女性の職場特有のドロドロ人間関係、
残業代無し、持ち帰り仕事だらけ、
そんな実態をここで暴け！！
勤務終了後も帰られず、主任が帰るまでは残って書類やら作り物をしています。だいたい毎日20時～21時まではいますね。
休憩時間も休憩室なんて無いので、保育室で午睡中に食事して、連絡帳を書いてたら終わってしまいます。実質ありません。
なので、正職員は若手のみでみんな結婚や妊娠で退職していきます。私立は他の所もこんな感じなのですかね？
ウチの市は私立しか認可保育園無いのですが、保育士資格持って無いのに、担任や主任やってる園長の娘息子の多い事。
完全な労働基準法違反だよな。
正確な出勤退勤時間をメモに残しといて、労基署に駆け込めよ。
保育士は国家資格だから、認可保育所なら、資格持ってない人が保育担任したら駄目なんじゃないの？
去年だったかな、自宅で自殺した
TAB T=1
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自分だけ大事な伝達伝えてもらえてなくて、しかも他の人には全員に伝えた事にされてたり、
書類書こうとしたら、自分の分だけ鍵かけられて勤務時間内に出来ないようにされたり、
掃除をすれば、終わったばかりなのに見に覚えのないゴミ落とされてたりとか、
休憩室はそこにいない職員の陰口大会。自分が入ると全員席を立ち誰もいなくなるし、
ひどいのになると、発表会本番で流すCDの音を意図的に出なくされてたり、
子どもの衣装を隠したり、破いたり…
ホント、保育の仕事をする人間のする事かとあきれてしまう。
辞めた原因はやはり、職員の人間関係？？？経営陣？？？
一度は味わってほしいっすね
甘い体験ありです
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「 ※ 」 削除します
「園長先生おはようございます。今日もよろしくお願いします」と一人ずつご挨拶。
そして地獄の朝礼が始まり、粗相のあった職員に罵声を浴びせる。昨日指定休だった職員は全職員に謎の謝罪。
保育スタートするも、園長各部屋見て回って、気に入らない所を逐一チェックと叱責。
年長児は園長の娘の主任が担任。何かするにも全て娘に許可を得ないと出来ない。
マーチング指導は超スパルタ。出来ない子は泣かせながらでも行う。遊ぶ時間はほとんど無し。
昼からは手の空いてる職員はとにかく掃除。便器も手で掃除。時間内に終わらないと放送で呼び出される。
机を重ねて片付ける時も、1cmたりとも重ね方がずれてても叱責。パートのおばちゃんは常に子どもに罵声。ターゲットの職員いじめ。
なので、毎月のように職員が入れ替わり、常に正職員の求人が出ている。市も匙を投げている状態。
一週間で辞めましたさ！
オトコで短大でゴミ賃金保育士だよ？
それだけで死にたくなる
私立で園長一族に気に入られて重用されるしか
保育士で一生食っていけやしないよ。
もうこの業界は諦めた。気付くのに遅すぎた…
25歳過ぎると、民間企業はなかなか雇ってくれないよ
高度な学歴なり、高度な職歴があるなら話は別だが
ゴミ短大や専門でて保育士やってるだけの人間じゃ
人生やばすぎｗ
ゴネて残業代をムリヤリゲットしたところで
ブラック人材リストに載せられて
保育業界では働けなくなるのがオチ
どこの園もそんなめんどくさい人間は
採用したくないからね
職員の情報交換してるって噂聞くね。私立の園長ネットワークって何気に活用されてるらしい。
資格無し娘担任の件も、市町村が知らないわけがない。黙認してるだけ。
貴女が毎日嫌がらせして下さったおかげで私達親子は強くなりました
無抵抗な小さな子供相手に嫌味を言ったり意地悪をしたりするのはさぞストレス解消になったでしょう
その一方気の強いモンペ風の保護者様にはお客様を扱うデパート店員のような腰の低さでしたね
あれ以来幼稚園教諭という人種には気を付けるようになりました
全て向田先生のおかげです
心からお礼を申し上げます
保育業界で働けなくなるって
そりゃラッキーなことじゃないか
保育業界で働き続けることそのものが
大きな不幸だよ
今は自宅警備員しながら週一で精神科通ってます。もっと早めに見切り付けるんだったと後悔。
もう保育士はやんない。他の仕事した方がはるかに良い給料貰える。
でも、他の職で就職出来るかなあ…
オカマ栄養士♂ｗ
ttp://pic.twitter.com/tYDHaGjtiV スリービレッジの◯保育園@さいた◯市
毒女園長と鬼男管理者の不倫
桜◯と島◯
バレバレなんだって
こんなとこに子どもを預けるの憂鬱
早く転園したいわ
ていうかこの業界で人間関係が円滑な職場って存在するのか？？？？
「自分の子どもの行事は行けないと思ってください」
「有休は取れないと思ってください」と言うのは
この業界の常識ですか？
暗に辞めろって言ってんだよ。
幼稚園が昔からあってそこに保育園がくっついたような形なんだけど去年度は園長が２人いて今年度から１人になった。
保育園の園長が幼稚園をのっとって職員全員辞めさせたよ。
そんな園長だから今年度３人運動会前に辞めてる。
３月にまた３人辞めるから今年度で６人(笑)
イヤミ満載のクソ婆が園長
幼稚園が昔からあってそこに保育園がくっついたような形なんだけど去年度は園長が２人いて今年度から１人になった。
保育園の園長が幼稚園をのっとって職員全員辞めさせたよ。
そんな園長だから今年度３人運動会前に辞めてる。
３月にまた３人辞めるから今年度で６人(笑)
イヤミ満載のクソ婆が園長
ttp://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1421203849/
保育所施設長ら書類送検へ…プールで女児溺死
読売新聞 1月14日 11時7分配信
茨城県五霞町（ごかまち）冬木の認可外保育所「東関東子育てサポートセンター」で２０１２年８月、家庭用プールで水遊びをしていた女児が死亡した事故で、
県警は来週にも、施設長の男（６４）と保育士の女（３４）を業務上過失致死容疑で水戸地検下妻支部に書類送検する方針を固めた。
女児が死亡した結果の重大性を踏まえ、起訴を求める「厳重処分」の意見を付ける見通し。
捜査関係者によると、施設長らは１２年８月２３日、保育所のベランダに置かれた家庭用プール（縦１・３５メートル、横１メートル、水深２３・５センチ）で、
埼玉県久喜市、小林優心（ひなみ）ちゃん（当時３歳）を遊ばせていた際、目を離し安全管理を怠って溺れさせ、翌２４日に死亡させた疑いが持たれている。
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150114-00050031-yom-soci 妻が妊娠中の男と不倫
マジ最低
こんな保育士に子供預けたくない
子どもがご飯を拒むと、無理やり押し込むしこれって犯罪ですよね。窒息したらどうしてくれるんだ。
まーぶる保育園には絶対入れるの止めてください。
子どもが死んじゃいます。
園長と顧問の私物。気に入らない行動を取ると恫喝恫喝恫喝。
「辞めさせる」「理事会掛ける」「人間として失格」
お陰で只今精神科でカウンセリング受ける日々ですよ。
部下に対する暴力制裁の横行。確信犯的にパワーハラスメントを繰り返し、それを指摘されると言いがかりであると主張する。実際に暴力を自覚していないことも多い。
暴言や暴力などのパワーハラスメント、職場いじめが起こっても「言われたことが出来ないから」とか「これぐらい耐えて当然」などと黙認、正当化する。
または上司や幹部が職場いじめに荷担している。問題化した際には激励・叱責・教育などと指導したり「そんなことしたつもりはない」「指導の一環である」と管理責任の全否定に走る。
これ、そのまんま保育所じゃね。
これが保育所幼稚園の世界じゃね？
だから成り手がいないんであって。
若い正職員なのも
変に体育会系なのも
この世界を良く回すため。
正職員は園長主任よりも早く出勤。
主任が帰ってから退勤。
毎日2～3時間のサービス時間外は当たり前。
名ばかりシフト表10時間以上拘束当たり前。
園長主任は神様。先輩は仏様。
崇めたつるのが当たり前。
叱責に対しては「すみません」と
「ありがとうございます」は当たり前。
新人は怒られて当たり前。
自分以外の事で叱責されても当たり前。
これが耐えられないようでは
この世界ではやっていけない。
ただ「就職させる」させるだけでなくて、就職した人が「続けられる」ように支援する取り組みも必要だと思うよ。
今のままではブラック保育園が増えるだけ。就職しても内情を知って辞めていく人が出る事に変わりがないから。
労働基準法がきちんと守られているのか、名ばかりシフトとか暗黙の了解残業とかが横行してないか、もちろん過度のパワハラが行われていないか等。
役所が抜き打ちで視察に入って、職員一人ひとりと面談するとかしないと、絶対にこの業種は良くならない。
どのみち園長以下経営陣が
隠蔽するに決まってる。
体育会系的な枠組みで
正職員を若い内に働かせて、
結婚や妊娠で退職→
出産後に働きたかったら
非正規として再雇用。
サービス時間外も名ばかりシフト表も
20台前半の若い職員なら
「この業界はこれが当たり前」として
受け入れていく枠組みになってる。
嫌なら辞め(させ)れば良し。
そんなもんなんだよ、この業界は。
だからこそ、抜き打ちで視察が必要なんだよ。雇用を確保するだけでなくて、その後までをきちんと保障しないと。
昔は今よりひどかったけどね。正社員採用でも、試用期間を逆手に取って、経営者の一存で「今月までで来なくていい」とか平気で行われてたらしいし。
この業界はこのままだとホントに終わる。本当に働きたい人が長く働けるシステムを作っていかないと、保育の質も落ちるし、何より人材が育っていかないよ。
今でもあるよ。
正規職員の採用で面接に行って
採用試験受けて合格したのに、
「１年間は臨時職員で」って。
市役所に正規職員カテゴリで
求人票が来てたのに。
さすがに役所から課長名で
その園に改善指導入ったらしい。
いかにこの業界の経営者が
正規と臨時の雇用形態の違いを
分かってないかだよね。
もちろん辞退しますた。
将来的には正職にするって言って、試しに臨時で雇って、気に入らなかったら辞めさせていくんだよ。
気に入れば正職にするんだろうけど。
昔はこんな正職詐欺が横行していて、今でも通用すると思ってたんだと思う。
３年経っても正職にしてもらえず、後から正職がどんどん入ってくるパターンを見た事ある。
普通そんなんされたら辞めるね。
40はスレ番だよね。年齢じゃないよね。
＞「川崎は低所得者が多く工業地帯で治安と空気が悪い」という。
＞そんな環境だけに、不良同士のトラブルも頻発。
＞一説には、逮捕少年が地元の暴力団構成員とも顔見知りで大きな顔をしていたともいわれるが、
＞いずれにせよ不良少年らが勢力を拡大しようと人数集めをすることが多く、
＞中学校に姿を現しては生徒を仲間に引き入れようとしていた者もあったという。
＞上村さんが通っていた中学校のある周辺は、暴走族やヤンキーの姿も珍しくなく、
＞近くにある幼稚園では昨年、複数の園児の親がチンピラまがいの恫喝騒動を繰り返し、
＞職員が大量に辞職したという話もあった。
①経営者や園長や主任の言動や行動にはチェック！保育指導以外の個人を貶めるパワハラ、モラハラ発言にはICレコーダーを用意！
②シフト表があっても、なぜか常に正職員が早番から遅番まで残ってて、主任が帰るまで残る事が暗黙の了解になってる職場！実際に出勤退勤時間を記録しておく事！
③正職員採用で入職したのに、試用期間という枠組みで臨時職員と同じ待遇にさせられてる場合。特に試用期間内の解雇が認められている場合は使い捨てられる可能性があり危険！雇用契約書をきちんと確認すべし！
④臨時職員で入職したのに、正職員と全く同じ仕事量を与えられてる場合。時間給の場合は時間外が与えられるのかも確認すべし。正職員登用の可能性についても確認すべし！
⑤有給休暇は労働者の権利！園行事以外の時に、本当に休みが要るときにきちんと休暇を消化出来るか！
経験者は語る！
都合の悪い指摘はスルーしてばっかだし
▼部下に対する暴力制裁の横行。確信犯的にパワーハラスメントを繰り返し、それを指摘されると言いがかりであると主張する。実際に暴力を自覚していないことも多い。
▼暴言や暴力などのパワーハラスメント、職場いじめが起こっても「言われたことが出来ないから」とか「これぐらい耐えて当然」などと黙認、正当化する。
▼上司や幹部が職場いじめに荷担している。問題化した際には激励・叱責・教育などと指導したり「そんなことしたつもりはない」「指導の一環である」と管理責任の全否定に走る。
８割方はこんな幼稚園保育園だらけだよ。
全ての公立学校はどんどん統廃合すべきだ！！
今いる教員数を３分の１以下にすべきである。
見せ掛けのための教育と管理第一主義の糞校長・教頭どもを全員クビにして
教育に効率の良い学校へ転換することだな。
税金の無駄使い公務員をブッ殺せ！！
教育を隠れミノにするなよ！！
悪徳公務員はさっさと死ね！！
偽善教育のバカ公務員死ね！！
自分がなんか知らんが同居してて、
出勤時間も把握できずに
園長から電話掛かってくるという
ただただ苦しいだけの悪夢で
目が覚めました。
今日は祝日でカウンセリング行けない。
私の人生を返してください。
な○○顧問とめ○○園長。
棒で殴って叩き起こす園長
役所に通報してもスルーされる
そのうち死人出るかな
レインボープライマリース○ールのIKU先生
子供達はちゃんと見てますよ
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150331-00000017-asahi-soci 神奈川県大和市の幼稚園のプールで４年前、園児の伊礼貴弘君（当時３）が水死した事故で、
業務上過失致死罪に問われた元園長・西山淳子被告（６７）に対し、横浜地裁（近藤宏子裁判長）
は３１日、無罪（求刑罰金１００万円）とする判決を言い渡した。
事故は２０１１年７月１１日、学校法人西山学園が運営する「大和幼稚園」で起きた。
直径４メートルあまりのプールで午前１１時半すぎに１０分ほど、約３０人の園児がプール活動をしていた。
水の深さは約２０センチ。プール内で貴弘君が浮かんでいるのを職員が見つけ、病院に運ばれたが死亡が確認された。
検察側は、元園長は教諭らに十分な安全教育や訓練をしていなかったうえ、複数でプール活動を監視させるなど事故を防止
するべき義務があったのに元担任教諭＝同罪で罰金５０万円が確定＝１人に担当させた過失があると主張してきた。
一方の弁護側は「現場の責任は個々の教諭が担っており、園児から目を離さないよう日頃から指導していた」と反論。
「プールは１人でも全体が把握できる構造で、複数で監視する義務はない」などとして元園長は無罪だと訴えてきた。
この事故は、暮らしにかかわる事故の原因を調べるために設けられた国の消費者安全調査委員会が報告書を公表した初めての
ケースとなった。昨年６月、事故防止への教育が不十分だった可能性などを指摘し、文部科学省などに対応を提言。
これを受け、文科省は各都道府県教委に改めてプール活動で子どもから目を離さないことや適切な救護措置を求める通知
を出すなどした。
20歳の20年前の学生数が今や6割となり、昔なら短大にすら入らない学生が
入って、幼児教育の先生を目指すから大変なことに。
発達障害の学生を普通に試験なしで、やる気のない学生を試験なしで入学させる
から、もう現場では無茶苦茶。
仕事を舐めきっている。
お金お金言うけど、他でそんなにお金が貰える仕事につけないだろうに。
学歴からして違うし。水商売か、肉体労働しかあるまい。
白馬の王子様が必ず私を迎えに来てくれると信じている、痛い奴ばかり。
保育士が今や結婚する相手は、逆に養ってやらないといけないような負け組の
男ばかりなのに。
子どもが好きなだけでは、やってはいけないし、やれない。
社会構造も変わり、もはや女性も働かなければならず、腰掛け意識で
仕事をしてはいけない。
世の中ナメるな！
以前に新任保育士研修行った時に、同じグループの子達が「正職員になったけど、早く結婚してパート勤務したい」って子がほとんどだった。
悪循環になるよ。
いや、既にもうそんな園ばかりだから。
保育士が悪いのか？
与えられるのを待ってる、逃げるとかしないなら、園だけが悪いとは言えないのではないか？
どっちも悪いに決まってんじゃんよ。
男に寄生しようとするな！
自立しろ！
だからといって、偉そうになるのとは違うぞ！
大人になれと、いうことだ。
ttp://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1388914753/
1 名前： ◆CHURa/Os2M ＠ちゅら猫ρ ★[sage] 投稿日：2014/01/05(日) 18:39:13.23 ID:???0
★半数が保育士は「賃金合わない」
2014年1月5日
資格があるのに保育士の仕事を希望しない人の半数近くが「賃金が希望に合わない」を理由に
挙げていることが５日、厚生労働省の調査で分かった。待機児童問題が深刻化する中、政府は
保育士不足の解消に向け、保育の仕事をしていない有資格者「潜在保育士」の活用を掲げている。
今後は賃金面での待遇改善が求められそうだ。
調査は昨年５月、ハローワークで求職した潜在保育士を対象に実施し、９５８人から回答を得た
（回答率４７・１％）。
保育の仕事を希望しない理由を複数回答で尋ねたところ「賃金が合わない」が最多で４７・５％。
ttp://www.daily.co.jp/society/main/2014/01/05/0006616544.shtml ならば、他のどんな仕事なら高給なんだ？
辞めて、お気楽バイトや派遣にいく保育士は最初からお金なんか考えていない。
試験ないような短大卒で、やる気もない連中が、いまさらどうやれば、高給取りになるのか聞きたいものだな！
世の中なめきってるよな！
タイ… 韓国に絶対に行くなと報道
メキシコ… 共存できない民族と報道
フィリピン… 当局が自国女性に韓国人警戒令
カンボジア… 国民に韓国人男性との結婚禁じる
ベトナム… 国民に韓国人男性との結婚禁じる
ネパール… ｢韓国人はささいなことですぐ殴るから｣という理由で
｢今後、韓国人登山客の道案内はしない｣と公式に表明
キリバス… 性が乱れた人たちを「コレコレア」と呼ぶ。
アメリカ… 韓国人によるレイプ注意警告を公式に出した。
黒人紙で「韓国人は下劣、貪欲、傲慢、差別主義的」と報道。
NASAが韓国人と韓国系アメリカ人の出入り禁止。
イギリス… 「韓国はＷ杯開催してはいけない馬鹿な国」と報道された。
台湾… 国交を餌に韓国車輸入させた直後に断交。韓国に対する感情は最悪。
パラオ… 手抜きのKBブリッジが崩落。 韓国は損害賠償など一切せず。
スイス… 「韓国人を見たら犯罪者と思え」と報道。
ナイジェリア…「呆れる人種差別する韓国人」と報道
カンボジア… 「韓国人の空港マナーは最悪」と報道
フランス… 国民の40％が韓国を知らない、60％が韓国を知りたくない。
「ジャパンエキスポをコリアンエキスポなんて名前にしたら誰も来なくなる」
イタリア… 韓国の誇るＰＳＹ()に国民一斉に大ブーイング
ドイツ… 国民の過半数が一番嫌いな国は韓国。
「韓国人見ると殴りたくなる」「韓国人は目が小さくて気持ち悪い！死ね！」
イラン… 韓国ベンチに近づいたイランのサッカー選手が、
韓国のコーチングスタッフに2度殴打される。親善試合を拒否
キルギス… 韓国人男性との結婚を禁じる法案検討
私立の認可でもいろいろ違いますよね。
あなたの言うてるのは、無認可やないですか？
無認可は嫌なら変わるしかないでしょ。文句言うても無駄。
そもそも認可、無認可、公立、私立、幼稚園、保育園、なんも区別わからない奴が、いろいろ語るのはおかしい。
まず、それぐらい調べてこい！
ttp://www.skip-hoikuen.com/introduction/index.html#placeInternational01 千葉市認可保育園
稲毛すきっぷ保育園
ttp://www.skip-hoikuen.com/inage/ おゆみ野すきっぷ保育園
ttp://www.skip-hoikuen.com/oyumino/ 新検見川すきっぷ保育園
ttp://www.skip-hoikuen.com/shinkemigawa/ 横浜市認可
横浜すきっぷ保育園
ttp://www.skip-hoikuen.com/yokohama/ 東京都認可
両国すきっぷ保育園(東京都認証保育所)
ttp://www.skip-hoikuen.com/ryougoku/ 上板橋すきっぷ保育園(平成27年４月開園予定)
ttp://www.skip-hoikuen.com/kamiitabashi/ 西宮インターナショナルスクール
ttp://www.nishinomiyains.jp/ 東京都 千葉市 横浜市 西宮市はこういうところに補助金をだすのですか？
認証保育園は、あくまでその市町村独自で認可基準を定めた私立託児施設。
国から補助金が出るのは前者。
間違えた。
国が認可保育園と認めて、
補助金が出るのはあくまで市町村。
認可保育園の保育料は市町村が親の収入に応じで決定する。
認証、託児所は園が独自に設定。
当然ながら、高いのは後者。
役所から開示請求して園が拒否すれば支払いの必要なし、とアドバイスいただきました。
そして結果、拒否。
私立やからそんな必要ないと。
もう一度、役所や法律関係と連絡とります。
私立の認可保育園のお月謝の平均が知りたいです。引き落としの保育料とは違います。
わたしが知る限り他の園より0がひとつ多いのかな…と。
ttp://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1392717337/
待機児童を抱える母親らが保育園を増やすよう訴えました。
保育園を増やし、待機児童問題を改善するよう訴えたのは、東京・杉並区で子どもが
認可保育所に入れなかった母親ら20人です。杉並区では、4月の時点で認可保育所に
入園できない児童は約1800人に上ります。杉並区は、「入園枠を約300人分増やした
ものの、応募も同じくらい増えている」と説明しています。
ttp://headlines.yahoo.co.jp/videonews/ann?a=20140217-00000034-ann-soci 親の収入によります
市町村により違います
高収入なら、保育料は高いです
日々凶暴化するモンスターの栄光を讃えよ。
毎月四万
ttp://ameblo.jp/black-hoikusho ブログ見てみたが、ブログ主が最悪の保育園にばかり当たってるような気がする。御愁傷様というより他ない。
そんな無茶苦茶なとこばかりではない。
保育料じゃなくてお月謝です。保育料は別に引き落とされています、収入や市町村で違いますよね。お月謝はそれとは別に一律で払うものです。
それは保育料じゃないですか？保育料とプラスで徴収される月謝についてでした。
拙い内容ではありますが、
ブログ見てくださり
ありがとうございます。
書きためていたものが
１ヶ月分たまったのを機に
一般公開させていただきました。
このブログに書かれている事は
事実です。
全て私が身に受けてきた事ばかりです。
確かに、勤務した園が全て
見事にブラックだったという
側面は否めません。
しかし、私の周りの職員も
私と同じような
苦労をしている人がおり、
もしかしたら、
同じような悩みを抱えている人
がいるかもしれないと思い、
ブログを立ち上げるに至りました。
今後も更新していきますので、
よろしければ、見てやって下さい。
私立保育園がそうしたのではなく、国のシステムなのだ。
年金システムと同じで、時代にそぐわないのだ。
私立園の経営者を責めるのは筋違いだ。
中小企業など、当たり前だ。
トップのやり方に反対な職員がいたら、システムは動かない。
大人社会なら当たり前だ。
園長がトップとしてやっている事が、労働基準法を破っていたり、保育の質よりも自身を神格化している方が問題なのだよ。
経営者としても保育者としても、素晴らしい園長は他にもいる。だが、現実はそうではない所の方が多い事に、危機感を持たないと。
要は、生半可な気持ちでこの現場に入ってくるなという事を、84は言いたいのだと思う。
これはどこのシステムでも同じだ、
基本的に幼児教育業界を舐めて入ってくるやつがアホなんだ！
保育士採用試験、
みんな受けるな！！！！！
パワハラ喰らうぞ！！！！
クズどもから教育されることは何もない！！
公立学校教育をすべて廃止しクズどもを皆殺しにすべきだ！！
今の日本の教育システムをブッ潰し効率の良い学校へつくり変えよう！！
税金の無駄使い公務員をブッ殺せ！！教育を隠れミノにするな！！
悪徳公務員はさっさと死ね！！偽善教育のバカ公務員をブッ殺そう！！
公務員現業職員と民間との給料の剥離は有名だが、公立の教員も民間の教員と均衡を取れば良いと思うの。
実は、教育内容が公立より私立の方が頑張ってるほうが多い。
頑張るということは、しんどいということだ。
しんどいから、辞めてしまうことも多い。若い人に限らず女性は。
女性が働く時代になる過渡期だからね？いまは。
福○県母子福祉協会の
保育士採用試験、
みんな受けるな！！！！！
パワハラ喰らうぞ！！！！
もう私学かや塾では有名な話になってる
ttp://ameblo.jp/casval0115/entry-12015911967.html 広がった貴様専用のスレッドで、
高橋とか大橋とかがスレ立ててるとか吠えてるけどさ
誰が立てたかもわからないんだろう？
貴様の目の前の敵はもう別の人物ってことまだわからないかな
貴様のゆさぶって誰がスレ立てしてるか探る戦法がよくわかる
もっといろいろ考えてみな うしっしーｗｗｗ
広尾学園にも隠れた良識派がいるってことだよｗｗｗｗ
表に出てしまった良識派は貴様の囁きですべて粛清されているようだがな
怪しきは罰せよが学園の基本姿勢らしいからさーーｗｗｗ
おおー怖い学園だよ 広尾ってところは
警に被害届だした？
弁に相談した？
相手にもしてくれないだろ？
島田真樹についてネット上に広がった情報が全くのデタラメってこと証明しないとな
警も弁も誰も相手にしてくれないだろうしな
島田真樹の件はデタラメは一切ない本当のことばかりだし
デタラメでないことをデタラメ証明なんかできるわけなし
逆に事実だってことをさらすことになるからな
もう身ぐるみ剥がされて如何ともし難いのが今の貴様の姿
さあ、どうする？広尾と俊英館とすきっぷ保育園は・・・
被害届は出したよ。首洗って待っとけ。
29 ：非決定性名無しさん：2015/04/20(月) 16:55:10.58
虚勢はいいよｗｗｗ
貴様の場合は『去勢』の方がぴったりか？ｗｗｗ
汚職で得た金で女遊びしなくても済むからなｗｗｗ
誰が被害者で被害届だしたのかなー？ｗｗｗ
島田真樹本人が被害者の被害届？ありえないねーｗｗｗ
弁ちゃんと一緒に被害届（印なし）でも渡して被害届だしたつもりか？ｗｗｗ
被疑者不詳の被害届が関の山だろうｗｗｗ
まともな島田真樹の被害届受理は１０００％ありませんな わはははは
貴様の脅しなど屁のツッパリにもならんｗｗｗｗ
「もう辞めたい」って人
多いんじゃないの？？？
社会福祉とか鼻で笑っちゃう人多過ぎない？
察したら転園汁
女子高の部活みたいな空気になってる。
「山田！倉庫行って○○取ってきな！」
「はい！先輩！」みたいな。
ああキモいキモい。
前の園長と職員が揉めて、
園長が離脱した園っぽい。
罠以外に考えられない。
女の陰湿ってよくよく考えるとエロイね
でも朝霞どろんこをパンフレットにのせてほかのどんどんたてている保育園と一緒にしているのは
詐欺
皆朝霞の保育を理想として入園しているのに、ひどいもんです。こんなひどい園はみたことない
笑える。おたくの保育園、最低だと近所でも評判だといってやりたい。
そしてホームページの悪評を消す担当までいる、w
ttp://www.nhk.or.jp/shutoken/miraima/articles/00004.html?00004 「３万２２００人」。
この数字は、１年間に全国で退職した保育士の数です。
