仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★24
ttp://medaka.2ch.net/test/read.cgi/employee/1500863040/
仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★25
ttps://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1506046142/ リーマン板における入社年度別スレッドのひとつ。シーズン最多スレ消費記録など多数の
記録を保持している。数多くの固定を擁し、圧倒的なスレの勢いは他年度の追随を許さず、
唯一にして絶対の王者として君臨している。2011年5月16日に前人未到の1000スレを達成。
経歴
2007/03/03(土) - 1人目が立つ
2007/08/22(水) - 100人目達成
2008/01/22(火) - 200人目達成
2008/05/06(火) - 300人目達成 （※402日での達成は史上最速）
2008/08/24(日) - 400人目達成 （※512日での達成は史上最速）
2008/12/14(日) - 500人目達成 （※624日での達成は史上最速）
2009/03/29(日) - 600人目達成 （※729日での達成は史上最速）
2009/07/05(日) - 700人目達成 （※827日での達成は史上最速）
2009/11/17(火) - 800人目達成 （※962日での達成は史上最速）
2010/09/13(月) - 900人目達成 （※1262日での達成は史上最速）
2011/05/16(月) - 1000人目達成 （※1507日での達成は史上最速）
2011/12/15(木) - 1100人目達成 （※1720日での達成は史上最速）
2012/10/18(木) - 1200人目達成
主な記録
1日最多スレ消費 ３（※複数回記録）
100スレ区分の史上最速記録 99日（600-700スレ）
入社年度別シーズン最多スレ消費 ５年連続トップ（※史上初）
新人１年目のスレ消費 266（2007年度） （※史上最多）
シーズン最多スレ消費 336（2008年度） （※史上最多）
連続２シーズン最多スレ消費 602（2007-2008年度） （※史上最多）
連続３シーズン最多スレ消費 850（2007-2009年度） （※史上最多）
連続４シーズン最多スレ消費 978（2007-2010年度） （※史上最多）
連続５シーズン最多スレ消費 1142
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＼ ▽ ﾉ
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人i ﾌﾞﾊﾞﾁｳｩｩｯwwwww
ノ:;;,ﾋ=-;､
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,i`（;;;ﾞ'―---‐'ヾ
ヽ;;';ｰ--―-､'';;;;;ﾞ）
会社の中でしか偉そうに出来んのだろ。
こざかしいんだよ！
お前のことみんなウザがってるんだよ！
50も過ぎてクソガキみたいに
ネチネチしやがって。
てめえのこといつか追い込んで
辞めさせてやるからな、覚悟しとけ、ボケ！
ふさわしいスレを教えて頂けると
ありがたいです。
取り敢えず内容を書かせて頂くのですが
うちの会社の上司が同じ失敗を何度も繰り返します。11年勤務、部署が変わって3年、40歳の上司です。
どの様なミスかと言うと発注数を間違えたり
メールの送り先を間違えたり
請求を忘れたり
商品の単価を間違って登録してたため
取引先に多くお金を支払ってもらっていたり
注文を忘れたりと
書けばきりがないのですが、
それを20代前半の事務員3人が全てフォローして食い止めてます。フォローをしなければ気付いてやって欲しいと注意されるからです。事務員がフォローしているので安心しきっております。
正直無駄ですし直して欲しいのですが
皆さんならどうしますか？どうすればいいと思いますか？
よかったらアドバイス頂きたいです。
宜しくお願いします。
ミスを直さず後で突き合わせをする形態に変えて実害価格を所属長に認識させるか、難しければ気付かなかったフリして後で発覚した体でいくか
後者の場合、叱責受けるだろうが歯止めはあくまでも歯止めだし、ましてや事務員やヒラに責をとらせる事はありえない
気付いてやって欲しいって誰に言われるんだ？
開き直ってるクズなら助ける必要なし。
ただ、チェックする事が事務の仕事なら、やるしかないが、指摘はきっちりすること。間違ってますよって。
で、出し直してもらう。
直す時間ないのでーって。
頑張ってても間違えてる様なら、ADHDとかでしょ。
他の上司に相談。
結局は忙しいと言って、本人に直させるのが良い。
尻は自分でふいてもらう
しかもうちの会社ほぼ強制的に5年目以上は朝帰りする羽目になる
覚えて単語半分くらい忘れそう
先週水曜に突然言われた
物理的法則
儲かる物理
技術評論社
アマゾン 物理部門第1位獲得
第5章 神はサイコロを振らない！？
（カジノ必勝法）
第6章 物理と金融工学
(株価が上がっても下がっても儲かる)
第7章 エントロピーと会話力
(ジャパネット高田社長登場)
第8章 自由度と働くリスク・リターン
(ＯＬの水商売=リスク減、リターン増)
第9章 物理現象と不動産投資
(六本木ヒルズを1,000万円台で買う方法)
全員で連携してフォローするのをやめればいい
そうすればその上司はクビになるだろう
ADHDじゃん
障害者枠に移行できんのかな
普段は心の中でサイレントに喋ってる言葉が今日は知らずのうちに口から出てしまった
あれだけ手取り足取り物も揃ってる恵まれた環境でもストレスがあるんだろうか
俺が入った時は放置、制限だらけ、無茶振り、上から、高圧的、モラハラ
マジでなんにも無いところからスタート、地雷の山、全部丸投げ
自由に使える機材なんてなかったし、机に持ってきて何日もキープして
動かして試すなんて、そんな贅沢ありえんかった
そのうえ６～７人月／月の地獄のようなペースで案件をこなしながら
２年かけて１人で開拓したよ、おかげで視力劇落ち、胃に出来物、20kg増
で、１０人月とか同時に来てもこなせるよう俺が楽をするためのシステムをようやく築いたら
なんか人が一気に増えて、やっと楽になったその仕事が俺の手から離れて数人に分散されて
手元に残ったのは前任者の負の遺産と、やる前からヤバさがわかる地雷案件と、
誰もできないしやらない頼れる人間が一人もいない新規開拓モノ専任だよ
負の遺産と地雷案件くらい引き取ってくれても良いのよ？
下手したら俺の方が低いからね、働こうよ
入社からの１～２年があまりにも酷かっただけに
勝手に掘られた俺との溝が埋まることはもう無いだろうけど
その上司のさらに上の上司に相談してみたらどうですか？そこまでミスが多い上司に伝えたところで状況が変わるとは思えないから別の立場の人から指摘してもらった方がいいと思う
何回も嘘を教えられて他部署のバカに「違う」とクレームを入れられたのがきっかけで
人を頼るというのがなくなったのかも
俺は嘘を教えないから、俺に聞いた奴は幸せモンだよ
まあ、当時はルールも浮いてて部署間、担当者ごとに認識の違いもあったかもだけど
テメーのマイルールを守って欲しいなら他人に超能力を求める前に
マニュアル作れ、つっても作らねえし
最年長の人に聞いた通りにやったらテメーからクレームが来たんだぜ
出来合いのOSとソフトをインストールするだけなんだから
そのくらいしなさいよ、多分キー100回も押さずに終えれるぞ
そんな言い訳は担当者レベルが言うことだ
休出や徹夜してでもやれや
こんな仕事はゆっくりでいいわ。
管理職だからと過労死を推奨するなよ
双方が頑張れ
最後まで自分は正しいと思い込んでいてある意味泣けた
何で分らないんだろう？
仕事覚える前に壊れてしまう
夢？とか夢見すぎて笑える
精神的に追い込んで内定取り止めさせてやりたい
転職なんてさせない
しかも人選方法がマヌケ
ただ時間がかかるだけの課題を出すから、分析力・解決力・判断力
これらが圧倒的に不足してるのばかり入ってくる
実務以外は積極的だから職場では間違いなく可愛がられるタイプだけど
仕事で直接関わってる方は手間が増えてかなわん
言うなれば、上司と同じタイプ
将来上司と同じような人間になるタイプ
抜けてるところを補修したり軌道修正を陰でやってることにも
されたことすらも気付かないタイプ
全員から嫌われててよく会社来れるな
つぶれてしまえ！！
勝手にやってろバカ共が
↓
儲かる物理
技術評論社
アマゾン 物理一般書第1位獲得
第5章 神はサイコロを振らない！？
（カジノ必勝法）
第6章 物理と金融工学
(株価が上がっても下がっても儲かる)
第7章 エントロピーと会話力
(ジャパネット高田社長登場！
第8章 自由度と働くリスク・リターン
(ＯＬの水商売は有効)
第9章 物理現象と不動産投資
(六本木ヒルズを1,000万円台で買う方法)
上層部の言うこと何でもきいて下の人間がどんどん業務押し付けられる
お前いい格好しいで通常業務俺らに丸投げして気前よく他部署の手伝いしてんじゃねーよ
お陰で下は昼休憩15分で毎日ひーひーいってんのに外からはうちの部署が暇だと思われるんだよ
その上それを説明したら「飲酒運転しても見つからないから大丈夫。自分はいつもやっている」だってさ
犯罪者がいるんだけどどうしようか
いつも無茶な要求をしてくるんで、できるかどうか確認してるときに
先に上司に連絡してすでに話を通したことにしてくる
これについて自分が上司に怒られたりすることはないんだが
上司はもう現場を離れてるので、「とりあえず言われたんだからやれ」って感じなので
顧客の要求をただエスカレートさせるだけになっている状態
自分の力じゃもうどうにもできない
亀レスだが、仕事溜まってるくせに忘年会に出てるんだぜ
そんな暇あるなら仕事進めろ
こっちの仕事も止まるんだよ
糞会社に退職届叩きつける瞬間って最高に気持ちいいだろうな
あ、もちろん有給は残り全部使わせてもらいますね
治ったんならしっかり仕事しろよ？
とか言われるんだろうなー。
あんたより仕事してるっつーの！
知らねーよ
こっちは善意でやってるんだから
ttp://livedoor.blogimg.jp/kantamashi/imgs/6/9/69d601ca.jpg 何で勘違いしたんだろう
というかその数字に見えてた記憶があるんだけど…狐につままれたような気分
かなり大事になってる、始末書とか書かないとダメかなぁ
痴呆始まったのかな俺
好きにスマホ触って、パソコン触ってして
会社の評価が低い！給料安いって
もぅちょっとする事あるやろ。
ゴネて給料あげてもらう言うてるし
もぅ何したいんだよ。
ちんたら無駄な残業してる奴らの残業代には遠く及ばないんだけどね
太ってるからかスーツぱつぱつで変なシワできてるんだけどな
メーカー営業だけど無いよ
業界柄かな
ないよ。みんな前あけてる。客先行くとき最初はとめるけど
厳しい業界じゃないから座ってるときにとめるのも個人の自由っちゃ自由だし
敢えてとめてるんだと気にしない方がいいかな
そうしたらハラスメントだと逆切れされた
自分のステップアップになるから命じたのに向上心ないゆとりはうんざり
これで30なんだから呆れる
30にもなって勉強せずに遊びほうける気か
今の若い人は出世欲ある人は少ないんじゃなかろうか？
それかその会社に長くいるつもりは無いとか。
まぁそんなこと口が裂けても言えないだろうけど。
っていう口癖、最高に無能だからやめれ w
仕事を持ち帰らせてるのとかわらんよそれ
勉強しないと生き残れない業界だから
辞めるにしても次の就職先を見つけやすくするためには勉強しかない
あと残業代を払わないところは業務時間じゃないから
さっさと照明を落として帰らせること
悪ぶれる事もなく、ひと言もないまま
時間を奪われる。
自分は趣味、副業に時間を作ってるところ
見ると吐き気する。
体臭もキツいし、クチャラーだし
なんなんだよ。
こっちはまだわかんねえんだよ
頭が悪いにも限度があるだろ
マジでジジイ死ね、糞下らねぇ電話で人の仕事を邪魔する役を人に押し付けんじゃねぇよ
オツカレ。ゆっくり休め、働くだけが人生なものか。
残業残業and残業+ろくな休み無しでゲームする暇ねぇ・・・ふざけた人生だこのやろぉ！
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい！
借金の返済が立て込んでどうしようもない！ （金融機関、住宅ローン、会社、個人など）
給料が減少し、生活が苦しい ！
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで
ホームページもあります、ｴﾇﾋﾟｰｵｰ法人エスティーエーでケンサク！
まじでストレスだわああああああ
そこと契約がきれるからってうちから独立したやつが作ったシステムを使うことになったんだけどそのシステムがアラだらけでストレスたまる
こっちはデバッガーじゃねーんだよ
質問しても上から目線な嫌味な回答しかしてこないし
1分たりとも関わりたくない
市販のシステムに戻してほしい
そいつの嫁共々大嫌い
周囲にいたのは全然急ぎじゃないどうでもいいことをウダウダ電話してる奴と、簡単な問い合わせなのに調べ方わからなくて聞いてくる奴（しかも担当者が自分だったから代わりにやってあげてる感出して偉そう）しかいなくてキレそうになった。
普段忙しいからといろいろ仕事を頼んだり聞いてくる奴ばかりだけど自分の仕事が溜まっているときに助けてくれる人がいないんだよなー。
普段はテメーの思うように仕事してんのに材料や設備等の不具合や破損があると知らん顔か人に押し付けてくる
毎回報告してる俺が上司から怒られて知らん顔してる糞野郎が良く言われてるとかそろそろ限界だぞ！
感情が先行してるからどうしようもないね
ただ雑談や筋トレの騒音で部下の仕事を妨害するのは本当にやめろ。
日本の会社は甘いからなあ。
仕事をしない人とまで会社内で友達付き合いしちゃうからなあ。
会社は会社、会社外は会社外って分けてくれればいいのに。
仕事をしない人と社外で友達付き合いしてもそれは個人の自由だけど、
仕事をしない人と社内で友達付き合いして擁護する立場とるからなあ。ほんと困る
社内でまで友達付き合いする人が一人でもいると、誰も文句は言いにくくなるしなあ。
仕事中は黙れとか。
人間関係良好を謡うけど、反対に生産性を阻害して人間関係が良好であることのメリットを食いつぶしてデメリットを生じている場合が殆ど
だらだらくっちゃべって、余計に金がもらえりゃそうなる
だらだらくっちゃべって、評価が上がればそうする
そんな政治家みたいなこと言ってどうすんだ
クビを無理やりでも切るからね
しかも45歳の上司とかww
カスやんw
あと酒飲みながら運転すなよ。ほんまどないしたらええねん
しかも45歳の上司とかww
それ自体は別に良いがクリスマスイブにメール出来るって彼氏いないのかよ
一気に萎えた
30過ぎなのに彼氏いない女上司嫌過ぎる
部署変えてほしい
うちの会社は全国10営業所あって周りは50歳過ぎばかりで私は出世頭で歳上部下も沢山いる
来年度から統括部長にするという内辞があった
社長の次でNo.2の位置になる
私は自分のことを能力低いと思ってるし、敢えて媚びないよう振る舞って会社と距離を置いていたのが裏目に出て過大評価されている
ボーナスも滅茶苦茶増えてたのも過大評価の現れ
もう会社辞めようかな、私に期待し過ぎだよ
休日に業務メールが来て萎えるってのは分かるけど
別に彼氏彼女と過ごそうがメール位は出来るだろｗ
老害の類
君もすぐ老害と言われる年になるよ
年を食えば食うほど一年が早くなるw
同僚が自分で考えずにすべて質問という形でこちらにやらせようとしてくる
今急ぎがあって無理だから自分で確認してくれと言ってもしつこい
教えてくれないからできないと何も知らない周りに吹聴する
結果、そちらに時間をとられて自分の仕事が雑になる
まわりは「押しつけてごめんね」と言うだけで先に帰っていく
上司に直談判すれば理解されるだろうか
誘ってんだよ！言わせんな！
うちの会社は自社のメールシステムにログインしなきゃメールは見れないから送る自体は構わないし
誘ってるわけはないからそれは気にしてないよ
ただコイツ子供はほしいらしいから現実見えてない女だなと思って萎えたんだよ
マニュアルにかいてありますが？
マニュアルを無視して適当に入力して丸投げしてくる馬鹿
日本語読めないの？
結局いちから一緒にやってあげるハメになって負担が増える
ブチ切れそう
>>同僚が自分で考えずにすべて質問という形でこちらにやらせようとしてくる
あるある。ちょっと考えたり思い出す努力したり調べたりすればわかることなのになんで聞くんだろう
そういうのって同僚の吹聴以上に
こっちが同僚の迷惑ぶりを吹聴するもんじゃないの？
もっと世渡り上手になった方がいい
嫌なら
↓
儲かる物理
技術評論社
アマゾン 物理一般書第1位獲得
第5章 神はサイコロを振らない！？
（カジノ必勝法）
第6章 物理と金融工学
(株価が上がっても下がっても儲かる)
第7章 エントロピーと会話力
(ジャパネット高田社長登場！》
第8章 自由度と働くリスク・リターン
(ＯＬの水商売は有効)
第9章 物理現象と不動産投資
(六本木ヒルズを1,000万円台で買う方法)
ADHDが増えてて色々困るわ。
全部健常者がフォローしなきゃいけないのに。
ワンマンパワーを競い合うんだよなぁ。
おかげで世間に遅れる事10年。アホだろ。
99です
ああいう人種って、他人の時間を奪ってる自覚ないんですよね
で、なんでまだできてないの？とか素で聞いてくる
105さんの言うとおり、こちらが吹聴するくらいしないとダメだなと思い直しました
中小なのに仕事しないおっさんが蔓延ってるうちの会社はなんなんだろうな
変わってるっつーか変質者っつーか正直頭おかしい人で、初対面でフリーメイソン陰謀論とかぶつけられた...そっち系のヤバイ人
喋り方もボソボソしてて滑舌悪くて早口でどもりで、とにかく不快になる
何故か俺は気にいられてて、軽くストーキングしてまで話しかけられる
（あっちはエレベーター待ち、俺はその近くのトイレに入るところを見られた状況で、わざわざトイレまで追っかけられた時はさすがに気持ち悪かった）
あからさまに顔と態度で拒否感を出してるんだが全く気付いてもらえない
うちの部署の人間は全員おじさんに絡まれてるらしく「おともだち」じゃなく「被害者」とわかってもらえてるのは救いだが...
