなって思い出しました。
今の配属先辛すぎます笑
派遣業界的にIBSってどうなのでしょう？ - ： [sage] 2018/03/17(土) 22:19:27.37:34VAyNIg0
- 聞いたことないな
- ： [sage] 2018/03/18(日) 10:12:11.10:G4wjhbOP0
- 今の派遣先辛いなら夢テクなんて辞めちまえ
- ： [sage] 2018/03/18(日) 11:13:04.19:Y5QZ75KPO
- トヨタの3%のベアの流れで給料アップくるかな
- ： [sage] 2018/03/18(日) 11:15:28.89:G4wjhbOP0
- 夢テクなんだから来るわけないやん
いかにして昇給額を減らすか今頃考えてる頃だよ - ： [sage] 2018/03/19(月) 00:06:13.51:zB6y75ZJ0
- 年間休日120以下の会社は入る価値なし」に共感多数 「日本の将来を思うならエントリーすらすべきじゃない
ttp://jump.5ch.net/?https://news.careerconnection.jp/?p=51467
夢テクの休日数は117日です - ： [] 2018/03/19(月) 08:07:13.94:zB6y75ZJ0
- レクなんて毎回有給使ってるがレク休むと賞与減らされるんだよね
有給使ってるのに賞与減らすって本当にクソシステムだと思う
夢テクの良いとこってなんだ？ - ： [sage] 2018/03/19(月) 13:47:25.12:yTOEiNA50
- それここよく聞くけど本当なの？
レク一回も行ったことないけど減らされてる感じはしないな
まぁ少ないんだけど - ： [sage] 2018/03/19(月) 14:06:52.54:U4yU5s/f0
- 一回休むごとに2000円程度（1%）とかだから減らされても気付けないだけやな
- ： [sage] 2018/03/19(月) 14:54:41.00:yTOEiNA50
- そんなもんか
なら引き続き出なくていいや仕事行くよりめんどいわ - ： [sage] 2018/03/19(月) 18:17:02.16:JWDlHXJM0
- それはデマ
拠点会議は客先業務以外で休むと査定下がるけどな - ： [sage] 2018/03/20(火) 07:43:37.73:IadwjSBF0
- そもそも拠点会議とかなんで出なきゃいけないんだよ
ただ中抜きしまくってますってレポート聞いてもなんも面白くない - ： [sage] 2018/03/21(水) 12:15:42.98:03WYFX1lO
- フルキャスト時代はまだ貯金が増えてたのに年々減っていく
- ： [sage] 2018/03/21(水) 12:22:11.21:bq+//uwA0
- やめちまえよ
- ： [sage] 2018/03/21(水) 16:07:03.24:FEhTsOwA0
- 夢テクを辞めないと未来が無い
少なくともここの派遣会社だけは辞めるべき - ： [sage] 2018/03/22(木) 11:24:42.54:ROynJaB10
- 働き方改革を夢テクはしてくれないのかなぁ
まずは給与改善から頼む - ： [sage] 2018/03/22(木) 15:15:11.76:enLIKY4k0
-
ワロタ - ： [sage] 2018/03/22(木) 15:36:33.74:9pw0iSAI0
-
どんくらい下がるんや？ - ： [] 2018/03/22(木) 22:05:04.55:YUNptd7d0
- 総務無能すぎ
- ： [sage] 2018/03/23(金) 10:32:47.22:XD5XNhYI0
- 休日は少ない
給与は低い
賞与も低い且つ上がらない
福利厚生はほぼない
退職金もない
退職率が増えるはずだよねー - ： [sage] 2018/03/23(金) 18:14:41.72:zKlmF6Pr0
- 夢テクの社員のモチベが低いのは給料が低いから
- ： [sage] 2018/03/23(金) 20:20:42.58:35GXc4dA0
- 60パーくらい中抜きされてんだけど夢テクじゃこれが普通なの？
- ： [sage] 2018/03/24(土) 08:19:11.83:rPk6lOCd0
- ここの会社の給与体系は異常なまでの安さ
夢テクでどんな高単価案件に携わろうが他の派遣会社のオペレーターや事務の低単価の人間と同程度の給料レベルw
夢テクが利益を上げているのは単純にピンハネ率が業界トップクラスだから
ゆえに年収が低い会社ランキングで毎回名を残している - ： [sage] 2018/03/24(土) 17:35:23.59:vbIUd92g0
- 他の派遣会社での楽な事務で40万円台の案件＝年収320万～340万
夢テクで多少技術的な60万代の案件＝年収300万
夢テクの利益の高さはこういうことを全エンジニアにしているから
更に年収だけでなく福利厚生も弱い
もしも今夢テクに入ろうとしている人がいるなら考えなおしたほうがよい - ： [] 2018/03/24(土) 20:23:04.55:l5plt2rQ0
- 派遣会社ってちゃんとした大学出てるのに練習のつもりで受てたら受かっちゃってそのまま断れずに入っちゃった人多そう。
- ： [] 2018/03/24(土) 23:40:59.82:w8g71qYm0
- 入って聞いたけど、研修システムは京セラのパクリだと。
ttp://jump.5ch.net/?http://www.kcct.co.jp/careetec/
ttp://jump.5ch.net/?http://career.yume-tec.co.jp/kenshu_lp/ - ： [sage] 2018/03/24(土) 23:46:03.86:rPk6lOCd0
- 京セラはパソコン貰えるけど夢テクはパソコン貰えないのね
夢テクに都合の良いとこだけパクってんのか - ： [sage] 2018/03/25(日) 00:18:42.33:cu334LFI0
- 夢テクのボーナス少なすぎワロタ
1ヶ月分貰えたら良い方ってやばすぎない？ - ： [sage] 2018/03/25(日) 15:40:25.28:qYSelpGG0
- このスレのおかけでだいぶ中抜きされる犠牲者減ったかな
- ： [sage] 2018/03/26(月) 00:56:47.60:llpOZj/t0
- くだらんレクや拠点会議をなくして欲しい
高マージンで搾取されてる上に休日も夢テクの業務するとか地獄かよ - ： [sage] 2018/03/26(月) 09:24:22.50:X+gQyL9q0
- レクとかありますを売りにするより
休日120日の方がいいと思うな
レクで無駄な金使わなくて済むし
しょせん派遣なんだから社員の交流とかもどうでもいい - ： [sage] 2018/03/26(月) 12:34:26.19:wJqFwVoo0
- 夢テク社員の有給を潰すためのレクだから無くさないだろうね
- ： [sage] 2018/03/26(月) 13:05:03.18:XPGJXHYp0
-
それも一理あるとは思うんだが、レクに出席しないと査定が下がるっていう(噂？)と矛盾するのだよね。
あ、有給使わせて給与も下げる作戦かｗ
自己解決ｗ - ： [sage] 2018/03/26(月) 20:11:07.37:lz05W0800
- マイナビトラベルと法人契約したみたいだがこんなんと契約するくらいなら賃金上げろやカステクが
- ： [] 2018/03/26(月) 23:07:51.77:+pk/Qrx20
-
ほんとにそれ。
レクに参加しても得るものなんて何もない。
昼食自腹分のお金が無くなるだけ。 - ： [sage] 2018/03/27(火) 07:34:42.27:5oWaYcXP0
- レクとか派遣なのにめんどいわ
ここは給料低いくせにだるいイベントがありすぎ
まともな派遣会社のマネするのは給料低い会社ランキングぬけ出してからにしろや - ： [sage] 2018/03/27(火) 11:05:22.21:dtcw5zDB0
-
なんかあったの？ - ： [sage] 2018/03/27(火) 13:31:29.22:32ev2ZAm0
- 夢テクの給料は未経験なら普通だが三年経って技術的な事をやる現場に移動したら低すぎるね
中抜きしすぎよ夢テク - ： [sage] 2018/03/27(火) 19:34:05.63:L+rTki/50
- 夢テクで単価低いやつのボーナス5万くらいってマジ？
単価低いとこぶちこまれたら終わりやん - ： [sage] 2018/03/28(水) 07:55:20.27:2scOSHz20
- 年間休日数（117日）と派遣先休日数（125日）だいたい合わないから有給消化させられるのが納得行かんな
どんだけ有給を使わせたくないんだよここの派遣会社はと思う - ： [] 2018/03/28(水) 10:21:17.61:QOvhk+Mx0
-
わいは交通費支給されてなかったことあるで - ： [sage] 2018/03/28(水) 10:33:34.94:QLwmyewe0