おととし１０月に国が行った調査では、全国で働く常勤の保育士３１万人余りのうち、１割以上が退職していました。
東京都が去年行った調査でも、およそ５人に１人が「退職を考えている」と答えています。
その理由として「給料が安い」「仕事量が多い」「労働時間が長い」など、働く環境を挙げています。
どうしたら、やめずに長く働き続けられるのか。
千葉市と横浜市で始まった取り組みを取材しました。
リンク先読んできた。
土曜出勤の振り替え、うちもしてほしい。
日・祝日は完全休みで土曜出勤が年18日くらいあるけど、多く感じるからもう少し減らしてほしい。
月曜～金曜の指定休をパート職員で補い、若い正職員で土曜日を回してる園もある。
家庭を持つ正職員やパート職員に土曜日休んでもらって、若い独身職員で土曜日を回すのが当たり前。
若い独身職員が月に２回も土曜休みを取ると、当然のように休憩室の肴にされる。
オイラなんて休み希望出しても「主担任が休みの時は主任が代わりに入る」ってなってたから、
休みたい日があっても主任がクラスにに入れない日は休めなかった。
2歳児クラスで一緒に組んでたのは7時間パート職員2人。正職員は主担任のオイラ1人。
1歳児クラスは正職員3人だったから、常に誰かが休めてたけどね。
昨春、私が勤めていた職場の教諭採用試験受験者が少なく、欠員の補充が困難を極めた。
なかには内定後に赴任を断ってきた受験者もいた。
幼児を預かる重責と、長い就業時間に対して低待遇と言われている職種の特徴性もある。これまでは買い手市場だったこの業界が、アベノミクスの影響で賃金が底上げされ、売り手側の選択肢がひろがったことも影響したのだろう。
昨年度、本園で採用された教諭の給与は短大、大学卒が共に14万円台である。
この水準では独り立ちもできないし、保育の質が低下する懸念もある。
なかには低い賃金を恥ずかしくて親に明かさない先生もいるほどだ。
平成25年厚生労働省「賃金構造基本統計調査」によれば、
教育に携わる給与は短大卒で172.8千円。大卒だと197.2千円とある。
ハローワークや新聞の折り込みチラシなどで目にする私立幼稚園教諭の賃金は
15万から19万円と園によってまちまちだ。
一方、公立の幼稚園教諭は大卒で20万円弱である。
公私や園の経営姿勢によって何故このような賃金格差が起きるのか。
公益法人の設立は個人の場合、財産の寄付により行う。
その目的は「積極的に不特定多数の者の利益の実現を目的とするもの」とある。
法人の設立には公益認定等委員会の厳格な認可基準がある。
しかし内実の諸相では恣意的で功利的な任意性の高い運営がなされ、
社会の信頼に応える公益の目的が推進されているとは思えない。
そればかりか国会議員並みの給与をとる経営者親族に、
現場職員の低待遇が余儀なくされているのが現状である。
これは営利を目的としない法人内の、利益相反行為ではないか。
一方、学園のホームページによると、平成26年度の経常費補助金は
1億2千万円程度が交付されている。
その交付要綱には園児の経済的負担軽減や職員の人件費もふくまれているのだが、
人事の私物化や一部役員の専断により適正に処理されているようには思えない。
これでは寄付行為による法人設立資金を親族が一丸となって回収している
図に見えなくもない。
これが偶然性に恵まれた人たちが運営する私学特有の経営構造である。
税金の投入を保育環境の整備や職員の給与に反映させない事業所は、
厳格な監査の対象としなければならないだろう。
言うまでもなく園運営を支えているのは現業員だ。
賃上げの要求や保育環境の改善を上申しても不作為や巧言ではぐらかされ、
職員には日常的な不満が内在する。
それでも園児保育に良好な環境を作り出そうと理性を以って臨むのは、
保育者としての矜持だろう。
公益法人の目的に沿った適正な幼稚園運営を期すためには、
現場職員のひとり一人が、下されてきたものを周囲に同調するのでは実現はできない。「だまされる者は、何度も騙すことが出来る」ことを経営者は熟知している。
世情に関心を持ち、給与水準を平均値に上げさせることが良好な保育環境を育む
一歩だと思うのだが。
職員にはそれなりの給料しか与えられないし、勤務評価制度を入れた所で、園長の個人的主観でしか反映されないから、事実上形骸化している。
園長から気に入られれば入られるだけ、給料が増えるというシステムに過ぎない。
いくら真面目に勤務しようが、保育スキルがあろうが、園長や経営陣に気に入られないと、いつまてたっても昇給していかない。
ttp://ai.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1399067386/
1 名前： ◆HeartexiTw ＠胸のときめきφ ★＠転載禁止[tokimeki2ch@gmail.com] 投稿日：2014/05/03(土) 06:49:46.32 ID:???0 ?PLT(13557)
待機児童の解消のためには保育士の確保が課題とされていますが、
東京都に登録して働いている保育士のおよそ２割が、給料が安いことや
仕事量が多いことを理由に退職を考えていることが、東京都が
初めて行った実態調査で分かりました。
*+*+ NHKニュース +*+*
ttp://www3.nhk.or.jp/news/html/20140503/k10014204061000.html 東京都で給料が安いとか言ったら、
地方はどうなるのでしょうかね。
正職員でも、
賞与が年2ヶ月あったら
御の字の所とか。
下手したら無い所とか。
退職金制度すら全く無い所とか。
よって、私立認可経営者のせいで、低くしてるのではない。
革新市政の強いところなどは、給与は低くない。
普通の認可園なら、正職員でそんな給与のところはない。
あんたが言うてるのは、無認可に違いない。
そもそも、認可や無認可を知らないやつが語ってはいけない。
基本的に雇われ経営者でない限り、経営者は、最初に膨大な資産を出資して園を作る。
補助金を貰って、回収するには膨大な年月がかかる。
そもそも、回収できると考えてないし。
民間園であるなら、高尚な理念と、膨大な寄付により、経営者は経営する。
共産主義国でもないのに、雇われ職員が、経営を自由にできるなど、考えられない。
だいたい、役所の監査があり、そんな雇われ者の僻みのような推測で、経営者にたくさんお金が入るなんてことはない。
もしそうなら、誰もがこぞって、園経営をするだろう。
しないのは、会社経営より儲けがないからだ。
普通に認可園ですが何か。
正職員を増やしすぎて、障害児が卒園して補助金が減ったとかで、ボーナスが夏１ヶ月、冬は無しになった。
当然ながら、年度末で遠方から通ってる主任と保育士と看護師が3人揃って辞めた。
実話だよ。認可園だからと言って公務員と同等のボーナスがあるなんてよほど恵まれてると言った方がいい。
どこの地方自治体だ？
めちゃめちゃ田舎じゃないか？
人口10万人に満たない市。
他の認可園も基本給14～15万
賞与2～3ヶ月。
そんな所で冬季賞与無しとかしたもんだから…
まあ、いまやどこも財政難だが。
保育園によってそんなに差が出るもん？
私立だと正職員の昇給はあるけど、ベテランになればなるほど頭打ちになる。
経営陣から気に入られれば、新卒３年目でも基本給25万とかあったりもする。
いくら仕事が出来る人でも、経営陣に気に入られれなければ、勝手に勤務評価低くされて
経験含め10年働いてるベテランでも、20万とか平気である。
経営者がクラッシャーの場合は、どんなに頑張っても辞めさせる方向に持っていくから、
10年以上勤務してる人と、新任で入ってきた人の給料がマジで2万円ぐらいしか違わなかったりする。
要は、経営者にとってどの職員が自分にとって都合が良いかによって決まる。
処遇や待遇に格差があってはならない。
園児の保育や教育、それに施設の環境をそれなりのレベルに平準化する必要がある。
職員を公務員並みの待遇にし、
施設への投資も積極的にしている園は、入園応募に待機者も出る。
そもそも外国製高級車や上質な洋服、それに臭いのキツイ香水を振りまく・・・
そんなステレオタイプの経営者って園児教育に必要なの？
この発想がそもそもいかがわしい
公務員のほうが異常だということをあえて無視している。
言っちゃ何だが、そもそも子ども相手の仕事で、楽して厚遇ということを期待する時点で間違っているのではないか。
厚遇を求めたいのなら別の仕事を選ぶべき。
介護福祉士や調理師、二種免許あたりと同程度じゃないですかねｗｗ
ちなみにこれらは、資格所持単独では付加はなく、主任（リーダー格）になって初めて「能力給」が付加されるのが多い例だ。
保育士には設定でいないとはどういうことなのか
少し調べてみたらいいと思うぞ
現状まったくレアな施策ではないから
そんなことは知っている。
が、現に設定されていない、意味を考えるべきだろう。
「その必要性がない」と世間的に考えられているからに他ならない。
これは、先に挙げた職種（介護福祉士、調理師など）でも同じこと。
いい加減「教育に携わる」職種は優遇されてしかるべき、という思い上がった主張は捨てるべき。
世間に数ある職業の中の一つ、と割り切って考えれば、「嫌なら、他の仕事を探す」という意味も判るのではないのか。
ダブスタもいい加減にしたらどうか
論理がないから議論にならない
キミの理解が足りないからだな
私はかねてから言っている
この国の労働政策はグローバルスタンダードに合わせて、早く「同一労働・同一賃金・同一待遇」にすべきだとな。
その害悪の極みが公務員雇用で、この板では公務員教師がそれに該当するから話題にしている。
で、この既得権を何としても守りたいのがキミたち公務員教師（並びにそれに準ずる待遇を受けている私立教員や大企業正社員）だから、キミたちの主張には反論しているだけだ。
もう少し、時勢を読む、努力をしないといけないな。
TPPも合意直前だし、これを機にこの国もますます「グローバルスタンダード」に合わせることがあらゆる場面で求められる。
この国だけのおかしな労働慣行 もそのうち批判の対象になることも予想される。
どこ口で反対論言ってんだお前
それが容易に実現するなら、既に行なわれているだろう。
結局のところ「予算がない」のが実情だ。
あとは「労働者間の譲り合い」で解決するしかない。
むしろ「恵まれすぎの正規雇用者の賃金・待遇を切り下げる」ことの方がより現実的だ。
で、その浮いた経費で「非正規雇用の待遇改善」が最も実現可能な方策だろう。
著名な経済学者たちも言っていることだ。
ま、立場の違い人は反対するのだろうがね。
名前は言わんわけな
また竹中か
現にそういう政策をしている市がある。
どの私立認可園で
常勤臨時職員で勤務しても、
日給が一律に決まっていて、
賞与も正職員と同じ月数で出る。
ただ、これには弊害もあって
むやみに正職員を増やせない。
正職員は各クラス一人程度。
正職員も常勤臨時職員も
全く同じ仕事をしている。
「同じ仕事」なら、正職員廃止、常勤で置き換え で十分
正職員を残す ならば、主任級以上の仕事（当然、負担も重くなる）で任期制雇用にすれば良いだけ。
今は法改正されているから、「正規採用職員」でも「任期制」で雇用することも可能になっている。
もはやこの職業で正職員の終身雇用はありえないって事っすね。
年功序列（だけ）で賃金が上がっていく というのがありえない ということ。
安い賃金が上がらなくてもそれで良しとするなら、犯罪を犯すか他人よりも作業効率が大きく劣る、ということがない限り雇用は続くだろう。
が、普通の人間ならば、「このままでは（賃金が上がらないままでは）、将来が不安だから・・・」と
ある一定の時期になれば、頑張って上級の資格を得よう努力するか、あるいはこの仕事に見切りを付けて他の仕事を探すか、の選択を当然迫られる。
このようにして、自らの選択で一部のもの以外は「その職に就職時と同じランク（資格）のまま（＝当然昇給もありえない）留まる」などということは普通の人間のすることではない」ということになるのではないか？
大概の人は見切りを付けて辞めていく。その辞めていくポイントが、この業界には沢山有りすぎて、結局若い20代しか正職員でやっていけない。
名古屋は割と増しかも
私立園なら、経営者も同じことを考えるだろう。
けれども、これを一概には否定できないだろう。
この国は労働者保護規定が強すぎ、簡単に「辞めて貰う」ことが出来ないからね。
だから、「自ら辞めざるを得ない状況・環境」を醸し出す、ことを考えることになる。
そうしないと、新規（若手）を迎え入れることが出来ず、組織が活性化しないからだ。
したがって、管理職（園長・副延長など）に登用予定者以外は、30歳位で「早く辞めて貰えないかな」と経営者は考えることになる。
これは健全な経営努力といえるだろう。
人件費も抑えられるし、人気の「若手」も確保できるので経営的なメリットはある。
この現状を否定できるわけが無かろう。
その管理職ってのが基本的に一族だったり宗教団体だったりで、必ずしも一般の職員に平等に与えられてない所が、この業界はほとんどという。
つくづく気持ち悪い業界だな
謎なのは社会福祉法人が運営しててもそういう空気感があること
理事を解任するのは容易ではない。
その点、株式会社は毎年一度は株主総会で経営者を追及できるし、その方法も明確だ。
最近はコンプライアンスにうるさいから、いくら利益追求が基本だといっても、非常識な経営だと叩かれるしな。
利益が出ればきちんと納税するし、納税が前提だから税務調査もきちんと行なわれるし、上場企業なら財務報告の義務もある。
ある意味、株式会社（特に上場企業）ならそのあたりはクリーンだ。
東京とか大都市では、株式会社立の認可保育園が進出してきてるね。
福岡は全然ですがwww
福岡は昔ながらの考え方で保育してる園が多すぎる。
ウチ福岡だけど、君が代毎日歌ってます。
もともと、社福は篤志家が、するもの。今は確かに大都市部では、園が足りないから会社がやれば良いと思うか知らないが、やがていらなくなる。その時、会社園はどうなるかな？儲からないと思えば、いきなり止めてしまうに違いない。
社会福祉法人は、儲けは赤字にならないようにして経営し、資産家が多額の寄付行為により、はじめるもの。
寺社で園をしてるのが多いのは、もともと、檀家や氏子の小さな子どもたちを、田んぼで仕事してる間に、面倒みようという、助け合いの精神からきてるから。
社会福祉法人経営者が金を持ってるのは、園で儲けたんではなく、もともと、資産家だから。
妬まれても困るだけ。
社会福祉法人は、儲けは赤字にならないようにして経営し、資産家が多額の寄付行為により、はじめるもの。
寺社で園をしてるのが多いのは、もともと、檀家や氏子の小さな子どもたちを、田んぼで仕事してる間に、面倒みようという、助け合いの精神からきてるから。
社会福祉法人経営者が金を持ってるのは、園で儲けたんではなく、もともと、資産家だから。
妬まれても困るだけ。
尚且つ職員を採用する事で、職員定数に応じて市町村から補助金も貰える。
ただ、これをどう職員に配分するかは各法人に委ねられている。
ここが、社会福祉法人ならではの不透明な部分であり、どのように運営されているかは、経営陣のみぞ知る所になっている。
謂わば、経営陣しか儲けられないシステムになっているのが問題なのだ。一般の職員にはその運営状況まで、事細かに知らされる事は無い。
まず社会福祉法人はそんなにお金はない。
内部留保もため込んでるとかも誤解だった。
あなたみたいなことを言う奴は、ただの妬みに過ぎない。
不景気だと、会社は大変たから、景気に左右されない、社会福祉法人を叩きにきてるだけ。しかも妬みだけで。
現実をなにも知らない。
だいたい税金を社会福祉法人からやたらとったら、今でも職員の給与が低いといわれてるのにどうするのか？
建物もやがて、寿命がくる。建て替えないといけない。
不透明な経営も違う。
今や収支決算など、ホームページで公開する時代になった。
そもそも監査が毎年細かくあり、不正は働くことはない。
経営者のみ、たくさん取るなどできない。
もっと勉強しなさい。
だいたい介護で、一時期やたら会社が参入したけど、儲からないとわかって、いっきに引いたことがありましたよね。
いま確かに待機児多いけど、あと数年したら、ピーク過ぎて、園はいらなくなるよ。
そしたら儲からないと思った会社はすぐ撤退する。
内部留保もため込んでるとかも誤解だった。
あなたみたいなことを言う奴は、ただの妬みに過ぎない。
>不透明な経営も違う。
今や収支決算など、ホームページで公開する時代になった。
そもそも監査が毎年細かくあり、不正は働くことはない。
経営者のみ、たくさん取るなどできない。
あなたの所は、さぞや素晴らしい経営をなされてるのかもしれないけれど、
世の中には、もっとデタラメな園は存在していて、
監査を通す為だけに書類作ったりとか、園長印をパートの職員が押してたりとか、当然ホームページ開示なんて皆無。
職員の給料は上がらないのに、ある日突然謎の倉庫を事後報告で建てたり、その倉庫は園長の妻の父繋がりの会社だったり
挙げ句に「○○にお金を使ったから、職員に払う賞与が無くなった」と平気で話し、正職員を辞めさせる方向に持っていく。
確かにお金が無い中、まともに経営している保育園や幼稚園もあるかもしれないが、世の中には「そうではない所も沢山ある」と言う事を知って欲しい。
「保育士や幼稚園教諭はブラック」と揶揄される現状が、確かにあるという事を。
実際に働いてた職員の実体験に看破されるに決まってんじゃん。
私の回りでも、少しずつだが、摘発されている。
ttp://www1.mhlw.go.jp/houdou/1003/h0331-3.htmlのページ下部にある法人がそれ。 上から下からツバ吐かれた上に雑務の量は半端ないし給料は世間一般の係長クラス
最上位役職なだけに出世して上に逃げるという常套手段が使えないため非協力的な下を押さえ付けるしかない切なさ
女王？好きに言えよ！コッチも必死なんだよ！てな
ずさんな経営してるとこがあるのは、やがてなくなるから放っといて、自分が働きやすいところへ早く行くべきだ。
いちいち言っていてもきりがない。自分に合うとこに行くのが一番の幸せの道だ。
保育士が不足してる地域なら良いが
不足していない地域に住んでる奴には
選択肢も就職先もないんだよ。
求人で挙がってくる園は
常に入れ替わりの多い
ブラックな園ばかり。
かと言って一人で他都市に行く
お金も無いからな。
お金貯めるなりして、転居するしかないよ。
どれだけネガティブなブラック園の情報をアップしてもしょうがないよ。
勤めた会社がブラックだからと、どれだけほざいても辞めて、次に行くほうが良いのと同じ。
保育園、幼稚園だからブラックなところがないと、思ってるあなた方が世間知らずなだけ。
もちろん、私はブラック園はなくなるべきとは思うがね(笑)
このことにより、昔より園のサービスは向上しないといけないのに、肝心の保育士のレベル低下により、現場は大変なことになっている。
中学生の精神構造の保育士が、増えすぎ。
仕事するモチベーションも低い。
すぐに楽な派遣やバイトになろうとする。
こういうやる気ない、能力もない、輩がやたら権利を主張する。
園だけがブラックなのではない。
保育士もブラック化してきている。
NG推奨でお願いします。
ブラックな裏側を暴くスレなので
単なる荒らし行為とします。
自分の子どもさえ良かったらいい、身勝手な主張を繰り返す。
たいして働いてもないのに、園に子どもを預けに来る。
たいして保育料も払ってないのに、やたら客ズラする。
消費者意識の暴走。頭の悪いアホな保護者。
こういうのが増えすぎ、これでまた、保育士が辞めてしまう。
糞女ども！ウザいんだよ！
＞単なる荒らし行為とします。
横レスだが、キミは運営の人間なのか？
でなければ、越権行為は止めたまえ
キミが偉そうに「荒らし行為」だと認定する権限は無いはずだ。
相応の報告スレにでも行って、運営に任せるべきことだろうよ。
そのように、「勝手な決めつけ」はすべきではないな。
ブラック園長がハンネ使わずやってきました
一番荒らしてる自営君ｗｗ
反論せず無言で貫いても
独身小梨の劣等感の塊ジジイ丸出しｗｗｗｗ
将来的に正職員になりたくて
働いているの？
それとも、正職員にはなる気は無くて
あえて常勤の臨時職員で働いてるの？
どっちなんだろう。
業界のブラックな裏側を暴くスレなら、ブラック職員やブラック保護者をあげつらってもいいですよね(笑)
正職員になりたい人も、常勤のままでいたい人もいるんじゃないかな。
ただ、正職員になりたいのに、いつまでもなし崩し的に常勤にされてる人もいるし、
常勤のままでいたいのに、正職員にならないと解雇になります！なんて脅す所もある。
要は、雇用主の匙加減一つで、雇用体型を動かせるって事ね。
昔はもっとひどかったけど。
ある程度はしゃーないんじゃね？
園児少ないのに正職大量とか園児多いのに非常勤ばっかとかじゃあ上手く補助金貰えなくて園運営に支障をきたすだろ
なんか、人数は、決まってるとか聞いたね。昔はもっと杜撰だった。正職員として雇われていながら、ある日突然「今日から臨時で」ってのは結構あったみたいだし。
最悪は、コイツ使えないと判断されたら「あなたの契約今週限りだから」と急に言い渡されるとか。
ガバナンス状況なんて盗賊団となんら変わらん
大将とウマが合わなければ運営に支障をきたすレベルの小規模だから手下の選定はとても重要だし評価の仕方も能力ではなく都合の良し悪しで決まる
つまりお互い都合良い場合以外はロクなことないからトットト離脱
ダメなヤツはどこ行ってもダメ
私の知ってる限りでは、公立園ならば、正職員になりたい、人が多いみたいだ。
私立だと、非正規でお気楽にダラダラ仕事していたいから、正職員にはなりたくないという人がほとんどかな(笑)
公立園の正職員は、保育が散歩、泥んこ、プールぐらいしかないから、あとは預かってるだけ。職員も、休み放題だしね。まあ、おばさんたちにいじめられても、転勤すればいいし。
面倒くさいのは、政治活動かな、共産党の(笑)
1950年代の価値観、男は外で働き、女は家で家事というのを強く持っている。
できたら勝ち組の男と早く結婚して、パートになりたいのだ。
だから、正職員の募集してもなかなか集まらない。
派遣ならものすごく集まりやすい。
ttp://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org296531.jpg 保育士の職場結婚は割と多いが不憫やの
スレが荒れる とは何を基準に言っているのか？
自分たちの「都合のいい主張」を垂れ流して、賛同者のみがレスできる・・・などという流れを期待しているならそれはNOだ。
キミたちの勝手な言い分は「きちんと否定」しなければならないからな。
お前のような「恵まれない僻み野郎」が、分かったような偏った意見を垂れ流すから荒れるの。
社会正義とかヌカスなら他人の金を減らすことばかり考えないで、テメエが金稼いで税を納めて少しでも国家に貢献しろ。
大丈夫
おまえはわるくない
204=ID:kiA+Xiyw は他のスレでも出ている「組合系の工作活動員」だからまともに相手はしなくて良いよ。
彼らの「嘘や偽り」をきちんと指摘するレスをするだけでいい。
少なくとも「既得権にしがみ付く」ことしかできない人間が言うことではないな。
この自営君と言うやつは、このスレなら１３９、１４３、１４５、１４７、１４８に書き込んでおり、
要するに「保育園幼稚園はこのままブラックでいい、文句があるならすぐ辞めろ」という人物です。
他のスレでも「教師は餓鬼相手の程度の低い職業」と延々と言ってます。
幼稚園や保育園についても同じ意見です。だからブラックなのは当然だそうです。
これを貴君は「是」としますか？
既得権を守ることに必死ですねｗｗ
休みの日にまでご苦労なことだｗｗ
こういう風に「組合系工作活動員」と言うのが、この自営君の詰まって困った時の常套句でしてね。
こうやって荒らすわけですよ。
おい自営ｗ２０９で俺が書いたことはお前の長年の持論じゃないか？
何、文句垂れてるんだｗｗ
ID変えて書き込んでる同一人物だろ。
クズどもから教育されることは何もない！！
公立学校教育をすべて廃止しクズどもを皆殺しにすべきだ！！
今の日本の教育システムをブッ潰し効率の良い学校へつくり変えよう！！
税金の無駄使い公務員をブッ殺せ！！教育を隠れミノにするな！！
悪徳公務員はさっさと死ね！！偽善教育のバカ公務員をブッ殺そう！！
なるほどね
このスレ
(描かれないが当然)Go韓され続けたため、その末裔こそが周辺より気性の激しい△△魔とな
ってしまったのは無慈悲な地政学的宿命。リアル性器待つ覇者○○○○ハーンのYを継ぐ者が
現在全世界に約1600万人もいるが貢献大。 恨の文化や起源主張癖は、ドラマと異なり惨めな
歴史故だがお陰で若干体格は良くなりましたとさ。あ～キムい、キムい。
このスレ
阿佐ヶ谷にあるレインボー・プライマリー・スクー○
回ってることに驚く
むしろ正職員の有能さが際立つ
誇りに思っていいと思う
ってか、その有能さで可及的速やかに怒涛の求人ラッシュだろ
上が極度に無能なのか？
ならば上の上に、さらに言えば上の上の上に苦境について報告を上げるべき
園児が怪我などをしてからでは遅い
ttp://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1430955183/
保育所で平成１６～２６年に起きた事故で、少なくとも１６３人の子供が死亡したことが５日、
厚生労働省のまとめで分かった。０歳児が半数を占め、認可外保育施設での事故が
約７割に上った。子供が睡眠中のケースが多かった。
認可外の施設数は認可保育所の約３分の１だが、事故件数は突出。
これまでは事故報告は義務付けられてなく、自主的報告を国が集計するのみで
死因や発生状況の分析は進んでいない。
国は保育の受け皿拡充に向け、４月から始めた「子ども・子育て支援新制度」で、
新たに保育中の死亡、重傷事故を自治体に報告するよう義務付けた。
ただ、認可外には法的拘束力はなく、事故の検証方法も決まっていないなど
子供の安全確保に向けた課題が残る。
死亡した１６３人の施設別内訳は認可保育所５０人、認可外１１３人。
年齢別では０歳児が８３人だった。
産経ニュース 2015.5.7 05:30
ttp://www.sankei.com/affairs/news/150506/afr1505060003-n1.html あ、監査の日はもちろん全員出勤です。パートさんも定数に入れてますからwww
回ってませんよ
基本おもちゃ与えて放置
オムツもその辺の床で替えるか放置
怪我をしても気が付かない
お漏らししても年長園児が知らせる
ワンフロアにすし詰め
トイレはたった一つ
お昼ご飯で居眠りしている二歳児を棒で叩き起こして泣き叫んでも放置
幼児の骨の形成に悪影響な今の知識の中
ウサギ跳びやブリッジをやらせる
手押し車やマット運動で上手く出来ない園児には「お父さんお母さんに甘えてんじゃねー」と怒鳴り散らす
お陰でオムツ取れてる園児達が続々お漏らしする様に
「考える力を養う」と言いながら怒鳴り散らして軍隊訓練とほったらかし
「食育もカリキュラムの一環です」と言いながらラーメンや焼きそばの単品のみでDQNメニュー連発
自身のFacebookや園ブログには肌がに近い水着写真のバストショットやミニスカートの太ももアップ写真等
異常な露出が目立つ
全て園長が行っていて気持ち悪い
まともな職員は皆辞めてしまった
園長が恥ずかしくてオモテ歩けなくなるくらい
保育士は少ないのに事務員はシッカリ居るのね
園長に全事務フって事務員も保育だろ
もしくは園長が全面的保育か
FBとかBlogとかやってる場合なとこがワラケル
事実だとしたらとんでもない園だね。
HPも代表のFBも見てきたけど、代表は体育大学出身なんだね。
子どもを預けてる保護者の人にはこの内情を知ってほしい。
毎月ある園児の誕生会は、必ず園長の娘が小学校終わる16時から始まる
14時で保育時間が終わり、それ以降は延長保育に入る時間ですが
誕生月じゃない園児は、延長保育料支払って誕生会に参加しなければならない
保護者の許可なく、子供が体操する風景をイメージビデオで勝手に作製しツベに掲載中