セクハラとかパワハラとかとも違うからちゃんとした抗議も出来なくてスルーされてるそうだけど、どうにかできねえかなコイツ
（仕事の邪魔になるほど粘着したり大声出したりする訳じゃなく、ただ雑談の内容と話し方が生理的嫌悪感を抱くレベルで気持ち悪いだけ）
勧誘とかも話聞かずに門前払いするやろ？
性格悪っ
課長と次長がキレてるわ。
そいつら曰く「仕事納めの日は大掃除がありその後役員の訓示があるから有給は非常識」らしい
仕事納めに休むのは非常識なんかね？
ウチは課長が休むからな
でも勤務最終日にちゃんと片付けて帰ってるし
大掃除とか訓示とか業務らしい業務じゃないんならそもそも休みにすべき
14時過ぎに解散やから休む奴は殆どいない
14時過ぎに終わっても1日出たことになるから有給使うのは損と思ってるのやろな
でもまあ、行事みたいなもんだから可能なら休まないでほしい
ちなみに飲み会は定時のあとに軽くやるだけなので面倒なこともない
ttps://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1514390323/ アンタ関係無いじゃん
わざわざ首突っ込んで騒ぎ大きくしといてあとは知らん顔ってなによ
全部が解決してから「こういうことがあるから…」って偉そうに説教すんじゃねえよ
シンプルは無知の象徴。自分が無能だと吹聴してるも同義。
本質を見極めた上でのシンプルならいいんでねーの
時間は常に進み続けるわけで。
自ら人を殺したと語るプロ固定(在日コテ編)
ttp://resistance333.web.fc2.com/i/satuzin1.htm ごめん(´；ω；`)
考え無しに行動した結果として
どうなるかを知ってたら、考える。
案の定そうなった事例を知ってるw
自分が嫌になる
もう年末だ
普通の人は休んでる
なんらおかしいことはない
辞めなくても良いから雑談やめて黙って仕事しろ
辞めた人の数たるや。ゴミノミクスやね。
絶対回らなくなるから楽しみだ
どんなに指示しても必要書類が揃えられない、情報を何一つ正確に記載できない、その他スゲーのばっかだわ
よく結婚できたなっつーか逆にこんなんだからサクサク繁殖できるのかと思い始めた
いや、自分の居る環境が底辺すぎるだけで世の中には正常な既婚者もたくさんいるはずだ
そう思わないとやってらんねー
その他すげーのばっかの人と同類でないとこんな文章はかけない
いや、愚痴でもただ書けば良いってものでもないでしょ。
【社会】「給料が低すぎて悲しくなる」女性の投稿に共感多数「月10万円届かず…どうやって生きていこうか」「彼氏の手取りも14万円」★５
ttp://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1514481742/ みんな揃って有給休暇かな
そうだよね、本来なら先輩さんがしなくちゃいけない仕事だよね。で終了。
もう一つのことを相談してももそうだね。先輩さんもしなくちゃいけない仕事だからあなたも先輩さんにやってと言いなさい。
本人に指導なり対策なりしない上司いらんわ。と思い相談しなくなったらあいつは何も言わないとか。
科学的な方法
↓
儲かる物理
技術評論社
アマゾン 物理一般書第1位獲得
第5章 神はサイコロを振らない！？
（ギャンブル必勝法）
第6章 物理と金融工学
(株価が上がっても下がっても儲かる方法)
第7章 エントロピーと会話力
(ジャパネット高田社長登場！)
第8章 自由度と働くリスク・リターン
(ＯＬの水商売はリスクを減らしてリターンを増加させる)
第9章 物理現象と不動産投資
(六本木ヒルズを1,000万円台で買う方法、筆者はこれで6年住んでみた
多分求めてる事が間違い。
先輩にやってもらう為に自分は
どうしたらいいのか？と聞くのが正しいね。
それを行う為に足りない権力や知識を
行使するのが上司な。
後輩の貴方が全てを担っているわけではない。
相手なーんも得しない。
人の心はそんなもんじゃないよ。
仕事を完全に分担するのが大事だよな
チーム内で共有して出来る人がやる状態だとメンバー全員の責任になるわ
無能がサボってても上司が見て見ぬ振りしてたらもう終わり
相手が得しないなら、それが定石だろ
仕事をしない相手を得させるとか、頭に乗せるだけ
上司が見てみぬふりして1人だけ過負荷です
外の人間にも明らかに出来る体制作りが大事
尻ぬぐいしたっていいんですよ
尻ぬぐいすることでリターンがあるのなら
お疲れ様です。。。
上司が無能だから見て見ぬふりするどころか一緒にサボってる始末
全部のスケジュール後ろ倒ししやがった
自分でやるって言う選択肢はないんですかあ？
スケジュール調整までしているんだから、批判はお門違い
今やっていることが優先順位が低いから、今の予定を空けられてしまった
断った理由である忙しいが会社から見ると意味のないことだった
忙しいと断ったのに、その忙しいという口実を潰されてしまった
にもかかわらず、なんで自分でやるという選択肢はないとか異次元な話になるんだろうwww
さっさと自力でやればいいものをスケジュールを後ろ倒しにして待たれてるってことでは？
いちいちあてにされるのが面倒だって気持ちわかるわー
取引先が「半月くらい納期延ばしても全く問題ありませんよ」と提案してくれてるのに、
部長が断り、その２人は真っ赤な顔して激しく咳こみながら、業務にあたっていた…
部長は咳こむ２人がうるさいのか、舌打ち。
「お疲れさん」どころか、「早く治してもらわないと困るよ」と嫌味言ってた
普段上層部にはへらへらと二枚舌で取り入ってるくせに、ほんと自分のことばっかりなんだなと
取り巻きたちも「ですよねーｗｗ」と調子よく同調してるし、何かあったらこいつらを絶対に助けたくないと思った
それほど忙しくもないのに面倒だからという理由で
多忙な人に振るバカにはもっとなりたくないけどな
訴えれば勝てるわそれ
定量制の仕事にしたい側の都合。
大体個人的な話。
どのへんが勝てる要素？部長の言動？
たぶんその人達は訴えないと思う…。
あと酷いと思ったのが、うちの会社は半日休っていうのがないんだ
部長は「午前中に病院に行け」と指示を出したのに、
そのまま午後は出勤させて、「うちは半日休がないから、今日は有休扱いだから」とタダ働きさせたこと
部長以下の役職者も、部長に逆らえないからってだんまり
有給扱いやわ。お盆休みもそう。
どこの会社もそんな感じなん？
普通は公休。
まぁ取引先は殆ど休みやから有給取る人が多い
でも年末年始は流石に公休やわ
そもそも有給取得を強制するのは法律で無理やろ
完全に分業したい
おっさんが無能だったら俺の負担が減るし、
俺が無能だったらおっさんの負担が減って俺が思い上がってただけでwinwinじゃん
ttps://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1514709255/ ,．- ‐── ‐- ､
,r'´ `ヽ お前たちは恵まれてるんだ！
,ｲ jﾄ､ だから1000兆円の国の借金はお前に頼んだぞ
/:.:! j i.::::ﾞ, 更に税金10％あげて、俺の面倒を見て、敬え
i:.:.:| ＿,, ,､--､ !:;;;;| 老人が遊ぶことで景気が回る、福祉は削減するな、
|;;;;j ,r''"二ヽ r'⌒ヽ !;;;! むしろ増やせ
,ﾍ;;i! ,,_r ･,ﾝ.:! {〈･_,>､,, jﾍi! これからはシニア向けの街づくりだ、
〈 j>j､ "´, ｲ `ヽ ,':::〉! シニアを店に呼ぶために努力しろ
`ゝ.｀, ﾉ､__,入 j::rソ なんだ、お前元気ないな
｀ﾞi / ,r===ｭ, ｀, '.:〔_ どうして家を買って結婚して子供を産まないんだ？
}! ! i.:::::::::::.:! ;! .!::::j::｀` ー----─r- ､
, ｲ.:ﾄ､ ﾞ===='′ ,ｲ!:::::!::.:.:.:. ﾞ, `ヽ最近の若者は全くクズで
_ノ /j.:::!:ﾄヽ､ ´￣｀ ,ノ´ ,ﾘ::::.:!:::.:.. i. ＼ どうしようもないな
,.r'´ /.::!:::::::| ｀ヽ`"""´ /ノ.:.:.:.:.::!:.:. | !
／ .:|.:.:.:::ﾄ､ ﾘ ／ !:. ! |
／ l , へ＼! /'7ヽ |: j |
. / l／^ヾ:::ﾄ､! j! l 〉､ | | . |
/ i .::| i| j! | / `ｰ'′ ! j! !
函館2億円録音編集偽造文書作成犯飯島思考盗聴犯
函館富岡3丁目15-6富岡荘住人思考盗聴犯
誰もがそれぞれ、自分のほうが大変って思いたいんだよな
俺らだってそうじゃん
誰がどう主張したって構わん
むしろ、そういった国民の誰を優遇すれば一番自分が得するかを考えている人達を叩くべき
残業代もたくさん出るんだろ
240: 名無しさん＠おーぷん [] 2018/01/01(月)05:12:14 ID:d6t
レベッカ ＭＯＯＮ
ttps://m.youtube.com/watch?v=eZFA8BzKa3Q むかしまだ(朴)槿恵が若くて、ビンボな韓国、未開で、日本もっと遠くにあった頃
工場は黒い煙を吐き出して
チョンは日本を乗っ取ろうとした
槿恵は大統領になって、コウモリ外交覚えて、黒い歴史と汚点を残した
文(むん)貴方は知ってるの？文(むん)あなたは何もかも、槿恵の空白の７時間の事を
日本人が嫌いと、ニダーは反日に狂って、心の全てを嫉妬に走った初めてのバブルに酔って戻らなくなった
壊してしまうのは一瞬で出来るから、
ローソクのデモがとニダー喚いた
文(むん)貴方は知ってるの？文(むん)貴方にもやってくる、その時後悔しても遅い
【人口減少】来なかった第３次ベビーブーム 産めない、産まない ★12
ttp://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1514771212/ 嬉しいなあ
今月は何があってもるんるんで仕事出来るわ
他の人にも嫌われてるけど気付かんって凄い
次入ってくる新人にはパワハラするなよ
現場は決済待ちでパンパンなのに
ttp://medaka.5ch.net/test/read.cgi/market/1513077025/ これマ？
三が日くらい休ませろよ
なまじネットでいろいろと調べ物が出来たりメールで取引が出来たりと今の仕事は
格段に忙しなくなった、特にメールは同時多発的に来るからなおさら。
昔は電話とFAXだけだから、取引先とのやりとりがいまよりも格段にのんびりだった。
うちの上司、無能なんかお花畑なんか知らんが、
いちいち分担を決めなきゃいけないことが悲しいなんて抜かしおる
自分から進んでやります！というのがないのが悲しいんだって。
で、分担決めないせいで負担が不公平になってて部下にイライラしてる。
渋々分担決めてスムーズに業務が進んでも上記理想の部下でないことにイライラ。
バカなんだろうか。
今度はあっちの仕事配分が少ないとかの不平しか出ないね。
更に言うと、他の人が介入しなくなって好き放題。つまり犯罪の温床。
分担制にしない上司は優秀よ？
明示しないと効率悪い
そういうカオスな職場すげえ嫌いだ
外資スタイルできっちり分担が明確化されてないと下手するといきなり自分のせいにされるし
それを注意したら逆ギレ
二度と参加するか
何が人付き合いだ
シモネタしか話題がないんだよ。相手にするなって。
えらそうないい方すれば、貧乏人にとってこういう長期の休みは教養を増やすいいタイミング。
でも、シモネタな人たちは、本も読まなければ、心を高めるための旅行の仕方もしらない。
だからシモネタなんだよ。
相手にする必要なんてないよ。
ウチの会社も昼休みの話題とかギャンブル、下ネタ、風俗ばかりで時々プロ野球と言った感じやわ
下ネタしか話題がないというより下ネタが人間の成長に必要と考えている下半身脳みたい
就業中や昼休みは普通に仕事のやり方や部下の面倒を見るときの心得
スポーツから歴史、ニュースもろもろの色んな話題を話してくれるからネタがないとは少し違う
上司の上から目線の演説とか聞きたくない
正月休みは5日間やが毎年休んだ気がしない
ＧＷや夏休みは休んだ気がするのに
言い方が悪かったわごめん。
ただしくはある業務を輪番制で分担になったから皆にかかる負担は公平なんだわ。
うちの上司の考える部下像は仕事が出来るのは当たり前として、
他部署とも密に雑談できてコミュニケーション取れて、
休みは進んで研修行って、上司より上の人間とも何かあれば話をつけられて、
自分が扱いにくい部下には代わりに注意してくれるスーパーマンなのがアレ。
実際それ言われたときはそれもうお前さんいらんやんけ思ったわ
うちの上司が他支店の人に仕事が回らないからフォローしてくれって頼んだ時、
それはお前達の仕事なんだから寝ないでやれよって突き放されて、結局なんとかやったけど、やった上司は鬱病になったわ
上司が連泊してても他支店の人達は毎日定時で帰ってた。ちなみにそれでも他支店の方が成績が断然良かった
無能は罪だけど、精神病んで人生ぶち壊す程重い罪とは思えないし、
自分の事だけやりたい人は会社に所属しなければいいと思うわ
成果出さないのに一番多く働いたのに評価されないといわれても困る
給料多く貰ってるんだから、いざという時には自分が責任もって全てやるのは当たり前
たとえ、徹夜や休出してでもな
だから、こちらの仕事も遅れる
早くするように催促しても『すぐやるから。』と口先だけで
結局なかなかやらないから仕事が止まって困る
そんなに忙しいなら残業や休出しろよ
こっちまで巻き込むな
それネタがないひとのパターンじゃん
ネタがあると勘違いさせられたら死ぬぞwww
【一人が好き】18年後には人口の半分が独身者 「ソロ当たり前」時代、独身者が備えるべきこと★12
ttp://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1515027170/ ろくに仕事覚えてない癖にあの人やだこの人やだ
この人がいい。
何様？
大掃除とか親戚への挨拶とかバタバタするからな
そんなのどこにでもいる
女は劣等生物くらいに思っとけ
それはそうと、あいさつ回りに付き合うことになって3年ぶりにスーツ着ることになった
サイズ測ったはずなのに首周りがきつい
皆よくこんなの毎日着られるなあ
締め切り迫ってるのに仕事放置してトイレでぺちゃくちゃ
そのうえ仕事教えてもらえないから進められませんとか
初めての仕事でもないのになんで毎回教えないといけないんだよバカなの？
以前の所でさんざん変なの投入されて疲弊しまくったトラウマ
搾取されたら負け
楽して儲けた奴が勝ち
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第5章 神はサイコロを振らない！？
（ギャンブル必勝法）
第6章 物理と金融工学
(株価が上がっても下がっても儲かる方法)
第7章 エントロピーと会話力
(ジャパネット高田社長登場！)
第8章 自由度と働くリスク・リターン
(ＯＬの水商売はリスクを減らしてリターンを増加させる)
第9章 物理現象と不動産投資
(六本木ヒルズを1,000万円台で買う方法、筆者はこれで6年住んでみた)
うちも納会で終わる。
何か用がない限り有給使うのが勿体無い。
ちなみに有給は簡単に社風だけど、普段あまり有給使わないから、上司に取らないの？って薦められたわ。
今日みたいに有給取ってる日に何件も急ぎじゃない件で社内ラインが入ると一苦労。
こちらが急ぎじゃないから出社後対応すると言っても他の面々に確認し出してまたこちらに照会が来たり、とか訳分からん。
きっちり責任分担して、フォローしなければ辞めるよｗ
なんでイライラするかというと、自分の思い通りにいかないからだろ
何事も思い通りにいくと思わんほうがいいぞ
理屈でねじこめない己の事情もあるからストレスたまるんだと思う
部署が動物園みたいになってる（仕事中に騒いだりウロウロしたり）
取引先が未払いのまま飛びそうな前兆が出てきて胃が痛くて胃が痛くて泣きそう
過去に何度か少額訴訟はやってんだが、死ぬほど面倒臭いんだよ
頼むから支払ってくれぇえぇ
責任なんか取らないで権利と自己実現ばかり主張されるから介護する側が死ぬんよ。
法定雇用率守る為に辞めたらまた変なの補充してくるだけだし
休みまくるし毎日定時で帰るし仕事ねーのかよ
私含め他のみんなはカツカツなのにそいつだけが暇そうにしてて腹立つ
あ、仕事できないから与えられてないんでしたっけ
早く消えろ
「それこの前やりましたよね」って言っていいかな
そのふたつ足したような40女がうちにいるわ
このまえやりましたよね？って言っても覚えてないとか平気でぬかす
給料泥棒マジ消えてほしい
まあ、その分給料低かったり派遣社員なら仕方ないかも。
給料それなりならクソ。
>>225
ウチにもいるよ。
「以前もそれやりましたよね？」と言ったら「いや、やってないです。」と平然と答える奴が。
で、過去データを見せて証拠を突き付けてやったら、「うーん、やったかなあ？覚えてないです。」と。
こっちは忙しい中教えてるのになんか腹立つわ。
前ってなんだ。前の資料くれと言ったら、無いと言われた
何を根拠にやってるんだ…
思考停止すぎや
技術は盗め、経験すれば覚えるっていうのは職人や現場判断レベルだけ
先輩が酷い設計すると思ったら、基礎も学んでなくて愕然とした
今後のためにいくらか買わせてくれないかなー
ウチもそんな感じだわ…
装置の仕様の資料を作らないから一人が情報独占してる癖に、「おまえ、そんなことも知らんのか」って鼻で笑うからな。それでいて育たない、人がやめるだぜ？
死んで欲しいわうちの上司
と言わんばかりの前代未聞の最低な扱いと、入社前に生産された大量のゴミを見たときは
まあ最低な気持ちになったな、今もだけど
大量のゴミがまたアフターフォローで結構なコストになってるし
先々を考えない奴の頭って、やはりその程度なんだなと
お陰で低コストで高信頼性のものができてアフターコストもほぼゼロ
うちの上司もよく「こんなことも知らんのか、学校で何を学んできたんだ」って言うわ
我が社の未来は暗い
過去の資料とかたくさんあるのに自分で見ようともしないし、指示して見るように行ったら間違った書類を参考にするし
ゆとりは自分から動くってことができないんだなあ。それでいて忙しい時に質問していいですかとか来るからもうね・・・
こいつら大学で何やってきたんだろ
全く仕事しないのとか平気でいるわけだし。
そういうのはゆとりとか関係ないよ。
どの年代でも一定数使えないのは発生するし、どの年代でも時間とともに使えないやつも増えてくる。
ゆとりと一山いくらで考えているうちはあんたも使えない人だよ。
氷河期世代だから
ゆとり世代だから
こういうレッテルで相手を枠に入れようとするのは仕事すら出来ない老害の専売特許とおもってた
俺も以前はそう思ってたけど、実際にマニュアルを残したくないって気持ちが分かってきた
ろくでもない会社だから慢性的な人手不足で、退職者と異動があまりに多いのよ
「○○さんにしか出来ない仕事」っていうのを持っていると異動の確率が減る
実際、俺も引き継いだ仕事のマニュアル（自分用）作ったけど、
誰も見ることが出来ないようにパスワードかけたもん
独占出来る仕事がないとすぐに「お前イラネ」って言われるからなあ・・・
会社としては良くないことだけどね
それの尻ぬぐいが来た
あのアホ中年を首にしろ
全てはそれからだ
大企業は組合強いからリストラはできない
なんでらこう言う上司って、情報抱え込むんだろうね
自分だけ特別人物！とチヤホヤされたいのか？
下が育ってないと評価も下がるだろとか思うけど
部署変わりたいわ、この上司
仕事の見通しが持てなさすぎて仕事がかなりできない人間です
まぁ会社側も昔はダメな新人も3年ほどかけて1から10まで教える余裕があったが
今はもう数年かけて新入社員を育てる余裕がなくなったから差がつくのも仕方ないがね...
