社会的地位 親会社の若手女性社員＞＞＞＞子会社のオッサン社員
「子会社あるある」覆面座談会、理不尽親への不満炸裂！
ttp://jump.5ch.net/?http://diamond.jp/articles/-/117431 待遇格差にやりがい搾取「子会社族」は不条理に泣く
ttp://jump.5ch.net/?http://diamond.jp/articles/-/116742 週刊ダイヤモンド2017年2月11日号特集「子会社『族』のリアル」より
〇〇〇〇デジタルソリューション とか
〇〇〇〇システムソリューション とか・・・
家族や親族に会社名言うとき面倒臭いんだけど
大手の子会社だから潰れることはないし～とか付け足さないといけないし・・・
いる会社で親会社の社員が下請けとしてアゴで使うようなところ
最近は割と学歴が高い人も入ってくるがただの下請けなのにもったいないと感じる
年配の人見たら高卒とか聞いたこともないような馬鹿大学卒業したオッサンとか
そういうのばかりだ
57 ： 名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：03/08/24 18:15
なんで子会社なんかに入っちゃったの？
最初から親会社に入っとけばいいのに。
66 ： 名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：03/08/25 10:46
学歴
親会社：マーチ以上の新卒採用
子会社：マーチ、DQN大、専門卒、高卒中途採用、色々雑居している（ｗ
104 ： 名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：03/09/04 22:55
子会社の時点で負け組だよ。その代償は金では買えない。
136 ： 名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：03/09/14 13:59
親会社の人間ですが
子会社を天下り先であり、仕事丸投げ対象としてしか見てません
子会社の人間なんて見下すどころか眼中にありませんが何か？
150 ： 名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：03/09/15 18:42
○○エンジニアリングって良く聞くけど、設計の外注先でしょ。
本体にも設計の管理部門が残ってて、そこの下で外注委託されて設計するんだよね。
229 ： 名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：03/11/12 22:34
子会社の係長職と親会社の平社員ってどっちがえらいの？
231 ： 名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：03/11/13 05:49
子会社の係長がプロパーだったら 親会社の平社員
出向社員だったら、年次や職級で
子会社のボーナスってなんであんなに親会社と違うのかね。
金額って言うかベースの設定の仕方って言うか。
313 ： 名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：03/12/21 10:41
子会社に同じ給与支払うなら分社化している意味がない罠。
コスト削減が目的で子会社化する場合が多いし。
34 ： 名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：04/01/24 20:19
今まで子会社って言えばダメな奴らが安定を求めて入社したところ。
だけど今は入る会社が無いから名前ばっかり立派な子会社に高学歴が入る。
入っても特殊な事業なんて無いのにな。
外資じゃなくて外国の会社に入ればいいのに。
いや、マジで。
365 ： 名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：04/02/24 00:05
子会社はゴミ拾いだな。
ゴミみたいな仕事を回収している。
メインの仕事で出てくるゴミみたいな仕事でも勿体無いもんな。
お金は大事だよっと。
434 ： 名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：04/05/02 23:07
子会社っていうか親会社専属の派遣会社だよ、うちは。
正直だまされた
480 ： 名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：04/08/08 20:34
子会社のお給料は親会社よりどのくらい安いのですか？
481 ： 名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：04/08/08 20:38
一流企業と三流企業ぐらい違います。
だって一流会社が経費節減するために子会社設立するんだもんな。
安くてあたりまえなんだけど、同じ仕事してるのにむかつくんだよ師ね
483 ： 名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：04/08/15 13:04
子会社ってのは、作業員育成会社なんだから黙って働け。
506 ： 名無しさん＠明日があるさ [] 投稿日：04/11/03 00:40:16
① 親会社に入れない、低偏差値集団です。
② 親会社から天下ってきた上司は、どんなボンクラでも上司です。
③ 親会社の奴隷以下の存在です。
510 ： 名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：04/11/05 12:19:38
大学生ですが、一度子会社にはいると
親に入れなくなるんでしょうか・お願いします。
511 ： 名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：04/11/05 12:23:42
子会社しか入れないような能無しを親会社にいれるわけねーだろ
という理論があります
俺は子会社勤務の男。子会社内に4年付き合った女がいた。（結婚予定だった）
親会社は一流だけどうちは冠だけ付いた不安定な子会社（100％）
でその女と俺は半年前に別れた。
でその数ヶ月後 親会社の男と結婚が決まった。
（付き合ってる間は毎日いっしょにいたので浮気なんて期間はない）
俺とは４年付き合っても向こうの両親の結婚ＯＫでなかったのに。
一流企業はすごいや。同レベルの奴に持ってかれたら腹も立つだろうけど
625のリスト上位校卒で一流企業の奴に持ってかれたら不思議と腹も
立たない。
完敗ってある意味清々しい。
633 ： 名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：2005/04/08(金) 00:34:49
今親会社向けの仕事してて親会社の事業所に出向してるんだけど、
時期が時期だから会社説明会中の学生らしき群れが。
んで思いっきり「ここは子会社や分身会社の人のいるフロアで…」と説明されてた。
そんな思いっきりいわなくてもいいじゃん＿|￣|○
うちは大手企業では無いけど、上場企業の100％出資の子会社だけどさ、
これがまたＤＱＮの巣窟でさ。親は大卒・院卒しか取らないけどうちは、
中卒までいる始末・・・採用担当も来る者はこばまないよなんて言ってる
どうしようもないＤＱＮだしね。
俺は34歳だが給料は親の今年入社の大卒者と基本給がほとんど一緒だぞ。。。
10年選手の俺が、右も左もわからない親会社のペーペーと変わらない収入
なんてもう笑うしかねーよ！
まあ連結決算だからなんとか生き残ってられる会社だから仕方ないか('A`)
650 ： 名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2005/04/12(火) 01:05:32
そして3年もすれば、その親会社の新人にあっさり給料負けてるからね。
子会社に勤めてると、ホリエモンの言う「会社は株主の物です」って
言葉が違った意味で身にしみるわ。
親会社の意向１つでうちに会社なんてどーにでもなるんだなっと・・
子会社の俺から見ると親会社の奴って株主であり、お客様=神様だよな。
710 ： 名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2005/09/12(月) 00:41:42
いるんだよねー
子会社勤務のくせに親会社勤務きどりの馬鹿がさ
721 ： 名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2005/09/16(金) 10:06:36
同窓会出て
「俺○○に勤めてんだ～」 って名刺もらうと
○○工業テクニカルとか
○○電工エンジニアリングとか
もうね（ｒｙ
＿＿＿
／ ＼
/ ／ ＼ ＼
| (ﾟ) (ﾟ) |
| ）●（ |
＼ ▽ ﾉ
＼＿＿∪ ／
／ ￣￣ ＼
| | | |
| | | |
|⌒＼| |／⌒|
| | | | |
| ＼ （ ） ／ |
| |＼＿__人＿___／| |
| | ヾ;;;;| | |
,lﾉl|
人i ﾌﾞﾊﾞﾁｳｩｩｯwwwww
ノ:;;,ﾋ=-;､
(~;;;;;;ﾞ'‐;;;）
,i`（;;;ﾞ'―---‐'ヾ
ヽ;;';ｰ--―-､'';;;;;ﾞ）
http:●〇●〇●.net/sp16/324.jpg
●〇●〇●→//tctel
請負元大手は毎年、露骨に「ゴールデンウイーク中にやっておけ」というスケジュールの組み方をする
お金持ってる大手が休暇で消費するのは合理的なことと思い難いだが、
一方で休暇も金も減る零細社員の消費が減るから意味ないんじゃないの
プレミアムフライデーとかもそう
親会社の人と半年ぐらい一緒にチーム組んで仕事
してたけど、やっぱり頭の切れが違うと思ったよ。
性格も良いし、前向きな姿勢とか参考になったよ。
俺のとこは多分親会社の75%-80%程度の年収だと思うけど、上を見たらキリがないので、よしとしてる。
学歴は、親：旧帝大・早慶、子：地方国立・マーチ
って感じです。
下請けという感じもせず、年収も960万円ぐらいを
キープできているのでそれなりに満足。
もちろん親会社の方がもっと年収が上なので、入れるなら入りたいけど
優秀な人は入社３年～１０年の間に辞めて大手に転職していった
残ってる人は転職適齢期（25～30歳）に景気が悪かったりして
転職するタイミングを逃した人だけだった
口開けて親会社に仕事を持ってきてもらう立場だから
親会社からはその姿勢についてたびたび指摘されることあり
一方で出過ぎたことをすることも立場上できなく
何か成果をあげても所詮子会社なので親会社様へ献上して
永遠に縁の下の力持ち、影の存在として働く
だけど親会社が仕事無くなれば一気に不安定になって社内に悲壮感漂う
どちらかといえば人生を諦めてる人たちが多かったな
どうせ子会社だし、とか
中には親会社よりすごいことをしているんだ、と言い聞かせて
ふんぞり返ってる頭おかしくなったオジサンとかもいた
兎に角伝えたいのは子会社はそういう葛藤とか抱えて生きるから
非常に仕事も面白くないしやりがいもなく劣等感あるぞ
子会社にこんな優秀な人材入ったと喜んでいたら
5年もすれば転職して去っていきやっぱり・・・となる
子会社なんて今の好景気時代に就職するところではない
ただ仕方なくいく場所だから最後の選択肢としては悪くないとは思うけどね
22～25歳まで製造業子会社いた40歳オジサンリーマンより
＞子会社にこんな優秀な人材入ったと喜んでいたら
5年もすれば転職して去っていきやっぱり・・・となる
優秀な奴が5年もいてくれたならラッキーじゃん
そいつ義理堅い方だよ
普通1～2年で見限られるよ
周囲を見下してる人が多かったな
あるいは、人生を完全に諦めてるのか、愚痴すらいわずに少ない給料で23時まで残業して
存在価値を見出そうとしてる人とか
「うちの会社は可愛い子が全然居ねーｗｗババアばっかｗｗ」と女性社員を馬鹿にしていた人も結構いた
可愛いくて若い子は「ここにはろくな男がいない」って見切りを付けて１カ月程度でさっさと転職
在籍者はみんな互いを下に見て、小さい人間ばっかりだったな
取引先大手企業に出向してた社員は、大手の人達と仕事するほうが精神的に健康だから、
「負のオーラに包まれたくないｗ会社に戻れと言われたら辞める」と言っていた
めっちゃわかる @ 子会社在籍平社員
俺は中堅企業から大手子会社に転職してきたものだが
（とはいっても前職1年でほぼ第2新卒みたいな感じ）
子会社って長く働くと心に闇を抱えるのかもしれない。
人を「あんた」呼ばわりする何でそんな偉そうな態度とれるの？ってオッサンとかいる。
子会社はとにかく変な人が多い。それはきっと、親会社がやりたくない仕事が子会社に
降りてくるから、そういう日々や劣等感から性格がひねくれていくのかなと今感じる。
子会社という言っちゃ悪いけど常に見下されている、永遠に埋まることのない格差の最下層に
いるから、常にコンプレックス、劣等感がある状態で、他人のダメなところを見つけた瞬間に
たたきまくって俺はすごいんだ、と思い込みたいんだろうな。
子会社って外から見ると大手の名前がついてよさげに見えるけど、働きやすさから言えば最悪の環境ですね。
今まで話聞くとまともな人ほど辞めていってる様子で辞めた人は幸せそうらしい。
所詮、子会社なんてそういう場所と思うので、3年勤めたら辞めることを考えてます。
なぜなら就職活動である程度変なのはふるい落とされるからです。
ただ、今は景気がいいから、子会社に来るようなのは若干おかしなのが多くなりつつある
そして、特に大問題なのは好景気時代に子会社入社したオサーンたち。
1995年までは就職率は良かった。昔は面接も大した内容でもなく楽に就職できた。
その時期にろくな就職できなかったオサーンたちは本当に頭のおかしいのが多い。
つまり、今45歳以上で子会社いる人たちは元DQNか落ちこぼれ底辺、精神異常者の確率が高い。
そして近年は子会社といっても外面よくHPも整えてるから、大卒の若者が受けてくるが、
それに勘違いして拍車がかかっている状況・・・
悪いことはいわない、若い子たちは普通の大企業へ就職できるよう頑張りなさい。
家族の職業から住んでいる場所、出身地、
家が一戸建てかどうか、服装とか
何でも比べたがり→そして自慢話へ
こういう人が社員の3～4割はいた希ガス
所詮そんなレベルの人しか来ないんだろうが・・
色々見てきたけど・・
利益が出ていて似たような子会社が複数ある → 会社の統合
低利益の子会社 → 売り飛ばし（切り離し、実質首）
赤字で改善の余地ない子会社 → 解散（首）
【経済】日立製作所、グループ会社の4割減を検討 800社→500社
ttp://jump.5ch.net/?https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180414-00000516-san-bus_all 日立製作所は平成３３年度をめどにグループ会社数を４割減らす検討に入った。
現在８００社超あるが、統合・再編を進め、５００社程度に縮小する。
海外進出を加速させた影響で肥大化したグループにメスを入れ、効率的な経営体制に刷新する。
日立は４月にコスト構造改革を担当する副社長を置いた。
３０年度中に統合のスキームやコスト削減の目標など具体案を詰める。
また、モノのインターネット（ＩｏＴ）を活用したシステム導入などで間接部門をスリム化し、
生じた余剰人員を成長部門に振り向ける再配置も進める。
この人たちは何で子会社なんかに就職したんだろう、とよく思う。
俺だったら良いように使われる人生何か1日たりとも我慢できないけどな。
確かに一握りだけど優秀な人なんかもいるよ、子会社には。
ああいう人はなんで子会社にしがみついて生きてるのかなと。
実力あるんやからさっさと辞めて大きなとこ行った方がいいのではと
大手企業の子会社勤めていた事がアピールになって、別の大手企業に転職出来るとは思えないし。
いないだろうって意味だった。
俺ももし選べるとしたら大手を選びたかったよ・・・。
子供を海外旅行に連れて行ったり、私立の小学校に入学させたり、
家族に良い生活を与えられるってのはうらやましいな。
もう仕方がないから、俺は金が無いなりにわずかな幸せを得るしかないんだが・・・。
子会社って何か引け目あるよな
何処で働いてるんです？と聞かれたときに
～～～の子会社っていうと
微妙な空気がお互い流れる。
子会社のオッサンも親会社の若手には逆らえない
逆らってきたら仕事与えないし上司にちくって仕事干すことも可能
逆に子会社にかわいい女の子いたら１００％食うね
仕事は与えて教育する そして飲みとかにもいきつつ
子会社の女も子会社の男は低収入というか立場も低くて嫌みたいで
親会社には簡単についてくる
この会社は親会社の奴隷なんだと実感した
子会社は親の餌でしかない