- 夢テクあるあるやな
- ： [sage] 2018/03/28(水) 22:30:00.08:OPHxjdEq0
- 夢テクのやばいとこの一つに電車遅延の遅刻で給料減らされるとこやな
ここらへんでも夢テクはクソ - ： [] 2018/03/29(木) 04:25:20.62:CcASNDcj0
- つい最近衝撃を受けた私、某感染症に罹ってしまい担当営業に伝えたところ「診断結果言わなければバレませんので、風邪と伝えて出勤してください。お客さんの迷惑を考えてくださいと言われ出勤。」マスク3重にしてましたけど、インフル菌ばら撒いてたらごめんなさい。
菌が蔓延したところで、診断書と営業から送られてきた文章を配属先に公開したい… - ： [sage] 2018/03/29(木) 06:43:42.44:96bCaLM40
- いや、それ上に伝えたほうがいいぞ
- ： [sage] 2018/03/29(木) 07:51:25.68:X0fZwuz60
- ひでぇw
迷惑すぎる - ： [] 2018/03/29(木) 12:08:17.66:RIMBd6A/0
- 22歳です。
it未経験なんですけどここで2年経験積んで転職はありですか？
夢テクさん以外でジャパニアス、トーテックが - ： [] 2018/03/29(木) 12:09:05.12:RIMBd6A/0
- 22歳です。
it未経験なんですけどここで2年経験積んで転職はありですか？
夢テク以外で未経験ならジャパニアス、トーテックが挙げられてましたが入社難易度高めですか？ - ： [sage] 2018/03/29(木) 12:18:46.25:XOdVIhMS0
-
ジャパニアスは夢テクと難易度は一緒
トーテックは少し高め - ： [] 2018/03/29(木) 12:31:57.54:RIMBd6A/0
- さん
答えてくださって
ありがとうございます！ - ： [sage] 2018/03/29(木) 14:10:26.88:96bCaLM40
- 夢テクを踏み台として使うなら全然あり
未経験なら三年までは夢テクにいてもいいと思う
でも、三年以上やったら他のとこいくべき 夢テクの年収低すぎるからいればいるほど損する - ： [] 2018/03/29(木) 15:01:54.47:RIMBd6A/0
- 踏み台ですかw
わかりました、
3年を目安に経験積もうと思います！
とりあえず受けてきます。
教えてくださってありがとうございます。 - ： [sage] 2018/03/29(木) 15:07:03.24:58mY2eQC0
- どうでもいい経験しか積めなそうなとこ配属されたら速攻辞めろ
- ： [] 2018/03/29(木) 15:20:45.71:RIMBd6A/0
- わかりました。
自分の希望と、かけ離れた配属先だったら、辞めます！運ですねw - ： [] 2018/03/29(木) 15:58:34.70:RZ1WOdEX0
-
私は面談に行ってちょっと違うなって思ったから断ろうと思ったけど、
営業から「もう決まりましたから」って言われて一方的につっこまれたよ
案の定脳停止業務 - ： [] 2018/03/29(木) 16:48:03.49:RIMBd6A/0
- 営業の人に左右されるんですね(汗
希望を汲んでくれる人に当たって欲しいですよね - ： [sage] 2018/03/29(木) 20:25:43.74:OoEbZKfx0
- 夢テクにこれから入ろうとしている人はできる限り他のまともな企業を受けてからにしてほしい
高マージンで福利厚生もまともなものが無いピンハネブラック企業をこれ以上大きくするとこんだけピンハネしてもいいのだと夢テクが勘違いしてしまう - ： [] 2018/03/29(木) 20:35:40.15:sUUHsqB+0
-
上と話そうにも営業さんを伝って出ないと話せないのかな？と思っていまして…
実際業務はしたけど現場の一週間後が怖いですね… - ： [sage] 2018/03/29(木) 23:37:41.85:3QVH+Cc50
- さてさて、アンケートの結果はどうなるのでしょうね。
ボロクソ書かれそうですけどねｗ
これで夢テクは変わるでしょうか。 - ： [sage] 2018/03/29(木) 23:39:20.73:96bCaLM40
- 絶対に変わらんでしょ
今度のボーナスもまた手取り10万円台だよ - ： [sage] 2018/03/30(金) 01:06:32.32:i2w6Ukhh0
-
アンケートってなんや？
そんなんやったんか - ： [] 2018/03/30(金) 01:45:05.93:7Pu5unNZ0
-
多分拠点会議のときに記入したやつかな - ： [sage] 2018/03/30(金) 06:43:29.16:ehVmO+sK0
-
あれ？人材管理本部からエンジニアへの依頼って社長からのpdf添えてメールきてない？
なかなかきわどいこと聞いてくる内容だったよ - ： [sage] 2018/03/30(金) 06:58:04.82:i2w6Ukhh0
-
いつ頃だろう 来てないな
N＆Sチームだからかな - ： [sage] 2018/03/30(金) 07:50:12.69:Zq79+g/t0
- 次スレは【高マージン】株式会社夢テクノロジー【低賃金】にしよう
- ： [sage] 2018/03/30(金) 08:00:00.28:Zq79+g/t0
- ～未経験者の夢テクの給与（真実版）～
■総支給 20万
基本給17万+配属先にいると貰える手当で3万
その為研修中は17万の給与となる
■賞与 19万円
゛基本給゛の1.15倍を年2回
※入社から一年は0円で寸志も無し
■確定拠出年金 月1,500円
年間18,000円の為運用方法によってはほぼゼロになることも
■待機期間の給与 10万2000円
基本給の6割で計算される為手取りだと10万を切るので待機期間中は日払いのアルバイト必須
■住宅手当について
全国転勤可能な社員しか出ません。
転勤不可の場合には一円も出ないので要注意！
■電車遅延による遅刻でも給料減額
電車遅延で遅刻しても遅れた分給料減らされます。
※まともな派遣会社であれば電車遅延の場合は全額支給されます。
■平均年収ワースト500社ランキング
全体で50位
IT業界のみに絞ると3位
ちなみに1位と2位は50名ほどの小規模企業 これと並ぶ夢テクの給与水準って一体、、、、
■スキル磨いたら給料上がるよね？
上がりません。転職しましょう。 - ： [sage] 2018/03/30(金) 08:17:10.73:OFCVhlqw0
- うむ、そろそろ我々夢テクにも二つ名が欲しいところ
- ： [sage] 2018/03/31(土) 07:53:44.67:6tAGo7JU0
- 社長や無能上層部共にここ見てもらいたいわ
- ： [sage] 2018/03/31(土) 16:17:21.67:hhfPwTnb0
- たまにそれっぽいのが湧くぞ
- ： [] 2018/03/31(土) 19:13:08.78:3JbjyFQF0
- 転職したら手取り3倍 夢テクノロジー！
どうかな？ - ： [sage] 2018/03/31(土) 19:45:19.44:mMRUd7lG0
- 三倍は言い過ぎやろw
50％アップくらいや - ： [] 2018/03/31(土) 20:48:59.28:ShL4r1Wq0
- 夢テクにいる人ってなんと言えばいいんだろう特定派遣ってなんか不安にならないか？
自分最近配属際にいて思うけどやっぱり自社勤務って大事な気がしてきてな… - ： [sage] 2018/03/31(土) 21:33:43.77:jvIaAhdt0
- ぶっちゃけ不安だが特定派遣でなくてITでプロパーになるのって難しいからなあ
- ： [sage] 2018/03/31(土) 21:50:36.47:TFbz9iUG0
- どうせ今年も賞与の額は据え置きなんだろうから決算賞与を追加して欲しいわ
そこで1ヶ月分でも貰えたら頑張ってよかったなーと思えるだろうし - ： [sage] 2018/04/01(日) 10:12:14.91:1wL194G/0
- 退職金を復活させてほしいわ
ただでさえ低賃金なのに退職金もなくすとかひどすぎる - ： [sage] 2018/04/01(日) 11:13:50.69:dJyOYsUh0
- 事務しかやらない人だと賞与が5万とかなんだよね ゴミでしょ
- ： [sage] 2018/04/01(日) 20:55:45.89:xEi2YYtH0
- 夢テクのマージン率高すぎ問題
- ： [] 2018/04/02(月) 07:59:21.94:Ff5XF0l90
- 夢テクやめようとは思うんだよね。
ただ次の行き先が全く決まらないというか転職をどこから始めたらいいかわからずグダグダしてるわ
でもこんな給与じゃあやっていけねえ - ： [sage] 2018/04/02(月) 08:10:06.94:PCDi1W5j0
- 派遣でいいならリツアンかメイテックやろ
- ： [] 2018/04/02(月) 08:20:16.76:e6Dm1ty/0
