MSD　Part9

1

： [sage] 2018/04/22(日) 21:06:19.91

前スレttp://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1493399006
【カッシーナコピペは】MSD　Part8【本社の攪乱】
ttp://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1507639101/

「カッシーナ～」のコピー書き込みは本社の攪乱目的の連続貼り付けだという
情報あり。

情報封鎖の為の攪乱目的の連続貼り付け書き込みはスルー、または対処しましょう。

2

： [] 2018/04/23(月) 11:59:28.10

降格処分対象

3

： [sage] 2018/04/23(月) 13:55:28.77

人格障害者の精神科医　古根高
ttp://egg.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1497760609/

最悪の精神科医　古根高
ttp://potato.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1439931587/
過去ログだがブラウザで読める

4

： [] 2018/04/26(木) 22:16:44.49

しかし業界を騒然とさせる社風は合併前とおんなじだな。

5

： [] 2018/04/29(日) 12:51:33.88

社内テストは真剣勝負

6

： [sage] 2018/04/30(月) 23:36:55.42

新スレできてたのか

7

： [] 2018/05/01(火) 09:46:24.51

先は望み薄いからな。

8

： [] 2018/05/20(日) 10:40:42.05

ゆるすぎ

9

： [] 2018/05/23(水) 10:23:24.87

望み薄

10

： [] 2018/05/23(水) 10:42:49.46

アステラス製薬は５月22日、
日本で2018年度に早期退職者の募集を行う予定と発表した。アステラス製薬本体と、
営業支援などを行う国内グループ３社を対象に計600人の募集を想定している。
対象者の年齢など詳細は開示していないが、同社の安川健司社長は同日に開いた新中期経営計画の説明会で、早期退職者の募集は
「（アステラス製薬の）全ての部門にあてはめるものであり、（ＭＲも）いくばくかの減少はある」
と述べた。ＭＲ数は現在、国内最多の2400人体制。

アステラス本体を対象とした早期退職者募集は2014年度以来となる。前回は募集人数300人に対し、430人が応募した。

同社は20年度を最終年度とする３か年の新中期経営計画の中で、
他社との差別化や競争優位につながるケイパビリティ（組織的能力）に経営資源を集中する一方で、
「事業運営に必要な基礎的なケイパビリティは極力、自社ではやらずに外注に切り替える」
（安川社長）などとする“Operational Excellence”を追求する方針を示している。

国内事業では17年度に年間売上1000億円近くの降圧剤ミカルディスファミリーに後発品が参入、
18年度～20年度にかけて喘息薬シムビコートや消炎鎮痛薬セレコックス、
過活動膀胱治療薬ベシケアなど主力品の特許切れが相次ぐ厳しい経営環境も予測されている。Operational Excellenceの追求と、
マス市場向け主力品の特許切れを背景に今回、早期退職者を募集することにした。

早期退職者の募集対象は、営業など直接部門を含むアステラス本体に加え、
▽資材管理などの営業支援を行うアステラス営業サポート社（約70人、以下AES）
▽研究支援を行うアステラスリサーチテクノロジー社（約200人、ART）
▽人事部門の関連部門で人材育成や研修支援を行うアステラス総合教育研究所（ALI）のグリーンサプライ支援業務以外の事業（約80人）――となる。
AES及びART、ALIの募集対象となっている事業は、いずれも18年度末までに終了する。

11

： [sage] 2018/05/30(水) 21:11:04.92

クソスレ立て乙というべきか
クソは本社に掃いて捨てるほどいるがな

12

： [sage] 2018/06/13(水) 21:13:14.15

誰も来ない

13

： [sage] 2018/07/10(火) 07:30:32.83

いい会社だからネタがないね。

14

： [] 2018/07/14(土) 21:58:50.36

くそh元はまだ顕在か？

15

： [] 2018/07/14(土) 22:56:25.45

なんでいい会社なんか？

16

： [] 2018/07/14(土) 22:56:57.33

知りたい

17

： [] 2018/07/14(土) 22:58:05.00

もっと盛り上げよーや

18

： [] 2018/07/15(日) 11:52:07.18

しの、、、

19

： [sage] 2018/07/16(月) 01:22:33.71

なんかないの？

20

： [] 2018/07/16(月) 04:35:02.58

フェラーリ乗ってる人？

21

： [sage] 2018/07/16(月) 07:33:40.08

爆弾ネタがあれば書くけどないね。

22

： [] 2018/07/16(月) 15:33:40.61

セクハラ教育研修を引き取ってくれてありがとう。
彼に新人研修させない方がいいですよ。

23

： [sage] 2018/07/16(月) 17:11:36.71

それノバ出身者なら誰でも知ってるだろ。
改心してるといいね。

24

： [] 2018/07/16(月) 22:33:45.14

やる気損失

25

： [] 2018/07/18(水) 07:06:00.51

終わってるだろ
ネタも希望もない

26

： [] 2018/07/18(水) 07:23:14.75

>>23

何したん？

27

： [sage] 2018/07/18(水) 08:14:50.39

ここの書き込みは誰が書いたわかるし、社員が書いたらクビになるから気をつけましょう。

28

： [sage] 2018/07/19(木) 21:03:48.57

分かるわけないだろ!
内部だな!

29

： [] 2018/07/20(金) 01:28:29.52

調査費用を出してでも
社員の給与を減らしたい

30

： [] 2018/07/20(金) 07:42:49.34

どこまで仕事内容を減らすんじゃ
年収下げるためか。

31

： [sage] 2018/07/20(金) 08:25:46.35

いらないのの仕事をかえて給料減らすの普通でしょ。

32

： [] 2018/07/20(金) 09:56:42.75

雇用維持のために給与を下げます
嫌なら辞めてください

33

： [] 2018/07/20(金) 10:07:12.65

どこまで減らすんや

34

： [] 2018/07/21(土) 14:52:54.88

斜陽業界では生き残るのに「普通」じゃ厳しい。市場価値が相対的にある領域や部門にいないとクビか若しくは全体の給料の抑制しかない

35

： [] 2018/07/21(土) 15:00:23.58

皆さま転職情報あるから

36

： [sage] 2018/07/23(月) 20:56:37.75

市場価値という意味では恩顧じゃないとな。

将来この会社を辞めるつもりならだけど。

37

： [sage] 2018/07/23(月) 22:41:47.63

>>36

どっちにしろ若いうちしかいられないじゃん

38

： [sage] 2018/07/23(月) 23:29:53.09

>>14

なんかあったの？

39

： [] 2018/07/24(火) 19:30:59.56

age

40

： [sage] 2018/07/25(水) 19:13:01.10

恩顧ね

41

： [] 2018/07/27(金) 07:13:30.24

う

42

： [] 2018/07/27(金) 18:50:46.11

>>14

顕在

43

： [] 2018/07/28(土) 09:59:11.69

うちの女性所長乳デカイ

44

： [] 2018/07/28(土) 10:32:43.72

ご褒美にパフパフしてくれる？

45

： [sage] 2018/07/28(土) 16:03:32.11

恩顧の部長

46

： [] 2018/07/28(土) 16:13:26.64

あなたの気持ち壊れてませんか。

47

： [sage] 2018/07/28(土) 21:12:42.85

話題ないね

48

： [] 2018/07/29(日) 20:43:04.11

>>46

みな頭が壊れています

49

： [] 2018/07/29(日) 22:24:51.62

>>47

希望もない

50

： [] 2018/07/29(日) 23:13:50.55

地味でツマラン

51

： [sage] 2018/07/29(日) 23:31:13.71

恩顧しか話題ない

52

： [sage] 2018/07/30(月) 08:30:58.69

開発品キイしかない。

53

： [] 2018/07/30(月) 15:10:11.27

爺さん辞めろ　婆さん辞めろ　の会社

54

： [] 2018/07/30(月) 18:23:26.63

爺さんだけど、しがみ付く。
辞めた人でまともな会社に入れた人いないよ。

55

： [] 2018/07/30(月) 18:48:48.73

まともな 社員 Death

56

： [] 2018/07/30(月) 19:53:17.99

>>52

その通り。
2Qのレポートもキイトルーダがメインで、他はotherだったもんな

57

： [] 2018/07/31(火) 11:18:21.86

大量の返品来た。やべー

58

： [sage] 2018/07/31(火) 23:51:11.56

有名人ってだれ

59

： [] 2018/07/31(火) 23:58:48.40

>>26

新人の女の子にセクハラ

60

： [sage] 2018/08/01(水) 00:27:24.67

>>59

だれだれ

61

： [] 2018/08/01(水) 00:28:01.41

>>20

h元？

62

： [sage] 2018/08/01(水) 01:46:03.82

部下にパワハラ

63

： [sage] 2018/08/01(水) 11:40:03.70

パワハラ、セクハラでやめてうちにくるのか。
言わなきゃわからんよな。

64

： [sage] 2018/08/01(水) 21:28:30.22

忙しいわー

65

： [sage] 2018/08/05(日) 22:21:01.11

イケメン

66

： [] 2018/08/06(月) 01:06:26.19

東京医大の女子減点問題について、いち小児科医が思うこと
ttp://jump.5ch.net/?http://frax.freetcp.com/newsplus/2018041124.html

今の時代、「ふわっとした仕事を具体的なタスクに落とし込むスキル」だけで十分食えると思う
ttp://jump.5ch.net/?http://frax.freetcp.com/newsplus/201808041232.html

67

： [sage] 2018/08/08(水) 00:25:21.84

恩顧で有名な人誰？

68

： [sage] 2018/08/08(水) 07:05:57.94

安倍晋三

69

： [sage] 2018/08/08(水) 20:26:46.71

つまんな

70

： [sage] 2018/08/08(水) 23:07:29.11

恩顧はエースの集まりだから穴はないよ。

71

： [sage] 2018/08/09(木) 00:03:19.58

流石

72

： [sage] 2018/08/09(木) 10:33:39.78

>>70

エース？？？？

73

： [] 2018/08/10(金) 12:05:01.08

当店の駐車場で長時間昼寝するのやめてもらえませんか

74

： [sage] 2018/08/10(金) 12:13:41.81

通報しましょう

75

： [sage] 2018/08/10(金) 16:58:11.63

だれだ寝てるのw

76

： [sage] 2018/08/11(土) 11:34:39.98

今日からお盆休み？

77

： [] 2018/08/11(土) 18:07:47.38

うちの女性所長乳デカイ。

78

： [] 2018/08/13(月) 02:41:50.66

ギリアド

79

： [] 2018/08/14(火) 10:17:40.47

女性の上司が大杉。
５０歳超えたおっさんが若い女の子に怒鳴られまくってるというシーンをよく見る。

80

： [] 2018/08/15(水) 22:44:12.36

男でも女でもそんな上司は勘弁だ

81

： [] 2018/08/16(木) 00:42:15.77

ここの早期って、お金、どれくらいでたの？

82

： [sage] 2018/08/16(木) 20:05:03.78

MVP誰とった？

83

： [sage] 2018/08/17(金) 19:47:39.20

パチンコ部長

84

： [sage] 2018/08/17(金) 20:14:53.02

お盆休みですか

85

： [] 2018/08/17(金) 22:25:51.91

もともと蛮勇の給料が高すぎてプラウが安すぎた

86

： [] 2018/08/17(金) 23:36:34.97

>>81

おれは3000マン出たが蹴ってしまったな。もったいなかったかもしれん。

87

： [sage] 2018/08/18(土) 12:46:46.96

パチンコ部長ってだれだ

88

： [] 2018/08/18(土) 17:42:05.47

>>86

自分はプラス分が3000以上だったので迷わず退職した。幸いにも次の仕事がすぐ見つかり今は年収500でだいぶ下がったが、これからの事を考えると正解だったと思う。

89

： [sage] 2018/08/18(土) 18:29:50.61

パチンコ部長は2chで仕事中パチンコやってる写真晒された伝説の人でしょ。

90

： [] 2018/08/18(土) 21:33:31.19

はしも

91

： [sage] 2018/08/18(土) 22:46:31.68

と？

92

： [] 2018/08/19(日) 00:37:23.85

3,000出て500に下がって正解なの？仕事の中身は置いといて金額だけ見ると？と思うけど。
しがみついてたら6年で3,000万取り戻せることになるよ。

93

： [sage] 2018/08/19(日) 01:24:24.65

>>92

算数できない？

94

： [] 2018/08/19(日) 02:26:47.69

3000万貰えるってことは、1000万くらい貰ってただろ。 差額の500万は6年だろ

95

： [] 2018/08/19(日) 19:12:32.17

>>94

そういう事。ただこれから6年もこの会社で勤務できる可能性はほぼ0に近いと思った。

96

： [] 2018/08/20(月) 16:34:34.11

>>95

0ではない

97

： [] 2018/08/20(月) 18:08:16.07

0では無いだろ。
才能（上から見逃してもらう能力）あれば。2割は何だかんだで残るだろう。

98

： [sage] 2018/08/20(月) 18:35:32.46

54歳ならほぼゼロなのも分かる気がする

99

： [] 2018/08/20(月) 23:23:10.71

50代で早退に応じたのって半分くらい？
５割は残れるって思ってるのかな。

100

： [sage] 2018/08/20(月) 23:33:34.70

平MRでMSDで会社員終われたら最高だよね
DSMより給料高くて、仕事量は半分以下で

101

： [sage] 2018/08/21(火) 07:59:56.61

本人がなりふりかまわずしがみつけば
いれるだろ。

102

： [] 2018/08/21(火) 09:48:18.82

>>101

使えないおっさんに限ってプライド高いよ

103

： [] 2018/08/21(火) 18:37:31.51

萬有の時は３人一組でまわる仲良し会社だったからな。

104

： [] 2018/08/21(火) 22:13:47.31

課長は10人に1人、2、3回に1回OOP？取れない人はおじさんなら尚更だけど、若くても埋もれたままぶら下がり

105

： [sage] 2018/08/21(火) 23:51:01.02

パチンコ部長って何歳？

106

： [] 2018/08/23(木) 22:06:01.48

アホな！

107

： [sage] 2018/08/27(月) 22:37:59.08

なんか話題ないの

108

： [] 2018/08/27(月) 23:31:22.43

将来性も無いね

109

： [] 2018/08/28(火) 05:09:41.21

色々あるが、あなたが知らないだけ

110

： [sage] 2018/08/28(火) 08:03:05.57

いい会社だからネタないですね。

111

： [sage] 2018/08/29(水) 20:22:36.48

オンコロ

112

： [] 2018/08/30(木) 07:42:23.74

馬鹿が馬脚を現わしたが、これからの
付き合っが痛過ぎ。全てが滑稽
可笑しく可笑しく可笑しく

113

： [sage] 2018/08/30(木) 15:58:27.76

誰の事？

114

： [] 2018/09/01(土) 23:29:11.92

おじさんクビにしてほしい

115

： [] 2018/09/01(土) 23:30:49.55

ある派遣MRが休日に担当エリアから遠方で飲酒運転事故をおこし、不祥事を穏便に片付けようと、顧客に虚偽報告しました。
1. 派遣MR、上司AMを監督責任として解雇した
2. VPとMgrが結託して嘘の謝罪訪問
3. 解雇は嘘でMRもAMも他プロジェクトで継続勤務。しかも２人は同時にアワード海外旅行を受賞し、昨今 これまた2人同時に不可思議な大抜擢昇格人事がありました。
貢献している多くの方が社員は年間人事評価4でも昇級昇格すらなく、嫌われた社員は降格やリストラ最中の出来事です。