早く死にたいわ
10年働いてわかったことは結局は親会社がやりたくない仕事、
親会社がやると採算がとれない仕事を子会社にさせてる場合が多い・・・
親会社がやりたくない仕事とは、現場製作業務、現場建設業務など危険を伴う仕事。
親会社がやると採算が取れない仕事とは、低利益の事業、CADオペ業務、ルーチンワーク業務などの仕事。
前者が単純に兎に角仕事が危険・キツイ場合が多い。
よく死亡事故が起きて大体親会社ではなくその下の子会社・協力会社であるのはこれが原因。
後者はやりがいがないのは勿論のこと、低利益で社内環境が悪い場合が多い。
子会社事業内容見て魅力を感じないのはこのためである。
また利益出にくい業務のため多量の業務を消化しないと給料が出せないため、
非常に忙しい場合が多い。ここがよく見落としがちな注意点。
そしてそれから社内環境が非常に悪い場合が多い。
子会社というのは結構簡単に受かる。
だけど必ずそこには落とし穴があることだけは気を付けたほうがいい。
そして簡単に受かるから異常な人材も多く、パワハラ気体質であるケースが後を絶たない。
以上、IT子会社の社員より。
まあ親は年商3兆円だが。
JFE乙
取引先の大手社員が無邪気に聞いてくるのが辛い
車どころかボーナスすら無いと答えたいけど、会社から
「金銭の事は一切話すな」と言い含められてる
子会社に就職し直してから、すこぶる調子いいから断っていた。
親会社の正社員にして、高卒ながら同年と同じ勤続年数分の年収やボーナスは保証すると言われた。
親会社の人事課長から直接言われて、すげー参ってた。
中途採用自体してない大手だから、まぁ周りから見たらすげー俺みたいなのが何で？って思うが、親会社の人事の部長がべた褒めするのが気持ち悪くて辞めた身だ。
子会社に居て仕事も違うが、将来考えたら子会社の仕事が重要になるから経験積んでから戻りたいと言ったが、リスク取るのが好きだねと笑われる。刺激の無い毎日より、刺激のある毎日を過ごす方が好きだからと一蹴り。
もちろん、子会社での地位や給与を親会社で保証するなら戻っていいと強気の発言をしてみた。
案外すんなり二つ返事のOK貰いました(-.-;)
子会社の同僚は高卒の氷河期世代の準社員にもなれないゴミがいる。態度はデカいし、人を見下すのが大好きなDQN。
さすがに子会社での地位は確立されているから、馬鹿に対して説教。DQNは顔を真っ赤にして子会社上司にチクリ。
しかし、子会社上司は俺を庇う。
筋が通ってないDQNを庇う必要が無いとの一蹴り。
今ではDQNは毎日俺のパシりなんで、雑用係として毎日精神的苦痛を与えてる。
仕事出来ない癖にPCでゲームしてるから、ショウガクセイでも出来る書類を時間指定でやらせる。
さすがにキレてきたが、雑用も出来ないお荷物は必要ないと言ったら泣き目になって渋々やる。
時間オーバーでこなせなかったから、頭大丈夫か？って苦笑いしながら修正しながら小技を伝授。
理解出来ずに泣く就職氷河期世代のハゲ。
毎日が愉快だ。
何をしても所詮は子会社ってのが付きまとってくる
自社で自慢できることが何一つなくて永遠に下働き
親会社の若い女の子よりも、子会社のベテランオッサンの方が地位が低いとか・・・
だからかわからないが、子会社の社員さんは、やっぱりよく辞めていくよ。
10年以上勤めてる人少ない印象がある。
男ならなんか空しくね？
間違いない
派遣社員で男とかいるけどああいう感じで見てて哀れ
親会社社員 ＞（勝ち負けの壁）＞ 子会社社員 ＞ 派遣社員
なんか逆に申し訳なく思うわ
まあやけど大学名聞いても聞いたことないとこだったり努力の差が出てるんやろなとは思う
それもバブルの頃と来てるから我ながら妙なことをしたものだ。
「転勤がない」「潰れる心配がない」「営業に回されない」とかなんとか安易な
就職活動をしたものだ。いかれてるだろ？
あのころだったら、明治を出ていれば普通に活動してれば大手どこでも行けたからな。
その会社は３年足らずで辞めた。次の会社がブラックに近い会社で「嗚呼、大手に
就職しておけばなあ…」とか会社帰りの駅で大手の会社の華やかな看板を見ながら
激しく後悔しまくったのが２０年前。
いまでは３社目に落ち着き、高い給料や地位には最後まで就けずに定年を迎える
ことになるが、貯金も人並み以上に貯めこみ、ある意味安定した心境。
逆に言えば、親会社はいつでもその気になれば潰せるのが子会社だからな。
支邦や南北朝鮮が攻めてきたらどうする？？？？
爽快で示唆に富んだ、「東京都＝精神」の自主独立（インデペンデンス）の物語りです。
★東京独立戦争（だれも書かなかった日本）★
↓
ttp://jump.5ch.net/?http://slib.net/77259 上松 煌（2017-09-15）作
プロフィール
ttp://jump.5ch.net/?http://slib.net/a/21610/ いや、実際そうだろう。まったく緊張感がなかったんだから。
高校から大学受けるときの気迫の半分もなかったわ。それが逆に良くなかったね。
かといって転職を考えたところで、中小企業だと歓迎はしてくれるが給料は下がるし、大手は高卒じゃ相手にされない
今更だが、中学校でもっと真面目に勉強してりゃよかったと思うよ
2社目のブラックは結局何年くらい勤めたのですか？
まさに私が今そんな状況で2社目のブラックでしんどいです。まだ1ヵ月ですが・・・
１２年弱働いた。結構続いたのは初期の頃は、繁忙期以外毎日定時にきっちり帰ることが
出来、仕事もそんなに苦にならなかったから。
様子がおかしくなったのは、入社５年ほどたって、社長が息子の代になってから。
労働保険、社会保険、給与計算のアウトソーシングの会社で、とにかく事務量と
人のバランスが滅茶苦茶で夥しいクレーム量で頭がおかしくなりそうになり、
辞めた。次を決めたから辞めたんじゃなく、とにかく頭と体を休めたくて辞めた。
ほどなく、運よく今の会社に決まった。前の会社で鍛えられた経験が生きており、
その意味では前の会社に感謝すべきかも知れない。
今思えば、リーマンショックの前に決めておいて良かった。ちょっと歯車がどこかで
狂っていたら、リーマン＆その後の加齢で、どこかでパートか派遣で今頃はお茶を
濁していたかも知れない。
あれから１１年経つが、もうあんな仕事は絶対出来ません。
.／／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼ ｶｯﾁｯｶｯﾁｯｶｯﾁｯｶｯﾁｯｶｯﾁｯ・・・ジリリリリー！wwwww
.／／ ー─一ﾞ １２ ー─一 ＼＼ 只今６時♪６時♪皆さん、オナようございまーーすwwwww
.／／ ｴ ↑ ヾ ＼＼ ハイパー奴隷奉仕タイムのスタートでーす、ほら起きろーwwwww
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ 今日もいい天気、絶好の労働ですねぇwwwww
││ ″: : : : ｿ ｴ .│ ゝ＿::::ｴ ││ いい天気すぎて、脳が沸騰してぶっ倒れてしまうでしょうが、
││９ : : ｴ │ ヾ ３:.││ そんなの関係ありません、自分を犠牲にして社会に尽くす！wwwww
││ ト ρ◆υ :││ これが人としてあるべき姿なのでありますねぇwwwww
││ │ェェェェ ┃ ソ : .││ 今日も仕事中は時間を遅く進めますがせいぜい倒れないようにwwwww
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││ それでは、とっとと出勤いたしましょうwwwww
＼＼ ｴ ▼ ヽ : ／／ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
＼＼ ６ ｴｴ .:／／ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
＼＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／:／ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィン☆
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
何やっても親会社の縁の下の力持ちでつまらない。
結局何やっても子会社ってのが付いて回るな。
辞めてく人も多い。
専門の下請け、人だし会社だよ。
親会社の名前付いてるから一見よさそうに見えるけど
中に入れば所詮は下請けの扱いで大変な仕事、やりがいの無い仕事は
殆ど子会社に落ちてくる。
頭のいい人は先を見越して辞める人が多い。
事業分社か機能分社かで雰囲気は違うのでは？
機能分社だと下請け感が出てるのかも。
転職するなら、今の売り手市場を逃す手はないぞ。
ここを逃すと、あとは年を無駄に重ねるばかり、気が付けば職場で最年長クラス
なんてことになりかねん。
夏の暑さとブラックは我慢しすぎないことだ。
頭の良い人はそういう会社、最初から入らないと思う。
ま、頭の良くない人とは俺のことだがw
新卒で入ったころは「出世なんてどうでも良い。安定さえしてれば…」なんて
思ってた。社会のしくみをよく知らないまま会社選びするからな。親会社の
使えない奴、面倒な奴が下りてくるとか、そういう発想があまりない。
「縁の下の力持ち」って現代では悪い意味で使われる表現だからなあ。
いくら頑張っても報われないとか、評価されない、スポットライトを浴びない、とか。
部下への指示出しスキルが低い
指示に具体性が無い。なんとなれば、目的さえあいまいな指示しかしない。
親会社（大手企業）にいる時は優秀な部下に囲まれ、ボンヤリした指示しかしなくても、
部下が勝手に忖度（そんたく）して結果を出してくれたわけだ。
子会社にはそんなレベルの高い社員なんて滅多にいない。
恵まれた環境に甘えて自分を磨かなかったツケで、親会社から子会社に追い出されたワケだけど、
そんな事に全く気付かないボンクラなので、仕事の仕方を改めたりはしない。
一緒に仕事してるとやっぱり子会社の人は定期的に辞めていっている
しかも優秀な人ほど大企業に転職していってる
裏切りとかそういうことは全く思ってなくて親社員の立場からするとすごい良いことだなと関心する
ぶっちゃけた話、子会社就職って、低学歴だったり落ちぶれた層が多いんですよね
だけどそこからステップアップしていく人は応援したい いいことだと思う
親会社の立場からすれば子会社って安い賃金で使えるし仕事無くなれば切ることもできるから
やっぱり便利に使ってるんですよね
例えばあなたの会社（子会社）に派遣で来ている人はいませんか？
彼らは良いように使われているだけで、なんであんな不安定な仕事やってるんや？
彼らみたいな立場じゃなくてよかった、って思うだろう。
それと同じように親会社も、子会社見て、子会社の立場じゃなくてよかった、なんで
子会社なんかで働いてるんや？って自然と思ってしまう。
北海道、日本とそれなりの大学の奴が結構いた。
必ずしも低学歴の巣窟ではなかったんだが、やっぱり途中で多くは辞めていくね。
俺は４年目の春を迎えることなく、そこを去った。
あれから四半世紀に近いくらいの年月が経過したけれど、同期はまだ残っているのか
どうか？
頭いいのは入社してから感づいて辞めるわな
ましてや今の好景気時期に続ける意味はないやろ
.／／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼ 目覚まし時計がﾃｨﾃｨﾃｨﾃｨ♪ﾃｨﾃｨﾃｨﾃｨ♪wwwww
.／／ ー─一ﾞ １２ ー─一 ＼＼ 只今６時♪６時♪皆さん、オナようございまーーっすwwwww
.／／ ｴ ↑ ヾ ＼＼ クソを垂れてもケツ拭く暇も無いような短い休息が終わり、
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ ハイパー労働奴隷奉仕タイムのスタートでーっすwwwww
││ ″: : : : ｿ ｴ .│ ゝ＿::::ｴ ││ そして仕事中だけ時間を遅く進めるというwwwww
││９ : : ｴ │ ヾ ３:.││ 我ながらつくづく鬼畜の所業だと思ってしまう程wwwww
││ ト ρ◆υ :││ しかし、こんな愉快な事はなかなかやめられないのが世の常wwwww
││ │ェェェェ ┃ ソ : .││ 皆さんには今しばらく私のワガママと嫌がらせにお付き合いしてもらいまっす！wwwww
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││ それでは今日も元気にとっとと出勤いたしましょうwwwww
＼＼ ｴ ▼ ヽ : ／／ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
＼＼ ６ ｴｴ .:／／ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
＼＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／:／ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィン☆
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
大手の子会社なら潰れることあるまい、別に何かをやりたいわけじゃなし、ただただ
平穏で安定した日々を…なんて思ったんだな。
.／／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼ ｶｯﾁｯｶｯﾁｯｶｯﾁｶｯﾁｯ・・・ちーん♪wwwww
.／／ ー─一ﾞ １２ ー─一 ＼＼ 只今６時♪６時♪皆さん、オナようございマンモスwwwww
.／／ ｴ ↑ ヾ ＼＼ 今日もハイパー労働奴隷蒸し焼きタイムの始まりでっすwwwww
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ 今日１日終えればまた休みになりますねぇwwwww
││ ″: : : : ｿ ｴ .│ ゝ＿::::ｴ ││ ツラい時間が長いほど休みを迎えた時の感動は大きい！wwwww
││９ : : ｴ │ ヾ ３:.││ だから今日も仕事中は時間を遅く進めまっす！wwwww
││ ト ρ◆υ :││ せいぜい焙られてぶっ倒れないようにしてくださいwwwww
││ │ェェェェ ┃ ソ : .││ それでは今日も元気よくファイアーラジオ体操第１！wwwww
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││ ﾃﾝﾃｯﾃﾚﾃﾃﾃ♪ﾃﾝﾃｯﾃﾚﾃﾃﾃ♪ﾄｩﾘﾙﾘﾄｩﾘﾙﾘﾃﾚﾚﾚﾚﾝ♪ﾄｩﾙﾘﾝ♪
＼＼ ｴ ▼ ヽ : ／／ ｲｯﾆｯ!ﾊｧﾝﾋｯ!ｺﾞｰﾛｯ!ﾋｯﾊｯ!ﾆｰﾆｯ!ﾊｧﾝﾋｯ!ｺﾞｰﾛｯ!ﾋｯﾊｯ
＼＼ ６ ｴｴ .:／／ 体はほぐれましたか？それではとっとと出勤いたしましょうwwwww
＼＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／:／ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィン☆
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
今まで四社営業で渡り歩いたけど、営業職なら大手子会社の営業か一番ヌルかった
俺たちの奴隷みたいな感じ
だって５０歳のオッサンが２０代の俺にペコペコ
まあ気分はいいのは正直なところ
仕事しました→親会社が成果あげたことになるだけ
君は何してるの？→親会社の～～の仕事のお手伝いです
こんな人生
大体の子会社は安い給料で奴隷のように使われる
しかも危険な現場は子会社に押し付けられる
そしてしりぬぐいさせられる
それで問題起きたら、子会社が勝手にやったと大ニュースになるだけ
つまり子会社にいる限り幸せに離れません。
頭がいいなら子会社なんか辞めとけ。
都合よくつかわれるだけの人生やで。
富士フイルムが後発薬子会社解散
ttp://jump.5ch.net/?https://www.sankeibiz.jp/business/news/180728/bsc1807280500004-n1.htm 富士フイルムは２７日、ジェネリック医薬品（後発薬）を手掛ける子会社の富士フイルムファーマ（東京）を
２０１９年３月３１日付で解散すると発表した。収益向上が見込めないため。
富士フイルムはヘルスケア分野を将来の柱と位置付けており、不採算事業を整理して新薬開発や再生医療に注力する。
富士フイルムファーマの従業員約２４０人は退職予定で、再就職支援や退職金の積み増しなどを行う。
取り扱っていた医薬品は他社への移管や販売権の返上を進める。
就活のときのそんなこと考えんかったおいらは阿呆やねん
親会社の新人♀22歳 ＞ 壁 ＞ 子会社のベテラン♂50歳
でも、仕事は温いから辞められない茹で蛙状態。