保護者の許可なくブログに無断で園児の顔を数々掲載
後頭部を階段の角で強打した園児を、保護者に一切連絡せず病院にも見せず
ただ冷やしただけの処置で引き渡す
しかし、後頭部は段差の形に腫れ上がり変形していた為
園児引き渡し後、保護者から怒りの事情説明の連絡が来る
その後その保護者をクレーマー呼ばわり
子供達の為のフェスティバルと謳い、内情は保護者に準備させ当日もぎっちり働かせ
親子で楽しむ時間など全くないお祭りとなっている
フェスタは、新たな獲物（新入会員）を捕まえる為に現入会員の保護者を使うだけ使う場
パワハラもかなりあるし、先輩先生は人には厳しいが自分には甘々。
子ども好きな先生はほとんどいない。
仕事が出来るかというよりとりあえず気に入られていればなにしてもok。平気で人を傷つける。
子どもの悪口、親の悪口を勤務中に仲良しグループで言いまくり。
子どものことみてない先生がほとんど。
今すぐにやめたい。
けど、今のクラスに責任あるから年度途中でなんてやめられない。
うつ病になりそう。
給料、ボーナスがそこそこいいから先輩達が居座る。
ターゲット決めていじめ当たり前。
子どもの容姿、親の容姿について
悪口。
園長、学園のお金私的に使っているという噂がある。事実はわからないが。
園長ろくに幼稚園にこないのに、50万もお給料もらってるんだってー
書類持ち帰りは当たり前で家に帰ってもそれらの処理に追われる
終らなければ休日も同様
母親が保育士やってるけどほんと大変だと思う
友人に何人か目指してた子いたけど、本腰入れる前に内情教えてあげたら全員進路変更した
将来的には多分外国人が多くを占めるようになる職業だと個人的には考えてる
書類そのものがパソコン管理されてて、持ち出しが出来ない園もあるから、休憩時間を潰したり、勤務時間内に代替職員にクラスに入ってもらったりもするが、結局は残らないと作成出来ない。当然自分の仕事だから時間外は付かない。
結果、早番でもないのに6時に出勤して書類して、勤務時間後に20時まで書類。
この国は社会主義国ではないよ。
管理職が下っ端の自分たちよりも「はるかに厚遇」なのは当たり前のこと。
これがおよそ組織というもののあり方だろう。
上下の差をはっきりわかるように明確にする、のは当たり前だ。
嫌なら辞めるか自分もその立場になれるようにがんばるしかないのではないかな。
保育の仕事をさせてもらえずに
本堂の掃除ばかりとか
骨壷磨かされたとか
聞いたことがある。
あと、園長が服を脱いだら
それを一枚一枚拾い歩く
「付き人」がいる所とか。
園長や主任の気分だけで
正職を勝手に臨時に出来たりとか
「来月からアナタ臨時ね」とか
「今週で勤務終了ね」とか。
やっぱこの業界おかしいわ。
なら「同一労働、同一賃金、同一待遇」などいう、
ぐろーばる（笑）にかこつけた共産主義を主張するなよ。
年功否定は共産党のお前のような僻みをひっかける為の撒餌なんだよね。
昨日の国会で自民党は「同一労働、同一賃金、同一待遇」は社会通念上無理と答弁しとるぞ。
良いか？もう一回言うぞ、「社会通念上無理」と言ってるんだよ。
ttp://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/edu/1431387647/
変わった園を、とりあげて、業界全部を、語るのはおかしいでしょう。
会社なんかではそんなの、腐るほどありそうな話だけど。
お前もその業界の一部だろう。
コバエ君も頑張ってね
スーパー事務員に比べれば保育士なんて軽いモンだろ
事務員と言う名の農民
事務員と言う名の会計士
事務員と言う名の大工
事務員と言う名のマッサージ師
事務員と言う名のExcelマクロマスター
事務員と言う名の清掃業者
事務員と言う名の自動車整備士
事務員と言う名の木こり
事務員と言う名の飼育員
事務員と言う名の調理士補助員
事務員と言う名のクレーム対応サポセン
事務員と言う名の不良債権取立屋
事務員と言う名の弁護士 (不動産賃貸絡み)
事務員と言う名の探偵 (保護者素行調査)
事務員と言う名の監査員 (職員素行調査)
事務員と言う名の茶道マスター (園長専属)
事務員と言う名の映像編集プロダクション
事務員と言う名のセラピスト
事務員と言う名の占い師
事務員と言う名のクリーニング店
事務員と言う名のサンドバッグ
そして、事務員と言う名の電動!?コケシ
最近、どれでも飯くっていけんじゃねえか？と思い始めてる
うちはそれに手品師と音楽家と華道家と大道芸人などが追加されます
嫁にこないか？
色々凄いね
NPOってやりたい放題でも規制出来ないのかね
マイクロバスの運転手と園長送迎運転手が抜けてるで
あと、園庭の滑り台のメンテと、スマホとPCのインストラクターも忘れんな
それから茶葉が切れてるから買ってきて
ttp://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1405104559/
あるブログがネットでちょっとした話題になりました。その記事の内容とは、
＞この記事の筆者の子供が通う保育園の先生が妊娠
＞最終学年の担任が妊娠したことに対して、なぜこの時期に妊娠したのか、計画性が無さすぎると母親達から不満噴出
＞先生としての自覚が無いのではと幼稚園に抗議が相次ぎ、育児休業取得実績がある幼稚園にも関わらず担任の先生が涙ながらに退職
というものでした。
記事の中でこの筆者は、
＞ここまでくると、企業のオヤジたちが女性社員に言い放つ言葉と同じなのだ。
＞
＞私立幼稚園の高額な授業料を支払えるくらいに余裕があり、時期にかかわらず自由に子供を産むことができた女たちが、
＞これからお金も必要で、仕事を続けたいと考えていた彼女を突き落とした。私は自由でいいけど、あなたはだめよと。
と書かれています。
この記事に対してネット上では「ひどい話」「最低な母親達だ」といった反応が大半でした。しかし、本当にそうなのでしょうか？
ttp://japan-indepth.jp/?p=7551 銀行に行ってきてっていうだけで「それ私の仕事？？」って顔で大いに不満気
クビにしていい？
うらない師って必要か？ｗｗｗｗｗ
事前に職員について素行調査を行い密かに私生活の状況を把握します。
あとは適当にカードをめくって、相手と園にとって心地よく都合のいい占い結果を告げることにより有益なメンタルケアとなります。
女性の多い職場であることと後向きになりがちな保育士を前向きにさせる占いは、嘘も方便というやつです。
にこやかな笑顔の保育士を創出する満足感はなかなかにやり甲斐を感じます。
占い師も必須であります。
が、白い！！！
洗脳だわ
オセロの黒いのがヤラレタ感じ
その島田真樹様は犯罪の数々をおこなってきています
そのような者が経営陣の一人である(株)俊英館は認可保育園事業も行っています
自治体より血税原資の補助金をもらっていますが、これでいいのでしょうか？
すきっぷ保育園をご紹介しておきます
明日、各自治体にこの島田真樹の事件を通報しておきます
ttp://www.skip-hoikuen.com/index.html こんな前科アリの奴が居座ってられるのはなんでなの？よくわからんけど不正行為のあった園や関連事業所は完全に是正されるまで補助金カットすりゃいいんじゃねえのか？
旨い汁吸える環境を与えてる方が悪い。
大概はそうなってる。しかし全部ではないし職員として登録されてないのに居座ってる例もある。給料出ないのに何故居るのかは察し。
もうを社長 兼 園長に迎え入れろよ
実際には勤務実態の無い人が職員として登記されてて、補助金貰うのは不正受給。一族経営の所で、親戚とかを職員に仕立てているパターンは結構有りがち。
ウチもそんなパターンだったんで、新しく入ったスーパー事務員が「これって不正受給になりますよね？」って
スッパ抜いたんで、見事に是正されますた。
ありゃ限りなく不正受給に近いわいな
しかも勤続年数長くて60オーバーのMAX高給取り
事実上、現場には何の役にも立ってない
お上にチクるか
その間、自宅に帰り、買い物をし、
園の仕事ではなく自分の時間を
有効に使って悠々帰園。
勤務時間中にスーパーで
買い物してる所を保護者に見られ、
完全にバレてるのに
「園の買い物ですからｷﾘｯ」
は役員級に貰ってても文句いわん
クズどもから教育されることは何もない！！
公立学校教育をすべて廃止しクズどもを皆殺しにすべきだ！！
今の日本の教育システムをブッ潰し効率の良い学校へつくり変えよう！！
税金の無駄使い公務員をブッ殺せ！！教育を隠れミノにするな！！
悪徳公務員はさっさと死ね！！偽善教育のバカ公務員をブッ殺そう！！
保育園や幼稚園で事務員してないw
・沢山の人が偏った意見を一貫して支持する
偏った意見でも、集団の中でその意見が信じられていれば、自分の考え方は間違っているのか、等と思わせる手法
・不利な質問をさせなくしたり、不利な質問には答えない、スルーする
誰にも質問や反論をさせないことにより、誰もが皆、疑いなど無いんだと信じ込ませる手法
偏った思想や考え方に染まっていたり、常識が通じない人間は、頭が悪いフリをしているカルト工作員の可能性が高い
靖国参拝、皇族、国旗国歌、神社神道を嫌うカルト
10人に一人はカルトか外国人
「ガスライティング」で検索を！....
島田真樹 広尾学園元事務長様
広尾学園の保護者でございます。
一連のお話を生徒や保護者の間で知らないものはほとんどおりません。
学園に問い合わせした方も何人もいると聞いていますが、学園から明確なお答えはないということです。
ですが、世論といいますか世間では、あなた様について言われていることが、ほぼ事実なのだろうと思っています。
そして、あなた様が第三者を装い、とても教育関係の方とは思えない書き込みをしているのは明らかです。
あなた様の理屈をみていて思ったことは、法律違反でもばれなければいいとか法律違反でなければ何をしてもいいという姿勢を強く感じます。
証拠がでて来なければ法律やルールに反しても、何をやっても許されるというお考えが見え隠れしています。
そういうお考えの方が教育に携わっていることが、あなた様が犯罪をしたかしないかよりも大きな問題だと思っています。
そういう価値観のあなた様を教育に携わる機関でさえかばっているとすれば、それは由々しき事態です。
ネットで騒がれていることが事実として、あなた様が裁きを受けることになったとしても、
あなた様の価値観やおこなってきた陰謀のかずかずは、教育の世界に大きな爪跡を残すことになるのでしょう。
そして、そういう価値観の方がいるもしくはいた機関で子供の教育の一部をお願いした保護者としては、騙されたの一言では済まされません。
あまりに未成熟な価値観の大人が、のうのうと教育関係者を騙っていたことに憤りさえ感じます。
その事を一言でも申し上げたくて投稿いたしました。
あなた様は卑怯もののなにものでもないと思っております。
自演擁護してんじゃねーぞハゲ！
社会的に抹殺された上にタヒねばいいのに！
んな感じか？
早稲田大学の小保方晴子（笹井芳樹自殺）、
福井大学の前園泰徳（菅原みわ殺害）、
中村桜洲（高野山大学の中村本然）こういう事件を見ると、
教育って無駄ですねｗ
気が向いたら性欲処理も可能な良いバイト
本腰入れると本業よりも稼げる罠
でもムスコなら預けてもイイィィ
【料理】韓国で『猫鍋』・ナビタン（나비탕）が話題…釜山では600匹の猫を茹でた男も(c)2ch.net
ttp://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1432548053/
猫は生きたまま沸騰した釜に放り込まれ調理される。
猫を生きたまま入れる理由は、猫の悲痛な鳴き声を聞いたら、年の厄を防いでくれると信じられていた。
また大事なお客さんに振る舞うことがあり、その際は生後3ヶ月の猫を用いるようだ。
保育園の事務室にもパワハラの実態を暴くべく隠しカメラ仕掛けて欲しい。
最近24時間とりっぱできるようなのもあるし
無能の下はシワ寄せの宝庫
頑張って助けてやるか見捨てな辞めるが吉
だが、「それでも良いので、ぜひ雇ってください」という者が現れる限りは、結局は辞めた奴が「根性なし」「自分勝手」と看做されることになるだけ。
で、履歴にも傷がつく・・・・
ま、そういうことでしょうな。
ほうほうｗ
非正規転々では履歴にキズがつきまくりという事ぐらいの自覚はあるんだね（笑）
少し見直したぞ自営君（笑）
お前みたいなのが上だと助かるだろな
内部告発するモチベが上がる
ttp://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1420993023/
1 ：royal candy ★＠転載は禁止：2015/01/12(月) 01:17:03.95 ID:???0
政府は１１日、２０１５年度予算編成で焦点となっていた幼児教育への支援策について、幼稚園に通
う３～５歳児を持つ低所得世帯への負担軽減などにとどめることを決めた。幼稚園関係の予算は前年
度比６３億円増の４０２億円となるが、下村博文文部科学相が求めていた年収制限に基づく幼児教育
の無償化対象の拡大は先送りされた。文科相は麻生太郎財務相との折衝終了後に記者会見を開き、幼
児教育の無償化範囲が広がらなかったことについて「前進したが、歩みは弱い。２０２０年までに実
現するため、政府・与党で財源確保に関する議論を加速させる」と述べた。（2015/01/11-16:59）
ttp://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2015011100080 そうこうしてる内に少子化が加速して年金財政破綻しそうだな
奴隷は保育も介護も離脱した方がいいわ
月3万5000円
自民党の児童手当
月最大1万5000円
民主当のボロクソに言われた子供手当
月2万6000円
「多数決が民主主義の鉄則」である以上、文句を言っても始まらない。
「既得権を守れ」という勢力が多数である以上、それには従わざるを得ない。
嫌なら辞める（逃げる）という選択肢を執るしかない。
あとは、「敵を無理やり作り上げ」「関心をよそに逸らす」という手がよく執られるわな。
この教育板だってそうだろうよ、既得権を侵されたくない人間たちの工作活動なんか日常茶飯事だろｗｗ
＞＞「既得権を守れ」という勢力が多数である以上、それには従わざるを得ない。
自営君はやっとそれに気がつきました（笑）
少し現実が見えて来たようです。（笑）
「反語」的な意味で言っていることがまったく理解できない、単純乙！
だから教師は「低レベル」だと嗤われるのでしょうねｗｗ
何処が反語になってるの？
老人は人数も多いし、投票に行くから老人の既得権（国民年金に投入されてる税金）は民主主義でしかたないと言ってるだろお前ｗ
反語も知らないのかｗｗｗｗｗｗ
それから「嫌なら辞める」ってこらえ性の無いことやってたら
「自営君と相似形の負け太郎」になっちまうだろｗｗｗｗｗｗ
はいはい、スレの議論から「かけ離れて」ますよ
はい、次の人ｗｗ
偉そうなのは、なんで？
我慢は戦いじゃなく諦めであり逃げだから勘違いするな
さあどうやって叩きのめす？
お前らがいる現場は社会福祉と言う名の心優しい隠れ蓑に覆われた生きるか死ぬかの戦場だ
いい加減に起きろ
戦う意思のないヤツや意義を感じないヤツは早目に撤退した方がいいのは現実としてある
これは逃げではなく他業界への挑戦であり攻め
誤魔化さないで反語について勉強しろよ低脳の自営君（笑）
常勤臨時もパートも成り手がおらず、職員マイナススタートの所が出ているとか。
かと言って民営化や民間委託が将来予定されてるだけに、正職員を増やすわけにもいかず…
１月からの募集なのに、三次募集掛けても希望者が定員割れで、未だにハローワークに求人が出っ放しになってる。
マネージメントの問題だ
それに、「何でもかんでも時間外（残業）」という発想が単純すぎる。
超過勤務（残業）というものは「管理者が認定して初めて」超過勤務となる。
自分が下手打って、時間の使い方間違えて残った仕事の穴埋めは、残業申告しないのが「まともな社会人の常識」というもの。
そのような「社会の常識」すらわからないようだから「教師は世間知らず」だと嗤われるのと違うかｗｗ
この程度のマネージメントを行ってから現場職員のスキル云々は語るべきであり、それ以外は上の怠慢であり能力欠如
まともな民間企業なめんな
そのとおり！
これが一番肝心なこと
学校現場ではここが著しく欠如している。
やはり、労務管理専任の管理職増員して、職員の業務遂行を逐一監視すべき。
その点、まだ行政部局はやっているわな。
ゴミ発送
無は有を生んだ
これが全ての真理
それ共産党政権どもが散々やりました。
その結果共産主義は負けました。
どうしてか分かるかな？
労務管理を厳しくしすぎると、サボタージュが増えて効率が返って下がるんだけどな。
つまりポンポン殺してしまう訳にも行かないわけだから、厳しさにも限界があるということね。
ナチスドイツの（絶滅ではない）収容所の労働とか、ソ連のラーゲリーの話を少し勉強するといい。
あと西洋列強の植民地もな。
それは「身分保障が万全の公務員雇用」を前提とする仮説。
「いい加減な勤務態度なら、容赦なく首が斬れる」という期限付き雇用で雇用すれば良いだけ。
まだまだ、組合の抵抗が強いから公務員全体では少数だが、「期限付き正規職員」という法律上の制度は既にある。
これをもっと導入すればいいだけの話。
それに「抗う」ことはもはや「国益を害する」として厳しく糾弾される時代となっている。
その認識をしっかり持つのが肝要だろう。
事実、世界に冠たるトヨタですら、ますます労働強化を進めるのだからな。
【企業】トヨタ、工場で勤務する従業員の働きぶりを毎月査定して翌月の給与に反映する新たな賃金制度を導入へ…給与は最大で5万円増減★3 [転載禁止]©2ch.net
ttp://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1433602264/
向上心もなく出来るだけサボろうとする輩には居心地の悪い環境に仕上げておくことは重要だろうね
逆に向上心や能力を伸ばし最大限の成果を上げようと努力する職員には最高の環境であるべき
それには既得権を配して、競争原理をきちんと導入することだね。
同一労働・同一賃金・同一待遇の徹底と身分保障や終身雇用制の廃止だね。
べつに保育や教育に限らず、すべての雇用で適用すべきことだ。
職業選択の自由＝辞める自由を求めているのだから、雇う側にも「辞めてもらう権利」を認めるべきだな。
ま、こういう方向性で法改正が進められているのは周知の事実だね。
あとは公務員的雇用を廃止する方向性でいくべきだな。
それを言うなら管理職の怠慢や傲慢を弾劾して解任する仕組みも必須だろう
役所から補助金の出てる職員は全て内部報告書を提出することを義務化すべきだな
既得権に胡座を掻いてる輩はすべて排出する自浄機能を持たせなきゃ駄目だ
まともに対応したら保育園に誰も残らず全滅するわw
ホワイトボードには役所に行ってると記載されてるのがワロエル
泊り掛けの役所かよっ！てw
いい歳して気色悪いし職務怠慢だと思うけど、このババアを敵にまわすと生き残れないのがウチの保育現場の実情です
話合わすためにCD買ったしエンドレスショックというロングラン舞台も観に行きました
正直、経費として請求させて貰いたいですわ
嗚呼めんどくさい職場！
この報告書はユウコーでつか？
なぜなら女と結婚しなくてはならないからだ。
特定したw
＞＞競争原理をきちんと
それなら教員採用試験に合格した（競争して勝った）ものの権利は保障されないとな（笑）
自営君、お前「一回試験に合格しただけで」と寝言いってたよな？
非正規講師の労働条件が正規教員より悪いってのは「競争原理」の結果だ阿呆。
悔しいなら「一回だけ」（笑）教員採用試験に通れば良いだけ。
途中で放棄しくさったヘタレがブツクサ文句言う資格は無い。頭が高い。
ぇ？九割五分のBBAはジャニオタじゃねえの？
いよいよ「既得権を死に物狂いで擁護する」という「情ない宣言」ですねｗｗ
お前なんら既得権を取ってないじゃないかｗｗｗｗｗｗ
大卒で派遣ライン工ってキチガイかよ。そんなもん「高卒」でも出来るだろ。
そっちの方が余程なさけない。
>ヘタレがブツクサ文句言う資格は無い。頭が高い。
天に唾する発言 乙
所詮は「既得権にしがみ付く」発想しかできないんだよなｗｗ
何都合の良いところだけ取り出してるのかね？
「悔しいなら「一回だけ」（笑）教員採用試験に通れば良いだけ。
途中で放棄しくさったヘタレがブツクサ文句言う資格は無い。頭が高い。」
「教員採用試験を途中で放棄したヘタレ」＝自営君だろ。
既得権を取りそこなったからと何十年と僻むなよ。
教員採用試験に合格できなかったのは社会のせいじゃない。
お前の能力が無かっただけだ。
ねーたーまーしーいー（笑）
だから「教師は程度が低い」と嗤われるわけですねｗｗ
はい、次の人ｗｗ
正直難しいぞ（笑）
ねーたーまーしーいー（笑）
超可愛くてタイプな子いて。
１度で良いからヤっちゃいたい!!
クズどもから教育されることは何もない！！
公立学校教育をすべて廃止しクズどもを皆殺しにすべきだ！！
今の日本の教育システムをブッ潰し効率の良い学校へつくり変えよう！！
税金の無駄使い公務員をブッ殺せ！！教育を隠れミノにするな！！
悪徳公務員はさっさと死ね！！偽善教育のバカ公務員をブッ殺そう！！
短大の児童学科の学生です。
将来は保育士になって都内の保育園に就職したいと考えていますが、心配なことがあります。
それは、保育園では保育士が、経営者や事務員から酷いいじめやパワハラを受けることがよくあるということです。
実際江東区の有名な保育園では、経営者の家族喧嘩の八つ当たりや上司のパワハラで自殺したという話も聞きます。
私立保育園では、経営者が親子代々引き継がれていくらしいですが、経営者家族に目をつけられると自主退職に追い込むためのいじめや差別を受け続けるという話も先輩から聞きました。
子供たちに夢を与える保育園の現実に幻滅した気がします。
江東区の保育園の霊も、よくテレビに取り上げられたりして有名な保育園なので、マスコミも事実を隠蔽しているのか・・・真相が気になります。
また、待機児童が問題になっていますが、役所もこうした職員の問題には無関心なのでしょうか？
保育士として働くこと＝子供ではなく、経営者家族に奉仕することなのでしょうか？
働いている方の率直なご意見をお聞きしたいです。
独裁的経営、恐怖政治的経営、ワンマン経営、同族(親族)経営、社会的成功による助長などが要因となり、成り行き任せの経営、法制度に対する軽視が蔓延している。
部下に対する暴力制裁の横行。確信犯的にパワーハラスメントを繰り返し、それを指摘されると言いがかりであると主張する。実際に暴力を自覚していないことも多い。
暴言や暴力などのパワーハラスメント、職場いじめが起こっても「言われたことが出来ないから」とか「これぐらい耐えて当然」などと黙認、正当化する。
または上司や幹部が職場いじめに荷担している。問題化した際には激励・叱責・教育などと指導したり「そんなことしたつもりはない」「指導の一環である」と管理責任の全否定に走る。
Ｑ）これ、そのまんま保育所じゃね。
Ａ）はい、おっしゃるとおりです。
東京の大きな家のある児童の保育園のリアルを話しているのかと錯覚しました。
よくご存じですね！？
●使い勝手のいい保育士を採用して、こき使う
保育士は人の上に立とうとか、そういう野心がない人間が多い。
人に使われるしか能のない人間だ。学歴はあまり関係ない。
真面目で、人を疑うことを知らず、そこそこ育ちがよくて、素直に人の言うことを聞く、それでいて責任感が強い。
だから非常に使いやすい。
残業代はない。
勤務時間は一応、朝9時から夕方5時まで。昼休みも1時間ある。
しかし社員はみんな、自発的に朝は8時には保育園に来ている。
昼休みは掃除の時間。夜も自発的に終電に乗れるまでは働いている。
持ち帰り仕事も休日ボランティア出勤も自発的に行ってくれている。
今の言葉でいえば「社畜」という。
保育園の場合「家族経営畜」という。
園長家族のゴミ出しまでしてもらう。
文句や不満を言わせないよう、園内の雰囲気を日頃からつくっている。
仕事時間外の飲み会も許可しない。
飲み会は園長の事前承認制でなおかつ経営者家族の誰かを一人は参加させて
不満だの文句だの出させない。
そしてそれをしばらく続け「このような仕事ぶりでは給与は払えない
「保育園に与えた損失はボーナスから天引きで許してやる」と言う。
「お前はこんなにミスが多いが、それでも給料を払ってやってる」と刷り込む。
つまり経営者である家族を怖いと思わせる。
経営者の家族と言うだけで保育士の資格も経験もなくても保育園では９０度お辞儀で迎えられる。
税金から出される給料は年収１０００万。
だから園長は自分の子供を園長にする。
こんな楽な仕事はないからだ。
北●●の将軍様も顔負けの世襲制である。
ちなみに園長の私は週１回も保育園に出勤しないから、
事務主任や保育主任がその代役を務めてくれている。
保育士は年齢が高くなれば、それだけ給料も上げなければならない。
だから長くてもせいぜい5年、できれば3年くらいで出て行ってもらいたい。
保育園を居心地のいい会社にできる余裕もなければ、するつもりもない。
3年から5年で自発的に辞めてもらう。
1ヵ月、2ヵ月で、とにかくどやしつける。
ただし、少し仕事を覚えてきたら褒める。
この頃が一番使い勝手がいい。
でも、仕事の振り分けで、うちに長居しても同業他社で通用しそうなスキルなどは
絶対に身につけさせないようにする。
それに本人が気づいて、休暇も認めていないので、
転職するにはうちを退職するしかないと気づかせる。
もちろん自発的に退職するときには、盛大な送別会はする。
「やめてほしくなかった」という言葉だけはかける。
それが退職金代わりになるというわけだ。
使い勝手がよくなると、ある程度権限を与えて、新人の指導もさせている。
そこで些細なきっかけでいいので、新人の前で叱りつけ、
それまでの権限を取り上げる。
これで普通は辞めていく。
駆使して新人を何人も精神病に追い込んでいる。
主任自身も罪悪感があるから自分が同様のことをされても
抵抗できないわけだ。
もっともそれは社員のためではなく経営者の家族のためだ。
雑巾は絞れるだけ絞って汚れたら捨てることが最もクリーンである。
家族の永続的な利権と私腹確保こそが認可保育園の世襲制・特定郵便局的家族経営の目的。
そこを履き違えて夢や希望や思いやりを抱いてははいけない。
保護者によって態度を変える
問い合わせの電話に対して逆ギレ、感情的になって一方的に電話を切られる
筋の通らない話ばかり。
子供は神様イエス様が与えてくれたものじゃないよ～
両親が一生懸命育ててるんです。
私はたいして着替えないから大丈夫だけどマジで盗撮されてたみたいでタブー化。
水Tは前にも盗まれたって騒いで３人退職させてるって聞いた。
水木Ｔは鬱病で入退院繰り返し､は犯罪者､母は自殺だって。
私は施設希望で入ったのに保育園にされたし最悪磯子の丸山公園布オムツ園
↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑
しばらくは島田真樹と学園幹部の疑義の話題ですか？
広尾学園について語りましょうPART2
ttp://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/ojyuken/1437951695/
パワハラ運営は続いてるのかな。
F県F市C区にある大○○保育園。
子育て支援ディレクター(前園長)と園長が
同じ名字の保育園ですねわかります
園長が前の園長の娘で若いんだけど
年上の私達に敬語で話してくれるし保育士試験
受けるために勉強もしてるから下手な保育士より
知識も持ってる
週案や月案も好きに計画させてくれる
急な風邪や子供の行事で休む時はシフト構成して
休ませてくれる
雑用もしてくれるし毎日早朝かラストまでいてくれる
この前事務する時にたまたま見てしまったんだけど
こんなに働いてるのに娘の給料10万だった
自給は900円の園です
自分恵まれてる方なのかな？
2015.07.03 15:00
■自分の園に我が子を預けたくない保育士が8割近く!?
