全部実名で書く
これがこのスレッドの鉄の掟だ
ゲームあるんだねw
つ
ttp://www.yamazen-net.co.jp/game/yamaque/ ttp://https://m.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/q13172103228 訴えられるのも、何なんで、
ttp://c.2ch.net/test/-/dtp/1326969403/i
欝乃ミヤ死のヤマゼンコミュニケ○ションズボ株式会社。根拠は、上記のスレに書いてあります。
お父さん、ぼくには社長無理だあ～って
泣きつく馬鹿が居るらしいな
大丈夫なのか、本当に
社員に、狭い駐車場にキー付きですし詰め状態に私有車を停めさせ、盗難に遭っても知らぬふり。
社員が不眠不休で働き、大怪我をしても、社長と仲の悪い近隣の病院にはかからせず、遠くの医療機関へ行かせる。
会社としておかしいのは今に始まったことではない。人間として？いわずもがな。
3ヶ月の試用期間と言いつつ、半年以上過ぎてもパート扱いのまま。保険証すらも発行されず、人の健康維持を阻害するばかりか指摘をした社員に対し、恫喝、虐め。
超過勤務の強要。手当なし。違法雇用。
公的資金の私的占有。
不倫行為、性犯罪、横領。
閉鎖的社会。
環境整備不履行。
2ちゃんに個人攻撃の書き込み。
礼儀知らず。
ヤマゼ○コミュニケ○ション
ﾌﾞﾝﾃﾞｽ見れない
CLEL見れない
代表も見れねえちきしょう
結果知らされて見れねえちきしょうクソったれ同和のクソ野郎地獄へ落ちろ
音楽聞けねえちきしょう
テレビ見れねえちきしょう
オシムは考えて走るサッカー
アンデションズはよく(十分に)考えて(タイミング計って)車のドア閉めて車(バイク)で通る嫌がらせ
同和のクズ共死ねクソ共がざまあみろ気違い共
ほれ気違い共もっともっとドア閉めろ通れ
それしか能のない能無し共がざまあみろ地獄に落ちろ
悔しいか、ざまあみろくたばれクソ同和
お前らの恐ろしさをもっと見せてみろ。そんなんじゃなんともねえぞ
袋とじ見たぞ
悔しいか、ざまあみろくたばれクソ同和
生きる権利もねえクズ共が藁地獄へ落ちろ
嫌がらせがエスカレートするのが楽しみでしょうがない
今それだけが楽しみだ
俺の生き甲斐藁
それだけ怒ってるってことだもんな藁
ラブホ行ったのがそんなに悔しいかざまあみろチンカス共が藁
思う存分楽しんでくるぞあばよ
椎名茉莉、知っちゃったよ。ラブホに来なければ知らなかったはずだけどな。サンキューお前ら藁
超美形。嬉しくてたまらん。お前らどうしてくれる？藁ほれ赤字分を取り返すために必死になれ
ピザ食ったぞ。羨ましいだろう？藁ざまあみろ
音楽聞いたぞざまあみろ
非人が美人
お前ら音楽聞かせてくれてサンキュー。それもお前らがドア閉めて通ってくれたおかげだ
テレビも見たぞざまあみろ
これって何違反になるの
労働契約法第18条違反、だと思う。
これって違法ですかね
退職届は強要するものではなく 辞める側が出すものです 不当解雇等で書かせる悪質な企業も存在するので強く突っぱねましょう。ちなみにワークシェアリングで解雇を言い渡された時にそういったものを書けと代表直々から言い渡された過去あり。勿論、突っぱね返しました！
長くなりましたが要約すると違反です。あまり労基法に詳しくありませんので細部までは言えませんが
詳しい人教えて下さい
結局は手書きの源泉送ってくれたけど退職するのに貰えないってどうなん？
ただそこの総務が仕事が遅いだけかな やめた直後に支給される給与とだいたい一緒に来るはずなんだが
社長が得意先からもらってる雑用を私に押し付けるので仕方なく40時間連勤までしてこなしているところへ「そんな仕事は知らん、お前が勝手にやっているんだろ？」と言い出して、雑用することで延期になるはずだった元のプロジェクト納期を順守させようとする。
歓迎会が1000円のランチでしかも自腹で払った上にお釣り50円帰ってこなかった時点でこの社長おかしいなとは思ったんだが、ただの痴呆症だった。
介護職って大変なんだなあと思いながら転職。
これ書いててこんな会社にしか入れなかった自分が情けなくなってきた。
人ごとではない…
会社内外に監視カメラつけてずっとモニタリングされます
人事ではありません。
「ひやかしで入ってみたいブラック会社」
として暇な方にオススメします。
ただ残業多くて賃金が安いだけではありません。建物のブルブル(新幹線の振動)に慣れ、気にならなくなってきた頃にはあなたはもう、猜疑心の塊でしょう。
入れ替わるアメ役とムチ役、挨拶する人しない人。
キャスター付掃除機を使うと本当に機材がダウンするのか？エレベーターは使えるの？使えないの？
こいつはマトモか？サイコパスか？日本人か？◯◯人か？嘘なのか？ホントなのか？イジメなのか？芝居なの？マジなの？
洗脳なの？洗脳してるフリ？ってことは洗脳されてるフリすればいいの？ってゆーかなんで？
あの人なんでメンチ切ってんの！？あの人なんで苦笑いしてんの！？あの人なんで目が死んでるの！？
あれ、なんか遠くから「上の人に逆らっちゃダメだよね～」て聞こえてくる、空耳？
会社ってこれでいいの？人間ってこんなだっけ？
トイレの水はワンチャーンス！！めくるめく魅惑の名鉄局印刷ワールドをぜひお楽しみ下さい。
そして経験したことをぜひネットに書き込んで下さい。奴らは今後もパワハラや洗脳のスキルを磨くつもりでしょうから、それを公開することで名鉄局印刷をより有名な会社にしてあげましょう。
※注意点
「緊張してますか？」と聞かれたら「緊張してます」と答えましょう。堂々と否定してはいけません。奴らはビビりが大好きです。ビビりを装うのは必須スキルです。
ここ気をつけて‼
人権無視。
ttp://http://www.****. 2ちゃんねる
ttps://www.5ch.net/">ttps://www.2ch.net/ google ttp://https://www.google.co.jp/#spf=1 yahoo ttp://http://www.yahoo.co.jp/ 警備.岡山.福山.評判.株式会社.ｾﾌﾃｨ.ｸﾁｺﾐ.ﾌﾞﾗｯｸ.ﾊﾟﾜﾊﾗ.ﾊﾛｰﾜｰｸ.ﾄﾗｲｱﾙ雇用.indeed.求人.給料.事件.行政処分.柔道部.管制ｾﾝﾀｰ.窃盗.逮捕.裁判.訴訟.詐欺.不正.不祥事.悪徳.悪用.
僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分は行政処分の警備会社:山陽セフテのビインなんだ...」
と思うと、嬉しさがこみ上げてくる。
誰でも採用...落ちた者がいないという激烈な入社試験を突破して8ヶ月。山陽セフテに入社したときのあの喜びがいまだに続いている。
「岡山で行政処分を受けた唯一の警備会社:山陽セフテ...」
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
ウカンムリで逮捕された先輩方に恥じない自分であっただろうか...
しかし、マエモノの先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？行政処分というのは我々山陽セフテのビインが絶対もらしてはいけないものなのだよ！」と。
僕は感動に打ち震えます。
「山陽セフテが何を犯したかを問うてはならない。君が山陽セフテに何をなしうるかを問いたまえ！」
僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。
でもそれは岡山の治安をになう最底辺のエリートである僕たちを鍛えるための天の配剤なのでしょう。
山陽セフテを作りあげてきたマエモノの先輩をはじめ先達の深い知恵なのでしょう。
山陽セフテに入社することにより、僕たち山陽セフテのビインは行政処分隠蔽の伝統を日々紡いでゆくのです。
嗚呼...なんてすばらしき山陽セフテ ビイン魂哉。
知名度は全国的。人気、実力すべてにおいて並びなき王者。素晴らしい実績。余計な説明は一切いらない。
「お勤め先は？」と聞かれれば、「山陽セフテです。」の一言で失笑と軽蔑の眼差し。
合コンのたびに味わう圧倒的な劣等感・背徳感 そして言いようのない敗北感...
「山陽セフテ」ブランドのすさまじき威力。
山陽セフテに入社して本当によかった。
末はマメドロボウでしょうか？
社員の方は幸せなのだろうか
東京都板橋区中丸町
企業イメージ： 暗い 実力主義 上意下達
極悪 封建的 病的 専門家集団 病人続出
埃多い 悪臭 客層最悪 技能は得られない
イジメ有 忙しい 人間関係悪い 従業員使い捨て
衰退産業 利益出てない 風邪ぐらいでは休めない雰囲気
就業規則を隠す
有給休暇はほぼ取得不可能
月残業時間は61h以上
残業手当は30～90％未払
残業手当は月45hでカット、超過分は休暇で消化し
ろというが実質休暇をとれば文句を言われる。
大手の下請けでデタラメなデータでも完璧に仕上げなけ
ればならない（そのため作業時間が非常に長くなる）。
未だにQuark3.3＋OCFフォントの仕事がある（そのくせCTP、)
(これって違法でしょ？）社会保険未
加入（中退共のみ加入）
会議はパワハラの博覧会
求人にあるような給料はまず貰えん
「アルトサックス」って「アナルセックス」と字面が似てるよね
ついてこれない社員が悪いとか
残業代なんか払ったら会社潰れるとか
一回潰したらいいじゃんよ
ホンマそれな！
そういうどうしようもないバカがいるから経営が成り立つ。
ttp://https://twitter.com/antimorahara ttp://http://www.sezax.co.jp 基準が旧いなw
今や人数や創業年数、上場の有無に相関関係はないよ
業種や職種でブラック判定するもんだよ
そこの責任者はパートの人のストーカーして辞めさせたりババアと不倫してたらしい
どこもかしこも
パワハラ、パワハラ
名鉄局印刷は、新人の派遣にイケメン工員は紹介してブサイク工員は紹介しない。
定着させるためのアピールポイントが他にないからねぇ。
残業代込みの書類にサインさせられる
それだけでは分からない
吊し上げろ
なんで「？」なの？
こんな企業は要注意
具体性がまったくないから、何も伝わらないし共感できない
分かりやすい
「持ってきた人間は手をあげて下さい。」と社員達の手を挙げさせ、派遣差別していることを露骨に見せつける。
さらに「持ってきてないとはどういうことですか。意識が低い！」と叱りつける。
みんな、目が死んでる。でもジロ目でコリアン顔の女性社員だけはイキイキしてる。
名鉄局印刷では、目がイキイキしてる人間の方が頭がイカれてる。
無駄だ、無能
会社には届かなかったとしても、どこかには届くはず。
誰かはここを見てる。
誰か？
オタクしか見てないよ。何も変わらない。
書くだけ無駄
じゃあ、これを見てるあんたもオタクってこと？
オタクしか見てないとしても、オタクの口から社会に拡がってきゃいいんだよ。
大体、そういう風に文句つけてる時点でビビってるってことだろが、このバーカ。
ビビってるよ
だから、ここにいる。
でも、ここに経営者はいないぞ
ビビってるんですか、そーですか(笑)
経営者の目に直接触れなくても、巡りめぐって耳に入ったりするかもしれないし、
社会から軽蔑の目で見られてることを少しでも感じるさせることが重要だと、自分は考えてる。
ってゆーかさー、「もういじめないで下さい。ごめんなさい。すいませんでした。」って書けば？
ビビってんならさぁ。
みんなももっと吊し上げれば～？
改善する体力が会社にはありません。
違法性が全くない
小日向文世は全然ハゲてないだろ
ブラック企業って
ひとを精神的肉体的に追い詰めるのが得意だから
ちょっとやそっとじゃ反省しない
むしろ、今度はどうすれば外に垂れ込ませないようにするか
社員の身も心も支配するんだよね
でも明らかなパワハラじゃん。法律に反してなかったら何やっても許されんのか、て話だよ。
日包興業 株式会社
ここは刑務所以下だったよ
お前にとってだろ
求人が引っ込んで、それきり出てこなくなったよ。
つてとかで集めるのかも。
明らかな効果がなくとも、面倒臭い状況にジワジワ追い込むことはできるのかも。
アリさんマークの引越社みたいに、盛り上がってよ
仕事はろくに教えずミスは全て新人のせいにし、仕事が出来てきたらイチャモンをつける。
最低最悪の職場！
絶対行かない方が良い
社長に気に入られないと昇給無し
そんなん普通やん。ブラックちゃうわ
ブラックしか経験ないんだね
女子社員が夜中社内でリス〇カットした
社長に気に入られないから？
スレタイにもパワハラの文字が入るほどの巨悪隠蔽組織
パワハラの揉み消しのせいで対外的にパワハラ件数は0のまま
8:30出社なのに8:00から朝礼、
掃除はその前7:40から
残業代なしとか当たり前なの？
高橋大賀院長
ttp://imgur.com/Cp6ukgG.jpg 現場も悲鳴
ttp://imgur.com/NZMSez1.jpg 
ttp://imgur.com/9VrDcWu.jpg 
ttp://imgur.com/ZF867bY.jpg いかにもブラック丸出しですね。
やっぱりブラックだよね。
転職先なんだけどやめておいた方が
無難かな。
みんな真面目で文句も言わず当たり前の様に出社してやってるけど。
私語も一切なくて黙々と仕事。
息が詰まりそう。
その通り
役所なんてそんなもん
所詮身内の溜まり場
バカなの？
俺もだった
昼休みねーし
朝は就業時間前に行っても遅いって言われたし
たしかいしかわ？ってやつ？
ムカついた
まったくこれだな
初めて働いた場所で価値観が決定されるから注意だ
新人と老害だけでやってる感じ
死ねよ
利益上げんのが苦しくなってきてるしブラック化してきてる
兵庫県内な
まあ虫の息やしちょっと評判落としたら終わりそう
ttp://https://www.youtube.com/watch?v=RLZGrqQnnZc 第１回案件王ランキング！YouTuberで１番稼いでるのは誰だ！
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ttp://https://www.youtube.com/watch?v=E4q-vaQh2EQ&t=118s YouTuberになりたいのは馬鹿じゃない！YouTuberになる方法
ttp://https://www.youtube.com/watch?v=Fr0WXXZRMSQ 最高月収5000万円だとさ。年収じゃなくて「月収」な
おまえらもyoutubeに動画投稿したほうがいい
顔出したくないならラファエルみたいに仮面かぶればいい
手っ取り早く視聴数稼ぐには有名ユーチューバーへの物申す系動画がオススメ
いるよ
東京都墨田区菊川3-1-11にある株式会社ティムコ
社長は酒井貞彦か息子の酒井春彦、こいつがヒットラーだ！人殺し！！
善人だか悪人だかわからない悪魔のような社長で、やたらと社員とか会社で
働いていた人間とか監視したがる！個人情報とか調査したがる！犯罪者！！
取締役の霜田や金井らの悪魔だ！ナチスドイツのゲーリングとかゲッペルスだ！！
TEL(03)5600-0120 固定電話にフリーダイヤルのナンバーを付ける！詐欺師！！
こんな会社、ぶっ潰れろ！！人が不幸になるぞ！！
会社版ナチスドイツだ！ぶっ潰れろ！この人殺し！！
営業まで派遣て、派遣まみれじゃん。
社員登用あり、てあるけど、派遣から社員になった女、あれ人格障害だよ。
普通は社員にならないよ。まともならね。
無論ボーナスなんて1円もでません。備品など全部自分で買う残業払わんのに高級スポーツカー何台も所有自慢して乗ってくる
それさあ埼玉のオニオンバックじゃね？
ニュースになってる。
組合が機能せず、社員が不利益を受けているみたいだね
大○本印刷は？
推して知るべし
ttp://http://www.metro.tokyo.jp/tosei/hodohappyo/press/2017/07/26/09.html 凸版印刷がブラックであることが明らかになったな
ttp://https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170730-00010001-bfj-soci ttp://https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170730-00010001-bfj-soci 社内飲み会大杉だろ。飲めないのに無理して飲んでるのわかんないかな？
飲んだら強くなるとかイミフだぜ。
社内飲み会を規制すべき。
結構危なさげな感じ？
取引もそう
雇用もそう
なんなんでしょうかぁね 在日がぁ怒
不倫？？
だから何？
それがブラック企業を吊るし上げるのと関係あるのか？
中身の無い書き込みは無意味です
頭悪いな。
感じ？
在日？
説得力ゼロ。故に効果なし
裁判でパワハラ証明したら、ブラック企業を最高の形で吊るし上げる事ができるね。
頑張れ
説得？
テメーニしてねーし，的な
勤怠を切っての残業強要
1時間でも残業すると嫌味メールが届く上仕事をさせないと脅される
繁忙期でもないのに有給消化を取るなと言われる
どこの誰の話かも分からない書き込みは意味がない
ド◯ンゴ
知らねえな
誰か物凄い勢いで教えてくれませんか？
顛魔屋グループ行政処分の警備会社:株式会社山陽セフレが残業代未払いで集団訴訟になってるって聞いたんですが本当ですか？
おまんらだけがたより...
