ttp://jump.5ch.net/?http://ritsuan.com/entry/ 上のリンク先からリツアンSTCに応募してみた。
先週リツアンSTCの営業と話したところ、
転職するだけで年収が200万以上上がる計算。
昇給のタイミングは単価が上がったらすぐ。
３年勤めれば給与形態が変わりまた150万給料が上がるらしい（プロ契約というらしい）。
労懇や、休日の技術力研修、人間力研修はなく、派遣先の仕事が終わったらちゃんと休んでほしい
とのこと。
家に帰ってから無駄な書類の記入やWEB研修はやらないみたい。
休日に派遣元の無駄なイベントや会議に出席する必要はないとのこと。
残業時間は、配属前にどれくらいか希望を聞いてもらえるし、疲れていれば減らしてもらうよう営業が
派遣先にお願いしてくれるらしい。
飲み会は会社の補助が出る。
休みも年収も増えるから俺移るわ。
じゃ。
542 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/02/04(木) 21:08:06.60 ID:SxRqPAII0
追記
いま人手が足りないから、応募すればまず内定もらえるとさ。
ttp://jump.5ch.net/?http://rstc928.hateblo.jp/entry/2016/06/18/ メイテックの年収
ttp://jump.5ch.net/?http://recruit.meitec.co.jp/mt/career/me.html ・25歳：463万円（月収：30万6631円）
・30歳：605万円（月収：40万8339円）
・35歳：675万円（月収：45万8874円）
※残業手当30Hを含みます。
各事業所のマージン率は41.3～47.9％[2]
リツアンSTCの年収
ttp://jump.5ch.net/?http://ritsuan.com/special/pay/ 25歳／経験3年 年収584万円・時間外平均：32ｈ
28歳／経験7年 年収728万円・時間外平均：32ｈ
38歳／経験11年 年収887万円・時間外平均：38ｈ
43歳/経験10年 年収1030万円・時間外平均：25h～40h
（３）当月度のマージン率＝25.9%
ttp://jump.5ch.net/?http://ritsuan.com 給与早見表
ttp://jump.5ch.net/?http://ritsuan.com/special/pay/ リツアン社長ブログ
ttp://jump.5ch.net/?http://rstc928.hateblo.jp リツアン仕事案件一覧
ttp://jump.5ch.net/?http://ritsuan.com/job/ この会社は今後間違いなく伸びると思う
そしてこの給与体系がこの業界のスタンダードになって、派遣は不安定で安
月給から不安定だけど高給という方向性に変わるはず
リツアン在籍の方ですか？
派遣で安月給に嫌気さし正社員で探してる中でここを知り、
まず給与試算だけしてもらいましたが現在の派遣会社の待遇と目を疑う程の差でした。
正社員が不採用で派遣で働くならここにしたい為情報を集めています。
面談の際に経歴等からその場で査定してくれますよ
悪い方に持って行きたいだけだから聞いても無駄
環境労働なんてどの会社でも現場次第だろうに
じゃあお前もよそでやれ
宣伝って認めちゃだめだろおい
自分も1年程前に移ったが年収笑えるくらい上がった。
前に一緒に働いてた事ある奴もそれ聞いて2人移った。
かなりいい仕組みだからもっと広まればいいのに、
派遣社員の稼ぎ使って無駄な広告費かけないとかなんだよなーもったいない
でもスレが立って感動してるw
ちょ、それ俺の前かその前のスレの書き込みw
誰だよ貼り付けてるのは
ありがとうリツアン。
メイテックに入れなかった時はよろすく。
は？笑
おれ、この会社にいたけど派遣先から直接雇用の話が出て、
引き止められるかと躊躇してたら、
営業の人が喜んでくれたのがかなり意外で、驚いた。
社長の方針らしい。
おかげで正社員になれたし感謝してるし、おれは支援する。
前の某派遣会社の待遇が悪さに嫌気がさしてリツアン応募したら、
結局派遣先変わらずリツアンから同じ業務出来る事になって、
給料倍近く上がった。4割増し。
嬉しいけど、そうなると今まで何だったんだ?って思うぞﾏｼﾞでｗ
派遣先気に入ってるが待遇悪いってやつは推奨。
高収入以外を求める奴はそれはそれで。
「プロフェッショナル契約（以下、プロ契）」と
いう弊社独自の給料制度が適用になります。
プロ契とは、会社の利益を定額制にして残りを
エンジニアの給料として還元しようという給与制度です。
具体的にいえば1人の時給制のエンジニアから頂く
弊社の平均利益は1ヵ月当り12万円ほどです。
この利益を6万5千円まで下げ残りをエンジニアの
給料へ還元しようという制度となります。
派遣先で評価されて派遣料金上がれば給料も上がる。
時給1500円か
設計してるんだったらもっと正当に評価される所で働くべき。とにかく転職
しろ
メーカー正社員が受かればその方がいいかもしれんがな。
リツアンは働いてる奴の満足度高い。
健闘を祈る
下がる可能性もあるじゃない
それは昇給とは言わない。不安定という
前スレあたりのコピペだろ多分
やっとスレ立ったか乙
この会社は今後間違いなく伸びると思う
そしてこの給与体系がこの業界のスタンダードになって、派遣は不安定で安
月給から不安定だけど高給という方向性に変わるはず
不 安 定 だ け ど 高 給
ttp://jump.5ch.net/?http://ritsuan.com/special/pay/ 年収913万円
機械設計（自動車関連）職
48歳／経験21年
・請求単価：4,000円/時
・時間外平均：42ｈ
・社員区分：プロ契制
国会が中国にあったら嫌でしょう！
Ａいいえ、ありません
Ｑ退職金制度について教えてください
Ａありません
Ｑ企業年金について教えてください
Ａ自分の給料を貯蓄してください
Ｑ研修制度はどんなものがありますか？
Ａ自分で自由に研修できます
Ｑ財形補助の内容は？
Ａ自分で補助します
Ｑ福利厚生について教えてください
Ａ毎月飲み代が支給されます♪
Ｑボーナスの支給実績は？
Ａそんなものありません
Ｑ昇給の仕組みは？
Ａ契約が上がれば上がる仕組みです
Ｑすぐれた点はないのですか？
Ａピンハネ率がどこよりも低いので、給料がどこよりも高いです！！！
Ｑピンハネ率低い＝給料高いではありませんよ
Ａ・・・
あ、そうだ！ 社長がすごく魅力的です！！！！！
社長が素晴らしくても、幸せにはなれないでしょ、新興宗教かい！（怒）
内部留保はするべきではない、商流が確実ならば必要がない
設備は銀行から融資を受け投資し、利益の一部を減価償却として回すのが法人のあり方
つーことは、リーマンショック級の契約解除者の雇用を守る準備が出来ていないってこと？
研修も無いんだし、雇用調整助成金とかも出来ないんでしょう？
金だけ貰えればいい人だけにｵﾇﾇﾒ
高級アルバイト感覚
派遣エンジニアの風俗店
ここは中途半端なのがね…
なのに勘違い野郎が痛すぎるという…ｗ
ブーメランじゃん
だからどっちでもない
脳死で派遣しかしてない無能経営者なら
リツアンは邪魔でしかないよね
ttp://danna-shine.com/cms/wp-content/uploads/2015/08/2015-08-04-005.jpg （１）1人当たりの平均売上高（派遣料金）＝60万6663円
（２）1人当たりの平均給料額（派遣賃金）＝45万0018円
（３）当月度のマージン率＝25.8%
（４）当月度の還元率（派遣料金に対する給料支払率）＝74.2％
（５）1人当たりの平均社会保険料の会社負担額＝6万3373円
（６）原価（給料額＋社会保険料負担額）＝51万3391円
（７）当月の粗利益率＝15.4％←ここから会社運営費等の経費を捻出します
（８）1人のエンジニアから頂いている弊社の平均利益＝9万3273円
ttp://jump.5ch.net/?http://rstc928.hateblo.jp/ ※（但し給与額は客先との契約額に依存します）
手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
うちのボーナスはこんなに多くねえぞ
エンジニア以外に
雇用創出するという
社会的価値は無いんだな。
んで広告費削減のために2ちゃんで宣伝って
怪しくてしゃーないじゃんか。
キレイ事で塗り固めて還元しない勢力に負けないでほしい
2ちゃんで宣伝してるように見えないが。
ここも他スレも変な奴が書き込んでる。
ウザいから。
その内容も子供並みに低レベル
普通に指摘されただけで上からとか
どうすればよいのだろうねー
本気でバカなんだね
子供の悪口は内容がないからね
それがリツアンSTC。
ttp://jump.5ch.net/?http://rstc928.hateblo.jp/entry/2016/06/18/ メイテックの年収
ttp://jump.5ch.net/?http://recruit.meitec.co.jp/mt/career/me.html ・25歳：463万円（月収：30万6631円）
・30歳：605万円（月収：40万8339円）
・35歳：675万円（月収：45万8874円）
※残業手当30Hを含みます。
各事業所のマージン率は41.3～47.9％[2]
リツアンSTCの年収
ttp://jump.5ch.net/?http://ritsuan.com/special/pay/ 25歳／経験3年 年収584万円・時間外平均：32ｈ
28歳／経験7年 年収728万円・時間外平均：32ｈ
38歳／経験11年 年収887万円・時間外平均：38ｈ
43歳/経験10年 年収1030万円・時間外平均：25h～40h
（３）当月度のマージン率＝25.9%
なんでメイテックなんかにしがみついているんだろ？
仕事無くなっても定年まで居られる安定性
鈴木和美さんがクライアントの正社員になります
ttp://jump.5ch.net/?http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/12/03/%E9%88%B4%E6%9C%A8%E5%92%8C%E7%BE%8E%E3%81%95%E3%82%93%E3%81%8C%E3%82%AF%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%82%A2%E3%83%B3%E3%83%88%E3%81%AE%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%AB%E3%81%AA%E3%82%8A%E3%81%BE%E3%81%99 だから、エンジニアがクライアントから正社員の話をもらったら正社員になるよう背中を強く押している。
給料も安い、クライアントへの正社員登用も禁止というエンジニア派遣の会社は実に多い。
そのくせ派遣先がなくなったらあっさりと首を切る。
これでは損するのは常に派遣社員になってしまう。
そのくせ派遣先がなくなったらあっさりと首を切る。
そのくせ派遣先がなくなったらあっさりと首を切る。
メイテック。
それがリツアンSTC。
中抜き多くしてるような業界だからなあ
何もしなくてその分還元してくれた方が実入りは大きいんだよね
キチガイ経営者
クソ経営者
2ちゃんねるで書き込んで
宣伝してるし
馬鹿だ
これを読むといい。
ttp://jump.5ch.net/?http://news.livedoor.com/lite/article_detail/10866609/ 同業者が吠えるのはわからなくもないけど、
働く側が非難する要素はないと思う。
ttp://jump.5ch.net/?http://rstc928.hateblo.jp/entry/2016/06/18/ メイテックの年収
ttp://jump.5ch.net/?http://recruit.meitec.co.jp/mt/career/me.html ・25歳：463万円（月収：30万6631円）
・30歳：605万円（月収：40万8339円）
・35歳：675万円（月収：45万8874円）
※残業手当30Hを含みます。
各事業所のマージン率は41.3～47.9％[2]
リツアンSTCの年収
ttp://jump.5ch.net/?http://ritsuan.com/special/pay/ 25歳／経験3年 年収584万円・時間外平均：32ｈ
28歳／経験7年 年収728万円・時間外平均：32ｈ
38歳／経験11年 年収887万円・時間外平均：38ｈ
43歳/経験10年 年収1030万円・時間外平均：25h～40h
（３）当月度のマージン率＝25.9%
なんでメイテックなんかにしがみついているんだろ？
仕事無くなっても定年まで居られる安定性
ありがとうリツアン。
研修の充実っぷりが半端ない。
同じ派遣なら研修ある方が良いと思う。
リツアンの人もメイテックに来ればいいと思う。
リツアンのほうが年収上がるけどな。
ttp://jump.5ch.net/?http://business.nikkeibp.co.jp/article/interview/20140520/264949/?P=2 ttp://jump.5ch.net/?http://biz-journal.jp/2016/06/post_15601.html ありがとうリツアン。
鈴木和美さんがクライアントの正社員になります
ttp://jump.5ch.net/?http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/12/03/%E9%88%B4%E6%9C%A8%E5%92%8C%E7%BE%8E%E3%81%95%E3%82%93%E3%81%8C%E3%82%AF%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%82%A2%E3%83%B3%E3%83%88%E3%81%AE%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%AB%E3%81%AA%E3%82%8A%E3%81%BE%E3%81%99 だから、エンジニアがクライアントから正社員の話をもらったら正社員になるよう背中を強く押している。
給料も安い、クライアントへの正社員登用も禁止というエンジニア派遣の会社は実に多い。
そのくせ派遣先がなくなったらあっさりと首を切る。
これでは損するのは常に派遣社員になってしまう。
そのくせ派遣先がなくなったらあっさりと首を切る。
そのくせ派遣先がなくなったらあっさりと首を切る。
メイテック。
主な仕事
怪しさ全開のリツアン
お前ら騙されるなよ
それがリツアンSTC。
前スレ
【ホカ弁】リツアンSTC2【貸会議室】 [無断転載禁止]c2ch.net
ttp://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1460268307/
リツアンSTC [無断転載禁止]c2ch.net
ttp://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1454746903/
雑居ビルの一室かよＷＷＷＷＷＷＷＷ
心配になるわ
あれマンション1階の店舗スペース
高層ビルの1室に比べたら相当家賃は安いと思われる
オフィスにこだわるやつは
営業という名の遊び人と
社長という名の勘違い野郎しかいねえ
むしろ自宅で出来るレベルな気もする
ttp://jump.5ch.net/?http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358 請求単価：4,000円/１ｈ 残業43ｈ
休出9ｈで3月度の派遣料金は92万7350円でした。
この派遣料金から6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万889円がTH氏の3月度給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
900万円台の後半にはなるかと思います。
メイテックの年収
ttp://jump.5ch.net/?http://recruit.meitec.co.jp/mt/career/me.html ・25歳：463万円（月収：30万6631円）
・30歳：605万円（月収：40万8339円）
・35歳：675万円（月収：45万8874円）
※残業手当30Hを含みます。
リツアンSTCの年収
ttp://jump.5ch.net/?http://ritsuan.com/special/pay/ 25歳／経験3年 年収584万円・時間外平均：32ｈ
