派遣制度はやがて日本社会を滅ぼすだろう。
ILO（国際労働機関）もその実態のあまりのひどさに、制度の是正勧告を日本政府に突きつけているが、
日本政府は聞く耳を持たずの状態。
米国の言いなりに更なる改悪を企んでいる。
派遣社員の諸君、差別体験を持ち寄ろう。そして告発するのだ。
差別にピンときたら、このスレへ。
って言うか、そもそも「差別制度」ってなぁに？？どこの国で存在したどんな制度？？？
※前スレ
派遣制度って、差別制度かな？ パート30
ttp://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1289643329/
注意
可読性阻害する冗長な投稿やアスキーアート貼り付けは禁止です。
過去の自分語りするスレではございません。
このスレにアッキューや蓑が現れてもスルーして下記スレにてお相手してあげて下さい。
【百円と】派遣制度は差別制度・28【不快な仲間達】
ttp://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1287997119/
続きは【必読】
１）非正規雇用と正規雇用の差異について喧々諤々しておられる人がいらっしゃいますが
このスレでは派遣制度や差別制度について語っていただきたいと思います。
２）投稿内容が混沌となって滅茶苦茶になっていますので
差別以外の話題は下記の専用スレでお願いします。
同一労働同一賃金について語りたい人は
「同一労働同一賃金」と恫喝する者達
ttp://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1265307489/
派遣制度不要論を唱えたい人は
■派遣業者（間接雇用）なんて(ﾟ⊿ﾟ)ｲﾗﾈ■Ⅷ■
ttp://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1227698699/
社会・市場の疲弊を危惧する人は
派遣（＝フリーター）の増加は国力低下の元！Ⅳ
ttp://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1194619065/
キャリア形成しにくい問題については
恐るべし派遣スパイラル・３巡回目
ttp://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1267543858/
派遣は雇用の調整弁・３
ttp://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1228151657/
非正規無用論については
【横暴】非正規無用論者【無用】
ttp://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1290691526/
番外編続く
阿Ｑさんの無為な一日・二日目
ttp://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1282840548/
2ｃｈヘビーユーザー・ゲッスー
ttp://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1279554233/
メアド欄「派遣法廃止、ピンハネ撲滅」のコピペ小僧
ttp://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1276703417/
２．労働者の使用者への従属関係を正当化するためには、人たるに値する生活が可能な労働条件を確保する必要がある。
３．使用者に労働者の権利を守らせるためには、労務の受益者である使用者の直接雇用でなければならない。
４．他人の労働に介して利益を得る中間搾取は、自由と平等が保障されるべき人間を他者の指揮命令に服従させることによって
利益を得ることと同じである。自由と平等を制限する事により利益を得るのが中間搾取の本質である。
５．また、労働力だけ売る派遣は、労働と人格を分離することであり労働疎外を生み、労働の非人間化を助長し、人心が荒廃する。
６．労働者派遣法が施行される１９８６年までは、労働者派遣業は違法行為であった。
派遣制度は、自由と平等を普遍的価値とする近代社会の価値観に反する制度なのである。
派遣会社は奴隷商人なんだから、もう少し恥ずかしがろうな。
立ちやがれちんぽ
アカはいつも嘘ばかり吐いてる証明であります！！
ミスマッチ？甘えるな。企業側のホンネ続々
男性の企業では、《一貫して経営上の問題となっているのは人手不足。職安や就職情
報誌などに募集をかけていますが、ほとんど応募はありません》という。
何より今、国内に不足しているのは「働かざる者、食うべからず」の基本的な意識
だと思います》と辛辣（しんらつ）だ。
ttp://sankei.jp.msn.com/economy/business/101208/biz1012081410011-n1.htm 当たり前ですね。
＞２．労働者の使用者への従属関係を正当化するためには、人たるに値する生活が可能な労働条件を確保する必要がある。
人たるに値するとか抽象的過ぎて話しになりませんね。
＞３．使用者に労働者の権利を守らせるためには、労務の受益者である使用者の直接雇用でなければならない。
いいえ違います。直接雇用でなければいけない根拠がありませんね。
＞４．他人の労働に介して利益を得る中間搾取は、自由と平等が保障されるべき人間を他者の指揮命令に服従させることによって
利益を得ることと同じである。自由と平等を制限する事により利益を得るのが中間搾取の本質である。
中間搾取はそうでしょうけど、派遣制度は中間搾取じゃありませんから該当しませんね。
＞５．また、労働力だけ売る派遣は、労働と人格を分離することであり労働疎外を生み、労働の非人間化を助長し、人心が荒廃する。
今のままだとそうでしょうから、もっともっと規制の緩和が必要ですね。
＞６．労働者派遣法が施行される１９８６年までは、労働者派遣業は違法行為であった。
今は違うから問題ないですね。
人材派遣反対派は、自由と平等を拡大解釈して原理主義的に行動する、現代社会の価値観に反する人たちなのである。
人材派遣反対派は卑屈な敗北主義をやめて、もう少し頑張ろうな。
契約自由の原則は当てはまらない。
実際、これは憲法27、28条にも書いてあるね。
しかしその規制内容が時代に合っていない。
というのも、企業は規制を熟知していて、常にそれを最小限にだけ服するように考えるから。
労働者は常にそのことを意識して、企業に利益を奪われないようにしないといけない。
オマエは再test
とりあえずスレ立て乙。
さて、毎年恒例の年越し派遣村が今冬は無さそうなので、マスコミさまの○○
バッシングも沈静化しそうではあるがこのスレはカオスな状態ですな。笑
原因の１つが、未だに被害妄想的に社会悪を訴え、国家・企業による非正規
雇用の廃止を連呼する夢想家の存在かな。
一方の自己責任論は派遣職を叩いているわけではなく、自己責任から逃避
しつつ自らの無努力な性質を顧みない者へのバッシングが主な様ではあるね。
水と油もとい、火と油の様な対立構図ではあるが格差是正については議論を
進めてみよう。笑
中立的な観点の記事を２つ見つけたので先ずは観読されたし。
「若年貧困層が戦うべき相手は誰なのか？」
ttp://bizmakoto.jp/makoto/articles/1003/16/news004.html 「2つの議論の方法」
ttp://bizmakoto.jp/makoto/articles/1006/28/news005.html 労働者を正規・非正規に区別していることが問題なんだ。
だから日本が衰退していく。
直ちに派遣を始めとする非正規雇用を禁止して日本を復活させなければならない。
正規・非正規の区別を止めれば、どんなに格差があってもいいのだ。
※抜粋です。
※注意の続き
非正規無用論については
【横暴】非正規無用論者【無用】
ttp://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1290691526/
衰退とは何がどう衰退しているんだ？
日本を復活とはどの時点へ復活させたいんだい？
俺としては今の日本は衰退もしてないので復活自体が意味不明なので教えてくれ。
派遣なんかなかった時点へ復活させなければいけない。
良いのかな？（笑）
どういうロジカルがあるのか、わからんわな。
日雇いの事務員だの日雇いの工員だのいなかったぞ。
じゃあ、職にアブれちゃうねｗ
アブレ手当てとか貰うの？（笑）
企業が直接雇用していたんだよ。
キチガイめ(￣ω￣)
派遣会社に直接雇用してもらって下さい(￣ω￣)
ゲーム依存症は治ったの？
>企業が直接雇用していたんだよ。
？？？
パートの事務員、期間工、アルバイト・・・。
これって非正規雇用なんだけど？
んで非正規雇用が存在していなかった時代なんてあるの？
もちろん非正規でね。
で、直接雇用なら日雇いでも何でも良いんだ？（笑）
日本が衰退しているから縄文時代へ戻したいんじゃね？ｗ
ん？、悔しかったら答えてみろよ坊主ｗ
なかなか興味深い記事でありました。
乙であります。
現実逃避や責任転嫁できればなんでも良いんでしょうね（笑）
この現代ですら生きられない奴が何処の時代に行った所でもっと辛い現実が
待つ現実から、完全に逃避してますからねｗ
正規、非正規の区別を止めれば、時給１００円でもいいんだ。
どうだ、反論できまい。
ガハハハハハ。
早起き気持ち悪い(￣ω￣)
強制されてるわけでもあるまい。
安定が欲しいのなら、公務員試験や企業採用試験を経て正規を目指せば良い。
選抜は概ね公平だぞ。
学歴が必要なら今からでも大学入学すればいい。
大学受験などは年齢制限が無いぞ。まさか社会人で金が無いわけでもあるまい。
それらの
周知の事実では在るけどね。
他の板でもこう言うやつ見かけたなぁ。
周りが何言っても耳貸さずにひたすら自分の主張ばかりしてる可哀想なやつ。
正社員になりたいわけでも安定が欲しい訳でもないよ。
別に発狂している訳でもない。
日本の発展のために正規・非正規（派遣も含む）の区別の禁止が必要なんだ。
正規・非正規の区別を無くせば、実力の無い物が時給５０円でもいいよ。
これが本質論だ。
非正規は、まともに業務につきあう義務はないな。
そもそも法律上「非正規雇用」なんて枠はないから。
有期雇用はあるけどね。
しかし、俗に言う「非正規雇用」は単なる有期雇用じゃないようだ。
いわば、名ばかり有期雇用。
これは、四の五の言うまでもなく容認されないでＦＡだろ。
<丶｀∀´> つ生活保護よこせっ！（ナマポ）
にちゃんで発狂ｗｗｗｗｗｗＰＣに長時間かじりつき喚くおまえら
の姿はなんだ？ｗｗｗｗ死ねイカレブタ
好況で求人が溢れる時点で活動するのが良いと思うぞ。
自爆ボタンを押したいのなら別に構わないけどね。・・・無職行きが多そうだ。
明治維新と同じで国が行き詰って改革が必要なときは、多くの犠牲が出るのは
当然なんだ。
それを自爆ボタンというなら、それでいい。
とにかく、日本は正規・非正規の区別を禁止して根底から社会システムを
変える必要がある。
どうせお前50年もすれば死ぬんやし別にええやん(￣ω￣)
退院したの？(￣ω￣)
エロゲ板のくろいつみのことですな(￣ω￣)
正規非正規で国が発展？ するわけねーだろ。
衰退もしねーよ。
そんな発想する奴が堕落の根源。
気安く話しかけるな!!
この国は、天皇制があるように、職場の人間が家族であることを強要される。
体力つけとけば何ともない問題ですな(￣ω￣)
ノートパソコンで寝ながらネットしてないでランニングでもして鍛えなさい
問題の発生は現状の綻びなのですから。
綻びは糸切りバサミでチョンパがセオリーなので、派遣社員もチョンパ(￣ω￣)
いいから、騙されたと思ってやってみろ。
スレ違い粘着は迷惑です。
※抜粋です。
※注意の続き
非正規無用論については
【横暴】非正規無用論者【無用】
ttp://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1290691526/
とりあえず献金してね(￣ω￣)
小泉時代の状態に戻ってしまいそう。
＞いいから、騙されたと思ってやってみろ。
三流詐欺師の常套文句ですｗ
いかがなものかと。大体派遣労働者なんて全体の５～６％ぐらいしか居ないわけだし。
しかもそのうちに腰掛代わりやライフスタイルに合わせて就労しているものを引くと・・・。
まあ、普通に落ちこぼれた社会の底辺にマッチする数値になりそうだね。ｗｗｗ
この普通に出るであろう落ちこぼれ層にいちいち構って全体の足を引っ張るなんてナンセンス。
むしろそんなカスでも就労の機会を得られるなんて、すばらしい制度だと思うよ。
大ばか者。
派遣こそ、典型的な非正規労働者だろ。
寝ぼけたことを言うな。
とにかく差別や格差なんてどうでもいい。
派遣を始めとする非正規労働を禁止すれば、時給１０円でもいいんだ。
日本の復活のために派遣を始めとする非正規労働の禁止が必要なんだ。
要するに、日本に於ける一人当たり労働生産性が向上したといえるか?
そうでないと非常に無駄をこの国にもたらしたことになるが・・・。
一人当たりGDPの順位が大幅に下落した事は周知の事実である。
派遣労働者は非正規労働者全体の一割程度しか占めませんけど？
死ね
真理は数で定義されるものではないとは古くから知らていることだよ。
それを他人へ押し付けられても困るが。
あと、その「真理」とやらを「自分の理想」と混同せぬことだ。
それがイコールであることを証明できる第三者など、そうはいないのだからな。
己の主張はその一つのありようだから、そのままでは真理としては通用しない。
真理の認定に対する民主主義を主張しているのでなく、真理とは直接的に民主主義的決定とは別のことだと言っているのよ。
まさに、奇っ怪な物事と人の思考に関する弁別と詭弁(笑)
大嘘ぶっこくのはやめなさい。
今や非正規の半分は派遣です。
しかも、まだまだ増加しています。
何故なら、正社員を非正規に置き換える流れが止まらないのです。
いずれにしても最近の派遣労働は、パート・アルバイトと何も変わりません。
つまり、派遣＝非正規だし、非正規＝派遣です。
雇用者からすれば、同じ有期雇用だし、直接募集するのが面倒だから
派遣会社を使うか、飲食店などのショップのように、さらにコストを下げるために
面倒だけど直接、アルバイトを募集するかの違いしか無いのです。
ソースは？
非正規は労働者全体全体の４割
派遣社員は労働者全体の数パーセントの３００万人未満だと言う事実は明々白々なんだが・・・
例によって学生のアルバイト等の正規雇用とは無縁の数も全部含めて針小棒大に
膨らませたアカい数字がソースなんだろうけどｗ
「使用者と使用人の間を規定する法律関係がない」
という奇妙な理屈。
本来、法律関係というのは存在するものではなく、トラブルを解決するために人間が空想したものに過ぎない。
ところが、いよぎんスタッフサービス事件の判例を見てみると、法律関係が最初に見て、使用者と使用人の関係を規定している。
問題あるからとそこから避けるも良し。
個々が自由に選択すれば良いのです。
ちなみに私は迷うまでも無く、後者ですが（笑）
自分の人生の軌跡を少しは顧みないとダメだぞ。
概ね無能力者が無努力の結果であることは周知のとおり。
如何せん、民意の多数が派遣民にアレルギー症を起こすのも自らの落ちぶれた
原因を語らずに、彼らが珍論・奇論を喚くのが主因だと思うぞ。
阿Ｑ氏しかり、＞コピペ小僧氏しかり、三野氏しかり。
それぞれ奇論・珍論・暴論といったところか。
多くの国民が成果主義にさらされているのに天皇制などが今だに存続したりしている点で、
国民の労働意欲が低下しているのだろう。
労働法の整備も、他の法整備に比べて、力が入っていないし。
労働基準監督官なども、本来警察官なのに、誰かを逮捕したとか言う話は聞かない。
公正取引委員会調査官などは、よく機能しているし、権限も強いのに。
天皇制などは派遣制度の是非と殆ど、というか全く関係ないでしょうに。
ましてや彼らは不労所得者ではなく公務という名の労働をしているハズだぞ。
そう云うこじ付け的な話や感情論でしか申せないのかな？
個別に違法状態があるのなら通報でも何でもしたらいいでしょうに。
もっともサービス残業ですら違法だから、全社捕まえてることでも目指せば？
労働者派遣法という派遣労働者保護をうたった立派な法律があるのに、
取り締まる側が全くやる気ナッシングと来りゃ、悪徳業者も蔓延ろうって
もんさね。
お前の様な心底怠け者ではご公務は務まらないだろうな（笑）
政府が次国会での公務員の定年退職年齢の引上げ制度化を検討中、とのこと。
具体的には60歳定年の退職制度を、年金受給年齢に合わせた65歳まで引き上げる。
将来的には公務員制度が先導し、民間企業へも普及させていく心算なんだとか。
どうやら派遣制度改定よりも↑の方が先に決まりそうで如何ともしがたい私の腹の内。笑
末まで云わんが世の中を操縦するのはこう云うことなんだろうね。
公務員の全てと大企業は近世内に定年延長。中小零細はしばらく無理だろうね。
有能な職人には足腰立たなくなるまで働いてもらいたいつーニーズはあると思うよ。
もちろん、制度として定着するのはずっと先のことだろうけど。
大手じゃ当たり前の週休２日制も中小じゃ未だに隔週だったりするからね
週休二日を義務付けようよ
ttp://kamome.2ch.net/test/read.cgi/soc/1287593969/
同じ時間働いても休日出勤扱いなら割増賃金になるよ
大手ってどういう基準で言っているの？
うちは業界１位で上場もしてるけど隔週だし、その休みすら取れないんだが・・
割増賃金などないしサビ残だし・・・
そして、ゆくゆくは派遣を含む非正規雇用の禁止だ。
コスト高になって気軽に利用出来なくなるから、それらの業種は衰退してやがて産業経済界全体を蝕んでいくことでしょう・・・・
みんな正社員だよ。
でも、コストは変わらんよ。
正社員になっても支払う給料は同じだからね。
しかし死に物狂いでがんばれば高い給料も得られる可能性がある。
これが企業の活力を生み、ひいては国の発展につながるのです。
逆に今は高い給料でも、少しサボれば給料を減らされる。
だからみんな、必死にがんばるようになる。
これこそ日本復活の秘策です。
新卒救済はやるみたいだけどな。
クリーンな若者を助けるのは人道的にもマスコミと国民に受ける。
逆を云うと中年の派遣民は残念ながら受けが悪い。見てくれも悪いしな。
産業経済を語っているＤＱＮが常駐するスレはここですか？
トータル人件費は変えないんだよ。
それで手取りが減ってもいいんだよ。
嫌なら必死に努力して高い給料を勝ち取ればいいだけ。
一番シンプルで公平なシステム。
これぞ日本復活の秘策。
あの手この手でお疲れさんですｗ
必死に努力しないと今のバイト以下の稼ぎになってしまう殺伐とした世の中なんて誰もが反対するでしょうね。。。
中国、インド、韓国とかにボロ負け状態。
何度も言っているだろ、日本復活の秘策だと。
グローバル競争で日本が生き残るには国内も厳しい競争状態にする必要がある。
＞中国、インド、韓国とかにボロ負け状態。
阿Qさんよ、一体何がボロ負けなんだよ？（笑）
お前等みたいなサヨクが持ち出してる数字って売上高だろ？
日本国はとっくに売上高を競うラットレースから抜け出してるんだけどなｗ
シナやインドは量があるからともかく、南朝鮮の財政が何時までたっても安定
しない、破綻寸前な理由ってなんだろうな？ｗ
まあ、現実社会を知らないトッチャン坊やには理解不能か（笑）
テレビゲームもエロゲもアニメも漫画も玩具も日本の一人勝ちっスよね(￣ω￣)
んだんだ（笑）
朴り三流品
んだんだ（笑）
朴り三流品をダボハゼみたいに売りまくり、超薄利に喘ぐチャンコロ商売からは
すでに撤退済みなのでありますｗ
アカはそれを針小棒大に、日本国の弱体化だのなんだろ喚いてるんですよねｗ
日本国に限らず、世界不況下においても強い企業は結局、巨額の収益を揚げているのです。
アカはそれが気に入らないらしいです（笑）
すでに厳しい競争状態じゃん。
なんせ負けると派遣社員になって、這い上がれない可能性の方が高いんだから。
なのに、なんで一番になろうとしないのか。
なんで他人より少しでもいい暮らしをするための自己研鑽に励まないのか。
なんで限られた席を奪い合おうとしないのか。
そこが問題なんじゃん？
ほんで言うだろ？
派遣民やらアンチ派遣の連中は短絡的に、「派遣があるのが悪い」ってさ。
なんだそれ？
正直に「最初から負けそうな勝負はできませんでした」って言いなよ。
正直に「自分がやりたいことだけを優先してきました」って言いなよ。
こんな「 腰 抜 け 共 」にかける同情なんて、実際ないんだよね。
ありがたく冷めたご飯でも食べてればいいんじゃない？あるだけマシだし。
ああ、これは怠け者の派遣民にだけ当てはまることだから、会社の倒産とか
親族の介護とか自分以外の要因で派遣にならざるを得なかった人は別ね。
でもそんなの、ほとんどいねーと思うけど。
派犬：派遣社員は差別を受けている（ 同情を誘って楽して正社員になりたい）
↓
国民：何処が差別なんだよ。違う会社だから仕方ねーだろ。
↓
派犬：そもそも椅子が足りないのが悪い。椅子が足りないから誰かが派遣に成るしかない。
↓
国民：それが競争社会だろ。職業選択の自由は保障されている。後は自分次第
↓
派犬：障害を持ってたり、家が貧乏なら派遣に成るしかない。（一部の例を誇張）
↓
国民：障害持ってたり、家が貧乏でも正社員になっている奴も居る
↓
派犬：派遣を含む非正規労働が日本を駄目にしている。（暴走中ｗ。何が何でも棚ボタ狙い）←今ココ
↓
国民：結局競争に敗れた者の内、最底辺の一部のたわごとに貸す耳は無い。
↓
※最初に戻る。
ずっと繰り返されてきたループだよ。繰り返されている内に少しづつ派遣から足を洗うものも
出てきているから無駄では無いと思うけどね。ｗｗｗ
>←今ココ
ワロタ。
派遣を含む非正規雇用が増えるとデフレ、消費低迷、少子高齢化、
税収減、国の借金１０００兆円が止まらないから
派遣を含む非正規雇用の禁止が必要なんだ。
別に格差や待遇が問題じゃないし正社員になりたいわけでもない。
荒らしだと思いますので一応通報しておきました。
さて、被格差民の不満・憤りが毎度の如く感情論として湧いているようだが
格差是正の試みや雇用問題の改善は、この不景気に方法皆無な気がするね。
例えば、日本政府が行う１００の景気対策の施策よりも、円安に５円振れる
１の施策のほうが景気には特効薬たる効果がある筈なのだが、日銀・政府は
米国・欧州に配慮してか無作為に経過している状態。
雇用・格差是正の問題は、好景気時に解決を図ったほうが現実的ではあるね。
それに一般民の目には見えない叩き子や香具師？、風評工作員やピンハネ師
ネトゴロやネトウヨ？ 世の中にはそれらの妄想に常に追われて日に１５回
以上も２ｃｈで発狂しつつ罵りあいが大好きな人間もいる。
意味の無い珍論を毎日掲示する奇特な人もいる。
願わくば彼らにも、高品位な加工貿易立国の同じ日本国民として、切磋琢磨
しつつも自らの人生に責任をもって行動してもらいたい。
国が、企業が、制度が、出自が・・・ 言い訳は沢山ある様だけどね。
誰も救ってはくれないぞ。
ttp://www.youtube.com/watch?v=6r6hWidW2Z0 企業は人材が欲しいなら自社で直接募集すればいいだけ。
特に仕事がある時しか働けない登録派遣は完全に禁止すべき。
不安定雇用の象徴だ。
常用派遣のみ認めるべきだ。
人材が欲しいわけじゃなくて一時的に借りたいだけ
いまでも人材が欲しい場合はちゃんと求人だしているよ(笑)
大げさだなあ。
一定期間だけ働きたいって思うのは不安定雇用かい？
誰もが常用働きたいわけではないぞ。
貸し借りは禁止すべきだ。
一時的にせよ必要なら直接募集すればいいだけのこと。
ま、いわゆる期間工とかだろ。
集まらないんだよ、それが。
直接募集だと住居の世話までしてられないからな。
さ、どーする？
何処にも強制はないし、嫌ならやらなければ良いだけじゃないの？ｗ
不安定を問う前の不安定知性(→痴性) こちらが問題なわけだがw
お前を北朝鮮に貸す(￣ω￣)
じゃ、大変な世の中だなオイ
前にさんが指摘された情けない現状を、さらに斜め上行くサヨクぶりｗ
＞派犬：派遣を含む非正規労働が日本を駄目にしている。（暴走中ｗ。何が何でも棚ボタ狙い）←今ココ
アカ： 給料時給扱いなんだから差別だろ。（暴走中ｗ。何が何でも棚ボタ狙い）←今ココ
じゃ、やめちまえよ。
そんな事業。
もしくは高級を出すとか。
本来、大変な仕事なのだから、高級を出すべき。
シナの安いものに慣れているからな、消費者は。鎖国すればいい。
ベルトコンベヤで流れてきた部品の、３ヶ所だか４ヶ所だかにネジをぶっこみ続けるのが大変？
体使って単純作業して、「あ～疲れた～」ってなるから「大変な仕事」なんだ(笑)
まぁ疲れるのは確かだし大変っちゃ大変だろうけど、シナ人は時給250円くらいで喜んでそれやるぜ？
あと、鎖国だって？あ、そ～、鎖国ねえ・・・。
して見ればいいんじゃないかな。
君ら派遣が正社員並みの待遇を得るチャンスとか、間違いなく壊滅すると思うけど(笑)
大阪ではパチンコが原因の殺人事件や犯罪や自殺が多発してるのに対策を取らないだけでなくカジノまで
作ろうとしている
↓この本によると韓国のカジノ施設の周りにでは売春や自殺や犯罪が増えているそうである
なぜ韓国は、パチンコを全廃できたのか
祥伝社新書 [新書] 若宮 健 (著) 発売日： 2010/12/1
ttp://www.amazon.co.jp/o/ASIN/4396112262 大阪府ではこの４年間に判っているだけでパチンコが原因の殺人事件で３１人が殺害されている
パチンコで借金ができ自殺した人もたくさんいるはず
ttp://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/game/1733/1289258255/257-258 不安定雇用とか言ってる奴が、>やめちまえ か。
あたま整理してから出直して来い。
「派遣待遇ではまじめに働く気にはならんｗ」とか言うしな。
大差別。
派遣だって給料もらってるんだからな～
よし、では実力を見せて(￣ω￣)
よし、では実力を見せて(￣ω￣)
＞「派遣待遇ではまじめに働く気にはならんｗ」
これはこれで派遣制度擁護派の主張とも合致して、よいことじゃあないか。
要するに一時しのぎの手伝い要員なんだろ。
雇う方も雇われる方も腰掛け気分。お互いさまじゃーないの。
アフォらしくなるよりも、
最近は空しくなるなあ～。
能力差で若干スタートラインは異なるけど、大多数は努力によってある程度の自己実現を達成してる
こういった努力により良い労働条件の職に就ける事が認められない社会は衰退して行く
北朝鮮しかり旧ソ連しかり
努力しても怠惰な奴と待遇が変わらないのなら人間は努力をやめる
派遣は必要弱者
人生で「勝ち」が有るから皆努力する
「勝ち」があるなら「負け」があるのは必然
コネ・縁故入社のアフォはどうしたらいいのでしょうか？
日本は完璧な実力主義とは言えないですが。。。ｗ
そんな極少数のチートみたいな奴は放っておけばいい
程度の大小はあるけど今の日本は概ね努力が認められる社会
派遣の大多数がちゃんと努力したのに不当に現在の地位にいるって主張は受け入れられない
いや、派遣される会社のほとんどが、コネ・縁故採用優先なんですけど。ｗｗｗ
日本は努力が認められる社会とはとうてい思えないんですけど。ｗｗｗ
＞良い労働条件の職にあり付きたいのなら勉学に励み受験戦争、就職活動で勝ち抜けばいいだけの事
付加価値生産性の低いにもかかわらず受験技術や就活能力ばかり磨いている奴が、
正規社員に採用されるから、企業の競争力が落ちるわけですね。
企業側が気付いた時には、要領をかます正規社員は解雇規制で排除ができなくなるわけか。
そのツケを、下請けや非正規労働者に回しているわけですね。
ピンハネ師と連合は死ねばいい。
＞良い労働条件の職にあり付きたいのなら勉学に励み受験戦争、就職活動で勝ち抜けばいいだけの事
付加価値生産性が低いにもかかわらず受験技術や就活能力ばかり磨いている奴が、
正規社員に採用されるから、企業の競争力が落ちるわけですね。
企業側が気付いた時には、要領をかます正規社員は解雇規制で排除ができなくなるわけか。
そのツケを、下請けや非正規労働者に回しているわけですね。
ピンハネ師と連合は死ねばいい。
今後は放置プレーでいいのでは？
そんな人情溢れた会社あるわけないじゃないっスか(￣ω￣)
大抵は親兄弟親戚でいがみ合ってるのに
狭い社会で生きているのね。ｗｗｗ
死んだほうが社会のためだよ。ｗｗｗ
うむ、やはり今のトレンドは連帯責任ですよね(￣ω￣)
日本を堕落させた責任をとって自害してください
んじゃ商材持ってきてちょ(￣ω￣)
死ね。
え、そんないい人知ってるならその人に頼んで正社員にしてもろたらええやん(￣ω￣)
死ね。
おっさん家賃滞納すんなよ(￣ω￣)
死ね。
死ね、死ね、死ね、死にやがれ。
日本語、大丈夫？ｗｗｗ
日本人？ｗｗｗ
台湾の方？ｗｗｗ
ttp://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1292470300/
連帯責任が大人気のようなので立ててみました(￣ω￣)
気違いは死ね。
派遣制度は、大差別制度。
即刻、廃止すべきですな。
なんか知らんが落ち着きなされ(￣ω￣)
そういやゆとり世代って知識を犠牲にしたわりには心のゆとり無いっスよね
生きていても社会の害悪にしかならないので、志のある方は、殺しちゃってください。(^_^)v
いや、国からの依頼です
国からの依頼だって。
妄想か？ｗｗｗ
統合失調症？ｗｗｗ
いやまぁ来てもいいですけど、ダイキャスト製ガンダムガチャポン二階から全力で投げますんで(￣ω￣)
いや、助けてやれって指令が無いんでそう判断しただけですがな(￣ω￣)
あげくのはてに悪口の力技。
あきれるばかりの差別論者、ですな。
A ： はい、派遣制度は差別制度です。
サンタの来る来ないが制度とは到底思えんがｗ
いや、1日のタバコ代我慢すればチョロQくらい買えますて、我慢しないでしょうけれど(￣ω￣)
２ｃｈ特有の応酬でどっちの派が意気を巻いても世の中は変らないよ。
冷静で真摯な議論のみが、生を受けて世に出て行く。
現状維持で困るのは被格差民方である以上、落ち着いたほうが良いと思うぞ。
民意の多数派は格差肯定。
現実社会でこれを是正するには同情すら必要なマイノリティだからね。
悪態をつく分だけ滞る現実がそこにはある。 派遣村然り、TV報道然り。
チョロQって何ですか？
お菓子？
当然至極、当たり前の話であります。
また、派遣制度は非正規でしか雇ってもらえない人にとって、セーフティネット
というべき側面も持っています。
人それぞれ、さまざまなニーズがあるのです。派遣は選択肢の一つであり、使うも
使わないも個々の自由なのです！
しかし、アカはこのようにスリ替えします。
＞好きで非正規をやっている人間は誰もいない！！
好きでやってるとか、そんな話では無いのです。
非正規でしか雇ってもらえない人材と、非正規でなら雇っても良い企業側とのニーズの
マッチがここに発生したのです！
もちろん、強制はありませんので、同意するも拒否するも自由なのです。
これのどこが差別制度なのでしょうか？
理解に苦しむばかりです（笑）
いや、それはない(￣ω￣)
世の中には規制が必要なんだ。
実際、無数の規制が存在する。
銃刀法、薬物、何でも規制が必要なんだ。
規制が無いと悪用したり社会が荒廃したりするものが沢山ある。
派遣制度も同じ。
派遣制度も社会を衰退させる元凶なので禁止すべきなんだ。
使うほうが悪いというのは、あまりにレベルが低い考え。
非正規社員は非正規として契約を済ませ、職に就いたのです。
当然至極、当たり前の話であります。
また、派遣制度は非正規でしか雇ってもらえない人にとって、
差別制度というべき側面も持っています。
人それぞれ、さまざまなニーズがあるのです。
にもかかわらず、正社員を希望してもまともな条件の求人案件はなく、
業種や職種で選べば派遣契約ばかりなのです！
しかし、ネトウヨ（立ちやがれちんぽ支持者）のピンハネ師はこのようにスリ替えします。
＞好きで非正規をやっている！！
好きでやってるとか、そんな話では無いのです。
雇用主としての責任を回避し使い捨て労働を求める派遣先企業のニーズと、
ピンハネ師のマッチがここに発生したのです！
もちろん、生活のかかっている労働者に、拒否する自由はないのです。
これ以上の差別制度があるでしょうか？
怒りに苦しむばかりです（怒）
馬鹿丸出し（笑）
アカ丸出し（藁）
そらまぁ会社の経営は国民の義務ではないので、正社員の席が無いとキレても仕方ないのです(￣ω￣)
まぁお前らがすき家やマックばっか利用するから、食い物屋と一緒に正社員の席まで潰してしまったのでしょう
まさに自業自得
でも8割位が正規で働ける中できちんとした職を得られなかった責任は本人にあるだろ。
競争に負けた人間が不利な扱いを受けるのは競争社会の基本。
そこから這い上がるには常人の倍は努力するしかないんじゃない。
一回負けてるんだから。
格差の底に沈むだけだろうね。
彼らが格差を叫んでも、時間だけが正非平等に経過する以上、理想よりも実を
採る選択的な活動をしないと手遅れだ。
現況で人生を救うのは自己の責任において行動する努力のみ。
自己責任論を厨だの差別だのと極に捉えるのは構わないが、時間切れには注意
しましょう。笑
何事にもタイムリミットは有るのですｗ
頑張っても怠けても、一日は平等に過ぎるのです！
, -─‐- ､.
