平成30年度 東京都教員採用試験 part1
ttp://mao.2ch.net/test/read.cgi/edu/1490347524/
平成30年度 東京都教員採用試験 part2
ttp://mao.2ch.net/test/read.cgi/edu/1499770938/
平成30年度 東京都教員採用試験 part3
ttp://mao.2ch.net/test/read.cgi/edu/1502714412/
平成30年度 東京都教員採用試験 part4
ttps://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1504582228/l50 平成30年度 東京都教員採用試験 part5
ttp://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1507975527/ 乙！
明日の研修、行く人いますか？
dat落ちしないか？
足がすごく疲れるので底が厚めの着脱しやすいスニーカーがいいと思いますよ
ナースサンダルもいいですが、子どもに踏まれると痛いので！
動きやすい運動靴。これに限る。
動けないやつはいらない
人間なんやから臭いの普通やんか。その臭い匂いが好きな同僚の男の先生もおるんやぞ！
そうなんですか 笑
ついでに、新人はやっぱり1年間はスーツですかね？
スーツは参観日、研究授業などの時で、普段はスーツでない先生の方が多い。スーツが好きならスーツでもオーケー。動きやすいのが一番だ、基本は。
都会と地方じゃ違うかもしれないが、男性で若い人はスーツ率が高いかも。管理職も。女性は普段着に近い人が多い気がする。新任は教育実習や採用試験の延長で最初はスーツ着る人もいるが。
区によっては全員スーツのところもあるらしいから副校長に聞くのが早いと思う
後、入学式・卒業式、始業式・終業式とかね。
そうそう、式典は初任に限らず、当然。
都内は公共交通機関で通勤するから、社会人として恥ずかしくない格好の人が地方よりも多い気がする。地方、田舎はジャージとか普段着も多い。
厳しいとこは、体育や汚れるような活動する時間以外、なるべくビシッとした格好しろって言われるけど、着替える時間も無くて一日中ジャージで過ごすこともある。
私立の常勤決まってるけど一応名簿に載せるだけ載せとくわ
期限ギリギリに出したろ
赴任先の管理職次第だとわかったので、聞いてみて指示に従おうかと思います。
でない
自分で調べてまとめるのか、それともそれ用の参考書があるのか
教えていただきたいです。
ホームページからダウンロードしてラインマーカーして、暇を見つけて読み込んだ。必要なことは随時書き込んだ。文科省も都教委、両方とも。それで、必要十分だった。新卒ですが、参考までに。
東京都のはホームページ読めばおっけ。
教えていただき、ありがとうございます。
東京都教育委員会は政策情報ページのものを
文部科学省は事前分析表のものを調べてみます。
量がすごいので大変そうですけど
重要点を見極める方法として、例えば「日本再興戦略japa is back」や「東京ベーシックドリル」のような
名前がついているものを重点的に勉強するのがいいでしょうか？
全部ダウンロードして印刷するのは大変なので、必要なものだけした方がコスト的にもいいよ。おいらもそうしたからさ。
自分の教科と関係あるものや大切そうなものを取捨選択すべきかな。都教委が毎月発行してる雑誌も読んだらいいよ。タイムリーなこと掲載されてるからね。
教えていただきありがとうございます。
少しずつ調べてまとめてみます。
ttp://www.kyoiku.metro.tokyo.jp/buka/jinji/30senkou/besshi.pdf でましたよ。
二次試験の面接票とかで職歴欄ありますか？
一定の得点が加点されるてあるけど、これ600点中何点だろ？
もし相当優遇して大きな加点だったら
小全中高英語なんて6月で名簿はけるから期限付き登載者の7割は来年合格？
そうなったら合格者の大部分を特例⑤で占めてしまい、他の区分は絶望的な倍率の高さになってしまう。
なんでそこのところ曖昧にするんだろ？
少数合格者の教科なんて一般で合格は困難？
逆に加点が少なかったら期限付きの意味全くなくなるね
一般で受けた方がいいかなあ？
提言書だと期限付き辞退者が増えてるのを危惧してる。
だから特例⑤の合格者を多く出すためにかなり加点しそうだな
来年、少しの加点かつ特例⑤の合格率低いと再来年誰も期限付きしてくれなくなる
しかしその煽りを受けて倍率高くなる一般他で受ける人が減る
専門課される特例区分は確実に来年受験者減るだろうな
私は期限付きじゃないけど、東京受けるかどうか悩むな
じゃあ、来年からは期限付きからの正規合格が主流になるのか
来年一般も厳しそうだよ
なんか都は期限付きを優先して採用したい方向に向かってるみたいだし
今までと辞退率変わらない気がする
少なくとも一次落ちや二次完全落ちよりは優秀なんじゃない？
働きながら待ってんじゃないの
うちの期限付きは４月頭に赴任できてたけど
うちに赴任する前日まで前の職場で働いてたって言ってたよ
管理職だったから自分の進退は即日でどうにでもできたらしいけどね
そもそも期限付き出来たとき特例コという合格率100％の区分があったわけで、
当初は1年間期限付きで働かせて2年目全員採用が主流だった（期限付＋産育代も同じ）
いつの間にか合格率下がったけど、その当時に戻すだけでしょ
今年までは5月1日（数年前は6月1日）までというしばりがったあったからそれを超えると一斉に辞退していた
合格率80％特例コと30％弱の特例ケでは天と地の差になる。
小・中高（英国数理社）は例年6月30日までには期限付き名簿はけるから
勤務地選ばなければほぼ任用される。中高はほぼ中学校
今年期限付きに登載された人は運がいいと思うよ
来年の採用試験はどの区分も合格者の6割～7割は期限付き特例が占める感じになるんじゃないかな
分野別基準点導入だから満遍なく勉強しないと足きりにひっかかるからな
どの分野も最低4割以上とらないと厳しくなる
心理でマイナーなところがでたら
時事なんかも細かい所出てきたら
小学校全科なんて数学or理科or英語出来ない奴は相当足きりになるんじゃね
論文＋分野別足きりで一次のボーダーは総合得点でみると下がるな
分野ごとは専門だけでしょ
数学と理科がヤバイわ・・・
そりゃ、都教委が今まで教職教養・専門教養できない輩を採用したからね。ｗ
で罪のない後の世代にしわ寄せがいって、自分たちにペナルティはなし。ｗ
先に謝罪会見して試験制度改正することに至りましたって発表したら少しは分かるけど、
保身ファーストの都教委には無理だけどね。
→じゃあ、教師塾や期限付きは大丈夫な根拠は？現職の教員こそ教養試験今受けたら落ちるよ？
久しい者もいるってことは久しくない者や現職もいるわけでそれはどう説明？今までとっちゃった教養試験だめな輩はどうすんの？
これまで、一部の選考区分においては、筆記試験や集団面接を免除してきましたが、平
成３０年度に実施する教員採用候補者選考からは、東京都公立学校の教員として必要な知
識、技能やコミュニケーション能力等を備えているか確認する選考とします。変更の内容
は次のとおりです。
１ 選考区分の見直し
特例選考の種類を現在の１１区分から６区分に変更します。
２ 選考方法の見直し
第一次選考において、原則、全ての受験者に教職教養、専門教養及び論文を課します。
また、第二次選考において、例外なく全ての受験者に集団面接を課します。
３ 専門教養における分野別最低点の設定
各校種等・教科において、分野別最低基準を設けます。詳細は現在検討していますの
で、決定次第お知らせいたします。
４ 期限付任用教員採用候補者名簿登載者で臨時的任用教員の経験を有する者に対するインセンティブ
平成２９年度に実施した東京都公立学校教員採用候補者選考の期限付任用教員採用候
補者名簿登載者で、平成３０年７月１日現在、東京都公立学校において、期限付任用教
員又は産休・育休代替教員として任用されている者に対して、一定の得点を加点します。
ttp://www.kyoiku.metro.tokyo.jp/buka/jinji/30senkou.html そんなに怒る必要はないぞ。来年応募者が激減するから
教育委員会はアホだから民間就職の影響とかしたいみたいだが、確実に東京離れは進んでる
ここまで6年連続応募者減、来年は7年連続は確実でどこまで大幅に減らすかが焦点
専門科目各分野は最低点設けてもここはほとんどよほどのバカじゃない限りこえてくるでしょう
なぜなら解答に導く過程も出題されるから誰でも得点できる
いままで通り論文重視で教職専門低得点でも合格するのがでてくる。
都はアホだから今後も変わらんよ。
応募者6年連続減で大量採用で一次厳しくしたら二次倍率がとんでもなく低くなる
都はあくまで教職専門低得点で論文面接高得点者をほしいから
そもそも大量採用続いてること自体おかしい
昔からめちゃめちゃな採用計画してきた都の怠慢
小学校期限付きなんて二次受けてれば希望者で不合格でも9割でもなれるからな
中学レベルのあの専門4割教職5割でも論文面接良ければ正規だから
小学校の若い教員はバカ教員だらけ
今後も増え続ける
お答えしていただけたら嬉しいです。
女性は若者なら8割スーツ、2割きれいな私服、３０代以上なら比率逆転
そのくらいに思っとけばいい
小学校の若い教員はバカ教員だらけ
今後も増え続ける。
こんな言葉を言う人に教員になってほしくないです。
まさか、ご自身はよほど頭がキレる方なのでしょうね。そんなに東京都がいやなら他の自治体を受験されたらいかが？
オ 特例4、6 の申込者のうち、昭和54年4月2日以降に出生した者は、申込区分を一般選考に変更します。
これって、非常勤枠と社会人枠は一定の年齢以上の人しか受けられなくなるってこと？
今までこんな縛りあったっけ
バカ教員で悪うございました。
あなたは余程お利口なんですね。
何にもわかっていないね。
60が言っていることは本当だよ。
メダカの雄と雌の区別がつかない奴、漢字や文章が書けない奴。
学力が全てではないが、小学生レベルの学習が？な奴が「教員免許」携えてどんどん入ってくる。
おかげで現場は大混乱さ。
>バカ教員で悪うございました。
そう言われないように、4月着任までに小学校学習指導要領及び教科書を
よーく読んで頭に入れてきなさい。
集団や個人面接で、良いパフォーマンスができた受験者の得点に、
何ら影響を与えない程度のモノなんじゃない？
つまり、そんな加点、全く意味のないものの可能性だってありそう。
試験科目が同じだから一般へ移行（社会人は来年初めて）
今年も実施された（社会人は教職専門免除なんでなし）
は教育委員会の人間だからスルーでいいよ
ここでレスする暇あったら試験制度まともなのにする努力しろて話
だから提言書にあるだろ
期限付きの辞退者が増え続けてるからそれを食い止めるためにインセンティブを与える条件を
ゆるくする。だから相当な加点をして90％以上の確率で期限付き任用者を採用するてこと。
うまみないと誰も期限付きしないのは当たり前
期限付き候補者いないと現場は不足教員だらけで混乱する
うまみなければ4月以降待つぐらいなら、さっさと辞退して他県臨任探す
結局単純に一次二次合計の500～600点で決めればいい話。
（基準点はそれぞれ40％として）
一次リセットなんかにするからバカ教員が増える
来年も専門で分野別最低点設けても一次リセットで面接600点なら同じ話
コミュニケーション能力や人間性も大事だが、その前に知識がある一定レベルにないと教員の資格はない
多数の現場が相当混乱しないとわからんのだろうな教育委員会は
＞メダカの雄と雌の区別がつかない奴
実物を見てわかるのは、全教員の1割もいないだろう。
「教科書の図柄を見て判別可能」という知ったかさんは「判別可能」には入らないとする。
>63は教育委員会の人間だからスルーでいいよ
ここでレスする暇あったら試験制度まともなのにする努力しろて話
はずれ(笑)
65がスルーするのは勝手だが
時間があるうちに勉強しておかないと、55が言っているように
「こんなのが教員か？！」って思われるからな。
60の意見に全面的に同意。
>実物を見てわかるのは、全教員の1割もいないだろう。
教科書見て、実物見てもわかんないんだよ。
小学生は分かるのにな。
自分のレベルで語るなよ。
俺は君が教育委員会の人間とは言ってないぞ
が教育委員会の人間と言ってる
君の言ってることは正しんだが
俺が試験制度の問題点指摘するとすぐみたなのがでてくるんで書いただけ
すまん。
>が多すぎて読み間違えた。
許してくれ。
♂♀のｗｗｗｗｗｗｗ区別ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
学力低下を示す代表例がｗｗｗｗｗｗｗｗｗメダカの雌雄の区別ｗｗｗｗｗｗｗｗ
そうだよね。「生き物に触れない」という若手のために学芸大が研修をやったりするくらいだからねぇ。子どもがカブトムシを持って行ったら「ムシ気持ち悪い」ってムシ禁止になったりとかね。
メダカにしたって、雄雌判別の前に、メダカとカダヤシの区別もつかないような連中が多そうだ。
まぁいずれにしても、教員の待遇を改善しないことには成り手が減り、レベルは下がる一方だよね。でも「公務員の待遇をageる」なんていうとマスコミから叩かれて支持率下がるから政治家は絶対にやらないし。困ったもんだ。
そこだけ取り出すなよ。
漢字、文章書けない、等々、小学校で教えられるの？ってレベルが
入ってきてるってことだよ。
こういうレベルの低いやつが新採として入ってきて現場が困っている、という好例。
公務員定年２０３３年度に６５歳 政府検討、３年に１歳延長 ２１年度から
ttp://www.sankei.com/life/news/171230/lif1712300013-n1.html 来年度の新規募集者数は激減へ。
今年度44歳以下の人間は、65歳まで働ける。
22歳合格者は定年までなら43年間働ける。
今年度の合格者数も異常。
例年の合格者数だと、内定辞退者を見越して募集人数の2割増しの合格者数が普通だった。
今年は、募集人数と同じか以下の合格者のところがあった。静岡市。
今年は内定辞退して、新卒を好条件にした企業へ流れる若手が多くなると見られている。
しかし、名簿繰上げ正規採用者はいないでしょう。
欠員補充で埋める。本務教員数は今から抑制しておかないと。
学校現場の将来の若手不足感を防ぐため、20歳代優先合格策を検討へ？
実物のメダカを飼育して確認してるの？
やってるならいい教師だな。
小学校の教師が手間を惜しまずに実物を見せるのは大きいよ。
中学校になって理科教員が3人いたとしても専攻が物理化学だったり、興味がなかったりすると、中学校でも見ないで終わる。
高校になるといわずもがな。
そういう経路をたどると、成人して小学校の採用受かって初めて実物に接する可能性すらある。
ただね、君だってできないことがあるんだろうから、新人教師のできることを見極めて伸ばしてやりな。
君がいくら偉くても全てのクラスを受け持って切り盛りすることなんて無理なんだから。
実力的に足らない人がいたとしても、そういう人も使って上手くやっていくことが一番大事なんだよ。
どこの学校だって、どこの企業だって、そうやって回してるんだから。
教師が能力の足りない人を切り捨てるような態度や言動を取ってると、子どもは敏感に感じ取って、それでいいんだと考えるようになるぞ。
えっまじで？ｗｗ
まじで今の小学校教諭の矜持ってそこなの？ｗｗｗｗｗｗ
そこなのかよｗｗｗｗｗｗｗｗそりゃ低いわｗｗｗｗｗｗｗｗ
そこだけ取り出すなっつっても
先に取り出したやつに言われてもなあｗｗｗｗｗｗｗ
君が言っていることは、嫌というほどよくわかっている。
切り捨てたって代わりはいない、今いる人員で一年を乗り切っていくしかないってね。
校長もため息つきながら、「でも何とか育てていくしかないんだよ」って毎日言っている。
だからできるようになったことを褒めて、そのあと次の目標を言って、手取り足取り教えているよ。
でもな、せめて基礎学力を身に付けた人に教員を目指してほしい。
最後に
今年合格した人、今のうちにしっかり勉強してくれ。
特に専門5割切って合格した人、浮かれていると4月からきついよ。
新年度始まったら待ったなしで授業が始まる。
授業が準備不足→子供が分からない→ざわつく→学級崩壊なんてあっという間におこるぞ。
来年受験する人、
集団討論の割合が高いとか言っているが、個人面接も大事にしろ。
集団討論で運悪く変なグループに当たった場合、挽回できるのは個人面接なんだから。
良いグループで全員横並びでも、差を付けられるのは個人面接だよ。
面接票も時間をかけてしっかり書く。東京都の教育施策を盛り込んで、そのことについて自分が何をしたいのかをはっきりさせておくといい。
頑張ってくれ！
追伸
メダカの件は、今年最も衝撃を受けたことだったから書いたまでだよ。
あー、好例と例えたのは、メダカじゃなくて君のことだよ。
今後も増え続ける
後だしで悪いけど俺校種小学校じゃないんだわｗｗ
でも小学校の先生達にとってはそれがわかるかどうかで
今の若者は低いだのなんだの判断する基準になるほどの最重要事項の１つなわけでしょ？
ごめん校種違うから多分実際小学校では大事なんだろうね
でも大事だってことは否定しないけど、あえて真剣に出すのがそれかよって
覚えていなければ幻滅するポイントがそこなのかよって
いやごめん真剣なんだよねきっとｗ小学校現場知らなくてごめんｗ
どうしても言わずにはいられなかったんだわｗｗｗスレ違いごめんねもう寝とくわｗｗｗ
俺も「そこなの？」と思っちゃったな。
どういう経緯で雌雄の判別ができないことが発覚したのか不明だが、
ID:kNfwg+MYがメダカ担当にでもなって、雌雄の見分け方を教示したら翌日からわかることだからね。
「○○さんはメダカの雌雄がわからないんですよ」
と話して
「そうなんだ」
と同調した教師の中にも、判別が怪しいのが何人かはいるでしょ。
人間というのは成長するものだからね。それから、一事を見て全てを判断しないことだよ。
知らないことよりも、学ぶ気持ちがないことを問題にすべきだよ。
俺は東大卒が半数ぐらいを占める職場にいたけど、東大卒でも「鬼怒川」が読めなかったり、
「男鹿半島ってどこですか？」とか聞いてくる人がいたからね。
ビックリするし、東大理系は二次でも国語が試験科目にあるのになぜ？と思っちゃうけど、そういうもんなんだよ。