相変わらずヤーコがうざいんけ？
んだんだ
やってみろやカス。口だけか？
お前何と戦ってんだ？
君も続いてみないか？
ttp://https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170730-00010001-bfj-soci そこ有限の時に就業したけどトップはめちゃくちゃだったわ
株でもらそんな感じ？
てきな
はい、答え出た
辞めても転職できないから我慢、我慢
具体的に書け
頭使う仕事がいい
株式会社アーネットからメールや電話着信来ても無視するか警察に通報して。
島外の人を住み込みで働けますよ！などと騙し実際石垣島に働きに来たら「うちは住み込みはやってない」と言われたらしい！ 従業員は奴隷としか思ってないのかな？
この人⇨
ttp://https://m.youtube.com/watch?v=4XHns29nFQs 自分たちがパワハラブラックだと理解してないよね？
してないよ
そんな会社知らねえし
隠蔽したがるから、自覚してるんじゃん？
自分は女で派遣でブラック行ってたけど、
会社の外で男性社員とすれ違うときに、
「許してちょんまげ」みたいなテヘペロ顔してる人多かったよ。
女性社員は「私のしてることは絶対正しい」て顔だったけど。
今求人出てる荒川の高千穂峡だろ
本当のブラックはハロワに求人出せない
荒川区高千穂印刷はガチでブラックだから
終電間に合うとかありえないだる？華奢なおまえらなら
かなり気持ち悪いけど喫煙に行くと必ず居て嫌すぎ
大宮地方環境整備組合環境センター 内
凸版印刷は、アリさんマークの引越社並みに悪質
労働組合がパワハラの訴えを見殺しにし、東京労働委員会の勧告にも従わず
ソース
ttp://http://www.rouhyo.org/news/646/ 掛け声だけの卑怯者
掛け声だけの卑怯者
掛け声だけの卑怯者
営業何しとんねん‼
ヤベーんだ小山
掛け声だけ？
どう戦うの？
株式会社スマートテックモバイル
株式会社スマートテックエンタテイメント
株式会社スマートテックコスモ
株式会社スマートテックシンク
株式会社Ｖスマートテック
株式会社スマートテックリクリエ
株式会社エスティーエー
株式会社エスティーエーゲインズ
株式会社エスティーエーカーネル
株式会社Ｖエスティーエー
株式会社エスティーエープラス
株式会社グランディール
株式会社グランヴィズ
株式会社Ｖグラン
株式会社グランカーネル
株式会社エスペーロ
株式会社エスペーロカーネル
株式会社Ｖエスペーロ
株式会社エスペーロノヴァ
株式会社ヴィトーリア（旧社名：株式会社スマートテックカーネル）
株式会社ヴィトーリアステラ
株式会社ヴィトーリアカーネル
株式会社ヴィトーリアリンク
株式会社ヴァスダックインターバンクシステム（旧社名：株式会社ヴァスダックジャパン）
アンドロボカーネル株式会社
アンドロボディオーナ株式会社
アンドロボレイヤード株式会社
アンドロボコランダム株式会社
アンドロボコアテクノロジー株式会社
アンドロボウェブサービス株式会社
株式会社Ｖ ＡＮＤＲＯＢＯ
スプリーダム株式会社(旧社名：アンドロボ電子サービス株式会社)
Ｖスプリーダム株式会社
スプリーダムカーネル株式会社
スプリーダムアビリティ株式会社
株式会社オブジェクティブコード
株式会社Ｖオブジェクティブ
株式会社オブジェクティブサイバー
株式会社オブジェクティブカーネル
株式会社オブジェクティブコア
株式会社オブジェクティブカルク
株式会社オブジェクティブコンセプト
株式会社オブジェクティブキャリア
株式会社オブジェクティブクリエイト
株式会社ブリーズシェアード(旧社名：株式会社オブジェクティブキュレーション)
株式会社ブリーズビット
株式会社ユーアイ
株式会社ユーアイトラスト
株式会社ユーアイカーネル
株式会社ノードコムターミナル
株式会社ノードコムイントゥ
株式会社ノードコムネットケア
株式会社ノードコムSAFE
株式会社ノードコムコア
株式会社Ｖノードコム
株式会社ヴィズリアデザイン（旧社名：株式会社ノードコムデザイン）
株式会社ヴィズリアカーネル
株式会社ヴィズリアラーニング
株式会社ヴィズリアクレアージュ
株式会社ヴィズリア・フィンテック
株式会社Ｖヴィズリア
株式会社ブライトウェイ（旧社名：株式会社ノードコムアシンク）
株式会社ブライトカーネル
株式会社Ｖブライト
株式会社ブライトスフィア
株式会社ブライトＤ－Ｆｏｒｃｅ
株式会社コレクタリア（旧社名：株式会社ノードコムカーネル）
株式会社コレクタリアメイズ
株式会社コレクタリアカーネル
株式会社Ｖコレクタリア
株式会社ヴァスダックインシュアシステム（旧社名：株式会社ヴァスダックノーハップ）
株式会社セキュアインフラストラクチャー
株式会社セキュアサスティーン
株式会社セキュアカーネル
株式会社セキュアアクシス
株式会社セキュアオプティマイズ
株式会社セキュアトリニティ
株式会社Ｖ ＳＥＣＵＲＥ
株式会社クォンタムフレームワーク
株式会社クォンタムカーネル
株式会社Ｖクォンタム
株式会社クォンタムリレーション
株式会社クォンタムセオリー
株式会社プラウドデータ
株式会社Ｖプラウド
株式会社プラウドカーネル
株式会社プラウドリード
株式会社プラウドルーク
株式会社エルバーククオリティ（旧社名：株式会社セキュアクォリアランス）
株式会社エルバークカーネル
株式会社エルバークエイム
株式会社ライズ（旧社名：株式会社プラウドライズ）
株式会社ヴァスダックペイメントシステム（旧社名：株式会社)ヴァスダックセキュリティ）
リアルタイムアニバーサリー株式会社
リアルタイムコンバート株式会社
リアルタイムストライブ株式会社
リアルタイムカーネル株式会社
リアルタイムデジナーレ株式会社
リアルタイムエクスプローラー株式会社
リアルタイムリンク株式会社
Ｖリアルタイム株式会社
リアリゼーション株式会社
リアリゼーションカーネル株式会社
Ｖリアリゼーション株式会社
リアリゼーションアナライズ株式会社
株式会社ファンレボ（旧社名：リアルタイムファンタスティック株式会社）
株式会社ファンレボライブ
株式会社ファンレボカーネル
株式会社Ｖカーネル
株式会社Ｖ ＮＥＸＴ
株式会社Ｖ Ｄｉｏｒｄｎａ
株式会社Ｖ－ＣＯＮＮＥＣＴ
株式会社Ｖ－ＲＩＳＥＳ
株式会社Ｖ－ＡＸＩＡ
株式会社ヴァスダックカレンシーシステム
株式会社ヴァスダックギャランティー
株式会社ミッション・インポッシブル(旧社名：株式会社ヴァスダック義塾⇒株式会社ヴァスダックＴＶ)
株式会社モスペン研究所(旧社名：株式会社ヴァスダックアセットシステム)
株式会社コンピー
株式会社Ｖグループ
株式会社ＶＡＳＤＡ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ
株式会社ヴァスダックキャピタル
ヴァスダック・インコーポレーティッド
株式会社アイフリークモバイル
ブラック企業集団Vグループ
ttp://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1426601202/
バカじゃないの。反省してないね？
またやるよ。知らないよ。
フフフフフフフフ
それのどこがブラック？
アホか？
そればっかりで中身無いのかよ？
凸版印刷事件で闇の深さが公にさらされた
情報ソース
ttp://http://www.rouhyo.org/news/646/ 俺は見てるだけだがな
会社名で検索するとエグい。
どんだけあくどいから日創スレにて
都合の悪そうな情報ソース
カキコしてやると勝手に消えていなくなる。
ttp://http://wp.me/p8rWTX-q2 電通、HISのほかは・・・
雇用条件等の文は相変わらずウソまみれでいつも通りなのだが
添付されている写真画像がこれまた・・・
外せない部署の作業風景にはその部署の嫌いな社員ではなく
他部署のお気に入り社員を代役に使って虚偽撮影！
うそつきな不誠実さや気持ちの悪い独特のエゴイズムが
会社内情に詳しい人には分かりすぎるくらい分かってしまう
仕上がるになっている！
新卒ですら採用して使えないとわかったら即嫌がらせでクビにした腐れ企業
クビといっても形式上は自主退社にさせる
QCなどという改善活動をさせるが残業はするなという暗黙の自宅労働を促す
ttp://http://www.mynewsjapan.com/reports/2330 ttp://http://www.mynewsjapan.com/static/extrapictures/hatori20170717.mp4 
ttp://i.imgur.com/EQuIRD8.jpg 
ttp://i.imgur.com/s0gRQ0M.jpg 学務WEB：注意喚起情報
本学学生への内定辞退の強要及びハラスメント事案が発生しています。
下記企業を受験予定の学生は事前に就職支援センターへご相談ください。
企業名：㈱個別指導塾スタンダード（㈱ＳＣホールディングスのグループ会社）
詳細：内定を得ていた学生２名が、内定者研修参加後の面談において甚だしいセクハラを受け、
１名が自ら内定辞退、1名が内定辞退に追い込まれた。
殺すと言ったのは教育のため
殴ったのではなく気合を入れただけ
ブラック度合いが桁外れ！！！
イジメ・恫喝・いじめ・自殺者複数で労災負傷者多発、離職者多数のブラック企業、前澤化成工業株式会社。
無計画経営のブラック企業、前沢化成工業株式会社。
Ｆラン大学出身の掃き溜め、研究開発部は、無能開発者の陰湿なイジメで若年者離職多発。イジメを黙認する部長、課長。
毎月のように発生する火傷・骨折・切断等の労働災害負傷者多発発生、労災多発。
社内暴力隠蔽で懲戒されたゴミ役員。
接待費の名目で毎週のように銀座のホステスに○○○万円を使用する水商売（キャバクラ接待）の水のマエザワ。
各支店のキャバクラ接待費も年間○○○○万円を超える。
週刊ダイヤモンドの上場３４００社取締役不信任度ランキングで、ワースト１３位にランクインする危険水域の会社。
有名企業を押しのけ、社長の信任率がたったの６９．２％しかない、社内繰り上がりの無能・無責任が役員になるゴミ会社。
株主からの信頼が皆無の前澤化成工業株式会社（前沢化成工業株式会社）である。
役員一覧
代表取締役社長 窪田 政弘、取締役 久保 淳一、取締役 伊東 正博、取締役 茂木 達宏、
現社長就任時の3年間の中期系経営計画は毎年連続未達成で、2017年度も未達が既に確定し、計画修正の暴挙（笑）
株主総会で、役員報酬を上限３億円に上げたゴミ経営陣。未達成理由を大口顧客の流出など外部に原因を求める無責任経営。
2017年度は中期経営計画の最終年度にも関わらず目標を下方修正し、数字上の操作でROEを向上させる裏技を発動。
原料費高騰の理由で製品に価格転嫁を開始。
無能なＦラン大のゴミ開発者のパクリ製品のオンパレードの超絶ブラック企業。
社内暴力隠蔽。
ソース
ttp://http://www.nhk.or.jp/gendai/articles/3504/1.html ttp://i.imgur.com/EQuIRD8.jpg ttp://i.imgur.com/s0gRQ0M.jpg 学務WEB：注意喚起情報 本学学生への内定辞退の強要及びハラスメント事案が発生しています。
下記企業を受験予定の学生は事前に就職支援センターへご相談ください。
企業名：㈱個別指導塾スタンダード（㈱ＳＣホールディングスのグループ会社）
詳細：内定を得ていた学生２名が、内定者研修参加後の面談において甚だしいセクハラを受け、
１名が自ら内定辞退、1名が内定辞退に追い込まれた。
ttp://http://www.mynewsjapan.com/reports/2330 内定者面談で恫喝
まぁ世のいうブラックとは違うかも知れんがハロワで「若手に仕事を指導教育出来る人歓迎」と求人出してる
何十人も何十年も仕事してきたが、芸ができる猿にはなれたが芸を教える「人」には一匹もなれなかったらしい
言葉で説明すれば済むことを、わざわざゴミ箱蹴っ飛ばして「拾えよ！」と新入りに「マウンティング」を見せつける
人のいない猿山
十分ブラック会社か藁
この事実を元に労基に行って意味ありますか？
前橋市にあるパティスリーH#D〇
月60時間以上三万固定
100時間以上残業したつきもあるらしく時給換算300円以下
あと過去に同じ要件で辞め未払い残業代請求し勝ち取った人に支払った金額の埋め合わせを今働いてる人に負担させているとか
パソコン使って仕事してる職場で、マウスが壊れた時
すぐに報告したのに予備もなく、2週間以上放置され、
あげくに使い古しの、これも接触悪かったりして使えないマウスを「はい」ってわたされた
どっちにしろいろいろと無理なので自分でマウスを買ってきて使ってる
10年近く務めてるが有給もとれたことがない
一年ほど前に社長が会議で「有給とれるようにしようと思います」って言ったから
もういいかなと思って、もう有給とれるんでしょうか？申請用の書類とかありますか？って聞いたら
真っ暗な廊下に呼び出され、先輩社員三人に囲まれて
「俺らでも有給とったことないんだぞ！この会社で有給とれると思ってんのか？！」とつめよられるし
社長は社長で「そんなこと（有給取得）より先にやることがあるよね？売り上げあげないとね！？」だってさ
仕事しろ仕事しろって言うなら最低限、備品くらい整備しとけやと思う
従業員を恐怖と圧力で支配し搾取していること
従業員のやる気、良心、責任感につけこんで搾取していること
法律や契約を守らず、正当な報酬を支払わず、従業員を酷使し搾取していること
かな
法律的にとか正確にはどうか知らないが自分はこのように解釈しているわ
ひどいね
残業代請求していいと思うよ
労基にできるだけの証拠（日記やメモでもいい、出退勤の時間がわかるもの）持って行き相談
「相談した」といい実積を残す
悪質なら指導してくれる
指導が入った、という実積があれば、今後の抜き打ち検査とか調査の対象にもなりやすいと思う
残業代請求は、最終的には裁判しかないけど
それより手続きも費用も手頃な「あっせん」とか「労働審判」という制度もあるから
それができるかどうかとか労基で相談してみたら
結論から言うと、和解金から裁判費用天引きで
下らない労働なんちゃらよりも、実入りは多い
40代パート K.A 20代社員 S
我も同意
店舗増やした癖に家賃滞納してるとかここの社長経営者に向いてないんじゃないかな
どこから借入してるか知らないけどここに貸付ある銀行さんも踏み倒されないように今のうちに手を打った方が良いって
ホームページ（ＨＰ）に不正にアクセスして閲覧できないようにしたとして、兵庫県警サイバー犯罪対策課と灘署は２２日までに、
不正アクセス禁止法違反（不正アクセス行為）と電子計算機損壊等業務妨害の疑いで、
神戸市灘区都通３製作会社NEMOTO 株式会社ねもっと自称ウェブクリエーター根本義（ねもとつとむ）容疑者（３１）アップルラボ神戸を送検した。
逮捕、送検容疑は、昨年１２月～今年１月、根本容疑者が直前まで勤務していた神戸市灘区のＨＰ制作・管理会社のＨＰに不正にアクセス。
同社と、同社が管理する遊具製造会社など計３社のＨＰのデータを削除して閲覧できないようにした疑い。
同課によると、サイコパス つーちゃんこと根本容疑者は昨年１１月に解雇され、「解雇に腹が立ってやった」と逆恨みの容疑を認めている。
同１２月、制作・管理会社が被害に気付き、灘署に相談。３社のＨＰは今年３月に復旧したという。
繁忙期はもちろん普段から残業多いから年がら年中サービス三昧の状態
最近なぜか労基に怒られたらしく
残業代くれることになったんだけど
その分基本給下げられたwww意味ないwww
それをまた訴えればよろしいかと
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
パワハラで虐めにあい退職後、精神科に鬱病判定される。
給料も低く男女共に歪んだ性格の人間が残り善良な人が辞めていく。
その割にうちの会社は仲が良いとアピール。
ここで働いたせいで人間不信、いい年なのに働く事が怖くなった。
当の本人達は今ものうのうと人に仕事を押し付けまくり在籍している。
パワハラだけでなくマタハラも酷かったように思う。
まともな神経をしている人間はここで働く事は絶対にお勧めしない。
とにかく怒鳴り声や脅しが日常茶飯事
従業員や取引先に行っているから、あちこちで嫌われまくり
60超えたＴさんや契約社員に降格したSさんは特に嫌われている
どうしたらいいのかね(´；ω；`)
わざわざこの業界に居座るな
自分で考えろよ
自分で考えないから、都合よく処理される
原因はアナタ自身にある
貧困者か犯罪者か在日かで十分。
ttp://http://www.ms-group.net/株式会社ミヤザワ 2ch 評判 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 綾瀬営業所村上 花王不買運動 花王偽装請負 体育会系 工作員 半身不随 応募者ゼロ 「花王 2ch」Google検索
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土曜出てこい、と言われた
せっかくの連休がパー
しかも、午前中で、もうええわ来週にしよう
とか、まじで訳わからん
どうかしてるぜ
会社名出せ
なら、何も変わらない
凸版印刷がブラック企業であることが明らかに
ソース
ttp://http://a.excite.co.jp/News/it_g/20170802/Slashdot_17_08_02_058234.html ttp://http://www.idh-net.co.jp/ 代表：伊藤貞治がクソ。パワハラ＆嘘つき。
虐めないと人間育たないのにパワハラとか言われる俺かわいそうでしょ、って訴えてくる。
その代表の都合の良い言い分をまともに受け入れている社員もいて救いようがない。
口癖は「業務命令」、「懲戒処分」。
退職者の現在の所属会社に押しかけてきて悪口を言って人生邪魔してくる。
周囲の会社には「◯◯が退職したのはお前らのせいだ。損害賠償を請求する。」と
脅して回ってる。
IT業界から消えるべき会社。
印刷屋じゃねえのかよ
体育会系の域を超えてるみたいだ
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時代的に用無しだからなおさら
ないよ
有限会社アクティブプリントはそれにあたってた
自分は神様と勘違いしているクライアントの言いなりで
毎日長時間残業、断ると脅しのパワハラ
精神壊れて会社辞めた
成功してないけど(笑)
どこも、そんな感じだぜ
甘えず頑張って
、、、
10年20年居る先輩？
今更いごけねーですから～
残念‼
は？日本語喋れや、カス
仕事なんてバイトでもなんでもある
ヤマトやコンビニの深夜で食いつないで
もういっぺん冷静になるのも全然あり
ハイハイ カスでーす笑
上記「小集団」は福島第１原発爆発事故に伴い発生した〔除染〕をメインとする商いを企て、騙し騙しで、商いごっこをやってきた「小集団」の悪行をスルーさせる事が無いよう現在、国の各省、行政機関、マスコミ、司法、弁護士等に協力を依頼し、着々と進めております。
天誅を与えるに至る詳細に付いては近い将来、大々的に世間に知れ渡る事になるので、あえてここでの書き込みは控えます。
無能役員様、身から出た錆びです しっかりとケジメをお願いしますねっ！！
なんなら、大阪西成にでも行かれて、生きて行く為にはどうすればいいか、又 世の中の厳しさを学ばれて如何でしょうか！？
学ぶ機会に御年は関係ないですよ！
さぁ勇気を持って！自身を信じて！
頑張れ！無能役員！
大道和也 不法侵入 兜合わせ 捏造 人身売買 パワハラ 器物損壊罪 不正 ひき逃げ
紀伊國屋書店 放火魔 シンナー 傷害 懲役 覚醒剤 違法 ナイフ所持 我慢汁
平本敏道 射精 偽計業務妨害 殺害予告 罪状 架空請求 置石 偽札 核兵器保有
大道和也 幻覚剤 遅漏 脅迫罪 逮捕歴 尖圭コンジローマ 快楽殺人 公文書偽造罪 セクハラ
大道和也 クレジットカード不正利用 精液 誘拐 犯罪歴 カウパー精液 カウパー 飲酒運転 犯罪者
平本敏道 ロリ-タコンプレックス DDOS攻撃 恐喝 アンネの日記 真珠様陰茎小丘疹 ドラッグ マネーロンダリング 資金洗浄
大道和也 助平 マラ 起訴 変質者 ストーカー 窃盗 短小 前科持ち
紀伊國屋書店 MDMA 悪徳商法 詐欺 暴行罪 著作権侵害 万引き 大麻 遺棄罪
紀伊國屋書店 ウィルス 押し売り 通貨偽造罪 売り専 卒論コピペ 指名手配 テロ予告 サリン
世帯主にもなる器も権利も収入もないにも関わらず、先代の土地を利用し実家に無駄な二世帯を建てた。
毎日夜にアル中の母親山家久江とお酒を飲み、休日にも毎週のように一緒に買い物に行くマザコン。
嫁山寺陽子も霊能オタクで次男に対して見えもしないものを信じこませ霊能詐欺に合わせる。
こういう場合は被害届出しても勝てますかね？
被害届出すつもりなら、アザが出来るかと思うので診断書取って、インスタントカメラ(デジカメはダメ)でアザの写真を取ればいいと思う。
その前に労基に相談してみては。労基が「被害届は無意味」と言うなら余計な金と時間がかかるだけ。
この業界は腐ってるよ
お前の会社だけじゃね？
空想印刷会社さん
平本敏道 汁男優 マラ 連続殺人 真犯人 クレジットカード不正利用 犯罪者 信号無視 殺害予告
紀伊國屋書店 阿片 不法侵入 精液 悪徳商法 通貨偽造罪 起訴 ストーカー 核兵器保有
平本敏道 セクハラ 器物損壊罪 偽計業務妨害 誘拐 ドラッグ 逮捕歴 遅漏 強盗罪
大道和也 架空請求 ナイフ所持 シンナー 変質者 卒論コピペ 万引き 違法 実行犯
紀伊國屋書店 カウパー精液 MDMA 捏造 射精 DDOS攻撃 禁錮 置石 傷害
平本敏道 著作権侵害 放火魔 強要罪 割れ厨 有印私文書偽造罪 押し売り 飲酒運転 犯罪予告
大道和也 通り魔 暴行罪 偽札 幻覚剤 人身売買 アンネの日記 兜合わせ 大麻
大道和也 公文書偽造罪 覚醒剤 不正 ウィルス 前科持ち 恐喝 資金洗浄 パワハラ
平本敏道 犯罪歴 ろりこん ヤリチン 凶悪犯 臓器売買 少年院 陰茎 留置場
343じゃないが
服ビリビリにされて
あばら折られたヤツ
いたよ～ん♪
M原K美子部長の命令を順守してください
ttp://http://www.sanai-co-ltd.co.jp/news/recruit/post-324.html 採用担当 AN藤
気に入らないデザイナーの机にウンコした奴がいて
次の日、そのデザイナーが出社したら、どっかに出ていきそのまま戻ってこなかった
これってどっちもどっちだが、いい大人がやるこっちゃないわ
ミスして罰金
残業代未払い
ブラック企業の典型です
「ああ、自分は行政処分の警備会社:山陽セフティー３岡山のビインなんだ...」
と思うと、嬉しさがこみ上げてくる。
誰でも採用...落ちた者がいないという激烈な入社試験を突破して8ヶ月。山陽セフティー３岡山に入社したときのあの喜びがいまだに続いている。
「岡山で行政処分を受けた唯一の警備会社:山陽セフティー３岡山...」
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
ウカンムリで逮捕された先輩方に恥じない自分であっただろうか...
