2025年には、全国で1万人はキルだろう
ttp://egg.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1497760609/
最悪の精神科医 古根高
ttp://potato.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1439931587/
過去ログだがブラウザで読める
病的な虚言癖と妄想癖の精神科医 古根高の病名を診断するスレ
ttps://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1529634250/ うちは今景気いいからリストラ自体ないわ。
新薬もほとんどでないし、将来性はないよ
新薬出ないということは将来的にジェネリックもでないってことだから
MRの転職が厳しい状況が続く。
かつては、「運転免許を持ってれば採用」
と言う時代もあったが、いまでは転職に成功するのは、ごく一握りの若いMRだけ。
最大の要因は、MRの持つ能力が他の業界では役に立たない点だ。
人材開発会社、トランスメディ社牧田チーフオフィサーによると、
とにかくMRの能力は特殊だ。面接の際、特技を聞くと、
「病院の廊下に何時間でも立てる」
「医師に会わずに、日報を何枚でも書ける」
「一日中、営業車の中で生活できる」
「説明会の弁当の余りだけで一年間生きて行ける」
など、まず一般的な職業では活用場面のない能力をあげてくる。
牧田チーフは、
まずは、簿記でも、英会話でも、世間で必要な能力を身に付ける事から始めなければ、転職はままならない、と言う。
新卒も採用絞ってるし後5年~10年したら自然とMR数が減るから、業界で言う数年でMR数が半分に減る！みたいな話は20代ならそこまで関係ないのでは？という考えは甘いかな…
MRが数年で絶滅する、国が駆除主導
ボーとしてると、おやじ狩りならぬ、MR狩りにあうぞ
でも上の世代みたいに年収上がらなそうじゃね。あと良くも悪くも業務内容は変わるだろうな
おもろい。もっと書け
イボンヌ 日本のMRの皆さん。 アニハセヨ
北の私達の国で働いてみませんか？
私達の国では、接待は禁止されておらず、タクシーチケットも好きなだけ使うことができます。
説明会時のお弁当も未来永劫に提供でき、金額に上限はありません。
私達の国の病院には一切の訪問規制は無くMRの皆さんはいつでも好きな時に訪問が可能です。
もちろんいかなる形のノルマも存在しません。
日報の記載も、活動記録の入力もありません。
私達はMRの皆さんを暖かく迎える準備が出来ています。
私達の国で働きたい方は、毎月6日に新潟港に貨客船が迎えに行きますので、埠頭に集まって下さい。
希望者は、全員乗船可能です。
失業や衣食住の心配が一切無い私達の国で一緒に働きましょう。
最近、皆さんの身の周りから急に姿を消したMRがいませんか？
彼氏は今、リストラの無い私達の国で生き生きと働いています！
マンセー
頑張る。
念のためね
他の営業は不可能だぞ
現金の取り扱い、契約書作成、回収等経験ないと
年収に釣られ入社したのが運の尽き。
MRボロボロだけど中年を生贄に生き残りをかける。
メガ電機→外資オンコより
あんた素晴らしいわ。
まぁどう考えても要らんと思うMRは。
年収を３割落としてでもやりがいと未来のある職を探します。
相当なバカなんだろうな
新卒は、ハードなマゾ 軽く言葉責めで
25日、スイスジュネーブで行われたWHOの年次総会で、2025年を目標にMRの根絶が宣言された。
人口の高齢化に伴い、各国の医療費高騰が懸念される中、元凶の一つとされるMRを2025年迄にゼロにする必要があると判断された模様。
この宣言は全会一致で採択され、各国はMRの根絶に向けて動き出す。
分科会では、約3.7万人MRを減らす事に成功した米国からの発表をはじめ、各国のMR駆除策が披露された。
MRが他国に比べてはびこっている、との指摘を受けたわが国は、
「日本のMRは医師の処方に影響を与える事は極めて希で、害はない。」
としながらも、
「説明会時の弁当提供を禁止するなど、MRの駆除に努めている。」といった現状の報告があった。
25のものだが、やりがいは、メガ企業にいくほど悩むぞ。電気業界なんて製薬の比較にならんほど歯車よ メガ工場の片隅タバコ部屋で吸う虚無感。ほんと末端の歯車。転職するときは業界の同期によく相談して転職して下さい。
33までに異業種転職すべきか考えてぐださい
この業界余命残りたければ30代までにかオンコ、大学、年収850まで達成しましょう。世間一般の仕事力であれば残れますよ。異常業界てことを忘れずに
あまちゃんだな
嘘だ、数年後は1万人以下だ
アポンな見方
人数よりもMR活動が制限法制化される
特殊領域は確かに残るが薬剤師資格必須
数年は経験者が優先されるだろうが10年以上は厳しい世界だ
もうあかん逃げ道ルート検索。
spécialité care
AIがあるからいらないよ
ウンコ
オンコこそ、最新の膨大なデータからの情報提供が必要。AIがオンコには最適。
質問にすぐに複数のデータを根拠に最適な回答をする。
ゾロも予想より早く浸透した。
MR粛清も進み数年で1万人というのも夢ではなく現実になるで。
だからリストラ候補になるんだぞ
おれは５年後に３万人だと思う
足りない頭での予測信じて頑張れw
ttp://jump.5ch.net/?http://frax.freetcp.com/newsplus/2018041124.html 今の時代、「ふわっとした仕事を具体的なタスクに落とし込むスキル」だけで十分食えると思う
ttp://jump.5ch.net/?http://frax.freetcp.com/newsplus/201808041232.html これな。
MRがあと30〜40年続くとは思えんし、無くなる
ただMRよりは医者から相手にしてもらえるけどな
外資、やめてくれ
群馬県警は、11日 桐生山中の洞穴でＭＲを名乗る男性数名を保護した。
群馬県下では、複数の医療機関から、
「ＭＲが来た」
との情報が寄せられていた事から、地元猟友会などと捜索を行い、桐生山中の洞窟で、昼寝中のＭＲを名乗る男性数名を保護した。
既にＭＲの活動が禁止されて5年になるが、この通達が出た事を知らないまま山林に隠れて、密かにＭＲ活動を続ける元ＭＲが発見されたのはこれで2件目となる。
元ＭＲらは、名入宣伝物や薬の製剤見本を配るなど、往年のＭＲ活動を行っていたという。
厚労省などでは、まだＭＲ活動が終了した事を知らない元ＭＲが残存している可能性がある事から、元ＭＲが居そうな、山間地域にビラを撒くなどして下山を促す、という。
一方MRになった自分は病院の廊下でひたすら相手をしてくれるはずもない医者を待ったり、車の中で寝ていたり、このままこの仕事を選んで将来何かキャリアを積むことができるのだろうか？と悩み、思い切って転職をしました。
20代ならまだ間に合います。
20代で逃げないやつは相当変わってるぞ。
まぁ自分に対して特殊な能力や適性を感じる人はそのまま頑張ったらいい。
けど100人中９８人は逃げた方が良いぞ。
|| 逃げられ人は ∧_∧ いいですね
|| 逃げる！ ＼ (ﾟДﾟ,,)
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〜（＿( ∧ ∧＿( ∧ ∧＿( ∧ ∧ は〜い、先生。
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会社や医療制度が死なない程度に寄生したら良い。今の20代はバブル期世代に比べて、物欲も出世欲も無い。良い寄生虫として、長生きするだろう。大半の寄生虫も、今は帰省中。
|| 逃げられる人は ∧_∧ いいですね
|| 逃げる！ ＼ (ﾟДﾟ,,)
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〜（＿( ∧ ∧＿( ∧ ∧＿( ∧ ∧ は〜い、先生。
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|| 逃げれる人は ∧_∧ いいですね
|| 逃げる！ ＼ (ﾟДﾟ,,)
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〜（＿( ∧ ∧ __( ∧ ∧__( ∧ ∧￣￣￣
〜（＿( ∧ ∧＿( ∧ ∧＿( ∧ ∧ は〜い、先生。
〜（＿( ,,)〜（＿( ,,)〜（＿( ,,)
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|| 寄生虫は ∧_∧
|| 帰省中。＼ (ﾟДﾟ,,)
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〜（＿( ∧ ∧＿( ∧ ∧＿( ∧ ∧ 先生、素晴らしいです！
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|| 逃げられ人は ∧_∧ いいですね 戒厳令
|| 逃げる！ ＼ (ﾟДﾟ,,)
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〜（＿( ∧ ∧＿( ∧ ∧＿( ∧ ∧ は〜い、先生。
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若いわね頑張って下さいね。 俺は20代までアジアでメーカー営業してその後外資オンコよ 他は仕事内容、プレッシャー大変よ 給料はメーカー海外営業でやっとMR給料ぐらいかな。 若い人は海外憧れるよね
コピぺ貼り付け以外できないの？
学校で学んだのコピぺ貼り付けだけ？
要するに前職で使い物にならなくてドロップアウトした訳ですね
10年後の日本を考えてみようね
何をやっているかな？
既出のチェックポイントとかのレベルでは厳しい
5年くらいで3万人は確実に切る
あと1、2年で定年迎えるのが多いからそれを換算して3万人、もしかしたらもっと少ないかもしれん
MRの人数は1万もいらんし、給料もこんなに貰えんな
バカの壁
こんな感じになるだろう
市場縮小、3000人削減 アステラスや大正
ビジネスTODAY
2018/8/15 2:00 朝刊
製薬各社が営業職に当たる医薬情報担当者（MR）を大幅に減らしている。
削減数は2017年から3年で3000人を上回る見通し。4月の薬価改定は約10兆円とされる国内医薬品市場に約7200億円のマイナス影響があるとみられ、収益環境は厳しさを増す。
医師がインターネットで自ら情報を集めやすくなったことなどで、かつて花形だったMRはコスト削減の標的となっている。
「100人規模のリストラがこれだけ続いたことは記憶にない」。国内製薬幹部は言う。業績が比較的堅調で、大規模な人員削減に踏み込んでこなかったが、電機業界などに周回遅れでリストラの波にさらされている。
ドイツ製薬大手の日本法人、日本ベーリンガーインゲルハイムは1000人超いるMRのうち300人程度を減らす。アステラス製薬も社員数の1割強に当たる600人の早期退職募集を発表した。いずれも過去最大の人員整理だ。
公益財団のMR認定センターによると、日本製薬工業協会加盟社のMRは18年3月末で4万8000人。過去2年で2000人近く減り、減速ペースは上がりそうだ。
退職したMRの行き先は多様だ。リクルートキャリアによると、17年の転職市場で医薬・医療業界出身者は3分の2が他業界へ行ったという。
大量リストラは成熟企業から成長企業に人材の流出を促し、産業の新陳代謝を進める面もある。
医療分野はIT（情報技術）との融合など革新の余地が大きい。MR出身者が成長企業に転じ、新たな産業の芽を生む可能性もあるかもしれない。
凄まじく減るんです
減り方が思ったより緩やか。
他の業界とは桁が違います。
粛清加速が凄いんじゃね。
20代なら公務員も良いと思います。
預言者様ですか？
博打を始めたらどうでしょうか。
麻薬取締法違反で書類送検
ttp://jump.5ch.net/?https://video.fc2.com/content/20180606MyAYrSXS 情弱乙
知ったかぶり乙。
他人の受け売り乙。
私見だけど外資は一気にやりそう
ここは製薬会社の経営者もどきや官僚もどきが多い。人員がどうのこうの何の権限もない輩が勝手なこと言っている。何様だろうか？
ボケ
私も外資は一気にやってくると思います。日本が美味しくと思えば参入してきたし、旨み無くなれば、撤退は当然でしょう！ルールは国が決める！このままではこの国が破綻する。皆、分かっている事だよね！
お見それ致しました
利益があるうちは頑張るが目先利益が薄くなればサッと引き揚げる。
外資の研究所も沢山出来たが今は無し。
筑波を観れば数年後がわかるだろ。
バカが多いねw
俺様は経営者ですか？
官僚？
20代で賢いなら、大手商社やマスコミ関係へ行っている。
先見性の無い、今だけしか考えられない勘違いが多い。
オレ流
埋もれない人生にしたい。
ナマポ予備軍。
医療を患者の手に取り戻そう！
エムスリーに逝けよ、はげ