- まずは今行ってる派遣先にリクナビでエントリー
俺の経験上、8割は採用される
今派遣その会社にいるとこはしっかりアピールするんだぞ - ： [sage] 2018/04/02(月) 21:42:18.10:6btc9daTO
-
アンケート発見
何故か迷惑メールフォルダに振り分けられてた - ： [] 2018/04/03(火) 17:22:18.28:TJ8yG5fr0
- 給与明細のパスワードわかんないから
関東支店に問い合わせたら
営業に（前に）言った！！
とか言って絶対言われてねえのに怒られたわ
しかも、担当がいないとかで今日きけねえし
こんな糞会社さっさとやめたるわまじで - ： [sage] 2018/04/03(火) 18:02:55.17:6m3SuQSD0
- 草
- ： [] 2018/04/03(火) 18:10:04.78:8hyPLLPl0
-
支店と技術者の温度差が大きいね
その問い合わせでそんな態度取るとかありえない
ちゃんと仕事してほしい - ： [] 2018/04/03(火) 18:14:35.83:TJ8yG5fr0
- 営業が月収５０万弱あるとか言っていっつも自慢してくるから
エンジニアのことなんか見下してそういう態度とられたのかもしれん
まぁ資格取って転職先決めたらさっさとこの会社からおさらばするからどうでもいいわ - ： [sage] 2018/04/03(火) 18:23:38.06:6m3SuQSD0
- エンジニアからピンハネすればするほど営業の給与は増えていく
だからここのエンジニアの給与は低い - ： [sage] 2018/04/03(火) 18:30:35.54:rRAfIQ8U0
- さっさと潰れないかな
もうこういう会社が生き残っちゃいけない時代だろ
海外に食われるぞ - ： [sage] 2018/04/03(火) 18:54:06.80:eI/PhDu70
- 業界内最高水準のマージン率やぞ
潰れようがない - ： [] 2018/04/03(火) 19:10:55.04:TJ8yG5fr0
- っていうか、ボーナスもらえるの２年目からって入社後に知らせるって相当あくどいよな
- ： [sage] 2018/04/03(火) 19:19:21.27:eI/PhDu70
- 詐欺師みたいな会社やからしゃーない
- ： [] 2018/04/03(火) 19:37:17.34:TJ8yG5fr0
- 夢テクより非正規の登録型派遣のほうが給料高い件
- ： [] 2018/04/04(水) 03:18:03.11:v2Ikfrpr0
- っていうか営業と
派遣先に行ってから２週間後にやることになってる面談を
ファミレスでやられたんだがそんときにたばこスパスパすわれてマジ〇ねとおもったわ - ： [sage] 2018/04/05(木) 07:48:54.08:yVeEZy730
- 夢テクも副業解禁してほしい
ここの給与じゃ生活だけでギリやで - ： [sage] 2018/04/05(木) 20:51:17.75:Jkod9tzZO
- 一年に一回就業条件にサインせなあかんのが煩わしい
- ： [sage] 2018/04/05(木) 21:45:49.16:Bz6IMWmS0
- そんなんしたことないわ
- ： [] 2018/04/06(金) 18:07:01.99:f3UTuigI0
- 夢テクさんてすぐに辞めさせてもらえる感じですか？
- ： [sage] 2018/04/06(金) 19:02:06.26:ncHrLqY50
- 辞めさせてもらえるよ
- ： [] 2018/04/06(金) 23:28:55.51:f3UTuigI0
- それは安心しました
- ： [sage] 2018/04/06(金) 23:41:22.25:gD5qqPft0
- だいたいがここ給与安すぎてみんな少し経験したらまともな別の派遣会社行ったり転職したりとバンバン辞めてくから辞める手続きとかは慣れたもんでしょ
- ： [] 2018/04/07(土) 00:16:03.24:BnU5ToiA0
- 追加で申し訳ないですが、リツアン、VSN、トーテック、ジャパニアスあたりが未経験でおkの
IT派遣会社でいいところになるのでしょうか？
他にありましたら
教えていただきたいですm(__)m
夢テクさんも未経験でおkということで、検討しているのですが。 - ： [sage] 2018/04/07(土) 04:17:04.34:TSOfCpu80
- リツアンは未経験者は募集してない
一番待遇と研修が良いのはトーテック トーテック受けてだめだったらジャパニアス→VSNで受けたほうがよい
夢テクは本当に最終手段 - ： [] 2018/04/07(土) 07:48:30.22:HKbEXTwG0
- 拠点会議に出席したことで退職する決心がついて、先月末でやめてやった。将来性無さ過ぎ。
- ： [sage] 2018/04/07(土) 08:04:32.58:qFolECy40
- トーテックもジャパニアスも製造ばっかじゃない？
- ： [sage] 2018/04/07(土) 10:10:04.81:KeQXPtzW0
- 夢テクなんてコールセンターとか監視業務とかばかりだから夢テクよりマシ
何よりも夢テクのマージンの高さは異常 - ： [] 2018/04/07(土) 14:24:45.55:tKa5e7oY0
- 夢テク 駄目テク
皆辞めテク - ： [sage] 2018/04/07(土) 15:09:22.52:xBXDsKSy0
- 上手い！座布団持ってきて
- ： [] 2018/04/07(土) 15:20:56.22:BnU5ToiA0
-
感謝します！ - ： [sage] 2018/04/07(土) 15:37:17.58:h4JWncit0
- 【無期転換ルール】人材派遣業の倒産が深刻 「2018年問題」でさらに悪化か 小規模倒産が全体の7割★2
ttp://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1523082325/ - ： [sage] 2018/04/07(土) 20:20:47.69:QqghU7u70
- 夢テクみたいに高マージンでまともな福利厚生も無い企業は潰れないよ
まともに社員に還元してるような企業はきついけどね - ： [sage] 2018/04/08(日) 07:34:22.62:1hN1Tr7t0
- 今、単価50万で年収280万なんだが同じ現場の他の派遣会社の人に単価と給料聞いたら単価45万で年収360万ももらっててワロタ
ここの会社の中抜き率ほんとやべぇw
営業に給料上げろって言っても「利益ギリギリなんであげられないです」みたいな事言うけどあれ完全に嘘だよ
本当にここの会社だけは入っては行けない - ： [] 2018/04/08(日) 08:07:50.62:HT6gn9Hg0
- 利益ギリギリだよ本当に
能力ない未経験のやつ
どんだけ頭下げて売ってると思うんだか - ： [] 2018/04/08(日) 08:08:29.61:HT6gn9Hg0
- うんこー
- ： [] 2018/04/08(日) 08:09:09.63:HT6gn9Hg0
- あうとー
- ： [] 2018/04/08(日) 08:09:49.30:HT6gn9Hg0
- あうとー
- ： [] 2018/04/08(日) 08:10:14.67:HT6gn9Hg0
- ピッ
- ： [] 2018/04/08(日) 08:11:03.40:HT6gn9Hg0
- チョーよんぴりゅ
- ： [] 2018/04/08(日) 08:12:01.11:HT6gn9Hg0
- ピッ
- ： [] 2018/04/08(日) 08:13:00.67:HT6gn9Hg0
- ギリギリで生きていたいからー
- ： [] 2018/04/08(日) 08:13:28.53:HT6gn9Hg0
- あーここを
- ： [] 2018/04/08(日) 08:13:51.32:HT6gn9Hg0
- あーここをうんこー
- ： [] 2018/04/08(日) 08:14:34.47:HT6gn9Hg0
- うーん
- ： [] 2018/04/08(日) 08:15:11.31:HT6gn9Hg0
- 若いとき時はく労するもんだー
- ： [] 2018/04/08(日) 08:15:47.94:HT6gn9Hg0
- チョーよんぴる
- ： [] 2018/04/08(日) 08:16:10.37:HT6gn9Hg0
- グーグー
- ： [] 2018/04/08(日) 08:16:42.03:HT6gn9Hg0
- ギリギリがーるず
- ： [] 2018/04/08(日) 08:17:13.11:HT6gn9Hg0
- ギリギリ
- ： [] 2018/04/08(日) 08:17:33.39:HT6gn9Hg0
- ギャグです
- ： [] 2018/04/08(日) 08:21:22.24:HT6gn9Hg0
- ギャグです!!
- ： [] 2018/04/08(日) 08:22:33.17:HT6gn9Hg0
- ギャグです!!