たまたまその人の出身高校の同窓生と飲む機会があったんだけど、その人（医者）が言うには、
「彼女はとてつもなく勉強ができて、すごい人でした」
だったから、人が見せる「顔」っていうのは、場面場面で違うもんなんだな、と思ったよ。
成績がダントツの高校時代は隙を見せられず、東大帝大卒ばかりの職場なら、知らないことは普通に尋ねられるということかと。
君の学校の新卒も、最下層のペイペイだから素直に「わかりません」と言えたのかもね。いい方に解釈したらだが。
悪い、おれの書き方が悪かったみたいだね。もっとストレートに書くよ。
君みたいなレベルの低い新採のために現場が困っている、と言いたかったんだよ。
あと、おれも小学校ではないよ。
ではさようなら。
ごめん、もう出てくるつもりなかったんだけど。
東大卒みたいに一つの分野に突出した能力を持っている人なら、89が書いているようなことはよくあることだろうな。
しかし、小学校教員にはそんな突出した能力は求められていない。
一定レベルの学力を持たずして教員になると、本人も周りも苦しむ。
それから、メダカの件については詳しく書けなかったから、そこだけ取り上げられてしまったが、
全ての教科において、え？ということが多く、取り立ててメダカの雌雄判別ができなかったことだけで幻滅したわけではない。
はじめから全てできるわけではない。
自分もそうだった。
しかし「わかっていないことがわからない」「できていないことが認識できていない」のはとても困る。
>東大卒みたいに一つの分野に突出した能力を持っている人なら、89が書いているようなことはよくあることだろうな。
いや、ないよ。普通は。
共通一次やセンター試験で満遍なく点数を取り（というかそんなところでは落とさない）、なおかつ東大理系は二次で国語の試験があるから。
オールマイティーにできないと受からないのが旧帝大系の入試。
小学校の教師が、その手の指導することはないだろうけど、一つの分野に突出しているという認識は間違いだよ。
まあ、大変な人が来たのかもしれないけれど、その人にとっても、これからの人生の方が長いわけだから、
たまたま同僚になった程度の縁とはいえ、お互い得るものが多い接し方をするべきだろうな、とは思いますね。
若い人から学ぶことはたくさんあるし、生徒から学ぶこともたくさんあるよ。
学校の先生は、平均の学力レベルはさほど高くないのかもしれないけれど、真面目で熱心な人が多い印象だよ。
今が低レベルであっても「学ぼう」という意識があれば、良くなると思うよ。少なくとも今よりは。
>レベルの低い新採ために現場が困っている
要は、どうやったら楽に合格できるか、どのコースが有利か、試験方法についてあれこれ論じてる時間があるなら勉強しろよ、ってことだろな。
公務員の給料はもっと下げるべき
公務員はその仕事の性格上、どうしてもボランティア的な要素が必要になる
だからこそ金じゃなく国民・市民のために働きたいと思う人こそが良い人材
特に教員はボランティア的な要素が強いから大幅に下げるべき
嫌な人は教員にならなくて結構
優秀な能力を生かして民間でたくさんお稼ぎになってください
⁇
ttp://www.tokyo-np.co.jp/article/politics/list/201712/CK2017123002000101.html ＞組織の年齢構成が大きくゆがむ恐れがあり
少子化を念頭にした若手重視の採用でないと、学校は年齢構成ゆがみがはやく進む。
中高年齢合格者枠の見直しの検討？
来年度の新規募集者数は激減へ。
採用者数は「若干名」が多くなる。無しも？
今年度44歳以下の人間は、65歳まで働ける。
22歳合格者は定年までなら43年間働ける
今年度の合格者数は異例の少なさ。
例年の合格者数は、内定辞退者を見越し、募集人数の2割増しぐらいが普通だった。
今年は、募集人数と同じか以下の合格者数のところがあった。驚いた。静岡市。
各地の教委ＨＰの合格者数情報を検索。
今年は内定辞退者は例年より多くなる予想がある。新卒等の若手が好条件の企業へ流れると。
しかし、名簿繰上げ正規採用者はいないでしょう。
欠員補充で埋める。本務教員数は今から抑制しておかないと。
今まで再任用希望者全員を受け入れることはなかったが、方針転換へ。
↓２ページ。 ７．教職員の再任用の状況について（平成２９年度）
ttp://www.mext.go.jp/component/a_menu/education/detail/__icsFiles/afieldfile/2017/12/27/1399626_02.pdf 教諭
例、埼玉県 フルタイム1,354人 短時間1,013人
短時間を全員ハーフタイムとして換算すると、全定員枠のうち1,860人の再任用が占める。
来年度から、さらに再任用が増えていくのは確実。
増えれば、新規採用者数は減る。
↓２ページ。 ７－１．職員の再任用の状況について（平成２６年度）
ttp://www.mext.go.jp/component/a_menu/education/detail/__icsFiles/afieldfile/2015/01/30/1354718_18.pdf 表の下から2つ上
の「（参考）平成24年度合計」教諭フルタイムは4,696人。
この年度までの定年退職者は、4月から年金支給開始だった。
平成29年度の教諭フルタイム合計は17,535人。3.7倍の伸び。
今年度末に定年退職を迎える人は、年金支給開始年齢が６３歳に引き上げられる。
そして、再任用希望者受け入れ緩和になれば、・・
変換間違えた。
君、大丈夫か？
公務員の給料下げたら、国は転覆するぞ。
なぜだ？
他の国ではもっと給料は低いけど？
物価が違うだろ。
それとOECDの調査結果みたら。
教員に限って言えば、勤務時間は平均より200時間多い。
この上給料下がったら、なり手は益々いなくなる。教員採用試験は4倍を下回ると一定レベルの人材が集まらないと言われている。
物価？？そんなの関係ないよｗ
普通の先進国では国民の平均よりも公務員教員の方がはるかに
高い国なんかただの一つもない。
（同じ教員でも民間の教員の方が他国では高いのが普通だし）
＞教員採用試験は4倍を下回ると一定レベルの人材が集まらないと言われている
レベル？？
給料を上げてレベルが上がるなら、いくらでも上げてもいい。
教師は重要な仕事だからね。
でも給料上げたら給料目的の人が来るだけ
そんな人が時間外に生徒の悩み相談に乗ると思う？
共感力があって、生徒想いで、教師という仕事が大好きであること
理想論は結構だが、それをどうやって見極めて担保するつもりですか？
まずは給料を下げる
それによって金目的の人間は少なくとも排除できる
往々にして、気が弱かったり、自信がない人だったりする
だから、給料は安いけど、そういう人に対するサポートには
たくさん税金を使ってもいいと思う
だから教育費を削るために言ってるんじゃない
良い教師を集めるために給料を下げると言ってるんだ
>給料上げてレベルが上がるなら、いくら上げてもいい。
少なくとも応募者は増えるだろうな。今は3倍割ってるからな。
しかし、俺は給料上げろなんて一言も書いてないぜ。
>でも給料上げたら給料目的の人が来るだけ
民間でも同じことだろ？
だから今民間に流れて、教員採用試験受験者が減ってる。
今の学校はブラック企業とまで言われてるのにな。十分ボランティアしてると思うが更に給料減らしてもっとやれということか。
まぁ、君の考えには賛同できないが、霞を食って職務に邁進しようとする姿勢には敬意をはらう。
＞少なくとも応募者は増えるだろうな。
そうでしょうね。
でも給料を上げて増えるのは金目的の人間だけ
結果、採用者の中に金目的の人間が増えるだけ
＞民間でも同じことだろ？
民間は自分で自分の給料を稼いでいるんだから好きにすればいい
＞今の学校はブラック企業とまで言われてるのにな。
嫌ならなるな
それだけ
>いやならなるな。
いや、もうなってるよ笑
嫌なら辞めろ
強制労働でもなければ、君は奴隷でもないんだ！
君は自由だ、嫌なら辞めろ
ttps://mao.5ch.net/test/read.cgi/budou/1514694870/l50 【RIZIN】マイトＬーヤ「競争は心を蝕み星を壊す」
ttp://egg.5ch.net/test/read.cgi/tvsaloon/1514703265/l50 君、大丈夫か？
それに給料を下げた方が良い教員が集まるというのであれば、なぜ私学はどこもそうしないのか？
まあそういうことだ。
ID:HEh0+Qj0が主張するように、国民は自分の適性に応じて純粋に「自分のやりたいこと」をやるようになるだろうね。
ただ大半の国民が著しくやる気を失い、国家そのものが衰退することは共産主義を目指した国家の失敗から明らかだね。
あいつはどう考えても老害の偏向教育をどっぷり受けて
しっかり古臭くなってしまった時代遅れの頑固な空想家なのは明白だから
理性的に反論してやる必要もない、彼らの筋は常に愛と夢と希望でしかないから
2011年 21061名
2012年 20298名（▼0763名）
2013年 19161名（▼1137名）
2014年 18074名（▼1087名）
2015年 17365名（▼0709名）
2016年 16501名（▼0864名）
2017年 15266名（▼1235名）
2018年 ？
さあ試験制度改悪で今年は何人応募者減るか楽しみ♪
しねカス
なんとでもいえや
今年から急激に減るのは確実
教育委員会涙目
これは一時的な現象じゃないのかな
今はまだ、過去の厚遇を知っている人たち、が大勢いるからね。
こういった人が少数派になれば、形勢は逆転するでしょ
もう、「無いものねだり」はできなくなればね
過去の例からすれば、自治体直営を止め、職員の公務員雇用を止めて、公設民営化（職員雇用は受託事業者の契約社員）された保育園では、一時期たしかに保育士の確保に苦労したと聞く。
しかし、数年経ったら「もはや、公務員雇用など、この地自体ではありえない」と悟る人たちが増えていき、新規の応募者も回復しつつあると聞く。
いずれ、時間が経てば解決する問題ではないのかな
大先生負け組だもんねｗｗ
そうでも言ってないと人生辛すぎですもんね。
でもそういう負け組が多くなると税金も取れないしｗ
景気も良くなりません。金を使う力がないからね。
公務員の辛いところは取るに足らない人間からも馬鹿にされるところだな
ttps://indeep.jp/using-acetaminophen-may-damage-your-childs-brain/ ｢睡眠不足を甘く見る人｣が払う体への代償 眠りの借金は寿命を縮め､肥満にもつながる
ttp://toyokeizai.net/articles/-/164998 統合失調症患者の50.6％が子どもの頃に猫を飼っていた
ttp://www.huffingtonpost.jp/2015/08/31/link-between-cat-ownership-and-schizophrenia_n_8063626.html どこも減ってるが、東京の減少率は他の2倍ぺース
教員志望者の東京離れはすすんでる。
今年特例枠はすごい応募者は減るだろうね
わざわざ専門課して一般と変わらんところなど受けない
相当倍率下がるから今年期限付きの人やどうしても東京で正規になりたい人には追い風だけどな
だが、受験者減れば全体的に質は低下するのは明らか
小中学校教員免許は「2年制短大卒」で取れる資格ですよｗｗ
勝手に『学歴インフレ』して、大卒扱いが「そもそもおかしい」のでは？
学歴にコンプレックスあるの？大変やね
忙しくて、また教養教養に自信がないなら特例で受ける。
勤務成績を考慮して欲しいなら特例、考慮して欲しくないなら一般という感じかな？
ttp://www.tokyo-np.co.jp/article/politics/list/201712/CK2017123002000101.html ＞組織の年齢構成が大きくゆがむ恐れがあり
今年度44歳以下の人間は、65歳まで働ける。
少子化を念頭にした若手重視の採用でないと、学校は年齢構成ゆがみがはやく進む。
来年度から新規募集者数は激減へ。若手積極的採用に。
中高年齢者向けの募集枠は１名に？
今年度の合格者数は異例の少なさ。
例年は、内定辞退者を見越し、募集人数の数割増しの合格者数だったのに。
今年は、募集人数と同じか以下の合格者数のところがあった。驚いた。静岡市。
↑（各地の教委ＨＰの合格者数情報を検索調べから）
今年の新卒等の若手が内定辞退して好条件の企業へ流れる予想があるのに。
しかし、穴があいても名簿繰上げ正規採用者はいないでしょう。
欠員補充で埋める。本務教員数は今から抑制しておかないと。
今まで再任用希望者全員を受け入れることはなかったが、方針転換へ。
↓２ページ。 ７．教職員の再任用の状況について（平成２９年度）
ttp://www.mext.go.jp/component/a_menu/education/detail/__icsFiles/afieldfile/2017/12/27/1399626_02.pdf 教諭
例、埼玉県 フルタイム1,354人 短時間1,013人
短時間を全員ハーフタイムとして換算すると、全定員枠のうち1,860人の再任用が占める。
来年度から、さらに再任用が増えていくのは確実。
増えれば、新規採用者数は減る。
↓２ページ。 ７－１．職員の再任用の状況について（平成２６年度）
ttp://www.mext.go.jp/component/a_menu/education/detail/__icsFiles/afieldfile/2015/01/30/1354718_18.pdf 表の下から2つ上
の「（参考）平成24年度合計」教諭フルタイムは4,696人。
この年度までの定年退職者は、4月から年金支給開始だった。
平成29年度の教諭フルタイム合計は17,535人。3.7倍の伸び。
今年度末に定年退職を迎える人は、年金支給開始年齢が６３歳に引き上げられる。
そして、30年度の再任用者が占める人数は、定員枠の換算計算で3万人弱に？・・
しね
教職教養が2年前から傾向かわって難化してるから特例でうけるよ
専門論文は自信あるから、教職で一次落ちはシャレにならない
とりあえず今年はなんとか期限付きの名簿にのって、来年正規合格したい
真面目に言ってる？？？
誰がいつそんなことを言ったんだ？？？
その上で公立学校を公設民営化すれば、学校は良くなる
学校を選択できなければ、その地区の子供は決められた学校に通うしかない
でも選択できれば、学校間の競争が生まれる。そうなればレベルは上がる
公立の学校は必要だけど、そこの教員が公務員である必要はない。
競争していい教師だけに残ってもらえばいい
要するに民間と同じように普通に競争してもらうだけの話
ないない
別にクラス数少なくても生徒が少なくても教師は痛くもかゆくもない
むしろ遠くからバスとか電車で来てるやつの対応めんどくさいんだよ
自分で選んで遠くから来てるくせに遠いから再登校嫌だとか８割以上はぬかすしな
はいはい
その上で公立学校を公設民営化すれば、学校は良くなる
お前最近いる愛と希望だけで生きてるドリーマーだな？
まあ正月くらいは夢見てもいいけど現場で言うなよ
現実的なシステムをまるで理解してないこと丸見えだから
はいはい
一切反論はできないってことね
論破完了でいいのか？
同一人物の方がどうか分からないけど、公立学校の教員は公務員である必要がない・・・など言及してますが。
民営化したら、それこそ金にならない仕事はしなくなるし、いろいろな配慮が必要な子供への支援もできなくなる。
民間、民間と騒ぎ立てるより、公務員のまま効率化らを図るべき。保育園はともかく、小学校以降は子供の大人への教育に関わる仕事なんだから、民営化したら尚更いらぬ思想や信条を与えかねない。
本当にバカだな～
民営化したら生徒が来なくなると自分の給料減るんだよ？
民営化してるのに自分の給料が保証されてると思ってるの？ｗｗ
一つは、前回語ったように給料を下げて金目的の人間を排除し、
サポートを充実させて、共感力があって思いやりがあって優しい人けど
気が弱かったり自信がなかったりする人に教師になってもらうこと
二つ目は、学校選択制と公設民営化で民間企業と同じように
学校も教師も競争してもらうこと
学校選択制を導入している区市町はある。
が、災害時等の安全面を考慮して学区域制に戻したところもある。
学区域制の区市町でも申請すれば越境は可能。
学区域外から通学すると、放課後帰宅してから友達と遊ぶことはできないし、
保護者も保護者会等の学校行事に参加するのが大変だろうな。
また、子供を巡る犯罪や子供の非行を防ぐ観点から、
地域で子供を見守ることは大切だと思う。
実際うちの学校は、登下校時の車両通行止めの立看板設置や学区域の防犯パトロールは
保護者が当番制でやっているし、
地域の人もパトロールしてくれている。
保護者も今住んでいる地域で、
いろんな人に見守られながら子供を育てたいという意識が強いな。
教員間の競争については、
校長の評価で昇給に差がつき、昇給しない場合がある。
教員の職層も、教諭、主任、、指導教諭、主幹と分かれていて、
給料表が異なる。指導教諭と主幹教諭は同等だが。
ついでに言うと、利益を追求する企業の競争原理をそのまま取り入れることは、人を育てる教育の場にそぐわないと思う。
子供のためにこうした方がいいと思っても、
校長の評価気にして口にしないってことが起きるし、実際そういう教員いる。
誰のための学校なんだって思う。
何かあった時、組織で連携して対応することは大切だからね。
>共感力があって、思いやりがあって、優しい人っていうのは
往々にして、気が弱かったり、自信がない人だったりする
こういう人は、競争原理の中では生き残れない。手厚いサポートとか書いていたけど、そんなものないぞ。
矛盾してるぞ。
なぜか教育板に長年張り付いてる内に無駄な知識だけを溜め込んでいる自称自営業くんだから相手しても無駄ですよ
学校選択制だけを導入しても効果は薄い
人気がなくなった学校の教師の給料が減るわけじゃないからね
＞災害時等の安全面を考慮して学区域制に戻したところもある。
そんなものは競争したくない学校側の言い訳
そのほかにもクソみたいな言い訳をいっぱいしてるけど
私立なんか電車乗って小中学生が学校に行ってるよｗ
＞校長の評価で昇給に差がつき、昇給しない場合がある。
そんな内部での評価などほとんど意味がない。
顧客の評価こそがすべて
その学校に子供を入れたいかどうか、子供はその学校に行きたいかどうか
普通の民間企業はそれで売り上げも給料も決まる