親会社の人事課長に社員にするように圧力必要か？って言われたが断る。
いやぁ、楽な仕事である程度貰えるから妥協してるんだがな。
最近、常駐先の社員の安全に対する意識の低さに萎えてる。所詮はサプライヤー。
一流被れの五流の仕事の質は、親会社の期間工以下
少なくとも俺がかかわってきた子会社に連中の特徴はそんな感じやった
逆に仕事ができずに手取り足取り指示しないとやらないようなタイプの子は
ずっと残ってるな・・・
逆に今がいい会社にいく最後のチャンス、ボーナスタイムみたいなもんやね
いくら相手が年下でも
所属している会社（生まれた階級）で立場が丸っきり違ってくる。
そして上の立場は皮肉も込めて言う。
「いやぁ子会社の人は優秀な人が多くて助かりますねぇ」
ただ決して親会社と同じ待遇はもらえない。
ホントに人のこと考えたら同じ待遇にする。
つまり良いように使われて捨てられる運命。それが子会社ってもんだ。
全て掛けてでも最初から大元行くべき
それまでの費用なんざその後いくらでも稼げて尚いくらでも釣りくるやろ
元と下で比較したらアホらしくなって死にたくなってくるぞ
思い出の日々として懐かしむ余裕があるけど、某メガバンクの子会社で始まった
会社生活、可能ならば大手の元に入った方がいいぞ。人生オープン戦なしのいきなり
実戦だからな。
結構親会社から差別されたりする？
優秀な人は辞めていく？
新卒から３年も経たずに辞めたから、あまり会社の内情を知ってるわけじゃないし、
親会社の壁にぶちあたって嫌になったなんて経験をする段階じゃなかったけれど、
やっぱり親会社の使えない奴が課長として出向されてきて、課員に嫌われていたなんて
あったね。
あとやっぱり３０歳前後で辞めていく人は多かったね。
あのまんま残って、仕事が出来るようになっても、結局は親会社を出された奴の
部下になって良いように利用されるなんて馬鹿らしいね。
ttp://school.5ch.net/test/read.cgi/job/1027484924/?v=pc 19 ：名無しさん＠引く手あまた：02/07/29 17:33 ID:CIPYe17y
給料が、同じ仕事をしてても
親会社からの出向者 ＞ 子会社プロパーの社員
というのが、子会社の宿命です。
しかも大抵は、
社員の能力が
親会社からの出向者 ＜ 子会社プロパーの社員
なので、子会社社員の士気が著しく低いところが多い。
もっとも、まともで優秀な子会社社員は他の会社へ転職してますが・・・。
安い給料でよく働いてくれて助かってるわ
ただあんな仕事を年取ってまでやり続けるのはしんどいだろうなぁと
親会社の立場でつくづくよかったと感じる
.／／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼ 目覚まし時計がﾃｨﾃｨﾃｨﾃｨ♪ﾃｨﾃｨﾃｨﾃｨ♪wwwww
.／／ ー─一ﾞ １２ ー─一 ＼＼ 只今６時♪６時♪w皆さん、オナようございマンモスうれピーwwwww
.／／ ｴ ↑ ヾ ＼＼ 今日もまた望んでなくても労働奴隷蒸し焼きデーの始まりですwwwww
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ 今日が終われば夏休みですねぇwしかし、簡単には逃しませんwwwwww
││ ″: : : : ｿ ｴ .│ ゝ＿::::ｴ ││ 最後に相応しく、時間を特別遅く進めてあげましょうwwwww
││９ : : ｴ │ ヾ ３:.││ そして休憩時間は思い切り早く進めまっす！wwwww
││ ト ρ◆υ :││ 明日は休みなのだから休憩は無しでも大丈夫なはずですwwwww
││ │ェェェェ ┃ ソ : .││ それでは今日も元気にサウナラジオ体操第１！wwwww
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││ ﾃﾝﾃｯﾃﾚﾃﾃﾃ♪ﾃﾝﾃｯﾃﾚﾃﾃﾃ♪ﾄｩﾘﾙﾘﾄｩﾘﾙﾘﾃﾚﾚﾚﾚﾝ♪ﾄｩﾙﾘﾝ♪
＼＼ ｴ ▼ ヽ : ／／ ｲｯﾆｯ!ﾊｧﾝﾋｯ!ｺﾞｰﾛｯ!ﾋｯﾊｯ!ﾆｰﾆｯ!ﾊｧﾝﾋｯ!ｺﾞｰﾛｯ!ﾋｯﾊｯ
＼＼ ６ ｴｴ .:／／ 体はほぐれましたか？それではとっとと出勤致しましょうwwwww
＼＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／:／ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィン☆
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
結局はキツイ汚い危険な仕事押し付けたりしてるだけなんだけどなｗ
学生時代に勉強頑張って宮廷入ってよかったわ
少し頭使って高給で地位も手に入った
子会社のオッサンとか空しならないのかなといつも思う
親会社の偉いさんを満足させるためだけのムダな報告書作りに時間を取られてる
「子会社が頑張って報告してます」て形だけ
受け取った親会社の担当者は中身なんか見てない
だって、前任者の過去の報告書見たら間違いだらけだったけど、何も突っ込まれてなかった
社会的地位 親会社の若手女性社員＞＞＞＞子会社のオッサン社員
「子会社あるある」覆面座談会、理不尽親への不満炸裂！
ttp://jump.5ch.net/?http://diamond.jp/articles/-/117431 待遇格差にやりがい搾取「子会社族」は不条理に泣く
ttp://jump.5ch.net/?http://diamond.jp/articles/-/116742 週刊ダイヤモンド2017年2月11日号特集「子会社『族』のリアル」より
結局その子会社、今はリストラとか盛んにおこなわれてるようだ
やっぱり子会社にいては幸せに離れないんだなと感じる
当時のこと考えるとよくあの年齢の将来のこと考えて行動したなと思う
特に人員に関する縛りが大きくてつらい。
しかし下手に管理職になってる分、内資に転職したら年収半分だろうし。
甘んじて生きるのは勿体ないと思う
仕事は人生で最も多くの時間を過ごすところで
そこでイミフな社名の奴隷子会社で人生終えるとか悲しすぎる
だから高学歴はみんな親会社に行く
東大出てあえて子会社行く人なんかいない
親会社の新卒女子社員（２２歳）にも
子会社のベテランオッサン社員（５０歳）は敬語を使う
社会的地位が全然違うからな
たまに勘違いして親会社に上から目線で話す人もいるが滑稽だ
まるで底辺の礼儀を知らない工場ライン勤務みたいなｗ
子会社どころか、孫まで抱えてるけど年齢関係無く敬語だわ。
定形業務を安月給の子会社にやらせ
コストダウン
これも親会社の高給のため。
子会社の安月給が親会社の高給になる
これ紛れもない事実
安倍首相自宅放火未遂犯・小山が、獄中から安倍首相に宛てた手紙。これを見ても安倍と小山が密談していたこと、その内容が『下関市市長選挙立候補者』の件（選挙妨害）で、『他言（しないこと）厳守』しているという。
ttp://jump.5ch.net/?https://access-journal.jp/1978 あとは福利厚生の差が凄い。
親会社は綺麗な社宅に数万で住めるが子会社は自己負担みたいなｗ
親会社 新卒２４万 → ３０歳３０万 → ４０歳５０万 → ５０歳６０万
子会社 新卒２２万 → ３０歳２５万 → ４０歳３０万 → ５０歳４0万
だけど安月給で都合よく利用できる下請けが欲しい
↓
子会社設立
まさにこれが全て 子会社は奴隷負け組
誰がオッサンになりたい？
親会社 新卒２４０万 → ３０歳３０００万 → ４０歳５０００万 → ５０歳８０００万
子会社 新卒２２０万 → ３０歳２０００万 → ４０歳３５００万 →５０歳５０００万
だっせー
この格差、デカすぎ
どういう生活したら、そんな貧乏になれるの？
何かギャンブルとか、アル中とか、借金の癖でもあるんじゃないの？
おっしゃる通り
就活生、転職活動中の人、皆に伝えたい
電通国際情報サービス 40歳 900万 ソース 日経
ISID-AO 40歳 500～550万 ソース 自分とその周辺
なお、親から落ちて来た奴らは賃金テーブル別
死にたくなる
富裕層 貯蓄５０億以上
準富裕層 １０億以上
上位層 ５億以上
標準層 １億以上
底辺層 ５０００万以下
楽しいかい？
恥ずかしくないか？
っ
た
の
５
０
０
０
万
し
か
貯
金
が
で
き
な
い
子
会
社
諸
君
頑
張
れ
管理職直前の役職、年齢43歳、年収960万円ぐらい。
親会社が高すぎるだけで、自分のところは十分な待遇だと思う。
親会社なら同じ条件で
年収1200万円
人生、いくら損してんだよ？笑
ttp://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1532091300/ こんなところで真面目に答えても仕方がないけど
親会社に入れるなら入りたかったよ。
親会社に入る能力がなかったので仕方がない。
奴隷の子会社勤務なら恥
親会社の新卒女子 同じく６０００万
この格差
貯金６０００万の女の子こそ素敵すぎる
真面目にやれば６０００万はいけるよ。
もっとも親会社の女子は新卒の段階で、既に貯金６０００万を達成してる。多くは
３年以内に。
くれ！
底辺でも６０００万はあるで
日本語おかしくないか？
５０００万しか貯金出来ない子会社族の悲哀物語だぞ
さすが子会社乙、５０００万しか貯められないだけのことはある
さすがにそれはない。せいぜい４５００万だ
色川高志「関東連合文句があったらいつでも俺を金属バットで殴り殺しに来やがれっ!! 関東連合の糞野郎どもは俺様がぶちのめしてやるぜっ!!
賞金をやるからいつでもかかって来いっ!! 糞バエ関東連合どもっ!! 待ってるぜっ!!」 (挑戦状)
子会社で働くことは、バツイチの嫁を貰うことに等しい
たった一度の人生
まともに親会社で働こうぜ
この前、俺は初めてのSEXで彼女のマンコ初めて見たけど、彼女はエッチ経験者だけどマンコのビラビラは黒くて、引っ張れるくらい大きかったし、マンコ全体的に黒くて、正直ショックでした。初めて見る生マンだったのですが、あまりのグロさに舐める事ができませんでした。
アドバイスお願い。
虫けらとしか見てない？
マジ？
特に50代に変な人が多かった
まともな人は辞めていくのが通例の様子で
変な人は残ってまともな人はいいとこ移るみたいな
一生下働きみたいな人生嫌やもんな
よく面倒臭い仕事があったとき、上司と相談したら、
～～～インフォメーションサービス（子会社名）さんに
お願いしてやってもらえばいい、ってなって子会社に依頼することが多い
悪いけど子会社も関係ない下請けも親からすれば似たようなもんやで
いつも使う下請けが子会社って感覚
特にＩＴ産業なんて子会社だらけ、システム子会社は絶対やめとけ
虫けらとは思わないが
やっぱりどこか下に見てしまうのが性だな
ある程度まともな成果物持ってきたら
よくできました～みたいな
何となくやけど、主人公がいてそのお助けをするのが子で
虫けらとは違うけどとにかく陰で補助を延々とやるのが子の役割
あくまで親会社が主人公で子は何があろうが永遠に光を見ることはない
絶対ＮＥ●子会社のことだろｗ
全般的にかなり当てはまる
情報システム産業は下請けで成り立つ産業で
大手は絶対専用システム子をいくつも持ってるから
かなりの被害者がいることになる
しかも情報システムエンジニアなんて過労死当たり前の立場で
人間ではなく半分インプットコンピュータのような扱いを受ける
仕様変更があったときなんて死に物狂いでやらなきゃならない
システム作りなんて本来人間がやる作業としては異質なのは
間違いないから、精神疾患や過労死が多いと言われてる
子会社ぁ！？
って情けない感じで反応された経験あり
キツイな
俺なら縁を切るわ
良い響き、負け組の代表格だ。
２年で退職したが、数年前に外資に売り飛ばされて、外人役員の奴隷状態で、
社内もリストラが行われたり、環境が凄く悪化してボロボロらしい。
いつ何があるかわからないのが子会社なんだなぁと。
するしな
上司とかも諦めモードで、所詮子会社だから、という感じやった。
子会社は、下請け、ということで無理難題言われるし、
やっぱり親会社からは心の中では見下されてるし、
天下りがいっぱいきて環境が悪いから定年まで続ける会社じゃないなと思う。
.／／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼ 皆さん、オナようござい・・・マンピーのGスポッッ！！wwwww
.／／ ー─一ﾞ １２ ー─一 ＼＼ 今日もまた新しい蒸し焼き社会奉仕デーの始まりですwwwww
.／／ ｴ ↑ ヾ ＼＼ 毎日毎日頑張って働いて、その日が終わればまた明日・・・wwwww
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ 永久に終わりの見えない社会奉仕地獄に囚われてwwwww
││ ″: : : : ｿ ｴ .│ ゝ＿::::ｴ ││ 明日は休みでも二日経てばまた月曜日がやってくるwwwww
││９ : : ｴ │ ヾ ３:.││ もう嫌になってきますか？wしかし、時間の進みには逆らえませんwwwww
││ ト ρ◆υ :││ どんなに時間を恨もうが出勤の時間になれば出勤するしかないのですwwww
││ │ェェェェ ┃ ソ : .││ そしてラジオ体操の時間になればそれにも逆らえませ～んwwwww
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││ ﾃﾝﾃｯﾃﾚﾃﾃﾃ♪ﾃﾝﾃｯﾃﾚﾃﾃﾃ♪ﾄｩﾘﾙﾘﾄｩﾘﾙﾘﾃﾚﾚﾚﾚﾝ♪ﾄｩﾙﾘﾝ♪
＼＼ ｴ ▼ ヽ : ／／ ｲｯﾆｯ!ﾊｧﾝﾋｯ!ｺﾞｰﾛｯ!ﾋｯﾊｯ!ﾆｰﾆｯ!ﾊｧﾝﾋｯ!ｺﾞｰﾛｯ!ﾋｯﾊｯ!
＼＼ ６ ｴｴ .:／／ それでは、今日も元気にとっとと出勤しましょうwwwww
＼＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／:／ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィン☆
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
貯金は５０００万しか出来ないって本当？
３０歳以上になったら経験に加えて
マネジメント能力とか管理職要素が求められる。
若手女社員にぴったりついて仕事もらう乞食オッサン
オッサン子会社族の平均貯金額＝５０００万
見よこの歴然とした差
下の３つの影響で子会社は必然的に、人格に問題ある人の溜まり場になる
①新入社員
優秀な人材は普通は子会社には入社しない
入社の時点で何か問題ある人材の割合が多い
②中堅～ベテラン社員
優秀な人材、まともな人材は途中で転職して去っていく
残るのは”転職できない”人間的に問題ある人が中心
③天下り
親会社で問題があった人材、いらないと烙印押された人材が
子会社へ管理職として天下りしてくる
当然子会社は奴隷としか見ていない
立場わきまえろｗ
子会社社員は立場わきまえてるパターンとわきまえてないパターンがある。
生意気なオッサン子社員には仕事与えず困らせればいい。
というか親から仕事貰えないと何もできないくせに何粋がってんのかね。
親社員にぴったりついて仕事のおこぼれを貰う
子会社には何も財産は無くて、ただ寄生すること、
乞食になることでしか生きていけない醜い人種
それが子社員です
親社員の若手女性社員（２０代）よりも
子社員のオッサン社員（４０代、５０代）は人間としての価値が低いです。
.／／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼ カッチッカッチッカッチッカッチッ・・・ちぃ～～ん(笑)
.／／ ー─一ﾞ １２ ー─一 ＼＼ 只今、６時♪６時♪皆さん、オナようございマッスルwwwww
.／／ ｴ ↑ ヾ ＼＼ 皆さんお待ちかねの月曜日の参上で～すwwwww
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ どれほど皆さんに反感を持たれていようと自重する気はありませんwwww
││ ″: : : : ｿ ｴ .│ ゝ＿::::ｴ ││ 皆さんが嫌がる事をするのが私の生きがいなのですからwwwww
││９ : : ｴ │ ヾ ３:.││ だからこれからも仕事中は遅く進み、休み中は時間を早く進めまっすwww
││ ト ρ◆υ :││ 本当に良い気味でありますねぇwwｶｧｰｯﾁｯﾁｯﾁｯﾁｯwwwww
││ │ェェェェ ┃ ソ : .││ それでは、毎朝恒例ラジオ体操第１！wwwww
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││ ﾃﾝﾃｯﾃﾚﾃﾃﾃ♪ﾃﾝﾃｯﾃﾚﾃﾃﾃ♪ﾄｩﾘﾙﾘﾄｩﾘﾙﾘﾃﾚﾚﾚﾚﾝ♪ﾄｩﾙﾘﾝ♪
＼＼ ｴ ▼ ヽ : ／／ ｲｯﾆｯ!ﾊｧﾝﾋｯ!ｺﾞｰﾛｯ!ﾋｯﾊｯ!ﾆｰﾆｯ!ﾊｧﾝﾋｯ!ｺﾞｰﾛｯ!ﾋｯﾊｯ!