- ： [] 2018/04/08(日) 08:23:13.76:HT6gn9Hg0
- 料理
- ： [] 2018/04/08(日) 08:23:41.93:HT6gn9Hg0
- イヤーうんこー
- ： [sage] 2018/04/08(日) 08:23:59.67:HT6gn9Hg0
- イヤーうんこー
- ： [sage] 2018/04/08(日) 08:24:26.25:HT6gn9Hg0
- イヤー
- ： [sage] 2018/04/08(日) 08:24:49.07:HT6gn9Hg0
- ページ
- ： [sage] 2018/04/08(日) 08:25:12.85:HT6gn9Hg0
- ページ
- ： [] 2018/04/08(日) 08:25:33.80:HT6gn9Hg0
- ピッ
- ： [sage] 2018/04/08(日) 08:25:49.68:HT6gn9Hg0
- ピッ
- ： [sage] 2018/04/08(日) 08:26:19.64:HT6gn9Hg0
- おならー
- ： [sage] 2018/04/08(日) 08:34:59.24:HT6gn9Hg0
- おなら
- ： [sage] 2018/04/08(日) 08:35:29.97:HT6gn9Hg0
- おn
- ： [] 2018/04/08(日) 08:36:26.13:HT6gn9Hg0
- プリケッ
- ： [sage] 2018/04/08(日) 08:36:43.76:HT6gn9Hg0
- プリケッ
- ： [] 2018/04/08(日) 08:37:02.02:HT6gn9Hg0
- ピッ
- ： [] 2018/04/08(日) 08:37:22.47:HT6gn9Hg0
- おならー
- ： [] 2018/04/08(日) 08:37:42.31:HT6gn9Hg0
- おなら
- ： [] 2018/04/08(日) 08:38:09.60:HT6gn9Hg0
- おなら
- ： [sage] 2018/04/08(日) 08:38:29.65:HT6gn9Hg0
- おn
- ： [] 2018/04/08(日) 08:38:59.40:HT6gn9Hg0
- お腹
- ： [] 2018/04/08(日) 08:39:03.47:HT6gn9Hg0
- お腹
- ： [] 2018/04/08(日) 08:40:46.82:HT6gn9Hg0
- かんっ
- ： [] 2018/04/08(日) 08:41:15.10:HT6gn9Hg0
- かーん
- ： [] 2018/04/08(日) 08:41:33.35:HT6gn9Hg0
- かーん
- ： [] 2018/04/08(日) 08:41:57.27:HT6gn9Hg0
- かーん
- ： [] 2018/04/08(日) 08:42:17.60:HT6gn9Hg0
- Jk
- ： [] 2018/04/08(日) 08:42:44.34:HT6gn9Hg0
- かーん
- ： [] 2018/04/08(日) 08:49:25.03:2vHOg4rL0
- 変な書き込みあって草ぁ！
- ： [sage] 2018/04/08(日) 08:59:43.03:ZEXBn5ma0
-
利益ギリギリ？他社と未経験者でも年収50万～100万程違うこともザラなのに？wwww
給料低い会社ランキングで常にトップなのに利益ギリギリなわけねーだろ低能
営業はお前みたいなアホしか居ないのか？ - ： [] 2018/04/08(日) 09:03:43.99:HT6gn9Hg0
-
嫌なら会社やめたら - ： [] 2018/04/08(日) 09:05:51.53:HT6gn9Hg0
- 無理して執着しなくていいよ
選択肢はあるんだから - ： [] 2018/04/08(日) 09:07:11.71:HT6gn9Hg0
- 誰も頼んでなくね
会社に残ってくれって - ： [] 2018/04/08(日) 09:07:12.25:HT6gn9Hg0
- 誰も頼んでなくね
会社に残ってくれって - ： [sage] 2018/04/08(日) 09:09:24.08:ZEXBn5ma0
- 夢テクと同じ未経験者を研修し採用してるトーテックアメニティの求人
ttp://jump.5ch.net/?https://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail/j_jid__3002137989/-tab__jd/
年間休日は123日で夢テクよりも6日も多い
更に退職金や財形貯蓄も完備
賞与は4ヶ月分 その他福利厚生盛りだくさん
にも関わらず夢テクと派遣単価は一緒（笑）
夢テクの利益がギリギリ？
今のネット社会で嘘ついてもすぐバレますよ 低能営業さんw
自分の取り分が大事なのはわかりますが真実を話してくださいね～（笑） - ： [sage] 2018/04/08(日) 09:10:25.80:ZEXBn5ma0
-
もうこんなとこ辞めてるに決まってんだろ
犠牲者を出さない為に書き込みにきただけよ（笑） - ： [] 2018/04/08(日) 09:10:41.47:HT6gn9Hg0
-
いくらでも選択肢あるのに会社やめねーのは、かねなくて転職活動する事も出来ねーからだろ - ： [] 2018/04/08(日) 09:15:16.35:HT6gn9Hg0
- お前みたいな周りの調和乱すやつ組織も派遣先も結構だわ
代わりいくらでいるから - ： [sage] 2018/04/08(日) 09:18:24.06:ZEXBn5ma0
-
え？真実を言ったら調和を乱すことになるの？（笑） - ： [] 2018/04/08(日) 09:25:15.39:HT6gn9Hg0
-
お前さっきから(笑)ばっかり連発して本当のこと言われて(笑)でごまかしてんだろ
だいたいお前の書き込みみたら就業先の態度とか会社への態度も分かるから
お前がこんなところで書き込みした所で、現実は貧乏派遣労働者って事は変わらんぞ - ： [sage] 2018/04/08(日) 09:27:15.40:ZEXBn5ma0
-
とっくに派遣なんてやめてるわ低能
あと利益ギリギリってなんでお前らカス共は嘘つくの？誰がどう見ても嘘だってわかるよ
他の派遣の求人みればねw - ： [] 2018/04/08(日) 09:27:40.69:HT6gn9Hg0
- やめたきゃやめろ
誰もおめえを縛っちゃねーんだよ
だいたい夢テクノロジー選んだのもてめえだろ
てめえで選んでおいて負け犬の遠吠えが過ぎんだよ
貧乏派遣労働者 - ： [] 2018/04/08(日) 09:32:42.08:HT6gn9Hg0
- 現状の賃金とか、待遇変わってたらこんなところで書き込みしなくても良くね
真実を伝えるじゃなくて、自分の惨状を周りに伝えて哀れみを受けたいんだろ
人を批判したところでてめえは正当化されねー
情けないやつだ - ： [sage] 2018/04/08(日) 09:32:54.23:ZEXBn5ma0
-
日本語読めまちゅか～？
こんな低賃金ブラック企業とっくに辞めてるよ
お前みたいなゴミ営業の取ってくる仕事なんてたいしたものもないしな - ： [] 2018/04/08(日) 09:36:59.81:HT6gn9Hg0
- 夢テクノロジーやめて今はニートで2ちゃんねる三昧
金もないから結婚も出来なくて、金もないから遊びにも行けなくて
こうなったのは、前に務めた夢テクノロジーのせいだ - ： [sage] 2018/04/08(日) 09:38:37.46:ZEXBn5ma0
- 俺に勝てなくてくだらん妄想が始まったかww
夢テクを受けようと考えてる皆さん！
こんな営業がいるのが夢テクです！
他の企業を受けましょう！
夢テクと同じ未経験者を研修し採用してるトーテックアメニティの求人
ttp://jump.5ch.net/?https://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail/j_jid__3002137989/-tab__jd/
年間休日は123日で夢テクよりも6日も多い
更に退職金や財形貯蓄も完備
賞与は4ヶ月分 その他福利厚生盛りだくさん
にも関わらず夢テクと派遣単価は一緒（笑）
夢テクの利益がギリギリ？
今のネット社会で嘘ついてもすぐバレますよ 低能営業さんw
自分の取り分が大事なのはわかりますが真実を話してくださいね～（笑） - ： [] 2018/04/08(日) 09:38:43.96:HT6gn9Hg0
- 予想通りの返ししかしてなくて受けるわ
年収上がったっていう証拠見せてー
ねー - ： [sage] 2018/04/08(日) 09:41:11.98:FvssrYBp0
- 夢テクの営業ってID:HT6gn9Hg0みたいな人ばっかりなんですか？
- ： [sage] 2018/04/08(日) 10:44:07.99:8GzfZqud0
- 夢テクの営業はだいたいこんな感じ
- ： [sage] 2018/04/08(日) 10:46:53.82:oU4GVkq80
- 他の派遣会社と夢テクだとそんなに給料違うんですね
受けようかと思ってましたが止めときます - ： [] 2018/04/08(日) 12:45:41.59:2vHOg4rL0
- ワイの営業はいい人やで～
営業にも当たり外れがあるからそこは案件と営業の見極めだねぇ - ： [sage] 2018/04/08(日) 13:22:58.91:47uLTBg50
- 本当に良い営業は夢テクをすぐに辞めるよう忠告してくれる人だね
- ： [sage] 2018/04/08(日) 13:51:39.81:QCrxOThG0
- 営業「利益ギリギリです」
他社営業＆転職エージェント「高マージン過ぎですね」
何でこういうことが起きるかっていうと夢テクの営業はエンジニアを半年同じ現場で継続就業させると20万だかボーナスがもらえるから
それでいて中抜き率が高ければ高いほど営業に返ってくるシステム
だから利益ギリギリとか嘘をつく - ： [sage] 2018/04/08(日) 14:05:03.22:ec9PkbG50
- ジャパニアスやトーテックは本当にエンジニアに還元しようと上層部が頑張ってくれてる感がある
エンジニアを大切にしてくれる会社に入るのが一番いいよ～ - ： [sage] 2018/04/08(日) 14:26:47.34:ec9PkbG50
- どれだけ夢テクが未経験者からぼってるか書いとく
未経験者がやるコールセンター等のよくある単価45万を例にすると
年間45万×12=540万稼いでるわけだ
夢テクが払うのは以下
