社長に楯突いたのがあかんかったみたいや
なお社長の息子はワイの5倍以上給料貰っている模様
土曜も隔週出勤で更に休日出勤もある電工、残業代は少しだけ出るが全部は出ない。
パワハラ当たり前の社風で年収換算でも低いので退職者は多いので
いつも採用活動をしている。
これらが解消されれば今の会社で続けようと思うけど、それもなさそうだな。
よっしゃ転職の準備始めるかー。
まうそんな会社は近所の八百屋が会社組織にとりあえずしたレベル
現実ではあり得ない
この国にある企業は400万社以上あるけどそのうち中小企業が占める割合は97%くらいだったはず
このスレは「零細」だから、たぶん10人前後か、多くて20人ぐらいまでが限度だろう？
会社に体力が無いから休めない
産休と病休とかなにそれ美味しいの？状態
定休がなくて社長の気分でコロコロ出社日が変わる
危機感がまるで無い
創業者にそういう傾向があるのは仕方ないんだけど、
世間を知らない2代目が創業者と違う理由で「俺がルール」
してるとすごく痛い。
要は勘違いしたリーダーシップとか帝王学。
ある零細の社長(2代目)はランチに皆で行くと、
勝手に人数分同じメニューを注文しちまう。
全員同じものを食うのは常識だし、メニューを
即座に決められる決断力の俺って、やっぱ帝王の
血のもとに生まれたんだって、本人が言ってた。
ちなみに支払いはもちろん各自の自腹orz
こんなちっこい職場で朝礼する意味は無い
しかも徐々に朝礼開始時間が早まってるやがる
おごりなら勝手に頼むのもまだ理解できるけど自腹とか狂ってるな…
酷いね。
100%吉野家の牛丼(並)だったけどなorz
自腹でもマシなもん食いたいよorz
社員に意見を聞く割には絶対に持論を押し通す
社員が白と言えば、黒という天邪鬼
だったら最初から聞くなよ、反論したいだけだろ
だから誰も提言しなくなり裸の王様状態なのを勘違いして黒字で法律遵守しているのたまう
ヒラ社員の俺からみても役職クラスのおかげてあって、お前の実力じゃない
黒字なのも創業者の遺産を食いつぶしているだけだろ
それを人の責任として押し付けるんじゃないだろうな？
・1000円もしないはした金で処理させないでよ→却下
・領収書の会社名が「(株)」って略されてる→却下
・2万円も使うなら事前に私の許可が必要でしょ？→却下
・DATテープって何？私に分からないものは許可できません→却下
・会社命令の出張の交通費を清算って、大阪行けて楽しかったでしょ？→却下
仕方なく、その上の上司になる部長に処理してもらってるorz
なお、
・現社長の息子にして副社長のよしお君が接待で20万円使って
領収書も何もないですって？→許可
会社の金であってお前が稼いだ金じゃないんだよ
何が二次会は自腹とかいってんだよ
会社の慣例でいままで許可されてんだこの妖怪高齢ドブス経理のBBA
アイツマジでいらねーから。とっとと首切って違うもっと素直でいい子を採れよ。
あんなデブスほんといらねー。
何人か例にあげると
・35歳 高卒 入社15年 課長職→27万
・30歳 大卒 入社8年 リーダー格→21万
・29歳 高卒 入社11年 リーダー格→21万
・23歳 大卒 入社1年 ペーペー→24万
・23歳 高卒 入社2年 ペーペー→22万
23歳1年目は良い大学出たわけでも、コネがあるわけ
でも、特に優秀でもなく、入社のときに給料の相場を
適当に24万って言ったらそれが通ったんだと
リーマンショック以来、全社員ずっと給料据え置きで、
社長からは業績が良くなったら補完するって
メールとはいえ発言が残ってるから、本来上がってた
はずの給料分、今こそ補完してもらおうと
全社で盛り上がってる
数年で社員数を20人弱から100人超まで増やして
利益も軽く10倍以上にブチ上げたけど、
元いた20人のうち残ってるのは数人
あと現在進行形で1年以内の離職率は50%らしい
そして取引先は完全に切り替わった
さほど儲からないけど損もしない、
小さな幸せを大事にする家族のような会社が
利益のためなら人も信用も切り捨てる、
完全な我利我利亡者になり下がった
俺も正直転職したいけど、嫁が妊娠して
辞めるにやめられなくなったorz
余程会社に来たくないらしいと従業員の間では言われてる。
俺と同じ会社かな？
産休と育休で5年位見てない。
こっちにその分回してくれ。
だって給料激安だけど超気楽だし。
でも当たらないならもっと貰える所へ移りたい。
毎日こんな妄想してる。
役所への提出書類の作成業務や手続きを全てやらされることになったけど、
社長から「やり方は一切教えない。自分で考えろ」「完成するまで泊まり込んででもやるつもりで」って丸投げされた
もう最近ずっと吐き気しかしない
俺のあと、新人が入ってきてないし、上も抜けないから、
俺いつまでたっても新人のまま
同級生は課長だの部長代行だの支店長だの言ってるの聞くと
ちょっとへこむ
うちかと思ったw
俺も役所の申請ごと丸投げされて
まだ聞く時期じゃないからネットで調べてねって言われた
正直辞めたい
めっちゃ効率悪いのにね…
いま転職活動してるけど、有給なんて取れないから平日の面接にもなかなか行けないｗ
大手↓のサイトなら大抵の人は見つかります
Jメール
「誘い飯掲示版」が新設！ご飯友探しでどんどん異性の友達を増やせてかなりの評判です
ttp://boxs.kr/GdpCi わくわくメール
こちらも「おねだりご飯」スタート！ご飯友をきっかけに出会いの場になってます。日本一規模のサイトです
ttp://boxs.kr/g3de9 はっぴーメール
街の繁華街あちこちでみかけるハッピーメールの看板、宣伝日本一！会えるサイトナンバーワンの称号は伊達ではありません
ttp://boxs.kr/ZYpvP メルぱら
アクセスメンバー検索が優秀(今現在アクセスしてる人にメールを送れる)
ttp://boxs.kr/U2lab PCまっくす
裏プロフィール検索がかなり使える(相手の裏好みで検索)
ttp://boxs.kr/7yz3b 平和な会社だなぁと毎日思う。
うちの50過ぎの部長(取締役)よりもらってるよ
それにしても年がら年中風邪で金曜日か月曜日に休むw
金土日
土日月
どちらかで風邪だといい休む
これで回る仕事ならクビにしろ
もっと丈夫で若い娘いれろ50過ぎのBBA入れんなよ
年とってるから基本体力無いし、素直さも無い
人当たりがよくて面倒見いいおばちゃんならアリなんだけど
そして身内にだけは劇的に甘い。もうちょっと何とかしてくれよ。
身内に金回すためにやってんだから社員ことなんかひとつも考えてないよ
わざとやってんのか？って疑うくらい。底辺高出身だから仕方ないと諦めるしかないのか・・・。
いや、こんなのさっさと切って人入れ替えてくれヘタレ社長代行。
どこがだよ！
有休の取得は出来ない、させない
福利厚生は何もない
基本給を低く抑えてる
早出はさせるは土曜出勤はあるは
ギリギリの超低空飛行のラインだろが
社員は駒だと影で言ってるの全員知ってるぞ
従業員じゃなくて身内が色々足を引っ張っている。
身内がバカ過ぎて色々足を引っ張りあってドロドロ状態。なんでこの人たちこんなにバカなの？
っていうバカばかり。赤字垂れ流しになってる部門は全て身内がやってる仕事。
クレームあっても放りっぱなし。なんでこんないい加減な事できるの？
ttp://www.zaikei.co.jp/releases/343043/ 夜食の弁当支給だったかな。どんだけ働かかさるんかね。
テメーの親族が築き上げた物凄い累積赤字はどうするんだ？見て見ぬふりか？
テメーのバカ親族なんだからそのバカ親族にきっちり責任持って清算させろよ。
従業員はみんな分ってるからな、テメーの親族の誰と誰が足引っ張ってるかってのは。
零細の経営者は何も考えてない
可愛いから採用
人が定着しない
いい人材が来ない
社内の雰囲気が悪い
それはね、お前が原因ですよ。3代目。
従業員のうち2人は社長の甥っ子とそのお友達で、仕事なんかしてない
時々この体勢を不思議に思うが、社長のコネで良い仕事貰って
さほど苦労せず俺氏25歳で年収500万
万一を考えて只今資格取得中
,彡ニ三三三三三三三ﾆ=ヾ;:;:;:;:;:;;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:i;:;:;:i' _,,,,._ ､-r
,彡ニ三三三三ニ三三ニﾆ;〃ヾ､;:;:;:;:;:;::;:;::;:::;:/;:;:/ .,','"￣',〈... _,,,_ _,,,_ _,,,,,| |
,彡彡,'',ﾆ=ﾐﾐミ三三三三ニﾆ彡 ｀ﾞﾞ''ｰ-､;:;:;:;/;:;/ { { ,___ ,'r⌒!ﾞ! ,'r⌒!ﾞ! ,.'r⌒| l
',彡'/ r' ﾉヽヾミ三三三三三彡' _,,,,,,､ヽ;:;ｨ''| .ゝヽ､ ~］| ,i i i l i l i i .i i .i .i
彡'|.|（‐'''" 'iﾐﾆニ三彡"´￣ ｀ﾞﾞｰ' ;;;:| ｀ｰ-‐'" ゞ_,.'ﾉ ゞ_,.'ﾉ ゞ__,.',､'ュ
. 彡i､ヾ (' ヾミﾆ三' __,,､ ....ﾉ / r--, ､-r
彡ゝ ｀'' " |ミﾐﾐ' ‐'"ひi,;'´ ,ｨ;;ｧ' ~`l | _,,,_ | |,,,,,_
'彳｀ー‐i |ﾐﾐﾐ' ｀ﾞｰｼ' |､ﾆ' | | ,'r⌒!ﾞ! ..| |⌒','i
--､/ i |ミﾐ .,,r‐''" | ﾉ | | i i i l .| i .i |
く'ﾉ :i ミﾐ ´ ., ' |' l l ゞ_,.'ﾉ.. .L､-_,'ﾉ
､＼ .l ヾ .ﾉ（_,,､. | (~'-'ﾉ
:＼ヽ, ヽ ／ ｀t‐一' __ `~~
::::ヽ ヽ ｀::. ,; ' .:i 〈 ヽ
:::::::ﾍ ヽ ｀::. ''"⌒ﾞ''一ﾉ | }
::::::::::ﾍ.ヽ ヽ､ ｀ ー'ｰﾉ !＞'⌒ヽ、
::::::::::::::ヽﾍ ｀ｰ┬‐一;;''""´ ／ヽ、 , ）
＼､:::::::::ヽヽ /::ﾍ ） ｀ﾞ'ｰ､_ /:::::::::Τ ￣ ｀ｌ
〃｀ﾞｰ､;;;;＼＼ /i:::::::丿 ' , ' , '｀ﾞヽ､ /:::::::::::┼‐- -ﾉ
そして尻だけ下々の社員にもってくる
情報の共有という意識すら、経営者と役員に無い
これだから零細なんだと思ってる
うちも同じ。情報の共有が全くされていない。なんでこんな事みんなにわかる様に
教えないの？ってことが多いよ。
不便でしょうがない
あるおっさんには、こっちの仕事の内容をVMwareをOpenStackでCentOSですって説明しても
「なにそれこわい、元○×社の俺様が、部長で入社してやるから有り難く思え」って素面で言ってくるんだ
それで当人の前で○×社で縁のあるA部長に電話したら、おっさん急に縮こまって、
「使ってくれるなら連絡して」って言って去って行ったｗ
何故なら経営者の身内が足を引っ張るから。
そんなのだから我が強いクソ女二人が不貞腐れて偏屈な態度を取りまくるので
これがややこしい。もうちょい素直でいい子を採って欲しい。ってかマジで入れ替えてくれ。
って言ってやりたくなる2代目おぼっちゃん。
その影響が数十年たっても尾を引いてる問題がある。
全くロクでもねーオッサンやジジイばかりだなオイ。
電話でやり方聞こうにも「頭使って考えてやれよ」って言われるだけで、何も分からないまま経理のソフト動かしてる
建物の家賃は？パートさんの管理や給料は？役所への提出書類は？何も教えてくれないまま全部投げられた
一人職場だから誰にも相談できないし、あとあと全部破綻してフルボッコにされるのが目に見えてる…
髪がばさばさ抜けるし毎日深い溜息がものすごく出る
鬱になりかけてる
何故なら従業員である事務員のレベルがあまりに低すぎるから。
身内の方が常識をわきまえた言動する。
それな
零細はちゃんとした情報伝達のルールがないから
必要な情報が末端まで確実には伝わって来ない
風通しは悪いのと情報伝達が無いの負のスパイラルで業績が向上することは皆無
あまりにも人数が少なすぎて、長く居ると異常に視野が狭い人間になる
せめて中小と言われるレベルで100人以上は社員がいるところへの転職をできるだけおすすめする
特に業績良かったときは尚更。
悪い時だけ愚痴愚痴発表。
31歳月給33万昇給年一万(8年間で8万上がった、残りは家族手当とか)、茄子年3ヶ月前後
日曜祝日休み、土曜は半分以上仕事、夏休みはと冬休みは10日間確保
休日仕事入ること多々有り(代休ほぼなし)
一日の残業は0～2時間位まで基本はない
休みが月に2～5日しかないのだけ不満だが零細ならマシな方かな？
なお俺は三十路なのに新卒給料と変わらない模様・・・
俺もそんな感じ。
解らんことが解らないのに色々と聞いてきて
解らないのであやふやな答え返したらキレられる。
役所の聞いても解らんことそのまま話しているのでやり取りがちぐはぐ
これで給料高ければ頑張れるけど13万円
マジで意味わからん
仕事は慣れたし自分にも合ってると思うんだけど続けるかどうか迷う。
結婚考えてるなら辞めるしかないだろう
生涯独身で贅沢せずに暮らすならそのままでもいいんでない？
嫁のスペック次第じゃない？
そりゃそうだが
底辺に高スペック嫁ができるのは稀だろ・・・
俺 30歳 浪人しても結局Eラン大 一部上場企業就職もすぐに零細企業へ転職 親は公務員
嫁 28歳 帰国子女枠で某一流私立大学 大学でTOEIC980 高校で英検1級 親は日本最大級の純利益出してる民間企業部長
やっぱり稀なんかな？
少しとはいえ一部上場企業に入ってるんだし
それなりに頭も回って行動力もあるんじゃないの？
どこで出会ったのかは知らないけど
稀なケースであるのは間違いないよ
少なくとも俺が今まで聞いてきたケースではだが
それに女の方が自分より稼ぎがいいってのにプライドがやられる男もいるだろうしな
逆に女側が自分より無能と結婚するなんて有り得ないというパターンもあるだろうし
何とも難しいんじゃないか？
会社の人自体は良い人達なのと、チキンなせいでなかなか踏み切れない・・・
振り出しは3ヶ月先
笑える
家族含めた親戚及びコネ連中が役職を占めてる。結果、営業未経験、業界知識もない連中が取締役、部長。戦略なんぞ皆無。
上の連中は寝てても一本超えなのに下っ端の手取り15万未満が営業成績一番になろうが昇給なし、たまたまと陰口叩かれる。
勿論、評価制度もなければ残業代も出ない。創業者は一代で築いたが家族には甘い。
そして創業者の固定客だけで回していたツケが回ってきたのか優秀社員の大量退職に始まり、労基に通報され赤字転落中。
始業時間の30分前近くなってる
朝礼で仕事に関し、建設的な事を誰かが言うと経営者のクソ野郎がイチイチ切れるので
天気の話しかしないのに月曜日に30分早出とかやってられん
大概の社員が直行にして、いまや朝礼にでるのは事務職の女だけw
このマザコンがやってきたことのクレームや問題が全部俺に降りかかって来た。
そういう問題をちゃんと解決する前に俺に担当を振ってきやがって。
なんでもかんでもグチャグチャじゃねーか。その問題を報告するたびに
（問題やクレーム処理に）俺が行くとか言いながら一向に行かねー。
で、行ってくれたんですか？っていうと自分で解決しろとか、？？？テメーが
行くって自分で言ってただろみたいなことの連続。はぁ、もう辞めたいよ。
・1年のうちに半年は咳き込んでマスクを絶対にしないADHDのBBA
こんなBBAしかいないとか、人生の掃き溜めだよ零細とか
見て見ぬふりの上層部にもうんざり、こんなBBA共と一緒に仕事してたら
社員のモチベーションが下がるんだよ
こりゃこの先ついていくとヤバいことになりそうなので
転職を考える。
安心しろ三代目が潰すのが規定だから当代は平気だろ
2代目は勉強の頭だけは良かったんだよ。今40代半ばだけど。でも人間性は
大したこと無いな。あまりに小物過ぎる。そして次の社長になるコイツの高１の息子は
勉強もあまり出来んらしく、低レベルな高校に入った。今のままこの会社に居たら
俺はこの息子にいいように使われるんだよな。もう辞めるしかねーな。
今の社長が20年はいるなら貴方も平気だろ
俺に仕事丸投げしてきやがって。もう愛想も尽きたわ給料激安だし。
せっかく戦力になるくらいになったけどもう転職してやる。
まだ戦力にはなってなさそうだな
話が上がったらしんですよ。良い方向に行くのかな？
実例を聞いた事ないんで首とか転勤とか心配してます。
ご意見、経験談とかあったら聞かせてください。
それは営業しだいでしょ？
零細は相手にしてないと思われる。
儲かっても社員には還元しないから
期待は出来ないよ。
取引先大手上場企業に(自社が)買収される話なのか､
取引先大手上場企業が(他社に)買収される話なのか?