＼＼ ６ ｴｴ .:／／ 体はほぐれましたか？それでは、とっとと出勤いたしましょうwwwww
＼＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／:／ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
親の指示でコロコロ仕様が変わり日々徹夜でシステム作り
例えば ｘｘｘｘコミュニケーション とか ｘｘｘｘインフォメーションとか
意味の分からない長い名前の子会社名だったときは哀れやなぁと思う
なんでそんな会社就職したの？って
素直に ＮＴＴ とか 富士通 とか ＮＥＣ とか ソニー とか
大手の親会社の企業就職すればええのにって
当時はいる人もレベル高いと思ってたけど、大きな会社に転職した今感じるのは、
癖のある人が多かったなぁと。今は当時転職して良かったと感じる。
大手子会社の若手女子社員なんか25歳で平均６０００万だからな。
親会社から道具与えられて、エサ貰って生きてる感じ
それも親から借りてるだけで親が無くなれば子は何も価値がない
空しい生き方だと思うわ
一方、子会社はオッサン社員（50歳）は哀れなもんや
●●コミュニケーションズとかｗｗｗｗｗ
どんな底辺会社に勤めてんだよｗｗｗｗｗｗｗ
② 親会社から天下ってきた上司は、どんなボンクラでも上司です。
③ 親会社の奴隷以下の存在です。
この間もいつものように餌やりをやっていたのだけど
「今日は君が一番に来たんだね」って言って一匹ピンセットで捕まえていて何をやってるのだろうと思っていたが
どうやらその一匹を真っ二つに千切って殺しているっぽいのだ…
それから毎日確認したが一匹ずつ殺してシャーレに入れているっぽいのだ…
シャーレにはいつも一匹真っ二つのアリだけでコレクションはしていないと思う…
前に一緒にガーデニングやったときに言っていたアリのお墓（レンガ数個で囲っただけ）に捨てているっぽい…
9/11(火) 22:31配信
パワハラを受けたのに会社が適切な対応を取らなかったとして、パナソニックの子会社
「パナソニックアドバンストテクノロジー」（大阪府門真市）を解雇された男性（５３）が１１日、
同社に約１４００万円の損害賠償を求め、大阪地裁に提訴した。
当時の社長に「殺すぞ」などの暴言を受けて精神疾患を発症したと主張している。
訴状によると、男性は２００７年３月、組合活動を巡り、男性社長（当時）に
「しばき倒すぞ」「我が社にいるだけで恥や」などの暴言を受けた。
他の幹部４人も同席し、社長室で約１時間にわたって叱責されたという。
男性は不眠などの適応障害を発症。休職を繰り返し、１３年１２月に解雇された。
男性側は、希望しない配置転換をするなどして会社が体調に配慮する義務を怠り、症状が悪化したと主張。
記者会見した男性は「従業員を大事にする会社に戻ってほしい」と訴えた。
同社は「何も申し上げられない」とコメントした。男性は、解雇の無効や労災認定を求める訴訟も起こしている。
【戸上文恵】
9/11(火) 22:31配信 毎日新聞
ttp://jump.5ch.net/?https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180911-00000105-mai-soci 特に年配、意味不明に切れてきたり、精神病なのか？といつも思う
親会社立派ですね、子会社・・・？補助してるの？みたいな。
会社でいい成果上げても親会社の功績で、子会社なんか永遠に
スポットライトあたることもなくただ生きていくためだけに
お金を稼ぐ空しい人生を送る
子会社社員は 俺 大企業●●●● で働いてるんやで～
と大企業の冠にいい気分に浸れる
ただ大企業本体の社員からすれば、子会社なんか奴隷としか思ってない
大企業本体の新卒♀社員にもこき使われる へこへこしないといけない
社会的な立場も給料も新卒♀社員の方が良い
まるで奴隷が鎖に刻まれた大企業名をブランドとして自慢しあってるような感じ
なんで大企業入らないの？って不思議に思うわ
子会社営業は、大きな打合せがある時は親会社営業と一緒に行き、子会社の裁量では決められない時が多々ある。
子会社の裁量で決められるのは、ルーチンの営業のみ。
新規の大口の話があれば、親会社に報告が必要。
お前ら子会社は、親会社のしもべ
これ事実
天下りのクソ上司のパワハラに耐えかねて退職届出したら、本体からこっちに来いと誘われたわ
そりゃ同じ年のプロパーよりは給料低いけど、十分すぎるくらい貰えてる
上にも書いてる通り福利厚生が違いすぐる
そら金も貯まるわな
何故なら、口を開けて親会社から仕事を貰うだけだから。
ある意味寄生虫のようなものでもあり、人生諦めた人たちが入社するところ。
だけど、そのツケは絶対いつかやってくる。
例えば業績が悪化して、仕事貰えなくなって、子会社が解散になったり、
まるっきり違う業務分野に飛ばされたり。
人生に妥協した結果が子会社なんだから、それ相応の不利な状況に陥る可能性は高い。
親会社は自分のことは守って、子会社は切り捨てるのは自然の摂理やから。
そんな例もあるだな。
ただ全国の大手社員で子→親に転籍した例って
１万人に１人かそれ以下かそんな確率だろうな。
おいおい（笑）
そりゃ言い過ぎだろ
マックのバイトにも子会社にもそれなりに責任はあるだろ
連結5万人1兆の企業だから超大手ではないが、本体のそこそこ偉いさんと飲みに行ったりゴルフしたり仲良くしてたら推薦してくれた
まぁレアケースなんだろな
年収は1.5倍になったわ
古河電気かな？いい会社じゃん
だから貯金５０００万しか出来なくてビビってるんだよ
その辺の人売り派遣会社と同じように惨め。
親会社いけるならみんな行くでしょ。
それだけ人間的なレベルの低い人材しか集まらない。
だから所詮子会社って言われるわけ。
人間的に問題ある人材しか集まらないから、社内環境悪い。
こんなもの作ってるんだぜ～といえるけど
その子のパナソニックインフォメーションとか（適当な名前）の
社員は何してるかというと、パナソニックのお仕事の補助ｗみたいな感じ
だからパナソニックを補助してるんですよ～としか言えない。
１回きりの人生、奴隷で活きるのは悲しいよ。
いくよね？
それが子会社だったら停年間際になってようやく貯金５０００万に到達するんだから、
始末が悪いよ。
一例を挙げれば、女子便所の便器。
親会社の女子社員だったら、ウンコがこびりつかないように陸の部分にトイレっと
ペーパーを置いてウンコするものだが、子会社の女子社員は置かずにそのままウンコを
する。この間、実際に見てみたが、便器にウンコがべっとりとこびりついてたぞ。
ひどいもんだ。
.／／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼ 目覚まし時計がティティティティ♪ ティティティティ♪wwwww
.／／ ー─一ﾞ １２ ー─一 ＼＼ ６時になりました♪ 皆さん、オナようございマンティスwwwww
.／／ ｴ ↑ ヾ ＼＼ 睡眠時間はあっという間に過ぎ去り、労働の時間となりましたwwwww
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ とっとと布団から出てエサを食べて社会奉仕に備えましょうwwwww
││ ″: : : : ｿ ｴ .│ ゝ＿::::ｴ ││ もちろん今日も仕事中は時間を遅く進めまっす！wwwww
││９ : : ｴ │ ヾ ３:.││ 家に居る時間や寝ている時間が存在するだけで、
││ ト ρ◆υ :││ それだけで大きく時間をロスしてしまっているのですwwwww
││ │ェェェェ ┃ ソ : .││ だから今日も予定以上に働いてもらいますwwwww
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││ それでは、とっとと出勤いたしましょうwwwww
＼＼ ｴ ▼ ヽ : ／／ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
＼＼ ６ ｴｴ .:／／ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
＼＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／:／ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィン☆
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
いままでの親子が並列関係になるからなんともな
親会社の女社員（２６歳）が既に１０００万円ためてると。
そりゃきれいな寮で給料もええからな・・・
協力会社として常駐するよりは、ユーザー系システム小会社にもぐりこんだほうが、
そのシステムに長年つきあっていくわけだから責任を感じて業務に取り組むことができるだろう、
愛着もわいて精力的にも遂行できるだろう、
何かと細かい業務判断だって任せられ、さらには運用という言わば最下流から上流に食い込めるのではないか、
そんな風に思っていた時期が僕にもありました。
で、ひょろっとユーザー系子会社に潜り込んでみたところ、実際は親会社の奴隷だったｗ
仕事面はもちろんのこと、賃金面をみても、親会社の人間のびっくりするくらいの高給をこれまた薄給のおいらが支える、
みたいな。非常にやりきれない。
まず、社長から部長が親会社からの天下り出向。
子会社プロパーはせいぜい課長まで。課長とそれ以外全員がヒラ。
完全出向ではなく、親会社の職務と兼務。だからか志向がまったくもって子会社本位でない。
常に親のお偉方を見ている。社長とはまさに名ばかりで、ただの親会社の犬。
子会社だってきちんとした会社組織にもかかわらず、経営とはほど遠い。
結局、この会社での在籍はたったの1年。
こんな調子だから、子会社の事業としての継続性なんて皆無。中期経営計画って何？のレベル。
仕事は100%親会社からの仕事。その親会社の仕事が仕組み、内容ともに世間から10年遅れていたりする。
業務上、何をするにも親の承認が必要。社内手続きを通しても、親側手続きでアウトなんてことはザラ。
社内をすっとばして、直接、親会社担当者と事前調整しても、連中はそもそも奴隷のやっていることを理解
していなくて（それでも「承認」なんてことはしてるんだけどな）、話をするのがいちいちまんどくせ。
子会社とはいえ、扱いは他の協力会社やら派遣会社と十把ひとからげ。
オフィススペースや設備は親会社からの借り物。後ろを振り向けば、どこの馬の骨ともわからない派遣社員。
社内のきわどい話すらできない息苦しさ。
おいらが中途で入社してからこの4月でまる6年。その間、続々と中途で社員が入社するいっぽうで、続々と退社していった。
その離職率は7割をゆうに超える。その誰もが口にするのが「この会社にいては将来が見えない」。
そりゃそう見えるのも無理はないわな。
今では人事採用の権限もない様子。親会社の高コスト体質は業界内でトップクラス。
親会社のコスト統制が子会社にまで及び、採用するにはこれまた親に伺いをたてないといけないらしい。
ほかにもいろいろ細かいことはあるが、あっちこっちに脱線するのが目に見えているので割愛。
まとめると、子会社は親会社の意向に左右される＝子会社としての意思を発揮できない、
子会社社員は奴隷として飼い殺されるということ。おすすめしない。
逆に子会社にいることのメリットって何だろうかな？
親会社の、賃金以外のそれなりにまともにできている諸制度がそのまま適用されるとか、
親の庇護にいるからこそ得られる安定感くらいかな。
おっと、こんなことを書いていたら、親会社が合併を検討とな…しかも相手の方が格上だ。安定感なんてのも大嘘だなｗｗｗ
奴隷派遣社員を保護する法律があるけど、
大手子会社は、実際奴隷派遣とかわらずだが、一応子会社社員としてるから、保護する法律が存在しない
出向期間（派遣期間）なんて定めがないから、10年以上出向してる奴なんて沢山いる
子会社は派遣よりひどい場合もあるな
その女、少なすぎ。
大手でその年齢なら最低３０００万はないと自慢にならん。
そんな女は相当な遊び便だぞ
貯金の話は止めろ！
また貯金５０００万ガー男が暴れるぞ
親会社の女子社員：Suuu～
子会社の女子社員：PuU～、Buriburiiiiii～
親会社と同じ仕事させる場合があるからな。
もはや完全なる人売りの派遣業と変わらへん。
上にも書いてある通りＩＴ業界なんかでは
子会社を詰める部屋とかあったりする。
通称、子会社部屋、そこで黙々と作業する。
まるで奴隷を詰めて仕事させてるような感じやったわ。
親会社 という肩書に、 子会社社員たちは逆らえず、
ベテランのオッサンでも頭が上がらない様子に
ここにいても未来がないと感じる若手が多かった。
届く金額だぞ。
5000万てw
26で3000万て新人が1年で750万貯めてるってことだぞ
ボーナスが12ヶ月分でも無理だわ
定年でやっとこさ５０００万到達の子会社は負け組
舌で舐められるくらい
ttps://erologz.com/wp-content/uploads/2018/08/jyukujo_ikigao-02008.jpg 
ttps://erologz.com/wp-content/uploads/2018/09/sirouto_jyukujo_manko-20009.jpg メンヘラ板かよ？
だって頑張っていい大学いって、子会社に就職する人なんかいる？
いないでしょ、子会社は負け組が就職する場所
永遠に奴隷になることを決めた人生の敗者の居場所
.／／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼
.／／ ー─一ﾞ １２ :ヽー─一:＼＼ ｶｯﾁｯｺｯﾁｯｶｯﾁｯｺｯﾁｯｶｯﾁｯｺｯﾁｯｶｯﾁｯｺｯﾁｯ・・・ ちぃ～ん(笑)wwww
.／／ ｴ ヽ ↑ ｴ ヾ ＼＼
││ ≦＠ ::≧. │ ≦ ＠≧. ││ 只今 ７時♪ ７時♪ とっとと出勤しましょうwwwww
││ ″ ｿ :│ ゝ＿ ｴ :││
││９: : : / │ ヽ ３ ││ トットトとっととトットトとっととトットトとっととシュッキンキン☆
││ ト ｴ ◆ ｀ イ: : : ││
││ │｀EEEEE:┃EEEEEｴ│: :││ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
││ │〟∨ ┃ ∨ ﾉ ::││
＼＼ トェェェェェ＄ェェェェェィ ／／ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキン☆
＼＼ ６ .／／
＼＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／／ ☆シュッキンキンキン♪シュッキンキンキン♪シュッキンキンキンキンキンキィン☆
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
.／／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼
.／／ ー─一ﾞ １２ :ヽー─一:＼＼ ｶｯﾁｯｺｯﾁｯｶｯﾁｯｺｯﾁｯｶｯﾁｯｺｯﾁｯｶｯﾁｯｺｯﾁｯ・・・ ちぃ～ん(笑)wwww
.／／ ｴ ヽ ↑ ｴ ヾ ＼＼
││ ≦＠ ::≧. │ ≦ ＠≧. ││ 只今 ７時♪ ７時♪ とっとと出勤しましょうwwwww
││ ″ ｿ :│ ゝ＿ ｴ :││
││９: : : / │ ヽ ３ ││ トットトとっととトットトとっととトットトとっととシュッキンキン☆
││ ト ｴ ◆ ｀ イ: : : ││
││ │｀EEEEEE:┃EEEEEEｴ│: :││ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
││ │〟∨ ┃ ∨ ﾉ ::││
＼＼ トェェェェェ＄ェェェェェィ ／／ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキン☆
＼＼ ６ .／／
＼＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／／ ☆シュッキンキンキン♪シュッキンキンキン♪シュッキンキンキンキンキンキィン☆
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