＞利益を追求する企業の競争原理をそのまま取り入れることは、
＞人を育てる教育の場にそぐわないと思う。
意味不明ｗｗ競争なくして向上なしはどの業界でも同じ
受験が成績ではなく、くじ引きで公平に合否が決まるなら
生徒は勉強するか？しないよね？ｗ
利益を追求してこそ良いサービスが生まれる。
違う。
競争というのは顧客に対するサービスで競争するんだよ？
顧客は生徒であり、保護者なんだから。
共感力があって、思いやりがあって、優しい教師がいたり
いじめに対しても勤務時間外の時間まで使って熱心に対処してくれる教師がいる
学校に生徒や保護者は行きたい、行かせたいと思うだろ？
その逆なら行きたくない、行かせたくないって思うだろ？
教育では競争しちゃいけないのか？
生徒は競争してるじゃないか？
予備校講師は競争してるから、学校の教師より教えるのが上手いんじゃないのか？
助言ありがとう。
教師（教師志望者）自身が競争したくないだけ、自分たちの待遇を守りたいだけ
こういう待遇目的、金目的の人間を排除するためにも給料は下げるべきだと思う。
こういう人間はどんなに酷いいじめが自分のクラスであったとしても一切
何もしないだろう。なぜならそんな面倒くさいことをしてもお金ももらえないからだ
人が書いたもの、ちゃんと読め。
↑
論破されたら逃げる
こんな人間が教師になろうとするのが今の現状
読んだ。
そんなくだらない逃げのレスをしてないで
反論があるならちゃんと反論しなさい！
この卑怯者が！！！！！
競争があるからこそ顧客サービスを一生懸命やる
なぜ教師だけは競争してはいけないのか？
もし本当に教師だけは競争してはいけないのなら
給料を下げることで金目的の人間を排除することでしか
質の向上はできない
助言ありがとう。
153 名前：実習生さん[] 投稿日：2018/01/02(火) 17:25:23.76 ID:H1CzbLQn [4/4]
人が書いたもの、ちゃんと読め。
↑
今のところこれしか言い返せないみたいｗｗ
まあ、それを言い返してると言えるかどうかは別としてｗｗ
解決するまで何回もな。
いじめに限らず子供に少しでもおかしな兆候があれば、
職員で共有して注意してみんなで見守る、
家庭に連絡して子供の様子を聞く、
子供と話をする等々、
当たり前のことを当たり前にやっている。
以上。
やっと反論してきたと思ったらバカ丸出しすぎｗｗ
＞いじめ対応なんて、場合によっては夜8時から保護者呼んで話してるよ。
お前の個人体験なんか知らねえよアホ
制度の話してんだよカス
「私は競争なんかなくても、給料に関係なくても一生懸命やります！」
そりゃあいるだろうねｗｗ
↑
こういう人に是非教師になってもらいたい
こういう人なら給料が下がってもなってくれるだろうしｗｗ
制度については既に書いた通りで、これ以上君と話すつもりはない。
勝手に吠えててくれ。
いじめ対応なんて、教師は誰もやらねえよ、無視だよ無視。
どんなに酷いいじめでもな。。
いじめに限らず子供に明らかにおかしな兆候があれば
職員で共有してみんなで笑ってるよ
家庭に連絡して子供の様子を聞く、
子供と話をする等々、
そんなクソ身面倒くさい、金にもならないこと一切やらねえよ。
以上。
って言われたら君はどう思う？ｗｗ
こう言われればアホでもさすがにわかるだろ？
（それぐらい最初から分かれよって話だけどｗ）
共通の性質、側面を持つ者の集まりを表す時に用いられる。
「やから」と読ませる用法ではとかく悪い意味で使われる場合が多いが、
本来この言葉自体には単体で「悪い人間」の意味はなく、「あいつは輩だから」
「俺は輩じゃない」とするのは基本的には誤りである。これは「あいつは人達だから」
「俺は人達じゃない」と言うようなものである。
もちろん教養がない人間が教師に向かないのは言うまでもない
（こういうアホは筆記試験で排除できるだろうから問題ないけどね）
なにこれ？正月早々基地外か…
仮にも教員志望の人間が「基地外、基地外、・・・」と言うという恐ろしさ
やべえよｗｗ
「先生、ＯＯＯはＯＯＯじゃないんですか？先生間違ってませんか？」
「ぐぐぐぐ・・・この基地外が・・・」
やべえよｗｗ
横レスですが、そこが「教員の程度の低さ」なわけですよ。
最初はもっともらしい言い方をするけど、再反論されればブチ切れて、論者への人格攻撃や誹謗中傷に終始して、
「嫌気を誘い、スレから退散させる」ことを狙うわけです。
この間、愚にもつかない幼稚な反問を繰り返して、ばかばかしいので答えなければ「逃げた」と罵ります。
こんなレベルの低い人たちには、まともな相手は必要ありません。
かれらのレベルの低いレスに対しては、「その都度、卑しいレスを指摘していく」ことですよ。
”愚にもつかない幼稚な反問を繰り返して、ばかばかしい”
などと何の根拠も示さずに言い出し、一切反論できなければ
客観的に「逃げた」と思われても仕方がない
ということさえも理解してないアホがいるんだよねｗ
「先生、ＯＯＯはＯＯＯじゃないんですか？先生間違ってませんか？」
「ぐぐぐぐ・・・（はい、無視無視）・・・」
みんなを殺した
女達は犯され
老人と子供は燃やされた
悪いひとたちはその土地に
家を建てて子供を生んだ
そして街ができ
悪いひとたちの子孫は増え続けた
朝鮮進駐軍 関東大震災 日本人10万人大虐殺
ttps://youtu.be/iBIA45CrE30 ttps://youtu.be/D0vgxFC04JQ ttps://www.youtube.com/watch?v=sYsrzIjKJBc ttps://www.youtube.com/watch?v=zYBCTRryFP8 前半は ID:no1m9pkJ を基地外って言った人についてのことだよね。
でも
>最初はもっともらしい言い方をするけど、再反論されればブチ切れて、
論者への人格攻撃や誹謗中傷に終始して、
「嫌気を誘い、スレから退散させる」ことを狙うわけです。
この間、愚にもつかない幼稚な反問を繰り返して、
ばかばかしいので答えなければ「逃げた」と罵ります。
↑ これって ID:no1m9pkJ のことじゃないの？
「俺様が論破したから逃げた」って思っているのは自分だけってことに気付かないのかな。」
↑
これに反論してみな
それで逃げてないは無理があるｗｗｗ
死ね
ゴキブリマルチコピペ荒らし反日ネトウヨ
NGWord推奨:
ttps://goo.gl/ >162について
君がいつの時代のことを言っているのかわからんが、
東京都は年３回いじめ調査する。
子供からアンケートをとって、いじめられていないか、
いじめを見たことがないか調べて、
気になる事案があれば校内委員会にかけて当該児童や他の職員、
場合によっては保護者から聞き取りを行い適切な対応をする。
これには解決未解決に関わらず追跡調査もする。
断っておくが、前にも書いたように、日頃から子供の様子をよく観察することで、いじめの芽を摘むことができる。
君が苦しんでいる時、教師から理不尽な扱いを受けたのなら、
学校不信になるのは当然だよね。
>149について
毎年12月に保護者や地域による学校評価があるよ。
その他にも学校行事や公開日のアンケー、日々の電話。
これらで意見や要望をきき、改善すべき点は学校運営に反映させているよ。
子供からもアンケートとるよ。
黙っとけカス
ID変わっちゃったが、答えろって言うから答えたのに
その言い草か？
君の質問には答えたから、他に知りたかったら自分で調べな。
それとも受験生ですか？
現役教員なら、こんなところで長々と書き込んでるのもどうかと思うし、受験生…ならアレですよね。
東京都品川区の区立中学校1年生の男子生徒が、9月26日、自宅で首を吊り自殺した問題で、
品川区教育委員会は、学校関係者を排除し、遺族、学識経験者らによる外部調査委員会を設置した。
外部調査委員会に遺族が加わるのは異例のこと。11月7日、調査委員会は報告書を作成。
報告書では、いじめを発見できなかった教員の人権感覚、学校の組織機能が欠如していたことを再三、指摘した。
東京都立小山台高校一年の男子生徒（当時16）が自殺
報告書などによると、2015年9月27日午後4時30分ごろ、都立小山台高校一年生の男子生徒が
JR中央線の大月駅で列車に飛び込んで死亡した。その後の学校の調査ではいじめについては認められなかった
まあ教員なんてこんなもん
＞毎年12月に保護者や地域による学校評価があるよ。
評価があったところでそれが給料や雇用に反映されなければ無意味
評価だけなら俺でもできる
「お前は教員失格だ！」って俺が評価してなんか意味ある？ｗｗ
このレストランはまずい、この店はサービスが悪いって客が評価したら
客はその店を使わなくなる
こうじゃないと評価は無意味
文部科学省の調査でわかった。
文部科学省によると、昨年度の全国の小・中学校や高校などでのいじめの認知件数は
２２万４５４０件と前年度の１８万８０７２件を上回り過去最多となった。小学校は過去最多となり中学校、
高校でも前年度を上回っている。
しかしその一方で、約４割の学校が「いじめはない」と報告していて、文科省では実際の件数はもう少し
多いのではとみていじめに素早く対応することを各学校に求めている。
「全学年、全クラス、全生徒について、ただの1件たりともいじめは一切ない！」
そんな学校が4割もあるらしいｗｗ日本は素晴らしい国だなｗｗｗ
これが教員の人権感覚ｗｗｗ
口を粘着テープで塞ぐなどの行為を行った。10月8日にも被害者宅を訪れ、
自宅から貴金属や財布を盗んだ。被害者は自殺前日に自殺を仄めかすメールを加害者らに送ったが、
加害者らは相手にしなかった。
男子生徒は10月11日、自宅マンションから飛び降り自殺した。
被害者の自殺後も加害者らは自殺した生徒の顔写真に穴を空けたり落書きをしたりしていた。
学校と教育委員会は自殺後に、担任を含めて誰もいじめの事態に気付いていなかった、知らなかったと
一貫して主張していた。後の報道機関の取材で、学校側は生徒が自殺する6日前に
「生徒が虐めを受けている」との報告を受け、担任らが対応を検討した事は認めたが、
当時はいじめではなく喧嘩と認識していたと説明した。学校側と監督する教育委員会も
当初自殺の原因はいじめではなく家庭環境が問題と説明していた
それでもいじめなかった！被害者の家庭の問題が原因だ！
マジキチ・・・笑えないｗｗ
今の学校に勤務してるとよく分かる。
中高の6年間で筆算も３単現も学ばないくせに教員の挑発と屁理屈だけは一流。
こういうのが名前だけ書けば入れる大学へ行っても教員免許までは取れる。そこから採用試験に受からないのがここで悪い頭で教育批判。
お前らなんて人件費ただでも雇わねーよ
教員間の競争がないのがおかしいなんで騒いでるけど、そもそも教員同士で何を争うの？指導技術？
優秀な教員の指導技術が、全ての子供に有効ではない。教員それぞれの個性もあるし。
ご自身で学校を設立されて優秀な教員集めて経営されてはいかが？ ただ、貴方のような下で働きたい教員が何人いるか（笑）
セブンイレブンとローソンが何を争ってると思ってるの？
競争するのは顧客満足度、それだけ
当たり前の話、それはどんな仕事でもそう
仕事を誰のためにやってると思ってんだよ・・・
私がわざわざ経営しなくても、私の案を採用するだけで
あなたのような人間は排除できるでしょうし
それだけでも学校の質、教員の質はかなり上がるかと
では聞きますが、学校における「顧客」とは、誰ですか？
>>183こんなことをするのは信じられないって思うけど
このスレを見てると、そういう人間が教師になってんだなとつくづく思う
教員の質が上がるなら、教育にかかる税金は今の2倍かかってもいいと思う
でもそれは使い方が難しいんだよね
未成年である生徒本人とその後見人である保護者
では聞きますが、学校における「顧客」とは、誰だと思ってるんですか
教育委員会様ですか？校長先生さまですか？
それとも教師自身ですか？
学校というのは、教員に対して高い給料を定年まで保証するという
社会保障だと思ってたりしますか？ｗｗ
公教育の顧客とは、社会ですよ。
生徒・児童や保護者ではありません。
この認識が間違えているから、まったく議論になりませんね。
違います。
社会ではありません。
顧客は生徒・児童や保護者個人です
もし社会が顧客というなら、一人の生徒を殺しても
多くの優秀な生徒を育てれば、顧客は満足するでしょう
顧客は生徒・児童や保護者個人なんです
教育を受ける権利というのは個人に対してある権利なんですよ
ふざけるのもいい加減にしてもらいたい
そういう人間がいじめで自殺した生徒がいるのに
「いじめなどなかった」と平気で言うんでしょね
まあいいでしょう。
＞公教育の顧客とは、社会ですよ。
つまりどういうことでしょう。
社会とは具体的にどういうこと？
社会を満足させるとはどういうこと？
マジで恐ろしいな・・・
そういう君は教員志望なの？
そうじゃないなら、吠える場所が違うよ。
これから教員になろうとしている人のスレでギャンギャン吠える理由は何？
俺は君の質問に答えたんだから、
今度は君が答える番だ。
教員志望なら、ぜひ面接票の『東京都を志望する理由』欄に、自分の思いを書いてほしい。
現職なら、自己申告書に書いて、思いを校長に伝えてほしい。
思いは伝わるよ、きっと。みんな応援するから。
教育改革希望者だ
で、
＞公教育の顧客とは、社会ですよ。
つまりどういうことでしょう。
社会とは具体的にどういうこと？
社会を満足させるとはどういうこと
もうひとつの質問にも答えて。
教育改革希望者ならスレが違うでしょ。
というより、改革を切望してるならこんなところで吠えても無駄だろ。
国政に打って出るしかないぞ。
俺は教育の話をしてるんだから何も問題はない
国政に打って出るのも方法の一つだし、未来の教員に
問題点を認識してもらうのも一つの方法
で、
＞公教育の顧客とは、社会ですよ。
つまりどういうことでしょう。
社会とは具体的にどういうこと？
社会を満足させるとはどういうこと？
質問に答えろというなら、こちらもスルーされ続けてる質問をもう1度する
なぜ教師だけが競争してはいけないんだ？
教育では競争しちゃいけないのか？
生徒は競争してるじゃないか？
予備校講師は競争してるから、学校の教師より教えるのが上手いんじゃないのか？
>＞公教育の顧客とは、社会ですよ
どういうことかって？
社会が求める能力、人材
文部科学省
東京都教育委員会
の順で検索して読んでみろ。
完全に間違ってますよｗ
教育を受ける権利は国民全員の権利です
社会のための権利じゃないですよ
まあそれはいいとして
社会が求める能力、人材をより良く育成しようと思うと
競争は必要ですよね？違いますか？
コンビニもレストランも散髪屋も自動車会社も電話会社もケーキ屋もラーメン屋も・・・
競争があるからこそ良い商品、良いサービスができるんですよね？
＞東京都教育委員会
＞の順で検索して読んでみろ。
↑
こういうアホみたいなレスは反論になってないから
お前が説明しろ
その人最近ずっとここに粘着して１人で机上の理想論唱えて悦に入ってる変態だからさわっちゃだめだよ
こんなやつに餌与えないで短い正月謳歌したほうがいいよ。一緒に帰ろう
ということで論破完了
何故教員が競争してはいけないか？
そんなこと一言も言ってないぞ。
民間の競争原理をそのまま教育現場に
当てはめることは適当ではないと言った。
何故か知りたいなら学校運営に関する本を読むことだ。
学校は子供に学力のみつけてOKではないのだぞ。
国がどういう子供を育成したいのか、学習指導要領や東京都教育委員会教育ビジョン書いてあるから、読んでみろ。
教育改革希望者と名乗っているが、ごくごく限られた自分の知識や考えで持論を展開しても、賛同する人は現れないぞ。
疑問に思ったら自分で調べろ。
ほんとここはき違えてるよな
国が求める人材を作るのが公教育であって一個人の保護者や宗教団体その他の求める教育を提供するのが目的ではない。
実際問題保護者や労働からも子供を守る責務がある。
＞教育改革希望者だ
でワロタｗ
さて頑張ってスレ違いの場所で吠えててくれｗ
ttp://www.tokyo-np.co.jp/article/politics/list/201712/CK2017123002000101.html ＞組織の年齢構成が大きくゆがむ恐れがあり
●20代前半は金の卵時代へ。40代以降は正規採用絶望時代へ。
少子化を念頭にした若手重視の採用でないと、学校は年齢構成ゆがみがはやく進む。
来年度から新規募集者数は激減へで、若手積極的採用に。
中高年齢者向け募集枠は１名に？
↑この募集規定は救済策ではなく、中高年制限策になってきた。
今年度の合格者数は異例の少なさ。
例年は、内定辞退者を見越し、募集人数の数割増しの合格者数だったのに。
今年は、募集人数と同じか以下の合格者数のところがあった。驚いた。静岡市。
↑（各地の教委ＨＰの合格者数情報を検索調べから）
今年の新卒等の若手が内定辞退して好条件の企業へ例年より多く流れる予想がある。
状況が一変した教委は大勢の辞退者を願っている。欠員拡大の歓迎の珍現象。
名簿繰上げ採用はなし。4月欠員のままで、欠員補充講師で埋める。
本務教員数は今から抑制しておかないと。
今まで再任用希望者の全員を受け入れない傾向があったが、積極的採用に方針転換。
↓２ページ。 ７．教職員の再任用の状況について（平成２９年度）
ttp://www.mext.go.jp/component/a_menu/education/detail/__icsFiles/afieldfile/2017/12/27/1399626_02.pdf 教諭
例、埼玉県 フルタイム1,354人 短時間1,013人
短時間を全員ハーフタイムとして換算すると、全定員枠のうち1,860人の再任用が占める。
来年度から、さらに再任用が増えていくのは確実。
↓２ページ。 ７－１．職員の再任用の状況について（平成２６年度）
ttp://www.mext.go.jp/component/a_menu/education/detail/__icsFiles/afieldfile/2015/01/30/1354718_18.pdf 表の下から2つ上
の「（参考）平成24年度合計」教諭フルタイムは4,696人。
この年度までの定年退職者は、4月から年金支給開始だった。
平成29年度の教諭フルタイム合計は17,535人。3.7倍の伸び。
今年度末に定年退職を迎える人は、年金支給開始年齢が６３歳に引き上げられる。
そして、30年度の再任用者が占める人数は、定員枠の換算計算で3万人弱に？・
おやおや、こんなところで素人さん相手に、世論工作ですか