しかし、マエモノの先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？行政処分というのは我々山陽セフティー３岡山のビインが絶対もらしてはいけないものなのだよ！」と。
僕は感動に打ち震えます。
「山陽セフティー３岡山が何を犯したかを問うてはならない。君が山陽セフティー３岡山に何をなしうるかを問いたまえ！」
僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。
でもそれは岡山の治安をになう最底辺のエリートである僕たちを鍛えるための天の配剤なのでしょう。
山陽セフティー３岡山を作りあげてきたマエモノの先輩をはじめ先達の深い知恵なのでしょう。
山陽セフティー３岡山に入社することにより、僕たち山陽セフティー３岡山のビインは行政処分隠蔽の伝統を日々紡いでゆくのです。
嗚呼...なんてすばらしき山陽セフティー３岡山 ビイン魂哉。
知名度は全国的。人気、実力すべてにおいて並びなき王者。素晴らしい実績。余計な説明は一切いらない。
「お勤め先は？」と聞かれれば、「山陽セフティー３岡山です。」の一言で失笑と軽蔑の眼差し。
合コンのたびに味わう圧倒的な劣等感・背徳感 そして言いようのない敗北感...
「山陽セフティー３岡山」ブランドのすさまじき威力。
山陽セフティー３岡山に入社して本当によかった。
末はマメドロボウでしょうか？
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
パワハラで虐めにあい退職後、精神科に鬱病判定される。
給料も低く男女共に歪んだ性格の人間が残り善良な人が辞めていく。
その割にうちの会社は仲が良いとアピール。
ここで働いたせいで人間不信、いい年なのに働く事が怖くなった。
当の本人達は今ものうのうと人に仕事を押し付けまくり在籍している。
パワハラだけでなくマタハラも酷かったように思う。
まともな神経をしている人間はここで働く事は絶対にお勧めしない。
もう無理だ
東京都板橋区中丸町
企業イメージ： 暗い 実力主義 上意下達
極悪 封建的 病的 専門家集団 病人続出
埃多い 悪臭 客層最悪 技能は得られない
イジメ有 忙しい 人間関係悪い 従業員使い捨て
衰退産業 利益出てない 風邪ぐらいでは休めない雰囲気
就業規則を隠す
有給休暇はほぼ取得不可能
月残業時間は61h以上
残業手当は30～90％未払
残業手当は月45hでカット、超過分は休暇で消化し
ろというが実質休暇をとれば文句を言われる。
大手の下請けでデタラメなデータでも完璧に仕上げなけ
ればならない（そのため作業時間が非常に長くなる）。
未だにQuark3.3＋OCFフォントの仕事がある（そのくせCTP、)
(これって違法でしょ？）社会保険未
加入（中退共のみ加入）
恫喝当たり前
社長は納期の交渉しないから、いつもやっつけ仕事
サービス残業当たり前で従業員はうつになってる
便乗してしゃしゃり出てくるなよ迷惑だから
お前みたいな中途半端ハゲが来ると白けるんだよ
まさかネット上なら俺らと対等に話せるとか思ってんじゃないだろうな？
オニオン
N興業
高木
真面目にヤバイです
てか、黒すぎ
おまえらなんか、他所行ったら絶対に通用しないんだぜ
役員の車をスノーに履き替えさせられたり
社長の奥さんの買い物付き合わされたり
挙げ句、今朝の朝礼で、昨日は天候不順で売り上げ上がらなかったとか言い訳すんなとか
おまえらどんだけブラックなんだよクソヤローが
この会社腐ってるよ
社長はスケジュールを考えずに仕事を突っ込み、社員をうつ病にさせて使い捨て
サービス残業当たり前、先輩は性格が悪く、パワハラばかりしてました
早く消えて欲しいわ
イシイはヤクザばっかり。
本学学生に対し、以下のような内定辞退の強要及びハラスメント事案が発生しています。当該企業を応募予定または受験予定の学生は、必ず事前に法文学部学生係あるいは就職支援センターへご相談ください。
また、内定をめぐる同様のトラブルに巻き込まれた場合も、速やかに法文学部学生係あるいは就職支援センターへご相談ください。
【企業名】
(株)個別指導塾スタンダード
((株)SCホールディングスのグループ会社/ 本社：福岡市)
【被害学生】
①学部４年女子(平成28年3月卒業)
②研究科２年生女子(平成28年3月修了)
【内容】
①当該企業を就職情報サイト『マイナビ』を通じて応募し、昨年7月に内定を得ていたが、8月に内定者研修との名目で2泊3日の合宿で生徒指導を行った後、
11月の面談において、専務取締役山﨑寿志から甚だしいセクハラを受け、適性がないとの理由で内定辞退に追い込まれた。
精神的に不安定になった本人と保護者から就職支援センターに相談があり、就職支援センターから企業側に再三抗議した結果、 内定辞退の強要は認めなかったが、
山﨑寿志による不適切な発言で精神的苦痛を与えたことについて、本人宛の詫び状で社長吉田知明が謝罪し、見舞金を支払った。
②当該企業を就職情報サイト『マイナビ』を通じて応募し、5月に内定を得ていたが、8月の合宿で生徒指導を行った後、10月末の面談で山﨑寿志からセクハラを受け、
人事担当者からは引き留められたものの、その日のうちに内定を辞退した。12月になって指導教員に本人が報告し、
就職支援センターに連絡があったため被害が発覚したが、企業側に謝罪や慰謝料は求めないという本人の希望により、企業側には内定後の研修や面談の際の交通費のみ請求し、支払いを受けた。
ttp://http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/16/021900010/012500060/ 「ルール違反の残業には罰則を」安倍政権が成立を目指す「働き方改革関連法」を事前予習！
ttp://https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180125-00010003-abema-bus_all 長時間労働の是正へ「特別チーム」 厚労省、全国に設置
ttp://https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180125-00000010-asahi-soci 週休三日制のメリット、デメリットを考える
ttp://https://dime.jp/genre/476977/ 「週休3日制」で社員から悲鳴？ 一方で支持された「気分で出勤制度」とは
ttp://https://dot.asahi.com/aera/2016032300229.html?page=2 残業時間を自動記録！iOS向けアプリ「残業証拠レコーダー」リリース
GPSで自動記録、弁護士監修で証拠能力高く
ttp://http://news.livedoor.com/lite/article_detail/13125505/ ださい名前
ペット用品の輸入・販売
時間がある方はみてもいいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
MPI29
盗聴被害を受けた 犯罪集団の集まりなので絶対入るな
70くらいのババアがパワハラ酷くて何人も女性社員が１ヶ月くらいで辞める‼
事務に聞くと社内の怪我も労災を使わないし、生の製品を素手で触ったり衛生的にも汚ない。衛生管理局や労働基準局に訴えた方がイイかな
よく食中毒ださんな
70くらいのババアがパワハラ酷くて何人も女性社員が１ヶ月くらいで辞める‼
事務に聞くと社内の怪我も労災を使わないし、生の製品を素手で触ったり衛生的にも汚ない。衛生管理局や労働基準局に訴えた方がイイかな
70くらいのババアがパワハラ酷くて何人も女性社員が１ヶ月くらいで辞める‼
事務に聞くと社内の怪我も労災を使わないし、生の製品を素手で触ったり衛生的にも汚ない。衛生管理局や労働基準局に訴えた方がイイかな
ttp://http://www.tkk-air.co.jp/ 【この会社がダメな理由】
とにかくガラが悪い、風紀も悪い。
以下、実話
・空手の覚えのある人事が新入社員を殴った。
・工員作業員が「図面が気にくわない」と技術部設計者めがけて金槌を投げつけた。
以上はパワハラの域を超えて立派な傷害事件
・社員にやたら人相の悪い人がいる、口臭も臭い。
・社員にチンピラ・ヤ○ザのようなオーラを漂わせる人がいる。
・部長格でとてもえげつない体臭を漂わせている人がいる。
その部長は周りからキ○ガイよばわりされている。
その部長は低級霊にとり憑かれているため、霊臭と言ってえげつない体臭を放っているのだろう。
・社員が（社員の）胸ぐらを掴む（掴まれる）なんて普通にありますよ。
・作業員が「こいつが気にくわない」と言う全く感情論で仕事上の協力依頼を拒む。
そんなの普通にありますよ。
全く大人げない、こんなんでまともに業務が進む筈がない。
上記理由で若手社員がボロボロ辞めていった。
なんだか、辞めていく社員の方が輝いて見えた。
ttp://http://www.tkk-air.co.jp/ 【この会社がダメな理由】
とにかくガラが悪い、風紀も悪い。
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・空手の覚えのある人事が新入社員を殴った。
・工員作業員が「図面が気にくわない」と技術部設計者めがけて金槌を投げつけた。
以上はパワハラの域を超えて立派な傷害事件
・社員にやたら人相の悪い人がいる、口臭も臭い。
・社員にチンピラ・ヤ○ザのようなオーラを漂わせる人がいる。
・部長格でとてもえげつない体臭を漂わせている人がいる。
その部長は周りからキ○ガイよばわりされている。
その部長は低級霊にとり憑かれているため、霊臭と言ってえげつない体臭を放っているのだろう。
・社員が（社員の）胸ぐらを掴む（掴まれる）なんて普通にありますよ。
・作業員が「こいつが気にくわない」と言う全く感情論で仕事上の協力依頼を拒む。
そんなの普通にありますよ。
全く大人げない、こんなんでまともに業務が進む筈がない。
上記理由で若手社員がボロボロ辞めていった。
なんだか、辞めていく社員の方が輝いて見えた。
ttp://http://www.tkk-air.co.jp/ 【倫理・モラル崩壊形ブラック企業】
相模原市に独身寮があった頃、若手社員で酒盛りをしていた。
社員の一人が酒気帯びで車で乗り出し、結果、老人を死亡させた。
新卒で入った早々、朝礼で課長から上記の話を聞かされて、
（それを聞いていた課員の一人は笑っていた。）
正直、この会社狂っていると思った。
本来なら社内的に重大事で注意喚起、再発防止策をとるはずだが、
何ら対策がとられなかった。
（どうやら内々でウヤムヤにしたらしい。）
だが、飲酒運転死亡事故である以上、警察の取り調べがあったはずだ。
警察の介入があった以上、立派なブラック企業である。
現在の道交法なら社員が飲酒運転の幇助罪で軒並み逮捕されていたはずだ。
※この会社、ミサイルの部品作っていた極悪企業だけあって、
人命を軽んじる文化があるようだ。
社長や役員の給料削ってでも払え
昔働いてたアクティブプリントはまさにそれだった
社長は残業代払わないことをいいことに、社員を毎日終電まで働かせてた
社員もやくざみたいな奴や娼婦っぽい人、コミュ障とまともな人はいない
辞めた人は体壊すか心が壊れるかのどちらかしかいない
葛山 セクハラ、パワハラ、嫌われ者
佐藤 仕事出来なく酒ばっかり飲んでるアホ
ttp://http://www.tkk-air.co.jp/ 産業機器部門技術部のK岡部長は
辺り構わず怒声をあげまくり、
周りから基地害呼ばわりされていた。
とても近寄りがたいオーラを纏っているが、
やむなく近寄るととてもえげつない体臭を放っていた。
これは霊臭と言って、低級霊が憑依しているためである。
このK岡部長は元々多摩川性器とかいう会社で忌み嫌われ、
どうゆうわけかこの糞会社に拾われたらしいが、
極めて身勝手かつ傍若無人な性格で、
この糞会社が技術力がない事もあって、
外注を使って勝手な製品をOEMで作らせ、
挙句、山のように不具合品をばら撒き、
この糞会社の評判をとことん貶めた。
こんな低級霊が憑依している基地害が外から入ってきて、
部長職に収まり、好き放題やってられるこの会社は狂っていると思った。
若い社員が何人も生理的に嫌悪感を催し辞めていった。
この会社の社員は人としてどーよって奴が多すぎるんだよ。
ミスをした人をコテンパンにやっつける。
社長とファミリーがミスしたら、他の人のせい。最悪、関係のない第三者の責任になすりつける。
休みは週休1日、年間有給10日
社長は周りから、有休10日もあるの？
多いと言われたと言うが、ここ週休1日の会社であることを完全に忘れているという。
他の会社より、年間で50日ほど休みが少ないのはスルー。自分たちの都合が良いようにしか解釈をしないから、
どんどんブラック化
ttp://https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180311-00000013-nkgendai-life 社長は社員を安くこき使う
サービス残業で壊れるまでそれが続く
古株の社員は徒党を組んで他の社員をいびる
そんな状態だから、できあがった商品はクレームや修正ばかり
社員をボロボロにした社長が原因なのに、社長は社員のせいにする
器の小さい人しかいないので辞めた
個人企業の弱小ブラックって
社長も周りもみんなバカ
ふざけるな
ブラック企業の王道を歩む
・社長が会社の能力を考えず、むりくり仕事を押しつける
・毎日2～3時間以上のサービス残業当たり前
・従業員のパワハラ横行
・ミスすると、その後始末にかかった時間は無給
全て推し進めてる社長が原因
情弱で申し難いのですが勇気を出しますね
ブラック企業の反対がホワイト企業でいいですか？
だとすると日本企業でホワイト会社が複数あるって解釈でいいですよね
延長線上を伸ばすと海外企業には優良ホワイト会社もあるって意味はどうですかね？
ここが知りたい
-
日本の国技・・・。不毛の地とするべく塩を・・・。
ズバリ阿保な私でも把握できる壁
それは地下資源が少ない
社長のKは犯罪行為を正当化・隠蔽する真性のクズ
間違ったPDCA(事故啓発(笑)に拡大解釈という愚行)を堂々と強要し逆効果どころか破綻を招いてることに全く気付かない池沼
自分を神か何かと勘違いwwwwwww
PCを筆頭にあらゆる道具・資源の使い方を全く知らないモンキー
ヒトに対する迷惑被害が甚大につき殺処分が妥当
医療法人社団大地の会
本郷ファミリークリニック
日本橋予防医療センター
がブラックだと思います
みんな気をつけろよ
ttp://http://owl.li/G1YU30jMMht 派遣で行かせてはいけない建設現場に無理やりねじ込むぞ
ttp://101.dtiblog.com/b/bamfag/file/013.jpg 👀Rock54: Caution(BBR-MD5:bdeee0fa96cecca5e68ffaca1f4be4c1)
新入社員の子にこんな事出来たのは昔の話。
今じゃ訴えられるからね。
20年位前はあったな
新入社員の子を調教するとか言って
こんな事してたヤツいた
エニシヤ船橋の伊東舜司、当会社の社長、其之奥さん其のドラ息子の谷戸優士朗
其の他のエニシヤで働いてる岩野光晴、吉崎じん、橋本壮平、佐々木和樹、土谷けいじ
其の他の小物中の小物連中も、絶対に其奴等全員同士に対しては完全に勿論、誰彼構わず
何時も何時も、毎回毎回、一々、彼是、理由付けて、様々な方法で虐め殺したりとか
其の他の数々の数えきれない虐めをもしてますから、余所見運転や電話しながら運転とか
僕達にも運転中にも色々、ちょっかい掛けたりとかもしてますし
何度も周囲の方々を御仕事中にも拘わらず
一々、色々な下ネタとかも含む沢山の変な事言ったり
可也、重い荷物を引き上げたり、下ろしたり、運んでる最中にも
持ってる荷物、台車、引き取り、塵袋、お尻とか、胸等含む数々の部分を叩いたりとか
抓ったり等々の数々の暴力をも大変な時にも辞めて下さいと言ってるにも拘わらず
滅茶苦茶、重い荷物を運んでるにも拘わらず、一々、矢鱈と急かしますし
色々な暴力も振るって来た癖して、お前が仕事失敗為るのが悪いんだろ？とか
お前みたいな失敗して許りの一個一個がトロいねんとか、じゃれてる丈じゃん
お前が短気なのが悪いじゃんとか、生きる価値が寧ろ、マイナスだし、誰も絶対に悲しまないし
とっとと、焼身自殺しろよとか、幸せに為る権利無いし、麻薬とか、殺人とかも遣ってんだろ？とか色々、謂われ様の無い数々の誹謗中傷とかもして来ましたし
其奴等も、絶対に自分丈は自分が定義為る不幸者じゃない等々とも絶対的な此れ以上無い程
超絶中の超絶中の超絶究極中の究極の現実逃避をもしてますし
周りの奴等の不幸は面白い等々と数々の嫌味とか言われたり
言われた通り、遣ったにも係わらず、勝手に言われた通り遣って無いなとか
色々な言い掛かり付けられたり、ずっと、色々、棚上げ罵倒されました
証拠も無いにも拘わらず、彼是、理由付けて、犯罪者扱いしといて
己の罪を指摘されたら、一々、証拠有るのかよ？とか、色々、宣り
剰え、日頃から、絶対に其の同情の余地も微塵も無い犯罪者全員同士に対しては完全に勿論
誰彼構わず、其の重罪をも勿論、着せた挙げ句、其の濡れ衣迄、着せてますし
己の悪い所を全く持って、何、一つ、認めもしませんし
此処迄、胸糞悪い思いをさせられましたし、絶対に僕も何時か復讐します)
絶対に誰に対しても、己の悪い所を認めもせず、剰え、一々、色々、理由付けて
責任転嫁とかもしてますし、僕等からもお金を騙し取っといて
周囲の方々の命迄、危険にさらしといて、彼処迄、善人面してる事も含めて
絶対に誰に対しても、日頃から遣ってますし、其の分、絶対に誰からも復讐されてるじゃないですか
(=勿論、例え、天地がひっくり返っても、絶対に此れぽっちも全く持って
何、一つ、一々、色々、理由付けて、最初から最後迄
完璧に其の小物中の小物同士全てに対しては勿論、絶対に誰彼構わず
彼是、逆ギレしたり、他にも色々な姑息な手を相変わらず
誰彼構わず、遣ってますし其の分、絶対に尚更ですね)
精神病院に隔離して遣るとも言ってますし
若し、又々、僕等にも完全為る逆怨みの濡れ衣をも着せて
不当に隔離為るなら、逆に其れを利用して精神病院の患者の方々を解放して
彼奴等を逆に襲撃させて、全世界の晒し者に為る事に因って、僕等の無実を証明して
正当な怨みを晴らしますね
若し、又々、おめえみたいな誰にも愛された事ねえし
此れからも絶対に愛されねえ気狂いのメンヘラが全員
絶対に全世界の晒し者に為るに決まってんじゃん等々とも、彼是、逆切れしたり
嫌味も何も実際、本当の事だろうが！！
相変わらず、図に乗ってるな無能の欠陥品の分際がよ等々とも色々
屁理屈言うなら、どうぞ、御自由にすれば？
そうすれば、そうする程、絶対に尚更、其方が例え、天地がひっくり返っても
完全に最初からずっとずっと、絶対に其の上記の虐め殺し加害者同士凡て同士は完全に勿論
絶対に誰彼構わず、此れ以上無い程の完全為る逆怨みで様々な方法で虐め殺したりとか
完璧に理不尽かつ逆怨み極まりない理由で復讐等々をもしてるとも認めたって事じゃん
其の分、絶対に誰からも逆に彼処迄、ボロ糞に叩かれてますし、逆に命を狙われたり
逆に死拠りも余程、辛い目に遭わされてるじゃん、間抜け野郎がって話でしょうね
彼程、虐められる奴等が悪いじゃんとか
頭も性格も悪いし等々とも色々、責任転嫁してたが
其の言葉、其の儘、そっくり、全て、返すわって話ですよね
嗚呼？!散々、気狂いとか、知恵遅れとか、頭逝かれてるとか
メンヘラ等々の数々の気色悪過ぎて、下らない差別発言をした割には
例え、天地がひっくり返っても、全く持って、何、一つ、全然
真面な論破も出来もしない小物中の小物風情が
(=勿論、上記の虐め殺しをも行ってる犯罪者共も、自分から僕等にも
お前みたいな超絶キモイ奴等は生きる価値等、皆無だしとか
色々、嫌味とか言ったり、嫌味じゃねえじゃん
正真正銘の事実だろうがとも、彼是、屁理屈をずっと、言われてますし
絶対に尚更ですよね)って話でしょう
此れでも、非常に短縮しましたが、此処迄、長文になり、真に申し訳御座居ません
モリマンですね！
ttps://i.imgur.com/tzq6JYl.jpg 
ttps://i.imgur.com/TjQ7rwI.jpg 同僚の子。
このあと頂きました。
お前みたいな超絶キモイ奴等は生きる価値等、皆無だしとか
色々、嫌味とか言ったり、嫌味じゃねえじゃん
正真正銘の事実だろうがとも、彼是、屁理屈をずっと、言ってますし
絶対に尚更ですよね)って話でしょう
此れでも、非常に短縮しましたが、此処迄、長文になり、真に申し訳御座居ません等と書き込んだ積もりでした
ttps://i.imgur.com/o2c7sVt.jpg 凸版印刷事件で検索
ああ恐い
お前本当にキモいから死んでいいよ
素晴らしい!!!