.／／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼
.／／ ー─一ﾞ １２ :ヽー─一:＼＼ ｶｯﾁｯｺｯﾁｯｶｯﾁｯｺｯﾁｯｶｯﾁｯｺｯﾁｯｶｯﾁｯｺｯﾁｯ・・・ ちぃ～ん(笑)wwww
.／／ ｴ ヽ ↑ ｴ ヾ ＼＼
││ ≦＠ ::≧. │ ≦ ＠≧. ││ 只今 ７時♪ ７時♪ とっとと出勤しましょうwwwww
││ ″ ｿ :│ ゝ＿ ｴ :││
││９: : : / │ ヽ ３ ││ トットトとっととトットトとっととトットトとっととシュッキンキン☆
││ ト ｴ ◆ ｀ イ: : : ││
││ │｀EEEEE:┃EEEEEｴ│: :││ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
││ │〟∨ ┃ ∨ ﾉ ::││
＼＼ トェェェェェ＄ェェェェェィ ／／ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキン☆
＼＼ ６ .／／
＼＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／／ ☆シュッキンキンキン♪シュッキンキンキン♪シュッキンキンキンキンキンキィン☆
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
経験談を打ち明けた。
チェ・ヨンスはJリーグに初めて進出した後、経験した困難を打ち明けた。
チェ・ヨンスは1994年から2000年まで安養(アンヤン)LG所属で111試合に出場して
44ゴールを決め、Kリーグ代表ストライカーに浮上した。
この様な活躍をもとに1995年の国家代表にデビューし、69試合で27得点を記録するなど
優れた活躍を見せた。
この様なチェ・ヨンスが欲しかった日本Jリーグジェフ・ユナイテッドは、2001年3億円の
移籍料で彼を迎え入れた。
ところで期待を抱いて踏んだ日本の土はチェ・ヨンスに地獄の様な場所だった。
チームの仲間たちが彼に対して無視したのだ。
チェ・ヨンスは「パスもしてくれなくてトレーニングへ行っても若いチームの選手たちは
あいさつもしてくれなかった」と「ベテランたちはそれを見ながら笑っていた」と告白した。
Kリーグ最高のスターがこのような待遇を受けなければならないのかと思っていた彼は、
悩みを重ねた。 2~3ヵ月後には、韓国に帰りたいという考えもしたという。
しかし、知ってみると、これはJリーグ特有の文化だったと。
日本選手たちは自分たちが実力を認定する前までわざわざいじめをさせ、実験をする習慣が
あるとされた。チェ・ヨンスは「人生を学んだ経験だった」とし、
「私がゴールを入れて実力を見せてたら、私を認めながら親しくなった」と伝えた。
実際の挨拶もしなかった若い選手たちは、チェ・ヨンスの家まで訪ねて来て洗車を
してくれるなど、180度変わった姿を見せたという。
日本選手団の嫌がらせを実力で乗り切って「大将」の地位に就いたのだ。
一方、チェ・ヨンスはJリーグ進出後行われた121試合で75ゴールを決める怪物のような
得点力を誇った。
デビューシーズンに得点2位を記録するなど強力なインパクトを残して依然としてJリーグでも
伝説的な攻撃手と称えられている。
実際の挨拶もしなかった若い選手たちは、チェ・ヨンスの家まで訪ねて来て洗車を
してくれるなど、180度変わった姿を見せたという。
日本選手団の嫌がらせを実力で乗り切って「大将」の地位に就いたのだ。
実際の挨拶もしなかった若い選手たちは、チェ・ヨンスの家まで訪ねて来て洗車を
してくれるなど、180度変わった姿を見せたという。
日本選手団の嫌がらせを実力で乗り切って「大将」の地位に就いたのだ。
連日、間断なく続く介護の作業に耐えきれなくなる介護師もいるんだと思う。 真面目に働いている人の評判を落としかねない行為だよな
給料のわりに変則勤務の上に激務。時間帯によっては一人で何人も見なきゃならないしそりゃストレスがたまると思うわ。
だけど実際に虐待してはいけないし、ましてや殺してしまっては。
こんな事件が定期的に見かけるとやはり介護業界って待遇が悪い仕事だとつくづく思う。実際慢性的な人材不足に離職率高いし。
有能な人間は低待遇、過重労働の場所なんて捨てて行くよ。経験積んでも、年齢重ねても4交代で手取り20万いかない。
それを前提として同業者として言いたい事は、お金もだけど勤務体制どうなっていたのか。人がいない中、
暴力暴言吐く人ばっか相手にしていたらこう言う事は起こると思う。
こう言う事件増えてて改善するところは分かってても改善されないから繰り返されると言うのをそろそろやめて本格的に改善して行ってください。
現場は限界ですよ。 イライラすることがあったらもう一度その職場から離れた方がいい自分も介護士だけど
本当に無理な入居者さんが居て会社からは止められたけど辞めて他の所で働いてる
無理してそこの職場にいる必要はないと思う。
１人のために人生を無駄にすることは無いと思う
老人ホームなどでの介護の仕事は、かなり大変なのに、現実には、低賃金の仕事となっていて、
働いている人も割りに合ってないと感じているのか、その手の施設内の現場で働いている人の中で、 いろいろと今に
横浜VS相模のビッグマッチとは言え、まだまだ発展途上の新チームの試合に、朝から満員。
神奈川県民の高校野球熱を改めて感じたよ。
振り幅すごい
あのキャストがあの年齢で揃ったことも奇跡だし、
ブルーが帰ってきたタイミングでの放映も奇跡、
当時の情勢で出来る限り中立に爽やかに仕上げながら伝えたいテーマを伝え切った
（今なら企画が通るかどうかも難しいだろうな）
だからこそ奇跡のドラマなんだよね
ちなみに、このドラマからKEEさん（渋川清彦さん）が気になって仕方なくて、ドラマや映画を追いかけるようになった
おっさんなのにスタイル良くてなんか色気あるよなぁと、いなぴょんと喧喧ガクガクの時から気になってた
辰巳ゆい 横山みれい もたまにはいいですよ
まぁ 風間ゆみと比べると肌の綺麗さとか顔の作りは、劣るけど一瞬似てるかな・・・と
他に似てるでいいのあったら教えてください
ググルと結婚相手は島袋って元AV男優ですね
あんな「いい女」そこらにいませんよね 裏山杉だあ
最大延長9:24。一時期の日テレ・フジは9:54まで。
日本シリーズは、民放・ＮＨＫの並行中継があった。
テレ朝の日曜は6:33～中継開始でお得感。
日テレ日曜夜の「独占！スポーツ情報」もほとんど巨人戦中継。
名古屋、大阪、広島などはローカル差し換えで地元球団中継。
独立ＵＨＦ局では開始から終了まで中継して高視聴率獲得。なぜかサラ金ＣＭのオンパレード。
甲子園、横浜、藤井寺、そして三重テレビ制作のナゴヤ球場の試合は、独立Ｕ局の中継に限る。
夕方ニュースで、直後に中継する球場の模様が少し流れるだけでも高揚する。
パリーグ中継はレアなので見てしまう。
スピードガンから､ノムラスコープや､投球フォームの残像を残すストロボフラッシュという発明品が出た｡
最後まで中継できず、不満のクレームは誰が言っていたんだろう？
ラジオは、１７時台のナイター情報ぐらいからワクワクできた。
土日のラジオで１５時開始ゲームとかが長引くと、１８時からのナイターに食い込んで混乱編成に。
テレビ中継終了後は、ラジオ中継に移行。これで遠距離局の周波数も覚えた。
視聴率３０％超えも多かった、古き良き「昔の野球中継」を語りましょう
美空ひばりは超大物と言われてもピンとこないよね。
裕次郎が亡くなった時はテレビ各局が報道特番並みに従来の番組を差し替えて追悼番組をやったりしたけど、
美空ひばりの時はNHKがビッグショーを、TBSが主演した2時間ドラマを翌日の昼に再放送した程度で、裕次郎のように通常番組を潰してまで追悼番組はやらなかった。
現職理事長で、しかも場所中、前日までコメントを発していた。
ガンで闘病中というのは知っていたけど
だって頑張っていい大学いって、子会社に就職する人なんかいる？
いないでしょ、子会社は負け組が就職する場所
永遠に奴隷になることを決めた人生の敗者の居場所
だって頑張っていい大学いって、子会社に就職する人なんかいる？
いないでしょ、子会社は負け組が就職する場所
永遠に奴隷になることを決めた人生の敗者の居場所
本シリーズは、民放・ＮＨＫの並行中継があった。
テレ朝の日曜は6:33～中継開始でお得感。
日テレ日曜夜の「独占！スポーツ情報」もほとんど巨人戦中継。
名古屋、大阪、広島などはローカル差し換えで地元球団中継。
独立ＵＨＦ局では開始から終了まで中継して高視聴率獲得。なぜかサラ金ＣＭのオンパレード
だって頑張っていい大学いって、子会社に就職する人なんかいる？
いないでしょ、子会社は負け組が就職する場所
永遠に奴隷になることを決めた人生の敗者の居場所
子会社なんかバカと負け組しかいない
だって頑張っていい大学いって、子会社に就職する人なんかいる？
いないでしょ、子会社は負け組が就職する場所
永遠に奴隷になることを決めた人生の敗者の居場所 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b)
親会社の管理職＞親会社の若手社員＞＞親会社の派遣社員＞＞＞＞＞子会社の管理職＞子会社の若手社員
.／／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼
.／／ ー─一ﾞ １２ :ヽー─一:＼＼ ｶｯﾁｯｺｯﾁｯｶｯﾁｯｺｯﾁｯｶｯﾁｯｺｯﾁｯｶｯﾁｯｺｯﾁｯ・・・ ちぃ～ん(笑)wwww
.／／ ｴ ヽ ↑ ｴ ヾ ＼＼
││ ≦◎ ::≧. │ ≦ ◎≧. ││ 只今 ７時♪ ７時♪ とっとと出勤しましょうwwwww
││ ″ ｿ :│ ゝ＿ ｴ :││
││９: : : / │ ヽ ３ ││ トットトとっととトットトとっととトットトとっととシュッキンキン☆
││ ト ｴ ◆ ｀ イ: : : ││
││ │｀ェェェェェ:┃ェェェェェｴ│: :││ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
││ │〟∨ ┃ ∨ ﾉ ::││
＼＼ トェェェェェ▼ェェェェェィ ／／ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキン☆
＼＼ ６ .／／
＼＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／／ ☆シュッキンキンキン♪シュッキンキンキン♪シュッキンキンキンキンキンキィン☆
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
遠慮なくする。普段のクールビューティーな彼女しか知らない同僚には彼女のそんな
姿は想像できないだろうが、とにかく彼女はよくオナラをブウブウやるよ。
結構、臭いもキツイ。
普通に大企業行けばいいのに
Ｆランばかりのアホ中心
まともな教育受けたことないようなのが多い
下請けで奴隷みたいに扱われる人生のいいのかね彼らは
従業員数800人の大企業なんだぞ！とか威張っててワロタ
普通に何万と従業員いるのが普通だろＪＫ
子会社も持ってる立場で働く方が楽しいぞ
弱小の子会社で奴隷集めただけで従業員そこそこの中堅気取りは笑える
初戦負け組の底辺企業なのに変わりはない
そんなにオナラするの？
流刑囚 ◇BwVSe8xac2（現在はrWL8wKJbOA）が特撮板および映画作品板で
長期間に渡って荒らし行為を働いてきた人物と同一人物だと判明したので、
少しでも住民のみなさんのお役に立てればと思い、書き込みをさせて頂こうかと思います。
特撮板・映画作品板のゴジラ関連スレでたびたびスレの流れを無視して、
「平成ガメラは政府のプロパガンダ」だという自説を執拗に連投し続けたことから
あちらの板ではプロパガンダという単語をもじってプロパンもしくはＰと呼ばれています。
2016年に公開された映画『シン・ゴジラ』の公開前後に関連スレで大暴れをしたため
スレに現れるたびに構わないように注意喚起をする流れが出来たり、専用の隔離スレが用意されました。
一連の荒らし行為で住民から相当なヘイトを集め、今もなお彼を嫌悪する住民も少なからず存在します。
下記が特撮板の住民が立てたＰ隔離スレです。
Ｐの文体を見て頂ければ、彼が流刑囚と同一人物であることがお分かり頂けるかと思います。
おまえ、社内で冷遇されてんだろ？
こういうとこでしか優越感に浸れないんだろ？哀れだな
流刑囚 ◇BwVSe8xac2（現在はrWL8wKJbOA）が特撮板および映画作品板で
長期間に渡って荒らし行為を働いてきた人物と同一人物だと判明したので、
少しでも住民のみなさんのお役に立てればと思い、書き込みをさせて頂こうかと思います。
特撮板・映画作品板のゴジラ関連スレでたびたびスレの流れを無視して、
「平成ガメラは政府のプロパガンダ」だという自説を執拗に連投し続けたことから
あちらの板ではプロパガンダという単語をもじってプロパンもしくはＰと呼ばれています。
2016年に公開された映画『シン・ゴジラ』の公開前後に関連スレで大暴れをしたため
スレに現れるたびに構わないように注意喚起をする流れが出来たり、専用の隔離スレが用意されました。
一連の荒らし行為で住民から相当なヘイトを集め、今もなお彼を嫌悪する住民も少なからず存在します。
下記が特撮板の住民が立てたＰ隔離スレです。
Ｐの文体を見て頂ければ、彼が流刑囚と同一人物であることがお分かり頂けるかと思います。
.／／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼ はいっ！皆さんオナようございマンディー上陸作戦！wwwww
.／／ ー─一ﾞ １２ ー─一 ＼＼ いつものごとくまた社会奉仕の時間がやってまいりましたwwwww
.／／ ｴ ↑ ヾ ＼＼ 毎日毎日クソを垂れてもケツ拭くひまもありゃしねえ
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ ごく限られた休み時間でわずかな睡眠を取るwwwww
││ ″: : : : ｿ ｴ .│ ゝ＿::::ｴ ││ いい加減ウンザリですか？しかし時間は待ってくれませんwwwww
││９ : : ｴ │ ヾ ３:.││ これがこれからも毎日毎日続くのですwwwww
││ ト ρ◆υ :││ あなたたちは時間の奴隷として一生こき使われるのでーすwwwww
││ │ェェェェ ┃ ソ : .││ それでは、今日も元気にとっとと出勤いたしましょうwwwww
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
＼＼ ｴ ▼ ヽ : ／／ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
＼＼ ６ ｴｴ .:／／ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィン☆
＼＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／:／
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
普段、他の女子社員にもカッコいい存在と思われているので、そのイメージを崩したく
ない、夢を壊したくないというのがあり、会社ではオナラはもちろん、お腹の音も
鳴らないようにしているらしい。
トイレも会社ではウンコしないらしい、憧れの女の先輩がウンコをしたというのが
バレると一気に興ざめ、イメージが壊れるらしい。個室に残した臭いでウンコか
どうかはすぐに分かるとか。おしっこすら他の社員になるべく見られないようササっと
済ますらしい。
そのほか鼻をかまない、化粧をしない、目薬ささない、マスクしない、鼻くそは絶対に
見せない、鼻毛対策、食事すらしてるとこはなるべく見せない、など生活感のないカッコいい
イメージの維持に苦労してるらしい。
そのぶん俺の前ではガス抜きが必要で、屁はしまくるわ、鼻くそほじほじ、ウンコは豪快な
音を立ててするわ、で忙しい。
親会社の管理職＞親会社の若手社員＞＞親会社の派遣社員＞＞＞＞＞子会社の管理職＞子会社の若手社員
.／／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼ はいっ！皆さんオナようございマンディー上陸作戦！wwwww
.／／ ー─一ﾞ １２ ー─一 ＼＼ いつものごとくまた社会奉仕の時間がやってまいりましたwwwww