・給料280万
・交通費年間15万
・社会保険負担額年間36万
・確定拠出年金1万8000円
・その他福利厚生維持費5万円
540万−337万円=203万
未経験の低単価のやつでも一人派遣して放置するだけで203万もの利益が出てる
ここに営業や総務の給料を入れたとしてもこの中抜き率はすさまじく高い
マージンが高かったとしても退職金があったり財形貯蓄があったりするならまだわかるがどちらも無し - ： [] 2018/04/08(日) 17:48:19.01:6xPUv+uy0
- 俺の現場に夢テクの人が入るかもって話になった時、夢テクの無能と一緒に働くのは本当にきついですって話をしたらリーダーが不採用にしてくれたわ。
本当に感謝 - ： [sage] 2018/04/08(日) 18:17:06.71:Nog7Gwl70
- 有能な人間はこの会社には近寄らないからなぁ
- ： [sage] 2018/04/08(日) 20:27:09.10:bod1Cdmx0
-
本当に夢テクのマージン率で利益がギリギリだとしたら他の会社は赤字なのにエンジニアを派遣してる慈善事業やってることになるね - ： [sage] 2018/04/09(月) 06:45:33.06:DVEnA+Jl0
- 次スレ
【低賃金】夢テクノロジーPart.3【高マージン】
ttp://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1523152555/ - ： [sage] 2018/04/09(月) 06:47:12.61:DVEnA+Jl0
- たまに夢テク中抜き班が沸いてくるけど夢テクの給料が安い理由がよくわかるな
あんな奴らばっかりだからエンジニアの給料はいつまで経っても上がらず人が辞めてくんだろうね - ： [] 2018/04/09(月) 07:46:25.93:/5eHKkcK0
-
真面目な書き込みをした後にクソみたいな書き込みをしたのはなぜだ笑笑
実際あなたが営業なら担当にはなってほしくないなぁ… - ： [sage] 2018/04/09(月) 07:52:56.06:WOpvtlLJ0
- 頭下げるだけで高マージンで中抜きし続けられるんだからいくらでも下げるわな
- ： [] 2018/04/09(月) 08:01:06.89:3DATubHn0
- 営業の分際で生意気w
- ： [] 2018/04/09(月) 08:10:05.64:/5eHKkcK0
-
未経験未経験言ってもその未経験者がいないと数字にならないのにねww - ： [sage] 2018/04/09(月) 18:17:19.00:BWvvNRFS0
- 1000人以上いる派遣会社でこのレベルの給与帯なのは夢テク以外知らない
同規模のVSNなんかは夢テクより給与高いのに関わらずエンジニアの給与水準が低いからという理由で去年に全社員一万円給与アップさせてた
一方夢テクは退職金制度を撤廃した - ： [sage] 2018/04/09(月) 18:50:42.13:c9jtEqyh0
- 営業「利益ギリギリっすよ～」←他社より年間50万以上抜いてる
- ： [] 2018/04/09(月) 21:45:28.59:k22sDY/z0
- いや
- ： [] 2018/04/09(月) 21:45:53.79:k22sDY/z0
- いや
- ： [] 2018/04/09(月) 21:45:55.36:k22sDY/z0
- いや
- ： [] 2018/04/09(月) 21:46:35.69:k22sDY/z0
- いや
- ： [sage] 2018/04/09(月) 21:46:49.73:k22sDY/z0
- いや
- ： [sage] 2018/04/09(月) 21:47:07.71:k22sDY/z0
- いやや
- ： [sage] 2018/04/09(月) 21:47:26.42:k22sDY/z0
- いや
- ： [sage] 2018/04/09(月) 21:47:49.91:k22sDY/z0
- いや
- ： [] 2018/04/09(月) 21:48:25.74:k22sDY/z0
- いや
- ： [sage] 2018/04/09(月) 21:53:43.08:MxSUFqbV0
- いや
- ： [] 2018/04/09(月) 22:32:14.01:2rta+t5S0
- 都合悪いこと書き込まれると荒らすのは流石にレベル低すぎて草
営業の頭もたかが知れてるな - ： [sage] 2018/04/10(火) 03:16:01.78:eBewgw/30
- チャットじゃないんだから連投しても過去の書き込みは消えないぞおっさん
- ： [sage] 2018/04/10(火) 06:05:49.57:3gDcrEp50
- 営業が荒らせば荒らすほど真実なんだなって思わされるな
- ： [] 2018/04/10(火) 06:45:10.80:EVjB4Wa10
- 夢テクはダメだなやっぱり…
まあ全て未経験から入って一年経ったしそろそろ転職だなぁ
配属先から引き抜きの話出てるし次の面談で移籍するかな
夢テクに黙って引き抜きはアウトなんだっけ？ - ： [sage] 2018/04/10(火) 06:59:32.87:kbwWZcjn0
- 黙って引き抜きは派遣先にも迷惑かかるから一応言わないとだねー
- ： [sage] 2018/04/10(火) 19:01:39.66:0NgEkhSh0
- 決済説明資料見ると夢テクの派遣単価平均3029円で月に約50万は平均で稼いでるんだよね
年間600万一人あたり稼いてるのに年収はだいたいみんな280万前後（初年度はボーナス無いから240万）
マージン率驚異の50％
ほとんどの社員が夢テクを通してしまったばかりに半分も金抜かれてるわけよ
マジでここには入らない方が良い
今入ってる奴はすぐに別の派遣会社にいったほうがいい
夢テクで働けば働くほど損する - ： [sage] 2018/04/10(火) 19:19:22.67:0NgEkhSh0
- ttp://jump.5ch.net/?http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/08/19/%E6%B4%BE%E9%81%A3%E3%81%AE%E3%83%9E%E3%83%BC%E3%82%B8%E3%83%B3%E7%8E%87%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6%E5%B0%91%E3%81%97%E6%8E%98%E3%82%8A%E4%B8%8B%E3%81%92%E3%81%A6%E3%81%94%E8%AA%AC%E6%98%8E
特定派遣の平均マージン率は、34.6%
夢テクは平均より15％以上も多い。これで利益がギリギリのはずがないのは小学生でもわかる - ： [sage] 2018/04/10(火) 19:56:39.46:aEOIMNy20
- せめて賞与だけでも他社と同じくらいは（1.5倍～2倍）欲しいね
社員数増えたら増額の見通しも経ちますって社員数400名の頃から言ってて今やその5倍近くいるのに毎回同じ額
潰れてくれ - ： [] 2018/04/10(火) 22:02:47.11:lQvlxcsP0
- あーしんどい
馬鹿馬鹿しい
みんなばかばっかり
派遣先のやつも - ： [sage] 2018/04/11(水) 07:26:51.57:JdPi/+FW0
- 年収400万円／月給21万円・26歳
年収556万円／月給27万円・31歳
年収616万円／月給32万円・36歳
夢テクの年収例ワロタw
こんなもらってる奴おらんやろww
嘘書くな夢テク
年収280万円／月給20万円・26歳
年収300万円／月給22万円・31歳
年収320万円／月給23万円・36歳
よくてこれやろ - ： [] 2018/04/11(水) 07:42:18.12:aLwanl260
-
営業ならその暗いどころかそれ以上もらってるやつもいるな。
どこにも技術者の年収例とは書いていない…
今この書き込みを見て理解してしまった… - ： [sage] 2018/04/11(水) 18:41:34.38:bYQqc7+X0
- 今年もボーナスは増やしません
利益は上がってますがすべて求人広告費と研修費で使い切ります
4000人超えたら今度は先行き不透明且つ低単価のためボーナスは据え置きですと連絡して終わります - ： [sage] 2018/04/11(水) 18:57:15.03:AgfD242J0
- 他の派遣会社って福利厚生にeラーニングとか書籍補助とかあっていいよね
夢テクは本当にエンジニアに金を払いたくないんだろうなあっていうのをヒシヒシと感じる
ピンハネしてる分は上層部と営業に還元してるだけ - ： [] 2018/04/11(水) 20:00:09.69:blm5aGUq0
- ワイはもう今年度のボーナスもらったら他に引き抜かれること確定したで。
夢テクのお得意様ではあるけど、一回やめてから受けにきてくれれば即採用だからって話をいただいた。
年四ヶ月分ボーナス出るし手取り6万変わるし本当にありがたい。 - ： [] 2018/04/11(水) 20:02:52.20:blm5aGUq0
- 営業さんもいい人でお世話になってるけど先行き不透明すぎる会社に在籍してたら不安しかなくてな。
みんなも可能なら引き抜かれてしまった方が楽だぞきっと - ： [] 2018/04/11(水) 21:42:56.69:T5QTrfjg0
- 鼻くそ美味しい
仕事しんどい
明日いいこと有るといいな - ： [sage] 2018/04/12(木) 19:07:13.88:cbjwWce20
- いくらしんどい仕事しても高マージンのおかげで極貧生活
- ： [sage] 2018/04/12(木) 19:58:21.66:OFf/czkw0
- みんなで他社に行こうぜ
- ： [] 2018/04/12(木) 20:44:52.99:PxKwghLv0
- デスクネッツを新調するとは言うがあんな低容量のグループウェア使うべきじゃないだろ…
仮にも人数はいるんだからO365なりGoogle appsなり使えよ…
どんだけケチなんだよこの会社… - ： [sage] 2018/04/12(木) 22:06:56.69:oJfFqIfi0
- 色々なとこケチってエンジニアから好きなだけ中抜きして経営は楽そうでうらやましー
- ： [sage] 2018/04/13(金) 06:56:03.88:VUYigfq10
- 中抜きする額を法律で制限してほしいわ
夢テクは抜きすぎ - ： [] 2018/04/13(金) 07:24:07.39:VUYigfq10