多分明日位にあっちから電話かけてくんだろうがうんざり
今の大卒とは大半は一昔前なら大学に進学で来てないような奴らなんやし
仕方ないやろ
もう大卒＝エリートと言う時代はとっくに終わったよ
普通に手伝ってくれればいいのに、管理者権限レベルの仕事にまで口を出してくるわ、
仕事のルールを変えようとして何か言うたびに「でもそれって」「でもそれってさあ」と遮ってくるわ、
もうストレス溜まって仕方が無い
いちいち自分の知識をひけらかすような余計な事をしたがるし、居ないほうがよっぽどマシ!!
何とか残業で対応しようと思って断り続けていたのに、上司が親切心からか「あいつにヘルプさせるから」と言い張って
ありがた迷惑すぎる
「うるせえ！！言われたことだけやれ！！」と怒鳴りつけたくなる
先輩だから出来ないけど・・・
そもそも最近の大卒は使えないって言う連中って皆大学出てないし、言える立場も能力もない
本物の学歴コンプレックスよ
使えない大卒って主に君のことよ
満員電車嫌い
そもそも働くのが大嫌いだった
貴方の人生の主役は誰ですか？
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第5章 神はサイコロを振らない！？
（ギャンブル必勝法）
第6章 物理と金融工学
(株価が上がっても下がっても儲かる方法)
第7章 エントロピーと会話力
(ジャパネット高田社長登場！)
第8章 自由度と働くリスク・リターン
(ＯＬの水商売はリスクを減らしてリターンを増加させる)
第9章 物理現象と不動産投資
(六本木ヒルズを1,000万円台で買う方法、筆者はこれで6年住んでみた)】」
俺が使えない部類なら会社とうになくなってるわ
ほんと学歴コンプ気持ち悪いな
プロ野球界では面白い事例があったよね、かたや高卒でメジャー、かたや高学歴で２軍
彼らに対して「それでも学歴が全てやー」と言うてるのと同じ
愚痴ってる人もう定年だろ
決まって学歴でしか判断できない視野の狭い奴なんだよな
12年今の会社に勤めていて
初めて突然の体調不良と言う理由で
会社を休んでしまいました。
吐き気と頭痛で喋れず動けず会社に連絡するのが遅くなり、連絡できる様になったのが営業開始の30分後でした。
病院に行くと扁桃腺の病気か疲労と言われ、家でゆっくり休んでいたのですが
次の日会社に行くと連絡するのが遅いと怒られてしまい、確かに遅かったので申し訳なくへこんでいます。
そこから１人の女性がずっと機嫌が悪く辛いです。
お辛いですね。事情があってたった30分連絡が遅れただけなのに大変でしたね。
12年勤めてきて連絡なしに遅れていたら普通は心配するもんです。機嫌の悪い人は嫌でしょうが放っておきましょう。
ゆっくり休んでください。
私が悪いのに優しいお言葉ありがとうございます。少し落ち着きました。
営業時間までに連絡するのが当たり前だと思うので彼女が怒るのはおかしくないですが
心配の言葉一つもなく、責められ続け辛かったです。健康管理には気をつけようと思います。
俺のことじゃないと勘違いだといいなぁー…本当に
管理職なら当然だろ
部下の仕事止めんな
まともな指示も出来ないんだから人の無駄
若手のミスにブチギレてキャビネ殴ったり
書類整理のミスに顔面近づけて「幼稚園児が書類整理しているのかと
笑い者になっていた。」と発言したり。
俺って人を見る目がなかったのかな。
そして管理職が過労死して責任を負わされると
そんなのを評価する奴らも同類で、変えようにも風当たり強すぎ
これ詰んでるんじゃないかと思う今日此頃
過去に上から同じようなコトやられたんじゃない？
少なくとも自分ならそうなる
外見大人しい人って、他人からマイナス方向の先入観で
理不尽な扱いを受けることが多いんだよ
舐められやすい、って自覚もあるしね
だからいつも、人に対して斜めに構えていたりして・・・
俺は子供の頃から「大人しそうな顔して」と顔とのギャップを非難され続けてきたから、
そのたびに馬鹿にされてると思えて怒りが沸いていた
人から受け続けた評価の反動で性格が暴力的になってるかもしれない
自分がそんなひねくれた地味顔だから、大人しそうな人に対して絶対に大人しいと思わないようにしてる
うまくやっても間違ってると決めつけてくる
そろそろ限界だわ
・やたらと触って来る←俺は触られるのが嫌い
・やたらと近い←俺は近いのが嫌い
・何かにつけて顔を見てくる←話しも無いのにまじまじと見られるのが大嫌い
・単純な仕事を教える←「なんで？」っと聞き返されるのがワザとらしくて嫌(aをAの場所に置くだけ)
・「目をそらしたから、○○さんが号令ね」「もぅ～何で私にふるのよ～♪」
(…後日談、周りからはイチャコラに見えたらしい。ないし！理由最初に言ってるのに何故に会話が成立しないのか…)
で、本題。
LINEは基本見ない旨を伝え連絡交換させられ
「友達にくりぼっちをバカにされたから、仕方なく予定入れたの」言われ
(は？)「良かったな。楽しんでこい」から、27日に会ってから半シカトされてる。意味も分からないから放置。
年末にLINE開いたら、25日にくりメール来てた。
・25日～31日 未読ｽﾙｰ
・31日～今日まで 既読ｽﾙｰ
って流れなんだけど、何か変かな？
Jめる
ご飯を一緒に食べる友達探しがウケてます
※不倫専用掲示板あり
まずは友達からの関係でスタートするのが流行り
ttp://uee.me/9pWv ハッピー
会える理由は単純です
ttp://imgur.com/0VyTC7F.jpg 圧倒的な物量宣伝
婚活恋活のエキスパート
ttp://uee.me/9pWK アクセスメンバー検索が優秀(今現在アクセスしてる人にメールを送れる)
ttp://uee.me/9pXb まっくす
LIKE検索が新登場！ 【望む相手】を登録しておくと、その条件に合った女性が、LIKE検索に来た際にあなたのプロフィールが一覧に紹介される
ttp://uee.me/9pXm ◆効率のいい方法◆
条件を書きこんだら今度は相手に送るメールの内容を考えます。
毎日2,3人に送ることを想定しその大元の文章をつくっておきます。
ただし多くの女性は自分だけにメールが来ることを望んでいます。
従って一人ひとりに書く文章も必要です。
例えば
『最近はインスタグラムにはまっています。』
と書いてあれば定型文の最後に自然な形で
『僕も最近かなりはまってます。インスタ映えするとっておきの秘密の場所いくつか知ってますからよかったらそれ教えましょうか？』
というような彼女宛のメッセージに見せかけた文章を付け足します。
つまり定型文＋オリジナルメッセージというようにします。
そのほうが返事が来ます。
無理と感じたら即次の女性を探しましょう。
ここですべきことは、相手が自分と趣味や考え方で共有できる部分が多いとみせることです。
簡単にいえば趣味が合う、気が合う、ノリが同じ！にみせるわけです。
ある程度話が進んでいけばそのうち自然に会う流れになります。会ってしまえば7割がた成功と言えます。相手は既にあなたの内面に興味を持ってるわけですから。
追加情報
ワクワク
『一緒にごはん』が大好評！
ご飯を一緒に！をきっかけに有名な出会いの場になってます。
ttp://uee.me/9pX4 ※上記全て18歳未満禁止
仕事を振るといっているのに待つことが出来ない
2時間くらい放置されると聞きに来る
育休明けたら家庭に入りますって即退職した
人事は何やってんだとか言われても知るかバカ
会社自体が社員をモノ扱いしてるように見える
やっぱそれあるあるネタなんだね
おとなしい奴はやばい
いろいろ溜め込んでるからな…
222です
今更ですがそいつはボーナスありの正社員です
だからなおさら腹立ちます
足手まといな人ってどこの職場にもいますね
ホント殺してやりたい
ウチの会社なら事故だわ、それ
ウチもリーマンショックの頃までは定時中や残業させたりして
自社の技術や商品、そして営業のやり方などを勉強させてたわ（無論残業代は支給）
ただこの不景気にそのようなことをする余裕はなく各自で勉強しろと言う形になったが
家で勉強するやつとか一部の優秀な奴くらいやし同世代間で差がついてるわ
ある意味ゆとりはかわいそうやわ
お望み通り辞めてやるから全部自分でやれよざまあ
オラついたいちびり上司がどうせ（報告書）出来ないだろとか嫌味言うと
これ見よがしに素早く４ケース分の報告書を作成してみたり
普段大人しくしていて調子に乗ってきた奴に被せて来るから中々性質が悪い。
顔面近づけて淡々と低音ボイスで事実を突きつける
書類を受け取るときにわざと乱暴に受け取る
時々物に当たる
大人しくて無害な奴と思っていたが・・・見込み違いだったわ。
そいつの行為で上から下まで体調崩した人が出てるよ。
社長はまだそのことに気づいていない
いいから俺の仕事の邪魔をするな。俺はお前と違って仕事してんだよ。
年に三回ある、ある特定の仕事が苦手で、今日も怒られた。
こういうことだと思ってこう作成しましたと言ったら
基礎根本から間違っているから話しにならないと本部の女性バリキャリに叱られ一方的に電話を切られた。
言い訳せずに最初からただ謝っておけばよかった。
内部なのに厳しい。仕事向いてない。でも働かなきゃ飯が食えない。
電話では冷静に話す自信がなかったので、自分で調べて訂正したものをお詫び文と一緒にFAXした。
上司が休みだったから明日ちゃんと説明しなきゃ。
気が重い。バリキャリ怖い。
どうせその自分で調べたも不十分で火に油を注ぐだけ
仕事がわからない→起こられる→仕事を調べるきっかけが減る＆起こる人の許容値がさがる→ますます仕事が
っていうスパイラルなんだから
お金を払いますから、仕事を教えてください くらいにキリかえなきゃ
でもいくら暇だからといってもミーティングばかりしてても売上なんて上がらんぞ。
無駄をなくそうなんて無理なんですよ
その客俺の担当じゃねーしw
売上金の合計が合わないとか担当者に訊けよ。
担当者も経理がキレてるの見てそそくさと逃げやがるし
すげえイラッとくるなあれ
これで更に夜勤要員も追加とか・・・
その人の気持ちわかるわー
つか上司はなんでわざわざ喧嘩売ってんだ…
ほんと祝日後の土曜出勤は害悪
迷惑はかけたものだから。
しかし仕事周りが２００件以上やってる時に平均１件、
しかもやればミスを起こす
知らない仕事を人に聞いたら本人に確認もせず勝手に担当を
その人に変更する（んで当然変更された人は知らない為
何を放置しているんだと怒られる）
社用車で運転すれば擦る
１年目の社員にすら平気で仕事を聞く（で、相手が知らないと
何故か公開説教）
セクハラパワハラは日常基本or常識だろ～ が口癖だがここまで
無能なのでその基本、常識はコロコロ変わる。
こんなカス上司の尻拭いをしてると思うとやってられんわ。
相手が大人しいと判断すると調子こく輩は一定数いるもんなぁ。
とにかく納期だけは守って欲しい
やっても効果のない仕事
その判断が出来ない幹部は要らないわ
あのクソ性格の悪い女上司のせい。
お前は俺の言ったことをそのままやって承認処理してりゃいいんだよ！
余計な手間掛けさせんな！こっちは忙しいんだよ！
ものしか出てこないから結局こっちが苦労するんだよ
他の奴に引き継ぐなら、その仕事全てを引き継ぎたいんだが、それはダメとか言うし何なの
はっきり他部署に確認せずに思い込みで仕事して、後で「あ、そうだったの？知らなかった」で
済ます奴が多すぎる
【話題】平均年収186万円…日本に現れた新たな「下層階級」の実情
ttp://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1515906877/ 【日銀調査】暮らしに「ゆとりなくなってきた」 日銀調査で回答増加 ★7
ttp://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1515905431/ ／::::::::ソ::::::::::゛'ヽ、
/:::::::-、:::i´i|::|/:::::::::::ヽ
/::::::,,、ミ"ヽ｀ "゛ / :::::::::ヽ
/::::::== `-:::::ヽ
|::::::::／ .,,,=≡, ,≡=、 l:::::::l
ﾎｼﾞﾎｼﾞ. i::::::::l゛ ／ﾟ＼,!.／ﾟ＼、,l::::.:::!
（ ( r、 ::| " ノ/ i＼` |::::::::i 貧乏人はSHINE!
| 〉^へ‐Ｌ,／),ィ____.i i i // 弱者はSHINE!
i/ ' ' .,イ/ l .i i. / どんどん増税、どこまでも増税！
〈 /;|ノ ｪｪｪｲ´ ヽ、/´ そのお金はオレたちのものになる
〉‐- ,,__,/ヽ Uー'u;;';'／|＼ 代わりは移民を連れてくればいい
/゛ 〈 `ーｕ;U;' l i だからお前たちはSHINE!