28歳／経験7年 年収728万円・時間外平均：32ｈ
38歳／経験11年 年収887万円・時間外平均：38ｈ
43歳/経験10年 年収1030万円・時間外平均：25h～40h
「インターネット消費者取引に係る広告表示に関する景品表示法上の問題点及び留意事項」を公表しており、
その中で口コミ情報について、事業者が口コミサイトやブログに口コミ情報を自ら掲載し、
または第三者に依頼して掲載させ、その口コミ情報がその事業者の商品・サービスの内容または取引条件について、
実際のものまたは競争事業者に係るものよりも著しく優良または有利であると一般消費者に誤認されるものである場合には、
景品表示法上の不当表示として問題となるとしている。
また、実際には購入していないのに購入したと体験談を偽って口コミサイトやブログに掲載する行為は、
「人を欺き、又は誤解させるような事実を挙げて広告をした」に該当するとして軽犯罪法に抵触する可能性がある。
A.内定通知を受けることによって成立するのは「入社予定日を就労の始期とする
『解約権留保付労働契約』」です。
つまり、法律上「内定」は労働契約の締結であるとみなされます。
したがって内定取り消しとは労働契約の解約を意味します。
そのため普通の正社員が「解雇」される場合と法律上基本的には同じ扱いになるということになります。
ttp://tamae.2ch.net/job/
資格全般板
ttp://hanabi.2ch.net/lic/
入院生活板
ttp://rio2016.2ch.net/inpatient/
育児板
ttp://echo.2ch.net/baby/
靴板
ttp://rio2016.2ch.net/shoes/
家庭板
ttp://mint.2ch.net/live/
海外旅行板
ttp://hanabi.2ch.net/oversea/
国内旅行板
ttp://hanabi.2ch.net/travel/
土産物・特産物板
ttp://hanabi.2ch.net/localfoods/
温泉板
ttp://hanabi.2ch.net/onsen/
身体・健康板
ttp://rio2016.2ch.net/body/
この会社は今後間違いなく伸びると思う
そしてこの給与体系がこの業界のスタンダードになって、派遣は不安定で安月給から不安定だけど高給という方向性に変わるはず
悪口楽しい？
シリアンアンなら、派遣村直行。
鳴かず飛ばずのようだねw
社員が増えました。
ttp://jump.5ch.net/?http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html 株式会社メイテック 仙台ＥＣ 39.7%
株式会社メイテック 宇都宮ＥＣ 39.7%
株式会社メイテック 高崎ＥＣ 42.0%
株式会社メイテック さいたまＥＣ 46.4%
株式会社メイテック 水戸ＥＣ 51.9%
株式会社メイテック 筑波ＥＣ 48.6%
株式会社メイテック 千葉ＥＣ 40.6%
株式会社メイテック 立川ＥＣ 46.9%
株式会社メイテック 横浜ＥＣ 42.3%
株式会社メイテック 川崎ＥＣ 40.2%
株式会社メイテック 厚木ＥＣ 43.8%
株式会社メイテック 湘南ＥＣ 43.2%
株式会社メイテック 三島ＥＣ 45.7%
株式会社メイテック 静岡ＥＣ 46.7%
株式会社メイテック 浜松ＥＣ 52.6%
株式会社メイテック 甲信越ＥＣ 51.3%
株式会社メイテック 岡崎ＥＣ 54.3%
株式会社メイテック 豊田ＥＣ 46.3%
株式会社メイテック 名古屋南ＥＣ 42.9%
株式会社メイテック 三重ＥＣ 44.8%
株式会社メイテック 岐阜ＥＣ 45.3%
株式会社メイテック 金沢ＥＣ 45.7%
株式会社メイテック 滋賀ＥＣ 41.5%
株式会社メイテック 京都ＥＣ 42.8%
株式会社メイテック 大阪ＥＣ 44.9%
株式会社メイテック 神戸ＥＣ 46.0%
株式会社メイテック 広島ＥＣ 38.3%
株式会社メイテック 福岡ＥＣ 42.0%
株式会社メイテック 秋葉原オフィス 41.1%
株式会社メイテック 名古屋テクノセンター 43.2%
「インターネット消費者取引に係る広告表示に関する景品表示法上の問題点及び留意事項」を公表しており、
その中で口コミ情報について、事業者が口コミサイトやブログに口コミ情報を自ら掲載し、
または第三者に依頼して掲載させ、その口コミ情報がその事業者の商品・サービスの内容または取引条件について、
実際のものまたは競争事業者に係るものよりも著しく優良または有利であると一般消費者に誤認されるものである場合には、
景品表示法上の不当表示として問題となるとしている。
雑居ビルの一室かよＷＷＷＷＷＷＷＷ
心配になるわ
ttp://jump.5ch.net/?http://imogayu.blogspot.jp/2016/05/blog-post_8.html 実際、マージン率などの社内データを率先して公開していて
私もアドバイス面でお世話になっている株式会社リツアンＳＴＣの
野中社長によると、ネットで情報公開を行ってから評判はうなぎ登りで
（掛川の会社なだけに）、派遣会社の移籍すら申し出てくる方も
増えたと話しています。
20,764円～24,889円
時給換算2595.5円～3111.125円
ttp://jump.5ch.net/?http://comlocation.net/wp/wp-content/uploads/2016/01/Margin-date-2016.pdf 「インターネット消費者取引に係る広告表示に関する景品表示法上の問題点及び留意事項」を公表しており、
その中で口コミ情報について、事業者が口コミサイトやブログに口コミ情報を自ら掲載し、
または第三者に依頼して掲載させ、その口コミ情報がその事業者の商品・サービスの内容または取引条件について、
実際のものまたは競争事業者に係るものよりも著しく優良または有利であると一般消費者に誤認されるものである場合には、
景品表示法上の不当表示として問題となるとしている。
ttp://jump.5ch.net/?http://airbus360.exblog.jp/ 派遣社員から正社員登用への案件が増加中です
ttp://jump.5ch.net/?http://rstc928.hateblo.jp/entry/2016/06/01/%E6%B4%BE%E9%81%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%8B%E3%82%89%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E7%99%BB%E7%94%A8%E3%81%B8%E3%81%AE%E6%A1%88%E4%BB%B6%E3%81%8C%E5%A2%97%E5%8A%A0%E4%B8%AD%E3%81%A7%E3%81%99 派遣会社が「これからの時代はどうなるかわからないからクライアントの正社員だけはやめとけ」と引き留めるのではなく、
むしろ彼らの望みが叶えられるように応援してあげる。もし正社員で採用されたメーカーが経営不振に陥り、
仮にその会社を彼・彼女らが去らなければならい状況になったら、またリツアンに戻ってくればいい。
もう一度、リツアンに帰ってきて違うメーカーへのルートを探せばいいと思います。
派遣会社が自分の会社の都合で労働者の望みを抑制するのではなく、
むしろ自由に行き来できる往来可能な派遣会社が理想的ではないでしょうか。
ttp://jump.5ch.net/?http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/07/10/%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B8%E3%83%A3%E3%83%BC%E3%83%8A%E3%83%AB%E3%81%A7%E3%81%AE%E8%A8%98%E4%BA%8B%E6%8E%B2%E8%BC%89%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6 １．弊社のエンジニア部門の平均年収は、585万円、
入社４年目以降から一定の条件をクリアーしたエンジニアに適用されるプロフェッショナル制度の平均年収は、758万円です。
２．時間給制とプロフェッショナル制度の社員構成比率は、時間給制は６３％、
プロフェッショナル制度は３７％となっております。
ttp://jump.5ch.net/?http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358 請求単価：4,000円/１ｈ 残業43ｈ
休出9ｈで3月度の派遣料金は92万7350円でした。
この派遣料金から6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万889円がTH氏の3月度給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
リツアンSTC
ttp://jump.5ch.net/?https://en-hyouban.com/company/10105872104/kuchikomi/2191296/ 給料は確実に上がると思います。
最初は実感できないけれど給料明細が届けば実感にかわるはずです。
派遣会社が隠したい情報も教えてくれる。
というかホームページに既に給料の規定とか公開しているし、面白い会社。
前職と比べて10万円くらい給料は上がりました。
でも社員の2ちゃん書き込みは抑制したいな。
入社時に、書き込まないでねってお願いしたとしても管理できないしなぁ。
よし、IP把握したいから、社員にAppleWatchを配布しよう！
勤怠入力とかメール連絡とか便利だしね。
居場所もわかるし。
社員は使わざるを得ないし、下手なこと書き込めないだろう。
うんうん、そうしよう！
GPS搭載してないから居場所もわからんし。
ていうか今AppleWatch配ってない。
AppleWatchから書き込むことは出来ないからIPアドレスの把握はできないだろ。
PCからの書き込みなら発信者情報開示請求すれば荒らしの情報は全て入手できるしな。
そろそろ警察が来るかもなｗｗｗ。
何のため？！
持ってるし、使いにくいから打ったけど。
ttp://jump.5ch.net/?http://ritsuan.com/job/ ttp://jump.5ch.net/?http://business.nikkeibp.co.jp/article/interview/20140520/264949/?P=2 つまり、600人ぐらいは1000万プレーヤがいるということです
→2000万円以上の資産規模を持ち、講習受けて、許可取らないと派遣会社を営業できなくなった
マーケティング的に、どんなポジショニングをしてるのかさっぱりわからん。
ソースがひとつもないとか子供の集まりだな
がんばれリツアン
アホ？
感想文ならツイッターでやりなよ
それがリツアンクオリティですね！
さすがに無茶苦茶だぜ
そもそも叩かれてもないのに過剰反応しすぎて笑えるわ。
次の派遣先見つからないと即クビにしないと間接費０でも赤字になる計算。
社会保険と事務系の間接費で２割弱、残りの１割で営業と待機とまかなう
から４割近くのマージンは実は妥当。
算数ができない馬鹿がTwitterでピンハネがって騒いでるけど。
だって・・・４９万の給料の人と、７９万の給料の人の控除が全く同じになってるから・・
ttp://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/r/rstc928/20150611/20150611190829.jpg 
ttp://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/r/rstc928/20150611/20150611172243.jpg ttp://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/r/rstc928/20150611/20150611172243.jpg ・７９万円と４９満円の人の社会保険料が同じなのはなぜ。
・時間外手当に時間がかかれていないのはなぜ？
・４年以上雇用している従業員なのに、住民税がひかれていないのはなぜ
給与明細では、残業代は派遣先から払われる額そのままを貰えることになっている。
しかし残業がゼロだと業績手当てで調整されるしくみだ。
つまりこの場合、会社のさじ加減で業績手当てを０にすれば基本給１８万しかもらえず、
７２万に対して１８万の給料という可能性もありうる。
ピンハネ会社乙
条件良いし中の人もいい人だし逆に正直ここまで疑ってたスミマセン。
スレ立てたのはリツアンの中の人？
だとしても感謝。ageとく
ttp://jump.5ch.net/?http://www.ikedahayato.com/20160415/57580970.html ttp://jump.5ch.net/?http://recruit.meitec.co.jp/mt/career/me.html ・25歳：463万円（月収：30万6631円）
・30歳：605万円（月収：40万8339円）
・35歳：675万円（月収：45万8874円）
※残業手当30Hを含みます。
リツアンSTCの年収
ttp://jump.5ch.net/?http://ritsuan.com/special/pay/ 25歳／経験3年 年収584万円・時間外平均：32ｈ
28歳／経験7年 年収728万円・時間外平均：32ｈ
38歳／経験11年 年収887万円・時間外平均：38ｈ
43歳/経験10年 年収1030万円・時間外平均：25h～40h
製造派遣の人たちはフルタイムで働いても手取り１０万円台で
何の保証もなく生活保護程度の生活をしてんじゃないの？
現在募集中のお仕事案件にエンジニア派遣の募集は載せても
製造派遣の募集は載せずにいるのはそれを隠してるから？
それを載せちゃうと都合が悪いから？
結局弱い誰かを犠牲にしてるんじゃないの？
どこも一緒だよ
製造もあの表通りだし交通費もあり。
ソースは俺の連れ。間違いない。
本来エンジニア派遣だけど製造派遣は本来エンジニア派遣してる企業に頼まれてやってるとか最初そんな話聞いたきがする。伸ばすつもりはないんじゃ？
条件良いし中の人もいい人だし逆に正直ここまで疑ってたスミマセン。
スレ立てたのはリツアンの中の人？
だとしても感謝。ageとく
ttp://jump.5ch.net/?http://ritsuan.com/infomation/383/ リツアンでは、現在求人募集中です！
主な求人職種は以下の通りです。
■電気・電子設計：29名
■機械設計：48名
■生産技術：13名
■ソフトウェア開発：102名
特にソフトウェア開発部門につきましては、102名という大人数の募集となっております。
ソフトウェア開発に携わった経験のある方や、興味のある方は、
是非、一度募集要項をご確認下さい。
中の人なら教えて欲しい。
派遣者が自分で給料計算するって公式マンガにあったけど、何かソフト配布されてたりするん？
恐ろしい会社だな
税金の計算とか、そういうややこしいのってエクセルで出来るもんなん？
自分も1年程前に移ったが年収笑えるくらい上がった。
前に一緒に働いてた事ある奴もそれ聞いて2人移った。
かなりいい仕組みだからもっと広まればいいのに、
派遣社員の稼ぎ使って無駄な広告費かけないとかなんだよなーもったいない
でもスレが立って感動してるw
①労組の有無
②退職金制度（何年働いたらいくらくらい貰えるか）
③企業年金の有無
④研修制度の内容
⑤財形補助の内容
⑥飲み代支給以外の福利厚生
⑦役職、昇給の有無
他にネタが無いのも事実だけどさ。
前の某派遣会社の待遇が悪さに嫌気がさしてリツアン応募したら、
結局派遣先変わらずリツアンから同じ業務出来る事になって、
給料倍近く上がった。4割増し。
嬉しいけど、そうなると今まで何だったんだ?って思うぞﾏｼﾞでｗ
派遣先気に入ってるが待遇悪いってやつは推奨。
高収入以外を求める奴はそれはそれで。
リツアン在籍の方ですか？
派遣で安月給に嫌気さし正社員で探してる中でここを知り、
まず給与試算だけしてもらいましたが現在の派遣会社の待遇と目を疑う程の差でした。
正社員が不採用で派遣で働くならここにしたい為情報を集めています。
雑居ビルの一室かよＷＷＷＷＷＷＷＷ
心配になるわ
搾取の象徴じゃねぇか
おっと、うちの会社の悪口はそこまでだ。
マジでリツアン行こうか検討中。