日本語をしゃべれないお前はどこに行ってもダメだよ
消えろ
罵倒とかもしといて、其の罪をも着せてるから、平気でそんな気色悪い暴言吐いてるし
自分の悪い所を一切、認めない癖して、自分の悪い所を認めてる私達に対しても、死んで詫びろとか色々、煽ってるし、そう言ってるから、尚更、お前自信が絶対に誰に対しても、完璧に彼是、言い掛かり付けてるし、完全に逆怨み等々してるとも認めてるじゃん、間抜け野郎が(笑)
其の大罪迄、着せてる事も含めて、絶対に誰に対しても遣ってるお前みたいな社会の弊害中の弊害は、絶対に誰からも逆に虐め返されて復讐されてるじゃないですか(笑)
散々、虐められる方が悪いし、頭も性格も悪いし、完全にそうじゃん等と絶対に誰に対しても
馬鹿にしてるが、其の言葉、其の儘、そっくり、全て、返すわ
手目えも、自分だけは自分が定義する不幸な目に真っ先に遭って無いとも
絶対的な超絶究極の現実逃避をもしてるから、平気で不幸を馬鹿にしてるから
逆の立場だったら、尚更、一々、被害者面する事も含めて、絶対に誰に対しても遣ってるし
其の分、何処でも、誰からも逆に虐め返されて復讐されてるじゃん
嗚呼？ 此れでもか、此れでもかと言う程、誰に対しても、おめえみてえなキモイ奴は、死よりも余程、辛い目に遭って死ねば良いじゃんとか色々、暴言吐いたり
暴言も、何も、実際、事実じゃねえか偉そうに、何、ほざいてるんだよとか色々な屁理屈とか言って、様々な言い掛かり付けたり等々、色々虚仮にしてる割には、全く持って、何、一つ、ちっとも、此れぽっちも真面に論破出来もしないし
幾ら、年を取っても、自分の悪い所を絶対に認めた事等、無い癖して
彼処迄、偉そうに彼是、謂われ様の無い数々の誹謗中傷をもしてるし、完全に大人になっただけの若僧じゃん
良く、そんなんで、僕等に対しても、彼程、キモイから死ねよ、糞餓鬼とか、人間の屑、いや、人間じゃねえかとか言えたよな
そんな気色悪いお前の様な、超絶愚鈍極まりない小物中の小物の大間抜けなゴロツキ共何ぞ、例の方法で復讐して遣るよ
プッ('・c_,・` )ﾌﾟｯ
アッハッハヾ(@゜▽゜@)ノ
あそこはブラックだからやめた方がいいよ
人によって態度変える従業員ばかりだし、何より社長がケチ
金出さず従業員をこき使うことしか考えてない
精神病んで退職しました
日本語の勉強しましょうね(笑)
てにをはが滅茶苦茶ですよ(笑)
音声を中の人に聞かせてもらった。
「○長の俺の言うことが聞けんのか！」とか、言葉尻を捉え、ネチネチと攻撃する様、
長時間に渡る激しい怒鳴り声、個人的な感想として、典型的なパワハ○と感じた。
この惣菜売場の責任者は心の病で休んで、既に新しい責任者に変わっているらしい。
しかし、最も驚くのはこの店○、パワ○ラで何人も精神病院送りにしていて、
社内では有名人らしい。
イ○ンは、木を植えたり良いことをしている企業のイメージだっただけに、とても
ショック。パ○ハラを何度も行っている人間を、店○という要職に起用し続ける
ということは、イ○ンは、組織としてパ○ハラを認めているということ。
Metooや、ハラスメントに敏感な世の中で、このような組織に未来はないだろう。
弱い立場の人間を、首をすげ替えるだけで済む世の中ではとっくにないはず。
ちなみに、衣料売場の課○も、社内ではパワ○ラ○長で有名らしい。
近所のイオ○がパワハ○まみれの店舗って恥ずかしいな・・・
印刷スレだぞ
消えろダニが
お前さぁ自分が仕事出来ないのを棚に上げて良くそういうこと言えるな
尻尾巻いて逃げ出した〇君(￣▽￣)
ここで吐き出すなら直接言ってきなさいな
お前が苛められるのは、周りのみんながお前が苛められて卑屈な顔見てるのが楽しいからさ～～っ♪
(⌒0⌒)／~~
ttp://www.otona-times.com/gif/src/1521569590767.gif 嫁がワイの上司に寝取られた‥‥
エロい格好させられて乳首に金具つけられてエロ掲示板にアップされてしまった‥‥
最初ショックだったけど、なんか興奮した‥‥
Rock54: Caution(BBR-MD5:e9a41da817c8658ee056d13e5419a601)
匿名でと言えば大丈夫だ。
オレはそれで以前いた会社を潰した
詳しく教えて
良いのは最初だけでパワハラがひどい。
他部署の社員はみんな良い人だけど総務が✕
ヒステリーなおばちゃんとそれに頭が上がらない上司の典型パターンでした。
色んな派遣会社からも評判が悪く、1番長くて半年が限界で辞めてく
貯金は貯まらないけどな
ケチ社長は社員を安くこき使い、サビ残で仕事を入れてくる
古株(男女関係ない)は他では使えないのを知っているので、上から目線で人をいびるしか能がない
まだ会社残ってるのかな？
つまり社員が泣き寝入りしていて、ハラスメントしている人物は上手くいっているんですね
全部上手く行くから
重要な仕事？属人的なやり方してる会社が言うなよ誰かが抜けたら終わりだの言い訳だろ
下ろすか残すか御社の考えはどうですか？
問題を無視してる企業に未来はありません
職場におけるハラスメントは、社員個人の尊厳を不当に傷つけ、心身の健康の悪化にもつながりかねない、決して許されない行為です。
また、社員が能力を十分に発揮することを妨げ、会社にとっても職場秩序の乱れや生産性の低下を招き、企業のイメージダウンにもつながりかねない問題です。
当社は下記のハラスメント行為を許しません。
パワーハラスメント ・妊娠・出産・育児・介護に関するハラスメント・セクシャルハラスメント ・その他ハラスメント
この方針の対象は、役員、正社員、派遣社員、パート・アルバイト・契約社員等当社において働いている方すべて、さらには、顧客、取引先の社員の方等を含みます。
また、女性、男性、同性同士かを問いません。相手の立場に立って、普段の言動を振り返り、ハラスメントのない、快適な職場を作っていきます。
社員がハラスメントを行った場合、処分されることがあります。
相談者はもちろん、事実関係の確認に協力した方に不利益な取り扱いは行いません。
相談を受けた場合には、事実関係を迅速かつ正確に確認し、事実が確認できた場合は、被害者や行為者に対する措置を講じます。また、再発防止策を講じる等適切に対処します。
それだけ根が深い
やっぱりパワハラしてる側って本当に根強く会社に残る。企業イメージは落ちてくのに。
裏板がある
それ以上はここでは書けない
でもほぼ１００パー解決する
土日休みって表向きはなってるけど、仕事用の携帯持たされて休みでも電話対応させられます
おまけにI営業部長は退職者の悪口を社内で言いふらして嫌がらせをする陰険な社風です
これうちの会社かも
そんなにブラックじゃないよ
○B通商の人？
出向すれば理解できるよ
日暮里の?
ttps://i.imgur.com/EfLg8iT.jpg 戦っている最中
圧力に屈せず戦ってた。 ↑
これでスレッドを立てて、書き込み続けるといいよ。
これは拡散すべき事案だ。
これ以上労働者の泣き寝入りを許してはならぬ。
葛山 セクハラで女性を何人も辞めさせた変態
佐藤 脳みそが鳩並み
了解！
君たちの涙は無駄にはしない
はっきり言ってやれ！
親会社は丸文通商で子会社は北信理化だと！
でないと単なる愚痴で終わる。
具体的な事実関係。いつ、どの会社の誰に何をされたかが分からないと助けられないし手の打ちようが無いんだ。
会社は黒田精工株
上記会社の富津工場にて、２０１８年４月１１日に工場長室内にて
当現地の守衛の３０代男性が１６時１５分から１７時頃までの間、
富津工場長 中山生史氏によりハラスメントを受ける。
内容は、解雇脅迫 所属部署総務課からの人間関係の隔離
業務の過少の要求 他の総務女性事務員の名前を不正に
語り虚偽の発言を行い、業務の妨害 偽計業務妨害行為
など業務の断裂行為。
この件にて、被害３０代男性、本社コンプライアンス調査委員会
今年度 ５月中旬にファクスにて告発。
上記 ハラスメント被害 過去の従業員給料不払い行為などの
不正経理問題を告発
黒田精工本社調査委員会の下 総務部長宮川千恵子女史先頭指揮の下
東京弁護士会所属 ソシアス法律弁護士 大塚弁護士 小櫃弁護士に
調査依頼。 その旨 被害告訴者の守衛男性に 今年度６月中旬
総務部長 宮川千恵子女史より 報告。
富津総務課所属 女性社員の名前をむやみに使用し語り、他の社員と業務上の
話を強引にまとめてしまい、業務をむやみにかき乱し、女性社員の業務に支障を
きたす事が、何度も多くあり他の社員からの苦情などが多くよせられた事が
多かった事。
３０代男性守衛にも同じ虚偽流布説を流し、総務女性との業務連絡を妨害した
事。
また過去に男性社員２名に対しお互いの人間関係を悪化させるように、
虚偽流布説を流し その中山氏の偽計業務妨害行為が発覚し
その２名の被害者は、反旗を出し退社した事実が過去にもあった。
発言を言いふらし、休日出社した事実を隠蔽し給料を
不払いにしようとした。
その事を変に感じた ３０代守衛男性は、総務女性に連絡、その事で
異変に感じた総務女性が、中山氏の虚偽の不正が発覚する。
その事に対し、不正当事者の中山氏は「調整しようとした事」と
不正行為を正当化し反省しようとしない態度を見せ続けた。
今年度７月６日に富津総務内 応接室で接見報告を受け、ソシアス事務所の
大塚 小櫃の両弁護士から「調査結果は第三者のハラスメントの目撃 録音 録画が
なく立件できなかった。」と 報告を受ける。
これで今回のハラスメント調査の件は、終了と、ソシアス法律事務所の
弁護士２名と総務部長 宮川 千恵子女史から報告を受ける。
大塚 小櫃弁護士と総務宮川部長に呼び止められ、
「まだ、調査は本社で終了していない。 今総務の女性陣と話をしないでほしい。
業務のやり取りは、中山工場長とだけにしてほしい」
「これは、業務命令だ【守衛男性この日休暇で業務日でない】上司の命令は
絶対だ 言うことを聞きなさい。」
「今から調査に続き、こちらの大塚弁護士 小櫃弁護士も 私ども黒田精工の
委任をしましたので、あなたの業務上の上司になります。
証明する【委任状】をあなたに今この場で見せなくても、命令権があります。」
無視して応接室を退出した、守衛男性は総務事務内にいる、中山工場長と総務女性陣に
挨拶をして調査が終了した事を報告。
そうすると、宮川部長と大塚、 小櫃弁護士が追いかけてきて、総務課事務所入り口で
「こっちに戻ってきなさい。 これは命令です。言う事を聞かなければ法的処罰を
あたえます。 さあ早く来なさい。 まだ面談は終了していません。
来なさい、総務の女性○○さんも守衛の男性○○さんの近くにいないでこっちに来なさい
これは命令です」
「私達は、ここの会社から委任されています。書類【委任状】を提示しなくても
あなた達の上司として法的に成り立ちます。 こっちに来なさい さあ早く」
この尋常でない雰囲気に総務女性陣は怯え震え、守衛男性の後ろに隠れる。
周囲の男性社員も尋常でない空気に氷立つ。
総務女性達は嫌がる中、中山氏の職権的乱用で、連れ去られ別室に幽閉されてしまう・
「弁護士が外部者でなく私の上司なら委任状を見せてください。
でなければ、納得でできないし、女性たちも怖がっています。」
「みせなくても 問題ない。 委任されている」
「そうだ、私たち総務部で公認しているから、問題ない、さあ素直に
私たちの言う事を聞いて、 面談に応じなさい。」
「断ります。 この面談は、あなた達に私を拘束する拘束件はない」
「いや あります。 私たちは弁護士です。 法的力があります。」
「拘束できるのは、刑事告訴法の取り調べの件で裁判官が発行する拘留状のみです
あなた達に拘束権はない」
「いや、ある従いなさい。 これは業務命令です。」
「仕方ないですね。 今まで和解を前提に話をしてきましたが、これは人権問題に
なりますね【強要監禁行為】 今までの事を、厚生労働相と地元の富津市役所の
人権課に告発させていただきます。 調査はされなくても 私の名前で告発すれば
記録には残るでしょう・・。」
「ええ・・・ど・・どうぞ」
「それともなんですか？ 裁判しますか？ 裁判でケリを着けますか？」
「ええこちら側は【会社】構いません。」
「まあ、ともかくもう用は済んだので、日本の司法の令状のない取り調べは
任協力 いつ、どの様な 時間でも 好きな時に 入退出できる権利の下
帰らせて抱きます・・。」
中山生史
「ああ、帰りなさい。私たちはこの会社の関係者である 弁護士２人と
今後の業務の事で 話し合いをするんだから。 もう帰ってだいじょうぶだ・・。」
守衛
「では、帰ります。 宮川総務部長殿、今回の件で解雇にされますか？
不正を指摘してきた人間は目障りでしょう・・解雇にしますか？
まあ、各行政機関には 告発させていただきます。」
宮川総務部長
「・・・・・い・いえ解雇にはしません・・。」
守衛男性退出帰宅。
千葉県館山警察署 に告発
読売新聞社 朝日新聞社、 毎日新聞社などに情報提供
週刊実話にも情報提供
東京弁護士会 日本弁護士連盟に苦情申し立て報告。
所属 黒田精工全社員を対象に全現場の連絡先【営業所ふくめた】に
企業コンプライアンス理念の下 調査委員会の不正調査を告発
以上 上記現場に今現在まで 報告済み。
以上を持ちまして、公益保護者保護法の理念の下 国民の知る権利の下
上記企業であった ハラスメント事案と 企業の不祥事を 日本の全ての
皆様にご報告いたします。
機会があれば、更に詳しいことを報告いたします。
SGグループ 凶悪犯 過重労働 強盗罪 悪徳商法 新興宗教 信号無視 公文書偽造罪 置石
東北医療福祉事業協同組合 過労自殺 大損 犯罪歴 売り専 横領 麻薬 真珠様陰茎小丘疹 ろりこん
矢口丈雄 薬物 通貨偽造罪 社内カースト パワハラ 韓国 クラッシャー上司 ひかりの輪 社内失業者
東北医療福祉事業協同組合 法律違反 在日 我慢汁 偽札 短小 癒着 有印私文書偽造罪 傷害
SGグループ 罪状 強制残業 消える企業 洗脳 カルト 核兵器保有 産業スパイ 阿片
矢口丈雄 創価学会 留置場 揉み消し 脱税 詐欺 ブラック企業 アルカイダ 未成年喫煙
東北医療福祉事業協同組合 執行猶予 殺害予告 ヤクザ 搾取 倒産 大麻 逮捕歴 ストーカー
SGグループ アンネの日記 名ばかり管理職 不正 尖圭コンジローマ 犯罪者 密輸 革マル 圧力
ケチ社長は残業代もケチる
定時でタイムカードを押してからが仕事の本番
サービス残業とパワハラが日常茶飯事
ビッチもはびこる
内部に当方記者を送り込んでおります。
詳しい事情が分かってきました。
事は重大ですね。
まだ言うな!