MR粛清が進めば代替えのエムスリー株はあがるよ。
患者データを入力すれば、最適な治療法や最適な薬で対処する時代に来てる
MRは不要
今後AIが本格的に活用されるとますますいらなくなるよ
厚生労働省は７月12日、「医療用医薬品の販売情報提供活動に関するガイドライン」案を公表し
、パブリックコメントを開始した。本誌既報の通り、ガイドライン案では、
社内に「販売情報提供活動監督部門」の設置を求めたほか、
売上目標の設定やＭＲ・ＭＳＬ活動に関するすべての責務を企業経営陣に課す方針を明確化した
今頃w
経営者でなくてもある程度人事の権限をもった人に聞くと実情を教えてくれるよ。20代で権限ある奴なんて稀なんだから情報収集にいそしむわけよ…
外資のリストラを頻繁にするとこは本国からMR人件費の予算枠がおりてくるから毎年それに合わせて増減させてるとかね。
ヘッドカウントの細かい計算と調整は経営としては、当たり前。
別にMRに限らず、本社、支店、営業所、工場、研究施設、物流など、全ての部署や社員に及ぶ。
更に厳しくなります
人事の情報は、しかも社内にベラベラ話される内容なんて、ピンキリ。
ペラペラしゃべる人事は大丈夫か？
ナマポや年金受給者のために、若者は懸命に働き、せっせと納税して、働いてない者を支えましょう。
景気が良くなるように、若者は貯金などしないで、無駄な買い物、無駄なサービスで浪費しましょう。
コイツは20代か？
落合のオレ流とか40代以上ではないのか？
ギリ30代でも、20代に落合とかオレ流とか分かるのか？
金借りて投資するノウハウも根性もない。
度胸も努力もない。
何もない、ナマポ予備軍。
ベンツ乗り回してる方も多い。
将来なりたい職業の第一位ナマポになる。
日本で借りて、海外で投資し、利益を上げて、ほとんどそのまま返済。円安時に返済すれば、元本以下で返済可能。
日本ほど、海外に食い物にされてる国はありません。
プロは為替や金利等全て計算して運用している。
まあそれでも損が出るけど自己責任やで。
プロは為替や金利等全て計算して運用している。
まあそれでも損が出るけど自己責任やで。
極めて異常。
米国との金利差圧力で、日銀が短期プライムレートを1パーセントでもあげると、日銀の債務超過の危険。
サボり癖はついてるし自慢できるのは胡麻擂りだけ。
転職する気さえ起きない。
高学歴ナマポ増えそうだな
安く国債買い過ぎなんだよ。
同じ給料なのに仕事量だけどんどん増えていって本当にキツイ
お金の奴隷として、死ぬまで働け。
仕事量増えてるよね？どこの会社？
うちは外資のB
内資のM
本当辛いけど転職する気力も起きない
辞めるって言ったら周りからどんな目で見られるか考えるのも怖い
リストラの後は担当地区が広がる。真面目な奴は仕事量が増える。しかし、これぞチャンス！行きたくない得意先は適当な理由付けてターゲットから外すだけで楽チンだよね！俺はこっちかな！
どんな目で見られるかって、そりゃ決断力あるやつだなぁって感じじゃないの？
若いうちは出世競争や、子どもの教育費、住宅ローンを抱えて、もっと稼がなければとそっちが先に来ちゃう。
60歳過ぎていろいろ仕事をやってきて、楽しくてしょうがないよ。
毎日毎日問題は出てくるけど、それを一生懸命片付けることがだんだん楽しくなってきています。
30代、40代の頃とは、考え方も感じることもだいぶ違うような気がしますね。
プレッシャーが少ないんです。
何かうまくいかなくても、年寄りだからしょうがない、と最初から期待されてない w 。
そこで少しだけうまくいくと、
やった！
と満足感があります。
老後の家計は労働収入を柱とし、年金はあくまで補助的にとらえる。
少しでも働いて日々の生活費を稼ぎ、先の人生に楽しみを見いだしていく、こんな今の暮らしが楽しくて仕方ないです。
残り少ない人生、時間の大切さが身にしみるコメントですね！生活に余裕のある方なのでしょうね。でも期待はされていると思いますよ！
大手製薬企業のMRを勤めてきた人の傾向として多いあるある話は、プライドが高すぎて、他の製薬企業を見下してしまっているということです。
「自分は、誰もが知っている大手製薬企業に勤めていたんだ！」
というプライドが強すぎて、中小規模の製薬企業のことを見下してしまっているのです。
こういう態度は、転職活動における面接の姿勢に出てしまうので、相手の面接官にはすぐ分かります。
大手製薬企業一本でやってきたMRの場合は、今まで自分が担当していたエリアで、
相手にもしていなかった「弱小製薬企業」を心の中で見下してしまっているのです。
他業界がダメでどうしようもなく入社するしかない薬業界と銀行業界はオワコン。
ジェネリック医薬品80%達成とBS製剤の促進
バイオシミラー使用促進へむけて 招待講演と大会長講演は興味津々です。
現在、世界が経験したことのないスピードで少子高齢化が進み、社会保障制度の存続が危機にある中、薬剤費はバイオ医薬品等の高額薬剤が相次ぎ開発され、今後も社会保障費の増加は続くと思われます。
そこで、本大会では、ジェネリック医薬品80％達成とバイオシミラー製剤の促進をテーマに掲げ、今後、国民医療費の増大を抑える切り札になると思われるバイオシミラー製剤に対しての理解と使用促進について考察します。
なお、ジェネリック医薬品の使用促進については、この10年普及促進するための診療報酬上の政策や、医療関係者のさらなる努力により、
2020年9月までの数量シェア80%以上の目標は可能であると考えており、これまでジェネリック医薬品の使用促進で培った経験も活かして、
今後、正しくバイオシミラー製剤を理解し評価して使用いただくことを目指します。
棚蜜は辞めた方が正解だよ
あの、シェアハウスかぼちゃの馬車への投資の、スルガ銀行が不適切融資です。
なんか、サッカー元日本代表10人のJリーグ選手や元選手がいるとか。みなさん多額の借金を背負って返済できず、破産間違いとか。
普段のプレーや現役引退後の人生に悪影響が出かねない状況だって。
スルガ銀は、サッカー王国静岡県において、JリーグYBCルヴァン・カップ覇者と南米カップ王者で争う大会の冠スポンサー。
静岡県では大変な騒ぎです。
Half of the top 10 researchers on Retraction Watch's - list of researchers who have racked up the most retractions are Japanese:
Tide of lies
ttp://jump.5ch.net/?http://science.sciencemag.org/content/361/6403/636 自己破産でナマポだな
その前に頭がカボチャか
1人の英国の研究者と3人のニュージーランドの研究者4人のチームが長年に渡り追跡した日本発の研究不正の特集。
Half of the top 10 researchers on Retraction Watch's - list of researchers who have racked up the most retractions are Japanese:
Tide of lies
ttp://jump.5ch.net/?http://science.sciencemag.org/content/361/6403/636 ソープ 結婚
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拘束時間 大体２〜３時間 土日も買い物につきあい
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会話 楽しい グチなど聞かされ苦痛
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年齢 20から30前後まで選べる 選択不可
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ルックス 好みで選べる 年齢とともに劣化
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スタイル 好みで選べる 年齢とともに劣化
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ＳＥＸ 必ずできる できない日がほとんど
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料金 １回数万円 年収の半分以上
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愛情 愛は無いがあたかも有るかのように振舞う
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しがらみ 店から出れば無い 一生つきまとう
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喧嘩や罵倒 ありえない よくある
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他の女性との交際 自由 禁止
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キャンセル料 無いか数万円 財産の半分＋養育費
20代は有利なんだろう。
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労働時間 ８時間厳守 １０時間以上 働く必要がない
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通勤手段 徒歩数分 満員電車１時間 通勤する必要がない
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朝食 食う 食えない日がある 好きなものを食える
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昼食 食う 食えない日がある 好きなものを食える
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夕食 食う 食えない日がある 好きなものを食える
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夕食後 テレビや読書など自由 仕事 自由(酒もパチンコも可)
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残業 全くない ない日がない 全くない
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残業代 残業がないから無い 残業があっても無い 残業がないから無い
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休憩 午前午後それぞれ15分 上司次第 24時間365日
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土日祝 確実に休み 働くこともある 24時間365日
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年数 刑罰に応じる 会社が必要とする期間 もらい放題
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,＿＿ | 転職できますように・ ナマポは避けたい
／ .／＼ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／ .／( ・ ).＼ o〇 ヾ!;;l;::lilii|//"
／_____／ .（´ｰ｀） ,＼ ∧∧. |;;l;;::|liii|/ﾞ
￣|| || || ||. |っ¢..||￣ （,, ） ﾅﾓﾅﾓ .|;;l;;::||iii|
|| || || ||./,,, |ゝ iii~ ⊂ ヾ.. .|;;|;l;::i|ii| .（○）
|￣￣￣|~~凸（￣）凸 .（ﾞ ,,,）〜 ｗｊｗｊｊｒｊ从ｊｗｗｊｗｊｊｒｊ从ｊｒヽ|〃
ﾞﾞ""""ﾞﾞ"""""""""""""""""""""""""
MRはマーケか営業戦略にいかなければ、現場仕事。
本社所属か、現場か、それぞれ人によって好き嫌いがあるが、はたから見ると
本社所属はエリートに見えるのでは？
戦時中なら、大本営と駐屯している部隊がどっちが偉いの？と言ってるような
もんだな。MA、マーケは大本営、MSLは参謀（大本営付作戦参謀）、MRは現地駐屯部隊
どれが偉いか？言わずもがなだ。今も昔も学歴主義は変わらない。
これほんま？
KOLへの忖度学会とか資材管理とクソみたいなデジタル対応ばっかやってるマーケはお察し。
はぁ？
名だたる製薬会社がこぞってリストラを断行しているのだ。
2017年末〜18年は、これまで判明した内資系製薬会社（アステラス製薬）と外資系製薬会社（仏サノフィ、独ベーリンガー・インゲルハイム、米ＭＳＤ）の早期退職者数の見通しの合計が約1500人に上る。