M&Aだろ
零細の社員はいくばくかの退職金が支払われて実質クビじゃないのか
さぁ、都民のみんな、歴史をつくろう。
仏革命のように暴力ではなく、「リコール」という民主的な方法で。
政治は腐敗し、国家はここまで疲弊した。
それを打破する民衆のリコールは、将来必ず教科書にのる！
それくらい歴史的なことなんだ、むかしの学生運動よりもねｗｗ
やりとげた暁こそ、都民のみんなは、自ら築いた民衆の歴史を仰ぐのだ。
土方やエンジニアが、自分たちが手がけた巨大な橋や建造物を、誇らかに仰ぐように。
やがて、年老いて子や孫に恵まれて、教科書にあるリコールを説明するとき、
「これはね、悪い政治家が勝手なことをしたとき、やめさせる、わたしたちの
権利なの。お婆ちゃんも（お爺ちゃんも）参加したの。歴史を動かすのは楽しい。
あんたがたも、やるのよ」
と、笑顔で言えるように！！！
リコールの先導と次期都知事は、旧勢力とチョン吸血コウモリにバトルし続けた
ヤッシーにやらせる。
小沢一郎と組むのもいいだろう！
★田中康夫事務所
♪ページ左に青で『田中康夫にメール』コーナーあり♪
ttps://www.nippon-dream.com/?page_id=16 東京都千代田区麹町3-5-2 BUREX麹町511
事務所に直接行くのもいいが、メールが簡単だ。
リコールの先頭に立てと、都民の意思を送るんだ！！
割と普通かな・・・
悲しいかなそれが零細ってことだ
賞与が5万とかそんなのも普通なわけ？
それはちょっとブラックやと思うよ？
ただし、新卒一年目なら十分有り得る
それが零細クオリティ！
これが零細クオリティ
息子たちは新車を買い
従業員に払う年末のボーナスは5万
もう関係ないけど腹は立つよ。
同族でないドライな会社に転職しました。
雇われである以上身軽なので自分の人生守る意味でも転職も１つの方法です。
皆さんも頑張ってください。
しかし零細に入ってからは全く無い。
ってか触手が動く様な女がいない。心を萎えさせてくれる女しかいない。
欲しいのは部下じゃなくて奴隷
性格悪過ぎのBBA事務員に頼り甲斐の無い若社長。
いつ退職考えてる事伝えようかな。
うちも同じだよ
転職してもヤバいのに引っかかりそうで怖いな
辞めた奴の所に転職してもね。
もう従業員を募集するなよ( ´Д`)y━･~~
家族だけで経営してくれ。
40歳で勤続15年目の社員が手取り14万だからな。
自殺者まで出ても、嫌なら辞めれば（死ねば）いいって気持ちでいるからな。
あと３人くらい死んでも何も変わらんと断言出来る。
高級車を半年に一度買い替えてるし、社長夫人は４人目だし、子供は５人目。
どんだけ搾取してるんだか。
普段はめったに出社しないのに、たまに来たと思ったら乳幼児の子供を連れてきて事務員に相手させてる。
搾取側の子供を見てもイライラして可愛いとも思えんし、仕事の邪魔だから来るなよと思う。
まともを装った人でも結局貯金ゼロとか、ろくなのではない。
派遣社員で大手に派遣されてた頃もクズ男はいたけど、収入がいいし貯金はあるだけまともだった、と考えるようになった」
と言っていた。
結局、似た者同士、さえないもの同士が集まって
そして人生を終えるんだなと。
俺もですが。
うちは社員数一桁だけど男性はみんな都内に新築マイホーム建ててるから恵まれてんだな
毎年5000円上がり続けるし
結婚したら2万増えたし
いいじゃないか。
まだ希望は持てるよ。
「あいつの嫁にくせに美人、生意気！」と低レベルで残念な発言を平気でする人だった
後日職場に社長嫁が来る機会があったけど、美人ブスのレベルじゃなくて
本当にジャバザハット状態のだるっだるだった
よく玄関を通れましたねってレベル
ワレこんな嫁持ちのくせに他人の嫁を評価してたんかいと言いたくなった
前の職場の同僚が飲み会後にいちいち2ちゃんねるに
会社や飲み会に対する低レベルで残念な発言を平気で書き込む人だった
うちの会社は、結婚した女性は辞めさせられたりするよ。
産休制度だって、求人には「実績あり！」なんて書いてるけど、
実際に取得したのは社長の奥さんただ１人だけ。
（しかも役員として名を連ねているだけで、実際には働いてない）
まず書類で落とされる可能性大だが、今度は準備万端に整えといて辞めてやる。
もう続ける理由無くなった。
でもっていきなり役職ついて、みんなから反感かってたが、社長の息子ということもありみんな何も言えない
オレが辞めた後に、当時一緒だった上司とか取引先の人にそいつのこと聞いたら、仕事はできねぇ電話にはでねぇ客なくすはで最悪だったらしい
加えて女グセ悪く1回離婚して再婚したらいんだが、社長が住んでた家を息子にやって、社長が新しく新築建てたらしい
バカ息子にバカ社長あり
その逆も然りだな
なんで社長の息子ってバカばっかなの
前社長の息子は３人いた。
長男と二男は優秀で、こんな零細会社を継げるか！とでもいうように、大手企業に就職。父親の会社は継がなかった。
三男は勉強が大嫌い。かなりのアホ。専門学校卒で就職したが１カ月経たないうちに退職。
働きたくなかったようで、２年間アメリカに留学していたが、あまりに馬鹿すぎて英語がしゃべれるようにはならなかった…。
その後は停職につかずブラブラ。
ぶらぶらしつつ30代半ばになり、突然、父親の会社であるこの零細会社に入社。
研修初日、１時間経たないうちに「もー疲れたから帰るわ」とあっさり帰宅。
そしてしばらく見かけなかったが、ある日突然やってきて、常務に就任。
みんな「えー…（だめだこの会社）」とうんざりしたが、これが同族会社というものだと諦めるしかなかった。
そしれ相変わらず会社には来なかったが、１年後に社長に就任した。
ただの無能であれば、まだ『生まれてくる場所を間違っちゃったんだね』
と思えるけど、たまに会社に来たと思ったら社員にえばり散らしてるから救いようがない。
でも色々と営業のノウハウは教えてもらったから、次の職場で生かそうと思う。
その辺は感謝してる。
とはいってもこれから面接だけどな。まさか書類通ると思ってなかったんで。
エスティマなんて買いやがった
あ～やる気がしません
ただし職種が俺の希望じゃないんだよね。
こんだけ迷惑かけてくれたんだから俺も繁忙期に辞めて迷惑かけてやるわ。
もうマジで遠慮せんから。
デタラメなまま振ってくれた仕事もそのまま投げ返してやる。
40周年の時も、何だかトンチンカンな記念品（具体的に言うと、お年寄りになった時に使うステッキのようなもの）
でがっかりしたが、50周年はさすがに金一封でも出るのかと思って期待していた。
が、記念品や金一封は一切出ず、豪華ホテルでパーティが行われることに。
それも、「正装で来い」と。
普段はみんな、薄給すぎて昼食を抜いたりパン１個（独身者ばかり）だったりして頑張って細々と節約して暮してるのに、
いきなり「結婚式に参列するような格好で来い」と言われ、しかも都内でやるとの事で交通費もかかる。
しかも会社行事だから強制参加。（多くの人が「欠席したいのだが…」と事務に問い合わせしたらしい。。）
結局、貸衣装やら交通費やらで、社員は大出費。
…創立記念って、社員が会社に「雇ってくれてありがとう」って祝うものなの？
社員が予定外の出費に見舞われるイベントなの？
しかも、そのパーティ料金を聞いてさらにびっくり。数百万単位だった。
なんで２代目社長って救いようのない馬鹿なの？
そのお金、少しでいいから社員に還元すれば良かったのに…。
一体何を考えてるんだあのアホは。というかまじで馬鹿だから死んだほうがいいよ。
そんな馬鹿に雇われ続ける方が更に馬鹿と言うね
まずそれに気付こう
もう押さえつけるの2代目のオカンしかいなくなったからな。
オーソドックスな煽りすぎて
読んでいて恥ずかしくなったわ。
煽るにしても事実では？
普通の会社は世の中たくさんある。
同族だとしても規律がしっかりしてる会社もあれば求人もしてる。
以前のクズな会社で20人退社してその後皆で呑んだけど１人以外は転職して本当に良かったと言ってた。20人に１人って転職市場ではあり得ない確率。だからこそここで苦しんでる輩には頑張って欲しい。
なんだかんだ結局楽できるという理由で居るなら居ればいいとも思うけど。
会社引っ張っていく気概も根性も無い。
良い話だと尻軽く動きまくるが問題やクレーム発生したときの
あの尻の重さと解決能力の無さ。心底呆れる。結局自分がやらかした問題も
ちゃんと解決せず従業員に丸投げ。駄目だこりゃ。ついていくのに値しない人間だ
この先5年10年とやってもきっと上がらないだろうな。
という事で転職活動始めた。
つか、イギリスEU離脱の影響が転活市場に影響与える前に転職したいな
もう影響出てるのかも知れんが・・・
うちは休みが月に9～10有るので結構やりやすい。前回の転職の時は
次決める前に辞めてしまったんだが、今回はしっかり準備して転職活動してる。
まぁでも次決まった所がブラックかホワイトかはわからんがな。
つかよくそれでやってけるな
大学時代のバイト代よりも低い給料。
じゃバイトでいいじゃん
秩父とか熊谷か
埼玉のど田舎？
埼玉の東京よりなら転職余裕だしな
つか俺も手取りだと残業しなきゃ18万ない(´･ω･`)
テメーがちゃんと管理するとか偉そうに言ってたくせに中途半端なまま
仕事投げてきやがって。本当頭来る。事故にでも遭え
都内の零細(役員数人社員数8人)勤務6年目の三十路超えた男だけど
額面基本給33万のみで残業休日手当なしw
残業は毎日0～2時間、休日は月に4日前後
たまに商品券とか現金でお駄賃貰える
茄子は年3ヶ月前後、昇給は毎年1万円だけど恵まれるのかな？
年収はどれぐらいなの？
零細でその給料ならいいんじゃない？
福利厚生なんて皆無なんだからさっ。
俺が額面30万超えるにはデスマーチ並の残業しなきゃならんよ・・・
文面だけだと釣りにしか見えない。
不満はあるの？
不満は休みが少なすぎることだね
月4日前後だから月に2日のときもある、20連勤して2連休とかも普通にある
ちなみに6月は休み6月5日のみで7月は5日ある予定
給料は上がらんのに負担ばかり増えてバカバカしくてしょうがない。
本当にそうなればいいなにと思うわｗ
とにかく、みんな勇気出して辞めよう！
ワールドワイドな話よりも社員の気持ちを理解する努力しろよ能無し社長
給料面でも従業員に迷惑かけまくり。一族揃って思い付き発言する奴らばっか。
お前ら何の利益も生み出さんくせに居座りやがって。
どっか働きに行きやがれ。
自分が会社に必要不可欠な人間になって
それから問答無用で辞めてやることだよ
で、中途半端に人の仕事を奪っては放り出し奪っては放り出しの繰り返しで
迷惑極まりない。おまけに身内なのでしょうもない思い付き発言しても誰も
真っ向から否定しないので、どんどんデタラメ発言してひっかき回してくれる。
バカ社長もそんな身内を制御することできず、やりたい放題状態になってる。
たまに小さい子供と赤ん坊連れて来るけど、
職場でうんこしちゃって社員がおむつを取り換えるはめになったり、
大泣きしてうるさかったりして仕事の邪魔だった。
社員たちは薄給で自動車なんか買えないのに、奥さんは高級車で乗りつけてきて超イライラした。
それに一矢報いるには会社が引き留めたくなる人材になって、辞めてやることじゃなかろうか？
辞められると会社が損する
そういう状態に持っていって、要求を通すなり、辞めるなりすべきだよな
負担ばっかり増やしやがって。
これみよがしに見せにくる。
普段はろくに出勤しないくせに。
そのことに気付いたときはもう手遅れ。
若い新入社員がすぐ転職していったが、だめだと思ったらさっさと辞めるということがいかに大事か、今さら思い知っている。
ttp://blog.livedoor.jp/akitahanamaru/ 田舎のサラリーマンのおっさんのぶろぐ
まだ諦めるんは早いやろ
まずはチャレンジや！
経営者変わってから従業員の不満が溜まりまくってる。
元々人足りてたところに割り込んできて迷惑なのよ。その仕事で一体
いくら貰ってるわけ？お願いだからハロワ行って自分で仕事探してきて。
自分のこと？
お願いだからハロワに行ってもっと良い会社探して来な
言われなくても転職活動してるよ。
当然残業代もなし、昇給は社長の気分(でも社長の嫁以外は誰も昇給されていない)、有給取るって言うと怒鳴られるし、ボーナスなんて誰も貰っていない(社長は役員報酬として貰っていた)
嫌われる要素満載なのに「社員は俺の子どもみたいなものだ」とか社長が言うから呆れられていた。クソ忙しいのに突発的に飲み会開催するし、仕事中に社員の所まで行ってくだらない話はじめて周りの邪魔してて本当に迷惑だった。
深夜残業や休日出勤が常態化している中、会社に遊びにきているだけのアホの社長とその嫁の総務が「社員旅行の企画を立てたぞ！全員参加な！」って言いながら小学校の修学旅行のしおりみたいな物を配り始めた所で他の社員が一斉にブチギレ。
その後結局俺含む主要メンバーが辞めてどうなったかは知らないけど、ここ3年ハローワークにも求人が出てないからおそらく潰れてるはず。
と書いてあるけど、
そんな話し、１度も聞いたことないｗｗｗｗｗ
ストレス(耐性)チェック ってことだろ。
冗談は顔だけにしやがれこのバカ珍が。
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ttps://clck.ru/9eSfK 一番出来の悪い放蕩息子が跡をついで最悪すぎる。。。
滅多に会社には来ないが、数か月ぶりに見かけたと思ったら
新車を自慢しに来ただけだった。aho
やっぱ田舎帰ってくるんじゃなかった。
参加することにしたら、結婚式前に転職決まったらすげぇややこしいことになるよな・・・
結婚式１ヶ月前くらいから活動すべきか・・・
結婚式には行かないよね
いや、次決まってない段階でそれは怖いかなと・・・
このままここに居続けるのがいいのか出てく方がいいのか
悩みが尽きん。ただし親ももう年だから県外には出て行けねーし。
基本なの？
うちは元が低いから上がるは上がるけど、管理職になっても年収500万いかないという真の底辺だよ・・・
うちは20代のヒラでも
700万はいってるな
ちなみに
東証一部な
うちは元も低いのに上がらないよ。
自分が良かれと思ってやってた事の殆どが先方にとっては迷惑だったって事だ。
他にもクレーム貰ってるし。やっぱり経験不足が露呈したな。下手すりゃ俺より
営業経験短いし。
バカヤロー。全てテメーが撒いた種だろーが。態度硬化させる前に自分がやってた事の
デタラメさ加減を反省しやがれ。
これって普通なの？
事務へ連絡したら部長へ回され、欠勤する旨を伝えると
社長にも電話しとけ言われたんだが
ワロタ 効いてるからもっとやれ
キャリコネ
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ttp://www.nikki.ne.jp/ 教育と称して謎のビデオを時間外に見るように言われる・・・
完全に犯罪ですね
ボーナス？何それオイシイの？状態。
しかも旅行行ったとしてもなぜか交通費は自腹で
疲れるために行くような強行日程
返さない
次回に繰り越しとか訳わからんこと言うんだろうな・・・
利害関係有りまくりの人間たちと旅行行って楽しいわけないだろwww
レンタルバスすら準備出来ずに社用車数台で移動するくらいならやるなよｗｗｗ
そこまで恥かいて旅行したいの？と思った
相も変わらず1.5ヶ月分だったな
てか三十路超えたからもう転職もないだろうしマイホーム買ってやったわ！
零細だから転勤ないしね
する気がないなら知らんが
未経験別業界は無理だけど
マイホーム買えるだけの稼ぎがあるならいいな
基本給が高いパターンだろ
一部のアウトドア派の社員がキャンプしたりバーベキューしたり、釣りをしたりと
活動するための経費になってる。
薄給の零細会社だってのに、忘年会なんて結婚式場や三つ星レストランとかの
一室を貸し切りで超豪華にやるんだよ。
こっちは手取り14万で、昼食はパン１個とかの人だっているのに、なんで無駄な金を徴収して
湯水のように使われなきゃいけないの？馬鹿じゃね？
脱退したいと数人で申し出たら、却下された。
元大手を定年退職した老害が暇つぶしに入社してきたけど
零細なのに目標管理制度とか導入し始めて、とにかく最悪だった
給料少ないのに、旅費の積み立てとして毎月3000円を強制徴収されてたな
それでも全く会社からの補助が出ないから、4万弱の旅行なんてショボいだけなのに
気になった求人で書いてあることは良いんだが社員が12人しかいないのが気が引ける
心配するな。俺の会社なんて4人だぞ。
また、零細行ってどうすんねん・・・
リクナビネクストとかも使って
上目指したら？
ハロワ求人って零細ばっかなの？
3男のDNA鑑定したら100％親子関係が否定された
怪しげな事業に手を出し8億の詐欺被害にあった
家業の零細企業に入ったが。こんな底辺は御免こうむる。
前の上場企業に戻りたい。
前社長に子供がいないからどっかから連れてきた女を社長に据え置いたんだけど、
その女が突然「うちの旦那を副社長にするから！」と強引にねじこんできた。
さらに、零細なのに「支社を作る」と言って、３階建ての社屋を新築。
なんと、３階部分は「私の自宅にするわ」と占拠。
何これ。この社屋、名義はどうなってんの？
会社の金で自宅建てたの？
なんなの？謎だらけ。
ヤバすぎワロタｗ
私物化されてるやん
俺なら即辞める
次決まってなくても辞めるレベル
会社の上を自宅にするのはよくあるし
節税になるんだよ
都心(千代田区とか)の細いビルなんかは最上階とか自宅の場合が多い
田舎は知らん
いま騒がれている格安SIM、MVNOをご存知でしょうか？
日本はドコモ、AU、SoftBankといった3大キャリアが携帯電話サービスを事実上、独占して
きましたが、ここにきて「第3のビール」発泡酒みたいな通信サービスが雨後のタケノコのように
登場したのです。
上記の3大キャリアのネットワーク網を借り受けて、それを低速度などの条件付きながら
多数のユーザーで分割して利用することで、月額1000円ぐらいというとんでもない安さで携帯電話を
利用できるようになったのです。
カテゴリ別ドコモMVNO比較
ttp://www.infraeye.com/study2/smartphone18.html ttp://smartmobilewithasim.blogspot.jp/p/mvno.html とりわけ、ドコモのネットワークを利用したMVNOが格安で安定、エリアも広く速度も出るといった強みが
あるようです。大人気のポケモンGOでもエリアが広いドコモ回線がだんぜん有利ですね！
MVNOでは、スマホを自分で用意する必要がありますが、ドコモ系のMVNOならドコモのスマホがそのまま
使えますので大変おとくと言えるでしょう。
ちっとも安くない、競争を起こさなかったAUやSoftBankの存在意義はなくなりました。
これからはドコモ系のMVNO、をキーワードに安い電話サービスを探しましょう。
どんどん増えるMVNO契約数の推移
ttp://internet.watch.impress.co.jp/img/iw/docs/748/590/mic03.png のに、偉そうなツラしてくるぜ。
何であんなに偉そうなんだか。
これが、社畜に覚えておいてもらいたいこと。鉄則です
雇用者に対してキレるな。文句を言うな。君らは雇われてる側だ
雇われてる側に過ぎないんだ。そのことを忘れるな
雇用者に対して唯一できる反抗が辞めてやること
自分が抜けると会社が損するレベルになってから問答無用で辞めてやるのが良い
零細は何だかんだで有能な人材の抜けはかなり痛い
ここが大企業と違うとこやね
しかし零細企業には優秀な人材は少ないのも事実
優秀だと思い込んでいる人材は多いんだけどね
井の中の蛙という人ばかり
それもあるが
その井の中の蛙すら貴重なのが零細
事実その井の中の蛙を必死に引き留めようとする
やれることは少ないのに文句は多いんだよな。
人はほしいが、もっとできることの多い人材がほしい。
社長は若干の人の余りを感じつつも、実際に行動にはおこさない。
うちはちょっとイマイチなパートのおばちゃんを
会社の経費削減と仕事量の減少を理由に辞めてもらったよ。
次の仕事探すのも楽になるし。
その結果が補助金・助成金目当ての活動と残業代全カット
２代目「残業代は全社員が納得できる残業以外は残業代払いません。
そのかわり利益が出た分はボーナスに分配します」
このせいで実質残業代０な上にいくら利益が出てどんだけ分配されたのか
まったくわからん不透明なボーナスに
通常１時間の昼休憩が３０分も休憩時間がないこともざらにある
そのくせ「私は社員のためを思って待遇をよくしている」などとほざきやがる
ふざけんなクソブス
てか、それがなかったら生きていけないかもしれない。
国の制度だから活用するのは悪いことじゃないけど
そればっか頼りにしてる。
利益を上げるための会社なんだか、助成金もらうための会社なんだかわかったもんじゃない。