何が、論破ですか
アナタが巧妙に攻守の立場をすり替えて、相手に「答えろ」と迫っただけでしょ
素人さんは、キミたちの卑しい弁術法に引っかかってしまっただけでしょ
素人相手に、勝利宣言とは情けないとは思いませんかねｗｗ
>俺は君の質問に答えたんだから、
これが間違いの大本
相手のペースに乗ってはいけませんよ
こちらから、相手の質問を受ける必要などはありません。
彼は同じような質問を何度も仕掛けてきて、微妙な食い違いを言質を途って「矛盾だ」と迫ろうとして、意味のない質問を相手に投げかけているだけですからね。
こういった輩の相手は、まともにはしない方が賢明ですよ。
淡々とこちら側が言いたいことだけを書き込んでいけばいいのです。
何か行ってきたら、過去スレしっかり読め、とだけ返せばいいのですよ
論破ばっかしてたら集団面接の練習にならんぞ(´･ω･`)
自分の意見ばかり押しつけないで歩み寄ったら良いじゃない(･∀･)
違うスレで(*･ω･)ﾉ
登録だけは早くって言われた気がする。
必修研修の動画閲覧は2月からだけど、他の簡易試験みたいなのはもうできたよ～
Eラーニングって必修？
必修かわかんないけど、クイズみたいな感じでちゃちゃっとできたよ。
時間あるときにやっておいて損はないとおもうよー
３月はいろいろな意味でやめとけよ高いし混んでるし
ttp://www.tokyo-np.co.jp/article/politics/list/201712/CK2017123002000101.html ＞組織の年齢構成が大きくゆがむ恐れがあり
●20代前半は金の卵時代へ。40代以降は正規採用絶望時代へ。
正規採用は20代が中心、30代以降での正規採用は今以上に厳しくなる世の中になっていくと予想。
他官公庁と違って、学校は少子化の影響が一番大きい。年齢構成ゆがみもはやく進む。
来年度から正規採用募集人数は激減へ、若手を優先合格せざるを得ない。
中高年齢者向け募集枠は、繰返し任用契約違法問題を回避するための方便策(飼い殺しだ？逃げろ)
今年度の合格者数は異例の少なさ。
例年は、内定辞退者を見越し、募集人数の数割増しの合格者数だったのに。
今年は、募集人数と同じか以下の合格者数のところがあった。驚いた。静岡市。
↑（各地の教委ＨＰの合格者数情報を検索調べから）
名簿繰上げ採用はなし。4月欠員のままで、欠員補充講師で埋める。
本務教員数は今から抑制しておかないと。
今まで人件費が一番安い再任用希望者の全員を受け入れない傾向があったが、30年度から積極的採用に方針転換？正規採用募集人数を減らす。
↓２ページ。 ７．教職員の再任用の状況について（平成２９年度）
ttp://www.mext.go.jp/component/a_menu/education/detail/__icsFiles/afieldfile/2017/12/27/1399626_02.pdf 教諭
例、埼玉県 フルタイム1,354人 短時間1,013人
短時間を全員ハーフタイムとして換算すると、全定員枠のうち1,860人の再任用が占める。
来年度から、さらに再任用が増えていくのは確実。
↓２ページ。 ７－１．職員の再任用の状況について（平成２６年度）
ttp://www.mext.go.jp/component/a_menu/education/detail/__icsFiles/afieldfile/2015/01/30/1354718_18.pdf 表の下から2つ上
の「（参考）平成24年度合計」教諭フルタイムは4,696人。
この年度までの定年退職者は、4月から年金支給開始だった。
平成29年度の教諭フルタイム合計は17,535人。3.7倍の伸び。
今年度末に定年退職を迎える人は、年金支給開始年齢が６３歳に引き上げられる
過去3年間で1年間経験なら特例④
2年以上経験あるなら特例⑥社会人経験者
それ以外は一般
いずれにしても免除はほとんどなし
9日までに「手続完了」と書いてあるから9日に書類を速達で出すのではもう遅い？本籍地の役所に届くの10日だろうし
9日までに役所が照会の回答を都の教育庁に送付してようやく手続完了だもんな
これ詰んだか？
ttp://www.kyoinsenko-metro-tokyo.jp/wp-content/themes/tokyo/pdf/h28jissi/yoko-sikaku.pdf 2015年実施→特例ケ は、（略）辞退した者は、この特例による受験はできません。
ttp://www.kyoiku.metro.tokyo.jp/buka/jinji/30senkou/besshi.pdf 2018年実施→期限付の辞退に関する記述無し。
今のシステムだと、期限付名簿登載→辞退→特例ケ（特例⑤）が可能なの？
受験は無理でしょ
辞退してもOKなら特例5アイと同じように注意事項にいれるはず
仮に辞退届だして名簿削除されたものが受験できても完全不合格でしょう
常識的に考えて期限付きになる気ない人は合格させないよ。
そのための一次完全免除だから
いずれにしてもここで聞いても無駄だから、教育委員会に問い合わせてくれ
特例ケではほとんどメリットがない。
二次試験の難度はむしろ高い。
ちなみに教諭経験者の枠もかなり厳しい。
やはり特例コが別格。
すまん無知さらした
ゆうゆう窓口ある郵便局明日行ってくるわ
スレ汚し失礼
そのために正規採用してるんだからね
確か最初の学校就いてすぐに原本出せって言われるよ
基本年１回提出を求められると思う
赴任までにはまだなかったような・・・うろ覚え
大学卒業と同時にもらえるんかな？返事ありがとうございます(^ ^)安心しました！
普通は卒業式のあとで決められた場所へ行ってもらったりするはずだが、
大事なことなので、分からなければ大学の教職課程センターに確認しなよ。
もちろん一括申請してるんだよな？
ないのは夏の宿泊研だけだったかな
でもそのまま正規採用になったら初任の年には宿泊だけ行く
への警鐘です。
「きのう「福島県沖の魚介類の放射性セシウム濃度が2年連続で基準値超えゼロだった」とい
う福島県の発表があった。これ自体はローカルニュースにしかならなかったのだが、驚いたの
はYahoo!ニュースのコメント欄だ。1000以上のコメントがつき、その上位は「信用できない」とい
うコメントで埋め尽くされ、しかも2000以上の「いいね」がついている。
最上位のコメントは「セシウムだけ調べても意味がないし、100ベクレルの基準もおかしい。原
発事故前の厳しい基準で判断すべき」などと書いているが、これは誤りである。セシウムだけ
調べているのは、食品中の残存量が最大で測定が容易だからで、セシウムが基準値以上検
出されない魚から他の放射性物質が検出されることはありえない。
100ベクレル/kgの基準は2012年6月に民主党政権が決めたもので、当初の暫定規制値500
ベクレルから5倍きびしくなった。「原発事故前の厳しい基準」というのも誤りで、事故前には
食品中の放射性物質の基準は存在しなかった。こんな単純な事実誤認はマスコミではもう
出てこないが、ネットでこういう匿名アカウントに多くの支持がいまだに集まる状況は考えさ
せられる。
100ベクレル/kgという基準値は、科学的にも法的にも根拠のない年間1ミリシーベルトの
被曝量から計算した値だが、これは自然放射線の範囲である。図のように干し昆布は2000
ベクレル/kgの放射性物質を含んでおり、福島県の基準を適用すると全国で販売禁止しな
ければならない。
期限付の連絡来ませんように
非正規教員の無期労働契約転換はできるのか？
繰返し任用５年で無期労働契約転換ルールは公務員は適用除外と思っていたのだが。
↓しかし 2017年1月11日 朝日新聞
↓「就業規則変更に不備」東北大を告発 職員組合関係者
ttps://www.asahi.com/articles/ASL1C5K0NL1CUNHB00V.html ●非正規で悩んでいる人は必ずクリック（労働省ＨＰ）
ttp://muki.mhlw.go.jp/overview/part_time_job.html ↑無期転換ルールは、同一の使用者（企業）との間で、有期労働契約が５年を超えて反復更新された場合、・・
(労働者の)申込みにより、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換されるルールのことです。
ttp://muki.mhlw.go.jp/qa/ ↑Ｑ５ 同一の使用者との間で有期労働契約を締結していない期間(無契約期間)と通算契約期間の通算計算の仕方
同一の県教委、政令市教委で繰返し任用５年で、希望が出てきた？
辞令は大切に保管。
あっちこっちの県内遠距離通勤だろうと、非常勤契約だろうと、食らいつけ。
同一教委の通算計算５年の獲得で無期労働契約？
公務員は適用除外は間違っていたのか？方針転換か？
全国の教委、役所は、通算期間５年以内に通算計算がリセットになるようにする？
６５歳定年 公務員３３年度 ２１年度から ３年に１歳延長 2017年12月30日 朝刊
ttp://www.tokyo-np.co.jp/article/politics/list/201712/CK2017123002000101.html 成立すれば、今年度４４歳以下の人は、６５歳まで。
私立学校は５年ルール適用なので、対応した契約をしているという
声かかるまで暇なんですね
民間の人たちは社内研修とか多いみたいですが…
「あー、先生になるんだなあ」って思うことが研修のゴール
期限付きからの正規は採用前研修はないんですよね？
パスワードがわかりにくい
縦の棒があったら エル と アイの大文字小文字 、 1、の全部試してみた方がよいよ
あと ゼロ と オー も
採用に影響したり、採用校に合格してないとか通知されるのかな
流石にないと思う
ttps://www.asahi.com/articles/ASL1C5K0NL1CUNHB00V.html ＞改正労働契約法の「５年ルール」で認められた、有期雇用の労働者の無期転換ができない「脱法行為だ」として、・・
（労働契約法の５年ルールは公務員の非正規にも適用されるでＯＫ？）
ttp://muki.mhlw.go.jp/overview/part_time_job.html ↑無期転換ルールは、同一の使用者（企業）との間で、有期労働契約が５年を超えて反復更新された場合、・・
↑書面の参考様式←●必ず見ろ
ttp://muki.mhlw.go.jp/qa/ ↑Ｑ５ 同一の使用者との間で有期労働契約を締結していない期間(無契約期間)と通算契約期間の通算計算の仕方
↑Ｑ１５ 労働契約法の適用が除外されている国家公務員、地方公務員
（非正規の公務員に勘違いするなという説明？30年4月1日以降、除外承知の上で「無期労働契約転換申込書」を提出する人も？）
（公務員除外は、官僚の法律解釈。正しいとは限らない？）
↓総務省ＨＰ 地方公務員の短時間勤務の在り方に関する研究会 第1回 平成20年7月18日
ttp://www.soumu.go.jp/main_sosiki/kenkyu/tanjikan_kinmu/080718_1.html 「資料6 臨時・非常勤職員の任用根拠別形態（PDF）」をクリック
地方公務員法２２条→更新は１回のみで、１年を超えて継続して勤務することができない
(産休育休代替者の継続更新は例外でOKという法律)
判決で・・ただ、地方公務員法が臨時職員の採用を１年以内としていることを挙げ、「同一人物を同じ職場で雇い続けるのは法の趣旨に反する」・・
ttps://www.rosei.jp/readers-taiken/article.php?entry_no=67963 読売教育ネットワーク
ttp://kyoiku.yomiuri.co.jp/hiseiki/contents/archive16.php ＞水町勇一郎・東大教授（労働法）は「企業が非正規の処遇改善に取り組む中、『公務員だから』という理由で、何もしないのは通用しない
＞今年5月に改正された地方公務員法（2020年施行）などに基づくもので、各自治体は年内(2017年)に結果をまとめる予定。
↓必ず読め 総務省
ttp://www.soumu.go.jp/main_content/000493353.pdf あっちこっちの県内遠距離通勤だろうと、非常勤契約だろうと、５年ルールに食らいつけ
30年4月に除外承知で、契約転換申込書の届けをする人が現れるのでは？
しょうもない煽りは止めたら？
いくら5年ルールが「民間で普及して」も、公務員は「各種公務員法規定で例外」となるんだよ。
一般法に対する特別法の規定が適用されるから、裁判やっても勝てる見込みは薄いでしょ
さんざん煽って、クビ切られて「裁判やって」敗訴したら、アンタ責任取れるのか？
その人の人生、生涯背負っていけるのか？
自分たちは、所属・氏名も名乗らず、安全地帯から他人を無責任に「煽り立てる」のは止めたらどうかな
ttps://www.asahi.com/articles/ASL1C5K0NL1CUNHB00V.html ＞改正労働契約法の「５年ルール」で認められた、有期雇用の労働者の無期転換ができない「脱法行為だ」として、・・
ttp://muki.mhlw.go.jp/overview/part_time_job.html ↑無期転換ルールは、同一の使用者（企業）との間で、有期労働契約が５年を超えて反復更新された場合、・・
↑書面の参考様式←●必ず見ろ
ttp://muki.mhlw.go.jp/qa/ ↑Ｑ５ 同一の使用者との間で有期労働契約を
↑Ｑ１５ 労働契約法の適用が除外されている国家公務員、地方公務員
↓総務省ＨＰ 地方公務員の短時間勤務の在り方に関する研究会 第1回 平成20年7月18日
ttp://www.soumu.go.jp/main_sosiki/kenkyu/tanjikan_kinmu/080718_1.html 「資料6 臨時・非常勤職員の任用根拠別形態（PDF）」をクリック
地方公務員法２２条→更新は１回のみで、１年を超えて継続して勤務することができない
(産休育休代替者の継続更新はできるとしている)
↑(１日空ければ良いという法理は無いとも言われる)
↓判決で・・ただ、地方公務員法が臨時職員の採用を１年以内としていることを挙げ、「同一人物を同じ職場で雇い続けるのは法の趣旨に反する」・・
ttps://www.rosei.jp/readers-taiken/article.php?entry_no=67963 ttp://kyoiku.yomiuri.co.jp/hiseiki/contents/archive16.php ＞水町勇一郎・東大教授（労働法）は「企業が非正規の処遇改善に取り組む中、『公務員だから』という理由で、何もしないのは通用しない
↓地方公務員の臨時・非常勤職員（一般職・特別職・臨時的任用の３類型）について・・
↓「臨時的任用」の厳格化。・・非常勤職員である「会計年度任用職員」に関する規定を設け・・
ttp://www.soumu.go.jp/main_content/000486090.pdf ttp://www.soumu.go.jp/main_content/000493353.pdf ttp://www.jil.go.jp/kokunai/blt/backnumber/2017/07/052.pdf あっちこっちの県内遠距離通勤だろうと、非常勤契約だろうと、５年ルールに食らいつけ
30年4月に除外承知で、契約転換申込書の届けをする人が現れるのでは？
民間も公務員も、新卒は奪い合い時代へ。30代以降の正規採用は絶望時代に
（教採は、老いも若きも、面接点で匙かげん調整。露骨に）
しょうもない煽りは止めたら？
いくら5年ルールが「民間で普及して」も、公務員は「各種公務員法規定で例外」となるんだよ。
一般法に対する特別法の規定が適用されるから、裁判やっても勝てる見込みは薄いでしょ
さんざん煽って、クビ切られて「裁判やって」敗訴したら、アンタ責任取れるのか？
その人の人生、生涯背負っていけるのか？
自分たちは、所属・氏名も名乗らず、安全地帯から他人を無責任に「煽り立てる」のは止めたらどうかな
勤務先の副校長が好きで、
どーしても身体の関係を持ちたいと考えてしまいます。
結婚してるみたいだし、告白とかしても
困らせるだけだし、かといって他に出会いもないので、残業中こらえるので精一杯。
動揺させるような書き込みごめんなさい。
なんか心当たりあるな
校長は教育委員会にもう話がいってるほどの最低キチガイパワハラ野郎だけどな
パワハラクソ校長の割合が高いのは中学校でしょうか
小学校は教員も管理職もソフトな先生が多い気がします。
中学は冷たいというか口が悪い感じ
採用試験では生徒理解、愛情と言いますが、
ぶっちゃけ子どもの気持ちをわかってあげても、周りの教員が面倒くさいとか馬鹿だから
と愚痴ることが多く、
生徒に個別で支援や時間をとったり
奔走するよりも、部活頑張る方が管理職に見読めてもらえそうな気がします。
そういう孤独感があると穏やかな副校長見て
いいなとなります
若手は元気でいい先生も多いけど、
相談しても疑問に思っていないらしく
性の対象としてみれず、ナイスミドルに行く感じです
教員の不倫は服務事故になるのでしょうか
仕事に行き詰まる、性交渉への渇望感上昇って
おかしいなと
教員採用試験前後で、子どもへの共感力は変わりましたか？
人を惹き付けるというか、いわゆる人間的魅力があること
これが採用の通過に大きく影響するという話ですね
TVでバッシングされまくってる昨今、そんなことが表沙汰になったらその学校にいられるはずがない。子供や保護者は「不倫教師」としか見られなくなるよ。そんな教師の指導が届くはずがない。
何より相手に迷惑をかけるのが分かってる上で関係を迫りたいなんて、いい大人がするもんじゃない。ただの独りよがりだわ。
捕まった60代の校長は年間400人買春だっけ？あれはあかんが。
おばちゃん？
なんか、キモイな。こういう教師もいるんだな。
うちの副校長はいい人だけどそういう気持ちにはならない。
そもそも、同僚は家族みたいな感じに思っている自分がいる。
でも、普通に無理だと思うよ。「好き」とか言われてよほど260が絶世の美女でもない限り
副校長はなびかないと思う。
まあ、絶世の美女でもなびいてほしくないけど。
高校に行きたいのだが、もう無理なのでしょうか？？
社長は来年は現任校に勤務するしかないんだよと言ってる…
しかも、中学から高校への移動は絶望的だよとも…
ちなみに、東京。どうしたらよいか、教えてください!!