116

： [sage] 2018/09/02(日) 01:12:55.50

どこでもある事例ですね。

117

： [sage] 2018/09/02(日) 03:34:56.89

>>79

産休前でも昇進できるほどの優秀さって具体的にどんな点なのか興味はあるな
それとも単に周りの男どもが余りにダメダメすぎるのか

118

： [sage] 2018/09/02(日) 10:36:45.56

>>117

数値目標があるから下駄履かせてるだけ

119

： [] 2018/09/02(日) 21:52:49.37

まだそんなんでウジウジ言う男がいたか（笑）
そんなん言うなら海外に行け（笑）
国家あげて女性の待遇あげないとダメなんだよ～

120

： [] 2018/09/03(月) 00:18:15.68

ＭＳＤは給料の高い万有と給料の安いシェリングプラウが合体したということを
忘れるな

121

： [sage] 2018/09/03(月) 06:56:43.06

>>120

逆だろ

122

： [sage] 2018/09/03(月) 11:12:09.13

>>119

affirmative actionやってるってこと？

123

： [] 2018/09/06(木) 03:51:25.97

>>121

同意
合併前のお手盛り昇格したやつらも降格寸前やな

124

： [sage] 2018/09/09(日) 20:28:38.08

恩顧でいちばん仕事できる人だれ？

125

： [] 2018/09/09(日) 21:07:15.99

Beast

126

： [] 2018/09/11(火) 17:02:30.62

>>124

ならしんどぅさんだろ。
もしかして就てる役職なりに？ってこと？
平社員として出来る人は、、、みんなそれなりに（笑）

127

： [sage] 2018/09/15(土) 17:39:14.00

出世頭は？

128

： [] 2018/09/16(日) 17:28:18.80

お前ら何やってるんだ
全員突き止めたよ
一人ひとりクビにする
池田

129

： [sage] 2018/09/18(火) 00:04:38.61

パワハラ

130

： [sage] 2018/09/20(木) 08:17:50.74

2chが盛り上がらないのは
いい会社のバロメーター

131

： [] 2018/09/20(木) 09:46:48.44

なわけないだろ。安月給でさ

132

： [sage] 2018/09/20(木) 09:47:06.17

そやね

133

： [sage] 2018/09/20(木) 10:53:10.12

給料はパフォーマンスの問題

134

： [] 2018/09/24(月) 14:06:50.83

カウンター

135

： [sage] 2018/09/29(土) 18:55:42.81

給料は良い仕事の積み重ねだから
年収に比例するんだよ。

136

： [sage] 2018/09/29(土) 23:06:32.32

有名人

137

： [] 2018/09/30(日) 09:20:24.20

自分が手抜きした結果と思えない人はどこでも一緒。評価をグチグチ言う先輩に限って、日頃何かと手抜きしてるもんな

138

： [] 2018/09/30(日) 16:36:26.98

避けたいから

139

： [] 2018/10/01(月) 18:44:14.02

医学生理学賞に本庶佑氏　京都大名誉教授

140

： [sage] 2018/10/01(月) 20:48:42.99

で？

141

： [] 2018/10/02(火) 07:06:44.06

特許料いくらか払っているのですか？

142

： [] 2018/10/05(金) 14:14:55.21

仕事中にラブホに入り浸るDさん
もうやめてくれ

143

： [] 2018/10/05(金) 15:08:39.25

いいじゃないの。キイトルンダ順調だし。

144

： [sage] 2018/10/06(土) 10:32:39.20

恩顧は稼ぎ頭だからね

145

： [] 2018/10/06(土) 11:58:17.89

生レンズで頑張る

146

： [sage] 2018/10/06(土) 15:44:03.67

オンコで優秀な人は誰かな

147

： [] 2018/10/06(土) 17:14:09.33

Iさんも他県までがんばるね
走行距離大丈夫？

148

： [] 2018/10/06(土) 19:07:06.18

辞めて大正解だった
でも退職金いっぱいもらって今でも感謝してます

149

： [] 2018/10/06(土) 19:57:29.29

辞めたのが正解かどうかは
退職年齢になったら
判断してみます。

150

： [] 2018/10/06(土) 20:30:36.21

>>148

いくら？

151

： [sage] 2018/10/06(土) 20:36:07.92

退職年齢までいられないことはこの間はっきりした

152

： [sage] 2018/10/07(日) 02:59:53.27

橋本

153

： [] 2018/10/12(金) 13:56:11.66

ユニークで個性的なPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
暇な人は見てみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で

CXY

154

： [] 2018/10/18(木) 14:24:35.39

学会会場で親しげに絡んでこないでください。

155

： [sage] 2018/10/18(木) 20:41:03.26

>>154

だれのこと？

156

： [sage] 2018/10/18(木) 21:00:38.02

>>152

次兄だっけ？

157

： [sage] 2018/10/18(木) 23:26:36.15

>>156

ちがう

158

： [] 2018/10/20(土) 12:09:51.87

学会でのプレプロモーション禁止！
K

159

： [sage] 2018/10/23(火) 21:56:46.61

なんか話題ないのか

160

： [] 2018/10/24(水) 18:03:48.61

再貼り付け後は納得出来ない方々のご意見が聞けるかも

161

： [sage] 2018/10/24(水) 18:50:48.59

降格者続出ですね

162

： [] 2018/10/24(水) 19:07:33.34

辞めてくれたら狙い通り
ぶっちゃけもっと社員減らしたい

163

： [sage] 2018/10/24(水) 19:13:07.11

今年の早期で辞めたけど、またありそうなの？

164

： [sage] 2018/10/25(木) 07:15:32.47

あるだろ、待機状態だわ

165

： [] 2018/10/25(木) 19:41:47.96

十九之身名尾氏

166

： [] 2018/10/25(木) 19:42:31.92

ここだけじゃないけど男性差別なんじゃね

167

： [] 2018/10/26(金) 20:59:06.59

橋本て誰

168

： [] 2018/10/27(土) 08:45:45.81

絵意座位さんも早期退職はじめたな。

169

： [] 2018/10/28(日) 00:14:10.89

もっと早く辞めればよかったかな・・・

170

： [] 2018/10/28(日) 20:02:55.44

隣の芝生は青い（笑）本人が変わらないなら（笑）

171

： [] 2018/10/29(月) 06:38:10.53

>>170

そうなんだよね。
ただ、上司などの環境が変わればよくなる人も事実。
あと職種の向き不向きもあるのも事実。

自律の前提でだけど

172

： [] 2018/10/29(月) 17:29:13.27

>>171

それも事実だね。
なので、今まで良かったのにこの人になって、、、って人は転職や転勤は好機だね。
ずっと変わらない評価なら、やっぱり本人の問題。。

173

： [sage] 2018/10/29(月) 20:01:46.91

兵庫転勤した？

174

： [] 2018/10/29(月) 22:44:16.93

なんでいつも恩顧募集しとるん？

175

： [] 2018/10/30(火) 00:35:09.08

会社に興味も期待もないね
ただ生活のために居るだけ
条件が良ければ、転職するよ

176

： [] 2018/10/30(火) 06:58:15.84

>>174

MR?
俺行きたい

177

： [sage] 2018/10/30(火) 08:19:41.64

恩顧は最初以外は基本外からがデフォでしょ

178

： [] 2018/11/01(木) 13:44:11.90

講演会減らしは本国に対する妥協案だろなぁ。
結構会社ヤバイ感じだな。
薬価もあんな風だし、人を切れないから、少しずつ手当削減だな。

179

： [] 2018/11/02(金) 21:36:11.76

今週、病院行かなかった。
テスト勉強だけして、日当もらってこの仕事美味しすぎ

180

： [] 2018/11/03(土) 11:00:50.46

>>179

それで良いと思うよ。
よっぽど一撃必殺のセールストークを持ってない限り、知識ぐらい付けたが良い

181

： [] 2018/11/03(土) 17:07:39.17

こんな輩に人件費かけてりゃ生産性上がるわけ無い

182

： [sage] 2018/11/03(土) 17:44:04.37

>>179

MRって楽なんだな

183

： [] 2018/11/04(日) 19:46:05.11

楽チン会社

184

： [sage] 2018/11/04(日) 20:40:58.87

メルクで目立ってる役員って誰だ

185

： [] 2018/11/04(日) 21:28:11.24

こんなにテストをする本社が悪い

186

： [] 2018/11/11(日) 19:01:32.13

うちもまたきそうですね。

ttp://jump.5ch.net/?https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181111-00010002-newswitch-ind

187

： [sage] 2018/11/11(日) 19:14:09.80

普通にあるでしょ。
恩顧は売上高くても人はいらんからね。

188

： [] 2018/11/11(日) 19:14:32.54

いらないんだよな

189

： [] 2018/11/11(日) 20:12:19.91

とりあえず後600人くらいは。

190

： [] 2018/11/12(月) 21:42:03.66

主力品グロスで1000万円ない人即降格しろよ　お前らいらないよ

191

： [] 2018/11/12(月) 21:50:01.57

オンコ以外一人当たりの売上いくらだ？

192

： [] 2018/11/13(火) 00:20:35.88

でかい企業に飼われてるだけで偉くなったと勘違いしてるバカが多過ぎ

193

： [] 2018/11/13(火) 09:48:25.55

その通り。
他では通用しないのは自分がよくわかっている。
今さら他行けない。

194

： [] 2018/11/13(火) 10:08:33.50

特に薬価のおかげで成り立ってるゴミ屑ウンコ達
井の中の蛙っぷりが笑える
最後発の寄せ集め

195

： [] 2018/11/14(水) 16:35:17.19

手上げして行ってて良かった。
先細りの領域ではこの業界辛すぎるだろ

196

： [] 2018/11/14(水) 16:51:07.61

昔、大量募集かけて卸のMSとか採用してたツケだよ
優秀な人は少ない

197

： [] 2018/11/14(水) 19:35:26.84

うちの女性DSMは乳デカイ。モミモミ。

198

： [] 2018/11/15(木) 00:24:26.12

>>196

MS出身だから能力低いとか、バカだろ。
優秀かそうでないかは直属評価者に聞きなさい（笑）

199

： [] 2018/11/15(木) 01:42:12.44

うなぎ食ってご奉仕しないと

200

： [sage] 2018/11/15(木) 22:13:16.35

h.hかっこいい！

201

： [sage] 2018/11/16(金) 16:08:57.78

>>190

そだな、クビでいいよな

202

： [sage] 2018/11/16(金) 17:03:08.62

オンコ以外はクズだよ

203

： [] 2018/11/16(金) 19:09:08.51

>>202

みな似たもんだよ。

204

： [sage] 2018/11/16(金) 20:58:52.88

いや、オンコ以外はクズ

205

： [sage] 2018/11/16(金) 21:05:38.31

オンコは意外にクズが正解

206

： [sage] 2018/11/17(土) 13:44:34.60

温故だったらだれが仕事できる？

207

： [sage] 2018/11/18(日) 10:47:09.93

オンコは優秀な人材を確保してるのは間違いない。結果だしてるから。

208

： [] 2018/11/18(日) 13:44:45.19

>>207

それなら安泰だね（笑）組織としては。
じゃ優秀な組織で個人が相対的に上に上がるのは大変だね（笑）
そんな話はどうでも良いけど、社内カレンダー見てるとおっさんおばさんばっかだな。
これ組織としてヤバくない？単価がどんどん上がってるんだろな。
大して収入上がんないのに、生活費増やせ！ってブーブー言う妻と同じだしな。
講演会減らしたり随行禁止で時間外削減してなんとか確保するしかないな。

209

： [] 2018/11/18(日) 14:31:21.02

>>208

講演会半減すること知らないの？

210

： [sage] 2018/11/18(日) 19:05:08.28

働き方改革という名のコスト削減ね。

211

： [sage] 2018/11/19(月) 12:35:28.27

>>14

恩顧の？

212

： [] 2018/11/20(火) 00:12:04.12

クインのパワハラの実態
ttp://jump.5ch.net/?http://ameblo.jp/qjpnu/
オオノシャンブログ

213

： [] 2018/11/24(土) 07:03:12.15

テスト

214

： [sage] 2018/11/24(土) 22:45:15.09

恩顧の有名人

215

： [sage] 2018/11/25(日) 12:27:33.86

MVPの連続でとってたひとね！

216

： [] 2018/11/27(火) 19:49:07.76

場ん、、さん？

217

： [sage] 2018/11/27(火) 22:18:04.49

H元でしょ

218

： [] 2018/11/28(水) 06:22:40.38

>>217

＞H元でしょ
彼、優秀だよねー

219

： [] 2018/11/28(水) 14:06:09.51

テステステスと

220

： [sage] 2018/11/29(木) 08:16:45.19

>>218

優秀でイケメンだし勝組だよね

221

： [] 2018/11/29(木) 09:06:14.38

クソワロ

222

： [sage] 2018/11/29(木) 14:10:48.46

>>221

？

223

： [sage] 2018/11/29(木) 23:42:58.93

確かに優秀だな彼は

224

： [] 2018/11/30(金) 00:51:59.77

そうそう。めちゃくちゃ優秀でイケメンだよね！

225

： [sage] 2018/11/30(金) 10:10:35.41

だれのこと？わからん。

226

： [] 2018/11/30(金) 10:21:23.41

テステスと

227

： [sage] 2018/11/30(金) 22:59:39.24

かっこいい！

228

： [sage] 2018/12/01(土) 07:02:06.46

オンコが優秀だから成り立つんだよな

229

： [sage] 2018/12/01(土) 11:53:04.34

>>217

子供居る人？

230

： [] 2018/12/02(日) 08:04:38.19

ステージ４でも普通の生活を送れてる
キイトルーダのおかげです

普通、みなさんは、抗がん剤は何を使ってますかね？

76歳です。
先週からカルボプラチンとアリムタの投与が始まりましたが、３日目くらいから副作用がでてきました

分子標的約は適合しませんでした、骨とリンパに転移あります

そんなとき何使いますか？

231

： [Sage] 2018/12/02(日) 09:23:58.94

>>229

そうだよ。結婚してて子供いるよ

232

： [sage] 2018/12/02(日) 11:01:01.27

オンコは製品が優秀

233

： [] 2018/12/02(日) 11:18:56.60

社員は？

234

： [] 2018/12/02(日) 13:16:47.18

MRの皆さん ぜひ、遊びに来てください ナマポ申請など
2018年末困りごと相談会
■12月8日（土）午後1時～午後3時
■12月9日（日）午前10時～午後3時
　相談すべてむりょう。会場に弁護士さんがいます。
　※9日(日)正午：炊き出し（ごはん、カレー、牛丼、野菜汁）
ttp://jump.5ch.net/?http://blogs.yahoo.co.jp/peace19th/34544865.html