メーカーに採用されるほどの学歴無いから、派遣の道で生きて行くと決めた。
派遣会社選ぶのって難しいね。
次の派遣先見つからないと即クビにしないと間接費０でも赤字になる計算。
社会保険と事務系の間接費で２割弱、残りの１割で営業と待機とまかなう
から４割近くのマージンは実は妥当。
算数ができない馬鹿がTwitterでピンハネがって騒いでるけど。
派遣の道といっても、行き止まりの道だよ
それはさすがに社保盛りすぎだろ。
給与に対する割合はそのくらいだけど、派遣料金に対してはもっと低い。
ミスリードはもっと巧妙にやれ。
これなんでなの？
この会社は今後間違いなく伸びると思う
そしてこの給与体系がこの業界のスタンダードになって、派遣は不安定で安
月給から不安定だけど高給という方向性に変わるはず
給料がいいぶん会社のもうけはすくない 従業員の派遣先への正社員化も歓迎だとさ
まあ金にうるさくないからもうけが少なくてもやっていける系の会社じゃないでしょうか
うん
で、これはどういうことなのかな
ttp://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/r/rstc928/20150611/20150611172243.jpg ・７９万円と４９満円の人の社会保険料が同じなのはなぜ。
・時間外手当に時間がかかれていないのはなぜ？
・４年以上雇用している従業員なのに、住民税がひかれていないのはなぜ
給与明細では、残業代は派遣先から払われる額そのままを貰えることになっている。
しかし残業がゼロだと業績手当てで調整されるしくみだ。
つまりこの場合、会社のさじ加減で業績手当てを０にすれば基本給１８万しかもらえず、
７２万に対して１８万の給料という可能性もありうる。
手取りすげーなおい
ちょっとリツアンにエントリーするわ
製造派遣の人たちはフルタイムで働いても手取り１０万円台で
何の保証もなく生活保護程度の生活をしてんじゃないの？
現在募集中のお仕事案件にエンジニア派遣の募集は載せても
製造派遣の募集は載せずにいるのはそれを隠してるから？
それを載せちゃうと都合が悪いから？
結局弱い誰かを犠牲にしてるんじゃないの？
どこも一緒だよ
次の派遣先見つからないと即クビにしないと間接費０でも赤字になる計算。
社会保険と事務系の間接費で２割弱、残りの１割で営業と待機とまかなう
から４割近くのマージンは実は妥当。
算数ができない馬鹿がTwitterでピンハネがって騒いでるけど。
何の知識もないのに知らぬ間にプロジェクト管理をやらされてるという
面白いブログがあったｗ
どこの会社か分からんが、バカだね。 あれ？もしかしてうちの会社？ww
ttp://jump.5ch.net/?http://delight365.com これ気になるんだけどちゃんと答えてくれないのかな
前までいた社員はどこへ？
それから社員から具体的な批判が書き込まれてない時点で察しろ。
手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
スレチだ
A.内定通知を受けることによって成立するのは「入社予定日を就労の始期とする
『解約権留保付労働契約』」です。
つまり、法律上「内定」は労働契約の締結であるとみなされます。
したがって内定取り消しとは労働契約の解約を意味します。
そのため普通の正社員が「解雇」される場合と法律上基本的には同じ扱いになるということになります。
製造派遣の人たちはフルタイムで働いても手取り１０万円台で
何の保証もなく生活保護程度の生活をしてんじゃないの？
現在募集中のお仕事案件にエンジニア派遣の募集は載せても
製造派遣の募集は載せずにいるのはそれを隠してるから？
それを載せちゃうと都合が悪いから？
結局弱い誰かを犠牲にしてるんじゃないの？
どこも一緒だよ
製造派遣で給料が安く、派遣を続けるのが不安なら派遣先への直接雇用に
切り替えてもらったら？
そうすれば製造の正社員として働けるよ。
もちろん給与が高いだけじゃない！リツアンの隠れた魅力
ttp://jump.5ch.net/?http://ritsuan.com/blog/4277/ ①直接雇用を全面的にバックアップしてくれる
②転職時に役立つ「推薦状」を発行してくれる
と書いてある以上嘘はつかないだろうし、もし嘘ならここでばらせばいい。
実は直接雇用にする気がないというのならば労働組合にでもそう伝えればいい。
ヤマハ発動機の期間社員の求人情報
ttp://jump.5ch.net/?https://www2.ymassist.co.jp/yamaha-job/ 静岡に住んでいるのならここに直接応募してみれば。
正社員登用ありと書いてあるし、今後人手は不足してくるからまず上手くいくだろう。
派遣先から直接雇用なんてないんだけどね。
大手であればあるほどない。
現場知ってるならわかる筈。
自分も誘われていますが、給料が下がるから断ってます。直雇用がないないと言ってる方は、おそらくご自身に問題があるかと。
ttp://jump.5ch.net/?http://ictj-report.joho.or.jp/1612/sp01.html この流れでいくと、経営者の意識改革も必要ですが、従業員の意識改革も大切だと思います。
「自分たちは大切な労働力なんだ」「私たちには希少価値があるんだ」。
こうしたことに気付いた方が良いのではないのでしょうか。
会社が高圧的な態度で出てきたら、「労働環境がよくないと辞めてやる」
くらいのことを言ってもいいのかもしれません。人手不足の時代だからこそ、です。
そうやって直雇用前提みたいにそそのかすのはほんとにやめたほうがいい。
紹介予定派遣じゃねえんだから。
ステマさん、久しぶりに登場だねｗ
何かを期待して頑張った勘違いには、お褒めの言葉でもくれてやれば済む
待遇や環境に不満やら何やら出てきても、ケツ持ちは派遣会社の責任でありお仕事
そんな体よく使えるコマを、わざわざリスクを大きくするだけの直雇にするメリットなんて経営者にはひとつもないよ
今年も直接雇用になったやついるし。
給料下がっちゃったみたいだけど。
会社は有料職業紹介の資格を持ってるから、直接雇用に切り替えても金が入るから邪魔はしない。
有給全て使って派遣先の社員になれる。
リツアンのネガキャンをするやつは他の会社の営業かリツアン落ちたやつかな？
他社のエンジニアならこんな所で悪口書いてないで転職しちまったほうが収入が増えて得だと思うんだがな。
そんなわけねーだろ
取引先なめんな
ない根拠を言えないならただの感想だよね
何を直接雇用が当たり前みたいに言ってるんだ。
取引先をなんだと思ってんだここの社員は。
国（社会保険）で保障されるもの以外はない ← これに尽きる
社保の範囲を自分で理解するしかない。
何かあっても保障の申請先はリツアンでなく市役所は職安やら国となる。
年1回の雇用主負担義務の健康保険も特にない。
受けたければ少しだけ補助（リツアンでなく健康保険の組合から）あるから
数千円～の自己負担で受けれる・・・らしい。
ちょっとリツアンにエントリーするわ
ちょっとリツアンにエントリーするわ
ttp://jump.5ch.net/?https://www.jaic-college.jp/lp/index_014_02_af.php?param=at 「失敗しない正社員就職」をするために
はじめまして。ジェイックの村井と申します。
このホームページをご覧いただきましてありがとうございます。
「求人はたくさんあるけど、ブラック企業じゃないか不安…！」
「履歴書の志望動機や自己ＰＲって、どう書けばいいの？」
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私たちは、このような相談を毎日たくさんいただきます。就職・転職活動はたった一人でやらなければなりません。あなたも、相談する人がいないために、自分のやり方が正しいのか間違っているのか、わからない時がありませんか？
そんな方々のために完全無料の就職講座や、個別の就職相談も行っています。
製造は給料が安いのが不満ならここ受けろ。
顧客怒らせてんぞwww
国（社会保険）で保障されるもの以外はない ← これに尽きる
社保の範囲を自分で理解するしかない。
何かあっても保障の申請先はリツアンでなく市役所は職安やら国となる。
年1回の雇用主負担義務の健康保険も特にない。
受けたければ少しだけ補助（リツアンでなく健康保険の組合から）あるから
数千円～の自己負担で受けれる・・・らしい。
国（社会保険）で保障されるもの以外はない ← これに尽きる
社保の範囲を自分で理解するしかない。
何かあっても保障の申請先はリツアンでなく市役所は職安やら国となる。
年1回の雇用主負担義務の健康保険も特にない。
受けたければ少しだけ補助（リツアンでなく健康保険の組合から）あるから
数千円～の自己負担で受けれる・・・らしい。
ttp://jump.5ch.net/?https://goo.gl/4q9hC9 すこしわかり難いのでＴＮ氏の給料明細をみてご説明いたします。
彼は現在45歳、ＮＨ氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。
当月は休日出勤も9時間ありました。なので派遣料金は92万7350円。
この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい
残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
こちらが実際のＴＨ氏の給料明細です。もちろん本人の了解を得ております。
ちなみにプロフェッショナル契約の場合は、給与ソフトの給与明細の他に派遣料金（請求金額）などが
掲載された明細の2通を発行して総支給額の内訳を明確にしております。
ttp://jump.5ch.net/?https://goo.gl/KSLuwx いま日本の景気は、すこぶるいいしどこの企業でもエンジニアは不足しています。
ホント皆さんが思っている以上に企業は人手不足なのです。
だからもし転職をお考えのようならお気軽にご連絡を下さい。
個別に案件を探してきます！営業担当者が責任をもって！
派遣社員の給料の低さはエンジニアの能力に原因があるのではなく派遣会社の構造に問題があるのです。
派遣会社の取り組み次第でそんな問題は解決します。
リツアンは目先の利益を追いません。
正直追いたい時もありますが・・・でも、三方よしの理念を大切にします。
リツアンは、まずエンジニアの満足度を追求します。
使い捨て派遣で、残業が毎月これだけあってボーナスもない。ブラックすぎて笑える。労基的にどうなんだよこれは。
ノー残業の場合の明細だと多分額目45ぐらいだろ？
国（社会保険）で保障されるもの以外はない ← これに尽きる
社保の範囲を自分で理解するしかない。
何かあっても保障の申請先はリツアンでなく市役所は職安やら国となる。
年1回の雇用主負担義務の健康保険も特にない。
受けたければ少しだけ補助（リツアンでなく健康保険の組合から）あるから
数千円～の自己負担で受けれる・・・らしい。
健康診断のこと？リツアンから費用出るし受診に関する手紙来るだろ。
お前嘘書くなよ。
「協会けんぽ」は、全国健康保険協会という団体が運営しています。
中小企業
名誉毀損罪・誹謗中傷被害についての犯罪は名誉に対する罪に該当します。
名誉に対する罪は公然と他人の名誉を毀損し、または侮辱する行為を内容とする犯罪であり、刑法では、
名誉に対する罪として名誉毀損罪（刑法２３０条１項）、侮辱罪（刑法２３１条）を規定しています。
名誉毀損罪の保護法益は外部的名誉であり、この外部的名誉が現実に侵害・発生しなくとも名誉毀損罪は成立します。（抽象的危険犯）
謎www
プロ契のＴＮ氏の給料明細
ttp://jump.5ch.net/?https://goo.gl/4q9hC9 すこしわかり難いのでＴＮ氏の給料明細をみてご説明いたします。
彼は現在45歳、ＮＨ氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。
当月は休日出勤も9時間ありました。なので派遣料金は92万7350円。
この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい
残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
手取りは65万9644円になります。
手取りは65万9644円になります。
手取りは65万9644円になります。
今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
転職会議
ttp://jump.5ch.net/?https://jobtalk.jp/company/111934 Vorkers
ttp://jump.5ch.net/?http://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0C1000000pOwmw 豪華客船とオンボロ客船で、船員として働くならどっちがいいか？ってことじゃね？
豪華客船のお客様は、対価に見合ったサービスを期待する。
オンボロ客船のお客様は、コスパ重視の傾向。
オンボロ客船の船員はお給料がいいから「いきいきと働く」かもしれないけど、燃料ケチったり整備不良だったりすると、船が沈没しちゃうリスクがあるよね。
いきいきしながら死んじゃいたくないね。
船員は自分勝手だからお客様助けないし、逆にお客様にしがみついて助けてくださいって言うのかな？3年後にお客様のとこで働きたいって。
なら、豪華客船をメンテナンスしながら、船員もお客様も、またそれに憧れて豪華客船を港に見に来る人達など様々な人々が満足するほうが僕はいいと思うね。
豪華客船はコンシェルジェや音楽隊やシェフやその他スタッフがいるけど、オンボロ客船は全て機関士が致しますって感じかな。
リツアンの理想はその違いをわかっていて発言していると思う。
僕は嫌だなと思った！
プロ契のＴＮ氏の給料明細
ttp://jump.5ch.net/?https://goo.gl/4q9hC9 すこしわかり難いのでＴＮ氏の給料明細をみてご説明いたします。
彼は現在45歳、ＮＨ氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。
当月は休日出勤も9時間ありました。なので派遣料金は92万7350円。
この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい
残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
手取りは65万9644円になります。
手取りは65万9644円になります。
手取りは65万9644円になります。
今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
転職会議
ttp://jump.5ch.net/?https://jobtalk.jp/company/111934 Vorkers
ttp://jump.5ch.net/?http://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0C1000000pOwmw 年収早見表で
単価3000円で時給2000円って
マージン30%じゃん
ここのHPに平均マージン26．3%
って書いてあるよ
嘘つきリツアン
差異ほ社保分じゃないの？
よう、バカ
差異ほ社保分じゃないの？
じゃねーんだよ
どっちなんだよ
マージン30%って登録制の派遣と
同じじゃん
なんもメリットが感じられない
は?お前馬鹿か
この知的障害者
健康保険
厚生年金
雇用保険
所得税
は絶対払うよ福利厚生がなに
お前知的障害者なんか
こいつ知的障害者
>副利厚生は多分最低レベル。
>国（社会保険）で保障されるもの以外はない >> これに尽きる
>社保の範囲を自分で理解するしかない。
民間の保険に入ればいいだろボケ
ばーか
>何かあっても保障の申請先はリツアンでなく市役所は職安やら国となる。
当たり前だろ馬鹿どの会社も同じだ馬鹿
>年1回の雇用主負担義務の健康保険も特にない
健康診断しかないだろ糞が
１ヶ月1500円健康診断の為に貯金すれば
いいだろうが
死ね知的障害者
お前ばかだろ
30%と23.6%の差額分が
控除額のわけじゃねーだろ
マージン30%か23.6%どっち何だよ
おい
副業はやっていいのか
フォーラムからなら、今以上に悪くなるとこはほとんど無いだろ。
○明とか例外はあるが。
日研夢テクSSとかよりはマシだけどな
残業しなかったら600ぐらいだろうな
ありがとうございます。
メイテックの方がいいですね
お前馬鹿だなあ