20代ですよ
頭おかしい自覚はあります
それをおさえて放り投げたまま相手が異動していくだけ
管理職の異動は早いから
ttps://www.asahi.com/articles/ASL1C5K0NL1CUNHB00V.html ＞改正労働契約法の「５年ルール」で認められた、有期雇用の労働者の無期転換ができない「脱法行為だ」として、・・
ttp://muki.mhlw.go.jp/overview/part_time_job.html ↑無期転換ルールは、同一の使用者（企業）との間で、有期労働契約が５年を超えて反復更新された場合、・・
↑書面の参考様式←●必ず見ろ
ttp://muki.mhlw.go.jp/qa/ ↑Ｑ５
↑Ｑ１５ 労働契約法の適用が除外されている国家公務員、地方公務員
↓「○ 参考資料」をクリック
ttp://www.soumu.go.jp/main_content/000456618.pdf ↓３ページ 臨時的任用職員(地方公務員法22条)
任期は６月以内、更新は１回限り(最長１年)、(再度の任用はあり得る)
↑(再度の任用の際の空白期間は１日空ければＯＫという法理は無いとも言われる)
↓判決で・・ただ、地方公務員法が臨時職員の採用を１年以内としていることを挙げ、「同一人物を同じ職場で雇い続けるのは法の趣旨に反する」・・
ttps://www.rosei.jp/readers-taiken/article.php?entry_no=67963 ttp://kyoiku.yomiuri.co.jp/hiseiki/contents/archive16.php ↓地方公務員の臨時・非常勤職員（一般職・特別職・臨時的任用の３類型）について・・
↓「臨時的任用」の厳格化。・・非常勤職員である「会計年度任用職員」に関する規定を設け・・
ttp://www.soumu.go.jp/main_content/000486090.pdf ttp://www.soumu.go.jp/main_content/000493353.pdf ttps://www.sbbit.jp/article/cont1/34089 あっちこっちの県内遠距離通勤だろうと、非常勤契約だろうと、５年ルールに食らいつけ
30年4月に除外承知で、契約転換申込書の届けをする人が現れるのでは？
民間も公務員も、新卒は奪い合い時代へ。30代以降の正規採用は絶望時代に
（教採は、老いも若きも、面接点で匙かげん調整。露骨に）
今年の教員内定辞退者数は驚き。20代は、蹴って企業へ。大穴の欠員補充は定年者で埋まる
新手の組合関係者の世論工作ですかｗｗ
いい加減に、立場の弱い非正規の人たちを「煽る」のは止めたらどうですか
万一、あなた方の言葉を「真に受けて」、当局から「睨まれて、パージでもされたら」あなた方は責任取れるのですか？
言いたいことがあれば、自分たちが「きちんと自分の所属・氏名を明らかにして」当局に申し入れをすれば良いのでは？
現任校での継続は四年ぐらいの我慢で済むが、高校への異動は無理に近い。
どうしても高校に行きたければ、辞退して受け直すしかない。実際、中学しか配属先の声がかからなくて、辞退して高校で声がかかるまで受けてる人は結構いる。
新？
「採用校」と特定しているから高校と仮定すると、ほぼ世間話。
どんな交通手段で、どのくらいの時間をかけて
学校に通うことになるのか(家はどのへんか)とか
そういったことを単刀直入にあるいは雑談の中で確認されるよ
あと教科の先生呼ばれて、その時いる先生だけでも顔合わせすることもある
専門は対策してなくてもいきなり7割取れたから良かったんだが教職が3割ははヤバイ
でも去年のスレ見てみると教職は超難化したとか、過去問で取ったことのない点数取ったって報告かなりあったから難しい教職だったのかな
一昨年から難化してるけど
難易度上がったって言っても3割は低いな。
そうなのか。一昨年のも解いてみるかな。
難化してるってそれは教職だけかな？
教職は、馴染みのない分野だから無勉強だと点数は取れないが、要領をおさえて勉強すれば、地頭がいい人は楽勝
教職は基本的なところ抑えておけば時事的なこととか統計とかは見てない人多いので差がつかないイメージ。だからアンテナ高くしとくと差をつけられるかもしれない。
でも、参考にされる調査とかは多岐に渡るから広く見られるならいいけど、狭くがっつり勉強しても意味なかったりする。
そう考えると差がつくのはやっぱり論文。形を抑えて書く対策はしといた方がいい。
（3～5年前の試験受けた経験なので情報が古いです。悪しからず）
中学レベルもわからない馬鹿はいらない
他の校種もまんべんなく勉強してないと分野別足きりにひっかかって一次アウト
教職は読解力ないと点とれなくなってる
思考力が試される問題
３年前までは過去問のみで最低７．５割いけるほど簡単なレベル
いずれも区部小学校
今日から4月上旬までいつ連絡きてもいいように準備しておかないといけないな
小中は面談ではなくそれなりに落とす面接らしいし
過去問ノー勉で2割がいいとこだったから
勉強すれば八割まで取れるようになる
30年採用の教職は、過去問とはまた系統が変わったように感じた
何準備すればいいんだ？
普通に面接対策だよ。しかも口頭試問系みたいだからその対策
新学習指導要領とか都の教育政策など
去年の合格者によるとちゃんとした面接（区市教育委員会）でけっこうがっつり落とすて言ってた
最終的にどこかには採用されるけど、落ち続けると最悪新学期始まったあとに決まった人もいるとのこと
知り合いの人は2月中旬に1回目連絡きたけど落ち続けて最終的に新学期直前に決まったらしい
マジかー、受かった後でもまだ落とされるんか。
やっぱり今の学校に残れるよう強くお願いしとこ。どんな学校にとばされるか分かったもんじゃないしな。
＞＞新学習指導要領とか都の教育政策など
社会人枠で筆記は論文だけで合格した自分
新学習指導要領とか都の教育政策など今から勉強しないとヤバい
こんなこともわからない人が教員目指してるの？
こんな喧嘩腰の人が教師目指してるの？
ttp://http://hissi.org/read.php/edu/20180101/K09FZ2E0SFM.html">ttp://hissi.org/read.php/edu/20180101/K09FZ2E0SFM.html ttp://http://hissi.org/read.php/edu/20180121/a1Y3Rk1aRXg.html">ttp://hissi.org/read.php/edu/20180121/a1Y3Rk1aRXg.html ttp://hissi.org/read.php/edu/20180127/UHVQbnpjVXE.html このスレは自営クンという採用試験不合格で当たり前のクリティカルイカレポンチの監視対象になっています
（参考情報）
自営業者の評判を落とそうと企ててる工作員の教育論
ttps://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1517416295/5 ttps://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1517416295/10-17 神奈川とか公表してる
30,40%でも論文次第で受かるんでしょ？
それよりも実技免除者っていう別枠で選考されんの？もしそうなら実技免除あんま意味ないよな
ほとんどただの全科と同じで、外国語活動関係の校務分掌割当てられるだけじゃないの
まあよっぽど特殊な人じゃないとわざわざあんな枠で受けないよな
合格人数も募集に比べてかなり少ないけど、質が確保できないんだろうか
ただ両方の免許持ってるだけで実技ボロボロとか
もしそうなら、海外どころか国内旅行もいけないですよね。
あと土日の予定入れるかも迷ってるんですが、土日面接になる可能性もありますか。
そんなら旅行は２月中に済ますしかないわな。
中学なら今月下旬から、高校なら来月上旬から電話あり。
日にちは向こうから一方的に決められます。私は昨年採用になりましたが、電話の3日後を指定されてて、地方からの受験だったので結構バタバタしちゃいました。
いくのおせ～よ
普通は100%電話こない2月中に行くんだよ
規定で3月までは絶対に新卒に電話かけちゃいけないことになってる
土日面接は覚えてない
2月下旬を予定していたので、新卒には連絡ないときいて安心しました。
へー、その規定って、中学の話？
高校は３月(例年は６日か７日くらい？)に副校長がセンターにカードを取りに行くから、それまでは連絡したくてもできないんだよね。(ただし島は除く)
ttp://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1516287701/ 試験受からないとこんな風に人格変わるから気を付けろよ
中学はそう、新卒解禁は3月から
それまでは異動者だけでカードがまわってる
小、出来れば英語コースなんだけどポケットランナー覚えるくらいで十分かね
それとも当赤の問題集1冊くらいはやるべき？専門は無勉でいくつもり
明星大学で通信してる時に対策講座かなんかで来てた東京アカデミーの過去問集（前年度の違う自治体のものが全部入ってる？が同じ傾向の問題をまとめてある）、東京都の過去問集をやったよ。
教養は当アカの問題集一冊で十分だと思う。ちなみに中高地歴。
過去問やってみて判断しろとしか言えないだろ・・・お前の力は誰も知らないんだから
コスパ悪すぎる
問題集は不要かな（限られ知識しか得られないため、マイナー知識は得られない）
2年前から傾向を毎年変えてさらに参考書にものってない知識を問う問題
今年もまた大きく変わった新問題が出る可能性が高い
去年だとわりととれそうな法規と簡単なグラフ読み取りと最後の校種別問題3つこれで拾って
なんとか5割、専門6割あったからなんとか合格できたけど
本当鬼のように難しかったな去年の問題は
もう二度と受けたくない
いわゆる制服が波紋を呼んでいる。
デザインしたのは高級ブランドの「ジョルジオ・アルマーニ」。
今までの標準服の２倍以上、およそ５万円の価格に様々な声が上がっている。
都内にある公立の学校がこの春、入学する新入生に着用を推奨する「標準服」。
男女ともに紺と白で統一されたシンプルなもの。
イタリアの高級ブランド「ジョルジョ・アルマーニ」がデザインしたという。
すべてそろえると２万３９７６円となり、総額は５万円ほどになる。
女子の場合は５万円以上となる。
この標準服を中央区銀座にある区立「泰明小学校」で導入しようとする動きが出ている。
対象となるのは今年４月から入学する新１年生で標準服の価格は、今の標準服の２倍以上になる。
世界の名だたるブランドが新作を発表するファッションショーでも、
その「デザイン」が注目されているアルマーニ。
公立の小学校で導入することについて、子どもを持つ親は
「すごいかっこいいなと思うんですけど、５万円はちょっと高い」
「ちょっと高いと思いますね。普通に考えて」などと話す。
小学校を所管する中央区の教育委員会が会見を開いた。
中央区教育委員会「９月２２日に新入学を予定している保護者向けの説明会で、
具体的に『標準服を変えます』『デザインについてはアルマーニに監修していただいたものにします』と説明した」
去年９月に保護者に伝えたという。
導入する理由について小学校は、去年１１月、保護者に配布した文書の中でこう記していた。
学校の文書「銀座の街のブランドと泰明ブランドが合わさったときに、
もしかしたら潜在意識として、学校と子どもらと、街が一体化するのではないかと、
また銀座にある学校らしさも生まれるのではないかと考え、
アルマーニ社のデザインによる標準服への移行を決めました」
ＰＴＡ関係者によると、導入が決まってからは「仕方がない」
と賛成している人がほとんどだというが、
中には「アルマーニである必要はあるのか」
「負担が増える」といった意見も出ている。
校長は８日、ホームページ上でコメントを発表した。
校長のコメント「説明が足りなかったこと、タイミングが遅かったということについて
謙虚に受け止め、今後、関係者には丁寧に説明していく」
↑
東京都教委、まんせっ！
↑
超いい加減で適当ですねｗ
みんなを殺した
そこに弱いひとたちがいたから
女達は犯され
老人と子供は燃やされた
悪いひとたちはその土地に
家を建てて子供を生んだ
そして街ができ
悪いひとたちの子孫は増え続けた
朝鮮進駐軍 関東大震災 日本人10万人大虐殺
ttps://youtu.be/iBIA45CrE30 ttps://youtu.be/D0vgxFC04JQ ttps://www.youtube.com/watch?v=sYsrzIjKJBc ttps://www.youtube.com/watch?v=SiHp41uWo1I ttps://www.youtube.com/watch?v=zYBCTRryFP8 中央区立泰明小学校 校長和田利次
ハフポスト電子版に掲載されました内容について
２月８日午前７時に、ハフポスト電子版に掲載されました内容につい
て校長として、これからの泰明小学校を思い決断したことでございます。
１１月の文面で十分に思いが伝わらなかったことを反省し、残念に思
っております。
説明が足りなかったこと、タイミングが遅かったというご指摘について
は謙虚に受け止め、これからもご関係の皆様には、丁寧に説明を行って
参ります。
↑
現職の教員にこそ、教職教養や専門教養、集団面接を課した方がいい ｗ
細かい知識まで詰め込もうとするのは時間の無駄だから
取るべき問題をしっかり取れるように
メジャーな問題をしっかり演習するべき
教職はそれでいいと思うよ。
しかし、全科の問題は主要教科は簡単だけど、
音楽図工家庭体育なんか1問しかないからこれ間違えると今年だと足きりで不合格になってしまう
図工の文様や家庭のミシンでの製作なんて参考書にのってない
今年もどんな問題出るかわからんし、臨任枠は専門はいってしまうから他県うけるよ
問題難化で専門分野別足きりは私には厳しい
中高地歴で小学校は受けてないけどさすがにそれは無いと思うよ
そんなにシビアではないと思う
都に問い合わせたからそう決めただけ
対応として答えを導き出す過程で解答していくていってたが
参考書にものってないマイナー知識出されたらそこで終了でしょ
各1問しかない音楽図工体育家庭指導要領どれか間違えた時点で不合格確定
なんか教職教養も含めただけど、問題作成者は何の意図でこんなことしてるかわからないが
一般の参考書にのってない知識を出題にしたいみたいだな
法規心理とか細かすぎでしょ
完全に勉強したことが無駄に終わる試験な気がする。
だから私は東京は受けない
都の教育委員会がそういったの？
例年小学校は低倍率で、そんな熾烈な試験なら間違いなくもっと合格者少なくなってなきゃおかしい
ましてや参考書にも載ってない知識を出題してるのに、あれだけ合格者が出てるということは少なくとも一問落としたら足切りなんてことにはならんでしょ
去年の教養はたしかに難しかったが、それでも大半は問題集や参考書を勉強しておけば取れるもの。
所謂捨て問にこだわる必要なまったくないのに、表面的な難易度に踊らされてる人が多すぎて滑稽だわ
今年他自治体、東京都、どちらも独学で中・高の社会科で一発合格したけど都は論文一本で決まると言ってもいいほど合格は易しい。むしろ俺は専門はともかく、教養はそれほど取れてなかったのに、受かってるから本当に筆記の点を見てるのかすら怪しい
小学校でそんだけ厳しい足切りがあるとすれば、科目一の競争率である中高の社会以上に競争率激しくなると思うんだよね
あと、東京都は独特な癖はあるが、他自治のほうがぜんぜん難しいと感じた。一般教養あったり、模擬授業あったり
中高の専門なんか満点ザラにおるのに
論文で決まるという人もいるが、専門や教養の方であまり差が付かない（大半が低得点）ため、低得点でもよほど下位でなければ合格してしまうというだけのこと。資格試験じゃないから。
ということで、結局は本人の能力次第なんだよなぁ。
今年から始まる分野別最低点導入の話してるんだから、去年の成績は関係ない
試験改善案報告書や試験制度改正内容がアップされたのに伴って都にきいただけ
全体の点数9割でも特定の分野で足きりで不合格になるてこと
全科だと例えば国語は5問あって音楽は1問しかないんだよね
だから音楽以外全部正解でも足きりひっかかって不合格てことなんだよ
都の回答も曖昧でよくわからん部分がある
泰明小は「銀座にある学校らしさが生まれる」などとアルマーニを採用した理由を説明。しかし、任意購入の靴下などをそろえると、一式の価格が8万円を超えるため、一部の保護者から苦情が出るなど波紋が広がっている。
小池氏は「こんな（入学）間際になってこういう話題になっているのはなかなか厳しい。もう少し早く詰められたら良かったなと思う」と述べた。
小学校は受けていない者だが
＞＞各1問しかない音楽図工体育家庭指導要領どれか間違えた時点で不合格確定
来年度からは、音楽図工体育家庭は問題数を増やすんじゃまいか？
若しくは
音楽図工体育家庭は、実技教科としてまとめての専門分野別足きりが設けられるとかじゃまいか？
いくら何でも、一問しかない問題でその問題間違えたら足きりって厳しすぎるよ。
あと
＞＞都の回答も曖昧でよくわからん部分がある
多分、都の方でもまだ把握できていないんだと思う。
難易度下げすぎて現場が大迷惑しているから、「もっと勉強してから教員になってくれ」というメッセージ。
報告書Ｐ１
一方で～～～
この部分を読むと答えがみえてくる
ttp://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/16/021900010/012500060/ 「ルール違反の残業には罰則を」安倍政権が成立を目指す「働き方改革関連法」を事前予習！
ttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180125-00010003-abema-bus_all 長時間労働の是正へ「特別チーム」 厚労省、全国に設置
ttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180125-00000010-asahi-soci 週休三日制のメリット、デメリットを考える
ttps://dime.jp/genre/476977/ 「週休3日制」で社員から悲鳴？ 一方で支持された「気分で出勤制度」とは
ttps://dot.asahi.com/aera/2016032300229.html?page=2 残業時間を自動記録！iOS向けアプリ「残業証拠レコーダー」リリース
GPSで自動記録、弁護士監修で証拠能力高く
ttp://news.livedoor.com/lite/article_detail/13125505/ 教育委員会から電話来て高校の可能性はないですか？
管轄が違うからね
小中学校は各自治体の教育委員会が管轄してるから教育委員会から
高校は東京都が管轄してるから高校から一本釣り
中高一貫とかは知らんが区立/市立なら教育委員会で都立なら学校から
いや違う。で書いたけど
例えば今は音楽1問につき1個解答だけど、今年から解答を導く過程も出題される。
（例）1つの問題で過程含めて解答4つでそれぞれ1点で計4点というのが都の考え
そこで点数を拾って最後の正答が間違っても点数をもらえるというのが向こうの考え
しかし、分野別最低点が1点とは限らないに加え参考書にものってない知識問われると
解答導く過程の問題も正答できない可能性はある。
つまり参考書にのってないようなレベルの問題出されるとお手上げ状態になる可能性もある
出題方法の変更は報告書に例がのってる
別に受けない方がいいといってるわけではない
この分野別最低点はリスクが高いと判断して私は受けない
受ける人はそういうリスクがあることを念頭に置いておいた方がいいよ