もちろん同族零細。
採用された人は「こんな酷い会社は今まで見た事ない…」と病んでいった
入社時より顔つきが死んでる
日本おわっとるな
6～14日の9連休会社もあるし
うちは夏と冬は最低10連休確保だけど
まぁその分第1.3.5土曜が出勤とかクソだけどさ
土曜そんだけでてたら割に合わんなｗ
割に合わんよ
まぁ首都圏に庭付きの注文住宅建てれたから給料は悪くないと思う
これで給料安かったら辞めてるわw
埼玉の割とローカルな駅が最寄りです。
その女社長、真面目に働いてる社員をヒステリックに怒鳴ったり、性格を非難してしたり、
突然、派遣社員を役職付きで採用したり。
零細なのに、いきなり知人を「助言役として採用する」と言ってもうめちゃくちゃ。
あまりに非常識すぎて退職者続出してる。
でも身内という理由だけで誰も注意できない。ただ身内ってだけでね。
なので誰も注意してくれないのでいつまでたっても酷いレベルのまま。
ある意味可哀想なんだけどね。
給料、仕事の経験他で大手企業ととんでもない差がつくぞ。
俺は大手から零細入ったらあまりの待遇の違いに愕然としたわ。
零細にはマジカスしかいねえ。ｵﾚもだが。
短絡的で思慮の浅い、口だけ達者な言い訳だらけの器の小さい男ばかり。
薄給のくせにキャバクラだの風俗だの、目先の快楽に飛びついては散財する、馬鹿ばっかりだ。
歩き方もせこせこして下ばかり見ていかにも貧乏人。
優良企業に入社して、稼ぎが良く堂々とした男と出会えよ。
うちの零細会社で30歳過ぎてるのに貯金ゼロとかゴロゴロいるぞ。
あとパチンカスの多さが異常だよなｗ
良い女なら高卒でも大丈夫だろ
まぁ大手のが良いことはもちろん良いけど
うちの零細は30超えてる人はみんな妻子とマイカーマイホーム持ってるな
零細は本当に屑揃いだった
入社一カ月で「ここにはいい男が１人もいない」と、本当にそう言って退職したよ。
その１年後、彼女は会員制ゴルフクラブのアルバイト受付嬢に仕事を変えて、
そこで会社社長と出会って結婚したらしい。
当時俺はそいつのことを、酷い女だなあ、仕事を何だと思ってるんだと非難したが、
女側からするとそのくらいフットワークが軽くないと、
クズばかりの零細の中でその中からマシなのを選んだりしたら、本当に人生終わる。
俺らよりも彼女のほうがずっと現実的で、賢かった。そして勝利を手に入れた。
いい女が零細で男を選ぶなんぞほぼないに等しい
より安定してて高給取りのところに行くのが正しい選択なのだから
少量で洗うと洗濯機が脱水の時片寄りしてズレるとか今時の家電製品ではあり得んわ！
風呂もトイレも汚いし帰りたくないレベル。
まぁ土建屋なんてこんなもんかな。
俺なら多少出費がかさんでもそんなとこには住まないなｗ
写メうp
ttp://fast-uploader.com/file/7027627992097/ 風呂だかトイレだかどっちアップロードしたかわからないけど
これ写真じゃわからんぞ。
何たって匂いが強烈なんだから。
俺もこれわかってたら住まなかった。
むしろ、普通だ
臭いなら発生源を除菌したら何とかなるんちゃう？
ファブれよ！
死体でも埋まってるんじゃね？
なにしろトイレが１つしかないから、腹を壊しやすい俺はいつもひやひやしてた。
音も響くし。
いろんな仕事を兼任しなければならず、負担が大きい。
あれこれやらされて、わけがわからなくなる時がある。
マニュアルも膨大だし。
取引先の大手企業を見ていると、能力のない人はちゃんと左遷という形で
仕事しなくていいか、あるいは単純な仕事だけをやらせてもらえる環境を
与えられるから、本当にうらやましい。
能力がない俺だからこそ、零細には向いてないと思う。
嘆いてももう遅いけど。
うちの会社、暴風雨になると警報が鳴るような危険地域に建ってる。（土砂災害）
あんな建物の中で死にたくないよ。。
マジレスすると、零細の環境の中で兼任してるのだから
能力が無いというわけではないと思う
ガチで能力が無い奴は、零細でも本当に単純な仕事だけやって定時で帰ってるから…
同族だわ
社長は長期休暇ひとりで取ってるわ
社員が休むと会長(社長の親)が平気でクビにするわ
理不尽の塊のような職場で吐き気がする
運よく零細から中規模に転職したが、仕事の裁量、評価基準、
時間外労働とかきちんと決められていて、ほとんど納得がいくので
零細よりはずいぶん働きやすい。
古参社員でも平気でクビにしたり、降格させたりする。
そして、喫煙所の雑談で「お前気に入った！」と新入社員に重要な仕事を与えようとするから
もう本当にめちゃくちゃだよ。
零細というか、同族会社は本当にやめておいたほうがいい。
同族だけは止めとけ、同族なら辞めた方が100%自分の為になる
休むとクビ？
それ訴えられるだろｗ
つかそれでクビになるなら俺は迷わず休むわ
多分首の理由は休んだ以外にもある人だったんでしょ
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虚勢張ってるのか？
いいよ
すごくいいよ
金がかからない方法でしようとするから、
最終的に時間ばかりが過ぎて結果がほとんどでない。
で、金がないの永遠ループ。
繰り返しているうちにだんだんと、しかし確実に倒産に向かう。
本当そうだよねぇ
本当にそれ。
金かけるべきところはかけるべきなのに、マンパワーに頼りすぎて社員が疲弊するだけ。
もう社長ってだけで間違った事してても誰も注意してくれない。
従業員が色々思う事や困ってる事も気付いているのかいないのか。
いや、誰も何も伝えないから全然わかってないだろう。
こうやって裸の王様になっていくんだろうな。
社長に「これを買うことでどのくらい効率が上がるのか、工数を計算しろ」
「そしてそれをレポートを書いて提出しろ」
「俺を納得させたら買ってやる」
と言われた。。
うちの会社の社長、２代目で馬鹿でろくでなしだから、高校卒業してから働いた経験がない。
ある日ひょっこり現れて、社長になった。
俺もそれでちゃんとレポート提出すれば良かったんだろうが、社長は社員に舐められないことを重視するあまり
必要もない圧力かけてくる人だから、申請しても却下の可能性もありうる。
だから馬鹿馬鹿しくて、自費で買って１人で使ってる。
みんなが勝手に俺の引き出しから出して使ってるのがちょっと納得いかないが、、結局俺も手順を踏まない馬鹿なんだな。
経常利益100億位の会社だが、安いものこそ重役の許可がいるシステムの会社だわ
高いものは適当に買わない、安いものはドンドン買って無駄にしやすいからって考えだが良いシステムだよ
なんでこの人ら切れないの？従業員はみんな口に出しては言わんけど
この人らが足引っ張ってるってのはみんなわかってるんだよ？
ええ加減にせーよと。どっか他の所に働きに行けよと。みんな分ってるんだけど。
小さい会社なのに、見たこともないような親族が役員の欄に名を連ねてる。
だからずっと社員は薄給15万円にしかならないんだと思う。
あなたはまったくもって馬鹿じゃないよ。
万が一、「何勝手に買ってるんだよ」と社長に言われたら
「レポートを書こうかと思いましたが、1時間はかかると思い、わたしの給料を考えると
会社にとって不利益を及ぼすと思い、すぐに自費で購入し、会社への利益を優先しました」
って言うんだよ。
それでも文句言ってきたら、そんなとこ辞めちまえ。
それが退職理由なら、面接で受かるよ。
多分貴方が薄給なのは関係ないと思う
貴方の学歴、資格、部活、成績、仕事の実績やいくら利益を出したか
他の人と差別化できる特徴、貴方しかできないこと
この辺書いてみて
零細同族にいるから悪い
そこそこ名の通った会社で
年収550は貰ってるよ
高卒41歳です
世間から見れば低いと思うけど
自分的には満足しています。
いきなり出てきて自己紹介とかｗ
まぁ高卒なら40歳だ550万ならそれなりに勝ち組だね
少なくとも負けはない
なんで俺が対応しないといけないんだ
超非現実的な目標をブチ上げやがった。従業員は冷静に聞いてるふりして
あいつバカじゃねーか？みたいな空気になってる。その目標ってのが莫大な投資が
必要になるうえ、業種自体も変わってしまうくらいの大きな目標。昇給も無い賞与寸志
身内に激甘な体質をいい事に甘い汁吸いまくる身内たち。これらの問題解消する前に
そんな事言ってるんでほんと冷めた空気になってる。親死んだから誰も指導してくれる人いないし。
今の俺の給料聞いて目を剥いて驚いてたぞ。
そんなのでやっていけるのか？って本気で心配された。
あー、零細脱出したい。
東海地区選手は、いずれも作為的に残っている 何故か？
準優日は売上挽回のため１枠白白まつりを開催も準優日までで３５億
東海地区を残すと売上げはショボくなる連鎖反応
それと新田雄史死ね
女には全然物言えないんだよな。それと倹約家なのは悪いことではないけど
お前の場合、度が過ぎるんだよ。ちょっとそういう所が目立ちすぎて自分の
小者ぶりをアピールしてるだけだぞ。あんまりそういうことばっかりやってると
人望ってのは無くなってくだけだぜよ。もっと細かい事を気にしない大きな器に成れよヘタレ社長。
超見栄っ張りだから、頻繁に会社の外壁を綺麗にしたり、社内の改装をしたりする。
やる必要もないところにどんどん金をかけるくせに、社員は手取り14万円。
同族会社だから親族が役員になっているから、何かしらの事故でまとめて全員ﾀﾋなないかなと願ってる。
しかしまずテメーの乗ってる高級車（勿論社用車扱いで維持費は全て会社持ち）
を売る事から考えろよ。従業員があんな薄給で社長はその車はねーだろ。
うちの会社も同じ。
自動車会社の下請けだから、営業的な意味合いでその高級車を頻繁に買い替えてる。
メーカー社員から買うとその人の実績になるというか、マージンがあるらしいんだよな。
そして今後も仕事をもらえるよう便宜を図ってもらうのよ。
・・・そこまでは理解してるんだが、社員が14万円の給料で働いているのに、
社長が毎日遊び歩いているのがね・・・。
愛人を何人も作って、結婚と離婚を繰り返して、もう５回目。
毎回「慰謝料を一括で払った」と自慢してる。
自分の車くらい自分の金で買えよと思う。
神奈川もこんな会社ばかりだよ。
おままごとに付き合いきれない。
14万ってそれどうやって暮らすんだ？
流石に手取りだよな？
にしても土田舎で家賃が糞安くないと無理だな
数年後にふと立ち止まって振り返ってみたら
誰もついてきてなかったみたいになったりしてｗｗｗｗ
良い話貰っても悪いリスクばっかり考えすぎて否定的になって何にも前に進まん。
もう辞めるしかねーな。薄給で昇給もねーし。
「会社は俺のものではない。俺は子供に会社を継がせる気はない！（キリッ）」
そして数年後、長男誕生。
後継者のことを一切口にしなくなる。
↓
奥さんが会社に長男を連れて遊びに来るようになった。←今ここ。
同族経営じゃなくなったら、少しは良い会社になるかと希望を持っていたのに…。
自分の職場の二代目バカ社長かと思ったわ
しかも最近ドブスで性格が最悪なバカ女の媚びに負けて
その女まで女帝化してきたおまけ付きだけどな
向上心がなさすぎる。新卒は絶対大手に行っときな。
いいの？こんな適当でって思ったけどそれがまた零細の気楽でいい所。
大手いた頃はあまりにもルールでがんじがらめ過ぎて息苦しかったからな。
毒とか事故に見せかけるとか方法はいろい
逆に中堅や中小でもここまでしないってレベル
でも同族下請けだからどんなに頑張っても、給料だけは零細どまり
あれだけ目標達成したのに茄子が1ヵ月分にも見たなかった時はひいた
職種と同じで規模も人それぞれでしょ
ただ新卒なら絶対大手に入っておくべき
大から小は行けるが、小から大は基本的には行けない
底辺の集まりで学ぶことなど何もない
土地と合わせて5500万くらいだわw
35年ローンorz
一室に10人ちょい（外出てる人を除けば普段は10人もいない）しかいない
色々な意味で狭い人間関係がこれからもずっと続くと思うとゾッとして辞めた
人間関係がいいなら悩まないのだろうけど、公私で金銭問題を起こしてる社長に意識高い系を拗らせたオラついた専務
イエスマン、アスペ上司、子供レベルのいじめとか吐き気しかしないし色々無理ｗ
職場が小さ過ぎて、「他の階や部署の人」という概念が無いんだよな
俺も中小しか在籍した事ないけどさ
オラついた専務
イエスマン、アスペ上司にねらーのとか最悪の職場だな
ねらーが1人減ったから少しは良くなったのでは？
いつもタバコ臭い。社長も喫煙者。
ザ・底辺って感じ…。
なお本人の仕事力は底辺であるものとする
正社員
企業でかいし将来性あるのは後者だけどとりあえず前者へ行ってみる
採用してもらえない可能性のがでかいけど…
いやいや福利厚生なし有給なしはヤバすぎ
絶対すぐ辞めることになるし
職歴に傷がつくだけだぞ・・・
福利厚生なしって厚生年金もなしってことだろ？
危険すぎる
もうちょい頑張ってその２つ以外の選択肢を見つけろ
ttp://denjiha.main.jp/higai/archives/category/%E6%9C%AA%E5%88%86%E9%A1%9E ttp://d.hatena.ne.jp/kouhou999/20150224 マジか…お先真っ暗すぎて死にたい
働く意欲はあるけど面接って行為が嫌いすぎて死にたい
その他の部分がなにもないってことでしょ多分
福利厚生なしが厚生年金なしもあり得るかも知れんぞ
つか有給なしって半年って落ちじゃないの？
それなら普通だが
有給なしとかインフル掛かっただけで大打撃じゃん
そんな企業腐るほどあるわ
親が勤めてた大手企業からは結構な頻度で「退職者の集い」だとか
「喜寿を祝う会」とか「○○サークルOB会」だとかのお知らせが来て、
年を取っても社会とのつながりがあっていいなあと思っちゃう。
自分のところは会社名も名乗れないような零細で、しかも特定派遣だから実質は派遣会社。
定年まで働けるのか不安だ。
俺も働く意欲はあるけれど面談恐怖症。
知らない場所で知らない人とペラペラとあがらずにしゃべれる人がうらやましい。
おまおれ
コンプでマジで勤務先については友達にも殆ど話してない
ただしゃべり苦手なのはどこ行っても苦労するだろうな
自分も研修についてくるくらい熱心なのに業務時間内にやるの禁止で
通常業務で残業してさらにその後やれとか言い出す始末
もちろん通常業務の残業もタイムカードは定時で強制的に押さなきゃならない
このバカ女が数年前に５S活動やったが途中で断念したせいで今更やらなきゃならんのに
自分のやり方と違うと全否定、以前の活動から改良しようとするのも許可が出ない
残業代全カットだわ、業務と関係ない訳のわからん補助金目当ての研修受けさせられるわ、
言葉の通じない外人雇って来るわで代替わりして何一つとして良いことがない
段取り全部ひっくり返すワンマン社長の勢いが加速するわ。
以前管理していた別法人の職員を何人か引き抜いての運営だったけど、
うちのパワハラ所長が原因で、その引き抜き職員がものの半年で2人も鬱で休職ることになったわ。
それぞれ5年以上勤めてた人たちなのにｗ
当のパワハラ所長は自分の異常性に気付くどころか、意思の弱い職員だと罵倒しながら
「休職中の給与の支給額を減らしたい！交通費も返還するように給与規定を見直さないといけない！」って騒いでるだけ。
法人創立30余年だけど現職員で一番経歴が長い人は僅か6年。
みんなバカスカ辞めてる
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ttp://blog-imgs-32.fc2.com/m/m/m/mmmm004/robin3-30cai.jpg 来年は今年の1.5倍の売上やれとか言われるしマジで辞めたい
もう30なのに手取りで16しかない
同棲してた彼女にも給料の件で振られるし
グロ
うちも給料手取り15万円だよ。
同期で彼女持ちのやつは、「結婚したいから」と将来を考えて転職していったよ…。
思えば自転車のベルって何のために付いてるんだろうか。
俺もほぼ同じ手取だが、今の給料では結婚したらきっとやっていけない。
機を見て天職を考えてる。なんせ今のドケチ社長じゃ給料上がるわけねーし。
俺は残業でなんとか食い凌いでいるが
転職はしないとなぁ
＞どんなに売上達成しても社長の海外旅行と
＞一度も会社で見た事が無い営業専務とか言う奴の給料に消えていくんだが
オレのとこも、座って文庫本読んでるだけの老人部長の給料になる模様
賃上げ交渉するしかない
会社に来るのも週に2度くらいで
来ても社長と世間話してお茶しにいくだけという謎仕様
身内も大した仕事してないのに身内だけの秘密の手当てが一杯ある。
まるでアブみたいな奴らだ。
なんで秘密手当がいっぱいって知ってるの？
知ってるなら秘密ではないわな
こっそり教えてもらったんだよ。
経営者だけは秘密になってると思い込んでいるけど
実情はバレバレだよ。
一度も会ったことがないような一族が役員として名を連ねてるよ。
しかも、社長は普段は会社に来ない。来るとしたら新人採用の面談時くらいかな。
キャバクラ大好きだし、どっかで遊んでるんだと思う。
会長はおじいちゃんだから、半年に１回くらいお茶を飲みにくる程度。
社員は薄給すぎて自殺者も出ている。
同族企業なんてそういうものだろうけど、ただの零細会社社長なのに頻繁に海外旅行に行ったり、
高級車（たぶん社用車扱い）で乗りつけてきたりすると、一族まとめて飛行機事故とかで○なないかな…と思っちゃう。
同意。社長がムカつくんで高級車もろとも○んでくれないかなと思う。
どこも似た環境なんだね
賃上げ交渉は俺の先輩が退職をチラつかせて賞与にインセンティブを上乗せして支給する事になったんだけど、売上未達だったら賞与からマイナスになる鬼畜仕様
先輩からはこれが最大限だったすまんって謝られたけど、無いよりは確実に良い
先輩は賃上げ交渉した事で社長から嫌われて昇給なかったらしい
会社の売上の1/3やってる人だから辞めないで欲しいけど、これ以上この会社で働く理由が無いって言ってるから無理に引き止めもできない
つーか値上げ交渉して売上未達とか会社や経営者を馬鹿にしてるだろ。
無能は結果出せずに口先だけ。
普通は値上げ交渉する時は結果出してからだけどな。
横からだが
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エースの先輩が交渉した結果、賞与がシビアになったって話だろ
まぁ本来、賞与は読んで字の如く個人の成績に左右されるものだから
それを嘆くのが正しいかは微妙だけどな
まぁ基本一部を除いて零細は底辺だし有能なら上目指して転職するしかないわな
まぁそう熱くなるなよ。
同族あるあるなんだからさ。
身内にいいよになってるんだよな。
354だけど俺も先輩も毎年年間ノルマ達成してるんだわ
社長が来年は今年の実績から150%売上伸ばせって目算も無いのにほざいてるのよ
だから賃上げの交渉をしたけど給料が下がる事になるかもしれないって謝ってきたんだ
転職を実行する人が少ないから、経営者にとって労働者確保の競争が働きにくい
ブラックじゃないけど、売上伸ばしても評価されない
かといって、完全に年功序列で何歳でいくらとか平等な給与モデルがあるわけでもない
同僚がいくら貰ってるか定かじゃないが、とにかく給料の不透明感がひどい
実に不快
採用担当なんだけどビジネスネームを使って記載してるから入社してからじゃないと親族かどうか分からない
だよなー。零細の正社員なんて派遣と同じようなもんだよな。
サービス残業しなくていい分派遣の方がまともかもね
あるあるになるけどうちの会社。
社長一家が絵に描いたような暴君&恐怖政治
皆常に何かに怯えていて会話も弾まない
社長の悪口を言うので飲み会は禁止
しかし社内旅行など強制参加で「連れてってやってるんだ」ドヤァ
先代と同じくらいの爺さんが呼び捨てされ口汚く罵られている
パソコンが家電量販店で買ったもの
社内メールがフリーメール
生きる世界が違うわ、早く次に逃げたい
何をどう提案しようが、上の圧力で何も変えられないことが分かっているから、
みんなせめて解雇されないように、目を付けられないように黙り込んでる。
会社を少しでも良くしようという雰囲気が全くない。
晒してよ、いいだろ？
誰だか分からんのだし。
うちは絵にかいたようなアットホームな雰囲気で超平和だぞ。
怒鳴り声なんて聞いたことない。ただし意地の悪いBBAは一人いるがな。
うちも平和だなぁ
1人アホなBBAがいるけど、飲み会とかはその人以外で集まる位仲良いな
グダグダ二次会とか行かないからみんな集まりやすいよ
正直平和なだけでも羨ましいわ
部下を自分の奴隷みたいに扱うのが伝統。
出る杭は打つし。会社を少しでも改善しようとする人に対して嫌がらせをして退職に追い込む。
「俺を面倒なことに巻き込むな」ってね。
零細なんて負の連鎖だよ。
企業規模や社屋の広さ大きさは、人間の器に比例するのかってくらい穏やかな人達と環境で天国過ぎる…