保育士や幼稚園教諭の人材紹介サービスを展開するウェルクスが、保育士100人にズバリ
「自分の働く園に我が子を預けて働きたいと思うか？」と質問を投げかけると、そこには驚くべき回答が。
福利厚生としても設けられている自園への託児制度ですが、なんと77％の保育士が「思わない」と回答したんです。
その理由を尋ねてみると、「他の職員に気を遣うから」が圧倒的で33.3％、次いで「仕事とプライベートを混同したくないから」が26.3％と
職場であるゆえに我が子を預けにくいという本音が上位なのですが、驚くことに「自園の方針に共感できないから」という保育士が16.1％もいたんです！
つまり、「自分の子どもだったら、ゼッタイ預けたくない！」と感じる運営方針のもとに働く保育士が約6人に1人はいることに。
あなたのお子さんを預けている園のスタッフが、こんな風に思っているとしたら不安ですよね。
■園の人間関係に悩む保育士は3人に1人
保育士との関係は、子どもの送迎の際に、笑顔で挨拶を交わす程度の関係しかないママも多いかもしれませんが、
保育園といえども職場であることには変わりなく、保育士たちのなかには職場の環境に悩む人も少なくないよう。
別の調査で、“保育士になったことを後悔した経験がある人”にその理由を尋ねると、29.3％の保育士が
「職場の人間関係上のトラブルがあったとき」を挙げていることからも、約3人に1人の保育士は園内の人間関係に悩んだ経験があるよう。
愛する子どもの預け先には、平穏で温厚な環境を望むパパママも少なくありませんが、実態としては人間関係に問題がある保育園もあるようです。
そんな環境ゆえに「自分の子どもは預けたくない……」と感じてしまう保育士もいるかもしれませんね。
ttp://www.news-postseven.com/archives/20150703_333739.html 抗議の自殺か？
そこの幼稚園は職員の入れ替わりが尋常じゃない。
宗教もからんでるみたいで建物も異様
ろくなもんじゃねえ
ふみがおか幼稚園は創価学会の家庭が多い。
ある松戸市議会議員がやたらとここを宣伝してる。
送迎バスの運転手も無愛想で運転が乱暴。
園内での自殺は園が必死で近所に口止め工作。
保育についてのご質問
鼓笛指導中メロディオンが上手に弾けない子に対して音が出ないような事をしていると言う噂を聞きましたが本当ですか？
そのような事はまったくございません。お子様には個人差があり弾けるようになるまでには長い時間を掛けて個人指導を行っております。
芝生は入れないようにプランターや平均台で囲われていて、
隙間から入ろうものなら園長の娘から叩かれる怒鳴られる引っ張り出される。
解放されるのは参観日や見学日など親や外部の人が来園するときくらい。
園に電話をしたが先生は返答に困っている様子だった。
それはさすがに嘘でしょうw
367も書いてるようにずいぶん前の話で〇で解決したみたい
最悪
シンボルはもしかして三色旗ですか
個人的な付き合い以外の集まりとか禁止されてるくらいだし。
ここふみがおかに恨みがある人がいるのかなw
あなた自身は子供が好きで保育士になろうと決めて、保育士の給与や労働環境が過酷であることも承知の上で、日々目標に向かって頑張っているのかもしれない。自分のプライベートや家族を犠牲にしてでも保育士の仕事を頑張っているのかもしれない。
にもかかわらず、どういうわけか攻撃的で言葉汚罵る上司に目を付けられ、陥れられ、保育士になったことを後悔し、
自己嫌悪に陥っているとしたら。
実はあなたの夢や希望、思いやりこそが、有害な上司や同僚を引き寄せている原因に他ならない。
彼らがあなたの目標に無意識のうちに羨み脅威を感じているのか、それとも御しやすい相手だと考えているのか。いずれにしても、彼らはあなたの心の平穏を乱し、幸せや成功を制限することであなたをむしばみ、支配しようとする。
重要なのは、自分のポジティブな性格の強みを否定することなく、一方でそこに有害な上司や同僚が付け入らないようにすることである。
それはすなわち、保育士になることを辞めるべきということではなく、有害な人間がいる保育園には最初から就職すべきではないということである。
いま、まさにそうした有害な同僚や上司につけこまれ、蔑まれている保育士の皆さんは、速やかに転職すべきであるということである。
君子危うきに近寄らずというではないか
大切なのは、あなた自身があなた自身の強みである夢や希望や思いやりを持って生き生きと保育の仕事をして、子供と共にあなたも成長することであって、
あなたがパワハラや経営者家族の恫喝に怯えながら、自分を見失い、精神的に引き裂かれて働き続けることに、何のメリットもないのである。
いくら保育園の理念に「夢」「希望」「思いやり」などと書かれてあっても、それを鵜呑みにしてはいけない。
まさか保育園にそんな先輩や上司がいるのだろうか？と思う学生の方もいるかもしれない。
しかし、現実には、信じられないような人がいるのである。保育士を目指す学生の皆さんは、自分は無菌室にいると思った方がいい。
実習で行った園で、就職内定を勧められても、簡単に承諾してはいけない。
あなたが採用者の立場なら、使い勝手の良い人間、上司や経営者の言うこと疑問を持たない人間、サービス残業を厭わずにいくらでもボランティア労働してくれる人間、言葉は悪いが「バカ」な人間を支配しやすいと値踏みして是非とも採用したいだろう。
今から記すのは、保育の仕事に憧れ、認可保育園に就職した保育士が、有害な同僚や上司や経営者に蝕まれ、人生を終えるまでに至った実例である。
東京の大きな有名保育園で、マスコミへの露出度も高い保育園グループだから、安心だと思ったのだろう。
しかし園長や主任は全員が親子＝家族とその一族という特殊な環境であることは、就職してから知ることになる。
あおくさいこと並べておけばいいと思ってる園長の割合は9割越えてると断言できるお
保育士を目指す学生は、聞き上手な人が多い。聞き上手になろうと努力してきたから当然だろう。
子供の声に耳を傾けよう、保護者に寄り添おう。彼女も聞き上手な保育士だった。
ほとんどの人が他人の話を聞くよりもスマホに夢中になっている今日、聞き上手は重宝される存在だ。
しかし、有害な上司は、彼女が聞き上手であるとわかったら、すかさず潰しにかかる。
聞き上手で周囲から、子供から慕われる新人が、自分の脅威になると感じるのだろうか。
新人のうちは、先輩に聞きながら仕事を覚えていくものだ。
しかし、その先輩は、あえて新人の彼女に仕事を教えない。
忙しいフリをして目も合わせない、
自分で書いた記録物の確認を先輩にお願いしても、顔をそむけて手だけで受取りゴミ箱へ。
そうした態度を他の新人の前でとられると、彼女の精神はみるみる荒んでいく。
「自分のどこが悪いのだろうか・・・」
悩んでも答えなど見つからない。
彼女は何も悪くないのだから。
彼女が先輩に質問しても返ってくる答えは一つ
「それ私に聞くことじゃないでしょ」
彼女は保育園で疎外感を感じる。
保育園の理念にある「思いやり」とは何だったのか・・・と
いくら解放してほしいというサインを出そうとも、何時間でも自分の話をしつづけるだろう。それも、ネガティブなことばかり。もちろん、あなたの話などひとつも聞く耳は持たない。こういう人間はナルシストで、人の話には興味がないからだ。
寛大さは人から好かれる。
しかし、有害な上司や経営者家族にとって、新人の寛大さは憎悪の的となる。
彼女もまた、寛大な性格の保育士だった。寛大な保育士は、有害な上司を引き寄せやすい。
彼女は、上司の指示にはすぐに行動し、かかってきた電話にも毎回丁寧に応対し、
さまざまな要求に応えようした。
しかし、有害な人間はつけあがって、さらに彼女を酷使しようとする。
彼女の肉体的、精神的な限界を楽しんでいるのだ。
いくら無理難題を指示されても、自己犠牲を厭わない寛大な彼女。
しかし、人間の精神力や体力には限界がある。
彼女も日に日に追い込まれていった。
ほとんどの人が夢をあきらめて現実に妥協するなか、保育士という夢や目標に向かって努力し続ける人は多くはない。
彼女もまた、数多の苦しいことや悩みに直面しつつも、自分の夢と目標を信じて頑張っていた。
しかし、有害な上司には、夢や目標を持って励む人は目に留まると、目障りと感じる。
彼女が夢についてオープンに語れば、有害な上司は彼女が何かを企んでいると園長家族に告げ口する。
上司は、彼女が非現実的でわがままな人間だと園長に報告する。
上司には、彼女が夢を叶えることへの潜在的な恐れがあり、それを邪魔しようと考えるのだ。
夢や希望や思いやりを前面に出して保育士の仕事をすることの何が悪いのか・・・
彼女は苦しんだ。
保育士である以上、短気であっては務まらない。
しかし、現実には、子供に対して、部下に対して、新人に対して、些細なことで平気で罵声を浴びせる保育園の上司もいる。
もともそそういう気質があるのかもしないが、あえて新人に罵声を浴びせることで、快感を覚える人間なのだ。
新人保育士の彼女は、大らかな性格で、同期からも人望がある存在だった。
困難に直面しても冷静さやユーモアを失わず、周囲の人々にも励ましの言葉をかけるなどしていた。
しかし、有害な上司は、平穏な空気を作り出すことは断じて許さない。
有害な上司は「自分が悪者になって保育園を支配する」という使命感に燃えているからだ。
有害な上司は、彼女の平穏を壊そうと虎視眈々と狙って攻撃した。
彼女の大らかさを平和主義と見なし、御しやすい相手だと思ったのだろう。
上司は、彼女が挨拶をしても無視をする。
上司は、彼女が仕事を手伝っても、御礼も言わない。
こうして、彼女がやつれていくのを楽しんでいた。
子供にとって「大きなお家」であるという、東京児童のためにと思って就職した彼女は、協会に相談に行った。
何とかポジティブな自分を保ちたいと思ったからだ。子供の前で暗い顔は見せられない。
しかし、有害な上司や経営者家族は、ポジティブなであろうとする新人を使ってやろうと狙っている。
保育園では、毎日子供に出される給食がある。なお、園長は「検食」をしているという理由で給食費はタダで昼飯と晩飯が食べられる。
そこで、上司は新人に優しく伝言をお願いした。
「園長に今月の給食代もらってきて」
園長の給食代は０円ということなど知る由もない新人は、事務的な仕事だと思って、上司に言われるがままに園長に給食代の支払をお願いした。
園長は当然にも怒った。
「生意気だ」と
明るい性格の彼女は、その笑顔で場を晴れやかにしていた。
有害な上司や経営者家族の園長は、そんな彼女の笑顔すら憎しみ、彼女を利用して
、周囲の関心を自分に集めようとした。
有害な上司や園長は、自分の人生に不満を抱いており、そうではない明るい新人の彼女を利用して、他の職員を支配しようとしたのだ。
彼女の精神は、もう限界を超えていた。
保育士の皆さんは、他人のいざこざやいさかいは見て見ぬふりは出来ないだろう。
彼女もまた、優れた橋渡し役であった。
彼女は、仲間の意見の相違や不和が解消されずにいる状態に耐えられない性格だった。特に自分が当事者である場合、何としてでも問題を解決しようと奔走した。
ほとんどの人はそうした彼女の努力を好意的に受け止めるが、有害な上司や経営者園長は、彼女が築こうとしている橋を壊したいと考えた。
なぜなら人材を壊す、人間関係を壊すことを、喜びと感じているのだ。
職員会議で園長は言い放った。
「彼女は保育園で一人浮いている」
彼女はショックのあまり、放心状態となった。
保育士を目指す学生の皆さんは、人間は基本的に善良であるという前提で人に接している人がほとんどだと思う。
新人保育士の彼女もまた、そうだった。
だが、その前提を覆すような家族経営園長や上司のダークサイドに遭遇した彼女。
そんなとき、彼女はそうした上司や園長のダークサイドを受け入れようと努力した。
そんな人でもいずれは変わるはずだと思って他人と変わらず普段と変わらず接し続けた。
保育士の皆さんは、有害な人々に対して比較的高い耐性がある人が多い。
彼女もまた同じだった。
ネガティブどころか虐待的な関係でさえ耐えていた。
しかしある日、彼女は毎日のサービス残業を終えた後、持ち帰り仕事を抱えたまま、駅のホームから電車に吸い込まれるように飛び降りていった。
篠崎駅で人身事故、東西線運転見合わせ
午後１０時１２分頃、東西線の南砂町駅で人身事故が発生した。
この影響で、同線は西船橋―門前仲町間の上下線で運転を見合わせている。
運転再開は午後１１時３０分頃の見込みという。
短大の児童学科の学生です。
将来は保育士になって都内の保育園に就職したいと考えていますが、心配なことがあります。
それは、保育園では保育士が、経営者や事務員から酷いいじめやパワハラを受けることがよくあるということです。
実際江東区の有名な保育園では、経営者の家族喧嘩の八つ当たりや上司のパワハラで自殺したという話も聞きます。
私立保育園では、経営者が親子代々引き継がれていくらしいですが、経営者家族に目をつけられると自主退職に追い込むためのいじめや差別を受け続けるという話も先輩から聞きました。
子供たちに夢を与える保育園の現実に幻滅した気がします。
江東区の保育園の霊も、よくテレビに取り上げられたりして有名な保育園なので、マスコミも事実を隠蔽しているのか・・・真相が気になります。
また、待機児童が問題になっていますが、役所もこうした職員の問題には無関心なのでしょうか？
保育士として働くこと＝子供ではなく、経営者家族に奉仕することなのでしょうか？
働いている方の率直なご意見をお聞きしたいです。
昔は宗教勧誘どころか矯正下着の販売まであったらしいですよ
>独裁的経営、恐怖政治的経営、ワンマン経営、同族(親族)経営、社会的成功による助長などが要因となり、成り行き任せの経営、法制度に対する軽視が蔓延している。
>部下に対する暴力制裁の横行。確信犯的にパワーハラスメントを繰り返し、それを指摘されると言いがかりであると主張する。実際に暴力を自覚していないことも多い。
>暴言や暴力などのパワーハラスメント、職場いじめが起こっても「言われたことが出来ないから」とか「これぐらい耐えて当然」などと黙認、正当化する。
>または上司や幹部が職場いじめに荷担している。問題化した際には激励・叱責・教育などと指導したり「そんなことしたつもりはない」「指導の一環である」と管理責任の全否定に走る。
これって旧軍（大日本帝国陸軍）の世界か？
つまり、他人の子供なんかどうでもよく、重要なのは保護者と有害な上司や同僚に気に入られるよう、自らも夢を捨て希望を捨て思いやりも捨て有害な保育士になるということなんですね？
>有害な人間がいる保育園には最初から就職すべきではないということである。
>君子危うきに近寄らずというではないか
逆に考えると有害な人間（保護者とその餓鬼・上司・同僚）がいない保育園あるんだったら教えて欲しい
そんなものがひとでもあれば、こんなスレッドは起たないはずですね
放課後保育の限定勤務したらいいんじゃないですか？
つまり、この業界で採用さ生き延びるためには使い勝手が良く上司や経営者の上意下達の命令に盲目的に従い残業当たり前の無償奉仕的な産業報国会なみにサービス残業を厭わずにいくらでもボランティア労働してくれる軍隊兵士になればいいんですね？
つまり保育士を目指す学生は、他人の話を聞くよりもスマホに夢中になり有害な上司に潰されないよ聞き下手で周囲から、子供から疎まれる有害人物になれば、自分の脅威になるとは思われず有害な上司や同僚と仲良くなれるんですね？
つまり有害な上司や経営者家族に気に入られ仲間になるには新人の寛大さなどさっさと捨て去り、不寛容で差別と偏見の塊になればいいんですね？
つまり、有害な上司に目障りと思われないためには、夢をあきらめて現実に妥協し自らも有害化して夢についてオープンに語る者は何かを企んでいると園長家族に告げ口し、
彼女が非現実的でわがままな人間だと園長に報告するばいいんですね？
つまり有害保育士として生き延びるには短気で子供に対して、部下に対して、新人に対して、些細なことで平気で罵声を浴びせる有害上司を目指せばいいんですね？
そして新人に罵声を浴びせることで快感を覚える有害人間になればいいんですね？
さらに平穏な空気を作り出すことは断じて許さない有害上司 「自分が悪者になって保育園を支配する」という使命感に燃える有害上司の手下になればいいんですね？
平穏を壊そうと虎視眈々と狙って攻撃を仕掛け相手の大らかさを平和主義と見なし相手が挨拶をしても無視をする、仕事を手伝っても御礼も言わない、そんな最低の鬼畜を目指せばいいんですね？
こうしてが相手がやつれていくのを楽しめる性的倒錯者になっていけばいいんですね？
つまり、有害な上司や経営者家族に気に入られるためには、ポジティブであろうとする人間を徹底的に利用して潰すんですね？
具体的には「検食」と称してタダ飯を喰らう園長から給食代金の徴収を命じる
園長の給食代は０円ということなど知る由もない新人を騙し嵌めこみ園長を怒らせる
こうして有害な上司や経営者家族の園長は、そんな新人の笑顔すら憎しみ、新人を利用して
、周囲の関心を自分に集めようとした。
自分の人生に不満を抱く有害な上司や園長の他の職員を支配することに加担すればいいんですね？
こほん
垢紺縦
じじはげておしちゃり くろ きゃっぷ・ばっくぱっく 徐々にこだけ声でカメ
ｗニットｂ格子柄シャツのーめがね男
社会セクハラリーマン不倫希望じゃなくて一方的 ただの痴漢 バカの妄想 犯罪
ウエ空ほ～もんかよ きっしょ
ストーカー公害
まじできもい 耳と目がくさる
りあるでざんねんすぎてあいてにされないきしょばかなんだから
どうかんがえてもむりじゃね
つまり有害保育士として同じく有害上司や同僚に好かれるためには、他人のいざこざやいさかいは見て見ぬふりをするに限るんですね？
仲間の意見の相違や不和が解消されずにいる状態を放置し問題を解決を放棄する。
有害な上司や経営者園長に気に入られ仲間になるには人間関係破壊工作という集団ストーカー並みの喜びを感じればいいんですね？
つまり有害保育士を目指す者は、人間は基本的に悪質であるという前提で人に接していくんですね？
有害な家族経営園長や有害上司のダークサイドに遭遇したらそれ受け入れ同化するように努力するんですね？
要するに死にたくなければ自らも有害化し最低最悪の鬼畜を目指せばいいんですね？
ここで話題になってる幼稚園は犯罪すれすれのことを強要したりかなりヤバかったらしい。捕まるまえに辞めてよかったって言ってた www
母親は朝からダルそうで全然注意しないしバスの運転手は年寄りで運転もヘタクソ
あれじゃいつか死亡事故起こすね。
古参に取り入れば運動会やお遊戯会の目立つ役は全てその子たちに！
ちょっとでも問い合わせしようものなら即モンペリスト入り！モンペ子との2ショットも断ります。
保育に対する理念などなく、補助金目当ての経営で私生活も派手。
特に創業者の2世は運を実力と勘違いし、傲岸不遜。
周りの職員もへつらってばかり。ぼくが18年在籍していた枚方市にある幼稚園の内実。
（2011年6月14日午後7時39分）
福島県警郡山署は１４日、１歳女児をうつぶせで寝かせ放置して死なせたとして業務上過失致死の疑いで、同県郡山市の認可外保育施設「東北ラサール幼知園」の作田雅明理事長（６２）と妻の由美子園長（６３）、女性保育士２人の計４人を書類送検した。
保育士の送検容疑は昨年１月８日、同市の津久井りのちゃんをうつぶせで昼寝させた際、顔色や呼吸の状態をきめ細かく確認せず、約４０分間放置して死なせた疑い。作田理事長と園長は、うつぶせ寝について保育士の指導や監督を怠った疑い。
両親が昨年２月、作田理事長らを刑事告訴していた。両親は理事長や郡山市などに損害賠償を求めて福島地裁郡山支部に提訴し、係争中。園は現在閉鎖されている。
同園はラ・サール学園（鹿児島市）や函館ラ・サール学園とは無関係。
松戸市新松戸付近の物件で調べればわかるよ。近所のウワサだとお稲荷さんの祟りだとか
ttp://jobinjapan.jp/cate/ 全掲載求人109,160件の平均最低月給195,800円
保育士の求人「3,219件」 の平均最低月給172,800円
ttp://jobinjapan.jp/job-listing/keyword-childminder.html 幼稚園教諭の求人「251件」 の平均最低月給170,300円
ttp://jobinjapan.jp/job-listing/keyword-kindergarten-teacher-license.html 厚労省は実態をまったく把握していない。
就学前教育機関に対する支出の約55%が私費負担によって賄われており（OECD平均は18.7%）、
その大半を家計支出が占めている（図B3.2、表B3.1）。
就学前教育を受ける幼児のうち国公立機関に在籍している者は30％を下回る（OECD平均は68.4％）一方、
71.3％の幼児が独立の私立機関に通っている（OECD平均は11.1％）（表C2.2）。
ttp://www.oecd.org/edu/Japan-EAG2014-Country-Note-japanese.pdf OECDカントリーノート2014
昔から教室で酒盛りドンチャン騒ぎしたりして非常識な幼稚園だとは思ったが・・
＞親族経営している施設で働かないほうが良い。
保育に対する理念などなく、補助金目当ての経営で私生活も派手。
特に創業者の2世は運を実力と勘違いし、傲岸不遜。
周りの職員もへつらってばかり。
江東区にも全く類似の保育園があるかもしれない。
へつらってばかりの金
親の不動産管理会社から二重給与で脱税
追徴課税で破産するよ
てか余罪も含めて刑事告訴もの
まあそれはあなたがやることでしょう
行事開催時はプチモールには職員を立たせて園児の父母には駐車場に停めない様注意しています。
好き勝手に批判するのはやめてください。
なんとなく悪いから買い物したり食事したりするけど。
新人保育士、使いつぶしてんじゃねーぞ。
私はソッコー逃げたが。
九州地方M県M市の某短大附属の幼稚園
園長はじめ保身しか考えない嘘つきの教諭ばかり
園長は常にスマホいじり
今もネットで工作、園age自演
この保育園ではいい保育士もいるが、ベテラン保育士による虐待がひどく、
残業をしても、勝手にひとのタイムカードを書き換えたり、園長の質もよくない。園長はベテラン保育士による虐待を見ても何もしない・・・。虐待される子どもたちは話ができないから泣き叫ぶだけ・・・。
若い保育士も口の利き方を知らないし、無知で生後3か月の赤ちゃんを高い高いして揺らしたり・・・。毎週英語のレッスンがあるが、素人が来て音楽に合わせて歌を歌って体を動かすだけ。親御さんのまえではいい保育士？？？
この保育園はひどかった。
お門違いの職種な業界から保育園運営なんかできるわけがない。
また若手ばかりいる企業保育園も同じ。
社長好みで選んでる。
企業理念なんて偽善にすぎない。本当に保育園のことを考えるなら、異種業界からの参入はしないよ。命預かるところだもの。
職員募集してるが
みんな受けるな！パワハラ受けるぞ！
同じ法人の母子寮の方だと良いけど、
保育園に配属になると「死刑宣告」だね。
子育て支援員（元園長）と園長の
職員に対する恫喝がひどいね。
去年ほとんどの職員が全員辞めて
総入れ替え状態になってたよ。
1番の保育士として子どもたちに教えなくてはいけないことができていない
そんな気がして仕方ありません
人の悪口言ってもいいことはないのに
気づいてください
私の知ってる保育士が
メンタルやられて
園でぶっ倒れて
精神科に入院しますた
そのまま退職
みんな受かるな！パワハラ受けるぞ！
経営者とスタッフによる子どもへの虐待。
言う事を聞かない子に対し、
ロープで椅子に括り付ける、
押入れ、
箱に閉じ込める、
大声で罵声を浴びせ罵る、
これで大概の子どもは言いなりロボットのように大人しくなります。
園から離れ転園した親子、スタッフは正解です。
「～○」でおわる名前の子は、問題児が多い、
多動、ひきこもり、いじめっ子、空気読めない、勉強できない、空気読めない、など、
「～○」と「～○」は問題児だ、シンママの子だから、などと教員が言っていた。
根拠がない、不快とコメントがつくと、
問題行動が多くて迷惑なんです！などと。
身バレするかもしれないから、しばらくしたは消します。と書き込みがあってすぐ削除。
30歳の公務員の女性。
保育士、養護保育士、教員が言っていたらしいけど、この人たちがそろう職員会議ってどんな場？
人の名前をあげてこんなことを書く公務員、都道府県がわかるなら、スクリーンショットを送ってさしあげたいくらい。
「有休は無いものと思って下さい。まして新人が有休なんて取れると思うのが間違いです」
「自分の子どもの学校行事には、まず参加出来ないと思って下さい。自分の家族よりも園の事を優先するのは当たり前です」
「時間外は申請出来ません。自分の仕事が遅いのだから、残ってでも終わらせるのは当然です。自分の休憩時間を使って仕事を終わらせて下さい」
これがこの業界の立派な意見なのです。
初めての一人担任を任されてフォローもなしに前任が残してくれた物を
使用不可にしてくれて、なおかつ自分で作れと言って
お泊り保育ではいらん発表会までつけたくせに人に布団の片づけを押し付けて
セットの時間を与えようとしない
確実に頭のおかしいクソ川園長
経営元の長〇川興産共々潰れてくれ
同期がそこの系列にいる
園長によって当たり外れあるらしいね
同期のところは有休取れるし働きやすそう
普通の企業だって当たり前。
各保育園でも話題になってるの？
早く乳がん再発してﾀﾋねばいいのに
ttp://blog.goo.ne.jp/machikenminato/e/55b347749264f6bfa79997b16612ce79 子供そっちのけで世間話、「その時」その場にいない同僚と保護者の悪口噂大会
玩具を与えて自分たちの話に夢中だとさ
「人肌縫う」という囁きの後に
「痛いよー痛いよー」という子供と思われる泣き声が聞こえました
もはや国内の日本人ではないでしょう
名ばかり幼稚園、とてもカトリック系とは思えないｗ
近所に通うガキがいてマンション中大声出して騒ぎまくり共用部分でチャリンコ
乗り回す。
注意したら親が出てきて家まで何で注意した、泣きだしただろうがと逆切れして
管理人のところまで腕蔵つかまれて連れて行かされるし。
もうここもあまりに品がなさすぎ
今年の卒園生ってどこをお受験した学校が多いのかどなたか知ってる人がいたら
レスしてください
ttp://blog.with2.net/vote/v/?id=161360 👀Rock54: Caution(BBR-MD5:c7aa622a0a0851f2568eb53fe5ef1db0)
そこは有名だよね。
若い人しか採用しないんだって。
国も企業参入を考えたほういい。
明らかにここは畑違いでしょうが。
むさぼっていた悪習慣や､依存が消えてきた､自殺願望が、悪夢が無くなった...!