副業禁止か禁止じゃないか
聞いてんだろうが
お前大丈夫か
そりゃメイテックに入れる実力がありゃメイテックの方が良いさ。
副業禁止なのかと聞いている
副業が出来るから
最低単価3000で時給2100
残業なしで年収400万円
残業20h,で約年収450万円
副業毎日時給850円h＝3400円ﾗ365日
64万円
合計514万円ドリームを掴める
副業が出来るから
最低単価3000で時給2100
残業なしで年収400万円
残業20h,で約年収450万円
副業毎日時給850円ﾗ2h＝1700円ﾗ365日
約62万円 誤記訂正1700円だった
合計514万円ドリームを掴める
人間関係にお悩みではないでしょうか。そんな気持ちをかなえます。それが、
Facebook（フェイスブック）です。世界十数億人が、登録するビッグサイト。
登録料や年会費などかかりません。無料です。ここで、登録、基本的な操作方法を
ご説明いたします。Facebook（フェイスブック）と検索してまずは、アカウント登録
(個人情報）を済ませましょう。本名でもあだ名でも、何でも大丈夫。
基本情報をご入力しましょう。趣味を選びましょう。基本情報を入力されたら、今度は、
ご自身のホームページを作成しましょう。パソコンに保存してある携帯電話などで
撮った写真をプロフィール写真に設定しましょう。次にカバー写真もお気に入りの画像を
設定しましょう。そうされますと、「知り合いかも」が表示されます。知り合いになりたい人が
見つかったら、「友達になる」を押します。相手が友達承認をしてくれたら、メールが届きます。
友達承認ありがとうなどと、お礼のコメントを送ると、挨拶がかわされます。挨拶の交わし方ですが、
届いたメールに「タイムラインを見る」と表示されているので押します。コメントや画像を送りましょう。
写真や動画の送り方は、画面中央部にある「写真・動画」を押して選択して下さい。文章や写真
などが決まったら、「投稿する」ボタンを押します。友達のホームページで気に入ったコメントや
写真が見つかったら「いいね！」を押したり、コメントを伝えましょう。
嫌がらせなどをされ、ストレスを感じたら、自分の本名やあだ名などがある所を押し、
「友達」を押します。友達が、表示されたら、「友達▼」を押し、「友達から削除」を
押します。これでお別れが成立しますので、ご安心下さい。
これで、基本操作のご説明を終わらせていただきます。ご自由にお楽しみ下さい。
一度に覚えきられないかもしれませんので、メモ帳にコピーして貼り付けなどをして下さい。
以上です。
ttp://jump.5ch.net/?https://ja-jp.facebook.com/ 安定はしないけど。
東京まで呼び出しておいて
ttp://jump.5ch.net/?http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/17/%E3%81%AA%E3%81%9C%EF%BC%9F%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2%E3%81%AE%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E5%8C%96%E3%82%92%E6%8E%A8%E3%81%97%E3%81%A6%E3%81%84%E3%82%8B%E3%81%AE%EF%BC%9F リツアンは、派遣のエンジニアにクライアントへの社員化を奨めています。
Nさん、異例の出世！正社員雇用へ… | リツアンSTC
ttp://jump.5ch.net/?http://ritsuan.com/blog/2024/ スタッフインタビュー：念願の直接雇用へ
ttp://jump.5ch.net/?http://ritsuan.com/blog/2259/ ttp://jump.5ch.net/?http://ritsuan.com/job/ リツアンSTC お仕事案件
ttp://jump.5ch.net/?http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-51.html ブラック企業を見破れ！
年収から社内の雰囲気まで生々しいクチコミの数々！中小企業も対応！
ttp://jump.5ch.net/?http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-68.html ttp://jump.5ch.net/?http://ritsuan.com/special/pay/ プロ契のＴＮ氏の給料明細
ttp://jump.5ch.net/?https://goo.gl/4q9hC9 は現在45歳、ＮＨ氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。
当月は休日出勤も9時間ありました。なので派遣料金は92万7350円。
この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい
残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
手取りは65万9644円。
今期の年収は900万円台の後半。
派遣の常識を変える！1500万円の収入差の秘密とは？
ttp://jump.5ch.net/?https://www.youtube.com/watch?v=rm4KrOmIByY 漫画で分かる！他社との違い
ttp://jump.5ch.net/?http://ritsuan.com/special/manga/ なぜ？エンジニアの正社員化を推しているの？
ttp://jump.5ch.net/?http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/17/%E3%81%AA%E3%81%9C%EF%BC%9F%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2%E3%81%AE%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E5%8C%96%E3%82%92%E6%8E%A8%E3%81%97%E3%81%A6%E3%81%84%E3%82%8B%E3%81%AE%EF%BC%9F リツアンは、派遣のエンジニアにクライアントへの社員化を奨めています。
Nさん、異例の出世！正社員雇用へ… | リツアンSTC
ttp://jump.5ch.net/?http://ritsuan.com/blog/2024/ スタッフインタビュー：念願の直接雇用へ
ttp://jump.5ch.net/?http://ritsuan.com/blog/2259/ ttp://jump.5ch.net/?http://ritsuan.com/job/ リツアンSTC お仕事案件
517 名無しさん＠そうだ登録へいこう 2017/03/03(金) 21:47:06.19 ID:Twb3O48h0
リツアンSTCに落ちたのがそんなに悔しいか貧乏人ｗｗｗ
こんな奴に人格とやかくいわれたくねえわな
副業が出来るから
最低単価3000で時給2100
残業なしで年収400万円
残業20h,で約年収450万円
副業毎日時給850円ﾗ2h＝3400円ﾗ365日
64万円
合計514万円ドリームを掴める
馬鹿派遣のお前らよく聞け
かなり美味い話だぞ
正社員雇用
退職金年40万円民間で積立ろ
40万円ﾗ15年 600万円
派遣で退職金600万円だそ
多いだろ
企業年金40万円民間で積立ろ
40万円ﾗ15年 600万円
企業年金平均10年だからな
年60万円月50000円
夫婦2人だったら大体役200万円
普通だろ
514万円➖80万円だぞ
434万円も収入ある
おっ母が働けば＋200万円
634万円だぞ
底辺派遣だったら十分だろ
それするなら正社員探すだろ
派遣業界の闇 派遣料の6割をピンハネ？他社より給料1500万も多い異端企業！
ttp://jump.5ch.net/?http://news.livedoor.com/article/detail/10303457/ リツアンを創業して、いきなり業界のタブーに挑戦する。
派遣社員の給料をオープンにしたのだ。ホームページにも派遣賃金（給料）規定を
公開した。派遣社員の給与明細には、派遣先企業からいくら派遣料が支払われ、
リツアンがいくら手数料を取り、社会保険料がいくら引かれているか、
すべて記載されている。
賃金規定はここに載ってる。
ttp://jump.5ch.net/?http://ritsuan.com/special/pay/ お仕事案件
ttp://jump.5ch.net/?http://ritsuan.com/job/ リツアンは、派遣業界のもうひとつのタブーともいえる、
派遣先企業による正社員への引き抜きも歓迎している。
20～30代では派遣先があっても、50～60代になって同じ派遣先があるとは限らない。
派遣社員の将来を考えれば、正社員として雇ってもらったほうがよい――
野中氏は、そう考えているのだ。
派遣エンジニアから派遣先の正社員へ - 『ピンハネ屋』と呼ばれて
ttp://jump.5ch.net/?https://goo.gl/5IqCWN 夢もなにもないと思うけど．．．
サクラ？？？
時給2,100円に何を夢見るの？
テクノプロ・ホールディングス株式会社
川崎 学
緊急逮捕！！
昨晩.;@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
この会社ダメだよ。報告全部ウソなんだもん。
遅刻しても、報告書は９：００だし。から残業つけ放題だし。
めんどくさいと、全部他人のせいにしてるし。
すごいのは、出勤してきて喫茶店に籠ってるやつら。
マジかんべんして欲しい。
間接部門の人件費削って仕事とってこれないんじゃ本末転倒。
辞退の連絡するわ。時間無駄にした。
その一件はどうしたの？
西成あいりんセンターで、働いても頑張れば金は貯まる！
ttp://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/build/1486727580/l50">ttp://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/build/1486727580/l50 ※行旅死亡人
本籍住所氏名：不詳 40歳くらい男性 身長168cm 痩身
着衣 黒色ハーフパンツ
遺留金品 「現金2095万4577円」、財布2個、黒色小銭入れ、灰色ポーチ、回数カード、テレホンカード、会員カード2枚、日払いカード14枚、オッズカード、緑色手帳、防腐剤2個、鍵2本、ビニール袋4枚、紙片38枚
発見日時・場所 H28.9.18 午後5時1分頃 大阪市西成区荻野茶屋2-6-4ニューかめや156号室死亡日時 H28.8.20日頃(推定)
死因 縊死の疑い
処置 検視のうえ、小林斎場にて火葬に付す
ttp://jump.5ch.net/?http://law.e-gov.go....ta/M32/M32CO277.html ■遺留金品「現金2095万4577円」
行旅死亡人とは？
ttp://jump.5ch.net/?https://ja.m.wikipedia.org/wiki/%E8%A1%8C%E6%97%85%E6%AD%BB%E4%BA%A1%E4%BA%BA Q.内定の法的地位とは？
A.内定通知を受けることによって成立するのは「入社予定日を就労の始期とする
『解約権留保付労働契約』」です。
つまり、法律上「内定」は労働契約の締結であるとみなされます。
したがって内定取り消しとは労働契約の解約を意味します。
そのため普通の正社員が「解雇」される場合と法律上基本的には同じ扱いになるということになります。
マジかんべんして欲しい。
間接部門の人件費削って仕事とってこれないんじゃ本末転倒。
辞退の連絡するわ。時間無駄にした。
何回書きにきてんだよ
その一件はどうなったんだ？言ってみろ
マジかんべんして欲しい。
間接部門の人件費削って仕事とってこれないんじゃ本末転倒。
辞退の連絡するわ。時間無駄にした。
どうせ落ちた奴だろうな
Q.内定の法的地位とは？
A.内定通知を受けることによって成立するのは「入社予定日を就労の始期とする
『解約権留保付労働契約』」です。
つまり、法律上「内定」は労働契約の締結であるとみなされます。
したがって内定取り消しとは労働契約の解約を意味します。
そのため普通の正社員が「解雇」される場合と法律上基本的には同じ扱いになるということになります。
どうせ落ちた奴だろうな
あと会社規模がちいさいから大手案件が取れない。
これならインテリジェンスいくわ、、
リツアンと同じにしたら怒られるぞ（笑）
所得税ひかれて42万。
社会保険ひかれて32万。
交通費ひかれて30万。
賞与も退職金も昇進もなく案件もあるかないか分からないところで働くのはまっぴらごめんだけどね。
それだったら地元で八百屋で働いたほうがよっぽど良いわ。
50万の案件があっても20万とかザラ
他の会社は福利厚生に回してるんだよｗ
そんなひかれねえよハゲ
交通費はでるぜ
大手と下請けじゃ下手したら単金倍違うからな。
実際にあった話だが、下請けDB屋さんで単金60万、最大手DB屋さんで120万。
しかし最大手と契約するには、資本金、従業員が何人以上、実際にでかいプロジェクトになったら10人単位で人が用意出来るなど様々な条件があるのだよニート君。
ピンハネ率が17パーぐらいとられてもこれならまだ派遣のが見入りは良いし、大手の方が仕事が楽というのはあるよね？
さあ反論どうぞ
じゃあ聞くが、今の案件がなくなったらすぐ他の仕事紹介してくれる保証はあるの？その間無休で過ごすの？死ぬの？
ここ待機期間給料出るよ
しかもボーナスもなくて。
ここ、すげえな！
から交通費を搾取して愛されるダメ社長に会ってきた。
ttp://jump.5ch.net/?http://fundoshibu.com/ritsuanstc 『「愛されるダメ人間」と、「単にダメな人」の5つの違い』
ttp://jump.5ch.net/?http://www.ikedahayato.com/20150824/40317840.html 僕が派遣会社を設立した理由
ttp://jump.5ch.net/?http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/13/173805 お仕事案件
ttp://jump.5ch.net/?http://ritsuan.com/job/ 派遣社員の給料明細をお見せします。
ttp://jump.5ch.net/?http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358 リツアンでは、派遣先企業様への直接雇用を推進しています。
ttp://jump.5ch.net/?http://ritsuan.com/blog/4277/ 僕が派遣会社を設立した理由
ttp://jump.5ch.net/?http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/13/173805 お仕事案件
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
ttp://jump.5ch.net/?http://ritsuan.com/job/ 未経験でも対応できるお仕事が沢山あります!!
ttp://jump.5ch.net/?http://ritsuan.com/blog/1822/ ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
ttp://jump.5ch.net/?https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/ 上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
ttp://jump.5ch.net/?https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/ NPO法人POSSE
ttp://jump.5ch.net/?http://www.npoposse.jp/ ブラック企業被害対策弁護団（全国）
ttp://jump.5ch.net/?http://black-taisaku-bengodan.jp/ 発注側の仕事ならまだ分かるけどさ、、
あ、間違えた。メイテック、スゲエな!!!