大手でも屑はいるのだろうけどさ
ここで働いてる社員達があんな零細の日常を見たら卒倒しそう
20代半ばにはみんな結婚してマイホーム持っているし、
新婚旅行はドバイ、女性社員に子供が出来れば産休、元の役職で復帰、時短は当たり前。
男性社員はボーナスで奥さんに新車をプレゼントする話だとかよく聞く。
定時17時30分の10分前には片づけを初めて、定時きっかりに帰る。
零細企業の社員の人生なんて、ゴミだよね。
俺も含めて。
定年まで働いても退職金は100万円程度らしい。
それでも出るだけマシなのかね。
早く転職したい。
俺の仕事じゃないと行わないという横暴がまかり通ってる状態
おかげで離職率に歯止めが効かず現状で８割か９割になってる
マジで明日にでも辞めたい
親会社の役員共からのお前ら無能と罵倒が毎日続いて親会社へ出向あるけどそこで待ってるのはパシりか役員運転手w
完全に奴隷なんでもう辞めます
電話にでないし、会社にもいない、たまに来たら文句言ってるだけ
チンコくわえこまれた社長、直下の部下の離職止まらない
愛人給料50万 俺15万
年齢的にも辞めないって思われてるwwwww
遠慮なく辞めます
こいつらいずれ痛い目に必ずあう。
うちは新聞解約したわ。
新聞解約したら毎年5万円のキャッシュバックがあると考えるとでかいよ。
親戚もみんな解約した。ニュースならスマホで見れるし。
いまじゃ月に1回、爪切り用に分厚いから日経新聞を買うぐらい（笑）
でもちゃんとバレてるよ。そういう事繰り返してると従業員からの
信頼無くして結局損するの自分だぞ。
結果、担当者が全て悪者になって社内外共に悪循環にしかならない
ttp://www.jp.square-enix.com.gu-ru.net/ff15/haishin/ まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実！★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
ttps://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c お前が感じないだけだろと思うわ
知らず知らずのうちに言論封殺してくるわ
社員の人数が少ない分、社内の話しなどできないしな、出処がすぐにバレる
キチガイ一匹居るのに見ないふりで堪りかねて上に詰問すればお決まりのセリフ「知らなかった」
知らなかったの前にどれだけ揉め事が起きても見て見ぬふりだろが
結局は事なかれ主義のクズしか残らない、クズでも無能でも大人しくしていれば定年まで務まる
それが零細
俺の知らない所では女同士のややこしいやり取りが色々発生してるみたい。
でもそういうの面倒だし構ってられんので無視だな。
磨かれた感じだった。2代目はちょっと人間的にはちゃらんぽらん過ぎる。
下手したら俺よりしんどい思いした事無いような奴だからな。
ただ単に社長の息子として生まれたから自分も社長になっただけみたいな奴。
33歳までプー太郎していて、突然親の会社の社長に就任。
本当に馬鹿だし、労働が嫌いだから会社には年に３回くらいしか姿を見せない。
その３回ってのは、新人の採用面談時のみ。
腐ったミカンは回りも腐らせる
三人以上から特定の人間の名前が挙がったら普通は何らかの対策を立てるだろ
それをしないから零細は負のスパイラルから抜け出せないんだよ
一人の人間なんだよ
認識の違いが大企業と零細の大きな違い
福利厚生が無いぶん社員の声に耳を傾けても安いもんだろ
実際は子供がやるような「会社ゴッコ」だということ。
上司と呼ばれる人間も、まともに就職したことが無い社会不適格者が
突然役職をもらって、猿山のボス状態になってるのばっかりだし。
「あの人は可哀そうだから！」「生活がかかっているから！」
と言って”可哀そうな人”をどんどん採用。
何も出来ない人たちを増やしてどーすんの・・。
同情で人件費増やしたいなら、お前の給料から自費で雇えよ。
(･∀･)
ネトウヨ(嫌韓運動)の零細企業リーマンが激増中♪
154: <丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん＠無断転載は禁止 [] 2016/12/05(月) 02:46:05.11 ID:lUoJMOPm
ここの翻訳掲示板で日本人のフリした在日が大暴れしてるの！
反論しないと竹島は韓国の領土だって盛り上がってるし、
キモイの！！ 誰か助けて！！本気で！！
ttps://ja.tanobb.com/%E8%B3%AA%E5%95%8F/228 モバイル
ttps://ja-m.tanobb.com/%E8%B3%AA%E5%95%8F/228 ttp://mint.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1480544538/154
言ってはならないという暗黙の了解をみんなが理解しているから。
都合の悪い真実ちょっと探したらいくらでもあるんだけどみんなそれは見て見ぬふり。
それで平和が保てるならいいんじゃない？みたいな感じ。
俺んとこは5人の零細で、一応課長なんだが、額面30万だったわ
死ねっこと？
元から期待なんかしてないけどやっぱりやってられんわ
年収220万位かな、40才4年目
田舎はこんなものか？
正直辞めたい
そう違ったら流石に生活的にもキツすぎるで
まぁ俺も人のこと言えん低年収やけど・・・
お前すでに死んでいる
これで総額なんやで
社員数50人。手取り15万。ボーナス20万。
もちろんボーナスは全て貯金…。
ボーナスといっても、例えば月の手取りが16万になってボーナス無しの状態と同じだと思うと、
何のありがたみもない
大手↓のサイトなら必ず見つかります
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条件を書きこんだら今度は相手に送るメールの内容を考えます。
毎日2,3人に送ることを想定しその大元の文章をつくっておきます。
ただし多くの女性は自分だけにメールが来ることを望んでいます。
従って一人ひとりに書く文章も必要です。
たとえば、
『最近はポケモンGOにはまっています。』
と書いてあれば定型文の最後に自然な形で
『僕も最近かなりはまってましてついにラプラスをゲットしましたよ。出現場所や捕獲した方法など教えましょうか？』
というような彼女宛のメッセージに見せかけた文章を付け足します。
つまり定型文＋オリジナルメッセージというようにします。
そのほうが返事が来ます。
ネット系出会いが上手くいかない人はこのような段階で1人に執着して追いすぎる人です。
無理と感じたら即次の女性を探しましょう。
ここですべきことは相手が自分と趣味や考え方で共有できる部分が多いとみせることです。
簡単にいえば趣味があう、気が合うようにみせるわけです。
ある程度話が進んでいけばそのうち自然に会う流れになります。会ってしまえばほぼ成功と言えます。相手は既にあなたの内面に興味を持ってるわけですから。
まじか
それはやってられんな
零細は本当に最低賃金レベルのとこがあるからヤバい
寸志かよ
裏山
同族経営者は疑問にも思わないんだろうな。。
社員が定着しないから、新人を使ってやっと製品を作ってる。
当然、品質はどんどん落ちてる。
取引先の評判も悪くなってる。
そのうちつぶれると思う。
恐ろしいのは、この会社の仕事に汎用性が全くなくて、つぶしが利かないところ。
早く逃げたい。
全然貯金も出来んぜよ。
他の部署から苦情がでても上は何もしない聞きたくないの無反応に近い状態
せめて社長の目の届く範囲に置いてほしいよ
崩壊してからじゃ遅すぎる、いまでも他の社員はあの人達の言動と行動を見て
モチベはだだ下がりの状態なんですけどね
あまりにも無策過ぎる
うちの会社みたいだ。経営者一族のせいで
従業員のモチベダダ下がりなんだよなぁ。
増える原因不明死 死因解明が追いつかない
(NHK・クローズアップ現代)
某看護師会「なぜ最近20代の突然死が急に増えたのか」
というテーマで、全く理由がわからなかったらしい。
1990年以降、被曝医学はカリキュラムから追放された
たくさんの人があっけなく死んでいく
ベンチに座ったまま バスを待ちながら
説明のつかない死が多かった
多くの人が脳卒中や心筋梗塞を起こした
駅やバスの中で (『チェルノブイリの祈り』)
５日死亡
武藤まき子、虚血性心不全。（「とくダネ！」、71）
黒沢健一、脳腫瘍。 （「L⇔R」、48）
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
朝本浩文、自転車転倒死。 （ＵＡなど作曲、53）
小泉義仁、駅で脳梗塞。(スピリチュアルTV 51)
森岡賢、、心不全。 (元ソフトバレエ 49)
飯野賢治、心不全。 (株式会社ワープ 42)
今井洋介、心筋梗塞。(テラスハウス出演者 31)
杉崎由佳、急死。(『進撃の巨人』作画監督 26)
今井雅之54 盛田幸妃45 松来未祐38 泉政行35
宮田紘次34 黒木奈々32 丸山夏鈴21 椎名もた20
社員の給料は上げないし、社会保険にすら入れない。
この人、普段は会社に来ないんだよ。
たぶん毎日どっかで遊んでるんだと思う。
社員は薄給だし生活苦なのに、よくもまあぬけぬけと顔出せるもんだ。
真面目な話接待してるのかもよ
接待ってなんだかんだ必要だよね
それはあの社長に限って一切ない。
本当にあほな人だから…。
創業者はある程度、気骨のある人だったが、この2代目は元はニートで
働いた経験なんてまじで１日もない。突然親の会社を継いで社長に就任した、名ばかりの社長。
そんな会社で働いてる人ってそのアホ以上にあほなんじゃない？
転職すれば？
そういう輩を野放しにするのもいかん
社員一同ストライキしてやるくらいの気骨が必要だよ
世の中搾取される人間とする人間に別れるとはいえ
ヒドい搾取は受け入れる方にも問題がある
勤めている社員は実家が裕福だとか、
奥さんが高収入だとかそんな人たちばかり。
みんなどんどん辞めていって常に人手不足だから、入社はとても楽。
とりあえず「社員」という肩書だけが欲しい人には良いかもね。
それとも一族が貯め込んでるだけなのかどっちなんだろ。
しょっちゅう車を新車に買い替えていて、高いバイクも買ってる。
結婚と離婚を繰り返して奥さんをとっかえひっかえしつつ、子供は6人。
莫大な慰謝料と教育費。そしてそれらは全て一括払いで済ませたという。
社員は手取り15万円で我慢してるような人達だから、みんな大人しい。
だからあんなBAKA社長でも刺されないんだと思う。
ttp://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-51.html ブラック企業を見破れ！
年収から社内の雰囲気まで生々しいクチコミの数々！中小企業も対応！
ttp://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-68.html こんな人間が経理だぜ
すでに社内は壊滅的状態だが上層部は知ら顔
企業的にいずれとてつもない惨事になると思うが、誰も知らん顔
お前ら上層部が悪いんだよ他の社員は腹をくくった
身内にはって事でしょ？
物価は上がるばかりだし年金も上がってくるし生活は苦しくなるばかり。
親から財産たんまり貰ったお坊ちゃん。もうちょい社員の生活の事も
考えておくれ。
ただ馬鹿な零細同族は自分の会社に利益をもたらす有能な奴の待遇さえ渋るから
逃げられて
結果的に会社が儲からないんだよなｗ
そうかな？
経営者が望むほど優秀な人ではないんじゃない？
本当に有能な人は零細にはあまりいないから難しい問題だけど
うちは典型的な規模だけど営業部隊の数名には金しっかり払ってくれてるぞ
都内に5～6000万程度の持ち家と子供2人を養える程度だけどね
そういうしっかりしたとこもそらちゃんとあるだろうよ
社員数名の同族とかヒドいとこは本当にヒドい
考えてみろよ下克上起こすほど頭のキレる社員を入れたいわけないだろ
事なかれ主義のイエスマンだけが欲しいんだよ
それと従業員を見下し軽視した発言がたまに出るが、テメーら身内だけじゃとてもやってけんだろ。
なんせ一番足引っ張ってんのがテメーの身内ばかりだからな。しかも高給取りのな。
従業員一人でも辞めて見ろ。テメーの身内じゃ穴埋めできんくせにあんまり軽視する発言はやめておけよ。
うちは数名辞めたぞ。それも社長交代してからすぐに。
この社長じゃ駄目だと思ったからって皮肉って辞めてった。
残った人たちは同じこと思いながら我慢してやってる。
仕事について熱く語ってる上司たちの気が知れない…。
そもそも、社員の画像なんて必要あるのか？
自分はたった手取り15万円程度で生きてますと公にするようなものじゃん。
黒ぶちの伊達メガネ＋マスクで別人になってたわ。
「怪しすぎるｗ」と不評だったが。
自分の画像がネット上に出回る、しかも会社名付きって、どう考えても嫌だわ。
上に言っても知らん顔、だったら他の社員も出社しないという話しになった
そのBBAは虚言癖と盗癖があるので社内の空気が常にピリビリ
腐ったミカンを放置したらどうなるのか最近では楽しみだよ
【フルボッコ】ビートたけし「蓮舫が総理？あれに政権渡すわけないじゃん。二重国籍なんてスパイじゃん。台湾経由の中国スパイだったら笑う」2017.01.03
ttp://blog.m.livedoor.jp/honmo_takeshi/article/50365106 痛いニュース(ﾉ∀`)
ビートたけし 「蓮舫って台湾経由の中国のスパイだろ？ なんで民進党の党首やってるの？」2017.01.03
ttp://blog.m.livedoor.jp/dqnplus/article/1909616 いい加減に慣習だからといって無理やりやるな
社員同士が仲いいとか思ってんのはバカ社長お前だけだ
見たくないものは見ない、聞きたくないものは聞かない結果が社員同士の反目なんだよ
そんな社員同士がお前だけの義務感の為に就業時間後の時間を使いたいわけないないだろ
最低限その気持くらいは汲めよ社長なら
それでも、創立20周年を迎えた。
記念品か金一封でも出たりして？とみんな期待していたのに、
会社が用意したのは、一流の会場で、貸し切りでのパーティ。
パーティはいいんだけど、会場がものすごく高いところで、ネットで調べたらなんと400万くらいかかってる。
そして、会場が会場だけに結婚式みたいな服で来いっていうから、持ってない人は貸衣装など。
手取り14万でみんなギリギリで生きてるのに、強制参加の式典で交通費やら衣装やらで結局、大出費だった。
しかも、記念品の１つもでなかった。
一流の会場を借りてる余裕があったら、社員に１万円ずつでも配ってほしかった。
２代目ボンボン経営者の価値観って本当にズレてる。
それだったら盛大にオナニーしたほうがマシってっ判断なら正しいな
使えるやつに投資して、盛大に持ち上げるのに使う方がずっといいと思うが
忘年会は都内の三つ星レストランで衣装・交通費自腹で
しかも強制参加だから馬鹿馬鹿しい。
衣装代を支給しろよと思う。
忘年会なんて会社最寄りの居酒屋でやれば十分だろ。
20周年を記念して旅行に行くと言って積立させられて行ったのが25周年の年というねｗ
しかも積立金まだ残ってるのに積立終わらないし
マジ勘弁
「老眼鏡」だったよ・・・。
もらった社員は「えっ、」と絶句。
社長いわく、この老眼鏡が使える年になるまで長く勤めてくださいという意味らしいが。
でも・・・20代で老眼鏡をもらってもねえ。
使わないからしまいこんでいたら、案の定、引っ越しした時にどっかにいってしまった。
・青天井の残業強要。しかも「固定残業制」のため、残業代つかず。
・管理職が怒鳴れば、それに全て従うしかなくなる。独裁政治そのもの。
・年2回も社員旅行あり。参加強要、有休使用強要。
おまけに費用は毎月1万円強制積み立てさせられた分から取られる。
・40度の熱があっても、休める雰囲気ゼロ。万が一休んだ場合、どうなるか不明。
・社有車を運転して事故を起こしたら、会社に罰金5万円強制徴収される。保険に入っているのに、取られる理由が全く不明。
ttp://www.living-life.co.jp/index.php 残業代つかない会社は腐るほど有る、肝心の時間外の時間による
・管理職が怒鳴れば、それに全て従うしかなくなる。独裁政治そのもの。
別に珍しくないよ、上が黒と言えば白も黒になる
・年2回も社員旅行あり。参加強要、有休使用強要。
おまけに費用は毎月1万円強制積み立てさせられた分から取られる。
嫌なら断れば？
・40度の熱があっても、休める雰囲気ゼロ。万が一休んだ場合、どうなるか不明。
休める雰囲気がゼロだけど実際病気で休んでる人いるでしょ
・社有車を運転して事故を起こしたら、会社に罰金5万円強制徴収される。保険に入っているのに、取られる理由が全く不明。
これは問題だね
45時間は最低でも残業しろって事。本当は45時間までが36協定で許される限界のラインのはずなのに。
・嫌なら断れば？
断るなら、断るだけの「合理的理由」を用意しておかなければならない。
ほぼ100%、非合理的な理由として却下される。
・休める雰囲気がゼロだけど実際病気で休んでる人いるでしょ
休んでいる人などいない。
・これは問題だね
車両にちょっとキズがついても5万円。5万円払ったけど、結局修理しないままというケースもあった。
要は会社が従業員からカネ取りたいだけ。
社員全員が何年もの間誰も病気で休まないとか嘘だろ
インフルエンザにも誰もならないのか？
親族が誰も死なないの？葬式とかでも休まないの？
高給取りだが、仕事内容がそんだけ貰うほどでもないという
こういうふざけた状態をいつまで放置しておくんだろうか？
また従業員を切ろうとしてるのか？
航空自衛隊小牧基地でおかしな事をやっている件2
ttp://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/jsdf/1483948242/">ttp://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/jsdf/1483948242/ 【重要人物】
桝田好一 愛知県警本部長 前職は 内閣官房内閣審議官(内閣情報調査室)
尾崎義典 小牧基地司令官 空将補
青山 修 春日井市消防本部 消防長
【調査すべき組織】
春日井市か守山区の陸自駐屯基地
創価学会(春日井、その上の可能性も)
春日井警察
【真相】愛知県警本部長の桝田好一が、内調審議官出身である事を利用し、自衛隊に公式or非公式のルートで自衛隊の協力を要請
小牧基地司令の尾崎義典空将補が、要請に応じて協力するに至り、ブラックヘリや自衛隊機を飛ばすに至った
＞785 : 専守防衛さん2017/01/09(月) 11:50:58.61
＞空自でPやれるのはごく少数
＞残りは民間ヘリとか。警察なら嬉しいだろ
このPというのはパーソン、パーソナル、即ち対人(対個人)作戦、対人(対個人)攻撃の事を指す軍事用語と考えられる
空での悪事には自衛隊のヘリ、空自機、警察の青ヘリ以外にも、民間機のセスナ、セスナっぽい民間機も関与している為
警察、自衛隊、民間が連携し、協力する形で、Pが行われているという極めて悪質な行為だと考えられる
またチヌークもこの問題に関与の疑いがあり、春日井市か名古屋市守山区にある陸自駐屯基地にも関与の疑いあり
なおこの空の件には、創価学会も一枚噛んでいる模様(特にセスナやセスナっぽい飛行機とか)
＞910 : 専守防衛さん 2017/01/11(水) 00:04:14.67
＞ ： [] 2017/01/17(火) 13:52:55.670
インフルエンザでも出社。
葬式はキャンセルしてやっぱり出社。
絶対に休めません。
休んだら多分別室で何日も詰められまくって発狂する事になりそう。
翌日以降「ボイコットしやがって！！」と何週間も事あるごとに詰められてた。
取引先の担当者がバ韓国人みたいな所でも角が立たない様に付き合いを続けようとする。
こちらにも強みはあるんだからあんまりな事されたときは
強気にバサッと切る事も大事だと思うぞ。切ってやれば相手も困るんだから。
相手に頭下げさせる事もやって行かないと。
赤字でも回れば潰れないじゃねぇよ給料上がんねぇだろ
それなのに従業員に期待を持たせないように利益率が悪いだの
売上が悪いだの何かとマイナスな報告の仕方ばかりしてくる。
魅せられて
ttp://m.youtube.com/watch?v=ztxoN52oHgw 南に位置する売春婦～
海外売り出す、慰安婦ぞぉ～
大量過ぎてて、怖くなる～
釣り目と顋貼り、反日慰安婦ぞぉ～
ウィンディング フローム ジ コリャ(ダメだ)
チョンコは金～
好きなホルホルしていながらも、心の中はジェラシーだけ～
はぁ～ふぅ～はぁ～
ナヌルの口座に振り込みなさい!!