一人で悩んでいた問題に希望が灯っている..｡｡†
孤独な方、疲れた人、絶望の淵にいる人､元気が出るよい放送です。
ttps://www.youtube.com/watch?v=zDCYiCEYKEQ (スカイプが沢山あり面白い回です) ttps://www.youtube.com/watch?v=rabTAxj-BpE (うつからの脱出！2015/12/26) ttps://www.youtube.com/watch?v=s751zTAiJXQ (LGBTの方大歓迎します！) ttps://www.youtube.com/watch?v=rveenAyigqY 「同性愛からの解放」Kegan Wesleyさん"他番組より 権威･組織･拝金主義、プレッシャー等ありません。 ※偽HP＆ブログあり
ﾟ･*:.｡.
男(園長？)と警察ですんげぇケンカしてた、男園長が女怒鳴り付けてたり、深夜だし、怖かったわ。
俺あんなおっかない園長いるとこ絶対あそこ勤めたくないわ……。まぁ保育士じゃないからそれはないんだけど、彼女が保育士やってるからマトモじゃないとこは勤めてほしくない、かな……。
勤務時間外の時間拘束の多さ
職員間の人間関係の醜悪さ
この3点に集約されてますね。
そうそう、あなたの言うとおり
長年、保育の場からはなれててやはり手が足らないと言うことで お手伝いに２ヶ月間(保育士の夏休みの為)と言う約束で入りました。まさかのイジメのたいしょうしゃ
感情剥き出しのヒステリックな保育しか出来ない癖に偉そうな態度。
保育未経験中途採用の私に対して過度な要求の数々。
私が辞めた年度、他に辞めた先生が8人いた。
20人程度しか職員がいない事を考えればどれだけ異常な事か誰でも分かるはず。
あの幼稚園に勤める職員全員氏ねばいいのに、とすら思う。
人数ギリギリどころか守ってないかもしれない
欝になり1週間で辞めましたとさ
◯手門保育園が
何故かこの時期に
また正職員募集してるが
みんな受けるな！パワハラ受けるぞ！
あれ？確か今年初めに、4月採用の正職員を募集してた筈だけど。正職保育士2人で、1人が母子寮勤務で1人が保育園勤務で。もしかしたら、入ったばかりの人が、園長と育児支援員からの指導という建前のいじめに耐えかねて、即効辞めたとか？
50代60代の古臭いやり方にそぐわなきゃ新入りは即座に切る。
入るきっかけの人がみんな病気や退職勧奨で急に辞めた人の代打できて、
続く人だけ残る環境だからいつまでも人手不足だとかほざいてるね。
紹介してきた人が「懐の深い人格的な園長さんだよ」とかいってたけど、
そんな人格者の組織が人手不足て、外面よくて中身はクソの典型例なんだということが学べたわ。
人の顔見て待遇変えてヒソヒソ話するなら園の外でやれ！
先生はいい人ばかりなのに残念な保育園。
子供の思い出関係なし！
運営に必死で前が見えてません！
ttp://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1458909611/
委託費をどう使うかは法人の裁量にまかされてるから、いわゆる施設長とか、主任とかの経営者一族がつくような職種だけ給料をめちゃくちゃ高くしてるんだよ。
管理職手当つけてね。見れるんなら就業規則見てみて。ばかみたいに高いから。でもこれをだめっていう基準がないんだよ。
福島県郡山市大槻町にある、○ー○○ーキッズ
保育園にも、常にスマホいじりの園長いますよ！
テンプレ一族経営で長時間勤務・休憩なし
正直今年一年耐えられるかも不安でたまらない
病む前に辞めたい
私の園では同地区では結構有名な仲良し幼稚園です。
働き初めて４年目、まだまだ下っぱで後輩は去年やっと入りました。
入りたがらないのではなく、空きがないんです。
４年間(実習中から数えると６年間)この幼稚園では辞める人がいませんでした。結婚した先輩3名、妊娠された先輩4名。結婚された先輩はみなさん続け妊娠中は産休と育休を使いお子さんが一歳になったら保育舎に預け、職場復帰しています。(認定こども園です)
職員間の仲もよく、主任が帰るまで帰れない、とか無意味な残業もありません。
自分の仕事が済めば帰れます。しかしそんな日は一日たりともありません。
５時定時のはずが８時、９時になることなんてあたりまえ。当然残業代もでません。そして身を粉にして働いても同年代の友達の足下にも及ばないわずかなお給料…
全然割りに合わない仕事。
でもやめない理由、保育にかける情熱です。先輩や同期と子どもにああしてあげたい、こうしたらもっとよくなる、飲みの席でも仕事終わりでもよく語らいます。
この仕事を続けている理由はほんとに一言、この幼稚園が好きだから。
「この仕事、やりがいだけしかないよね」が口癖。いい意味でなく、やりがいはあるけど給料少ない、休めない、ハード、責任重い。という意味です。
給料が少ないのが一番の不満ですが、いまの状況で園長に給料あげて！とはいえません。決して贅沢三昧な生活をしているわけでなく、しかも東京から引っ越し単身赴任で園長をしてくれているんです。
お給料をあげるなら国からでないと、保育士不足、保育園不足は解決しません。絶対に。
長く居座ってる女いますよ！
３月まで子ども預けてたけど、友達からきいて
転園しました。無資格の助手に子ども見てもらってたなんて！その保育園では一番長いから、てっきり保育士だと思ってたけど、とんでもない、子どもに何かある前に移って良かった‼
スマホいじりの園長がいる保育園、預けないほうがいいですよ！
うちも半分が無資格なので有資格者の負担が重くなるばかり
今年からこども園になった園だけど(幼稚園母体)元々の幼稚園の職員からは身内じゃないって扱いだし
まだ二ヶ月経ってないけどもうやめたい
何かあればみんな仲間なのに相談してくれないっていうくせに相談すれば「技術でなんとかして」だし
もう口だけすぎて信じられない
全然融通きかないし、システム・ルールを職員が理解してないので、間違ったことをよく言われ、結果こっちが注意される。
他にも選択肢があるなら、ここは止めた方がいい。ついでに蚊の量半端ない、病院の先生に驚かれたｗ
そこの保育園、うちの会社の目の前。
男だから園長かな？車の中でドア開けて
たばこ吸ってる！保育園とか幼稚園とかって
敷地内では禁煙なんじゃないの？
ありえない保育園だわ～
判断基準が有給とれるとかじゃ毒され過ぎだぞ
去年まで、子ども預けてたけど長年いる助手の女とW不倫してる噂を、保護者の間で噂になってて、即効転園した。だから信用なくして
転園してるし、保育士の入れ替わりも激しい‼
それもそんなにたいしたことないようなことででも
誰か悪者をつくって責めないといけない園長は最低だと思うしそんな雰囲気も嫌
ホント早く潰れればいいのに
私と全く逆だ。うちは園長に問題アリで人がどんどん辞めていく。職員も子どもも。職安に一年中求人出してるのに全く人が集まらない。去年は全職員数15人位の規模の園なのに、辞めていった人が10人近くいたよ…。
私も昨年度で辞めるつもりが辞めさせて貰えず続けちゃってるけど、保育は全て園長が指示を出すし、こちらが提案したことは否定され、日々のデイリースケジュールも園長が決めるから、やり甲斐も何もない。
製作も他の園の写真見せられて、これつくったら？って感じ。田舎の園だけど、とにかく都会の園に見学に行って、行く度にその園に影響されてああしろこうしろいってくるから、保育に一貫性がなくてブレブレ。それに加えてパワハラ凄いし。
ただ給料だけはよくて、今年度５万も上がったから金に釣られてやってるけど、前に働いてた幼稚園と違ってあまりにも毎日つまらなすぎて、金を取るかやり甲斐を取るか本気で悩んでるよ…。
虐待だったらどうするの？
テメェみたいな邪魔者が居るのか俺が虐待されたんだよ。
結果が「該当者なし」な件について。
園長達の思い通りになりそうな人が
集まらなかったのかな。
受けられた方は命拾いしましたね。
結果発表が即行取り消されたの巻
児童は頭部に裂傷、全治一ヶ月の診断。
N潟県N市○央区 私立 エン○ェル保育園
Sは保護者に謝罪したが、保護者、園長、担任保育士を交えた謝罪の場では、へらへらとした態度で「感情的になってしまった～」と悪びれるそぶりがなかったという。
あまりの粗末な対応に保護者はただただ言葉を失ったという。
それと同時に日常的に体罰が行われている背景があるように思え、恐怖したとの事。
この保育園は市内中心部交通の便も良いことから人気があり、近年敷地内に療育園をオープン。発達障害児童などの療育の場としても認知されているらしい。この事件を起こした統括責任者Sはこの療育園の責任者でもあり、日常的に暴力が横行していると推測される。
かんれん
どうがさいとに鼻押しつけての２ｃｈねらー若年性スケベ中高年がお 体重関係なし内面が卑しいから
ふだんもそのぐらいかかるのかないつもはどのくらいでかえれいたのかなコウドウのひらきがしんぱい
よこすスとーかー 短髪白灰色坊主頭 だんしょう♂二人 ノゾキのひどいメガネウシロ一文字禿ハゲ タバコ吸い
しらじらしくでんぱつかってすとーきんぐ みなにちゃんさらにしてみてる
わずカですかね まったくベツなかんじで すごく 拒否反応 内面がそのまま出ているかんじな
すとーか は 異常 まさにめんへらきちがい ねっと＆りある＆でんぱーん・・・
残念ウザいしつこい迷惑死ね
でも、勤続10年でこの金額って情けなく感じる幼稚園教諭｡
保護者に労働基準局勤めもいるのに気付かれない。土曜･日曜保育があっても次の日の月曜日は通常保育｡結局は、子どもを預かってくれる方がいいから目を瞑るのかな…。さすがに13連勤は辛かった…。遅出以外の職員会や行事等はサービス残業、代休無しでも頑張るしかない。
夏の土日は教員免許更新で朝～夕方まで、遠方なので1泊して月曜日からは出勤｡免許更新は大事だけど、体が持つかな…。盆の土日とあと１回の日曜日は更新ないけど、貴重な盆の土曜日は出勤｡
年々、仕事量が増えるのは、どうしてなのかな…。職員足りなくて教諭と事務員の掛け持ち｡
あり得ない。本会計はしてないけど、役所との書類、金額のやりとり｡授業料の引き落とし作業･確認、職員の遅出だけは残業代出るから、その計算｡職員のおやつ代管理とおやつの買い出し｡
ブラック企業過ぎて笑うけど、子どもは好きだ～。
職員は満足に休めないのに年に数回何日も休みを取って一族で旅行に行く。
知らない人が見たら保育士って給料いいのねと思われそう。
でも一番長い先生でも年収２００万程度。ボーナスは園長の気分次第。
就業規則は見たことがない。有給休暇はお盆と年末年始に消化することになっていた。
休憩は３０分。その中に給食の時間も含まれる。
園長の、園長による、園長のための保育しかできない。
春に転職してきたけれど以前いた先生に「あの園では自分の経験は活かせないよ」と言われ、変に納得した。
ずっと働いても給料上がらないようだし園長の声聞くだけで病んできたんで退職願出します。
ここの書き込み見てるとそうだけど、うちの職場も職員は園長にいつ何言われるか警戒しながら働いてるよ
職員を育てる為の指導ならわかるんだけど、自分の気に入らないことや考えのちょっと違う職員をただ指導の名の下に好き放題言っているだけだからね
だから男性も女性もすぐ辞めていく
そろそろ園長には自分の態度見つめ直してほしいよ
ttps://www.facebook.com/photo.php?fbid=1053266698075741&set=gm.702448939910781&type=3&theater 湧大(ゆうだい)♂ 泡姫(あき)♀ 瑠人(りゅうと)♂ 於芽子(おめこ)♀
倖明(こうめい)♂ 心芭(ここは)♀ 優亜(ゆうあ)♂ 真於(まお)♀
群青(ぐんじ)♂ 栞季(しき)♀ 隆慎(りゅうしん)♂ 巨根(なおね)♀
暖翔(はると)♂ 麻里愛(まりあ)♀ 蒼生(そらお)♂ 心都(こと)♀
維人(これひと)♂ 薫尼(くんに)♀ 海龍(かいり)♂ 寧香(ねねか)♀
乃安(のあ)♂ 歩嘩(あゆか)♀ 梛奈綺(ななき)♀ 愛液(あいき）♀
愛実(いつみ)♀ 亜奈留(あなる)♀ 莉花那(りかな)♀ 衣里恵(いりえ)♀
釣りだろ？
園長がシスターでありながら下品。
先生も年配で落ち着いてるとかをアピールしているが活気がなく陰気…。
そのクラスでは園長をパパ、その先生をママと呼ばせてるらしい。
幼稚園でママゴトすんなよ。キモすぎる。
なんで、あんな幼稚園人気あるのかさっぱりわからない。
他にまともな幼稚園無いから、消去法で選んでるだけだろ。
圧倒的な経営者買い手市場。
保護者サイドは人口の多さで
あれだけ認可園があっても
入園させるのが難しい。
希望の保育園にはまず入れない。
入園出来た保育園の
保育方針などが合わなくても
退園して別の認可園に入れる保障がないから、
仕方なく通わせる。
保育士サイドは、保育園の数を上回る
沢山の新卒者が就職活動している。
就職出来た保育園の
保育方針などが合わなくても
退職して別の保育園に
就職出来る保障がないから、
仕方なく勤務を続けるか
あるいは保育士を辞めて他の職に就く。
経営者サイドは何もしなくても
園児は入園してくるし新卒の職員も入る。
経営には困らないから
気に入らない保護者や職員がいれば
「どうぞ他の園へ！」が出来る。
いくら園児や保育士が辞めても
また次の人が入ってくる。
移行する園がほとんど無いのも
現行の厚労省の管轄下の
既得権力に守られた中で
経営したいだけ。
文科省の新たな管轄下に入り
指導を受けたくないだけ。
株式会社立が参入しようとしたら
「保育の質が落ちる」という
根も葉もない根拠を持ち出す。
なので経営者は権力者となり、
保護者や職員に対して
「指導」という建前で
パワハラ、モラハラを
平気で行えるのである。
人の気持ちを考えない、考えられないような園長がいるのがうちの幼稚園。そんな人間が保育者になって「人の気持ちを考えましょう」とか、礼拝の中で言ってんのが滑稽。自分ができてないこと子どもに教えんなバーカ
あまりにもムカつくから、本当はここで園長の実名晒したり所在地晒したり、殺しに行きたいし死んでほしいくらいなんだけど、超えてはいけない一線だからぎりぎり踏みとどまってる。
早く園長死ぬか、幼稚園潰れることを本気で祈る
全く同じ。
園長に逆らったり、園長と違う意見を言おうものなら1年間冷たい態度を取られる。
それが大の大人のやることか？と疑いを隠せない
誰かひとり虐めてストレスの捌け口にしないとやっていけないのかって思うハ○ピ○マ○。
本は読んだけどピンとせず。
だけど旦那が気に入って入れたいと言うの。
何か良いことでも悪いことでもいいので、
情報提供お願いします。
上の子預けてたときはよかったが最近先生増えてとくに巨漢のひとがヤバイ
名札にアイドルの写真貼ったり連絡ノートに（笑）とか書いてくる
病院の系列じゃなかったら即やめてるwww
草生やすのと同じかと
そこの園長、保育園の遠足でお昼にビールのんでた！って、保護者が見ていてその日のうちに噂になってた！とっくに信用なくしてる、そのうちなくなるわ❗
現金を現場に置きっぱなしになるから振り込みにしてほしいって園長に頼んだら
「現金見たほうが実感があっていいでしょ」と言われました。
ファミリー企業で園長と主任と事務員は身内で、お金について賢い人がいる。
ボーナスの明細だけ毎回手書きなんですが、正当な金額もらってると思いますか？
現場では監査用の明細が別にあり、渡したことにして身内に流している、
振り込みにすると金額が残ってしまうからしないんじゃないかと言っています。
年配者には媚び諂い、若者には強気で行ってくる。
同じ内容を若者が伝えるとキレ、クラスリーダーが伝えると笑顔で了承。
異動希望だしたら、何が不満なのか逐一聞いてくる。お前が不満の原因だとわからないのか。
そうなんですか？
求人すごく勧められてて悩んでます。
は幼児向けの塾の内容そのもの。先生方の大らかな感じはよいのだが、その手
のプログラムもどきを採用したことにより、先生方もノルマ制になりピリピリ。
どういったところがブラックなのか教えて欲しい！自分もちとせ交友会を勧められているから聞いておきたい
>ttp://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/edu/1431387647/
g県ｇ市は私立幼稚園天国。闇だらけ除草剤散布園
特に創業者の2世は運を実力と勘違いし、ほとんどの園は勘違い
どこでも、保育士として働けないかも
全然割りに合わない仕事。でも主任なるために頑張ると割に合わなきことが、良い人ありがたい職員。
園長は何かあればすぐに「○○は、零細企業ではあたりまえだなにかやるときは覚悟すること。職員も
園長一族はあたりまえだ。園長のこどものためにおひさま感がある
経営者買い手市場は、許可制で地方は当たり
職員に高圧的な態度は、パワハラ、モラハラ幼稚園だけではない。意見を言わない零細企業hあ
園長に逆らった。園長に意見を聞かれて答えるから、逆らう事になる
学歴あるのに保育園いったが、ろくな知識も教養もなく、
共産主義のクズババアとかと仕事するのより圧倒的地位までこれてよかった。
元ちとsで働いていた者です。
岡山の家族経営園が母体。
まず、トップが宗教やってる。家庭内でやるなら良いけど、仕事にも宗教持ち込むからやめてほしい。宗教園じゃないんだから。
試しに、金光教・ちとs交友会で検索してみるといい。
あと、私が働いてた頃は完全に労働体系がブラックだった。残業は美徳なので、残業をより多くした職員が評価されて昇級するような世界。
おそらく、岡山の地方独特の保守的な体制を東京に持ち込んだまま事業展開しちゃったんでしょ。
年々新しい園が増えているので、気をつけて。
パワハラ、モラハラ横行。
豊島先生、ワタナベユリ先生
気に入らない子どもも職員も関係なく
追い込む。
おかしくね？
またハローワークに求人でてる。どうしてみんなすぐに辞めてくのか、いい加減園長に気づいてほしいわ～
◯藤希◯主任は、保護者の目の前ではニコニコヘコヘコしてるくせに裏では、収入とか本籍を知ってるからあの人は貧乏人だの韓国人だのあそこの子供は馬鹿とか、子供から家庭内の話しを聞いて楽しんでる腐った人間。父親の◯◯遒園長と母親の◯藤由◯副園長は、保育園の金を横領して外食＆旅行三昧。
この三人の馬鹿親子の会話は、職員室に丸聞こえ。知らぬは、馬鹿三人親子だけ。
ttp://zenjien.jimdo.com/%E5%85%88%E7%94%9F%E7%B4%B9%E4%BB%8B/?mobile=1 兎に角パワハラ、セクハラのオンパレード！ここでは、絶対働いてはいけない。皆辞めたがってるのに、馬鹿親子三人は保育士が辞めたら次の就職先に悪い評判を流して邪魔してくる。
の園長のベイブ水◯井は、馬鹿三人親子の従順なブタペット。主任の◯藤希◯と同じで保護者の前ではヘラヘラペコペコして裏では、貧乏人だの韓国人だの馬鹿だの文句ばっかり。
ttp://zenjien.jimdo.com/%E5%85%88%E7%94%9F%E7%B4%B9%E4%BB%8B/?mobile=1 ttp://zenjien.jimdo.com/ 第二善児園を作る際に大阪市役所と談合した。
その問題を大阪市は隠している。大阪の保育園はこの事を全て知っている。法外金額の賃借契約を善児園と施設長の親族が巻いてたり、
・善児園の補助金で自宅の改装工事
・善児園の公金で高級車を4台購入
・善児園の公金で旅行、食事
・善児園の公金で自宅の光熱費支払い
以下は、近藤遒のやり方を続けた親族の末路。
ttp://n-seikei.jp/2014/08/post-23543.html もともとここも近藤遒の園だったようです。
ttp://s.ameblo.jp/hyakujouiinkai/comment-11909045584/ 大阪市の監査はこれら全てを見て見ぬふり。問題になると全てが明るみに出る。陰に隠れてやりたい放題の社会福祉法人 善児園 園長 近藤遒。
この件以来認可基準が厳しくなった。今や社会福祉法人はほとんどが新規参入しなくなった。何故ならこいつと同類だと思われたくないから。
うちの園長もあんな所で働いたら大変やって言うてた。
市内で最もブラックな園。
ここで働いてると言うと大抵の人に心配されるか驚かれる。
こいつの声聞く度に鬱になる
死んでしまえばいいのにといつも思う
隣に自宅があって、園舎の前には園長の車
があるけど、いつか放火しに行ってやろうかと思うくらい。
私も ちとs 勧められてる時に読みました。新園がたくさんオープン予定との事です。他にも ありましたら 情報ください！（園見学する事になってしまいそうです。やめとこうかな、と思ってますが）
意見を言うと「口答えするな」と言われる(事務員の方の話)
新人と話をする時はバカにしたように話す。
言動は冷たい。
ろくに教えることもせず、気に入らないことをするとグチグチと文句を言う。
カリキュラムを提案しても、園長が「この日これしたらどう？」言うと職員は黙るしかない。
給料もボーナスも低いくせに求めることだけ無駄に高い。
「持ち帰りはしなくてもいい」と言う割には、職場で自分の仕事をすると、「それは家する仕事でしょ」と言われる。
保護者には媚びる。その八つ当たりか職員には冷たい。
お気に入りの子どもには優しく、他の子には冷たい。
その日の流れを急に変更する割には、準備が出来ていないことに文句を言う。
初任給の使い道に口出しをしてくる。何に使ったか報告を求めてくる。(結局報告しなかった)
ボーナスを渡す時に一言多い。
給与明細の説明の時、「あなたの保険料は園が負担しているんですら、有難く思ってください」と恩着せがましい。(なぜ嫌味っぽく言ってくる？)
自称、「私は職員のことをちゃんと考えています！」(よくそんな大口叩いて言えたもんだな)
私が勤めている幼稚園の園長です☆
この人と働いてみたいという方がいれば連絡下さい☆
来年度よりちとsさんに就職が内定しています‼面接では残業は少なめと話してありましたよ？
監督責任者は誰になりますか？
①課外授業で来ている外部の教師
②保育園
③ぶつかった子供の親
外部の教師でしょうね。
わかります！
家族経営なだけあって、ファミリーのみが大儲けシステムも並行されています。
今も、悲惨な実態のままですよ。
自分たち崇め奉る職員だけを可愛がり(下手に出てる職員)他はひどいパワハラに差別的な扱いと評価をくだし、勝手に減給までする始末です。
そして、上層部は責任逃ればかりをしています。
保護者からの一報なども真摯に受け止めるつもりもなく、
すべてを批判として扱い、職員の中から犯人を作り上げ、保護者側にたいしても、そのように表現して晒し者にされています。
周りの職員も、不信感がつのる一方です。
東京というか、母体は岡山のちとせ交友◯という法人も同じです！
いじめのターゲットを作るかのように、ら
いじめたおす！みたいな扱いをする事務所職員(園長や主任、または本部関係者)
かなり酷いです。
毎日泣かされる思いです。
事務所から泣きながら出てくる子を見ながら子ども達と心を痛めます。
絶対に止めておいた方がいいですよ！
最悪です！！！
家族経営の、家族のみ大儲け。
職員は差別的な扱いと共に、勝手に給料もら変えられます！！！
キャリアサポートにも、大金はたいてます。
全然いい保育園でも、対偶がとてもいいわけでもないのに。
そこを推していませんか？
まず、そこから大間違いです！
止めておいた方が無難です。
岡山のちとせ交◯会も！！！
マジでつぶれろ！
なくなれ！！
ちとせ交友◯
おお嘘です！
理想ばかりが高くて現実が見れない上司ばかりなので。
もう、無駄なことばかりやらされます！！
返信
0513 実習生さん 2016/09/04 07:45:32
元ちとsで働いていた者です。
岡山の家族経営園が母体。
まず、トップが宗教やってる。家庭内でやるなら良いけど、仕事にも宗教持ち込むからやめてほしい。宗教園じゃないんだから。
試しに、金光教・ちとs交友会で検索してみるといい。
あと、私が働いてた頃は完全に労働体系がブラックだった。残業は美徳なので、残業をより多くした職員が評価されて昇級するような世界。
おそらく、岡山の地方独特の保守的な体制を東京に持ち込んだまま事業展開しちゃったんでしょ。
年々新しい園が増えているので、気をつけて。
ID:gi68G6vw
0525 実習生さん 2016/09/20 18:18:44
私も ちとs 勧められてる時に読みました。新園がたくさんオープン予定との事です。他にも ありましたら 情報ください！（園見学する事になってしまいそうです。やめとこうかな、と思ってますが）
ID:P9qyqFFc
0532 実習生さん 2016/10/03 18:50:47
わかります！
家族経営なだけあって、ファミリーのみが大儲けシステムも並行されています。
今も、悲惨な実態のままですよ。
自分たち崇め奉る職員だけを可愛がり(下手に出てる職員)他はひどいパワハラに差別的な扱いと評価をくだし、勝手に減給までする始末です。
そして、上層部は責任逃ればかりをしています。
保護者からの一報なども真摯に受け止めるつもりもなく、
すべてを批判として扱い、職員の中から犯人を作り上げ、保護者側にたいしても、そのように表現して晒し者にされています。
周りの職員も、不信感がつのる一方です。
パワハラ、モラハラしている自覚全く無し。
その上で、被害者は心傷つき病んで退職をせざるをえなくなったのに。
一向に止む気配もないままに、その方の退職が決まれば。更に「俺がいじめたなんて言うんだぜ。ありえねーよなー。」という始末。
意見を言うと「口答えするな」と言われる(事務員の方の話)
新人と話をする時はバカにしたように話す。
言動は冷たい。
ろくに教えることもせず、気に入らないことをするとグチグチと文句を言う。
カリキュラムを提案しても、園長が「この日これしたらどう？」言うと職員は黙るしかない。
給料もボーナスも低いくせに求めることだけ無駄に高い。
「持ち帰りはしなくてもいい」と言う割には、職場で自分の仕事をすると、「それは家する仕事でしょ」と言われる。
保護者には媚びる。その八つ当たりか職員には冷たい。
お気に入りの子どもには優しく、他の子には冷たい。
その日の流れを急に変更する割には、準備が出来ていないことに文句を言う。
初任給の使い道に口出しをしてくる。何に使ったか報告を求めてくる。(結局報告しなかった)
ボーナスを渡す時に一言多い。
給与明細の説明の時、「あなたの保険料は園が負担しているんですら、有難く思ってください」と恩着せがましい。(なぜ嫌味っぽく言ってくる？)
自称、「私は職員のことをちゃんと考えています！」(よくそんな大口叩いて言えたもんだな)
来年度職員募集してるが
園長と育児支援員のパワハラの巣窟。
情報ありがとうございます＞_＜園長先生というより上の経営者の方が良くないという感じでしょうか？
新園ということもありどうなんだろうと不安です。もう一箇所内定いただいてるのでそちらも考えたいなと思います！
私が勤めてた頃はまだそこまで拡大していなかったけど、今はだいぶ拡大してるし、おそらくしっちゃかめっちゃかなんだろうなあと予想しています。
いつ事故が起きてもおかしくないよ。
理事長の妻が、かなり外側に良い顔する女なので要注意。面接で彼女に対面したら、すごく希望を持てるような良いこと言ってくれる。