自分だけは、絶対に其れに当て嵌まらない証拠でも有るのかよ？
そうやって、自分だけは、自分が定義為る不幸な目に真っ先に遭ってないし
自分丈は自分が定義する重罪者、大罪者じゃない等々とも、絶対に此れ以上無い程
超絶究極中の超絶究極の完全かつ完璧極まりない大現実逃避とかも含めて
絶対に誰々に対しても遣ってるから、性格は疎か、頭も悪過ぎるし
相変わらず、其の皆からも絶対に虐められて許りだなとも
彼是、謂われ様の無い誹謗中傷とかも含めて、絶対に己以外の誰々に対しても、完璧に遣ってるじゃん
だから、そんなお前の様な小物共は、全世界の誰からも、お前みたいな絶対に彼是、理由付けて
己の非を一切、認めもせず、剰え、様々な理由付けて
誰彼構わず、其の罪も着せてる苛めを正当化してる連中が早く、苦痛を伴いながら、死ねよとも、彼処迄、ボロ糞に叩かれてるし、其の分、絶対に其の皆からも、逆に虐め返されて復讐されてるじゃん
だから、そんなお前等は、誰からも、絶対にお前の様な誰彼構わず、様々な方法で苛め殺したり
明らかに殺されるより、余程、辛い目に遭わせてる連中が、全員、可也の苦痛を伴い、死ねとか
絶対に明らかに殺される拠り、全然、辛い目に遭えば良いじゃん等々とも
世間全般からも、彼処迄、害虫以上に毛嫌いされてるじゃん
お前等は全員、一々、彼是、逆ギレしたり、成り済まして
色々な謂われ様の無い誹謗中傷為る事も含めて、お前等凡て同士には、絶対に勿論、己以外の誰々に対しても、遣ってるし、其の分、絶対に尚更極まりないじゃん
だから、誰からも、散々、彼是、理由付けて、虐められる方が悪いとか、色々、宣ってる手目え等が絶対に其れに当て嵌まるじゃん(笑)とか、色々、逆に嘲笑されてるじゃん
そんなんじゃ、己の都合で復讐肯定、否定してる偽善者共は皆、偽善者と呼ぶ価値も無い偽善者だし
何処迄も、御目出度い連中だなとか、色々、世間全般からも、嫌われ捲るのも、全く持って、絶対に因果応報、自業自得極まりないですね
嗚呼？ 絶対に誰彼構わず、己の非を一切、認めもせず、剰え、其の罪も何時もずっと、着せ続けてるし、惟ぽっちも論破出来もしない小物中の小物風情が
日本語メチャクチャ～ww
だからイジメられるんだよ～んww
日本語はおろか接続詞、句読点、単語の使い方などがデタラメです。
IQの低さが出てますよ(笑)
反論出来ない～
自分たちだけは次の受け皿用意して社員は野となれ山となれ。
黒田精工(株)富津工場
富津工場長と本社総務部長が 労働基準局より
呼び出しを受けました事を報告致します。
こういうの、長年常習的に、行っていたら問題だろ。
調査が続いてる話になるんだ？
これって、本社とは別に 調査員会の総務部長と弁護士チームが 不正調査をして隠ぺいに
走ろうとして、口封じを図ろうとしたって事か？
本社で査問会できくべきだな。
事の事態を放置しておくと、代表の立場にも責任が問われる事態になる。
以前から、本社でも 不正経理に 疑惑が感じてたのかもしれない・・。
目の上のコブだったんだろうけど、
本当の警戒すべき存在は例の守衛さんの様な 人だったんだろうね・・。
だから、自宅謹慎にして 後は雇用止めで自然消滅を計ったんだろうね・・。
誠実な会社の対応を求める。
後、昔から続いている 社員の切り捨てもやめてほしいな・・。
富津現地の巡察監査は 本社の総務か？
本社総務の巡察係の 責任も問うべきだな。
それ以外は 富津に巡察に来ないし事務所に入らない。
守衛の給料未払い 不正未遂事案も実は、 他の守衛が 入院休暇の為
休業申請時に、休業給付金の受給の手続きをしたのだが、この件が
絡んで、守衛の給料を不正処置した裏話のいきさつがある。
これ、黒田の人達は 内容あまり知らない人が多いのでないだろうか？
労働基準局の呼び出しの件と言い、これはマジでコンプライアンスに反している
姿が見えてきたな。
詳しくは、告発がないと分からない。
知ってる人いますか？
黒田から出された製品と 伝票の数が合っていない異変に気付いて
苦情電話してきたんだよ、その時対応したのが、例の告発した守衛さんだったわけ。
この件本社で、富津が事実を隠ぺいしようとして 問題化して動いた事案でもある。
要は、水割増請求の疑い、この件が因果関係か。
給料不払いにして 後で調整するなんて、言って周囲の人間にも 嘘ついてたんだろ。
給料の件、守衛や総務女子が、指摘しなかったら、マジ横領してたんでないの？
過去にも常習的にやってたんでないの？
まあ、あれだけの事を 弁護士にさせるっという事は
総務部長 かなり裏でよほどバレたらまずいの事あるんだな。
社長人柄といい、経営理念、コンプライアンス 法令厳守 人道順守
など とても素晴らしい 考えのもと 運営されている会社です。
ただ、現場がそれを 守らないで、動いていたら問題でしょう。
後は、幹部関係者が どこまでこの事実を 知っていたかです。
給料不正に 不払いにしようとした考えを 発表させろ。
どういう意味で 発言したんだ？
モノ作りに、関心が 向きすぎて マネジメントの運営に力を 入れないから
どんぶり勘定方に なってしまからだろう。
今まで やってた と 発言してたらしいぞ。 あちこちで
総務部長もグルか？
総務課の人間は 何も知らなかった事案だったらしい。
取引先も把握していない。 本社の重要取引先 企業なのに。
連絡先の担当者名も表記されておらず。
ゆういつ連絡先が 書かれてあったのが 富津工場の
代表電話番号のみ だった内容↑
フツー そんなことやらんだろ
工場長「 ああ、それ なかった事にしておいて。」
総務女子「？」
工場長「入院で休んだ 守衛○○さんの分も 休まなかった事にして 給料そのまま
振込登録にして。 休んだ分 減らさなくていいから。」
総務女子「！？」
工場長「いいから、いいから、後で 俺が調整しとくから・・。」
総務女子「？ あの工場長、給料日の計算締め日 すぎてますけど、
守衛さん達の 休日出勤の件と 休んだ分の件の シフト交代など
されていないですよね？」
工場長「いいから、いいから、 深く考えないで 後で 俺が調整すらから。」
工場長「いいから、いいから、後で調整 俺が調整するから。 2人には確認取って
あるから 大丈夫。 休日出はなかった事でいいから。
そのまま、本社に 報告しちゃって・・。」
総務女子「・・・・・・本当に 2人に確認したんですよね？ 本当に間違いないんですよね？」
工場長「大丈夫 大丈夫 2人には確認とってあるから。 まあ深く考えなくていいから」
総務女子「・・・・・本当なんですよね・・。」
工場長「ああ・・本当だとも！」
総務でしていましたけど、 休んでない事にしたら、変でないですか？」
工場長「ああ、その件も 俺が後で 調整しとくから。」
総務女子「・・・・・・」
総務派遣女性【当の守衛さん 本人に確認しないで、 勝手に決めちゃっていいのかな？】
工場長「大丈夫 本社には伝えてあるから。」
給料振り込まれていない と苦情がありました。
どうなっているんですか？」
工場長「え？ あ、 いや？ おかしいな？ なにか 勘違いしているのかな？
休日出の件は なかった事で 構わないと 言ってたのに。
もう１人の守衛○○さん【後に内部告発する人】には、確認とってあるから
確認連絡は 入れなくていいからね。」
総務女子「で、未納分はどうするんですか？」
工場長「検討しときますから・・・。」
未納だと連絡が あったらしいじゃないですか！
しかも 守衛さん全員に 確認取ってなかったらしいじゃないですか！
これ 不正じゃないですか！
なんで、うそをついたんですか！」
工場長 「だから、その件は 俺が後で調整しようと・・。」
総務女子「不正ですので、ヘルプライン本社内部告発制度に
担当 総務部長に 申告します。」
工場長「( ﾟДﾟ)」
守衛【後に内部告発者】
「工場長、休日出勤の日の給料が振り込まれていませんけど？」
工場長「その件は、休日出と、欠勤は無しにして 後で調整しようかなと、考えてたんだけど。」
守衛「？ 何を調整するんですか？ 給料計算期間過ぎてるでしょ・・。」
工場長「いや、来月辺りにさ、先月それぞれ休日出勤と 欠勤した守衛さんたちのシフトの分を
来月に調整しようと思って、先月休日出勤した守衛さんたちの分は、来月それぞれ休んで
もらって、 先月休んだ守衛○○さんの分は、その分来月に出勤してもらって
＋ － ゼロにしようと思ってたんだけど・・。
そうすれば、給料も変動しないでしょ。」
守衛「それ、労働基準法に引っ掛かりませんか？」
工場長「いや、ほらさ、俺の方で調整しようと・・・。」
守衛「・・・・違法にならないですか？」
工場長「( ﾟДﾟ)」
守衛「それ、私達に聞くことなんですか？ それって会社としてどうなんですか？
私達が何も言わなかったとしても、もし他から外部にリークされたら社会問題。
会社の問題になりますよ・・。」
工場長「( ﾟДﾟ)」
工場長「じゃ、休日出勤の件は、日当だけであらず、法定休日手当も付けた方がいいかな？」
守衛「だって、就業規則や雇用契約書に 記載されてるじゃないですか。
会社側から提示した約束を、支払う方が約束破るんですか？」
工場長「( ﾟДﾟ)」
守衛「仮に、来月工場長の言う通りにしたとしても、 余分に出勤した○○さんが【入院休暇した人】
休日出勤扱いにならないですか？
うちらは、会社命令で、来月休んで給料減らされなくても、問題ないですけど。」
工場長「( ﾟДﾟ)」
コンプライアンス、法令厳守 人道順守されているすばらしい会社です
１週間ほど休暇がほしいと 富津工場長に申し出だされる。
②２０１８年 １月上旬 富津工場から、各守衛２人に、入院休暇する守衛男性の代わりに
「それぞれ休日返上して出社してくれ」と依頼する。
③１月中旬 それぞれ守衛陣、富津工場長と個別面談し 工場長 「休日出勤した分は 当月の
給料日に支払う！ 漢の約束だ！」と約束をする。
④守衛男性１名入院休暇 他２名休日出勤
⑤上記④の給料の件を、富津工場長 総務女子にうそを付き
不正経理 給料未払いを処置する。
⑥守衛陣それぞれから、給料不払い指摘され 総務課で 富津工場長の不正経理発覚。
⑦総務女子から本社 ヘルプライン担当 総務部長に 不正告発。
⑧後ほど本社決済で 守衛陣に不払い分給料振りこまれる。３月給料日
⑨３月末大阪の重要取引先から苦情の電話がくる。
【１７時０５分にて提示のため、外部からの電話は守衛が総務営業窓口の代理で受理】
⑩大阪取引先から「伝票と 品物の数が合っていない、どうなっているんだ！」と激怒の苦情
⑪対応者【後ほどの内部告発者 守衛】の守衛でなんとか、事情を聴きだし、総務課に
すぐ報告。
報告受け者 総務女子
↑
「今後、この様な 連絡が取引先からあったら 総務課の女性社員でなく
２４時間つねに 私の携帯に連絡をかけて下さい」と強調する。
⑬後日、総務女子が例の大阪の取引先の件や 、普段の総務管理課の管理体系
連絡体系に問題点を述べ、今後総務課で協力しあう姿勢の重要性を主張する。
【この時、総務派遣女性 総務男性社員 守衛男性(後に内部告発する者)が意見に
耳を傾ける。 】
⑭数日後、守衛男性【後の告発者】が 総務女子の意見に対し総務管理課の
問題点や 守衛の業務の本来の品質を述べた意見書を 総務女子に提示し
業務の問題点で相談面談を求める。
⑮総務女子、相談に応じると返答される。
⑯後日 守衛男性が出社時 富津工場長が 守衛男性を工場長室に連れ込み
ハラスメントを行ってまで、総務女子と業務上関わるのを止めるように 警告してくる。
2018、4、11富津工場 ハラスメント事案
【この時、総務女子の名誉棄損させる虚偽流布説(嘘)を富津工場長は45分間にかけて
力強く主張し 守衛男性を洗脳に走らようとする。】
⑰5月中期に、富津工場長に「貴殿から受けたハラスメントを本社調査員会に告発する」と
伝える。 【守衛男性は総務女子から ヘルプライン制度を以前に少し聞いていた。 】
⑱5月月末 本社に守衛告発
中山「( ﾟДﾟ)」
守衛所にて、総務女子の件は嘘で話を作って 虚偽流布説を流してた と自白。
守衛男性その事で、激怒！
また、給料を不正に会計処置し 不正経理した事を、工場長に説教し、この件を
再度 本社に報告すると主張。
富津工場長「あの件は、後で調整をしようとしたわけで・・・・
そんなあ・・ 今まで歴代の工場長も同じ事してきたし、 本社だって
一緒に・・・・。」
守衛「何を人のせいにしてるんですか！ しっかり反省してください。不正をごまかさないでください！」
⑳守衛この件を 本社に告発報告
富津工場長「(*´Д｀)」
社長が自社ホームページで語っています。
経営理念 コンプライアンス厳守 法令厳守 ↑
誠実な会社です。
「事実調査を 公平 公正のために 弊社でなく 外部の調査機関として 弁護士事務所
に依頼した。」
と守衛男性に 告知する。
㉒6月中旬 弁護士事務所から2名弁護士来日。
守衛男性 事情聴取受ける。
㉓ 「富津工場長の虚偽流布説の件も調べるため、富津工場長と、
総務女子と総務派遣女性にも 事実確認を聞きに行く」と 弁護士捜査を開始する。
㉔ 7月上旬、富津総務課に弁護士からの調査報告書が 守衛に届く。
㉕ 総務部長より、守衛に電話入る。 「ハラスメントは立件できなかったのだが、
2日後 休日の日に悪いが、調査報告を 弁護士からあるので、
10時から11時に報告のため 10時に富津工場に来てもらえる？
あと、報告が終わった後に別に 話をする事が あるから・・。よろしくね。」
㉖7月6日 富津工場 守衛訪問
調査をするには支障がでるため、 こちらの外部の方達である 弁護士方に
調査を依頼しました。」
宮川「待って！、調査は終了したけど、まだ本社で調査は続いているの。
だから、総務課の○○さん達とはまだ話をしないでほしいの。(総務女子社員)
だめです。 給料や福利厚生の件でも確認とはいえ 話をしてはいけません。
これは 命令です。 こちらの 弁護士先生たちもそうのように 言っています。」
宮川「こちらの 弁護士方は、私どもの会社で委託をしている以上、業務の管理権があり
あなたの上司にもなっています。 弁護士先生の命令を聞きなさい。
証明する書類がなくても、私達(会社)で委託しているから問題ありません。」
会社の関係者になってるんだから。
身内だから、いいんだよ。
それに 君の上司になっているんだから・・。 証明する書類？(委任状？)
いいんだよ うちらで(会社)で 依頼しているから 問題ない。
これから、総務部長と、こちらの弁護士先生お2人と 私の4人で今後の
事を相談するんだから・・。」
小櫃弁護士「ハラスメント調査は終了しましたが、まだ本社で調査が続いているため
たった今から 私達はあなたの上司になります。 だめです。
総務課の女性社員達とは話をしてはいけません。
他の男性社員とも同じです。 業務や給料 福利厚生面は すべて
工場長のみと 話をする事と命令します。
委任された書類が無くても 私たちは あなたの会社から委託されており、
総務部長も公認されております。
ですから問題ない。
言う事を 聞きなさい。」
私たちは、あなたを法的に処罰する 力 民法の力がある。
いう事を聞きなさい。
さあ、私たちの話は、終了していない。 さあ面談に応じなさい。
断れば 法的に処罰します。
委任状が無くても 問題ない、これは業務命令です。」
不正は社長が、許しません。
コンプライアンス 人道順守 法令厳守
誠実な会社です。
守衛にやってないだろう？ 労基が動くからな↑
監査巡察は、本社から 総務部長がたまーに 現地総務事務所を 見に来るぐらい。
富津工場長は 総務課課長兼任もしている。
給料管理など 人事管理は 本社総務部 富津現地はすべて総務課が管理
つまり大手の企業みたいに 監査が3人ほど着て キチンと見ているわけではないという事
という事は、本社総務と 連携すれば、不正経理(法人税不正調整、水割増利益 予算不正調整)
は できるという事。
まともに誠実に 経営管理をしていれば、労働基準局から呼び出しは来ない。
まあ、これが何を 意味するかだよ・・。
会社は・・過去の記録は労基に調べられるから、そこまでいかないように
うまく話をしないといけない。
下手に勘繰られたら、 ガサに入られる。 過去の記録を消す手もあるが、
そうの様な 事実を作ったら ずさんな管理で労基どころか 警察関連も動く可能性が
出てくる。 だから、会社側は労基の呼び出しは 怖いのよ
会社がまともでない証拠じゃん。
という事だ。 現社長が就任にして、 数年間も気づかず、知ってても見て見ぬふりだと
したら、社長の管理手腕が 問われるし 社会問題になるだろう。
経理と 労働基準法は守らないと、正社員だけきちんとして、パートや契約社員は
テキトーに扱ってると、後で、問題化する。
総務女子社員にあいさつに言ったら、何も知らされていなかったらしく
工場長が内密にしていようで、守衛さんに 「給付金の話を女子社員には なにも
言わないでくれ」と念を押していたらしいよ。
工場長さんの真意が何なのかだよな。
労働基準法に反して 違法してまで 何を 調整しようと したかだよ・・。
代表クラスが、この件をどの様に感じるかだろうな・・。
あと総務部長さんが、なぜ上にかばうかだよ・・下手にかぶうと巻き込まれて
連帯責任とらされるぞ・・。
ないか、周囲を見て回ったらしいぞ。
この様子で 工場長が今まで 何をしていたか わかるんでない。
設けて、外部の弁護士チームに調査を依頼するのは、ふつーですが、
調査依頼を頼んだ外部団体が 会社の関係者なり、被害を告発した社員の
上司になるというのは、まず ありえない話です。
調査の正当性がなくなる。
雇用止めに、なるか ならないかで、解雇になるか？ 不当な人事移動か？
会社の品質がわかるんでないか？
報復人事がやる会社なら 先は暗い
給料ふみたおそーとすんあよ
黒田さん
製造業は 神戸製鋼所が有名な不祥事だよな
企業風土に染まると、不正は当たり前になり 社員は浸食されてしまう
しないと、反省しないし、懲りないよ→555
検索して黒い噂が立ってる場所では働かんよ
力でもなく、 権力でもないよ・・。
強いのは、ジャァーナリズムだよ、君ぃ！
↑ 宮川ちゃん 中山さん かなり不正経理やってたんだろ。
みんな、勘ぐってるぞ
報復人事してきたよ、大手の弁護士事務所の名前と弁護士4人の名前で
雇用止め通知をだしてきた。 しかも封書には会社の名前を伏せて、
合法ヤクザだよこれ。 ヘルプラインでパワハラ 不正告発者は 不利益にさせず
立場を保護すると言っときながらね・・。 これが本当の姿かよってっ感じ。
「後で 調整しようと・・。」です！
不思議な会社です。
権限は無く、普通の人間と一緒 、ただ法に詳しいだけ。
だから守衛さんの言うように、「他者に対し弁護士に一方的に命令をする権利はない。」
という主張は正しい。
後、以前ご両親に不幸があった際、工場長から個人的に いただいたご香典費用を
ハラスメントや 給料未払いの不正経理をやられた後、 送り返して返納したらしいな・・。
なかなか無骨な奴だぜ。 【お前の様な、金に汚く 人間的に心がずれてる奴の 金はいらん
という所か・・。】
一通り見て、分かったよ。
これ、かなり、脱税してるな。 しかも本社総務部長公認で・・
富津の現場には 今まで知られずに、総務独自で、うまくやってたんだな・・。
【末端の社員にはうまく 知らせず 中間クラスから上の幹部で連携して やってたんだよ今まで・・。】
まあ、総務でも末端社員で、勘ぐってたのはいたんだろうけど・・。
まあ、不正経理事案で、本社全体が 総務の不正に調査を入れようと揺れ始め、
全支社で、 この不正経理 脱税に 気が付き始め 関心を示し始めている・・。
労基 税務署 警察 行政 なども 気になり始めている・・・ まあ 今後 どこまで
隠ぺいしきれるかだな・・。
まあ、せいぜい 一生懸命 口裏 あわせして 隠蔽してろや。
バレた時の 反動がすげーだろうけどな・・。
実刑にならんようにな・・・・・。 脱税を意図的に 行ってたとなると罪は重いからな。
自分の身を、将来考えるなら、 正直に不正を告発して 初期のうちに心証よくして、
罰をもらわない様に する事だ。
塩梅なにわパワハラ
塩梅なにわ違法残業
正さずは、一生の恥
隠蔽は、人として終焉
便所の落書き
法人税をごまかして、水割り増利益を出してた。
本社が神奈川県だから、富津とは遠く、なかなか本社の目が現地に届かない
この様な事は、昔から長くやってて歴代社長も薄々気が付いていても、知らないふりを
していた。 まあ、すべての社長がそうだと 言えないが、 今の社長になり、不正経理にうるさくなり
昔ほどやらなくなったが、それでも 昔の流れが総務で抜けきれず、今でも社長の目が届かない所で
不正経理をしたりして、予算を調整して、水割り増利益を作ってたんだよ 工場長が・・。
この件は、富津の現地の従業員には知れていないし、総務の末端社員は知らない ある程度の立場の
総務部だけの機密事項だった訳さ、
意図的に今まで、ばれない様に やってたんだよ。
↑
社名書き込んだだけやん
社名すら書いてへんやん。伝わるわけないやん
ttp://https://www.dailymotion.com/video/x6lbwjt 知らねえって。笑笑笑
それだけで何が伝わるの？
中山なんて全国で多数いますが、どの中山ですか？意味のない書き込みは無駄ですよ
印刷作業編成もかなりおかしい。
入社考えてる人、お気をつけください。
もっと具体的にお願いいたします
タコ野郎は黙ってろ!