ウィンディング フローム ジ コリャ(ダメだ)
チョンコはカネ～♪
②デモの余韻が隅々に～トンスルニホイを残してる～
日本の国旗、引きちぎり～
ローソク灯して、喚いてみたくなる～
ウィンディング フローム ジ コリャ(ダメだ)
チョンコは、ダメ～
謝罪求めながらも、再度蒸し返してくる～
はぁ～ふぅ～はぁ～
それでも賠償支払いなさい!!
ウィンディング フローム ジ コリャ(ダメだ)
～間奏～
ウィンディング フローム ジ コリャ(ダメだ)
とにかくカネ～
在に、工作させながらも、いくら出すのか気になってる～
はぁ～ふぅ～はぁ～
それでもやっぱりスワップなさい!!
ウィンディング フローム ジ コリャ(ダメだ)
ウリらは カネ～
それでいて、必要のない社内のリフォームを行ったり、床がちょっと汚れたと言っては
全フロアの貼り替えを行ったり、２カ月に１回とかたまにしか出勤しないくせに、会社の隣接地に自分用の駐車場を購入したり。
「下手に金を残すと、税金がかかるから」って。
社員は手取り14万で、休職者やうつ病になりかけてるんだから、金をかけるところを見直せよ。
この見栄っ張りの馬鹿二代目が！
そこで働くしかない程度の人間なら文句言っても仕方がない
俺ならそんなことされた時点でそのバカ社長に説教するわ
転職したらまた何もかもゼロからだし仕事覚えるのも大変だし。
人間関係は怠いな
あと辞める手続きやら交渉やら挨拶が一番だるくて行動に移せない
しかも自分達がゴミだってことに気づいてない人が多い。
俺も大概だが、零細で働いたら人生終わる。
たとえ女でも、「女だから零細でいいや」と安易に入社しないほうがいい。
変なダメ男しか居なくて間違ってもくっついてしまうと人生が終わる。
ゴミ野郎しか居ない環境で見慣れてしまうと、ゴミでも男に見えてしまうから、間違って付き合ったりしてしまう。
そして人生が終わる。とにかく零細には関わらないほうがいい。
同意
零細でマトモな会社なんて、世の零細企業の1%もないだろうな。
大抵の零細は社長が馬鹿。従って社員も馬鹿ばかり採用する。
他に転職しても使える何かしらの特殊技術を身につけられる仕事ならともかく、そうでない職場はどうしようも無いね。
四年制大新卒で零細入った奴がいるけど、マトモな教育も受けられず、手本になる先輩もおらず、大企業はおろか、中小企業で働く同年代と比べても、駄目過ぎる。
スーツはヨレヨレ、靴はハゲハゲ、髪は寝癖、爪は伸びてる。それで営業。誰も教育しないからネグレクト状態。
何だかんだ零細はルールやらはグダグダだったりして
面倒な手続きとかも少ないから居心地はいいのかも・・・
休むのも電話一本入れるだけだし
うちの零細はデパートとかにも出入りしてるからか
パリッとしたワイシャツ、張りのあるスーツと磨かれた靴は必須だな
腕時計とかもみんなそれなりの付けてるし
俺でもグランドセイコーだし
だから、業務もノウハウも進化しない。
GS買う&維持する金が捻出出来てるなら悪い零細でも無くね？
零細の割には良いとは思う
休みが月に5日位しかないがw
経理も覚えないといけない・・
でもお金の計算はしっかり机に座らないといけないことばかり
零細だと色々勉強できていいんだけど
一人で各方面やらないといけないから大変だ
経理をするために外回り時間を減らす、
外回りの担当は私以外いない、
お客さんを少し減らす
空いた時間で経理の時間を増やす
こうするしかないよね・・？
何かあった時に責任転嫁されないように、経営に関わる優先順位は経営者に付けさせ、言質を取れ。
貴様も駄目人間だということに気づいてないのか。
模範になる管理職が居ないから、バイトあがりの馬鹿が役職を与えられて、
自己流で部下という名の奴隷を好き勝手にしていいと勘違いしている。
ゴミ溜め的な職場には、ゴミ人間がどんどん溜まっていく。
2週目。
もう色々信じられん。
新人がコーヒーを3時に入れる…
誰がブラック、砂糖とか覚えてなんになる。
飲みたいやつが入れて自分で飲め。
社長ばパルスイート3分の１とか
てめーで砂糖位いれろ！
社長の嫁の婆さんも
業務で不安な事を日報でだしたら
アドバイスを書いて返すって言ってきて…
ちなみに今日のアドバイスは媚び売る話し方はやめてはっきり話せだった‼
媚びじやなく新人だから下手にでてんだよ
てめーの零細に媚び売らにゃならんほど
優秀な人なんかいてねーし！
くそばあ、病気でくたばれ
就業開始から延々とこの時間までしゃべくりまくりで仕事してない
他の人が喋るとわざと物音立てたり『うるさい』とヒステリー起こすけど
お前達二人が一番うるさいわ
ソフトのバージョンアップも自力で出来ないならバージョンアップしたいとかいうな
バージョンアップだけで1日終わらせてるとかおかしいだろ
書留で受け取るはずの書類が、隣家で受け取られていた…。
「届いてましたよ」と受け取ったんだが、封書にFX会社名が書いてあるから
かなり恥ずかしかったわ。
てか、何で他人なのに受け取ってんだよｗｗ
怖いんだが。
まさにそうだよ。ってか地元の田舎はみんなどんな年収なんだろ？
そういうの表だって聞けないしな。
スゲーなそれ。うちより40日くらい少ないよ。
会社に行かなくても月20万くらいもらってると言ってた。
平日は習い事したりして自由に楽しんでるみたい。
ttp://youtu.be/gj0X2qLNbUg うちの会社の会長がそんな感じやった気がする
自分の身を守る為にはよく働くぞ。欲しかったら熨斗付けて送ってやるよ。
いや、熨斗付けて送り返すなんて言わないでくれよ。
自覚あるのか、普段はマスクしてるけど。
何度見ても、うわあああああ!!!!!!ってなる。
歯並びが悪い人で性格が良い人を見たことがない。
人ともっと関われ
口閉じてたらかわいい子なのに・・・ってパターンも稀にあるｗ
零細だからかもしれないけど。
ttps://www.youtube.com/results?search_query=%E5%8A%A0%E8%97%A4%E6%99%BA%E5%A4%A7%E3%80%80%E5%86%A4%E7%BD%AA （※50分超の動画を見て下さい）
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ttps://lc.cx/JxHe 効率のいい方法
条件を書きこんだら今度は相手に送るメールの内容を考えます。
毎日2,3人に送ることを想定しその大元の文章をつくっておきます。
ただし多くの女性は自分だけにメールが来ることを望んでいます。
従って一人ひとりに書く文章も必要です。
たとえば、
『最近はポケモンGOにはまっています。』
と書いてあれば定型文の最後に自然な形で
『僕も最近かなりはまってましてついにラプラスをゲットしましたよ。出現場所や捕獲した方法など教えましょうか？』
というような彼女宛のメッセージに見せかけた文章を付け足します。
つまり定型文＋オリジナルメッセージというようにします。
そのほうが返事が来ます。
無理と感じたら即次の女性を探しましょう。
ここですべきことは相手が自分と趣味や考え方で共有できる部分が多いとみせることです。
簡単にいえば趣味があう、気が合う、ノリが同じ！にみせるわけです。
ある程度話が進んでいけばそのうち自然に会う流れになります。会ってしまえばほぼ成功と言えます。相手は既にあなたの内面に興味を持ってるわけですから。
エロ同人誌ヲタクの45歳童貞と38歳童貞とか、クセのある人ばかり・・・。
早く転職しないと頭おかしくなりそう。この会社に居るのが怖い。
ゲーム業界かアニメ業界かホビー業界かIT系零細だろ？ｗ
つか逆にすごいな
俺はオタだから逆に居心地がいいかも知れない・・・
まぁ零細脱出したいからそんなとこ行きたくないが
大手出版社の孫請けだよ。
50歳のおばはんが「○○クン(※乙女ゲーのキャラらしい)、超、超かっこいい～～～～～」
「（ビシッ）」（←進撃の巨人の敬礼のポーズらしい）
とかやってるんだよ。
年相応に素敵な女性は大勢いるが、50歳なのに知能レベルが幼稚園児としか思えんから不気味。
もう本当に、本当にここから逃れたい気持ちでいっぱいです。
あとこの前ヲタク45歳童貞の同僚が、自分の部屋の画像を送ってきたんだが、
パソコンに二次元エロゲー（アヘ顔/爆乳系）の画面が写ってるんだよ。
エロゲーをやりながら俺の事を思い出して画像とか送ってきてんじゃねーよと。
とにかく俺は転職活動します。
なにその楽しそうな職場ｗ
ええやん
性格が糞な体育会系おっさんとか
ヒステリックババァがのさばる職場よりよっぽどええやん
かいつまんで書いたけど、悪い事のほうが多いよ。
女のヲタはメンヘラなのか、どうでもいいことに狂ったように爆笑し続けるし（今日は雨が降ってるね、的な会話であっても爆笑）、
狂った人間と同じ空間に居ることが耐えがたい。しかも「ｱﾋｬｰｰｰｯ!!!」って笑い方だし。ｷﾁｶﾞｲだと思う。
婚活中らしいから、誰かもらってやってくれ。
ちなみに「20代のプラチナブロンドの男の子が大好物です」と言ってた。
それなに？おいしいの？
給料も一番いいし
確かに雑務多くて忙しいけどもうデカイ会社には戻れない
すぐ横に人が座ってるとか無理
今は広々してて各自自分用本棚もあるし快適
他の社員も出勤しないぞ
いい加減にしてください。
そして聡明で輝かしく、健康的でいつまでも美しく、
人間関係で困ることもない、
日本で最も強力なパワーストーンを手に入れて、
願望が叶えられるならばあなたはどう活かしますか？
ttps://www.youtube.com/watch?v=WzqTe4MFlsU ttp://6807.teacup.com/noroikingdom/bbs ttp://noroi.top/noroi.top.product.html 経営が息子に代わって大企業ごっこが始まった
船井総研セミナー大好きでそのまんまの内容をなにも考えずに制度を導入
現場大混乱、改革には痛みが伴うどっかで聴いたような事を朝礼でほざい、良い会社に成ってきたと胸を張る
給与制度変わったけど実質意味無いし、無駄に上がる経営陣の給料
どのタイミングで退職切り出すかが今の悩み
それは普通じゃね？
北朝鮮じゃないんだし
先日まで派遣社員として働いてた人が突然、女社長に気に入られて管理職になったり、
女社長の独断で、社長の亭主が副社長になったりしていた
相変わらずクソな会社だなって思う
みんな黙って我慢して働いてたけど、同じことを思って辞めてるんだなと
売上悪いと色々突っ込みを入れる。
社長が通いつけの中国人パブで見栄を張って雇うはめになった、
日本語のあやしい中国人が複数人
上司が「生活かかってるから解雇は可哀そう～」と仕事もないのに雇ってるパート複数人とか
上司が「あの人がいると職場が明るくなるからー」と雇ってるさぼってばかりでろくに働かないオバチャン派遣社員とか
特に必要もないのに近場に支社を作り、ぼろっちい一軒家でしかない家屋を
「本社」と呼んで喜んでる
取引先が改装したと聞けば「うちも一新するぞ！」と必要もないのに壁紙やら床やら総張り替え
取引先の大手の真似して、社員１名しか居ない部署なのに「××管理ブロック」とたいそうな名前に変更（しかも頻繁に変える。そのたびプレートや名刺を作り直す）
取引先の大手の制服にそっくりな制服を作り、こっちが恥ずかしくなる上、しかも１週間に１度はクリーニングに出すことを義務付けてクリーニング代が高いと嘆く、
そしてそれを「社員が気持ちよく働くため」と言いつつ、社員の賞与を削る
零細の社長って見栄っ張りが多くない？
小さい会社って、業績や規模よりも社長１人の人間性に振り回されることが多すぎる
身内よりはやってる。
あーそれの返答じゃダメだわ
できない人とか、だめな人と比べるタイプじゃね
去年も同じことをしたのに無駄に改装したり、
冷蔵庫やガス台を買い替えたりする
税金が高くなるから消費したいのは分かるんだが、その金の使い道って、
社員にお米とか役立つものを買い与えちゃだめなの？
超薄給だから、米でも菓子でも腹の足しになるものをもらえたら少しは嬉しいのに
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実！★★★★
↓ ↓ ↓
ttps://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c ttps://www.youtube.com/watch?v=pX9COqRfCSU ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
1回経営について学んでくれ
頭では分かっていても腹の立つことだ
事務の人がずっと子守させられてる・・・
零細あるある
たまに報告とかで土曜に集められるんだが
残業扱いにならない
これって違法ちゃうん？
お次の方どうぞ
社員が「太陽は東から昇ります」というと
「いや、太陽は西からだよ」と言うような感じ
そら誰も意見など社長に対して言わなくなりますわ、それを自分の言動を肯定されていると勘違いして
ますます社内の空気が悪くなるという悪循環
まじで？
あれか出勤扱いにはならんから行っても行かなくてもいいってやつかな？
まぁ社長の心象的に行かないという選択肢はないからたち悪すぎだな・・・
これって今どき普通なのか？よくあること？
つかそんなもん断れｗ
くっそ仕事量増えていながら俺と給料変わらんのに、ドヤ顔で喜んでてアホちゃうか
たった2人の部署だけど来年転職するから、お前に仕事全部押し付けるけどゴメンな
アホは自分のせいで忙しくなっても、決して自分が悪いとは思わないんだよな
「○○のせいで忙しい俺」に酔いしれて悲劇を楽しむ
うちの上司も、部下を放置して無能バイトを可愛がって
バイトと2人で残業して、忙しい自分達に酔っているからもうアホかと
それでも、そういう人は自己愛なのか謎理論なのか「俺は頑張ってるのにあいつらのせいで」と転換する
最近は普通かと思ってたが、やはり無いもんなのか・・・
断ったら書き込みますって宣言してるようなもんかと思ったから、同意しちまった
断る理由がない
色々理由付けて会社に来ない事もしょっちゅう。普通の会社勤めしてたら
まず通らんのだが。なんであれを誰も注意しないの？
社長：父 年収3000万
専務：母 年収2000万
常務：俺 年収1500万
営業：おまえら5人 年収300万
新入社員の採用面接（最終面接）に顔出すだけ。そして面接終わったらすぐ帰る
ネット等で名指しで酷評されているのに、自らを改める気持ちは微塵もないようだ
社員全員に、ネット上に会社を名指しで書き込むことを禁止する誓約書を書かせている
全て自分の努力不足と能力不足の結果じゃないか。
そんなんでよう社員辞めへんな
どうみてもただのゴミ会社やのにｗ
一体何をしているのか謎。一説によると、最近バッティングセンターに通ってるらしい
これだけ自由にやりたい放題してるのにつぶれないのは、それだけ社員が薄給だから
鳴らせないなら付ける意味がないよなあ
時々じいちゃんが鳴らしていると、大らかな昔を思い出す
鳥取にあるがな
ttps://goo.gl/C2B5oY （醜い老婆社員ヌード） ttps://goo.gl/jpI5zK （美少女社員ヌード） わしはリコーの弱みを握っとるからこんなものばらまけるがなｗ
リコーは３千万円慰謝料出せ！ ゴルァ