/ ,r─--ゝ、
. ,' / --＼
l ＼ ─‐- 〉
. l i⌒ｉ| ━ /
| | h |! ｀ヽ 明日から
. │ ヽ._| _,ノ r_ _） がんばるん
|. / | l`====ゝ じゃない。今日
／＼ / l ヾ=＝ﾃ だけ、がんばるんだ。
／＼. ＼/ ヽ､.＿＿_,ﾉ 今日をがんばった者、
/ ＼. ＼ / 今日をがんばり
/ ＼ ＼ / 始めた者にのみ、
/ ＿/ ＼ l 明日が来るんだよ。
／ ｀ヽ.＼|
怒りの矛先をかわそうと必死のようだが、
既得権者が己の非を詫びることの期間切れを気にした方がいいだろう。
もう2年くらいしかないぞｗ
継続審議、何年続くんだろうな。笑
＞何事にもタイムリミットは有るのですｗ
そうなのです、ピンハネ師・派遣先のみなさん！
今までの不当利得を返還する時は今をおいて他にありません。
いざとなって返還しますと言っても手遅れですぞ。
, -─‐- ､.
/ ,r─--ゝ、
. ,' / --＼
l ＼ ─‐- 〉
. l i⌒ｉ| ━ / 未来のために、
| | h |! ｀ヽ 現在があるのではないんだよ。
. │ ヽ._| _,ノ r_ _）
|. / | l`====ゝ 現在が未来に隷属し、
／＼ / l ヾ=＝ﾃ 未来の不確かな幸福が、
／＼. ＼/ ヽ､.＿＿_,ﾉ 犠牲にした現在を正当化する。
/ ＼. ＼ / それは１９７０年代までの夢物語・・・。
/ ＼ ＼ /
/ ＿/ ＼ l いま、ここ、の自分を忠実になることが、
／ ｀ヽ.＼| 命を生きるということなんだよ。
「派遣制度は、差別制度」なんだよ。
あんまりやると又アク禁くらうぞ。
ピンハネ師撲滅協会
ttp://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1292511495/
派遣がカイジ読むなよ(￣ω￣)
まぁ石原都知事に至っては、都内の非正規を｢勝手に死ね｣というカンジで完全放置でアニメ漫画規制にご執心ですからな(￣ω￣)
つまり期間過ぎたら謝る必要はないということで、完全スルーね(￣ω￣)
派遣制度なんか無くても、企業はいくらでも低賃金で使い捨てにできる。
どうせ同じ待遇なら直接雇用にしてくれよ。
派遣会社なんて必要ないんだよ。
派遣賛成派は、最初に派遣ありきの間違った思考を止めなければならない。
仕事に行けよ(￣ω￣)
いや、俺派遣だけど低賃金で使い捨てにされる直接雇用なら派遣のが良いよ。
直雇である意味ないし・・・
そう考えると派遣会社は必要なんだなって気になってきたよ。
直接雇用にしたら希望者との面接が面倒なんじゃ
切って新しく雇うたびに面接とか
最初に派遣ありき、ではありません。
最初に請負ありき、だったのです。
ま、派遣がなくなったところで請負に戻り
今度は請負制度は差別制度
とか言い出すんだろうけどなｗ
その前に、子供時代に勉強もせず部活にも属さず呑気に遊び呆けていたことを後悔し反省したかね？(￣ω￣)
派遣でも面接したがる客先は多いようだが。
紹介予定でない限り事前の面談、履歴書の提出等によって派遣者を特定するような行為は違法なんだけどな
普通にどこも事前面談してるけど
派遣だから働けてる奴って多いよ。
これが直接雇用でちゃんとした面接もあったら落ちる奴もたくさんいる。
社会不適合一歩手前みたいな奴ね。
それなら派遣は社会不適合一歩手前みたいな奴だけにしよう。
本格的にゴミみたいな奴だけになったら使いたい企業はあまりいなくなる。
そこそこマシな奴もいるから派遣は人気あるんだよ。
そんなのしかおらんやん(￣ω￣)
つまり、スタッフの保証人的地位が派遣会社である、と。
そう、それなんだよな。
直雇とバカ言う奴もいるが、
派遣会社所属だから敷地に入れるようなもの。
そう考えると派遣になる以前に差別され、
派遣になって差別されなくなる。
ゴミ同然でも身分確立される良いシステム。
男派遣社員と派遣会社の関係って、囚人と看守の関係だろｗ
うむ。
しかし、一方的なセクハラを受け、契約を切られたものの、「派遣従業員と派遣先会社との法律関係はない」からと、
解雇された「いよぎんスタッフサービス事件」の判例はどうなる?
おまえの書き込みは派遣に対する差別意識に満ちている。
派遣でしか働けないような人にはある程度必要な制度。
派遣の規制を強化することによって働き口がなくなるような人をどうするかが課題だな。
＞派遣でしか働けないような人
身分差別ということですね。
派遣制度は、差別制度です。
ピンハネ師を殺しても道義的責任はございません。
好きで派遣をやっているという意見は、派遣会社の作り話だ。
同じ待遇なら直接雇用がいいに決まっている。
現行制度である程度の効能を持つあり方を他の制度で実現出来ないわけでない。
もっと実害なく実現出来る可能性もある。
企業の中での働きとして実効性があるのなら雇用制度の中できちんと位置づける事が出来るはずだ。
よもや強制なんて何処にもないし、個々のニーズに合った労働形態を選べば
良いだけの話でしょうねｗ
まあ、選ぶのは自由だ（笑）
好きで派遣やってるなんて話はしてない
ただ派遣はできるけど直接雇用しようとすると
面接やその他の理由でできない(採用されない)って人がいるって話
同じ労働なのに、食堂に入れなかったりする
という差別問題があるということかな?
＞選ぶのは自由だ
正規雇用契約を選ぶ自由を派遣制度が奪っているのだ！
派遣制度は差別制度なのだ！
ピンハネ師を殺しても道義的責任はないのだ！
ルサンチマンの極み（笑）
実に滑稽でありんすｗ
その派遣を選んだのは自分じゃないの？
恐い人に無理やり連れて行かれて強制的にサインさせられたの？
自分から派遣を選んだのなら正規雇用の自由を奪ったことにはならないよね。
正規を選ばなかったのは自分なんだから。
悪徳商法の解約を申し出たら言われそうな台詞ですね。
悪徳商法のように嘘や隠匿で騙されて契約したのですか？
法違反の上で結んだ契約は無効になりますから大丈夫ですよ。
それが悪いってなら代替策を講じることが重要で
それさえしないで派遣は禁止だというのは
現状派遣で働いてる人間には不利益を与える可能性もある。
派遣がダメだというならまず代替案を出すべき。
むしろ派遣の方が派遣法にて責任所在が明らかになる。
偽装とか言って派遣にしてくれと言い出したのは労働者。
てか派遣がなければ偽装もヘッタクレもない。
請負のままもっと劣悪な労働環境・条件になっていたかもしれない。
常駐請負を禁止しなければ元の木阿弥。
「これは出張業務です」なんて抜け道はいくらでもあるがな。
結局のところ労働なんてシステムを変えたところで
全てヨシなんて土台ムリでしょ。
市場原理に乗っかてるところにあるものなんだから。
資本のニーズに合わせるのが正解。
それは多数が望んだこと。
少数が差別されているというのなら、多数または司法が認めないとダメ。
ま、立法を目指すのは勝手だけどさ。
＞ま、立法を目指すのは勝手だけどさ。
勝手にさせてもらいます。
派遣制度は差別制度です。
派遣法廃止は、廃止すべきです。
まともな労働（ディーセント・ワーク）を求めます。
たったそれだけで差別だなんだと騒ぐほどの事かい？？
で、食堂が、ロッカーが、机が、パスの色が、等など延々と続くんでしょうねｗ
別に請負でも責任の所在は明確にできるけどな。
あいまいだから問題が生じているのではない。
最初から都合のいいように曲解しているから、問題が噴出している。
そういう輩にとっては、請負だろうが、派遣だろうが、関係ない。
自分のとこに火の粉が及んでこなきゃよいわけ。
しかし、そうは問屋が卸さない、というのが今の流れ。
派遣規制も、いかに曲解や悪用を防ぐかという面から検討されているだけ。
末路などたかが知れている。
その時代ごとの格差の底に沈むだけだよ。
ある意味、派遣会社こそが彼らの安全網。
＞その時代ごとの格差の底に沈むだけだよ。
差別制度ということですね。わかりました。
派遣制度は、「現代の」差別制度です。
株式会社等と異なり、許可なくあたかも公益性を伺わせる協会名を名乗るのは法人法により禁止されています。
は違法行為と思われますので、２日以内に立ち去らなければ彼のこれまでの全てのIDを警察に通報します。
ちなみにかなり重い罪ですので覚悟ください。
お前ら自称強弱なんですから自分でなんとかなるでしょ？
刑法に触れないようにな。ピンハネ師は遵法精神が足りなさすぎ。
（脅迫）
第222条
生命、身体、自由、名誉又は財産に対し害を加える旨を告知して人を脅迫した者は、
2年以下の懲役又は30万円以下の罰金に処する。
（強要）
第223条
生命、身体、自由、名誉若しくは財産に対し害を加える旨を告知して脅迫し、又は暴行を用いて、
人に義務のないことを行わせ、又は権利の行使を妨害した者は、3年以下の懲役に処する。
派遣制度は差別制度です。
ピンハネ師は、ヤクザ稼業です。
いや、お巡りさんってそんな怖いもんじゃないですし、公務員なんですから
それを勝手にビビって｢脅迫だ!!｣とか言っちゃうと、お巡りさんに失笑されるか哀しい顔されちゃいますよ？
＞許可なくあたかも公益性を伺わせる協会名を名乗るのは法人法により禁止されています。
法人法？一般社団法人及び一般財団法人に関する法律のことか？
第三百四十四条 次のいずれかに該当する者は、二十万円以下の過料に処する。
三 第六条の規定に違反して、一般社団法人又は一般財団法人であると誤認されるおそれのある文字をその名称又は商号中に用いた者
四 第七条第一項の規定に違反して、他の一般社団法人又は一般財団法人であると誤認されるおそれのある名称又は商号を使用した者
「ピンハネ師撲滅協会」は、巷の公益法人より公益性はたっぷりあります。設立しようかな。
派遣制度は差別制度です。
ピンハネ師を殺しても道義的責任はありません。
懲りないようなので通報しておきました。
IDで身元はすぐ判明するでしょうから近いうちに制裁が下ることでしょう。
協会を名乗りたかったら認可をとってからやりな。
どうでもいいけど、、、
＞ピンハネ師を*しても道義的責任はありません。
（脅迫）
第222条
生命、身体、自由、名誉又は財産に対し害を加える旨を告知して人を脅迫した者は、
2年以下の懲役又は30万円以下の罰金に処する。
（強要）
第223条
生命、身体、自由、名誉若しくは財産に対し害を加える旨を告知して脅迫し、又は暴行を用いて、
人に義務のないことを行わせ、又は権利の行使を妨害した者は、3年以下の懲役に処する。
これはアカの得意とする、歪曲すり替え極論を弄したやり口でありますｗ
しかし、私は彼等の未来のため、明るいエールをお送りしたいと思います！
世の中、不満や不条理は多々あるものだ。同時に素晴らしいこともたくさんある！
だからみんな、頑張らない理由探しやルサンチマンなんかとは決別しよう！！
みんなも頑張ろうぜｗ！！（笑）
【廃人】無職の一日17【仕事がない】
ttp://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1283403555/476
476 名前：一山百円居士[] 投稿日：2010/10/29(金) 18:49:34 ID:GEaG2Xkc0
>>---
ガードマンなど警備会社の畜に過ぎんｗ
人間無職でもなんんとでもなるもんだ 俺など地道に働いていたのに派遣切りでこのザマだ
それでも俺にはパソコンの知恵なる世界への羨望で日々充実だ
貯蓄などなくても食っていけるものだ 現に俺など５年もの間 家からも出ることはほとんどない
下には下が居る、俺のような奴もいる だからみんなも頑張ろうぜｗ
おまえらアタマ心底いかれてんだなｗｗｗｗｗｗ
通報されるべき犯罪者は明らかにお前らだイカレブタ野郎
あたたかな土曜日もキチ外戯言書き連ねてご満悦かｗｗｗキモブタ
ゲスオｗｗｗｗｗ賠償確定じゃねーかｗｗｗｗ寄付してはらってやれよ
ブタｗｗｗブタじゃねーから豚走はしませんｗｗｗ豚走はおまえだイカレ基地外
スパイだなんだわめくキチ外の巣窟にかかずらわるほど俺は惨めでヒマな
生活じゃねーンだよイカレブタｗｗ死ね 豚箱にはいんのはお前だ
そういやエロゲヤクザを名乗っているのに警察はおろか地元の組すら訪問に来ないのですが、そこら辺は寛大なん？
聞いてられない。
素直にケータイ乗り換えろよ
たぶんジャンプかマガジンかサンデーの読みすぎでしょう、ガンガンかもしれませんけど
ブタはブタどうしかばいあいかえｗｗｗｗｗ死ねダニ野郎 おまえらは八つ裂き
九族火あぶりにされるべき極悪人 死ね 地獄へ落ちろ外道
派遣制度は差別制度です。
ピンハネ師を殺しても道義的責任はありません。
そういうことなら、解雇規制緩和が前提になるな。
＞ピンハネ師を殺しても道義的責任はありません。
これも併せて通報しておきました。
彼はいたずら気分で2ch使っているようですが火傷することになるでしょう。
かつてここに粘着していた某氏も摘発され消えました。
「まさかたかが2chで」と思っている人に現実的に制裁を加えたいと思います！
-----------------------------------------------------
「毎日２４時間３６５日あちこちの掲示板に書き込みを続ける福岡県暴力団のネット書き込み組織
集団による書き込みでネット世論の誘導を目論む」
このまま野放し状態のままなのだろうか
暴力団関係者に掲示板を占領されるのは危険
匿名の掲示板をはじめyahooにも書き込みを続けている
政府、政党、政治家への苦情要望の集団メールや雇用問題批判・風説行動なども行っている模様だ
またこれら風説に煽られて同様の行動を起こす個人も多数いるとみて
警察庁では情報収集と身元の割り出しを急いでいる
(yahoo!ニュース）
「ピンハネ師」とやらは、具体的に誰の事を指すのか？
特定の個人あるいは法人か、それともジャンルやカテゴリに類する複数の
人々の事を指すのか？
＞「まさかたかが2chで」と思っている人に現実的に制裁を加えたいと思います！
刑法に触れないようにな。ピンハネ師は遵法精神が足りなさすぎ。
（脅迫）
第222条
生命、身体、自由、名誉又は財産に対し害を加える旨を告知して人を脅迫した者は、
2年以下の懲役又は30万円以下の罰金に処する。
（強要）
第223条
生命、身体、自由、名誉若しくは財産に対し害を加える旨を告知して脅迫し、又は暴行を用いて、
人に義務のないことを行わせ、又は権利の行使を妨害した者は、3年以下の懲役に処する。
派遣制度は差別制度です。
ピンハネ師は、ヤクザ稼業です。
解雇の四要件
１．会社を維持するために人員整理を行う経営上の必要性があること。
２．解雇を避けるための努力がなされていること。
３．解雇をされる人間の選定基準が妥当であること。
４．事前に従業員側に対し十分な事情説明があること。
というのがあるね。
ttp://www.taishokuguide.sakura.ne.jp/seirikaiko.htm どの様な法の元でも、低能力者には安定と高待遇は得られないよ。
ここでは格差を喚いている変な人が随分居るようだが、そもそも正社員になるのは
難解なことなのか？ 普通に学業、就活をしていれば中小零細含めてなれるはず。
社会人になってからでも、５～６年職能を磨けばキャリアアップの機会はあるだろ。
大抵｢明日からもう来なくていいよ｣と言うと翌日から無断欠勤→解雇なので、その必要はない(￣ω￣)
それは彼らもわかっているのですよ。
ただ、ここでそれを認めてしまったら彼らは食い扶持となる騒ぐネタがなくなってしまうんですよ。
だから意地でもその正論は認めるわけにはいかないんですよ、彼らは。
「現在の不況のあおりに乗っかって騒げば、国が援助なり支援なり救いの手を差し伸べざるを得なくなる」
これが彼らの真の目的なのですから。正論には意地でも異論をぶつけざるを得ないんですよ、彼らはｗ
それは確かに言えるね。
直接無期雇用はそんなに難しいものではない。
しかし、直接無期雇用なら何も問題ないかと言われれば、そんなことはない。
直接無期雇用でもいろいろな問題がある。
それと同じく、派遣雇用にも派遣雇用の問題がある。
＞どの様な法の元でも、低能力者には安定と高待遇は得られない
じゃあ、解雇要件緩和で無問題じゃん。
その手の議論は好景気の時にやるべき話。
不景気の今、そんなことしたらますます景気が悪くなる。
いま国民が求めているのは「安心」なんだよ。
全就労者の内たかだか２～３％程度の底辺派遣を救うために残りの
９０％オーバーを不安定にしてどうする。ｗｗｗ
逆なんだ。
不景気の今、好景気に転換させるために派遣を含む非正規雇用の禁止が
必要なんだ。
つまり派遣を含む非正規を禁止しなければ好景気にならないんだよ。
個々のニーズで自由な選択をするだけなのです！
人のニーズは十人十色なのです！
「安定なんてクソ食らえ！ 俺は腕一本でのし上がって行くぜ！！」
「就職？ 俺は会社を興すんだ！」
「僕は安定重視、定年まで不自由なく勤めたいものだね」 ← 私自身のニーズです
「やりたい事が見つからない、暫くバイトでもして自分を見つめなおすよ。」
「会社に入って責任とか押し付けられたくない、派遣が性に合ってるよ」
等など、さまざまなニーズがあります。
日本国は資本主義国家なのです！
人それぞれにさまざまなニーズがあり、正規にも非正規にもニーズがあります。
国民全員公務員なんて唾棄すべきアカを喧伝するお花畑の様な世界は、現実には存在しないのです！
存在したところで将軍肥え太り国民皆貧苦に喘ぎ餓死者続出な北.朝.鮮がその実例なのです！
アカの扇動に安易に乗せられるな！！
私は出張で貧しい国を出国する度に、必ず自らを戒めたものです。
日本国に生を受けた幸運に、今一度感謝する事を。
そしてそれは日本国民皆が享受してることを決して忘れてはなりません。
からも判るでしょう。
民意にとって優先なのは、企業の利益。そしてそこから発生する各種雇用と設備投資。
低能力者への対策などは残念ながら２の次なんだよ。当たり前だけどね。
実力を持たざる者の自業自得でもある。 されど人生は自己責任だぞ。
良くするも悪くするも、機会と可能性は幾らでもあったはず。笑
連合の御用組合の意見か？
ナンセンスだな。
>派遣は契約書にサインして労使双方の同意があって初めて成立するのです！
使用者側による契約違反なんて日常茶飯事だよ。
抗議しようものなら容赦なく解雇だ。
お馬鹿が自分よりお馬鹿を探して嘲ってもどうなるものでもないw
そして自助努力に努めること。
難しい話は何も無いのです。
右翼もサヨクもアカも支那朝鮮、部落も無い、簡単な話なのです。
働いた者には富を、怠けた者は当然無給、結果として貧困、ルンペン・・・。
だからもう止めよう、何もせずに国や企業、その他が面倒を見てくれるという妄想を。
だからもう止めよう、怠けた結果を国や他人の所為に転化することを。
まずは自分の為、頑張る。
結果は誰でもない、自分に回帰するのです。
自分の為に・・・
( ･∀･)つ自助努力！！
民意代表の判断だということだよ。
現政権は １に雇用対策 ２に雇用対策 ３も４も雇用対策 と公言してたからな。
意味わかるでしょう？ 派遣救済は雇用対策にすら含まれていない節すらある。笑
末までは云わんが、経済に貢献しない実力層だと思われているんではなかろうか。
くたばってしまうくらい働いても報われない労働者はどうすればいいんだ？
逆に自分はろくに働かないで金に働かせて贅沢に暮らしている
連中もいるしね。
政権の支持率を知っているの？
あんな内閣が民意代表とはちゃんちゃらおかしい。
＞くたばってしまうくらい働いても報われない労働者はどうすればいいんだ？
これは一体どんな事例の話をしてるの？（笑）
もしかしたら極めてレアケースや、どこかで聞いた話とか持ち出して来てない？ｗ
大切なのは、自分の行動で対処できることと、社会的に解決すべきものの区別をつけること。
そして社会的に解決すべき事柄について社会に訴えていくこと。
解決には時間がかかり難しことなのです。
右翼もサヨクもアカも支那朝鮮、部落も手配師も派遣先もあり、複雑な話なのです。
働いた振りをした者に厚遇が、現場で汗する派遣労働者には劣悪な待遇、
結果として格差・貧困、路上生活・・・。
だからもう止めよう、何もせずに国や企業、その他が面倒見てくれるという空想を。
だからもう止めよう、差別の原因を自分自身に帰属（内面化）させることを。
まずは自分の為、そして社会の為に不当な扱いに抗議しよう。
結果は自分そして社会に帰属するのです。
自分と社会の明るい未来のために・・・
( ･∀･)つオールタナティブ・ナラティブ！！
我が職場にも年収７００万の非管理職のおばちゃんよりも３００万の臨職のほうが
実際仕事が出来てたり。
その待遇差の根幹は、有する国家資格の類のみであって、実態では同じ仕事をして
いたしな。
しかし資本主義国家とは、楽して金を稼ぐ者を「悪」とする社会ではないぞ。
不労所得者（＝働かなくても資産運用のみで生活する者）の富の蓄積ですら国益である。
安い労働力しか売るものが無い輩が、格差を受けるのはしょうがないのでは？
日本が資本主義国でなければならない理由はないわなあｗ
この阿Qさんの本性がもう露になりました（笑）
おい、アカ野郎ｗ これってどういう事例の話なんだよｗ
＞くたばってしまうくらい働いても報われない労働者はどうすればいいんだ？
くたばって楽になればええやん
長生きしても病院でのたうち回った挙句自我喪失して結局死にますし、ならば今のウチにポックリ逝くのもアリかと
そういう茶化しは傾聴に値しないよ。
時給６４０円の能力しか無い者だと仮定すればつじつまは合うだろう。
今時女子高生でもありえないけどな。
なら共産党あたりに政権取らせるように頑張れよ
連立でもしない限り100％無理だと思うけど
違法行為に対して通報することを脅しと考えるなら
警察に逮捕されることや刑務所に入れられることも拉致、監禁になるなｗ
国費（税金）投入の破綻ＪＡＬ人員の整理解雇すら反対する党だからな・・・
主流にはなりえないよ。
成熟した資本主義社会は結局中国やロシア、北朝鮮（トヨタの社長は世襲）のような管理社会になる。
お前の会社のPCは、ウィルス対策ソフトのインストールを強制され
通信ログをすべて採取されているだろ？
もし管理社会を共産主義だと考えているのであれば
日本もアメリカも、もう共産主義国家だろう。
中国共産党の行っていることは、
核を持ち、貧富の差を広げ、奴隷的労働を是認し、
国の政策に反対するものを否定する。
お前ら保守ずらしている連中と同じだろ？
アカとか言って保守ずらしている奴らが
実は中国共産党とたいして変わらないということに
なぜ気づかないのか？
中国共産党は派遣労働を推進しているしな。
早い話が保守とは何かも分からないで保守ずらするなということだ。
うちのおかんに、なんで共産党や社民党ってあんな議席少ないん？と聞いたら｢あそこは……ねぇ(苦笑)｣と言っていたので、よほど胡散臭いのでしょうさ
労働者は派遣社員に脱落したくないと思って萎縮する。
労働者は消費者でもある。萎縮した精神では需要は増えない。
需要が増えなければ経済はよくならない。
負け組になりたくないという精神で働くならば
労働が手段化して活気的なビジネスモデルもうまれないだろう。
金持ちになりたいという理由で、トヨタ佐吉は発明をしたのか？
本田総一郎はただバイクが好きだっただけだろ？
ただ仕事が好きという理由で働いているときに社会を変える何かが生まれる。
矢吹丈も悟空も勝つためじゃなく強くなりたいために戦っていただけだ。
労働を手段にするのではなく目的化しなければ経済はよくならない。
派遣制度は非常に後ろ向きな制度だ。
売上げをあげる目的ではなく、コストを下げる目的の制度。
こんなネガティブな企業精神では経済は絶対によくならない。
弱気すぎるんだよ。
いやいや、知り合いのリアル年寄りがそういう最期を遂げているので、あんな死に方するくらいならサクっと死んだ方が楽ではと進めただけですがな
ちなみにお前のじっちゃんばっちゃんの死に様はどうでした？
今の社会に問題があるとしてもそれに変わる新しいビジョンを
打ち出してくれないことには期待することもできない。
共産党は批判するときは元気がいいんだけど
ならどうやって問題を解決するの？ってとこまで話がいくことはほとんどない。
批判するだけｗ
保守とリベラルの対立が激化している。
そのなかで安易や保守、安易なリベラルが
まかり通っているところに問題がある。
保守は歴史を学び現代と過去の相違を精査すべき。
リベラルは理想と現実の相違を精査すべき。
しかし派遣制度はただの差別制度。人を見下して満足したいだけの
制度に成り下がっている。
歴史を学べばこの制度の欠陥はおのずとでてくる。
保守はここを考えるべき。
また、派遣制度が生まれてしまった背景に
既得権益を守ろうとする層がいることも確か。
理想を語り悦にひたるリベラルはこれを反省すべき。
自民党はクビ切りをもっとすべきだという。
それじゃ労働者は消費してくれない。
資源のない国で力をあわせて国をよくしなければならないのに
クビ切り法などしたら日本は沈む。
しかし賃上げを要求する共産党の案は現実的でない。
それがますます派遣労働者を増やすことになる。
クビにしない代わりに給料を下げるべきだろう。
安定した雇用を提供すれば安心して
日本人は金のためではなく、仕事のために仕事をするだろう。
そのとき低賃金など意に介さない労働者はきっと新しいビジネスを
生むはず。
日本で対立してるのは保守対保守。
そもそも日本のリベラルは力が弱すぎる。
長文書くんならまず自分の立場をきちんと書かないと(保守なのかリベラルなのか)
自分の立場を明確にしてないから全体的に主張が見えにくくなっちゃってる。
基本的に左よりなんだろうけどね。
>弱気すぎるんだよ。
このブーメラン全開の長文様はどこの阿Ｑさんですか？
そもそも派遣民の様なネガティブな向上心では経済は絶対によくならない。
職能が低すぎるんだよ。
前にも書いたが現政権は １に雇用対策 ２に雇用対策 ３も４も雇用対策 と公言してたからな。
意味わかるでしょう？ 派遣救済は雇用対策にすら含まれていない節すらある。笑
末までは云わんが、経済に貢献しない実力層だと思われているんではなかろうか。
喚く大矛盾 在特主権キチ外ゴキブリゲス太郎をみりゃどちらが犯罪者
カは明明白白ｗｗｗにちゃんねるそのものがそもそも日本犯罪史上まれにみる
凶悪犯罪者運営の犯罪組織だろうよｗｗｗ死ね
政府が法人税率を４０％→３５％に引き下げたのは、上流が潤えば中流・下流も
潤うだろうとする判断だよ。
政権公約の派遣民救済よりも、企業・上流優先の方が経済を牽引するということだ。
ただ実際は、シナ・東南アジアに設備投資して、そこの人間を雇う。
低能力者の待遇が悪いのは当たり前。
だから、格差や待遇なんてどうでもいいんだよ。
差別を助長する派遣を始めとする非正規雇用を禁止すれば、
時給５円もでいいんだ。
だから時給５円でもいいから、派遣制度を廃止してくれ。
企業も喜ぶよ。
5年後に来訪してるはずの次の好景気時に改正しよう、ってことかな。笑
というか、例え時給5円でも劣な労働者を正社員にしたくないのが企業の本音。
転職限界年齢までにはきっと白馬に乗った政権が現れて救ってくれるかもよ？
まぁ格差是正の手段ならまだまだ在るんだけどな。
まずは派遣受け入れ時の事前選抜＆面接解禁、かな。
派遣社員の中に優と劣が混在しても、分別化できない制度だから下に足を引っ張られる。
派遣10人中、８～９人が末端正社員並みの能力を有していれば流石に人材も流動化するでしょう。
優れた人材には正社員登用などの機会を適切に与えることにも繋がるし正社員側の劣も安泰ではいられない。
２ｃｈのバックレスレに代表するように、明らかな劣が大量に混じるものだから人材の薄利多売が起きる。
要は何を切り捨てるか、と云うことだよ。
無い椅子に座ろうとする議論ほど無意味なものは無い。
ＳＴＥＰ１：時給5円でいいから正社員にしてくれ。
ＳＴＥＰ２：時給5円で生活できるわけ無いだろ。給料上げろ。
ＳＴＥＰ３：正社員と同じ仕事しているんだから正社員と同じ給料よこせ
ＳＴＥＰ４：首にするのはまかりならん。解雇整理の４原則をわかっているのか！！！
いまＳＴＥＰ１ですか？
フ・・・
よく見破りましたね
実際のところ、労働契約は国民の生活に直結するもので、特殊な契約だからね。
健康で文化的な最低限度の契約でないと違法になる。
それは憲法25、27、28条で定められている。
それが嫌なら、事業をたたんで、会社を解散させるべき。
実質、最低賃金で働くよりも、憲法の保障する生活保護金を受給したほうが各種公共料金免除特典により
得する計算。
それすらも守らない企業など在るのかな？ その基準だと時給１２００～１８００円の派遣会社などは
随分社会貢献している企業になるね。
派遣業界は低質労働者の安全網たる役割も併せ持つので衰退させるべきではないね。
これを差別というのだろう。
そして国もいっしょになって派遣会社をPRした。
フルキャストだのアールだの亀田顔の社長連中と
自民の大臣がいっしょになってメディアによくでてた。
差別を国がバックアップすればそれは差別制度だ。
派遣先による選別を公に認めるですか。
やってみてもおもしろいかもしれない。
案外それを潰しにかかるのは、派遣先かもね。
派遣制度は個人の生産能力を引き上げることを放棄している制度だ。
経済では需要も供給も両方が大事。
派遣制度は、供給力の向上を阻害してしまっている。
正社員が派遣社員に腹割って仕事を教えるか？
契約が切れたらいなくなる労働者に人は仕事を教えようとはしないだろう。
自民党ですらそれを問題視してジョブカードを作ろうとしたはず。
経済の供給力を阻害する派遣制度は日本のためにならない。
また派遣社員は不安定な雇用形態のため消費に慎重になるだろう。
需要も供給も阻害する派遣制度は日本を沈めるだけだ。
差別とは無関係ですので下記スレでどうぞ
派遣（＝フリーター）の増加は国力低下の元！Ⅳ
ttp://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1194619065/
要するに派遣制度は差別を助長し経済も悪化させるということだよ。
これぞスレタイに無関係な自治厨の横やり。
差別が国に害悪を与えることは派遣制度が差別差別制度であることを論じる意義の中核的問題。
議論に害悪をもたらす者は去れ。
まるでアッキューみたいにキャンキャン吠えるんだな
何か琴線に触れたのかい？
それが、「使用者と労働者は契約関係にない」からと言って、労働法を除外しようとするのは、本末転倒。
ｗｗｗ
会社は憲法25条を守る必要はないよｗｗｗ
そこらへんも知らないようじゃ議論にもならない
派遣労働者に対する指揮命令権を持っていれば被指揮者に対する保護義務が存在するのが普通に要請されること。
そこには暗黙の契約が存在する事は明白だ。
それを放棄して指揮命令権のみ際立たせようとすることは近代市民感覚への挑戦であって、社会的に容認できる事ではないだろう。
随分レスを頂いたようなので割愛して応えよう。
＞派遣救済＝消費増による経済対策
↑これは残念ながら効果薄かな。現在の非正規層が画期的に収入が増える労働形態など
ないでしょう。笑
仮に正社員になったとしても、だよ。能力給といって職務によって賃金は概ね固定。
製造の現場にいた労働者が、法が変ったからといって突然銀行員になれる訳でもない。
派遣民救済が雇用・経済対策とするには足りないとの判断の先例もある。
現政権は公約の派遣法改正よりも先に、法人税率引き下げを実施した。
肝心の派遣法改正案は成立の見通しが無い。無職が増えるだけだからね。笑
＞「低質労働者」これを差別というのだろう。
はて？日本語は表現が豊かだけどね。どう解釈すれば差別語になるのやら。
「ニート」や「無職者」などの語も一部の人の心の中では差別用語になるみたいだけどな。
非正規労働者を語るのにその低い能力者達を論じるのは核心であるハズだけどね。
もともと政府査問機関は面接・選抜解禁を派遣法改正の主旨に入れたんだけどね。
これは産業界・経団連・労働組合による強い要望による。
・・・が社民党・国民新党が連立時に外したものだよ。
彼らには低層の票が必要だったのでしょう。
で、私は派遣民を叩く議論をしてる訳ではない。
一部の者が”差別”だと云う唯の格差を是正する方法論、具体案を模索したいんだよ。
最短の方法論だと、現行制度の枠組みの中で待遇改善を積み上げるのが派遣労働者のため
でもある。
賃金UP 業界共通の退職金制度 正社員登用制度 職能訓練の機会改善 他
派遣民自らが行動すれば出来るものばかりでしょう。
椅子も無いのに椅子に座れるものか。自爆ボタンも押すタイミングは重々考えよう。笑
/.ｎ ｌ /⌒ヽ
| ｌ ｌ |＿ ___,' /7 ,'
／ ___________' '-' /ヽ
／ ／ ＼.＼
／ ／ .＼.＼
. |ﾉﾉ | /
ヽﾉ ,,,,,,,,,,,,,,丶冫_.,,,,,,,,,, /ヽ
/^ヽ- √￣￣ヽ.. /￣￣ ヽ .|^丶
|∂/ . | -=･=- | | -=･=- .| <∂|
ヽ/ ヽ______丿 .ヽ ______. ﾉ ヽ/
/ .)（ ）( .ヽ いっぱい～ 働かせて～♪
|. ＿_|＿_ .|
| ＼＿ / | いっぱい～ ピンハネる～♪
＼ .ノ
ヽ. ＿-----＿ ノ
／ ,. - 、 ） 「派遣制度は、差別制度です。」
（( （ ｎ （[金] ハ_う
ゝ)ﾉ ￣ . ヽ
/ ＿＿＿. l )）
〈__ﾉ´ ｀(_ﾉ
守る必要のない法なら、法ではないな。
プログラム規定説のことを言いたいのかもしれんが、
カネがない場合は、「最低限度」が下がることを意味しているだけであって、
バリバリ守る必要があるわけだが。
取り締まりが不十分な法律なんか守られないのは普通だと思う。
例えば殺しても取り締まりがないなら人を殺す人なんてたくさんいるよ。
大事なのは取締り。
派遣先が派遣社員に対する責任を一部認めることになる。
名実ともに、自分が選んだんだから。
今は、表向きだけでも派遣元が選んだ人間だから派遣元に投げ返せば済むが。
派遣元にとっては、肩の荷が軽くなるし、抗弁の余地もできるんで歓迎かも。
ただ、派遣業界には自爆ボタンになるかな。
ま、それもいいか。これまで何度も自爆ボタン押してきた業界だし。
派遣の立場で日曜日休むなよ
政治家が貴方をかばってくれますか？法律が貴方を守ってくれますか？
現在の状況がその答えでしょうｗ
誰にもかばってもらえなくていいよ、自己責任で。
失業しても路頭に迷っても自己責任だと思って生きてる。
始めから誰かに守ってもらおうなんて発想はないから。
12/31まで。急いで！
ttp://www42.tok2.com/home/usineko/ あのね、民事法って知ってる?