教職専門免除の区分で合格した教員が、現場で知識不足を露呈し、授業が成立しない
事態が都内で相次いでる現状を打開すべく、試験問題の難易度上昇・分野別最低点導入
特例区分のほとんどに専門試験課す改正を行った。
しかし年々東京を受ける人は減り続けているから当然、受験生のレベルも下がり
上記の改革したところであべこべ状態に陥ってるんじゃないかな
俺の高校も標準服あったけど私服だったよ
それに銀座の学校ともなると・・・
買えない子は・・・さぞいじめられるだろうね・・・
マジレスするとその小学校って学校選択制の特認校とかだったはずだから、行きたくなければ行かなければいいだけ
他の選択肢がちゃんと用意されているので法律違反にはならない
↑
名曲、ユーチューヴ検索
みんなを殺した
そこに弱いひとたちがいたから
女達は犯され
老人と子供は燃やされた
悪いひとたちはその土地に
家を建てて子供を生んだ
そして街ができ
悪いひとたちの子孫は増え続けた
朝鮮進駐軍 関東大震災 日本人10万人大虐殺
ttps://youtu.be/iBIA45CrE30 ttps://youtu.be/D0vgxFC04JQ ttps://www.youtube.com/watch?v=sYsrzIjKJBc 死ね
ゴキブリマルチコピペ荒らしネトウヨ
NG推奨： iBIA45CrE30 D0vgxFC04JQ sYsrzIjKJBc SiHp41uWo1I zYBCTRryFP8
死ね
ゴキブリマルチコピペ荒らしネトウヨ
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マスゴミが目立つことやった小学校をいじめてるんやで。
悪は成敗すべし
算数、理科、英語どれか0点なんてけっこういそうだし
大学推薦社会人非常勤講師枠は厳しすぎだろ。せめて教職ぐらい免除にしてやれよ。
一般となんも変わらないじゃないか
合格してもいいけど、下手したら児童よりも学力低いのが教員になってたりしてｗ
小学校だってなめてかかってるかもしれないけど、
高学年の塾行ってる中学受験組なんて
頭の構造違うだろう。
問題となっているアルマーニの制服
たけしは「なんでアルマーニを着なきゃいけないの？」
「うちなんかペンキ屋の息子で汚い格好していじめられたけど、
いい服着ていじめる子が増えたらしょうがない」と批判。
独断でアルマーニ制服導入を決めた和田利次校長について
「もうちょっと自分の頭どうにかしろよ！ちゃんと床屋行け」
とボサボサ風の髪で９日に会見した同校の校長にも怒りのコメントをしていた。
教員志望ならほとんどが塾講師の経験あるだろうけど、
さすがに塾講師で中学5科教えられるくらいの学力はあってほしいな。
＞教員志望ならほとんどが塾講師の経験あるだろうけど
そうならこんな現状にはならんけどな
例年、論文良ければ小学校で4割台、中高でも5割で合格出来るレベル
諸悪の根源は教職専門6割以上とってる連中が論文で足きりになってるのが原因
論文をナメて一切対策しないんだろう
→
小学校？
小全です
もしもだけにしか届かない書類だったら
特定されるよ
ごちゃんねるとは言え、レスには気をつけた方がいい
養成塾生には地域関係なくもう連絡きてる。
あとは島に行く人
異動で島行く人も既に内示でてる
小全だが、友人は面接終わって採用決定したよ。勤務校は今週わかるそうだ
私は、今週某区教育委員会面接
新卒でも塾生でもありません
他の校種も続々と連絡はかかっている。面接会場が他の校種もいっしょみたい（市区による）
連絡し始めるのは区市によってかなり幅があるから今連絡なくても焦る必要ない
暇な人は見てみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
K5MYU
川島和正だって
r
院生(専修免許)の人には4大生よりも早く連絡来るようです。
4大生卒の人にも先週あたりから徐々に連絡来てる人はいるようです。
近くなるといいなあ。
各教育委員会からは声がかかり始めてるんですね。
そうなると高校ももうすぐですかね？
後段、研修は合格者全員に一律ある
プラスで、任用校が決まった後に、その学校で3月末まで研修という名の実地訓練がある場合がある。
資料のどこにも書いてないんですけど
人事や校長がどんだけ速く動くかってだけだよ
対策すれば、ぐんぐん伸びるよ
本人の居住地、希望、校種、指導できる部活などによります。優秀だからといって早いとは限りません。ただし島の場合は早く声がかかります。
必要な人から声がかかるよ。
異動で顧問が抜けた部活や、管理顧問しかいない運動部を
見てもらえそうな経歴がある人とか、その他今学校に不足していて
それを必要な力を持っている人は声がかかりやすいのは事実だけどね。
俺は初任校に決まったあと、管理職から
「ここにはホームページ編集をできる人がいなかった。外部委託していた。
あなたは区の面接でパソコンが得意で、ホームページが編集できると言ったから
それを理由に採りました」って聞いたよ。そういうこと。
小学校ならそれは強いな。
中学・高校では英語の先生がいるので
英語指導ができる人はいるから無用の長物だが。
1級レベルはかなり少ないけど、そんなに要らないのも事実。
ALTいるけどガチで俺以外は日本語で話しかけてる人しかいない
ALTも日本語が分かる人もいれば全く分からない人もいるし人によっては結構苦労してるらしい
これで英語教科化とか（笑）だわモジュールとかでねじ込むのもマジで意味ないだろと思う
まあ小学校は英語なんかよりも揉め事処理能力と問題児対応力と精神力忍耐力の方が比べ物にならないほど大事なんだけどな
塾講師の経験すらない教員はちょっとなぁ…
5教科全て教えられるようなのは本当に一握り中の一握りだろ
最近なんか塾講師にこだわってるキチガイいるけど同じやつかな
逆に生徒より怪しいっていう学力の講師も見てきたから全くアテにならん
2月上旬だから、あんまり関係なさそうだけど。
本気だったら流石にアホ過ぎる
思えば、かかってきたのは昨日の17:00だったのですが入試前日の忙しい時に連絡してる暇なんてないですよね。
まあまだ現場経ってないと分からないだろうけど
中高なら関係ないかもしれないけど、2月上旬には既に連絡きてたからもしかしたら…
とりあえず出てみればいいのに
小学校だから可能性ありましたかね…
出る前に切れてしまって、仕事中だったからかけ直せずで…
まあ今更言っても仕方ないとしますw
むしろ東京は簡単な部類なんだがな
底辺健常者って病名がついてないだけだわ
発達障害持ち知能ボーダーもいれば
発達障害持ち天才もいるよ
小学校英語なら英検3級で充分おつりも来るよ
もう連絡来た人がほとんどじゃないかな
なるほど。気長に待ってみます
焦ったほうがいいかな。
って言っても何もできないな。
地方だから？
中途とか経験者枠じゃなくて新卒でも3/31までふっつーに連絡くるよ。
4月入ってから焦れマジで。
みんなを殺した
理由なんて簡単さ
そこに弱いひとたちがいたから
女達は犯され
老人と子供は燃やされた
悪いひとたちはその土地に
家を建てて子供を生んだ
そして街ができ
悪いひとたちの子孫は増え続けた
朝鮮進駐軍 関東大震災 日本人10万人大虐殺
ttps://youtu.be/iBIA45CrE30 ttps://youtu.be/D0vgxFC04JQ ttps://www.youtube.com/watch?v=sYsrzIjKJBc ttps://www.youtube.com/watch?v=SiHp41uWo1I 新採に連絡が来るのはそれ以降だよ
遅くて3月の中旬までに来る
４月から産代でも期限付き採用でも
来年度の試験の「一定の加点」は同じなのかなあ。
期限付き名簿登載で
いま産代なんだけど、
同じ学校でそのまま産代か、
期限付きを待つか迷う。
つまり3月23日（金）HPに掲載される（採用予定数など）
産休代替選考の申し込みは昨年例から3月9日～
HP掲載は3月14日
あくまで例年通りの場合だから参考程度な
電話がいつかかってくるかも分からないし、今働いている県と対応が違いすぎてびっくりしています。
まだ現職教員に辞令が出てないのに新規雇用に声がかかり始めるわけがない
かかるのは早めに決まる島とかだよ
448です。教えていただきありがとうございます。
私も他県で勤務してるんですが、すごく共感します。
東京都は何というか…採用されたきゃこっちに合わせろ感が…
規模が違うんでしょうがないことなんでしょうけども。
噂では特別支援の需要が増えるらしいけど…担任がいいなあ。
以前東京では特支への異動はできないと聞いたんですが。。
声かかるの遅いでしょうか。。
やはりそうですよね。
地方から東京都で勤務することになって不安で仕方ありません。
面接って電話がきたらもうすぐ来てくださいって感じになるのですかね…
面談で落とされるといいな…w
あまり行きたくない地域から連絡かかって来ました。。
一応断れるみたいだけど、断ったら4月まで他地区から連絡くるのかな、、
前の職場の初任で1件目断った人いたけど
次に電話来たの3/31って言ってたわ
今来てるのは特殊な条件の人か
色々な条件が奇跡的にマッチングした人だけ
今は下手したら校長すら今の職場の教諭の人事情報を
知らないこともある(=誰が必要になるのかがわからない)時期だよ
人事からの手紙のタッチの差になるけど
そうなんですか、、ありがとうございます。。明日もあるのでもう少し待ってみます。新卒だと電話も遅いんですかね？？
やっぱり1件目を断る（られる）と次が回ってくるまで大変なんですね。
私も、あまり…な地域から電話がかかってきました。小です。
高校から電話きた人いるのかな？
不安になる
落とされたらどうしよう…
断ると次来るのは悪条件の可能性大らしいですよね
断ると後回しにされ、最終的に、他のみんなが断った様な残り物の学校しかないとかなると最悪だぞ
例年通りだと、高校採用の電話は、今日か週明けの月曜がピークといったところですかね。
そうだね。高校は今日の午後にカードが回ってくるので、連絡と面接は今夜から来週がピークだろうね。
教科にもよるが、中学を断ると次は特別支援の可能性が高い。ただ、それでもその次は高校に行かれる可能性が高い。一方、中学から高校へ行くのは至難の業。
もっともその辺りはケースバイケースなので、どうなるのかは分からないから、すべて自己責任で決断し、決めたら後悔しないでその道で頑張って下さい。
４月２日の月曜日に入都式があるんだよね？
因みにだけど、その４月２日の日はまだ定期券の支給はないよね？
東京都の場合は後日、自分で定期券を購入するのかな？
半年に一回給料と一緒に定期代が振り込まれるよ
レス、ありがとうございます。
自分で購入することになるのですね。
個人的なことなのですが
バイトの関係で１ヶ月の定期券を購入しようか迷っていまして
でも今から購入すると４月の上旬と被って損することになるしって色々考えていたのですが
スッキリしました。
高校です。
面接は指定されました。
それは各教育委員会や学校によるんじゃないですか。私は指定の時間を変えてもらいました。
どうするかなあ、断るかな
新卒はやっぱりこんなもんですよね
断る？自分も底辺校だったよ
かなり不便な場所だから行くか迷う
土日にもかかって来るんでしょうか？
1時間圏内なので場所はマシとは思うのですが、ド底辺すぎるので正直困ってます。
一応、一生中学から逃れられたので採用されたら行こうと思います。
そうですか・・・
底辺高校と中学ならどちらがマシだと思いますか？
底辺高校は、各中学のどうしようもない馬鹿が選び抜かれて入ってくるから、手に負えない
私は高校志望なので底辺でも高校行きます。
初任で配属されるようなところはほとんど同じようなところだと思いますよ。
いったい何を期待しているんだっつーのｗ
そんな人と働きたくないわ
希望通らず、一人暮らし予定ですが治安が心配な地域でした。
専科でできるなら頑張るか。
ん？高校と小学校どちらなの？
たまたま空き時間で、たまたま携帯見えるとこにあって、たまたま気まぐれで出たけど、日中じゃ学校で働いてたら電話取れないよな…
小学校の期限付きですがいつぐらいから連絡くるものですか？心配すぎて予定も立てられないです。。。
3月中どころか、連絡来ないなんてこともざら
初任でも定時制になることあるんですね（笑）
若いうちに底辺で指導技術を身につけた方がいいよ。いろんな意味で免疫がつく。遠いのは我慢するか引っ越しすれば済むこと。
中堅で定時行くとなにかと大変。若いうちがいい。定通手当つくし、土日は完全オフだったよ、自分は。残業も全くない。まあ生徒は…。
理解出来ないDQNに勉強教えるだけ無駄
最低でも偏差値55、出来れば60以上は欲しい
無理なら無難に中学でいい
そんな良い学校は既存の教師、能力ある教師で埋まるよ。そんな良い条件が新人に回るわけない
それは無理だね。私立行ったほうが幸せだと思う。
都立なら少なくとも底辺校と定時を経験するシステムになってるし、中学もクレーマーが多く、無難どころか困難だらけで授業自体が成り立たないこともあるので、学力なんて二の次、生活指導中心でコトが進む。全てを勘定したら底辺校のほうが全然マシな場合もある。
2校目からすげー力発揮できるようになるぞ
予備校講師のほうが向いてるのでは
出てこいよ
無難に中学てｗ
高→中→小と偏差値なんて関係なく無条件でブラック度が増すのにｗ
中学行ったら教科指導なんてあってないようなものだよ。いまどきこんな考えの人が公立受けてることにびっくり。悪いこと言わないから間違いなく私立や塾で働いたほうがいいよ。
A区、連絡着ました！
希望通りなので嬉しいのですが
ごちゃんねる情報だと
電話連絡が来た時点で、自分の希望と違った場合
こちらからも断ることが出来るとのことでしたが
今日の電話では、希望した校種や学区じゃないなら断ることも出来る旨の説明はなく
とてもこちらからは断れる感じではなかったのですが、断れるものなのですかね？
中と小って、小のほうがキツイの？
イメージだと中なんだが
２年前の話だが、面接後に電話で断った。その後、都教委から連絡が来て、断ると今年度の採用があるかわからないと言われた。あくまで、候補だからとのこと。今は現任校にも慣れつつあるよ。
キツさは中＞＞小＞高
中がダントツでしんどい
普通は2.3日後
4月がせまってくると、午前電話、午後面接
または、午後電話、翌朝面接
4月がすぎると、今から来い
あるよ
講師を受けるときに、期限付きを優先したいので、途中で抜けるかもしれない、ってことを言っとけばいい
みんなを殺した
老人と子供は燃やされた
悪いひとたちはその土地に
家を建てて子供を生んだ
そして街ができ
悪いひとたちの子孫は増え続けた
朝鮮進駐軍 関東大震災 日本人10万人大虐殺
ttps://youtu.be/iBIA45CrE30 ttps://youtu.be/D0vgxFC04JQ ttps://www.youtube.com/watch?v=sYsrzIjKJBc ttps://www.youtube.com/watch?v=SiHp41uWo1I ttps://www.youtube.com/watch?v=zYBCTRryFP8 土日完全オフ、残業無し、手当付き。
鬼アツ。
地域によるけど荒れてる地域だと小＞＞中
荒れてる地域の小学校っていうのはほとんど崩壊してるよ
中学教員だけど母体となってる小学校４校のうち
半分が毎年高学年で必ず崩壊してる
もちろんそういうのが上がってくると中学も大変なのは事実だけど
小学校ほど全体でぶっ壊そうとする力はなくなって
冷静になってるやつらが増えてるから、抑えるべき子が減るよ
小学校って崩壊してても担任はそいつらと毎日5・6時間関わるわけだからね・・・
んで落ち着いてる地域なら中＞＞小だな
中は部活がある時点で何をどうやっても長時間と土日拘束確定だから
なんでそういうことになってたのか聞いたことあるけど、どの子も理由はほとんど同じで
「なんか、５年になって担任が新任になったの。だから壊しちゃおうって話になった」
って感じだったわ。そういうところは６年で力のある先生に戻してるけど。
そうなのかありがとう
死ね
日本人に迷惑をかけるゴキブリマルチコピペ荒らし売国奴ウヨ
NG推奨：
ttps://goo.gl/ iBIA45CrE30 D0vgxFC04JQ sYsrzIjKJBc SiHp41uWo1I zYBCTRryFP8 部活スレ乱立 ＆ age荒らしもネトウヨの仕業です
ttp://hissi.org/read.php/edu/20180212/Tkh4dmdFK0w.html?thread=all ttp://hissi.org/read.php/edu/20180216/aVJkNHJmTDA.html 教科力が落ちる可能性が高いので、次の全日制に向けて入試問題を解いたり、空いた時間で読書や体験活動をして自分磨きもしてください。生徒は本気でぶつかってくるので、人間力が問われます、定時は。
アドバイスありがとうございます！
自分磨き。頑張ります！
つけてました！確か第四希望ぐらいです
お返事ありがとうございます！
あぁ、中学に呼ばれてしまうかもとドキドキするくらいなら、定時制高校にも希望付けとくんだった…
定時制だと授業は午後４時30分位から夜の10時位迄だよね？
そうなると出勤は午後２時位から夜10時30分位になるのかな？
民間の中小のがまだそうゆう意味の「ゆとり」はあるのかなぁ…
学校や担当部活にもよる。しっかり休まないと逆に注意を受けたりする学校もあれば、100日連続勤務なんてザラな学校もある。土日部活でも副顧問とうまく折り合いつけて、互いに休暇が取れるようにすることができる場合もある。
本当に学校次第だし、タイミングとかもある
おいらが定時の時はそんな感じだった。20年くらい前には、授業に間に合うように来て、授業後に即帰宅で楽勝だったらしい、御大の話によると。
需要少ないというか
レス、ありがとう
こう言ってはなんだけど
小学校や中学校では、朝７時位から夜10時過ぎ迄勤務の先生もいる
でも定時制はお昼過ぎまでオフで、帰りの時間は小学校や中学校の先生と大して変わらないなら
定時制の方が勤務時間はきちんとしているよね
やはり運次第なんですね。
民間組見てると学歴に概ね比例して（男も女も）帰宅時間が遅く、毎日午前様とかたくさんいます。
でもほとんどが土日休みで年間休日数が中学教員より遥かに多いのでその点は裏山だったりw
民間も教員もなんらかのブラック的要素は持ち合わせてますね。
あとは自分が見てきた傾向だと、若手ほど忙しいです。年配になればある程度自由も融通も効く(もちろんその皺寄せが若手に行くわけだが)。
朝は7時半に出勤
帰りはどれだけ早くても部活が終わって、やらないといけない分掌も終わってからなのでどうあがいても8時前後に退勤が最速
土日は当然ほぼタダ働きの部活で埋まるので実質休みゼロ
家にいる時も学校からの呼び出しや保護者からの電話に怯える日々
これでプライベートとか言ってたら（笑）ってなるよ
小学校、高校、特支は？
呼ばれたということはよっぽどのことがない限り採用されるのでしょうか？
おいらの自治体は部活動手当が休日四時間以上で4000円でる。来年度は4800円にアップするらしい。
まず大丈夫。分掌やら部活動の希望聞かれて顔見せ程度。まあ、希望通りにはならない確率高いが。
小は
朝7時半～8時くらいに出勤、帰りはやはり早くても大体7～8時退勤
部活がないので下校後はトラブル等の呼び出しなどがなければ子どもの相手する仕事は少ない
その分朝から下校までが地獄
次から次に授業の準備片付け、とにかく時間に追われるのにすぐしょうもない小学生ならではの揉め事がそこら中で勃発して時間が足りなくなる
しかも頻繁に怪我したりさせたり物壊したりなくしたりでお互いの保護者交えて揉める
土日は授業がなければ基本的には休めるが、地域の野球サッカーバスケなどのクラブコーチや監督などやると実質部活みたいなもんで休みゼロ
地域行事に駆り出されると終わり
高校特使はしらん
それをほぼタダ働きという
４時間以上で4000円