| 〉 . | |
\,,＿/ ,, | .|
【日銀調査】暮らしに「ゆとりなくなってきた」 日銀調査で回答増加 ★8
ttp://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1515917116/ どんだけ坊ちゃん育ちなんだ？
本当にこの二人は要らないからサッサと消えてくれ
確かに仕事は信じられないレベルの優秀さなのだがそれ故
こちらもある程度 の仕事じゃ許されなくなっている。
言い方も男女問わずキツく言い放つため体調を崩す人間も出てくる。
（内心嫌いな奴が崩したときはざまぁみろと思ってしまったが）
最早話しかけられただけで背筋が凍る日々だわ。
全く同じ状況
クオリティが低いものしか出来ない上、「これってやらなくていいんじゃないの～？」
と、自分が出来ないから＝やらなくていいだろ、って思考の同僚とかね
こういうふうにしてください、って言ってるのに、いちいち「はっ？それって必要？」
「やりますよ？言われればやりますけどね？」と、俺がいなければ絶対に品質を下げるであろう人とか
その品質は俺が決めたんじゃないのに、いちいち俺が手を抜かないことに関して文句言ってくる
口では偉そうなことばかり言って絶対に教えたように作らないし、仕上がったものはとても使えるものじゃない
結局、修正や作り直しに余計な手間がかかるから手を出さないでほしいよ
おまけにその人は上司の側近で、「何でも上手に出来る万能君」とお墨付き
どんだけ目が曇ってるんだよと
こいつ一人だけ検品、書類漏れ、片付けなんて一切しないし、ゴミ捨てるのなんて、三ヶ月に一度で、指摘するとすっとぼける。客の検収ずれてもとぼける、営業は営業活動だけしてればいい人で周りがフォローしてやってばかりで困る
異動したい
人付き合いがわからない、相談させてくれ
新卒から１０年目くらいの先輩に、試験を依頼したんだ
でもその先輩、試験のやり方も評価の方法も何も考えられない人で、ぜんぜん進まない
仕方ないから俺がこういう方法もありますよ、でも他にもあるからもっと考えて最適なものを選んでくださいと提案した。
週があけて、その人に試験の方法とか聞くと
俺が提案した方法を言ってきて、その程度のこともお前はわかんなかったのくらい上から目線で、俺の提案を自分の意見として俺に高説垂れてきた
しかも喋り方がキザったらしく人を見下して喋ってくる
俺の提案を自分(先輩自身)の案としていつのまにか出来上がってる
俺の提案から止揚された部分がない、ただのパクリ
別の案も考えていない
提案を実行するにはどうしたら良いか、何がいるか、どこでするかとかも一切考えてない
どう付き合ったら良いのか困る
しかも試験方法とかも考えない人だから、仕事が遅れ気味の行き当たりばったり
プレッシャーかけて追い込もうにも、どうどうと精神不調で休暇取得していたことを言ってくる
具体的な内容を本人が何も把握してないんだろ？
失敗したところを上司に指摘すればいい
単に先輩が悪いって同意がほしいだけだろこれ
仮に無能の先輩だとしても、言い方もやり方もおかしすぎるわ
依頼しておいて、他にもあるから最適なものを考えろとか意味分からん
最適だと思うものだけ最小限で伝えろよ
提案そのまま言ってきたら、良いですねお願いします、
足りないならその時点で、付け加えてお願いすりゃいいだけだろうに
うちの何言ってもガン無視、その上司も問題ないと見ないふりのゴミどもよりよほどマシだわ
うちもそういうのいるよ。年功序列の会社だからどうすることも出来ない。
お前がクズだというのは良くわかるがw。
年功序列のホワイト系企業の場合、おまえ提案のようなやり方をすると、相手の評価だけが上がって害が増大していくんだぞ。
こういうのはホワイト系企業に勤めたことがない人にはわかんないことだろうけどねwww。
仕事をしない奴をよいしょして華もたせるなんてやり方
今の時代推奨するほうが間抜けってだけ
誰から聞いたのか忘れて、情報源本人に話しちゃうバカ結構いるんだよなｗ
ウダウダ細かいところネチネチいろいろ指摘して
｢あーこんな仕事の仕方、有り得ないな｣
って毒吐いて帰って行った上司。
はいはいホワイトでよかったね、それが言いたかっただけだね
どうしたら良いかに対して、どうすることも出来ないとか、ご立派ですこと
使えないやつを使わざるを得ない環境なら、間抜けと断ずることでもないと思うけどね
間抜けだってんなら、是非とも時代にあった方法を示してほしいね
現状お前ら文句ばっかり言ってるだけで何も案出さない典型的なカスじゃん
横からだが、ここ愚痴スレだから気にせず好きに書けばいいと思うぞ
一つアドバイスっぽい事を言うと、事前に上司を巻き込んどくと良いね
職場で吐き気催したと言うのに…。もういや、何もかも疲れた。
営業の足を引っ張るなら消えろ。さげまんぶりが半端ない。40代になろうというのに貰い手がいないのはかなり納得出来る。早く退職して嫌いな親の介護でもしろ。若くて優秀な人材がこなくなる。
担当外してもらいたい
俺「え？いや、最後余ったので」
先輩「いやこれ絶対僕が太ってるからだよね？そういう暗に言うの失礼じゃない？」
俺「・・・すみませんでした」
先輩「いやいやwすみませんじゃなくて失礼と思うか聞いてんのwもしもーし」
俺「失礼だと思います」
先輩「思うのにやっちゃうのかー。ま、いいけどね。ほらみんな食べて食べて」
他の人にめっちゃ慰められたのがうれしかった
こういうの最初哀しいけど日が経つと「は？やっぱおかしいわ」って思うようになって来るね
大丈夫
試用期間でクビになるから
太ってるて解ってんなら痩せろデブって言ってやれ
周りが察してくれて良かったね
そうしたら新しい人補充できるんだから。
無断欠勤→大丈夫です→しばらくしたらやっぱり無断欠勤
の繰り返しでもうフォローしきれん。
本当にいい加減にしてくれ。
デブで被害妄想なんて救えねーな
気にすんな
最初の人が復帰して倒れて回復した補充の人がまた入って
絶対効率悪いよこれ
会社としては残業200超えないようにって姿勢を出してるけど、現場のマネジメントだけじゃ無理がある
80時間で過労死だーとか騒いでるニュース見るとなんとも言えない気持ちになる
いや残業がよくないのはわかるけどね・・・
人それぞれ、HPもちがうしダメージも違うから・・・
80時間で倒れた人はHPが50しかなかったか、毒とか呪いダメージとかクリティカルヒットくらったのかもしれないし。
その例えかたおもしろいし分かりやすいな。
おもしろいはよくないけど。
【社会】 年金開始、７０歳超も選択肢・・・政府★５
ttps://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1516175829/ 【政府】「高齢者＝65歳以上」を見直し 年金受給開始は70歳超も選択肢 就業促進、社会の担い手に★2
ttps://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1516229419/ 【お詫び】ミサイル発射速報誤り 「大変失礼いたしました。」 by.NHK
ttps://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1516099606/ 【みなさまのNHK】 ＮＨＫ肥大化どこまで 問われる「公共」のあり方
ttps://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1516114356/ 【みなさまのNHK】NHK受信料｢徴収督促チップ｣が全テレビに？全受信機にACASチップを入れるのは不当だ★2
ttp://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1516311072/ 追い立てられながらの30時間残業の方がきつかった
ガッツリやってたら定時で既にヘロヘロだわ
自分の基準でしか物事見れないパワハラ野郎乙
うちの職場かと思ったわ
どうしてもしんどくて明日から来れないならそれを言えって話だよね
それすら言わないから、何がしたいのかわかんないわ
辞めるなら辞めるでいいのにな
補充しないと人足りなくて困るんだわ
うちにも一人いるよ。まだまだ甘ったれのボーヤだ。
仕事はきついし、キツイ言い方する人もいるから辛い気持はわかるんだけどねぇ。
自分も、ストレスと疲労で体調崩して休んでるから、もう偉そうに言える立場じゃないけど。
誰かが休めば、誰かがそのケツを拭かなきゃならんし、そのケツ拭きしてる人が潰れりゃ・・・の悪循環。あはは(゜∀。)ﾜﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ
葬儀に出ないのに忌引で3日休んだらバレたりするのかな？
会社から香典は出たりしない。
普通は忌引の証明書みたいなのって提出するの？
事務所に業者の荷物が届くって時も、事前にそいつ（窓口に一番近い席）に「荷物届くから
倉庫に入れといて」って指示したのに、実際に業者が来ても動かない。
というか、窓口が見える席だから業者来るのは見えてて、自席でソワソワしてる。
そんで業者が窓口に到着してもそのままソワソワしててフリーズ。
結局そいつの向かい側で窓口に背中向けてる他のスタッフさんが動いてくれる。
当の本人は他のスタッフが立ったら、自分も起立してなぜか胸に手を当てその様子を見てるだけ。
クソかっての。いっつもそう。いらいらしすぎて話しかけるのも嫌。
ばれないっしょ。
忌引きに証明書なんてないと思いますが…あるのかな。
証明書の提出は聞いたことがないけど、
悪気なくあれこれ聞いてくる人がいるから面倒くさいよ
おじいさんはどこの人？幾つで亡くなったの？電車で行ったの？新幹線？飛行機？何時の飛行機で行ったの？
あっちは寒かった？雪はもう降ってるの？下りの高速で事故があったけど大丈夫だった？
・・・特に女性陣
少しでも嘘をついていると怪しむと、複数人使って嘘をあばこうとするから厄介
俺は１回、「親戚の見舞いに行く」と嘘をついて有休取ったら、「どこの病院？」「何て病気？」
「新潟は雪だったから大変だったでしょ？」「どのくらい入院するの？」
「私、いい先生知ってるから紹介してあげようか？」などなど、後日質問攻めが超細かくてすごくて、
つじつまの合う答えを用意することに疲れちゃったよ
だから休む時は嘘つかないというか、つけない・・・
普通に有給取れよ。なんで忌引なんて使う訳？
わかんねぇ…上司がどんな答えを求めてるのかさっぱりわかんねぇ…
答えのない質問してあの人はすぐわかったよじゃねぇよ完全に主観の質問じゃねぇか知るかよ
もう1週間近く置いてある
誰も人に聞かない、処分しようとしない
結局は俺が言わないとダメなんだよ
もう、こんな職場いやだ・・・
以前テレビで、どっかの投資信託会社の社長が、今後成長する会社を判断するポイントを挙げていた。
社内のちょっとしたほころびを放置するような会社は駄目だそうだ。
たとえば、ポスターがはがれたまま放置されていたり。
ゴミが落ちていたり。
些細なことだが、目の前の小さな問題を改善する社員が居ないのは
その会社がやがて大きな問題を抱えるまで誰も修正する人がいないということなのだと。
ボールペン、でっかい字で「お と し も の」と書いて玄関にでも貼りつけておいたら？
放置してる人たちはみんな「ほころびを直せない」人間だと思ってあきらめるしかない。
そうですよね
あんまり細かいことは言いたくはないのですが、
少なくなった洗剤を補充するとかゴミを拾わないとか。
誰一人しようとしないし注意さえもしない。
職場として終わってますよね。
雑用できない人は仕事もできないとはよく言ったものです。
自分もそうなんだけどソワソワして出来ないタイプだからなんだけど、とりあえず一回でも良いから呼んで教えて欲しい。
言っては覚えろってのは、実際難しいから…
そして新人でもタイプによってすぐその場に慣れる人と時間掛けて慣れて行く人がいるから、同じって考えない方がいい
こっちはクソ怒られてるのに、簡単に済ませようとすんなよ本当に
機嫌が良い時だけニコニコしてさ…
不機嫌の時はこっちまで不満撒き散らすのやめろよ。
イライラするから
そいつが入ってから2か月くらいは一応丁寧に教えたんです。今回の業者含め、基礎的なとことか。
たとえば、最初の2か月で同じように業者が来ることがあったのですが、その時は（当然ですけど）
一緒に窓口で業者対応をして「ここにハンコ押して～」と、社判を押させ、倉庫を案内し、一緒に棚へ収納しました。
それでも難しいですかね？
ちなみに「呼んで教える」ってどういうかんじですかね？？
教えたことなら目についたら○○君よろしく！
って言うんだよ。
場数で身に付くよ。
回りの人にもなるべく根回ししといて、慣れされるように
やる気はない訳じゃないけど、ビビってるんだろうね
後手に回るから攻められるんたよ！
何回言えば分かるんだ！
どこにでもいるんだなこういうの。
みんなおつかれ…
辞めるなら辞める、不満とか理由があるならちゃんと言う、病気なら医者にかかる。
どれもできないだとお手上げだよな。
辞めたいわけじゃないです、仕事にも人にも不満ないです、病気でもないです、で結局無断欠勤だから、
休んだタイミングとか仕事の進み具合から予想して業務調整とか接し方とかあれこれ試行錯誤して…
その時間ももったいないよな…
もう見放したい…
やってみます。ビビってるんだろーなーとは思いますけど、8か月も何か作業するたびに
胸に手を当てて直立ソワソワしたまま「手伝います」とか「それはどうやるんですか？」
とかそのテの事を何も言わないで胸に手を当ててこっちを見てるだけで、作業おわりになってやっと
「あの…何かやりますか…」って言ってくるのがこっち的には結構キツイもんがあります。
みたいなこと言ってやりたいです。「何回言えばわかるんだ！」っていうのは言われると
ショックだし余計ビビると思うから、言わないようにしてるってか言ったことない。でもガマンできなくなる
と、「前にも言ったけど、それはいらないよね？」とか「そうじゃないよね？」って圧強めに言っちゃう。
怒鳴るんじゃなくてですよ！そんでビビられる。ちなみに私女。そいつは男。
最初から呼びつけて次からは呼ばれる前にやろうかと言い含めるだけじゃないの？
直立してる人間を横目に作業終わりに声掛けられるまで待つ意味とは
準ホワイトは午前中で強制帰宅命令
グレーは強制ではないがとりあえず帰りにくい奴から帰す
ブラックは定時
うちにもいるけど、空気読めないタイプの子はやること分からんのよ。
モジモジしてたら名指しでやること明確にして、
指示してやれば向こうも楽だと思うよ
ソワソワしてたら「どうしたの？」って言ってみるとか
話すきっかけすら向こうはつかめないんだろう。
で、「なにか手伝いましょうか？」って言ってきたら、「ソワソワしてないで手伝いいるかささっと聞いちゃいなよw」って。
一度言ったこと守れないなら、そこはちゃんとメモってと言う
少し難しい事指示するなら、メモ取らなくていいの？
と促す
この辺は教育もかねてね
まー、何年たっても変わらない人もいるけどねw
あんたいい人だね。確かに発達障害持ちは空気読むのは苦手でも何時までに、どこで、何を、どうすると明確に指示すりゃできるようになる人多い。
そこ置いて、早めにやって、急いで、適当に書いといて、とか曖昧な言葉が苦手。
うちの実習生に受付立っといてと言った人が、本人本当に立ってるだけで来た客に何もしなかったことあるけど、
普通そう言われたら対応するのが当たり前だろう、って考えちゃダメなんだよそういう人には。
うちのバカ発達は何か指摘をすると
「私が楽しく働いてるのに何よ！！」「私が楽しそうだからって嫉妬してる！！」
と逆ギレするから死ねと思う
上司は、あの子（52歳）はほぼ障害者だから、大目に見てよー
と言いつつ俺に負担を押し付ける
あんなお荷物、雇用し続けるならお前が面倒みろよと思う
ありがとうございます。370です。
愚痴れてすっきりしました。もう半年以上いるんだから、事あるごとに
「どうしたー？」「大丈夫？」と気遣ってやる時期は終わりだよ、と
決めつけてしまっておりました。でも一回その考え捨てて、接してみます。
確かに発達の人ならば、ゼロから説明するとちゃんと自信持って臨みますもんね。
その可能性忘れてました。
書きながら、単にかまってちゃんの可能性も浮かびましたが、
いやいや。頑張ります。やさしくなりたいです。。。
私らは声かけられるのを待ってはいないですよ。
その時は作業してるスタッフみんな、（いつものように）直立で
こちらを眺めるだけの彼に辟易してしまっていて。やさしい一言
かけませんでした。
でもちょっと切り替えてみます。ありがとうございました！
それ女やろ
うちにもいるわ
今日もいつものごとく20分くらい外してて『またかよ』って思いつつ、トイレに行ったら思いっきり携帯握りしめて個室から出てくるクソ女と遭遇した
やっぱりなーって感じ
上に報告したいけど、こっちがめんどくさい奴と思われたら嫌で報告する勇気がない
モチベーションさがるから、ここに書いて発散
正しい分析と対策を講じていて
なぜ業績が開くどころか縮まるのか考えもしない時間。
お前らがやってることは的外れで無意味だって事ですよ？
指摘すんのもバカらしい時間だわ。
技術の継承が出来ていないと言ってたが成果主義なら仕方ないやろ
自分が教えることによって居場所を脅かされる恐れもあるんやし。
分析とか言ってやる事は無駄な転記と
感想文の発表会だからな。
アホすぎる。
学校なりコンサルなり、専門職が存在するほど情報は売買するもんなんだから
そんな事もせずに参加してきたバカが役職だから困ったもんだわ。
会社のレベルを表してる。
また俺の異動に備えて増員か
もう異動は嫌だ
やる気なくす
必要な情報渡さないで管理しろとか無理
無能はそう言うよな
うちもだ
情報も権限もないのに、管理責任だけ問われて意味が解らない
独身女って何であんなにキツいんだ
バカじゃねーのか
設備レベルが半世紀前レベル、個人個人のマンパワーに極度に依存していて非効率。
長期的に見れば、機械の更新で作業効率もコストも下げれるのにそれをしない。
そして、中堅ですら昭和脳が酷くて、呆れる。新人教育能力がない。
歩調を乱す訳ではないが自分の勉強にしか興味を示さない部下何とかしてくれ。
報告のタイミング少しでも気に食わないとそんなに俺の筋トレを
邪魔したいかと怒られるわ３時のおやつだとぬかしながらゆで卵
食べだすわ時折事務室走ったり飛んだりで仕事の邪魔するわ
その癖そっち見ると集中力が足りんと怒られるわ散々だ・・・。
部下の方は周囲の空気読まずに勉強ばっかりしてるしもう勘弁してくれ。
ウチもそういうのいるわ
仕事は見て覚えろとかタダで教えて貰えると思うなとか言いたい放題
でも、成果主義なら教えることで自分の存在を脅かされることがあるからねぇ..