235

： [sage] 2018/12/02(日) 20:11:02.88

社員も優秀だよ

236

： [] 2018/12/02(日) 21:09:01.85

なんかここは自演がひどい

237

： [sage] 2018/12/02(日) 21:39:44.87

>>236

どのへんが

238

： [] 2018/12/03(月) 10:21:18.52

バイエルのパワハラ訴訟
ttp://jump.5ch.net/?http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye3537761.htm

239

： [sage] 2018/12/03(月) 20:44:33.37

H元さんが自演してるの？

240

： [] 2018/12/06(木) 08:23:34.15

age

241

： [] 2018/12/06(木) 08:36:39.67

2018年11月末最新版 適当に修正して

70 ※武田 （給料高い・激務・休みはある・医師評価最高・ブサ・外資化？リファレンスあり）　
※アステラス (給料最高・将来性普通・福利厚生最高・早期募集)
66 ※ファイザー （激務・給料高・男集団・自社薬なし・BS参入）
65 ※エーザイ （給料高・激務・肝がんに期待・海外好調、早期退職）
64 ※第一三共 （給料高・エンジンつけたら居場所バレ・将来性微妙・家賃補助8割・BS ・） ※中外 （ロシュパワー・GPS管理・将来性ロシュ次第）
60 ※ノバルティス （激務・給料高・GPS管理・将来性高い・オーファン・バイオ）
59 ※アッヴィ(給料ちょい高・パイプライン豊富・将来性高い・パワハラ？)
57 ※大塚(独自路線・安定・給料普通・将来性高い・CMセンス悪)
※塩野義 （激務・開発なし）
56 ※小野 （超体育会系・説明会費No.1・今後7年は安泰・年功序列)
55 ※シミック・アッシュフィールド（CSO業界NO1、住宅手当メーカー並、福利厚生良） ※リリー（激務・給料低・3年で社員入れ替わり・オンコ好調）　
54 ※ヤンセン(給料普通・家賃補助なし・開発力高) ※ギリアド(給料普通・開発力高い・肝臓絶不調) ※GSK (給料普通・常時監視)
バイエル(内資的・血栓・中堅社員少ない・パワハラ裁判)
※セルジーン(給料普通・パイプライン普通) ※協和発酵キリン（普通・BS参入)
53 ※大鵬 (ボーナスは激高・学歴フィルタ・外資と提携始めてる）
※田辺三菱 （給料普通・将来性なし・チンブラ・開発なし)
52 ※塩野義 （激務・給料低・開発なし）
※ＭＳＤ （給与普通・やや激務・早期退職）
※大日本住友 （給与普通・やや激務・体育会系・まだマイカー？）
※ノボ・ノル （普通・給料普通・早期募集・糖尿次第）
※A・ゼネカ（企業文化最低・給料普通・超激務・PIP）
50 ※ベーリンガー （普通・やや激務・早期退職）
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
48 ※サノフィ （給料普通・ゾロ販売・福利まぁまぁ）※ アポプラス（老舗CSO、ゾロ多数派遣、年寄多） ※ブリストル（がん）
47 ※ツムラ（転職困難・まったり・漢検）
※科研（まったり・給料低・オラオラ女子多し）※キッセイ（給料低・補助悪）
46 ※明治（まったり・給料低・美人攻勢・BS参入）
※帝人ファーマ(給料低・黄色い名札)
※持田（普通・ゾロ転落・BS） ※日本化薬 （オンコゾロ・BS・韓国提携)
※ヤクルト（まったり・薄給）※杏林（まったり・痰きり日本一） ※あすか（楽・給料安い・日当なしBS）
45 ※旭化成（なんちゃって大手・骨）※日本新薬(野球やろうぜ！)
44※興和（共産主義体制）※サンテン(眼科 )
43※ニプロファーマ（機器、ゾロ）※マルホ（ゾロ・外資提携）
42 ※日医工（ゾロ・BS）
41 ※沢井（ゾロ・CM）※東和（ゾロ・CM）※日本ケミフア（給料激安・福利厚生なし）
40 ※三和化学（給料激安・日当なし）
37 ※日本アルコン（福利厚生最低・楽・買われた）※久光（自衛隊並集団・モーラス）
36 ※サンド(ゾロ・BS)
35 ※バクスター （離職率激高）※興和（共産主義体制）
クラシエ（給料激安）
34※武田デバ(鮭の姥捨山)
33 ※m３（派遣、デジタル推進）
30※ 大正富山（低給料・北挑戦系・早期退職大量・愛社アピール腕時計・工作員)
25※ＦＦファーマ(誰も知らなかった会社)
20 ※IQVIA(アポン駄:MR認定試験カンニングで認定センターから注意された有名
旧クイン 凶団 ボンバー まうてる 泥舟 PJB 追い出し有名 )

242

： [sage] 2018/12/07(金) 08:17:38.24

チャラい男多い

243

： [] 2018/12/07(金) 11:35:24.72

今日って内示ですか？

244

： [sage] 2018/12/07(金) 17:10:26.86

忘年会

245

： [] 2018/12/07(金) 21:37:23.69

急に自演少なくなっててワロタ

246

： [sage] 2018/12/08(土) 08:46:21.03

自演してるの本人？w

247

： [sage] 2018/12/09(日) 22:16:09.70

恩顧いそがしい？

248

： [] 2018/12/10(月) 06:54:14.26

暇そう。
製品が良いとする事ないだろ。

249

： [sage] 2018/12/10(月) 18:26:57.97

恩顧でもめっちゃ出張してる人いるよね

250

： [sage] 2018/12/10(月) 22:48:51.07

『仕事してます』ってアピールしながら実のとこ小銭かせぎと不倫旅行が目的

251

： [sage] 2018/12/10(月) 23:31:56.77

>>250

恩顧で不倫してる人は？

252

： [sage] 2018/12/11(火) 23:39:40.73

つまんなー

253

： [sage] 2018/12/13(木) 08:26:59.19

恩顧でチャラい人はいるけどね

254

： [sage] 2018/12/14(金) 15:01:23.02

age

255

： [] 2018/12/14(金) 20:09:43.05

だれ？

256

： [sage] 2018/12/15(土) 09:32:56.97

男なんてみんな浮気したり不倫してる

257

： [] 2018/12/15(土) 16:17:22.96

リストラから1年か。早いものだ。

258

： [] 2018/12/15(土) 16:48:59.92

流れそらしてる笑

259

： [] 2018/12/16(日) 09:10:24.63

リストラされて1年。まだ雇用保険受給中。

260

： [sage] 2018/12/16(日) 11:48:06.13

上記で名前上がってた人とかw

261

： [] 2018/12/16(日) 20:54:31.52

あげ

262

： [sage] 2018/12/18(火) 11:53:15.40

恩顧は色々あるな

263

： [sage] 2018/12/19(水) 15:03:36.54

結婚してるんだ…

264

： [sage] 2018/12/21(金) 01:40:18.52

不倫してるよ

265

： [sage] 2018/12/23(日) 21:09:18.62

恩顧の皆さんクリスマスはどう過ごすの

266

： [] 2018/12/26(水) 13:50:11.68

恩顧以外話題にならない会社

267

： [sage] 2018/12/26(水) 21:18:31.98

恩顧は勝組

268

： [] 2018/12/26(水) 23:09:58.25

６５歳以上はもういいだろ

269

： [sage] 2018/12/28(金) 07:31:27.36

若手が活躍してる

270

： [] 2018/12/28(金) 19:01:14.95

また始まった笑

271

： [] 2018/12/28(金) 23:12:11.76

年功序列企業

272

： [sage] 2018/12/30(日) 14:33:07.79

恩顧で今年活躍してた人を述べよう

273

： [] 2018/12/30(日) 23:42:25.49

そんなん居ない。
それよか他の領域大丈夫か？売上減らしてるやん。収入減ったら支出も減らさないといけないのは家庭でも一緒だろ。会社も考えるよー

274

： [sage] 2018/12/31(月) 09:34:02.07

キイト全員で売れば問題ない

275

： [] 2018/12/31(月) 09:59:14.48

>>273

従来品が減る事は範疇内
その分キイトで稼ぐために他で使い物にならなかったウンコ蝿共を雇ってやってること理解してもっと売ってこい

276

： [] 2019/01/01(火) 17:12:22.54

>>275

確かにウンコに集ってしまったな

277

： [sage] 2019/01/01(火) 17:29:49.98

ここにいてキイトに関われないなんて
かわいそうだね。

278

： [] 2019/01/01(火) 20:01:47.66

従来品が減ることがわかっていて、キイトに人材を割かないってならマネジメントはバカなの？
いや、違うでしょ。
やっかみでしょ

279

： [] 2019/01/01(火) 20:43:51.59

まだ大丈夫だよ。
とりあえずこのままやってれば収入安定。
楽勝さ。

280

： [sage] 2019/01/01(火) 21:47:46.47

恩顧はいいよな

281

： [] 2019/01/02(水) 21:41:08.20

hsmt

282

： [] 2019/01/03(木) 10:15:49.28

>>278

その事実を知らない事こそ、うんこバエの明かし

283

： [] 2019/01/03(木) 11:50:42.25

>>277

他社が書き込んでんじゃねーよ

284

： [sage] 2019/01/04(金) 08:43:14.20

PCもキイトやったら倍売れるでしょ

285

： [] 2019/01/05(土) 12:30:42.11

そうだね。講演会いっぱいやってコール増やしたら倍売れるね(白目)

286

： [sage] 2019/01/07(月) 19:18:31.06

講演会多いね

287

： [] 2019/01/07(月) 21:45:56.00

今日は初日なので飲み会。
結構迷惑。あんただよG田さん。

288

： [sage] 2019/01/07(月) 22:44:27.43

恩顧酒癖

289

： [sage] 2019/01/08(火) 00:06:09.80

あれ？

>>207

すぐ辞めてるやん

290

： [sage] 2019/01/08(火) 00:30:57.68

売上の半分以上恩顧になるんだよ
この意味わかってるかな

291

： [sage] 2019/01/08(火) 01:18:13.99

結局は誰が恩顧で結果だしてるの？

292

： [] 2019/01/08(火) 07:55:39.47

>>291

担当者ではなく薬の力

293

： [] 2019/01/08(火) 11:57:46.66

>>292

恩顧は優秀な人材の組織

294

： [sage] 2019/01/08(火) 13:20:44.20

>>293

ということにしたいんだろう

295

： [sage] 2019/01/08(火) 18:15:30.13

恩顧は上澄みだけを厳選して集めたんだよ

296

： [] 2019/01/08(火) 19:49:00.29

だな

297

： [sage] 2019/01/10(木) 01:07:46.36

九段下

298

： [] 2019/01/10(木) 14:17:33.75

>>294

優秀 なんて言葉は相対的な話
どの組織でも自組織内で優秀とされないとお話にならない

299

： [sage] 2019/01/10(木) 19:57:08.58

相対的の使い方あってる？？？

300

： [] 2019/01/10(木) 21:19:12.92

恩顧以外は楽でいいなあ。

301

： [] 2019/01/12(土) 20:57:21.47

絶対評価主義と言いながら、相対評価のカラクリ

302

： [sage] 2019/01/12(土) 21:44:38.34

>>300

大変そうだよね。余裕ないかんじ

303

： [] 2019/01/14(月) 00:37:58.53

雇う価値ありません。

304

： [] 2019/01/14(月) 09:23:14.55

誰だよ

ttp://jump.5ch.net/?https://twitter.com/mnonnes/status/1083636931370528770?s=21
ttp://jump.5ch.net/?https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

305

： [] 2019/01/14(月) 10:53:20.43

ある病院では、認知症の患者が多いから、看護師や介護士の手間がかかる。
だから、認知症の問題行動があるないにかかわらず抗精神病薬を全員に投与する。

動けなくなるから寝たきりに全員なる、と同時に嚥下がうまくできなくなる。
つまり、必ず誤嚥して肺炎になるし、栄養状態も悪い。だから死ぬ。
それが分かっていて看護している看護師って、恐ろしいよなぁ。殺人じゃないか。


家族の同意のみで本人の意志など全く無視で監禁するような入院をさせてしまえ、
そして本人の望まない大量の薬漬けを何の説明も無く毎日続けられ、退院したくても
出来ず、廃人にされてしまう・・・・・

悪性症候群などで死人になっても誤魔化され終了・・・・
まさに、現代日本にアウシュビッツが存在する状況。

これは、テレビが報道しない、今この時も日本で進行中の大量殺人である。

ttp://jump.5ch.net/?http://news.livedoor.com/lite/%E5%8C%BB%E7%99%82%E7%8F%BE%E5%A0%B4%E3%81%A7%E3%81%AE%E4%BA%8B%E6%95%85%E3%83%BB%E4%B8%8D%E7%A5%A5%E4%BA%8B/topics_keyword/26765/

306

： [sage] 2019/01/14(月) 19:41:34.92

恩顧で目立ってる人物って誰？

307

： [sage] 2019/01/14(月) 23:40:17.91

ハゲ。

308

： [sage] 2019/01/15(火) 15:31:01.49

>>307

いっぱいおるやん

309

： [] 2019/01/15(火) 20:27:50.07

あと2-3年頑張れば時代も変わるよ。

310

： [sage] 2019/01/15(火) 22:31:15.41

カッコイイ人がいなすぎる

311

： [sage] 2019/01/16(水) 18:34:23.03

>>309

毛が生えるのか

312

： [sage] 2019/01/16(水) 21:30:06.97

モテてる人いる？w

313

： [sage] 2019/01/16(水) 22:04:44.98

いないだろどうみても

314

： [sage] 2019/01/16(水) 22:17:56.10

妻子持ちばっかりだしな

315

： [sage] 2019/01/17(木) 00:28:05.27

それはモテない理由にはならんだろ

316

： [sage] 2019/01/17(木) 18:29:41.06

妻子持ちでモテてる奴いるか？w

317

： [] 2019/01/18(金) 17:28:13.71

程度によるな（笑）

318

： [] 2019/01/18(金) 17:51:45.13

　　　 （　　(⌒（ #65381;ω･｀）＼　　ｶﾞﾊﾞｯ！！
　　　　＼　ヽﾉ（,,⊃⌒O～　ヽ 　　　　あーびっくりした　ハゲる夢見たわ
　　 　 　 ＼ ／／*;;;::*:::*::::*⌒)
　　　　　　　(　(*:::;;:*::;;::*.::::*::::（
　　　 　 　 　 ＼＼:;;;*::::*:::*::::*:::＼
　　　　　　　　 　＼`～ー---─～' ）
　　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣

319

： [sage] 2019/01/18(金) 19:18:41.56

妻子持ちでモテてる人いたかな～

320

： [] 2019/01/19(土) 00:34:55.57

適齢期すぎて、妻子いない方がやばいだろ

321

： [] 2019/01/19(土) 07:27:59.97

妻子持ちでモテたらだめでしょ。
格好悪い、さえない、若者には仕事以外は近づかない位が丁度いい。

322

： [] 2019/01/19(土) 09:51:08.78

今年は恩顧の勉強もしておこう。

323

： [] 2019/01/19(土) 13:14:51.52

平和ボケがいませんか。

324

： [sage] 2019/01/19(土) 13:29:01.43

>>321

モテない旦那の嫁は可哀想だな

325

： [sage] 2019/01/19(土) 14:35:09.67

恩顧は妻子待ちでもモテモテよ

326

： [] 2019/01/19(土) 20:32:43.22

ピーターの法則

327

： [sage] 2019/01/19(土) 20:45:56.33

相席屋でおたくの会社の人よくみかけますね

328

： [] 2019/01/19(土) 21:24:16.47

おっさんばかりなのに？

329

： [sage] 2019/01/20(日) 00:16:59.30

だれだw

330

： [] 2019/01/20(日) 13:13:59.07

うちからおたくの研修部に行ったヤツがいるが、ホテルで面接した、とか入社を切望されて何度も誘われたと言っているらしい。
研修部でも、レベル低いヤツだったし、生理的にもやばいし。
そんなに人材不足なの？

331

： [sage] 2019/01/20(日) 14:41:24.21

オッサンばかりじゃなくて恩顧にも30代前半から半ばもいるよね

332

： [] 2019/01/21(月) 11:01:09.58

オッサンみんな辞めたんじゃないのか

333

： [sage] 2019/01/21(月) 13:01:23.39

じゃあ残ってるのは見た目はおっさん実は若いって奴らなのか

334

： [sage] 2019/01/22(火) 00:07:57.68

そんなことなくないか？

335

： [] 2019/01/23(水) 08:53:01.22

恩顧以外のMRも頑張れよ。

336

： [sage] 2019/01/23(水) 22:44:02.13

まあ恩顧以外は毎年売上前年割れだしな
のんびり恩顧で人必要になるの待つのがいいわ

337

： [sage] 2019/01/23(水) 22:57:48.34

30代でイケメン居たかな

338

： [] 2019/01/24(木) 06:28:50.77

特定の人に執着している人がいるが、男の嫉妬はみっともないよ。
人を貶めるより、自分を磨いた方がいいと思います。

339

： [sage] 2019/01/24(木) 08:15:53.57

嫉妬されるほど仕事できる奴がいるのか

340

： [] 2019/01/24(木) 23:02:38.20

都内で１８９入らない大学があると聞きましたが本当ですか？

341

： [] 2019/01/24(木) 23:05:49.05

>>340

本当です、前DSMが講演会をやる約束をさせといて
異動決まったら、切りに行かせたからです。ほんとに
すごいDSMでした。

342

： [] 2019/01/24(木) 23:22:10.00

きたない症例 きたない症例、こんなこと言うオンコの所長いるけど、最低ですね。

343

： [sage] 2019/01/25(金) 00:29:39.13

所長ねえ

344

： [sage] 2019/01/25(金) 00:42:02.06

189ってなに？

345

： [sage] 2019/01/25(金) 15:11:55.03

189知らないなら関係者じゃないな
関係者はわかる

346

： [sage] 2019/01/25(金) 18:32:06.22

教えてたも

347

： [] 2019/01/25(金) 21:10:41.97

美魔女所長はどこに？

348

： [] 2019/01/26(土) 12:50:00.34

>>347

だれだ

349

： [] 2019/01/26(土) 12:52:09.19

複数の製薬会社に25日、白い粉の入った封筒が届けられていたことが警視庁の
取材で判明した。警視庁が簡易鑑定したところ、粉は猛毒の青酸カリの可能性が高いという。届いた封筒の一部は差出人が「麻原彰晃」となっていた。
警視庁は毒劇物取締法違反などの容疑で捜査を始めた。
警視庁などによると、白い粉が入った封筒は少なくとも製薬会社4社に届いた。
青酸カリを入れた偽物の薬を流通させるという趣旨の文書も同封されていた。

350

： [sage] 2019/01/26(土) 19:50:01.77

皆んな頑張ってるんだ

351

： [] 2019/01/28(月) 23:40:24.53

age

352

： [] 2019/01/29(火) 16:50:38.35

宅ふぁいる問題。
誰かは関連してそう。

353

： [sage] 2019/01/30(水) 20:14:32.14

>>352

だな

354

： [] 2019/01/30(水) 20:18:21.21

>>352

どういう意味や？

355

： [sage] 2019/01/31(木) 08:15:14.20

ヤバイことはかくなよ

356

： [sage] 2019/02/01(金) 00:30:42.99

恩顧忙しいわ

357

： [] 2019/02/04(月) 08:20:12.01

「キイトルーダ」、1億ドル差で「オプジーボ」抜く

358

： [] 2019/02/05(火) 13:35:43.09

>>330

K田のパワハラに耐え兼ね病欠続出して他社や本体の研修部から無理やり人集めたとの噂。
K田は前社からパワハラ大王で知られていたので、さもありなんって感じ。
中途同士で潰し合い。

359

： [sage] 2019/02/05(火) 18:29:38.70

それは否定しない

360

： [sage] 2019/02/05(火) 22:49:56.33

部長

361

： [] 2019/02/06(水) 01:12:58.68

>>358

K田は佐野でプロマネしてた時にもパワハラで部下何人もクビにした曰く付きの人物
佐野でいよいよ居場所なくなってうち来て、また同じこと繰り返す大バカ野郎
反省しろ

362

： [] 2019/02/06(水) 06:54:56.13

何をおっしゃる。
MR粛清のヒーローでんがな。

363

： [sage] 2019/02/06(水) 08:17:41.09

使えないのは切る
何が悪いんだ？

364

： [] 2019/02/06(水) 18:24:38.14

>>363

その人に限ったことではないけど、客観的にみた評価ではなくて、管理職が個人的な感情を人事評価に反映させているから、こんな風に書かれるんだろうな。

365

： [sage] 2019/02/06(水) 18:50:56.49

役職ついてる人で誰が仕事できる人だとおもう？

366

： [] 2019/02/06(水) 20:53:39.47

仕事ができるから役職が付くのです。

367

： [sage] 2019/02/06(水) 20:58:21.74

そうかね～

368

： [sage] 2019/02/06(水) 21:26:50.44

ヒラは仕事がどきないからヒラ

369

： [sage] 2019/02/06(水) 22:50:18.22

>>366

それは違うね。周りをちゃんと見てみな

370

： [] 2019/02/07(木) 22:04:28.96

>>369

ひらの方が出来ない人は圧倒的にいる

371

： [sage] 2019/02/07(木) 22:45:51.53

>>366

自己評価だけ高いんだな。部下たちがいつも尻拭いして疲れ果ててるのに気づかない。
いや、自我を保つために気づかないふりをしてるのかもしれんが。
そういう役職者多いだろ

372

： [sage] 2019/02/08(金) 00:38:19.81

じゃ仕事できる役職は居ないのか

373

： [] 2019/02/08(金) 03:49:30.32

>>372

DSMは総じて｢仕事が出来る｣、又は、｢出来るふりをするのが上手｣な者が多いのは確かだろうな
ただ一部に、運だけで登り詰めた者、他者を踏み台にして登り詰めた者も紛れている
特に旧Bにはこんな輩が多い
こんな上司にあたった自分を嘆くしかないわ

374

： [] 2019/02/08(金) 06:04:49.38

上司に媚を売る犬が多い

375

： [sage] 2019/02/08(金) 08:12:08.44

基本はヒラメスタイルが組織でうまくやるコツだから

376

： [sage] 2019/02/08(金) 17:09:19.06

世渡り上手は誰だ

377

： [] 2019/02/09(土) 09:07:49.58

サイコパスが重視する道徳性は、「共同体への帰属、忠誠」「権威を尊重する」「神聖さ、清純さを大切に思う」。一方で「他人に危害を加えないようにする」「フェアな関係を重視する」はスコアが低い

378

： [] 2019/02/09(土) 13:59:48.31

抹消登記したから。

379

： [] 2019/02/09(土) 14:48:29.81

最近、恩顧には絶対逝きたくない、といわれる組織

380

： [] 2019/02/09(土) 15:00:26.14

戸理位リストラ50才以上で200名なら…ほぼ生き残れないんデスレベル。

381

： [sage] 2019/02/09(土) 18:44:08.40

>>379

そうなの？

382

： [sage] 2019/02/09(土) 19:04:42.87

恩顧しんどいみたいねえ

383

： [sage] 2019/02/09(土) 19:35:46.27

>>379

前からだよ

384

： [sage] 2019/02/09(土) 23:47:30.64

恩顧はある程度仕事できる人が選抜されてるんでしょ？

385

： [sage] 2019/02/09(土) 23:51:32.60

>>384

ということにでもしないと人が集まらないだろ

386

： [sage] 2019/02/10(日) 06:58:50.27

恩顧は3K
勉強キツイ
キュウリョウ他と同じ
回収キビシイ

387

： [] 2019/02/10(日) 08:56:45.61

じゃあやめればいいじゃん

388

： [] 2019/02/10(日) 12:58:43.08

温故はクレーム担当。
まあ建築業者みたいなもんだ。
死亡との因果関係、全例調査。
遣り甲斐と言うけど飽きてくるわ。
プライマリーのサボラーが羨ま。

389

： [sage] 2019/02/10(日) 13:58:59.37

恩顧は徹夜で仕事してたりするもんな

390

： [] 2019/02/10(日) 19:35:13.61

プライマリーの霞具合もやばいけどね

391

： [] 2019/02/11(月) 12:28:40.41

研修の書き込みをキッカケに板が活性化した。
本当のことで、付かれたくないんだろうね。
本社の闇だわ。

392

： [sage] 2019/02/12(火) 01:15:49.31

何が正しいだか

393

： [] 2019/02/13(水) 00:37:29.99

あと○00人は減らせる?

394

： [sage] 2019/02/13(水) 11:45:22.62

今日の聞いた感じだとPCオワコンで人いらんくなるな

395

： [sage] 2019/02/13(水) 20:09:02.97

闇が深いな

396

： [] 2019/02/13(水) 23:00:46.31

まぁ人を減らす＆賃金抑制
仕方ないかな？

397

： [sage] 2019/02/13(水) 23:23:39.23

完全歩合で売り上げ上げれば上げるほどボナ増える仕組みにかえれば
恩顧の大変さも報われるよな

398

： [] 2019/02/13(水) 23:30:03.40

そもそも開発したのはＭＲでは無いのにＭＲが売っているという恩顧？の勘違い‥‥
恩顧も10年後には‥‥

399

： [] 2019/02/13(水) 23:32:14.85

この業界自体が自分は凄いと勘違いしている人が多いんですね笑

400

： [] 2019/02/13(水) 23:36:36.33

癌になる人が増えればボナ増？
さすがの患者第一の企業ですね笑

401

： [sage] 2019/02/13(水) 23:43:17.83

恩顧の社員って何人くらいいるの？

402

： [] 2019/02/14(木) 07:59:11.75

虎の威を借るがこの業界の特徴だろ。
いや仕事全てに言えるかもだけど。
どんな凄いモノ、ヒトに関わりあるか。
でイメージ変わるからね。担当病院も含めて。
今のMSDならおんこだろ。昔なら糖尿病？

403

： [sage] 2019/02/14(木) 08:09:12.02

がんが増えればボナ増じゃなくて救えばボナ増だぞ

使えば使うほど救えるんだ

404

： [] 2019/02/14(木) 14:26:19.03

発売からだいぶ経ってやっと採用したくせに、やたらアピールしてるやつなんなの？
発売時に失敗してごめんなさいだろ、足引っ張ってんだよ
発売時即採用したやつから見たら、ただの落ちこぼれじゃん

405

： [] 2019/02/14(木) 21:03:59.50

チョコレート貰った

406

： [sage] 2019/02/14(木) 22:34:52.13

義理

407

： [sage] 2019/02/14(木) 23:06:30.58

だれが毎年いちばんチョコ貰ってる？w

408

： [sage] 2019/02/16(土) 11:39:02.27

>>404

だれがしてる？

409

： [] 2019/02/16(土) 20:31:19.61

盛り上がらないね!

410

： [] 2019/02/16(土) 20:59:34.63

地味な会社だから仕方ない。

411

： [] 2019/02/16(土) 22:39:49.03

平和ボケって事?
組合が強いからねw

412

： [sage] 2019/02/17(日) 00:50:36.68

強いのか？？？？？？？？？？

413

： [sage] 2019/02/17(日) 02:23:32.74

ここの会社の人と飲み会したことあるけどチャラかったわw

414

： [sage] 2019/02/17(日) 03:16:12.35

土曜日が終わるいやだしんどい

415

： [sage] 2019/02/17(日) 08:58:58.46

まあ組合あるから手当ていいのはあるわか

416

： [] 2019/02/17(日) 19:10:56.36

>>415

そうでもない

417

： [sage] 2019/02/18(月) 01:54:35.82

恩顧って大変だな

418

： [] 2019/02/18(月) 02:48:29.97

>>417

それよか、ACH大丈夫か？
タウンホールで売り上げの比率みたが、人数同じの恩顧と同じ。
新薬で忙しいというくせに、売れてないじゃん。

419

： [sage] 2019/02/18(月) 15:50:19.51

ACHは肝臓なきゃこまいのしかないから
生産性問われたら終わりだわ

420

： [] 2019/02/19(火) 23:32:33.05

ACHの方が需要はありそうだけど‥‥

421

： [] 2019/02/20(水) 21:54:41.74

>>420

どこに？

422

： [sage] 2019/02/21(木) 00:12:49.93

恩顧のほうが需要あるよ

423

： [] 2019/02/21(木) 17:23:56.81

皆さんおめでとう！

424

： [sage] 2019/02/22(金) 00:16:44.23

なにが？

425

： [] 2019/02/22(金) 11:14:59.84

>>424

社員ならわかるよ

426

： [] 2019/02/22(金) 11:43:23.97

各都道府県の国公立医師会病院の統計によると、
今年の4月から10月にかけて、
「白血病」と診断された患者数が、昨年の約7倍にのぼったことが
21日に判明した。
これを受けて、日本医師会会長原中勝征は、原発事故との因果関係は
不明として、原因が判明次第発表するとした。

白血病と診断された患者の約60%以上が急性白血病で、
統計をとりはじめた1978年以来、このような比率は例が無いという。　

また、患者の約80%が東北・関東地方で、福島県が最も多く、
次に茨城、栃木、東京の順に多かった。

427

： [] 2019/02/22(金) 11:43:54.83

各都道府県の国公立医師会病院の統計によると、
今年の4月から10月にかけて、
「白血病」と診断された患者数が、昨年の約7倍にのぼったことが
21日に判明した。
これを受けて、日本医師会会長原中勝征は、原発事故との因果関係は
不明として、原因が判明次第発表するとした。

白血病と診断された患者の約60%以上が急性白血病で、
統計をとりはじめた1978年以来、このような比率は例が無いという。　

また、患者の約80%が東北・関東地方で、福島県が最も多く、
次に茨城、栃木、東京の順に多かった。

428

： [] 2019/02/22(金) 21:18:30.83

>>425

開発もいるだろ。
世界狭すぎ

429

： [sage] 2019/02/22(金) 22:27:09.61

おめ

430

： [sage] 2019/02/22(金) 22:41:02.42

何がおめなのか？

431

： [] 2019/02/24(日) 18:46:19.46

おめ!!!