どちらにしても搾取されることには変わりないんだからさ
そしてロクな福利厚生も無し
リツアン行ったら35万くれるんかな
企業との直接個人委託契約の推進は、
派遣業界の圧力と反発で全く進んでいない。
50万から交通費と保険料引いた額支給だからそれぐらいはギリありそうだな。
ただ客先がこんなよくわからん会社に来られることを受け入れてくれれば、な。
データ入力？
ここだと社会保険で普通の会社の倍とられるけど平気？
会社負担分も自分ではらうんだよ？
35の中から、住民税、国保、年金、交通費払ったら普通の会社と変わらなくない？
ttp://jump.5ch.net/?http://www.emsco-jp.com/ ttp://jump.5ch.net/?https://www.facebook.com/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E6%97%A5%E6%9C%AC%E3%82%A2%E3%83%A0%E3%82%B9%E3%82%B3-669626183121764/ 株式会社日本アムスコ 西脇 良一 - 日本の社長.tv
ttp://jump.5ch.net/?http://j-president.net/hyogo/emsco-jp/ ttp://jump.5ch.net/?https://www.facebook.com/profile.php?id=100008054988016&fref=ts 転職会議 日本アムスコの 評判,社風,社員 のクチコミ
退職理由、退職検討理由 (全2件)
ttp://jump.5ch.net/?https://jobtalk.jp/company/29426/reputations?sort=created-desc ワークライフバランス,残業 のクチコミ
ttp://jump.5ch.net/?https://jobtalk.jp/company/29426/reputations/worklife?sort=created-desc コイルばねの静的圧縮解析
ttp://jump.5ch.net/?https://www.youtube.com/watch?v=cxas9lA4QZw ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
ttp://jump.5ch.net/?https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/ ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
ttp://jump.5ch.net/?https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/ 上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
ttp://jump.5ch.net/?https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/ 知って得する「労働法の使い方」 未払い賃金、労働災害
ttp://jump.5ch.net/?https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20161226-00065822/ 地域労組おおさか
ttp://jump.5ch.net/?http://local-union-osaka.org/ 名古屋ふれあいユニオン
ttp://jump.5ch.net/?http://fureaiunion.cute.coocan.jp/ 首都圏青年ユニオン
ttp://jump.5ch.net/?http://www.seinen-u.org/ ttp://jump.5ch.net/?http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358 この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
派遣社員として働いている多くの方にクライアントは派遣社員の働きや能力を高く評価して高い派遣料金を
派遣会社に支払っているということを知ってもらいたいと思ったからです。今の給料が低く不満があるのは
決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。
転職は、なかなか勇気がいる作業です。人はだれでも変化を嫌います。
ただ、思い切って最初の一歩を踏み出すことが貴方の人生をがらりと変える唯一の方法なのかもしれません。
実際、リツアンに新入社員として入社してくれたエンジニアの多くからありがとうのメールを頂きます。
リツアンでは、派遣先企業様への直接雇用を推進しています。
ttp://jump.5ch.net/?http://ritsuan.com/blog/4277/ リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
ttp://jump.5ch.net/?http://ritsuan.com/job/ ふんどしマン日記 ふんどしやさしいマン 東京大学で６年間バイオテクノロジーを研究
【全エンジニアに捧げる】「搾取」しないエンジニア派遣の会社「リツアンSTC」から交通費を搾取して愛されるダメ社長に会ってきた。
ttp://jump.5ch.net/?http://fundoshibu.com/ritsuanstc ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
ttp://jump.5ch.net/?https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/ 未経験で今の派遣会社入ったから単価50万が安いのかも高いのかもわからない
サーバー系のコールセンター勤務だよ
それで残業とか夜勤なしだと手取り15万8000円くらいにしかならない都内なのに
それだったらいくら引かれてもこの会社のほうが良いのかなと思った
高卒で技術もないしメイテックとかには雇ってもらえないだろうし
今よりお金貰えるならどこでもいいかな
高卒経験無しで取ってくれてここくらい給与くれるとこあったら受けるから教えてくれ
まあまずは経験ないならいきなりここではなく、
派遣とかで経験積んだら？
時給1800円以上未経験歓迎とかごろごろしてるでしょ？
資格もとりなよ？
EXCELVBAとACCESSVBAくらいは使えるようになっときなよ？
関数は最低限だよ？
グラフ作成とかみんな当たり前にできるからね？分かった？自己学習だよ？
リツアンって派遣だよね？
プロ契約じゃなければ貰えるのか
貶めるための逆宣伝だろう
お前みたいなネット弁慶でもできてるんだから誰にでもできる
仕事は選べないんか？
有給休暇はあるのか？
36協定はどうなってるのか？
そういう意味じゃないだろ。読解力ねえなぁ……
じゃあどういう意味だよ文章力ねえなぁ…
ついでにその人が仕事できないって事は無い
実際本人のやる気と適正次第だよ
仕事は選べないんか？
有給休暇はあるのか？
36協定はどうなってるのか？
え？
コールセンター業務の技術派遣はないって意味だろ？
嘘つくなゴミ
派遣会社にはネスペやオラクルゴールド持ちながら「なんでこんな凄い人がこんな安月給で……」って思う人は山ほどいるし、
そういう人については案件有無関係なく定年まで高い年収で抱えてやってほしい。
絶対需要はなくならないしな。
嘘なんてついてどーするん？
他でも個人契約なら時間契約だから有給も何もないでしょ？
嘘とかいうならソース出せ雑魚
嘘じゃないんだったら有給が出ない証拠持ってこいよ低能(笑)
嘘じゃないんなら持ってこれるよな？
社員必死すぎ乙w
来年特定派遣が廃止されるけどどうするの？
個人契約で有給なんて聞いたことねーし。
あるなら契約書面アップしてみろよ
聞いたことねーし(笑)ってお前が聞いたことないだけで事実かどうかのソースは無くお前の妄想だって白状してて草
それに契約書面なんて2ちゃんに出すわけないだろ常識的に考えて
はい論破したので社員社員騒いでね
僕は証拠は何にも出せないけど僕が言うことだから真実なんだ～
僕に逆らうのは全員社員だ～
僕に逆らうのは全員社員の自演～
社員が必死なんだ～
たしかに本当に有給無かったら社員が騒いでるわなw
だいたいがリツアンがプロ契約の社員を個人事業主として雇うのだとしたらそっちのが会社からしたら手間だしな
まあ、まともな社会人だったら普通に考えればわかると思うけどね
そうだと思ったわ。
てことは社会保険と厚生年金つくよね？
にしても、営業か？14時か15時ぐらいに書き込んでるとか。まさか技術職が職場で2chとかないっすよね？w
まあどーしても気になるなら採用してもらえば良いんじゃない？
案件決まるまで無給だけどね。
少なくともこの人って文面からして頭悪いしソースがないと正直本当なのかどうか信用できないなぁ
どうせお前社員だろ～って連呼して逃げるんだろうけどさ
俺も取引先一覧の会社に派遣でいたことあるがリツアンの人なんていなかったんだが。
だからもっと頑張れ
労働基準法は適用されるし、３６協定や有給も守られるよ。
459は他の派遣会社の営業かなんかか？
それともリツアン落ちたか？
それら全部引いて手取り35になるよ
ホームページで書かれてる事や、誘われる時の言葉で65000円しか経費は掛からないと言われるけども、有給休暇分は自分の給与から積み立てた金が戻ってくるだけ。
積極的に他社の派遣を引き抜く為に、金が出る。
裏切り者扱いを受ける。
コンプライアンスがウルサい最近には、もう当てはまらない。
数字で誤解を招く。
正社員も、なにをもって正社員かの定義がない。
具体的に短く話せよ無能
そうゆう方wwwwゆとりかな？
それに証拠見せろって言うと必ず社員が必死だなみたいな事言って逃げるよな(笑)
行動がワンパターンすぎて草
明細出るんでしょ？upしてみなよ。アンチが黙るからさw
こいつ馬鹿丸出しだろｗｗ
アンチのアホな言いがかりに証拠が何も出てこないのが何よりの証拠になってるだろｗｗ
証拠あるんでしょ？upしてみなよ。社員が黙るからさｗ
ttp://jump.5ch.net/?http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358 ここに給与明細乗ってるからアンチの言ってる事は全部嘘だってわかるよね
・交通費出ない→出てる
・個人契約→厚生年金の時点で違う上に有給無しも嘘なのがわかる
アンチ君達ま～た小学生みたいに社員連呼する？
それとも見苦しい屁理屈言って更に自身のバカ晒す？
普通はこんな証拠があったこの会社はダメだって言うならわかるんだけどな
こいつら頭悪いから何言っても無駄か
こいつらはリツアンに落ちた恨みで書き込みしてるんだから証拠なんて出せるわけがない
無給になるの？
給料はいつ締めでいつ払いなの？
案件先で見たことないが、案件豊富なの？
昇給はどれぐらいのタイミングであるの？
利幅でかかったら業績賞与みたいなのあるの？
資格手当とかあるの？
ちなみにjava経験7月で丁度10年、うち5年はほぼ要件定義から基本設計メインの上流工程だったけど時間給はいくらぐらいになりそうなの？
ちなみに前回いた派遣会社では、時給3500円交通費別、資格手当別でした。
検討しているから社員の方回答お願い。
ttp://jump.5ch.net/?http://ritsuan.com/entry/ ご要望 必須
転職情報が欲しい
転職相談に乗ってほしい
自分の経歴から給与シミュレーションをしたい
その他
沖縄プロジェクトについて
ttp://jump.5ch.net/?http://rstc928.hateb...A4%E3%81%84%E3%81%A6 今日、沖縄出張から帰ってきました。今回の出張の目的は、いま進めているリツアンと
沖縄の派遣会社ヒューマンサポートとのタイアップ企画についての打ち合わせのため。
下記の記事でも少し触れていますが、現在、リツアンとヒューマンサポートで組んで
沖縄県の雇用や仕事を創造しようという企画をしています。
アンチは常に自分都合の良い部部だけ切り取ってるから誰にも信用されないのに気付けないんだろうなあ
またバカの一つ覚えの社員連呼どうぞ
確かにエンジニアが足りないのだろうし、リツアンは他よりも
搾取率が低いから高い年収払う気なんだろうけど、いざ応募しても
スキルの低い人は採用しないんでしょ？
スキルあるのにブラックで何年も働いてるような高スキル者向けの会社だと思う。
未経験でも対応できるお仕事が沢山あります!!
ttp://jump.5ch.net/?http://ritsuan.com/blog/1822/ トップページ / お仕事案件 / 未経験
ttp://jump.5ch.net/?http://ritsuan.com/job/newjob/ 僕が派遣会社を設立した理由
ttp://jump.5ch.net/?http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/13/173805 ぼくが派遣会社を設立した理由は、業界の『ぴんはね』の実態につくづく嫌気がさしたから。
だから、リツアンはエンジニアの給料にこだわる。
派遣社員の給料明細をお見せします。
ttp://jump.5ch.net/?http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358 今期の年収は1000万までは超えないにしても、900万円台の後半にはなるかと思います。
実際、リツアンに新入社員として入社してくれたエンジニアの多くからありがとうのメールを頂きます。
ふんどしマン日記
ふんどしやさしいマン 東京大学で６年間バイオテクノロジーを研究
【全エンジニアに捧げる】「搾取」しないエンジニア派遣の会社「リツアンSTC」から交通費を搾取して愛されるダメ社長に会ってきた。
ttp://jump.5ch.net/?http://fundoshibu.com/ritsuanstc リツアンでは、派遣先企業様への直接雇用を推進しています。
ttp://jump.5ch.net/?http://ritsuan.com/blog/4277/ リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
ttp://jump.5ch.net/?http://ritsuan.com/job/ 未経験でも対応できるお仕事が沢山あります!!
ttp://jump.5ch.net/?http://ritsuan.com/blog/1822/ トップページ / お仕事案件 / 未経験
ttp://jump.5ch.net/?http://ritsuan.com/job/newjob/ 佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
ttp://jump.5ch.net/?https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/ 上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
ttp://jump.5ch.net/?https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/ 願望を叶えたい時はきっと必要になりますよ。
ttp://jump.5ch.net/?https://www.youtube.com/watch?v=85Y55BF2U3Y ttp://jump.5ch.net/?https://goo.gl/sV4S1c ttp://jump.5ch.net/?https://goo.gl/76NLwV 派遣社員の給料明細をお見せします。
ttp://jump.5ch.net/?http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358 時給制（入社～３年目までのエンジニアに適用）
彼の10月度の給料は65万8781円。ここから社会保険料や所得税など相殺されて
手取額は55万1980円となります。彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので
今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。
プロフェッショナル契約（入社４年目以降～）
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
転職は、なかなか勇気がいる作業です。人はだれでも変化を嫌います。
ただ、思い切って最初の一歩を踏み出すことが貴方の人生をがらりと変える唯一の方法なのかもしれません。
実際、リツアンに新入社員として入社してくれたエンジニアの多くからありがとうのメールを頂きます。
今回も、この派遣エンジニアの給料明細という圧倒的な事実である資料を私のブログで紹介したいと
投げかけた在籍のエンジニア全員から自分の給料明細を掲載してもＯＫとの返答を頂きました。
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
ttp://jump.5ch.net/?http://ritsuan.com/special/pay/ リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
ttp://jump.5ch.net/?http://ritsuan.com/job/ お仕事案件 / 未経験
ttp://jump.5ch.net/?http://ritsuan.com/job/newjob/ 佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
ttp://jump.5ch.net/?https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/ 上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
ttp://jump.5ch.net/?https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/ グズグズいっているのは所詮 面接落とされたやつか ライバル企業だけ
お前はここ落ちた人間だから一生案件なんてきまらねえよw
一生2ちゃんでアンチやって嘘の情報流し続けろよ童貞
会社規模がまだまだだから、最大手とは契約できてないみたいだし、まだまだじゃない？
もっと頑張らないといけないよ？社員さん
そんな証明社員なら尚更するわけねーだろ低能
だからお前はリツアンにも受からないゴミなんだよ
ttp://jump.5ch.net/?https://www.youtube.com/watch?v=5UFEe8xIRUU ttp://jump.5ch.net/?https://goo.gl/sV4S1c ttp://jump.5ch.net/?https://goo.gl/76NLwV 社員なら2ch使って宣伝するんだろ？
ならアピールのためにやればいいやん。
できない理由がないだろ。
それとも会社の業績より個人の機密のが大事なん？
そんなんだからいつまでたってもアウトソーシングからぬけだせねーんだよ。ばーっか！
人入れる気がないだろ
リツアンのアンチってこういうレベルの奴らばっかりだよな
さすがリツアンに落ちてアンチ活動するだけはある
この一文だけでアウトソーシングの会社にさえも受からない人間だけはあるなっていうのがよくわかるよな、、、、、
ttp://jump.5ch.net/?http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358 リツアンは、派遣業界のもうひとつのタブーともいえる、
派遣先企業による正社員への引き抜きも歓迎している。