1912年の創業以来初の早期退職募集を行う大正製薬ホールディングスも社運を懸けた大規模な人数が予想される。
間もなく募集を行うとうわさされる複数の会社を含めれば、18年だけで約2000人が転職市場に放出される可能性が高い。
ttp://jump.5ch.net/?http://diamond.jp/articles/amp/174849?display=b ttp://jump.5ch.net/?https://answers.ten-navi.com/pharmanews/14545/ 人員減少の内訳記載してる
MRが介護に進出
まんざら嘘でもないな
毎日電話してくるんだが。
不備が多いんじゃなくて？
どんな職種紹介されてる？
40代以上の3割が応募､中堅社員が一気に去る
ttp://jump.5ch.net/?http://toyokeizai.net/articles/amp/236810?display=b&_event=read-body 中堅として現場の中核を担うべき40歳以上の社員が一気に3割も抜けてしまうことになる。
会社側は割り増し退職金と再就職支援費用として特別損失122億円を計上するが、1人当たりの費用は約1290万円。
2000万円以上の“高額”な割り増し退職金が珍しくない製薬業界にあって、決して手厚いわけではない。
今からシャワー浴びてもう一本
20代は80歳まで、いやそれ以上、90歳までナマポを支えるために働け。
しわくちゃになっても、ハゲ散らかしても、腰が曲がっても、入れ歯しても、杖をついてでも、関節が痛くても働け。
枕営業までいかなくてもご飯付き合うとか。
30年前ならよく聞いていたが、やってみたいね！俺は昔、卸さんと同行させていただいた時は昼からビール飲んでたよ！先輩のMSさんの時は俺はビールは飲めず、午後からは俺がドライバーしていたよ！懐かしいな…
軽く誘ってみて、リアクション無かったら素直に諦めた方がいい？
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若いあなたに
FUJIFILMファーマの9割の社員の怨念が
あ・な・た へのり移っちゃうよ！
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20代 MR勘違いMRはポアされちゃうぞ 麻原
誘わない方がいい
次の訪問から毎回上司くっついてくるか担当変わる
30年後の50台には同じ会社にいないだろう
経営者の中ではこのような事をするのは本当の株主とは言わないとか・・・
でも会社は若くて安い給料で働く人を求めて高給取りになった年寄りはポイ捨てするよね
MRとかやってるだけで阿保
仕事もおサボり特許
提携メーカーの実績を吹聴してるのバレバレ
ちゃんと担当訪問しろよ
組織変更でぽ〜いされるど〜
年金の支給開始は年々、65歳、70歳、75歳、80歳と繰り上げられる。今の20代は後、何年払い続けるだろうか？
払い終わるか、途中で制度が無くなるか、支給されても、数年で寿命がくるか、地獄だね。
現状で製薬業界に就職する人間の気が知れない
今後の業界をどう考えているのか、是非聞いてみたい
何も考えずに入社して、定年を迎えられるなんて、運が良過ぎで羨ましいわ。運だけだからな、今の若いやつにつべこべ言うのは控えとけや。
20代MRの社会的イメージなんてそんなもん
何も考えず？
給料だけで入ったおまえの事か？
ずっと同じで働いている方が大変だと思います。50代の方々、健康寿命まで20年無いですよ！会社辞めて肩書き無くなれば、ただのオヤジさんですよ！可哀想なのはどちらかなら？
斜陽の業界に入ってくるだけあって、素晴らしい見識だ
ある意味驚愕w
躓き続ける世代。
運も実力のうちって言うやんけ
オタクは運もチカラも無いんか？
近寄りがたい。
やっぱりこういう人が出世するのか、と思った。
パワハラはしないけど、上司へのゴマ擦りはしないといけないな。
頑張れよと励ましてるが、本音はバカだと思ってる
業界から営業職が駆逐されそうだって時に、MRとして入ってくるんだから、バカだと断定出来る
2000戸の大規模メリットを生かして設備も充実、１Ｆに24時間のスーパーもある。
君たちも頑張ればいいんだよ。
良かったな
ttp://jump.5ch.net/?https://youtu.be/332T74-U1f8 思いつかんな
標準家庭 夫婦と子供2人で年収550マソくらいだろう
2000戸の大規模メリットを生かして設備も充実、１Ｆに24時間のスーパーもある。
君たちも頑張ればいいんだよ。
君も頑張れよ
正社員給料高過ぎだからコントラはダンピングで勝負。
再雇用とコントラがいる限り年収激減傾向は続くな。
日当込みで今580くらい
下げても500くらいにしたいけどやっぱりきついかな
ちな20代半ば女
女性はダイバーシティで暴上げ中。
結婚しても子供産んでも頑張る姿勢さえ見せておけば仕事出来なくても大丈夫よ。独身なら最強w
安く済むなら社員は要らないよね！みんなリストラで
ただ、必ず部下を連れて行って、精算は部下に
やらせる。
次の日にメールが来て、
「関係会社との会食で精算しろ。」
と、指示してくる。
自分の手は汚さずに部下に不正な精算をさせて、社内接待。
暇な人は見てみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
MV0
800名のMR君たち
ドラレコ24時間全方位監視で頑張りたまえ
来年のアンケート
会社を知人に紹介する？
長く働き続けたいと思う？
社長に忖度できないSFフリート君
‏
@kodomozenkoku
10月18日
その他
【初期被ばく】2011年3月15〜16日に加え、
事故の約1週間後の20〜21日にも東北〜関東に拡散していく状況が、
原子力規制庁と環境省による大気汚染監視装置のデータ分析から裏付けられた。
ttp://jump.5ch.net/?http://kodomozenkoku-news.blogspot.jp/2014/09/blog-post_78.html … … せっかく入社したのに転職活動開始します
800名のMR君たち
ドラレコ24時間全方位監視で頑張りたまえ
来年のアンケート
会社を知人に紹介する？
長く働き続けたいと思う？
社長に忖度できないSFフリート君
230名無しさん＠お腹いっぱい。2018/10/20(土) 05:34:50.19
MR削減プロジェクトにはいいね
スピード違反も駐禁もみんなバレてまうでw
のことです。詳しくは後述しますが、GPS機能を搭載した機種などでは車の位置や速度と
いったデータまで取得できます。いざ事故が発生した際に気が動転して、その時の状況を
詳細に説明することができないかもしれません。また、当事者同士で言い分が異なる可能性
もあります。そんな時にドライブレコーダーを搭載していれば、どちらの主張が正しいかはっきりさせることができるのです。
ドライブレコーダーを取り付けることによって、自分の運転が常に記録されていることを意識
させられるために、安全意識が高まるということもあります。自分が安全義務を怠ったこと
もきっちり記録されるのですから、言い逃れもできません。これはタクシーやトラックなどの業務車両にドライブレコーダーを取り付ける目的の1つです。
一方で、交通事故防止や事故が起こった時のためだけではなくドライブレコーダーを
ドライブ旅行やサーキット走行の記録用として使うという用途もあります。
GPSを搭載したドライブレコーダーを選べば、ドライブ映像と地図を見比べて楽しむことも可能
です。また、サーキットなどのクローズドコースでの走行の記録用として利用する人も。
GPSが受信できれば速度情報も記録されますので、あとから自分の走行を振り返ることも
可能です。
働きたくない会社、他人に紹介したくない会社
NO1はドライブレコーダー付車
まるで宅配、タクシードライバー
もてるでしょう！
昔はな
800名のMR君たち
ドラレコ24時間全方位監視で頑張りたまえ
来年のアンケート
会社を知人に紹介する？
長く働き続けたいと思う？
社長に忖度できないSFフリート君
オンコ、バイオ、オーファンはノアの方舟
いずれも外資のMRな
内資は開発資金が枯渇してて無理やで
内資大手は外資バイオに身売りするよ
中小は解散、化学メーカーは医薬を無くす
GE専門は二社残るだろ
大差なく消滅する
特にゾロ屋にMRは不要
ゾロ屋自体も2〜3社残るか微妙
内資でパイプラインあるの大手4社くらいだぞ
卸に行って何を話ししてるの？
最近誰が食ったかとか、そんな話
皆んな負け惜しみしか言わないけどね。
サンキュー
教える気にもならないね
就職先のない最下位学生しかMRなんかいかないよ！
おまえが先にやりゃいいじゃん
ttp://jump.5ch.net/?http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181111-00010002-newswitch-ind 71マウテル製薬(電話好き 線香で有名)
70 ※武田 （給料高い・激務・休みはある・医師評価最高・ブサ・外資化？リファレンスあり）
※アステラス (給料最高・将来性普通・福利厚生最高・早期募集)
66 ※ファイザー （激務・給料高・男集団・自社薬なし・BS参入）
65 ※エーザイ （給料高・激務・肝がんに期待・海外好調、早期退職）
64 ※第一三共 （給料高・エンジンつけたら居場所バレ・将来性微妙・家賃補助8割・BS ・）
60 ※ノバルティス （激務・給料高・GPS管理・将来性高い・オーファン・バイオ）
※中外 （ロシュパワー・GPS管理・将来性ロシュ次第）
59 ※アッヴィ(給料ちょい高・パイプライン豊富・将来性高い・パワハラ？)
57 ※大塚(独自路線・安定・給料普通・将来性高い・CMセンス悪)
56 ※小野 （超体育会系・説明会費No.1・今後7年は安泰・ノーベル・年功序列)
55 ※シミック・アッシュフィールド（CSO業界NO1、住宅手当メーカー並、福利厚生良）※協和発酵キリン（普通・BS参入) ※リリー（激務・給料低・3年で社員入れ替わり・オンコ好調）
54 ※ヤンセン(給料普通・家賃補助なし・開発力高) ※ギリアド(給料普通・開発力高い・肝臓絶不調) ※GSK (給料普通・常時監視)
※セルジーン(給料普通・パイプライン普通)
53 ※大鵬 (ボーナスは激高・学歴フィルタ・外資と提携始めてる）※田辺三菱 （給距ｿ普通・将来瑞ｫなし・チンブャ堰E開発なし) ＝ｦA・ゼネカ（給料普通・超激務・PIP）
52 ※塩野義 （激務・給料低・開発なし）
※大日本住友 （給与普通・やや激務・体育会系・まだマイカー？）※ノボ・ノル （普通・給料普通・早期募集・糖尿次第）
50 ※ベーリンガー （普通・やや激務・早期退職）※ＭＳＤ （給与普通・やや激務・早期退職）
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
48 ※サノフィ （給料普通・ゾロ販売・福利まぁまぁ）※ アポプラス（老舗CSO、ゾロ多数派遣、年寄多）
47 ※ツムラ（転職困難・まったり・漢検）
※科研（まったり・給料低・オラオラ女子多し）※キッセイ（給料低・補助悪）
46 ※明治（まったり・給料低・美人攻勢・BS参入） ※帝人ファーマ(給料低・黄色い名札)
※持田（普通・ゾロ転落・BS）※沢井（ゾロ・CM）
45 ※旭化成（なんちゃって大手・骨）※日本新薬(野球やろうぜ！)
44 ※日医工（ゾロ・離職率劇高・BS）※ブリストル（がん）
43 ※日本化薬 （オンコゾロ・BS・韓国提携)
※ヤクルト（まったり・薄給）※杏林（まったり・痰きり日本一）
40 ※三和化学（給料激安・日当なし）
38 ※東和（ゾロ・CM）※ 大正富山（激務のわりに低給料・体育会系・早期退職大量・開発なし）
37 ※日本アルコン（福利厚生最低・楽・買われた）※久光（自衛隊並集団・モーラス）※あすか（楽・給料安い・BS）
36 ※マルホ（ゾロ・外資提携）※ニプロファーマ（離職率激高・薄給）※サンド(ゾロ・BS) セルトリオン(BS・韓国)
35 ※バクスター （離職率激高）※興和（共産主義体制）
※サンテン(眼科 給料激安)クラシエ（給料激安）
34※武田デバ(鮭の姥捨山)
33 ※m３（派遣、デジタル推進）
30 ※IQVIA(旧クイン 凶団 ボンバー まうてる 泥舟 PJB 追い出し有名 )
29 ※日本ケミフア（給料激安・福利厚生なし）
25※フジフイルムファーマ(史上初の解散 誰も知らなかった会社)
20 ※IQVIA(アポン駄:MR認定試験カンニングで認定センターから注意された有名)
応援します。
私も降格予定のアホからパワハラされてます。●害は助けてあげない。
これから悲惨な目に会うのが楽しみ
こんな簡単な業界は無い。海外の会社を買おうしても残りは知れてるし、会社の内部留保も枯渇してる。
ttp://jump.5ch.net/?http://ameblo.jp/qjpnu/ オオノシャンブログ
わざわざ、大の大人が紙っぺら一枚持って行かなきゃダメな理由あるのか？