だから、嫌だと言ったのに…。ふざけやがって。
県外にある拠点がメインエンジンB
その他の部署で座席、持ち込み荷物1～4みたいな会社なんだけど来期は県外の部署が大幅減益ってのが確定してる。
エンジン1機残れば何とか飛べるんだけど、他のクソみたいな部署はもっと稼いで欲しいわ。
にらめっこ→資料作りしてる人らは何がしたいんやろ。
計画の中身がなくて後追いだからそうなる。
もう限界、一生懸命働いても報われないし幸せになれないから適当に生きるわ疲れた。
資料作りが遅い＝完璧主義
ごく少人数の職場だが、それ故身内が強すぎてほんと嫌
しかし技術を習得するにももうここしか残ってないから仕方ない
色々嫌な事はあるが最近最も嫌なのが社長の嫁
人自体は悪い人ではない良い人の部類だろう
だけど、神経が図太い
基本的に技術を教えてくれている一族には逆らえない完全縦社会
自分たちは他所の人なので下働きを何年もしてやっと教えてもらえる
だが嫁は下働きもせずお膳立てされて技術を教えてもらっている
社長には近道なんてない遠回りして本物の技術がつく、そんな考え
時代錯誤だが職業柄そうしないと受け継げない技術だと思ってもらえればいい
だから自分たちは納得して下働きをしている
だが身内は別
これが納得いかない
お茶汲みから使いパシリからなんでもさせられて合間にやっと教えてもらっている横で
悠々と作業をしている
子供も生まれて子守をしながらのお気楽な嫁
雑用をやっている側で子供にギャン泣きされるのがもう無理 煩い
こっちは腐るほどある押し付けられた雑用をこなしてるってのに
一族が自由すぎて本当に嫌
一族ってだけでこたらが一生下手
特に嫁は途中から来たのに下働きも何もせず作業をやらせてもらっている
自分達がやっていることが無駄に感じすぎてもうやだ
社長達は遠回りしろって言うが嫁にはさせないのかよ
全てが無意味に感じる
ごく少人数の職場だが、それ故身内が強すぎてほんと嫌
しかし技術を習得するにももうここしか残ってないから仕方ない
色々嫌な事はあるが最近最も嫌なのが社長の嫁
人自体は悪い人ではない良い人の部類だろう
だけど、神経が図太い
基本的に技術を教えてくれている一族には逆らえない完全縦社会
自分たちは他所の人なので下働きを何年もしてやっと教えてもらえる
だが嫁は下働きもせずお膳立てされて技術を教えてもらっている
社長には近道なんてない遠回りして本物の技術がつく、そんな考え
時代錯誤だが職業柄そうしないと受け継げない技術だと思ってもらえればいい
だから自分たちは納得して下働きをしている
だが身内は別
これが納得いかない
お茶汲みから使いパシリからなんでもさせられて合間にやっと教えてもらっている横で
悠々と作業をしている
子供も生まれて子守をしながらのお気楽な嫁
雑用をやっている側で子供にギャン泣きされるのがもう無理 煩い
こっちは腐るほどある押し付けられた雑用をこなしてるってのに
一族が自由すぎて本当に嫌
一族ってだけでこたらが一生下手
特に嫁は途中から来たのに下働きも何もせず作業をやらせてもらっている
自分達がやっていることが無駄に感じすぎてもうやだ
社長達は遠回りしろって言うが嫁にはさせないのかよ
全てが無意味に感じる
無能は教えてもらわないとできないからな
ウチも10数年前に成果主義を導入したが確かに最初の2年ほどは職場が活性化し
業績も良くなったけどその後は先輩が新人に仕事を教えない、各自が個人プレーに走り責任の擦り付けあいや
足の引っ張り合いが横行するなど悪いことだらけで業績も下がっていったね..
最初は笑うんだよ
成果主義じゃなくても教育しねーところはしねえからな関係ない
個人プレーに足の引っ張り合いのオンパレード
成果主義の会社実力次第ではあるけど
誰かの給料が上がったら誰かの給料が下がるなんてアホな制度もないし
どんどん教えてメキメキ実力付けてるぞ
足の引っ張りあいだの個人プレーだのが起きるんだよ
その差別が大きければ大きいほどにね
この制度って普通なんですかね。
営業を10年頑張ってきた人が昇進になる場合、いよいよ支店長…にはなれず
経理とか総務とか、全然未経験の部署に異動した上で課長になる。
逆に10年間経理しかやってこなかった人は、昇進する時はお店の支店長にならないといけない。
接客なんかやった事が無いのに、いきなり店を統括するわけで
まあできるわけないわな。新入社員とほぼ同じ。
まずは自部署で昇進し、馴れた仕事を統括して
「マネジメントとは何ぞや」という事を身に付けるべきでは？
いきなり知らない部署へ行って、知らない仕事のマネジメントなんかできないし
そもそもマネジメントとは何ぞや、ということすら身に付いてない。
だから新人課長の入った組織は大体ボロボロになって、元に戻るのに二年くらいかかってる。
この「自部署内昇進禁止」ってデメリットしか無いような気がするんですが、一体何のためにこんな制度になってるんでしょうね。
まぁ23連勤中の俺にはそれ言う権利あるよ。
今日も朝6時から22時まで仕事確定だし、明日も6時勤務開始だから。
他の奴は休んでばかりだわ
頭狂ってるだろ
いまの時代だとまともな労働時間ではないな。
劣悪な環境だから残業代でてるわけもないか。
なんで耐えてるの？
経営者側が「俺らの時はもっと大変だったんだから」とか考えてて
大して改善する気が無い場合が多いよね。
他の人にはこんな苦労をさせないようにしよう…っていう
当たり前の考え方ができない人の集まり=ブラック企業
俺も思考が老害になってきたな
それで普通だと思うよ。今のゆとりだって30代40代になったら
後輩が無知で調子こいてると思えるだろうし。
年をとらないと分からない感覚も絶対にある。
経験値として将来に役立つ苦労は有益だから、それは世の中から無くす必要は無い。
問題なのは、無駄な苦労を「有益な苦労」と思い込んでる人達。
自分が経験してきた苦労が無駄だったと思いたくないから、有益な苦労だったと思い込みたい。
その願望を自分の後輩、部下に押し付けてしまうからブラック企業は無くならない。
第三者の目を入れて、ほんとに有益か無益かを客観的に判断しないと
いつまでたっても改善は進まない。
止まることもあった、今の若いやつは甘ったれと言ってるわ
人間ってそういうもんだと思うよ考えるだけ無駄
その苦労度合いを各人の物差しではかるからややこしい
それを実践してたら
「よくやってるね。じゃ次んトコ立て直して」
で、ボロボロにした前々担当と交替
バカらしくて転職サイトに登録した
毎年4月になると「今年の新入社員はアカンな。俺らの頃は～」と言う奴が出てくるんやし
成果主義は上手くハマれば年功序列で無能のくせに高い給料貰い偉そうにしてる
おっさんを排除出来たり、社員に緊張感を与え職場を活性化できるが
行き過ぎると仰るように職場がギスギスしたり技術の継承が上手くいかなかったりするからなぁ
それに日本企業の成果主義なんて人件費減らす口実であるのが殆どやからなぁ...
今までは「同じ給料なんだから同じだけ働けよ！」と叱ることができたが
成果主義で人より少ない報酬になってしまったら、もう「同じ給料なんだから」とは言えない。
「僕は報酬が少ないんで、少ないなりの仕事しかしませんよ」って、堂々と手を抜く口実を与えてしまう。
腐ってる奴が変わらないばかりか
ハイスキルの人が腐り始めてしまうもっと悪い状況になるな
長話聞くだけ時間食うので取引先へ午前中に訪問したかったのに午後に回すなんてしょっちゅう。
こういう事やってるのが非常に非効率的なんだが。話ループするのも止めてほしい。
成果主義の場合、これだけ評価されている割には給料が安いという不満が多く出ることが問題視されたことがある
もっとも、成果なんて、ほとんどの職場の場合、上司の評価だから、不平不満も少なくない
ここのスレだと、上司、先輩の不満が多いから、少なくとも今の成果主義とはあわないと思う
給料が上がり成果出しても上司に嫌われたやつは給与も役職も上がらないというのがまかり通る
これなら年功序列の方がまだマシだな
四月に異動願い出すわこんなアホ共とやってられん
態度悪ければ同じ態度で接するし、無視すりゃ無視する、鏡のように
確実に風邪かインフルエンザだろ！
マスクもしないで撒き散らしてんじやねーよ！
死ね！
計画を立てたんだからその通りにやれよと説教してくるからやってられんわ
そいつらの自称計画見ると架空の材料を使って一日で一週間分の量を作らないといけないことになる
しかも作ったところで捌けるのは半月後。shiねよ
分析とか言い出すとろくでもない事になると思った
担当外の仕事をホイホイ受けて部下に丸投げ、職場の電話で私用長電話、
処理のマニュアルがあるにも関わらず私にもわかるように教えてくれ
とほざく（俺は塾講師じゃないつーの）
１週間で仕事２件（しかも間違える）、部下に殆ど丸投げして
フリーズしている、本当にこいつの下でみんな疲弊しとるわ。
トイレから戻ってきたときに私のことを｢親しい相手以外には挨拶出来ないのは人によっては不愉快にさせる。指導が必要｣とか言っていた
親しくない人に挨拶なんて私には出来ないのに何で言うのかな
まして何で私がいないところで言うのかな
ドライ過ぎる先輩が不愉快極まりない
普段は優しい方なんだが自分の将来のためなら今苦労するのは気にしないを徹底しすぎて辛い
自分たちがやりたくない仕事でも自分の将来に得ならやる人がいると辛い仕事から逃げられない
しかもそれなりに優秀な人だから説得力あるし
喧嘩してるならともかく
なんなのよ
社員旅行や忘新年会、自分たちの贅沢は辞めないから糞やわ
社員旅行なんか時代錯誤なんやしさっさとやめたらええのに
お前は間違いなく社会不適合者
利益を生む事に使うべきだと理解している人は極僅か。
今後の作業効率と信頼性が劇的に改善するのに
申請書を持って行ったとき散々ブーブー言われたっけな
その申請書を通すためにどれだけ糞高い人件費を食いつぶしたか
一人一人ならまだしも全体に挨拶してる人に挨拶するってバカみたいじゃん
そのポリシーを突き通すのもありだと思う
ただ、そうなら、の陰口ぐらい気にするものではない
怒られてもできないもんはできない。
怒られた事でますます精神が「怒られた」で埋め尽くされて物が考えられない。
明日も怒られるのだろう。
怒るよりも解決策を提示して欲しい…
あれを何とかしないとな、何も考えず引き込んだ
客観的思考力皆無のあの連中に言っても理解できるか怪しいが
物理 儲け
で検索。
今年４月に入社する社員を自衛隊に入隊させるらしいが
今の若いやつにそんなことやっても逆効果やろ
貴様も返せばいいだけだ、簡単だろ
めんどくせえヤツ
朝余裕がある部署や営業みたいな挨拶が重視されている部署以外は大半がしないよ
大半が挨拶しないのにあんただけが陰口言われてるなら、何か挨拶以外にあんたに対して鬱憤溜まっているものがあるんだろう
あんただけじゃないなら気にしなくていいんじゃない
まあでも挨拶するだけタダだし、人間関係の潤滑油としてしといて損にはならない。例え全体に対してする挨拶でもな
他の挨拶は最近そいつのうざさに挨拶するようになったからかな？
部署の空気を変えないでほしかった
仲良くない相手に挨拶されるのもするのも不快です
自分が1番偉い、それ以下はクソ。
自分がちゃんと出来てると思い込んで作ったシフトに文句言われるとキレる。その他にも、色々やってる事が根拠の無い事ばっかりで上司をキレさせないために質問って形で聞いてもキレるキレるキレる。
最近その逆ギレに更に文句言い続けたら私に対しては言い方も優しく(？)なったけど、今日もカンファレンス開きたいって話したらカンファレンスはこうやるんだとかなんとか喋ってたな。知ってるわ。
部署異動する前はリーダーに担当の入居者のカンファレンス開催依頼して資料とかも全部私が作ってやってたんだよ。
お前んとこの部署だけだよ、カンファレンスに担当来ないの。
色々鬱憤しかないから読みづらいかも、ごめん。
起きなきゃという意思は感じられるので、最初は頑張ってるなぁかわいいなぁと思っていたけど、注意しても直らずいらいらがつのる。
仕事のために普段の生活があるわけじゃないけど、居眠りは言語道断、最低でも仕事中は眠くならないような生活をという旨を幾度となく伝えているが響いていない様子。
今日の言い訳は、
風邪をひいた（体調管理は大事だが、まぁいい）→ 乾燥して喉が痛いので家では空調をつけない（ふむ）→ 寒いから炬燵に入る（ふむ）→ 寝てしまう（まぁ気持ちはわかる）→ 起きたら夜中の1,2時（はぁ、、）
→ ご飯を食べてお風呂に入って4時（・・・・）→ 起床は6時 → 気分がとても悪い、と。
さも、自分は頑張って生活している、不規則な生活、体調が悪い中ちゃんと仕事に来ている！えらい！という風に話してくる。
そこまでは思っていないにしても、悪いとはまったく感じていない様子。
じゃあ、帰ったらすぐにご飯を作って食べてお風呂に入ってから、炬燵にもぐったら？と言っても、もごもご言い訳。
まだ20歳の新卒だからアルバイト気分なのかな、、私は後輩の指導役でもないし、寝てても後輩の評価が下がるだけなので
もう何も言わないことにしているけれど、なんだかやっぱりみていてイライラする。
AとBの間でいつまでにどれだけ材料がいるかという情報共有がされてないくさい
だから月初めの計画を俺が見て全部計算して修正した数をAに言う→
Aが間違い指摘されたことに逆ギレしながら修正するけど材料がすぐに入らない→
計画どおりにつくれないのでBが俺にキレる
のクソループ
計画通りに作るのがお前の仕事の一点張りで見直すつもりもないらしい
今度社内会議でぶち上げてやるが
まさか解決策が考えつかないとは思ってないのだろう
思いつきませんって申告すれば？
降格とかあるかも知れないけどそのままでも怒られるだけだろ
責任があることが辛い
無知が辛い
質問するまでにどれくらい考えるべきか分からなくて辛い
自分が休みの間に不手際がなかったかとか色々と気になる。
わからないことがあったら有給取ってる人の会社用携帯にすぐ電話かけるし、照会等社内マニュアル見たり本社に確認したらわかることばかりなのに超頻繁に営業の面々に社内LINEして確認しまくってる。
・大企業（上場）で田舎勤務 普通 給料高い
・中堅企業で都会勤務 激務 給料普通
100km圏内なら車で行くし
記憶力が無いのは腹立ってくる
なんで数時間前に教えた作業を覚えてねーんだよ
ハイハイ頷いてメモまでとってやがるのに
アスペ紛れ込んでるな
お前の居場所はここやないで
同じことを考えてた
応用力も大事だけど、それ以前に覚えられる頭がないと話にならんわ
自衛隊の体験程度ではそんなに厳しくないだろう
その訓練に耐えられなくて自主的に辞めていくら、ある意味合理的なふるい分けかもしれない
俺なら断然前者だな
田舎は生活のストレスが少ないし、通勤地獄もないし、野菜も新鮮で安い
田舎といってもバス路線もないところまで行くと閉鎖的だったりして色々ありそうだけど
後者に何のメリットがあるのかわからない。田舎モンのあこがれ？
田舎だと少し何かあると噂になるし、車ないと生活出来ない
そうかもしれない。
都会でキラキラしてて何か自慢できそうという、
ただそれだけだと思う。
動画みながらガサゴソガサゴソザザーザザー
バリバリバリバリボリボリガリガリ
ガサゴソガサゴソザザーザザー
バリバリバリバリボリボリガリガリ
女も60超えたら男になるのか？
気持ち悪いババア
そもそもたった数日自衛隊に入れるだけだと本人も変わらんと思うな
やはり新入社員は1年、2年かけて会社が育てるべきだな
まぁ新入社員を自衛隊に入隊させるような会社はロクなことないと思うが
何が原因かは別として、短い期間に多くの新入社員がやめていく現実もあるからね
それで抜けると思ってる上層部はアホ
変わるとは思ってなさそう
それで音をあげてやめる人のふるいにかけているんだと思う
悪い事一気に続きすぎだろもう。
何のために働いてるのか分からなくなるだろうね
6連勤の疲れが1日で取れるわけないやろ
俺のことか。
出来ないし覚えられないから元いた部署変えてもらった。
（発達障害を伏せて）簡単なことしか出来ないのに、最初から嫌だって言ったのに…。
その人がどういう人かわからんが、簡単な仕事の部署変えてもらったほうお互い幸せかもな。
彼女の家族が来る予定だったが、仕事だから仕方ないし、しぶしぶ引き受けた。
だが、出張を命じてきた課長から「独身だから大丈夫だろ？」と余計な一言がついてきた。
黙れ、じじい。
家族とも仲悪いならわからないんだろうが、入籍に向けて、こっちも予定があんだよ。
家に居場所ないならお前こそ出張行けよ。
元はお前の担当じゃねーか、ぼけ。
繁忙期真っ只中に、現場も取引先も放棄して突然出社してこなくなった奴がいる。
後で聞かされたが、バックレる3日くらい前に、担当役員にメールで退職宣言していたらしい。
役員にあることないこと吹き込んで、全部俺のせいにして辞めたらしいが、ほとんど心当たりがない。
でもそいつが辞めたのは俺のせいらしい。
バックレた奴の言うことを鵜呑みにする役員もどうかしてる…
仕事環境も最低で必要以上に時間がかかる、見積そりゃ上がるよ
何でもメーカーに問い合わせたら分かるって考え何とかしろボケ
メーカーに聞いても明確な回答がなかったらキレ始めるしマジで苦痛だわ…
明日もキレられるだろけど最近ビクビクよりもイライラが強くなって言い返したくなる
明日どうなるかな 憂鬱だわマジで
心当たりがないとかそのあたりは同情するけど
やめることは権利の一つなんだから、それをあーだこーだといって文句つけるべきじゃないよ
有給使うのは自由やがせめて引継ぎくらいしろや
権利だがそれくらいの覚悟もないなら入ってくるなと
もう会社休みにしてくれ
車動かせねえ
クソみたいに経費使うくらいなら事務用品買わせろ
社長のオナニーに付き合わされるなら家族と夕飯食った方がいいわ
実は今の時代でも有効なんだよ
気持ちはわかるが
辞める人が引き継ぎするのも嫌なくらい会社や周りに愛想尽かしてるのか
元々やるべき事もやらない人間だったのかで評価変わるな
意味不明すぎる。
じゃあやめられる側も覚悟しておけってだけの話だろ。
急にやられる覚悟ももっていないほうが悪いだけ、覚悟が大切ならな。
お前の基準だと、やめられる側の覚悟はとわないってことか。
どうしてそういう仕事の出来ない馬鹿親父みたいな都合のいいダブスタを持ち出してこれるのか意味不明。
管理職は部下の管理をする役割な以上は急にやめる権利はないだろ
部下にやめられる権利を強いるの？
移動時間も仕事のうちなんでしょ
寝ててもいいのかな？
そんな会社今でもあったのか
昭和時代だとよく聞いたけど
かかってきた電話に対して担当でも何でもない人が勝手に答えてしまうこと数回
しかも毎回間違った内容を答えてる
電話がかかってきた事すら共有されない事もあり、問題が表面化するまで気付かないパターンもある
その敗戦処理してる時の気持ちは筆舌に尽くし難い
担当者が戻り次第折り返しの連絡をさせます、なぜこれが言えないんですか
クソじじい！
奴と行った時必ず奴がミスの引き金になってそのくせ謝らない。会社も咎めない。
ああ、嫌だなぁ
朝令暮改して上の目につく所で何やってんだよと責任転嫁の公開説教
→頭に来るがまあそんな事もあるかと思える
朝令暮改して上の目にもつかない所で責任転嫁の説教・・・・
あんたは何処に何をアピールしたいんだよクソ部長。
決定が覆ったのですまないが対応して貰えるかと言うのはそんなに駄目なのか？
目バッキバキにキマってて、普段は大人しい奴なのに支離滅裂な独り言をブツブツ喋りまくるハイ状態
今別に大した仕事抱えてないんだから休んでくれよ正直怖えーよ
なんでもかんでも丸投げするなよ
話の途中に一呼吸もなかっただろうが
そもそも電話かけられた方が先に切ってんじゃねえよクソ
あとせめて切る前に「失礼します」くらい言え
うちみたいに数千人規模の会社で従業員が本社に電話かけてきて
「○○(苗字のみ)です」で通じると思ってるヒラ社員が意味不明。
○○支社○○部の○○です～とか、社員コード○○番の○○です～とか、いくらでも言いようあるだろ
ちなみに社長は「お疲れ様です、代表取締役の○○です」と優しい声で名乗ってくるから、それはそれでちょっとビビる
可愛がられて皆と仲良く出来る私への妬み？