.／／ ｴ ↑ ヾ ＼＼ 毎日毎日クソを垂れてもケツ拭くひまもありゃしねえ
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ ごく限られた休み時間でわずかな睡眠を取るwwwww
││ ″: : : : ｿ ｴ .│ ゝ＿::::ｴ ││ いい加減ウンザリですか？しかし時間は待ってくれませんwwwww
││９ : : ｴ │ ヾ ３:.││ これがこれからも毎日毎日続くのですwwwww
││ ト ρ◆υ :││ あなたたちは時間の奴隷として一生こき使われるのでーすwwwww
││ │ェェェェ ┃ ソ : .││ それでは、今日も元気にとっとと出勤いたしましょうwwwww
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
＼＼ ｴ ▼ ヽ : ／／ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
＼＼ ６ ｴｴ .:／／ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィン☆
＼＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／:／
精神崩壊君乙
会社で糞もできないのか？
女子社員のイメージ維持も楽でないな
流刑囚 ◇BwVSe8xac2（現在はrWL8wKJbOA）が特撮板および映画作品板で
長期間に渡って荒らし行為を働いてきた人物と同一人物だと判明したので、
少しでも住民のみなさんのお役に立てればと思い、書き込みをさせて頂こうかと思います。
特撮板・映画作品板のゴジラ関連スレでたびたびスレの流れを無視して、
「平成ガメラは政府のプロパガンダ」だという自説を執拗に連投し続けたことから
あちらの板ではプロパガンダという単語をもじってプロパンもしくはＰと呼ばれています。
2016年に公開された映画『シン・ゴジラ』の公開前後に関連スレで大暴れをしたため
スレに現れるたびに構わないように注意喚起をする流れが出来たり、専用の隔離スレが用意されました。
一連の荒らし行為で住民から相当なヘイトを集め、今もなお彼を嫌悪する住民も少なからず存在します。
下記が特撮板の住民が立てたＰ隔離スレです。
Ｐの文体を見て頂ければ、彼が流刑囚と同一人物であることがお分かり頂けるかと思います。
ない、夢を壊したくないというのがあり、会社ではオナラはもちろん、お腹の音も
鳴らないようにしているらしい。
トイレも会社ではウンコしないらしい、憧れの女の先輩がウンコをしたというのが
バレると一気に興ざめ、イメージが壊れるらしい。個室に残した臭いでウンコか
どうかはすぐに分かるとか。おしっこすら他の社員になるべく見られないようササっと
済ますらしい。
そのほか鼻をかまない、化粧をしない、目薬ささない、マスクしない、鼻くそは絶対に
見せない、鼻毛対策、食事すらしてるとこはなるべく見せない、など生活感のないカッコいい
イメージの維持に苦労してるらしい。
そのぶん俺の前ではガス抜きが必要で、屁はしまくるわ、鼻くそほじほじ、ウンコは豪快な
音を立ててするわ、で忙しい。
ない、夢を壊したくないというのがあり、会社ではオナラはもちろん、お腹の音も
鳴らないようにしているらしい。
トイレも会社ではウンコしないらしい、憧れの女の先輩がウンコをしたというのが
バレると一気に興ざめ、イメージが壊れるらしい。個室に残した臭いでウンコか
どうかはすぐに分かるとか。おしっこすら他の社員になるべく見られないようササっと
済ますらしい。
そのほか鼻をかまない、化粧をしない、目薬ささない、マスクしない、鼻くそは絶対に
見せない、鼻毛対策、食事すらしてるとこはなるべく見せない、など生活感のないカッコいい
イメージの維持に苦労してるらしい。
そのぶん俺の前ではガス抜きが必要で、屁はしまくるわ、鼻くそほじほじ、ウンコは豪快な
音を立ててするわ、で忙しい。
子会社のフロアとかあるｗ
負け組のオッサンばっかりだなぁとよく見渡してる
社会的地位 親会社の若手女性社員＞＞＞＞子会社のオッサン社員
「子会社あるある」覆面座談会、理不尽親への不満炸裂！
ttp://jump.5ch.net/?http://diamond.jp/articles/-/117431 待遇格差にやりがい搾取「子会社族」は不条理に泣く
ttp://jump.5ch.net/?http://diamond.jp/articles/-/116742 週刊ダイヤモンド2017年2月11日号特集「子会社『族』のリアル」より
永遠に管理する側にはなれず、出世するのは親会社から天下ってきた人たち。
大企業の総合職と基幹職の違いみたいな感じだな。
会社ではウンコは絶対しないらしい、臭いが残って幻滅されるから。
その反動は俺に対して確実にやってきて、オナラはしまくるわ、ウンコは何度も行くわ、
挙句の果てはデートの最中でもホテルや彼女の部屋で平気でウンコする。
この間なんか、公園でウンコして「誰か来ないか見張ってて」だと…
デートの最中でも、車の中で音のしないくっさーいオナラをして、相手の反応を
伺うのが楽しいんだと。まじ、卵が腐ったようなくっさーいオナラ
周りに迷惑だから止めてくれって言ってるがやる。
普段はクールビューティーなのに
すると、どこかで発散しないとバランスが取れなんだそうだ。
いつも社内の後輩の女の子にカッコイイ、と憧れの視線を浴び、まんざらでもないが、
反面、うかつにトイレにもいけないし、腹の調子が悪いからといって便所で
オナラBuu！ってわけにもいかないとか。
なんだかなあ…別れるべきだろうか？
ウンコどころか屁もしないよ
親会社はウォシュレット付き
子会社はウォシュレット無し
酷い会社は
親会社はウォシュレット付き
子会社は汲み取りの和式
子会社の女子社員はオナラまでしか許されないとか？
大手の社員→ウンコ、屁OK
大手の派遣→ウンコはNG,オナラは可
子会社社員→ウンコもオナラもNG
いいなあ見たいな、ガラス越しに
そうお？
最初は確かに性的興奮覚えたけれど、毎日見てると良いと思わないよ
健康ウンコもあれば、バナナウンチ、血の混じった固い便、下痢便、ウサギのウンチ
みたいなコロコロ便、どす黒い便など
おかげで彼女の健康状態把握してるお
臭いし、汚いし、不潔だし。
２人きりの甘いシーンになってもどうしても彼女のウンコや、こびり付いた肛門が
頭をよぎるんだから、しらけるわ
就職先として絶対選びたくない
普通に大企業行くから
鼻がひん曲がるぞ
彼女便秘中で、あの臭さといったら…もう
６９の状態から、思いっきり屁をぶっこきやがった。
臭いなんてもんやねえ
親会社が子会社を馬鹿にするスレだぞ
子会社って人生の敗北者だよな
JR東日本も親会社の大卒・院卒は企画運営やらまともな仕事やってるが、
子会社はゲロ掃除したり、親会社がやりたくないこと中心に仕事やってる。
↓
ＪＲ東日本のゲロ掃除する子会社、新装置を発明
ttp://jump.5ch.net/?https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180929-00050034-yom-soci 酔客らが駅のホームなどに残した嘔吐（おうと）物の処理専用の掃除機を、ＪＲ東日本の子会社「東日本環境アクセス」が開発した。
同社はＪＲ東管内の駅などの清掃を請け負っており、酔客が増える年末までに投入し、従業員らの労働環境改善につなげたい考えだ。
東日本環境アクセスによると、嘔吐物が見つかるのはターミナル駅の品川駅で平均１日２０件、金曜日には５０件に上る。
忘年会や新年会の時期はさらに増え、新大久保駅では一晩で１００件を超えたこともあるという。
しかも給料がその割に安い。
つまり都合よく使われる奴隷集団。
マジで仕事なくなったら、トイレ掃除でも、書類整理でも何でもやらなあかん。
子会社というのはそういうもの。で、いらなくなったら解散。
デンソー？
子会社なんかに入って失敗した
書かれてる通りやった
人間としての価値も親会社の女社員より低いなんて
.／／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼
.／／ ー─一ﾞ １２ :ヽー─一:＼＼ ｶｯﾁｯｺｯﾁｯｶｯﾁｯｺｯﾁｯｶｯﾁｯｺｯﾁｯｶｯﾁｯｺｯﾁｯ・・・ ちぃ～ん(笑)wwww
.／／ ｴ ヽ ↑ ｴ ヾ ＼＼
││ ≦◎ ::≧. │ ≦ ◎≧. ││ 只今 ７時♪ ７時♪ とっとと出勤しましょうwwwww
││ ″ ｿ :│ ゝ＿ ｴ :││
││９: : : / │ ヽ ３ ││ トットトとっととトットトとっととトットトとっととシュッキンキン☆
││ ト ｴ ◆ ｀ イ: : : ││
││ │｀ェェェェェ:┃ェェェェェｴ│: :││ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
││ │〟∨ ┃ ∨ ﾉ ::││
＼＼ トェェェェェ▼ェェェェェィ ／／ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキン☆
＼＼ ６ .／／
＼＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／／ ☆シュッキンキンキン♪シュッキンキンキン♪シュッキンキンキンキンキンキィン☆
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
全てを晒してみろ
親会社との確執
親会社との給料差
俺、鎖にＮＴＴグループって刻んであるんだぜ、
俺なんかパナソニックグループだ、しかも奴隷会社の中では上流の奴隷会社やぞ
みたいな
親会社に素直に就職すればええものを
仕事は放っておいてもいくらでも親から与えられるし、ちょっと入り組んだことは親から
ハケンされた同じ部署のやつに頼めばやってもらえるし、天下りで俺の上司になった奴は
仕事分かってないから、俺がちょっと強く言えば大人しくなるし、毎日定時帰りで
かなりの水準の給料もらってるし、福利厚生施設は親会社の奴らは忙しくて使ってない
からほとんど俺らの独占状態。転勤はないし。
とにかく営業努力しなくても、親から仕事が入ってくるから楽。
甘いムードが臭い屁の臭いで台無しだ。
良かったね、その調子で定年まで頑張れ、可愛そうな子会社くん
思ったらいきなりお尻突き出して「Puuu!」
腸内のガスを一気放出したらしいが、俺がいるのには最後まで気づかなかったのが
救いか。教えてあげるべきだろうか？
乗せてきた。ラッキーと思ったのもつかの間、その子から臭い臭いが…。明らかに
屁の臭いだった。
俺なら絶対いややけどね。子会社で働くとか。
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
ttp://jump.5ch.net/?http://9ch.net/Sz ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
ttp://jump.5ch.net/?http://9ch.net/EC 学歴がなく将来のこと考えない馬鹿しか入社しないからな
【叫び】 子会社の宿命 【憂鬱】
ttps://science4.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1023134709/ 親会社の若い社員の下で働くことになる。
それに我慢できるかどうか。
ちなみに子会社の飲み会ではオッサン社員が
「俺はこんなデカいことをやっていて親会社の社員よりすごいことやってる」
的なことを言うのが通例。
実際は社会的地位も無くて、親会社の社員の方がまともな仕事してるんだけどな。
ただ単に年齢を重ねて経験が増えて、親会社の 若手社員 より仕事ができるだけ。
常に比較対象が親会社の 若手社員 で、子会社人生という現実を受け入れられずに
優越感に浸りたがる人が多い。
親会社の同世代と比べるべきで、そういう現実は見ようとしない。
学歴もなく就職でも努力できない人の集まり、それが子会社社員。
あのーー
そういう事実って社会人の常識だと思うんですけど。
子会社は親会社の奴隷だなんて、皆知っているから
いい大学でて親会社に入ろうとするんですけど。
子会社に入って事実を経験して
ブツブツ言われても
そんなことも知らなかったの。
あなたの無知が引き起こした悲劇です。
死になさいというしかないな。
15 ：非決定性名無しさん：02/08/17 12:37
言い方は酷いと思うけど、主旨には同意。それが社会の現実ですね。
自分は三流私立大卒で苦労したので、高校生の息子は
中学１年から進学塾へ通わせ、慶応の付属に入れました。
おれも子会社辞めた人間だけど、親の出向者がさんざんな奴で本当に辛かった。
子会社が親会社の奴隷とは覚悟して入ったのだけど、
あれほど無責任人間が出向してくるとは想像していなかった
（まさかまともな会社のリーマンに社会人失格人間があれほどいるとは思わなかった）。
もしも子会社未経験者で甘く考えている人が読んでいたら激しく主張するけど、
本当に子会社は辛い。特に責任感が有る人は。
入らないことをお勧めする。
24 ：非決定性名無しさん：02/09/02 23:50
NTTなんか特に醜いよ
親会社出向組と子会社プロパーの力関係は明白
親会社出向組は同じ出向組がかわいいのか
重点的に成果が見えやすい目立つポジションを与える
飲み会とかでも酔いが回ってくると
出向者同士でかたまって人事の話とかをヒソヒソ
プロパーは30歳前後で、できるやつから順に辞めていく
会社にとっては願ったりかなったりかもしれんが。。。
なんかさ、本社の人間は偉くて
子会社の人間は奴隷で
で、社名はどっちも頭の部分は同じなのに
「別会社だから」とか「関連会社の人」とか
そんでも、じぶんらは組合の取り決めとかで
残業なしで帰るとき、「関連会社」の下請けの漏れたちは
親会社に出社して、親会社の「島」で作業をして
名刺だけはなぜか親会社の名刺渡されて・・・・・。
いつか復習してやると思ってるけど
そんな勇気もなく
今日も過ぎてゆくのです。。。。。
92 ：非決定性名無しさん：2005/05/04(水) 17:13:40
予習もよろしく。
親会社の社員との差別に耐えられるか
親会社で使いものにならないバカが出向で子会社に課長としてきたとき、そいつの指示に従えるか
133 ：非決定性名無しさん：2006/07/08(土) 06:43:14
若いうちはいいけど、親会社から自分より年下で無能なやつが上司とかでくる。
毎年そんなのが来てがまんできるかだな。
あと親会社が突然経費節約とか言い出したとき一番苦労するのが子会社だな。
よく過労死や過労鬱がニュースになってる
崩壊したプロジェクトでプログラマーとして
人生捧げて人生終わるのはだいたい子会社社員
マジでＩＴ業界の親子関係はやばいよ
.／／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼ 休み中は速く進み、仕事中はチンタラ進む、性格極悪糞時間 参上！wwwww
.／／ ー─一ﾞ １２ ー─一 ＼＼ 皆さんオナようございまっすww今日も仕事中は時間を遅く進めまっす！wwwww
.／／ ｴ ↑ ヾ ＼＼ え？なぜそのような事をするのか、ですって？その理由を御教え致しましょうwwwww
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ あなたたち労働者から仕事を取ると何が残ると思います？wwwwww
││ ″: : : : ｿ ｴ .│ ゝ＿::::ｴ ││ そう、酒、女、ギャンブルですねぇwwwww
││９ : : ｴ │ ヾ ３:.││ 私はあなた達の人生をそのような悪で溺れさせたくないのですwwwwww
││ ト ρ◆υ :││ 全てはあなた達のためなので～すwwwww ｶｧｰｯﾁｯﾁｯﾁｯﾁｯﾁwwwww
││ │ェェェェ ┃ ソ : .││ そうと分かったら労働にそなえてさっさとラジオ体操第一！wwwww
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││ ﾃﾝﾃｯﾃﾚﾃﾃﾃ♪ ﾃﾝﾃｯﾃﾚﾃﾃﾃ♪ ﾄｩﾘﾙﾘﾄｩﾘﾙﾘﾃﾚﾚﾚﾚﾝ♪ ﾄｩﾙﾘﾝ♪
＼＼ ｴ ▼ ヽ : ／／ ｲｯﾆｯ! ﾊｧｰﾝﾋｯ! ｺﾞｰﾛｯ! ﾋｯﾊｯ! ﾆｰﾆｯ! ﾊｧｰﾝﾋｯ! ｺﾞｰﾛｯ! ﾋｯﾊｯ!