432

： [] 2019/02/24(日) 22:09:18.20

7月の組織改編がヤバそ。

433

： [] 2019/02/25(月) 12:36:30.15

人は減るのかしら？

434

： [] 2019/02/25(月) 22:02:47.77

7月でなく1月に1票。
7月だと早期は間に合わないでしょ

435

： [] 2019/02/27(水) 08:40:03.52

オンコの本社組織はどうなってるんだ？
N野、評判悪すぎるぞ

436

： [] 2019/02/27(水) 21:49:39.74

OSACはどうなった？
研修もセルフワークばっかりだし、こんなん
なら要らんし

437

： [sage] 2019/02/28(木) 08:15:02.94

お前がいらんくなるな

438

： [] 2019/02/28(木) 08:28:24.80

孫の写真なんか見たくない

439

： [] 2019/02/28(木) 09:47:08.85

ゴールドの夢を見た‼️

440

： [] 2019/03/01(金) 00:37:38.95

>>439

おめでとう

441

： [] 2019/03/03(日) 09:30:57.50

恩顧とオーファン以外はもうMRいらんよ。10年後位にはなくなる職種じゃないですか？

442

： [sage] 2019/03/03(日) 10:21:52.56

今やネットでいくらでも情報検索できて購入もできるんだし、営業はこれからどんどん不要になるわな

443

： [] 2019/03/03(日) 13:25:40.00

おめでとうってことだろうけど、ここ最近のことを考えると心中穏やかではない。社員ならわかるだろうが

444

： [] 2019/03/05(火) 23:30:26.89

楽しみでしょw

445

： [] 2019/03/05(火) 23:32:18.36

クイン PJB 追い込み

446

： [] 2019/03/08(金) 09:26:10.33

えーざいの〇〇ボレキサントと争うまでPCはクビにはならんと？

447

： [] 2019/03/08(金) 09:31:21.51

今の半分くらいは居なくてええやろ

DSMが必死にPCのMRに大丈夫と語るも、
二年後にはどちらもこの会社には居ないです
合掌チーン

448

： [sage] 2019/03/08(金) 12:01:36.96

PCは半分いらなくなるだろうな

449

： [] 2019/03/09(土) 01:12:27.88

既にね

450

： [] 2019/03/09(土) 11:52:32.46

この会社、良い人から辞めていく
って誰かが言ってた

451

： [] 2019/03/09(土) 21:34:40.74

>>446

負けるでしょ

452

： [] 2019/03/15(金) 06:32:05.15

KAM

453

： [] 2019/03/15(金) 22:04:06.93

架空説明会

454

： [] 2019/03/15(金) 23:40:28.60

架空optin

455

： [] 2019/03/15(金) 23:43:36.84

yahoo.mail
Gmail
あとは‥‥

456

： [] 2019/03/19(火) 13:36:12.77

>>455

担当代わったらどうするの？

457

： [] 2019/03/19(火) 23:25:14.40

>>450

どこも一緒だよ。

458

： [sage] 2019/03/19(火) 23:29:48.19

その理論だと転職してきたやつは全て良い人になるだろ。転職者見てみろよw

459

： [] 2019/03/20(水) 00:28:42.82

とうとう世界的にもオプちゃん凌駕しましたね

460

： [] 2019/03/20(水) 00:53:38.99

>>458

中の奴もたいがいやで

461

： [] 2019/03/20(水) 16:39:16.82

PC頑張れ。

462

： [] 2019/03/21(木) 11:44:20.58

>>456

知らん!
そこまで考えてないんじゃない？

463

： [] 2019/03/21(木) 17:06:52.26

>>458

悪い転職者がなぜか上の立場でやって来て、いびられさげすまれ、まともな人程、精神が持たなくなる
しょうもない会社でマネージャーやってたからって、えらそばるもんじゃない

464

： [sage] 2019/03/21(木) 17:28:25.11

>>463

そんなの採用する人事がアホなんだろう

465

： [sage] 2019/03/21(木) 19:29:50.06

それ恩顧に多いケースね

466

： [] 2019/03/22(金) 21:06:48.06

>>463

普通の会社は人事がしっかりしてるから、そんな輩に最初から高い役職は与えない
採る側も中途だったうちの恩顧は、かなり特殊なケースだろうよ

467

： [sage] 2019/03/22(金) 22:45:02.83

もうグチャグチャやんか

468

： [] 2019/03/23(土) 12:24:28.84

外資製薬から受けませんかと電話来ました。オンコの募集といわれてました。
引き抜きが始まりそうですね。オンコロジーは！！！

469

： [] 2019/03/23(土) 23:24:32.82

ttp://jump.5ch.net/?https://www.mixonline.jp/Article/tabid/55/artid/62237/Default.aspx

まだまだ大丈夫?

470

： [] 2019/03/23(土) 23:29:18.73

>>468

辞めてほしいリストに‥‥気を付けて下さいね

471

： [] 2019/03/24(日) 17:42:47.52

>>470

残念ながらオンコ以外他社では需要がない。
あとひとつ特許切れでオンコ以外すべて終わる。

472

： [] 2019/03/28(木) 11:53:36.91

なんか元気のない会社になっちゃったね。

473

： [sage] 2019/03/28(木) 21:14:58.92

恩顧あるし20年はいけるだろ

474

： [sage] 2019/03/28(木) 21:20:36.46

>>472

変な人が上に立つとな

475

： [] 2019/03/28(木) 22:16:49.58

温故募集してへんの？

476

： [] 2019/03/29(金) 13:49:14.02

>>474

特にオンコのRどもは、ただのSの腰巾着
そもそもオンコの素人も混ざってる

477

： [sage] 2019/03/29(金) 14:36:24.63

恩顧知らなくてもRにいきなりなれるんだから夢あるじゃない
お前らも頑張れよ

478

： [] 2019/03/30(土) 09:38:00.71

>>476

プライマリーのRも同じ
Rなんて、ただのお飾り

479

： [sage] 2019/03/30(土) 09:41:32.15

Rってなに

480

： [] 2019/03/30(土) 11:18:48.46

平社員なんてみんなRの腰巾着だろ（笑）

481

： [sage] 2019/03/30(土) 11:31:02.79

上に媚売らない奴は出世しないからなこの会社

482

： [] 2019/03/30(土) 13:36:43.69

Rってなんですの？

483

： [] 2019/03/30(土) 17:17:29.34

>>482

社員なら皆知ってる

484

： [sage] 2019/03/30(土) 17:28:57.82

社員でも知らないから聞いてんだろ

485

： [sage] 2019/03/30(土) 17:53:16.20

A R Dわかるだろ

486

： [] 2019/03/30(土) 20:19:19.10

>>484

レギュラーってこと

487

： [] 2019/03/30(土) 20:38:36.70

>>481

世の常

488

： [] 2019/03/30(土) 20:44:38.68

Ace、Regular、Decay

489

： [] 2019/03/31(日) 10:29:17.64

>>481

上が満足するパフォーマンスを出さなければ出世は無い。どの会社も同じ。自身の数字だけ が仕事とか狭い視野ならs2以下

490

： [] 2019/04/03(水) 13:41:04.70

出世したいのか？

491

： [sage] 2019/04/03(水) 20:55:34.16

金だけ欲しい

492

： [sage] 2019/04/03(水) 21:46:15.51

>>489

パフォーマンスなら誰が上手い？

493

： [] 2019/04/04(木) 07:50:43.85

今回の評価、オンコ一斉に辞めるだろうな！難易度？？？オンコが一番難しいの
わかるだろ。ほぼ本社の支援なしに自力で学術、対メーカー、講演会の対応やってる
のに。ひどいのはいい成績とった営業所が部下は評価は真ん中以下、そこの所長さん
あんたが仕事してないのはもうこの会社では有名になってるぞ。

494

： [sage] 2019/04/04(木) 08:43:16.56

恩顧のdはやばいの多いから言ってることはわかる

495

： [] 2019/04/05(金) 07:53:04.00

>>493

辞めないでしょ。
読み甘い

496

： [] 2019/04/05(金) 10:37:19.81

>>495

カムが辞めるよ

497

： [sage] 2019/04/05(金) 12:52:26.73

なんでカムやめるのよ
いい仕事してるでしょ

498

： [sage] 2019/04/05(金) 15:10:54.13

ここの会社の恩顧過酷…

499

： [] 2019/04/05(金) 20:32:22.35

いま一体全体カムは何人いんだ？

500

： [] 2019/04/05(金) 21:26:49.30

今度は何が‥‥‥!

501

： [sage] 2019/04/05(金) 22:30:30.68

またリストラ

502

： [] 2019/04/06(土) 00:52:50.17

いいよなCNS 眠剤だけで専門チーム、何か特殊な知識あるの？楽すぎるだろ

503

： [] 2019/04/06(土) 18:08:47.19

>>495

もうアッヴィの面接受けてる人いるよ
旧SPの人間が何人もいるから、そのつてで声かかってるMRもいる

504

： [sage] 2019/04/06(土) 18:28:04.84

重大なやつなに

505

： [] 2019/04/06(土) 20:15:01.86

>>503

俺もアッヴィ受けよかな
何人位応募してんの？

506

： [sage] 2019/04/06(土) 21:14:01.70

受かるとは限らんがな

507

： [] 2019/04/07(日) 08:39:34.17

>>505

応募？募集のことかな？
70人位だそうな

508

： [] 2019/04/07(日) 17:04:27.40

>>507

自己実現出来るよう、みなさま頑張って！
自分で考えないと会社は動いてくれません

509

： [] 2019/04/07(日) 17:53:56.86

>>507

血液できるのかよ

510

： [] 2019/04/07(日) 20:07:53.69

其の会社に優秀な人材が行くと思う？？？
自分がカネの要る年齢になればポイされる現実があるのに

511

： [] 2019/04/07(日) 22:02:10.16

なぜ恩顧が荒れてるの?
PCは平和だよ？

512

： [] 2019/04/07(日) 23:10:21.47

>>511

そりゃこの会社で何の実績も残して無い口先だけの野郎どもに、グレードも給料も上で来られたら、どんなヤツでも内心は、はらわたが煮えくりかえってるだろうよ。
今のシステムではどんなに頑張ってもグレードも給料もそいつらに追い付けない。
なら他社に行くという選択肢もありな気がする
。
まあそれもS藤の思うつぼのようで、悔しい気もするがな。

513

： [sage] 2019/04/07(日) 23:31:05.80

>>511

PCはもうすぐ解体だろうに

514

： [] 2019/04/08(月) 11:20:19.08

MRの定年退職離婚が急増して来る予感。
奥さんはこのタイミングを何十年も待ち続けていたのだよw

515

： [] 2019/04/08(月) 22:26:23.55

早期退職＆割増退職金→離婚じゃないの?
そもそも定年退職した人見たことないんだけどwww

516

： [] 2019/04/08(月) 22:51:07.96

皆で本社行こうぜ！

517

： [] 2019/04/09(火) 00:18:25.37

>>516

あんな奴でも本社行ってるからな。

518

： [] 2019/04/09(火) 06:53:52.81

>>517

とりあえず希望出せば行けるだろ。
慢性的人材不足。

519

： [] 2019/04/09(火) 07:59:00.11

>>518

足の引っ張り合いがひどいらしいぞ
よほどの立場で行かないと苦しいだろうな

520

： [] 2019/04/09(火) 17:19:40.45

外資らしい個人主義の会社になってきたな。

521

： [sage] 2019/04/09(火) 21:14:45.92

>>520

大分前からだよ

522

： [] 2019/04/11(木) 01:55:30.57

地方の国立大で成果だしただけで所長？？？都会じゃ無理だよ！！！

523

： [] 2019/04/11(木) 02:10:42.56

>>522

御のぼりさん？無理だろうね

524

： [] 2019/04/11(木) 12:32:07.82

>>522

ここは都会に人財が集まってるわけでない（笑）

525

： [] 2019/04/11(木) 23:17:08.15

>>524

たしかに持ってるのは無駄なプライドだけ

526

： [] 2019/04/12(金) 00:02:53.67

この会社って本当に選民思想が甚だしい

527

： [sage] 2019/04/12(金) 06:04:17.90

入社してわかったわ
前の会社のが働きやすかった

528

： [] 2019/04/12(金) 06:28:06.77

>>526

井の中の蛙だよね。

529

： [] 2019/04/12(金) 10:05:53.64

ダメだよ。ヘプタの供給出来ないなんて。

530

： [] 2019/04/12(金) 15:25:32.32

>>527

じゃあ、前の会社に戻ればいいんじゃない？

531

： [] 2019/04/12(金) 21:07:10.36

カモだもん

532

： [sage] 2019/04/12(金) 23:25:49.62

いい会社だよ
恩顧の中途がさわいでるだけ

533

： [sage] 2019/04/12(金) 23:49:36.19

えっ

534

： [sage] 2019/04/13(土) 02:09:48.50

生え抜きわかってるから
イシヅエﾆｸね中途がやまつるだけ

535

： [] 2019/04/13(土) 09:08:49.11

30代前半まで中途にはあんまり興味ない。
30代後半以上になると席取り合戦に自分が入ってると勘違いしてる人が、中途に取られた取られた荒されたと騒ぎ出す。問題はそこじゃない
どの会社も同じです。ここだけが変じゃない。
早く気づいて！

536

： [] 2019/04/13(土) 09:29:16.48

>>535

日本語でお願いします

537

： [] 2019/04/13(土) 23:13:56.36

何にも役に立たないアピール合戦！
自分は〇〇やってますww

538

： [] 2019/04/14(日) 01:09:20.60

今年前半は最も厳しい
所属する企業の財務状況も影響するだろう
中小内資は早期のパッケージは難しい
どうなるのか、他人事ながら気になる

539

： [sage] 2019/04/14(日) 03:27:44.20

>>14

優秀な彼？

540

： [] 2019/04/14(日) 12:34:26.16

>>538

他人事 (笑)

541

： [] 2019/04/14(日) 21:13:31.41

R の夏処分２名確定つぎは

542

： [] 2019/04/15(月) 08:57:53.50

>>541

メンタルやられてるRもいるとか
どんな人選してるんだか...

543

： [] 2019/04/15(月) 23:21:01.82

>>524

じゃ、お前、都会で数字あげてみろよ偏差値
高い医者、地方みたいに優しくないから。都会の
大学、他社がどんなけ寄付とアクション入れてるか
知ってる？、地方じゃそんな競合いないよな
身の程を知れ！

544

： [] 2019/04/15(月) 23:30:12.82

他社からうちのオンコ来たやつで、学術試験落としまくってるやついるけど、
こいつS3で許容していいのか？多分自頭悪いぞ。また、次の試験も落とすんじゃね？

545

： [sage] 2019/04/16(火) 00:46:08.57

お前モナ。地頭だよアホ

546

： [] 2019/04/16(火) 14:01:32.10

>>543

（笑）偏差値高い医者もいるけどバカ大学までラインナップしてるだろ。ある意味全国の縮図であって平均的なエリア。

547

： [] 2019/04/16(火) 16:16:50.59

おんなを性の対象としか見れないオス管理職から処分

548

： [] 2019/04/17(水) 00:18:09.63

メルクのミッション
高い品質基準を満たしたメルクの製品とサービスで、患者さまやお客さまのQOL（クオリティ・オブ・ライフ）の向上に貢献します

549

： [] 2019/04/17(水) 00:20:39.66

安定供給なんて関係ない
新患を取ろう!!
今が頑張りどころ!!