また今後どうなって行くのか
現場をよく知らない人や、現場にいてもよく理解していない多数の人達にその実態を解明し
これをもってこのくだらないゴミのような言い合いスレを消滅させたい
派遣問題が社会問題となってマスコミを騒がせ
世間が知るようになったのは
リーマンショック後の派遣切り騒動以降であろう
だが、この問題はそれ以前からすでに指摘されていた
一般に言う派遣法に従った派遣従業員は
そもそも、短期契約的派遣従業員として認知され
就辞を繰り返す悲しい宿命を常に負わされていた
だが、派遣切りで大々的に取り上げられた派遣というのは
これとは違い、契約期間を定めない製造業派遣＝偽装請負、のケースが多かった
何故それまで問題にならなかったのかと言うと
製造業派遣の業務内容と言うのは、単調で過酷、重労働であり
それゆえ、短期で辞めてしまうものも多かった
辞めるものが多いのでまた募集をかけなくてはならない
その繰り返しで需給のバランスがそれまでは保たれていただけだ
リーマンショック後に今までにないレベルで需要が激減した為、バランスは一気に崩れた
これが、社会問題化した非正規切りである
派遣元は、すぐ辞められては困るので、”できるだけ長く”勤めてくれるよう
雇用する際に各人に申し入れるのが常であった
ここがそもそもの問題である
雇われたものは、”長く勤めなくてはいけない、勤められる”、
という意識を植え付けられることになる
だが、長く勤めれば、正社員化しなくてはいけないという派遣法の縛りは
全く無視されていた＝偽装請負
3年を超えて長期で勤めていたものも含め、世界同時不況で大量に切られ
ここにおいて派遣問題が噴出することになったのである
では、社会問題となった派遣問題（おもに製造業派遣）はその後どうなったのか
果たして、改善されることになったのだろうか
その後を追ってみる
企業側は、今後また”問題”として持ち上がってしまう事は避けなくてはいけない
だが、調整弁は必要である
そういう意図から、今度は”合法的な非正規切り”が出来るよう
派遣を直接雇用の期間工へと編入するという流れになって来た
期間の定めの無い違法な派遣を
直接雇用の期間工へと編入し、表向きには雇用を改善したように見せかける
だがその後長期就業して来ていた派遣作業者を正社員登用することなく
3ヶ月～6ヶ月の細切れ契約で随時合法的に切り捨てていくのである
これにより、”合法的使い捨て要員”の常時確保の手続が完成した
流れを簡潔に記すと、
①派遣法による3年以上勤務したものの正社員化、という縛りを無くす為
直接雇用の期間工へと編入（表向き待遇が改善されたかのように作業者に見せかける）
②この際、すでに3年以上勤めている違法派遣該当者を
労働基準局には、入社3年以内と”偽装”して申告
③期間更新型期間工に編入した後、長期就業者をその都度、あるいは一気に
期間満了、若しくは待遇下降をもって退職させていく
④それを繰り返すことで、3年以内の就業者で回転させるようにし、
ここにおいて完全な使い捨て要員の調達体系が完成することになる
日本は民主主義国家だと思うが。
お前の大好きな中国共産党じゃ誰も助けてくれないがな。
生活されてる方々が大半なんでしょうねｗ
アカが労働運動したいがための煽動にマンマと乗せられた一部の怠け者
達の所為で、一生懸命頑張られてる派遣さんは大迷惑だろう。
生の声を一部紹介します。
→派遣さんの現状と思われる意見。
239 名前：とある自営業者[sage] 投稿日：2010/04/13(火) 21:03:56 ID:rptxenYX0 [3/3]
不満たらたらだが、取りあえず切られるよりはましだし、改善の見込みもありそうだから、まあ我慢しとこ。
→現役派遣さんの生の声
41 名前：三野[] 投稿日：2009/10/12(月) 19:16:36 ID:s/SsBVS/O [12/18]
派遣バイト万歳 ブラボー ビバ！派遣！不満不足文句言う輩はイカレキチガイ♪死ね
147 名前：三野高天原[] 投稿日：2009/12/26(土) 19:58:04 ID:cRki00PaO
派遣は素晴らしい 叩く輩はｷﾁｶﾞｲ
179 名前：三野唯一神[] 投稿日：2010/04/12(月) 20:08:38 ID:0m7VQBweO
派遣は正義 おまえら立ち枯れネトウヨにちゃん野郎こそ社会悪 派遣は素晴らしい♪
：三野：2009/04/07(火) 06:45:58 ID:IGrnMynVO
派遣は素晴らしいから 派遣の欠点て何？
：三野高天原 ：2009/12/28(月) 07:43:28 ID:0+qLNwzDO
派遣は素晴らしい 嫌う奴らは頭がおかしい
：三野唯一神[] 投稿日：2010/04/15(木) 07:33:51 ID:gTcMFko4O
中間搾取だのなんだのごく一部のハナシ はた迷惑なハナシだぜ 派遣は素晴らしい
現実。奴隷労働の極み
期間工というのは同待遇若しくは待遇向上をもって更新されるのが当然と考える誤りである
実は、期間工は、期間満了をもって”法的には”ゼロの何も無かった状態に引き戻される、と解釈される
つまり更新後の契約については、またゼロからの契約ということになり、
待遇を勝手に下降（減給など）されても、法的にはそれを修正させることは出来ないのだ
社会常識、労働基準法的には、いかにおかしくても、これを回避させることは極めて困難となる
減給や待遇下降の条件で判を押せ、と強要されても、押すか、押さないか、だけなのである
こういった強制をもって、実際はゴロゴロ存在する不都合な長期就業者を排除していくことも現実起こっている
残念ながら、偽装請負を改める長期就業者の正社員化は
訴訟によって勝ち取られるケースは実は稀である
直接雇用の期間工には編入されてもその後クビ切り、というケースが多く
最高裁ではこういった長期に渡って就業して来た派遣社員にとって旗色のいい判決は未だ出ていない
長期に渡って”皆が嫌がる過酷な重労働”を強いられ頑張って来た派遣従業員
少なくとも彼らには、希望する者には正社員の道を与えるか、
そうでなければ何らかの法的保護措置が取られるべきではなかろうかと思う
残念ながら、現在そういった流れは全く見られない
10年、20年それ以上勤めて来た派遣社員はゴロゴロ存在しているのだ
彼らが、はい、サヨウナラ、ではあまりにも浮かばれないだろう
今、行われているのは、一括ひと括りでのチョン切りなのだ
正社員の受け入れ態勢自体が全く整わない今、
短期使い捨て要員と自認した彼らは
恐らく会社への忠誠心等、貢献心、＝やる気、というものが、”よりいっそう”まるで無い作業者となっていくことだろう
これでいい訳はなかろう
残念だが、現状はこの有様だ
プロスキル派遣社員は別として、正規雇用に成れない劣悪な人材でも派遣制度があった
お陰で収入を得る為の選択肢が一つ確保されたのです！
これが一時的なアカ政治運動のネタにされ、絶たれるような事があればより深い問題と化します。
アカい政治運動を煽動してる連中が彼らを雇うかといえば、それは極めて期待薄なのです。
代わりに、アカの活動拠点は新築され、メシはより豪華になるのです。
一例を挙げます。
＜アカの喧伝＞
日産自動車の工場でも2千人の派遣労働者が０になり、非正規社員４８０人は直接雇用
になった。 やれば出来る。
一見、アカが自負するように素晴らしい結果のように思えますが、現実はまるで違います。
＜現実は・・＞
2000人の中で貧困層は0人だったのですが、それが気に入らないアカ達が喚きたて
恫喝、ユスリタカリし、４８０人を日産にねじ込んだ。
結局、貧困層を1520人増産し、新たな飯のタネが増えて飯ウマということですねｗ
困窮者＝飯のタネ
アカは北海道から沖縄まで、飯のタネを探し回り、見つからなければ自ら作り出すのです＾＾；
これでは悲劇としか言いようがありません。
アカ仙石は日々弛まぬ鍛錬を続ける自衛隊（員）に対し、「暴力装置」などととんでもない発言を
しました。その他、民.主.党員はまるで勉強不足、それだけならまだしも、唾棄すべきアカなのです！
大切な事はアカの扇動に、乗せられない事！
そして・・・
( ･∀･)つ自助努力！！
派遣は業種が多種多様だし、単純作業者は派遣では無い直雇であっても待遇は良く無いのは世の常なのに・・・・・
結局最後は自分がいいたいこと言ってるだけだしな
共○党さんも、成果を上げたところはクローズアップしたいんだろうが
その後の縮小ぶりは残念ながら記事にできないんだろう
こんなとこ活動の場にしたって意味ないだろうにｗ
低能力な労働者が、格差の底に居るのを”自己責任”と捉えるか”国の所為”
”企業の所為””法の所為”と言いがかり的に捉えるかの差でしょう。笑
＞言い訳はなかろう
と、結んでいるが長文の殆どは一般民から見たら”言い訳”ですからな。
何故なら全て自己で解決できる範疇。
派遣の禁止されてる業界は全て直接雇用だし、社会人10年もやれば自助努力
さえしていればキャリアアップの機会の１つや２つ普通あるものでしょう。
正社員になるのなんて、２ｃｈで長文垂れ流すほど難しいことなのか？笑
やめようなｗ
再提出ね
>正社員になるのなんて、２ｃｈで長文垂れ流すほど難しいことなのか？笑
お前の大好きな自民党もそれは認めているだろう？
それともお前は幸福の科学か？アレフか？
パパのクビと引き替えにパパの会社に正社員で雇ってもらえるよう社長に談判してくれと、パパに頼めば？
ID:HUfA8yCp0
ttp://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1291735404/331 2010/12/19 22:25:28 ID:HUfA8yCp0
ttp://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1291735404/332 2010/12/19 22:26:31 ID:HUfA8yCp0
ttp://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1291735404/333 2010/12/19 22:27:18 ID:HUfA8yCp0
ttp://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1291735404/337 2010/12/19 22:58:43 ID:fGXdS5aB0
ttp://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1291735404/338 2010/12/19 23:00:26 ID:fGXdS5aB0
total: 5
それを語るには、派遣民が如何にして今の境遇に至ったのかを
書いてもらわないと。
実際のところ、そのことを語るのを避けてる者が殆ど。
学歴期間12年（＋4年） 社会人期間 ・・・何してたらいい歳
過ぎても非正規雇用しか選択肢が無い状態に追い込まれるんだ？
正規になるか非正規になるかは新卒1年のみで決まるんだよ。
みんなおかしいと言っているだろ？
※その後の不遇を語るには、派遣民が如何にして今の境遇に至ったのかを
※書いてもらわないと。
※実際のところ、そのことを語るのを避けてる者が殆ど。
※学歴期間12年（＋4年） 社会人期間 ・・・何してたらいい歳
※過ぎても非正規雇用しか選択肢が無い状態に追い込まれるんだ？
そもそも新卒者採用主義への批判なら俺の論は関係なかろう。笑
仮に君が派遣民なら※部分も答えてね。
>正規になるか非正規になるかは新卒1年のみで決まるんだよ。
決まりません。現に派遣上がりから大企業へ入社している人間も居るし。
つか普通の感覚以って居りゃ、新卒時に正規になれず非正規に落ちたのであれば
「正規の人間以上の努力」をもって這い上がろうとするもんだが？
生れ落ちてから２０数年分の集大成が新卒時に問われて落選しただけ。ｗｗｗ
その差はでかいぞ？ちりも積もれば何とやらって奴だぞ？理解できているか？
その分の遅れを取り戻すほどのことを底辺派遣の連中はしてきているのか？
まあそこの所を自覚して遅れを挽回できている奴は報われているし、拗ねて社会批判を繰り返す
だけのカスやぜんぜん挽回できない能無しが底辺にこびりついている現状を見ても妥当かなって
思えるけどね。ｗｗｗ
日本の不条理は自民党の阿部も認めていただろう？再チャレンジとかいってたろ？
つまらん例外を一般論にするな。
カスだの能無しだの差別発言してれば
ますます派遣社員は正社員に這い上がれんだろう。
日本経済の再生のチャンスも逃していることになぜ気づかない？
転職はキャリアの部分が大きいからあんまり新卒とは関係ないんじゃね
正社員から正社員の転職のことでしょ？
差別しようがしまいが派遣は正社員には上がれないよ。
そもそも正社員のイスが足りないんだから
極一部はなれるかもしれないけど全員は無理。
概ね自堕落の結果でしょう？
学業も職能も向上心すらも疎かな輩に日本経済の再生のチャンスも実力も何も
無いでしょう。
格差が受忍できないのなら是正すれば良いだけ。賃金 待遇 職能UP 方法は
幾らでもある。
それなのに何故に態々遠回りな”派遣制度廃止”とかに論がいくのかね。
皆の衆、ツッコミ速すぎ。笑
1年目 70社
2年目 80社
3年目 100社
こんな感じで頑張ったなら分かるけど多くの派遣とかは1年目無理なら
もう無理とか言って2年目以降の就職活動は大してやらない奴が多いんだよね。
それで新卒じゃなきゃ取ってくれないとか文句言う。
新卒の時しか頑張らなかったの間違いじゃないかと。
＞皆が嫌がる過酷な重労働を強いられ
勝手に総括とか言い出す辺り随分と自己中だなぁとは思ったけど、
経緯説明部分はそこそこ読めた。
が、全く根拠が無いことをあたかも全体の総意であるかのように語る、
その一文で萎えた。
はいはいｶﾜｲｿｽｶﾜｲｿｽ…
もうね、このスレの派遣民はこればっかりですよ。
勝手に未来に絶望した腰抜けチキン野郎どもが反省や自己研鑽を放棄して、
「自分は資本家や事業主や政府や社会の被害者だ。」と訴える。
約束された成功も完全な安定も最初から有りはしないのに、「それが他人
から与えられる保障もないのに頑張れない。」と当たり前のように言う。
・・・海外拠点もしくは移民労働者と比べて君らどうなの？・・・
そういう時代、もう来てますよ。
大丈夫ですか？そんなんで。
自民党に騙されたとか酷いこと言いながら阿部の言葉は信じるってのはおかしい
親父さんは社会人の立場として｢今のうちに勉強しとかないと将来苦労するぞ｣と口が酸っぱくなるほど忠告していたはずなんですが、皆さん有難いお説教を完全スルーして遊び呆けた結果が今の惨状でございます
>長期に渡って”皆が嫌がる過酷な重労働”を強いられ頑張って来た派遣従業員
引用すると発展系はこうか？
長期に渡って”皆が嫌がる重責な重労働”を強いられ頑張って来た正社員
長期に渡って”皆が嫌がる過酷な国防”を強いられ頑張って来た自衛隊員
長期に渡って”皆が嫌がる屈辱的な対人業務”を強いられ頑張って来た公務員
長期に渡って”皆が嫌がる不安定な自営”を強いられ頑張って来た自営業者
長期に渡って”皆が嫌がる投機的な出資”を強いられ頑張って来た投資家
誰だって弱者になれるね。笑
の前段のくだりに
＞この世の中、国民の１％未満の富裕層が景気を浮揚させます。
景気回復には全く影響がない低所得者層などは見捨て、
中間所得者以上に手厚い減税が必要です。
という差別とも取れる発言が・・・
今日本では4人に1人は年収300万円で頑張っているのに・・・
この人物は株と競馬に明け暮れてている馬鹿ですが、このようなこと
を平気で書くとは・・・
どこぞやの会社で儲けているかも知れませんがそのうち
ハイパーインフレが来ればコイツも判るでしょうか？
こんな人間に給与を支払う会社？も？ですが・・・
ttp://powerel.exblog.jp/ いや、タナトス様も｢お前(ヒュプノス)と俺がいれば冥闘士など最初からいらんかったんや｣と仰られていましたし、実際、黄金聖衣を装着したチート青銅五人を軽く粉砕しましたからな
同意。
はすぐ派遣に限ったことじゃない事を言い出す。
ていうかチャレンジの場は誰にも平等に与えられている。しかし、だからとて
誰でも勝利を掴める訳ではないのです。
掴めるのは、頑張った者、自助努力に努めた者のみ！
大切な事は・・・
( ･∀･)つ自助努力！！
自己研鑽こそが格差脱出の近道。
時間だけは皆平等だが、ある業界では転職限界年齢という造語もある。
派遣民こそは派遣禁止後確実に無職に近い存在なので頑張って職能を磨こうぜ。
タイムリミットはもう直ぐだ。むしろ新たな雇用にマッチするチャンスでもある。
日本発展、消費拡大、景気回復、バラ色の未来だぞ。
＞日本発展、消費拡大、景気回復、バラ色の未来だぞ。
んだんだ！ 全くその通り！！（笑）
個々の自助努力に莫大な血税は不要、アホな与党は内ゲバで忙しく派遣法など
構ってる暇も無いｗ
頼みの綱のアカ政党も、最早メシのタネにならん派遣ネタはとうに捨てたんだよｗ
それなのに変わるはずも無い法が変わるのを待ってみたり、頑張らない理由探し
で日々無為に過ごしてみたり、一人でルサンチマンに浸ってみたりするなんて、
こんな馬鹿な事はない！！
そんな事よりも、今出来る事は・・・
( ･∀･)つ自助努力！！
人を失った派遣業者はどうなったのでしょう
たくさん潰れたのは耳にしますが、
どこかに隠れているんでしょうか
誰か解説して
長期に渡って”皆が嫌がる重責な重労働”を強いられ頑張って来た正社員
長期に渡って”皆が嫌がる過酷な国防”を強いられ頑張って来た自衛隊員
長期に渡って”皆が嫌がる屈辱的な対人業務”を強いられ頑張って来た公務員
この方々は本体が存続しているのに突如解雇を突きつけられることはありません
長期に渡って”皆が嫌がる不安定な自営”を強いられ頑張って来た自営業者
長期に渡って”皆が嫌がる投機的な出資”を強いられ頑張って来た投資家
この方々は自分自身の手腕如何によって結果が左右されることが多いです
長期に渡って”皆が嫌がる過酷な重労働”を強いられ頑張って来た派遣従業員
本体の存続如何に関わらず自分自身の手腕に関わらず職を失うことがあります
ここの巡回員によれば自己責任ということなのでしょう
経緯、現状については総括氏の言うとおりなんだからそんでいんじゃね？
要は、もう派遣は終わったと言うことです
ttp://hato.2ch.net/test/read.cgi/news/1292844835/
現在就業中の賃金に満足しているか？
・満足している・・・・・・・・・ ２７．７％
・満足していない・・・・・・・ ３７．７％
・どちらともいえない・・・・ ３２．３％
賃金に満足していない理由（複数回答）
１位 派遣先で同一業務を行う直接雇用されている労働者よりも賃金が低いから ２７．０％
２位 業務量に見合った賃金でないから ２０．８％
３位 自分の能力や職務に見合った賃金でないから ２０．７％
平成２０年派遣労働者実態調査（厚労省）より
（一年間に）苦情を申し入れたことがある派遣労働者・・・１６．３％
登録型派遣の場合は・・・１８．０％
「派遣制度は、差別制度です。」
満足している人は現在では９０％超えてるんじゃないかな？
もし、「満足していない」なら満足できる所に転職なり何なりすれば良いだけだろう？
何でフットワークが軽いという非正規ならではの圧倒的なメリットを生かさないのだろ
うか？
なにか縛りでもあるのかな？ｗ
そもそも、
その業務が「皆が嫌がる過酷な重労働」かどうかを、まず立証してみて下さい。
派遣工員の単純反復作業が何と比べて過酷なのかも、合わせてご説明下さい。
そして、
“皆が嫌がる”という前提で過酷な重労働に従事する者が全体の何％であり、
その内の何％の者が「自分の不遇を嘆いている」のかお示し下さい。
最後に、
皆が嫌がる過酷な重労働を「引き受ける」ことに喜びを感じ、誇りさえ抱いて
いる人の存在を、ご説明願います。
話はそれからですね。
その理屈ならすべての職業が「自分が選んだ道」だから
「満足していない」のはおかしいということになるな。
なくならないよ。
これだけ左翼や社会主義勢力が衰退したら資本家は恐いものなしで
やりたい放題だよ
それ、典型的な歪曲すり替え（笑）
正規で「満足してない」人もゴマンといる事だろう。
しかし、だからとて「満足してない」＝「差別制度」だの「おかしい」だのって話には
ならないと言う事だ。
‘‘満足度‘‘なんて、給与待遇の多寡だけの話ではないからね。
私自身、任○堂の社員に負けず劣らず頑張ったと言うのに、任○堂の様な高額なボーナスを
貰ってない。しかし、これは差別でも不当でもなんでもない。
しかし、君たちサヨクは、何に対しても「差別」だ「格差」だと大騒ぎしたいようだけど？（笑）
派遣元への要望
・ある ５８．９％
・ない ４０．４％
要望の内容（複数回答、要望のある者の内の割合）
①賃金制度を改善してほしい ６０．１％
②継続した仕事を確保してほしい ３６．０％
③福利厚生制度を充実してほしい ２２．５％
派遣先への要望
・ある ４６．４％
・ない ５２．１％
要望の内容（複数回答、要望のある者の内の割合）
①派遣契約期間を長くしてほしい ２７．８％
②指揮命令系統を明確にしてほしい ２５．３％
③年次有給休暇を取りやすくしてほしい ２１．１％
「派遣制度は、差別制度です。」
低能力なら時給４円の正社員にすればいいだけ。
低能力だから派遣というのは、実は何の根拠もない詭弁に過ぎないのである。
「派遣先と労働者は契約関係にない」という理由で、
労働法の理論の全てを否定するというのだから、
どう考えても問題多いよなあ。
問題にならないからモウマンタイって判断が下ったわけでしてな
お前らが譲歩するとか罠以外にありえないのでその手には乗らない
>低能力なら時給４円の正社員にすればいいだけ。
>低能力だから派遣というのは、実は何の根拠もない詭弁に過ぎないのである。
↑
これこそ詭弁だなｗ
最低賃金法と派遣法を同時に廃止するのは一つの案だな。
ただ、
低能力でもできる仕事が派遣作業なのであって、高能力所持者は作業に対して
オーバースペックなんだから、自分に釣り合う別の仕事探せばいいんじゃん？
それこそ自己責任でしょ。
一つは派遣以外の仕事もできる能力を持ちながら様々な理由で派遣をやってる人。
このタイプは派遣社員でいることが自分にとってマイナスの可能性もある。(本当はもっと高い賃金を貰える能力があるとか)
もう一つは派遣しかできる能力がないから派遣やってる人。
このタイプはむしろ派遣制度の恩恵を受けてるともいえる。
派遣と言う形だからこそ働けてる人も派遣の中には相当数いる。
つまり派遣と一口に言っても100人にとって100人がマイナスなんじゃなく
中には恩恵を受けてる人も相当数いるってこと。害しかないんなら誰も登録しないだろ。
大差別。
いや、実際お前ら弱いやん
私の缶切りでノックアウトです
その屁理屈とも云える情熱を自己研鑽へと転化出来ないものかね。笑
ほうほう？ 逆もまた真なり、な論法だと
”その低い能力を全く省みない被害妄想者は派遣民に違いない”ということで意見が一致かな。
逆は真ならず。 従って、詭弁であることを逃れられないのw
A → B ⇔ ￢B → ￢A
↑
これこそ詭弁だなｗ
その通りです。
低能力だから派遣というのは正に詭弁なのであります。
そんな式よりこっちが真理だろうね（笑）
ID:ssRdfeEO0 ＝ 阿Qさんｗ
法制度によって担保されたものではない実効的な派遣制度が差別制度でないということを示すにしてはいかにも奇妙すぎる。
＞再チャレンジとか喚く割には全然チャレンジしてないのが現実だろうね（笑）
再チャレンジ（さいチャレンジ）とは、”一度就職活動や大学入試などで失敗した人が、
何度でも挑戦できること、また挑戦できる社会”という概念のことである。
安倍晋三が内閣総理大臣時に主唱した。
ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%86%8D%E3%83%81%E3%83%A3%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%82%B8 喚いていたのは、阿部晋三。
右翼に騙されてはいけません。
「自助努力」や「働けば自由になれる」や「米百俵の精神」などは、反論をかわすための言い訳です。
「再チャレンジ」とは既得権者が若年層等を2度騙すための口上です。
例えば精神・身体障害者が現実的に雇用先が無い、と云うなら福祉充実させて
障害者年金（若くても受給可）も引き上げて良いさ。
しかし派遣民は何処からどう見ても弱者じゃないだろう。
酒を呑みパチンコをしネトゲに興じて職能すら磨かない。
正規の仕事が他業界にあっても、楽して働ける安易な単純労働を選ぶのみ。
概ねは身から出たサビですな。 不遇を喚いても眉唾なので民意は動かない。
一例としてこれからテンプレに入れようぜ
枠がある以上、努力のあるなしに係わらずそれを逃れ得ない者が出る。
枠の存在を努力の有無にすり替える事は出来ない。
あるとすれば、そこに公平な運用というものを行ってメリットを生かすための負担を真っ当に引き受ける事だ。
メリットを享受したいのに、それを仕組みの支えるべき負担を抜け駆けで免れようとして社会的約束事の不履行が頻繁に行われる事だ。
その結果、自由な競争の結果で生じた格差でなく、不公正な要因が駆動する社会的な推移が差別を生む事になった。
就職という競争に敗れて派遣に行き着いたことこそが派遣の責任。
それが頑張ったけど無理でした、でも怠けてたら派遣なっちゃいましたでもどっちでもいい。
競争社会で負けるってこと自体が不利な扱い受けるってことは覚悟しとくべきだろ。
努力したからって全員が報われるわけじゃないことなんて小学生でも知ってるわ。
いい大人が努力したのに報われないのは社会の責任なんて言い訳は恥ずかしすぎる。
＞競争社会で負けるってこと自体が不利な扱い受けるってことは覚悟しとくべきだろ。
そういう社会は不公正な社会である。覚悟の必要性もない。
競争努力ばかりしている社会が発展するはずがないのだ。
縮小していく資源の取り合いをしているだけ。
生産努力をしなければいけないことに早く気付こうな。
＞努力したからって全員が報われるわけじゃないことなんて小学生でも知ってるわ。
「派遣制度は差別制度です」ということですね。
それを考えると、「使用車のみが、一方的に使用できる権利を譲渡できる」とする派遣制度はどうかと思う。
ほう、再チャレンジもしないわけだ？（笑）
とことん自助努力から逃げ回るのは結構な事だが、その結果として
無職で金も保証も何も無くても、他人批判するんじゃないぞｗ
＞そういう社会は不公正な社会である。覚悟の必要性もない。
いや、別に不公正ではないでしょ。機会平等なんだし。
スタート地点にすら立てないヤツって、どんだけいんのよって話し。
＞生産努力をしなければいけないことに早く気付こうな。
なるほど。競争を排して皆で仲良く国営農場でも耕すんですね。わかります。
＞「派遣制度は差別制度です」ということですね。
いいえ。その根拠がありませんから違いますね。
ttp://www35.atwiki.jp/kolia/pages/159.html 中国・韓国の利益にしかならず、日本を壊滅させる政策を掲げる
思想・政策・出身が反日・左翼・旧社会党そのもの
旧社会党スタッフが事務局を支配 反日組織が支持母体
能力による差が不公正だというなら共産主義を目指すしかないだろ。
それが世論の大半なりを閉めるようになれば共産党あたりが政権とってるよ。
そうならないのは共産主義になるよりは競争社会の方が支持されてるんだよ。
国が救わなきゃいけない弱者ってのは機会の均等にもかかわらず落ちこぼれた奴じゃない。
他の人とは一緒にスタートさえできなかった障害等の特別な事情がある人間。
だから派遣の全員を国が救う必要なんて感じないな。
＞ほう、再チャレンジもしないわけだ？（笑）
既得権者こそ既得権放棄して「再チャレンジ」すればいいのでは？
＞とことん自助努力から逃げ回るのは結構な事だが
既得権にしがみついて「自己責任」とか言う煙幕でいまだに逃げ回っているのは誰かな？
＞無職で金も保証も何も無くても、他人批判するんじゃないぞｗ
は？
不公正な社会によって権利が侵害されたわけであるから、
その償いをしていただく権利はあるね。逃げても無駄だ。
＞いや、別に不公正ではないでしょ。機会平等なんだし。
教育社会学の本でも読んでから書き込みなさい。
＞なるほど。競争を排して皆で仲良く国営農場でも耕すんですね。
ピンハネ師のように耕してる振るだけするような輩と仕事できるわかないでしょ。
＞いいえ。その根拠がありませんから違いますね。
「努力したからって全員が報われるわけじゃない」ということは、
同等の努力（仕事）をしても報われる人と報われない人との差が存在するということ。
差別ですね。
アカ特有のタカリ根性丸出し（笑）
少しはまともな議論を覚えようなｗ
＞「努力したからって全員が報われるわけじゃない」ということは、
同等の努力（仕事）をしても報われる人と報われない人との差が存在するということ。
差別ですね。
日本で守られるべきなのは機会による平等だけであって
能力によって差をつけることは全く否定されてないからｗ
なら頑張って勉強した奴は全員大学合格しないとおかしいし
頑張って就活した奴は全員就職できてないとおかしいなｗ
＞教育社会学の本でも読んでから書き込みなさい。
教育社会学を知らなくても生きていけるから、読むのは遠慮しときます。
＞ピンハネ師のように耕してる振るだけするような輩と仕事できるわかないでしょ。