抜け出すには知識習得しておくべきだった。
逆は不可能だな
将来辛いわ。
男MRは将来悲惨だよ。
MRかわいそう。
ソープ 結婚
----------------------------------------------------
拘束時間 大体２〜３時間 土日も買い物につきあい
----------------------------------------------------
会話 楽しい グチなど聞かされ苦痛
----------------------------------------------------
年齢 20から30前後まで選べる 選択不可
----------------------------------------------------
ルックス 好みで選べる 年齢とともに劣化
----------------------------------------------------
スタイル 好みで選べる 年齢とともに劣化
----------------------------------------------------
ＳＥＸ 必ずできる できない日がほとんど
----------------------------------------------------
料金 １回数万円 年収の半分以上
----------------------------------------------------
愛情 愛は無いがあたかも有るかのように振舞う
----------------------------------------------------
しがらみ 店から出れば無い 一生つきまとう
----------------------------------------------------
喧嘩や罵倒 ありえない よくある
----------------------------------------------------
他の女性との交際 自由 禁止
----------------------------------------------------
キャンセル料 無いか数万円 財産の半分＋養育費
悲惨なのは40代と35才以上の30代でしょう
特に子供2名以上 住宅ローン残高3000万円以上の方は、ーナマポの可能性もあると思います
割増金で相殺出来る方はラッキーでしょう！
割増金も対象登山の1200万円が今後、目安になるかもしれませんが
2018年末困りごと相談会
■12月8日（土）午後1時〜午後3時
■12月9日（日）午前10時〜午後3時
相談すべてむりょう。会場に弁護士さんがいます。
※9日(日)正午：炊き出し（ごはん、カレー、牛丼、野菜汁）
ttp://jump.5ch.net/?http://blogs.yahoo.co.jp/peace19th/34544865.html 対象
ボーナス支給まえに、とうとう
会社も対抗措置を講じた模様
総会屋に5ちゃんねる対策費を投入し、真実に近い
スレを徹底的に排除する為、外注しました。
ttp://jump.5ch.net/?http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye3537761.htm いまはMR時代の給料だけが心残り
中堅内資だから大したことはなかったが
70 ※武田 （給料高い・激務・休みはある・医師評価最高・ブサ・外資化？リファレンスあり）
※アステラス (給料最高・将来性普通・福利厚生最高・早期募集)
66 ※ファイザー （激務・給料高・男集団・自社薬なし・BS参入）
65 ※エーザイ （給料高・激務・肝がんに期待・海外好調、早期退職）
64 ※第一三共 （給料高・エンジンつけたら居場所バレ・将来性微妙・家賃補助8割・BS ・） ※中外 （ロシュパワー・GPS管理・将来性ロシュ次第）
60 ※ノバルティス （激務・給料高・GPS管理・将来性高い・オーファン・バイオ）
59 ※アッヴィ(給料ちょい高・パイプライン豊富・将来性高い・パワハラ？)
57 ※大塚(独自路線・安定・給料普通・将来性高い・CMセンス悪)
※塩野義 （激務・開発なし）
56 ※小野 （超体育会系・説明会費No.1・今後7年は安泰・年功序列)
55 ※シミック・アッシュフィールド（CSO業界NO1、住宅手当メーカー並、福利厚生良） ※リリー（激務・給料低・3年で社員入れ替わり・オンコ好調）
54 ※ヤンセン(給料普通・家賃補助なし・開発力高) ※ギリアド(給料普通・開発力高い・肝臓絶不調) ※GSK (給料普通・常時監視)
バイエル(内資的・血栓・中堅社員少ない・パワハラ裁判)
※セルジーン(給料普通・パイプライン普通) ※協和発酵キリン（普通・BS参入)
53 ※大鵬 (ボーナスは激高・学歴フィルタ・外資と提携始めてる）
※田辺三菱 （給料普通・将来性なし・チンブラ・開発なし)
52 ※塩野義 （激務・給料低・開発なし）
※ＭＳＤ （給与普通・やや激務・早期退職）
※大日本住友 （給与普通・やや激務・体育会系・まだマイカー？）
※ノボ・ノル （普通・給料普通・早期募集・糖尿次第）
※A・ゼネカ（企業文化最低・給料普通・超激務・PIP）
50 ※ベーリンガー （普通・やや激務・早期退職）
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
48 ※サノフィ （給料普通・ゾロ販売・福利まぁまぁ）※ アポプラス（老舗CSO、ゾロ多数派遣、年寄多） ※ブリストル（がん）
47 ※ツムラ（転職困難・まったり・漢検）
※科研（まったり・給料低・オラオラ女子多し）※キッセイ（給料低・補助悪）
46 ※明治（まったり・給料低・美人攻勢・BS参入）
※帝人ファーマ(給料低・黄色い名札)
※持田（普通・ゾロ転落・BS） ※日本化薬 （オンコゾロ・BS・韓国提携)
※ヤクルト（まったり・薄給）※杏林（まったり・痰きり日本一） ※あすか（楽・給料安い・日当なしBS）
45 ※旭化成（なんちゃって大手・骨）※日本新薬(野球やろうぜ！)
44※興和（共産主義体制）※サンテン(眼科 )
43※ニプロファーマ（機器、ゾロ）※マルホ（ゾロ・外資提携）
42 ※日医工（ゾロ・BS）
41 ※沢井（ゾロ・CM）※東和（ゾロ・CM）※日本ケミフア（給料激安・福利厚生なし）
40 ※三和化学（給料激安・日当なし）
37 ※日本アルコン（福利厚生最低・楽・買われた）※久光（自衛隊並集団・モーラス）
36 ※サンド(ゾロ・BS)
35 ※バクスター （離職率激高）※興和（共産主義体制）
クラシエ（給料激安）
34※武田デバ(鮭の姥捨山)
33 ※m３（派遣、デジタル推進）
30※ 大正富山（低給料・北挑戦系・早期退職大量・愛社アピール腕時計・工作員)
25※ＦＦファーマ(誰も知らなかった会社)
20 ※IQVIA(アポン駄:MR認定試験カンニングで認定センターから注意された有名
旧クイン 凶団 ボンバー まうてる 泥舟 PJB 追い出し有名 )
昔は高年収だったが斜陽業界の代名詞。
皆んな国策で落ちぶれていく運命だった。
住宅補助が凄いからこの業界に就職したのに
子作り手当
今出来る事は今後、殆ど出来なくなるだろう。教えていただいても意味はないでしょうね…だから放し飼いなんでしょうね！
役割は終わった
試験受けるにも年齢制限あるから決断するなら早めが吉だよ
給料は下がるけどね
MRの選択はないわ。
楽園はもうないからです。
ほとんどの買い物において単価が高いので、結果的に金額が嵩んでしまうというワケです。「年収が高い割に貯蓄がない」という人の多くは、ここに原因があるケースが多いようです。
しかも、「年収900万円」と聞くと、かなり稼いでいるように聞こえますが、所得が多いほど税率が上がる「累進課税制度」のもとでは、
収入が高くなればなるほど税負担は重くなります。
手取り額に直すと、実際は650万円前後になります。この額のほうが大切です。
また、子どもを抱えるファミリー世帯の場合、年収が高いと児童手当などの各種手当も
所得制限に引っかかり、減額されたりもらえなかったりするので、その点も考慮すると、
手取り収入は世間のイメージほど多くないのが実情です。
2018年度の税制改正で、年収850万円以上の人は増税になることが決まりました。これは2020年1月より実施されます
営業本部長になれば 3000
なくなり
本格的にリストラ
開始されます。
カレンダーも手帳も配れないなら、面談する価値ないらしい
説明会は施設要望のみ
講演会案内、添文改訂程度は受付
訪問出来る先が激減
MRもう国策で国が粛正と排除してこと
何を好んで斜陽の医薬品MRになったのか？
他の資格取らなきゃ将来真っ暗。
社会保障費を大改革。
MRなんか消えるのは当たり前。
日々が苦悶。
来年は異業種に転職、慣れない仕事で鬱になるなよ
アジアに移住したほうがマシかも
今やバンコクやマニラのほうが
東京より最低賃金高いからね
MRの今後展望
見えませ〜ん
‖ | ∨
‖現実∧_∧ .ﾍ∧
‖ ＼ ( ･∀･) (ﾟA●)
||￣￣⊂ ) ( と)
凵 し`Ｊ U U
＿＿＿ ありませ〜ん
‖ | ∨
‖未来 ∧_∧ .ﾍ∧
‖ ＼ ( ･∀･) (ﾟA●)
||￣￣⊂ ) ( と)
凵 し`Ｊ U U
すかいらーくが75歳まで雇用延長へ
12/20(木) 11:57配信 共同通信
外食大手のすかいらーくホールディングスが、パートやアルバイトの雇用年齢の上限を
現在の70歳から75歳へ延長することが20日、分かった。経験豊富な高齢者を活用する狙い。
平均年齢100歳越え、90歳まで働け。
モノにもよりな、インセンティブの比率が多い希ガス オペ立ちとかもあるな
この流れで悪いとは言わないだろうけど
MRと違う点をいい点悪い点両方教えてくれ
MR→医療機器→MR→医療機器のおっさんが解説してやるよ。
MR 超楽チン。但し英語の文献、最新のエビデンス、卸との協業体制等それなりに評価を得るにはハードルは高い。
医療機器大変だけど訪問しないと怒られる。これはやりがいに繋がる。
価格交渉、在庫監理、立ち会い等似て非なる仕事。給料安いがインセンティブ高い。知識と技術的なTipsは薬の単純なエビデンスでは埋められない。
MRは将来性なし。
医療機器は領域によっては延命？
いずれにせよすべてオワコン。
社内のパワーバランスが重要なのは共通。
良い点
見積作成、値段交渉が出来る人間になる。
悪い点
医薬品削減の次は医療機器(償還価格)削減だろから延命に過ぎない点。儲かる分野は限られるし、既得権益側に立たないと利益が出せない。要は日頃から先生の所へ訪問して交流深めとけば、分野によっては儲かる。
立会いスキルが上がるまではかなりキツイ。
あと、我が強い人が多い。
立会いってスキル上がるとかあるの？
全然イメージ湧かんわ
来週までに調べて来ます。みたいなぬるい対応だとスキルが足りません。
そんなにハードでMRより給料安いとかあり得ない
要らないでしょMR。
いらんな。
会社はMRいらないな
優秀な大学でてんだろ
異業種で大手が雇うのは若いうちだけ
チャンス逃すな
40代以降は最悪な結果を招く運命。
プライマリーって何？
何を好んで斜陽の医薬品MRになったのか？
いま選択しないと爺になれば転職できなくなるよ
７０歳定年までほんとマネジャーやMRできるとおもうのかなあ
爺になるまでいれれば御の字
チャラオ代名詞
医師は、MRに、面会しなくなっている。
昔は、接待などで、顔見知りになってもらえたが、今は、接待できない。無理。
担当してから、数年間しても、全く名前も顔も医師から覚えてもらえない。
医師に、「今度から、担当変更になります。お世話になりました。」と辞める間際に、あいさつしても、
「あんた誰、どこのメーカーだっけ。」みたいな反応。
面会も4−５回に1回しかできない。しかも5分だけ。カレンダーなどの物販促品も駄目になった。
今後、薬剤説明の弁当係も無くなれば、「面会は不要。」と言い切る医者もいる。
先輩には、「昔みたいに、接待もあった時の方が、医者との接点も多かった。接待してもらったから、新薬も採用しないといけないねえという医者もいた。」
医者の義理人情もあったんだが、これも駄目になった。
若手MRは、短時間で、医者のハートをつかむよう特殊特技を持っていないとダメだろうな。
「MR自体があと3年で消滅。コントラクトが、残るかなー。」「所詮、MRなんて、医者の太鼓持ちだ。」と、先輩は、捨て台詞を吐いて、退職しました。
退職後の引き継ぎが、全く、されてなくて、担当病院の医師から、呆れられました。
もう、MRに未来はないんだなあ。必要とされていないんだなあ。と、転職を考えてしまいます。
引き継ぎなんてどうでもいいし、ヤメる会社には義理もない
スキル無
人脈なし
頭無
三本の阿保矢
ホントおかしい今年も嘲笑しよう
別の道を選んだほうがいい
高齢者って何かと上から目線で偉そうに物言うよなwwww
そう思うならさっさと転職すればいいのにそんな度胸も無さそうwwwwwww
うるせー、下にくらいデカイ態度とっていいだろ
正常性バイアス。
知識はあって、理解できていても、行動できない。
あっ、能力なくてできないのかな？wwwwww