丸一日やっても4000円
夏なんかは長時間やると倒れるから２時間だけとか多いけど
それだと無給
そんなん何も意味ないでしょ
高校の英語も授業を英語で行うとかアホなこと決めたけど、やってるのは本当にごく一部だけ
地方民にとっては東京まで行くのも大変なのに急ですね。
今の職場におやすみ貰えたので行けますが理解ない職場だったら最悪でした。
小学校で働いてるけど（7年目）、土日クラブとかで出たことないよ
自分から参加してる先生は一部いるけどね
行事なんかも年に数回参加
帰る時間も様々ですよ17～19時ぐらい
週1回研修の日はそのまま家に帰るから早いです
長期休みは有給とりやすいよ
というのは？
初任、初担任みたいな何か初めての大きなことがからんでる時に
他の初めてのこと持たせるべきじゃないんだよなあ・・・どっちも半端になるから
あと概ね休みどのくらいもらえてるか教えてください。（月何回、半年間ゼロなど
運動部持ってた時(2種類経験あり)
休祝日は基本休みにしてたけど、
大会直前と前週の土日や祝日だけは2時間程度部活
運動部は弱い時はいいけど、強いと休みが全てふっとぶ
何故か彼らが強くて都大会ガンガン行く学年もってた時があったけど
大会ラッシュシーズンは完全な休みが月に1日～2日だった
つっても休日の部活もせいぜい午前中までだけど(長くやってもだらけるので)
長期休暇は週4くらいで活動、お盆は大会がない限りは完全に休み
(お盆最終日に大会があった年はお盆もやった・・・)
今は美術部、土日の活動は基本ないけど
時々美術館見学とかに行くから学期に1日～2日くらいは潰れる
あ、ちなみに
俺はほぼ弱い運動部を自分が主顧問で好きにコントロールしてまわせたから
大会がない限りは基本土日部活ナシとかいうやり方が出来たけど
(保護者には敵も味方もいるから面倒っちゃ面倒だが「やらない」を曲げなければいける)
部活バカが主顧問してる運動部の副顧問に入った日にはお盆と年末年始以外休みゼロと思ったほうがいいよ
まあうちの新任が今まさにそういう環境で既に疲労とストレスで体壊してるんだが・・・(急性失明するくらい)
上履きだけ？
書類とかは採用決まってから誓約書と一緒に出すんですよね
電話では何も言われなかったので
何もいらなかったよ
上履き、忘れていた！
教えてくれてありがとう
因みに私の場合、電話で書類一式と教員免許を持ってくるように言われたよ
居住地からのアクセスの悪い自治体だし校種も教えてもらってないからどんな気持ちで向かえばいいのやら
ちな小全
中学校です。
中学校です。
来年度は週末は部活なしにしよう
できるだけ休んだ方がいい。できるだけ休む流れを作るのはまさにその時。
ダンスの曲目がSMAPのSHAKEとダイナマイトだったな。
1番Aメロわかる人は思い出して頭の中で歌ってみ。
よく保護者からクレーム来なかったなって感じ。
え、自分もなんだが。何県？
東京都内の区立小です。
まだきてないです
他にどのくらい連絡がない方いらっしゃいますか？
同じくです。
高校地歴です
今回の自治体で採用されなかったらめっちゃおそくなるんだろうな…
どんな頭してるんだろういい意味で
筆記は大学受験の頃から地歴でセンター満点&何らかのスポーツで輝かしい実績あり&こみゅ力抜群とか
高校地歴だけど
筆記はちょこちょこ間違えた(自己採点八割ちょい)
論文は割と書けたけど
集団討論はパニクって頭真っ白
面接は結構よかった
部活の実績も全く無し、文化系
コミュ力はそこそこあると思う
今更落ちないよね？
連絡
なかった
きましたよー
616です ありがとうございます。小中ですか？
これは俺の問題なのか？
公務員なんだからお役所が機械的に割り振るんだよ
はっきり言って賞罰記録さえなければ多少の能力の違いなんて見てない
他に断った方いますか？そこの校長先生はうちは遠方だから断る人もいると言ってました。三月中に連絡くるかなあ…
心象悪くなるよはっきり言って
月末になってもこない可能性ある
断ったからといって、連絡遅くはなっても来年度採用されないことはないんでしょ
中学ですか？
その学校の校長先生は、断ったからといって来年度の採用がなくなるわけではないので安心してください。と言ってくださいました。
バレるのが嫌なので…学校種はすみません。中学ではないです。
その学校の関係者か都教委の中の人が見たら、一発で特定されるけどなｗ
任用前研修やりたい？とか聞かれたからやりたいと答えたら適当に日数調整して決まったら携帯に連絡するねと言われた。
任用前研修って学校ごとにやってんの？
任用前研修は、現住所が遠方の為と今の仕事の件もあるのでお断りさせて頂きました。
任意と仰ってましたよ！
科目は英語です
面接試験というか実際は面談レベルのもので内定はその場でもった感じです
まだ連絡ない場合は高校は諦めた方が良さそうですね…
まだ電話きてねえ
小中なら2回あるが、採用学校は面談という感じだと思うよ。ほぼ決まり
今は何をしてる人ですか？
きましたよ
高校からでした！2日午前に連絡きましたー。
音楽で高校配属とかスペックを知りたいわ
学校側としては、私を高等部に配属したかったようですが
私が高校の免許を取得していなかったので
中等部への配属となりました。
こう言ってはなんですが
こういう場合こそ学校側はミスマッチとして私のことをお断りしても良い気がするのですが
特別支援の場合、基本的に学校側からは断ることはしないみたいなことを言われました。
そういうものなのですかね？
ラクなのは間違いなく高校の底辺校
底辺＝荒れてるとは限らないし、授業も割と自分の裁量で自由がかなり効く
あと、生徒と先生の距離も近く(これには賛否両論があるが)仲良くなればある意味かなり授業がやりやすくなることもある
金持ちの多い中学はクレーマーの率も尋常ではないし、悪い意味で可愛げのない子が多いからキツい
中学はどの地区行っても基本ハード
高校採用決まったなら大人しく高校行っておいたほうがいい
そもそも一応はそれでもＯＫだから面接呼んでるわけだよ。
高校希望であれば
底辺高校＞＞＞裕福な中学
ってこと？
期限付はまだ先じゃね？
早くて3月最終週
ttp://www.kyoinsenko-metro-tokyo.jp/wp-content/themes/tokyo/pdf/selection_modification2018.pdf これほんとに特別枠受ける人減るよね
てか大学推薦って去年までは一次免除だったよね？
特例③は全くメリットないのでは…
みんなを殺した
理由なんて簡単さ
そこに弱いひとたちがいたから
女達は犯され
老人と子供は燃やされた
悪いひとたちはその土地に
家を建てて子供を生んだ
そして街ができ
悪いひとたちの子孫は増え続けた
朝鮮進駐軍 関東大震災 日本人10万人大虐殺
ttps://youtu.be/iBIA45CrE30 ttps://youtu.be/D0vgxFC04JQ ttps://www.youtube.com/watch?v=sYsrzIjKJBc ttps://www.youtube.com/watch?v=SiHp41uWo1I ttps://www.youtube.com/watch?v=zYBCTRryFP8 併願でも受ける旨みがなくなるわ。
死ね
日本人に迷惑をかけるゴキブリマルチコピペ荒らし売国奴ウヨ
NG推奨：
ttps://goo.gl/ iBIA45CrE30 D0vgxFC04JQ sYsrzIjKJBc SiHp41uWo1I zYBCTRryFP8 部活スレ乱立 ＆ age荒らしもネトウヨの仕業です
ttp://hissi.org/read.php/edu/20180212/Tkh4dmdFK0w.html?thread=all ttp://hissi.org/read.php/edu/20180216/aVJkNHJmTDA.html 自治体の面接終わってどの位で連絡きた？
落ちたかも…
なるほどですね。
待つしかないですね。
火曜に自治体面接やって、次の日に合否連絡ということでした。ただ配属校は来週までわからないです。
某区で、この前集団面接受けて落ちたよ（小学校全科）
2回目の提示待ちです。
14時面接で17時お祈り電話です。
行きたくない区だったから良かったけど
明日の電話でも間に合いますか…？？
落ちた奴は私立を中心に講師の口を探したほうが、
試験準備の時間も確保できて授業の腕も磨けてお得。
うまみはあるだろ。採用されれば、来年度ほぼ採用みたいな感じになってる。
むしろ来年から期限付き経由じゃないと正規になりにくそう
はーい！小全。笑
採用はあきらめた方がよいのかな。。
せっかく合格したのに
ただ、何度も言うように最初の面接を断るのは辞めたほうがいい
高校はもう無いみたいだから、中高なら中学のつもりで準備しておいたほうがいいね
特別支援もこの時期には決まるのかな？
後は奥多摩などの残り物が二次募集を始めるのと、特別支援の募集が始まるのでどちらかかと。
やっぱりそういうパターンもあるんですね
研修とかどうなるんだろ
明日休みやん。非常識な。
そんなん、学校の都合次第や
明日っていうか昨日の相談なので今日のことですよ。
周りが続々来てる中、未だに連絡がなく不安になります。
そして引越し難民(；▽；)
3月上旬に来た人は優秀
昨年うちに来た地歴の新採、困難校→F欄大 だぜ。しかも知識はおれ(理系だがセンターのために勉強した)の方があるような。ということで地歴が必ずしも優秀であるとは限らない模様...
高校ってやっぱ優秀な人多いの？
より高度な専門性が必要とされるから学力的な部分では優秀と考えてもいいかもしれませんね。
昔から学業、人柄、感性全て優秀な人だった。
期限付きの人の方が面接などで印象が高くなる発言ができるから取られやすいのか、期限付きだと優先されるのかどちらなんでしょうか
その地域その教科に期限付きの人しかもういなくて
期限付きに声がかかるということは多いにあるけど
正規と期限付きがいてあえて期限付きに声がかかるのは無いよ
今年から点数による足切り(小学校なら5科目すべて)もあるし教職も難化傾向にあるから1次突破も狭き門になるかもね
たとえ第一でなくても中学に希望が入っている人は自動的に中学行きカードとして振り分けられる
去年中学第一希望にして高校の順位低かったのに高校になった人いるから、自動的振り分けとかはないよ
先に高校が選んで残りは中学って感じかと
例えばA区はあらかじめ正10名期5名の枠を決めて採用していく
だから合格者より先に期限付きに連絡が来ることも十分ありうる
採用希望合格者の自治体別の割り振りは決まってるからそれで足りない部分を見越して
はやくから期限付きを採用していく感じ
知り合いは小学校で通勤距離を理由に断ったらしいが、面接落ちた人や断った人はどういう地区にやられるんだろ。小学校なら空きはあるのかな。
それはない。いい加減なこと言うな
これが正解！
ttp://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1520646161/l50 いや、試験の話だろw
本日、「eラーニングを受講していない」とのハガキでの通知が自宅に届きました。eラーニングについては完全にこちらが受講を忘れてしまっていたのですが、これと採用連絡が来ていないことの関連はありますかね？
そして現在、産休代替で勤務していて4月から正規採用予定の方でまだ連絡が来ていない方はいらっしゃいますか？
勤務経験ありなのでもっと早く連絡が来てもおかしくないと思っていたのですが、そうでもないんですね…
ちなみに小学校です。
武道の指導ができるとかかね
F欄から地歴ってすげえな
私は中学で今、期限付きですがまだどこからも連絡ありません(ー_ー;)
いったん道から他県に採用になってまた道に戻る予定の強者がいる(笑)
都を辞めて、また都に戻ろうと頑張っている人はいる。難しいみたいよ。
俺武道の有段者で高校地歴採用されたけど、武道系部活がない学校に取られたよ。部活で指導できないのが残念だねと言われた。果たして採用の基準になってるのだろうか
大学も全然教育系の大学じゃないし
採用後の配置には関係ないと思う
＞教委が真っ先に取りたい人材は高校から振り分けていくから、高校枠が埋まったあとの残りのみんなは中学だよ
これって他の都道府県にも当てはまりますか？
今年度迄は2次試験から面接だけで出戻り超楽だろ
来年度からは1次試験からだから難しくなる
なぜ武道は有利なの？
やはり生徒指導的なことかな？
武道やってる人は忍耐強くそれで居て指導に対する迫力もあり、上下関係をかなり重視することから上も扱いやすい。力もあるから仮に荒れた学校でも主戦力にできる
野球経験者も人気だね
ふつうの就活でも体育会の武道系と野球に関してはかなりアドバンテージになると聞いたことがある
もちろんある程度年数続けてればの話だけど
期限付きって、今勤めてる学校じゃないんですか？
なんで難しいんですかね
辞めた理由次第でしょう
よっぽどな事情がない限り、また同じ理由で辞めるかもと思われるから
一次が良くても面接で落とされる
逆に教育系の大学卒で高校に配属なんてほとんどないぞ
他の都道府県も何もほとんどの自治体は中高別枠採用だろ
一括採用とかいうふざけたシステムとっているのは東京と千葉くらい
そうなの？高校だけど同期はほとんど教育系、教育学部だったわ。もしくは筑波。理科大とか東工出の人も居たけど
たしかに。
辞めた理由は他県（地元）採用で、
家庭の事情です。再び家庭の事情で
東京へですが、難しいんですね。
道のことを書いた人だけど、同じ理由で戻っている。
その理由なら可能性は有るかな？
小学校や、理系科目なら行けるかもしれない。
でも、東京都って出戻りに厳しいという噂は聞いているので、試しに受けて見てはどうでしょうか？
ありがとうございます。家庭の事情もありますがやはり東京都は色々な意味で魅力的だと改めて考えさせられました。一般教養・・・
一例が、転職やビジネススクールへの留学などを理由に退職した元社員を、
再雇用する動きの広がりだ。出産や育児を理由に家庭に入った元女性社員を
再雇用する企業はこれまでもあったが、キャリアアップを目的に自ら会社を飛び出した
元社員の再雇用に積極的な日本企業は、これまでは珍しかった。
最近では、コニカミノルタが昨年12月に「ジョブ・リターン制度」を導入するなど、
大企業の中にも、有能な退職者の出戻りを認め、歓迎するところが増えている。
企業が出戻り社員を歓迎し始めているのは、出戻り社員が新たな知識やアイデアを
社内にもたらし、イノベーション（技術革新）を起こす可能性を高めてくれるからだ。
一方、辞める側も、元の会社と良好な関係を維持しておいて損はない。
企業間の垣根を越えた技術開発やマーケティングが盛んになっている今は、
いつ、どこで再び一緒に仕事をすることになるかわからないからだ。奥山さんは今でも、
元の会社の仲間とよく食事をしたりするという。このあたりも、卒業生が同窓会や
クラス会を開いて昔の仲間と旧交を温めるのに似ている。
転職サイト「リクナビNEXT」の藤井薫編集長は、「イノベーションを起こす力が
求められるこれからは、企業にとってもビジネスパーソン個人にとっても、社内外を問わず、
人同士のつながり、すなわち関係資本を強化することが非常に重要になってくる」と指摘する。
会社を辞める人たちの「卒業します」という言葉には、互いに「これからもよろしく」
という意味が込められているのかもしれない。
猪瀬聖 慶応義塾大学法学部卒。米コロンビア大学大学院（ジャーナリズムスクール）修了。
東京都
小学校を一度辞めて、特別支援で採用された人なら知っている。
＞＞東京都は色々な意味で魅力的
自分は千葉県で講師経験があるが
千葉県は今の時期、暖房は石油ストーブのみ
灯油を運ぶのは教師の仕事で
担任は教室が４階だろうが何だろうが
子供の体調管理の為に運ばなくてはならない。
それに比べて東京都は石油ストーブはかなり前から使っていないし
学校によっては体育館にも暖房が入っている。
灯油を運ぶ労力も堪えるが
それ以上にその時間に授業準備や他の仕事ができるのが利点だと感じた。
しかし、暖房一つにしても東京都は恵まれているのに
千葉県のオバティ方は
「千葉は東京に比べたらマシ」といつも言っていた。
一体何がマシなのか？
私は加配で今の勤務校なんです。来年度も加配が認められないと現在の学校にはいられません。今のところ、生徒数的に厳しいので私の中では9割、他に移ると思っています。
そんなもんは・・・ないよ・・・
全員じゃなかったでしたっけ？
免除になるのは採用前研修じゃなかった？
千葉って正規は中学だと入試引率もあるし、免許外授業も当たり前でしょ。
こんなの東京じゃ、ないのが当たり前で、
東京も十分ブラックだが千葉よりはましｗ
しかも千葉県は小学校も部活がある。
自分も東京都の方が千葉県よりかは、まだマシな気がして
千葉県は受けずに東京都を受けた。
東京都に合格したとき
オバティからは｢東京都は大変よ。｣と言われたけどね。
早く気付け
友人の結婚式の出欠の締切が迫っているので、参考までにご教授下さい！
高校配属はコネかなり多いよ。
教授つながりで事前に一本釣りされる人多い。
多くの学芸大の人は分かっていると思うけどw
そんなことはない
俺も同期も、先輩も高校地歴公民で入ってるけどいずれも教育系学部の出身でもなければ、コネもない
あと俺の高校は学芸出身者ほぼ居ない
高校は非教育大、非教育学部出が多い
それはすまなかった。
一概には言えないね。
あと、地歴公民限定で書いたわけじゃなかった。
俺は、しばらく前にも書いたんだけど、当時の勤務校にいた
学芸出身の期限付が、年内に履歴カード(かな？二次か合格後に出す紙)
を教授経由である高校の校長に提出して、
案の定中堅高校に決まったことがあるんだけど、
その人に聞いた話がソース。
1回目の連絡が最終週とかもあるのかな
連絡こなすぎてサイレントお祈りされてるんじゃないかと思ってしまう
今週中に来なかったら諦めるよう東教委のほうから言われました
それはんの？
面接？
それ君だけだから
いまちらっとみたら
専門教科の分野別の足きりって国語だと
現代文、古典分野で最低ラインできてないとダメなのね
あれ６０分で評論小説古文漢文＋学習指導要領とか
けっこう分量多くて古文は後回し、最低限の得点狙いがおおそう
６０分と８０分と時間の違いはあるけど、
センター試験国語のほうが分量的にも難易度的にも難しいよね
センター試験古文なんて古文の本文だけで1200～1600字もある
来てない、めっちゃ不安。
面談行く日も不確定すぎて、職場にも何も言えなくて困るわ。学期末でバタつく時なのにね
まじかー。わいは期限付だからまだ後かなと思ってるんだけど、この調子だとまだ先なのかな。
次々と都はあれやれこれやれと。増やすことはしても減らすことはしないのは相変わらずだね。
勤務校によっては土曜授業ありかも？
流石にGWに授業設定するところはなさそうだけど。
日曜日は授業はほぼないと思うけど、学校によっては地域行事出ろってとこも。
やること増やすならそれに見合った人員も増やすべきだよな。
連携とるのがまた面倒なんだけど。
同じく。
毎日、今日も電話来なかったって思って過ごすのが辛い…
知り合いも軒並み来ているのに、自分だけ来ないとそんなに要らないかなと思ってしまう。
期限付きってようは常勤みたいな扱いなの？
正規とほとんど変わらないらしい。研修も行かなきゃいけないし。でも、来年度の採用試験は受かる保証はない
ありがとうございます！
第一次選考の専門教養について新たに分野別の最低点基準を設ける。従来、
専門教養全体のボーダーラインは設けていたものの、分野別の基準点は設けていないため、たとえば小学校（全科）の場合、算数分野で0点でも他分野で得点し合計得点がボーダーに届いていれば合格になるケースがあったという。
変更後は、各校種・教科において必要な知識をしっかり有するかを確認するために分野別の基準が設けられる。
↑
算数０点で合格させてたんだね 都教委
制度の話であって、算数0点なんていないだろ。
正規で合格した知り合いにいるよ