550

： [] 2019/04/17(水) 00:23:12.17

うちは65歳まで安定雇用！
退職強要は無いからねww

551

： [sage] 2019/04/17(水) 00:36:31.49

恩顧の管理職ええな

552

： [] 2019/04/17(水) 09:00:08.50

>>551

一番の地獄だろ。半期悪ければポイ～

553

： [] 2019/04/17(水) 22:44:28.24

>>551

いま何人おるん？

554

： [] 2019/04/17(水) 23:35:01.87

早期はあるのか!
無いのか!
どっち?

555

： [] 2019/04/18(木) 07:24:53.13

やったばかりだから無い

556

： [] 2019/04/18(木) 15:32:37.48

とりあえず時間外を減らすで今回は逃げ切る。

557

： [] 2019/04/19(金) 22:03:14.70

上層部も女増やせ
下層に強要するな 卑怯者

558

： [sage] 2019/04/19(金) 23:00:28.56

本社の恩顧人間関係良くない？

559

： [] 2019/04/19(金) 23:51:43.87

>>558

なんで？

560

： [] 2019/04/21(日) 10:39:49.98

ガイドラインに従うなら、MRはいらんくなるのかい。

561

： [] 2019/04/21(日) 21:33:47.16

>>560

10年前は接待いっぱいしてたな。10年後はMRいっぱいいなくなってるだろうな

562

： [] 2019/04/22(月) 22:34:25.09

なんなんだろうな、あの現場丸投げの研修。
新しい研修担当も生理的に好かん

563

： [] 2019/04/22(月) 23:16:24.90

>>562

なんてやつ？

564

： [] 2019/04/22(月) 23:28:35.53

次々壊スノ重死路レオパレス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパー問題ソノ他急速ヴェノム物件・銀行問題業界ゴト潰レル？利凍ル公害重イル？
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイ万死葬災熱湯強烈今サラ薬害毒死多繋ガル看後死
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダゴーン今環境殺ッテマス100オツムオムツ借金漬ケ棺桶型国家
森友ノロウイルス焼肉嘔吐虐待スイッチ押死耶手ゲローン戦争ソンポ部死テルン盗難
郡大老害山林焚書死テa麻薬王振戦違反重々ヤットストレス足ダシ若竹口爆発害ヤンキーノ種死ネ世
ttps://potato.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1445409501/

565

： [sage] 2019/04/22(月) 23:33:13.59

キートルーダも薬価下がるみたいだね

566

： [] 2019/04/23(火) 00:42:07.60

>>563

名前は知らん
研修スライドに自分の似顔絵描いてくる自己主張の強いやつ

567

： [] 2019/04/23(火) 03:47:15.65

>>566

オンコ素人が研修担当
何を教えるつもりなのか？

568

： [] 2019/04/23(火) 18:23:44.23

嫉妬渦巻く。。
ヒラは大人しく平伏しなさい

569

： [] 2019/04/23(火) 20:38:46.96

メーカーであれだけ首斬りして、島流し扱いのCSOも11%減
CSOに漂着しなかった人はどこ行ったんだ…

570

： [] 2019/04/23(火) 20:48:37.43

>>566

どの会社も研修部いくヤシは変なヤシしかおらんなw

571

： [sage] 2019/04/24(水) 21:21:37.79

スギ薬局

572

： [sage] 2019/04/26(金) 22:05:10.04

>>571

移動？

573

： [] 2019/04/27(土) 16:52:21.63

>>570

ガードマンや旅行ツアリストなど年収300万円以下の仕事をしてる方も多いみたいですよ

574

： [sage] 2019/04/27(土) 17:37:42.14

>>573

副業にてことか？いみがわからん

575

： [sage] 2019/04/30(火) 18:33:27.53

>>539

もう居ないよ

576

： [] 2019/04/30(火) 20:01:57.67

ONCとACH 製品しか言及されていません。
ttp://jump.5ch.net/?https://www.mrknewsroom.com/news-release/corporate-news/merck-announces-first-quarter-2019-financial-results

577

： [sage] 2019/05/12(日) 21:58:01.08

過疎

578

： [sage] 2019/05/16(木) 19:43:49.36

PCオワコン、VACは全自動だからな
ONCないと糸冬了

579

： [sage] 2019/05/19(日) 23:13:36.72

恩顧マーケティング

580

： [] 2019/05/20(月) 15:21:43.46

サラリーマンは貰える給料上げてナンボ
やりがいあるなら別だけど。

581

： [sage] 2019/05/22(水) 00:13:42.18

恩顧は大変だけど安泰だよね

582

： [] 2019/05/22(水) 13:19:51.24

保健制度破綻の一因

583

： [] 2019/05/24(金) 15:45:22.62

>>568

所詮雇われ。

584

： [] 2019/05/25(土) 16:34:26.56

他社からきましたが、ここのオンコの管理職レベル大丈夫ですか？重篤な副作用出てるのに再投与を無理に進めろと部下に指示します。酷すぎる。生え抜き所長

585

： [] 2019/05/25(土) 17:04:01.08

GL違反で懲戒だな。

586

： [sage] 2019/05/25(土) 20:48:07.55

所長って何歳？

587

： [] 2019/05/26(日) 14:24:50.73

>>584

大丈夫じゃないし、ヤバいでしょ。
ここは貴方のような優秀な方が働く会社ではないので、
今すぐ出ていった方が良いと思います。
どうぞ、さようなら。お元気で。

588

： [] 2019/05/26(日) 15:09:11.48

ホント、ここの会社の常識は社会の非常識だよね

589

： [] 2019/05/26(日) 16:48:58.71

社内はどんな雰囲気なん？

590

： [sage] 2019/05/26(日) 17:06:05.25

むしろ温厚は中途所長がやばいだろ

591

： [] 2019/05/26(日) 17:13:58.01

>>590

中途所長はなん人くらいいるんだ？

592

： [] 2019/05/26(日) 17:28:42.37

温故はやばいぞ。
隠蔽体質

593

： [sage] 2019/05/26(日) 18:02:01.75

恩顧はほとんど中途所長

594

： [sage] 2019/05/26(日) 19:27:10.27

恩顧の部長とか？

595

： [] 2019/05/29(水) 22:00:11.57

>>594

S藤の愛人のあいつか

596

： [] 2019/05/29(水) 22:55:19.40

不倫妊娠出産

597

： [] 2019/05/29(水) 22:57:16.71

>>595

あのおっさん愛人いるんか？

598

： [sage] 2019/05/29(水) 23:28:46.73

恩顧の部長女？

599

： [] 2019/05/30(木) 20:42:22.70

>>597

夜な夜なワインパーティーしてたとの噂

600

： [] 2019/05/30(木) 23:17:12.66

羨ましいんか？

601

： [sage] 2019/05/31(金) 02:41:22.35

恩顧のモテモテ君は

602

： [] 2019/05/31(金) 19:49:44.49

>>600

キモいだけ

603

： [] 2019/05/31(金) 22:30:25.76

>>598

下の名前は？

604

： [] 2019/05/31(金) 23:57:53.26

吸収の署長さんなかなかやるね～

605

： [sage] 2019/06/01(土) 19:14:58.13

marketing manager

606

： [] 2019/06/02(日) 12:44:45.43

佐藤

607

： [sage] 2019/06/02(日) 15:39:57.12

>>603

オ○コ

608

： [sage] 2019/06/03(月) 23:41:21.88

>>607

w

609

： [] 2019/06/03(月) 23:50:32.05

東京のオンコ。
亡くなったのに、人事通達で退職連絡だけとはあまりにも酷くないか？

610

： [] 2019/06/04(火) 00:36:17.38

>>609

現RSMがDSMの時からターゲットにしていて、周りも追従していた。
こうなる前に辞めればよかったのに、、、

611

： [sage] 2019/06/04(火) 01:11:21.74

恩顧って大変だな

612

： [] 2019/06/04(火) 01:38:15.07

>>609

何故お亡くなりに？

613

： [sage] 2019/06/04(火) 08:26:26.76

恩顧ブラック

614

： [] 2019/06/04(火) 12:18:31.73

>>613

臭いものには蓋をするのがこの会社
命をもって何かを訴えようとしたのかもしれないが、腐った上層部の奴らには何も響かない

アピール上手になるしか、この会社で生き残る道はない

615

： [] 2019/06/04(火) 12:55:58.48

>>614

何がおきた？

616

： [] 2019/06/04(火) 13:31:00.73

>>615

首都圏の奴らに聞け

617

： [] 2019/06/04(火) 14:09:43.92

>>609

あの研修中に亡くなった方でしょ？
首都圏のMRにはメールで連絡あったそうだね

死因は明らかにされてないそうだが、このタイミングで亡くなるなんて、なんか訳ありぽい
実力あったなら、こんな会社早々に見捨てれば良かったのにね

618

： [sage] 2019/06/04(火) 19:07:33.11

ここの書き込みは誰が書いたかわかります
気をつけてください

619

： [] 2019/06/05(水) 20:35:16.13

>>618

どうやって？
2ちゃんの運営の人と友達なの？？？？
こんな程度の書き込みで、警察動くとも思えないし

620

： [] 2019/06/05(水) 22:31:20.15

普通訃報連絡メールが全社で流れるだろ。

621

： [sage] 2019/06/05(水) 22:43:11.04

流れてないぞ

622

： [] 2019/06/05(水) 22:45:32.21

何がおきたん？
一度整理して説明してくれ

623

： [] 2019/06/06(木) 00:12:07.22

Doさん働いてください

624

： [] 2019/06/06(木) 02:58:01.04

>>621

首都圏は流れたよ

625

： [sage] 2019/06/06(木) 08:03:42.43

捜査中の案件は連絡ないこともあるぞ

626

： [] 2019/06/06(木) 12:32:19.34

>>623

この大変な時期にワインパーティーしてる場合じゃないですよ！

627

： [sage] 2019/06/06(木) 15:12:28.35

ワインパーティーって恩顧でやったの？

628

： [] 2019/06/07(金) 05:12:23.55

>>626

DoとNのコンビがいなくならない限り、この会社は良くならない。
速やかに自主的に退散すべし。
人望無いですよ、お二人さん。

629

： [sage] 2019/06/07(金) 18:40:41.06

外からきた人間が生え抜き操って甘い汁吸うのが恩顧ビジネスモデル
恩顧転職組はその仕組みわかってるからジョブホッパー多し

630

： [] 2019/06/07(金) 20:34:20.06

転職ばかりは困るが、転職一回もできないやつもどーかと思うわ～

631

： [] 2019/06/07(金) 23:34:25.26

子供もいないのに転勤しないお局化してるフルタイム女性MR
おかしくね？組織のガンになってる
組合で交渉するのも休暇や制度等じゃなくて男女格差に焦点当ててほしいわリアルでは言えないけど(^_^)

632

： [sage] 2019/06/07(金) 23:41:38.13

言いなよ。言わなきゃ変わらない

633

： [sage] 2019/06/07(金) 23:49:01.01

東京のA田とかか

634

： [] 2019/06/08(土) 09:52:54.80

MSDから外に行って成功してる人いないの？
呼ばれない人が行ってもしょうがないけど。
そもそも経営陣で生え抜きって何人いるの？

635

： [] 2019/06/08(土) 10:51:13.71

>>634

生え抜きでいるのはコテコテの内資くらいだ。

636

： [sage] 2019/06/08(土) 12:42:07.17

キートルダーは大鵬の協力なかったらベルソ村みたいになってたってマジ？

637

： [] 2019/06/08(土) 15:37:48.03

ここの男らは女にやられっぱなしだなぁ。
座学だけの知識とか偉そうに言って勉強しないとバカが多すぎる。

638

： [sage] 2019/06/08(土) 15:54:41.97

英語力もマスト

639

： [] 2019/06/08(土) 18:50:05.33

>>631

子供産みまくって産休、育休繰り返す輩もどうにかして欲しい
そういうやつのお局化はもっとやっかい
完全に会社をなめてる

640

： [] 2019/06/09(日) 01:05:12.41

ワイン人脈 酒呑みしか生き残れない

641

： [sage] 2019/06/09(日) 01:26:57.17

>>640

例えば誰？

642

： [] 2019/06/09(日) 04:09:56.76

やっかみ辛いなぁ。

643

： [] 2019/06/09(日) 08:33:32.52

>>641

あの巨乳女

644

： [sage] 2019/06/09(日) 10:33:12.48

>>643

女だけ？

645

： [] 2019/06/09(日) 10:59:03.68

管理職の条件は女性である事。
男はパシリ。

646

： [] 2019/06/09(日) 15:05:15.17

女性比率の数値目標って必要なんか？違和感あるんだが

647

： [] 2019/06/09(日) 20:47:49.25

>>644

周りを見てたらわかるだろうよ

648

： [] 2019/06/09(日) 21:27:23.50

悔しかったら東大行けるくらい勉強して、コンサルでも生き残れるくらい働きなさい。

649

： [] 2019/06/09(日) 21:59:41.48

男は確かにポンコツばかり

650

： [] 2019/06/10(月) 19:21:25.03

>>648

よくもまあ嫌みなことを

651

： [sage] 2019/06/10(月) 20:57:22.01

本社は東大かコンサルしか入れんのか？

652

： [] 2019/06/10(月) 22:15:18.74

>>648

コンサル上がりの机上の空論で、ドクターから信頼を得れるとは全く思わない
お前らは効率性ばかり追及するが、医療は効率性だけで成り立っていない

653

： [] 2019/06/10(月) 22:28:36.40

>>652

医療をよりよくするためにはMRはこんなにいらないかなと

654

： [] 2019/06/10(月) 22:37:55.52

>>652

先ずは発言権を獲得して下さい。

655

： [sage] 2019/06/10(月) 23:55:19.60

メタボ関係のMRはもういらん子でしょ

656

： [] 2019/06/11(火) 00:59:51.20

>>654

会社で発言権ないから、こんなところで発言するしかないのよ
許してちょ

657

： [] 2019/06/11(火) 07:09:39.11

>>656

おもろい。許す。

658

： [] 2019/06/11(火) 12:03:34.72

>>653

コンサル出身者はもっといらない
生産性ゼロ

659

： [] 2019/06/11(火) 12:05:59.80

まうてる

660

： [sage] 2019/06/11(火) 22:10:14.45

>>658

やっぱ畑が違うよな。使えない。

661

： [] 2019/06/11(火) 23:21:31.72

もうそろそろあるみたいだね!