- ■夢テク 未経験者求人
ttp://jump.5ch.net/?https://next.rikunabi.com/rnc/docs/cf_s01800.jsp?rqmt_id=0016032148
給与19万 退職金無し 年間休日117日 賞与は10万～20万を2回
■ジャパニアス 未経験者求人
ttp://jump.5ch.net/?https://job.rikunabi.com/2019/company/r232501013/employ/
給与20万 退職金有り 年間休日125日 ベネフィットステーション導入 賞与は25万～30万を2回
■トーテック 未経験者求人
ttp://jump.5ch.net/?https://job.rikunabi.com/2019/company/r100500050/employ/
給与20万 退職金有り 年間休日123日 賞与40万を2回且つ期末賞与も有り
未経験者でも年収300万超えるのは普通というか当たり前です。
未経験者だから仕方ないと思わずまともな会社を選んでください。
夢テクは社員がいくら頑張ろうが一切お金を還元することはありません。 - ： [] 2018/04/13(金) 18:12:15.20:ktgf4HkF0
- 年間休日考えるとかなり他の所お得だよね
年間休日も少なくて福利厚生もなくて給与も一番低いってやばすぎぃ！ - ： [sage] 2018/04/13(金) 18:14:52.74:VAc406VR0
- ついでに名前も1番ダサい！！
- ： [] 2018/04/13(金) 19:30:39.58:fTa3JfI10
- ここ辞める時の流れってどんな感じなんだろう
営業にいえばいいのかな？ - ： [] 2018/04/13(金) 19:37:03.05:nv+2dU+G0
- 営業に言えばいいよ
その際に給与が低すぎマージン高すぎですってちゃんと伝えてくれ - ： [] 2018/04/13(金) 19:53:04.75:fTa3JfI10
-
ありがとう！
絶対それ伝える
実家暮らしだったらまだよかったんだけど
さすがに独り暮らしはきついな - ： [] 2018/04/13(金) 20:27:26.36:pmdaO9zS0
- マージン高すぎって言うとどの営業も口揃えて利益ギリギリですよって言ってくるよ
なら他社は赤字なのに給与払ってる慈善事業の企業なのかよって思ってしまう - ： [] 2018/04/13(金) 21:45:59.20:hMwPS7+u0
- ttp://jump.5ch.net/?https://ritsuan.com/special/pay/
リツアンの請求単価と給料早見表見れば全くギリギリじゃないことがよくわかる - ： [sage] 2018/04/13(金) 23:36:36.68:RrFSIeso0
- リツアンは経験者じゃん
- ： [] 2018/04/14(土) 01:00:50.01:NdiKwF8P0
- リツアン 受かってしまった
- ： [] 2018/04/14(土) 06:38:39.30:XXbgumFh0
-
おめでとう！脱出やな - ： [] 2018/04/14(土) 07:30:59.13:XXbgumFh0
-
請求単価3000円から書いてあるから未経験者でもどのくらい抜かれてるかは表でわかるでしょ - ： [] 2018/04/14(土) 07:42:04.71:L4Vvdk5t0
- ■夢テク 未経験者求人
ttp://jump.5ch.net/?https://next.rikunabi.com/rnc/docs/cf_s01800.jsp?rqmt_id=0016032148
給与→19万
退職金→無し
年間休日→117日
ボーナス→年20万～40万
■ジャパニアス 未経験者求人
ttp://jump.5ch.net/?https://job.rikunabi.com/2019/company/r232501013/employ/
給与→20万
退職金→有り
年間休日→125日
ボーナス→年間50万～70万
その他→eラーニング無料、ベネフィットステーション導入
■トーテックアメニティ 未経験者求人
ttp://jump.5ch.net/?https://job.rikunabi.com/2019/company/r100500050/employ/
給与→20万
退職金→有り
年間休日→123日
ボーナス→年間80万～90万 更に期末賞与も有り
その他→書籍補助あり、奨学金返済補助、財形貯蓄あり
夢テクで三年働くだけでおよそ200万以上も損すると業界では言われています。 - ： [] 2018/04/14(土) 07:44:21.95:NdiKwF8P0
-
面接の時とかの話が正しいなら夢テクからリツアン にうつると年収軽く二倍こえるんだが…今までの何だったんだ… - ： [] 2018/04/14(土) 07:46:50.07:XXbgumFh0
- そりゃ業界最高水準のリツアンと日本最低クラスの夢テクとじゃそのくらい変わるやろw
- ： [] 2018/04/14(土) 08:01:31.02:DgiZzMKQ0
- 未経験者で売る単価はどこもさほど変わりはないはずなのに選ぶ派遣会社によってこんなに待遇が違うとは、、、、
- ： [] 2018/04/14(土) 10:17:10.96:NdiKwF8P0
- 引き抜きもオーケーだしさ…
夢テクは引き抜き確かNGだよな？ - ： [] 2018/04/14(土) 12:17:24.05:gC9HqiPC0
- 福利厚生は追加されることもなく削除されいくら利益が上がろうとボーナスの額は変わらず昇給の額も微々たるもの
せめてボーナスだけでも他社と同じ額がほしい - ： [] 2018/04/14(土) 16:55:38.16:vuuonyaS0
- 総務生意気
- ： [] 2018/04/14(土) 17:51:30.20:bGj8uXO80
- 夢テクがエンジニアに金払いが悪いのは営業が金を多く取ってるから
まともな派遣会社は自社に3割営業2割エンジニアに5割みたいな感じの割り振りをしてる
夢テクは自社2割営業4割エンジニアに3割みたいな割り振り方をしてる
これは上層部が営業出身だから
だからエンジニアの給与がとてつもなく低い上に福利厚生もまともなものがない
この構成は、社員数が30名とかの派遣会社によく見られるんだけど夢テクみたく2000名以上もいる会社でこの鯛ぐは日本でここしかない（もしあったら見せてね営業さんw） - ： [] 2018/04/14(土) 19:28:45.56:W1vd/xLQ0
- 実際営業がもらいすぎてるってのは本人たちも言ってるからな
なぜ営業に？って話をするとそっちの方が儲かるからですって言われたわ - ： [sage] 2018/04/14(土) 19:38:25.31:BCZWGcGI0
- そうしないと営業募集しても来ないんだろう
- ： [] 2018/04/14(土) 20:00:29.60:bGj8uXO80
- 結果的に夢テクのエンジニアは薄給ってのが浸透してまともなエンジニアは集まらなくなってるというね
今後も未経験者や外国人から抜いて三年経ったら逃げられての繰り返し - ： [sage] 2018/04/14(土) 20:32:57.00:vTqgtux00
- 夢テクから転職したのに、ここが気になって見てるｗｗ
- ： [] 2018/04/14(土) 23:23:14.69:tPbkkQm00
- リーマンショック直後に入社した俺だがその時から変わった待遇は、退職金廃止、紹介金制度導入くらいかな
ボーナスの額も昇給の額も変わらずでボーナスもらったら辞める予定 - ： [] 2018/04/15(日) 01:11:52.86:9sLouk360
- 夢テクの給与は、時間単価2400円くらいの人間を想定して組んでる
それならば適切な給与と言える
ただ問題は時間単価3500円以上の人達もなぜかそこの給与帯に入れてる所
他社や転職エージェントに単価と給与を話すとそんなに抜かれてるんですねと驚かれるレベル
それが夢テク - ： [sage] 2018/04/15(日) 11:27:50.80:b/D90OU+0
- みんなで他社に行こう
- ： [] 2018/04/15(日) 15:01:17.72:/MUF6zpJ0
- 他社に移ったら年収100万上がって福利厚生もアップする現状を変えない限り退職者は増える一方やな
- ： [] 2018/04/16(月) 06:46:51.95:lRGcV2390
- 退職者が本当に増えてる
人手不足で派遣会社ならどこも受かるような現状夢テクにいる意味なんてないから当たり前やけどな - ： [] 2018/04/16(月) 07:39:47.61:wr83Gl+k0
- リーマンショック後とボーナス額変わらないのほんと笑うしかない
- ： [] 2018/04/16(月) 12:41:47.83:OWOmPQXc0
- ここは営業の為の会社なんだな
嫌われるけど金はがっぽり
夢テクドリーム - ： [] 2018/04/16(月) 13:45:39.70:K7xSsmSs0
- お前ら派遣会社に貢献しすぎやろ
いいように利用されてることに気づけや - ： [sage] 2018/04/16(月) 16:54:48.37:HinlFdnF0
- 嫌なら営業になれ
- ： [] 2018/04/16(月) 18:02:32.62:zNbqgQr90
- 嫌なのでまともな派遣会社に行きます
- ： [] 2018/04/16(月) 18:47:25.87:p+zxvoV+0
- 【低賃金】夢テクノロジーPart.3【高マージン】
ttp://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1523152555/
次スレここね - ： [] 2018/04/16(月) 18:58:13.33:Y/INL8RQ0
-
別にダメな会社で営業になる必要なくねw - ： [sage] 2018/04/16(月) 19:01:24.51:HinlFdnF0
- 確かに
- ： [] 2018/04/16(月) 19:34:30.87:p+zxvoV+0
- 未経験者を手当たり次第採用してコールセンターとかに安く売るから社員の給与が低い
他の派遣会社はある程度の所にそこそこの単価で入れるから給与が夢テクよりも高い - ： [] 2018/04/18(水) 16:40:16.94:mtTvNPOy0
- 退職の日にちは希望を聞いてくれるのかな
8月あたりに辞めようかと思ってるんだが - ： [sage] 2018/04/18(水) 17:48:02.37:3rRjDuhR0