ピンハネ師とは誰のことでしょう？そういう職業の人がいるんですか？
＞同等の努力（仕事）をしても報われる人と報われない人との差が存在するということ。
同等の努力をすれば必ず報われる世界ですかそうですか。
ベッドの中で見る夢としては上出来の方でしょうね。
で、あなたはいつ目を覚ますんです？
いや、本当はウチらんな面倒なことしたくないんスけど連帯責任なんで仕方なく
ひったくりから自分の所有物を取り戻すだけ。
不正急迫などやむを得ない場合は、ピンハネ師を殺しても正当防衛。
「派遣制度は差別制度です」
ど～せ相手にされないけどｗ
そこまで折半詰まってるなら働けよ
殺しても正当防衛なら試しにお前が一人殺してみればいい
どうせ正当防衛だから捕まらないんでしょ？
お前が捕まらないっていうきちんとした証拠示せるなら俺も殺してもいいけど
「ピンハネ師」とやらの定義があいまいだし、結局スレ違いコピペを垂れ
流しているだけなんですね。わかります。
＞日本で守られるべきなのは機会による平等だけであって
この世には機会の平等も結果の平等もないよ。
だから、それを作っていかなければならないのだ。
＞能力によって差をつけることは全く否定されてないからｗ
法の下の平等と公共の福祉に反しない限りな。
＞なら頑張って勉強した奴は全員大学合格しないとおかしいし
憲法で能力に応じて等しく教育を受ける権利が保障されている。
よって、同じ学力なら希望すれば同じ教育を受けさせないといけない。
＞頑張って就活した奴は全員就職できてないとおかしいなｗ
おかしいよ。勤労権の侵害だからね。 就職できない人がいるのは世の中がおかしい。学生は何ら悪くない。
派遣就労した事あんの？？
就職できない人がいること自体は何ら労働権の侵害じゃないよ。
企業に採用の自由が大幅に認められてるんだからある程度就職できない奴が
でるのは国も予定している。
革命とかしないんですか？
＞ピンハネ師とは誰のことでしょう？
などと、とぼけている人のことでしょう。
＞ピンハネ師撲滅協会みたいなを死ぬまで足止めするのが世界から我々に課せられた連帯責任でございます
ピンハネ師が不当利得の返還責任を連帯して負うわけですね。いいでしょう。
＞ひったくられたのなら警察にでもいって相談してみろよｗｗｗ
ピンハネ師の監督は、労働局の需給調整事業（部・課）です。
取締りは担当官次第というとこですね。
派遣法を廃止すれば、この部署を廃止・縮小することができるので行財政改革の点からもメリットが大きい。
「派遣制度は差別制度です」
不遇な人生でも国家が賠償してくれるわけが無いからな。
派遣が無ければ無職か期間工だし。期間工は年齢制限と面接あるけどな。笑
＞などと、とぼけている人のことでしょう
なるほど。ピンハネ師とは「とぼけている個人」のことを指すのですね。
で、それと派遣制度に何の関係が？
＞ピンハネ師が不当利得の返還責任を連帯して負うわけですね。いいでしょう。
え？私は負いませんよ？不当利得とか身に覚えがありませんし。
＞派遣法を廃止すれば、この部署を廃止・縮小することができるので行財政改革の点からもメリットが大きい。
一方で民間企業はリスクと費用負担を強いられ、正規非正規を問わず、
そこに勤める者の待遇が削られるわけですね。
つまり、労働者の敵ってことですね。あなたは。
＞殺しても正当防衛なら試しにお前が一人殺してみればいい
ハンドルネーム見てもらえば分かると思いますが、
「ピンハネ師撲滅協会」であって「ピンハネ師＜撲殺＞協会」ではありません。
当協会は派遣法の廃止を通して、ピンハネ師の全滅を目指しております。
ピンハネ師の一人二人を斬り殺しても、刀のけがれになるだけですからね。
「ピンハネ師を殺しても、道義的責任はありません。」
＞ピンハネ師を殺しても正当防衛。
こんなこと書いてるけどピンハネ師を殺すと
日本の刑法的には罪になるの？ならないの？
＞派遣就労した事あんの？？
あるよ。偽装請負も２重派遣も専ら派遣も経験したよ。
＞就職できない人がいること自体は何ら労働権の侵害じゃないよ。
働く意思と能力があって就職できない人（失業者）がいることは勤労権の侵害です。
だから政府は、職業安定法や雇用対策法などを作って完全雇用を目指して対応している。
失業は、収入がないというだけではなく、企業の福利厚生からの排除であり、
キャリア形成に空白ができるわけでもあり、当事者にとっても社会にとっても害が大きい。
＞革命とかしないんですか？
日本共産党は既得権者の共同体（選挙コミュミティ）ですから革命は99％しないでしょう。
真に革命を目指す者は、政府情報の完全公開を目指している。
「権力とは情報なり」ですからね。
官僚が強いのは情報を牛耳っているからです（頭がいいからではありません）。
ウィキリークスの件を見ればわかりやすい。
いや、会社経営は義務じゃないんで
ぶっちゃけ事後処理さえキッチリすればト●タやキ●ノンが｢もう面倒だからやーめた｣と言って会社畳んでもいいのでございます
派遣やってたんなら事前に口頭なり契約書なりで派遣の制度的な説明もあっただろ？
それを納得した上で契約したにもかかわらず契約終わった後で
ピンハネは差別だ不当利得だとか頭おかしい人としか思えないんだけどｗ
ピンハネされるのが嫌なら事前の話あいなり他の雇用形態を探すなりするべきで
終わった後に文句言ってんじゃねぇよって話。
それと何故か急に共産党の話し始めてるけど共産党系の人なの？
自分の頭のおかしさ、足りなさは反省なし。
そんな粗雑な論理で済まして疑いを持たないとは、派遣制度擁護派にも落ち零れ層というのが多勢いるらしいw
まぁ疑問を持たないっつーかどうでもいい話ですからな
改心して生きるもよし改心せず死ぬもよし、美少女以外どうでもいいのです
はいはい。ピンハネ師は撲滅されました。
もう来んな。
景気回復と新興産業の隆盛がなければ正規社員の椅子が増えることはあるまい。
派遣禁止の自爆ボタン、政権交代後にすぐに押されていれば企業側の体制が整わず、
新規の正規雇用が在ったかもしれない。
しかし残念ながら主要生産ラインの海外移転、工場閉鎖、派遣止め、減産運営など
コスト縮減と組織再構築により”派遣法改正、いつでもどうぞ”と云わんばかりの
対策がなされてしまいましたな・・・。
やはり自己研鑽による格差脱出でしか各々が身を守る術は無いと思うぞ。
政治家は選挙の都合でボタンを押すからね。笑
アカ組織の年末に向けてノルマが達成されていないため数稼いでいるだけ。
少なくとも、憲法25条は侵害されている。
ttp://www.city.yao.osaka.jp/cmsfiles/contents/0000012/12141/ginouroumuyoukou.pdf ＞不当利得とか身に覚えがありませんし。
ガサ入れして関係帳簿を調べたらわかること。逃げ得は許さない。
＞一方で民間企業はリスクと費用負担を強いられ、正規非正規を問わず、
＞そこに勤める者の待遇が削られるわけですね。
派遣法廃止をすれば、派遣先は派遣労働者にコスト削減のツケ回しをすることはできなくなるね。
＞つまり、労働者の敵ってことですね。あなたは。
不合理かつ不公正な既得権を持つ者（大企業の男性正社員など）は人類の敵、ということです。
「ピンハネ師を殺しても道義的責任はございません」
就職できなかった奴を救済しなさいって憲法のくだりは
努力義務みたいなものであれを盾に国に訴訟起こせるわけでもない。
正直あれが侵害されたことでどうってことない。
国にも企業にもペナルティが発生するわけじゃないし。
＞ピンハネ師を殺すと日本の刑法的には罪になるの？ならないの？
派遣村で尋ねてみればいいと思うよ。
＞会社畳んでもいいのでございます
トヨタやキャノンには早く会社を畳んでほしいものです。
「ピンハネ師は殺されて当然」
「派遣先もピンハネ師と同罪」
正社員の椅子を増やすのなんか簡単だ。
非正規雇用を禁止すれば、みんな正社員だ。
そして月給５万の正社員を大量に作れば経営者も喜ぶよ。
なら派遣村まで行ってくる
っで派遣村ってどこにあるの？
＞終わった後に文句言ってんじゃねぇよって話。
悪徳商法の営業担当みたいですね。
不公正な取引して開き直ってんじゃねぇよって話。
「ピンハネ師は殺されて当然」
国は人として最低限度の生活しか保障してくれないからな。
ましてや健康な身体 自称明晰な知能 良く動く肢体と口。
幸せを掴むのにいったい何が足りないのやら。笑
格差是正の街頭活動や労組結成・加入でもいい。
まずは行動を起せばいいのにな。
態々思惑飛び交う政治の場を動かすような遠回りを目指す必要は
ないでしょう。 ・・・ずっと派遣法改案は継続審議中だしな。
ttp://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=40&id=1447385 まさに異常事態だ。
これでは、デフレ、少子高齢化が止まらない。
つまり日本がどんどん衰退していく。
一刻も早く派遣制度を始めとする非正規雇用を禁止して日本を
復活させなければならない。
もう火を消すのは無理だから諦めろ
何で不公正な取引だと分かってて(派遣業者と)契約したの？
普通不正なピンハネだと分かれば契約しないよね。
分かってた上で契約したなら契約した方も悪い。
悪徳商法にしても詐欺だと分かってて契約する奴は同情の余地ないよ。
うむ、他助努力の方が大切っスよね
お前らみたく、他人を助けないようなヤツは誰も助けてくれないもの
＞ガサ入れして関係帳簿を調べたらわかること。
え？「ピンハネ師」ってのは“とぼけた個人”のことだったですよね？
そういう人って関係帳簿とか持ってるもんなんですか？
＞逃げ得は許さない
うんまあ…個人の感情的な意見乙。
＞派遣先は派遣労働者にコスト削減のツケ回しをすることはできなくなるね
＞不合理かつ不公正な既得権を持つ者（大企業の男性正社員など）は人類の敵、ということです。
なるほど。要するに「敵」を殲滅したいのですね。
派遣というシステムで救われている人もいるし、いろんな人が現行制度内での
解決策を模索しているのに、それには目をつぶって死なば諸とも、自爆ボタン
を押して全てをリセットしたいわけだ。
社会にとって害悪なのは、あなたの方のようですね。
＞はいはい。ピンハネ師は撲滅されました。
早くも敗北宣言か？
残党狩りもしないとね。ゾンビみたいに看板変えて営業するからね。
＞元派遣民同士が職を争う時代が到来するかもね。
GDPはほとんど成長してないが、大きく減少しているわけでもけしてない。
にもかかわらず、失業率が高いのは、正社員たちのせいだ。
彼らは頑張って働いているのではなく仕事を独占しているだけ。
サービス残業しても他人に仕事を取られたくないってどれだけ強欲なんでしょうね。
時間外労働の割増率を100分の１00にすれば、残業が減り雇用が生まれる。
企業も対応を進めているのだから早急に派遣法を廃止すればいいだけ。
賃金が低下するであろう正規社員（連合）は当然反対するでしょうけどね。
「ピンハネ師は殺されて当然」
「派遣制度は差別制度です」
憲法25条をプログラム規定と解しているけど、
条文で明記されている以上、
解釈のよりどころには当然になる。
普通は政治なんかに頼る必要がない。
＞そして月給５万の正社員を大量に作れば経営者も喜ぶよ。
派遣労働者としてピンハネされるよりも、月給5万円の正社員の方が健全だ。
足りなけれな生活保護で補てん。
同じ仕事をしている正社員同士は当然同一賃金だし。
後は労使交渉で賃上げを目指せばいいのだから。
＞っで派遣村ってどこにあるの？
東京都港区芝浦2丁目16番8号
＞不遇な事故で職を失っても人生は自己責任。
自己責任の過剰、乙。
「派遣制度は差別制度です」
よし、お前らが死んだら改善してあげましょう
あと80年ほどお待ちください
＞派遣というシステムで救われている人もいる
いません。
搾取されている人は大勢いるけど。
＞いろんな人が現行制度内での解決策を模索しているのに
差別制度は、即時廃止が必要だ。
＞社会にとって害悪なのは、あなたの方のようですね。
社会にとって害悪なのは、ピンハネ師、派遣先などの既得権者です。
「ピンハネ師を殺しても道義的責任はございません」
＞いません。
＞搾取されている人は大勢いるけど。
います。
勇気を持って現実を受け入れましょう。
＞差別制度は、即時廃止が必要だ。
必要ありません。差別制度ではありませんから。
＞社会にとって害悪なのは、ピンハネ師、派遣先などの既得権者です。
いいえ。
社会にとって害悪なのは、ピン撲協、日教組などの悪平等主義者です。
「悪平等主義者を蔑んでも道義的責任はございません」
もう派遣制度が廃止されても職を失う人や生活が困るひとはいないんだよな？
派遣システムで救われてる人がいないんだから
直雇だとバイトですら年齢選抜や面接選抜があるぞ。
そういえばリーマンショック後の派遣止め頻発の頃、このスレ内も
「ハロワが悪い、まともな仕事を用意しろ！」と憤りに溢れてたな。
また繰り返しかな。
ものばかりだけどな・・・。 何が撲滅協会なのやら。笑
とりあえず、派遣社員や非正規労働者が自らの政治的代弁者を国政の場で
持つことをお勧めするよ。
２ｃｈ上での派遣会社への発狂など、便所の落書きレベルだしな。
要するに派遣社員を全員解雇しちゃえばいいんですね、わかりました。
何故か？
日本は一度非正規になると二度と正規になれないので学生が萎縮して
留学できないのだ。
このままでは日本の技術・国際競争力はどんどん落ちていく。
逆に海外から来ている留学生を採用する企業が増えている。
やっていることがトンチンカンな日本。
このままでは日本は衰退するばかり。
一刻も早く派遣制度を始めとする非正規雇用を禁止しなければ日本は終わりだ。
スレ違い。＝荒らし
先ず派遣労働者って奴はだな、普通に新卒を迎えていたときに
正社員として必要とされる事がなかった者たちだという事だ。
限りある椅子の奪い合い競争の中で敗れ去った敗者、
企業での採用試験の結果、「うちにはイラネ」と判断されたもの。
つまりある世代の中で閾値以下の人間だって事だな。
そいつらが競争を勝ち抜いて企業で勤めている人間と敗者である自分達を
同等であるかの様に比較してああだこうだ言うこと自体が可笑しいだろ。
全体が差別に満ちているね。
競争に勝つことは、その正当性を担保しません。
「派遣制度は差別制度です」
「ピンハネ師・派遣先社員は殺されて当然」
派遣が典型的な非正規労働であることは中学生でも知っている常識。
少しでも非正規という言葉を出すと、すれ違いだと。
大ばか者。
日本語で書かれたを読もう。
君を苦しめているのは誰の目にも映らない叩き子？やピンハネ師？だけではない。
日本語の理解力が足りない所為かも？。笑
だから、就職時点でしきい値以下の者は、その後死ぬまで使い捨て要員ということでしょ。
しきい値を少しでも超えた者には安定雇用と職能向上の機会も手段も提供しておいて、
彼らには何もなし。
差別制度じゃん。
476 ：ピンハネ師撲滅協会：2010/12/23(木) 11:40:45 ID:69oaMvjV0
全体が差別に満ちているね。
競争に勝つことは、その正当性を担保しません。
「派遣制度は差別制度です」
「ピンハネ師・派遣先社員は殺されて当然」
＞もう派遣制度が廃止されても職を失う人や生活が困るひとはいないんだよな？
派遣制度が廃止されれば、
直接雇用のため雇用主は労働者の生活に配慮した労働条件にしなければならなくなる。
また、一方的な契約解除による失業が減り、生活は安定する。
「派遣制度は差別制度です」
「派遣法廃止は、社会の責任です」
「ピンハネ師・派遣先社員を殺しても道義的責任はございません」
その論法だと民事の相殺事項により、「逆差別を行うものを当事者が差別するのは已む無し。」
となるね。 要するに「ピンハネ師撲滅協会なる者への差別発言をすることは已む無し。」
と云うことだね。ご愁傷様。お前は馬鹿だからな。笑
あのな、派遣と言う制度は、法律に規定されているのだよ。
仕事探せよ
借金返済に一切使わなかったのな。バラマキ批判してバラ撒いて終い。笑
せめて景気対策か雇用対策、若年者雇用支援などに使って欲しかったね。
＜年金国庫負担＞消費増税見込む １２年度以降、埋蔵金枯渇
政府は２２日、基礎年金の国庫負担割合を５０％で維持するのに必要な
２．５兆円の財源に、１１年度は独立行政法人「鉄道建設・運輸施設整備
支援機構」の利益剰余金などを充てることを決めた。１２年度以降は「消
費税を含む税制の抜本改革」で賄うことも確認した。来年の通常国会に提出
予定の国民年金法改正案に盛り込むが、成立すれば１２年度以降、「埋蔵金」
の活用は法的にできなくなる。退路を断ち、消費税増税実現に強い決意を
示した格好だ。(毎日新聞)
派遣がなくなり業務請負に戻ったときのメリットを挙げてみよ。
わーい。
昨日TVでやってたぞｗ
各国政府は秘密裏に意図的に格差を生み出しているんだそうですよｗ
＞互い様は自業自得な結論となるぞ。
？
＞民事の相殺事項
＞「逆差別を行うものを当事者が差別するのは已む無し。」
＞要するに「ピンハネ師撲滅協会なる者への差別発言をすることは已む無し。」
意味わからん。
ピンハネ師が発狂しているのは想像がつくのだが・・・
＞ご愁傷様。
同僚のピンハネ師が殺されたのか！
自業自得ですね。
「派遣制度は差別制度です」
「ピンハネ師は殺されて当然」
人権を問題とするとき、最も忌むべき存在は○○は殺されて当然などと平気で差別を言える
人間だよ。
哀れだね。どんなに心が歪んでしまうと君みたいになってしまうのやら。
もし誰かが「ピンハネ師撲滅協会：ID:69oaMvjV0は殺されて当然」と語っても
君は自らそれを肯定することになる。
ましてや差別を語る人間が、自ら差別を用いるとはね。
君を育ててくださった両親や恩師に謝罪するべきだぞ。道を違えたのだからな。
つまりある世代の中で能力の閾値を下回っている者。受けた企業から
「あんたはイラネ」とお祈りされた人たちだよ。受かっている人も居るのにね。
ここで自分を見つめ直し能力研鑽のために人生設計を再度きちんとした者はそれなりに巻き返せる。
閾値って実はそれほど高くねーからな。大体派遣なんて全労働者の５％未満だぞ。ｗｗｗ
そんなゆるゆるな社会の壁すら越えられない、カスの極地の口癖の一例。
・○○会社はブラックだからイカネ。
・中小零細なんてバカらしくて行く価値がない。
・こんな薄給でやってられるか。
・社会がわるい。
・派遣社員である自分達は差別されている。
生まれてから社会で働くまでの、約２０年前後の集大成が閾値以下でその後の反省の色もなし。
そら底辺がお似合いだわ。ｗｗｗ
＞派遣がなくなり業務請負に戻ったときのメリットを挙げてみよ。
派遣法が廃止されればすべて業務請負になるわけではない。
そのことを指摘したうえで、業務請負のメリットを挙げれば次のようになる。
１．指揮命令系統が明確になり、安全衛生や契約遵守の面で効果がある。
２．同一労働であれば同一賃金になる。
３．請負会社にとってもノウハウの蓄積が可能となり、他社と差別化しやすくなる。
４．労使交渉が進めやすくなり、円満な労使関係に寄与する。
５．労働者の帰属意識が高まり、モチベーションが上がる。
など、メリットが大きい。
「派遣制度は差別制度です」
「派遣制度は非効率制度です」
もう抽象論じゃなくて
どこどこの事業所がどういう事やってます、とはっきり出しちゃえば？
ハケンリークスｗ
んでいんじゃね？
事実には反論できない訳だから
＞人権を問題とするとき、最も忌むべき存在は○○は殺されて当然などと平気で差別を言える
＞人間だよ。
何ビビってんの。殺されるほどやましいことでもしてるのかな？
＞もし誰かが「ピンハネ師撲滅協会：ID:69oaMvjV0は殺されて当然」と語っても
＞君は自らそれを肯定することになる。
なりません。字が読めないのか？
＞ましてや差別を語る人間が、自ら差別を用いるとはね。
？
＞君を育ててくださった両親や恩師に謝罪するべきだぞ。
君を育ててくださった両親や恩師に「感謝」するべきだぞ、の誤り。
「ピンハネ師を殺しても道義的責任はございません」
「派遣法廃止は、社会の責任です」
法律に詳しい人、教えてください。
あと何年同じ職場に勤務していても直接雇用しないで派遣のまま
放置している企業はどうなんでしょう。
百貨店の玩具売り場などで、キャラクターの変身ベルトなどおもちゃや食料品を
万引きしたとして、
派遣社員の伊藤正美容疑者（３３）が現行犯逮捕されました。
警察によりますと伊藤容疑者は１人の子どもの父親ですが、おもちゃを万引きした
動機について「自分がほしくてやった」などと供述しているということです。
ttp://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye4608063.html お前さんのような馬鹿がこの世に生まれて君の両親が可哀想だね。
心底同情するよ。笑
どちらも合法だよ。
クーリング期間を設けて２年１０ヶ月で派遣止めし、また同様な期間契約で
一所に長くいるような形態でもな。
自己に不利なら契約・解約に応じなければ良いだけだ。
丁寧な説明、ありがとうございます。
>自己に不利なら契約・解約に応じなければ良いだけだ。
派遣元からも派遣先からも、なーんにも言われないで
延々と派遣が続いていますが
給料がもらえるているから、まあいいです。
「給料がもらえている」の誤りです。
ごめんなさい。
＞新卒時に派遣社員にならざるを得ない者は、間違いなく採用基準を下回っている者
不本意に派遣社員になる人が存在するのは、不公平で非人間的な派遣制度があるからである。
雇用形態の問題であり、採用基準とか関係ありません。
＞受かっている人も居るのにね。
学校の入学試験と勘違いしてるんじゃない？偏差値で選別し、されてきた人間丸出し。
人様から搾取しておいて、オレは偉いとか正当化しているだけ。
統計学も労働市場も理解できていないらしい。
＞大体派遣なんて全労働者の５％未満だぞ。ｗｗｗ
その５％未満の１５７万人（常用換算）に様々な負担やツケを押し付けてるのですね。
国民相互の信頼関係を破壊する国賊とはまさにこのようなピンハネ師のことを言います。
「ピンハネ師を殺さないと道義的責任が生じます」 の方が正しいかもね。
＞生まれてから社会で働くまでの、約２０年前後の集大成が閾値以下でその後の反省の色もなし。
決定論と優生思想と努力原理主義・業績原理主義の塊ですね。
近代的価値観で社会的不利を負っている人を叩くしか能がない典型的ネトウヨ。
不安で不安で仕方がないのだろうな。自業自得だが。
「派遣制度は差別制度です」
無免許雇うと捕まるんで
娯楽界に唆されて堕落したのが原因で派遣に堕ちたのに、まーだ洗脳が溶けないってのも恐ろしいですな(アホさ加減が)
おそらくピンハネ師撲滅協会の家にもガンダムのプラモが山積みなんでしょうな、愚かしいことです
考えないので迷惑ですね。
助かるならいいじゃないかｗ
俺は独り身だからならずに済んだけど、俺…その父ちゃんの気持ちすごくわかるよ。
捕まってなお「自分がほしかった」って罪を背負い込むなんて泣かせるじゃんか。
だからそんなこと言わないでくれよ。
俺は高校中退だから派遣の仕事があるだけでもいいと思うんだけど、
こんな俺でも派遣がなくなったら浮かび上がれるのかな。
逆に俺は給料が安いからこそ雇ってもらえていたような気がするから、
誰も雇ってくれなくなるような気がして怖いよ。
ないんですが・・・。
なんか一級建築士とか第一種衛生管理者とかの資格なんですかね。
おやすみ。
３月いっぱいで切られたこともあったな。
会社が採用増やしても俺なんかが採用されるとは思えんし、俺にとっては今のままがいいな。
＞お前さんのような馬鹿がこの世に生まれて君の両親が可哀想だね。
お前さんのような英雄がこの世に生まれて君の両親が幸せ者だね。の誤り。
＞どちらも合法だよ。
＞クーリング期間を設けて２年１０ヶ月で派遣止めし、
＞また同様な期間契約で 一所に長くいるような形態でもな。
クーリング期間の悪用は合法とは言わない「脱法」といいます。
クーリング期間中は、「在籍出向」扱いとみなされ、
派遣先と派遣元の両方と雇用契約している形です。
業務ごとに定められた派遣可能期間をこえて派遣・出向されていれば、
派遣先に直接雇用義務が生じます。
（違反すると、是正指導の対象となります）
「派遣制度は、脱法的存在のピンハネ師がする差別制度です」
「ピンハネ師は殺されて当然」
まぁ百歩譲ってそのピンハネ師とやらがいたとして、
派遣業界にはいないだろうから無問題なわけです。
話はそれからだろ
株主だって大半は一般個人だしね。
労働者の自由意志によるものです
なんだか矛盾してるな。
直接雇用の義務を肯定しながら
派遣法自体を否定する
もうむちゃくちゃ。
おまえにはムリ。
ttp://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1284356070/929
名無しさん＠そうだ登録へいこう 2010/12/24(金) 08:34:50 ID:8Sa6KnWP0
＞正社員を生かすための捨て駒だと思えばいいじゃない
＞自分が犠牲になってそれで正社員が生き延びられるなら人助けなんだし
＞そういう意味では派遣さんは世のためにたっているのだから何が文句あるんだ？ｗ
＞ピンハネされても落ち着いて落ち着いて
＞給料安くてもカッカしないカッカしない
＞落ちぶれたっていいじゃないかそれが人生ってもんよ、いやなら人生なんて５秒でいつでも幕を下ろせるんだし
＞深く考えるのはやめようやｗ
「派遣制度は、差別制度です。」
「ピンハネ師・派遣先社員は殺されて当然」
さてさて、自己矛盾に陥り
とうとうコピペに逃げ出したかｗ
丸々コピペしてageることで他人の目に付きやすくする方法です。
一回くらいなら大目に見てやることもできますが、ピンボケは何回も何回も繰り返すので、荒らしと同じです。
削除ガイドラインに該当するのでやめて欲しいのですが、また貼るでしょうね。
だが、その結果、己が悪党であることを示してしまうレトリックの効用はアスピリンのようなものかw
しかも社民のご機嫌をとるために、派遣会社にとっては厳しい内容になる。
派遣元の間違い
どのような業種でも正社員にはできません
この期に及んでまだ政治家頼みとは悲しいなｗ
いかなる歪曲された教育と歴史観の世界に住んでいるのだろうか。
と、言われた時くらいピンと来ない。
日本の、これから「就職難」
日本の雇用制度の問題点を取り上げます。
正社員制度の廃止、非正規雇用制度の禁止など。
日本は正規・非正規の区別を止めて雇用制度を抜本的に変える必要があるのです。
そして正社員でも簡単にクビにできるようにすべきなのです。
今まで、いとも簡単に派遣社員をクビにしてきた正社員どもに
恨みを晴らす時が来たのです。
いや、DQN高校卒の元ヤン正社員の方がお前みたいなネクラモヤシより万倍使えますし上からも気に入られているので、無理
よしんばそれでお前さんが正社員になれても簡単にクビにされてすぐ無職になるだけじゃないだろうか
雇う側のことなどなーんも理解していない。
雇ったことないもんな。
うむ、一緒に楽しく仕事できる相手じゃないと話になりませんしな
どう考えても百円とかピンハネ撲滅協会とかと仕事しても楽しくなるはずありませんし
いくらなんでも「非正規雇用」の禁止っていうのはメチャクチャだと思うぞ。
俺は高校のとき年賀状配達のバイトしたことがあるけど、年賀状ってのは普段の２ヵ月ぶんくらいの
郵便物が一挙に集まってくるんだ。バイトがいなければ元日に配りきれないどころか配る分を仕分け
することさえできない。
そもそもアルバイト、パートが禁止されたらパートで働きたい主婦やバイトの苦学生が途方にくれてしまう。
雇う側の事情はもちろん働く人の事情も考えない自分のご都合主義だけの暴論だよ。
正社員＝永年フルタイム労働 というのが思い込み。
正社員でも短期、短時間があってもいいんだ。
既存の概念から抜け出せず、新しい考えを発想できない奴は、相当バカ。
そういう奴こそ、時給３円の正社員でいいんだ。
じゃあ正社員でも別会社に登録してそこから派遣、じゃなくそこから出向いて勤務、って形態があってもいいんだよね。
それなら派遣問題なんてすぐに一挙解決じゃないか。
よかった。めでたしめでたし。
正社員こそ既存の概念じゃないのかい？
どちらかといえば正社員廃止ベースから考えるべきだろう。
就職と就社をごちゃ混ぜに考えたり、
プロ意識のない奴は反対するだろうけどな。
やめようなｗ
カースト制って階級が高いほど人数が少なくなる三角形になるんじゃなかったっけ？
極々少数派の派遣労働者は特上階級で最大多数派のリーマンや公僕は奴隷階級だな・・・・
星座カーストにおいては、イケメンやガキ大将の蟹座と魚座が酷い目に遭いましたしな
正社員になれる法律を夢見るの図ｗ
時既に遅し。転職も正社員化も結婚すらも時間切れな希ガスｗ
俺達が２ちゃんでカマってあげるから安心して時間を過ごしてねｗ
みなのもの、心して見よ。
ＮＨＫ総合 本日、２１時～
日本の、これから「就職難」
日本の雇用制度の問題点を取り上げます。
正社員制度の廃止、非正規雇用制度の禁止など。
日本は正規・非正規の区別を止めて雇用制度を抜本的に変える必要があるのです。
そして正社員でも簡単にクビにできるようにすべきなのです。
今まで、いとも簡単に派遣社員をクビにしてきた正社員どもに
恨みを晴らす時が来たのです。
日本の雇用制度、慣習が、いかに間違っているかということを。
今すぐ正規、非正規の区別と新卒一括採用を禁止しなければ日本は滅びる。
せっかく内容の濃い番組だったのに君がいかに断片的にしか理解していないかということだけはわかった。