しつこいし、自分の考え方を見直した方がいい
嫌
会話で盛り上げられる方が大切
その怒りが社員で１番下の俺に向けて解放される
辛い
若くて仕事が出来てコミュニケーション能力があるのに？
ウチも子会社と連結すると千人以上いるが名前しか名乗らないやつがいるわ
まだ同じ部署への電話なら分かるが他部署への電話なら部署名くらい名乗って欲しいよな
基本社員数千人以上の規模になると他部署は他の会社と言うような感覚やし
朝はおはようございます
他の微妙な時間帯はお疲れ様ですつって軽く会釈しとけば当たり障りないのにな
お前もういいわー
アスペスレに帰りな
挨拶すらできない時点でコミュニケーション能力ゼロだと気付け
自分の会社の規模を考えて、相手に伝わるようにするにはどうすれば、という客観性がないんだろうな
うちも何人も同じ苗字がいるにも関わらずヒラで苗字しか名乗らないのいるわ
少なくとも役職者以上は自発的に所属もセットで言う
役職が付くかどうかはそういう小さい違いから始まるんだろうか
若い子は挨拶なんてどうでも良いんだよ
他のまともな若い子に失礼だぞ
うちの会社の同期をバカにしてるの？
キチガイかよ
真面目に挨拶なんて仲良い同期以外やらない子ばかりなんだよ
営業部門の同期はするけど
してもいいのかな？
もちろん直属の上司には報連相や提案はしてます。
上司の優先順位おかしくて、指示に従ってると仕事が進まない。
他の部門にも迷惑かけてて、他部門長から平の自分に進捗を聞かれる始末。
スケジュール管理と他部門との調整をしっかりやってくれないと病む。
正式書類を作る前に他部門に確認してもらわないと意味ないのに、いろんな書式で書類（仮）を作る毎日、指示通りなのにやっぱりフォーマット変えてみようって前と同じに戻ってるし。
やぁ、ニック(部長のニックネーム)
程度の軽いものでいい
取引先でもないのに
おはようございます
何となく挨拶しない人の真理を調べたらむしろ目上に挨拶するのが怖くて出来ないっていう人も少なくないみたい
苛められっ子だった人とかは人が怖くて出来ないとか
この人も元はそういう人で批判されて意固地になっているだけかも
ついでに自分の愚痴
上司が面倒見ている子が中々育たないと愚痴っている
いやいや気づけよ
酔った勢い且つ生意気な態度を取ったといえ
20代の女性社員の胸倉つかんで
止めた自分たちにまで切れて
まったく覚えていないで逃げた上司に育てられたら成長するものもしないわ
自分の行いがどれだけ酷いことかを自覚しろ
上司がいなくなると挨拶すらしなくなる野郎なら居る
一応、上司だったから注意したら
・年上でも上司でも逆でも気付いた方からすればいい！
・そんなに挨拶が大事なの？ 他でｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝとれてたらいいでしょ♪
何度注意しても↑なんで、放っておいたら『誰からも(年下の新人にすら)話し掛けられず・自分から話し掛けても、一言二言の会話で終了』最終的に鬱になって辞めました
真面目な話し。
・嫌いだから挨拶しない
ならさ、『嫌いになったら態度に顔に出します！』
って事は『街中でオラついてるヤツ(他人が不快になる事を自分優先でやる)』と同じ
誰がこんなのとｺﾐｭ取ろうとするの？
『若いから・仕事が出来るから』が自分の柱なら、何も解ってないし何も見えてない。
無視されたときはそう思い込んだ方がダメージも少ない
たまにそんな状況有るけど…ダメは別に感じないかな
脳内フル回転で、聞こえてなかった可能性もあるので食い下がるのも失礼だし。
ちゃんと目が合ったときにすれば良いと思うよ
よく分かったな どの辺でバレた？
言われないとやらないし一度教えたこともすぐ忘れる。
そしてメモも取らないし少し厳しく注意されただけで落ち込んで仕事にならない
などメンタルも弱い。別にゆとりがダメと言う訳では無いし優秀な奴は無論いるが
この世代は上位層と下位層の差が激しいイメージ
おなじゆとりでもリーマンの頃に入社した子らは優秀やわ。実際もう係長になってるやつもいるし
「○○が言ってた～」
「○○はできるのに」
あなたはいちいち他人の名前出さないと注意できないのですか
違う会社がオフィスに入ってきたのかなと思ってためらってしなかったことはあるな
どっちが良いか
同じ職場で挨拶しないっつのは実質のシカトだからな
うちの会社にいるよ
学校じゃないんだから。
寝ててもいい
それ上司の人間性の問題で挨拶関係ないじゃん。
それが挨拶なぞしない！な上司だったら挨拶不必要者を嫌いになるのか？
これからも存分に我が道を貫いて敵と戦い続けてください
上司がすごく外面良く他部署にあれしますこれします言うもんだから、今まで他部署がやってた業務を全てうちの部署がすることに。...が3件くらい重なり疲弊し過ぎて本気で辞めようと思ってる。
理想を言えばすべきとは言え、全くしないムカつく奴にし続けるのは疲れるし
打ち合わせ中とかに、する派としない派がいるし
何て言うかもバラバラだし
基本とか言う割に、決まりが禄に無い
不信感、疑念、嫌悪感、噂、虚言、根回し、陰口
あの時の言葉と今の言葉が全然違う
周りの目が怖い
誰も信じられなくなる
今すぐ消えたい
人前で屁をこくのもなんともならなくなる
もう間に合わないかもしれない・・
俺も消滅したい
話上手なヤツはまず挨拶しないってことはないから
中には無視したりって勘違いな阿呆がよくいる
ランチミーティングとか苦痛でしかない
ほんと年取ると図太くなれるよな。
全員がそうかと言われればノーだけど関係してる
コミュ障に近づけば近づくほど挨拶を忌避する傾向にある
じゃあうちの会社は例外の塊だな
書き込んでるコミュ障害が勝手に自分を美化して書いてるんだろ
孤独を孤高と勘違いしてるようなタイプ
人によってする人としない人がいる人ならコミュニケーション能力高い人はいたかな
なんか上からな挨拶とか、ウースとか
ほぼよく喋る奴に多いけどな
孤高を孤独ということにしたいミジメナコ？
よく喋る=コミュ力高いなの？
無口な人よりはコミュニケーション能力高く見られるのはたしかかな
働くのが嫌なら、
他人に働いてもらい、
オカネに働いてもらうんだよ
物理 儲け
で検索してね
母より
口を動かす手段も出来る人やね。
声や口調は判断材料だけど、それだけじゃ掴めなくて
色々な情報を取得して判断を飛躍させていく事が大切。
過去こうだったからこう。から脱却し続けるのがコミュニケーション能力。
仕事しながら喋るってのがどーーーーーーしても無理で、
部署では超無口な男で通ってる。
ダラダラ仕事してるから周りの部署に「ヒマな部署」扱いされて人員削減されそうになってるのに、
「この仕事は大変なんですっ！」とムキになって反論しつつも、四六時中おしゃべりしてる
そんなに大変な仕事だと思われたいなら、もっときっちり仕事すればいいのに
日本語読めないのかよアスペ
ttp://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1518315425/ 「自由に生きてるよね！」と褒めたたえて可愛がってるからやる気なくす
そいつが無能な分、フォローしてる俺には何のねぎらいもなく
温厚と言われる俺だが、いい加減腹が立つのと鬱憤がたまりまくってきたので
先月から、遠まわしに分からないように上司に嫌がらせする方向で働くことを決めた
全員暇でいつも通りシフト入れ替えるだけだし、そのキレてる内容も7割俺と関係ないことだし中年男のヒステリーとか見苦しすぎる
だから色んな奴に嫌われんだよ
俺も有給取ろうとするとき、上司の中で、週3日しか出勤にならないからダメとか言う謎基準がある
そもそも有給消化まるでしない環境下で
使えるになっただけでもマシになったと言えばそうなのだけど
と似た理由で有給阻止されそうになったことあるけど
「ルールとして明文化されてるか人事に確認しますー」つったら
「俺が確認する」とか言い出して、結局OKになった
上司の自己ルールみたいなものはあるみたいだ
”１週間に１日以上有休を取ってはいけない”とか。
「だって部署がヒマだと思われるから」←実際ヒマなのに。
でも以前の上司はもっと酷くて、「部下がいつ休むかは私が決める」と言って、
自分の希望する日が全く取れなかった
半年に１回くらいしか休めない年もあって、当時は完全に虐げられてたから反抗する気持ちすら失せていたけど
今思うと怒りが沸く
口答えしたら首締めてきてから人事に相談して左遷されてザマアだった
上司曰く「有給は土曜日や辞める時、インフルエンザの時につかうもの」らしい
バレてるだろうし
無関係な同僚も迷惑被るだけよ？
表向き協力してるんで大丈夫
あー、確かに怖い歳上はいるなぁ。 なんでそんなに怒ってるだろう、怒るのが趣味なんじゃないかって人
それでも、挨拶する>しない なんで、返されなくてもしとけばいいかなぁと
嫌な気分になるけどね。
女性の胸ぐらつかむとかその人もう人間として終わってるじゃねーかw
なんかそんなのに限って媚び売りだけは上手いことやるんだよなぁ 働く気なくしますよね
自由に生きてるよね！ って最初皮肉かと思ったわw
の行っていることが正解だし、の行っていることも正解だとおもう
上司と表も裏も上手くやったほうがにとってメリットあるだろ
お前ら今まで仕事でやらかしとか、歴代最悪のとんでもない失態とかある？
聞かせて欲しい。
居眠りしていたら軍票が580億円消えてた
実質有給が無いのと同じだな
その女性が相当酷いこといっただけでは？
約束を反故にしたとか
入社して速攻職場で居眠りしたこと
やることないし気疲れハンパないしでしょうがないよって上司は言ってくれたけどあれ今思い出しても具合悪くなる
何故か女性というだけで、フィルターかかる奴居るよね
壁に打ちつけた挙げ句至近距離で凄んでから
職場の空気が本当に最悪になった。
元々最悪だったけど更に悪化してどうすればいいのか分からない。
何その胸熱な展開
パワハラ上司なんてクソだろ
ざまーみろじゃねえか
大人しいと思ったら上司をお前呼わばり＆関西弁丸出しで
恫喝しててこっちが怖くなったわ。
ちなみにその上司はその後忙しいにも関わらず3日間体調不良で休んだ。
感情で支配するだけな奴と社会にもまれすぎてそうなった人間とがいて
後者は実際にその方法で鍛えられてきたからある程度は実績あるのが恐ろしいんだよね
上司が悪い
ざまー
パワハラするくせにメンタル豆腐過ぎないか？
不必要に他人に調子こいたりする輩って反撃されたら
失笑する位メンタル弱かったりするしね。
来月退職なら俺かもしれない
パワハラに対しなにくそと喧嘩を売るかのように
とにかく仕事をして後者になった部下が泣かせた後輩は数知れず。
見かねた上司が言い過ぎじゃないかと言っても仕事ですからと言った挙げ句に
「私の業務に至らない所があった場合は何卒ご指摘お願いします。」
と来たもんだ・・・優秀だから普通にしてれば敬意を集めるだろうに
こんなにギスギスしてどうするんだろうか。
自信の無さ、弱さの現れだしな
この連休初日に事務員さんA（女性・既婚）が辞めたいと言ってきたので休日出勤して面談
3年頑張ってきたけど仕事にも人間関係にも（俺含む）慣れないし
つまらないから辞めますと。なるべく早く退職したいと。
理由が理由だけにやむを得ずと受理したが、その連絡を受けた
付き合ってる疑惑のあるもう一人の部下B（男性・既婚）が退勤後に飯に連れ出して
説得すると奮起。
こいつら普段から二人の世界作って社内でもイチャコラしてるのに今回の件は
聞いていなかったらしい。
22時過ぎにBから「一旦撤回」とLINEで連絡あり。理由を聞くと「向き合うってことで～」とか
よくわからん返信が断続的にあるのみでAからは一切連絡なし。
連休最終日の今に至るまで、Aからは一切連絡はない。
Bとは顔を合わせたが一切話題に触れてこない。
なんだこれ。
痴話喧嘩に巻き込まれた？
週明けの出方次第では二人とも辞めてもらいたいんだけど。
その人にとってはそういうやり方しか知らないんだろうね
ある意味被害者
居なくても支障無いならやめてもらった方が良いなそれ
表裏関係無しにカップルでいるやつらは面倒くさい
どうでもいいことで喧嘩して手を動かさんから
今週中にあげなきゃならない仕事があるのに、計画的にできでない
社長にまでたのんで、深残業してでもやるようにと煽ってもらったのに危機感無し、自分は泊まってでも進めたいのに、帰りたいからおまえも帰れと残業は殆ど受け付けられない、故に宿題
指示は殆どないし、提案しても梨のつぶて
次は自分がスケジュール組んだうえで、進捗を展開していろんな部署から煽ってもらおう、計画を立てないとどれだけ遅れてるか判断できない
の話は別として色々と責任感が薄いからじゃないの？
人が一人辞めるってのは足りない頭の一個人が考える以上に大きな話
部下の責任者としての自覚がない、連絡を待たないで聞きなよと
クビって制度が運用されないからだよ
会社なんて学歴でしか採用基準がない
学歴が同じだとみんな能力はほぼ同じと期待する
自分と同じや自分より上の学歴の人が自分より仕事をしない
事後努力でどうにかなるもの、たとえば休みに勉強、とかで追いつくことができるレベルのものでも、しない
そういう人が目の前にいたら腹立たしくなるのはすごく理解できる
そういう仕事をしない人を解雇できるようにしておけば、みんな仕事をもっとドライに手抜きなくやっていくさ
そう単純な話ではないみたいだけどね
脅して愛人にしていたと罪を擦り付けられたとかいっていたけれど証拠残っているのに何言ってんだか
その人にこの職場に必要だからと退職を免れたのに恩知らずだな
辛い時に踏ん張る理由がなくなってしまった
仕事できない方なのにこれじゃ余計に会社にいる意味がない…
マンション買うか検討中だけど仕事は心折れそうだしやめておいた方が良いかもなぁ
部署移動は断れた以上は言い訳にならないし終電がとかいうならホテルで泊まれば良いのに
無能の働き者はどう扱ったらええんや・・・
もう尻拭いはいやや
こんな奴辞めさせられるなら首切ってるわな
本当仕事舐めてんだわ
他にもあるかもだけど、でもの要素は少なくとも全て持ってるよね
やめりゃあいいじゃん。
仕事が出来ないから消えていく。これって正常だぞ。
仕事が出来ないのに金のためにしがみつくから、いろいろと歪みが生じる。
お前上司なんだから直接言えんだろって思うし、最悪それだけならまだ良いとして俺がなんかミスするとその他の奴の分のストレスまで全部ぶつけてくる
ストレス溜めやすい性格みたいだしぽっくり逝ってくんないかな
正社員への不満を全てぶつけられるような立場だ
まだ俺は新人だから仕事を覚えるまでは誰かに助けてもらわないと何もできないから我慢するしかない
前までは単なる愚痴だったからそれを自分の反面教師に反映していたけれど
最近過激過ぎてこっちがストレスでやられそう
イライラしてんのはわかるけど、つまんねぇ～事に気にするなら他の事に気にしろよ。
ttp://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1518571383/l50 オレ：(ﾁｯ、うっせーよ)反省してま～す
イライラしてんのかしらねぇけど、ちょっとしたことじゃねぇかよ。ウゼェ、心のなかで中指立てる。
上司の器じゃねーな
ちょっとしたこと。これは664の主観やね。
客観的に大した事だったと考えてみ？
そしたら指立てるとかいうガキ臭い頭から成長も可能。
色々と仕事投げられるのは下っ端だからしかたないとしても
面倒な事や時間ばっかりかかる仕事が多すぎるわ
自分の作業が進まない進まない
どうにもならんわ
自分が知る限りでもかなり酷いセクハラ受けていたとはいえ何だかな
仕事中はニコニコして上司に媚びへつらっているだけだし
そもそもその同期の人生が心配で苦しみながらセクハラをせざるを得ないだけの人
上司は本当に今後を心配しているんだよ
だからこそ心を鬼にしてセクハラをしているんだよ
何で被害者面出きるのかな
意味わからん…
聞こえるとこで言うのってどういうつもりなんだろう
腹立つからもちろん叩き潰すけど、その際相手も怒るけど、
至極当然の結果だと思うんだがなぁ
何か望んでいたのだろうか
机叩きつけて叱る上司がパワハラ上司として報告されたときに｢俺は部下を育てるために苦しみながらやったのに何で悪意に取って悪者扱いするんだ｣とか言っていたな
ただのバカじゃん
終わったわ
無理な期限で仕事とってくる。何日間あればできるだろって馬鹿だろ。
フルでその作業取り掛れれば終わるだろうがほかの仕事もやってんだよ。
そういうこともあるのが社会だよ
大丈夫じゃないならそのとき言えっての
ちゃんと調整できるんだからさあ
文句あんなら爆発する前に言えよなぁ･･･そういう奴だって知ってるから何回も溜めずにいきましょうとか言ってきたのに全然聞いてねえでやんの
駄目なら別にすぐ俺が折れるのに頭おかしいわ
仕事が遅く期限を守った事がない。
出来てないのに出来たと言って混乱させる。
嘘つき。
前のグループの奴らに陰口を言われ、俺から話しかけると嫌な顔をしてくる
俺に何か頼みたい時だけ話しかけてくる
仕事のことなら別にいいが、個人でやるような雑務を回してくるのが腹立つ
断っても「暇だろ？」「俺もやっといて」とかふざけてんのか？
適当にあしらって出てきたが、あと数分いたらキレてたわ
来週上司に相談してみる
残業制限かけられてる中で仕事をしているのに暇人扱いされた挙句、なんど雑用として使われなきゃいけねぇんだよ
逆の立場で考えてくれ。
残業制限がかかっている休職からの復帰者には、責任ある仕事や大事な仕事なんてさせられない。
何かあったらもっと大きなトラブルになる。
どうでもいい雑用以外させるわけにいかない。
もう戦力害なんだよ。戦力外じゃなくて、戦力害。
残業制限がかかっていることもあって、ますます戦力としてはみなせない。
大事な仕事を頼んでまた休んだら、頼んだほうは仕事自体の責任とお前に対しての責任を負わなきゃならなくなる。
とりあえず月曜日には、ちゃんと謝罪して回れよ。
愚痴スレで反論する暇あるなら働けよ戦力害
上司からも一度注意してるのに全く治ってないから、今日改めて注意したら
「俺は店の誰よりも挨拶している！そんなことは絶対にない！」て言い切られたわ
そう言われてもお前実際挨拶してないし、何なら話しかけられても無視してるんだけど
全く自覚ないとかどうすればいいんだ
相手に聞こえるよう指示すればいい
そうそう、自分から挨拶する時は大きい声でってのも話したよ。納得はしてなかったけど。
問題は挨拶されたり話しかけられた時に、全く気付いてない
目の前を客が通っても気付かないから、態度が悪いって言われる状態
あー、挨拶しないのが問題っていうより視野の狭さが問題だな
此れで改善ない(続かない)なら、視野もだけど多分に性格
悪く言えば、能力・存在事態が仕事に合ってない
基本電話は若手が出ないといけないのは分かるが
せめて若手がいない時くらい出ろよ
昨日、おっさん3人と俺がデスクにいたとき電話がなったが
俺は他部署の人間の対応中で出れる状況じゃなかったのに
おっさん3人は出ようともせず牽制しあってたわ
集中してる時、パソコンに向かいながら「おつかれさまでした」と口にすると
”あいさつはちゃんと目を見て言わないと！！”みたいな感じで強要してくるやつとか。
部署の派遣社員、人のあいさつの声が小さいと気に入らないのか、嫌味ったらしくわざわざ顔を覗き込みながら
「おつかれさまでしたああ～～～！！！！」と再度言ってくる
気に入らないことがあっても相手の状態見て納得しろよって思う
しかも、愛想だけで全く働かない女だし
お前がおしゃべりで一日過ごしてる分、周囲が残業してフォローしてるのが分からんのかと
課長が可愛がってるから我慢してるのに、内心では解雇されてしまえよとムカムカしている
たたき起こされたりした日にゃ、誰でも腹立ちますわな。
一度や二度じゃないからね。
社長たひね
今の時代、スマホでも動画が取れるんだから動画を撮って社内の笑いものにしてやれよ。
産業医かそれに相当する人からセーブするように会社へ連絡は入っているんだろ？
文句があるなら医者と談判するか会社をやめなよ
まぁ40代になると出世コースを歩んでるやつと出世が絶望になる奴がはっきりするからなぁ..