＼＼ ６ ｴｴ .:／／ 体はほぐれましたか？それでは、とっとと出勤いたしましょうwwwww
＼＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／:／ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィン☆
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
ホント、ウゼエえええ
仕事の振り方もメチャクチャで、子会社の人間は奴隷扱い！
それが普通だな
取締役、役員、部長までは親会社から降りてくる。
親会社さまにいかに貢献するか、
親会社さまの偉い人のいうことをペコペコ聞くだけ。
そして、課長は子会社のプロパーがなって、
親会社から降りてきた部長の元で大変そうだ。
中途半端な課長になって、親会社出身の偉そうな部長に無理難題言われて
なんとかする身はストレスたまるだろう。
しかも年下で性格も変なのが部長だったときはプライドも傷つくだろうし。
まあそれは子会社の宿命なんやけど
親会社から子会社に降りてきても
俺は親会社出身なんだぞ！お前ら子会社族とは一味違うんだぞ！
というオーラぷんぷん出してて、いかに親会社に従順に従うか、それだけ
考えてるから、余計に奴隷に感じるんだよな。
.／／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼ ｶｯﾁｯｺｯﾁｯｶｯﾁｯｺｯﾁｯｶｯﾁｯｺｯﾁｯ・・・ジリリリリリリリリーーー！！wwwww
.／／ ー─一ﾞ １２ ー─一 ＼＼ 只今６時となりました♪ 皆さん、オナウォーございマッスルwwwww
.／／ ｴ ↑ ヾ ＼＼ あなた達の体調や精神状態には一切構う事なく、
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ またしても無慈悲な始まりがやってまいりましたwwwww
││ ″: : : : ｿ ｴ .│ ゝ＿::::ｴ ││ おやおや？wもうすでにぐったりとしていてお疲れな様子ですねぇwwwww
││９ : : ｴ │ ヾ ３:.││ あと２日頑張れば充電日がやってきますよーwシャキッとしましょうwwwww
││ ト ρ◆υ :││ だから今日も仕事中は時間を遅く進めて限界までこき使わせていただきますwwwww
││ │ェェェェ ┃ ソ : .││ それでは、今日もとっとと出勤いたしましょうwwwww
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
＼＼ ｴ ▼ ヽ : ／／ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
＼＼ ６ ｴｴ .:／／ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
＼＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／:／ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィン☆
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
ＩＴ業界は本当にひどい
子会社を奴隷としか思ってない
ＩＴ業界の子会社だけは絶対やめとけ
例えば富〇通～～～～、Ｎ〇Ｔ～～～とか。
ISIDはまじ糞
データの方が100倍マシ
待遇格差半端なくて毎日死にたい
アホらしくなってきた
なんで常務も部長も電話でねーんだよ言い出せねーじゃねーか
１秒でも早くやめてーんだよこっちは
親社員の奴隷で働くのアホらしいでしょ
新卒の♀22歳の社員より社会的価値永遠に低いんやで
ttp://jump.5ch.net/?http://www.ms-group.net/株式会社ミヤザワ 評判 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 綾瀬営業所村上 花王不買運動 花王偽装請負 体育会系 工作員自演 半身不随 応募者ゼロ 2ch 「花王 2ch」Google検索 → 関連する検索キーワード
花王 2ch 就職 花王 激務 株式会社ミヤザワ 花王評判 花王ロジスティクス 2ch 花王 評判 悪い 花王 最悪
花王 栃木工場 評判 株式会社ミヤザワ 評判 花王 小田原 工場 株式会社ミヤザワ 2ch
「株式会社ミヤザワ 花王川崎事業所」Google検索→ 関連する検索キーワード
株式 会社 ミヤザワ 花王 評判 株式会社ミヤザワ花王東京事業所 株式会社ミヤザワ 茅ヶ崎 株式会社ミヤザワ 小田原 宮澤泰隆
株式会社ミヤザワ 年収 株式会社ミヤザワ 栃木 株式会社ミヤザワ 綾瀬 花王 川崎工場 死亡事故 株式会社ミヤザワ 東京
●応募者ゼロ●【ネットの評判に悩まされるブラック企業のブログが必死すぎる】●自業自得● ムーン速報
ttp://jump.5ch.net/?http://moon-sokuhou.com/archives/11772120.html 【死亡事故】株式会社ミヤザワ【花王川崎工場】
ttps://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1502556953/ 【求人詐欺】株式会社ミヤザワ【サントリー・花王】
ttps://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1518010583/ モテないな男子でも、女性心理メカニズム７つに的中する、しゃべれない＠モテるアプローチ術
を知るだけで、周りの上司にばれず、自然とおしゃべりができ、相手から質問して会話が
盛り上げる方法
ttp://jump.5ch.net/?https://goo.gl/gqEo9L 現代のカースト制度そのものだよな。
子会社在籍というだけで、年齢重ねたベテランでも、
親会社在籍の新卒女社員にも頭が上がらない。
子会社で働くのアホらしくなった
給料格差あって同じ仕事って奴隷やん
朝から夜ナビ読んどる糞アホおるで
何で親会社に行かなかったんだろう
頭良ければ親会社行くからな。
立派に見えなくもないが
結局は下請け、協力会社なんだよな
親会社から呼ばれるときは「協力会社のXXXX(株)さん」って名前
ではなくって社名で呼ばれるよ
最近はリストラの話も出てきてるから俺らみたいな子会社から
容赦なく切り捨てられるんやろうなぁ（涙）
親会社の女性社員が子会社のオッサン社員を
コマのように使ってる様子見て冷めた
まるで女性のボスに媚びるゴブリンのようだったｗ
大企業の一般職みたいな感じやね。
高卒程度の学歴で行くのが子会社と悟った。
親会社の高給維持の為に、定形業務を安月給の子会社にやらせることだから、
いわば、
親会社の高給の為に、安月給で働いてることになる
その福利厚生のために給料が低くなってるのが子会社なんだよな
更には親会社が景気悪くなったら真っ先に切られたり仕事失って
賞与カットされるのが子会社の運命
結局は努力せずに入社できる会社なんていうのはそういう落ちが
あるのが常識で、やっぱりまともな人は普通に上場企業受けるからな
ましてや大学院出て子会社いく落ちぶれ人材もいるからな
そういうのは大体コミュ障でまともに喋ることもできないか性格に難があるようなが多い
だから子会社には変な人材ばっかり集まってまともな人材はさっさと逃げていく
俺がいるＩＴ系子会社なんかＳＥ奴隷の収容所で絵にかいたようなＦラン馬鹿、
短気な問題児、コミュ障ばかりいるぞ 尊敬していた先輩もいたがすぐいなくなってしまった
俺もよく仕事で指示するとき、子会社のオッサンが俺みたいな平社員にも
低姿勢で来るからたまに哀れなオッサンやなあと思うもん
これがカースト制度かという感じ
親会社の人は謙虚で子会社のオッサンは態度がでかい
これは結局子会社コンプレックスこじらせたケースで
親会社より子会社の俺の方が凄い仕事してるんだぞ！と思い込み
俺は負け組じゃない、できる人間なんだ、という心理が働いてる
現実は、低学歴の負け組なんだが、親会社の高学歴にコンプ抱いて
親会社の人間はさぁ～、俺は子会社だけど親会社の人間よりも～と
飲み会で語るどうしようもないオッサンの出来上がり
プログラマーの臭いがプンプンするｗｗｗ 客先常駐の腐った臭いがｗｗ
沢山あるよ
親会社行けるほどの頭は無い。
かと言って零細は嫌
そんな、半端者が行く墓場
それが、冠子会社の奴隷
中身は零細と変わらない扱い受け
給料は一律、親会社の7割
大手なら２０代で達成できる額だぞ
大手なら３年で５０００万
独自に製品もってやってる会社はいいんだけどね
子会社使って仕事してるものだが
打ち合わせで子会社オフィスに週２くらいでいくが
大体担当者とか数年に一度は辞めて行ったりしてるな
やはり定着がしにくいと子会社の人事も言ってたよ
大体死ぬのは子会社
現場とか子会社かき集めるもんな
大変な作業は子会社だらけ、売れない事業も子会社、切られるのも子会社
NEC、照明事業から撤退。子会社のNECライティングを投資ファンドへ売却
臭いも大手だ
今思い返したらレベル低すぎる内容だった
４０代であんな知識しかないとか所詮は子会社技術者なんだなと思うわ
金をむしりとり続けるか考えてダラダラやり過ごしてる上司がいる。
親会社の奴隷丸出しで生きざまとして非常にカッコ悪い。
高卒か専門卒か分からないけど異様に態度はデカいが技術力はないしみんな嫌ってる。
大手は管理と一部現場よりの人がいる
SE子は実働としてシステム書くが実際は大手の管理側の仕事をやる場合も多い
結局は一番面倒な実働とあわよくば管理側までやらされて都合よく使われる
使える人は派遣社員として大手に引っ張られて安月給で大手の仕事やるｗ
これがシステムエンジニア、資本主義社会の奴隷として使い捨て
給料と労働が比例してなくて完全に奴隷エンジニアになり下がってる
アホらしくてやってられないでしょう
親会社の馬鹿な社員に指図されるとか
親会社が100万なら
子会社は70万
親会社の二倍働いても同じ
危険なところは子に押し付ける
例えばNTTなら、docomoやデータも子会社なんだが、親と待遇そこまで変わらんぞ
NTTならドコモやデータ、トヨタならデンソーやアイシン精機とか
何か変に偉そうな態度で腹立つ
所詮子会社の能無しなのに俺らの支給した椅子と机、パソコン使って
よくやっていられるよな
ただの派遣のくせに親会社気取ってんじゃねーよ
ろくな仕事もできない低学歴のくせに
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
ttp://jump.5ch.net/?https://u.nu/dyko ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
ttp://jump.5ch.net/?https://u.nu/h7o1 ガチでやめた方がいい。
子会社でも親会社から独立してるとこはまだいいが
上に書いたような親会社に完全に引っ付いた依存した会社は
馬鹿しかいないし底辺だよ
経験上いくら働いてもまともな職歴にならないからお勧めできない
・正社員として就職したと思ったら親会社に派遣され
親会社の社員様の指揮命令下で仕事
・社員なのだから深夜まで残業するのは当たり前
・仕事が減ると仕事貰えなくなって別の分野で仕事
まともなキャリアは積めない、最悪会社も解散
・本社に自分の席が無い
・自社の名刺よりも請負or派遣先の元請け名刺を渡す方が多い
・派遣先では名前で呼ばれずに(会社名)さんと呼ばれる ← 都合良い奴隷
・勤務表を何種類も提出しなければならない
・客前では親会社の社員であると言わなければならない
・どんなに努力しても実績残しても派遣社員ドナドナだと何も残らない
・会社間のやりとりでは人材商品扱いされる
2ヶ月で2人鬱になって休職してる
親会社は高給激務で子会社は給料そこそこ残業は36違反しない程度
うちと逆だな
親会社から子会社に仕事が流れる
親会社は子会社に仕事流して定時で帰宅
子会社はサービス残業で徹夜で仕事終わらせる
ＩＴ業界なんてこんなもの
子会社のオッサンに指示してるのみて
子会社のオッサンって何者なんやと感じた
オレなら耐えられん
自社の製品は～って言ってみたかったわ
親会社を支援してます、しか言えない
何も自社の製品も技術も無くて残らない
っ糞がこびりついてる
俺なら普通に親会社に入社するわ
子会社入る場合意味がわからない
ＩＴ業界来たら派遣社員として一生終えるよ
無能派遣、馬鹿しかいない
リーマン板における入社年度別スレッドのひとつ。シーズン最多スレ消費記録など多数の
記録を保持している。数多くの固定を擁し、圧倒的なスレの勢いは他年度の追随を許さず、
唯一にして絶対の王者として君臨している。2011年5月16日に前人未到の1000スレを達成。
経歴
2007/03/03(土) - 1人目が立つ
2007/08/22(水) - 100人目達成
2008/01/22(火) - 200人目達成
2008/05/06(火) - 300人目達成 （※402日での達成は史上最速）
2008/08/24(日) - 400人目達成 （※512日での達成は史上最速）
2008/12/14(日) - 500人目達成 （※624日での達成は史上最速）
2009/03/29(日) - 600人目達成 （※729日での達成は史上最速）
2009/07/05(日) - 700人目達成 （※827日での達成は史上最速）
2009/11/17(火) - 800人目達成 （※962日での達成は史上最速）
2010/09/13(月) - 900人目達成 （※1262日での達成は史上最速）
2011/05/16(月) - 1000人目達成 （※1507日での達成は史上最速）
2011/12/15(木) - 1100人目達成 （※1720日での達成は史上最速）
2012/10/18(木) - 1200人目達成
主な記録
1日最多スレ消費 ３（※複数回記録）
100スレ区分の史上最速記録 99日（600-700スレ）
入社年度別シーズン最多スレ消費 ５年連続トップ（※史上初）
新人１年目のスレ消費 266（2007年度） （※史上最多）
シーズン最多スレ消費 336（2008年度） （※史上最多）
連続２シーズン最多スレ消費 602（2007-2008年度） （※史上最多）
連続３シーズン最多スレ消費 850（2007-2009年度） （※史上最多）
連続４シーズン最多スレ消費 978（2007-2010年度） （※史上最多）
連続５シーズン最多スレ消費 1142
リーマン板における入社年度別スレッドのひとつ。シーズン最多スレ消費記録など多数の
記録を保持している。数多くの固定を擁し、圧倒的なスレの勢いは他年度の追随を許さず、
唯一にして絶対の王者として君臨している。2011年5月16日に前人未到の1000スレを達成。
経歴
2007/03/03(土) - 1人目が立つ
2007/08/22(水) - 100人目達成
2008/01/22(火) - 200人目達成
2008/05/06(火) - 300人目達成 （※402日での達成は史上最速）
2008/08/24(日) - 400人目達成 （※512日での達成は史上最速）
2008/12/14(日) - 500人目達成 （※624日での達成は史上最速）
2009/03/29(日) - 600人目達成 （※729日での達成は史上最速）
2009/07/05(日) - 700人目達成 （※827日での達成は史上最速）
2009/11/17(火) - 800人目達成 （※962日での達成は史上最速）
2010/09/13(月) - 900人目達成 （※1262日での達成は史上最速）
2011/05/16(月) - 1000人目達成 （※1507日での達成は史上最速）
2011/12/15(木) - 1100人目達成 （※1720日での達成は史上最速）
2012/10/18(木) - 1200人目達成
主な記録
1日最多スレ消費 ３（※複数回記録）
100スレ区分の史上最速記録 99日（600-700スレ）
入社年度別シーズン最多スレ消費 ５年連続トップ（※史上初）
新人１年目のスレ消費 266（2007年度） （※史上最多）
シーズン最多スレ消費 336（2008年度） （※史上最多）
連続２シーズン最多スレ消費 602（2007-2008年度） （※史上最多）
連続３シーズン最多スレ消費 850（2007-2009年度） （※史上最多）
連続４シーズン最多スレ消費 978（2007-2010年度） （※史上最多）
連続５シーズン最多スレ消費 1142
リーマン板における入社年度別スレッドのひとつ。シーズン最多スレ消費記録など多数の
記録を保持している。数多くの固定を擁し、圧倒的なスレの勢いは他年度の追随を許さず、
唯一にして絶対の王者として君臨している。2011年5月16日に前人未到の1000スレを達成。
経歴
2007/03/03(土) - 1人目が立つ
2007/08/22(水) - 100人目達成
2008/01/22(火) - 200人目達成
2008/05/06(火) - 300人目達成 （※402日での達成は史上最速）
2008/08/24(日) - 400人目達成 （※512日での達成は史上最速）
2008/12/14(日) - 500人目達成 （※624日での達成は史上最速）
2009/03/29(日) - 600人目達成 （※729日での達成は史上最速）
2009/07/05(日) - 700人目達成 （※827日での達成は史上最速）
2009/11/17(火) - 800人目達成 （※962日での達成は史上最速）
2010/09/13(月) - 900人目達成 （※1262日での達成は史上最速）
2011/05/16(月) - 1000人目達成 （※1507日での達成は史上最速）
2011/12/15(木) - 1100人目達成 （※1720日での達成は史上最速）
2012/10/18(木) - 1200人目達成
主な記録
1日最多スレ消費 ３（※複数回記録）
100スレ区分の史上最速記録 99日（600-700スレ）
入社年度別シーズン最多スレ消費 ５年連続トップ（※史上初）
新人１年目のスレ消費 266（2007年度） （※史上最多）
シーズン最多スレ消費 336（2008年度） （※史上最多）
連続２シーズン最多スレ消費 602（2007-2008年度） （※史上最多）
連続３シーズン最多スレ消費 850（2007-2009年度） （※史上最多）
連続４シーズン最多スレ消費 978（2007-2010年度） （※史上最多）
連続５シーズン最多スレ消費 1142
リーマン板における入社年度別スレッドのひとつ。シーズン最多スレ消費記録など多数の
記録を保持している。数多くの固定を擁し、圧倒的なスレの勢いは他年度の追随を許さず、
唯一にして絶対の王者として君臨している。2011年5月16日に前人未到の1000スレを達成。
経歴
2007/03/03(土) - 1人目が立つ
2007/08/22(水) - 100人目達成
2008/01/22(火) - 200人目達成
2008/05/06(火) - 300人目達成 （※402日での達成は史上最速）
2008/08/24(日) - 400人目達成 （※512日での達成は史上最速）
2008/12/14(日) - 500人目達成 （※624日での達成は史上最速）
2009/03/29(日) - 600人目達成 （※729日での達成は史上最速）