会社が潰れるのがわかってても解雇できないなんて異常。
しかしまあ、会社に守ってもらいたい感が満載だなあ。
中高年失職者の方が再就職が困難なのにね・・・・
新卒一括採用を脱却するには中高年まで含めた幅広い年齢層に就業のチャンスを広げるには職業再教育の
システム構築などが先決だが、これは強制力で禁止して得られるものではなく長い年月をかけてじっくり
取り組む必要があるだろうね。
天然なのか意図的なのかトンチンカンな意見も少し目についたけど、若者に焦点を当てつつ若い世代だけの
問題ではないという問題提起としては内容の濃い番組と思うよ。
…幅広い年齢層に就業のチャンスを広げるための職業再教育のシステム構築など…
だね。
中高年の再就職なんてほとんど無理だからな
順序的には「入り口」を大きくしてから「出口」を大きくするにしないと
えらい事になるぞ。なんにせよ景気がいいときにしないと。
雇用問題を解決すれば景気が回復するなんて幻想を持っているとしたら
悲惨な結果しか待っていない。誰も得しない社会の出来上がり。
大企業に入りたいという精神じゃ日本の景気は
よくならない。
ギリシャ含め大抵の文明っていうのは皆が公務員になってしまって
誰も働かなくなって滅びるパタンが多い。
企業家精神とかアニマルスピリットっていうものが
今の日本にはない。
大企業に入って俺は勝ち組とかいっている時点で日本は終わるということだ。
これこそが本流
自助努力とばかり叫んで現状を変えようとしない老害にはもう退陣願おう
自助努力が大切なのは社会を変える力はないけど
自分ひとりくらいの人生なら変える力はあるはずだからかな。
政治が～とか企業が～なんて言ってるよりは自分の為に時間を使った方がいい。
ちなみに派遣になるのが全部自分のせいだとは思ってないです。
パチンコ？
そうそう。
だから若い頃から競争慣れしてる俺らは定年まで競争し続けないといけないね。
勝ち組で居続けるのも大変なんだし、無職ニートと違って精神的余裕って少ない
から大変だけど、大多数の正規社員として会社や家族を支えてるって自負とかも
あるし、まぁ仕方ないことだよね。
でも、
昔からそういう社会なのに平均寿命世界一とか、どんだけ凄い国なんだろうね。
そんな俺らのことを無職ニートとか派遣風情が「社畜ｗ」とか言ってるけど、
たぶんそいつらより俺らの方がいい暮らししながら長生きすると思うよ。
２ちゃんで差別差別って発狂してる暇があったら、ちょっとは頑張って就職活動
すればいいのに馬鹿だなぁって本気で思う。
普通に面接通って入社してきたら歓迎してやるのにさ。
差別とか言ってる人は、なにとちくるっているのだって言いたくなるね。
本質的な話がゼロだろ。
あらためて、NHK受信料は払っちゃいけねえと思ったよ。ｗ
アニメと生き物と料理以外ウンコですからな
ここ十年ほどアニメ見てないけどそんなカンジ
おまえはケダモノｗｗｗｗｗ死ね
口きいてんじゃねーよ クズ 死ね
おや？？
NHKで雇用問題の番組放映があったみたいだが、それで何かが変るものでもないでしょうに。笑
そういう問題なら共産党や新聞赤旗のWebサイトを見たほうがより生々しいぞ。
そもそも公共放送といえどもNHKが誇張、捏造する事だってあるからな。
例
ttp://sky.geocities.jp/jyunpujyunpu/nhksptaikanokaisin/hakusonkou NHKの社員が幾らの給料をもらっているのかも気になるところだ。笑
しょせん貧困報道と同じく、視聴率と世の興味を引くために番組編成だから。
で、「自助努力ばかりではもう古い」的な意見もあるようが、自分を変えるには
それは必要不可欠な要素だぞ。
自分を変えてくれるのが国や法であるわけがあるまい。
現状で派遣民などへの救済策が限られている以上、僅かな良い条件の職へ元派遣職
などが応募殺到する未来がすぐにやってくる。
国家資格や職能・技能、それらが無ければ人材競争で捨て置かれる。
無能者が全員救われる世界など、夢想の世界でしか存在しないよ。
将来をこれから築くのは現世代だが、この２ｃｈですら人材競争の敗者には
大変厳しい。
多数決論理で国策が決定される以上、抜本的な救済は期待しない方が良い。
公務員・政治家には税金で報酬払っているし予算枠が与えられている。
おまえが理想と考えている仕事こそ彼らが普通にやらねばならない仕事だ。
どこの発展途上国の搾取体制の夢をいつまでも貪ろうと考えているのだw
まず必要なのはお前のようなブタを一族まとめて逮捕拘束射殺公開銃殺することだｗ
朝からブタはヒマ人だなブタｗｗｗｗ
現行制度への批判や夢見物語だけなら誰でも書けるしな。笑
で、現在の派遣民に代表する低能力者層を全て正社員にする術でもあるのかい？
景気が回復してる数年後には何歳になってるのやら。
ちなみに君の大好きな公務員・政治家には合法的な選抜が在った筈だよ。笑
成りたければ成ればいい。
おや？どうした三野氏。
クリスマス明けから機嫌が悪そうだね。笑
それに共産党員は死刑制度反対ではないのかい？
昨晩の放送に見られるとおり、どれだけ狭い視野の元で努力を限定しているかが判っただろうw
金の手当と循環まで見通せる金儲けの設計図がかければ金持ちから引く手あまただがw
このスレの目的は派遣制度に於ける困った事、即ち、差別の存在を認定して、正当な出発点に立つ事が目的だが、それを認めればどれだけでも次のステップに立てるだろう。
おまえのいうように誰にでも夢物語を語れるならな。
ちなみに俺が公務員と政治家が好きなどというなんら根拠は提供してないがw
3割の非正規の一部が自助努力で正規に就職した
3割の非正規の一部が何らかの理由で退職してまた非正規となった
7割の正規が何らかの理由で退職して非正規となった
7割の正規が何らかの理由で転職して他の正規となった
だが、元来の構成比が7：3である以上、常に3割は非正規のままである
この比率を変えない限り、自助努力とは格言を垂れているようで、
実は目晦まし、単なる煙幕に過ぎない
いつの時代も比率は変らない
会長に談判してちょ
きゃつらを一ヶ所に集めて処理すれば、自殺者数は減るわ求人倍率は回復するわいいことづくめですからな
7割がワーキングプアである
7:3とは、これはまた、常人とやらに都合の良い楽観的な解釈だこと。
普通に2:8で知られている事実には目を瞑っているのかなw
ということで、の言はたまたま日の当たる場所にいるだけの無能者に都合の良い戯言なのです。
正規への転職を成功させているぞ。
正規の椅子が足りないのは事実。国民全員分など元々無いだろう。
意欲ある女性の多くがこの10年で社会進出を果たした結果でもある。
能力別に男女平等で上から順に、高待遇が割り当てられているだけだ。
そして高齢者を厚遇する企業も増えた。
若年、高齢、中年、どの層を切り捨てるか、という企業側の選択だよ。
企業内も少数派の若年は増加する仕事量に対して四苦八苦している。
費用対効果だけなら５５～６５歳の社員を追放する法があれば若年の
殆どが救われる。
それが出来ない論があるから現在の格差があるんだよ。
非正規全員をどうにかしろ！などと云う論は空論だぞ。
ましてや「低能力者の存在と扱い」を全く語らない改革論など夢想論。
そこでは低能力者の存在と扱いに対しても論じられた。
それを進捗させるのを拒んだのがのような輩だったのだがw
阿Qさんが消えたと思ったら、ピンハネ撲滅野郎が沸き、ピンハネ野郎が
消えたと思ったら、またぞろ阿Qさん（ID:cXXk7UgN0）が沸いてやがる（笑）
この毎度繰り返される偶然は、どう捉えればよいのだろうか？ｗ
>そこでは低能力者の存在と扱いに対しても論じられた。
直近１３時間以内でどこのどの表現かな？
レス番号つけて教えてくれ。笑
都合よくTVに影響されて解雇規制云々を語っている者は居たみたいだが
「低能力者の存在と扱い」を全く語らない空論しか見受けられない。笑
時間の枠付けの根拠が全くない質問としての体をなさない寓問w
質問さえ意味を持たせられないとはw
課外活動もしなかったという、何もしなかった人が実に多いのです。
企業は一般職に対し学業の成績だけを重視してはいないのです。
学業の成績が芳しくなくとも、真面目な精神を持ち、社交性があれば十分なのです。
正常な精神や社交性を育むに部活動は、実に効果的であります。
ガテン系では、バイト等の課外活動に勤しんだ経験が重視されるのです。
アカはすぐ極論に持ち込ち込み、学業の成績だけの話をするのですｗ
前にさんが仰った閾値以下とは、勉強も出来ず、部活もせず、課外活動も
せず、何も出来ないヒト達の事を示すのではないでしょうか？
しかし、これらの人でも比較的モノになりやすいのが、ライン作業等の単純労働で有り、
閾値以下の為に正規雇用されずとも、派遣会社に登録する事で給料を得る事が出来るのです。
因みに阿Qさんも完全に閾値以下なのでありましょうｗ
自称、能力が高くとも、真面目な精神を持たず、社交性も無く、ルサンチマンの塊だからですｗ
これを、身振り手振りで声高に演説すれば、
どこかの総帥そのものですな
その後、どうなったかは皆さんご存知のはず
派遣労働＝社交性が比較的必要なく、人間関係のわずらわしさがない
正社員 ＝社交性絶対必要、わずらわしいのがあたりまえ
差別だ、正社にしろ、なんて簡単に言うが
人間関係のわずらわしさに耐えられる人間力を持っているのか？
職能とか言う前にそこから始まってんじゃないの。
見ない事にして圧殺しただけw
これは、にも言える事だけど。
企業は自社の方針は選択できる立場にあるのだから、将来を展望できる体制を形成できなければ、換金できる付加価値を生み出せない。
それが現在の立ち位置であるだけ。
落ち目の企業なのですw
誰かの珍論にもあったが、「見えない敵」に「怪しい弱者」を論の根幹に必要とするからな。笑
※見えない敵＝叩き子 ピンハネ師 風評工作員 ネトウヨ ネトゴロ 香具師だっけ？
五体満足・自称知能明晰の怪しい弱者の皆さんよりも、身体・精神障害者の救済の方が先ずは先かな。笑
理由は小学生でも判るでしょう。
よし、つまり双方の利害が一致したということで無職のままでOK?
企業法人税率５％引き下げをし、肝心の派遣法改正を進展させないのは
製造業従事の派遣労働者たちに経済対策・雇用対策たる効果が薄いのを
見抜いている現れでしょう。
切捨てられる層からは不遇に感じられるだろうが、これが日本の現実。
特に法人税率減税分を積み上げれば何人の正規雇用が出来たかを考えれば
一目瞭然。
先ずは上層・企業の利益を優先し、そこから溢れる設備投資や金の方が
雇用・経済対策とする資本主義国家ならではの判断だね。
当面の格差是正の手段は、自己の研鑽によるキャリアアップのみ。
但しこれは正も非も、自営も不労所得者も同じ条件。
格差を与えるのが同じ人間である以上、法も国家も企業も他者も、実力を
持たざる者は救ってはくれないぞ。
だからみんな、頑張らない理由探しやルサンチマンなんかとは決別しよう！！
みんなも頑張ろうぜｗ！！（笑）
【廃人】無職の一日17【仕事がない】
ttp://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1283403555/476
476 名前：一山百円居士[] 投稿日：2010/10/29(金) 18:49:34 ID:GEaG2Xkc0
>>---
ガードマンなど警備会社の畜に過ぎんｗ
人間無職でもなんんとでもなるもんだ 俺など地道に働いていたのに派遣切りでこのザマだ
それでも俺にはパソコンの知恵なる世界への羨望で日々充実だ
貯蓄などなくても食っていけるものだ 現に俺など５年もの間 家からも出ることはほとんどない
下には下が居る、俺のような奴もいる だからみんなも頑張ろうぜｗ
経団連も法人税減税で雇用の促進と設備投資を図るといっているね。
だけど実際問題５％程度の減税が行われても殆どが設備投資に向かうんでないかな？
その設備投資に起因する雇用改善程度って事でしょ。
注意すべきは「日本人限定で」雇用を促進すると言っていないって事だね。
印象深かったのが Panas○nic、新卒の８割を外国人で賄うとよ。
そりゃまあ、外国で勝負するのは流れだから仕方ないけど、それで本当に
日本の景気は良くなるのか？
政府は法人税減税分を別枠で国民負担にしようとしているし・・・。
なんか日本国民の資産を外国に垂れ流しているだけのような気がする。
これでいいのか？
グローバル化に起因する問題だとすると、海外の主要先進国の法人税率が
概ね２５％前後。
今までの日本が４０％。これからの日本が３５％。
競技のスタートラインに差があったのに今まで良く競争してきたものだよ。
むしろ多国間での意図的脱法的な節税対策が少しは減るんではなかろうか。
日本国民の雇用を確保するわけではないというのなら、
そんな政策は意味がないな。
安楽に生きるためにその力を使うべきではない。 それは必要のない事だ。
振幅の大きい人生を真に味合う事ができるだろう。
専ら自らを守るべき器の者は、唯それだけに費やす力しかないものだ。
それだけの生き心地だろう。
能力に不足すると感じ困難に耐えられない者は、それに相応しく暢気に安らかにこの世を過ごすべきだ。
そのようにして、この世の良きバランスが保たれる。 そのような世界を作るべきだ。
口では派遣サイコーなどと言いながら、本当は正社員がよっぽど羨ましいらしい・・・。
2010/12/26 08:56:07 ID:cXXk7UgN0 名無しさん＠そうだ登録へいこう
2010/12/26 10:07:07 ID:cXXk7UgN0 名無しさん＠そうだ登録へいこう
2010/12/26 10:32:50 ID:cXXk7UgN0 名無しさん＠そうだ登録へいこう
2010/12/26 11:12:09 ID:cXXk7UgN0 名無しさん＠そうだ登録へいこう
2010/12/26 11:50:30 ID:cXXk7UgN0 名無しさん＠そうだ登録へいこう
2010/12/26 13:01:41 ID:cXXk7UgN0 名無しさん＠そうだ登録へいこう
total: 7
現に見えている おめえだブタウヨ野郎ｗｗｗモニター越しにキモブタ臭さが
プンプンするぜｗｗｗｗ見えない敵ｗｗｗｗどこが？ ネトブタウヨはにちゃん
中に沸いている 西村鬼畜犯罪ブタ野郎お雇いプロ固定とてゴマンといる
死ねやブタ
曲解 すり替え はぐらかしｗｗｗ誰がうらやましいだと？ｗｗｗ笑わせんな
クズブタ おまえのようなイカレ鬼畜ブタ野郎を八つ裂き火あぶりにすべき
外道 鬼畜掲示板の消滅こそ世間様の総意 おまえら社会悪の撲滅こそ
思いこそすれうらやましいだとｗｗｗｗ死ねブタが
お前らは規範でも何でもない 卑劣卑怯醜悪きわまりない社会悪 死ね
とにもかくにも死ね 地獄に堕ちろ外道 お前らの死滅はほど近い
鬼畜掲示板壊滅規制に向けた準備は確実公安機関がすすめている
在特キモブタ三菱太郎と仲良く豚箱にはいるんだなｗｗｗｗｗｗ
ぷぷぷブタｗｗｗｗｗ惨めだなブタｗｗｗｗｗｗ
さあ有馬 ブタに関わるのもこれまでよ 惨めなヒマブタよか俺さまは一億倍
忙しいｗｗｗ死ねブタ
派遣になったのは自分ではコントロールできなかったのか？
少なくとも障害者でもない限りは他の人と同じように就活しただろうしそこでの争いで負けただけ。
つまり派遣になるっていうのは競争に負けたことに対する一種のペナルティみたいなものだと思う。
普通に就活できた可能性ができた人は誰でも派遣になることへの回避の可能性があったわけだから差別じゃないよ。
差別だとか言う資格があるのは初めから就職競争にも満足できなかった障害者とか特別な事情がある人だけ。
誰も派遣社員になることを望んでいないそうだよ。
出自や教育、親の収入や家庭環境の差で派遣社員になったそうだよ。
非正規雇用がなくなれば日本が発展するそうだよ。
各論者の意見はそんなのばかりかな。
そこに差別というしかない事実があるだけ。
派遣を始めとする非正規雇用を禁止して時給２円の正社員にすれば、
すべてが丸く収まる。
全て上手くいく。
一年半働いてくれた派遣さん３人に解雇通知しないといかん・・・。
何で平の俺がしないといけないんだよ・・・。
派遣会社の営業呼んで上で話し合ってくれよ。
能力に不足すると感じ困難に耐えられない者は、それに相応しく暢気に安らかに単純作業の派遣社員で過ごすべきだ。
障害者だって会社員になる自由があります。
差別しないでください。
そうすることがエリートの重要な役割の一つだ。
それが出来なければエリートなんていらない。
我利我利のエリートなんて他人には迷惑なだけ。
嫌も平も人事課なんでしょ？
それと解雇通知ってどんな風にやるの？
いや、べジータも原子力も当日の子供達に大人気でしたが
ケータイ買い換えろよバカ
障害者が健常者と同じように就職できるなら企業に援助金出したりしないだろ
そういう区別は国も予定してるよ
ピンハネが無い分、労使共にメリットがある。
派遣制度はこの世には必要ないのです。
派遣は人事通さない会社が大半だと思うよ。
300km射程で単弾頭の小型戦術核にすればいいだけ。
破壊力が無い分、軍民共にメリットがある。
多弾頭戦略核兵器はこの世に必要ないのです。
て言われた時くらいピンと来ない。
それ正社員じゃなくてただの契約社員
そうなんですか？
私の勤める社はバイトも派遣さんも全て人事課を通すって聞いてまして
それが当然と思っていました。
込もうと必死なわけですね（笑）
そりゃそうだ、一度正社員になれば、こっちのものｗ
最低賃金がどうだの、定年まで働く権利だの、多々喚き散らそうと魂胆だろうねｗ
やはり、ユスリ・タカリ、ゴネ得狙いという、唾棄すべき連中でありますｗ
( ･∀･)つ自助努力！！
うむ、正社員を社畜と罵りながら正社員を捨てきれぬヤツらこそ笑止
現行制度内で少しでも間口を広げるっていう発想を飛び越えて、どうせダメなら死なば諸ともって感じで喚く喚く・・・。
ちょっとは頑張って普通に就職しようって思わないのかなぁ。不思議！
単純労働激安賃金
同一労働激安賃金←差別
お前無職やんけ
大差別。
お前のダメ男フェチって、おとんから受けた虐待のせい？
現場を全く知らないからこんな事が言えるんだなｗ
とにかくメシを食わなければならない
ほんの少しでも収入を上積みしたい
所帯持ちなら尚更
だが、冷暖房の効いたところでのーんびり店番、
な～んて仕事やってても低時給だから家族は養えない
中でも比較的高い時給を提示しているところは、っつーと
決まって肉体労働系ばかりとなる
だから、そこそこの時給を得る為に
必然的に製造業等、肉体労働系に就かざるを得ない訳なんだよ
で、派遣先では、社員とは違い、単純作業のたらい回し
いくら愛想よく社員と付き合おうが
昇給無し、賞与無し、昇格無し、雇い止めあり
そりゃいくら社交性豊かな好青年でも腐るわな
で、結局付き合ってらんねー、こき使われちゃたまらん、と
好青年が偽装性格者として潜むことになる
仕事が変われば実は超陽気な好青年だったりしてなｗ
現実問題、阿Qさんは何処にも雇って貰えなかったじゃないか？（笑）
なあ、阿Qさんよｗ
まずは正社員採用試験を受けよう
皆平等にそこから始まっていくわけだ
好青年？ いったい誰の基準なのやら・・・
結果は概ね公平・清明だぞ
その果てに派遣社員になったのなら、誇りをもって務め上げるべきだ
そう、職業差別は良くない
労働の対価を貰う以上、職務専念義務が生じる筈
制度や法を云々言う以上、先ずは尊守するべきものは守らないとな
非正規社員は非正規として契約を済ませ、職に就いたのです。
当然至極、当たり前の話であります。
また、派遣制度は非正規でしか雇ってもらえない人にとって、セーフティネット
というべき側面も持っています。
人それぞれ、さまざまなニーズがあるのです。派遣は選択肢の一つであり、使うも
使わないも個々の自由なのです！
しかし、アカはこのようにスリ替えします。
＞必然的に製造業等、肉体労働系に就かざるを得ない訳なんだよ
好きでやってるとか、そんな話では無いのです。
非正規でしか雇ってもらえない人材と、非正規でなら雇っても良い企業側とのニーズの
マッチがここに発生したのです！
もちろん、強制はありませんので、同意するも拒否するも自由なのです。
これのどこが差別制度なのでしょうか？
理解に苦しむばかりです（笑）
どんなにボーナスが少なくても生きてこれたのは
底辺の派遣がメシウマをさせてくれたからです
感謝します
それはあるかもしれない。でも、地位や立場がその人の性格を変えちゃう部分も大きいと思う。
俺の中高時代の友人のことだけど、高校時代は俺よりもずっと学力優秀で陽気で快活でいつも
クラスの中心にいたような奴がいるんだ。学力試験でも常に上位で東大合格圏内にいたはず。
ところが何が災いしたのか本番の入試では東大早慶全て玉砕、結局明治に進学した。
俺は地元の大学に進み奴が夏休みとかに帰省するたびに飲みに行ったりしていたけど、なんと
なく性格に陰が見えるようになっていた。陽気で饒舌なのは相変わらずだったけど他人の悪口
とかグチめいた話が多くなっていたんだ。
奴は就職でも苦戦、もしかすると一流どころばかり狙って玉砕したのかも知れないけど、結局
就職にあぶれたのか去年久しぶりに再会して話を聞くと派遣を転々としているとのことだった。
飲み屋で奴のする話題は派遣先の悪口、社員の悪口、アパートの隣人の悪口、果ては高校時代
の他の友人の悪口、楽しい話なんてひとつも出て来ない。
もし奴の将来が開けたら、また高校時代のように自然に人が周りに集まって来るような人間に
戻るのかもしれない。でもそのときの奴を見るともう将来が開けることはないんだろうな、と
思ってしまった。人生というのは本当に怖いものだとつくづく思うよ。
なるほど。
＞単純作業のたらい回し
＞昇給無し、賞与無し、昇格無し、雇い止めあり
であるにもかかわらず、自らの意志で
＞必然的に製造業等、肉体労働系に就かざるを得ない
と判断しているわけですね。
いい大人がきちんと就労条件等を把握した上で、派遣就労が最善の手段であると判断し、
その結果に責任を持つつもりでいるのですね。
立派です。
どこぞの被害者意識の強い無職のおっさんと違って、その人は立派です。
自己責任＆自助努力を正しく理解し、一定期間だけ「派遣業を利用」する。
そういう人が増えてくれるといいですね。
反論は無いようですなｗ
大人気www
こりゃ俺が食いつくまでもなかったかな。
つーか、阿Ｑさんがまたエピソードらしきもんを捏造した！って思ったら、一応違うのな。
機械整備覚えれば？
まぁ子供から大人になるということはそういうことものです
お前んとこのおとんも昔からハゲていたわけではないのです
いや技術の問題でしかないッス
まるで何かの職業の存在が、人を追い詰める主因としたい文ですな
世の中の派遣社員の心が全て曇天のような例えかな？
例えば、廃品リサイクル・ごみ収集会社は臭いので元エリートが就職となったら
悲劇の職なのかな？
あんまり派遣職を差別してはいけないぞ
まるで通り魔事件の原因が派遣職の所為であるが如きの論もたまにあるがね
事象の要因とは、大抵複数あるものだ
かの者が、絶世の美男・美女なら全く違った人生だったりするからな
そもそもスタートラインすら皆違うものだが、人生は自己責任だ
使ってる側にしてもただ黙々と作業してくれている方がいいだろ。
そういうニーズに合わせただけ。
社交性がどうのこうのとか、陽気な好青年以前に
正社員になれなかったって事をスルーしてどうする。
そもそも、派遣社員なんてのは新卒時に正社員になれなかった奴らだぞ？
ほぼ同時期に開始される新卒採用時に「オマイはイラネ」と烙印を押されたもの。
同世代との競争に敗れたもの、すなわちある世代の中で能力という基準で判別した場合
ある閾値以下の人間。
仮に陽気な好青年だとしたら、そのプラス成分を打ち消して余りある負の要因があったって
ことだ。の仮定で話をするなら、家族を食わせていかなければならないのに派遣社員
を選んでいるという先見性のなさ、正社員になれない基礎能力の欠如、などが即出てくる。
所詮、底辺に居るべくしている能無しには間違いない。
性格がどうのこうの以前の問題だろ。
見えざる点を指摘してあげたのになｗ
阿Qさんの論が完全論破されたって事だよ（笑）
コテンパンになｗ
君はの様な恥文を書いておきながら、その文への指摘にその答えでは早やくも露見してるね
人が違えども、要するに阿Ｑ氏たる者の同類項だな
能力が低い者の賃金が低いのは当たり前で誰も異論はない。
問題なのは能力が低いから派遣という論理で根拠は何も無い。
能力が低ければ時給１０円の正社員にすればいいだけのこと。
敢えて派遣という身分を作って差別する必要など全く無い。
人それぞれ、さまざまな意見をぶつけ合う事は大切なのです！！
私個人は中道でありますが、右も左も大歓迎であります。
しかし、真面目のない意見は勘弁いただきたい。
つまり、左翼な意見は歓迎ですが、サヨクは断固拒否いたします。
具体的に、とかとか、こんなものは議論足りえないのです。
ハッキリとした傾向として、左な意見の大半はヒダリであり阿Qであります。
これは誠に残念であり、議論の妨げ以外の何者でもありません。
因みに三野ゲス男については、愛玩動物の一種と理解しております（笑）
＞比較的高い時給を提示しているところ
って工場の単純作業の派遣なんてあり得ないんだけど？？？
同じ工場勤務でも設計や開発や研究やってあた方がよっぽど高時給だぼ
そりゃあ労働者の論理でしょ。
そんなもんより企業・組織の論理が優先ですよ。
当たり前のことですがね。
その中で生き残りをかけて苦労してる者に対して、
組織にすら入れん人間が外からどうこう言っても
笑止なだけですね。
それなら派遣のままの方がいいだろう。
実際最低賃金方改正して自給500円位にして正社員増やすならいいんじゃないの？
>好青年が偽装性格者として潜むことになる
そもそも派遣社員ではモチベーションが下がる、などと労働に意欲を見せない言な時点で
切り捨てられるのも已む無し、と思うんだがな
職業選択の個々の自由はあるが、どの様な職でも誰かがやらねば社会は回らん
能力や技術、立場に合致した役割を果たす気が無いから無職の引き籠りが存在するんだろう
彼らが人目を避けて歩くコンビニへの道路ですら税金で作られている
格差にかこつけて怠惰の精神を主張するなど忌むべき存在だぞ
ましてやそれらを内包する層を正規雇用にすれば日本が発展する、などと云う者も欺瞞だね
そりゃ確かに派遣業界って何でもアリな感じで無茶する悪徳業者も中にはいるし、
その被害者になってるマジメな派遣社員の方は大変だろうなぁ可哀想になぁって
思いますよ。
でも、
そういう個別の不祥事採り上げて、さも全体が悪いような言い方は気に食わないし、
ましてや派遣業者の存在を自分の怠慢の言い訳に使ってるような輩って、人として
尊重するに値しないですよ。
人間扱いしろだの生きさせろだの、そういう口をきく割りには今まで何もしてこなかったし、
この先何をしようともしないような人間が餓死しても、何の痛痒も感じませんです。
ま、日本は世界的に見て、国民のほとんどが健康で文化的な最低限度の生活が
送れる稀有な国ですし、派遣業がセーフティーネットとして機能しているので餓死者
なんてほとんど出ませんけどね。
貧乏だから心が荒んでしまうの？
それ以前に彼らの多くは平気で嘘を並べてくれるね
貧乏ではないはずだよ 単純作業で時給１２００～１８００円は普通だから
短期の雇用なので将来に不安を感じる職なのは認めるけどな
ただし自営業者も自己責任 派遣も自己責任 政治家も投資家も、だ
派遣だけが景気動向で特別に窮しているものでもあるまい
んー、べジータや原子力も性格悪いと言われながらも読者から好かれていたのは、生まれながらのエリートでありながら胡座をかかずに死ぬほど努力していたからに他なりませんからな
正規雇用でも、3年以内に3割くらいが辞めていくつーではないか。
自分のやる仕事じゃないという、わけのわからん理由で。
まあ、派遣の場合、組織へのロイヤリティはないだろうな。
それはそれで当然だろに。
そういう仕組みなのだから。
うむ、好き好んで仕事をしたいなんていうトチ狂った変態は漫画やドラマん中にしかいませんからな
派遣のアホ共は創作物をまにうけすぎ
大差別。
間違いない。
1. 生計を維持するため
これはこれで立派なモチベーション
しかしこれだけだと辛いのは確かだな。
2. 自己実現
その道のプロという社会的評価を得る。
肩書きという社会的評価を得る。
3. 将来の安泰を得る
派遣でも専門職ならば2はあるし、比較的高給だから3も自力でなんとかなる。
それ以外の者はどうするか。
派遣民だけで何とかしろという意見もあるが、そりゃ無理だろ。
既存の大きな枠組（社保とか）に取り込むしかない。
現実にそうなっているだろ。
趣味のためで十分かと
チョロQをフル改造しても数千円で済みますし
これ結論だろ。
即閉鎖になるはず、か。
ま、この板の存在など行為とも取られていないってのもあるが。
でも職務経歴書に書くことないんでしょ？
さて、制度や法律がどう変化しようと格差が消えるものではない。
これからは格差と共生することも考えないといけないぞ。
３０歳過ぎた低キャリアの独身御仁が救済される法律などありえないからな。
良くても 派遣 → 期間従業員 とか。
面接も選抜も職能も要らない派遣業界低層で、如何に正社員との格差を改善し、
賃金を上げていけるか、そういった行動こそが現派遣民には必要だぞ。
不平を言うなら、せめて労働組合に加入しなさい。
正規職を望むなら、希望する社の正社員採用試験に申し込みなさい。
条件・選抜が厳しいのは、それが公平である証拠だぞ。
やらないからである。
民主党は、とっとと派遣制度の廃止法案を出すべきである。
そんなに派遣社員が怖いのか?