能無しが!
いつまで現状維持で満足しているの？
情報ソース
ttp://http://news.livedoor.com/lite/article_detail/15197346/ 
ttps://i.imgur.com/QUXlN0w.jpg ドピュ！ドピュ！ドピュ…
( ´Д｀)……
ttps://i.imgur.com/YyI0z1E.jpg ttps://i.imgur.com/YyI0z1E.jpg 定時退社でタイムカードを押させてからが本番
毎日夜遅くまでサービス残業
社員は他人をけなすだけしか能力がない
人が辞めて募集してまた辞めて、と使い捨て
精神がやられて退社しました
動いてくれます。
黒田精工㈱富津工場
発覚し 労働基準局から、給料賃金未払いの 注意指導 喚起
従業員数名への未払い給料金【過去２年分】数百万円分の支払い命令指導が
出ました事を、報告します。
法人税支払いも、ごまかして調整し 脱税していたと思われます。
本社総務部長と 富津工場長です。
理由は本社 総務部長の管轄下の基、富津工場経理管理しているため。
経理を不正調整し、水割増利益調整を過去から今現在【過去数年】にわたり行っていた
事が証明されました。
不正は、許しません！
給料に振り込むのだが、なぜだか、給料管理している
経理が 基準外手当の内容を知らず金額だけが振り込まれているという
仕組み。
つまり会社予算が、何に使われているのかが、全て経理で把握できていないという事。
つまり 会社でブラックな経理部分。
社長が、経理に返納手続きをして、予算に戻そうと処置しようと調べさせたら
何の金で 予算からだし 基準外手当で総務部長が振り込んだのか 分からず本社で
問題になった事案。
大量に採っては大量に辞めさせている
パワハラセクハラモラハラのオンパレード
職場いじめが酷すぎる
無料の求人誌にずっと載っているのでお察し
採用者の名前も覚えない社員多数
三十路過ぎでセックスだ風俗だほざく奴が統括部長でサイコパス
とにかく良い話を聞かない会社
デザイン会社とHPに載っているが実質エロ広告ばかりを作っている所
●新入社員に厳しく仕事を教えようとしない
●挨拶をしても無視される
●自己紹介をしても咳払いされる
●仕事を手伝おうとすると怒られる
●話しかけようとすると従業員が逃げる
●少しでも仕事で失敗すると仕事させてくれない
●フォークリフトを従業員全員が無免許で乗っている
●仕事を横取りする
●社長意外の従業員全員がボロボロの車に乗っている
●従業員全員が貧乏人である
●入社した新入社員を初日で無能扱いをする
●新入社員が自分よりも良い車に乗ってると妬む
コミュ症とビッチしかいない
言葉遣いを知らないから、いつも上から目線でしか物言えない
それが態度にも出てる
よそで通用しない人しかいない
はマジでヤバいらしいよ
会社の金で酒を飲み
会社の女の自宅に通いつめ
気に入らない社員は次々に首を切り落とす
金正恩とか呼ばれててワロタ
しかも得意先の人たちにｗｗｗ
世田谷支店
ttp://http://mobile.twitter.com/omedetou7o2/status/1037728917635956738/video/1 ttp://https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) コミュ症とビッチしかいない
言葉遣いを知らないから、いつも上から目線でしか物言えない
それが態度にも出てる
よそで通用しない人しかいない
いわゆる凸版印刷事件は未解決のまま
情報ソース
ttp://http://www.labornetjp.org/news/2017/0727toppan パワハラ文化が露呈してしまった凸版印刷
土手から色々出るかも
ttps://i.imgur.com/9cdwe2H.jpg 
ttps://i.imgur.com/XFV1ar9.jpg 
ttps://i.imgur.com/JSulAaR.jpg 総務部長が一任されてるとしたら
もうわかるだろ。
そういう事だよ。
週3回ラブホ不倫。
ttp://http://kmnavi.com/ パワハラ恫喝は当たり前
ピッチがなめた態度で上から目線で接してくる
本人は自意識過剰でできる人と思ってるが、性格が悪いので、実際のところ他では雇ってくれない
早く辞めてよかった
東京都
町田市小野路町
多摩市南野
現在の電話番号
0423196014
こんなふざけた建設会社は見たことがない！
つーか会社ですらねぇよ！
仕事が汚すぎるし遅すぎる！
無駄な怒号も多いわ近隣の物壊すわ・・・
とにかく迷惑！お前ら頼むから仕事すんなよ！！
以下のサイトだが、いずれも今の番号が載っていない。
使えない番号載せてる。よっぽど都合悪いことでもあるのか（怒）
きっと社長はろくな奴じゃねぇな。
部下の皆さんもこんなバカ建設会社離れた方がいいよ！！！
ttp://https://tsukulink.net/companies/415138 ttp://https://www.kensetumap.com/company/200556/profile.php ttp://http://qlear.jp/logcorporation_detail_id_06857055013410010.html ttp://https://www.houjin.info/detail/5013401006857/ ttp://http://www.reform-navi.info/108tokyoto/10427361015.html ttp://https://www.workgate.co.jp/detail/221710/ ttp://https://arbeit.nifty.com/tokyo/keiotamacenter-station/workgate_221710/ パワハラ恫喝は当たり前
ピッチがなめた態度で上から目線で接してくる
本人は自意識過剰でできる人と思ってるが、性格が悪いので、実際のところ他では雇ってくれない
新人入れず、従業員をこき使おうとしているケチな会社なので、精神病む人多数
早く辞めてよかった
どうしようもないブラックだった
仕事にゆとりがないんだろうな
そんな環境だから制作ミス、納品ミスが起きるんだと納得した
未だにクレームが続いていると聞くから会社の体質が変わってないんだね
これがブラック企業の特徴なんだな
毎日サービス残業で終電まで働かせてる
とにかく人に仕事を振りまくり、助けようともしない
社長はクレーム連発でキレてる
会社の環境が原因なのを分からないのか
心身疲れ果て辞めた
仕事はさせてもらえません。
妨害されています。新人教育の怠慢はまるぬてぃてぃに損害があるのでは
ないでしょうか？
いまだ何一つ仕事はしていません。
先輩の付き添いだけです。
書類の記入も先輩が一マスづつ「ここに時間」「ここにお客の名前」
等言われた通りに記入するだけなので
仕事の順番もまったくの不明な状態です。
「この書類とこの書類をこの封筒に入れて
総務課に持っていって！」
「これはスキャンしてこのアイコンを～」
何一つ自分ではできません。
回数は少ないですがパワハラもかなりのレベルです。
わたしの胸を叩いたり手足を毎日数十回触られます。
苛立ってくると何時間もコツコツ机をたたいて
煩いです。机に穴が空く程ですから
癖にも年季が入っています。
社訓にある一隅を照らすのは無理だけどスピードはあるな。
ちなみにバイト募集の数が凄いです。
何か集中しようとすると「フンッ！フンッ！フンッ！フンッ！
フンッ！フンッ！」と丸一日鼻息で妨害してきます。
先輩のヒステリーは凄まじく
スピードの出ている自転車を手で押さえつけて
急ブレーキを促し、停めてしまいました。
実話です。
朝の挨拶をしても返事がないか
反応がにぶい会社はブラック。
肉体労働系に多いと思う。
なぜ従業員同士、上司も含めてブラック企業は
親しくできないのか。
サクラばっかで社長と社員が意味わからん
ttp://http://www.labornetjp.org/news/2017/0727toppan 労働組合も加担したパワハラ事件
社内弁護士もいて、国内企業ではトップクラスの規模の法務部だったのにな
私たちは、これらを迅速に解決して参りました。場合によって家庭裁判所の調停を利用したり、裁判を提起したりしながら、根本的な解決をはかります。
取扱う個人情報の漏えい、滅失または毀損等を防止するため、必要かつ適切な措置を実施して、個人情報を適切に管理します。
個人情報の取り扱いに関し、従業者に対して適切な監督を行なうとともに、個人情報の取扱いを委託する場合には、委託先が個人情報を適切に管理するよう監督します。
↓
ttp://http://www.loppo.gr.jp/members/member.html 弁護士道本周作
登録番号35134（第57期）
北区 人権擁護委員
北区 男女共同参画審議会委員
参考資料
弁護過誤! オリンパス代理人に市民団体が懲戒請求！
ttp://http://news.livedoor.com/article/detail/5852938/ カルトへの「ストーカー業務の委託」について -『オリンパス事件」 - 証拠士は見た！ すぐ隣にいる悪辣非道な面々
ttp://http://www.cyzo.com/2011/10/post_8912_entry.html 集団ストーカー企業リスト＠wiki
ttp://https://www38.atwiki.jp/gangstalker/pages/132.html ブラック化した業種
ttp://http://wpb.shueisha.co.jp/2016/01/27/60035/ イオンド事件
ttp://life8.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1164713484/l50
私たちは、これらを迅速に解決して参りました。場合によって家庭裁判所の調停を利用したり、裁判を提起したりしながら、根本的な解決をはかります。
取扱う個人情報の漏えい、滅失または毀損等を防止するため、必要かつ適切な措置を実施して、個人情報を適切に管理します。
個人情報の取り扱いに関し、従業者に対して適切な監督を行なうとともに、個人情報の取扱いを委託する場合には、委託先が個人情報を適切に管理するよう監督します。
↓
ttp://http://www.loppo.gr.jp/members/member.html 弁護士道本周作
登録番号35134（第57期）
北区 人権擁護委員
北区 男女共同参画審議会委員
参考資料
弁護過誤! オリンパス代理人に市民団体が懲戒請求！
ttp://http://news.livedoor.com/article/detail/5852938/ カルトへの「ストーカー業務の委託」について -『オリンパス事件」 - 証拠士は見た！ すぐ隣にいる悪辣非道な面々
ttp://http://www.cyzo.com/2011/10/post_8912_entry.html 集団ストーカー企業リスト＠wiki
ttp://https://www38.atwiki.jp/gangstalker/pages/132.html ブラック化した業種
ttp://http://wpb.shueisha.co.jp/2016/01/27/60035/ イオンド事件
ttp://life8.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1164713484/l50
黒田精工㈱富津工場
労働基準局が指導巡察におとずれました。
また、従業員給料未払い金指導が出ているにも関わらず 本社総務部長と 富津工場長は
支払いに応じず 税金の脱税行為を改善しませんでした。
この事を 報告致します。
社長は後先考えずに何でもかんでも社員に仕事を振って潰す
うつ病になっても知らんぷり
古株はパワハラ、ビッチがのさばっていて、風通しが悪い
クレーム出まくりで、全て人のせいにする
そんな会社に心身壊されて会社辞めました
ttp://http://www.mynewsjapan.com/reports/2428 すげえ
同業他社と比較しても業務ノルマが異常に高く、1人で担当する案件数が多いため過酷な勤務を強要されます
達成困難な仕事を与えられ、ついていけなければ試用期間満了で解雇されます
下請けの夜逃げなど頻繁にトラブルも起こし、関連会社や発注者ともよくもめ事を起こしていました
社内ではパワハラと長時間説教が酷いです
私はここで精神的にやられて働けなくなりそのままクビになりました
みんなそれでクビか、自己都合退職しています
また、気に入らない人も次々とクビにしていきました
離職率が凄まじく高く、東京本社では1年で7割離職しています
上司のパワハラで自殺未遂した事件も起こったそうです
短期離職で職歴はボロボロになり、再就職の書類選考が通過しません
こんな酷いことになるとは
もう思い出したくもありません
有限会社三野機工
株式会社深沢ウエルディングス
全部鳶職
全員パワハラは当たり前の思考
（殺すぞ、親の顔が見てみたい、小学生、幼稚園、脳味噌腐ってるのか、暴力などその他多数）
有給はなし 希望があれば休みは取れるものの欠勤扱い 半年経っても変わらず 求人票には有給10日と書いてあるが嘘
海老原設備はハローワークに何回か求人出してるから気をつけた方がいい
茨城の企業
東京都中央区
離職率200%
パワハラ、モラハラ常態化
社長、ア◯ぺ、基地外
取締役、報酬高いだけで全員新入社員並に無能
まともな人は3日で辞める
社長は後先考えずに何でもかんでも社員に仕事を振って潰す
うつ病になっても知らんぷり
古株はパワハラ、ビッチがのさばっていて、風通しが悪い
クレーム出まくりで、全て人のせいにする
そんな会社に心身壊されて会社辞めました
残業12時間しても10時間で書け、役員からの殺すぞ発言や罵倒は当たり前、社長は家庭内事情を他の人間にペラペラ話す低俗な会社。覗きが趣味の変質者ものうのうとしてるらしい。
給与改定などと言って基本給に残業30時間分を含めるやり方はひどい
もともと安い基本給の10%増やすからってギャグかよ
ttps://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1531235694/ そして、ブラック企業が増えたということは、
チンピラ大国日本と呼ばれても文句は言えない。
国民がここに気づいていないのが問題。
こんなんで日本が発展するわけがない。
常軌を逸した残業しなきゃ会社が保てないなんて、全く生産的じゃないよね。
だから実際に世界から置いていかれるんだよ日本。不毛すぎるよ、今の日本は。
共産主義の祖国に帰れよ
管理職はイエスマンしかいなく、60歳過ぎたのがいつまでもしがみついている。
労基法違反で何度も労基署から指導あり。
過去には中国人研修生を違法残業させて、これも労基署から指導され廃止に。
不当解雇やパワハラが日常茶飯事で裁判沙汰にもなった。
社長は後先考えずに何でもかんでも社員に仕事を振って潰す
うつ病になっても知らんぷり
古株はパワハラ、ビッチがのさばっていて、風通しが悪い
クレーム出まくりで、全て人のせいにする
そんな会社に心身壊されて会社辞めました
いやいや責任取りに来いよ、落とし前つけろよ
ごみコテダニに逃げる権利ねーからよ
収入なくなる恐怖だろーが
全部君がやったことなんだけど
自分が殺った責任は自分で取れ
そもそも私はお前と上下関係ないんだよ
自爆でいいの？じゃあ年始がゴングな？
土方の仕事見つけとけ糞基地害コミュ症老害イキリ殺人予告生ゴミが
家族路頭に迷うよ
てか家族路頭に迷わせたよ君が
偏差値1の低能ロレックス
東京都板橋区中丸町
企業イメージ： 暗い 実力主義 上意下達
極悪 封建的 病的 専門家集団 病人続出
埃多い 悪臭 客層最悪 技能は得られない
イジメ有 忙しい 人間関係悪い 従業員使い捨て
衰退産業 利益出てない 風邪ぐらいでは休めない雰囲気
就業規則を隠す
有給休暇はほぼ取得不可能
月残業時間は61h以上
残業手当は30～90％未払
残業手当は月45hでカット、超過分は休暇で消化し
ろというが実質休暇をとれば文句を言われる。
大手の下請けでデタラメなデータでも完璧に仕上げなけ
ればならない（そのため作業時間が非常に長くなる）。
未だにQuark3.3＋OCFフォントの仕事がある（そのくせCTP、)
(これって違法でしょ？）社会保険未
加入（中退共のみ加入）
仕事にゆとりがないんだろうな
そんな環境だから制作ミス、納品ミスが起きるんだと納得した
未だにクレームが続いていると聞くから会社の体質が変わってないんだね
これがブラック企業の特徴なんだな
優秀な人間や能力が高い人間は、
食い物にされる職場です。
転職を考えている方、くれぐれも
入社しない様に、お気をつけて下さい。
4人も鬱病にしたアホがいる。
会社は電力会社によくある事なかれ主義なので、何もないことになっている。
・男の阿蘇が実質牛耳っている。
・自分が挨拶しても返してこない。
・短期の年末バイトで来ている男性を社員と同じ扱いにしてる。
・朝6時から出勤して帰りが日が変わる直前まで残業してる。
安全、コンプライアンスなど全くない。
ケチな考えのみ。
「宇野壽倫の嫌がらせがあまりにもしつこいので盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所を公開します」
【盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所】
①宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です
どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
②色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です
どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
③清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
④高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
⑤高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
⑥井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在
犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
SGグループ 過労自殺 大損 犯罪歴 売り専 横領 麻薬 真珠様陰茎小丘疹 ろりこん 薬物 通貨偽造罪 社内カースト パワハラ 韓国 クラッシャー上司 ひかりの輪 社内失業者 イスラーム聖戦
八戸西健診 法律違反 在日 我慢汁 偽札 短小 癒着 有印私文書偽造罪 傷害 罪状 強制残業 消える企業 洗脳 カルト 核兵器保有 産業スパイ 阿片 タミル・イーラム解放のトラ
東北医療福祉事業協同組合 創価学会 留置場 揉み消し 脱税 詐欺 ブラック企業 アルカイダ 未成年喫煙 執行猶予 ヤクザ 搾取 倒産 大麻 逮捕歴 ストーカー 裏金 中国共産党 サパティスタ民族解放軍
シルバーレンタルサービス 名ばかり管理職 新興宗教 フィッシング詐欺 ブラックバイト 変質者 退職強要 器物損壊罪 脱法 コロンビア革命軍 ターリバーン
八戸西健診プラザ 通貨偽造罪 サリン 隠蔽 元公安 損害賠償 離職率 不祥事 悪質 クルディスタン労働者党 ハマース
ＳＧグループ 女性差別 クラッシャー上司 大損 通り魔 阿片 強盗罪 真犯人 借金 ISIS ラシュカレトイバ
シルバーレンタルサービス DDOS攻撃 大麻 詐欺 政治献金 溜まり場 違法 捏造 社畜 不正 尖圭コンジローマ 犯罪者 密輸 革マル 圧力 廃棄物 革命統一戦線
ttp://http://www.sg-kumiai...sg-gaiyou/annai.html ttp://https://sg-plaza.jp/ ワンマン社長が会議で平社員を攻撃。上司はフォローせずに知らんぷり。
事務所で人がおる前で罵倒するパワハラ上司。
そいつは去年地獄へ過労死。
他にも過労死や植物人間なる上司あり。
月曜日朝から通しで夜勤。
繁忙期は27日連続夜勤休みなし。
10年ほど前の実話やで。
今は超ホワイト企業で働き、残念20時間程度年休125で給料は昔より多いわ。
まだ存在してたの？？
早く潰れて下さい(笑)
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店長わたなべ パソコン修理会社での日常会話
ttp://https://youtu.be/jGKKeROEqhY 民間のパソコン修理会社は注意です。
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無能なリーダーの特徴は頑固で思い込みが強く自信過剰。
自己利益と自己防衛を最重要課題とし、組織の利益、将来的戦略がなく、目先の自己損得により言動が変わる。
声高らかに正論を言う事も時にはあるが、自身は何一つ行動せず他人任せ。
当然人望は無く、組織を去った後は徹底的に批判される運命にある
しかし当の本人は鈍感であるから、その現実に気づく事はない。
ttp://https://www.e-colors.jp/ info@e-colors.jp
好きにしろ
無能なリーダーの特徴は頑固で思い込みが強く自信過剰。
自己利益と自己防衛を最重要課題とし、組織の利益、将来的戦略がなく、目先の自己損得により言動が変わる。
声高らかに正論を言う事も時にはあるが、自身は何一つ行動せず他人任せ。
当然人望は無く、組織を去った後は徹底的に批判される運命にある
しかし当の本人は鈍感であるから、その現実に気づく事はない。
大企業でさえも
企業利益よりゴマスリの方を
大事にする会社は斜陽する
大阪市北区東天満2-1-4
企業の特徴一覧
・同族企業、社長以下、幹部は全員同族
・ゴマすり人間多数、仕事をさぼる、丸投げ体質、喫煙室が会議室
・業績低迷、赤字企業、営業支店の売却による事業縮小
・若手、中途社員に対する悪質な仕打ち有り
・恫喝、暴言、人格否定、草むしりを強いる、突き飛ばすなどの
パワーハラスメント、暴力行為有り
・挨拶しても返事がない社員
・人によって180度対応が変わる社員
・ハローワーク、リクナビ、マイナビ、エン転職等に求人を掲載（退職者の補充）
・幹部や問題のある管理職は自分が気に入らない社員を退職に追い込む