ttps://goo.gl/fz1pHu 鳥取のリコーは、この問題で東京のリコー本社から
いろいろ言われているそうだなｗｗ
それが全然面白くねーんだよな。笑いのセンス無さ過ぎだ。みんなしょうがなく
愛想笑いしてるっての気付いてくれ。
本人は面白いと思ってるけど、つまらない古典的ギャグにいちいち反応するのが苦痛で仕方がない。
しかも上手く笑ってやらないと、冗談が通じない、と吹聴して回る
上司の取り巻きは、そのつまらんギャグにいちいち爆笑する池沼っぽいアルバイトか、
明らかにヨイショする口八丁な野郎ばかりだ
この社長、自分のやってる事が得意先からクレームだらけってわかって無いらしい。
立場上、誰も注意してくれる人がいないからだろうが、社内でも
取引先でも実は批難だらけなんだが。色んな所通じて社長の悪評が聞こえてくるわ。
この人から担当引き継いだ所でも凄まじい悪評だったし、取引先の人が同業ライバル会社の
社長にうちの社長の事を文句言ってたらしい。このまま気付かずやってたら
同業者にお株全部奪われちゃうぞー。バカだからずっと気付かないんだろうな。
読む限りでは小さい会社っぽいから、いくら社員が頑張っても、外からは会社=社長として、あの会社の社員ね…という評価しか受けないんだし。
そんなに社外に悪評が轟いてるのであれば、長く勤めれば勤めるほど、あの会社に染まった社員としか評価されなくなるよ。
それが田舎にＵターン転職したので中々仕事無いんだよね。今の所に入るまで結構な時間
仕事決まらんかったし。しかし俺とほかの従業員は自分で言うのもなんだが取引先とは社長よりいい関係を
築けてると思う。社長の口先だけで中身の無い喋りや、迷惑なくらい色々やり過ぎることが
かなり悪評で取引先の人たちが俺たち従業員に文句言って来るくらいだしな。
やはり注意してくれる人が居ないっていうのは人間として痛いな。
転職しようにも地域的に仕事が無いっていうのは辛いな。
いずれ独立か、独立する人に付いて行くのを視野に入れるってとこか。
しかし、器が小さくて浅くてヒビ入ってて水が漏れてる社長ってのは、従業員にとっては本当に辛いやら情けないやらで嫌になるよな。
事でも○○やってあげてるんだみたいな感覚でいる。いやいや、相手は困ってるぞ
っていうのなんで分らんのだろうな。そんで担当が変わった時一気にクレームとして
返って来るのでまるで小池百合子状態になる。
社会人としてのマナーが一番無いのはお前だ社長！！！
ヽo,´-'─ 、 ♪
r, "~~~~"ヽ
i. ,'ﾉﾚノﾚ!ﾚ〉 ☆ 衆議院と参議院のそれぞれで、改憲議員が３分の２を超えております。☆
__ '!从.ﾟ ヮﾟﾉﾙ 総務省の、『憲法改正国民投票法』、でググって見てください。
ゝﾝ〈(つY_i(つ 日本国憲法改正の、国民投票を実施しましょう。お願い致します。☆
｀,.く,§_,_,ゝ,
~i_ﾝｲﾉ
従業員に払う給料や健康診断など全て無駄なコストで
もっと削ってやってもいいと思ってやがる。テメー一人で会社
回してると勘違いしてるんじゃねーのか？テメーのどうしようもない
身内の方がよっぽど無駄だろ。
一体会社に何しに来てるんだ？って。
そして俺だけがシンドイ思いしてるんだぞ的なオーラを出す。
使う能力がないし、自分の存在価値を高めたくて勝手に仕事を抱え込むくせに
あいつが出来ない、やらない、と身勝手に脳内変換して自己満足する
零細では上層部の能力も低いし、目も節穴だし、人手不足で配置換えも難しいから、
そんな裸の王様がのさばっても対処してはくれない
みんな連休前で浮かれてたのか、パソコンつけっぱなしにしたり
生ごみなどを片付けずにさっさと帰宅してしまった・・・。
仕方なく社内のあちこちを点検して、放り出してあったものを片づけてから帰宅。
仕事もそうだけど、みんな得意げに語れる事しかやらない。
後始末や片づけごとはいつも俺。
なんか子供の頃からそうだったな。
昨日も上司が必要なものを捨てちゃって、なぜか上司の近くに居た俺が疑われて
「勝手に捨てられたら困りますよ」と注意されたし。
うちは8年目の先輩が初任給のままだ。
彼女がいたり結婚したかったりする人はさっさと退職するから、
残ってるのはさえない喪男ばかり…。
人生を変えられない人ばかりが長期間勤めてる。
早く転職したい…。
○○の売上が悪いだのなんだの給料上げないためのマイナスの理由付け探しだけは
非常に長けている。
全然面白くないよ。
だけが変な感じで浮いているのは
周りはみんな気がついてるよねきっと
裏ではは本当に空気読めない奴とレッテル貼られてると思う
腰巾着の性格クソ悪い事務員乙
紛らわしかったか、ごめん。
今年の1月支給分の給料から順に一ヶ月遅れて渡されてる、去年の末から2月末からまでは収入が無かったよ。実家暮らしだし蓄えもあるから生活も出来るけど会社に対する信用はない
転職活動はもちろんしてるよな？
頑張れよ
本当に狭い業界で今の会社辞めてどこに行っても社長と会う、それを踏まえてどうしようか悩んでる。そこだけ吹っ切ったらいつでも辞めれるかな。後は俺が受けてる仕事だけクライアントに迷惑かけずに終わらせたい。
どのみち会社は倒産するから、転職後に社長と鉢合わせする心配はしなくて良いんじゃないか？
いざとなればそこの金を会社に回すなり会社をまとめるなりするつもりみたい。
正直今の時点で、そうして欲しいんだけど…
もしくは、この業界から足洗ってくれんかな
先に書いた自分の絡んだ仕事が終わるまで後半年、そこまでだけは耐える。そしたら辞める
引っ越しだけだって馬鹿にならない金と手間がかかるし
簡単に転職できるならそもそも悪い状況にないわけでさ
転職サイトの回し者なわけ？
誰へのレス？
で、引っ越さないと転職できないの？
この前10年勤務してる先輩が給料明細見せてくれたけど
俺と2000円しか変わらなかった・・・
しかも俺のほうが交通費もらってるから、総支給額は俺のほうが上
売上上がってるっていうのに。しかも俺の担当の仕事も増えてるってのに。
やっぱり足引っ張る身内がいるせいか。
初任給の高さにもよるけど5年変わらないなら
昇進するまで何年たっても変わらんだろうし
ヤバいな
社長が寒気がするくらいドケチっていうのも大きい。
ええええ？？って思うくらいドケチな発言や行動がもう見てられない。
完全に人の上に立つような器じゃねー小者だし。
まぁ、5年なら丁度転職時期やし頑張れよ
金を恵んでる的な気持ちなんだろさ
社員を人間として見てない、どんなに耳障りの良い事を言っても
所詮は蛆虫以下の存在なのが社員
絶対に業務に必要な備品を、送料無料、振込手数料無料、最安値でネット探させて、条件に合わないと、交通費は従業員自腹で、休日に100均ハシゴさせたり。
社員がこう思ったらその会社は終わりだなと思う
まともな給料もらってる人からは「5年もかかったのか」と失笑されるだろうなあ
毎日弁当と水筒持参して、ヤフオクで売れるものは全て売った
いくらくらい金貯めてから投資始めた？
資金が少なすぎて欲しい会社の株が買えず、買えたとしても単位が少なすぎて
値動きも微々たるものだった。やってる意味がないと感じて、練習程度に何度か売買してやめた
（もちろん少額でも上手に運用できる人もいるだろうが・・・俺はだめだった）
その後、5年かけて30万円貯めて、やっと本格的に始めたよ
トレーダーさんたちには失笑レベルの低資金なんだよね…
そんな無駄かもしれない努力をしている滑稽な人間もいるのだと参考までに。
思うくらい器が小さい。
ttp://news.livedoor.com/lite/article_detail/13059762/ パパ活探しでいまかなり流行ってるのが
マックスです
TVでも放映されましたがここの流行り感は群を抜いてます
可愛い読者モデルみたいな娘と出会いたい人注目です
マックス
ttp://goo.gl/7oXPFX 自分一人で会社を回してるとでも思ってるんだろうか。
所謂大手企業の2年目の奴と、零細3年目だけど下がいない万年新人と、とある仕事で関わったんだが、2人とも四大文系卒なんだけど、事務処理能力にこうも差が出るのかと驚愕した。
クズ量産する場所だよ零細は
この前若い女性社員が入社したけど、「ろくな男がいない」と１カ月で退職した
びっくりしたけど、そんな風にさっさと見切りを付けられる人間のほうが幸せになれると思う
若い時間は限られてるんだ
いきなり新人連れて行った上司が悪いのに、一方的に怒ってて新人が可哀そうだった。
ブラックいた時は毎日数時間残業あった上に毎日死ぬほど時間に追われてたってのに。
それなのに少し忙しくなった途端、イライラオーラを出しまくって周囲に八つ当たりする2代目お坊ちゃん。
君は苦労した事無いのかね？
ブラック基準にしてんじゃねーよカス
従業員も止めてったし。うちも代替わりして、ベテランが定年退職したらきっと
おかしな方へ進んでいくと思う。
さすがにｼﾞｭﾆｱ入ってくるから逃げ出す予定だが｡
大学中退とか、超あほ大卒とか
就活したけど全敗したから仕方なくとか
他の選択肢があったけど親父の会社を選んだって奴を見たことがないｗ
Ｆ欄に入学出来る学力・知能すら無く、専門学校卒
就職出来ないどころか就職する気もなかった男
兄弟姉妹の中で一番ろくでもない人物が、どこへも行き場がなくて跡を継いだという
しかしプライドだけは高い
今はまだ会長が生きてるからいいけど、死んだら独裁始まりそう
空自でﾊﾟｲﾛｯﾄやってたのに父親が病死したもんだから､引き戻されて跡継がされた人なら知ってる｡
優秀だけど醒めた人だったな｡
最初から親の会社に入ったｼﾞｭﾆｱで､ﾏﾄﾓなのは知らない｡
その手の会社でちゃんとしてる所は､大抵しっかりした番頭が居る｡
番頭が引退した途端にｼﾞｭﾆｱがはっちゃけたあげく､会社潰しちゃったりもする｡
業務のこと分かってないのに、あれこれ口出す上に、
指示に一貫性がないから仕事が進まない。
お気に入りの営業を立たせたいためか
ミスはすべて下のせい。
その営業は2代目に代替わりして昇進。
逆に下の社員は基本給減給。
ほんとくそ
それを平気でできる図々しい人間の勝ちなんだよな
2.3年前にナイロンザイルの神経かよっていう女が入社して
ばればれのズル休みはするわ、決められた出社日に出勤しないとかが発覚しても
何のお咎めも無いから社内の空気が凄く悪い
腐ったミカンの法則
でも、零細ですら図々しい事がまかり通るのは
要領いいやつと愛想良いやつだけなんだよなー
結局、酷い人間ばかりが居心地良くて居残ってるのが零細
あー、朝から気分が悪い。
クズみたいな無能が居座る形になる
本当に仕事が全く出来ないのがいるからな
6035 ＩＲジャパン
東京証券取引所市場第二部への市場変更承認
ttp://syoukenshinpou.blog13.fc2.com/blog-category-1.html ６月最新情報 うちの零細は、バイトやパート、派遣社員を切らない
たぶん風評を恐れてるんだろうが、
それゆえにありえないほどサボってお金もらってる人が結構いる
以前、使えないバイトを切ろうとした上司がいて大騒ぎになった
しかし本人は口が達者なお調子者と思われたい願望があるらしく一生懸命口から出任せ言って
調子の良い事ばかり言ってる。でも話全然面白くねーし。みんな愛想笑いするのダルイんだよ察しろよ。
どうやらこの人のリア充の先輩を手本にしてるようだ。しかし、やっぱり真面目系クズでただのキョロ充だよ。
得した時は何も言わないくせに損した時だけうだうだ文句言うのもう止めないか？
損するのを承知で取引してるんだから損した時だけ担当者に文句言うの止めろ。
ってかそういう所取引さっさと切れ。零細だけにそんな勇気もねーのか。
器の小さいクズ野郎。テメーの担当引き受けたらクレームの嵐だったぞ。
どんだけアホな事やってたんだよ。全部俺がその修正と対応に追われたんだぞ。
不慮の事故にでも遭え。
社長の人間性がとにかく嫌いだ。昇給も無いくせにケチな事ばかり言ってやがる。
それでもちょっと忙しくなったくらいで猛烈にイライラアピールして八つ当たりする
バカボン社長。この人若い頃にあんまり苦労してこなかったんだろうなぁ可哀想にって思う。
そんな俺は今年中に転職先探します。
たしかに零細のほうが気持ちは楽だな
俺は対人恐怖症で、人前に出たくないんだが、取引先大手の人達が
事あるごとに人前でスピーチしたり、ビデオ撮影されてるのを見て絶句した
おそらくそうやって社会人スキルを上げていくんだろう
零細はそうした社員教育が全くないから、俺はずっと同僚たちにうもれて作業マシンのように端末に向かっているだけの日々。
名刺すら渡した事が無い
社会人としての常識も全く無いし、劣等リーマンだよなあ…
社長は自分の身内とベテラン社員に物が言えないので俺にばかり言ってくる。
それ直接本人に言えよみたいな。みんな寄ってたかって俺ばかり叩く。
今の会社入ってからこんなんばかり。まるでイジメだよ。大人がこんなイジメするんだから子供にイジメ止めろって言ってもイジメが減るわけねーわ。
人間関係は大企業の方が数百倍楽だった
人数が多い分、客観的な意見が出やすい
今は偏重指向で言ったもの勝ちやったもの勝ちの社風がたまらなく嫌いだ
無能を切れない社長と上層部の事なかれ主義が一段と無能社員を暴君化させている
自分の目で耳で無能社員をきちんと見極めて欲しい
人間がチンパンジーの群れに入って上手く生きていけないだろ、って話じゃね？
チンパンジーの会社なんてないだろ
時間の無駄の極み。前回も前々回も同じ話をあーでもないこーでもないとネチネチ
クドクド言っておいて、今日、また振出しに戻って最初から同じこと話してる。
しかも1時間以上。アホらしくてやってられんわ。こっちもずーっと初任給のままやってるんだしな。
よお今何才？
そんな挨拶してたら叱られるぞ。代替わりして、そろそろ自分がルールみたいに
なってきてないか？誰も注意してくれる人がいないからどんどん独りよがりになってるの
気付いてねーだろ？今の態度改めないと従業員がヘソまげて辞めてくよ。
クレームだらけ。しかもクレームを放置していつまでも対応しない。おかげで精神病んで
本気で会社辞めようと思って他の会社に面接に行ったんだ。残念ながら希望をかなえられなかったけど
近いうちにまた零細脱出計画を立てる。
やはり二代目はダメか
うちはまだ会長と社長は他人で
社長は一代目だから二代目になる前になんとか脱出しよう・・・
親とベテラン従業員が敷いたレールの上に乗っかってるだけだからな。
苦労してない分、人の気持ちも分からんし人の使い方も分かってない。
（※接待等ではなく本当に遊んでいるから笑えない）が
たまに来たと思ったら、ガキを連れてきて、社内を連れまわしてギャアギャアうるせえ！！
馬鹿の子供は馬鹿でしかないから、さっさと世襲やめろよ。
てか、ねらーなんてどんな会社でも批判しか書き込まないだろw
自分を対したことないのに
超好景気で金がバンバン入ってきて羽振り良かったらしい。
だから2代目お坊ちゃんは良い思いしかしてないんだよね。
なので人前で嫌味言ったりして、そういう事されると従業員は
嫌なんだって事も何にもわかってない。
うちの社長はネットで素行や言動を痛烈に非難されてから、
火消しに躍起になってる
素行を改めるという発想は無いらしい
意味もなく零細にいた愚痴ばっかいってる人らは
転職できてまともにその会社でやってけると思ってる？
それどころかそんなごみ求職者受け入れてくれるとこあんのかw?