派遣会社は全く必要ない。
むしろピンハネが無くなる分だけ労使共にメリットがある。
今年は無理だが来年には派遣制度は廃止になるだろう。
日本人の社会関係・社会生活のあらゆるシーンで個人の尊厳が普通に実現されている世界を作り上げる上で何らかの役割を果たす事だ。
近代社会に普通に要請される状況を実現する事であるが、日本社会に対する希有の貢献が実現する事になる。
このことと派遣問題を関連付けて考えてみられんことを・・・。
派遣法改正案には常用雇用者による特定派遣のみに限定するなどの、さらなる規制強化は盛り込まれて
いるようだけど、廃止するなんて一言も書いてないし無理だね。
ていうか「正社員派遣」ってのもピンハネになんのかね。
正社員が自分の会社の利益を上げるために必死に働くのは、当たり前だよね。
そうすっとピンハネ率（利益率）が高いところに派遣されている正社員こそ優秀ってなって、「もっともっと
ピンハネして下さい！！」みたいな感じになるのかな(笑)
社員Ａ 「あいつのピンハネ率６０％超えてるらしいぜ。」
社員B 「マジで！？ほとんど神じゃん！そんだけピンハネされてるとボーナスとか凄そうだな！」
社員A 「俺とかスキルねーから単純作業しか任せてもらえねーし、３０％しかピンハネされてねーよ。」
社員B 「俺もだよ・・・。あーもう、どっかいい会社派遣されて一杯ピンハネされてえええっ！」
ってな感じの会話があったりして。
・・・政府もすげーこと考え付いたな(笑)
そして、直接雇用期間労働者＜派遣会社正社員みたいなことになったら、派遣反対派はホント涙目だな。
お前の考えには裏がありそうなので却下
STEP1（入社前 ）：正社員であれば時給2円でもいいです。文句も言いません。雇ってください。
STEP2（試用期間中 ）：仕事できずにすみません。家賃払えないので残飯でもいいのでください。
STEP3（試用期間終了）：時給2円で生活できるわけないだろう。差別だ！！！給料上げろ！！！
STEP4（解雇通告時 ）：首にすることはまかりならん！！！俺は正社員だ！！！解雇整理の4原則を知っているのか！！！
STEP5（争議中 ）：しまった。STEP1を完全に記録されているとは思ってなかったよ・・・。
STEP6（敗訴決定時 ）：任意契約、しかも労働者側からの提案って事で労働契約無効請求が却下されるとは・・・。
STEP7（解雇後 ）：ダンボールハウスより憎しみを込めて『派遣制度はやっぱり差別だ！！！』
現在STEP1です。STEP2すらたどりつけていません、またその見込みもかなり薄いです。
派遣って女性が利用するものですよね？
すぐ左とかアカとか言って火消ししようとする意味不明な粘着老人達
これは右でも左でもない
最高裁はいち早くこの問題についてきちっと適正化させる判例を出すべき
新卒就職率が常時90％を超えていた時代のもはや社会生活を終えた老人達が
思考停止した頭や過去の経験則で今を語っても
君たちがつくり出した社会を必死で弁護しているようにしか聞こえない
誤りは正していく、しごく当たり前のことだ
ここ派遣スレですけど・・・。
自動的に廃案になるぞ。
今の民主党政権が、衆院任期満了まで維持することは難しいだろうからな。
さて皆の衆、おはよう。
何やら感情的なレスを頂いてたみたいだが、矮小な意見はスルーにて。笑
で、現実的に転職限界年齢が存在する以上、格差からの脱出は自己研鑽に
よる方法しか選択肢がないぞ。
ましてや、派遣社員が正規従業員に置き換わる法律など何党が政権を運営
しても不可能。派遣→期間工なら社民・共産あたりで望みがあるがね。
この不景気では企業側にも用意できる椅子は無い。
無い椅子に座ろうとする議論・空論は愉快だが文字通り空しいだけ。笑
むしろ好況・不況対策での、雇用の調整弁としての任務を全うした方が
日本の発展に寄与するというものだ。
その中で、内包する格差を是正していけば良いだけだろう。
本人の実力不足・向上心の欠如に起因する格差なら尚更のこと。笑
それをどう埋めるのか、まるで現実性がない。
調整弁というニッチがあり、正社員で埋められないところに新たな雇用が発生してるわけなんだよね。
むしろ好機であるのに何か論を歪曲スリ替えし、「正社員と同じ仕事をしてるんだから正式採用しろ！」
とか喚いてるのです・・。
何か不満があるなら、派遣会社に言うべきであって仕事先の企業様に抗議するのはお門違い。
給料が安いだの、待遇がどうだの、社会保険がどうなだのって、派遣会社と契約してるんだがらそっちに
言うべきだ。
そもそも派遣会社とそういう契約を自分でしたんだから、それを忘れてはならない。
まあ、こんな見当違いの抗議のおかげで、
・賢く派遣制度を利用してる人々 ・一生懸命派遣で働いてる人々
これらの方々に甚大な迷惑が掛かる事は看過できないのです。
怠け者や要領の悪い連中のサヨク、ルサンチマン化のせいで、世の中ロクな事が起きないのであります。
これらのアカに、猛省を促すものであります。
このように「自分の勝手」により生じる結果責任を他へ丸投げして憚らない。
こういう安易な姿勢を生むとこも、元凶になっている。
必要な時だけ働かせたいなら、期間を定めて雇えばよいだけだろ。
>必要な時だけ働かせたいなら、期間を定めて雇えばよいだけだろ。
だからその労働形態の一つが派遣社員なんじゃないか？（笑）
むしろ、その派遣制度を正社員のように定年まで使おうとするから無理が生じる
のであります。 違うか？ｗ
-調整弁というニッチがあり、正社員で埋められないところに新たな雇用が発生してる-
これについては？
労働力の調整弁が必要 → その通りです。
だから派遣制度が必要 → 何の根拠も無いでっち上げです。
派遣制度なんか無くても企業は労働者を低賃金で使い捨てすればいいのです。
企業が直接雇用して使い捨てにすればいいだけ。
派遣会社は全く必要ない。
むしろピンハネが無くなる分だけ労使共にメリットがあるのです。
今年は無理だが来年には派遣制度は廃止になるだろう。
派遣のキモは、雇用責任が他社に転嫁できるとこにある。
短期かどうかは枝葉末節の問題。
実際、10年、20年と同じとこで働く派遣も多いだろ。
>新たな雇用が発生
そういう短期・臨時雇用は昔からあったでしょーが。
お前今までどんだけ社会に迷惑掛けてきたのかわかってんのか？と言いたい
自分の過去を反省しないで都合のいい時だけ法律だとか被害者だとか言わないで欲しいな
状況は秒単位で激変するのにそんな悠長なことしてたら死にますよ？
昔の武器が今は通用しないということですな
ミニ四駆のシャーシで言うなら、20年前のタイプ1が今のVSやスーパーXやスーパーXXやMSやスーパー2に太刀打ちできないのと同じなのです
まあ、そうとう話がスリ替わって来てる訳だけどｗ
ていうか、長期間安定して働きたいなら派遣社員って選択はお勧めできないな。
私だったら正規になる事をお勧めするし、自分自身そうしてるし、みんなもそう
なんじゃないかな？
逆にお聞きするけど、なんで派遣社員に固執するの？
制度の不備やなんやらは散々語られて来てるじゃん？ そんなに嫌なら派遣なんか
辞めて、さっさと他に移ればいいんじゃないの？ そのフットワークの軽さも派遣
ならではのメリットなんじゃないの？
仕事がある≠雇用。
誰も固執なんてしてないよ。
他に仕事がないから仕方なくやっているだけ。
大卒の内定率も５７％しかない。
本当に派遣制度がいいと思っている人は誰もいないよ。
ピンハネされて喜ぶ人など一人もいない。
日本は派遣制度廃止すれば、かなり良くなる。
なるほど。秒雇い派遣が理想ですか。
ますます非現実的な w)
誰が「派遣社員」に固執してるって？
「制度の不備やなんやらは散々語られて」
そりゃそうだ。そういうスレだもの。
嘘吐きですね（笑）
これが現実の姿なのです！
アカはいつも嘘ばかり吐いてる証明であります！！
ミスマッチ？甘えるな。企業側のホンネ続々
男性の企業では、《一貫して経営上の問題となっているのは人手不足。職安や就職情
報誌などに募集をかけていますが、ほとんど応募はありません》という。
何より今、国内に不足しているのは「働かざる者、食うべからず」の基本的な意識
だと思います》と辛辣（しんらつ）だ。
ttp://sankei.jp.msn.com/economy/business/101208/biz1012081410011-n1.htm だからさ、そんなに不備があってダメな制度と知ってて何故使うのかって事だよ（笑）
派遣が嫌なら正社員でもなんでもなればいいじゃん？
しかも地域によっては人手不足でもある。
ここって、派遣社員の相談スレだっけか？
自分はもう派遣社員じゃないよ。
かつてなし崩しでそうなってたけどな。
それだけに「派遣制度」に固執しとるのだ。
それより、のレスに話を戻したい。
派遣制度擁護論には次の2つがあるようだ。
1. 緊急避難的に使えばよい
2. 専属の派遣民を確保せよ
で、はこのうちの2に対してのものだ。
その派遣民が安心して派遣民でいられるような現実的な対策には何があんのかい?
入学してゲーム・アニメ・バイト三昧とかの生徒が多々いるからな。
そんな彼らが世に出て当然の如く職に窮して派遣社員となり、このスレに散見される
例の流行の口上を喚くものさ。
「他に仕事がないから仕方なく派遣をやっているだけ。その証拠に大卒新卒でさえ就職率○○％だぜ。」
そりゃーそうなんだろうよね。すごくわかるよ。笑
論に詰まるとすぐそれか（笑）
まぁ、そんなもんだろうｗ
で、またおかしなスリ替えしてるようだｗ
＞派遣制度擁護論には次の2つがあるようだ。
その前に、派遣制度擁護論者って私も入ってるのか？ｗ
私の知る範囲、このスレの正論者に派遣制度擁護論者なんて見かけないよ？
私を含め、大抵は、
「派遣社員にニーズがある人は賢く使えばいいんじゃないの？」
ってのがほとんどと思うけどな。
それを擁護論者とするなら、そりゃ言論の弾圧だろうねｗ
それを勝手に派遣制度擁護論者とスリ替えて、批判しようと魂胆だろ？
そういうのを、ストローマンって言うのだよｗ
はい、了解です。要するに1のカテゴリですね。
これはこれで異論があるんだが、それは後にしとこ。
「調整弁」機能を一手に引き受ける派遣民という主張は確かにあった。
論者としては一部かもしらんが。
規制云々を語っている者も「低能力者の存在と扱い、及び自己責任」を全く
語らない空論しか見受けられないし。
仮に法規制後の社会では、現４０歳独身派遣などが直接雇用（正規・非正規）
の面接・選抜で無職に転落する恐れすらある。
若年はどうにかなりそうだが、中年以降は結果的に切り捨てになるだろうね。
どうして派遣肯定・派遣否定 の２極でしか文章が読めない者がいるんだ？
日本語は最も表現力に優れる言語のはずなのだがね。
わかってないようだね（笑）
私は派遣制度擁護論者ではないのです。
同時に批判論者でもない、強いて言うなら中道論者であります。
それに、＞1. 緊急避難的に使えばよい ってなんですか？（笑）
私はそんな考えを持ち合わせてはいませんよ？
緊急だろうが無かろうが関係ありません。以下のように明記しております。
「派遣社員にニーズがある人は賢く使えばいいんじゃないの？」
世の中にはすぐに右と左で論を極にしたがる自称知識人さんが沢山居られて、
そんな意見は最早うんざりであります（笑）
って、リロードしたらその事をすでに氏が明瞭簡潔に論じられておられて、
二番煎じの様な私メの書き込みであります＾＾；
>その派遣民が安心して派遣民でいられるような現実的な対策には何があんのかい?
そもそも安心をや安定を求めるなら派遣になるな、で終了。
もっと言うと非正規でそれを求めるのは無理。中小の正社員ですらそれだから。
もっとも大手の正社員でも出向→会社整理→解雇ってのもあるぐらいだぞ？
派遣の中で安定にもっともそれに近いのが特定派遣。それが限界。
ほんとに安定を求めるなら公務員しかないんじゃないのか？
つーか、安定だの安心だのが差別の根拠だとするなら完全に的外れ。
そんなもん民間企業はどこも保障していない。
＞もっとも大手の正社員でも出向→会社整理→解雇ってのもあるぐらいだぞ？
を、そういえば思い当たる節があるな。
私の知人が釣り具販売大手に勤務していたが、ブラックバス釣りブーム後にグループの販売
業績が下降しててね。
突然、グループ拡張で小さい地元販売会社を買収して出向させ、何故かブランド（元店名）を
存続させていたので当時不思議に思っていたが・・・。２年後に会社整理。
元々在った土地・店舗と出向社員（知人含む）を一気に整理したね。
TVの釣り番組のメインスポンサーやってる大手企業だぞ。
まぁレス脱線したが、記憶の中でトンネルが開通したのでありがとう。
ttp://toki.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1293574631/
差別の象徴
芸能人とかプロスポーツ選手とかもそうだけど、安心やら安定やらとは無縁の職業って確かにあるし、
派遣で代替されるような業務も結局それと同じようなもんなんだよ。
不安定なのはオカシイっつったってそういう業務なんだから仕方ないし、自分で選んだ道ならなおさら
文句ゆーのはオカドチガイってこったね。
うわ、仕事したいとか気色悪いこと言ってるこの子
プレステ3したいと言ってる方がまだ健全
ttp://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1351616013 ttp://toki.2ch.net/test/read.cgi/candy/1291292723/
↑こういうところに派遣されたら最悪だな。
すべて正社員化していく判例を最高裁は出す必要がある
たとえ企業側が苦しくても違法は違法
法による強制力が無い限り放置され続ける
過払い金変換請求と同様
偽装請負も適切な判断により過去に遡れるようにすべきだ
かの有名な○田銀次朗先生のお言葉を送ります。
「法律ゆうんわのぉ、弱いモンの味方やない、知っとるモンの味方するんや」
>派遣（偽装請負）として3年以上勤務してきた者を
>すべて正社員化していく判例を最高裁は出す必要がある
派遣社員で働いてきたはずなのに、派遣法も知らないんですか？ｗｗｗ
正社員化の義務なんて何処にも記載されていませんが？ｗｗｗ
これを超えている違法派遣に対して正社員化の義務を要すという判例が最高裁で出れば
強制力が発生する
いま派遣やってる者はどうすんの、という話はまた別。
政府の派遣規制案でもそのあたりは考慮されているよ。
訊きたいのは、仮に、企業の便宜のため恒久的に派遣民を確保するとして、の話。
「俺はそんな前提には立っていない」つーなら、レスは不要です。
緊急避難的というのは、ここの自己責任論者の主張に沿ったまで
劣っているから派遣にしかなれんのだと口を酸っぱくして言うものだから、その方がわかりやすいかと。
私としては、次のような分類でもよいのですよ。
1. 選択肢の1つとしてあってもいいじゃん
2. 一定の劣層は調整弁として役だってもらおうじゃーないの
俺も法律は素人だけど、民事訴訟の場合最高裁への上告が認められるのは
二審の判決に憲法違反、憲法解釈の誤りがある場合、裁判の手続き自体に
問題があった場合に限定されるから、最高裁が派遣法違反に関する裁判を
すること自体があり得ないよ。
ついでにもう一つ、最高裁でなくても地裁でも高裁でも判決が確定して判例になれば
ある程度の強制力にはなるよ。判例の取り扱いは地裁判決から最高裁判決まで原則的に
同等だからね。
ただいずれにせよ「判例が出れば…」と誰かが裁判を起こしてくれるのを待っている
ような他人任せの姿勢では誰の賛同も得られないと思うよ。
絶対出さないように裁判長にお願いしておきます
を禁止しなれば実態は変わらない。
3年なんて人を替えるだの、なんとでもできる。
お前んちの近くの電機屋のおっちゃんみたく個人で仕事拾ってくればええだけやん
＞訊きたいのは、仮に、企業の便宜のため恒久的に派遣民を確保するとして、の話。
＞緊急避難的というのは、ここの自己責任論者の主張に沿ったまで
誰もその様な事を書いていないので態々答えるまでも無く、それぞれの文章を読めば主旨は理解可でしょう。
そもそも君の↑解釈・詰問そのものが変。日本語は表現力に優れる言語だぞ。
時間5千円とかにすれば、それに見合わない業務は
自然に淘汰される。
おや、格差是正の為の案としては良い意見だね。
企業は、例え時給１０００円でも正社員の採用は控えるが、時給２０００円
でも派遣社員なら受け入れる。
企業が末端で求める人員が、正に雇用調整が利く人員だからな。
極論から言えば４２年間、時給２４００円で働ければ生涯賃金が正社員に
並ぶ計算だからね。
そういう制度も在ってしかるべきかもな。
いずれもこのスレで拾った表現だよ。
誰もその様な事を書いていない、は断定しすぎ。過去レス読んでみれ。
「そういう主旨ではない」ならばそれでいいさ。
時には二分化の詰問でその辺をはっきりさせる必要もあんのさ。
まあ取りあえず、
2. 一定の劣層は調整弁として役だってもらおうじゃーないの
これを是とする論者は今日はまだいねーな。
それは結局、解雇規制緩和ってことでは？
組織の上にいるマネジメントクラスはもとより成果次第だし。
わかっていながら触れようとしないのか？だとすればそこが問題点じゃないのか？ｗ
違法金利ならお金が返って来ます
社会問題化した結果、
2004年、最高裁の判決をきっかけにみなし弁済の適用が不可能となりました
払い過ぎた利息が戻ってくることとなったのは、今や誰もが知っています
派遣制度さえなければ、判例の蓄積された直接契約だったからではないの?
自分のことは自分でなんとかしようとする人は派遣が嫌なら自分で仕事を探すもの、
ここには自分の仕事さえ派遣会社に頼るほど他人頼りの人たちが集まっているんですよ。
偽でも弱者を演じる必要があるから「しかたなく派遣になった」とする為だよ。笑
概ね無学・無努力の結果だろう、と何べんも書いたがまともな反論は無かったな。
親の所為（所得・家庭環境）で大学進学諦めたから、という不敬な反論は在ったけどな。
そもそも大学入試に年齢制限などない。１～２年金を溜めれば社会人でも入学できるしな。
実際知人でも若干名いるし。
2010/12/29 09:02:42 ID:F9BecfIG0 名無しさん＠そうだ登録へいこう
2010/12/29 09:37:08 ID:F9BecfIG0 名無しさん＠そうだ登録へいこう
2010/12/29 09:56:29 ID:F9BecfIG0 名無しさん＠そうだ登録へいこう
2010/12/29 10:49:23 ID:F9BecfIG0 名無しさん＠そうだ登録へいこう
2010/12/29 11:21:40 ID:F9BecfIG0 名無しさん＠そうだ登録へいこう
2010/12/29 11:50:15 ID:F9BecfIG0 名無しさん＠そうだ登録へいこう
2010/12/29 13:59:35 ID:F9BecfIG0 名無しさん＠そうだ登録へいこう
2010/12/29 15:54:06 ID:F9BecfIG0 名無しさん＠そうだ登録へいこう
2010/12/29 16:08:42 ID:F9BecfIG0 名無しさん＠そうだ登録へいこう
total: 9
明日はわが身なのに。
解読能力が低いですねw
ID:F9BecfIG0は一山百円居士ではありません。 ちなみに、ID:5QhKifRd0も違いますね。
その手の脅しには屈しません
そろそろ消灯時間ですよ？
それ、まさに阿Qさんですね（笑）
ID:F9BecfIG0 ID:5QhKifRd0
こいつも、阿Qと同等品なのでしょうｗ
ID:oOWJ32FL0
因みにこいつは変節腰抜けカルトゲッスーｗ
ID:yRb6O8lOO
> 2. 一定の劣層は調整弁として役だってもらおうじゃーないの
> これを是とする論者は今日はまだいねーな。
今日はまだとか言ってるけど、そんな論者見たこと無いな（笑）
それとも「過去レス」に居るのかい？ｗ
それとも「表現」と、いつもの逃げ口上をまたやるのかい？ｗ
＞緊急避難的というのは、ここの自己責任論者の主張に沿ったまで
こんな論者も居ないし、一体阿Qさんは何処のスレの話をしてるのかな？ｗ
この後、こんなファシスト染みた論者がノコノコ単発IDで出現でもしたら、
我々は眼を疑う事になるだろうね（笑）
いいえ、 一山百円居士ではありません。
脳内の文法解析と意味解析ルーチンがいかれていますなw
ID:7OmwBAqP0
2010/12/29 09:22:41 ID:7OmwBAqP0 名無しさん＠そうだ登録へいこう
2010/12/29 09:42:11 ID:7OmwBAqP0 名無しさん＠そうだ登録へいこう
2010/12/29 10:37:26 ID:7OmwBAqP0 名無しさん＠そうだ登録へいこう
2010/12/29 10:56:23 ID:7OmwBAqP0 名無しさん＠そうだ登録へいこう
2010/12/29 11:40:01 ID:7OmwBAqP0 名無しさん＠そうだ登録へいこう
2010/12/29 12:09:56 ID:7OmwBAqP0 名無しさん＠そうだ登録へいこう
2010/12/29 20:09:02 ID:7OmwBAqP0 名無しさん＠そうだ登録へいこう
2010/12/29 20:47:11 ID:7OmwBAqP0 名無しさん＠そうだ登録へいこう
total: 8
ID:5QhKifRd0
2010/12/27 21:13:09 ID:5QhKifRd0 名無しさん＠そうだ登録へいこう
2010/12/27 21:37:20 ID:5QhKifRd0 名無しさん＠そうだ登録へいこう
2010/12/27 22:05:19 ID:5QhKifRd0 名無しさん＠そうだ登録へいこう
2010/12/27 22:35:30 ID:5QhKifRd0 名無しさん＠そうだ登録へいこう
total: 4
ID:oOWJ32FL0
2010/12/29 19:37:52 ID:oOWJ32FL0 名無しさん＠そうだ登録へいこう
total: 1
自分は親の金で大学を出ておきながら、貧困を理由にするのは甘えかよｗ
派遣制度なんか無くても、企業は幾らでも労働者を低賃金で使い捨てに出来る。
むしろピンハネが無くなる分、労使ともにメリットがある。
派遣制度は今すぐ廃止にすべき。
周りを良く見ろよ！
人種差別、国籍差別、職業差別、性差別、所得差別、宗教差別、学歴差別、年齢差別、出身地差別、血液型差別、肩書き差別………
日本国中昔から差別だらけなんだよ！
日本人て差別が大好きな人種なの何百年も前から。
な、だから今更嘆くな！諦めろ！嫌なら列島を出よ！
実はピンハネされても雇用者の側にはメリットがあるから派遣制度は存立しているんだよ。
契約社員を自前で募集、採用するには募集広告費、人事スタッフの人件費などのコストがかかる。
欠員が出た場合に人員を補充するまでに時間がかかり業務に支障が出る。
だから企業は募集、採用にかかるコストを削減し、すぐに欠員補充が可能な派遣会社を利用するんだ。
見方を変えて見ればよくわかると思うが、トヨタのように派遣会社を丸抱えできるほどの巨大企業は
期間工を自前で調達している。別会社を通さない分コスト的に有利なのは自明だもんね。
例えば派遣先が派遣元に時間1200円を払って時給1000円の派遣社員を雇っているとする。
派遣先は時給1000円の労働者に時間1200円を出費していることなど承知しているから、
自前で時給1000円で募集すれば必要な求人はまかなえることもお見通しだ。
時給1000円で雇える人に時給1200円を出すはずがないのが企業の論理、にもかかわらず
時間当たり200円のコストを投じているのは自前で臨時社員を募集するよりもそのほうが
安上がり、もしくは迅速な人員補充ができる点で有益だからだ。
もし派遣というシステムがなくなれば果たして時給1000円の労働者の賃金はどうなるか、
それを考えれば理解できると思う。
まともな企業は、派遣社員でも結局、正社員並みのコストをかけて
維持・管理しているよ。
だから派遣会社を使わないほうが、ずっと安く済むよ。
ただ簡単にクビを切れるから使っているだけ。
しかし、それは人道上、許されないんだ。
いずれ派遣制度は廃止されるよ。
そら甘えていい相手に甘えるのは問題ないんで
お前らがやってるのは、通りすがりの見ず知らずのねーちゃんに抱きつくのと同じでございます故
トヨタ、パナソニックのように派遣会社を使わないほうが安く上がるところは派遣工は使っていないよ。
（販促部門など一部で派遣を使っているのはその部門では安上がりだから）
企業に人道や道徳を説いて受け入れられることがあるとも思えないな。
あなたが社長さんなら、派遣制度が禁止されて現在の派遣社員を直接雇用しなければならなくなったとき
給料をアップするかい？
＞契約社員を自前で募集、採用するには募集広告費、人事スタッフの人件費などのコストがかかる。
であるならば、派遣制度ではなくて労務管理の業務請負で済む話。
派遣制度というのは、労働力は欲しいが雇用主としての責任は負いたくない企業の無責任を助長する制度である。
指揮命令権と雇用主としての責任・義務とを分離するための制度である。
だから派遣労働者は、直接契約関係にない派遣先から指揮命令を受けることになる。
法の下の平等が保証されている人間が、直接関係のない人間からの命令に服従させられる制度なのである。
「派遣制度は差別制度です」
「ピンハネ師は殺されて当然」
解ってませんね。
正社員並みなわけないじゃないですか。
ある一定の年齢層の正社員の、ある一定の期間だけ見れば確かにそうかもしれません。
でも、正社員って言うのは、基本的に40年で2～3億の固定費ですよ。
派遣社員って言うのは、基本的に必要な時だけ使う変動費ですよ。
なので派遣社員に5年や10年正社員と同じコストかけたって、全然へっちゃらホイです。
40年派遣社員使い続けたとしても、大抵の場合2億はいかないので無問題です。
ちょっと真面目に回答してあげるか。
>まともな企業は、派遣社員でも結局、正社員並みのコストをかけて
>維持・管理しているよ。
そのとおり、期間工でも派遣社員でも総コストで見ればあまり変わらない。
重要なのは『非正規労働者』の中で呼称が分かれている事が重要なのさ。
例えばある工場の作業者が１００人居たとする。
Ａ社の構成は３０人の正社員と４０人の期間工と３０人の派遣社員。
Ｂ社の構成は３０人の正社員と７０人の期間工
あるとき不況で３０人の人員を削減する必要が出た。
Ａ社は当然派遣社員を３０人カット。Ｂ社は７０人の期間工から３０人をカット。
Ａ社Ｂ社ともに内部に残った人間に「もうこれ以上の人員削減はいたしません」と宣言。
その後Ａ社では特に問題なく計画通りの生産性を維持できた。
ところがＢ社では残った４０人の期間工が危機感に駆られ転職活動を行いだし、計画通りの
生産性が維持できなくなった。
Ａ社：「まあ俺達、直接雇用の期間工だし、よそから来た派遣に比べたら安定してるよね♪」
Ｂ社：「おいおい、次は俺達だぞ？直接雇用でも期間工じゃ首切られるんだよ、やべーよ！」
なぜ派遣が必要かここまで書いたら判るだろ？ｗｗｗ
俺、生粋の擁護派だし(笑)
差別制度じゃないから、別に擁護しても後ろめたいトコないし。
低能力であるが故に正規雇用されず、低能力である事を認められない自尊心が社会や制度、
そして派遣会社や派遣先企業への攻撃に向かう。法律や制度趣旨を曲解し自分に都合のいい
ように解釈して責任を他者に追いやり、一番必要な自己研鑽を怠り低能力から脱出できない。
そして低能力であるが故に何処からも「イラネ」とお祈りされるというスパイラル。
必死に派遣制度を否定している人、本当にかわいそーだね。ｗｗｗ
期間工である時点で、更新打ち切りのリスクは当然に意識されているはず。
派遣を先に切るのは、残った奴を安心させるためとか、そんなの無関係。
単に切るのが簡単だから。
なぜ簡単なのかというと、雇用責任がないから。
以上。
おや？三野氏、＞ゴキブリブタゲスオ って・・・。
ゲスオは元々君の通り名でしょう。笑
確か漢字もあったね三野＝下種男さんだっけ？
どうして君らはそんなにブーメランが大好きなんだろーね。
さて、本題に入るが「ピンハネ」なる単語を常用するのが概ね派遣業界だけなのは
皆は自覚しているのだろうか？
そもそも民間企業の総務・人事部や広報などの部門は、営業部門の上げる利益に依存し
給与を得ているようなもの。
営業マンが年間数千万円の社益をもたらしても、その給与が６００万円程度になるのも
そのためだ。
派遣会社の社員として、派遣元の事務女性や営業・人事管理を担ってくれる派遣元社員
の分までも稼いでくるのは至極普通な気がするのだが。
先ずはどのような職でも、誇りをもって勤めないとダメだぞ。
ましてや薄利でしか売れない君らを多売してくれる派遣会社を恨むのはお門違い。
大掃除しろぉぉぉぉぉ!!!!!!!!!!