662

： [] 2019/06/11(火) 23:26:33.00

次々壊スノ重死路レオパレス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパー問題ソノ他急速ヴェノム物件・銀行問題業界ゴト潰レル？利凍ル公害重イル？
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイ万死葬災熱湯強烈薬害毒死多繋ガル看後死
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダゴーン今環境殺ッテマス100オツムオムツ借金漬ケ棺桶型国家
森友ノロウイルス焼肉嘔吐虐待スイッチ押死耶手後ノ損害ゲローン戦争ソンポ部死テルン盗難
郡大老害山林焚書死テa麻薬王振戦違反重々ヤットストレス足ダシ若竹口爆発害ヤンキーノ種死ネ世
ttps://potato.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1450587285

663

： [] 2019/06/11(火) 23:26:58.37

また公園で寝てる

664

： [] 2019/06/12(水) 01:26:13.28

>>617

隠蔽したのじゃよイジメを。東京のRSMと後任DSMが徹底的に潰したのじゃよ。可哀想にのぅ

665

： [] 2019/06/12(水) 08:23:07.25

>>664

やっぱり...
もう少し待てば組織も変わって、風当たり弱くなったろうに...
南無阿弥陀仏

666

： [sage] 2019/06/12(水) 08:27:08.24

事実隠蔽だしな

667

： [sage] 2019/06/12(水) 09:22:28.63

外資さんはパワハラには厳しくないのですか？

668

： [] 2019/06/12(水) 21:23:23.73

>>667

中途管理職は前の会社のイメージそのままで、やりたい放題のケースも多いよ

669

： [sage] 2019/06/13(木) 00:11:10.07

中途優遇しすぎた結果がこれだよ

670

： [] 2019/06/13(木) 00:11:39.83

組合は動かないの？死人に梔子？

671

： [] 2019/06/13(木) 01:23:38.95

>>670

KAMは組合入ってんないケース多いよ
あとは残された家族次第だろうな
真相を明らかにして欲しい

672

： [] 2019/06/13(木) 05:14:57.65

>>668

特にA社とM社出身の管理職はヤバいと聞く
組合無い会社出身者は、IQ低い上にパワハラの意味を全く理解していない
表向き理解してるように装ってるだけで、IQ低いからバレバレ

673

： [] 2019/06/13(木) 06:46:06.35

>>672

給料高いからとちょうしこくな！ってね

674

： [sage] 2019/06/13(木) 08:16:44.49

本社もdも殆んど中途の知り合いで固めて恩顧だけ治外法権もうやめや

675

： [] 2019/06/13(木) 11:08:52.03

>>669

亡くなったのはカムだぞぃ

676

： [] 2019/06/13(木) 11:51:34.01

いよいよ箝口令が発動されたな

677

： [] 2019/06/13(木) 11:52:10.87

>>664

隠蔽したのじゃよイジメを。東京のRSMと後任DSMが徹底的に潰したのじゃよ。可哀想にのぅ

678

： [] 2019/06/13(木) 20:13:54.93

>>676

会社にとって都合の悪い情報は流されたく無いもんな

679

： [] 2019/06/13(木) 21:31:35.69

>>676

広報部が真実を発表するのだ。
社内に治外法権が存在すると。

680

： [] 2019/06/13(木) 22:12:35.34

>>679

いつ発表されるの?
その彼を
追い込んだ責任者は処罰されるの?
この会社がそんなスピーディーに物事処理する会社とは思えない
所詮、超絶ブラック企業

681

： [sage] 2019/06/13(木) 23:40:09.90

死人に口なしなんだからんなもん遺族が訴状しない限り表にて出んよ残念

682

： [] 2019/06/13(木) 23:54:55.19

若い人？

683

： [sage] 2019/06/14(金) 00:03:49.15

知りたきゃ東京のやつらにきけ
警察入ってるんだから誰もはなさんよ

684

： [] 2019/06/14(金) 00:19:19.83

仮にパワハラじゃなくても自殺するまで部下のメンタル気がつかなかった上長は無能って事でいいだろ

685

： [] 2019/06/14(金) 04:34:44.37

>>684

そいつは新任所長？

686

： [] 2019/06/14(金) 18:50:04.66

>>679

恩顧中途のみに治外法権あり
生え抜きは虐げられるのみ

687

： [] 2019/06/14(金) 19:06:11.59

>>686

弱肉強食

688

： [] 2019/06/14(金) 19:40:58.55

>>686

生え抜きのRSMが元凶

689

： [sage] 2019/06/14(金) 20:56:47.90

H.H

690

： [] 2019/06/14(金) 23:26:22.27

RSMって何の略？

691

： [sage] 2019/06/15(土) 00:18:52.78

リズム

692

： [sage] 2019/06/15(土) 01:08:19.86

リンパ　センチネル　マッサージ係だろ

693

： [] 2019/06/15(土) 11:28:10.35

村人A
がしゃべんな。

694

： [sage] 2019/06/15(土) 13:34:00.84

>>693

RSMさん！？

695

： [sage] 2019/06/15(土) 13:46:42.58

ここの書き込みは誰が書いたかわかります

696

： [] 2019/06/15(土) 15:30:28.99

>>695

しつこいな
わかるなら早く突き止めてみろよ

697

： [] 2019/06/15(土) 19:09:23.28

他社なんで

698

： [sage] 2019/06/16(日) 11:18:34.99

書いた人は個別に連絡します

699

： [] 2019/06/16(日) 15:20:37.80

火消し乙

700

： [] 2019/06/17(月) 07:59:49.20

>>698

個別に連絡してご褒美でもくれるのかな？
真相解明に一役買ったと

701

： [sage] 2019/06/17(月) 08:20:36.09

何でも隠蔽するよね

702

： [] 2019/06/21(金) 05:35:16.62

>>692

リンパはLだろ

703

： [] 2019/06/23(日) 08:22:23.95

万有の頃はよかった

704

： [] 2019/06/23(日) 14:06:58.90

>>703

弱小やん

705

： [] 2019/06/23(日) 22:36:44.96

>>703

昔を回顧しても何も始まらんよ
今、いかに楽しむかを考えようぜ

706

： [sage] 2019/06/25(火) 02:20:44.75

万有語るやつは大概くそ

707

： [] 2019/06/25(火) 12:30:17.11

>>706

禿同

708

： [sage] 2019/06/27(木) 08:35:28.97

ゼネラルマネージャーも大変よね

709

： [sage] 2019/06/27(木) 09:20:34.94

GMはたいへんよ

710

： [] 2019/06/27(木) 14:42:57.35

>>708

うちにゼネラルマネージャーなんているの？

711

： [sage] 2019/06/27(木) 17:31:23.04

マーケティングマネージャー

712

： [] 2019/06/27(木) 23:23:07.28

ほんで例の東京の件どうなっとる

713

： [sage] 2019/06/28(金) 07:58:02.89

闇営業でみんなだまったから解決

714

： [] 2019/06/28(金) 21:17:27.62

何も解決しとらんよ
上の人たちは何も無かったかのようにしたいだけだろうけど、そうは問屋が許さないだろうね
そのうち公権力により真相が解明されることを望む

715

： [sage] 2019/06/29(土) 00:49:30.61

面白ネタはないのか

716

： [] 2019/06/29(土) 18:43:49.17

どんな顔してcycleのopening話すの？？
エンゲージメントとか言うの？？wwwww

717

： [] 2019/06/30(日) 01:56:26.97

>>716

Winning More Against Suicideとでも言うんじゃねぇ？
奴らからしたらどこ吹く風だろうよ

718

： [sage] 2019/06/30(日) 06:06:43.43

書き込みは誰かわかります
個別に連絡します

719

： [] 2019/06/30(日) 07:44:00.42

直接的な影響は上司かもしれないが、周りの同僚も共犯だよね。
そこまで病むなら分かるだろうし

720

： [] 2019/06/30(日) 11:27:52.47

>>718

書き込み者を特定するのではなく
自殺に追い込んだ張本人を特定して下さい

721

： [] 2019/06/30(日) 11:30:25.22

>>720

いいこと言った！

722

： [] 2019/07/02(火) 12:49:14.16

オンコ業界狭いので広まってます

723

： [sage] 2019/07/02(火) 20:39:41.49

数人特定しました

724

： [] 2019/07/02(火) 22:12:32.54

>>723

はいはい。電話待ってますw

725

： [] 2019/07/03(水) 22:23:35.96

>>723

自殺に追い込んだ張本人のこと？

726

： [] 2019/07/06(土) 10:32:59.82

自殺に追い込んだやつ知ってるけど、マジでクソだった。
全く関係ない人の悪口とか言いふらして、自分の存在を誇示する鼻クソ野郎だった。

そんな奴を残しておいた会社は責任を取るべき。

727

： [sage] 2019/07/06(土) 14:23:42.57

だれなの

728

： [sage] 2019/07/07(日) 09:16:08.48

書き込みは誰がわかります
個別に連絡します

729

： [] 2019/07/07(日) 16:48:05.45

バーチャルはクソだった。
こんなのに時間かけるなら、他の事をやったほうがいい。
研修部の自己満足。

730

： [sage] 2019/07/07(日) 20:22:47.42

あれはもういいよね
恩顧独自企画でしょ
前の会社でもやってないわ

731

： [] 2019/07/08(月) 23:00:09.76

聴く多がいらない。気持ち悪い

732

： [sage] 2019/07/10(水) 22:11:26.79

疲れちゃった

733

： [] 2019/07/11(木) 00:28:46.85

ゆっくり休んでくれ。
一番大事なのは体と心だから。

734

： [] 2019/07/11(木) 10:49:30.71

>>732

休め。
仕事はもっと気楽に考えろ。
命まで取られる様なものじゃないんだから。

735

： [] 2019/07/12(金) 14:00:43.11

>>730

本社スタッフからも不評
拘束時間長いし、疲れる
どれだけ現場に役立つかも不透明
喜久蔵の一人芝居

736

： [] 2019/07/12(金) 19:10:45.07

>>735

役にたったことないわ

737

： [sage] 2019/07/13(土) 11:19:47.78

恩顧で真面目に頑張ってる人って誰だろ

738

： [] 2019/07/14(日) 02:01:44.16

>>737

真面目にやったところで昇給、昇格するやつは既に決まってるから無意味でしょ？
頑張ってるアピールするやつは、沢山いるけどな

739

： [sage] 2019/07/14(日) 03:48:13.83

でも恩顧って過酷だよね

740

： [] 2019/07/14(日) 08:06:51.77

>>738

真面目かどうかは関係ない。
結果次第

741

： [sage] 2019/07/14(日) 19:55:17.47

恩顧は外からきたやつがS3で人数オーバーで上がれないし
過酷だし生え抜きにはいいことなしだよ
異動しなきゃ上がれてた大学担当者いっぱい飼い殺されてる

742

： [] 2019/07/14(日) 20:49:16.53

>>738

大学担当だけだろ？上がれんの？

743

： [sage] 2019/07/14(日) 21:03:41.99

給料はいい

744

： [] 2019/07/14(日) 23:11:58.11

>>743

例えば40でいくら？

745

： [sage] 2019/07/15(月) 12:51:37.87

恩顧って部長何人居るの？

746

： [] 2019/07/15(月) 16:59:58.15

>>744

中途で平均1千万
生え抜きで平均800万
但し、中途管理職のお友達以外は出世見込みない
普通の人にはお勧め出来ない

747

： [] 2019/07/17(水) 08:15:53.37

温故はヘッドが副社長になったから、3BUの立ち位置は明確になったな

748

： [sage] 2019/07/17(水) 09:39:32.21

いままで営業本部長が副社長だったんだから
恩顧がすべての頂点なのは明白

749

： [] 2019/07/17(水) 22:06:29.00

恩顧しんどい。
もう辞めたい。
PCで楽したい。

750

： [] 2019/07/17(水) 22:50:44.58

>>749

そういう人は手を挙げたが良いよ。
逆もまた然り。
意思は表明しなきゃ

751

： [] 2019/07/18(木) 15:19:47.40

>>748

パワハラ文化導入の張本人が副社長とはな
うまく振る舞ったもんだ

752

： [sage] 2019/07/18(木) 18:13:23.55

>>751

会社が平常運転できてるのは誰のお陰かわかってないみたいだな

753

： [sage] 2019/07/18(木) 20:21:27.76

>>751

その張本人のイニシャルおしえて

754

： [] 2019/07/18(木) 21:40:52.67

>>752

そりゃmerckのおかげだろ

755

： [] 2019/07/19(金) 13:40:19.59

>>751

バイ社のカルテ閲覧文化を持ち込んだのもアイツだしな

756

： [] 2019/07/19(金) 19:30:22.08

>>746

いがいと貰ってないな

757

： [] 2019/07/19(金) 20:49:21.13

温故はいま何人おるん？

758

： [] 2019/07/19(金) 23:33:52.36

>>755

人のせいにする文化

759

： [sage] 2019/07/20(土) 08:18:08.53

>>14

これ温故？

760

： [sage] 2019/07/20(土) 11:21:48.15

仕事できるのが妬まれるのはどこも一緒だな
所詮負け犬の遠吠え

761

： [sage] 2019/07/20(土) 13:22:48.79

そうね

762

： [] 2019/07/20(土) 16:38:52.71

認められてる人がこんなところ書かないしね（笑）
書かれるのはそれだけ凄い証拠だよ。

763

： [sage] 2019/07/20(土) 20:22:33.16

不満がなきゃ書き込みしないだろわざわざ

764

： [sage] 2019/07/20(土) 21:04:16.21

認められてる人なんだね

765

： [] 2019/07/21(日) 08:18:44.43

>>760

誰のことを言ってるの？

766

： [] 2019/07/21(日) 10:53:14.81

>>760

不満ありまくるから、キャンキャン吠えまくりますよ～

767

： [sage] 2019/07/21(日) 10:57:21.16

どんな不満？

768

： [] 2019/07/21(日) 13:42:48.14

給料上げたければ、他社に引き抜いてもらえよ。
ただ、オンコ以外は、絶対にそんなこと無理やから
安月給で文句言わず働け。

769

： [] 2019/07/21(日) 21:38:41.63

MRも６万人の内２万人がリストラされる時代
先見の明があればこんな業界に入らなかった。

770

： [] 2019/07/21(日) 23:33:33.31

40歳で生え抜きで800はウソでしょ？住宅手当とか入れると+200とかいうオチ？

771

： [] 2019/07/22(月) 14:09:51.30

+100ちょっとだと思われ

772

： [] 2019/07/22(月) 15:54:47.47

>>767

中途組との待遇差に決まってるだろ
文句言っても、嫌なら他社行けと言われるだけ
この会社を信じて愛していたのに、裏切られた

773

： [] 2019/07/22(月) 18:48:38.09

>>772

wwwww
ぶら下がろうとして失敗しただけだろ。老害
愛してたwキリッwww
覚悟も無いのに残ってんじゃねーよ

774

： [] 2019/07/22(月) 18:58:39.82

>>772

会社を愛す？
会社を信じてた？







幸せなやっちゃのー

775

： [] 2019/07/23(火) 20:05:54.21

h頑張れよw

776

： [] 2019/07/23(火) 23:50:41.96

Doさん
口だけ大将

777

： [sage] 2019/07/24(水) 01:20:30.77

>>775

誰のこと？w

778

： [] 2019/07/24(水) 19:06:29.04

今度は何が.......щ(゜ロ゜щ)