３代目は社長の息子が継ぐ予定なんだけど、これまだびっくりするほどの馬鹿息子。
２代目で既に経営がガタついてるのに、３代目も無能だから
期待出来ないどころか会社つぶれるかもしれん。
無理だね
だから零細にいて、社長や息子などの悪口を書いて発散しているだけ
それなのにちょっと忙しくなっただけで猛烈にイライラアピール
して八つ当たりする2代目。お前どんだけ器小さいんだよ。
転職して前の糞会社の批判を書いてるんだなーそれがｗ
こいつ等ってバカ経営者たちなのかな？
出勤したくない。あれが一日の中で最も憂鬱なんだ。
「仕事がどれだけ出来るかは全く見ていない。俺に対する態度を見てるんだ」
「俺が最近怒ってないから、皆になめられている」
ﾊﾞｲﾄしかやった事無い大学生が､五十近いｵｯｻﾝ相手に浅っさい経営論とか語りだしたりする｡
目の前に経営のｻﾝﾌﾟﾙが在るのに､それからは何も学んで無いし｡
あー､零細勤務のねらーって視点が何か違うよな｡
小さい仕事しかやった事無いリーマンが、名前も顔も肩書も分からない相手に浅っさい経営論とか語りだしたりする｡
目の前の機械で調べた経営学からしか学んで無いし｡
ttps://sp.fenixjob.jp/cm 見せしめの様に人前で嫌な事を言ったりしてる。それは教育ではなくてただの
攻撃、いじめでしかないんだけど。やっぱり人の使い方知らないから
そういう事するんだろうな。
いつまで初任給のままでやらせるつもりだ。
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過労死しそうな人がそんな時間あるはずないだろw
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なんと平和な会社だろうか。
部署が崩壊した
仕事が全く出来ないしやる気もないのに上司に可愛がられてる
かばってるのを見ると、上司はこんなに馬鹿だったのか・・・と蔑んでしまう
「結婚しないの？」と興味本位で聞いてくるだけの人よりもよほどいいぞ。
雇い続ける、そこまで人手不足でもないだろうに
おかげで、ここ2.3年で社内の人間関係が崩壊しても見て見ぬふりの上層部
そらモチベもだだ下がるわ
精神病んだ人がいる
ただでさえ異動ってストレス半端ないのに、頻繁にはやめたほうがいいと思う
誉め言葉すらなく、いきなり重箱の隅を突くような事を頭ごなしに言って来る。
あー、もう辞めたいな。
インセンティブが欲しけりゃ外資やそういう企業行けば？
普通の企業の営業なんてインセンティブなんてほぼないぞ
うちも同じ
昇給するから、と嘘ついて採用しておいて、結局誰も昇給させない
それでいて、給料以上のスキルだとかマトモな人間性を求めてくる
この著しく標準以下の給料で、人並み以上に能力のある社員が働くわけがないのに
もっと優秀な社員を雇いたかったら、並みの金を出して雇えよと思う
0.5か月分くらいはあるのかな？って思ってたら5万だったｗｗｗ
零細やと年収300万台が普通や・・・
辞めるのはわるいことではない。
といっていたのに、
金をはらっていて仕事を教えているのだ。
辞めると教えたことが何にもならん。
将来は協力してやっていこう。
などと言います。
変なの。
うちなんて260万やで。仕事は超楽だが、この給料では
続けていくのはちょっと不安。
子供なし、共働き、浪費しないという条件じゃなきゃ無理だな
世の中にゃあ同じくらいの仕事量で倍以上貰ってるのがごろごろいると思うと辞めたくなると思う
まさに俺だ・・・
俺ら社員達が将来への不安や思うように貯金出来ずに悩む日々の中、
派遣社員たちは割とあっけらかんとして天真爛漫な人が多い。自分なりに楽しく生きている。
結局、転職も出来ず細々と節約して会社にしがみついてる、どっちつかずの自分たちが
一番つまらない物悲しい人種だなーーーーと思う。人間が小さいんだと思う
仕事は量でなく質だからね
いくらの価値があるかだよ
車関係の支払いとかしてたらすぐ赤字になる。
会社に体力が無いから休めない
産休と病休とかなにそれ美味しいの？状態
現実ではあり得ない
気付いていないな。もうちょい従業員を労わる様にした方がいいぞ。
うちの会社も同じ。
そしてなぜかパートや派遣社員に対してはVIP待遇。
それでも少しは皺寄せくるかなー？って構えてたら全然快適になった
足手まといのミスのリカバリーに時間割かなくてよくなったから
自分の仕事とそいつがやってた仕事をミス無くやるだけで帰れる
今更だけど零細だと使えない奴の悪影響すごかったんだな
システム破壊レベルのでかいミスばかりで、皆で残業して復旧するとか何度もある
「特別会議室」ってどこだよ？
何も特別じゃない小さな会議室なのに。
特別会議室ってどの部屋のことだっけ？といつも迷う。
あと、○○開発室とか、なにも開発していないし端末１つだけの開発部だし。何なのこの名前。
部も課も無いのに部長とか課長とかあるような感じか。
うちが以前そうだったんだが、恥ずかしいから止めようってなって
全てはうやむやになってしまった。
うちだわｗｗ
係長もやたら多い
何の係だよとｗ
そして謎の部長代理
肩書きだけあっても意味ないんだよと
担当者に役職を付けるよ。
そしてその人が用済みになったら降格させる。
用済みになった人たちは、また平社員として働く。
本当に名ばかりだから、やる気もないし相談事も出来ないが、いちおう役職が付いてる時はみんな威張っている。
ネーミングが謎すぎる
案の定みんなよく間違えるから、ドアに「大会議室」って書いといてほしいわ
そして間違えて入室しようものなら怒られるから納得いかない
首になるほどひどかったのか
社長が
｢入社させた以上は一人前になるまで面倒見る責任がある｣とか言って庇い続けてたんだが､客から親会社に抗議が行って庇いきれなかったらしい｡
ありがたい｡
それでも前職と比べると何十分の一くらいの労力だ。それなのに、うちの2代目お坊ちゃんは
ちょっとでも忙しくなるとイライラパフォーマンスをし始め、周囲に八つ当たりをする。
この人ってあんまりシンドイ思いした事無いんじゃ？って思う。
社員に採用したいとか言いだして鬱
その契約社員はあきらかにトラブルメーカーだし、ヨイショだけは得意
働かないどころか仕事が増えることは目に見えている
せめて他部署に配属してほしいと願うのみ
…まぁ欲を言うともう一人若い人材欲しいが、いくらなんでも二人とも別々の理由で辞めるとか想像できんわ
それは仕方ない。お坊ちゃんはどこでもみんな同じ。
今から痛い目に遭って成長するって親父社長が言ってたわ。
深夜残業多くて、正社員はすぐに辞めちゃう。
常に人手不足。
だから部長や課長は、契約社員や派遣社員にやたらちやほやして、
何とか社員になってもらおうとしてるけど、ほぼ全員が「嫌です。このまま契約社員で働かせてください」と言う。
「だってこの会社、社員以外の人には超ゆるいからｗこのままがいいですｗ」って。。
１日6時間勤務で雑談してる時間のほうが長いし、そりゃあ楽だろうよ
ttps://www.youtube.com/watch?v=voX9MKHbKNs 大抵のｼﾞｭﾆｱは5～10年位よその会社に修行に出さないと駄目｡
それも厳しいとこ｡
半年もせずに逃げ帰ってきたｼﾞｭﾆｱもいたが｡
うちは数年で逃げ帰ってきて、尚且つ仕事内容が雑貨アクセサリーの販売という
普通なら女の仕事をオッサンがやってきたわけだ。こんなの超楽に決まってる。
こんな仕事しかやってきてないから性格が女の腐ったような奴になるのも分からないでもない。
自分の給料以上の仕事してるのかな？
てか給料以上の仕事をするのは当たり前
年収300万に不満を言ってるなら年間1500万以上稼いでいるのかな？
営業に限らす1500万円分の働きをすることは出切るでしょ
多分してないだろうな
会社になくてはならない存在になれば自ずと給料上がると思うけどな
それこそ給料安いから辞めますって言えば必要な人材なら会社が引き止めるよ
人間関係はしゃーない
仕事の責任も少くて、人間関係に問題出来ても他部署に逃げられる。
でも、そういう所って、ある程度の学歴のある新卒しか入れない。
そうとは限らないだろ
うちは激務だし、休み少ないけど給料零細にしては高いよ
しなくても、決断力とカリスマ性でもあれば無問題なんだけど
それも皆無の優柔不断
結局は声高で図太い社員の思う壺
本当に会社の事を考えている社員がバカをみるとか先細りは必須だわ
悪い時だけネチネチ嫌みばかり言う。
まぁ零細はどこも同じだろうけど。
そして致命的に話が面白くない。事務員が無理やり
愛想笑いしてるの察しろや。
内弁慶
本音で付いて行きたいって思ってる部下はいない
どこでも一緒ですな
もう辞めてるけど葬式は見に行きたいわ、誰も来てないのを見たいから
晴れて近々の退職が決定した
ちなみに転職先は決めずに辞めることにした
次はせめて50名くらいの会社に転職したいよ
退職してからではなく、今すぐ転職活動始めた方が良いよ。
無職期間が長くなると、焦り出てくるし、ブランク長くなって不利になるから。
いくつか取引始まったんだよな。それなのに設備投資もしない従業員の昇給もしない
会社の規模を大きくすることもしない。上がった売上はどこに行ってるんだ？
あと、決算月に決算の報告も無いのはどうしてなんだ？
決算報告って全社員にされるものなの？
でも週休2日導入したし残業ほぼないし給料も少しは上げたし有休しっかり取れるようにしてるし他零細に比べればマシなはず
話してる。なんでこの人こんなんなんだろうって思ってたら、どうやら自分の身を守る気持ちが
強すぎるらしい。なので絶対笑い取れそうな失敗談は話さず、当たり障りのない面白くない
失敗話を面白い様に話す。
薄給の我々に新築の大きい家自慢をするかのようでとっとと潰れてくれと思う
自分は外にはいい顔したいので自ら利益率の改善を提唱しながら超安売りしてやがる。
アホじゃねーか？
入社して間もなく、女社長が孕む（出来婚）
つわりで全然出社して来ない＆指示だけはラインで山のように来て振り回される
入社2ヶ月半で"メールの末尾に「何卒よろしくお願い致します」を付けていなかった罪"で俺はクビ
＆会社はまさかの商売替え
こんなエキサイティンな体験した奴はそうそうおるまい
似たような似てないようなだけど…
極小有限会社の製造業で社長の娘(アラフォー)が10歳下(元ニートっぽいやつ)との間に孕む
つわりも何もないし普段も何も仕事してないくせに休職…たまに来たと思えば粗探し
娘はバツイチだったため前の旦那との間に高2と小5の娘がいたにも関わらず腹違いを孕むという神経を持ってる
一部は呆れてしまって何も言わなかったけど金魚の糞はホイホイ働いてたな…
今はどーでもいいんだけど。
TOPページにみんな（といっても15人くらい）の集合写真があって
辞めてよかったと心底思った。みんなウツロな目をしていたし
あと、社長（巨デブ）の写真が修正されていて、1/3くらいの細さになっていて笑った
相変わらず変なとこに金をかけてるんだなあ
今の会社いたら5年後も10年後もきっと昇給無いままだろうし。
母に聞いたら「50年前だったら、市役所とか簡単に紹介出来たのに～」といわれた
その頃まだ俺は生きてませんけどｗ
そもそも零細なのに会社案内って…と思ったし、
こんな零細で働いてることを誰にも知られたくないと思ったから
黒ぶちメガネ＋ヒゲ＋鼻の下をのばす＋目を閉じて写った
みんなが「誰だよこいつｗｗ」とザワつくほど別人だったらしい
悪ければ突っつくだけ。この風潮何とかならないのかね？
あ、だからいつまでも零細のままなんだな。
途中からは妹と一緒に見るようになり･･････。
遂には妹に性欲を吐き出すようになってしまったんだわ。
それが未だにトラウマ。
これだけでもかなり致命的だとは思うが
何よりも「仕事の責務を果たさない人間の仕事を責務を果たす人間に押しつける」
これがまかり通ってる職場じゃ社内の人間関係がギクシャクして当然
結果、利益にも影響がでる
無理が通れば道理引っ込むの言葉のとおりで無理や虚言を言う社員が闊歩して
道理を言う社員が常に我慢している状況を見て見ぬふりなのか、気づかぬふりなのか
零細企業だからこそ人間関係だということに、社長が気づくことはない
たまに来たなあと思ったら、家族（妻 ※結婚離婚繰り返して4人目、幼稚園児の子供）連れてきて、
一体何やってんのか不明
別にそんな文句言うほどのレベルじゃないだろ？って思うんだが、この事務員は
どうにも許せないらしい。
他の人が知らない情報を知っていて
それで怒ってるのかもしれないな
自分のやる事は棚にあげて従業員の事は些細な事ですぐイヤミを言う。
しかも自分より長い古参の従業員には何も言えない。
テメーが作った大量のデッドストック、あれどうするんだよ。
ブチ上げたが、それから1年以上経っても何にも行動に起こしていない。
タダの思い付きで言っただけか？ただでさえ思い付き発言ばかりだしな。
誰も注意してくれる人いないし、従業員から密かに馬鹿にされてるの知ってるか？
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無駄が多すぎてツッコミどころ満載なんだけど。
その辺は是正しないで従業員の事はチクチク攻撃するの？
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実！★★★★
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ttps://www.youtube.com/watch?v=A-cKT-sKly4&;;list=PLTEQ4LklraVRq1fq3xbolEhHFm4lhBYVM&index=1 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
エラそうな口の聞き方して命令したりしてる。
そして経営者一族にはまるで股間に尻尾巻き込んだ犬みたいな態度で話してる。
もうちょい全体的に普通の態度で接する事が出来んのか。
自分に直接的な関わりがなければ気づかないふりとかしてるから
声高で図々して社員の意見ばかりを耳にするようになるだよ
給与が高いぶん察して行動に移すのは当たり前でしょうに
たまには自分の側て年中意見している図々社員以外の声にも耳を傾けろ
「最近どう？」そんな一言でもいいのに
だからいつまでたっても売上が伸びないんだよ
プライベートの旅行でも必ず従業員全員にお土産を買ってくるような人だったが、
２代目は無能すぎるどころか３カ月に１回程度しか会社に来ない上、たまに顔を見せたかと思えば
従業員を悪く言ったり説教していたり、生まれたばかりの赤ん坊を連れてきて事務員に押しつけて帰るという
居ないほうがマシと思うほどの存在
楽しかったのはわかるが､いまだに客とかにその話を繰り返す｡
横で何度も聞かされるこっちの身にもなってほしい｡
しかも毎回自慢気にいくら掛かったかしゃべってくれるけど､それ､俺の年収と同じだから｡
午前中ねてるのが上司にばれてないのはマシンルームっていう違う部屋にこもってるから。
放置されてた回収＆集金処理をしただけなのに
社長が弁解はあるかとか言ってきた、
「いや私そもそもこの企画に一切絡んでないので」と言ったら、
いきなり社長がキレて
「このチケットの印刷費に○○円、おまえが回収してくる営業活動時間が○時間
これだけ赤字なんだから、どうすれば売れるようになるのか糸口つかんでくるのが
お前の仕事だろ！この企画はポテンシャルはあるはずだから！」とか喚きだした。
そもそも俺はこんなクソ企画に次があるなんて思ってなかったし、
大コケ企画のケツ拭きやらされてこの仕打ち
つーか印刷費すら回収できないレベルで全く売れなかった金券企画を
またやろうとする社長のアホさ加減に閉口
もう今の糞零細からおさらばしたい
おだてて逆に利用してやれ。
いるいる。
時間でしか社員を見ない会社が悪いんだけどな。
たとえば、
9:00に出勤→定時18:00に退出すると、全然頑張ってないとみなされる。
11:00に出勤→20:00に退出すると、残業頑張ってるね！と評価される
昼間、仕事せずに堂々と寝てるやつもいるよ。そして残業→会社「頑張ってるね！」と評価。
日中、おしゃべりして過ごして、定時過ぎてから仕事してる人もいる。→会社「残業大変だね！頑張ってるね！」
仕事も無いのに休日出勤して、保険の書類書いてるやつもいた。→会社「休日出勤おつかれさん！頑張ってるね！評価してあげるからね！」
仕事もないのに、早朝出勤して手当をせしめてるやつもたくさんいる。寝てるのに会社からの評価は高いですｗ
みんな、給料が低いから無駄な残業しまくって生活してるんだと思う
俺は逆に、これだけ給料が低い会社であるからこそ、残業して人生の無駄な時間を過ごすのが嫌だから、さっさと仕事を終わらせて帰宅したいです
帰宅して、映画を１本観るほうがよっぽどマシ
ちなみに上司もサボってるんで、俺が仕事を早く仕上げると嫌な顔するｗ
管理職なのに人件費のことくらい考えろよと思っちゃう
バイトも契約社員も遊んでいて、これだからいつまでも社員が昇給しないんだよと思う
給料が少なすぎて限界
○○ですぅ～
お願いしまぁ～す
敬語も謙譲語も使えない
そのくせ社員には小馬鹿にしたように「丁寧に失礼のないように対応しろ」って
お前の話し方が一番失礼なんだよ
単に無能だと思ったら本物のバカだった
あの人って役職ついているのかな？って思ってたら取引先から○○部長いますか？
って電話あって、従業員一同がどよめいたというｗｗｗｗ
長〇屋
うちの会社も同族だが、サイトを見ると
顔も見たことないような社長一族一同の名前が連なってるよ
こういう名ばかりの役員（おそらく報酬として大金を得ている）って、何の法律のしばりも無いのかな
たとえば、年に何度かは出勤しなければいけないとか
ただ、社長の奥さんは年に2回ほど子供を連れて遊びに来てはお茶を飲んで帰って行くんだが、
もしかするとあれが出勤扱いかもしれん
給料は全くプラスにならんのは何で？吸い上げすぎだろ。あと、毎年のごとく
今年も決算報告も無かったし。
俺も低すぎるので辞めることにした
零細経営者の養分になるのは御免だから
中共・小鮮・奸国と実際に戦ったらどうなる？ｗｗｗｗ
爽快で示唆に富んだ「東京都＝精神」の自主独立（インデペンデンス）の物語りです。
現実路線のお話し。
↓
★『東京独立戦争（だれも書かなかった日本）』★
ttp://slib.net/77259 上松煌（うえまつあきら）
ttp://slib.net/a/21610/ （プロフィール） 色んな部署の仕事のヘルプを頼まれるようになり、
一年中あらゆるソフトを使った新しい仕事を覚えなきゃいけない状態で、かなり疲れる
しかも毎日毎日違うことをやらされて、何一つ熟練になれていないという
社会って、俺んとこみたいないい加減な仕事をする会社が無数に集まっていて、
それなりに適当に回せてしまうんだなと心底感じる
そうやって何でもある程度出来るってすごいな
自分は転職して１週間だけど覚えること多すぎで未だにあたふたしてしまって落ち込むわ
同族の零細だから仕事内容まとまってないし暗黙の了解多いし指導してくれてる先輩に迷惑かけちゃうしで、さっさと仕事ものにしたいよ
うちも同族の零細だよ。
だから「出来ません」というと平気でクビするから断れない
あれこれ色々やらされて正直それらを全て覚えるのは無理だから、
ノートに全部書いて、その通りにやるようにしてる
上司に「お前はまだノートを書いてるのか！」と文句言われるけど、
内心『こんなに短期で色々やらされて覚えられるわけがないだろ！』と忌々しく思ってる
俺を都合良く使うくせに、上手く出来ないと文句言ってくるから、あとで非難されないために
ブツブツ言われながらも徹底的に仕事ノートを作ってる
・・・でも変に頑張ってるせいでさらに仕事を割り振られてしまい、余計に自分を苦しめる結果になってる
上司お気に入りの部下が、雑談して１日過ごしていても同じ給料もらえているからむかつく
結局それは給料上げないための口実でしかない。先代の葬式は芸能人並みの立派な
葬式だったし身内は高級車乗り回してるし高級な置物も一杯あるし。
なんか腹立つわー。
ほんとそう
絶対にもうかってるよ
高い車を頻繁に買い替えたりマンションあちこち買ったりと
社長一族のあの散財っぷりを見たら、絶対に赤字ではないと確信出来る
従業員には黙って自分たちだけ儲けてる。そして従業員は正社員なのに
昇給無し。身内の自家用車は全て社用車扱い。
そりゃ従業員には還元されない訳だ
10年15年経ってもほぼ昇給無しということが明るみに出すぎて
求人出しても来なくなったよ
常に人手不足で新人がやってるから品質落ちまくってて、業界でも評判落ちてるし
やがて仕事失うと思う
搾取も極端にやると自分の首を絞めることになる
抜けれずに年食ったらゲームオーバーだろ
売上増えた分は内部保留になるだけ。
マジで内部保留税期待してるぜ。
そして、大して時間のかかる仕事じゃないからいつも手持無沙汰でしゃべっていて、結局遊ばせている状態
そんなことを繰り返した結果、社内失業者が結構な数居る
人を管理する気もないからムダに人件費がかかっているのに、慈悲のつもりか
「仕事無いけど、君はたのしいから居ていいよ～」とか言ってて死ねよと思った
これだからいつまでも赤字なんだよと
俺たち下っ端はともかく、管理職と呼ばれる人たちまでもがゴミみたいな人間ばかりで、まともに会社が動かせていない
