(企業犯罪を、英語で暴露しましょう！)
This thread is to be used for sharing several bad information
relating to any corporate crime, even if not obvious at first.
(このスレッドは、企業犯罪に関するあらゆる情報を共有する
ために使います。最初は、不確かな情報でも構いません。)
〜 Vocabulary List (語彙集) 〜
Labor Standards Act (労働基準法)
ttp://www.jil.go.jp/english/laborinfo/library/documents/llj_law1-rev.pdf unpaid overtime work (サービス残業)
temporary work agency / temporary staffing firm (労働者派遣会社)
National Tax Violations Control Law (国税犯則取締法)
tax noncompliance (脱税)
Commercial Law (商法)
Companies Act (会社法)
creative accounting (粉飾決済)
Basic Environment Law (環境基本法)
environmental threats / environmental problems (環境問題)
(ワタミ株式会社、かつてワタミフードサービス株式会社と呼ばれていた会社は、労働基準法違反で若い日本人女性を一人殺害しました。)
Ms. Mina MORI, who belonged to Watami, killed herself at the age of 26 in 2008, due to mental instability by excessive and illegal hard work.
The bereaved family claimed workers' compensation around four years ago. As a result, the examiner of Workers' Accident Compensation
Insurance officialy affirmed the petition, and the determination letter dated on Feb.14, 2012 says; "She could not afford holidays at all
because her overtime work is more than approx. 140 hours per month. We suppose that the main cause of her suicide would overtax by
excessive hard work."
A store manager and a careworker, both of who belonged to Watami, witness similar hard work and depose with evidences that Watami
violate the Labor Standards Act, especially constantly unpaid overtime work. If any of them were true, Watami commit organized crime.
〜 News Sources (ニュースソース) 〜
All of the following sources are written in Japanese only.
ワタミ社員の過労自殺を認定 入社２カ月の２６歳女性
ttp://www.47news.jp/CN/201202/CN2012022101001979.html まるで現代版『ああ野麦峠』和民元店長が経験した修羅場 - 雑誌記事：@niftyニュース
ttp://news.nifty.com/cs/magazine/detail/asahi-20120229-01/1.htm ワタミ反省の色なし！？ 自殺した女性の勤務内容について一切回答せず ／ 「遺憾」とした文書を削除 2012/02/25(土) 12:46:58 [サーチナ]
ttp://news.searchina.ne.jp/disp.cgi?y=2012&d=0225&f=national_0225_093.shtml ブラックなのは居酒屋だけじゃない！ 「ワタミの介護」元職員が労災申請拒否を告発 - 日刊サイゾー
ttp://www.cyzo.com/2012/02/post_10000.html >Ms. Mina MORI, who belonged to Watami,
本来会社に勤めることを言いたいときにはBelong to は使わない。これ使うと、会社の所有物です、と言うことになるから。ただ、今回は、まさに適訳。いかに彼女が会社のおもちゃだったが伝わってくる
ご指摘と補足説明、ありがとうございました！
これはひどい・・・
これだけやっている会社なら、脱税やパワハラなどの余罪もたくさんありそうだ・・・
Oh, unbelievably terrible...
english：English［スレッド削除］
ttp://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1140373887/475
ワタミだけ叩いてんじゃねーよ
まさか、ワタミの関係者も英語スレ覗くことがあるとか？
コピペが貼られてたから、急いで対策したんじゃないかな？
それとも、信者が自主的に動いたとかｗｗｗ
コイツがこのスレの削除依頼を出したヤツかｗｗｗ
> HOST:p3242-ipbf905akatuka.ibaraki.ocn.ne.jp
> HOST:p3242-ipbf905akatuka.ibaraki.ocn.ne.jp
> HOST:p3242-ipbf905akatuka.ibaraki.ocn.ne.jp
同業他社のスキャンダルのニュースソースでも出せば？ｗｗｗ
きっと誰かが翻訳するだろう！
In many Japanese companies,employees tend to be regarded as disposable and replaceable.
This tendency seems to be stronger than ever.
Also,it seems to me that few Japanese companies have long cherished and valued them as human assets,not human materials.
Unite all workers, against every criminal companies!
Exactly!
Company executives or managers should realize that improving the working environment for their employees can motivate them,
and can even lead to the sales increase.
Of course I can understand it's important for any company to curb and cut down on expenses and/or to promote, boost more sales,
but they should not treat their employees like disposable and replaceable materials.
They should value more their staff members.
妻とその妹と三人で同居して、妻の妹(胸が大きくてとってもセクシーらしい)に恋してしまったダンナが、どうすればこの気持ち抑えられるかという相談を、知恵袋みたいなサイトにまじめに投稿してるんだが、
回答者たちの反応の大半が、奥さんかわいそう、奥さん大事にしろよ、間違い犯す前に妹を家から追い出せよ、という内容。なかには、いいぞやれやれ、そのままやっちまえと煽るバカもいて、クソワロタ。
どこの国にも似たような話があるんだな。
ttp://www.dearcupid.org/question/i-am-way-too-attracted-to-my-wifes.html ttp://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1332760947/
162 名前：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です[] 投稿日：2012/03/27(火) 16:30:05.65 ID:9JSsHmpoO
全くの別人だが「ワタミが殺した」ってより「女性がワタミに殺された」ってした方が海外の記事の書き方に近いかな。
まず「女性が殺された」という文が目に入るから気を引きやすい。
nice thread for those who eager try to read English newspaper .
誰か訳して