20～30代では派遣先があっても、50～60代になって同じ派遣先があるとは限らない。
派遣社員の将来を考えれば、正社員として雇ってもらったほうがよい――
野中氏は、そう考えているのだ。
今までROMってるだけだったけど必死なのでめっちゃ笑わせていただきました。
社員なら派遣先の名刺ぐらい持っていると思うよ。しかしコンプライアンス厳しいから晒すことなんて
できるわけないと思うけど。
普通の頭持ってるならそれぐらいわかるでしょ。それともホームラン級のバカなのか
小学生かな？
派遣社員から正社員登用への案件が増加中です
ttp://jump.5ch.net/?http://rstc928.hateblo.jp/entry/2016/06/01/%E6%B4%BE%E9%81%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%8B%E3%82%89%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E7%99%BB%E7%94%A8%E3%81%B8%E3%81%AE%E6%A1%88%E4%BB%B6%E3%81%8C%E5%A2%97%E5%8A%A0%E4%B8%AD%E3%81%A7%E3%81%99 6月に入り今年も早いもので折り返し地点に差し掛かろうとしています。今年の派遣市場の特徴は、
エンジニア市場の人材不足が深刻で派遣依頼のオーダーが劇的に増えいます。
また、そと同時に派遣社員からクライアントへの正社員への採用が例年に比べて増えてきました。
例年に比べエンジニアを取り巻く環境は確実に良くなってきています。そして、特に喜ばしいのは、
これまでは30代が中心だったクライアントへの正社員登用の依頼案件が、40代、50代まで広がりをみせている点です。
ただ、うちのエンジニアと話をすれば、彼らの十中八九が将来はクライアント、あるいは別のメーカーの正社員になりたいと話します。
自分のため、両親のため、家族のため、派遣社員よりもメーカーの正社員を望みます。ならばリツアンとしては、それを応援すべきだと思います。
派遣会社が「これからの時代はどうなるかわからないからクライアントの正社員だけはやめとけ」と引き留めるのではなく、
むしろ彼らの望みが叶えられるように応援してあげる。もし正社員で採用されたメーカーが経営不振に陥り、
仮にその会社を彼・彼女らが去らなければならい状況になったら、またリツアンに戻ってくればいい。
もう一度、リツアンに帰ってきて違うメーカーへのルートを探せばいいと思います。
派遣会社が自分の会社の都合で労働者の望みを抑制するのではなく、むしろ自由に行き来できる往来可能な派遣会社が理想的ではないでしょうか。
何の違反だよｗ
派遣先の業務が底辺のラインオペだったら名刺なんて必要ないわなwww
お前仕事したことあるのか。派遣先から渡されるのに違反もクソもあるか
マジでホームラン級のバカだな
リツアンじゃ作れないよなｗｗｗ
取引先の名刺を持つやん。
リツアンの社員だってことを隠して僕はA社の社員ですなんて断言するやん。
そこで相手と取引する際にA社の名刺に書かれている情報でやった場合、コンプライアンス違反にはならんの？
君の出向先はそんなコンプライアンスもないの？大丈夫なの？
外形を利用して誰かからお金を得たり、自分の利益を図ったりした場合は詐欺罪(刑法246条)などに該当する可能性があるらしいけど大丈夫なの？
死ぬの？
ちょっとググる程度のことすらできない頭の悪さｗ
ttp://jump.5ch.net/?https://careerpark.jp/42732 デカい釣り針だなwww
派遣の仕組みを知らないお前は馬鹿だな。派遣先に派遣された社員は派遣先から指揮・命令されるのだよ。
名刺も派遣先の指揮・命令のもとに支給されたものだから当然その名刺は業務において使ってくださいという
事だよ。何が詐欺罪だよ。マジで大バカだなwww
お前の理論だと親会社から別会社に出向になった場合、出向先で名刺を支給されて親会社の社員だって事を隠して
出向先の名刺出したら詐欺罪だっていうことになるね。本当にお前社会に出たことあるのかwww
>君の出向先はそんなコンプライアンスもないの？大丈夫なの？
派遣先のコンプライアンスよりお前の頭大丈夫ですかwww
A会社業務委託社員リツアン所属 ○○ ならまだセーフだろうけど、
A会社所属 ○○ ならアウトだよね？
だから名刺を持ち合わせてないというとそれ以上は詮索しないのが偽装派遣のお約束なのかなと思っていたんだけどね。
社員さん無知でごめんなさいね。
そんなに必死に言い訳しなくてもいいって
どうやったところで無知は誤魔化せないんだからさ
で、死ぬの？ｗ
相手にしてもメリット無いし。
休みと年収が増え、残業が減ったな。
リツアンに全く不満がないね。
うざったい馬鹿な営業がエンジニアに口を出さないというのが一番いいな。
もったいない
まあ10年もしないで後悔するだろうけど
アンチというより怨念を感じるよ。よっぽどリツアン不採用になったことを根に持ってるのかな。
しかしリツアンも商売だからこんな理解力のないバカは採用しないよなwww
そろそろROMりに戻ります。
ちなみに他社の営業さん（会社名はあえて出さないけど）こんな板に粘着している暇があったら
ちょっとは飼い殺しにしている社員さんの待遇改善なり考えた方がいいんじゃないのかwww
だからリツアンに逃げられるんだよ。こんな板に粘着してアンチな書き込みばかりして小さい奴だなw
潰しの利かない年で入って仕事が無くなったら人生詰むから止めた方がいい
ttp://jump.5ch.net/?http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358 リツアンは、派遣業界のもうひとつのタブーともいえる、
派遣先企業による正社員への引き抜きも歓迎している。
20～30代では派遣先があっても、50～60代になって同じ派遣先があるとは限らない。
派遣社員の将来を考えれば、正社員として雇ってもらったほうがよい――
野中氏は、そう考えているのだ。
他の派遣会社のほうが詰みそうだけど。
つまらないエサで釣ってるつもりかも知れないけど引き抜きなんて滅多にない
余程優秀で無い限り年食って使い辛くなったら終わり
他の板に荒らしのように年収例とかアホみたいに貼りまくって、このスレでもエンジニア同士の交流書込み的なものは全くなくて、社員とおぼしき人の会社を称賛する書き込みとアンチのみ。
こんな会社、うさんくさいと思われてるのがなぜわからない？
能力が微妙だからとりあえず派遣なんだろ？
派遣社員から正社員登用への案件が増加中です
ttp://jump.5ch.net/?http://rstc928.hateblo.jp/entry/2016/06/01/%E6%B4%BE%E9%81%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%8B%E3%82%89%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E7%99%BB%E7%94%A8%E3%81%B8%E3%81%AE%E6%A1%88%E4%BB%B6%E3%81%8C%E5%A2%97%E5%8A%A0%E4%B8%AD%E3%81%A7%E3%81%99 6月に入り今年も早いもので折り返し地点に差し掛かろうとしています。今年の派遣市場の特徴は、
エンジニア市場の人材不足が深刻で派遣依頼のオーダーが劇的に増えいます。
また、そと同時に派遣社員からクライアントへの正社員への採用が例年に比べて増えてきました。
例年に比べエンジニアを取り巻く環境は確実に良くなってきています。そして、特に喜ばしいのは、
これまでは30代が中心だったクライアントへの正社員登用の依頼案件が、40代、50代まで広がりをみせている点です。
ただ、うちのエンジニアと話をすれば、彼らの十中八九が将来はクライアント、あるいは別のメーカーの正社員になりたいと話します。
自分のため、両親のため、家族のため、派遣社員よりもメーカーの正社員を望みます。ならばリツアンとしては、それを応援すべきだと思います。
派遣会社が「これからの時代はどうなるかわからないからクライアントの正社員だけはやめとけ」と引き留めるのではなく、
むしろ彼らの望みが叶えられるように応援してあげる。もし正社員で採用されたメーカーが経営不振に陥り、
仮にその会社を彼・彼女らが去らなければならい状況になったら、またリツアンに戻ってくればいい。
もう一度、リツアンに帰ってきて違うメーカーへのルートを探せばいいと思います。
派遣会社が自分の会社の都合で労働者の望みを抑制するのではなく、むしろ自由に行き来できる往来可能な派遣会社が理想的ではないでしょうか。
ttp://ritsuan.com/blog/4277/ リツアンでは、派遣先企業様への直接雇用を推進しています。
本来、派遣会社では、直接雇用によって自社エンジニアが減ってしまうため、
直接雇用を嫌がったり、そもそもエンジニアの直接雇用の仕組みがない場合もあります。
派遣先企業に直接雇用される方というのは、派遣先で実績があり評価が高いため、
派遣会社としても手放したくないという気持ちがあるからです。
その中で、リツアンが直接雇用を全面的にバックアップするのは、派遣先、エンジニアに
とって良いことを第一に考える事こそが、リツアンのポリシーだからです。
エンジニアや派遣先の企業様にとって、理想の未来を作るため、
リツアンは直接雇用を全面的にバックアップしています。
Nさん、異例の出世！正社員雇用へ…
ttp://jump.5ch.net/?http://ritsuan.com/blog/2024/ 先日、ある大手の取引させて頂いてい
ttp://jump.5ch.net/?http://ritsuan.com/blog/2790/る企業様から、 「Ｎさんを是非、正社員で登用したい」と言ってもらいました。
Ｎさんは入社してまだ５ヶ月・・・異例の出世です！！
スタッフインタビュー：念願の直接雇用へ
ttp://jump.5ch.net/?http://ritsuan.com/blog/2259/ また一人、リツアンから直接雇用として飛び立っていく
ttp://jump.5ch.net/?http://ritsuan.com/blog/2965/ 新たに直接雇用となった方にインタビュー！
ttp://jump.5ch.net/?http://ritsuan.com/blog/2790/ 2015-07-07 嬉しいニュース
ttp://jump.5ch.net/?http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/07/07/%E5%AC%89%E3%81%97%E3%81%84%E3%83%8B%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%82%B9 今期（第８期）の直接雇用（製造・事務派遣部門）の実績は今日現在までで１６名。
これに１０名がプラスされば２６名になる。
ttp://ritsuan.com/blog/4277/ リツアンでは、派遣先企業様への直接雇用を推進しています。
Nさん、異例の出世！正社員雇用へ…
ttp://jump.5ch.net/?http://ritsuan.com/blog/2024/ 先日、ある大手の取引させて頂いている企業様から、
「Ｎさんを是非、正社員で登用したい」と言ってもらいました。
Ｎさんは入社してまだ５ヶ月・・・異例の出世です！！
スタッフインタビュー：念願の直接雇用へ
ttp://jump.5ch.net/?http://ritsuan.com/blog/2259/ また一人、リツアンから直接雇用として飛び立っていく
ttp://jump.5ch.net/?http://ritsuan.com/blog/2965/ 新たに直接雇用となった方にインタビュー！
ttp://jump.5ch.net/?http://ritsuan.com/blog/2790/ 鈴木和美さんがクライアントの正社員になります
ttp://jump.5ch.net/?http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/12/03/%E9%88%B4%E6%9C%A8%E5%92%8C%E7%BE%8E%E3%81%95%E3%82%93%E3%81%8C%E3%82%AF%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%82%A2%E3%83%B3%E3%83%88%E3%81%AE%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%AB%E3%81%AA%E3%82%8A%E3%81%BE%E3%81%99 2015-07-07 嬉しいニュース
ttp://jump.5ch.net/?http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/07/07/%E5%AC%89%E3%81%97%E3%81%84%E3%83%8B%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%82%B9 今期（第８期）の直接雇用（製造・事務派遣部門）の実績は今日現在までで１６名。
これに１０名がプラスされば２６名になる。
他業種からエンジニアへのシフトチェンジ
ttp://jump.5ch.net/?http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/12/11/%E4%BB%96%E6%A5%AD%E7%A8%AE%E3%81%8B%E3%82%89%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2%E3%81%B8%E3%81%AE%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88%E3%83%81%E3%82%A7%E3%83%B3%E3%82%B8 もうすでに来年4月からクライアントの正社員に内定をもらった。
働いて半年もたたずにクライアントから直接雇用の依頼がきたのにもビックリ
だが彼女は営業経験しかない未経験者、
そんな経験がない方を正社員にしてくれるのだから本当にありがたい話だ。
ttp://jump.5ch.net/?http://ritsuan.com/?s=%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1 正社員登用について。
よっぽど人いないのかな？？
ttp://jump.5ch.net/?http://www.nikkei.com/article/DGXLASFL28H1U_Y7A420C1000000/?dg=1 有効求人倍率、バブル以来の高水準 ３月1.45倍に上昇
2017/4/28 8:46
厚生労働省が28日発表した３月の有効求人倍率（季節調整値）は
前月に比べて0.02ポイント上昇の1.45倍だった。
1990年11月（1.45倍）以来26年４カ月ぶりの高水準だった
。ＱＵＩＣＫが事前にまとめた市場予想（1.43倍）を上回った。
メーカーの人が足りないんだ。
ttp://jump.5ch.net/?https://goo.gl/KSLuwx いま日本の景気は、すこぶるいいしどこの企業でもエンジニアは不足しています。
ホント皆さんが思っている以上に企業は人手不足なのです。
だからもし転職をお考えのようならお気軽にご連絡を下さい。
個別に案件を探してきます！営業担当者が責任をもって！
派遣社員の給料の低さはエンジニアの能力に原因があるのではなく派遣会社の構造に問題があるのです。
派遣会社の取り組み次第でそんな問題は解決します。
リツアンは目先の利益を追いません。
正直追いたい時もありますが・・・でも、三方よしの理念を大切にします。
リツアンは、まずエンジニアの満足度を追求します。
同じ職場にリツアンの派遣居たけど雇用形態は請負に近いと聞いた
要はすき家方式
てかこんなとこで宣伝書込みばっかしてる会社とか怪しすぎるよ！
ttp://jump.5ch.net/?http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html ttp://jump.5ch.net/?http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358 リツアンは、派遣業界のもうひとつのタブーともいえる、
派遣先企業による正社員への引き抜きも歓迎している。
20～30代では派遣先があっても、50～60代になって同じ派遣先があるとは限らない。
派遣社員の将来を考えれば、正社員として雇ってもらったほうがよい――
野中氏は、そう考えているのだ。
リツアンとの会合
ttp://jump.5ch.net/?http://imogayu.blogspot.jp/2015/10/blog-post_15.html 「それでも派遣という制度をきちんと運用すれば会社も労働者もベストなマッチングを見つけることができ、
それで社会も豊かになっていけるはずだ。どうしても会社というのは相性というものがあり、
ある会社でまともに働けない人でもほかの会社では大活躍することもできる。
そうしたマッチングを派遣会社が担い、マッチングのいい会社に出会えた時点で
直接雇用に切り替えられればこれ以上いいことはない」
派遣労働者の賃金について、派遣先の企業が払う派遣料金から仲介手数料を差し引く割合（マージン率）を、
多くの派遣会社が労働者本人に公開していないことが、本紙の調査で分かった。
労働者一人一人のマージン率の公開が法律で義務付けられていないためで、公開は各社の自主判断。
情報公開に後ろ向きな業界の姿勢が鮮明となった。 （中沢佳子）
マージン率が３０％の場合、企業が労働の対価として月三十万円の派遣料金を払っても、派遣会社が３０％に当たる九万円を徴収し、労働者は二十一万円しか受け取れない。
厚生労働省の調べによると、支店など事業所ごとのマージン率の平均値は、２０～３０％のところが多いという。
（中略）派遣会社にマージン率の公開を求めたが拒否されたという埼玉県の女性（４３）は
「マージン率が分かれば、待遇を含めて自分で仕事を選び、納得して働けるのに」と話す。
派遣ユニオンの関根秀一郎書記長は「派遣先の企業が賃上げのために派遣料金を上げたのに、
派遣業者は労働者の賃金を上げなかったケースが実際にあった。
個別に情報を公開させるとともに、マージン率の上限を定めることも必要だ」と指摘している。
派遣会社が手数料を徴収する仕組み
ttp://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201704/images/PK2017043002100048_size0.jpg 派遣各社の手数料（マージン）率の公開状況
ttp://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201704/images/PK2017043002100049_size0.jpg 配信 2017年4月30日 朝刊
東京新聞
ttp://jump.5ch.net/?http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201704/CK2017043002000131.html 僕が派遣会社を設立した理由
ttp://jump.5ch.net/?http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/13/173805 ぼくが派遣会社を設立した理由は、業界の『ぴんはね』の実態につくづく嫌気がさしたから。
もちろん会社を経営して社長になればお金持ちになれるという期待感はありましたが、
派遣社員の生活の向上など考えてもいない会社に嫌気がさしたからです。