- オッサンでもコールセンターに回される？
- ： [] 2018/04/18(水) 18:30:11.05:kT5cgCXP0
-
契約更新の終わりの月にしか辞めさせてもらえんよ
今はおっさんもコールセンターにいるからたぶんいかされる - ： [] 2018/04/18(水) 19:41:15.05:mtTvNPOy0
-
ありがとう
そうなのか、全然知らなかった
ならまだ先になりそうだ - ： [] 2018/04/18(水) 20:18:00.80:wawC2yV+0
- 加藤智大
- ： [] 2018/04/18(水) 20:18:44.94:wawC2yV+0
- 加藤智大
- ： [] 2018/04/18(水) 21:26:19.07:cG3scl450
- ボーナス二ヶ月とは言わないからせめて1.5倍は欲しい、、、、
- ： [] 2018/04/18(水) 22:17:52.16:hr5gmd3T0
- いい加減にボーナス時の周囲の「利益上がったら賞与の一定額増加の見通しも立ちます」って消してほしい
四年前くらいからこの文言追加されたけど増加されたことが無い
本当に増加する見通しが立ったら言ってほしい - ： [] 2018/04/19(木) 06:55:45.28:YplSsoPV0
- なおあと五年は一切増額せず利益が上がれば～と記載する模様
ここの給与で耐えられる社員だけ残してエンジニア以外はウマウマする企業 - ： [] 2018/04/19(木) 07:03:48.27:YplSsoPV0
- 夢テクは本当は社員にボーナスなんてあげたくない ただ求人の段階でブラックだと見抜かれるから出してるだけ
だからできるだけボーナスを低くできるように基本給（17万）と現場手当（3万円）で給与を分割してる
で、ボーナスのこと聞かれたらだいたい基本給の一ヶ月分は出してますよって言い張ってる
それで昇給も一緒で他の会社と同じくらいの上昇率ですよって周知には書かれるけどそもそもの基本給が低いから上昇率は一緒だとしても上昇金額は少ない
あと確定拠出年金も最低掛け値の1500円w これも求人用に出してるのがバレバレ
こんなことやってる会社には絶対入らないほうが良い - ： [sage] 2018/04/19(木) 11:39:34.80:ZmDMfiB+0
- セコいことしかやってないな
- ： [] 2018/04/19(木) 19:38:29.51:Z0tlR3dH0
- 未経験で夢テクさんを検討していましたが、
小規模の十数人のエンジニア派遣の会社に
決まりそうです。皆さんは大規模のエンジニア派遣会社の経験が豊富だと思いますが、この小規模派遣会社と大規模派遣会社とでは、どういう違いがあるのかが気になります。人間関係だったりの違いが大きいのでしょうか？ - ： [] 2018/04/19(木) 20:48:59.19:aWuvwIQk0
-
大規模＝派遣先に既に同じ派遣会社の人がいたり一緒に配属されたりするから心強い。福利厚生や給与＆ボーナスが小規模の所より良い（夢テクは例外）
小規模＝人が少ないのでその会社の事務や営業だったりにジョブチェンジもできたりする - ： [] 2018/04/20(金) 00:00:54.52:gc1hn0aG0
-
教えていただいてありがとうございます！
どちらかというと大規模の方が安心なのですね(｀_´)ゞしっかり考えます。 - ： [] 2018/04/20(金) 06:42:47.53:gcWMyUuq0
- ただ夢テクだけはだめだぞ
- ： [] 2018/04/20(金) 07:30:26.10:gcWMyUuq0
- ～夢テクが改善すべき所～
給与→全社員一万円アップ
ボーナス→基本給の2倍を年2回
福利厚生→eラーニング追加、退職金、財形貯蓄、確定拠出年金月5000円
これでまともな会社扱いされますよ - ： [] 2018/04/20(金) 07:57:30.26:Vaxbb1sU0
- 待機中はすぐに退職はできるのでしょうか？
- ： [] 2018/04/20(金) 08:12:58.43:vUomZGAo0
-
できるよ。
ただ、仮に貴方がまだ一度も配属先に配属されたことないとか在籍期間が短いと次の仕事に響きそうやな…とは思うで。
ワイは、待機中バイトしてたぞ - ： [] 2018/04/20(金) 19:44:41.27:x+RHDqfH0
- 今日給与明細出ねーのかよ
無用総務共仕事しろや - ： [] 2018/04/20(金) 20:07:21.35:87sPN+3I0
- お知らせには
■4月分給与明細書を更新しました。
ってあるけど実際には更新されてないね
給与明細を更新してからここのお知らせは更新しようね？ - ： [] 2018/04/20(金) 20:26:52.90:PMdoufou0
- 月報を期限日に出さないと査定に響かせるくせに給与明細出すの死ぬほど遅いのはもはや喧嘩売ってるよね
だいたいが前は給料日15日だったんだから15日には給与明細ぐらい出せんだろ - ： [] 2018/04/20(金) 22:13:33.12:DOQDMtQQ0
- 出てると思って給与明細見にいったら中途半端に更新されてなくて草
- ： [] 2018/04/20(金) 22:25:05.09:zNUFCVbo0
- 適切な給与を永続的に社員に支給できる会社が方針らしいが全く適切な給与じゃないだろ
せめて年収低い会社ランキングIT業界のトップ１０から抜けてから言ってくれよｗ - ： [] 2018/04/21(土) 06:54:52.96:FGi6V8w90
-
返信ありがとうございます。
予想より待機期間が長く、直ぐに働ける所を探したほうがいいのかと悩んでいます。 - ： [] 2018/04/21(土) 08:25:33.97:wyDutZNL0
-
あー、わかるよ…
ワイも１つの案件終わって待機期間入ったことあるけどなかなか案件来ないんだよね。
今多分人をとにかく増やしてるからなかなか縁がないと案件に当たらなかったりするかもね。
今完全に未配属なのかな？一回案件終わって戻って来た人？ - ： [] 2018/04/21(土) 08:29:25.93:1ou1128h0
-
未配属です… - ： [sage] 2018/04/21(土) 09:49:07.20:n0AIYSQYO
- 給与明細なんて悲しくなるから見ない
残業80時間すれば人並みに貰えるで - ： [] 2018/04/21(土) 10:10:25.20:du+Fk0xf0
-
配属されたらこっちからなにか言わない限り完全放置されるから安心だぞ - ： [] 2018/04/21(土) 12:34:55.91:wyDutZNL0
-
そうねぇ…
どのくらい待機してるかわからないからなんともいえないけれど、まだ一個も業務打ち合わせ面談やってないのかな？
人が余りまくってる分、スキルシート書き直してみるなりしてアピールしてみるといいかもねぇ…
ワイはそれで希望配属先に入れたよ～ - ： [sage] 2018/04/21(土) 14:17:55.48:Cf+YWZnw0
- 夢テクの給与って末日締めの当月払いだったっけ？
- ： [sage] 2018/04/21(土) 14:18:40.44:Cf+YWZnw0
- 夢テクの給与って末日締めの当月払いだったっけ？
- ： [sage] 2018/04/21(土) 20:08:32.96:du+Fk0xf0
- 末日締めの翌25日払い
- ： [] 2018/04/21(土) 22:33:59.73:nUTYXPjK0
- 給料の事を上の人間に文句いってもめっちゃ還元してるほうやで？みたいな雰囲気出されるから困る
もう辞めるからいいけど - ： [] 2018/04/21(土) 22:40:46.14:4iFRsFsj0
- みんなどのくらい昇級したの？
- ： [] 2018/04/21(土) 22:47:19.27:HxCjEB5R0
- そろそろ1年いるけど去年と同じ内容。いや、悪くなってる。転職したい。
- ： [] 2018/04/21(土) 22:50:30.85:vy/HIbR60
-
4300円 - ： [sage] 2018/04/21(土) 23:18:39.36:D8J+VyvQ0
- 悪くなるなんてことあるのか
- ： [sage] 2018/04/22(日) 00:32:38.39:wGldgixJ0
-
そうなのかー。だとすると辞めた翌月の給与が-50,000円になるのはおかしいよねー、50000円払えという手紙がきて驚いている・・・ - ： [] 2018/04/22(日) 10:17:25.50:NBPUfsrE0
-
早く逃げるんや！！ - ： [] 2018/04/22(日) 14:21:02.44:CXvu3okc0
-
月末締めの当月25振り込みやで
何日に辞めたのかわからないけど、辞めた月の給与は全額支払われてない？
例えば、15日に退職してたとしても、給与は一か月分支払われる。
そうなると夢テク側が多く支払ってる事になるから、差額分が翌月に請求されるとか。。。
・・・ないかな？
もし違うんであれば総務に問い合わせたほうがいいかも - ： [sage] 2018/04/22(日) 15:29:05.32:a3eBc/GB0
-
普通に31日付けで辞めました。
20日働いて、給与がもらえないどころか、払えってきたので驚いたです。聞いてみます。 - ： [sage] 2018/04/22(日) 17:18:59.18:a3eBc/GB0
-
あ、当月払いか・・・読み間違えた。
なら住民税か何かかなー
これ知らないと驚くねー - ： [] 2018/04/22(日) 18:16:59.55:ASoVMTeI0
- 昇級通知ってもうみんな来たんか？
- ： [] 2018/04/22(日) 18:32:11.59:NBPUfsrE0
- まだきてないわ
- ： [] 2018/04/23(月) 05:53:55.81:2uYJ8ic60
-
業務打合わせにはいきましたが、相手の好みで断られ違う方になりそこから連絡なしです。
もう少し考えてみます… - ： [] 2018/04/23(月) 08:03:01.47:b0Fy2x1a0
-
一回行ってるならまだ安心な方やで。
ない人はそもそも案件が来ない。
待機期間の最長は、現状3ヶ月くらいって同期の人が耳にしたらしいからその間には決まると思うけど…
現状担当営業さんなんておらんもんね？ - ： [] 2018/04/23(月) 08:29:15.34:2uYJ8ic60
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はい、担当営業さんはいません。