MR好きだったから寂しいな
つまらない仕事内容だから
決別しましたかな。
MR同士で結婚してる20代は勝ち組ですね。
「社外秘資料」や「もうすぐ追加承認が下りると思います」などの希望的な発言は慎んで頂きたい。
これらの説明が増えてから、MRの発言を信じなくなった。誇大虚偽広告とみなされ逆宣伝になっている。
処方は気分だし弁当会の弁当で処方してた。
説明内容は上の空だよ。
院長本人が出てきてスレを荒らしてるよw
【 きくち歯科クリニック 厚木 はヤバイ！】
ttps://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/body/1526357459/ 【 横浜セントラルパーク歯科 はヤバイ！】
ttps://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/body/1527000925/ 医師の方がこんな掲示板覗くんですね
就活学生に人気あり、これからも優秀な学生が製薬会社に入社しますね。
20代でMRは給与高いし、福利厚生も良く、MRの男女で結婚したら、将来安泰。
今後1番ヤバいパターンです。夫婦二人とも薬剤師免許持っていれば別だと思います。
医師 ９０
薬学教授 ７５
大学病院、県立病院薬剤部長（薬学、医学博士） 、歯科医師、獣医師 ７０
公立病院薬剤部長 ６５
私立病院薬剤部長 ６３
〜〜〜〜博士、先生の壁〜〜〜〜
薬局経営者 ６０
〜〜〜〜薬剤師会理事、エリートネット登録要件の壁〜〜〜〜
薬局管理薬剤師 ４８
薬局薬剤師４５
DS店長 ４５（マツキヨ店長等）
医薬品卸管理薬剤師 ４５
MS ４３
MR ４３
DS薬剤師 ３５
みんなしんぱいしてるよ
今更なー
MRなんか
みんな同窓新年会でも話題のねた
高給や派手な生活でも実力０
学生時代から同じ阿保
変わらない
せめて医師・薬剤師してるレベルが同窓会来てほしい
薬剤師ごときがそんな立場なわけないだろうに
来週もクソかったるい
ttp://jump.5ch.net/?https://lovelyroom.hateblo.jp/entry/2018/12/17/133305 ずれてる
辞めたくなるわ
頼むだけで１０万円が国から支払われ、転職成功時に限り上限６０万円が支払われる
「労働移動支援助成金」を活用している
従業員をクビにすると助成金が受け取れる制度であるがこれを推進したのは産業競争力会議メンバーの竹中平蔵パソナ会長であることも付言しておきたい
世界1高い日本の固定資産税
小泉のイヌだけどムカつく。
MRも一緒です。イケメン、美人は得をする！
先輩たちが怒ってます。
でも社員MRは減らす方針の
会社がある
年収高過ぎで仕事内容は誰でも出来る。
これじゃ先行き真っ暗だろう。
20〜30代もMRが終わってるから他社行っても同じ。
AIアプリで一瞬で的確な情報を正確に回答。
5Gより通信速度が速くなれば、MRの情報は必要無くなる。MRが提供できる情報は制限され続け、AIアプリで事足りる。
頭悪そう
あなたの方が…
どうしてもAIなどのシステム系は、費用対効果を問われた際に人員削減をKPIにしがち。
共にwin-winとはいかない現実もあるから。
ただ、通信速度が上がっても、情報の質がわるければ意味ないから、それまではMRは必要であり続ける。
しかし、ヘルスケアに情報専業メーカーが参入した場合はわからないよ。
取材で判明した。警視庁が簡易鑑定したところ、粉は猛毒の青酸カリの可能性が高いという。届いた封筒の一部は差出人が「麻原彰晃」となっていた。
警視庁は毒劇物取締法違反などの容疑で捜査を始めた。
警視庁などによると、白い粉が入った封筒は少なくとも製薬会社4社に届いた。
青酸カリを入れた偽物の薬を流通させるという趣旨の文書も同封されていた。
今後、製薬業界にはMRの必要性が無くなり他業種支援だってさ。
まさかIQでボンバー、介護紹介じゃないよね。
IQ勧められた時点でもう終わったと思うな。
抜け毛だらけ。
明日は我が身。
米国の若者は、早い段階から貯蓄や節税、投資を学び、早期に自立し、自由に暮らすFIRE運動って進んだ考えを持っている。
ttp://jump.5ch.net/?https://logtube.jp/variety/28439 【衝撃】ヒカキンの年収・月収を暴露！広告収入が15億円超え！？
ttp://jump.5ch.net/?https://nicotubers.com/yutuber/hikakin-nensyu-gessyu/ HIKAKIN(ヒカキン)の年収が14億円！？トップYouTuberになるまでの道のりは？
ttp://jump.5ch.net/?https://youtuberhyouron.com/hikakinnensyu/ ヒカキンの月収は１億円！読唇術でダウンタウンなうの坂上忍を検証！
ttp://jump.5ch.net/?https://mitarashi-highland.com/blog/fun/hikakin なぜか観てしまう！！サバイバル系youtuberまとめ
ttp://jump.5ch.net/?http://tokyohitori.hatenablog.com/entry/2016/10/01/102830 あのPewDiePieがついに、初心YouTuber向けに「視聴回数」「チャンネル登録者数」を増やすコツを公開！
ttp://jump.5ch.net/?http://naototube.com/2017/08/14/for-new-youtubers/ 27歳で年収8億円 女性ユーチューバー「リリー・シン」の生き方
ttp://jump.5ch.net/?https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170802-00017174-forbes-bus_all 1年で何十億円も稼ぐ高収入ユーチューバー世界ランキングトップ10
ttp://jump.5ch.net/?https://gigazine.net/news/20151016-highest-paid-youtuber-2015/ おもちゃのレビューで年間12億円！ 今、話題のYouTuberは6歳の男の子
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ttp://jump.5ch.net/?https://2xmlabs.com/archives/1873 何を好んで医薬品業界に？
看護師資格あるから
今からMRやめて看護師目指すのは無謀ですかね？3年後は30ですが。
ありがとうございます。もし良ければ聞きたいのですが、なぜわざわざ看護師免許もちながらもMRになったのに看護師に方向転換するんですか？
つらいしやすい
なるほど、、。でも看護師も割と給料いいって聞くけどどうなんでしょう？もちろん夜勤とかあってキツイとは思うけど。
医学部目指そう。
金があれば、大丈夫な私立はある。
さらに男なら優遇される。
社会人枠もある。
医学科入れるほど頭良くはないですね、、、、。そもそも営業職をもうやめたくて、まじで近所の看護の専門今年受けてみよっかな。
理学療法士、作業療法士などリハビリ職員もやりがいありそう。
ナマポは良いぞ。
365日24時間自由。
医療費無料。
そして、MRも終わる。
5年後には、「平成の思い出」として、
「懐かしのMR」という
スレッドが立つだろう。
フロッピーディスクみたいな存在。
MDみたいな存在。
ガラケーみたいな存在。
君が女でまだ20代半ばくらいならありかもね。看護師ならこの先もしばらくら引く手数多でしょ多分
ポケベルみたいな存在。
近々サービス終了。
毎年加速して雪だるま式。
年収もダウンしていく。
ありがとうございます。今さらですが、母と同じ看護師の道を選んでみようと思います。ちょうど10年遠回りなんだけど専門学校でなじめるのだろうか、、、
これ書いた方、センスあると思います。
大丈夫です
知りあいの女性MRも退職後に専門学校入っていました。20代後半でした
無くなりはしないが激減する運命。
んな訳ない。これからはますます不要になるよ。社会保障に関する国の政策くらいわかるでしょ。薬価下がる→利益減る→人件費削るだろうな。
佐川急便で若い時に稼いで転職するみたいにね。
ほんとな、おっさんでよかった〜
みんなオバハン、オジさんになる。
心配するな。
さらに製薬会社は生き残りをかけて、研究開発や有望な薬を持ったベンチャー買収、統合に莫大な金を必要となる。
ブタ薬品工業ですら、博打的な買収に莫大な金を投じた。
削れるとこは削らないと製薬会社は生き残れない。
営業職が薄れたMRに高給を支払う必然性はどこにもない。
巷に溢れた供給が需要を上回れば、平均年収が下がってくのは当然。
看護師とか底辺職やん
10年後笑ってるのはどっちかな。俺は自信ないぞ。
MRに10年後とかあるか。
5年後も無いと思う。
石炭掘りみたいに あんな仕事があったみたいに
就活大学生には、特に文系に人気の職業。
本当に先見性無し。
でも、だれも困らなかった。
何事も無かったかのように、皆、すぐに、忘れてしまった。
盛者必滅会者定離 ひとえに風の前の塵に同じ。
今夜のご飯は、ねこまんま。
10年後も看護師という仕事は間違いなくあるけど、MRという仕事がそもそも存在しなくなってる可能性すらある。
毎日やってること同じで、仕事柄業界の最下層は間違いない。まぁ、薬価で食べてるようなもんだから複雑。先輩もやってること変わらないし、虚偽報告ばかりでえらそうなんだよな。
あるわけない。
全滅はさけられない。
と真剣に反省する
給料は確かにいいけど。面白味のない仕事だし、なんか年取ってMRしかやってないのもも嫌だなぁ。正直つまらん。
20代が賢いという事はない。
でも時間の問題。
今の自分の世代や30代より明らかに質が上がってる
学歴も
オンコやオーファンはすごく楽しいしやりがいあるけどなぁ。プライマリーも製品によっては楽しいはず。他業界はもっっと厳しいとこたくさんあるよ。甘いやつらばっかだなほんと。
今の20代MRは70歳までMRするつもりなのだろうか？
こういう感じで医師、看護師はたまた卸にも頭下げてばかりなのもやだな、
勝手になってろよ
プライマリーはダメだね。希少疾病に行こうか
俺は10年稼いで転職するよ。
もったいない。
70歳爺さんMR目指そう。
年金支給開始は80歳になるよ。
定年も延長、優秀な20代MRは80歳定年までMRを全うしよう。
そんな長い間MRやってた奴が転職しても使えない人材だろ
今から辞めたら割り増しなしや。
女は大事にされる。
80歳までMRで稼ぎましょう。
腰が曲がらないように注意しましょう。
廃棄物wwwww
大激怒で仕事も人生も完全否定されて終わり。
自分でも何の仕事してるのか分からない
人生長い。
80歳までMRでリア充しましょう。
確かにやってもやらんでも売れるんだろうな。仕事やってます感出す自己満足おっさんがたくさんいるわ。
事務所の中だけ仕事してます。
メリハリ重要。
派遣の方ですか？？
今の20代が年金貰う頃には、支給開始年齢は85歳になるよ。
女は平均寿命100歳以上。
仕事を長い間できて、幸せな世代。
俺は何の資格もないし語学力もないから今の会社から切られたら多分人生おわる
MR認定資格あるじゃん。国家資格持ってたら大丈夫だろ！
これを持っていれば。
日本が無くならない限り、
安心できたのに、
心のよりどころ、
それは、国家資格。
ああ、国家資格は、永遠に。
医者は、誰も会ってくれない。
このまま担当はずされそう。
とことん無視され、門前払い。
こんなにきついとは。
まだ、会って、罵倒される方が、
ずっと、うれしいなあと思いだした。
これって、末期かなあ。
意味もなく、石を運んで、また、石を元の場所に戻す
拷問で、気が狂うと聞いたが、それに近いものがある。
医師は、石なんだよ。
医師に向かって話して、
石ころに話すのと一緒ですよ。
何も変わらん。
MRは国家資格ではないよ。
国家試験でも無い。
20代でリストラされたら、ナマポ以外ない。
MRで使えなければ、他業界の営業は無理。
潔くナマポになれ。
弁当持ってけないと、マジで存在意義がなくなるのか。することなくなるもんな
MRがもってくる情報うのみにする医者がいたらそれこそ怖いわ。石だけにまともに聞いてないよ。
MR資格はMR資格センターの金儲けに過ぎない。いわゆる製薬業界の天下り先だよ。
その前に逃げ出せ、まだやり直しはきく
しつこく口説かれました。とんでもないMRですわ
お前もMRやんけ、カッス
今の20代MRは優秀だから、大丈夫。
80歳年金支給開始までMRで悠々自適。
記録を残す事に、非常に過敏で、成果はあげたいけど失敗して、業績に汚点を残したくない。
そんな方が多いのが、20代です。
なんか、かわいそうに思う。
だから、落差が大きいから、不変も多い
大丈夫大丈夫。
社会は若者と女性に頑張って働いて、高齢者、政治家、官僚、ナマポを養ってもらうべく、期待して、雇用延長を義務化します。
80歳いや、女性は100歳以上が普通になり、90歳まで雇用延長されます。