・従業員が退職するたびに会社はひっくり返っているが日常的
・3年で従業員が20人以上退職（従業員数は50名）
・まともな人から退職していく
・パワハラとセクハラは見過ごされる不思議な社風
3年離職率40%？まだまだ甘いわ
無能なリーダーの特徴は頑固で思い込みが強く自信過剰。
自己利益と自己防衛を最重要課題とし、組織の利益、将来的戦略がなく、目先の自己損得により言動が変わる。
声高らかに正論を言う事も時にはあるが、自身は何一つ行動せず他人任せ。
当然人望は無く、組織を去った後は徹底的に批判される運命にある
しかし当の本人は鈍感であるから、その現実に気づく事はない。
ttp://https://www.hellowork.go.jp/servicef/130050.do?screenId=130050&action=commonDetailInfo&kyujinNumber1=27020&kyujinNumber2=%0A84672681&kyushokuUmuHidden=&kyushokuNumber1Hidden=&kyushokuNumber2Hidden= 27020-84672681
村尾社長
退職者を障がい者呼ばわりしてネタにする社長
正社員が俺の仕事を見ていたのはほんの数分。でも「この仕事に向いていない」
と言って1日で解雇。契約書無視。
挨拶もきちんとしたし、器物、商品は破損していない。仕事が遅いのは最初だから
仕方ない事。喧嘩はおろか、反抗的な態度も一切取っていない。
後日この事を他の掲示板に書き込んだ所、俺の人格を否定したり、へ理屈としか
言いようのない誹謗中傷の嵐。DSRか凸版の工作員だろう。
この2社とは絶対に関わってはダメ。
お前が客観的に見てダメなんだろうよ。
明らかに仕事出来ないんだね。
町の印刷機回してろ
吊るし上げたつもり？( ͡° ͜ʖ ͡°)
正常な人間が異常に見える。
法律も守らない会社にまともな仕事などできない。
俺今は某大手企業でやってるよ。738、740みたいなクズじゃ面接すらしてもらえない所。
類は類を呼ぶだね。
社長の木村に抱き付かれた。きもかった。
女子社員は「結婚しないのか？」…って言われる。パワハラ、セクハラ日常茶飯事。
こんなとこやめとけ
八王子市南新町在住 気をつけて
佐川印刷？
野球有名だよね。
面接のときと言ってること違う、朝から夕方は外回り、夜から事務処理
いつ帰れるんや
残業代全くなし
その通り。問題のある会社を野放しにしてはいけない。
当時は応募が200倍ぐらいあって他の仕事を始めた
今も時給1000円で社保残業は働くまで不明
こんな状況で応募たくさん来るの？
よくあるので普通
知名度無い企業の伏せ字は誰にも伝わらない
この事すら分からない馬鹿に幸せは訪れない
制作が一年でほとんど辞めた
一代で会社を築いたかもしれませんが、超絶ブラック企業でした。
以前、業績不振？で残業手当2割カット、休日出勤2割カットされましたが、労働基準法違反の犯罪ですよ。
会議での異常な吊し上げや、人格攻撃するパワハラ上司、何人も心筋梗塞や過労死、植物人間になる異常な職場。
無能なリーダーの特徴は頑固で思い込みが強く自信過剰。
自己利益と自己防衛を最重要課題とし、組織の利益、将来的戦略がなく、目先の自己損得により言動が変わる。
声高らかに正論を言う事も時にはあるが、自身は何一つ行動せず他人任せ。
当然人望は無く、組織を去った後は徹底的に批判される運命にある
しかし当の本人は鈍感であるから、その現実に気づく事はない。
代表取締役
藤原 靖弘
情報の発信者から受信者への情報源媒介システムは、いよいよ多岐を極め、
あらゆるシステムが、より高機能・高性能の開発を求められる時代の渦中にあります。
即ち、従来の専業体制だけでは、十分な満足は得られなくなっています。
そこにはお客様と相互の技術を融合し、各種の情報発信のメカニズムづくりから考える真の対応力が求められているのです。
私たちは、日々高度化する企業のニーズを探索し続けることによりダイレクトメールの総合エージェンシーとして、
自社開発により構築された経験と実績をもとに、お客様とのパートナーシップを提供する新たな専業体制を整備いたしました。
創造的技術力と、46年のキャリアが構築するネットワーク力、更には時代が要請する新時代のダイレクトメール専門企業として、
常にベストエフォートを提供するアテナ・モードは、追従企業から高度のナビゲーション企業に変革いたします。
そんな一般論で吊るし上げたつもり？
所長、所長代理のペアでのよるパワハラ、セクハラ
退職者多数
何だお前は？
正論。自分の会社や先代のやり方が全て正しい前提で会社が動く。被害者が多数出る。
大阪市北区東天満2-1-4
従業員を使い捨てにしても懲りずに人を募集する。
負の連鎖を繰り返す。
ttp://https://www.e-aidem.com/aps/02_A81228636034_detail.htm はい？？？
（運営:株式会社ガイア、S.O.W.ホールディングス、エスオーダブリュー、sow）は、
医療法人社団大地の会を作り、本郷ファミリークリニック、KRD日本橋が出来た。
しかし、ガイアリハビリ同様に同業者からの評価、評判、口コミは最悪最低なものが多い。
さらに、ガイアの退職者数、退職率は異常で、従業員からも評価、評判や口コミが悪い。
まさにブラック企業の極みという印象が強い。
歩合低くて経費削減にうるさい。と現従業員よりの声も多くあり。
利益至上主義なのに利益を出せない経営力の低さは笑えるw
ttp://https://www.royal-co.net）は正真正銘のブラック企業 社員が新入社員や派遣社員に罵詈雑言を吐いて、ごく短期間に辞めさせる
社員が派遣社員を奴隷扱い
暗い作業場に電灯を設置しないなど不十分な設備で作業をさせる
仕事上必要な道具を派遣・バイトに自前で調達させて会社からは金を払わない
…などブラック企業としての実態を挙げ出したら枚挙に暇がない
こんな会社の商品作って棚替えしたらダメですよアパレル・建設業界の皆さん！
（運営:株式会社ガイア、S.O.W.ホールディングス、エスオーダブリュー、sow）は、
医療法人社団大地の会を作り、本郷ファミリークリニック、KRD日本橋が出来た。
しかし、ガイアリハビリ同様に同業者からの評価、評判、口コミは最悪最低なものが多い。
さらに、ガイアの退職者数、退職率は異常で、従業員からも評価、評判や口コミが悪い。
まさにブラック企業の極みという印象が強い。
歩合低くて経費削減にうるさい。と現従業員よりの声も多くあり。
利益至上主義なのに利益を出せない経営力の低さは笑えるw
大阪市北区東天満2-1-4
企業の特徴一覧
・同族企業、社長以下、幹部は全員同族
・ゴマすり人間、仕事をさぼる、丸投げ体質、
・業績低迷、赤字企業、営業支店売却
・ 事業縮小 、人員削減、手当切り捨て
・若手、中途社員に対する悪質な仕打ち有り、若手には厳しく、年寄りには甘い
・恫喝、暴言、人格否定、強迫行為、草むしりを強いる、 突き飛ばすなどの パワーハラスメント、暴力行為有り 、責任のなすりつけ有り、
・挨拶しても返事がない社員
・口は一流、能力は3流、ヒトとしては5流
・人によって180度対応が変わる社員 、人によっては許され、人によっては暴言罵声
・ハローワーク、リクナビ、マイナビ、エン転職等に求人を掲載（退職者の補充） 、基本的には使い捨て要員
・幹部や問題のある管理職は自分が気に入らない社員を退職に追い込む
・従業員が退職するたびに会社はひっくり返っているがもはや日常的
・3年で従業員が20人以上退職（従業員数50名）
・まともな人から退職していく
・世間的に評価される人から辞めていく
・パワハラとセクハラは容認
・お局社員によるいびりもあり
・高齢独身女性有り、問題も有り
・辞めた社員による口コミ有り、暴露有り
従業員による評判を良くする書き込み有り
ttp://https://www.e-aidem.com/aps/02_A81228636034_detail.htm プリザーブドフラワーfine
絵に描いたようなワンマン経営者
サービス残業、辞めた社員に対する名誉毀損、パワハラ、セクハラ、社員を盗撮、不当解雇、賃金未払い
嫌いだから辞めてもらう！の一言で長年頑張ってきた社員を即日解雇
いじめのターゲットを変えながら、ずっと続いている。
楽天などでネットショップを展開しています。ここの人だけでも買わないで欲しい。
新潟県新潟市東区にある印刷所
ハラスメントのオンパレード
面接で嘘つく→社員が気に入らない面接者が来たら地べたに正座強要
社員が軒並みアレな人しか居ない
アルバイト・パートを統括部長が筆頭になってパワハラセクハラするのが当たり前
相談も無く勝手に出勤日数を減らす→事後承諾させる
相談も無く募集要項と違う仕事をパートさんにやらせる→事後承諾させる
縁故採用
アルバイト・パートは大量に採って大量に辞めさせる
正社員は採らない
嫌がるパートさんの自宅に社員が押しかけたりするのでありえない
トップがセックスセックス連呼する基地外
なんでハロワに訴えられないのか不思議
ここを見てる人だけでも使わない様に気をつけてほしい
（運営:株式会社ガイア、S.O.W.ホールディングス、エスオーダブリュー、sow）は、
医療法人社団大地の会を作り、本郷ファミリークリニック、KRD日本橋が出来た。
しかし、ガイアリハビリ同様に同業者からの評価、評判、口コミは最悪最低なものが多い。
さらに、ガイアの退職者数、退職率は異常で、従業員からも評価、評判や口コミが悪い。
まさにブラック企業の極みという印象が強い。
歩合低くて経費削減にうるさい。と現従業員よりの声も多くあり。
利益至上主義なのに利益を出せない経営力の低さは笑えるw
担当上司が気性が激しく、物を蹴る、怒鳴り散らすなどのパワハラ上司だった。
好き嫌いが激しく、俺を含め一部の人ばかりに仕事を丸投げし、自分は定時で帰ったり休日出勤を部下だけに任せていた。
人の目を見ず仕事をしながら一方的に話して、自分は忙しいアピールがすごかった。
従業員同士の打ち合わせに割って入って一方的に意見をしてくるなど自己中心的。
あまりにも酷いので俺が「みんな怖がっていますよ」と言ったら激昂。早口でまくしたて意見を遮り会話ができなかった。管理職としての人間性に問題あり。
長時間労働もあり俺はうつ病になり、労基署にパワハラとして労災申請中した。
ストレスチェックテストを行っているが形だけ。
テストに引っかかって産業医の面接を受けて負担を減らすよう言われても、総務部長は「そんなものは関係ない！」と言い放つ。
他にもサービス残業や身に覚えのない始末書を密室で強要する。パワハラという言葉を知っているのかと思う。総務部長なのに。
脅すときには他の管理職の名前を挙げてデタラメを言い自分の手を汚さないようにする。
最近ナカタって人が失踪した
ttps://i.imgur.com/9cdwe2H.jpg ttps://i.imgur.com/XFV1ar9.jpg ttp://https://www.royal-co.net）はブラック企業 
新入社員や派遣にまともに仕事を教えず 罵詈雑言を吐いて心を折って短期間で辞めさせる
必要な道具を派遣・バイトに自前で調達させて会社から金を払わない 
…など
こんな会社の商品で棚替えしたらダメですよアパレル・建設業界の皆さん！
（運営:株式会社ガイア、S.O.W.ホールディングス、エスオーダブリュー、sow）は、
医療法人社団大地の会を作り、本郷ファミリークリニック、KRD日本橋が出来た。
しかし、ガイアリハビリ同様に同業者からの評価、評判、口コミは最悪最低なものが多い。
さらに、ガイアの退職者数、退職率は異常で、従業員からも評価、評判や口コミが悪い。
まさにブラック企業の極みという印象が強い。
歩合低くて経費削減にうるさい。と現従業員よりの声も多くあり。
利益至上主義なのに利益を出せない経営力の低さは笑えるw
社長本人は別件の暴行容疑で逮捕されてるとか一体何なの？
ガイアリハビリ訪問看護ステーション、大地の会、本郷ファミリークリニック、KRD日本橋
(親会社 SOW SOWホールディングス センスオブワンダーという会社)は、
評判がとても悪いと感じる。何故なら良い評価、口コミ、評判を聞いたことが無く、
悪い評判や口コミばかり耳にするからだ。
ガイアリハビリは毎月毎月多くの人間が退職しているとのこと。
社内のモチベーション低く、本社と専門職の垣根が高く、風通しの悪い職場との事。
歩合の相場も他社より悪く給与が安い。導入したシステムが使えない。
給与に30時間もの残業代が含まれており、残業しても給与が増えない。と愚痴も聞く。
同業者からの評判が何より悪い。
だから多くの人からブラック企業と言われるのではないだろうか。
元銀行員集団では医療業界の経営は難しいという意見を聞くが、
私はその通りだと思う。
私個人の意見としては、これ以上業界を荒らさないでほしい。
SOW SOWホールディングス センスオブワンダーという会社がやっている
ロジクエストという会社はブラックなのかな？
ロジクエストがブラックなら親会社のSOW SOWホールディングス センスオブワンダーがブラックなんだろうし、
そうでないならガイアリハビリ訪問看護ステーションの個別の問題なのかな。
気をつけて下さい。 野呂やよい 八王子市南新町
凸版印刷事件
これが有名
パワハラが趣味の猿山のボスもいるっしゃるのよ。ネギが好きなのかしら？ネギって呼ばれてるのよ。何故かしらね。
さすが高級店よね。人の追い詰め方も異常なのよ。リアル猿の惑星ってとこね。
人を辞めさせるためにいつも求人出してらっしゃるのかしら？人の入れ替わりが早いこと。高級店は一味違うわねぇ。
ここ家具のスレッドじゃないのね。
失礼あそばせ
幹部は全員社長崇拝者
囲い込むためにお気に入りはすぐ役職つけられる
勤務時間に見合わない業務量
とはいえ監査が入るとまずいためなるべく早く退勤させる
営業部は土日も使って仕事
合言葉は朝令暮改
朝と夜とで幹部の気分がコロコロ変わる
無駄な仕事ばかりやらせて社員は成長しない
社員はブラックだと思ってないところがさらに闇深い
ガイアリハビリ訪問看護ステーション、大地の会、本郷ファミリークリニック、KRD日本橋
(親会社 SOW SOWホールディングス センスオブワンダーという会社)は、
評判がとても悪いと感じる。何故なら良い評価、口コミ、評判を聞いたことが無く、
悪い評判や口コミばかり耳にするからだ。
ガイアリハビリは毎月毎月多くの人間が退職しているとのこと。
社内のモチベーション低く、本社と専門職の垣根が高く、風通しの悪い職場との事。
歩合の相場も他社より悪く給与が安い。導入したシステムが使えない。
給与に30時間もの残業代が含まれており、残業しても給与が増えない。と愚痴も聞く。
同業者からの評判が何より悪い。
だから多くの人からブラック企業と言われるのではないだろうか。
元銀行員集団では医療業界の経営は難しいという意見を聞くが、
私はその通りだと思う。
私個人の意見としては、これ以上業界を荒らさないでほしい。
SOW SOWホールディングス センスオブワンダーという会社がやっている
ロジクエストという会社はブラックなのかな？
ロジクエストがブラックなら親会社のSOW SOWホールディングス センスオブワンダーがブラックなんだろうし、
そうでないならガイアリハビリ訪問看護ステーションの個別の問題なのかな。
医療は元銀行員ではなく、医師がやるべき！
毎日パワハラを受けてノイローゼになって辞めた知人を知っている
社長以下古株の性格悪すぎる
ネチネチや怒声、何でもござれの多彩な攻撃
何故か今まで存続しているのが不思議な会社
SOW
エスオーダブリュー
センスオブワンダー
医療法人社団大地の会
本郷ファミリークリニック
KRD日本橋
は口コミや評判は、悪評だらけですが、超ブラック企業？？？
超ブラック
パワハラ女子へのセクハラ
神戸は特にやばいらしい
今更だが、ハローワークはタダで3ヶ月も求人を出せる。いろんな仕事で募集してるなら、かなりブラック。
オススメしないし、入社するのは本当に辞めておいた方がいい。
大阪市北区東天満 2-1-4
従業員をゴミのように扱う体質。
汚いものを見るような目で人を見る会社。
人を使って捨てても、なんとも思わない風土。
また人を募集して使うだけ使って捨てる。
悪質極まりない会社。
ttp://https://townwork.net/detail/clc_0064089001/ 条件の良いとこに転職しろ
大手ホワイト企業を渡り歩け
幸せになれるぞ。
アルバイトに19連勤、今の時代ありえない
超ブラック企業
ttp://https://en-gage.net/yufuin-radio874/ 2月6日 16:30 ·
<This is the Radio Show>
17:00～19:00 Live！
Sound Concierge : ○○
2月7日
<Natural Hours> 10:00～15:00
Sound Concierge "Cool Thursday -----"
（※木曜担当の○○、インフルエンザのためお休みです）
2月9日（土）午前11時放送、2月10日（日）午後3時再放送のーーーーは、○○がインフルエンザのため、再放送となります。
楽しみされていましたリスナーの皆様、申し訳ございません。
ご理解のほど、何卒よろしくお願いいたします。
2月12日 16:30 ·
<This is the Radio Show>
17:00～19:00 Live！
Sound Concierge : ○○
2月13日<Natural Hours> 10:00～15:00
Sound Concierge "Cool Thursday" ○○
S.O.W．
SOW
エスオーダブリュー
エスオーダブリューホールディングス
S.O.W.ホールディングス
センスオブワンダー
株式会社ガイア
ガイアリハビリ訪問看護ステーション
医療法人社団大地の会
本郷ファミリークリニック
KRD日本橋
これらはブラック企業？
情報下さい。
ttp://https://www.royal-co.net）はブラック企業 
新入社員や派遣にまともに仕事を教えず 罵詈雑言を吐いて心を折って短期間で辞めさせた結果
昨年入社した新入社員は全滅
こんな会社の商品で棚替えしてはいけませんよ、アパレル・建設業界の皆さん！
古株が従業員にパワハラしまくり
恫喝、脅し、辞めたらの暴言などなど
挨拶しても無視、社会人としての基本ができていない
仕事も適当に教えてあとは知らんぷり
大企業の派閥争いならいざ知らず、
零細企業での出来事
他で雇われず、憂さ晴らしでいじめして喜んでいる
常にマウントを取りたがっている
社長はそれを見ないふりどころか
「社員が精神が病んで辞めた」
と言って笑ってる
全員人間性を疑うレベル
一緒に働いていると自分もダメになりそうなので、即辞めました
詳しい事情はわからないが、挨拶しない会社はダメな会社の典型的な例。仕事を教えないなどももってのほか。
そこにいた社員も好き、嫌いで人の対応が変わるなどあったのでは？
辞めたのは正しい判断。
人の目を見ず仕事をしながら一方的に話して、自分は忙しいアピールがすごかった。従業員同士の打ち合わせに割って入って一方的に意見をしてくるなど自己中心的。
あまりにも酷いので俺が「みんな怖がっていますよ」と言ったら激昂。早口でまくしたて意見を遮り会話ができなかった。人間性に問題あり。管理職としての資質なし。恐怖で支配していた。
ストレスチェックテストを行っているが形だけ。
テストに引っかかって産業医の面接を受けて部署移動するよう言われても、総務部長は「そんなものは関係ない！」と言い放つ。
他にも身に覚えのない始末書を密室で強要する。出口は立ちふさがり軟禁状態。パワハラという言葉を知っているのかと思う。
脅すときには他の管理職の名前を挙げてデタラメを言い、自分の手を汚さないようにする。
うつ病で労災申請をすると言ったら1時間半も無駄な話をして引き留めようとした。
労基署職員の従業員の聞き取りに「何を言った？」と聞いてくる。
総務は労基法を知っていなきゃいけないんじゃないの？この人も総務部長の器じゃない。
上層部がとにかく無責任。工場の仕組みを理解していないので、対応が遅い。
工場長、副工場長と肩書だけは立派だが、相談しても生返事。結局無視。ズブの素人が責任を負わされる。
副工場長はあるホームページに人のマネジメントの事を立派にインタビューされているが、女性事務と雑談ばかり。飲み会も頻繁にしていた。
一度飲み会に参加したが、参加しない若者の文句ばかり。酒が入らないとコミュニケーション取れない昭和脳。
だから社長や取引先のお偉いさんとの飲み会でそこからの評判は高いが、下からすれば相談しても塩対応な人。役職の割に他の管理職との連携ができていないただの作業員。
社長は土曜出勤の有給は認めないなどと働き方改革が始まるのをガン無視。
俺が病気で有給を使ったら無断欠勤扱いされた。さらに勤務態度不良などデタラメを言ってくる。
過去に過労死レベルの残業もあったので労基署に労災申請した。
ついでに好き勝手に労基法違反の社内ルールを作っていたからそれも労基署に申告済。
独裁者だったから労基署に懲らしめられるといいんだけど。
長いから読むの止めたわ
東京都町田市小野路町（多摩市南野）
現在の固定電話：0423196014
こんなふざけた会社があるかね。
騒音の原因はきっとこの会社の原因だな。
仕事は汚いし無駄な怒号も多い。
世間に迷惑かけまくりの会社が、果たしてマトモな会社か？
情報が少ない上に現在の使える電話番号も載せない。
これはもう怪しいとしか・・・
ttp://https://www.baitoru.com/kanto/jlist/tokyo/23kuigai/tamashi/job40157304/?media=shooti ttp://http://www.myreformjp.com/search/info/?c_code=0010008212 ttp://https://tsukulink.net/companies/415138 ttp://https://www.kensetumap.com/company/200556/profile.php ttp://http://qlear.jp/logcorporation_detail_id_06857055013410010.html ttp://https://www.houjin.info/detail/5013401006857/ ttp://http://www.reform-navi.info/108tokyoto/10427361015.html 超貧乏会社
３人の上から月の報酬が３３、３０、１９マソ。
おまww部長なのに１９マソ!?