ぼくはひとつの営業所を任させるようになりました。
営業所長になれば社内のあらゆるデータをみることができます。
派遣料金も、派遣賃金も、会社の利益も知ることができる。ただ、知ってしまって唖然とした。
あまりにも派遣社員のエンジニアの給料が安い。
手取りで１０万円台前半のエンジニアもいる。これじゃ生活はできないんじゃないか。
でも、その裏で会社はエンジニアから３０万も４０万も利益を得ている。
ぼくは翌日に上司に掛け合ってみました。でも、まったく相手にされない。
それどころか、もっと契約を取れ。売上をあげろ。利益をあげろ。
今期の目標は昨年対比１２０％だと。
リツアンは、とにかくエンジニアの給料にこだわる。エンジニアと飲みに行って、
今年の年収は※※※万円くらいになるという会話を聞くのがたまらなく好きだ。
ぼくたちができることは、ひとつだけ。エンジニアを正当に評価すること。
それしかできない。だから、リツアンはエンジニアの給料にこだわる。
派遣社員の給料明細をお見せします。
ttp://jump.5ch.net/?http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358 今期の年収は1000万までは超えないにしても、900万円台の後半にはなるかと思います。
派遣社員として働いている多くの方にクライアントは派遣社員の働きや能力を高く評価して
高い派遣料金を派遣会社に支払っているということを知ってもらいたいと思ったからです。
今の給料が低く不満があるのは決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如では
ありません。世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。
ttp://jump.5ch.net/?http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html 株式会社メイテック 仙台ＥＣ 39.7%
株式会社メイテック 宇都宮ＥＣ 39.7%
株式会社メイテック 高崎ＥＣ 42.0%
株式会社メイテック さいたまＥＣ 46.4%
株式会社メイテック 水戸ＥＣ 51.9%
株式会社メイテック 筑波ＥＣ 48.6%
株式会社メイテック 千葉ＥＣ 40.6%
株式会社メイテック 立川ＥＣ 46.9%
株式会社メイテック 横浜ＥＣ 42.3%
株式会社メイテック 川崎ＥＣ 40.2%
株式会社メイテック 厚木ＥＣ 43.8%
株式会社メイテック 湘南ＥＣ 43.2%
株式会社メイテック 三島ＥＣ 45.7%
株式会社メイテック 静岡ＥＣ 46.7%
株式会社メイテック 浜松ＥＣ 52.6%
株式会社メイテック 甲信越ＥＣ 51.3%
株式会社メイテック 岡崎ＥＣ 54.3%
株式会社メイテック 豊田ＥＣ 46.3%
株式会社メイテック 名古屋南ＥＣ 42.9%
株式会社メイテック 三重ＥＣ 44.8%
株式会社メイテック 岐阜ＥＣ 45.3%
株式会社メイテック 金沢ＥＣ 45.7%
株式会社メイテック 京都ＥＣ 42.8%
株式会社メイテック 大阪ＥＣ 44.9%
株式会社メイテック 神戸ＥＣ 46.0%
株式会社メイテック 広島ＥＣ 38.3%
株式会社メイテック 福岡ＥＣ 42.0%
株式会社メイテック 秋葉原オフィス 41.1%
株式会社メイテック 名古屋テクノセンター 43.2%
リツアンSTCの社員はよく覚えておくといいよ。
案件がない証拠は？
アンチの嘘って可能性のが高いよね
本当に受かった事があるのだとしたらホームページに書いてない福利厚生を面接で説明されるからそれをここに書いてみろ低能
ttp://jump.5ch.net/?https://goo.gl/KSLuwx いま日本の景気は、すこぶるいいしどこの企業でもエンジニアは不足しています。
ホント皆さんが思っている以上に企業は人手不足なのです。
だからもし転職をお考えのようならお気軽にご連絡を下さい。
個別に案件を探してきます！営業担当者が責任をもって！
派遣社員の給料の低さはエンジニアの能力に原因があるのではなく派遣会社の構造に問題があるのです。
派遣会社の取り組み次第でそんな問題は解決します。
リツアンは目先の利益を追いません。
正直追いたい時もありますが・・・でも、三方よしの理念を大切にします。
リツアンは、まずエンジニアの満足度を追求します。
お仕事案件
ttp://jump.5ch.net/?http://ritsuan.com/job/ 案件たくさんあるじゃないか。
お前落ちてるじゃん(笑)
別に安定なんてどうでもいいから2年でも3年でも高給もらいたいわ
技術力はあるからクビになっても仕事なくなることはないと思ってるし
ガチで貰えるよ
アンチの言ってる個人契約とか全部嘘だから
おまえは誰だ！！！
資格は？
本当に受かった事があるのだとしたらホームページに書いてない福利厚生を面接で説明されるからそれをここに書いてみろ低能
いつになったら福利厚生答えられるんだろう
君の言う事誰も信じてないよ
ちなみにどこの番号から電話あったの？
下4桁でいいから教えてみて君の言う事が本当それでわかるから
本当に受かった事があるのだとしたらホームページに書いてない福利厚生を面接で説明されるからそれをここに書いてみろ低能
受かってないよ、案件がないから
,／:::::::::::::::::::::＼
／::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
|:::::::::::|＿|＿|＿|＿|＿|
|＿|＿ノ∪ ＼,, ,,／ ヽ
|::（ 6 ー─◎─◎ ）
|ﾉ （∵∴∪（ o o）∴）＜リツアンは案件が無いじゃないか
| < ∵ ３ ∵>
／＼ └ ＿＿_ ノ
.＼＼U ＿＿＿ノ＼
＼＼＿＿＿＿） ヽ
リツアンに落ち、匿名掲示板で粘着し嘘の情報を流す
リ ツ ア ン ア ン チ 君 （笑）
下4桁でいいから教えてみて君の言う事が本当それでわかるから
ttp://jump.5ch.net/?http://ritsuan.com/job/ 案件いっぱいあるやんけ。
規格採用部の鈴木さんな
電話番号下4桁じゃなくて、全部かけう゛ぁいいのかな？
リツアンの面接官はよく見抜いてるな
面接官云々以前に異常者に紹介する仕事は
ここじゃなくても無いだろw
たしかにこんなゴミを派遣したら取引停止になるから派遣先を紹介できなかったんだろうね
そんな漢字もまともに書けない低能に紹介する現場なんてあるわけねーだろ(笑)
リツアンは案件が無いじゃないか、本社の掛川まで、押しかけるとメールしたら、断りの電話入れてきたじゃん
規格採用部の鈴木さんな
電話番号下4桁じゃなくて、全部かけう゛ぁいいのかな？
派遣先でどんなトラブル起こすやら、、、
挙句2ちゃんでアンチ活動、、、、怖すぎ、、、
だから、中小の派遣会社で人売りしか出来ないんだよ
人売ってない。貸しだしてる
妄想癖まであるんだからまさに人格障害やん
自覚症状がないならさらに危険だぞ
,／:::::::::::::::::::::＼
／::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
|:::::::::::|＿|＿|＿|＿|＿|
|＿|＿ノ∪ ＼,, ,,／ ヽ
|::（ 6 ー─◎─◎ ）
|ﾉ （∵∴∪（ o o）∴）＜リツアンは案件が無いじゃないか
| < ∵ ３ ∵>
／＼ └ ＿＿_ ノ
.＼＼U ＿＿＿ノ＼
＼＼＿＿＿＿） ヽ
リツアンに落ち、匿名掲示板で粘着し嘘の情報を流す
リ ツ ア ン ア ン チ 君 （笑）
リツアンは案件が無いじゃないか、本社の掛川まで、押しかけるとメールしたら、断りの電話入れてきたじゃん
規格採用部の鈴木さんな
電話番号下4桁じゃなくて、全部かけう゛ぁいいのかな？
コテハンまとめ
おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ
おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde
などのトリップ使用
アラフォー。派遣業界を転々としており、2014年の年収は500マン程度。
現在は高崎在住の模様。
３年ほど前から、ルネサス板に粘着
今年はoki板に粘着
ルネサスは使えなくて切られている
OKIは居眠りを理由に切られている
日本信号は不明だが働いていた形跡あり
メイテックに在籍していた形跡あり、メイテックに最近まで在籍していたが、現在は無職の模様。
おばさんの声優好き。大阪までイベントを見に行っている。
彼女、嫁なし。車は５マンの軽。キャブ仕様なのでおそらく550cc。
ツイッターはこれな。
ttp://jump.5ch.net/?https://twitter.com/arisa7K3VEY テクノプロは５月で退職。
糖尿、デブ、リフレ通い
彼女、嫁なしは書かないでもわかるww
ルネサスエレクトロニクスの裏事情91 [無断転載禁止]©2ch.net
ttp://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1493568313/
コテハンはインテリジェンスだから毎日電話しないとｗｗｗ
何か？都合が悪いの？？？？
ここならお前に案件紹介してくれるよ
ttp://jump.5ch.net/?http://sswc-gr.jp/hanazono/about ありがとう
別に仕事が決まっているのでご心配していただきすみません
いつまで派遣で働くつもりなの？
関西の人が東海まで来てる辺り、仕事は少なそうではあるけどな
転居費用20万出るから単身者なら喜んで行くだろうがな
あ、間違えた。メイテック、スゲエな!!!
ここ出身の派遣は妙にチャラい奴が多いイメージ
不快すぎる
ttp://jump.5ch.net/?http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html 株式会社メイテック 仙台ＥＣ 39.7%
株式会社メイテック 宇都宮ＥＣ 39.7%
株式会社メイテック 高崎ＥＣ 42.0%
株式会社メイテック さいたまＥＣ 46.4%
株式会社メイテック 水戸ＥＣ 51.9%
株式会社メイテック 筑波ＥＣ 48.6%
株式会社メイテック 千葉ＥＣ 40.6%
株式会社メイテック 立川ＥＣ 46.9%
株式会社メイテック 横浜ＥＣ 42.3%
株式会社メイテック 川崎ＥＣ 40.2%
株式会社メイテック 厚木ＥＣ 43.8%
株式会社メイテック 湘南ＥＣ 43.2%
株式会社メイテック 三島ＥＣ 45.7%
株式会社メイテック 静岡ＥＣ 46.7%
株式会社メイテック 浜松ＥＣ 52.6%
株式会社メイテック 甲信越ＥＣ 51.3%
株式会社メイテック 岡崎ＥＣ 54.3%
株式会社メイテック 豊田ＥＣ 46.3%
株式会社メイテック 名古屋南ＥＣ 42.9%
株式会社メイテック 三重ＥＣ 44.8%
株式会社メイテック 岐阜ＥＣ 45.3%
株式会社メイテック 金沢ＥＣ 45.7%
株式会社メイテック 滋賀ＥＣ 41.5%
株式会社メイテック 京都ＥＣ 42.8%
株式会社メイテック 大阪ＥＣ 44.9%
株式会社メイテック 神戸ＥＣ 46.0%
株式会社メイテック 広島ＥＣ 38.3%
株式会社メイテック 福岡ＥＣ 42.0%
株式会社メイテック 秋葉原オフィス 41.1%
株式会社メイテック 名古屋テクノセンター 43.2%
ttp://jump.5ch.net/?http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/12/03/%E9%88%B4%E6%9C%A8%E5%92%8C%E7%BE%8E%E3%81%95%E3%82%93%E3%81%8C%E3%82%AF%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%82%A2%E3%83%B3%E3%83%88%E3%81%AE%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%AB%E3%81%AA%E3%82%8A%E3%81%BE%E3%81%99 メーカーの正社員にこだわりすぎることは危険性もあるから、ぼくはおすすめしないが、
派遣という働き方を上手に活用して将来長く務める会社を品定めしてほしい。
派遣社員として実際に企業で働いてみて自分との相性をチェックして正社員へと巣立っていってほしい。
その間の給料は、リツアンがどこよりも高い金額を保証するから。
給料も安い、クライアントへの正社員登用も禁止というエンジニア派遣の会社は実に多い。
そのくせ派遣先がなくなったらあっさりと首を切る。これでは損するのは常に派遣社員になってしまう。
これから年末になると先ほどのように漠然とした将来の不安を覚える方も多いのかもしれない。
もしブログをみてくれている方の中でそんな方がいたらお気軽にご連絡をして下さい。
派遣会社を変えるだけで本当に人生が変わりますから。一番の特徴はエンジニアのみんなが明るくなる 笑。
洋服を買ったり、時計を買ったり、バイクを買ったり、そうすると面白いことにみんな明るくなる。
生活の余裕と優しさとか性格の明るさは比例するんだとつくづく思う。
ここの社員の書込み見てたら全然明るくは見えないんですが……
ガッツリ稼げるだろうが派遣先切られたら積む
金払いはいいけどハイリスクハイリターン
ウソを付くな。
派遣先はたくさんあるし、待機になっても雇用関係は継続しているから
失業保険の給付にはならないよ。
給与は保証される。
大丈夫
いつもの低能証拠無しアンチの嘘だってみんなわかってるからw
みんなわかってるんだったらいちいち書くなよ 返って必死に見えるよ
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|ﾉ （∵∴∪（ o o）∴）＜リツアンは案件が無いじゃないか
| < ∵ ３ ∵>
／＼ └ ＿＿_ ノ
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リツアンに落ち、匿名掲示板で粘着し嘘の情報を流す
リ ツ ア ン ア ン チ 君 （笑）
①労組の有無
②退職金制度（何年働いたらいくらくらい貰えるか）
③企業年金の有無
④研修制度の内容
⑤財形補助の内容
⑥飲み代支給以外の福利厚生
有坂くんの事ですね。
自分も1年程前に移ったが年収笑えるくらい上がった。
前に一緒に働いてた事ある奴もそれ聞いて2人移った。
かなりいい仕組みだからもっと広まればいいのに、
派遣社員の稼ぎ使って無駄な広告費かけないとかなんだよなーもったいない
でもスレが立って感動してるw
ttp://jump.5ch.net/?https://naitei.link/web/rituanstc このページに、20歳から49歳までと書いてあるのですが、正しい情報ですか？
今の派遣先が終了したらリツアンに移りたい
Ａいいえ、ありません
Ｑ退職金制度について教えてください
Ａありません
Ｑ企業年金について教えてください
Ａ自分の給料を貯蓄してください
Ｑ研修制度はどんなものがありますか？
Ａ自分で自由に研修できます
Ｑ財形補助の内容は？
Ａ自分で補助します
Ｑ福利厚生について教えてください
Ａ毎月飲み代が支給されます♪
Ｑボーナスの支給実績は？
Ａそんなものありません
Ｑ昇給の仕組みは？
Ａ契約が上がれば上がる仕組みです
Ｑすぐれた点はないのですか？
Ａピンハネ率がどこよりも低いので、給料がどこよりも高いです！！！
Ｑピンハネ率低い＝給料高いではありませんよ
Ａ・・・
あ、そうだ！ 社長がすごく魅力的です！！！！！
社長が素晴らしくても、幸せにはなれないでしょ、新興宗教かい！（怒）
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|ﾉ （∵∴∪（ o o）∴）＜リツアンは案件が無いじゃないか
| < ∵ ３ ∵>
／＼ └ ＿＿_ ノ
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リツアンに落ち、匿名掲示板で粘着し嘘の情報を流す
リ ツ ア ン ア ン チ 君 （笑）
ttp://jump.5ch.net/?http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358 時給制（入社～３年目までのエンジニアに適用）
彼の10月度の給料は65万8781円。ここから社会保険料や所得税など相殺されて
手取額は55万1980円となります。彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので
今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。
プロフェッショナル契約（入社４年目以降～）
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
派遣社員として働いている多くの方にクライアントは派遣社員の働きや能力を高く評価して高い派遣料金を
派遣会社に支払っているということを知ってもらいたいと思ったからです。今の給料が低く不満があるのは
決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
ttp://jump.5ch.net/?http://ritsuan.com/special/pay/ リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
ttp://jump.5ch.net/?http://ritsuan.com/job/ お仕事案件 / 未経験
ttp://jump.5ch.net/?http://ritsuan.com/job/newjob/ 佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
ttp://jump.5ch.net/?https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/ 上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
ttp://jump.5ch.net/?https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/ だれでも無理矢理なイチャモンだとすぐわかるな（笑）
ttp://jump.5ch.net/?https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/ 名古屋ふれあいユニオン(愛知)
ttp://jump.5ch.net/?http://fureaiunion.cute.coocan.jp/ 首都圏青年ユニオン(東京)
ttp://jump.5ch.net/?http://www.seinen-u.org/ 働き方ASU－NET (関西)
ttp://jump.5ch.net/?http://hatarakikata.net/ 知って得する「労働法の使い方」 未払い賃金、労働災害
ttp://jump.5ch.net/?https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20161226-00065822/ 「勉強」、「研修」は労働時間か？ 電通でも横行した脱法行為への対処法！
ttp://jump.5ch.net/?https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20170428-00070397/ 佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
従業員は仕事でミスをしたら会社に損害賠償をしなければならないのか？