でも、残業史上主義だから、残業した職員ばかり評価して、定時退社の職員はいじめのターゲットに仕立て上げている。
そういう腹黒さが保護者にもバレ、私がいた当時は保護者からもクレームの嵐だったよ。でも、「東京の保護者は大変ね。岡山とは大違い」といった具合に、問題が自分にあるとは絶対に認めない人。
詳しい情報ありがとうございます❗理事長の妻は岡山にいらっしゃるのですか？受かっているのが埼玉の園なんですがどうなのかなと＞_＜
たぶんまだ東京にいると思いますよ。おそらくどこかの園長やってると思いますが…深く関わらず、敵に回さないように気をつけてください
ありがとうございます。めちゃ怖いです。
東京進出してわくわくしてんのか知らねーけど、実態が追いついてない。誰かも言ってたけど、ど田舎の古臭いやり方をそのまま持って来ちゃったかんじ。
残業は美徳。労働基準法を知らないトップ。「休憩なんてとってる場合じゃない」とか平気でぬかす。愛社精神をもつのが当たり前のような暑苦しい子が多い。←上京組
第一に生活するために働くんだよな。
行事を詰め込んで、意味のない書類作って、勤務時間内にできないことを子どものためにするなんて二の次だと思わないか？
現に休憩なんてもらったことなかった。岡山県に帰れよ。
新園でも残業ばかりなのですか？東京は新しい園ばかりですもんね。園長先生は雇わればかりですかね？
そのうちのひとつは、安部さんの私邸近くで、いつも警官が警護しています。そこはもともと数人で住んでいた家で、その跡地に90人の保育園をつくろうとしています。
しかもそこは3方位マンションで囲まれ行き来するには公道に出るしかありません。狭い歩道で保護者、職員含めたら250人近く溢れるわけで、事故は必ず
起きます。
近隣住民は対策をとって欲しいと言っても必要ないと言って耳を傾けようとしません。それどころか、要望した住民に恫喝をし脅迫する有り様です。
現地は未だにここに保育園ができるという看板がたっていません。表示が必要な高さより2センチ低くし表示義務を免れているのです。
近隣住民でさえこのような態度をとる業者です。なのにどうして口コミはいいのか、認可されるのか、おそらく保護者からのクレーム多いと思われますが、不思議でなりません。
口コミ確かに良いですよね
仕舞にはマタニティーハイで周りの職員から白い目で見られてることに気づかない幸せな子がいるってさ。
その子、岡山から来た子なんでしょ？先輩風とかふるーい。。
そういうのってどこでもあるんだな
そこは単純におめでとうございます
とならないんですか？
ならないくらいの信頼関係のなさというのでしょうか。
もはや、生きるために働いてる。生活のために。もしくは担任を持たされたがためにとりいず年度末までを嫌な気持ちで頑張っている。
そんな職員ばかりです。
仕事が苦痛でたまらないなんて、みんな病んでいきますね。
持ち帰りとかもありかな？その上に残業ばかりだと病みそう。プライベートで発散出来ると病まずに済むかも
ちとせは全てで休憩なんてありえません。
岡山の古来の考え方なのか、とらないのが普通。
もしくは。それらを職員は訴えましたが。
今までやったことがないからわからない。どうしたらいいのか？と言う始末です。
そして、そのままなぁなぁにして改善しようともしません。
結局何も出来ない上司の集まりですね。
母体も各園の園長らも全員が上司として。または、経営者として働くことができていません。
預けるとこがないから仕方ないのだろうけも、よく保護者も、こんな怪しい法人に預けられるな。と感じます。
わかります！
そして、ちとせは、行事で埋め尽くされていて、一時も休めないよね。
行事の計画をして準備をして。
一人担任なのに、クラス以外の事まで押し付けられています。
連絡帳もあるのに、いつやればいいのよ。
いますよー！
確か２園かけもっているはずです。
今や、人手不足もありますが、理事長婦人のお友達がそれぞれVIP待遇でお好みで働かれています。
わけがわかりません。
そして、新園なんて誰がやるのか。
人手不足も甚だしいのに。
まず、法人として、しっかり成立させてやってくれないと。
行事も多いんだな。すすめらてて見学予定。
行事も多いんだな。すすめらてて見学予定。
法人としてこんな大きいところなのにしっかりとした勤務体制が出来ていないなんて。理事長婦人なぞだな。保育士免許もってるのか？
持ち帰らざるを得ないものもあります。
あとは暗黙の了解でサー残してます。
半分病みそうです。
現場はそうなんだな。外から見たら分からなかった。まだ独身なのだが結婚しても働けそうかな？出産しても育休とって復帰希望。
口コミいいんですか？！
ちとせがですか？！
子供達は可愛いだろうからやめられないよね。
派遣会社こらおすすめと言われ、女性が長く働けると話を聞きました。
離職率も低いとのことを聞きました。
残業少なめなんて大嘘。
見て見ぬ振りしてるのと、そんなの当たり前って考えが横行してる。実際「ある程度家で仕事するのは仕方ないよね」とか言う管理職がたっくさんおる。古い考えに支配されてる。時間内にできる仕事を与えるべきですよね。
ていうか休憩を取った経験がないのでわかりませんって、阿保なの？企業で働くっていう基本を知らない時点で痛い。
今はだいぶん休憩時間を取らせる園が出てきてるのに確かに古いですね。
大きいところなのにそろそろ監査とかでやばいかも
アスク系列きになる。
多く経営しているから大手とか、
寄せ集めで開園しているでもなく、
行き当たりばったりでもなく、
母体がしっかりした
歴史ある保育園がやっぱり、良いのですよ。
そんなところは、誰も辞めない。
離職率も低いから、募集もないですね。
巡り会いたいですね。
そこから関東進出となり、そちらを希望して異動ができ。
尚且つ、Ｏ県に戻る異動も希望を叶えてくれたり。
辛いことも沢山だったけど、異動希望をきいてくれてたり、そっちから出てきていることもあって、家賃も帰省費もだしてくれていた。
ありがたいと感じることもある法人だった。
今、思えば人手の足りないところに行こうとする、使える駒だったんだろう。
そこらで、法人から支出はあったものの、年末調整など、県や都から出ている物をもらえなかったのが不思議だった。
支出分をとられていたのだろうか？
今は辞めて、Ｈ県の保育園に勤めているが、どこも勤務形態等は、変わらないくらい辛いことが多いのが実状なんだろう。
ブラックとまではいかずとも、良い法人ではない。今のところも、前のところも。
sssp://o.8ch.net/ht3l.png
アスクいいんですかー？？？
どなたか詳しく知りませんか？
自分だけ大事な伝達伝えてもらえてなくて、しかも他の人には全員に伝えた事にされてたり、
書類書こうとしたら、自分の分だけ鍵かけられて勤務時間内に出来ないようにされたり、
掃除をすれば、終わったばかりなのに見に覚えのないゴミ落とされてたりとか、
休憩室はそこにいない職員の陰口大会。自分が入ると全員席を立ち誰もいなくなるし、
ひどいのになると、発表会本番で流すCDの音を意図的に出なくされてたり、
子どもの衣装を隠したり、破いたり…
ホント、保育の仕事をする人間のする事かとあきれてしまう。
分かりやすい現状ありがとう。
それひどすぎ。
あの男は保育士より子どもの健康の知識ないよ。
健康診断も適当。
病気も見分けられない。
家族経営だからって、園医まで親族のチャラチャラしたの連れてきて、本当に保育をなめてる
保育士の資格を持っていれば大抵内定をいただけると思いますよ。
保育士の頭数揃えるだけで満足していますから、どうしても働き口を探しているなら仕方がないことです。誰でも入職できますよ。人間関係も保育環境も職場環境も劣悪ですけれど。
またひとり、またひとりと、被害者が増えていきます。
ちとせの保育園は、外部には監視カメラを付けているが、内部には付けていない、、窓もあるけど外から見えない作りになっているのは本当ですか？
東京に進出して1-2年の間だけかと思ってたんですが
住宅街に作られた園は特に閉鎖的ではあります。
苦情が来るから窓を開けられないっていう理由も、、
理事長婦人がお友達を連れてくる構図は相変わらず変わらないのですね。
身内や知り合いには「好きなようにやってちょうだい」状態。
それが、理念のhomeに基づくと信じているんだから怖い。
この方は、勤め先の保育園の名前を
つづき
出した上で、宗教の講演会に登壇したあたりから不信感でいっぱいです。
保護者が検索したらすぐ出てくるのに。
どういう考えのもと、プライベートで宗教活動をしているのか疑問です。
情報ありがとうございます。保護者からのクレームはきっと多いだろうし、労働基準監督署にも通報されていると思うんですが。
いちばん不思議なのは保育士求人や保育園探しのサイトでは口コミがいいんですよね。
何か情報操作をしているのでしょうか。
主任がしっかりしていれば保育現場はまわりそうだが。
結局大きい法人や会社だと人数がいる分合わなかった人もいるだろうしそんな人が悪く書くよね。実際に働いてもしかしたら合ってるかもしれないし。
ぶはっ
ここは長もやべーから。
理事長？
そうそう！
私がいる園舎も窓が開けられないです。
感染症とか、かなり心配です。
ちとSは、苦情が多いんですかね。
ちとSは、岡山からだけじゃないですよ。
名古屋からも派遣されてきました。
しかも、私たちにはヘルプでクラス担任を、もって。。と長くいるかのように伝えられていましたが、本人には２ー３ヶ月のヘルプだと、軽い感じで伝えられていました。
それぞれに良いように伝えられ、
結果、あちらの思うつぼという形で動かされているということですよね。
驚きと悲しみしかないです。
振り回されるクラスが可哀想ですよ。
合うと信じたいですね。
T5vgtpLv
えー窓が開けれないなんて子供達かわいそうですね。
法人内で異動もあり得るってことですね。結婚したら続けられなさそうですね。
サー残、山のような書類作成で仕事持ち帰りが正しい世界。休憩削りが美徳。
ここで骨を埋めようなんて考えないほうがいい。
本部が身内だらけなのが良くないですよね。身内以外の、園長経験がある程度あって、保育経験のある方を経営陣に入れないと誰もついて行かないですよね。
確かに！
保育士の気持ちがわかってもらえてなく、理想ばかり追いかけてますよね。港区の保育園には、40になったばかりの園長経験のない園長もいて、相談もできない感じで辞めたくなっちゃってます。
ここまであからさまな自演
気づかないのかな？吊り？
しかしまあ、ちとせがひどいのは実話です。
毎年どんどん園が増えてるので、怖いなと思ってる
どういうことですか？
ちとsさんあたま固いから無理かな。
田舎へ戻った方がいいかもね。
来年度保育士採用試験に2人受かってるけど、
今からでも遅くは無い！辞退しなさい！
閉鎖的なのは納得でした。
クラスがカーテンで仕切られててうるさい感じでした。
面接するかどうかは迷ってます。
クラスがカーテンというのは部屋が足りてないという感じでしょうか。雰囲気はどうでしたか？壁面とか多いとかありますか？
というか環境の作り方がうまくない
岡山は保育室がいっぱいあるから、東京の狭い保育園でどう環境設定して良いか分からなかったんだろうな。
子どもが落ち着かない環境だよ
そういうことですね。東京だと確かに場所も広く取れなさそうですね。
大人がそんな事するな。
私が働いてた頃は、年間にかなりの職員、パートが短期間で辞めていました。
今も年度途中で担任が辞めたりする？
あと、保護者はどう思ってるんだろう
その頃はやはり上が厳しいのが1番にある感じでしょうか？
厳しいというか、ぐだぐだ？
こんなところで働かないって判断して辞めていったり、心や体の病で辞めていったり
あんまり言うと身バレするから控えるけど、私も約1年で耐えられなくなった
そんなに辞める人がいて、保育士さん、足りているんですか？
一年で辞めてしまったのですね～(>_<)離職率高そうですね。保育士の病むひと多いですよね。
足りてた時などありませんw
その情報を知りたい保育士や保護者ってたくさんいると思う
だけど、園側が削除を要請すれば削除できるわけで、なんだか納得いかないな。
だったらもっと、働いてる保育士と利用者を大事にすればいいのに。
５時６時までの時も多く
５分おきに見守りや
トイレに起こしたり
抱っこして親に渡すのですが大きい子もいるので
腰がやられます
夜中にずっと起きている子も多いので
みんなが起きないように気配りが大変です
資格は持っていない人が多いですが
ちゃんとみんな仕事してます
やはり人の命に係わるのに時給が８００円なので
凄く考えたけど
子供たちといると癒されるので頑張っています
ベネッセ川🌑新🌑保育園に子供入園させるのは
やめたほうがいい。
何もかも雑だから。
川🌑新🌑保育園に子供入園させるのは
やめたほうがいい。
何もかも雑だから。
来年、どうすれば良いのか本当に悩んで悩んでいます。
外靴隠し→ゴミ箱に捨てられてました
酷すぎますね。
しまいには、園長に「あれ～？？退職届出てないよ？おかしいなあ～」って真顔で言われた🙂🙂死ね🙃👎
えーそれ本当いじめですね。大人なのにどうしてそんなことが言えたらするのか謎です。
本当に酷いですよね。
そういうの、録音しておいたほうがいいよ。
辞める時、弁護士に相談しますね？って言えば相手もびびる
給料もらうたびにかなしくなる
巣食う
ぷぷぷ+ぷ
ちゃんねるかえるテちゃんねるかえるテ いやがらせさ～ 大きい罠 いんけんさ～
ttp://d2dcan0armyq93.cloudfront.net/photo/odai/400/fe4d4df1451438d9d680dfe1592f526d_400.jpg すと＾かーは 犯罪です
賠償新ハラッテ 死んでください
幼稚な陰険目ンへらゆとり死ね
むっつりドスケベ死ね
勝手に小さな故意の物語の嫉妬に狂う客にするなよ 無理がある
おてんちょうさまが はがきでがんばって長文はどうでもいいけど
賠償金払ってくださいネ きもいね きゃくも じゅうぎょういんも
XLARGE(R)(エクストララージ)エクストララージ
うーさん ぷ～
子役上がり君
理想の息子イメージクラブ 総監督 謹慎ちゅう じゆうだけどちょうひくわ
パ～
ttp://www.insatsu-pro.com/products/card/trading-card/img/img-trading-card-normal.jpg ～テ王テ王 ユトリの作詞 ヲ 覚える すかーとで「おっ！」 (名前覚えてない ちいさいいいこちゃんえんぎにいそしむゆとりくん)
ttp://stat.ameba.jp/user_images/20150131/16/maruchan-diary/05/56/p/o0480036013204506524.png おつれちゃん（どうせいどうめのちいさいほう）はえきまでついてきたね といれではちあわせ ストーカー相手の家と逆の方向へ はやあるき
515 : ななしのいるせいかつ2016/11/13(日) 05:25:28.37
ちとせに関する情報待っています。アゲときます。
ttps://www.youtube.com/watch?v=CdyY0_K1fBw 吾
ttps://www.youtube.com/watch?v=BqgDo3WYE-s 季節は巡る
ttp://cdn.amanaimages.com/preview640/10184000074.jpg 個々の人格障害はどうでもいいが 健常者にかかわってくるな ストーカー死ね
苦情を言ってもやめない いかにうるさいかもわかってもやめない 反応があろうがなかろうが嫌がらせ
ストーカーはゴキブリ人間 頭が腐った中毒症状の精神障害者
聞かせないと気が済まない基地外 なかなかいやがらせをやめられない 中毒症
ストーカー目的で引っ越してくる住人の騒音
階段どかどか登る足音騒音
耐震工事 故意の欠陥工事以降 水道全開開閉の騒音がひドい どっかんどっかん 連続数10かい
ウザい声騒音
『公団』方面からくる既知外 悪質陰険子供わめき 中高年女性 痴漢時事のキショ声 思春期ドスケベゆとりのデカい発情声
建築作業員
工事施工主 株）クラフトホーム 設計者 株）*橋建築設計 事業主 華王商事（株
車の ドア ばったん （棚） ひがい （遺留品） こうだんのきちがいじゅうみんをきけいのようかいとしょうする沖縄っコ♂
きもおったＤＱＮのくるま ばいくの もうすぴーど ごうおん
ストーカー相手の家を知っている時点で個人情報悪用のドスケベ陰湿な痴漢痴女
苦情で辞めない 人前で堂々と 卑しい人間は精神が腐りきっている
ふつうぶって ぎぜんで おもしろがって いかく 嫌がらせが当然のように平然と付き纏う
職場ぐるみで 某三越Ｂ1 特に痴女レジの慇懃無礼 意トーヨーカードー 面へら愉快犯のストーカー痴漢社員てらしｍ 二階も患者にごまかし痴漢行為 歯科医かたぎｒ・
・・ 以下省略多すぎ・・コンビニ店員 駅員 いしゃ かんごし じむ 事務 警備員・・
きちがいは死ぬまで既知外 卑しい 気色悪い 性格 の 公害 骨の髄まで卑しい 頭のおかしい愚民
ttp://www2u.biglobe.ne.jp/~itou/jinrui/nouyouryou.jpg ③ 公団からくる声露出狂 異常にしつこいゴキブリ人間 ストーカー相手の家前でウザい声出す 関われない 覗けない そうおんでかかわってやれの きちがい 精神異常者がしつこい
公団方面から ゴキブリ人間の声露出狂
引っ越してくる基地外住人 建築作業員・・・ ホーム 車両 の うざいきもい発情ゆとり
赤の他人に異常執着 関わりたくて しょうがない さけられて きょひられて
けっか 嫌がらせでかかわるかしない それが生きがい
指摘できないよう 警察に通報も悪用 なぜなら ケー札にも職権悪用のすとーかーがいるから
みずほ銀行のぎょうぎょうしいにたにたそうででおでむかえも郵便局員の数円でお手紙も・・・・こじんじょうおうあくようしまくり
はじめ否定的な下から上へのすごい凝視で いやがらせがゆきわたってるで よゆうで 「しせいが ***でも やってるのかとおもった ♪」 ストーキングの結果の個人情報 ほのめかしで患者のいる中で晒しまくりの低身長看護師
ttps://www.youtube.com/watch?v=uEfRqjRac38 
ttp://image.rakuten.co.jp/kyoto-zou/cabinet/kmchysjk/kmchysj005.jpg 明らかにちとせの情報を書き込みさせたり読ませないようにしている人間がいるね。
ほんとにそう思います
職員大事にしないとまずやめますからね。
情報ください。
就職するかまよってます。
誇張にしろこのような掲示板に書かれていること自体が問題なのです。東京に来てから数年たっているので、学校の先輩などに当たってみてはいかがですか。
653は652さんへの情報です。良い方向にいくといいですね。
変な書き込みに負けないで、ブラック保育園の情報、お願いします。
噂の保育園は。
退職者や就業中の職員間でも、話題になっています。
良く思わない職員が多いので、その中では書き込みされている事が噂になってます。
本部が知るのも、間近じゃないですかね。
伝わって改善されたらいいのに。
普通それって無料じゃないの？働いてる職員の車を敷地内の駐車場にとめるだけだよ。
もし本当だったら、ただでさえ給料少ないのに大変だよね
駐車場とるところ結構ありますよー
ちとせに関する情報についてこれまでのまとめ
1.保育園の口コミではネガティブなコメントはない
2.一方、2chで悪い情報の書き込みしかない
3.ちとせについての書き込みが多くなったとたん、気持ち悪い変な書き込みが突然出てきた。以降暫くこのスレに書き込みされることがなくなっってしまった。
4.3を指摘されてから、今度は変な書き込みがなくなった
ちとせについての疑問
1.来年４月に東京で5か所 、大阪で2ヶ所、福岡で2ヶ所開園する。それだけの保育士を確保出来ているのか
2.一方、 2chの情報源に限って言えば年度途中で退職している人が少なからずいる。
3.開園する保育園の中には定員100人、90人のところもあり、つねに充足している状態を維持出来ているのか
すみません、大阪では1箇所の間違いでした。
ぜひ詳細知りたいです。
そしてこれは新規に開園する分なので、上乗せ分ということ。
年度途中の退職者を含めたら更に必要です。ますます今いる保育士さんの負担が大きくなるのは目に見えています。
それ、本当ですか？
知り合いの子供が通ってます…。
園長みたいな男って、若い30代くらいの人ですか？
それが当たり前になってしまい、辞めずに残っている保育士たちは次第に経営者と同じ考え方に。恐ろしいところです。
病むほどきつい何かがあるんですかね？
保育園って実際の待遇や働きやすさってどうですか？
求人サイトなどで見ると待遇良さそうで気になっています。
ホームページの先生のブログ等を見ても解る通り、情など無い
極閉鎖的で、金設けのためだけにやってる
まほうの保育園に預けられたガキは、絶対に日本人らしくない異様な性格に育つ
まるで、チョン韓国人の様な
また園長が２０代の若い女で異様にプライドが高く、おまけにヒステリック
とても、幼稚園の職員とは思えない。
しかし、金持ちの親には、見せられる方が恥ずかしくなるくらい媚を売る
おそらく在日チョンだ
・家族経営なため新人保育士は家畜同然
・園長一家が保育園の建物の３階に住んでいて新人保育士は園長一家のゴミ出しまでさせられる始末
・平均勤続年数１年未満＆数ヶ月で退職する新人多数
・保育経験皆無の園長夫妻とその子息、親族がグループ園の各園長
・園長一家の年収は８００万以上
・新人保育士は園長一家が経営する会社で時間外バイトを推奨される(それだけ低賃金)
・園長は週１日出勤、昼食だけ食べて帰宅
・園長出勤時および退勤時には雇われ保育士全員で玄関までお迎え＆お見送りして最敬礼
・タイムカードはあるものの定時で切らないと怒られる
・タイムカードを切ってからの未払い残業３時間が普通
・必死でサービス残業中の保育士を尻目に園長一家は事務所で保育園の給食を食べて夕食団欒
・持ち帰り仕事は常態化
・全員が見ている前で園長による晒し者説教や吊るし上げ退職勧告は日常光景
・こんな園長一家にゴマすってお気に入りになった下僕のオバさん先輩たちは新人へのパワハラが仕事
・少ない給料から互助会天引き＆研修旅費は自腹で出した互助会費で清算される
・しっかし、まあ４０過ぎたおばさん達が８９３以下の理不尽な言いがかりで後輩に詰め寄ってるのを日常的に見ていたが園児に正義を説いてるのかなww
労基に相談した方がいいよ。マジで。
もう抜き打ち監査でも入ってもらって
職員から虐待パワハラが無いか聞き取りして
全てを改革しないと、この業界は良くならない。
書類関係や施設ばかり見ていくけど、働き手の生の声を聞くことはしないよね。
オーナー園長曰く、
「この業界、無駄にお金あげちゃうと、貯金したり、婚カツして退職しちゃうのよ。最低賃金レベルにしておかないとねー。」
とのこと。
貯金されない為に、独り暮らしも推奨してるってさ。
とのこと。
あと、恋人がいるスタッフは、デートしずらい様なシフトの組み方にするって。
実際、入職して半年以内に恋人と別れる人が大半
ttp://hayabusa8.2ch.net/test/read.cgi/news/1480583126/
【悲報】「保育園落ちた日本死ね」と書き込んだ母親、年収1000万円の上級マダムだった
[無断転載禁止]©2ch.net･
ttp://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1480923773/
休職扱いにしたいけど、職員が誰かに入れ知恵されて困ってるみたいだった。
13:22発の西鉄大牟田線福岡天神行きの電車で、男が堂々と若草○○○と名乗りあげてたから正当な行為なんだろうけど経営側って大変なんだね。
あまり経営側を困らせるのもいかがなものかと思う。
福岡のマナー知らないから電車内での携帯は何とも言えないけど、ボリュームは落とすべきだったｗ
うわー現実を見た感じですね～。
責任感なさすぎますね。
サビ残パワハラは当たり前
保育内容も20年前から変わってない
確かに昔ながらの保育園が多そうですね。
指名手配ガイジけんまけんまおたく糖質男
ttp://imgur.com/a/ooFUn 指名手配 指名手配 指名手配
ttp://imgur.com/a/ooFUn 爆発予告犯 爆発予告犯 爆発予告犯
ttp://imgur.com/a/ooFUn 所ジョージの落書き男も逮捕 面が割れたら絶対に逃げられないナリを広尾学園元理事 ㈱俊英館取締役島田真樹のリモコン
指名手配ガイジけんまけんまおたく糖質男
ttp://imgur.com/a/ooFUn 指名手配 指名手配 指名手配
ttp://imgur.com/a/ooFUn 爆発予告犯 爆発予告犯 爆発予告犯
ttp://imgur.com/a/ooFUn 所ジョージの落書き男も逮捕 面が割れたら絶対に逃げられないナリを
ttp://imgur.com/a/3xptU スキップ幼稚園 塾俊●館 広●学園元理事島田関係確実
所ジョージの落書き男も逮捕 面が割れたら絶対に逃げられないナリを
あぁああああ…ああ…あっあっー！あぁああああああ！！！SMDSMDSMDぅううぁわぁああああ！！！
あぁクンカクンカ！クンカクンカ！スーハースーハー！スーハースーハー！いい匂いだなぁ…くんくん
んはぁっ！SMD・マサキたんの黒色リーブ21の髪をクンカクンカしたいお！クンカクンカ！あぁあ！！
間違えた！モフモフしたいお！モフモフ！モフモフ！髪髪モフモフ！カリカリモフモフ…きゅんきゅんきゅい！！
ブログ11巻のSMDたんかわいかったよぅ！！あぁぁああ…あああ…あっあぁああああ！！ふぁぁあああんんっ！！
天職する！2期決まって良かったねSMDたん！あぁあああああ！かわいい！SMDたん！かわいい！あっああぁああ！
にかいの四方山話2巻も発売されて嬉し…いやぁああああああ！！！にゃああああああああん！！ぎゃああああああああ！！
ぐあああああああああああ！！！にかいの四方山話なんて現実じゃない！！！！あ…ブログも天職する！もよく考えたら…
S M D ち ゃ ん は 現実 じ ゃ な い？にゃあああああああああああああん！！うぁああああああああああ！！
そんなぁああああああ！！いやぁぁぁあああああああああ！！はぁああああああん！！コダイラぁああああ！！
この！ちきしょー！やめてやる！！現実なんかやめ…て…え！？見…てる？表紙絵のSMDちゃんが僕を見てる？
表紙絵のSMDちゃんが僕を見てるぞ！SMDちゃんが僕を見てるぞ！挿絵のSMDちゃんが僕を見てるぞ！！
天職する！のSMDちゃんが僕に話しかけてるぞ！！！よかった…世の中まだまだ捨てたモンじゃないんだねっ！
いやっほぉおおおおおおお！！！僕にはSMDちゃんがいる！！やったよ広尾！！ひとりでできるもん！！！
あ、にかいの四方山話のSMDちゃああああああああああああああん！！いやぁあああああああああああああああ！！！！
あっあんああっああんあキヨ様ぁあ！！俊、俊英館！！セイムス高島平店ぁああああああ！！！東武ストア高島平店ぁあああ！！