役職者くらい、ある程度の金を出していい人材を雇えばいいのに
ムダなところで散財して、大事なところで金を山車惜しんでるからいつまでも潤わないんだと思う
そういう人達って、たとえ会社がつぶれても自分らのせいだとは思わないんだよな
強調したがる。いや、うちの会社の仕事かなり楽だぞ。俺の前職の10分の1くらいの労力で
一日が終わるからな。
今まで何回こういう事あっただろうか？なんか取引メーカーともうまくコミュニケーション
取れてないのが傍から見てても分かるんがよく行違いが起こってる。それで文句だけは
しっかり言うので相手もうちの優先順位下げてる感じがする。
楽な仕事に全力を尽くすタイプかもしれぬ
という期待値だけの書き込みで、上位にあったりすることがある。
今回の「陸王」ではさすがに（これならうちのほうが…）と思うようになってきたわw
陸王見てると、うちの会社がどれだけダメな会社かと思い知らされているようで辛くなる
ドラマの世界だとは分かってるんだけどさ
うちの社長なんて、社員の人生なんて知ったこっちゃないもん
「あいつ切ればいいじゃん」って平気で社員の前で口にするし
「嫌なら辞めてもいいよ、君の代わりなんていくらでもいるんだよ」
言わなきゃいいのにねえ。人の使い方でも勉強しろよと。
ろくに漢字も読めないような馬鹿専門学校卒だから、期待はしていない。
自分で言った事も覚えてないなんてしょっちゅう。なので従業員がとても困る。
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めんどくさくないし後腐れなさそうやし
うちはいろいろ辞めるにも面倒なのがなぁ・・・
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儲かる物理
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アマゾン 物理一般書第1位獲得！
第5章 神はサイコロを振らない！？
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第6章 物理と金融工学
(株価が上がっても下がっても儲かる)
第7章 エントロピーと会話力
(ジャパネット高田社長登場！
第8章 自由度と働くリスク・リターン
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第9章 物理現象と不動産投資
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社長、社長の嫁、妹
会長と会長の奥さんてところか
ウチなんて従業員二人で七人分稼がないといけない
そんな会社あるの？
何系の仕事なのか教えて欲しい
派遣切りだのあれこれ言ってるが結局定年近くまで雇用され続けてるし、
生涯年収俺よりも良いだろうしうらやましい
何が何でも社員で採用されなければ、と思っていたのは間違いだった
こんなボンボンが会社背負っていけるんだろうか？
しかも従業員の出張は日帰り強硬日程なのにお前は優雅に一泊二日か。しかも飛行機利用。
どうせ観光と風俗も兼ねて行くんだろ。会社の経費でまさに身内だけの特権だな。
そのせいで取引先や社内で結構行き違い起こしてる。これって若年性認知症なのかな？
わざわざ遠方からやってきたメーカーとの商談すっぽかした時はおったまげた。
なのにバカ2代目「帰りは気をつけて帰りましょう」だと
それだけかよ！気を付けない人間なんていないよ幼稚園児でも気をつけるよ
なんで「交通機関に影響が出そうなので遠方の人間は○○時で帰宅」とか言えないんだよ
だれも隙間風の多い社屋で一夜明かしたくないよ
帰宅難民にワザワザさせるなよどアホ
全く同じだｗ
「気を付けてなるべく早く帰ってー」
じゃねえよ。「業務に支障がなければ○時で全員帰宅」
くらい言えよ
どうせ数カ月に一度程度しか会社に来ないくせに
たまに来たと思ったら子供でも言えるような事しか言わない。
どうせ会社のことを何も把握してない名ばかりの社長だし期待しちゃいけないが、
「気を付けて帰って」くらいお前じゃなくても言えるっつの
うちは財力は実はあるのに無い振りだけはしてる。
土屋智宏
前の社長の器がでかすぎたんだよ。
土屋智宏
これ家族経営でボチボチ成功した所の二代目。皆そうなんじゃないか？
若年性認知。っつーか、手当たり次第にその場しのぎの嘘ついても
最後は逆切れすりゃ終い、みたいなのが一つのフローになってるから。
自分の発言に責任持つ必要ないし覚えてる必要が無いのだろうな。
仕事という感覚で接するとあまりにぶっ飛んでる。
って思ったけど、やはり家族がいるのに給料安すぎてやっていけないからだって。
そこはうちと同じで結構儲かってる所なんだけどな。売上上げても給料や賞与には
一切反映されないって言ってて、あぁうちと同じだと思った。
新人(中途入社)を育てようという気が全くない上層部
だから突発的な事柄を自分たちは下に丸投げして途中途中でどーでもいいサゼッションだけしてくる
だったら最初から正解を教えて、今後に応用できるにさせろよ
誰一人として新人を育成せずに上層自らが潰しにかかってくる
零細の生え抜きが居るところは最悪だ
現在41歳。嫁（専業）、子供2人（1歳と小学低学年）。家持。ど田舎なので車2台所有。
月給手取り21万。
貯蓄がなくなってもた。
皆、社長が怒ると怖いから何も言えずだったんだけど、
先日、俺氏ついに爆発。
緊急会議を開いて、社長息子に「会社を良くしたいやで！そのために給料上げろやで！」
って言うたら明日、社長から呼び出しや。
転職できる見込みあるなら全然ええんちゃう？
正直その手取りで専業主婦と子供二人は無理があるｗ
ええ方に行くことを祈っとくで
嫁は春からパート行く。
保育所代でトントンかもなぁ。
明日ドキドキする。
転職するにも田舎過ぎて仕事ない（汗）
全員、1割カットを無くして、元の月給に戻す。
定年間近の人以外はプラスαあり。
手取りでプラス2~2.5万円ってとこかな。
製造してるんやけど、それだけの意気込みがあるなら営業手伝え言われた。でも単身赴任はなぁ。。
そうそう。手当たり次第に薄っぺらい嘘つく。なので自分で言ったこと
覚えてないとかしょっちゅう。こんなのが2代目で大丈夫かよって思うわ。
しかも身内だけ異常なくらい厚遇という典型的な同族零細に入ってしまった。
分かるわ
新人だからできなくて当たり前なんて言うくせに、サポートもせずにミスしたらキレられる
意見をすべて否定にかかる。そして自分の意見だけを通そうとする。大黒柱であると同時に
老害でもあるんだよな。無駄に話長いし。承認欲求が強すぎるんだろうか。
でも俺も将来そうなると思う。。。
年をとり、今では誰にも認めてもらえない不安。
親を見ていると老いてからが不安でしかたがない。
年金とかも不安だし
正直、老後やってけるだけ蓄えられる自信もないわ
これ完全に承認欲求の塊だよ。以前オッサンらばかりの時はミーティングなんて無かったらしい。
オッサンたちが辞めてって若返ってからミーティングというものを始めたらしい。誰も自分の意見を
否定する者はいないから延々と演説する。思い通りに会社動かしてていい気になってるんだろうな。
イケズなババァが基本的に占めている。
って事がはっきりした。儲けた分は従業員には一切還元せず自分たちだけで
貯め込むだけって事が分かった。大手に移りたい。
零細っていっても技術持ってるとこならともかく、
何の技術もない零細からだと大手に移るのすら困難だよな…
俺はもはや、社会的に輝くのは無理と割り切ったから、
せめてお金、会社のほかに金を稼ぐ方法を10年間であれこれやってきて、
自宅をリフォームして貸したり、投資したりしてる
同族会社だし、一族優先で社員が薄給なのはもう仕方ないが、副業禁止ってのは腹立つな
この給料で普通の人生が送れると思ってるわけじゃないだろうに
参考までに書いておきます
ネットで検索するといいかも『蒲原のロロムムセ』
YVL2U
すると流れがすぐに変わるしな。もうちょい無理なもんは無理と突っぱねろよ。
いつもオッサンの言う事ばかり聞いてないでな。
百害あって一利無しは仕事振りを見てても一目瞭然だろうに
社長が不在だとドタ休を連発
PCの操作がまるで出来ないもちろんの事、Excel・Wordはまるで出来ない
Webでの注文もメールね出来ない
態度だけは社長並
ついでにいうとスタイルは四段腹で顔はヨーダのよう全体が垂れ下がってる
なによりも薄手の白い服に必ず黒の下着
誰がBBAの黒下着みたいんだよ、だらしない
それで思い出したが、以前居た経理の人はミスが多すぎて、
見逃せないほどのミスだらけで、挙句の果てに会社側から事務員じゃない俺たちに
「給料計算を手伝ってください」と通達が来て、
集計係を選出して手伝わせていた
一体、何のために経理を雇ってるのかと
社長の友人だったから誰も文句言えなかったけど
.／／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼
.／／ ー─一ﾞ １２ ー─一 ＼＼
.／／ ´ ↑ ヾ ＼＼
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ はぁい皆さんおはようございまっす！wwwwww
││ ″ ｿ ´ .│ ゝ＿ ´ ││ 今日も社会奉仕の時間ですwwwwwww
││９ : : ´ │ ヾ ３:.││ え？休みの時だけ時間が早く進みすぎ？wwwwww
││ ト ◆ :.││ 分かりました、これからは遅く進めてあげましょう・・・
││ │ェェェェ ┃ ソ : .││ 仕事の時間にねっ！wwwwwwwwwwwwwww
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││ それでは、とっとと出勤しましょうwwwwwwwwwww
＼＼ ´ ▼ ヽ : ／／
＼＼ ６ ´´ .:／／
＼＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／／
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
ここに言い寄られて取引することになってしまった。
何やってんだ馬鹿ボンは。
そういうのは受けるべきではないと諭されて言われるがままに従ってた。
この会社の社長ってこのベテラン従業員なんか？って思うことがあり過ぎ。
頼りなさすぎなんだよこの2代目馬鹿は。
従業員に振りやがる2代目お坊ちゃん。同業者の2代目お坊ちゃんも
同じような事してた。2代目あるあるだな。
多言語が使えても、情報処理で国家資格もってても
福利厚生や人事制度も無く年収が生活保護世帯よりも低い零細で
本気で仕事などしない
させたいなら給料上げろやボケ
諦めて手取り15万程度で雇われてるのに、
なんでスーパー社員というかマルチ人間であることを求められるんだよって思う
しっかり値段分は働いてるのに。
優秀な社員が欲しかったら、相応の給料を払えばいいんだよ。
ケチってるからそれなりの社員しか応募しないんだよ。
すごい基本的な事だろうよ。
昇給扱いになっていたよ・・・
20時間分を残業しないと残業代が出ないし、色々誤魔化されてる腹立ちがある
そりゃ給料上がらんわけだわ。身内には一杯金ばら撒いてるみたいだけどな。
最初から意地悪はされないだろうし、待遇なんて事前に知らされてるだろうし、
何が理由なのか全く分からんｗｗｗ
社内に充満している負の空気が原因かｗｗｗ
一応社屋は新築だから、ボロイとかは無いけど、狭いっていう理由はあり？
子育てにガッツリ携われた。それだけは感謝してる。
上がらないならそろそろお暇かな
もう疲れたよ
車がなぁ
恥ずかしいが親に頼らざるを得ない
仕事の能力なんて関係無い
それ見て実力のある人間と良識ある人間全員がモチベーションを下げる
能力無いくせに何にでも首を突っ込んでかき回す経理の女とかいらねー
害悪しかないんだよ
部署で上司に気に入られてる派遣社員が一番威張っていて
サボるわチヤホヤされるわでしょうもないのに、雑談だけで上司の寵愛を得ていて、やる気無くす
サボった分、「終わりませんでしたあｗ」とヘラヘラ笑って帰った後、サボった分を俺に回してくるから死ねやと思う
俺も車の維持費が痛いし実家暮らしに頼らざるを得ない。せめて手取りで20万欲しいし
賞与も一か月分は欲しい。営業なのに賞与寸志はねーだろって思う。
お母さんにに会社の金使っていーよって言われててもそこは断れよいい大人なんだから。
これ連休明けにまた下がるやつやろ。だいたい、この会社の製品の何に期待して買ってるのか理解できんわ
不二家レモンスカッシュのコスプレしてスマホのカメラの前でくるくる回る為に注文したんじゃねえよ！
ttp://m.youtube.com/watch?v=k4T5nBiFJvM&client=mv-google&hl=ja&gl=JP 形は丸わかりだし、頑張れば個人特定できる位の姿を、磨りガラス越しで休憩してる人に見られたい
同じく。
あと、賞与の金額が、全社員同じ金額だっていうのもクソ。
入社20年目だろうが半年だろうが、全員一律の金額。
仕事の出来不出来、懸命に働いてもさぼっていても同じ。
金を出すべき人に出さない零細システム。
この子が小さい時から激しい甘やかし方が気になってたがやっぱりそうなったか。
将来何処の会社も勤まらず自分の家の会社に入ってきて何時に出勤退勤しようが、
気分によっては出勤せずとも一律十数万は貰えるというオマケつきの伏線が
既に張られてる感じだな・・・。
そんでお前の上司になるんやで
労働法、コンプライアンス、内部統制
一切関係無し
零細企業やるしか、道がなかった精神障害者の社長の気まぐれな思いつきが揺るぎない法律
どうだ
日本の中の北朝鮮に仕えるバカは？
うちの２代目とそっくりな境遇
なお、２代目は専門学校卒業後、就職せずニート状態で、
31歳の時にうちの会社に入社したが、入社半日ももたずに勝手に帰宅→
数年後、いきなり社長に就任したというクズ人間
社長になってからも滅多に出勤しない
ベテラン従業員のオッサンは好き勝手やっててもブレーキかけてやることも出来ない。
ttps://www.youtube.com/watch?v=MkA0kAnWdMc 実録!ブラックバイト・パート・派遣の実態
ttps://www.youtube.com/watch?v=-5cCQAnYIeg 俺が取引先からビッグチャンス貰った時、ベテラン従業員がその話を否定し潰し出したら
すぐに右へ倣えとばかり一緒になって潰してくれたよな？あの案件は当然別の会社に
持ってかれて、今は新聞載るほど大発展してってるぞ。このベテラン従業員は会社の大黒柱であると
同時に老害でもあるんだよ。お前その辺いい加減見極めろよ。このボンボンボンクラ野郎。
賢い人間関わるだけ無駄と全員が引くからね
それが零細クォリティーw
雨がふれば銀行を先輩に行かせ
自分のミスでも先輩を銀行に行かせ
仲の悪い同僚の伝票を隠す等の嫌がらせをし
相談しもて動かない上層部も上層部
しかし出勤、退勤の時間は気分次第。私用でしょっちゅう抜け出す。
欠勤回数もナンバーワン。それで時給換算したらものっ凄い高給取りだぞ。
2代目馬鹿はこの身内なら何でも有りっていうのを早いとこ見直せ。
従業員はみんな見てるぞ。
を繰り返して3人目の奥さん。
毎日ヒマなのか、会社に子供を連れて遊びに来ては事務のおばちゃんと
子育ての相談しつつお茶して帰る
その間、社員に子供の子守させるし、子供は社内見学と称してうろうろしてるし
案内する社員も完全に仕事を中断させられるし、勘弁してくれよと思う
変わらないか抜いてる時もあるじゃないか。それでこの給料は無いだろ。
見てられない
新人さんが凄いしっかりしてて、周りの社員からの印象が良いのが面白く無いとか
自分がヒステリックで無能な挙げ句に図々しいのと媚売りだけしているから
全社員からバーチされたのに
新人さんが辞めたらどうすんだろ、高齢BBAを処分しないと今後同じ事がつづくのに
そうなるのを予測して上層部進言したのに
知ってて野放しとか本当に勘弁して欲しい
うちと同じだ。俺が入社した当初、周りが結構良くしてくれるのが気に入らないのか、
俺より6年ほど先に入ってたＢＢＡが随分嫌がらせしてくれた。
コイツなかなか辞めない。
それは上司の対応も悪い
女性は特にえこひいきを感じやすいから、平等を心がけないといけない
男性社員が『こんなことで？』と思うことを女性社員はえこひいきと受け取る
態度に出さないようにしてるけど
小さい会社だから、上司が気に入れば仕事をどんどん教えてもらえるし
俺は無視されてるのに・・・
笑ったわ
あなたと大差無い社歴だと教えると本当にびっくりしてた
それだけデカイ態度で横柄で先輩に対してぞんざいな態度だからだ
それでも100歩譲って仕事が出来たのなら許されるが
新人さんよりも無能で、一日の大半をコルセンにPCや単純ソフトの使い方を聞いてる
社内でシステム詳しい社員が、絶対に彼女だとは関わりたくないと拒否したとも聞く
社内の殆どそんな感じだけどねw
みんなパッとしない。バカ私立高校しか入れない奴とか大学中退、
登校拒否とか頭と体が弱いとか。
こういう子達が成人してどこ行っても勤まらず、いずれ役職付きで
入社してくるのかと思うと末恐ろしい。
少人数制でグループワークでそこで知り合いライン交換で交際に発展した。28歳なので11歳差w
初めて見た瞬間、めっちゃテンション上がった。パンツスーツ姿でお尻プリーンのオッパイもボイーン
絵にかいたような美人OL系。それがまさに自分の彼女になるとは、明日もデートの予定その後ホテルで
朝まで一緒に過ごす予定。初Hすごい楽しみw
どんなことでもママの許可がいるマザコン息子。
俺「はい」
上司「それ、この月のうちほとんど全部だよね？」
僕「はい」
上司「じゃ、一度も帰宅出来てないのに交通費申請したの？」
俺「はい」
上司「先月の交通費は虚偽申請ってことで、始末書書いておいて」
競合他社で、所長がそのさらに上の人間から、最近残業多いみたいだねって言われて
みんな暗黙の了解で残業改ざんして少なくしてる会社だったから、咄嗟に残業時間変えるよう言うときますって返事して
でもその上の人間は下の人間が残業改ざんしてるって知らなくて大炎上してたが
長くなったが、それよりひどい話だな
この～～ハゲ～～
ggrks
それでも一律給料貰ってるんだからおかしいだろ。時給制にしろよ。
毎年毎年同じ事ばかり繰り返しやがって。出勤しても経費倒れしてるだろ。
金髪に近い茶髪のヤンキー風なのばかり採用する…
仕事能力はお察し
過去に新入社員に手を出してるし、馬鹿社長は人事に口出さないでほしい
PCも付随するソフトも使いこなせないのにアカウントだけ欲しいとか
他にやるべき事が有ると思うわ
経理の仕事も満足に出来ないのに物欲と承認欲求だけは一人前でだから
本社の全社員から嫌われるのに、話しかけられると露骨にその場が静まり返っても
知らん顔のその図太い神経だけで生きてる
新人虐めとか止めなよ、それを進言しても保留の経営者もバカだわ
それを見据えてビトポは上位の地位で鎮座してられるか。これにつきる。
今期予想も悪くないのにここまで下げる株みたことねーーわなんなん？
零細はどうしたって揉める
だれかこの板で使ってる人で満足してる人います？
フリーステイギフトもらえる（提携ホテル一泊）
コンシェルジュはまぁまぁ
誕生日にガラクタくれる
14万の価値は・・・・ないな
プラチナっていうステータスほしければ。
聞いてたんで公立進学校に進むのかと思っていたら超馬鹿私立高校へ進学したので
思わずズッコケた。そしてそこから県内2番の4大への進学目指しているらしいｗｗｗ
色々笑わせてくれるがこんなのが3代目になって大丈夫なのか。2代目ですら
色々頼りないっていうのに。
ボケちゃった.°(ಗдಗ。)°.
最近物忘れが多くなって来てたんだが、この数日で、靴履き忘れて靴下だけで出勤する、会社が20年前にあったところへ出勤する、年を昭和～って書いてから何年だっけと聞く、と続いて、
今日は明らかに女物のバッグ持って出勤して来た
「おなかに赤ちゃんがいます」バッジまでついてるやつ
どうも息子の奥さんのを持って来ちゃったらしい
この先不安、というより悲しい
オレも鬱だけど鈍感力を身に着けたら結構気楽で平気だわ
・他人、世間を気にしない
・自分基準で生きる
・自分の価値観が世界の中心
自己中に見えるけどやってみるとすげえ気楽
悩んでた自分が馬鹿らしく感じるわ
都内の家族経営の会社にお試し採用として
アルバイトで働いている。
てか、完全週休二日は夢のまた夢だなw。
月一だけ土曜日休みとかw
体も休まらないし、個人の時間なさ過ぎw
風邪ですとか毎回同じ理由で休む
今回もおそらくは4連休狙いで今日もわざとらしい咳込み
職務能力も足りてないのに態度は経営者並の経理の女
男女全社員が退職して欲しいと願ってるのを知ってるのに生かしてる
全員がノイローゼになってもいいのかよ
それは社長の女だろ
とうとう登校拒否になったらしい。なんか色々理由つけて遅刻欠勤早退抜け出し
ばかりしてる嫁とそっくりだなｗｗｗｗ親に似るんだなそういうのって。
あんまり子供甘やかしてると将来的に会社の経営にも影響出てくるぞ。
社会人になったとき困ると思う。会社は嫌でも行かないといけねーし。