算数英語0点で全科4割教職6割でi合格
算数or英語0点てのも結構いるのはよく聞く
国語と算数が出来ないのは本物の馬鹿
それ以外の教科は勉強してるかしてないか、の違いも大きいけど
出遅れた学校や人が集まりにくい学校が、ギリギリになってしかたなく声をかける
新卒だって民間や私立の内定を断って、東京都の採用を選んだ人もいると思う。
にもかかわらず、
あくまで教員採用試験の合格は名簿登録であって、
採用は約束してるわけではないって理由で、
採用を見送ることってできるのかな？
同意出来ないならそもそも受けるなと
説明責任が足りてないし、これで見送られたら弱者側の権利が弱すぎる
それに、簡単に採用を見送れるようなら、次年度以降受ける人が激減するとおもう
やっぱそんなもんなのかねぇ。
いっそのこと教委であらかじめ配置してしまってほしいわ。
どのみち両サイドみんなの希望なんか聞けないんだから
私は今産休ですけど、面接の連絡の時に授業を理由に時間を変更してもらいましたよ。思ったよりもスムーズに変更してくれて驚きました。ちなみに小全です。
事情をはなし、別の日程で調整すれば問題なし
出来ると思うよ
数年前の中高地歴だけど、3月末までに採用なくて、今年度は無いかもしれませんって言われたよ
退職もしちゃったし専業主婦になって家でゴロゴロしてたら4月末にやっと正規で採用されたけど
みんなを殺した
理由なんて簡単さ
そこに弱いひとたちがいたから
女達は犯され
老人と子供は燃やされた
悪いひとたちはその土地に
家を建てて子供を生んだ
そして街ができ
悪いひとたちの子孫は増え続けた
朝鮮進駐軍 関東大震災 日本人10万人大虐殺
ttps://youtu.be/iBIA45CrE30 ttps://youtu.be/D0vgxFC04JQ ttps://www.youtube.com/watch?v=sYsrzIjKJBc ttps://www.youtube.com/watch?v=SiHp41uWo1I ttps://www.youtube.com/watch?v=zYBCTRryFP8 まじかー普通に連絡ないことあるのね…
3月末に連絡こなくて問いあわせたらそういわれたん？
数年前て、何年前？
合格≠内定
だよ。地方公務員はこういう制度だから。
まあほとんどないけど100人いたら2人くらいは
4月から仕事ないかもね
3月初めに一回自治体の面接に落ちて、その時は「数日中に他の自治体か高校からの連絡が行く」と言われ、それから何もなくて20日頃に上記のような連絡が来ました
その年は採用し過ぎてしまったそうで、申し訳ないですと謝られました
最終的には採用されたから良かったものの、なんか腑に落ちなかったです
みなさんのおっしゃる通り、地方公務員の合格は＝採用ではありません。
過去、神奈川県の大和市で問題になったように、行政は一方的に合格者の採用を見送ることができます。
合格者の救済措置は無しです。
これが仮に企業の内定取消しの場合大きな罰則、内定者の救済がありますが、地方公務員にはそれが無いんです。
おかしいですよね。
明日っていうか昨日の相談なので今日のことですよ。
自分、40代でニート。
一応、社会人経験ありだから社会人枠で受けて何とか合格したけど
はっきり言って、こんな人間使いづらいと思う。
なのに電話は３月上旬には着たよ。
ただ、面接の電話が着たときに副校長先生から
｢あなたのカードがうちに回ってきたから｣みたいなことを言われた。
だから積極的に欲しい人材ではなかったとは思うよ。
この一年があなたの実力を評価される年になるから、無理せずベストを尽くせばいいのでは？
新卒だけど3月上旬に電話きて、副校長から「教育委員会に電話するようにと言われたので」って、同じようなこと言われたから、みんなに言ってんじゃないの？
何か今の子は小さい頃から至れり尽くせりで守られすぎてて
こんなありえないことも向こうが配慮して当たり前って感じるんだなｗ
その社会人経験が評価されたのでは？大手に勤めていたとか、教育関係に関わっていたとか。
3月上旬に連絡きて配属校決まりました！
そして、一次試験の成績が良いとも言いにくいし、二次試験の出来もあんまでした。
今書類集めてる段階？
私も連絡ありません。、
不安でしょうがない、早くホッとしたい。。
高校で希望出してますが、これはもう中学のつもりでいたほうがいいんですかね、、
数学です
同じく数学です
こっちから連絡してみよかな
どうしても都立がいいのであれば、他県高校で勤務しながら東京受けろ。
そうすりゃ堂々と中学オファー無視したって全く痛手がない。
連絡きた時に言われましたよ！
小学校はどこもそんなもんだよ
エイリアンとモンキーを相手にする覚悟でなきゃ・・・
どんなものでしたか？教えていただけたら幸いです
何区？
ただ支援学校のほうが重たい子は多いよ
ありがとうございます！
持ってる免許全部の原本とコピー
あと合格通知書とコピー
だったかな
同じ事何度もかかされる。
流用して欲しいよな。
中学希望の実技教科なのですが、教科によってズレはあるのですかね？？
スレでは小全と高校しか報告見てない気がする
心配なら電話してみては。
カードが回っていることを確認するだけでも安心するでしょ。
ちなみに、一回くらい電話したところでペケついたりしないから問題ない。
こっちから電話する場合ってどこの電話番号にかけるんですか？
説明会資料に問いあわせ先の番号のってますよ
今の時期だと高校配属になる可能性は無いですかね？
採用見送りのリスクもあるわけだし、こういったやり方から変えないと、これからも良い受験者は増えていかなそうですよね。
今日経験は他校種なのに電話きました。
もう時間がない、と仰っていたので
最後の枠かもしれません。
人事部の問い合わせ先だよな？
すっげー愛想の悪い人でびっくりする
まったく連絡来ず、不安です。
自分もまだ来てない
これから二回面接があるとか不安しかない
自分だけじゃなくて良かったです。
今年は遅いのでしょうかね。
明日連絡なかったらかなり遅いですよね、、、
ttps://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14187547289 これまぢ？
採用は狭き門？
仮に3月31日まで内定待ちで退職届けを出さなかったら、内定しても4月14日まで前の職場を辞められない可能性がある
新卒だって他県断ったり民間内定断ったりもあるだろうし、合格通知出して研修も受けさせて書類も提出させて
この時期まで特に連絡せずにひっぱって、やっぱり採用しませんはえげつないと思うわ
実際はそうしても問題ないシステムだから文句は言えないんだけど
あのなあ・・・初任でいきなりスーパーマンだと思われたいって
どんだけ意識高いんだよ
初任なんてどんな年齢でも同僚からどころか
生徒からすら100%ガン舐めされるんだけど
お前のそのクソみたいなプライドで耐えられんのか俺は心配だよ
ほんまそれ
プライドというか、自分自身も教師が務まるのか不安なので、周りから見ても駄目人間って思われてるのかなぁ…と。
私は特別支援やりたかったので、すごくラッキーだと感じているのですが…ネットで見ると使えない教師の掃き溜めと書いてあって、さらに自分に自信がなくなってるところです…。
いややっぱりプライド高いよお前
はっきり言って初任は使えないし荷物なんだよ
だから初任を同じ学年に2人以上入れないようにするところも多いし
できるだけ傾いている学年には入れない。余計傾く要因になるから。
でも俺も含めて最初は使えないのは初任の8割がたはそう
最初はみんなそう、最初からスタートダッシュできるかも、と思われるのは
別の自治体での経験ありとか私立での経験ありとかそういうかなり太い経験がある人
30無職と同じ人だろ？仮に経験あっても無職はさんでたら半端もん扱いだから周りは慎重に扱うんだよ
それでもこれから育つことを信じて期待されたから採用されたんだよ
現状のお前は教師としては能力ゼロからのスタートなの
もう一度言うけど初任の時点でいきなり使える人間だと思われたいとかいう
プライド高いやつがやっていけるか俺は心配だし
自分が現状は無能で足手まといな人員であることを自覚して働かないと
すぐに疎まれるし生徒からは嫌われるしでやりづらくなるよ
まして特別支援系の子って一度「この先生はNO」っていうサイン出したら
その先生を二度とその子の前に出さない、担当はずすくらいのところもあるんだよ
自覚した上で覚悟して入れよ、お前は今無能だからこれから有能になるためにそこに入るの
特別支援上がりで通常級来た人って、そういう子の扱いが
うまい(と判断される)から、本当にただそれだけですっごい頼りにされるんだよ
お前はこれから育つんだよ。
どこの誰だか知らん奴らの意見鵜呑みにして先輩たちディスってんじゃん
そうなんです。使えないからこそ、不安がありまして…。
40目前なんでこんなんで使えるのか…っていう感じです。
東京都は年増とか怪しい奴は期限付き任用で様子見して翌年採用が多いからな
時期が遅かったので、面談はうちで一校目ですか？など聞かれました。
同じく悶々とされている方々にも、早く連絡が来ますように！
期限付や講師の人は今から勝負が始まるからね。
おめでとうございます
面接１回で決定ということは高校ですか？
中学は自治体と学校と２回あると聞いていたので…
おめでとうございます！
主要科目なのに、まさかの採用漏れもあるのかな。
ちなみに実技教科です。。。
中高主要教科。
3月中に決まるのか、ほんと不安になってきた
高校希望だったんですけどね
正規合格の人は全く慌てなくても良い。
この時期なら、一度断ってみるのも良いと思います。
来週、再来週がピークかな？
ありがとうございます。
特支です。
元々特支受験なので、中高主要科目で仕方なく、とかではないのでご安心を…
そこの自治体の教育委員会の対応の早さの違いみたいです。
連絡遅い人は向こうも時間が無いから連絡がきたら落ちる可能性も低いのでは？と期待しています(・ω・)b
20日に面接って言われました、これはもう中学に行くしかないんですかねぇ
高校は今からはもうないよ
高校から埋めていくんだから
その断るってことについてだけど
面接の電話をもらったときも面接時も
採用校、面談者、どちらにも断る権利があるみたいな話は一切なく
あなたはこの学校です、みたいな流れだったんだよね。
だからこのスレ見なかったら、そんな制度があるなんて知らなかったよ。
都（学校）単位での高校採用は終わって、
残りのカードを中学枠で各自治体に回したところなんでしょう
制度、というより、
基本は断ることは良くないと思います。
ただ、家庭の事情や抱えている状況によりどうしようもない場合は相談にのってもらえる、という認識かと。
努力だけではどうしようもないとき、ですかね。あとは、所持している免許以外だった場合は出来ないと断っても仕方ないかも
自分の学校もそうだけど、入学者が読めている高校は
３月初旬には分掌が出るのでもう枠はない。
今残っているのは学校選択制で定員が確定していないところがメイン。
ただし例外は毎年あります。
死ね
日本人に迷惑をかけるゴキブリマルチコピペ荒らし売国奴ウヨ
NG推奨：
ttps://goo.gl/ iBIA45CrE30 D0vgxFC04JQ sYsrzIjKJBc SiHp41uWo1I zYBCTRryFP8 部活スレ乱立 ＆ age荒らしもネトウヨの仕業です
ttp://hissi.org/read.php/edu/20180212/Tkh4dmdFK0w.html?thread=all ttp://hissi.org/read.php/edu/20180216/aVJkNHJmTDA.html 特支の人員不足があれば、断りにくいであろう初任が
真っ先に声かけられるってだけだよ
それでも特支は断られることが多いから早いうちに声がかかり
断られたらどんどん次に声がかかるので
結果的に特支で声をかけられる初任の数自体は多い
わざわざ小学校の免許までとって教科指導を研究してきたのに
特別支援ではそれはできないから嫌ですと断ったと言ってた
特支って給料いいよね。
前に講師で小学校の特別支援学級の担任やったときに手当てがついていてビックリした。
自分で言うのもあれだけど、六年担任の方が多忙だし
六年担任よりも給料が良いのは何かおかしい気はした。
来週か…
だから倍率下がるんだぞ
お前ダメ
ダメか
教育というより介護じゃん
一応担任の経験もあるし、一年目は勉強と思って特別支援やろう。
一次試験さえ通れば必ず採用になった。
今はどうなのか。
来週なかったらジ・エンド
そもそも数学とか、毎年期限付きも取るわけだから、正規の人に声がかからないわけがない。
せっかちなやっちゃな。
僕は29年度高校数学だけど25日でした
ありがとうございます、ホッとしました！
ttp://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1521331219/ ただ金色みたいに明るすぎたり、常識的にありえない色で染めてると
管理職に初めて面会した瞬間に色直せと言われるよ
どうしてもこればかりは子どもの洗髪欲求を刺激するからね
茶色くらいなら新卒新任でもごろごろいるよ
平成30年度 東京都教員採用試験 part6
ttps://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1513254407/ 今年受験予定の方
【新制度】平成31年度 東京都教員採用選考 part1
ttps://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1521349872/ 期限付・産育代替・時間講師関連
東京都期限付任用・産育休代替教員（臨時的）10
ttps://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1515042862/ 東京都正規教員現職
[東京] 東京都教員スレ平成29年度2[小・中・高]
ttps://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1485405918/ 東京都正規教員異動
【東京】都の教員の皆さん異動だ！part4【異動】
ttps://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1486907619/ 普通は年休でしょ！
バカ丸出し
乙
年休についてだけど
他県で講師やっていたときは
毎年10日以上消化出来ずに
年休なんてあってないようなものだったんだけど
東京都は年休取りやすいの？
よほど外聞を気にせずガンガン休む人でない限りは
基本的には20日以上残して毎年フルになる人が9割と思っていい
夏休みとかは夏休があったり冬休みとかも元々の非営業日が結構あるから
意外と長期休暇にマジで使おうと思ってもそんなに減らないもんよ
学校による。都教委は1５日程度計画的に取得することを推奨している。遠慮してたら取れない。かなり重要な会議でなければやすめばいいし、授業も他に振り替えするか、課題用意するのもありかと。もちろん、その分、普段から授業をきちんとしての話。
そういう休みのとり方する人がいるのも事実だしそれもいいが、
一応補足しておくと、上記くらいの「絶対この日この時に休めないとまずい」
という事情がない時にそういう休み方はしないほうがいい
講師ならともかく正規・期付・産代はもう授業屋ではないので
空き時間も生徒対応や生活指導などイレギュラー業務があるからね
この感覚は間違っていますか？
俺的には「あー、またセンター試験か」って感じだった
公立高校の入試問題かなと思った
2週間程前に来ました。
高校ですよね？
いえ、小学校です。
ありがとうございます。
中高で待ってますが、中学は少し遅いのかな。。
1日に連絡来ました。小学校です。
ttp://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1521349872/ 管理職からは何も言われないの？ うちの自治体は、脅威よりも管理職の意向が優先される。
正規なら大丈夫
東京都は期限付きで後から何人も取ってるんだぞ？
あの高倍率の社会科ですら講師や期限付きを後から毎年取ってるわけで、その状況で正規が採用されないはずがない。
まあ、中高で高校に行きたいって人は今更無理だろうが少なくとも中学校では確実に採用されるから
他県なら、転居が必要な人間から声かけてくのが一般的なのに、この時期に音沙汰ないのは異常だよ。さすがに戸惑うよ
だからな
だね。
んま、そうなったら何か楽しそうなことやって1年つぶすさ～
東京都は親切深くないから気をつけた方がいいよ
特に傲慢な地方自治体
俺も他県採用だったから痛いほどわかる。
身バレ怖いから曖昧に書くけど、高校で
あまりに連絡来ないから30日にどないなっとんねんと
都教委に電話すると、その日のうちに学校から電話がきて、
面接～オッケーとなった同僚がいる。
多分人事がアホなんだろうけど、
こういった理由から、俺は都教委への電話を
勧めている。
そんな事あるのか…
地元だと、とっくに初任地決まってるし、なんなら週末には新聞発表もあるから、この状況が信じられない(笑
こういうとこでこれから働くんだなって覚悟はできたけど(笑
ありがとう、遠慮してたけど、明日自分も問い合わせてみようかな。
なんで、遠方に住んでる人に気を使わなきゃならないんだ
遠方に住んでるのに、受験したのはそちらの勝手だろう
現住所は考慮しない
適任順≒成績順で連絡する
むしろ、早く来てくれる近隣在住者を優先するよ
それが東京
全くもってその通り。
連絡が来なくて焦る気持ちは分かりますが
東京都の制度はおかしくありません。
「採用に値する人から選ぶ」
自分が採用する側なら絶対そうするはず。
もちろん、採用してもらってる側なのは承知してるよ。ただ、人事の人も遠方の人は配慮するって言ってたよ？真に受けた俺がアホなのだろうか。
地方で受験会場を開いているなら、採用してやるよって体裁で、地方から出て来る人間の足元を見るような真似はしてほしくないよね。
理由は分からないにしろ、最終的に状況を受け入れなきゃ行けないのは理解してる。
こんなこと聞いて申し訳ないのですが
入都式の連絡はまだですよね？
面接した学校の副校長先生の話だと
恐らく郵送で入都式の案内が送られて来るんじゃないか、とおっしゃられていたのですが
届いた方いらっしゃいますか？
区立市立は区役所市役所だよ
日時は当然決定している
副が日時を知っている
先週あたりに郵送されてきましたよ。
これから面接で、家もこれから探して引っ越しって本当にキツいね。お察しします。
私はまだ都内在住だから、遠くても通えるけど。諦めろってコメントしてる人引っ越ししたことないのかな(笑)
私も含めてだけど、早く連絡くると良いね！！
全然あるよ。
もう高校はないと思っていたので、ビックリです。
だからまだ、中学も高校もこれから連絡あると思います。
私は中学英語希望。中学より高校の方が希望者多いから、高校は3月上旬までに埋まり、漏れた高校希望者は中学希望者と共に中学へって流れじゃないん？
面接地が高校で採用は区立中学って、無いですよね？電話は都教でした。どうしよう・・・。
ちょっと言ってることがよくわからないんだけど、東京都教育委員会から電話がきたってこと？自治体の教育委員会ではなくて？
電話が自治体の教育委員会からあったなら間違いなく中学だよ。電話があってあとから高校になるってことは無い。高校から電話なら高校になる。
教科は？
東京都教育委員会からの電話です。あくまでも最初にそう名乗っただけで面接場所は高校です。あんなに面接でも、面接カードでも中学校の志望動機を全面に押し出していたのに。高校は第三希望にしてました。しかも新卒です。
高校希望者が中学校へ、ばかり目立つので高校希望者に○されそうですが、私は私で人選に甚だ疑問です。中学の方が人気で私はそれに漏れたってこと？
もう何を言っても無駄ですね、はい。