ううっうぅうう！！俺の想いよSMDへ届け！！コダイラのSMDへ届け！
テロ爆破殺害予告 テロ爆破殺害予告 テロ爆破殺害予告
学習塾俊英館島田 学習塾俊英館島田 学習塾俊英館島田
ttp://imgur.com/a/GuIsG 落ちるところまで落ちた
ちとせの情報、ご存知でしたら教えて下さい。
郊外は 反日犯罪組織の集団ストーカーと 野次馬ストーカーだらけ
どこへいってもいかなくてもきちがいだらけ
住居
ストーキング目的で引っ越してくる陰険粘着住民
しつこい騒音 ノゾキ まちぶせ 被害者が苦情を言えばすりかえて警告文で脅し
イマダニしつこい 粘ちゅく基地外ストーカー
水道開閉全開騒音 どっかん！ 数分以内で 連続で ドッカんどっかん 騒音 故意の手抜き工事以降水道開閉で騒音
①サボテンは英語で・・・・ ほんの小さな出来事で君は傷ついて・・・ ＜＜徐々に通報できないようにしていき しつこく あからさまに 嫌がらせ＞＞ 昔のウタから引用
・・・タクシー（噂 捏造 大好き 個人情報法悪用 いやしいにんげんうじゃうじゃ） 足びっこの障碍者ガ急ぎ足で横入りのすごい形相のおばさん
車内 蚊 シートベルト閉めろのアナウンス 近道のていで時間のかかる通路 いやがらせがばれたのアピールでワザと逃げるように逃走眼鏡タクシードライバー ストー化だらけの０めんｋしょじょkさつ
垢の他人に異常執着 ターゲット一人（被害者を）を 近所をストーカー犯罪者で包囲
② 知ってるアピールで 慇懃無礼不要不快接客を強いる レジ係に痴女おおすぎ じろみ お触りは普通 ポイント駐車券…「しつこく質問」
③洗脳で のいろうぜ にする ・・・まわりはみんなすとーかー ④
ttps://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/7/76/Masasumi_Noppera-bo.jpg ----------------------------------------------------------------------------
①仕事にも精が出る金曜の午後タクシーもすぐつかまる(飛び乗る) 目指すは君
②「どちらまで行かれます?」 ちょっとそこまで「不景気で困ります(閉めます) ドアに注意」
③ 風にまたぎ月へ登り僕の席は君の隣ふいに我に返りクラリ④春の夜の夢のごとし
でんぱのごきぶりすとーかー つきまとっているあぴーる りあるもがんみ おーるきしょくわるい ２ｃｈにおはよ？ハッキングでぉはよ？
厚顔しつこい 既知外 死ね
ttps://www.youtube.com/watch?v=tuyZ9f6mHZk テリトリー【territory】の意味 4 卑しいストーカーのなわばり
書きたい人はどんどん書き込みしましょう！
面接時に上から目線で面接をしてやってる、
オーラを出す。
求人情報との条件提示と異なる発言や促しをする。
面接時。
個人情報をやたらと聞き出す。
人間関係、精神疾患、喫煙者、飲酒等。
他にもあるが、保育園の内容より、
人間関係の話しを先に出す時点でブラック。
離職が多いから、先に話しをするんだよ。
女性が多い職場だから、人間関係で揉めたり病んだりして離職が多いのは、保育園側の経営能力不足。会社なら適材適所を採用するところを、人間関係を口走る点で経営能力に欠けてることを自ら公言してるようなもの。
こう言う保育園はブラックだと思った方が良い。
親身になって話しを聞いてくれる保育園なら、保育士の適性に合わせて、配属なりクラスわけをしてくれる。
言えるのは何十年保育士やっていても、
子供の個性は全員違うから、あまり関係ない。
理想の先生は、一年ごとにリセットして、
子供一人一人見ることができる保育士になることだよ。
ちとsはそういう面接です。
例えば、喫煙者は取らないスタンスです。社会人が働く場ですから、喫煙者がいても、軽蔑する権利はありませんのね。
非喫煙者で固めていることがウリのようです。
ttp://www.skip-hoikuen.com/introduction/index.html#placeInternational01 千葉市認可保育園
稲毛すきっぷ保育園
ttp://www.skip-hoikuen.com/inage/ おゆみ野すきっぷ保育園
ttp://www.skip-hoikuen.com/oyumino/ 新検見川すきっぷ保育園
ttp://www.skip-hoikuen.com/shinkemigawa/ 横浜市認可
横浜すきっぷ保育園
ttp://www.skip-hoikuen.com/yokohama/ 東京都認可
両国すきっぷ保育園(東京都認証保育所)
ttp://www.skip-hoikuen.com/ryougoku/ 上板橋すきっぷ保育園(平成27年４月開園予定)
ttp://www.skip-hoikuen.com/kamiitabashi/ 西宮インターナショナルスクール
ttp://www.nishinomiyains.jp/ 教育神による教育がこどもたちにあまねくいきわたる理想の社会
われは教育神 島田真樹なりを
ちとせの人、もしここ読んでたら答えてください。
新卒採用じゃないですかね
本当はここじゃなくて、もっも相応しいスレがあるんだろうけど、たまたま保育園って言葉が目についたから。
前に保育園で調理の仕事してたことあるんだけど、アイツら子どものため子どものためって、私にもっとこうしてほしいとかいろいろ要求してきてウザかった。
今でもあの時関わった奴らは全員死んでほしいと思ってる。
残業代も支払われないのに、赤の他人の子どものために、自宅に帰ってからお誕生日会の準備したりして、それが当たり前って思ってるところが、もう洗脳されてるし、ブラック企業と変わらないなと思ったね。
既婚者が意外といたけど、旦那と子どもをほったらかしにしてでも、赤の他人の子どものためにサービス残業で作業するんだろうね。
幼稚園とか保育園でもらった手作りのプレゼントなんて、大事にされないのに。
私にも子どものために～って言ってきて、ウザいしキモかった。
気持ち悪い世界だなってあれからずっと思ってる。
中学生の頃まで保育士になりたかったけど、ならなくてよかった。
あんな気持ち悪い仕事。
共感します。
あのね保育士って頭おかしいの多いし、鬱憤溜まってるの多いし。
それを栄養士や調理師に当たり散らす人が多いのですね。それで精神を病んでしまった職員を多く見かけます。
どんな職業にも変な人はいますよ。
看護師にも教師にも。
共感してくれる人がいてくれて嬉しい。
叩かれるの覚悟で書いたから。
叔母で保育士やってる人がいるんだけど、最近はその叔母にもイラつく。
他にも理由があるんだけど、保育士だからっていうのが一番大きい。
口論とかになった時に、「保育士のくせにうるせえんだよ！！」とかでないようにしないと……。
なんかその叔母見てても保育士って世間知らずで無神経な人しかいないの？って思う。
私はとある女子大出身なんですが、私の母校では幼稚園教諭の免許と、保育士資格とれる学科が圧倒的に人気でした。
他は定員割れしてるのに、そこだけ若干定員オーバーしてます。
なんていうか、みんな高校生で進路考える時に、収入のこととか調べないんだなって思いました。
私もそうでしたけどねw
という法人が関東に進出し、数多く開園させている。
内部の実情は、書類の簡素化どころか、何度も書き直し、再提出の繰り返し。
行事もないのに、日案を毎月書かされる。
子供の人数に見合わなくても保育をさせられる。危険。
また、上司に媚をうらないと賞与額が減額になり、
好き嫌いで対応が異なる。
という話を聞きました。
いつの時代？昔かな？
ハセカラ民島田真樹の高橋さん会おう手紙（唐澤WIKIより）
→目的はなんだった？ハセカラ島田は何話したかった？
ttp://imgur.com/a/v3sQh ハセカラ民島田真樹の誓約書と匿名手紙送付自白（唐澤WIKIより）
ttp://imgur.com/a/BIfe4 高橋ブログにあった匿名手紙（ハセカラ民島田真樹が送付していた）
ttp://imgur.com/a/3th3j ハセカラ民島田真樹への訴状抜粋（高橋ブログより）
ttp://imgur.com/a/Vtpez 酷いというより完全なる悪やな
ハセカラ民さえ騙すハセカラ民島田軍団は究極のワルやな
社会福祉法人や会社経営でもありますか？
基本ここの会社は家族経営です。
なのでもちろんその託児所も家族経営で管理者をしているのですが、その管理者が子供と一緒に来て仕事をしていました。その子供は管理者の事をママと呼びます。集団行動なのに子供もママはママなのでとてもワガママが凄いです。
管理者は公私混同がひどいです。
仕事では報告連絡相談が必ずなのに全くこちらに伝えようとしません。
とてもひどいです。ここの会社は新しい人が入ってもすぐに辞めてしまいます。
そんな管理者の下で何か働けないですよね。
管理者がアルバイトと揉めた際、私は管理者なので優遇されて当たり前だと言いました。
唯一の管理者なのに遅刻はするはずっとデスクワークだわ、それなのに１人とカウントはオカシイですよね？本当に開き直りがすごいです。
そこの託児所はとても安いですがそんな感じなので預けるのも働くのもとてもじゃないけど良いなんて言えません。
そこには関東学院大卒の保育士はいませんでしたか？
ここで、働きたいとか思った人やめといたほうがいいですよ。
ダメダメな家族経営。典型的な最悪な家族経営。金にも汚くて色々誤魔化してる。園長夫婦もバカだが、特に息子・娘が馬鹿すぎる、自分の家の仕事しかした事なくて、社会経験ゼロ。偉そうな事言ってるが非常識。
近隣からも、苦情多数ありだが…園長無視。
保育園落ちた子供を救済とか言ってるが、DQNをいれてさらに最悪。
「うちは、地域の皆様のおかげさまで～」とか、ほざいてるが…皆から、腫れ物扱い気づいてすらいない。自分の友達を理事にいれてたりして余計最悪。
どうしてこんな私立保育園って全国的にあるんだろう。ウチが元働いていた所と文章完全コピペ出来る。
パートに文句言う。意味不明
ttp://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1189673905/372
隠蔽ですか？
へー
俺は忘れない、２０数年前。ひりゅう幼稚園（現：東北ラサール幼稚園）での
虐待。
延長が紙芝居の時間、しゃべっている園児にたいし、木刀で殴り、泣きだした
園児には、逆立ちをさせて、顔が青くなるまで、追い詰める作田園長！！
またある時は、鉛筆の持ち方が悪いと、アロンアルファで指を接着。帰るまで
そのまま放置。
その他、跳び箱に園児を閉じ込めて、笑っている姿、今でも脳裏に焼き付いています。
今でも忘れなれないけど、あの時はあれが当たり前と思っていた。
でも大人になって思うことは、なぜあそこまで園児を追い込んだのか？
まったく理解できない。
その結果が、ラサール幼稚園のあの事件。作田ファミリー、この世から消えて欲しい。
「東北ラサール幼知園」の作田雅明理事長（６２）と妻の由美子園長（６３）、
女性保育士２人の計４人を書類送検した。
ttp://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2011061401001021.html 東京新聞は名前出してるな
1.副○○長池○富一
ttp://www.core-net.net/g-edu/advanced/6/ 理事会に偽物資料を決裁させようとする首謀者
2.SMD島田真樹の一般人被害者T氏がＨ学園に電話問い合わせしたら名無し対応した事務男（T氏ブログに掲載されていた。SMD島田真樹が退職後も持っていた校内のメール文書は情報漏洩だ）
3.教務開発統括部長金○暁
ttp://berd.benesse.jp/feature/shift/topics_2/activity01/page_2.html この人、文部科学省「デジタル教科書」の位置付けに関する検討会議のメンバーしてる どの面さげてメンバーしてるんやこの厚顔野郎
ttp://www.mext.go.jp/b_menu/shingi/chousa/shotou/110/maibo/1357485.htm 金○暁教諭は経費乱用して数百万の楽器私物購入
餌与えられ島田一派に加わり経費ちょろまか趣味楽器百万円購入した図々しい男
破綻しかけた旧順心女子学園出身の教諭あがり
こんなのばっかりだったから旧順心女子は事実上の破綻状態になった
4.サッカー部顧問私大英語教諭中込
退職後のSMD島田真樹と現教員中込が共謀し生徒個人情報を漏えい、成績改ざん事件をでっち上げる
犯行当時は国語科教諭だった
ネット検索で中込は検索してもでない
広学が犯罪ネガティブ情報をネット対策してる隠蔽
5.アメブロ「パナウェーブ研究所アメーバ支部」
ttp://ameblo.jp/panawave-gorihoom/ 管理者のpanawave-gorihoomは広学関係者
6.ボス犬教育神元理事 学習塾取締役もしてた
ttp://imgur.com/a/jrTrI ttp://imgur.com/a/c5Wf5 ttp://imgur.com/a/J4yd9 確実に刑罰事件犯にして退場させるべしさ
すれば学園は正常化する
学園の生徒、保護者、受験者、入学者をこれ以上だますすな
daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1421128706/
東京都内の公立保育園で働く職員は、非正規職員が4割を超すことが明星大の垣内国光教授(児童福祉論)の調査で分かった。
非正規職員の6割超が年収130万円未満であることも判明。
垣内教授は、保育の質的向上を目指すため、保育士らの待遇を改善するよう強調している。
都内62市区町村に雇用状況についてアンケートをしたところ、31自治体から回答があった。
調査報告書によると、2013年4月時点の保育士や調理師・栄養士、用務員ら職員計約1万6000人のうち、
有期雇用の非正規は44.7%。区部は非正規が41.8%だったのに対し、市町村部は57.6%に達し、自治体間の差も浮かんだ。
また、保育に従事する職員について雇用期間を調べると、6カ月が82%を占めた。
さらに、東京自治労連を通じて15市区の非正規職員に対して、労働条件についてのアンケートも実施。
3632人から回答があり、12年の年収について選択肢式で尋ねたところ、「50万～100万円未満」が32.8%で最多だった。
「100万～130万円未満」が20%で続き、130万円未満の合計は約63%を占めた。
垣内教授は「これでは労働者として生活できない」と指摘。「保育者を大切にすることによって、
日本の保育の質を引き上げることを考えないといけないのではないか」と訴えている。
また、調査に携わり、都内の公立保育園で非正規の保育士として17年働く三井文代さん(47)は
「雇用不安が大きい。退職金や一時金もないので老後のことを考えると不安だ。
それでも、子供と楽しく保育にかかわっていきたいと思うので仕事を続けている」と話す。
ttp://mainichi.jp/select/news/20150113k0000e020194000c.html まず、研修のお給料は出ると言っていたのに始まってからまだ金額も聞けていないし口座番号なども聞いてこない。
絶対に出勤してほしい日をギリギリになって言う。
さらにトイレの掃除がすごく雑。
今はノロウイルスとかが怖いから実習先の園では保育園も幼稚園も次亜塩素酸でしっかり消毒していたのに、雑巾で水拭きするだけ。
水を撒くのもジョウロで何故かホースを使わない。床が汚いまま。
掃除に使うゴム手袋は何故か各自で用意しなくてはならない。
マスクも置いていない。
ヤカンなどを洗うスポンジは2クラスで1つのものを共同で使う。使い込みすぎてボロボロ。
生活発表会の練習中は担任の甲高い怒鳴り声が飛び交う。
遊びの時間まで削ってやるから子ども達は楽しくないし、当然ダレてくる。
先生の目についた子は手を引っ張られて稽古から外され、帰る時間まで無視される。もしくは長時間ネチネチ怒られる。
一番理不尽だと思ったのは衣装の小道具を自分でつける時に手間取っただけで怒られた子がいたこと。その子は練習に一生懸命取り組んでいたのに…。
生活発表会はまるで先生の力を見せつけるためのイベントのようだと思った。
園長は子どもの主体性について熱く語っていたのに、実際にはまるで違う保育がされていた。
実習で行った園でも子どもに精神的虐待・体罰的な虐待をしているところがいくつかあった。
子どもが好きでこの仕事を選んだのに、まるで刑務所のなかにいるみたいで辛くなる。
辞めてしまう人の気持ちがわかるし、自分もそうなりそう。
本当に心優しい人ほど辞めてしまうと思う。だから性格がキツイ人ばかりが牛耳るようになるんじゃないかな。
正しい保育の勉強をしてきた若い先生が入ってきても、育たない。
なにより子どもが可哀想でみていられない。どこか通報できる場所はないの？
赤ちゃん多いときは9人くらいいて、大泣き。でも、抱っこもおんぶもダメ。
私の職員以外は10年はいるらしくて、やり方が20年くらい前で止まってる。怒ってばっかり。
無認可だからって、全く人数足りてなくて、これでいいわけがない。休めないし、おばちゃん保育士、私は子どもを犠牲にしてきたとかうるさくて、口出しも多くてうるさい。姑みたい。
託児所なのに、運動会・発表会もあり。しなくていいのに、保育園の真似をしたいらしい。
おばちゃん保育士が子どもにやらせたのが、35～6年前のアニメのエンディングの曲とかおばちゃん達の時代のアイドル（現役歌手。名前は伏せさせてください）の歌をタオル体操として踊らせる。60代後半の園長と二人のおばちゃん保育士がその歌手を好きだから。
敬老会じゃあるまいし、公私混同もいいとこ。有り得ない。
家族・親族経営を認可に認めないようにして欲しい。税金の無駄。
うちの園もそうだわ。
・担任の虐待行為(給食を完食できないと帰りの時間になるまで食べさせる・嘔吐してもまだ食べさせる)を園長に報告しても、その担任に対して厳しい指導をしない。ほぼ黙認といって良いくらい。
園長自身も虐待に近い行為を目撃しているのに、あくまで穏便に済ませようとする対応しかしない。
過去には近所の方が偶然目撃して園に抗議した事例もあったとか。
・担任になった時にそれぞれの部屋の環境を整えるために必要なものは自費で購入しなければならない。
・残業代は一切出ない。
・子どもにもあたりがきつい担任達が、1年目の担任をグループでいじめる。(仕事内容について質問しただけで陰口を叩かれる・子ども達の目の前で叱責される)
やっぱりもう辞めようかな。まだ研修生のうちに。
ここにいても自分が壊れそう。
正社員でサービス残業させられるところしかないなら、もうパートのほうがいい気がしてきた…。
園長としてちゃんと経営できないなら辞めてほしい。
先生達の仕事に対価も払わず、職場の問題も解決できないなんて。
こういった経営者がいちばん保育の質を軽視している。
ttps://www.youtube.com/watch?v=quIHgwuF6r4&sns=em だから保育士により経営者に教育をして欲しい。そこから始めないとダメだと思う
そういう人がいい先生を辞めさせてしまう。で、残念な気の強い先生ばかりがでしゃばっている。けど、外面は良かったりする。まあ、ちゃんと見てる親にはわかるんだろうけど
うちも園長ワンマン
園長の家の仕事（掃除やゴミ捨てなど）を先生たちがやらされる。公私混同もいいとこ。
こんなことするために資格を取ったわけではないと皆辞めていくから万年人手不足。
あとは、色々な物事を園長が自分で決めなきゃ気が済まない質で、
資格もないし普段の保育も見てない園長が最終的にすべて決めるから、現場とのギャップが凄い。
意見されるのも嫌だから、こうしたい、こうした方が良くなると提案してもほぼ通らない。
若手が司会など上手にできないのはあたりまえなのに、下手だからやめさせろとベテランと取り換える。
結果若手は成長できない、育たない、やめていく。
お局様がいて、陰では園長の悪口ばかり言っているくせに、
園長の前では園長を立てまくりごますりまくり、他の先生の味方にならず必ず園長の味方をする。
指導する立場なのに若手を指導せず「○○すら出来ない」とバカにし影で文句や悪口を言う。
自分大好きで自分が園の中心にいたいので出る杭打ちまくり、他の先生から良い意見が出ても潰す。。
園長とお局様のせいで辞めていく先生が毎年大量にいる。私も辞めたい。
すごくわかる。なんか様子が手に取るようにわかる。
ホント自分大好きで中心になりたがる先生いる。変に自信持ってて、その自信は何処からくるの？みたいな。絶対保育士じゃなかったら、相手にされないだろうな…みたいな。なんなんだろうね
結局職員の誰かが言ったってっこともわかってしまう。しかも、監査みたいに入るにしても抜き打ちじゃなくて園に知らせて入るから全然意味がない。
そうなんですか…。
児童虐待は積極的に通報してくださいって言っておきながら、実際はそんなもんなんですね…。
小型カメラでも仕込んで動画などの決定的な証拠を残したりしない限り動いてくれないのかな。
そんなのほとんど不可能かもしれませんが。
子どもが虐待によって大怪我をしたり、最悪命を落とさない限り動いてくれないのか。やりきれない。
園長、すごく手のかかる子で親も叩いていいといってるとか言ったらしくて、話を聞いて軽い注意程度で終わり。親が叩いていいと言っても体罰ダメでしょ!!それを聞き流す市の職員が理解出来ない。
うちの園、保育士ももっと激しく叩いてとか平気で言う。寝かせる時も背中痛くなるくらいバンバン叩く。叩いても寝ないものは寝ない。
お金前払い。それでも辞めるなんてよっぽど。親も不信感抱いたんだろうね。
証拠をとってから辞めましょう 動画＞＞写真＞＞コピー＞＞＞＞＞＞意味のない証拠(元職員の証言)
↓こんだけひどいところがあるのに役所の無能っぷり
園児を叩いている
園児をひもで縛っている
園児を１室に閉じ込めている(エアコンがもったいないから)
明らかに保育士定数が足りない
二重帳簿
サービス残業
休日出勤
辞めた職員の保育士証を返してくれない(定数が足りないのをごまかすため)
給与・賃金がおかしい
ブラック園を辞めたが翌年の住民税がおかしい
正規職員で契約したはずなのにいつのまにかパート扱いになっている
賞味期限切れの食品を安く仕入れて給食材料にしている
園長がストーカー
園長のパワハラ・モラハラ
今は完全に売り手市場です。もっと待遇が良くて有休もとらせてくれる園はいくらでもあります。
変なところに勤め続けるのはやめましょう。
退職願：辞めたいという伺い(受理されないことがあります)
退職届：有無を言わさず、○月○日に辞めますという書類(雇用主がひきとめることはできません)
今は年末調整でマイナンバー書かなきゃいけないから、益々何でも利用される恐さがあるね。
ほとんど保育士いないのに、平気で資格を持った保育士が責任を持ってとうたってる。うちは昼の部と夜の部とあって資格のない人が仕切ってて夜の部は資格持ちが今度辞める。資格ない人ばっかりなのに嘘ばっかり。
うちも辞めた人の保育士証書コピー使ってるのかも。
ここのとこ、icレコーダーで録音してます。
色々証拠集めして動いて辞めようと思う。
それって認可ですか。
だとしたら完全な法律違反ですよ。
認可は園児何人につき、保育士何人と決まっていて、それで補助金が出ているのだから。経営者が懐に入れて不正受給している可能性あり。
労働基準局でなくとも保育園の許認可を行っている都道府県に相談してもいいんじゃないかな。ブラックな保育園は淘汰されてほしい。
市にも確認したけど、無認可でも認可と同じように守らなければいけない保育士基準みたいなのはあるらしいよ。
ttp://www.kinet.or.jp/hoiku/data01/0516kijun.html という法人が関東に進出し、数多く開園させている。
内部の実情は、書類の簡素化どころか、何度も書き直し、再提出の繰り返し。
行事もないのに、日案を毎月書かされる。
子供の人数に見合わなくても保育をさせられる。危険。
また、上司に媚をうらないと賞与額が減額になり、
好き嫌いで対応が異なる。
という話を聞きました。
ないのだろうか？
マイナンバー、免許証は、無くしたとかいって返さないつもりだろうね。
これと保育の実体を訴えるとこは違うはずだし、個人的に動いても逃げられる。
引く手あまただから、辛かったら次にいっていいんじないかな。
ちなみにちとせが来年度に開設する保育園の園児の定数は700人越え、これすべて認可です。保育士を確保できなければ当然認可の条件を満たさなくなるから補助金を受け取ってはいけないのですよ。
納税者であれば税金の使われ方について情報公開を請求する権利があります。
今の保育士不足は保育士のストライキみたいなものだと思う
daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1483834233/
保育施設の子どもらが出す音や声を巡り、「うるさい」との苦情を受けたことがある自治体が、
全国主要１４６自治体のうち１０９自治体（約７５％）に上ることが、読売新聞の調査でわかった。
苦情が原因で、保育施設の開園を中止・延期したケースも計１６件あり、
施設の整備や運営が年々難しくなっている状況が浮き彫りになった。
調査は昨年１１～１２月、保育ニーズの高い政令指定都市や県庁所在市、東京２３区などの都市部に、
昨年４月１日時点の待機児童数が５０人以上の市町村を加えた計１５０自治体に実施し、１４６自治体から回答を得た。
２０１２～１６年度の５年間に、建設計画段階のものを含む保育所や認定こども園への苦情を受けたことがあるのは１０９自治体。
うち、５年間すべての件数を把握している４３自治体では、１２年度の計３７件から１５年度は計８８件、
１６年度は１２月までに既に計８９件と増加傾向だった。
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170107-00050104-yom-soci これって、保育士確保できない時の為に使われたりするのかな？資格って、入社してからコピーを渡すものかと思っていたのだけれど(面接時は原本確認のみ)、
幾つか面接に行ったら面接で保育士コピーを下さいと言われ、上の方に書いてあったレス読んで、まさか使われないよねと、焦っているんですが。
園にとっては、有資格者が在籍してないと違法になるわけですから
の園は「原本」を勝手に預かって、返さないように読めますが
そう言うことではなくて、
面接時の際に原本確認をするのは理解できる。
合否判定が下されないのに、原本のコピーを取る必要があるのかを聞いているのよ。
例えば不合格や辞退等の際、コピーは破棄または、履歴書と一緒に返却しているのかが知りたい。
個人情報だからね。
申し訳ございません。
助けて
所長がブラック おまけに無能過ぎて職員の体調不良を放置
部下とサンドバッグにしてた保育士が癌になって入院 不幸をまき散らしてる
すごく怒ってると電話を受け翌日学校に行き訳を聞くと、評価がデタラメすぎて怒りしか湧き上がらない。