90歳までMR満喫できますね。
若者が羨ましい。
MRはなくなる
さすがに看護師よりは年収も社会的にもMRの方が上と思いたいんだが。
これからMRの年収は下がるよ。
中途退職するMRは増えるし、就活大学生の人気はあるが、逆に製薬会社はMRを減らすかコントラクトを活用している。
需要と供給のバランスから、平均は下げても上がる事は無い。
営業的な活動が制限され、高給にする必要は無い。
クリエイティブじゃないから
著作権無視して、手作り資料つくることか？
クリエイティブな仕事って何があるのか？
クリエイティブ・・・ねぇ。自己満足じゃない？多分思っているほど誰にも何の影響も及ぼしてない。
まだこういうクソやろーがいるんやなあ
じぶんでつくっちゃーいけないからな
今後はAI管理アプリで会社支給のPCを自動監視。不正な動作、メール、閲覧、作業は自動で抽出され、自動で時間や内容が保存。
車もナビは当たり前で、携帯の位置情報と車のナビの位置情報は連動、記録。
そう思います。年収400~500万円程度の仕事内容だと思います。時短社員でも大丈夫のようです。楽な仕事だと思います。
平均年収400万でも売り上げに影響しない程度に人材は集まる。
平均寿命で近い将来、女性は100歳以上になり、年金支給開始は75歳以上でないと維持できない。
女性には長く働いてもらい定年延長を義務化して、80歳まで働くのが当たり前になる。
年収300万で十分な仕事。
10年後、この辺りまで下がる仕事。
人力車の漕ぎ手と同じで、激減するが、一部残ると予想。
500人で十分。最終的には100人程度。
サービス精神
20代は変なプライドと自意識過剰。
他業界の営業を経験させたい。
そういうお前は経験してるのか？？
経験して、厳しさを知ってるから言っている。
じゃあなんでやってるの？wwwww
ばか？wwwww
哀れなやつだな。
かわいそうに。
週末の雪に備えて自宅待機しなきゃ。
とりま今から風呂に入って暖まる。
明日は1日自宅待機。
インフルで後二回は休める。
他業界と製薬業界を経験した身としては
一流大学出て、国民の保険料やら税金を貪る悪党の手先になって幸せ。
両親も誇らしいだろうに。
だってやることないし。やってもやらんでも変わらんし。内勤の嘘報告の方が大切だ。
おそらくMRコントラクト化になるよ。正社員MRコ・ス・パ悪い。保険のおばちゃんみたいに
踏み出す勇気は必要
MRは終焉間近
看護師の資格あれば結婚してからも引合いあるし、いい旦那見つければ安泰だよ
犬に失礼だろ
MRの早期退職対象者は勤続2年以上の全員
それでも5人に2人はクビ
その分教育してMRの質を向上させて対応するらしいが、残った方も地獄
大手は割り増し金で釣るけど中小は本当に危険だよ。
犬はかわいいが、MRは処方という利害しか求めないから可愛いげがない。
MRは日本や国民にとっては、害虫。
駆除されるのは当然。
合法的な賄賂で医者に処方させ、国民の保険料や税金を貪る悪徳の手先で倫理観もないのに、高給でうかれてるMRは寄生虫。
早く駆除されろ。
親や知人は危惧していない
MRは悪党のザコキャラ。
有名大学卒のアニサキス。
共存共栄しながら胸張って生きていきます。
昔からやりたかったなら迷わず進めばいいんじゃない？ただリストラされそうだからとか後ろ向きな理由なら辞めたほうがいいと思う。仕事内容に関しては看護師の方がキツイと思う
日本の国民皆保険制度を蝕むガン細胞的なMRは簡単に駆逐できませんよ。
賢く変異もでき生き延びます。
各地方自治体はMR排除条例策定に向けて医療機関と調整中とのこと。
MRなんて文系や薬学部のバカだから変異できる脳ないよ
放射線に暴露されても生き残ります。
MRは不滅です。
悪は滅びません。
必要悪です。
悪知恵に創造力が必要です。
いかに合法的に賄賂を渡して、効率的に処方を獲得して、給料をもぎ取るか余念ありません。
思いっきりMRは自滅してるじゃん
こんな楽な仕事はない。故にこんな無駄な仕事もない
いまMRというガン細胞にリストラという薬あるからなぁ。効果抜群、生き延びれまい。
不必要悪だな。滅びるべし
国民の皆さん、保険料や税金を無駄使いしてるからとMRに石を投げないでください。
若いガン細胞はリストラ効かないよ。
年期の入ったガン細胞には著効。
35歳以上のガン細胞にリストラは有効で使える薬です。
最近使われてるソウキキボウタイショクって薬がMRガン細胞を激減させる。
副作用の収集、誰がすん。
PMS、誰がすん。
エリア講演会、誰がすん。
誰がすーん！
MRが全部なくなるかボケ。
頭の中はお花畑w
若いガンは自然となくなると思うなぁ。リストラという薬はないからねぇ。
その薬さえなくなるかもしれない。肩たたきという弱らせて消す薬がある
だから激減するという。半分も残るまい
アナルファックした後のちんこの先のウンコみたいな顔して何からんできとん。
新薬はプライマリーはほぼピカ新はないから必要ない
副作用の収集のためにこんなにMRいらない。
ＰＭＳは外部委託
オナニー講演会？いらんやろ
MRの職能は副作用調査とPMS
こんなんは外注で充分
営業活動は厳しく制限されるから拡売なんて有り得ない
大体、これから出る画期的新薬は病院市場だし、拡売なんて（笑）
早く気付けよw
アナルファックした後のちんこの先のウンコから出たギョウ虫みたいな顔して何からんできとん。
ワロタ
アナルファックした後のちんこの先のウンコから出たギョウ虫のウンコみたいな顔して何からんできとん。
幸せなやつだな。
裏山。
すべてAIと一部のコントラクト。
新薬のプロモーションは発売後3年まで。
講演会は原則禁止。
意義のある講演会は参加費用徴収し、その参加費用の中で実施。
交通費、宿泊費提供不可。
謝礼も禁止。
国民の保険料や税金を賄賂に使うなよ。
一つだけ言っておく。ケンカ強いぞ俺は。
まぁ独り言だよ。
本当に強いやつはそんなことを言わないよ。
独り言。
美人は自分で美人って言ってるの聞いたことない。
天才が自分のこと天才って言ってるのも聞いたことない。
ヒント
ミスターの略ではありません
返しおもろないねん暇つぶしでボケてんのに。
moon riverだろハゲ
mental retardationの略だ、ボケナス。
は？きも
プロパーは、なんの略なんだ。
医薬情報担当者（現MR）の
旧名の語源は「proper」ではありません。
プロパガンダや宣伝という意味を持つ
「propagandist（propaganda）」を略したもの
宣伝マンだな。
キモ。
やったー、今日から365連休だ。
共倒れともいう。見る目がないとも
そんな熱いヒトが多いのが20代
わたしにこんな仕事は合わない！
と自分探ししだすのも20代
しかし、自分のフィールド以外勉強しないのも20代
失敗を極度に恐れ、コンプライアンス違反だったらどうしようとかとか、びびっている方が多いのも20代
記録を残す事に、業績に汚点を残したくない。
そんな方が多いのが、20代です。
クリエイティブってなんでしょうか？
MRやMSLにかかわらず
今必死に頑張っても意味ねーよ
10年後にあるかどうかも分からん職種だし
英語、仏語堪能、しかしビジネスの勉強しないから使えないとかあります
わたしはクリエイティブな仕事したいのに！
と不平をいうのが、20代の特徴です
でも、仏語堪能だけでは役に立たない、
その上、同時通訳レベルかといえば、そうでもない
英語も然り
ITも然り
苦手なフィールドに飛びださないし、勉強すらしない
もったいないなぁと思います
外国人人材に駆逐されてしまう
これは、スタッフ職にも言える話です
弁当を運ぶ仕事
弁当の種類を考えること。エビフライ1本追加にしようかなとか。
オマエな仕事は何よ？
言ってみろ
この前の和食弁当だったから、ステーキ弁当にしようかとか、ここの弁当美味しそうとか、かな
脳無しMRさん。
惨めかな。
MSLの方が危ないと思います
法的根拠がありませんから
販促品、カレンダーや手帳も廃止
医師からみた製薬会社の存在感は益々希薄
押し掛け訪問は禁止だ
MR削減の素地は出来つつある
予定通り2000年までに事は起こる
頭の悪いも前に、意味を理解出来るかな？
ttp://jump.5ch.net/?https://www.mixonline.jp/Article/tabid/55/artid/54635/Default.aspx ウザイ
MRなっても、底辺ランクの変な勘違いばっかり。
大丈夫？
MRは外面だけ気にして、中身は無し。
金への執着と、変なプライドの塊。
日本の恥。
クリエイティブじゃいけないのですか？
副作用の活動のにこんなにMRいらないでしょ。
ダメに決まってるだろ。バカか。会社も守ってくれないぞ。クビだよ、クビ
だからコントラクトで十分
支店のスタッフからできませんと言われた
本社のメディカルインフォ部にもできませんと言われた
クリエイティブに手作りするしかないでしょ？
バカなのは、そっちよ！
コンプライアンスバカ！
だから、落差が大きいから、不平不満も多い
でも、安全志向で新しい分野には怖くていけないし勉強もしない
なんか、かわいそうに思う
全国で半減まではしかたない。
要らんよ。
アウトだから絶対やめときな、マジで。薬事法違反だよ。犯罪者になるよ
証拠を残すとは
もう一回勉強しなおした方がいい。薬剤部が死ねといえば死ぬのか
ジェネリックへの変更不可でお願いしますって紙ばらまいてるようなプロモーションしてるような製薬メーカーもあるからな
スタッフ職自体、いらないだろ
暴力団排除条例みたいにMR排除条例を作ったらいい。国民のために。
香水プンプンさせて医療機関に来ないで下さい。
20代MRは、悪党の雑魚キャラの見習い。
国民皆保険制度を屋台骨を蝕むシロアリみたいな存在がMR。
医者にあの手、この手で、高い薬を使わなくてもいい患者に処方させ、私腹を肥やす。
国民の税金や保険料など気にしない。
自分の給料、インセンティブ第一主義。
すべてのMRは自分さえ良ければ、国民や国はどうなってもいいと思っている。
3000円の弁当を医者に提供し、高い薬を処方させ、高いボーナスをもらう。
コンプライアンス違反は救えない。会社はドライだよ。しかも社内にお願いしてる事実から目をつけられてるぞ。まして証拠を残してしまったら・・・。
まぁ、独立したら？クリエイティブにできるかもね。この業界は規制が厳しい。コンプライアンス違反と横領はばれたらまず出世はないだろう。
悪は必ず滅びる。
国民の保険料や税金を医者に合法的に賄賂の弁当や講演会関連の交通費や宿泊費を宿泊費を提供し、無駄な処方を出させ、国民にとっての背任行為に加担しているMR。
20代でもらえるわけないだろ。やめてほしいのはまず40up。やめるやつは次に向けて転職活動している。そんな中残れば残るほど若手は転職機会を逃す。
金、金、金、うるさいよ。
そんなに稼ぎたいなら、ホストや風俗で稼げ。
ホストや風俗の方が効率的に稼げていいですよ。どっちもMRならできますね。大事な大事な金を増やしましょう。
首都圏在住なら、昼MRして、夜の仕事したら、年収2000万以上軽くいきますね。
MRより夜のお仕事の方がクリーンな業務。
弁当提供禁止も講演会禁止でもいいけど、マクラMRだけ残して。
割増積まなくても勝手にやめるようになってきた。ショボい早期退職の椅子取りゲーム
MRは落としやすい
イマジネーションを形にして結果だせと
よく言われます
だからといって、ジェネリック変更不可のお願いプロモーションはしてはいけない
反作用が大きすぎます
68 ●アステラス (給料最高・将来性普通・福利厚生最高・早期募集)
65 ●ファイザー （激務・給料高・男集団・自社薬なし・BS) ●第一三共 （給料高・将来性微妙・家賃補助8割・BS・献金最高額 )
●中外 （ロシュパワー・GPS管理・将来性はロシュ次・血友でブロックバスター）
63 ●ノバルティス （激務・給料高・GPS管理・将来性高い・オーファン・バイオ・早期退職）
62 ●アッヴィ(給料普通・パイプライン有・将来性普通・パワハラ有)
60 ●大塚(独自路線・安定・給料普通・将来性高い)
58 ●エーザイ （給料高・激務・肝がん強し・海外好調・退職強要・追加300リストラ)
●小野 （超体育会系・説明会費No.1・宝くじ当たった・年功序列)
55 ●ヤンセン(給料普通・家賃補助なし・開発力高・製品良しMRは低レベル？) ●ギリアド(給料普通・肝炎絶不調) ●GSK (給料普通・常時監視)
54 ●セルジーン(給料高いけど担当先多い・パイプライン普通・鰤に買収) ●協和発酵キリン（普通・BS絶好調・ABS) ●大鵬 (ボーナス激高・学歴フィルタ・外資と提携）
52 ●リリー(激務・給料低・3年で社員入れ替わり・オンコ好調) ●塩野義 （激務・給料低・ゾフルーザ・インフル耐性)
●ＭＳＤ （給与普通・やや激務・早期退職・今後コレというモノ無し)
50 ●大日本住友 （給与普通・やや激務・体育会系・株価ストップ安) ●田辺三菱 （給料普通・将来性なし・開発なし)
●ベーリンガー （普通・やや激務・早期退職・パイプラインほぼ無し) ●ブリストル（出入り激しい・がん・海外好調・セルジーン買収 ）