ttp://jump.5ch.net/?https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20151124-00051746/ 上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
ttp://jump.5ch.net/?https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/ ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
ttp://jump.5ch.net/?https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/ ttp://jump.5ch.net/?https://twitter.com/magazine_posse/status/813773657952505856 ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
１年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、１回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。
①労組の有無
②退職金制度（何年働いたらいくらくらい貰えるか）
③企業年金の有無
④研修制度の内容
⑤財形補助の内容
⑥飲み代支給以外の福利厚生
ttp://jump.5ch.net/?http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/12/03/%E9%88%B4%E6%9C%A8%E5%92%8C%E7%BE%8E%E3%81%95%E3%82%93%E3%81%8C%E3%82%AF%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%82%A2%E3%83%B3%E3%83%88%E3%81%AE%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%AB%E3%81%AA%E3%82%8A%E3%81%BE%E3%81%99 メーカーの正社員にこだわりすぎることは危険性もあるから、ぼくはおすすめしないが、
派遣という働き方を上手に活用して将来長く務める会社を品定めしてほしい。
派遣社員として実際に企業で働いてみて自分との相性をチェックして正社員へと巣立っていってほしい。
その間の給料は、リツアンがどこよりも高い金額を保証するから。
給料も安い、クライアントへの正社員登用も禁止というエンジニア派遣の会社は実に多い。
そのくせ派遣先がなくなったらあっさりと首を切る。これでは損するのは常に派遣社員になってしまう。
これから年末になると先ほどのように漠然とした将来の不安を覚える方も多いのかもしれない。
もしブログをみてくれている方の中でそんな方がいたらお気軽にご連絡をして下さい。
派遣会社を変えるだけで本当に人生が変わりますから。一番の特徴はエンジニアのみんなが明るくなる 笑。
洋服を買ったり、時計を買ったり、バイクを買ったり、そうすると面白いことにみんな明るくなる。
生活の余裕と優しさとか性格の明るさは比例するんだとつくづく思う。
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リ ツ ア ン ア ン チ 君 （笑）
これはテクノプロの有坂くんの事ですね。
ttp://jump.5ch.net/?http://goo.gl/Opx8BM ぼくは、派遣業をやっていてこういうニュースが一番うれしい。
エンジニアの人生に少しでもお役に立てたことがうれしい。
だから、エンジニアがクライアントから正社員の話をもらったら正社員になるよう背中を強く押している。
エンジニアとお酒を飲んでいると「夜寝る前に漠然とした不安感に襲われる時がある」と相談を受けることがたまにある。
生活の基盤である雇用が正社員と比べて不安定だから余計にそうなのかもしれない。
メーカーの正社員にこだわりすぎることは危険性もあるから、ぼくはおすすめしないが、
派遣という働き方を上手に活用して将来長く務める会社を品定めしてほしい。
派遣社員として実際に企業で働いてみて自分との相性をチェックして正社員へと巣立っていってほしい。
その間の給料は、リツアンがどこよりも高い金額を保証するから。
給料も安い、クライアントへの正社員登用も禁止というエンジニア派遣の会社は実に多い。
そのくせ派遣先がなくなったらあっさりと首を切る。これでは損するのは常に派遣社員になってしまう。
これから年末になると先ほどのように漠然とした将来の不安を覚える方も多いのかもしれない。
もしブログをみてくれている方の中でそんな方がいたらお気軽にご連絡をして下さい。
派遣会社を変えるだけで本当に人生が変わりますから。一番の特徴はエンジニアのみんなが明るくなる 笑。
洋服を買ったり、時計を買ったり、バイクを買ったり、そうすると面白いことにみんな明るくなる。
生活の余裕と優しさとか性格の明るさは比例するんだとつくづく思う。
この頃、大阪とかの近畿地方のエンジニアの方らかの問い合わせも増えてきました。
リツアンは東京、横浜、静岡、名古屋にしか事務所はないけれど大丈夫。
お問い合わせを頂ければ、どこでも出張しますし、通勤圏の個別のクライアントも探します。
なのでお気軽にご連絡をくださいね。
派遣社員の給料明細をお見せします。
ttp://jump.5ch.net/?http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358 時給制（入社～３年目までのエンジニアに適用）
彼の10月度の給料は65万8781円。ここから社会保険料や所得税など相殺されて
手取額は55万1980円となります。彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので
今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。
プロフェッショナル契約（入社４年目以降～）
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
派遣社員として働いている多くの方にクライアントは派遣社員の働きや能力を高く評価して高い派遣料金を
派遣会社に支払っているということを知ってもらいたいと思ったからです。今の給料が低く不満があるのは
決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
ttp://jump.5ch.net/?http://ritsuan.com/special/pay/ リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
ttp://jump.5ch.net/?http://ritsuan.com/job/ お仕事案件 / 未経験
ttp://jump.5ch.net/?http://ritsuan.com/job/newjob/ 僕が派遣会社を設立した理由
ttp://jump.5ch.net/?http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/13/173805 ぼくが派遣会社を設立した理由は、業界の『ぴんはね』の実態につくづく嫌気がさしたから。
もちろん会社を経営して社長になればお金持ちになれるという期待感はありましたが、
派遣社員の生活の向上など考えてもいない会社に嫌気がさしたからです。
ぼくはひとつの営業所を任させるようになりました。
営業所長になれば社内のあらゆるデータをみることができます。
派遣料金も、派遣賃金も、会社の利益も知ることができる。ただ、知ってしまって唖然とした。
あまりにも派遣社員のエンジニアの給料が安い。
手取りで１０万円台前半のエンジニアもいる。これじゃ生活はできないんじゃないか。
でも、その裏で会社はエンジニアから３０万も４０万も利益を得ている。
ぼくは翌日に上司に掛け合ってみました。でも、まったく相手にされない。
それどころか、もっと契約を取れ。売上をあげろ。利益をあげろ。
今期の目標は昨年対比１２０％だと。
リツアンは、とにかくエンジニアの給料にこだわる。エンジニアと飲みに行って、
今年の年収は※※※万円くらいになるという会話を聞くのがたまらなく好きだ。
ただ、リツアンはエンジニアを正当に評価をしたい。リツアンはモノづくりの会社ではない
。仕事を紹介することしかできない派遣会社だ。
エンジニアの彼らに面白い仕事も、夢があるプロジェクトも、やりがいのあるテーマもぼくたちは提供できない。
ぼくたちができることは、ひとつだけ。エンジニアを正当に評価すること。
それしかできない。だから、リツアンはエンジニアの給料にこだわる。
ちなみに今回ご紹介したエンジニアの彼のその後は、前派遣会社退職→リツアン入社→１年半後に派遣先クライアントへ中途採用。
いまでは３人目が産まれ、職場の近所の山奥に家購入。
地元の消防団にも入りご近所づきあいも忙しいようですが、たまに飲みに誘われます。
ttp://jump.5ch.net/?http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html 株式会社メイテック 仙台ＥＣ 39.7%
株式会社メイテック 宇都宮ＥＣ 39.7%
株式会社メイテック 高崎ＥＣ 42.0%
株式会社メイテック さいたまＥＣ 46.4%
株式会社メイテック 水戸ＥＣ 51.9%
株式会社メイテック 筑波ＥＣ 48.6%
株式会社メイテック 千葉ＥＣ 40.6%
株式会社メイテック 立川ＥＣ 46.9%
株式会社メイテック 横浜ＥＣ 42.3%
株式会社メイテック 川崎ＥＣ 40.2%
株式会社メイテック 厚木ＥＣ 43.8%
株式会社メイテック 湘南ＥＣ 43.2%
株式会社メイテック 三島ＥＣ 45.7%
株式会社メイテック 静岡ＥＣ 46.7%
株式会社メイテック 浜松ＥＣ 52.6%
株式会社メイテック 甲信越ＥＣ 51.3%
株式会社メイテック 岡崎ＥＣ 54.3%
株式会社メイテック 豊田ＥＣ 46.3%
株式会社メイテック 名古屋南ＥＣ 42.9%
株式会社メイテック 三重ＥＣ 44.8%
株式会社メイテック 岐阜ＥＣ 45.3%
株式会社メイテック 金沢ＥＣ 45.7%
株式会社メイテック 滋賀ＥＣ 41.5%
株式会社メイテック 京都ＥＣ 42.8%
株式会社メイテック 大阪ＥＣ 44.9%
株式会社メイテック 神戸ＥＣ 46.0%
株式会社メイテック 広島ＥＣ 38.3%
株式会社メイテック 福岡ＥＣ 42.0%
株式会社メイテック 秋葉原オフィス 41.1%
株式会社メイテック 名古屋テクノセンター 43.2%
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|ﾉ （∵∴∪（ o o）∴）＜リツアンは案件が無いじゃないか
| < ∵ ３ ∵>
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リツアンに落ち、匿名掲示板で粘着し真実の情報を流す
リ ツ ア ン ア ン チ 君 （笑）
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
ttp://jump.5ch.net/?https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/ 退職は自由
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、民法でも
「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」
と定めており、2週間前に言えば退職は自由にできることになっています
（なお、使用者からの労働契約の解約を「解雇」と言いますが、これは労働契約法で制限されていますので、
解雇は自由にできません！ 自由なのは労働者からの「解約」だけ）。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
どう対応するか？
どうしても不安な場合は専門家に相談しましょう。
私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
１）有給休暇の残日数を確認
２）有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
３）会社が何か言ってきたら対応
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
派遣社員の給料明細をお見せします。
ttp://jump.5ch.net/?http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358 時給制（入社～３年目までのエンジニアに適用）
彼のクライアントへの派遣料金は１時間当たり4,000円。
この派遣料金に対しての派遣賃金（給料）は2,700円。10月度の勤務日数は平均より多く23日（平均は20日）。
また、残業は42時間、22時以降に適用される深夜手当は7.45時間でした。彼の10月度の給料は65万8781円。
ここから社会保険料や所得税など相殺されて手取額は55万1980円となります。
彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。
プロフェッショナル契約（入社４年目以降～）
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。
この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
派遣社員として働いている多くの方にクライアントは派遣社員の働きや能力を高く評価して高い派遣料金を
派遣会社に支払っているということを知ってもらいたいと思ったからです。今の給料が低く不満があるのは
決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
ttp://jump.5ch.net/?http://ritsuan.com/special/pay/ リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
ttp://jump.5ch.net/?http://ritsuan.com/job/ お仕事案件 / 未経験
ttp://jump.5ch.net/?http://ritsuan.com/job/newjob/ ttp://jump.5ch.net/?http://ritsuan.com/blog/6505/ 今までリツアンで働いて感じたこと
”リツアンSTCで働いて良かったことはありますか？”
ホームページに書いてあることはウソじゃなかったです！！
クライアント様からの派遣料金がちゃんと契約書に記載されていてマージンもしっかり分かりました。
尚且つ派遣料金がアップした時も同じ利率でしっかり手元に来るお給料もアップしていました。
同じ職場に他社からの派遣社員もいましたが、その方達はそのような事は一切なかったですね。
あと今回の正社員登用の話をリツアンに伝えた際、
皆さんが真っ先に「おめでとうございます！！」と言ってくれ、またまたホームページにウソはないんだーと実感しました！
①労組の有無
②退職金制度（何年働いたらいくらくらい貰えるか）
③企業年金の有無
④研修制度の内容
⑤財形補助の内容
⑥飲み代支給以外の福利厚生
敵はすぐ近くにいるw
ttp://jump.5ch.net/?https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2017-05-30/OQQSC66JIJUO01 ブラック企業から転職するなら今がチャンスかもな。
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
ttp://jump.5ch.net/?https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/ ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
ttp://jump.5ch.net/?https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/ ttp://jump.5ch.net/?http://ritsuan.com/job/4465/ 【愛知県 刈谷市】機械設計／自動車内外装と部品の設計エンジニア
1名以上募集 急募
給与380,000円～620,000円
仕事概略 【愛知県 刈谷市】機械設計／自動車内外装と部品の設計エンジニア
仕事詳細 大手優良企業での3DCADを使用して、自動車の内外装や、自動車部品を設計する業務です。
当案件は愛知県刈谷市の開発研究の事業所にて業務を行うため、東海道本線、武豊線、名鉄三河線を利用していただければ、非常にアクセスし易い職場です。
知立市、安城市、岡崎市、豊田市、高浜市、刈谷市、大府市、豊明市にお住まいの方や、付近でお仕事をお探しの方にオススメです。
また当案件の他、生産技術やその他機械設計などの求人情報もございますので、お気軽にお問い合わせ下さい。
募集要項
雇用形態 正社員
対象となる方
【必須】
・3DCADの経験が少しでもある方
【尚可】
・3DCADを使用した機械設計の実務経験者
・自動車部品の設計経験者
・生産技術の実務経験者
給与
今案件の給与見込みとしましては、380,000円～620,000円程の月収を予想しております。
また、弊社の給料早見表を参考もあわせてご参照下さい。
ttp://jump.5ch.net/?http://ritsuan.com/special/pay/ プロフェショナル制度
定額 \65,000
プロフェショナル制度（以下、プロ契）は入社4年目以降から一定の条件（出勤率、クライアント評価等）を満たしたエンジニアの
皆様に適用される弊社独自の給料制度です。プロ契の最大の特徴は弊社の利益が定額制という点。
プロ契は弊社が皆様から頂く利益を1ヵ月当り65,000円と規定して、1ヶ月の派遣料金からこの65,000円の弊社利益と
社会保険などの会社負担経費を差し引いた残りの額を総支給額としてお支払い致します。
上記で給料提示している給料予想は入社3年目までのエンジニアの皆様に適用される時給制時のものです。
時給制時では、弊社は皆様から1ヵ月当たり平均で12万円ほどの利益を頂いております。
つまり、4年目以降からのプロ契では、この時給制時の月収に単純に月額6万円弱ほどの給料が増加するということになります。
プロ契については面談時に担当者より改めて詳細にご説明させて頂きます。
希望の勤務地や案件がない場合について
現在、弊社のクライアントの約2割は応募者の方や在籍エンジニアからの紹介で取引がスタートしました。
もし希望するお仕事案件がない場合や希望勤務地での案件がない場合でもお気軽にお問い合わせ下さい。
弊社は、東京、神奈川、愛知、静岡が主力地域ですが今後は全国を視野に入れて活動を展開していきます。
また、応募者の方の能力や経験が活かせるクライアントや案件を個別に探すことも可能です。
皆様からのお問合せを心よりお待ち申し上げております。
待遇・福利厚生
■ 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災
■ 時間外手当100％支給
■ 通勤手当100%支給（当社規定上限有り）
■ 単身／家族寮
■ 引越準備手当
■ 赴任手当
■ プロフェショナル制度（入社4年目以降から適用）
■ 資格取得補助制度
■ その他諸手当制度
ボーナス無しでも納得できる年収。
退職金も無し、教育制度無し、税金も高いがデメリットなところですが、
貰った高給料を上手にやりくりできる人に向いた会社だと思います。