これを園長主任との三者面談で言うと、地雷を踏まれたかの様に元園長が出てきてどなり散らす。
シフトが片寄っていることを指摘すると、シフト表を見返しながらまたどなり散らす。
第三者評価でその事を書かれ、改善するように業者から返事が来たら、びびって翌年から第三者評価をしなくなった。
事実を言っただけで怒るな！
どこの園？
休憩がないのに、１時間休憩取られています。
指摘したら、労働基準で決められていると、
園長が言ってきたので、
いやいや、労働基準法では保育士は、
８時間労働の場合は、きちんと休憩取る必要があるのに、休憩は子供を見ながら、雑務を行うとか、それは労働基準法違反です。
例え連絡帳でもダメなのに。保育士が善意で行っている作業を当たり前のように仕事を押し付ける、または仕事の話しをする行為は、
保育士の配置人員をきちんと取れていない証拠。
このような園は、労基に密告し改善してもらわなければならない。
場合によっては、区市町村に連絡を入れて、
改善するように求めていく必要がある。
良い機会なので、書かせてもらうが、
おそらく、全国の保育園側はこの掲示板を見ていると思う。
保育士人員不足は、保育園側の企業努力不足です。
例え休憩ひとつでも、休憩をきちんと取るよう改善して下さい。
この業界で休憩ってあるのかなと思ってしまう
それが当たり前に思えてる私はきっと感覚が麻痺してるんでしょうね…
四月にはこの園ともおさらばです
人間関係も決して良いとは言えず陰口がそこら中で聞こえます
もう二度とこの業界では働きたくないですね…
しかし休憩をとったことになっている。
どうしたらいい。
行政も保育園ただつくればいいと思っている。保育士がいなければ運営できないのに。
どろんこは最低です
学童保育がやりたくて転職しました。
3ヶ月は研修も兼ねて法人本部の保育園で勤務し、その後学童に配属という話で就職を決めました。
しかしいつになっても異動の話が出ない。
おかしいと思って園長(理事長)に確認したらそんな話してないとバッサリ。
辞令にも雇用関係の書類にも書いてないでしょ？って。
会話録音しておけば良かった。
先輩ににそれとなく聞いたら、他にも何人もそれで辞めてる。常套手段だよって。
1年やって転職します。
ちなみに葛飾区で定員300名超のマンモス園です。
他にもこんなやり方の法人ってあるのかな？
次転職するときは録音するしかない？
勿論、休憩何てまともに取れない。というか、そんなのを訴えたら勤務時間減らされ、パワハラ。
辛すぎて辞めちゃった。でも、それからも嫌がらせ。辞めるのもなかなか認めず、最期の手段で内容証明で送ったら受けとり拒絶。
でも、辞表は法的には有効らしい。給与手渡しで、その後取りに行くのも大変で。嫌がらせ。
向こうが突き返してるのに、また辞表書けと言われたり、ホントブラックのブラックでした。職員も染まってしまって、変な人ばっかりでした。
美容室行ったら、円形脱毛症になってた。
離職票を渡さないとか、辞表を受け取ってもらえないなんて最悪だよね。録音して、監督署に訴えるくらいしないとだめかも。どこの保育園か伏せ字でいいから教えてほしい。
言った言わないではなく、
学童保育の求人で入社しているなら、
契約していても不可抗力ですよ。
運営側の悪意ですよ、その求人。
直ちに労基をお勧めします。
運営側の保育園は契約書を作成して捺印させてるけど、良く読むと穴だらけなんだ。
悪意ある契約書は訴訟起こしてもいいと思う。
延長が助成金を不正受給してピンハネしてるんだろうｗ
ばれてんだよ
ttps://www.youtube.com/watch?v=F-AJavSnAPU&t=2s 初めて水信玄餅作りました
だから面接時に保育士資格のコピーを取らせるのが不思議なんだ。
面接は原本確認でいいんだよ。
就職したときにコピーを貰えれば、
このようなことにはならない。
面接時の保育士コピーが市町村に提出させてみん。悪どい保育園は市町村から請求かけてるはずだから。
↑書いたことで、焦っている保育園企業は
何社あるか。
自分の用で外出して銀行行ったり用事を済ませたりしてもいい時間です
ちゃんとやっている園は、短時間のパートを雇って、職員に休憩をとらせています
「給食を食べてるんだから休憩だ」というのは感覚が麻痺しています
給食の用意をし、園児に給食を食べさせ、掃除をし、片づけをしているのは、どう見ても労働です
どの保育園か読んだだけでわかってしまうじゃないですかw
葛飾区で学童やりたいなら青戸で何園か経営してる法人がいいんじゃないでしょうか。
再会を喜んで話をしていると、もう辞めるのだと言われたので理由を聞くと…。
園長や園長のパワハラ・園長の息子からのセクハラがあること。結婚したら目の敵にされること。園長の私的な用事に職員が駆り出される。などなど、ブラックな話が次から次へと出てくる。
また、今回職員が一度に7人ほど辞めていくなどの事を知った。
試用期間１日目で知ってしまった…。
園見学や園長と面談なんてしても入らなきゃわからないよ…。
やっぱり家族経営はクソ。
今の時点でこれだけやばいと分かっているなら、即刻やめて他を探すべき？
それな
どろんこ ときて
次は？？
マジで言ってる事とやってる事が矛盾してるでしょ。
旦那はネット依存症…仕事と嘘つきネカフェ三昧…
しゅりは、保護者喰い…
そろそろかな
知ってるよ、その担任！
その担任2年続けて園児を退園に追いやってるんだろ！
同じような被害者を出したくないからある程度情報開示しないと、と。
そうなんですね！次は契約書とかしっかり確認します！
クズどもを一掃しよう！！
クズどもから教育されることは
何もない！！
公立学校教育をすべて廃止しクズどもを皆殺しにすべきだ！！
今の日本の教育システムをブッ潰し
効率の良い学校へつくり変えよう！！
税金の無駄使い公務員をブッ殺せ！！教育を隠れミノにするな！！
悪徳公務員はさっさと死ね！！偽善教育のバカ公務員をブッ殺そう！！
安心して子どもを預けれない❗市や県や国の方々本気で実態を調べようとしない公務員の怠慢
幼稚園など経営者の実態が悪い悪徳ブラック企業の幼稚園保育園がはびこる中で国の補助など要らない❗経営者が利益を取りすぎて、経営の悪循環
うちの地元の体たらく新聞は名前を伏せて記事にしてた
他の新聞には名前が載ってたのに。
児童デイとかもちゃんと訴える人がいればボロボロ出てくるだろうな
以前水族館で遠足に来てるとある児童デイの子たちを見たんだが、
みんなのお昼ご飯がマックのバーガーとポテト。
あの劣悪工場が問題になってる時期に。
先生たちの言葉遣いはまるでヤンキー。
トイレでも見かけたんだが、「いいかげんにしろよゴルァ」と子供たちを怒鳴りつけ。
あいつ何か資格あるやつなのか？なんであんな職員が潜り込めるのか？
今日なんか、年上の保育士に退職勧告をしていた
数少ない保育士で回しているのに、看護師さま頭悪過ぎ
総合病院やクリニックでは役にたたなかったハズれ者のくせに、保育園で保育士を侮辱するな
ちとせのはどうですか。
何でもいいので教えていただけますか。
書類は多いし、過去には辞めさせられたり年度の途中で辞めた人もたくさんいるって話を聞きました。
あと、給料とか休暇も募集要項とは全然違ってて、詐欺なのかと思っています。
ちとせさんです。
昨日、ヤホーニュースになってましたね。
備品を他園から持って来たものを写真で撮し、役所に提出していたのに、監査が入ったら、
備品がないという。
よう、役所から金だけ取り上げたという。
他私立園でもやってるだろうな。
市役所は定期的に抜き打ち監査するべし。
daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1487284560/
■潜在保育士80万人なのに、なり手がいない
（略）
今、大きな問題となっているのが保育士不足だ。
とりわけ東京都では昨年、保育士の最需要期の有効求人倍率が6倍を超えるなど、深刻な人手不足が続いている。
2017年度末までに50万人分の受け皿を確保するには、2013年度比で新たに約9万人の保育士の確保が必要になる。
一方で保育士資格を持ちながら就業していない「潜在保育士」は80万人以上と推測される。
なぜ保育士はたいへんなのか
2013年の厚生労働省の調査によれば、潜在保育士が保育士としての就業を希望しない理由は
「賃金が希望と合わない」がトップ(回答者の47.5％、複数回答)。
子どもの命を預かる責任の重い仕事でありながら、全国平均で年収323.3万円(平均年齢35.0歳)と、
全産業平均(489.2万円、平均年齢42.3歳)と低いことが問題視されてきた(2015年賃金構造基本統計調査)。
政府は2013年以降、段階的に保育士の賃上げを行っており、2017年度も2％(約6000円)の賃上げを行うほか、
民間の認可保育所で働く中堅保育士には月給約4万円が上乗せされる方針だ。
とはいえ、ただ賃金を上げれば保育士が確保しやすくなるとは限らない。
保育の現場には長時間労働になりやすい構造があり、サービス残業や仕事の持ち帰りが常態化しがちだ。
業務負担の大きさから疲弊してしまう保育士も少なくなく、潜在保育士の就業をためらわせる要因にもなっている。
保育士の労働問題に取り組む「介護・保育ユニオン」には2016年6月の設立以降、
半年超の間に保育士から122件の声が寄せられた(2017年1月末時点)。
うち労働基準法違反が疑われるものが8割(「賃金未払い」91件、「休憩が取れない」78件、
「有休が取れない」24件。複数回答)に上り、「パワハラ・いじめ」も28件あった。
ttp://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20170217-00158369-toyo-bus_all 園長の秘書みたいに張り付いて、保育士に指図してくる
更に自分の学歴が1番高いと御満悦で、保育士ではない、と言うことに気が付いていない
看護師の学歴なんか、保育園では何の意味もない
保育士ではない、それが全てなのに
保育士にエラそうにしてないで、黙ってゲロの処理でもしてろ
うちが見学だけでやめたＫＴ区のＮＰＯ児童デイ
知り合いママに聞いたらけっこうなもんだった
毎年入ってすぐの保育士達辞める理由が、イジメだって
なんでコロコロ保育士辞めんのかと調べたらしいんだけど
若手ベテランのイジメ
おやの前で泣く子は別室につれていってさらに泣かせるらしくって
こどもはチックでるし
親はその保育士が望むようにしなきゃ、親が悪いって嫌味言われたって
そんな保育士じゃ、保育士同士のイジメもあるんだろうな
【中國國民黨】雑談★3【辛亥革命】
ttp://takahiro.gq/test/read.cgi/china/1492967802/ 65 ：無名國民黨員：2017/04/24(月) 14:19:02.19 ID:7Kly+fso
74 ：実名攻撃大好きＫＩＴＴＹ：2017/04/24(月) 13:59:41.27 ID:FMIc8/fM0
BBS乱立して多勢をよそおう金廣志とハセカラ島.田真樹軍団
23 名前：名無しさん：2017/04/24(月) 12:48:26.96 ID:ofvznRFE
移転
ttp://takahiro.gq/china/ 元日本赤軍だった しれーっとお受験塾 カリスマ講師気取り
お受験論客気取りの金廣志
ネットの学歴教育BBS 唐沢掲示板で過激派流煽動活動
島.田真樹軍団が煽動活動 弱い若者たち掲示板荒らしに巻き込む
母国が母国なら在日はそういうのが得意なんですか？w
この方が素人すぎてこまっています。話が全く通じない人で、彼女が原因でたくさんの職員が辞めていきました。
嘱託医さんとも上手くいかず、保護者からもクレームのあらしです。
行政の方助けてください。
あそこは、ブラックすぎるよ。
作るだけ作って、どろんこと同じ
私は、開園前に、Sさん〈当時主任〉が原因で辞めました。
本部の方にもそれをお話して辞めました。私の後、あの方が原因で、園長はじめ、保育士看護士給食室みんな辞めたんです。
ホームページを見てビックリ、今は園長だなんて。子どもたちがかわいそう。
頭の回転が悪い人なので、事故が心配です。
たぶんいます
江東区
当時友達が働いてて、報告書見て目を疑ったらしい。
きちんとした運営してるところなんてないのかな。
うちが最初入園した待機児童が問題のS区のNPO保育施設も同じ
更に毎月四万の保育料で食事はインスタントのうどんのみとか
子供が親に言えないからってかなり酷かったな
小さい子が給食中に居眠りすると棒で殴ったり
気に入らない子を寄ってたかって嘘吐き呼ばわりして苛めたり
床でオムツ替えしたり
真夏に給食以外で水分補給無しとか
子供が毎日帰ってきて直ぐ麦茶がぶ飲みおやつよりご飯食べたい！って言うから
おかしいなと色々聞き出したらとんでもない園だった
子供達の目の前で園長だけケーキを食べたり
園ブログもｼﾝﾏﾏ園長の彼氏（）とのプライベート日記と化していたり
新人保育士が頻繁に代わるし
色々有り得ない
一人娘さんで、都外の学校にまで行かせてらっしゃいますよね？
新しく園長になった方は、経験のないマダムみたいな方です。お話が通じない方で、子供の相談もできません。主任の時から変でした。
新人保育士が辞めてくのが常態化してるって、そもそも怪しいよね
そんな悪質なところ、わかる程度のボカシで名前だしちゃえばいいのに
あんなニュース見たら絶対保育園や幼稚園では働かないと心に誓うわ。
私は以前、保育園で栄養士やってて、アレルギーの子にその子がアレルギーの食材入ったものだしそうになったことあるけど、それだってもしも子どもが口にいれて●んじゃったら、私も保護者に慰謝料請求されてたかもしれないんだよなって思ったらゾッとした。
アレルギーのガキは幼稚園に行く年齢になるまで母親が面倒見てろよ。
仕事は諦めろ。
前に白玉喉につまらせて死んだ小学生の男の子の親が慰謝料請求したってニュース見た時は、少し驚いた。
小学生ならもう先生のせいじゃないよね。
小学校になったら、先生もいちいち給食の時に生徒の様子見てまわらないし。
案の定、裁判所に棄却されたみたいだけど。
レインボープライマリースクー○
役所に苦情の電話やメールしても待機児童でニュースになる程の区だからか
口頭注意程度で今は更に一歳児まで預かり増やして職員３人とかで回してる
実習先だったらやだな
休みもろくに無いし子供達は放置や劣悪な環境なのに
何故か園長は潤ってる不思議
市立区立の認可園
難しければ事業所内託児所か美容院とか商業施設内の託児所
〉〉842 これまで認可園で勤めてきたけど、園によって本当に様々だね。認証、無認可は周りの話やニュースを見てると怖くて働けない… 。 早く復職したいわ。。
これまで認可園で勤めてきたけど、園によって本当に様々だね。認証、無認可は周りの話やニュースを見てると怖くて働けない… 。 早く復職したいわ。。
園に対しての不満・愚痴を書くスレ☆３
ttp://echo.2ch.net/test/read.cgi/baby/1492908467/
保育の世界で実際に働いたらわかるけど、
悪口がルーチンの９割を占める女性の職場に、
鈍くさい男性保育士が１人交じると、
細かなミスや汗臭さ、挙動不審などが
オバサン主任以下、女子保育士の不機嫌要因になり、
池に落ちた肉がピラニアに喰われるみたいにスポイルされる。
追い詰められて退職させられてしまう。
精神を崩壊されない男性保育士の方が稀だ。
保育園とかでは女性軍団が、珍しい男性保育士の新人を
ボコボコに詰めて壊すパターンが多い。
鈍くさい男性保育士が、女性保育士の中に入れば速攻で潰される。
一生懸命仕事を覚えて頑張る動作もすべて挙動不審に見なされる。
「常に人が辞めて流動している」側面が大きい。
一番の理由は「人間関係」と「家族経営」だと思う。
認可保育園は、一部の公立を除いて、そのほとんどが世襲制の「家族経営」。
園長は親から子へ、子から孫へと北●●の将軍ばりに自動的に引き継がれていく。
いくら保育現場経験がなかろうが、保育士の資格すらなかろうが、
認可保育園の園長の子供に生まれたら、園長の椅子が用意されていて
年収1000万円が保障されている。
この二代目、三代目ボンボン園長に仕えるのが保育士のお仕事。
そんな中で「新卒の不器用な男子保育士」は
園長に反抗できない鬱憤を吸収する女性保育士の人柱のように、
八つ当たりされてしまう。
親の反対を押し切って
低賃金やサービス残業やモンスターペアレンツも承知の上で、
女性比率の高い保育園で、スポイルされないように上手くキャラを作って乗り切ろうとした男性保育士の友人も、
不安と期待でデビューした東京の有名認可保育園で、
精神を木っ端微塵に砕かれて、辞めていったよ。
ただ新人だから不器用で不慣れな所が多い。
必死でメモを取ったり、仕事を覚えようとしている。
保育園の女軍団はそれが気に食わないんだ。
その必死な姿が、挙動不審で汗臭く感じられるんだ。
男性スタッフの精神が丁寧に破壊されて、
最後はパニック障害やうつ病に追い込まれる過程は、
もうお決まりコース化してる。
男性スタッフは既にプライドは捨ててる。
それは覚悟の上で学んでる。
でも自我とか、そういうモンまで破壊されないと駄目なのか？
人間が、1人の人間が壊されないと駄目なのか？
認可保育園では？？
園によっては書類が足りなかったり連絡帳がなかったりと粗が目立ちます。一般企業の経験しかない方が園長で保育の相談しても返事が明らかに間違いだらけで心配です。ちとせに就職希望でしたら、ちとせの中でも、いろんな保育園があるので調べた方が良いと感じます。
ありがとうございます。
ちとせは今年度全国でトータル700名定員の保育園を開設しています。今たったひとりの保育士を求人サイト10社使っても採用できないのに。絶対できないことをサイトに載せている時点で、おおぼらふきの企業だと思います。でも求人サイトではむしろ評判がいいんですよね。
もっと実情を知りたいです。
過去求人検索で調べてみると、そこはここ2.3年で20回くらい正規とパートの求人両方かけてるみたいで、慢性的な人員不足と仕事の負担量が不安で面接受けるか迷ってる。。
それ辞めたら？
案の定、園長主任がストレッサーで、職員を常に監視してて、気に入らない事があったら呼びつけて恫喝。これは続かないわ。
ちとせの中にも良い保育園で、きちんとしているところもありますが…わりと少数かもしれません。
園をたくさん作りすぎてまとまりがない印象です。子ども預けたくはないです。
いくら勉強して、倍率10倍を勝ち抜いても、現場が糞だと、どうしようもないな。ご愁傷様としか言えない。
ttp://cross-law.xyz/test/read.cgi/evil/1495931126/ これみたらすべてがはっきりやわ
スキップ保育園の俊英館島田取締役
悪よのう
原因は園長なんだけど、本人は何言われても全部人のせいにして、文句言って辞めていった人が悪者になって終わるから、何も改善しない。
本当、変なところに就職しちゃった…。
保育園じゃなくて台東区の児童館なんだけど、保育士資格で働けるから行ってみたものの
頭おかしい館長ばかりで人の入れ替わり激しすぎて年に何回どころか常時募集してたわ
サービス残業当たり前いじめ当たり前
非正規の派遣やバイトも職員数に入れて発表
同期30人は居たのに夏には2/3がやめて、一年後には半分以下だった
募集が頻繁にあるとこはやめたほうがいい
もちろんパートアルバイトが正規職員の仕事やってたよ
避難訓練やってないのに、やったと偽装したり人数足りてないのもごまかしてた
「はやく出ろよバカヤロー!」といきなり怒鳴られた。
まだつながってないと思ってたのかな?すかさず
「お電話ありがとうございます、○○です。」と返したら
「アッ、○○幼稚園の××ですぅ・・・」と手のひら返して低姿勢になったんだけれど
こんな幼稚園に我が子は預けられないわぁ…と思った。
うわー自分とこの職場と同じ！次々にスタッフ辞めていく…
非正規に正規の仕事任せるって、人件費削減や人材不足もあるんだろうけど、何かあった時の責任問題も関わってくるし…。いい加減な運営が増えてるよね。
使い倒す現状は変わらないね。
ウチ市は、あまりに非正規常勤の成り手がおらず、
新たに任期付正規職員とかいうのを作ったが
（給料、賞与は正規と一緒、更新は3回まで。
3年後には期間満了退職。退職金も出る。
非正規常勤で1年勤めれば、改めて試験を受けて
再度任期付正規職員もに戻る事も可能。
このエンドレスが続く）
根本的解決になってないね。
指定管理だからしっかりしてると思いきや
やっぱりしょっちゅう募集してるとこは怖いよ
お給料も賞与も退職金制度も変わらないのならそのまま継続で正規職員になってもらった方が仕事の内容も分かってるし園としてもプラスになる気がするのにな。
そうなんだ、台東区も視野に入れてたんだけどちゃんと見極められるように調べておこう。
確かに常時求人が出てるところは怪しいよね。
任期付正規には裏があって、昇給しないし、
非正規常勤よりも基本給が低く設定されている。
現職の非正規常勤にとっては、責任が重くなって
3年後には必ず退職しないといけないから、
非正規常勤のままで良いという人がほとんど。
みんな口を揃えて…罰が当たった！罰が当たった！
スカッとしたわー
それが当たり前になってしまい、辞めずに残っている保育士たちは次第に経営者と同じ考え方に。恐ろしいところです。
定員以上の子どもを詰め込んでいる事実に対し、どのように訴えていくべきなのか。
あいつら全然ぽかぽかしてない
共産保育園
そういうのを世間では「セクハラ」という。
セクハラは男が女にするだけではない、女が男にする場合も多い。
「教育」の世界では。
保育士不足問題、男性が増えればある程度解決するわけだが。
小学校の場合は、倍率が下がっているが、男性が増えてきたことで、極端な不足は生じていない。
ま、中学校に引き抜かれる等でなかなか満たしてはいないが。
小学校は半世紀で数％から３割程度まで増えているんではないかと。
男性保育士が増えれば変わると思うのに、現場が阻止。
管理職でヘッドハントされて引っ張られ、ゆくゆくは事業所を任したいとまで言われたのに、就職一週間で「コイツなんか違う」かったみたいで、何でも無い事を一大事に祭り上げて懲戒免職扱いまでされて、人生棒に振りそうな俺が通りますよ。
女だけの保育業界の怖さを改めて感じた。
でもちとせは我関せずの態度です。このような保護者や事業者のに税金が使われているのかと思うと本当に悔しいです。
市役所に苦情出せ
884です。
区役所ですが 苦情を2回言いました。区役所の方は誠実に対応して下さいますが、いっこうに改善されません。ちとせにもマナーの悪い一部保護者に対しても本当に腹立たしいです。
私有地への立ち入りは家宅侵入で犯罪であることを声を大にして言いたいです!
こいつホント最悪。
近隣住民で結束して訴えないとダメなのかな…憤りを感じるわ
ttp://i.imgur.com/T38fQpz.jpg 戦 泰（ ）
戦（ ）和
戦 和（ ）
戦（ ）泰
住所:高知県高知市万々〇〇〇〇
088‐872‐〇〇〇〇
ハセカラで殺害爆破予告を扇動している奴（略称パナゴリ）
なんちゃってデューク東郷の安物ブログ
ttp://profile.ameba.jp/panawave-gorihoom/ 趣味：ハセカラ活動を趣味と実益で利用
仕事（依頼主：元広尾学園島田○樹とお仲間たち）での埋め埋め扇動による不正暴露の隠蔽作業
現在は自分の悪事スレ露呈で隠蔽作業
ttp://profile.ameba.jp/panawave-gorihoom/ 元広尾学園島田○樹様へのお知らせ
当方が全権として書類作成ほか係争を一手に担っております。相手側の動きは全て把握しておりますのでご心配に及びません。何か御用があればお手数ですがメッセージにてお知らせ頂ければ幸いです。
園のHPから飛べるリンク先に園ブログを歌ったものを開設して数年
当初は園児の様子等を地味に更新してきたのに今じゃ園長（シングルマザー43歳）の水着写真やｼｮｰﾊﾟﾝ生足ショット
湘南の風邪風味な彼氏（）との独り言や旅行記
彼氏（）に毎日励まされてる私アピールな記事だらけ
プロフィール写真に至っては園の建物写真とか普通使うのに
園長のはだけた服のバストショットや昭和のエロ写真みたいなものを追加し続けている
最近は「園のHPにリンクしてますが園とは関係なく私のプライベートを綴ってるだけですからぁ～
嫌な人は見なきゃ良いのに（ｷﾘｯ」みたいな記事まで載せて転園していく園児の保護者煽ったりしてる
馬鹿なのかな
入園児増えない理由はお前だよって
園児も見てないし年寄りのDQN思考本当ないわ
こら！このスレにまで沸いてくんな
このスレの皆さんこいつは無視してください精神異常者です
感情論だけで懲戒免職。
感情論だけで解雇。
自分たちが嫌と思う奴は
目の前からいなくなってくれれば
それで良い。それが女の職場だ。
メモを取ってて、それを家に持ち帰ったら
「職務上知り得た事の漏洩になる」とかで
戒告処分になった俺氏orz
そうやって追い詰めていくんだよ。
女性社会で、男性に口を挟み込ませないようね。
考え方が違う生き物なんだから。
男性はどうすれば良いかを考えているのに、
女性同士でその状況を楽しんでいるタチの悪さ。
勤務先の保育園と似てる、メモ取ってうちでまとめたり整理してたら、新しいノートをもらって…これに書いて！って指示されたw確かに…まずい内容あるからね
女性社会では、これが平気で成り立つからな。
＃710 波頭亮さん
★
ttps://youtu.be/_gz-URkYceI .
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あるある過ぎるwww
岡山県高梁市の公立子ども園で針が４回にわたり園内で発見された問題で、昨夜臨時の保護者会が開かれ市が安全対策について説明しました。
この問題は高梁市の市立有漢子ども園で、先月１８日から今月９日にかけて玄関マットや園児の上靴袋などで４回にわたり針が発見されたものです。
この問題を受けて昨日、午後６時半から臨時の保護者会が開かれました。
保護者会は非公開で行われ市の担当者から監視カメラの設置など今後の対策について説明が行われました。
保護者からは「４回の他に針は落ちていなかったのか」などの質問がありましたが、今後の安全対策については同意が得られたという事です。
この問題について警察では誰かが故意に針を置いた可能性もあると見て偽計業務妨害の疑いも視野に調べを進めています。
889です。ありがとうございます。写真や動画で証拠を掴むこともできますが、下手をすればこちらが逮捕されることもあるかもしれないので、実際監視して、その場で見つけるしか方法はありません。
私がエントランス前に立っているときはさすがに立ち入りませんが、中から観ているといまだに横切って侵入する保護者が一部います。ただ、私有地侵入は保育園関係者だけでないので強く言えないことも泣きどころです。
ちなみに新設の保育園です。定員割れしているにもかかわらずこの有り様ですからこれから先がとても心配です。
マナーの悪い一部保護者のために、今保育園に入りたい人が受け入れられにくくなっていることを認識してほしいです。