後者の場合当然やる気はなくなるね...
ウチも40過ぎて管理職になってないやつは仕事しないし会社にぶら下がってるわ
ってモラハラタイプ？
若い子が出世したがらないのもよく分かるわ
それに一昔前なら部下の指導でも厳しくできたが
今は部下に厳しいこと言うと簡単に辞めてしまうし、パワハラと騒ぎ立てられることもあるからね
給与も割に合わないし、激務だし
何も管理しない名ばかりの管理職しかいないのに
自分に気に入らない管理職は名ばかりですね
責任を部下に押し付けてるのと変わらんしな
本来辞表を出すべきは上司である責任者の役目だし
それしたら逆に責任押し付けて逃げたになるんだよね
ならんよ、そう思うところは格も給与も平に降格でも構わんし
言い切れるの？引き継ぎなしに上司の仕事をすべてひっかぶることになろうと
当たり前だが名目上は自主退職、退職期間がある
責任取ります、次の日退職・異動なわけないだろ
それを受け入れたらそれこそ無責任だわ
案の定、無責任な奴だった
そういうことか
部下の失態に対して責任を本人に取らせるのではなく
代わりに管理職が辞表出して責任取るべきって話かと勘違いした
いや、その通りだよ
平は責任がない分の安月給だからな、平に責任を取らせるのはお門違い
責任を取れないならそんなの上司でも何でもなく
なんとなくタイムキーパーのような業務を担当してるだけのただの一社員
その責任者の当然がすさまじいなと思ったんだよ
親ですら子供が何かやっても一緒に謝罪行くくらいなのに
だから凄まじくもなんともない
クラブ活動と仕事の区別ができない学生か？
社会人だからこそ部下の失態の責任を全て取るなんて無理に近いよなと思っているんだよ
営業の実務はやっているんじゃないか？
後、実務もやっている管理職も結構いるみたいだよ
過労死した店長がそんな感じじゃなかった？
じゃあいつどこで責任者は責任を使うんだ？
部下の失態の責任が取れないなら責任者いらなくね？
迷惑かけた相手に謝罪し、今後どうするかを決める
そしてその代替策を実行するように人のアサインや予算の容易をする
失態を犯した部下を教育して今後の改善するようにする
そうやって責任を使えばよいのでは？
たしかに会社によってはそうだな。
氷河期世代が少なくて下を育てる人がいない
それは最も緩い責任の取り方の一つに過ぎない
それならやっぱり凄まじいや管理職の役割って
しらけ世代やバブル世代は今の若手に教育できる素養も要素もないし
現時点で最も仕事ができる40代の氷河期世代を見捨て続けたツケが回ってきた感じな
じゃあ貴方はどんな責任の取り方したことがあるの？
今後の参考に教えて
氷河期世代こそ管理職やっている年代じゃないの？
ない。あった時は全財産を失うとき。
昔からそうでしょ
ないのに責任の取り方を語ってたのか
無責任だね
管理職なんて20代から幅広くいるよ
責任を持って仕事をしているから失敗がないだけ、頭大丈夫か？
20代に部下の失態の責任を取って辞職しなければならない役目を担わせる会社ブラックだな
どっちにしても責任の取り方を語る立場では一切ないね
年齢関係なくね？
経営者。責任問題が起きたときは財産全て無くなる可能性がある
20代だと偏見の目で見られることが30以上より多いかと
そこまで説明出来れば有利かもしれないが
何にしても責任を取った経験がないなら語る立場ではないよ
誰が偏見の目で見るのか？
会社を続けられないゆとりとか偏見の目で見る人はいるかと
流石に28辺りだとそうでもないけど
リーマンの頃に入った子らは景気回復すると辞めて行ってしまった
しかし氷河期の人らは優秀やわ
この人らも生まれるのが数年早ければ有名企業に入れたんやろなぁ
こう思うと就職って運だな
君のような、とても人の上に立てる器じゃない者にはもう語らないから安心して
なら問題ないじゃない
なんで何人にも連絡して調整せなアカンのだ
パワハラ発言しといて経営者か
傷ついて貴方に訴訟したいから責任とってよ
部下の失態に責任を取るような立場な割に人を簡単に切り捨てるんだね
特に最初の上司は厳しかったけど面倒見良かったし出来の悪い俺を見捨てずにいてくれた
そして真っ直ぐに接してくれた
もう一度あの人たちの下で仕事をしたい
今更ながら涙が出そうになる
人より働かず、リスクもなしに人より高い給料を貰えると思ってるバカが実在するとはね
責任者がいないなら最も高給を払うべきは
末端で最も労働力を行使し、責任のリスクまで負わされている社員だよ
責任を取って最悪やめる、それでも次の仕事があるからやめることができる
日本だと次の仕事がないw
だからと言って辞めなきゃいけないレベルの失態をしておいて、おとがめはなく
その責任を取って辞めるのは管理職なのは本末転倒にしか思えないわ
そういうことでしょ
主観でゴールが動いてしまう韓国方式になるから意味ないけどな
今の管理職はその労働力でもあり、管理もやっているところがかなりあるだけどね
終身雇用なんてとっくに破綻しとろう
終身雇用が破綻しているのはとっくだが
日本の場合、やめたら下のグレードにしか再就職できないという闇がある
横文字四文字の転職サイトのエージェントが馬鹿で
地下鉄の優先座席で転職状況の社内資料をおっぴろげていたんだが
成功といえるのは看護師職だけ、他は死亡wwww
パワハラやセクハラした場合とかなんて
やらかした当人が責任とって辞めるほうが被害者のためだろうね
だけど再就職は難しいのは現実
成功といえるのは看護師職だけ、他は死亡wwww
そういう内部資料だった
ちなみに転職エージェント系が公表する転職結果は成功っておもう人が圧倒的に多いのよ
理由は何故だかわかる？
転職理由の一番は人間関係の破綻
これから解放されての転職だから、金が下がろうが成功とおもっちゃうわけ
そして転職に仮に失敗したとしても、それを失敗と認める場合
転職した人自身のプライドとかすべてを否定することになるから、失敗を認めないというジレンマもあるんだよ
ttp://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20180209-00081434/ いよいよ「働き方改革」が法案審議に
ttp://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/16/021900010/012500060/ 「ルール違反の残業には罰則を」安倍政権が成立を目指す「働き方改革関連法」を事前予習！
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180125-00010003-abema-bus_all 長時間労働の是正へ「特別チーム」 厚労省、全国に設置
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180125-00000010-asahi-soci 週休三日制のメリット、デメリットを考える
ttp://dime.jp/genre/476977/ 「週休3日制」で社員から悲鳴？ 一方で支持された「気分で出勤制度」とは
ttp://dot.asahi.com/aera/2016032300229.html?page=2 残業時間を自動記録！iOS向けアプリ「残業証拠レコーダー」リリース
GPSで自動記録、弁護士監修で証拠能力高く
ttp://news.livedoor.com/lite/article_detail/13125505/ 高年齢での転職も時代が変わったイケルイケルって記事があったと思うけど
中小企業でも定年まで続ければ数百万円の退職金がある
これが転職すれば消えるから、所得が数百万円上がらないと、転職って実は価値乏しいのよね
日本の雇用スタイルだと
女性だと上司に強○されるようなセクハラを受けた場合もあるから
そういうような職場だとどれだけ所得が下がろうと意味はありそう
大企業でも自己都合退職や勤続年数が短いとすずめの涙と化すからな、退職金制度って
だからますますみんな辞められない
責任を取るのに前提なんて関係ねえ、女々しいな
じゃあ貴方が実際にやってね
やるに決まってるだろ、女々しい
他で食ってく自信が微塵も無いからだろうな
他人にはそれを強要するくせに
それで再就職できなくても胸はって生きてね
一切愚痴らないでね
強要したことないよ
クビは経験ないが転職ならしてる
お前ダサいぞ
会社から逃げたんだ
女々しいな
お前にとって転職は逃亡しかないのか
狭いな
それが強要()
有言実行を求めたら強要なんだね
じゃあ、倒産したの？
無責任だね
女々しい
逃亡と倒産は転職理由がないのか、狭いな
それより倒産で転職して無責任って意味不明
女々しいから管理職になる気はないのでご安心を
管理職になる気がないんじゃなく
今現在糞の役にも立ってない自称管理職なんじゃないの？
じゃあ家庭の事情？
頭悪いんだね
管理職は部下の責任を取る必要があるとか言うような人だし会社を辞めるような無責任なことはしないでしょ
後輩や同期の負荷を増やしかねないのに
邪推乙
予想が外れて邪推って女々しいね
逃亡と倒産と家庭の事情だけが転職理由？
着々と増えてるが狭すぎだろ
まさか一つの会社に生涯を捧げることを美徳とでも考えてるのか？
それにしちゃ突っかかってくるよな、責任逃れに女々しく必死こいて
捧げろよ
管理職は部下に人生捧げてるんだし当然じゃないの？
単に体育会系な理想論にしか見えないから自身は出来る自信があるから言っているのかなと
まさか口だけじゃないよね
狭い世界だこと
就業中は責任を取ることが職務なのだから当然責任を取る
だが就業それそのものは義務じゃない、ズレてるぞお前
おまえは社会に出ない方が迷惑がかからなくて良い
狭いでいい、お前はなんでそんな必死に突っかかってくるわけ？
それ言ったら管理職が部下の責任を取って辞職しなければならないってのは義務ではないね
迷惑かけてないから安心しなよ
部下の責任を取って辞職しなければならない理論や再就職出来ないこと現実があるのにそれを食っていく自信がないとバカにする理論が理解出来ないから
その会社に属して責任者としての立場を与えられているなら
責任の規模によっては義務だろ、それが与えられた職務なんだから
転職は自由だ
あと今話してるだけで十分迷惑
園児と話してるのか俺は？
事件を起こした以外はあり得ないと思っているから
管理職が責任を取って辞職しなければならないはずれているようにしか思えないんだよね
管理職は部下の責任を取ってやめろも迷惑でしょ
園児だと思うなら理解出来るように説明したら？
同期や後輩に迷惑かけないのは義務じゃないの？
綺麗事が好きだね、リスクのない理想郷を追い求めてるんだな
人員整理、リストラ、要因を作った者、更に上司のクビも飛ぶ
戦力外や単なる好き嫌いでのパワハラモラハラ追い出しなんてのもあるな、つまり犯罪
園児でももう少し理解力がある
お前のはもはや宗教レベルの思い込みか洗脳、固着してて不可能
迷惑をかけないのは道徳的な話だろ、
一組織に永久拘束されるって何の呪いだよ
実際にそういうのはやってはいけないと裁判になっているよね
管理職や会社はそれを念頭に入れる必要があるかと
説明出来ないから逃げますですね
誰も責任を取らないし辞めない
優秀な人は会社を見限る
そういうごみみたいな会社にしか就職出来なかったんだね
そういう会社じゃないから理解出来なかったわ
よーするに世間知らずだろ
零細企業なら責任者は社長がいるだろ
社員に責任を転嫁し、本人は責任を取れない社長のもとで働きたいか？
そういうダメ企業にいる時点で世間しらずとしか思えない
就職時にブラックか調べなよ
世間知らずな奴がやたらと多い
他に行ってようが不当解雇が法律違反で裁判レベルの行為だと知らないみたいだけどね
ホワイト大手しか知らないのも世間知らずだろう
そう何でもかんでも調べられる企業ばかりじゃないし
それを努力不足だ考えなしだとしか言えないなら、
アドバイスする能力なんかないんだから黙ってろっていう
他で食っていける自信がないだけじゃん
それって管理職も同じじゃないの？
本来はそういうのはありえないとしないといけないんだけどね
そういうのをふくめて変えていく必要があるな
じゃあとりあえず今すぐ会社辞めろよ。前提関係ないから、だれかに言われたら辞職するだろ。
前提なんて関係ないなら、辞職してくれ。いますぐ。
出来ないなら、前提があるということだよな。
全部ぜーんぶ現場のせいかよ
【経済】実質賃金が2年ぶり下落「アベノミクスっていつ結果出るの？」という声が相次ぐ
ttp://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1518371194/ 【消費】家計消費、４年連続で実質減少 「収入増が貯蓄に回る」
ttp://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1518807614/ 【経済】ＡＩ時代にこそ「ベーシックインカム」の実現を
ttps://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1518859273/ ttp://himawari.5ch.net/test/read.cgi/liveanb/1518948591/ 自分が立ち上げた仕事が後輩の手柄になってた鬱だ
後輩をベタ褒めしていた
やる気なくす・・・
考えただけで胃が痛くなる
なんでこうダメリなんだろうな
あーいうのも然り、サテンでPC操ってるのも然り 何故わざわざ集中できない所でやるんだろうか
頭悪くてもできる仕事ですよ！って宣伝してくれてんのかな
かわいそう
サテンいいじゃない、手を伸ばせば趣味に届くものもないし
音が気になればヘッドホンで塞げば良いし
最低二人の手が停まる、業務時間中の無駄話ほど高いコストはないから
アイツらはっ倒す
キャリコネ
ttp://careerconnection.jp/ 就職活動と会社情報
ttp://work.wor9.net/ ttp://ww.wor9.net/ モバイル版 転職会議
ttp://jobtalk.jp/ みん就(みんなの就職活動日記)
ttp://www.nikki.ne.jp/ 俺も上に立つことだけを目標に、プライベートまで潰して頑張ってきたけど、
上司は俺がデキリだと不都合らしく、
仕事のスピードと精度は部署内で一番なのに、
ずっと出来ない扱いされて、潰しにかかられてる
もう上司には憎悪すら感じる
上司は潰せないけど、上司の腰ぎんちゃくを潰すことだけが目標になった
そいつら大して仕事してないよ
仕事してる、デキる風の自分に酔ってるだけ
ひた向きさとはほど遠い人種だろう
稼いで食えてるならそれでいいじゃない
仕事のスタイルなんて人それぞれよ？
デキの悪い子は組織の歯車でもやってなさいな
図星を突いてしまったようだな
謝るから気を悪くしないでくれ
｢何でもかんでも俺に言ってくんな｣って
ダブスタ以前のただの馬鹿だろお前
電車の中とか読書捗るしな
あと、お昼寝にも最高だｗ
いつもじゃないんだけど
なんかの疾患なのかな
そういう上司面倒臭い
あと、うちは中小企業なので部長も実務やらなきゃいけないのに
いつも、効率化、効率化と言って、部長の仕事を下に丸投げしてくる
それで、こんなの自分なら30分でできるっていうなら、
あんたがやれよと思う
部長は30分で入力、さらにチェック、直しで実質1時間過ぎてる
嫌味言わないとﾀﾋぬ局×2と一緒に仕事するのもうやだ
そんなことはない
まあ会話ならまだいいんだけどな、爆声で喋ってるのでなければ
問題なのは単独音、独り言なり溜息なり何かの癖で口から音が洩れてたり
手癖足癖が悪くてひときわ目立つ1/fとは程遠い騒音を出してる奴
その直後に部署の来期計画策定の課題が来た
やらないと嫌味説教が来る
うんざりする
教えたられたところを二度ミスると胸ぐら掴まれたり
リーマン辛すぎるよ
むしろかわいそうになってくる
きっと家庭に自分の居場所がないんだろーなーとか
威張れる場面はここにしかないんだろーなーとか
その考え方いいよな。
こいつやっていることが悪い自覚はあるんだなと
それはそこがおかしい
本当に立派にやってるのかねそれ
｢俺はいい父親だ｣って本人が思ってるだけなんじゃねーの？
自分は仕事ができるって思ってるヤツ程仕事できないじゃんｗ
そらぐらいじゃ更生してくれないのがゆとり
無能
そういうのはデキる奴と比較する
その時は聞かなくても後々効いてくる
ソースは俺
うちだとはたいたり胸ぐら掴むのもアウト
大企業だからコンプライアンス厳しい
君のようなブラック零細中小と違ってw