うむ、ダメ男フェチのホモ(非正規)って救いようがないっスよね
> 980 名前：一山百円居士[sage] 投稿日：2010/10/26(火) 15:30:19 ID:iBDbku8Q0 [5/11]
>
> 派遣会社が存在することは自明のことだ。
> 派遣先企業が存在することも自明のことだ。
> 派遣労働者及び派遣労働者になろうとする者が存在することも自明の事実だ。
> それを取り囲む日本ないしボーダレス経済で結びつく諸外国が存在することもまた自明のことだ。
> 経済行動を生活の根幹とする膨大な数の人々・組織・もの・こと・場所・諸々が存在する事もまた自明のことだ。
> これらの存在を有無をいうのに君は具体例が必要なのかねw
>
> これらはそれぞれがコミュニケーションを含む関係性を持って繋がっている。
> 社会とはそれらの関係性を要素とする集合体と見ることができる。
>
> 社会の要素である関係性が、変貌・消滅・生成して次なる関係性の要素群を生み出し、次なる社会状況に遷移する。
> これがシステム論的にみた社会だ。 このシステムはオートポイエーシスシステムとして知られている。
>
> 差別待遇が存在するに至る社会枠組みとしてのシステム構造の存在について証明しよう。
>
> 派遣会社と派遣先会社と派遣労働者等がつくる関係もそういう関係性の一つだ。
> そこに法規違反やブラックな運営がされるなら明らかに法の下の平等を蔑ろにする不公正なことが介入して差別待遇が生じるし、派遣の報酬も低めに設定される可能性がある。
> 法規違反がある事は具体的に監督官庁が把握し公表もされている。
> 諸般の事情からそれは氷山の一角ではないかとも推察される。
> 派遣労働者・派遣会社・派遣先企業・経済動向の関係が市場のなかで推移して結果、関係性の複雑な絡みの推移の中で差別待遇が競合に関して派遣労働者に不利な条件で働く事は想像に難くない。
> そしてそれが拡大していった。
> そうやって総体としてみた派遣労働機会に差別待遇が存在し、それは自由な競争の結果のみで生じていないことが分かる。
>
> 個々の要因に特定できない、社会枠組みとしての派遣制度に差別があるものとして人々の前に立ち現れる事になった。
引用スレの訂正。 さて、2chを覗くのをやめて年末の巷に出かけてみよう。
一山百円居士？ あぁ、阿Q氏はレスの殆どを”罵りあい・同種同文連投・AA連打”に
費やしてたので、一文を抽出しても意味無いよ。議論もしてたけど比率では稀。
なんなら彼の醜い罵りあいの数々の文や拙いAA連打も掲載したら？
>期間工である時点で、更新打ち切りのリスクは当然に意識されているはず。
無いんだな。これが。ｗｗｗ
いや派遣があることで麻痺しているといったほうがいいか。
派遣から期間工に格上げされて安心しきっている奴のなんと多い事か。ｗｗｗ
切るのが簡単なのは会社対会社の契約だから。会社同士がどんな契約を結んで
いるか知ってるか？単純な取引だよ。物件があるから発注する。無ければ発注
しない。ただそれだけ。ｗｗｗ
すぐ正社員採用するよ。しないわけがない。
反対に、思われない人間をなぜ採用しなければいけないのか？
うむ、会社立ち上げるのも人雇うのも義務ではありませんからな
ウチら正社員は、社長の趣味に惚れて頭を下げて仲間にしてもらっただけですし
職業選択は自由だが就職・就社・被雇用の自由など法にない。
法にできるわけもない。法の下の平等を履き違えるな。
人道上、許されないということ。
最低でも、直接雇用し、仕方なく首切りならいいよ。
＞低能力であるが故に正規雇用されず
能力を口実とした差別制度ということですね。
能力ではなく企業活動に対する貢献で「報酬」に差を設けるのでなければ差別といえますね。
年間労働時間約２０００時間で生じる貢献の差などたかが知れている。
能力差などと喚く輩は、雇用形態による職業身分差別を正当化しようとしているだけ。
＞低能力である事を認められない自尊心が社会や制度、
＞そして派遣会社や派遣先企業への攻撃に向かう。
合理的な根拠のない職業身分差別制度の後ろめたさと、
差別制度のカラクリがばれる恐怖心とが、派遣労働者への侮辱と攻撃に向かう。
が正しい。
＞法律や制度趣旨を曲解し自分に都合のいいように解釈して責任を他者に追いやり
ピンハネ師と派遣先企業のことですね。
＞一番必要な自己研鑽を怠り低能力から脱出できない。
市場では高スペックだからといって売れるわけではない（日本企業の高品質幻想）。
日産は「サニー」を復活させるらしい（高品質より低価格）。
高スペックの日本人技術者が高コストゆえに転職できなくなっているとNHKでいってたな。
能力差は、派遣制度の言い訳にはなりません。
「派遣制度は差別制度です」
「ピンハネ師と派遣先社員を殺しても道義的責任はございません」
上･下関係や格差は広く認められてるぞ。
平社員と社長も法の下では平等だしな。
もちろん派遣社員も派遣先正社員も平等でしょう？
誰かが勘違いしてるみたいだけどな。
このスレの本題、差別制度かな？ とは否、ただの格差のことだ。
そもそも日本の法律や日本の未来、外国との競争まで引き合いに出して
おきながら「派遣ではモチベーションが上がらないのは当然」とか喚く
論者が如何に派遣社員と思われる側に多いことか・・・。
どの様な仕事でも職務専念義務は生じるし、ましてや自ら派遣は差別だ、
と語りながら「正社員は社蓄」「派遣会社員は殺されて当然」などと
職業差別を大連呼する輩まで蔓延る始末。
日本の発展のためと言うのなら、尊守するべきものは守りつつ派遣の皆さん
にも誇りをもって頑張ってもらいたい。
また、上記逆差別がある内は、仮に差別があったとしてもお互い様になるね。
格差是正の必要なし、という結論を見ることになる。
それが数の論理が支配する民意というものだ。
＞派遣会社の社員として、派遣元の事務女性や営業・人事管理を担ってくれる派遣元社員
＞の分までも稼いでくるのは至極普通な気がするのだが。
同じ企業の労働者なのに待遇や雇用形態が著しく異なるのはなぜ？
都合のいい時だけ社員とかいうのはやめような。
＞先ずはどのような職でも、誇りをもって勤めないとダメだぞ。
事業主に都合のいい考え方だな。
金さえもらえればピンハネ師でも何でもするという無節操な職業観。
＞ましてや薄利でしか売れない君らを多売してくれる派遣会社を恨むのはお門違い。
派遣労働者を完全にモノ扱いするわけですね。
「派遣制度は差別制度です」
「ピンハネ師と派遣先社員は殺されて当然」
どうぞ存分に労使交渉を行ってください。
お客様企業や国・制度が介入できる話ではありませんから。
大差別。
間違いない。
本当の差別
人種や出身・身体・見た目で差別されている人達を蔑み、貶めているんですよ。
差別問題は非常にデリケートです。
それを論じることさえ慎重でなければなりません。
差別だと叫ぶデリカシーのなさに悲しくなります。
＞雇用主として責任を負いたいと思われる人間になってくれ。
雇用主の意思や願望は関係ないの。
人間は、本来対等で自由意思に従うことができる存在である。
その人間に対して指揮命令者をしようとす者は、雇用主としての責任を果たさなければならない。
しかし、その雇用主としての責任を不当に免除させるのが派遣制度である。
＞職業選択は自由だが就職・就社・被雇用の自由など法にない。
法が不備だということですね。
積極的な意味での自由の行使を、法は保障していないということですね。
派遣法の存在が、勤労の権利の実現を阻害しているということですね。
＞法の下の平等を履き違えるな。
雇用形態により待遇に差を設けることは、法の下の平等に反する行為です。
「派遣制度は差別制度です」
「ピンハネ師と派遣先社員を殺しても道義的責任はございません」
まず派遣労働者ってのは新卒時に能力を基準にふるいをかけられ、正社員になれなかった人達。
ある世代の中で能力を基準とした振り分けにおいて閾値以下の人間集団。つまりその時点で大きな
差があるんだよね。質の高い貢献が出来る奴を選別して正社員に、「だめだこりゃ」って奴を不採用
にするのが採用試験。んで落ちた奴がたどり着くのが派遣社員。ただそれだけ。
んで
企業が正社員に対して求める貢献とは、その時代における利益の確保と未来にわたる企業の繁栄の礎。
企業が派遣社員に求める貢献とはその時々における作業補助と企業が不景気に直面したときの調整弁の機能。
採用試験に通らなかった人間、すなわち「駄目だこりゃ」って奴に正社員と同じ貢献を課すのも酷な話。
それが出来る見込みが無いから正社員になれなかったわけで。んでそんな低能力でも企業に貢献できるのが
「調・整・弁」という機能。調整弁という機能を担い企業に貢献しているわけだから企業は当然、正社員の
維持にかかるコストに相当する金額を派遣会社に支払っている。
何か問題ある？
＞取引や職務上での指揮命令
権利（指揮命令権）と義務（雇用主責任）との均衡が大切である。
派遣制度はその均衡を故意に不当に歪める制度である。
ゆえに「派遣制度は差別制度です」
＞社会通念上逸脱しない範囲の上･下関係や格差は広く認められてるぞ。
現実に格差は存在していたとしても認められているわけではないからな。
＞もちろん派遣社員も派遣先正社員も平等でしょう？
同じ職場で同じ仕事をしていても、
雇用の安定性も賃金も食堂その他福利厚生も差別されていることが多い。
ゆえに「派遣制度は差別制度です」
＞誰かが勘違いしてるみたいだけどな。
反論できないからといって誤魔化すのはやめような。
「派遣制度は差別制度です」
「ピンハネ師と派遣先社員は殺されて当然」
あなたの｢区別｣とやらを聞いてみたい。
差別とどう違うの？
てか、あなたには区別という概念が存在しない？
差があるところ差別？
＞そもそも日本の法律や日本の未来、
子孫のために派遣制度は廃止しよう。
＞外国との競争まで引き合いに出しておきながら
派遣労働者を使わなければ成り立たない産業・企業は、
無駄な抵抗をやめて海外へ出よう。
＞「派遣ではモチベーションが上がらないのは当然」とか喚く
派遣で上がるのは差別に対する怒りとピンハネ師と派遣先に対する殺意だけ。
＞「正社員は社蓄」
社畜は会社にいる畜生です。
既得権にしがみつき、浮世離れした社内論理を振りかざす、寄生生物。
＞「派遣会社員は殺されて当然」などと職業差別を大連呼する輩まで蔓延る始末。
正しくは 「ピンハネ師と派遣先社員は殺されて当然」 です。
公正公平な労働市場を破壊するピンハネ師と派遣先社員は、まさに殺されて当然。
「派遣制度は差別制度です」
「ピンハネ師と派遣先社員を殺しても道義的責任はございません」
反応しないでください。
＞尊守するべきものは守りつつ派遣の皆さんにも誇りをもって頑張ってもらいたい。
派遣制度の問題は、派遣法が廃止されれば解決する話です。
＞また、上記逆差別がある内は、仮に差別があったとしてもお互い様になるね。
逆差別って何？
お互い様って何？
論理破綻しましたか。
＞格差是正の必要なし、という結論を見ることになる。
公正公平な社会システムの形成を考えるならば、
「派遣法は廃止すべき」との結論に達すると思います。
＞それが数の論理が支配する民意というものだ。
それは自民党田中派の論理
「派遣制度は差別制度です」
「ピンハネ師と派遣先社員は殺されて当然」
＞切るのが簡単なのは会社対会社の契約だから
つまり、雇用責任がないってことだろ。
会社間の取引なら普通は請負になる。
しかし請負じゃ、細かいとこまで口は出せない。
それで取引先に人だけ寄こさせて指揮命令は自分でやることにした。
だがこれだと法令違反なんで、派遣にした。
ところが、派遣でも人選びは派遣元任せになって不安なので、事前面接を始めた。
結局、派遣元のやることは、人を集めして、検品通ったのを納品という形に。
しかしながら、雇用責任は形式上残っている。
ただ単に客先のオーダーに応じて人集めしているだけなのに。
いまはこういう段階。
そして悪法を支持する基地外与党、その傀儡に、投票で怒りの鉄槌を振り下ろそうっ！！
外国人参政権とは
ttp://respic.net/img/201002/20/170824991242-%63%30%32%62%66%646b.jpg 人権擁護法案とは
ttp://livedoor.blogimg.jp/xye/imgs/6/a/6a85c524.jpg 生活保護不正受給の実態
ttp://livedoor.blogimg.jp/htmk73/imgs/3/e/3e2d33d4.jpg アリとキリギリス
ttp://blog-imgs-27.fc2.com/b/b/l/bblog187/20090113.jpg 派遣元にもない（事実上、持ち得ない）ということだ。
実質的な人選びは派遣先がやっており、派遣元が選んだわけではない。
自分が選んだわけでもない人間を「もう要らんから」と突っ返されて「雇用責任はそっちだかんね」
結局、右から左へ首切りすることになる。たとえ特定でもな。
派遣社員の側から言えば、被雇用者であるのに、雇用主がいない状態。
それでも社保関係は手当てされるようにはなってきたが、解雇法理は適用外。
いよぎんスタッフ裁判の司法判断に見られるように。
区別とは、元からある違いのこと。
差別とは、差をつけて取り扱うこと。
製品を１０個作った人と２０個作った人との間で
報酬に２倍の差が生じても差別とは言わない。
派遣制度のように雇用形態で機会や待遇に差を設けることは、差別である。
つまり 「派遣制度は差別制度です」
派遣制度が必要ないからだ。
企業は直接雇用でも、いくらでも低賃金使い捨てにできる。
雇用はしたくない、いつでも首切りたい、でも命令はキッチリしたいなど。
そういう極めて自分勝手なワガママは人道上許されないのです。
来年には派遣制度は廃止になるでしょう。
派遣労働者が同じ仕事してない事に気付かない限り永遠に平行線だな
派遣を正社員にする会社なんてまずあり得ない。
派遣が社員と同じ仕事をしてないというよりも
最初からさせるつもりがないんだよ。
させる必要が無い
必要が生ずれば募集だすだけ
まぁ彼のみに関しては、人生の賞味期限切れまでこのまま頑張ってもらいましょう。笑
何歳過ぎたら就職できない、とかの類は普通の人はとっくにクリアしてるからな。
現実論、普通の人には時間がゆるーりとある。
あまりに可哀想なので皆で彼の時間切れその瞬間まで２ｃｈで構ってあげよう。笑
どちらにせよ30歳過ぎても専門性の高い職能を習得できなかった派遣民などは
格差の底に沈むだけだろうね。
彼らが格差を叫んでも、時間だけが正非平等に経過する以上、理想よりも実を
採る選択的な活動をしないと手遅れだ。
現況で派遣民が人生を救うのは自己責任において行動する努力のみ。
自己責任論を極に捉えるのは構わないが、時間切れには注意しましょう。笑
その専門分野が、時代の流れが早いから、簡単に無意味になるわけだが。
残念だ。
元からある違いで差をつけるのを差別と言うんだよ。
おしいな。
そんなフンワリな論理で雇用を語るな！
そのようなことを言えば正社員間でも全く同じ仕事をしているわけではない。
もっといえば、社会は職業によって分業が図られている以上全く同じ仕事などあり得ない。
不公正・不公平な労働市場では高度に分業化した社会は成り立たない。
派遣制度は、雇用形態によって不公正・不公平を助長し固定化する差別制度である。
ピンハネ師や派遣先社員は、産業社会を破壊するテロリストといえる。
テロリストによる不正急迫の侵害に対しては、相応の反撃をしても正当性を主張できる。
「派遣制度は差別制度です」
「ピンハネ師と派遣先社員を殺しても道義的責任はございません」
あーそれから。
派遣という元からある制度、とか言いそうだから。
社長と平社員も元からあるからな。報酬を同等にしろとか言うなよ。
最早、劣勢は明らかで論ではどうにもならず、子供が泣きながら両手を
グルグル振り回してるのと同等だなｗ
いや、子供は未来も有るし、玩具ほしさに誰しも通った道だから同等と
するには子供対して失礼に当たるｗ
能力も無い、社交性も無い、真面目も無い、結果アカにすがるしかない年だけ
取った怠け者は、やはり何処にも採用されない訳でありますｗ
阿Qさんが喚けば喚くほど、社会システムは案外正常だったと言う事ですね（笑）
革命があるじゃないかｗ
そういやゲッスーよ（笑）
阿Qさんの奴が、派遣制度擁護論者はケシカランって怒ってたぞｗ
で、俺は思ったわけだよな、擁護論者って誰だ？って。
あ！、居たじゃないか、擁護論者ところか積極的な推進論者が！！
ゲッスーよ、お前が過去にこんなに礼賛した所為で阿Qさんがルサンチマンしちゃった
のではないか？ という事は阿Qさんがこんなに歪んじゃった一因はゲッスーにも責任が
在るんじゃないのか？ ほんと、ゲッスーは罪な奴よの～、憎いね（笑）
41 名前：三野[] 投稿日：2009/10/12(月) 19:16:36 ID:s/SsBVS/O [12/18]
派遣バイト万歳 ブラボー ビバ！派遣！不満不足文句言う輩はイカレキチガイ♪死ね
147 名前：三野高天原[] 投稿日：2009/12/26(土) 19:58:04 ID:cRki00PaO
派遣は素晴らしい 叩く輩はｷﾁｶﾞｲ
179 名前：三野唯一神[] 投稿日：2010/04/12(月) 20:08:38 ID:0m7VQBweO
派遣は正義 おまえら立ち枯れネトウヨにちゃん野郎こそ社会悪 派遣は素晴らしい♪
：三野：2009/04/07(火) 06:45:58 ID:IGrnMynVO
派遣は素晴らしいから 派遣の欠点て何？
：三野高天原 ：2009/12/28(月) 07:43:28 ID:0+qLNwzDO
派遣は素晴らしい 嫌う奴らは頭がおかしい
：三野唯一神[] 投稿日：2010/04/15(木) 07:33:51 ID:gTcMFko4O
中間搾取だのなんだのごく一部のハナシ はた迷惑なハナシだぜ 派遣は素晴らしい
＞人生の賞味期限切れまで
あなたの人生の賞味期限が切れてます。
もう少し建設的な意見はないのかな？
＞あまりに可哀想なので皆で彼の時間切れその瞬間まで２ｃｈで構ってあげよう。
派遣制度について意見がないのであれば、書き込むのは遠慮しておいた方がいいぞ。
「派遣制度は差別制度です」
「ピンハネ師と派遣先社員は殺されて当然」
＞どちらにせよ30歳過ぎても専門性の高い職能を習得できなかった派遣民などは
＞格差の底に沈むだけだろうね。
派遣労働者が使い捨てにされたということだね。
ピンハネ師と派遣先社員には、その責めを負っていただくことになるでしょう。
＞彼らが格差を叫んでも、時間だけが正非平等に経過する以上、
＞理想よりも実を採る選択的な活動をしないと手遅れだ。
就職氷河期世代の人たちが４０歳前後になる頃には、多くの事が手遅れになる。
すべての負担をこの世代に背負わせようとする輩は多いが、報復されるのが落ちであろう。
＞現況で派遣民が人生を救うのは自己責任において行動する努力のみ。
既得権者は努力とよく口にするが、それは既得権を正当化するための単なる言い訳にしか過ぎない。
時代背景を高度成長期と間違えているようだ。
自己責任論を過剰に内面化して自己嫌悪に駆られている非正規労働者も少なくないが、
いいように使われた挙句に捨てられたと気付いた人たちも多い。
理不尽な既得権者をたたき斬るのか、いままでどおり自分が悪いと泣き寝入りするのか・・・
どちらにしても 「派遣制度は差別制度です」
また 「ピンハネ師と派遣先社員を殺しても道義的責任はございません」 ということだけは確かである。
あ、違うか、
マッカッカな反論してやがる、か（笑）
というか、このアカ共は公務員になれば良いじゃないか？
なんでこんな現実的で具体的な解決法があるのにグダグダ喚いて民間企業にこだわるんだろうか？
阿Qさんの夢想の実現には民間企業は土台無理ｗ
公務員になりなさい、これで解決なのであります！
でも、させてくださいお願いしますとは誰も言わないんですよね
終業のチャイム鳴ったら速攻でいなくなりますし
お前んとこのおとん生活保護だったん？
できるんだ。
むしろピンハネが無くなる分だけ労使共にメリットがある。
だから派遣制度は廃止されるべきなんだ。
これが現実的で具体的な解決法なのでありますｗ
で、阿QさんはID替わったら今度は何キャラで参戦してくるのかな？ｗ
＞元からある違いで差をつけるのを差別と言うんだよ。
元からある違いで分けることは、差別ではなく区分（くぶん、くわけ）という。
理由のいかんを問わず、取り扱いに差をつけることを差別という。
＞そんなフンワリな論理で雇用を語るな！
その場しのぎでフンワリなのはあなたの論理性（人間性？）です。
「派遣制度は差別制度です」
「ピンハネ師と派遣先社員は殺されて当然」
派遣制度があることで、求職者はいくらでも仕事を得ることができるんだ。
むしろ派遣会社を通して高い給料を貰える分だけ労使共にメリットがある。
だから派遣制度は継続されるべきなんだ。
＞このアカ
アカって何？アカデミックのアカかな？
ID:dovf0MtZ0 は 選挙互助会の「立ちやがれチンポ」の支持者だよね。
こんなバカが支持者だと情けなくなるでしょうね。平沼さんに同情します。
派遣制度が差別制度であることに対して、
有効な反論がないみたいですね。
「派遣制度は差別制度です」で本年は終わりそうですね。
「ピンハネ師と派遣先社員を殺しても道義的責任はございません」
仕事を与えてるんだから派遣は必要な制度だろ。
＞このアカ共は公務員になれば良いじゃないか？
志のない奴だな。自己保身、既得権益の保守。
自分の雇用とかそんなことはもはやどうでもいいのだ。
この国のために、
人類の未来のために、
派遣制度を廃止して、ピンハネ師どもを叩き潰すのだ！
「派遣制度は差別制度です」
「ピンハネ師と派遣先社員は殺されて当然」
三連休以上の休みは年末年始だけ。
今はただ体を休めたいと思う。
ばーか
派遣や非正規の身分の人間が下で主張しても何も変わらないよ。
ましてや２ちゃんねるの書き込みで日本が変わるとでも思ってるの？
制度や体制変えたいなら議員や官僚に同じ主張の人間を多く送り込むしかない。
自分で何とかしなきゃ一生変わらないぞ。
本年はお疲れ様でした。
ゆっくり休んでください。
派遣を助ける前に疾病や倒産による失職者を助けるのが先では？
～～～～～～～～～～～～～～
年金等の高齢者関係費が６０兆を軽く超えました。
ttp://www.mhlw.go.jp/toukei/list/124-1a.html#gaiyo ／" ￣￣￣ "＼
／ ＼
／/ 後期高齢者・団塊 ヽ＼
/// ／＿＿" ヾヽ
i// ／＿＿""＿＿＼ ヾヾi
|/i ／ l i l ＼ ヾ|
|/ ＿'"＼__／"'＿ ゞ|
ｒー、 《 ●> ハ <● 》 ,―、
|/＼ _／ ＼_ /ヽ| おまえらは年寄りの奴隷なんだよ
.|| | ／l＿ ＿l＼ | ||
し、 | ￣＼__／￣ | 、／ １年で６０兆円円じゃﾀﾘﾅｲ！
| | ,―-ｖ-―, | |
.| 、 ヽ "ニﾆニ" / , | 老人の一律減税、一律年金増額
＼＼ ＿＿＿, ／／ ありがとな。
＼＼ ／／
＼＿__＿_／ ガキ生めよ。あとで回収するから。
あと、下の世話も頼むぞ。
＞派遣や非正規の身分の人間が下で主張しても何も変わらないよ。
下！
職業身分制を認めるわけですね。
＞ましてや２ちゃんねるの書き込みで日本が変わるとでも思ってるの？
落ち着け！
ピンハネ師と派遣先社員を皆殺しにするなんて誰もまだ言ってないから。
＞制度や体制変えたいなら議員や官僚に同じ主張の人間を多く送り込むしかない。
既得権者にピンハネの代償を払わせて、
派遣制度が割に合わないことを体で覚えてもらう方が早い。
＞既得権者にピンハネの代償を払わせて、
派遣制度が割に合わないことを体で覚えてもらう方が早い。
今現在、派遣のピンハネ？を返還しなければいけない法律って存在するの？しないよね
今から法律作って派遣で稼いだ利得は返還しなければいけないってことにしても
その前までで稼いだ利得は返還しなくてもいいんだよ。その時点では合法だったんだから。
なら今までの派遣業者の代償を払わせるなんてことは不可能だと思わない？
2010/12/30 12:53:56 ID:bFKVmwc+0 ピンハネ師撲滅協会
2010/12/30 13:43:36 ID:bFKVmwc+0 ピンハネ師撲滅協会
2010/12/30 14:01:35 ID:bFKVmwc+0 ピンハネ師撲滅協会
2010/12/30 16:56:00 ID:bFKVmwc+0 ピンハネ師撲滅協会
2010/12/30 17:04:05 ID:bFKVmwc+0 ピンハネ師撲滅協会
2010/12/30 18:36:03 ID:bFKVmwc+0 ピンハネ師撲滅協会
2010/12/30 20:08:50 ID:bFKVmwc+0 ピンハネ師撲滅協会
2010/12/30 21:30:46 ID:bFKVmwc+0 ピンハネ師撲滅協会
2010/12/30 21:52:01 ID:bFKVmwc+0 ピンハネ師撲滅協会
2010/12/30 23:57:31 ID:bFKVmwc+0 ピンハネ師撲滅協会
total: 11
無駄にレス数伸ばすなよな・・・・
馬鹿な言い訳を考えなくてもよくなるよ。
結局はどうあっても就活の努力から逃げたいと、そういうことなんだろうねｗ
努力から逃げても、せめて馬鹿げたルサンチマンから脱却できたら未来も開けように。
まぁ、望みは極めて薄いでしょうがｗ
そんな阿Qさんにエールをばｗ
がんばろう！がんばろう！！
頑張れない理由なんて一つもない｡邪魔してるのは自分の怠惰な心！
そんな堕落した心とは今日限りでおさらばだっ！！
自分を克己し切り開くのは他でもない､自分だけ｡
確かな物は妄想でも夢想でもない､頑張った自分！
( ･∀･)つ自助努力！！
頑張らない理由探しで一日が終わる､こんな生活は人間のあるべき姿ではないっ！！
＞30歳過ぎても専門性の高い職能を習得できなかった
学業終えてからの努力も重要ということですね。
しかし、ここでは次のよう主張が何度もされている。
「新卒時点で社員として採用されなかったような奴は調整弁として役立てばよい」
現実に、派遣民がやらされるのは、こちらの方々が小馬鹿にしてらっしゃる「作業」。
何年やってようが、職能にカウントされない。
この状況で、どうやって専門性の高い職能を習得すんの？
You canでもやれってか？ w)
俺が言っているのは「職能」だからね。経験に裏打ちされた。
まったくその通りだな（笑）
ゲッスーよ、そういう正論を展開する場合は「三野大マトモ」って名乗ればいいよｗ
俺は一貫して是々非々だから、ゲッスーの発言だからとレッテル張りｗして批判したり
揚げ足取ったりはしないよｗ
ゲッスーの所属する党は常に非是是非だが、良いものは良い、簡単な話なんで少しは
見習ってもらいたいものだねｗ
で、これは、いつもの照れ隠しだろ？（笑）
そういや照れ隠しといえば、前にゲッスーは勝手にアンケートみたいなのやったよなｗ
またやったらどうだ？ｗ 大晦日って事で盛り上がるかも知れんぞｗ
以前、高度な技能者としてここで紹介されていたキャノンの組立工。
これも工員だからな。
ハケンから抜け出すのは半端な努力では無理だぜ
今まで逃げて言い訳して生きてきた人間にできるかな
何たって派遣は現代社会の負け組の象徴なんだから
いや、営業やっても配送やっても経理やっても設備保全やっても似たようなもんだと思いますが
うむ、他人に仕えるのが嫌なら自分が王になるしかないのに、それは怖いから嫌だとか意味不明なこと言ってますしな
よくこんだけ派遣板巡回できるなｗ
どこ開いてもいつ開いてもおるｗｗ
偏執狂だなこりゃ
まさに喧伝基地外
それで資格でも取った後どうする？
派遣先にでも報告するか？
そうすれば、派遣先がその努力に見合った仕事でもあてがってくれるかな？
今年中に目標をはっきりしろよ
何が資格とったらあてがってくれるだバカじゃねえか
さっさと餅をつけぇぇぇぇぇ!!!!!!!!