研修中でも全国の人は沢山案件来てましたが、やっぱり地方だと難しいんですね… - ： [] 2018/04/23(月) 08:47:22.53:b0Fy2x1a0
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あああ地方なのかぁ…
場所によってはなかなかマッチングしないかもしれないね…
ちょっと業務の範囲とか勤務地域の範囲広めてみてもいいかもしれないね…
正直勤務地ある程度選べるのがいいのに、地方だと案件来にくいのは本当にやるせないねぇ…
希望は何系の職なんだろう？ - ： [] 2018/04/23(月) 09:16:36.48:2uYJ8ic60
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希望は事務、エンジニアで出しています。 - ： [] 2018/04/23(月) 12:05:57.18:H8NAxtM70
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で、あれば多そうなもんだけどなぁ
同期の子は、地方希望で全く案件が来なかったんだけど理由は希望勤務地方には、その子の希望する職種の現場がそもそもないって感じだったらしい…
相談のメール投げてみてもいいかもね、担当営業いなくても人材開発の研修担当の人とかは相談乗ってくれるよ。 - ： [] 2018/04/23(月) 14:51:35.63:YTDjkIUx0
- 明後日給料日なのにまだ給与明細出ないとかマジで無能すぎる
クソ会社だわ - ： [] 2018/04/23(月) 16:44:35.57:2uYJ8ic60
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ありがとうございます。
メール送ってみます。 - ： [] 2018/04/23(月) 19:04:21.83:tIH7zuu70
- 全然給料あがってねええええ！
- ： [] 2018/04/23(月) 20:21:32.22:EeStG3yn0
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別に夢テクにしがみつく理由はないけど取引先は大手さんが多いから内容によってはいい経験つめるだろうし頑張れ - ： [sage] 2018/04/23(月) 21:41:27.34:VZtRXbvJO
- 待機したいな
速決定ばかりで次の日から新しい所にいくパターンばかり - ： [] 2018/04/23(月) 22:21:53.62:ioq0m3Fh0
- 24歳Fラン文系留年既卒フリーターなんだけど入社できるでしょうか
- ： [] 2018/04/23(月) 22:55:00.61:8ifddwk70
-
24歳大学中退5年フリーターで入れたで - ： [] 2018/04/24(火) 06:44:35.02:gHBfchOA0
-
高卒フリーターでも20代ならほとんど誰でも取ってくれるよ
代わりに給料とかが激安 - ： [sage] 2018/04/24(火) 08:26:13.83:p8/pQPB90
- みんなで他社行こう
- ： [sage] 2018/04/24(火) 09:11:26.31:FP+lXPz+0
- 昇給どのくらいだった？
- ： [] 2018/04/24(火) 11:17:57.98:ALdK9saV0
-
9000ちょいだった - ： [sage] 2018/04/24(火) 19:55:08.16:BsMY0iD60
- 派遣業界の経営者の本音はこれ
ttp://jump.5ch.net/?http://hrs-soken.com/2017/05/02/百害あって一利なし、「マージン率の開示規制廃/
>事業規制として「マージン率の開示」ほど業界をバカにしたものはありません。
>「この業界は賃金を搾取して利益をむさぼる悪い業界だから」という以外に何の意味もないのです。
↑その通りであるという自覚がないw
>より良いサービスを提供した結果として、競合他社よりも高いマージン率を得ることができているとしたら、それはむしろ賞賛されるべきことです。
>それが悪いことかのように報道することは逆に悪意があるということになります。利益率の高いサービス業が非難される謂れはありません。それは企業努力の結果なのです。
↑高いマージン率で搾取できれば出来るほど、優秀な企業であり賞賛されるべきことらしいw - ： [] 2018/04/24(火) 20:25:05.59:JXwyNCr90
- 完全に搾取する側の発想
- ： [] 2018/04/24(火) 20:35:46.55:6zCRwwEc0
-
4000円 - ： [] 2018/04/24(火) 21:05:58.57:6WE8iBFY0
- 昇級って人によって差があるんやねここだけで
4000円と9000円で5000円差もあるのか - ： [] 2018/04/24(火) 21:10:49.10:WQRZwgqD0
- だいたい4000円～10000円って言われてるよ
基本給20万スタートで10年働いても25万行かないくらいの人もいるし本当にここの会社は夢がない - ： [] 2018/04/24(火) 21:11:25.44:WQRZwgqD0
- 【低賃金】夢テクノロジーPart.3【高マージン】
ttp://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1523152555/ - ： [] 2018/04/25(水) 06:46:34.45:cLZTBykY0
- ゴールデンウィーク1日、2日有給使わせられる草
- ： [] 2018/04/25(水) 07:41:14.13:pD0wym/90
- 夢テク採用用のページ？にある今日の運勢
総合運3
金運3
恋愛運3
仕事運3だったわ…普通の日になりそうやな…
ってかなんやこの機能… - ： [sage] 2018/04/25(水) 08:34:01.65:Bgh/oSiP0
- 金運ｗｗ
- ： [] 2018/04/25(水) 08:36:05.68:WF92RYvQ0
- 夢テクにいる時点で金運マイナス
- ： [] 2018/04/25(水) 18:13:55.09:GMI0fpRV0
- 夢テクにいるときは残業込で年収300万行かなかったが今の派遣会社に移ったら残業無しで400万になって草生えた
夢テクの給料の低さはもはや違法といっていいレベルの低さ
単価によって給料を上げてくれるシステムとか導入しない限りみんな給料に不満で辞めていく一方だと思うわ
未経験者の給料でさえ年収50万とか代わってきてるし - ： [] 2018/04/25(水) 20:53:03.47:juUkN8E50
- 職歴なしのフリーターだけどここを踏み台にしてマトモな企業に行ける未来はあるんでしょうか
- ： [] 2018/04/25(水) 21:38:40.83:gg4OhxGv0
-
正社員という肩書きは手に入る - ： [] 2018/04/25(水) 21:59:34.31:wre+btK90
-
別の所踏み台にしたほうが良い
最悪まともな企業行けなくても他の派遣会社ならそこそこの生活できる
夢テクじゃフリーターとたいして生活かわらん - ： [] 2018/04/26(木) 01:14:57.76:9A+CCxM80
- 夢テクはクソ企業だが夢テク以下も山程あるのが現実なんだよな
ここは最終手段に取っておいて他の良さそうなとこからチャレンジするのが良いんじゃない - ： [] 2018/04/26(木) 06:34:19.28:+SqPLxZ+0
- 昇給2000ちょっとだったから死んだほうがいいな
- ： [] 2018/04/26(木) 07:38:49.88:bdU9np/k0
-
2000円はえぐすぎて草 - ： [] 2018/04/26(木) 07:53:57.03:p+9H1WYH0
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夢テク以下の待遇の企業って社員数数十人とかの企業だよね
実際この規模でこの待遇の会社って日本でここだけだと思うよ - ： [] 2018/04/26(木) 08:28:11.78:1RPyH5Wf0
-
転職しないの？ - ： [] 2018/04/26(木) 08:53:53.02:bdU9np/k0
- みんな勤務何年めなの？
- ： [] 2018/04/26(木) 18:35:47.83:1RPyH5Wf0
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三年 - ： [] 2018/04/27(金) 19:05:57.43:CDxpaal+0
-
もう辞めてる - ： [] 2018/04/28(土) 01:00:05.98:VP2Ic60K0
- ゴールデンウィーク中に転職活動するわ
- ： [] 2018/04/28(土) 13:50:47.58:VP2Ic60K0
- ゴミみたいな漫画作ってないで頼むからエンジニアの給料に還元してくれ
- ： [] 2018/04/28(土) 17:59:40.93:VP2Ic60K0
- 【低賃金】夢テクノロジーPart.3【高マージン】
ttp://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1523152555/ - ： [] 2018/05/01(火) 05:01:02.14:XvoouiVn0
- 埋め
- ： [sage] 2018/05/01(火) 21:04:05.58:ywSzFLy00
- ブラック
- ： [] 2018/05/01(火) 21:05:59.94:SJDsbPOL0
- ガチブラ
うめ - ： [] 2018/05/01(火) 21:06:20.02:SJDsbPOL0
- ブララブ
- ： [] 2018/05/01(火) 21:06:45.58:SJDsbPOL0
- ラブラブ
- ： [] 2018/05/01(火) 21:07:10.41:SJDsbPOL0
- スーパーブラック
- ： [] 2018/05/01(火) 21:07:25.43:SJDsbPOL0
- 2
- ： [] 2018/05/01(火) 21:07:31.38:SJDsbPOL0
- 1
- ： [] 2018/05/01(火) 21:07:56.44:SJDsbPOL0
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