2009/07/05(日) - 700人目達成 （※827日での達成は史上最速）
2009/11/17(火) - 800人目達成 （※962日での達成は史上最速）
2010/09/13(月) - 900人目達成 （※1262日での達成は史上最速）
2011/05/16(月) - 1000人目達成 （※1507日での達成は史上最速）
2011/12/15(木) - 1100人目達成 （※1720日での達成は史上最速）
2012/10/18(木) - 1200人目達成
主な記録
1日最多スレ消費 ３（※複数回記録）
100スレ区分の史上最速記録 99日（600-700スレ）
入社年度別シーズン最多スレ消費 ５年連続トップ（※史上初）
新人１年目のスレ消費 266（2007年度） （※史上最多）
シーズン最多スレ消費 336（2008年度） （※史上最多）
連続２シーズン最多スレ消費 602（2007-2008年度） （※史上最多）
連続３シーズン最多スレ消費 850（2007-2009年度） （※史上最多）
連続４シーズン最多スレ消費 978（2007-2010年度） （※史上最多）
連続５シーズン最多スレ消費 1142
リーマン板における入社年度別スレッドのひとつ。シーズン最多スレ消費記録など多数の
記録を保持している。数多くの固定を擁し、圧倒的なスレの勢いは他年度の追随を許さず、
唯一にして絶対の王者として君臨している。2011年5月16日に前人未到の1000スレを達成。
経歴
2007/03/03(土) - 1人目が立つ
2007/08/22(水) - 100人目達成
2008/01/22(火) - 200人目達成
2008/05/06(火) - 300人目達成 （※402日での達成は史上最速）
2008/08/24(日) - 400人目達成 （※512日での達成は史上最速）
2008/12/14(日) - 500人目達成 （※624日での達成は史上最速）
2009/03/29(日) - 600人目達成 （※729日での達成は史上最速）
2009/07/05(日) - 700人目達成 （※827日での達成は史上最速）
2009/11/17(火) - 800人目達成 （※962日での達成は史上最速）
2010/09/13(月) - 900人目達成 （※1262日での達成は史上最速）
2011/05/16(月) - 1000人目達成 （※1507日での達成は史上最速）
2011/12/15(木) - 1100人目達成 （※1720日での達成は史上最速）
2012/10/18(木) - 1200人目達成
主な記録
1日最多スレ消費 ３（※複数回記録）
100スレ区分の史上最速記録 99日（600-700スレ）
入社年度別シーズン最多スレ消費 ５年連続トップ（※史上初）
新人１年目のスレ消費 266（2007年度） （※史上最多）
シーズン最多スレ消費 336（2008年度） （※史上最多）
連続２シーズン最多スレ消費 602（2007-2008年度） （※史上最多）
連続３シーズン最多スレ消費 850（2007-2009年度） （※史上最多）
連続４シーズン最多スレ消費 978（2007-2010年度） （※史上最多）
連続５シーズン最多スレ消費 1142
リーマン板における入社年度別スレッドのひとつ。シーズン最多スレ消費記録など多数の
記録を保持している。数多くの固定を擁し、圧倒的なスレの勢いは他年度の追随を許さず、
唯一にして絶対の王者として君臨している。2011年5月16日に前人未到の1000スレを達成。
経歴
2007/03/03(土) - 1人目が立つ
2007/08/22(水) - 100人目達成
2008/01/22(火) - 200人目達成
2008/05/06(火) - 300人目達成 （※402日での達成は史上最速）
2008/08/24(日) - 400人目達成 （※512日での達成は史上最速）
2008/12/14(日) - 500人目達成 （※624日での達成は史上最速）
2009/03/29(日) - 600人目達成 （※729日での達成は史上最速）
2009/07/05(日) - 700人目達成 （※827日での達成は史上最速）
2009/11/17(火) - 800人目達成 （※962日での達成は史上最速）
2010/09/13(月) - 900人目達成 （※1262日での達成は史上最速）
2011/05/16(月) - 1000人目達成 （※1507日での達成は史上最速）
2011/12/15(木) - 1100人目達成 （※1720日での達成は史上最速）
2012/10/18(木) - 1200人目達成
主な記録
1日最多スレ消費 ３（※複数回記録）
100スレ区分の史上最速記録 99日（600-700スレ）
入社年度別シーズン最多スレ消費 ５年連続トップ（※史上初）
新人１年目のスレ消費 266（2007年度） （※史上最多）
シーズン最多スレ消費 336（2008年度） （※史上最多）
連続２シーズン最多スレ消費 602（2007-2008年度） （※史上最多）
連続３シーズン最多スレ消費 850（2007-2009年度） （※史上最多）
連続４シーズン最多スレ消費 978（2007-2010年度） （※史上最多）
連続５シーズン最多スレ消費 1142
リーマン板における入社年度別スレッドのひとつ。シーズン最多スレ消費記録など多数の
記録を保持している。数多くの固定を擁し、圧倒的なスレの勢いは他年度の追随を許さず、
唯一にして絶対の王者として君臨している。2011年5月16日に前人未到の1000スレを達成。
経歴
2007/03/03(土) - 1人目が立つ
2007/08/22(水) - 100人目達成
2008/01/22(火) - 200人目達成
2008/05/06(火) - 300人目達成 （※402日での達成は史上最速）
2008/08/24(日) - 400人目達成 （※512日での達成は史上最速）
2008/12/14(日) - 500人目達成 （※624日での達成は史上最速）
2009/03/29(日) - 600人目達成 （※729日での達成は史上最速）
2009/07/05(日) - 700人目達成 （※827日での達成は史上最速）
2009/11/17(火) - 800人目達成 （※962日での達成は史上最速）
2010/09/13(月) - 900人目達成 （※1262日での達成は史上最速）
2011/05/16(月) - 1000人目達成 （※1507日での達成は史上最速）
2011/12/15(木) - 1100人目達成 （※1720日での達成は史上最速）
2012/10/18(木) - 1200人目達成
主な記録
1日最多スレ消費 ３（※複数回記録）
100スレ区分の史上最速記録 99日（600-700スレ）
入社年度別シーズン最多スレ消費 ５年連続トップ（※史上初）
新人１年目のスレ消費 266（2007年度） （※史上最多）
シーズン最多スレ消費 336（2008年度） （※史上最多）
連続２シーズン最多スレ消費 602（2007-2008年度） （※史上最多）
連続３シーズン最多スレ消費 850（2007-2009年度） （※史上最多）
連続４シーズン最多スレ消費 978（2007-2010年度） （※史上最多）
連続５シーズン最多スレ消費 1142
リーマン板における入社年度別スレッドのひとつ。シーズン最多スレ消費記録など多数の
記録を保持している。数多くの固定を擁し、圧倒的なスレの勢いは他年度の追随を許さず、
唯一にして絶対の王者として君臨している。2011年5月16日に前人未到の1000スレを達成。
経歴
2007/03/03(土) - 1人目が立つ
2007/08/22(水) - 100人目達成
2008/01/22(火) - 200人目達成
2008/05/06(火) - 300人目達成 （※402日での達成は史上最速）
2008/08/24(日) - 400人目達成 （※512日での達成は史上最速）
2008/12/14(日) - 500人目達成 （※624日での達成は史上最速）
2009/03/29(日) - 600人目達成 （※729日での達成は史上最速）
2009/07/05(日) - 700人目達成 （※827日での達成は史上最速）
2009/11/17(火) - 800人目達成 （※962日での達成は史上最速）
2010/09/13(月) - 900人目達成 （※1262日での達成は史上最速）
2011/05/16(月) - 1000人目達成 （※1507日での達成は史上最速）
2011/12/15(木) - 1100人目達成 （※1720日での達成は史上最速）
2012/10/18(木) - 1200人目達成
主な記録
1日最多スレ消費 ３（※複数回記録）
100スレ区分の史上最速記録 99日（600-700スレ）
入社年度別シーズン最多スレ消費 ５年連続トップ（※史上初）
新人１年目のスレ消費 266（2007年度） （※史上最多）
シーズン最多スレ消費 336（2008年度） （※史上最多）
連続２シーズン最多スレ消費 602（2007-2008年度） （※史上最多）
連続３シーズン最多スレ消費 850（2007-2009年度） （※史上最多）
連続４シーズン最多スレ消費 978（2007-2010年度） （※史上最多）
連続５シーズン最多スレ消費 1142
リーマン板における入社年度別スレッドのひとつ。シーズン最多スレ消費記録など多数の
記録を保持している。数多くの固定を擁し、圧倒的なスレの勢いは他年度の追随を許さず、
唯一にして絶対の王者として君臨している。2011年5月16日に前人未到の1000スレを達成。
経歴
2007/03/03(土) - 1人目が立つ
2007/08/22(水) - 100人目達成
2008/01/22(火) - 200人目達成
2008/05/06(火) - 300人目達成 （※402日での達成は史上最速）
2008/08/24(日) - 400人目達成 （※512日での達成は史上最速）
2008/12/14(日) - 500人目達成 （※624日での達成は史上最速）
2009/03/29(日) - 600人目達成 （※729日での達成は史上最速）
2009/07/05(日) - 700人目達成 （※827日での達成は史上最速）
2009/11/17(火) - 800人目達成 （※962日での達成は史上最速）
2010/09/13(月) - 900人目達成 （※1262日での達成は史上最速）
2011/05/16(月) - 1000人目達成 （※1507日での達成は史上最速）
2011/12/15(木) - 1100人目達成 （※1720日での達成は史上最速）
2012/10/18(木) - 1200人目達成
主な記録
1日最多スレ消費 ３（※複数回記録）
100スレ区分の史上最速記録 99日（600-700スレ）
入社年度別シーズン最多スレ消費 ５年連続トップ（※史上初）
新人１年目のスレ消費 266（2007年度） （※史上最多）
シーズン最多スレ消費 336（2008年度） （※史上最多）
連続２シーズン最多スレ消費 602（2007-2008年度） （※史上最多）
連続３シーズン最多スレ消費 850（2007-2009年度） （※史上最多）
連続４シーズン最多スレ消費 978（2007-2010年度） （※史上最多）
連続５シーズン最多スレ消費 1142
リーマン板における入社年度別スレッドのひとつ。シーズン最多スレ消費記録など多数の
記録を保持している。数多くの固定を擁し、圧倒的なスレの勢いは他年度の追随を許さず、
唯一にして絶対の王者として君臨している。2011年5月16日に前人未到の1000スレを達成。
経歴
2007/03/03(土) - 1人目が立つ
2007/08/22(水) - 100人目達成
2008/01/22(火) - 200人目達成
2008/05/06(火) - 300人目達成 （※402日での達成は史上最速）
2008/08/24(日) - 400人目達成 （※512日での達成は史上最速）
2008/12/14(日) - 500人目達成 （※624日での達成は史上最速）
2009/03/29(日) - 600人目達成 （※729日での達成は史上最速）
2009/07/05(日) - 700人目達成 （※827日での達成は史上最速）
2009/11/17(火) - 800人目達成 （※962日での達成は史上最速）
2010/09/13(月) - 900人目達成 （※1262日での達成は史上最速）
2011/05/16(月) - 1000人目達成 （※1507日での達成は史上最速）
2011/12/15(木) - 1100人目達成 （※1720日での達成は史上最速）
2012/10/18(木) - 1200人目達成
主な記録
1日最多スレ消費 ３（※複数回記録）
100スレ区分の史上最速記録 99日（600-700スレ）
入社年度別シーズン最多スレ消費 ５年連続トップ（※史上初）
新人１年目のスレ消費 266（2007年度） （※史上最多）
シーズン最多スレ消費 336（2008年度） （※史上最多）
連続２シーズン最多スレ消費 602（2007-2008年度） （※史上最多）
連続３シーズン最多スレ消費 850（2007-2009年度） （※史上最多）
連続４シーズン最多スレ消費 978（2007-2010年度） （※史上最多）
連続５シーズン最多スレ消費 1142
リーマン板における入社年度別スレッドのひとつ。シーズン最多スレ消費記録など多数の
記録を保持している。数多くの固定を擁し、圧倒的なスレの勢いは他年度の追随を許さず、
唯一にして絶対の王者として君臨している。2011年5月16日に前人未到の1000スレを達成。
経歴
2007/03/03(土) - 1人目が立つ
2007/08/22(水) - 100人目達成
2008/01/22(火) - 200人目達成
2008/05/06(火) - 300人目達成 （※402日での達成は史上最速）
2008/08/24(日) - 400人目達成 （※512日での達成は史上最速）
2008/12/14(日) - 500人目達成 （※624日での達成は史上最速）
2009/03/29(日) - 600人目達成 （※729日での達成は史上最速）
2009/07/05(日) - 700人目達成 （※827日での達成は史上最速）
2009/11/17(火) - 800人目達成 （※962日での達成は史上最速）
2010/09/13(月) - 900人目達成 （※1262日での達成は史上最速）
2011/05/16(月) - 1000人目達成 （※1507日での達成は史上最速）
2011/12/15(木) - 1100人目達成 （※1720日での達成は史上最速）
2012/10/18(木) - 1200人目達成
主な記録
1日最多スレ消費 ３（※複数回記録）
100スレ区分の史上最速記録 99日（600-700スレ）
入社年度別シーズン最多スレ消費 ５年連続トップ（※史上初）
新人１年目のスレ消費 266（2007年度） （※史上最多）
シーズン最多スレ消費 336（2008年度） （※史上最多）
連続２シーズン最多スレ消費 602（2007-2008年度） （※史上最多）
連続３シーズン最多スレ消費 850（2007-2009年度） （※史上最多）
連続４シーズン最多スレ消費 978（2007-2010年度） （※史上最多）
連続５シーズン最多スレ消費 1142
リーマン板における入社年度別スレッドのひとつ。シーズン最多スレ消費記録など多数の
記録を保持している。数多くの固定を擁し、圧倒的なスレの勢いは他年度の追随を許さず、
唯一にして絶対の王者として君臨している。2011年5月16日に前人未到の1000スレを達成。
経歴
2007/03/03(土) - 1人目が立つ
2007/08/22(水) - 100人目達成
2008/01/22(火) - 200人目達成
2008/05/06(火) - 300人目達成 （※402日での達成は史上最速）
2008/08/24(日) - 400人目達成 （※512日での達成は史上最速）
2008/12/14(日) - 500人目達成 （※624日での達成は史上最速）
2009/03/29(日) - 600人目達成 （※729日での達成は史上最速）
2009/07/05(日) - 700人目達成 （※827日での達成は史上最速）
2009/11/17(火) - 800人目達成 （※962日での達成は史上最速）
2010/09/13(月) - 900人目達成 （※1262日での達成は史上最速）
2011/05/16(月) - 1000人目達成 （※1507日での達成は史上最速）
2011/12/15(木) - 1100人目達成 （※1720日での達成は史上最速）
2012/10/18(木) - 1200人目達成
主な記録
1日最多スレ消費 ３（※複数回記録）
100スレ区分の史上最速記録 99日（600-700スレ）
入社年度別シーズン最多スレ消費 ５年連続トップ（※史上初）
新人１年目のスレ消費 266（2007年度） （※史上最多）
シーズン最多スレ消費 336（2008年度） （※史上最多）
連続２シーズン最多スレ消費 602（2007-2008年度） （※史上最多）
連続３シーズン最多スレ消費 850（2007-2009年度） （※史上最多）
連続４シーズン最多スレ消費 978（2007-2010年度） （※史上最多）
連続５シーズン最多スレ消費 1142
リーマン板における入社年度別スレッドのひとつ。シーズン最多スレ消費記録など多数の
記録を保持している。数多くの固定を擁し、圧倒的なスレの勢いは他年度の追随を許さず、
唯一にして絶対の王者として君臨している。2011年5月16日に前人未到の1000スレを達成。
経歴
2007/03/03(土) - 1人目が立つ
2007/08/22(水) - 100人目達成
2008/01/22(火) - 200人目達成
2008/05/06(火) - 300人目達成 （※402日での達成は史上最速）
2008/08/24(日) - 400人目達成 （※512日での達成は史上最速）
2008/12/14(日) - 500人目達成 （※624日での達成は史上最速）
2009/03/29(日) - 600人目達成 （※729日での達成は史上最速）
2009/07/05(日) - 700人目達成 （※827日での達成は史上最速）
2009/11/17(火) - 800人目達成 （※962日での達成は史上最速）
2010/09/13(月) - 900人目達成 （※1262日での達成は史上最速）
2011/05/16(月) - 1000人目達成 （※1507日での達成は史上最速）
2011/12/15(木) - 1100人目達成 （※1720日での達成は史上最速）
2012/10/18(木) - 1200人目達成
主な記録
1日最多スレ消費 ３（※複数回記録）
100スレ区分の史上最速記録 99日（600-700スレ）
入社年度別シーズン最多スレ消費 ５年連続トップ（※史上初）
新人１年目のスレ消費 266（2007年度） （※史上最多）
シーズン最多スレ消費 336（2008年度） （※史上最多）
連続２シーズン最多スレ消費 602（2007-2008年度） （※史上最多）
連続３シーズン最多スレ消費 850（2007-2009年度） （※史上最多）
連続４シーズン最多スレ消費 978（2007-2010年度） （※史上最多）
連続５シーズン最多スレ消費 1142