●バイエル(血栓・中堅社員少ない・パワハラ裁判・サプリ・) ●ノボ・ノル （給料普通・糖尿厳しそう・リストラ再開？)
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
48 ●A・ゼネカ（企業文化最低・給料普通・超激務・PIP）●科研（まったり・給料低・ハワイ）●サノフィ （給料普通・ゾロ販売・福利まぁまぁ・激務・リストラ開始)
47 ●ツムラ（転職困難・まったり・漢字テスト）●キッセイ（給料低・補助悪）
46 ●明治（まったり・給料低・美人攻勢）●帝人ファーマ(給料低・黄色い名札)
45 ●旭化成（なんちゃって大手・骨）●日本新薬(存在の意味？野球やろうぜ！)
44 ●参天(眼科 ) ●シミック（派遣・高齢・転職活動バレると死亡）
43 ●ニプロファーマ（機器・ゾロ・激務）●マルホ（ゾロ・外資提携・皮膚）
42 ●日医工（ゾロ・BS）●m３（派遣、デジタル推進・交通費なし）●日本化薬 （ゾロ・BS・開発なし)
41 ●沢井（元気ないゾロ・CM）●東和（ゾロ・CM）●日本ケミフア（給料激安・福利厚生なし）
40 ●三和化学（給料激安・日当なし）●持田（普通・ゾロ転落・BS・トラム爆死) ●ヤクルト（まったり・ゾロ転落・薄給）●杏林（まったり・ゾロ・痰きり日本一）●あすか（楽・給料安い・日当なしBS）
37 ●日本アルコン（福利厚生最低・楽・買われた) ●久光（モーラス製薬自衛隊並集団）
36 ●サンド(ゾロ・BS) ●アポプラス（ゾロ多数派遣・年寄多）●大正富山（TOPがケチ・同族・早期退職・愛社アピール腕時計・)
35 ●バクスター （離職率激高）●クラシエ（給料激安）
34 ●武田デバ(鮭の姥捨山)
30 ●IQVIA(超ブラック・旧クイン PJB 追い出し・離職率異常)
●帝人ファーマ在宅酸素事業部(ボンバーガテン腰痛必発・24時間365日対応 超離職率高い)
●富士富山(旧富山科学をFFに移管？明細不明？FFPの受け皿？また解散？)
まぁ、上も何もできないことを知った上で体裁的にいってること。社内向けのアピールしなさいということ
マクラは自由恋愛だから、規制されないよ。
デート商法万歳。
若い女MR増やして。
MRの給料、インセンティブ、日当、福利厚生を厚遇するために、もっともっと国民の保険料を上げ、消費税40パーセントに増税しろ。
MRは怒ってますよ。
国民を甘やかすなと。
MRは悪くありません。すべて社長、部長、上司の指示です。
年間50億円の人件費削減効果。
MRなら80億の人件費抑制できますね
今回エーザイも300人リストラ。
悪党の中の悪党で、悪いことしていると自覚がない者がMRになれる。
MR卒業しても、一度染み付いた悪は消えない。
なくなる職業にね。
枕は医師が求める。クリエイティブに。
美女は知らぬ間に精液の入った飲み物を飲まされた経験を持つ。不自然に苦味を感じたら注意。ただし糖尿の精液は甘いから気付かない。
ブスは心配しなくていいです。
MRが5歳の女の子に叱られたそうです。
業務等において社員複数集まる機会であれば、即ハラスメント成立
食事中なんか論外アウト
ホント非常識が理解できない世代？
自分だけ良ければ、周りは白血病や癌になる危険性をまき散らす輩
会社にハラスメント報告しましょう
ttp://jump.5ch.net/?https://answers.ten-navi.com/pharmanews/15559/ 鮭田以外国内での売上全部落ちてるやん
内資はもうだめやね
スマホ、タブレット、営業車のGPS管理を徹底して、働かないMRは減俸、減給、降格、懲罰しろ。管理できない雇われ社長は交代、管理できない部長、マネージャーは降格しろ。
そもそも目標が低いよ。達成できなければ、ボーナス無し。
株主は怒ってますよ。
雪が心配だから自宅待機します。
上司の指示に従います。
毎週金曜と月曜日雪だと嬉しい。
一流大学を卒業しても、国民に対して申し訳ないという考えにはならないのかね。
日本も終わりだね。
世界的に一流大学なら日本には無いね。
視野が日本的で狭かった。
グローバルからしたら、日本には一流大学は皆無ですね。
管理職MRのおじさんってなに？同じ仕事でなんで大したことやらんで先生があーだこーだあんなに偉そうなんだ？わけわからない。というか将来の自分の姿か。
じゃあDｒ本人の前でちゃん付けで呼んでみろよ
この年収予想で350万円以下は池沼レベル！
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
ttp://jump.5ch.net/?https://u.nu/37g1 ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
ttp://jump.5ch.net/?https://u.nu/h7o1 痛いね。
上司に相談なく自分の意思でやりましたって言わされたらしいです
ジェネリック変更不可プロモーション事件は、上司の相談許可なく個人の判断でやりましたって事になったそうです
／￣￣＼ }仆ｿ'`´''ｰｰ'''""`ヾﾐi
／ U ＼ lﾐ{ ﾆ == 二 lﾐ|
|:::::: U | {ﾐ| , =､、 ,.=-､ ljﾊ お前が一人でやったんだよな？
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会社の責任だろ。でも若手はトカゲノシッポ。会社にとって都合のいい存在。クリエイティブだから、暴走しましたと言えば上司は責任逃れできる
全国的にジェネリック対策のオンライン研修したのに、その元資料は差し替えて、消し去ってるらしいねえ。
／￣￣＼ }仆ｿ'`´''ｰｰ'''""`ヾﾐi
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年1回あいさつ程度で足りる
プライマリーはおしまい。クリエイティブに仕事したいと考えるならバイオに転職しな。手遅れになる前に。マジで
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ttp://jump.5ch.net/?http://www.zaiten.co.jp/formmail/indict.php 例えば、医療圏の中核病院にスーパーDIを設置、そのスーパーDIはネットで全国的に結ばれます。
国中心にもう動いてますよ。
MRやMSLじゃない、情報担当部門そのものがいらなくなります。
医療圏の中核病院にスーパーDIを設置。
さらに、地域毎のフォーミュラリを決めて、推奨医薬品を決めます。
だから、客観的で公平でない製薬企業単体の情報は不要になります。
大手IT専業が参入してきてます。
若い時からナマポ裏山。
医薬品は公平、公正な情報提供が必要だと思います。自社製品に偏ったMRによる情報提供は患者の不利益に繋がることもあると思います。スーパーIDは今後、国のバックアップで普及していくだろうね！国策のMR減らしと同時進行だね！
MRを厚労省が禁止、廃止したら、人件費や関連経費削減し、無駄な税金を投入しなくて済む。
消費税上げなくて済むのでは。
ナマポカップル増える。
お国のためには、MRの犠牲はやむを得ない。
南無阿弥陀。
成仏してくれ。
ナマポベイビーブーム到来。
少子化から脱却。
公正な宣伝活動を全員に求める事は難しいと思います。
売りたいが為に自社製品に都合良い事ばかりを話して帰る。
医師もそういうMRには会いたくないよね！スーパーDIが広く普及すればMRは必要なくなる。
医師も患者も困らない。要らぬ税金も使わずに済む！
元MRのキャバクラ、ホストクラブ開業するかな。
なんでもかんでもではない。MRが要らない
MRがいなくても、誰も困らない。
まあ、MRもそうだが、MSLの方が法令根拠ないから危ない
どっちもどっち。ＭＳＬの方が賢いからいきのこるんじゃないか。彼らきちんと勉強してるよ。
プライドだけは誰よりも高いから商売にならない。
いや、言いたいのはMRが先になくなるよってこと。ＭＳＬの方が嗅覚は鋭いと思うよ。
どちらも要らぬ。
代わりに厚労省の職員が公平な情報提供をITで提供。
製薬会社の営業部門は原則禁止。
油絵みたいな顔で医療機関に来るな。
キャバクラじゃないぞ。
キャバ嬢になった時のための人脈作りの邪魔しないでよ。
将来のお得意先をゲットしなきゃ。
良い給与になれ浪費癖 キャバ嬢ならいいがデリヘル嬢もあるぞ
第1目標若い研修医ゲット。
第2目標金持ち開業医略奪婚。
第3目標玉の輿婚。
スケベ臭漂わせたのいたが、何やってたんだか。
自分のスケベ臭には気付かないようです。
野良メスMRはたくさん子供産んで、養育費たっぷりもらって、悠々自適を目論んでいる。
デホルトネットわーく
たまにいるよね。医者でおとなしいのもいるし。看護婦とかMRとか狙われちゃうよね。
そんな女に狙われたら最後。
恐ろしや。
ヤクザより怖いぞ。
副作用の用語から覚えないといけないね。
今回、MRの評価制度まで国は踏み込んできたから、かなりの本気度だと思います。
あんなの覚えて意味あるのか？
勉強して意味あるのか？
あいつは、社内試験はいいけど、数字悪いよね？
というような話が飛び交う文化だから
春以降は大きな変化になるよなあ
平面顔をより立体的に見せる油絵メイクが流行っている。
そういう自己研鑽は大切。おれ最初先輩の統計の知識がなくてびっくり。会社も下らないオナニー研修ばかりだけ。これじゃ患者目の前にした医者に伝わらんよ。つまりはMRの言うことなんて医者は聞いてない、利害のみ
営業として雇用してるんだから、営業出来ないなら解雇
「それ凄いデーターだね。プリントもらえる。」
「いや、これは、お渡しできないんで。」
「ああ。社外秘ね。」
これで、一気にさめるんだと。
語れば語るほど、さめてゆくんだと。
胃の中ではイオン型ですか？
って質問すれば、そのMRやMSL、カスタマーサポートセンターが、本当にくすりを理解しているかわかるよ。
この段階で、間が空いたりしたら、解離定数とか分配係数とか以前のレベルだと判断していいです。
残念、オバはんでした。
セクハラで訴えるよ。
女におじさん呼ばわりはセクハラ。
ハラスメントハラスメントで全員消えろ。
自分の間違いを認めない。
成長しない。
可愛そう。
新入社員にバカにされないようにね。
大きなお世話か。
虚偽報告忘れるなよ。
誇大広告もしっかり毎日20人の医師に宣伝して、処方も取れよ。
本社のためでなく、あくまでも患者のためな。
しっかり花見の場所取りしろよ。
早い者勝ちだぞ。
得意だろ。
余興の練習もな。
余興は女MRの顔右半分メイク、左半分すっぴんを楽しみにしています。
ババあはいつまでも20代でいたいんだとよ。
痛いね。
メイクで騙されたら詐欺罪では？
すっぴんブスは、正当な離婚理由として認められますか？
30代以上はMR引退というルールにして欲しい。
MRはどんな優秀な人でも20代まで。
その余興見てみたい。
すっぴんって言っても、薄いメイクしてそうだ。
正常な人間と思えない
いわんや薬剤師免許持った貴女に不審感一杯
でもよくわかりました
おまえは花見の場所取りしてろって
ハナタレ小僧くん
個人的に患者や医療関係者と話してもらうために必要だと感じたヒト以外は学習すらしないでしょうね
したところで意味がないって思ってます
会社では全く評価されない
巨額な寄付金、講演料で医師を口説き落として、数字とれ
と言われてますから、IFのデータなんて意味ありません
あんなの覚えて意味あるのか？
勉強して意味あるのか？
あいつは、社内試験はいいけど、数字悪いよね？
というような話が飛び交う文化だから
まさに、その通りです
それに、聞かれた場合、数字はそのまま読み上げろってって会社は言っています。つまり、解釈するなって。
分配係数や酸塩基解離定数はデータだけ話せ、解釈するな
まあ、きみ、もう来なくていいよ
って言われても仕方ないです
だから、勉強はしても仕方ないのです
金掴んでもらった方が処方になり、会社からの自分の評価にもなるのです
勉強しても全く評価されませんから
お金は大事だよ〜
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データはそのまま話して解釈しないという指導には意味がある。
勝手に解釈したら、一番よくないとされるプロモーション活動になるし、手作り資料も同じで、解釈に個人差があり、客観性がないからいけない的な話を聞いたよ。
そんな個人差が許されるのは医療関係者？
って事については、医療機関で判断してくださいってこと。
極めて役人的発想。
会社のリスク管理する部署が決定してます。
会社役人まで被害が及ぶ時代になりましたから。
非公開データを密室で話している、客観的でない説明をしていると言って、国が製薬企業を摘発してますから。
製薬会社はメディカルアフェアーズのMSLに活路を求めたが、国にMRと同じで、管理される側だからって言われました。
もう製薬企業の情報提供機能は、安全性以外は必要なくなったと言っても仕方ないと思います
もっとクリエイティブな仕事を求めてくださいね！
今後は懲戒が待っているぞw
データの解釈は製薬企業はしてはいけないから
医療機関が責任を持って判断するもの