彼らが何か仕事や趣味やってるって聞いたことないですし、親や子供がいるなんて一言も言いませんからな
ヒマなんでしょう
＞今年中に目標をはっきりしろよ
＞何が資格とったらあてがってくれるだバカじゃねえか
ピンハネ師が追求されて逆ギレですか？
ピンハネ師やその他の既得権者の言い逃れはいい加減飽きてきました。
所詮、派遣労働者を罵倒して批判をかわし、
既得権者の貪欲や不公正さを正当化する言い訳を喚くだけ。
政権交代も自民党にとどめを刺すことはできたかもしれないが、
非正規労働者の福祉の向上にはつながらなかったということだ。
就職氷河期世代には時間がない。
「派遣制度は差別制度です」
「ピンハネ師と派遣先社員を殺しても道義的責任はございません」
いや、もう時間過ぎてますが
しかしなんか汚い手を使いそうなんでもう少し監視します
いや、大掃除しろよ
私も就職氷河期世代ですが、大学に入学するときはまだバブルの余波の残る時代だったのが、在学中に
どんどん雲行きが怪しくなり、卒業するときは完全な氷河期というありさまで本当に悲惨でした。
有名大学に進んだ変なプライドで一部上場企業ばかりを狙って結局全滅しました。同期にも就職浪人が
１割以上いたのでそれほど焦らずに翌年の就職を目指していました。今から考えるとまわりに同じ境遇
の仲間が多いことに安心していた、これは本当に怖いことでした。
ですが、翌年の夏会社訪問をして愕然としたことを今でもはっきりと覚えています。就職浪人が珍しく
ない現在とは時代が違うこともあるでしょう、訪問先の企業に就職浪人した人という概念がないのか、
採用側が面食らっているような印象でした。説明会でも自分は他の学生とは異なる「お客さま」のよう
な対応で、私が採用の土俵にさえ上がっていないことがはっきりとわかりました。
幸い私にはつぶしのきく学力があったので、その秋から勉強をし直して翌年大学に入り直して全く別の
進路に進みましたが、今でもあのときの悪夢はよく覚えています。派遣制度が廃止されるにせよ、改善
されるにせよ、解決にはまだまだ時間がかかることと思います。制度の改革を求める一方でご自身でも
別の進路を模索することも考えてみてはいかがでしょうか？
大晦日までも顔真っ赤にして２ｃｈ粘着とか、凄いと思うぜ。
馬鹿は不幸が好きなんだな。笑
さて、次年は派遣社員の悲願、派遣法が改正に成ればいいね。
審議案は衆院解散があると自動廃案だからどうなる事やら。
そのまま現行法の維持なら、各種格差是正の模索といきましょうか。
うむ、我々正規はつきたての餅を食べて来年もがんばりましょう
一生懸命ソコから話題をずらそうとしているのだけは笑えるが。
いっその事もうそういったものだとして制度設計した方がいいかも。
たとえば
・三年ルールの撤廃。
・派遣切りデモ等の違法化。
・バックレの権利化
・派遣専用の失業保険の設立。
とかね。
／）
／／／）
／,.=ﾞ''"／
／ i f ,.r='"-‐'つ＿＿＿_ 派遣だからいいんだよ！！
/ / _,.-‐'~／⌒ ⌒＼
／ ,i ,二ﾆ⊃（ ー）. （ー）＼
/ ﾉ ilﾞフ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
,ｲ｢ﾄ､ ,!,!| |r┬-| |
/ iﾄヾヽ_/ｨ"＼ `ー'´ ／
阿Ｑさんやピンボケは来年こそ就職できるといいですね。
大丈夫。
周りを自分のレベルに落とそうと必死になれるその力を、就職活動に回せばいいだけです。
そうすればきっと、座る椅子が見つかることでしょう。
我々は人事部による書類選考、厳しい採用面接を通過してきた者をいつでも歓迎いたします。
待ってますよ。
自助努力の果てにある約束の地で。
派遣労働の延長上でいくら努力しても無駄だってことじゃん。
それがわかっていて「自助努力」とは、その方らも悪よの。
最も真面目にレスしていただいた見ても、キーワードは方向転換だ。
結局、罵倒のが的を射た見解だとは、派遣労働の宿痾だの。
しかし、足抜けにも自助努力は必要なので、そういう自助努力を推進する改正には賛成だね。
では「バックレの権利化」は良。
3年ルールの撤廃には、中立。正規雇用労働者がその帰結を甘受するというなら、まあいいけど。
派遣切りデモの違法化 - そら無理でしょ。
派遣専用の失業保険 - イミフ。資格期間を短くすれば済む話だし、事実そうなってるし。
付け加えて
・有休制度の充実
・長時間労働への拒否権
このあたりも必要かな。自助努力推進の意味でね。
>それがわかっていて「自助努力」とは、その方らも悪よの。
どうせ職能の話なら、視野の狭そうな君の考えでは「目の前の仕事」で磨かれるものとしか
捉えられないんだろ。前に歪曲２択諮問してた人かな？
そもそもプライベートの時間を充てれば転職やキャリアップに繋がる「職能」が身に付くぞ。
自称優秀な好青年の各々なら、夜間学部の法学を学び弁護士資格取得などがお勧めかな。
外国語なども例え求職先にて不要でも、その人の職能として認められ選抜で有利になれる。
フォークリフト技能や玉賭け資格でも、だ。
そして派遣を始めとする非正規雇用が日本を衰退させていることが明らかになる。
みなさん、録画して見よう。
874参照
あぁ、が馬鹿まる出しな文だったからね。
同世代の中である閾値以下の人間集団。派遣社員になって普通に
労働しても正規雇用された者との差が縮まる事は無い。むしろ
差が広がっていく方向になっている。
なぜなら正規雇用された者も普通に仕事しているし、派遣よりレベル
の高い仕事をしているからだ。社会に出るスタート時に圧倒的な差が
あり、その後時間の経過とともにその差が広がるなんて明白なのに
>派遣労働の延長上でいくら努力しても無駄だってことじゃん。
みたく「今解りました！」じゃダメだろ・・・。
自助努力ってのは普通に仕事するだけじゃないんだぞ？
正規雇用された奴との差を如何にして詰めるか？ってことに終始するもんだ。
仕事頑張ってました！！！とかどんだけ的外れなんだ・・・。
だから抜けられないんだよ・・・。
来年は心を入れ替えて頑張れよ。
就職の消費期限なんてのは早いぞ。
ですので、大切なのは、乗り遅れない事！
そのために、早起きをし時刻表を調べ準備をするのです。
子供も知っている諺でもあります。
覆水盆に返らず
英語ではこのように表現するようです。
It's no use crying over spilt milk. （こぼしたミルクを嘆いても無駄）
しかし、水は返らずとも、ミルクは地面に染みようと、労働環境はまだまだ求人は
あるのであります！ 一度乗り遅れたり、溢してしまったら終わりではないのです！
次のチャンスを待ちつつ、自助努力にて自らを磨き続けるのです！！
その努力する姿勢が、新たなチャンスを引き寄せるのでありますっ！！（ここ重要）
大切な事は・・・
( ･∀･)つ自助努力！！
三野大マトモを名乗ってもいいぞ（笑）
大晦日になると正論を吐くゲッスーｗ この正論でアンケートを企画すれば
盛況を極めるかも知れんぞ、やってみ？ｗ
そういや、玉掛け作業員の資格を持たずに試験を受けに行ったが、当然受けさせて
貰えずそれを相手先企業の無能と喚き散らしてた阿Qさんはどこに行ったのかな？（笑）
間にわけのわからんやつが入れば、よりいっそうトラブルが増す。
その間という人をウチの会社で見かけたことが無いのですが
以前このスレでは、派遣社員が資格の勉強だ、PC技能の習得だのと言うと小馬鹿にされたものだが。
派遣社員叩きのメンバーが入れ替わったかな？ w)
確かに面白かったな（笑）
特に、三野ゲス男にコテンパンに論破されてるお前のさんのミジメな様が実に
滑稽で傑作だったなｗ
＞派遣社員叩きのメンバーが入れ替わったかな？ w)
なんて強がってるけど、派遣社員叩きなんて居ないだろうねｗ
居るとしたらお前等みたいなアカ叩きしてる正論者だろうけどな（笑）
企業といえど藁な存在な訳な(笑)
鼻で笑われる存在に成り下がっているのじゃよ(笑)
そら資格取るって言うだけならサルでも言えますからな
ちゃんと合格通知の写しをupして資格取ったと報告すれば｢がんばったね｣と言えるんですが
よし、んじゃ死んでも就職したくないということで死ぬまでそのままでお願いします
お前も、仕事より遊んでたいでしょ？
国としても、安定して収入が得られる職に転じる者が増えた方がよい。
税収面でも、社会保障面でも。
であれば、足抜け推奨の対象物に規制をかけること自体には何の異論もあるまい。
要は加減の問題だろ。
そんなんじゃ国が傾いてしまうから、個人の健気な?努力なんてなんの意味がなくなる。
盲目的に保護する親船に身を委ねる事こそ危険すぎる賭w
でも阿Qさんは現実に学業もダメだし玉掛け作業員の資格も持ってないし、
人間性も劣悪だしで企業としては要らないから試験すら受けさせてくれなかっ
たんだよね（笑）
採用担当者の目は確かだったという証左と受け取れます罠（笑）
MRIで精査したところ脳髄だけは、どんな萎縮も微塵も見られなかったのじゃよw
２ｃｈやネットも息抜きにはいいが、熱くなりすぎる程の世界ではあるまい。
所詮、閉じた世界。 天井に映るシミの様なものだ。
そして自分を救えない者は、他者を救うことはできないぞ。
社会との繋がりを少しでも必要とするのなら、社会は君を必要とするはず。
来年は良い年になるといいね。笑
ツンデレとはそのようなもの
【都道府県】○○県○○市
【事業所名】○○事業所
【どういった事をしているか】詳細
のように事実をはっきりとリークしていこうぜ
この方が早い
差別制度をまもらないで差別しない人々にはどんな罰則があるのだろう？
新年
明けまして
おめでとうございます。
昨年は自分を基準にした平等や他者による救済を叫ぶ「阿Ｑさん」や「ピンハネ師撲滅協会（略してピンボケ）」など、
このスレに様々な新キャラクターが登場した当たり年でしたね。
結局、彼らは勇戦むなしく
「個人が自由意志で行った選択の結果は、受け入れて“反省”するしかない」
「手に入れたいものがあるなら、まず己を磨く努力をするべきである」
という正論の前に敗れ去りました。
しかし、彼らのルサンチマンは尽きることを知らず、まだまだリベンジの機会を伺っているようです。
今年は一体どんな“言い訳”を用意して他力本願を成就するつもりなのか。
一戦ごとに洗練の度合いを増していく言い訳の数々に、リスナーの期待は高まるばかりです。
それでは、2011年差別制度かな？スレ。 始まります！！
>
>【都道府県】○○県○○市
>【事業所名】○○事業所
>【どういった事をしているか】詳細
>
>のように事実をはっきりとリークしていこうぜ
>この方が早い
↑正に全ての論者が望むことなんだが、残念ながら違法な差別行為を行う事業社名を
２ｃｈのこのスレに公表する者は居なかったね。
要するに”実力に起因する待遇差や賃金差”を無理に社会・人権問題だとする論法しか
見受けられないということだ。笑
どちらかと云うと、違法な差別行為を受けたのなら、派遣社員の皆には実態や事業社名、
事象の事実を書き込んでもらいたいね。
前に具体例を挙げていたので社名を問い詰めると遁走する輩も居たからな。
嘘まで並べて派遣＝弱者を演じたいんだろうか・・？
まぁ、頑張れば報われる社会の実現のためには当然違法は糾弾すべき。
果たして正しく公表できる差別行為などあるのかな？笑
三野氏などはセクハラ裁判・判例などで意気揚々としているが、国会議員や警察官内でも
女性の立場に起因するその種の判例は多々あるからな。揚々とする程のものでもない。
新年を迎え、いかがお過ごしでしょうか？
正論者の皆さんは、充実した元日をお過ごしと思います。
アカの皆さんは、元日も何も無いでしょう。毎日ルサンチマンしてれば曜日の
変化も移り行く季節も何も変化しないのであります。
思い返してみてください。
昨年一年、何か進展しましたか？
ルサンチマンにどっぷり浸り幾十年、何か進展しましたか？
そうです、なにも進展しないのです。 変ったものはただ無為に年齢を重ねただ
けなのであります。そして、精神の健康が著しく損なわれただけなのです。
つまり、事を徒に悪化しただけなのであります。
国が変われば、法が変われば、世が変われば、etc・・
それは夢想でも理想でもない、現実逃避してるだけであります。
元旦はすでに９時間を過ぎた、これは誰しも平等に過ぎたのです。
いままで逃げ回ってきた自助努力を、今から始めようじゃありませんかっ！
「後で」ではない、「明日から」ではない、今この瞬間からスタートなのですっ！！
大切な事は・・・
( ･∀･)つ自助努力！！
実家帰れよ
所持金ゼロになってから役所に駆け込んでもすぐに生保なんて出してはくれない。このときは樹海に行くか
強盗でもするか半ば真剣に悩んだよ。
今は派遣で月手取り25、でもこれもいつまで続くかわからない。だから手取りの半分をとにかく貯金しよう、
って決めたんだ。俺は一番厳しかったときは月9万で生活してたから月12万あれば生活は楽勝、とりあえず
ここまでで300万貯めた。今年の目標は少し欲出して200万貯めること、頑張るぞっ！
阿Ｑましておめでたいですな
使用者が労働力を譲渡できるとするならば、
労働者も他人に働かせることができるようにするべき。
自由に起業してください
感情論で物言うんじゃなくて、合理的論拠に基づこうな。
じゃないと何時まで経っても派遣のままだぞ？
女性が強い男を求めるのは自分が生き延びるためなので、ダメ男が好きっ手時点でDNAが狂っているとしか言えないのですが
うわ、すごく楽しそう
ひろゆきもお客様に喜んでいただき大変満足していると思います
>今この瞬間からスタートなのですっ！！
言い出しっぺのおまえの今日の成果はどうだったのかな?
>ダメ男が好きっ手時点でDNAが狂っているとしか言えないのですが
狂ってるのはおまえの判断能力だぞw
疑う事さえ知らないのかw
派遣業協会のサイト覗いてみたら、つぎのような記述がございましたよ。
３．「正規」、「非正規」の用語の使用について
正社員すなわち「正規社員」。反意語として有期雇用契約の派遣社員をはじめとしてパ
ート・アルバイトや契約社員を「非正規社員」として表現していますが、適切な表現に変
更すべきではないでしょうか。雇用形態はすべて正規であり、働き方に「正」も「非」も
ありません。「有期労働」や「短期労働」に呼称を変えるべきです。
この点に関しては、業界の方がより開明的ですな。
どう変えるつもりかなw
誑しのテクニックでは意味はない。
企業としての付加価値の方向の一つは、働く者に金をまわす仕組みを作る事だ。
それできなければ意味がない。 派遣業界が生き延びる道はその可能性を作り出す事だ。
とまあ、新年早々阿Qさんをやってる間にも、誰しも平等に元旦は過ぎて
しまうのだぞ（笑）
少しは議論を覚えようなってなｗ
え、でもあらゆるジャンルにおいて派遣が我が物顔しているというのは知りませんからな
学生と正社員と定年退職オヤジの独壇場でございます
彼は阿Ｑさんじゃ無いと思う。
抽出キーワード: ID:IIQYkwzc0
ttp://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1291735404/922 2011/01/01 21:20:13 ID:IIQYkwzc0
ttp://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1291735404/923 2011/01/01 21:38:07 ID:IIQYkwzc0
ttp://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1291735404/925 2011/01/01 22:01:21 ID:IIQYkwzc0
total: 3
まあ、私も別にこの業界の肩を持っているわけではないのですよ。
全体の文面にはいろいろ耳触りの良い言葉が並んでいますが、
使用者責任は全面的に相手任せなのにまともな雇用主たりうるのか。
この点に非常に苦しいものを感じますわい。
ご指摘ありがとうございます。
誤解は私の説明不足が原因であり、深く反省しております。
阿Qさんは鳥もコテもなく、また、卑怯卑劣にも他者に成りすまして書き込む事も恥じぬ
唾棄すべき老人であります。
（一時期、一山某をやっていましたが痛恨の誤爆により辞めてしまったようですｗ）
そして、このスレでは阿Qさんに負けず劣らない愚劣なヒトが何人か居る様でありまして、
それらをひっくるめて阿Qさんと表現させて頂いている次第であります。
魯迅著『阿Q正伝』に描かれる阿Qさん同様の振る舞いをする人間は全て阿Qさんなのだと
思い、便宜上、その様に呼称している次第であります。
【追記】
私は ID:IIQYkwzc0 を本家阿Qさんだと思っておりますｗ
阿Ｑ本人と確認出来たら積極的に晒そうｗ
さっそくだが、自己責任論は派遣職を叩いているわけではなく、自己責任から
ひたすら逃避しつつ自らの無努力な性質を顧みない者へのバッシングが主な様
ではあるね。
水と油もとい、火と油の様な対立構図ではあるが格差是正については本年も
議論を進めてみよう。笑
再掲だが、中立的な観点の記事を２つ見つけてあるので先ずは観読されたし。
「若年貧困層が戦うべき相手は誰なのか？」
ttp://bizmakoto.jp/makoto/articles/1003/16/news004.html 「2つの議論の方法」
ttp://bizmakoto.jp/makoto/articles/1006/28/news005.html 「若年貧困層が戦うべき相手は誰なのか？」
確かに視点は中立的だけど、論の展開は中立的とは言えないでしょうね。
グラフを見ながら少し考えればわかることですが、本当に問題なのはあの右上がりのグラフ、
もしあのグラフが水平だったら、新卒とベテランの給料が同じだったら、新卒と同等の待遇に
なる臨時労働者に不利は生じないはず、ということはすぐに理解できるはずです。
ところがグラフは右上がり、これではいつまでも新卒と同待遇で居続ける臨時労働者の不利は
免れない、もし派遣制度が消滅しても右上がりのグラフが存続する限り臨時労働者の不利は
解消されません。つまり真の問題は右上がりのグラフ、つまり年功序列式の終身雇用制度です。
「２つの議論の方法」
については共通点から合意点を求めるか、あえて対立を求めて差異を強調するか、というお話
ですが、これは「討論の手法」であり「議論の方法」ではありません。あえて「議論の方法」
などというタイトルをつけたのであればこれは詭弁です。論の展開も甘く読む価値は低いと
思います。
ほうほう。参考になるご意見なのでついでに答えてくださいね。
他者の議論のコピペに対案無き屁理屈批評を繰り返し（＞○○）、挙句の果てに
「○○は殺されても当然」などという職差別を繰り返す議論の手法については
どの様な感想をお持ちかな？
時が至れば死によってその咎を償う必要も出てこよう。
引き返すならば今しかない。
大差別。
間違いない。
俺、製造業大手勤務の正社員。年齢は３０前半。
途上国の国民に簡単に置きかえれない仕事をしているという自負はある。
が、年功序列式の給与体系に不満は無い。というか賛成派。
記事のような、この手の論者ってさ、結局誰かと誰かを対立させるように
煽っているようで好かん。こいつらの主張って誰かを雇用させる為に誰かを
首にしろ、とかって結論だもん、いつも。ことの原因は景気が悪いってだけ
なのに、雇用情勢をヘンにこねくり回してあれこれ余計な事ばっかやってんだよね。
んで責任は持たず。口だけ達者なインテリ気取りのカスがでしゃばるから余計
ややこしくなる。単に景気回復に全力投球すれば改善できるのに。
馬鹿だよね。
地政学的経済構造変化は景気論でカバーできる範囲をはるかに超えている、恥知らずw
いや、とりあえずなんか買えよ
彼の主張は理解できますが彼の主張には論理がなく、同じ立場の人の共感を得られるかもしれませんが、
異なる立場の人に賛同を得られることはないでしょうね。実はのレスを入れたのは私ですが、
彼からの返レスはなく、それが答えだと思っています。
ttp://www.youtube.com/watch?v=7DEnz1xHVsw 無謀と分かっていても前進を続けるのが騎士の道なので却下
森羅万象の実相はそんな空しい貧しさとは違った豊穣に満ちているのに・・・。
そのお金で日銀が政府発行の国債を買った場合、同じ国の機関なので国の借金になりません
つまり国の予算はお金を刷る事でいくらでも増やす事ができるわけです。
この場合の問題点はｲﾝﾌﾚと円安のみ、
どういう事かと言うとﾃﾞﾌﾚと円高は実は打ち出の小槌って事です
景気とは国民の経済心理です。不安なら購買意欲は落ちるし安心なら意欲は上がる
要するに銀行や企業に金があっても国民の懐具合が良くならないと景気は上がらないって事です
ならば話は簡単、日銀が刷ったお金で国債を買って財政出動で雇用創出すればよい
あっと言う間に好景気です。
年功序列式の終身雇用制度にも大きなメリットはあると思います。愛社精神を培い全社一丸となる結束力を
得られたことは日本をGNP世界第2位の経済大国に成長させた大きな原動力であることは疑いありません。
ですが、その経済が安定期、成熟期に入った現在の日本で年功序列式を維持することにどれだけのメリット
があるかも考える必要があります。
年功序列の弊害は古くは昭和50年代の「肩たたき退職」に始まり、バブル崩壊後の中高年リストラなど、
解雇が必要になった場合にはその歪んだ賃金体系のせいで高給取りである中高年が狙われやすく、かつ
再就職が難しくなることに顕著に現れています。
景気が回復すれば雇用も改善されるので、景気回復に全力を注ぐのは正解だと思います。ただ、景気と
いうものはいつまでも右上がりするものではなく必ず好不況の波を繰り返すもの、景気回復を目指す
一方で次の不況に備える努力をしなければ日本経済自体がさらに歪んだものになる恐れがあります。
え、お前ら騎士ちゃうの？
んな自分を卑下せんでもいいのに
それは大きな勘違いです
まず普通に考えればその国に１００の製品を造る力があれば
その国の国民は１００の製品を享受する事が可能なはずです。
これを踏まえて今の日本を見ると購買したい人がいるにもかかわらず
需要が伸びないので生産量を減らしてるのが現状なわけです。
景気は右あがりするものではないかもしれませんが、実は維持する事は可能なのです。
さらに真実を言うと不況というもの自体が嘘なのです。
ピンハネ師の手先は騎士たり得ませんねw
奴隷制度を要する王制における騎士なんてのは自己の独立性さえ担保できない走狗ですからな。
民族のための王とはそんな堕落した存在でもないし、騎士は誇り高い存在で王に隷属するものでもないw
今年も進化の無いコピペ貼り頑張って下さい
阿Q・ゲッスー・アカ・自助努力
これが氏の書き込みのキーワードです
そうですか
お前も早く騎士になれるといいですね
どんな制度にも弊害があることは確実。これに異論はないし貴殿の論理も理解できる。
ただ今の日本で年功序列や終身雇用をなくし、成果主義を導入する事を盲目的に進めて
いる事に強い危機感を感じているんだよね。盲目的に終身雇用と年功序列を否定している
人達の共通した論拠がこれ。
「たいして働いていない中高年の雇用と給与を維持するために若者が犠牲になっている」
これを声高に叫んでいる無職の若年層に聞いてみたいのが、
「君の親父さんが解雇になって、君と君の友人が会社に入れたとする。
親父さんが君のところに「もう働き口が無いから扶養してくれ」と来た時に
どうするの？」
って事だ。学生の兄妹がいたらもっと悲惨だと思うが、それをきちんと考慮しているのかね？
そういった基本的な事が最も重要だと思うだよね。
ID:0esqXm360は糞コテつけるのやめたんだ。ｗｗｗ
遅ればせながら、おけおめ！
新年早々、底辺街道爆進中ですね。ｗｗｗ
そろそろ就職の年齢制限がやばいんじゃないの？ｗｗｗ
＞まず普通に考えればその国に１００の製品を造る力があれば
その国の国民は１００の製品を享受する事が可能なはずです。
何故そうなるのか分からない何故生産能力と享受能力が＝になるの？
人間の享受力なんて昔からそこまでは進歩しないけど
生産能力は歴史的に飛躍的進歩を遂げてる。
＞これを踏まえて今の日本を見ると購買したい人がいるにもかかわらず
需要が伸びないので生産量を減らしてるのが現状なわけです。
本当に購買したくて購買する能力もあるなら購買してるでしょ。
需要ができてないってことは享受能力があるかは分からないね。
給与水準は景気から関係してくるかもしれないが
職を得て安心感を得るのは比較的たやすいこと。
財政や景気をどうにかしたところで個人の職業能力に変化は無い。
職能の無い奴の増加あるいは職能があっても働かない奴が
不景気の原因とも言えるのではないか。
こういうニーズとのミスマッチの方が大きいように思う。
だから職能を持つなりスカウトされ続ける人間になることの方が
景気と連動する企業を変えるより遥かにたやすい、と。
たとえ好景気であろうとニーズに答えられなければ職は無い。
答えになってなかったかな。
非正規というか期間契約を望む企業ニーズをストップする？
可能だろうか？
一方で正規雇用の枠は既に存在している。
そこまで企業をコントロールしていいものか？
解雇規制の緩和が無ければ共倒れになるだろうな。
労働者が企業を食い潰す。
正社員or無職。
それでも派遣要件は残る。いわゆる特定派遣で派遣会社は存続のため
給与を安くする。
職能πが同じならば長期雇用前提＝単価安にするのは必至。
派遣制度って、差別制度かな？ パート32
ttp://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1293962202/
発想の方向が違うようですが、前段部はその通りと思います。今の日本で盲目的に、あるいは上から押しつけ的に
年功序列ー終身雇用を撤廃し能力主義ー実績主義に転換しようとしてもうまくはいきません。私は現在の格差社会
の元凶は年功序列ー終身雇用制度にあると考えていますが、これは現時点でも能力給の導入などで崩されつつあり、
今は基盤をしっかり固めるべき段階と考えています。
一方で現在の私は一部年功序列式の給与を受け取っていますが、年功給よりも能力給の方が大きなウェイトを占める
職種に就いているため、いつでも好きなときに現在の職場を離れ別の職場に移ることが可能です。私はある意味で
終身雇用のレールに乗りそびれた落伍者ですが、今から思い返せばこれはこれで正解だったと考えています。
私の現在の給与のうち年功部分が占める割合は３割程度ですが、この制度であれば長年勤め上げる意義もそれなり
にあり、一方で職場を乗り換えてもリスクはせいぜい３割、この程度があるべきバランスの一つと思います。
一方で「いつでも好きなときに職場を離れられること」が私の世界では大問題になっているので、やはりどんな
システムであれ功罪相半ばの矛盾とは直面することにはなります。
後段の部分は典型的な置身仮説、「もしあなたが(あなたの家族が)…だったら…」という論法ですが、
これはいくらでも逆の仮説が成立するので水掛け論の泥仕合になるだけ、やめたほうがいいです。
例えば「もしお前の弟や息子が派遣切りにあったらどないするね？」、おわかりですね。
ただ、置身仮説は誰にでも尋ねられそうな普遍的な命題に適用する限りある程度の効果があります。例えば、
「当社では派遣社員の待遇を改善し中高年の安定雇用を維持するため液晶テレビの価格を１割値上げします」
「どうか当社の製品にご理解いただき引き続きご愛顧下さいますようにお願い申し上げます」
自由主義経済においては経済市場は政治以上に民意を反映するもの、現在の日本人の民意がどこにあるか、
これは考えなくてもおわかりかと思います。
止められない。
この失われた２０年で小手先の政策では衰退の流れは変えられないことがわかった。
正規、非正規の区別を禁止し、日本の雇用制度を劇的に変えるくらいのことを
しなければ、日本の復活はないよ。
職能を持つには職能として評価されるような仕事しないと。
もしくは、仕事すればとにかく何らかの職能と評価されるようにしないと。
景気がよくなれば求職も増えるだろうが、その職が機械の代用でしかないようなものなら、同じことの繰り返しだ。
期間契約のニーズは昔からあるし、これからもなくなりはしない。
それより問題は、長く勤めても評価される職能にならない点だと思う。
もし、事業上の都合でそういう仕事を長期にわたってさせるなら、
自助努力できるよう十分な余暇を与えるくらいの配慮はあってよいだろう。
それはイノベーションを否定しているからだ。
沈む設定そのままでは何の意味も無いw
いや、お前らを処理すれば全て解決するんで
イノベーションに失敗した上でねw
いや、別に無理して来てもらわなくてもいいんで
就職活動がんばってちょ
仮定の話を持ち出したのは、水掛け論をするためでなく、盲目的に
年功序列、終身雇用はダメだから解雇規制の緩和だ。となっている
人間へメッセージ。どんな改正もも不景気の時にやっては失敗する。
>現在の日本人の民意がどこにあるか、これは考えなくてもおわかりかと思います。
長引く不景気ってのはそもそも消費マインドの落ち込みが最も影響している。
今の民意ってのは自己防衛に終始している状態。２０－３０台の正社員の貯蓄額
すごいよ。金持っている奴が使わず、金の無い奴は使えない。これじゃ景気の回復
なんて無理。なんで貯蓄を必死にしているかというと万一に備えて、って奴だ。
何時職を失うか解らない。だから貯蓄する。んで市場に金が回らないから・・・（ｒｙ
根底にあるのは失職への恐怖だと思うんだよね。そいつを払拭しない限り好転しないよ。
ましてこのスレの中にもいる「悲惨な奴」なんかが現実に存在しているんだから。
そのためには終身雇用と年功序列が最適だと思っているんだがね。
派遣制度って、差別制度かな？ パート32
ttp://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1293962202/
失職の恐怖を味わったことが無いのでわからない。
この会社は潰れるだろう、もしくは、自分はクビになる
と思いながら生きているのか？
そんな会社がそんな奴を終身雇用しろってか。
どんどん不景気になるわ。
雇ってくれるだけありがたいと思え、と派遣には言い放つ会社
これが体制のすべてを物語る
そら地元零細企業ですし
個人レベルでの話にするなら、その程度の意見になるわな。
もう少し広い視点を持とうな。
がんばる気が全然ないんだね。
失職の恐怖って。
景気なんて信用と予想でどうにでもなる。
だから後ろ向きな人はいなくなって欲しい。
景気にマイナスだ。
とかほざいているのだけど、
実際は、使用者と労働者の間に余計な者が入って、事態をややこしくしているだけ。(W
ややこしくなる前に自分からすんなり辞めろよ
>景気なんて信用と予想でどうにでもなる。
どうにもで成るんなら何でこんなに不景気が続くんだろうね。ｗ
もう少し大人になろうな。ｗｗｗ
騎士道とは突撃あるのみ
お前らが支持に従わないからかと
コテはずしても一目でソレとわかる特徴・・・。
ほんと成長しないね。
とりあえずスルースキル身に付けようよ。
いや、だから真の実力とやらを早く
あんたまさか、例えば国家予算92兆円が現金で積んであって
そこから使ってるとか思ってないだろうな。
銀行に預貯金額がすべて金庫にあると思ってないだろうな。
金融は信用の世界。だから「実体経済」なんて言葉があるんだろ。
経済活動に信用が無いから金が回らないんだよ。景気も悪いはず。
がんばらない後ろ向き奴がいると信用が落ちる。いなくなってくれ。
そうか、いい主人が見つかるといいですね
コレ↓阿Ｑなの？
2011/01/03 00:01:59 ID:caoxSrqn0 名無しさん＠そうだ登録へいこう
2011/01/03 11:40:33 ID:caoxSrqn0 名無しさん＠そうだ登録へいこう
2011/01/03 15:26:18 ID:caoxSrqn0 名無しさん＠そうだ登録へいこう
total: 3
派遣や非正規反対派は
なぜ「正社員(正規)雇用制を廃止しろ」と言わないのか？
なぜ全雇用プロ仕様にしようとしないのか？
あんた達の言う差別とやらはそれで解消できるのではないのか？
それを実体的な価値に復元するには生産活動が続いて起こり経済的交換が必要になる。
その循環がうまくいかないと過去の経済活動の結果は無に帰す。
貨幣価値は実体的なストックと加工過程とフローとサービスによって担保するしかない。
実体的な生産活動=経済活動が豊かでなくては貨幣経済は担保されない。
その荷体を縮小するところに豊かさはない。
これが当たり前の真理だ。
派遣制度は差別制度に成り下がった。
それは世界の富を溶解するに等しい。
いよぎんスタッフサービス株式会社
はつぶれたみたいだね。(W
ttp://iss.iyoics.co.jp/index.htm もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