前に妻子が来られたんだが息子さん賢くて礼儀正しい子だったし、二人への上司の態度が別人化していたから本当の可能性は高いかなと
ただし老害には全く通用しない模様。
言ってる人が言動キツイ人だからカオス
IDもワッチョイもないからアボーンもできない
寝ながらカネ産む
システムの構築方法
↓検索↓
物理 儲け
みんなで言い合いをするのが楽しいのに。
俺の意見は絶対じゃないぞ～っと
職場でこいつ何なのまじで？ってくらい
一言多い奴いるよな
それ言ってスッキリしてるのかしらんけど
あれはどういう心理なんだろう
どこにでもいるよ
はぁ？最低限の事をやってただけでしょ？
仕事回らなくなったら、お前のせいだからな
自分は「できないものはできないから」と平気で定時退社して期限をやぶる。
たまにお客様との打合せの場で無茶振りしてくるから、こっちは残業する選択肢しかない。
【経済】アベノミクス５年 広がる格差。働く貧困層が増加
ttp://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1519008988/ 【人手不足】外国人労働者受け入れ拡大へ 安倍首相が検討を指示…既に１２０万人 若者の雇用失う恐れ、日本人の環境整備が先★
ttp://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1519224066/ 【働き方改革】「ノー残業デーのため、他の日に残業」 “働き方改革”にジレンマ サイボウズ調査
ttps://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1519119789/ 【衆院予算委員会】労働時間、違う調査比較 裁量労働巡り厚労省謝罪
ttp://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1519013740/ 【社会】「定年前に死ぬしかない」「安楽死が法整備されること望む」将来を悲観する非正社員★8
ttp://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1519229376/ ガキ丸出しだろ。
他にも腐るほどエピソードはあるが上から怒られたら誰が告げ口したんだとか
喚き散らすのもやめろ・・・・そんなの報告行ってもおかしくないだろ。
うちの会社では若手のときに、業務成果資料というものを作らされます。
PDCAサイクルに則って、今まで自分がやってきたことや、それを踏まえた上での目標を20分ぐらいにまとめるという代物です。
まぁ、現在進行形で俺が作っているワケですけど、これがクソ&クソなんですね。
通常業務をやりながらそれを作るんですが、その通常業務ってのが新事業&人手不足な上、毎日トラブル続きでドタバタしててクソ忙しいのですよ。
若手なんてコキ使われる生き物なので、必然的に資料作る暇なんてあるわけがないですよね。
だから仕方なく、今後おおよそ誰の役にも立たないであろう自画自賛満載のオナニー資料を作るためだけに、この世で最もムダな残業をするんですけど、
そんな俺の現状が気に食わないのか、はたまた俺を慮っての行動なのか、上司が俺を一日中フリーにできるように仕事を他の人に割り振ってしまったんですね。
今までコキ使っていた人間が実質いなくなるんですから、雑用みたいな仕事を誰かがやる訳ですな。
すると、どうでしょう。ただでさえ険悪な職場の雰囲気が、上司の神采配によって一触即発みたいな空気になるんですね。
冷戦時代には生まれてないですけど、多分こんな感じなんでしょうね。よく知らないですけど。
そんな冷え切った空気の中、皆さんがクソ忙しそうに走り回ってるのに、自分はデスクでホンワカパッパと脳内コカイン畑みたいな資料を作らなきゃいけない。だって上司命令ですから。
もうね、これが地獄地獄。なーーーんの役にも立たないって分かっているものを貴重な時間を消費しながら、必死にセコセコセコセコ作らなきゃならない虚しさが分かりますか？
出社から退社までの8時間をかけて、槍のような視線を受け止めながら、じっくり公開オナニーしてるのと変わりませんからね、これ。
そんなこんなで作った資料が一発で通ったらまだ許せる（感覚麻痺）んですけど、毎年の恒例行事で納期ギリギリにならないとOKが出ないんですよ。
それはなぜかというと、職場の平社員全員→上司→上司の上司という3段階のステップを踏むからですね。
あなたこそ分かってます？こんなことに時間割いてるから忙しくなるんですよ？
まぁ、そんなこんなで発表を行うんですけど、案の定非難の嵐ですわな。
そりゃそうですよ、やらなきゃいけない事てんこ盛りなのに、いきなりどこの馬の骨とも知れん男のオナニー見せつけられるんだから。俺だって逆の立場ならブチギレますよ。
でもね、これが必要なプロセスなら我慢できる。地面に這い蹲りながらでも耐えてみせる。
しかし、現実は非情なんですね。結局、上司の上司がOK出さなきゃ終わらないんですから、最後の最後で白紙に戻されることもあります。一から全部作り直せって。
俺と同じくらい疲弊している先輩によると、ここ最近は7割作り直しが流行りらしいです。ちなみに俺は8割作り直しです。クッソどうでもいいですね。
最近考えることは、いったい誰がこんな取り組みを始めたのかってことです。もし過去に戻れるなら、こんな素晴らしい取り組みを発案した人を探し出して抹殺しようと思います。
長々と駄文を書き連ねて申し訳ございませんでした。コピペではないので許してください。
俺はブログもツイッターもやってないので、便所の壁に落書きすることでしか虚しさを発散できません。
この落書きが清掃のおばちゃんに消されるならそれはそれでかまいません。
ただ、こんなクソくだらないことやってるバカな会社に勤めているアホもいるんだって事実が、誰かの支えになってくれたら幸いです。
そして、最後にひとつ。
このお話、何が一番クソなのかっていうと、効果確認のために一年後も同じことをやらないといけないってことです。
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.／／ ー─一ﾞ １２ ー─一 ＼＼
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││ ″ ｿ ´ │ ゝ＿ ´ ││
││９ : : ´ │ ヾ ３ ││
││ ト ＠ ││ 只今、７時０分、７時０分♪wwwwww
││ │ェェェェ ┃ ソ : ││ とっとと出勤しましょうwwwwwwwww
││ │〟エエエエ┃ェェェェェイ ││
＼＼ ＼ ┃ ヽ : ／／
＼＼ ６ ´´ .:／／
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>若手なんてコキ使われる生き物なので、必然的に資料作る暇なんてあるわけがないですよね。
要するに、PDCAできてなくて。資料を作る時間を捻出できない馬鹿ってことだよね、コレ。
こういう新人かわいそうだよね。
脳みそがないってことだから、一生使い物にならない。
なんでも自分がうんちく垂れるために引っ張ろうとするオッサンがすべての元凶なんだがな。
お前販売接客とかドカタ系のゴミだろ？
｢わかった、もうやらない！｣
と不貞腐れ仕事放棄しだした。始末に負えない。
忙しい忙しい時間が無い無いと言いながらも
そんなことを思いついて手間をかける時間はあるのが日本の社畜
全てのビジネスマンをバカにするつもりは毛頭無いが
つくづく会社員てのは茶番だと思う
そのくせ、まるで職人かと思うような高尚な職業観を
この茶番に対して抱きなさい的なことを言ってくるよなｗ
バカ仰いなさんな、アンタｗ
あとは抜かれていくだけの国になるんだろうな
例えば小売ならAmazon。
よくロングテールと称して品揃えが
強いからと言われるが
実はそこではなかったりする。
最近ではいよいよ末期的になってきて、日本に夢を見始めてる
過去の栄光とか歴史にすがり付き始めてる
困惑の声が相次いだトラブルの一部始終
1記憶たどり。 ★2018/02/22(木) 15:25:27.31ID:CAP_USER9
西荻窪駅に到着する直前の8時30分頃、女性専用車両の1号車の2ドア付近で電話をしていたマスク姿の女性が、
いきなり大声で叫び出したのだという。
異変に気付いた運転手が発車を停止。
その後、警察官が現場に到着しても、マスク姿の女性は降車を拒み続けた。
勤務開始当初から能力に疑問を感じたので上司に報告したら、直後に顧客より同様のクレームを受けた
進歩の見込みも感じられないので、上司には契約更新するべきではないと伝えたが、更新して続けさせることになり
なんとかフォローしてきたが、数ヶ月後、一般教養レベルのことを指摘をしたら、それを誤魔化すためなのかキレだした
派遣会社担当者にクレームを入れ、社会常識を身に着けさせろと伝えたら、
派遣担当者も「私は教師じゃないから出来ません」と丸投げするクソ野郎だった
上司ももう替えろと言ってそのように動き出したが、派遣担当者がクビにするのを嫌がり、それからまた数ヶ月経ってしまった
しばらく様子見をしていたら、喧嘩腰な態度をとることが度々ある
同じ土俵に立つのは避け、相手にしていないけど、また何かしら動かないとならない
ただのお留守番しかできないレベルのいい歳した人間を、いつまで過保護に扱わないとならんのだ
サーバサイドエンジニア10年やってて、スレッドセーフも知らない人いたから、いいんじゃね (白目
当の本人に伝えてなかったわ
数々の理不尽&ムダに耐えつつ、おべっかを使えるようにならなきゃ抜けられない迷路ですな
【経済】「就職氷河期世代」、40代突入 悲惨な窮状が明らかに★3
ttp://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1519327789/ 【経済】賃上げも、40代だけ給与減る 取り残される団塊ジュニア、就職氷河期世代で職歴やスキル積めず？ 若い世代や50代以上優先★2
ttp://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1519318239/ 怖すぎる、何歳になっても怖いんだな...
最初の1日を乗り切れば何とかなるさ
頑張れ！
あるある
クズだから結婚が隠れ蓑なんだよ
クズで未婚だとヤバいから
女もそう
派遣は当たり外れがあるからね
うちの職場にも変な派遣いる
もう本当にクソウザイんだよね
つまらないプライドを満たしたいのか、
「社員のやり方はダメ！こうした方がいい！」
って勝手なことを色々やるし
それもしばらくすると飽きちゃうみたいだし
毎回こいつのワガママに振り回されるんだよね
本当になんなんだこいつ一体、いい歳してって言いたくなるよ
上司は日和見ってるからあてにできない
どうしたら辞めさせられるんだろう
新たに棚が必要になる
↓
ホームセンターで買えば済むのにわざわざイレクターパイプで作ることに
↓
必要な本数が多かったんで丸ノコで切断
↓
組み立てをするババア共が「バリがあって組み立てづらい！」とか騒ぐ
１００本パイプ用意するのと比べたら組み立てなんぞ楽なもんなんだからそれくらいテメェ等でやれよ…
わざわざパイプカッター使うとか馬鹿らしいだろ
ジョイント類も全部用意してんだからバリ取りくらいやれよ
問題点はそこじゃないとおもう
ってオチでしょソレ
ttp://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1519449008/ 旅行にいくのは構わないけど、自由行動とかギャンブルしにいくとか
それって全然親睦になってないやんｗ
そろそろ親睦旅行も潮時なんだよな
【国難首相/デタラメな働き方改革】裁量労働制データ偽装問題 厚労省に“確信犯”の疑惑浮上【それでも法案は提出します！】[02/24]
ttps://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1519439063/ 【働けど働けど】国民負担率(国民の所得に占める税金や社会保険料などの負担の割合) 新年度４２.5％ 高い水準続く
ttp://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1519419563/ 【経済】「就職氷河期世代」、40代突入 悲惨な窮状が明らかに★10
ttp://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1519452982/ 【経済】賃上げも、40代だけ給与減る 取り残される団塊ジュニア、就職氷河期世代で職歴やスキル積めず？ 若い世代や50代以上優先★4
ttp://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1519455762/ 【ライフ】未婚女性の｢専業主婦志向｣が実現困難な理由 年収に関係なく未婚男には｢共働き派｣が多い ★2
ttps://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1519429103/ 【麻生財務相】消費税率１０％への引き上げ 「きちんとやらせていただきたい」★5
ttp://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1519457588/ うちの会社は、社員旅行の夜は、男性社員のほとんどが
お姉ちゃんのいる店に行く。（会社負担で）
女性社員達にばれてから「自費で行けよ」という圧力が強くなったが、
しっかり継続してる
会社の金でキャバクラやスナックで遊ぶ親睦会なんて、解散すりゃいいのに
大体あんなもの皆行きたくないが昔は終身雇用で会社の言うとおりにしてれば
昇進昇給は約束されたが仕方なく行ってたが今はもう行くメリットなんかないし
金の無駄遣いだな。
ウチは平成に入ってバブルが崩壊した後も行き続けてたがリーマンの頃にようやく廃止されたわ
前の会社で年2回も社員旅行有って、こんなのいらねーだろってずーっと思ってた。
転職したら社員旅行全くなくて最高。
こんなとこに金るなら親睦会の徴収金額を減らすか、もしくは1000円でもいいから昇給させろよって思う
本当に馬鹿馬鹿しい
なって最悪だ・・・。
お前なんか死ねよといわれても平然としてるしぶっとばすぞと
いわれれば手を出してきたらぶっとぶのは○○さんですと返すし
パワハラ上司をコケにしたモノマネなんて日常茶飯事・・・
それで周囲に飛び火してるし最悪。
別にいいじゃん
パワハラ撲滅
ウチは逆に近年復活したわ...
バブルが崩壊した数年後に廃止されたみたいやが上の連中が
「近頃、社員同士のコミュニケーションが気薄になった」とか言って
景気回復したおととしから復活したわ
マジでめんどくさい..
みんなの共通の話題と言えば仕事なんだわけだし。
人の悪口陰口を平気で言う人と仕事外でコミュニーケーション取れなんて無理すぎる話だわ。
どうせ気が合うもの同士で集まるだけだし無意味すぎるわ。
部署内のコミュニケーションなんて嘘ばっかりだわ
仕事をちゃんとしてる同僚のほうがよほど信頼出来るし、コミュコミュ言ってるやつは
遊んでないで少しはまともな仕事しろよって思う
重要なことって、喫煙室とかで決まってたりすんのよ
うちは逆に社員旅行もなければ忘年会もないので、社内でも他部署の人間とは会社以外の人間よりも赤の他人って感じがする。
社内ですれ違うときに挨拶をしても挨拶する人が半分、無視する人が半分だ。
だから、ミスが起きると部署毎で失敗の擦り合い、うちの部署は失敗してないアピールが多い。
また、声がデカイ人の話が通る変な会社。
あとは女性陣の一部がすぐに他人のネガティブな噂をばら撒く。
だから、初めて他部署の人と話すときも敬遠されてるのが分かる。
ウチもやわ
社長と専務がタバコ辞めた途端喫煙所が無くなり定時中は禁煙になったわ..
大手だからそんなもの一切ない
東電や東ガスはそういう類い一切廃止した
最近：あの人太ったなー、妊娠かな、と思ったらただ太ってた
どちらも他人とその話はしてないけどいつか地雷を踏みそうで怖い
ウチもここ数年社員の人数が増えたからそんな感じやわ
何と言うか悪い所だけは大手企業に似てきたわww
他部署は他社と言った雰囲気やし部署同士での責任の擦り付け合いもよくある
そして会社全体から見たら成果は出てないのに「まぁウチの部門が出来ることはやった」
と他人事のような奴も多いね...