MRやMSLも同じ
未承認薬や適応外薬情報も求めに応じて案内する場合もあるが、事例提示のみで、解釈は医療機関がする
これからは、多額の著作権使用料が発生する文献も安全性や適正使用に関するもの以外は、医療機関が自分で入手して、著作権使用料も医療機関が支払
弁当配達するだけでいいんじゃね
GLの対象外
Q2. 「その販売促進を期待して」は、広告の顧客誘引性（顧客の購入意欲を昂進させる意図が明確であること）と同義？
必ずしも同義ではない
本GLは広告該当性を判断することが難しい広告又は広告類似行為も対象に策定したため、顧客誘引性も内包したもっと広い概念
Q4. メディカルアフェアーズ部門やメディカル・サイエンス・リエゾンの活動は？
Q6. アドバイザリー契約等の業務委託契約を締結している医薬関係者に対する情報提供は？
Q37. メディアセミナーやプレスリリースを通じた情報提供は？
実際になされた活動により個別に評価・判断します。
Q5.一般人に対して、広告の三要件に該当せず、適正広告基準に従って行う疾患啓発活動は？
GLの対象です。
疾患啓発を装って投薬治療をことさらに推奨するなどのおそれがあるため
Q7. メーカー主催のイベントで、講演者が実施する情報提供活動は？
GLの対象です
Q11. 安全性に関する注意喚起のため、承認外の用法・用量で投与を行った際の副作用の増加や、効果の減弱などを示してもよい？
医薬品を安全に使用するために必要であり、注意喚起が目的である情報であればOK。
承認外の使用を推奨することが目的とならないように注意
医師薬剤師と対等に向き合えるとか病院のチーム医療の一翼を担うとか。
とんでもない勘違いだったな。
春からさらに規制強化されるから、国は本気だよ
製薬企業の問題を分析してるし、徹底して対策を打ってきてますからね
MRは粛清間違いない。
国がやるか企業自ら粛清するかの違いだけ。
おじさん方は、散々いい思いしてるし、うちの幹部連中はビジネスクラス利用で優雅にヨーロッパご出張だよ
自分でクリエイティブな人生をきりひらいてね
ってこと
「何か悩みはありませんか。
聞かせてください。私たちは、○○教です。
あなたの悩みも○○教なら解決します。
まずは、パンフレットを読んで。」
「ありません。」バタン。ドアを閉めた。
何かに似ているなあ。何だろう。デジャブだ。
と、分かった。
自分の仕事が、これだ。
誇大広告を口頭で、ぺらぺらと医者に説明する。
上司からは、
「画期的な薬だ。もうすぐ、○○試験で素晴らしい結果がでる。
××でも適応が通るようになるはずだ。
これで、これで、売り込んで来い。」
臨床試験終わっていなのに、さも、素晴らしい結果が
でたように医者に説明。
社外秘のデーターをタブレットやパンフで見せて、パンフはすぐに回収。
壊れたレコードみたいに同じことを5分ほどで、医者に吹き込む。
上司から、洗脳されていないとこんな馬鹿な事できないよ。
素面に戻ると空しい。
違反だね。魅力のない薬をさも凄い薬のように誇大広告。
その場限りのでまかせ。
あの○○教も、教団の幹部から洗脳されて、家々を回っているんだろう。
「こんなに素晴らしい○○教になぜ入信しないのか。」と。
同じだ。「こんなに素晴らしい当社の薬を是非使ってください。」
「いりません。」医者の声が聞こえるような気がした。
気が滅入る。
GLの対象外
Q2. 「その販売促進を期待して」は、広告の顧客誘引性（顧客の購入意欲を昂進させる意図が明確であること）と同義？
必ずしも同義ではない
本GLは広告該当性を判断することが難しい広告又は広告類似行為も対象に策定したため、顧客誘引性も内包したもっと広い概念
Q4. メディカルアフェアーズ部門やメディカル・サイエンス・リエゾンの活動は？
Q6. アドバイザリー契約等の業務委託契約を締結している医薬関係者に対する情報提供は？
Q37. メディアセミナーやプレスリリースを通じた情報提供は？
実際になされた活動により個別に評価・判断します。
Q5.一般人に対して、広告の三要件に該当せず、適正広告基準に従って行う疾患啓発活動は？
GLの対象です。
疾患啓発を装って投薬治療をことさらに推奨するなどのおそれがあるため
Q7. メーカー主催のイベントで、講演者が実施する情報提供活動は？
GLの対象です
Q11. 安全性に関する注意喚起のため、承認外の用法・用量で投与を行った際の副作用の増加や、効果の減弱などを示してもよい？
医薬品を安全に使用するために必要であり、注意喚起が目的である情報であればOK。
承認外の使用を推奨することが目的とならないように注意
先生のご機嫌、またスタッフのご機嫌を考えてしっかりお弁当を考える。実にクリエイティブじゃないか
国家資格になんかならんね。ハードル低すぎ。もしくは合格率20%くらいにする？そうすれば少しははくがつくか
400も積むまい。やめてほしいターゲットは40upなの。若手にはやめてほしくないから少しの上乗せのみ。
そう思うなら早く辞めろクズ
何故回りからコケにされるか
考えなよ。
いけるとこまでいくしかない
そんなやつ昔いたな。でももうだめだろう
R:リストラ
首切りより、手当ての削減の方がよいだろう
JPは収益悪い、儲かっている企業じゃないわな
ただ、転勤がないという条件の一部社員だけで、10年かけて10パーセント毎に削減し、かわりに賞与月数や初任給で加算する
転勤する社員は該当しないんだけど、賃下げのいい事例であるのは間違いないね
ジェネリック変更不可でお願いしますって紙まくことじゃないの
Robo-pill that replaces injections could be 'holy grail' for biotech industry
ttp://jump.5ch.net/?https://www.prnewswire.com/news-releases/first-human-study-of-robotic-ranipill-capsule-to-replace-injections-announced-by-rani-therapeutics-300800556.html 現役MRを対象とした意識調査を行った。その結果、若手ＭＲの将来への不安が明るみとなり、
製薬業界全体に影を落としていることが分かった。昨今のＭＲ不要論に端を発し、
各社の早期退職優遇制度の導入などが影響を及ぼしている。一方で医療環境の変化に対し、
情報提供先の医師とＭＲとの間で、認識のズレも拡大していることが分かった。
患者の高齢化で日常診療に変化が起こる医師側のインサイトに対し、
ＭＲ側がそれを掴み切れていない。医療現場のリアル感にどのように触れるかも、
今後のＭＲ活動を考える上での課題とされた
こんなくそみたい仕事が国家資格になるまい
くそみたいな仕事にしたのは、もう引退した当時の指導層ですよ。25年前に資格制度ができた時に変えられなかった。
適正使用って訴えた先輩がどんどん遠ざけられていったから。
時代がかわり許容されなくなっただけです。
リスクモンスターは2月27日、第5回「就職したい企業・業種ランキング」の調査結果を発表した。
調査は今年1月にネット上で実施し、2020年3月卒業予定の大学3年生の男女440人から回答を得た。
対象企業は各業界大手企業・組織200社を抽出。
1位は「地方公務員」（31.6％）で、2位が「国家公務員」（18％）となった。
今回、地方公務員の割合が大幅に増加し、前回調査から1位と2位が逆転した。
公務員や医療関連が上位に入る一方、銀行は大幅ダウン
以降、トップ10に「Google」（6.1％）、「大塚製薬」（5.2％）、「日本赤十字社」（5.0％）、「アマゾン」（4.3％）、「明治」（4.1％）、
「アステラス製薬」、「東日本旅客鉄道（JR東日本）」（同3.9％）、「パナソニック」（3.6％）が入った。
そのほか医薬品製造業・医療事業4社（前回39位→4位「大塚製薬」、70位→5位「日本赤十字社」、32位→8位「アステラス製薬」、18位→11位「武田薬品」）と、
鉄道業3社（12位→8位「東日本旅客鉄道」、25位→12位「西日本旅客鉄道」、48位→16位「東京急行電鉄」）が順位を上げた。
業種としては、公務員や医療関連が上位にランクインし、人気業種となった一方で、「三菱UFJ銀行」（18位→51位）、「三井住友銀行」（12位→51位）、
「みずほ銀行」（14位→ランキング対象外）の銀行業3社はそれぞれ順位を大きく下げる結果となった。
2020年卒就活生も相変わらず「銀行離れ」 就職したい企業ランキング、「公務員」が上位占める
ttp://jump.5ch.net/?https://news.nifty.com/article/economy/business/12117-10630/ 今までの高年収とMR認定というどうでもいい資格に釣られて入ってくる。
将来的に縮小業界の惨めさを理解したら危険過ぎるよ。
少し上の先輩からドンドン辞めてる業界だぜ。
入社してリストラ後 広い担当 引き継ぎなし
正解は働らくフリしていれば。
ttp://jump.5ch.net/?https://www.mixonline.jp/Article/tabid/55/artid/67121/Default.aspx 目くそ鼻くそ
同類相哀れむ
こいつらちゃんと業界研究してんのか？
銀行の次は製薬が危険なんてちょっと調べれば分かることだろ
定年が65才まで 今の仕事 会社 あるのか？
本社にコネないの？英語はできるでしょ？
接待飲食禁止
→タクチケ禁止
→処方箋が、ジェネリックファーストに変更
→先発品ばかりのプロモーションになる
→医師面会激減する
→文房具禁止
→いんちき口頭スライド、パンフ禁止←今、ここ
→お弁当禁止
→医師面会ほぼなくなる
→MR不要に ほぼ絶滅
→コントラクトMRだけになる
→コントラクトもAIに切替わり MR絶滅
その結果、若手ＭＲの将来への不安が明るみとなり、製薬業界全体に影を落としていることが分かった。
昨今のＭＲ不要論に端を発し、各社の早期退職優遇制度の導入などが影響を及ぼしている。
一方で医療環境の変化に対し、情報提供先の医師とＭＲとの間で、認識のズレも拡大していることが分かった。
患者の高齢化で日常診療に変化が起こる医師側のインサイトに対し、ＭＲ側がそれを掴み切れていない。
医療現場のリアル感にどのように触れるかも、今後のＭＲ活動を考える上での課題とされた。
PromotionContents>>◆総論変革求めてディープダイブすべき時だ！新たな挑戦が世界を切り開く
まあ人事も適当なこと吹かして騙しているけど騙されるアホはもっと悪い
くすりやは、りすくや。
高年収は期待してないし意思への奴隷制度は解放されたから良いかもね。
オヤジMRのように下落悪夢はないよ。
元々MRに期待は少ないから。
そのスタンスなら、息長いよね〜
最近かかってこないけど、彼らも分かっているのね
AIで先はないな
医者面会が、激減。
新薬紹介どころか、
医者への面通しすら全くできない。
どうしてなんだろう。
無視されている。
どうすれば、会えるんだろうか。
なにやってるんや アホかSOVや
20医師面会しろ
朝は医局前で、おむすび配り
夜は当直の先生に寿司の差し入れ
もっと仕事しろ
屁理屈言わず やってみよう
相手も人間
先はないな
仕事なさすぎてかわいそう
もうちょっと頑張ったら？
先輩から、
それじゃ、
売れない「立ちんぼ」だねと
言われた。
あとで、「立ちんぼ」の
意味をぐぐったら泣けてきた。
これからは、座って待っていよう。
（どれがターゲットの医者か
わからないので一番困っている。）
「右や左のお医者様〜 処方を恵んでくださいな〜」
なんもかわらんわ〜
各社プライマリーが半分になるくらいやわ〜半分になっても売り維持できるんで
SOVだSOV
おまえら自分の仕事を否定するんか
SOVわかるか？
日本市場縮小の影響は外資系製薬大手とて免れない。2018年にはベーリンガーインゲルハイム、ノボ・ノルディクス、サノフィなどで日本拠点の人員削減の動きが明らかになった。
現在、大手・準大手にとどまる人員削減の動きは、今後は中堅以下の新薬、後発薬メーカーに広がるのは必至だろう。薬価制度の抜本改革で、長期収載品の薬価を後発薬並みに引き下げる新ルールが導入された。
長期収載品への収益依存度が高い中堅以下の新薬メーカーにはボディブローとして効いてくる。
後発薬メーカーも安閑としていられない。2020年9月までに数量ベースで80％に引き上げる後発薬普及目標の期限まで残り1年半に迫り、成長鈍化は避けられない。
2020年9月以降は後発薬の価格が下がり、市場が縮小に転じて、近い将来、後発薬メーカーの再編も避けて通れないだろう。
業績は安定し、とくに大手の給与水準も高く、倒産の恐れもほぼないといわれた製薬会社の姿はすでに過去のものになった。製薬会社にも本格的な寒風が吹き始めようとしている。
ttp://jump.5ch.net/?http://news.livedoor.com/article/detail/16105130/ 男はひどすぎる
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