ババアの顔と首の色が違うww
別にいいじゃん
天満ならトータルクリエーションズには到底及ばねえよ
天満どころか日本でトップ狙える
3日目からお前何日ここに働きに来てんだと恫喝される
添加物製造販売会社
ttp://https://townwork.net/detail/clc_0064089001/ 募集しても人が来ない。
面接にドタキャンされる。
連絡が繋がらなくなる。
もちろん入社しても辞めていく。
それでもよかったら応募して下さい。
制服はもちろん貸与致します。
辞めた社員のお古ですが、
深く気になさらないで下さい。
サイズが少し合わないですが。
万全の研修体制なので安心して下さい。
とりあえず草むしりをお任せします。
採用担当
いつか戦うときが着たら、参考資料として提出します。
もちろん録音など別証拠と同様にね
残業ありきの給与設定だから休職したら生活できません。
〇nウェス〇の従業員に付き合ってくれと言われましたが断りました。
今もその元上司と従業員はいるとの事は運転手から聞いております。ぶつけてくる奴の特徴ですがスキー用のブーツポイ靴を履いてるので近寄らないのが賢明です。これに懲りて〇原辞めてほしい気やすく話してきてましたが自分はモテると勘違いするな木〇
古株のパワハラか日常茶飯事だったし
人を助けるというのは皆無
けなすことしか知らない
全員お子ちゃまなんだよね
思ってることをそのまま言っちゃうし、 人が忙しく作業してる中で自分の欲求を満たすためだけに声かけてくる
まだ存在してるのだろうか
ブラックとしてすら三流以下であまりにもレベルが低すぎた。
無能上司が三人居て、本当は何も出来ないくせに一人前の職人ヅラしてやがった。
人の事評価できる器でもないから、何を言っても語ってもただひたすら片腹痛かったww
あれ程低俗な連中は見た事が無かった。
下らない安っぽいダサいキモい・・・
誰からも嫌われて当然だし、女にモテる要素もゼロwwww
コンプライアンスも機能せず
従業員が辞めて犠牲に
安い給料で耐えれないらしい。
ブラック企業 S.O.W．
ブラック企業 SOW
ブラック企業 エスオーダブリュー
ブラック企業 エスオーダブリューホールディングス
ブラック企業 S.O.W.ホールディングス
ブラック企業 センスオブワンダー
ブラック企業 株式会社ガイア
ブラック企業 ガイアリハビリ訪問看護ステーション
ブラック企業 医療法人社団大地の会
ブラック企業 本郷ファミリークリニック
ブラック企業 KRD日本橋
って感じですかね？
幹部のパワハラ
認めたのに自己都合退職にしてきたらしい。パワハラ受けた全員が
1、団結権 ⇒労働者が団結する権利
2、団体交渉権⇒労働者が交渉する権利
3、団体行動権⇒団体で行動する権利
会社の経営者と雇われている労働者とでは、対等ではなく、労働者個人では、対等に交渉することは容易ではありません。
そこで、憲法では、労働者が対等な立場で会社と交渉することができるように、労働者が労働組合を結成(団結権)し、交渉する権利（団体交渉権）を保障しています（憲法第28 条）
「勤務先には労働組合がない」という方も多くおられます。しかし近年企業の垣根を越えた組合が増えつつあり、職場に組合が無くても加入することが出来るようになりつつあります。
雇用形態の多様化で、パートタイマー、派遣労働者、契約社員といった非正規労働者が増えています。
こうした非正規労働者の労働条件の改善に対応するために、近年、コミュニティユニオン、地域合同労組、一般労組など、個人でも加入できる労働組合が増えています。
労働組合の役割はボーナスや給料に関する交渉だけではありません。残業や休日出勤を減らすなどの待遇改善の交渉も労働組合のたいせつな役割です。
ttp://https://www.myskc.net/kumiai.php 日々の労働でつらい思いをしている人やブラック職場で働いている人は、早急にお近くの労働組合に相談して下さい
日本人は経営者や理事長の言いなりの従順な奴隷の人が多いですが、欧米のように『きちんと交渉すれば確実に労働環境や待遇は改善されます』
個人加入できる労働組合一覧
ttp://http://www7a.biglobe.ne.jp/~orange21/liroukojin.htm 
ダイコウメディカル
ドリームス
フェニックス
全てガーデンクリニックの系列
気分で昇給
奴隷になれない人には常時パワハラ
一年でも居れば長い社員になれる
求人と違い最初から社会保険には加入されない人もいる
いわゆる凸版印刷事件は未解決のまま
情報ソース
ttp://http://www.labornetjp.org/news/2017/0727toppan 特にビッチの嫌がらせがひどいらしく、
明日でいい事をわざわざ定時後に仕事の話をしてくる
また、何でも仕事を振りまくり、
自分は知らんぷりを決め込む
責任感もない
人に厳しく自分に甘いらしい
他の社員も性格がひねくれている人しかいなく、
助け合うということがない
社長はそれを改善せず、ケチることしか頭にない
超ブラック企業
年間休日105くらい
祝日出勤で安月給
パワハラもセクハラもあって社員退職率ハンパねー。
ブラック企業 株式会社ガイア（中央区日本橋本町4-11-5住友不動産ビル8階）
ブラック企業 ガイアリハビリ訪問看護ステーション
ブラック企業 医療法人社団大地の会
ブラック企業 本郷ファミリークリニック
ブラック企業 KRD日本橋
ブラック企業 S.O.W．
ブラック企業 SOW
ブラック企業 エスオーダブリュー
ブラック企業 エスオーダブリューホールディングス
ブラック企業 S.O.W.ホールディングス （中央区日本橋本町4-4-2東山ビルディング12階）
ブラック企業 センスオブワンダー（名護の悪徳企業）
ブラック企業 株式会社ガイア（中央区日本橋本町4-11-5住友不動産ビル8階）
ブラック企業 ガイアリハビリ訪問看護ステーション
ブラック企業 医療法人社団大地の会
ブラック企業 本郷ファミリークリニック
ブラック企業 KRD日本橋
ブラック企業 S.O.W．
ブラック企業 SOW
ブラック企業 エスオーダブリュー
ブラック企業 エスオーダブリューホールディングス
ブラック企業 S.O.W.ホールディングス （中央区日本橋本町4-4-2東山ビルディング12階）
ブラック企業 センスオブワンダー（名護の悪徳企業）
○口祥史
ブラック企業 株式会社ガイア（中央区日本橋本町4-11-5住友不動産ビル8階）
ブラック企業 ガイアリハビリ訪問看護ステーション
ブラック企業 医療法人社団大地の会
ブラック企業 本郷ファミリークリニック
ブラック企業 KRD日本橋
ブラック企業 S.O.W．
ブラック企業 SOW
ブラック企業 エスオーダブリュー
ブラック企業 エスオーダブリューホールディングス
ブラック企業 S.O.W.ホールディングス （中央区日本橋本町4-4-2東山ビルディング12階）
ブラック企業 センスオブワンダー（名護の悪徳企業）
『合併消滅記念に添える言葉』
武ある者が武なき者を足蹴にし、
才ある者が才なき者の
鼻面をいいように引き回す。
これが人の世か。
ならばわしはいやじゃ。
わしだけはいやじゃ。
強き者が強きを呼んで
果てしなく強さを
増していく一方で、
弱き者は際限なく虐げられ、
踏みつけにされ、
一片の誇りを持つことさえも
許されない。
小才のきく者だけが
くるくると回る頭でうまく立ち回り、
人がましい顔で幅をきかす。
ならば無能で、人が好く、
愚直なだけが取り柄の者は、
踏み台となったまま死ねというのか。
それが世の習いと申すなら、
このわしは許さん。
ほんとそうだった
ビッチの性格の悪さは顔に出てる
人相悪いわ
相棒の特命係のとおり
「杉下右京は人材の墓場」
を体現してた
アクティブプリントはまだ生きてるのかな？
毎回、給料前になると5%カットの他にみんなから2万3万貸してくれと言って
給料から毎月天引きしてます。
みんなから借りる状態で既に倒産しているのがわからないバカです
自分ちのマンションのローンも5か月払って無いと泣いてるが
つぶれる時には最後の給料は、払わないつもりらしい
ハグやめろ。会社も早く辞めろ。
抱かれるなら若いイケメンがいいに決まってるだろ。
ブサイクなんだから、おとなしくしてろ。
まさかまさかで人生逆転できてるけど
noteで見つけたアマゲンさん株頼みです
特にビッチの嫌がらせがひどいらしく、
明日でいい事をわざわざ定時後に仕事の話をしてくる
また、何でも仕事を振りまくり、
自分は知らんぷりを決め込む
責任感もない
人に厳しく自分に甘いらしい
他の社員も性格がひねくれている人しかいなく、
助け合うということがない
社長はパワハラ常習犯
仕事をバンバン押し付け、無理難題言う
そんな会社だから、うつ病になる人多数
友達もうつ病にかかり、社会復帰できないでいます
なにその共同製本みたいな話。同じような話は他所でもあるんだなぁ。うちはM とO の二大糞部長が酷い。現場に早朝２時まで仕事を押し付けてめえは早くとっとと帰ってしまう。うつ病心疾患大量発生。廃人にすると嫌がらせして会社から追い出す。
いわゆる凸版印刷事件は未解決のまま
情報ソース
ttp://http://www.labornetjp.org/news/2017/0727toppan 経理事務、営業、制作進行、DTPオペレーターを
毎シーズン1～2回募集してる会社があるわい
あれ効果あんの？
消費者騙してるだけだろ
ふざけんな
たいがい新卒は辞める。
新卒も中途も。
パワハラ、セクハラ、祝日休みなしのブラック企業
吊し上げます
入社したら先輩がやめていく
ブラック企業
休みが少ない、給料は安い。
神戸営業所は特に
ミーティングはパワハラ、LINEを教えて食事の相手
手を噛まれたり、口の中にスプーンを入れてあげたりしないといけない。
音声記録で証拠残しても、認めずに、トップにたとうとする。社員を辞めることに追い込む。
ttps://i.imgur.com/cQLTFEZ.jpg 
ttps://i.imgur.com/F1pMQ4O.jpg 
ttps://i.imgur.com/3zQc58Q.jpg ttp://https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190403-00050232-yom-soci 板橋のアクティブプリントと同じじゃん
あそこは人を機械のように扱い捨てる会社だよ
従業員の能力を考えないでとにかく仕事を突っ込んでる
それで失敗したらそれを責める
仕事詰め込みすぎてオーバーフローが起きたのが原因なのに、それを認めない
とにかくアホ
昔努めてた知人がボロボロにされて社会復帰できないでいる
古株バイトだった「村山」という男がいたが、気に食わない人間には徹底的に恫喝・皮肉・嫌味
を言い続け、先輩バイトや社員にはネコなで声でゴマすりをする最低野郎だった
結局、村山は島流しにされる形で1Ｆに強制移動させられたが
そんなバカな奴がいると、夜番の中でも噂になっていた
今のゲーセンもこういったムラヤマさんみたいなバカな店員をいるのだろうか
その押Dという男、暴力・恐喝・人をあざけりを平気をする半グレを具現化したような男だったらしい
どうせ今頃、上記のようなヤクザまがいの事をやり続けて逮捕されている毎日でも送っているに決まっている
こういうＤＱＮにヘコヘコし、弱い立場の人を非人道にパワハラする それがムラヤマさん
自分が 休んだ時はヘラヘラしながら、ゴマすりする先輩にヘコヘコしていた始末
それが原因で同僚から糾弾・島流しの事態になったわけだから、救いようがない馬鹿だよな、村山サンは
からかいの対象になっていたから、勘違いも甚だしい
馬鹿で哀れ救い難い存在デスネ 村山サンは
とマジギレしたものだから、自分の不始末で社員の耳に入って大事になるのを恐れ、あわてて「話し合おう」
と取り繕おうとしたが時すでに遅し
村山のいるフロア全てのバイトによる糾弾大会開催で、総スカンされて別フロアに強制移動というオチだった
ホントにバカな男だったみたいだね、村山さんｗｗｗｗｗｗ
作ったケーキを持ってきてバイト連中にふるまっていた
実際にそれを食べた事あったけどゲロマズだったｗｗｗｗ
全く、料理もバイトも人間関係も中途半端なムラヤマさん
まだ生き恥さらして生きているのかね 死んだところで正直どうでもいいが
よその職場でも電通みたいなパワハラをやっているのかね
ちなみにかなりの悪事をしているア◯ストー◯ビス。中◯の母はそんなことを知らず独立した息子を自慢に思っているようだ。ほぼ犯罪者なのにね。
新井あいこう園。
いじめもすごいみたいよ。ご老人の扱いもひどいし。
営業事務といえどコールセンターでクレームのあらし。めんどくさい仕事はすべて事務。入社後は、所長との2人セクハラ会食に強制参加。
神戸営業所I田と、M●地はやばい。
診断書だしてパワハラでやめても自己都合
激務で体調不良者続出。
新卒も中途も絶対やめるべき。
ttp://http://www.danart.co.jp/info/employment.php 神戸のishi田終わってる
パワハラセクハラ男
被害者は辞めさせられ責任とらずまだ続けてる
仕事は後輩に何でもかんでも振ってあとは知らんぷり
相手を助けるということは一切ない
むしろダメ出しして泥沼に突き落とす
他人に厳しく自分に甘いだから責任感は皆無
つまり性格が悪い人しかいない
特に神戸営業所は所長の、I田がサシのみにさそい、断ると先見切られる。
手を噛まれたりセクハラ訴えても社長が隠蔽
パワハラ労災隠蔽クソ会社。社長と総務部長が我が身かわいさに労災隠蔽を図る。
パワハラ労災隠蔽クソ会社。社長と総務部長が支店長のパワハラを隠蔽し逃げ回ってるい。
嫌なら辞めろ
ttp://https://cqe21505.myportfolio.com/ 法定休日を取らせない、休もうとすると上司から圧力をかけられる。パワハラと労災を隠蔽する。
相変わらず逃げ回っていますね。
ttp://http://www.pjl.co.jp/news/credit/2019/01/11758.html 製菓製パン セクハラ パワハラ女子みんなやめる
会社も隠蔽
自己都合退職になる
祝日も仕事で、休むとキレられる
悪い評判聞いたことないよ
社長と総務部長がパワハラと労災隠蔽するクソ会社。
この結果が全て
諦めろ
他の掲示板でも書き込みしていますが、10年以上も前のことですよね？
過去には個人名も書いていましたし「死ね」を連想させる「ﾀﾋぬ」という言葉も使っていました
何年も誹謗し続けるあなたも今では加害者ですよ
しかも掲示板で謝罪しろと書き込みしているにもかかわらず
誰だか特定されたくないから具体的なことは書かないといっている始末・・・
いい加減にやめたらどうですか？
支店長を恨むのはわかりますがずっと社長と総務部長をせめていますよね
自分の思い通りの対応をしてくれなかったからでしょうが、筋違いではないですか？
非常かもしれませんが、そのような会社はありますよ
支店長を含めて会社を訴えようとは思わなかったのですか？
別の掲示板で年間の出勤日数が350日もあったと書いていますよね
本当にそんなにもあったのですか？
誇張してウソを書いていますよね？
あなたが主張する隠ぺいというのは、うつ病になったのに
労災申請に会社が協力的ではなかったということですよね。
恨む気持ちはわからなくないですが、主張の仕方を間違えていますよ。
労基法無視のブラック企業。年間出勤日数が３５０が嘘とかぬかしている犬がいるが事実。犬はぬるま湯部署に居たんだろうな。羨ましい限りだ。
別の掲示板からずっと聞いていますが年間350日の出勤日数が本当というならば
何が理由でそんなに出勤していたのですか？
それを教えて下さい、あなたは一度も答えていません。
会社と争うのは簡単ではないですが、その出勤日数が本当ならば
今、ネットで悪口を書くのではなく在職中に問題視することもできたのではないですか？
会社の犬という言葉を使いますが、理解力がなさすぎです。
私は過去の会社の問題点を何度も書いていますよ。
あなた自身が書いている通り、他がぬるま湯であるならば
会社ブラックというわけではなく、一人の管理職だけの問題だったのではないですか？
たびたび論破という言葉を使いますが
あなたは私の質問にほとんど答えていませんよ。
あなたが主張していることはいつのことなのですか？
10年以上も前のことなのですよね？
今はかなり改善されているとすれば、誤解をまねくと思いませんか？
時期を明確にして誇張した表現でなく事実だけを書くならば私は止めません。
あなたは昔から過激な表現で中傷的に書き込みしていたので
ダメですよと言っているのです。
できれば書き込みをやめて前を向いてほしいです。
過去にとらわれすぎではないですか？
おっしゃる通りかもしれません。
ただ、同じ会社に勤めていたものとして
過剰にその会社をおとしめる書き込みはやめてほしいと思い反論しています。
それに、10年以上も前のことをずっと書き込みしているのは普通ではありません。
単なるストレス発散なのかもしれませんが、かえって悪影響のように感じます。
異常な書き込みも多かったので心配もです。
どこかで過去からは決別してほしいとも願っています。