779

： [] 2019/07/24(水) 23:47:40.46

もう慣れた。
どうせ大したこと無いし、気にするだけ無駄。

毎度毎度本社が機能してないのがよく分かるよ。
場当たり弱小メーカー。

780

： [sage] 2019/07/24(水) 23:55:10.60

hかっこいい！

781

： [] 2019/07/24(水) 23:57:39.89

でもMSDは定年65歳よ。ほかの外資である？

782

： [sage] 2019/07/25(木) 00:02:50.36

65才まで入れる人は何人ですかね？
外面だけいいんだよね

783

： [] 2019/07/25(木) 01:55:59.83

MSDは65歳なんだ！その先も70歳までは再雇用はされるんですか？
業界随一の働き方ホワイト企業に見えるわ、MSD by外資他社

784

： [] 2019/07/25(木) 23:19:25.45

>>772

嫌なら転職しろや

785

： [sage] 2019/07/26(金) 02:11:04.12

MVPとりたい

786

： [] 2019/07/26(金) 13:55:24.86

65まで雇用なら昨年手上げしてないでしょう。

人口３倍、国土２５倍、医薬品市場約4倍のアメリカはMR4万人、日本6万人。

USメルクMR2千人超に日本は昨年2千人から100人以上減らした。
企業は安泰、MRのままだと安泰じゃない

787

： [] 2019/07/26(金) 17:58:45.70

今後益々国から薬価削減され企業も旨味はなし。
MRは国策で粛清加速で人件費削減、お陰で企業は利益率暫くは向上する。

788

： [] 2019/07/26(金) 19:57:03.11

55歳だったら退職金多めにもらってもうゆっくりしたいなあ
無職になるのは不安だけど趣味程度に週半分バイトでもしてさ

789

： [] 2019/07/30(火) 20:04:46.51

仕事しながらゆっくり出来るでしょ。仕事は週三日。

790

： [sage] 2019/07/31(水) 02:21:59.65

人気者や

791

： [] 2019/08/02(金) 22:17:01.05

お盆はしっかり休みましょう

792

： [sage] 2019/08/03(土) 07:02:16.63

8月はゆっくり休みましょう

793

： [sage] 2019/08/03(土) 10:55:43.37

ずっと会社を休みましょう

794

： [] 2019/08/03(土) 12:44:39.97

車の中で休みましょう。

795

： [] 2019/08/03(土) 12:57:33.02

あのサティフィケーションのおかげで、回らなくても誰も咎めないし、咎められない。
むしろ、回った方が、変な目でみられる。

今年も年末に向けてお勉強ですね！

796

： [] 2019/08/03(土) 13:45:05.26

>>795

プライマリーと違って、先ずは覚えてもらわないと、バカはむしろ廻るな

797

： [] 2019/08/03(土) 15:34:30.36

プライマリーは楽そうで良いなぁ

798

： [sage] 2019/08/03(土) 17:16:20.97

オンコと違ってね

799

： [] 2019/08/03(土) 19:28:15.27

使える問題出てこないけどな。
やらしい問題だったり、説明会も暗記させられるだけだし。
得意先？行ったふりですよ。

800

： [sage] 2019/08/03(土) 20:47:40.65

知識ない素人は温厚やるなってことだろ

801

： [] 2019/08/03(土) 22:23:04.58

数字の達成と昇進は関係なるのかなぁ？

802

： [] 2019/08/04(日) 16:47:33.05

>>801

それだけじゃ無理でしょ。
s2にはなれるけど

803

： [] 2019/08/04(日) 17:48:49.29

ハコ次第じゃね？
プライマリーはS3こんなにいる？
粛清しないの？

804

： [sage] 2019/08/04(日) 19:04:36.58

プライマリー開業医担当全部職位降格
オンコ全部昇格でみんなしあわせ

805

： [sage] 2019/08/04(日) 23:41:05.29

恩顧の出世頭って誰だ？

806

： [] 2019/08/05(月) 08:18:09.42

>>805

恩顧って言うか、時短。

807

： [] 2019/08/05(月) 19:17:05.09

>>805

35までに管理職
40までに部長
とかだと出世頭でいいんじゃ無いかなぁ？

808

： [sage] 2019/08/05(月) 20:12:39.07

>>807

いるね

809

： [] 2019/08/05(月) 21:30:36.07

>>807

女、時短が可能性あり
男は35管理職、45降格がセオリーだよー

810

： [sage] 2019/08/10(土) 17:34:04.72

できる男はモテるな～

811

： [] 2019/08/11(日) 15:27:10.68

いまさら011の解説の存在に気づいた。
なんで、こんな大事なものがこんなしれっとしてるんだよ。
的外れな研修より、こっちやれよ。

812

： [] 2019/08/11(日) 22:14:35.63

>>811

でた、雛鳥社員（笑）

813

： [] 2019/08/13(火) 08:33:07.43

ギブミーギブミー

814

： [] 2019/08/16(金) 14:21:47.78

>>731

聴く多相変わらず評判悪いね。前職でもクソやったけど。

815

： [sage] 2019/08/16(金) 15:01:36.43

くまもとー

816

： [] 2019/08/18(日) 18:49:43.21

>>814

前職時代をご存知ですか？
どうでした？

817

： [] 2019/08/19(月) 00:02:22.08

40代以下は大変だな、将来を真面目に考えた方が身の為だ。
銀行を見てみろ、他人事でないよ。

818

： [] 2019/08/23(金) 21:37:54.99

,(&#9737;｡&#9737;)!ヾ(*’Ｏ’*)/&#10023;\(>o<)ﾉ&#10023;(&#9289;&#8857;&#527;&#8857;)\(&#971;)/&#9833;\(&#971;)/&#9833;

819

： [] 2019/08/24(土) 19:54:16.22

ここは生き残りますよ。世界のメルク頑張れ。

820

： [] 2019/08/24(土) 22:08:42.64

>>819

当然会社は残る。
でも‥‥‥
みんなわかってる‥‥‥

821

： [] 2019/08/26(月) 12:35:22.99

自ら推進したデジタル化のせいで首切られるとか、馬鹿じゃないの？

822

： [sage] 2019/08/26(月) 14:11:42.71

だれの話？

823

： [] 2019/08/26(月) 18:09:12.28

>>822

社外はでてけよ

824

： [] 2019/08/29(木) 13:36:18.07

嵐の前の静けさか

825

： [sage] 2019/08/29(木) 22:40:57.35

なにか起こるのか

826

： [] 2019/08/30(金) 11:03:24.54

>>824

何が起きるんだよ？

827

： [sage] 2019/08/30(金) 14:19:35.55

何が起きるか書けないやつはここにはいらん
社会でも情弱なんだろ

828

： [] 2019/08/30(金) 14:40:38.59

>>827

うるせーなおめぇ
何が起きるか書いてみろよバカァ

829

： [sage] 2019/08/30(金) 14:44:06.00

また回収とかするんだろ
主力製品とかだとここ傾くな

830

： [] 2019/08/30(金) 16:31:52.43

他社だらけじゃん笑

831

： [] 2019/08/30(金) 20:43:02.97

温故募集してる？

832

： [sage] 2019/08/30(金) 20:49:54.34

キイト適応拡大あるだろうし募集するかと

833

： [] 2019/09/02(月) 20:39:49.08

>>832

早期退職募集しようとしてる会社が、中途募集するはずがなかろう
オンコを分社化するなら話は別だが、組合が許さんだろうな

834

： [] 2019/09/02(月) 22:09:38.16

お前ら何にも知らないんだなw

835

： [] 2019/09/02(月) 22:10:08.79

>>834

禿同

836

： [sage] 2019/09/02(月) 22:43:50.18

つまんな

837

： [] 2019/09/03(火) 12:58:22.37

申し訳程度にオンコに異動、プライマリーは解散、外部からオンコ補強だよ

838

： [] 2019/09/03(火) 13:18:45.56

プライマリーの開発品はありまぁす

839

： [] 2019/09/03(火) 15:17:01.07

すぐに要らなくなるから派遣だろ

840

： [] 2019/09/03(火) 21:33:41.81

>>837

いまから採用活動しても間に合わないだろ

841

： [] 2019/09/03(火) 22:17:36.18

ひらは派遣と同じ

842

： [sage] 2019/09/03(火) 22:25:20.51

これから5年くらいはオンコ以外なんもないな
んでもってオンコも人いらんしオワコン

843

： [] 2019/09/03(火) 22:38:54.77

>>838

小保方さんもあると言ってますしね（笑）

844

： [] 2019/09/04(水) 06:55:13.33

早く割り増し貰って辞めたい。
割り増し条件が楽しみ。

845

： [sage] 2019/09/04(水) 07:11:10.52

ここへの書き込みは特定し個別対応します

846

： [] 2019/09/04(水) 08:32:35.20

イエローどもは黙って切られて上納しろ！

847

： [] 2019/09/04(水) 09:27:02.85

前回は、上乗せいくらだった？
結構提示されるのかなぁ？

848

： [sage] 2019/09/04(水) 12:28:49.94

実際まだまだ多いよな、半分でいい

849

： [sage] 2019/09/04(水) 13:07:06.65

キイトあって首切りかぁ
厳しい時代になったね

850

： [] 2019/09/04(水) 14:47:47.75

定期的にやるんだから慌てることはないよ。

851

： [] 2019/09/04(水) 16:33:42.27

コスパにあわない営業、MRの粛清だからね。

852

： [] 2019/09/04(水) 16:42:30.16

これからは毎年の業界全体で恒例行事みたいなもをだから気にするな！

853

： [] 2019/09/04(水) 16:54:15.89

将来性無し

854

： [] 2019/09/04(水) 17:14:42.15

条件だんだん悪くなりそうだから
今回、手上げしよかなー

855

： [] 2019/09/04(水) 18:01:05.60

早く成仏したいです。

856

： [] 2019/09/04(水) 18:15:08.45

>>854

何人を予定してるの？

857

： [] 2019/09/04(水) 18:35:01.33

クロスライセンスなんかするからだよな。

858

： [] 2019/09/04(水) 21:34:31.68

>>856

PCの所長は戦々恐々としてるだろうな
今さら恩顧の所長にスライドさせることは無いだろうし
因果応報だな

859

： [] 2019/09/04(水) 22:59:01.24

まずは全員面談だな

860

： [sage] 2019/09/04(水) 23:30:08.14

前回辞めた組も再就職苦労してたしMRで辞めても入る枠が他社にもうないんだよな

861

： [sage] 2019/09/05(木) 00:01:19.07

しがみついた方がいいぞ
家賃補助考えたら、年収めっちゃ下がるぞ

862

： [] 2019/09/05(木) 01:01:20.63

内部からオンコいらないよね
多分外部からメインでとる

863

： [] 2019/09/05(木) 03:24:12.83

>>862

お前外部だろ？
この前の説明聞いてなかった

864

： [] 2019/09/05(木) 07:04:30.87

何人早期やるんだ？

865

： [sage] 2019/09/05(木) 07:12:15.69

補助はいいからな
額面分だけで辞めて痛い目みた先輩より

866

： [sage] 2019/09/05(木) 07:56:47.34

オンコ募集ありそう？

867

： [sage] 2019/09/05(木) 07:57:15.91

あれば入りたい

868

： [] 2019/09/05(木) 12:53:08.75

>>867

社内異動で満席です

869

： [sage] 2019/09/05(木) 13:06:03.79

未経験移動じゃオンコできないでしょ

870

： [] 2019/09/05(木) 19:54:48.26

>>869

だから他社は来んなって！
昨日の話ちゃんと聞いてたら、こんな発言はしないだろうよ
やれないと言われようが、やるっきゃないんだよ

871

： [sage] 2019/09/05(木) 19:57:24.93

昨日の話ってなに？

872

： [] 2019/09/05(木) 20:14:26.65

>>871

挑発してんのか、ボケ
これ以上中途入る余地ねえんだから、他を当たってくれ

873

： [] 2019/09/05(木) 21:24:54.28

メルクのシフト変更の決断は懸命だね。利益も確保出来てる中での方向転換は勇断だし、財務分析も確かだよ。

874

： [] 2019/09/06(金) 09:47:17.75

早く成仏したいです。

875

： [] 2019/09/06(金) 09:47:19.77

早く成仏したいです。

876

： [] 2019/09/06(金) 09:53:11.14

>>872

おまえが決めるもんでもねーだろヴォケ

877

： [] 2019/09/06(金) 10:16:57.16

日刊薬業を読む限り組合も頑張ってる感じがする。

878

： [] 2019/09/06(金) 10:25:30.53

温故はやらずpcでやるんだろ？
まぁ当然の流れやな

879

： [] 2019/09/06(金) 10:29:27.48

組合も頑張ってる？寝言は寝て言え

880

： [] 2019/09/06(金) 12:55:18.66

>>879

部外者は言葉を慎んでくれ

881

： [] 2019/09/06(金) 13:32:59.30

>>876

俺が決めなくとも、会社の方針だ
募集かけてるエビデンスあるなら示してみろよ、ボケ

882

： [sage] 2019/09/06(金) 14:10:27.61

今回初めて手上げを考えた

883

： [] 2019/09/06(金) 14:42:23.62

今回オンコ行けない奴は会社からいらないっていわれてるの自覚しろよちゃんと。生活もあるだろうからやめなくてもいいけど社内では会社のお荷物として慎ましく振る舞えよ

884

： [] 2019/09/06(金) 14:58:17.91

>>883

おまえもな

885

： [] 2019/09/06(金) 15:48:08.85

組合からのコメントが日刊薬業にのるのか、、、すごいなー

886

： [] 2019/09/06(金) 15:51:17.64

1.5~2年毎にリストラする会社ってどうなんだ？

887

： [] 2019/09/06(金) 15:59:44.33

>>884

傷ついちゃったか？ごめんな

888

： [] 2019/09/06(金) 16:01:23.00

公言して毎年リストラしてる内資外資があります。
まだ幸せでしょうね。

889

： [] 2019/09/06(金) 16:23:13.19

>>887

大丈夫。他社だから。

890

： [] 2019/09/06(金) 16:32:09.90

女達は関係ないって顔してるわなんだかな

891

： [sage] 2019/09/06(金) 16:40:34.49

>>883

オンコだけが製品じゃないのにそれを言って何をしたいんだ？
マウントとったつもりなら小さすぎる。

892

： [] 2019/09/06(金) 16:54:58.75

とりあえず自分のことだけ考える部長に良いように引き止められて殺し飼いされると、数年後更に辛いぞ。

893

： [] 2019/09/06(金) 17:28:17.56

手厚い割り増し出してくれる会社は有難いと思うけど

894

： [] 2019/09/06(金) 17:58:17.94

>>891

けど事実なんだよな。ドンマイ。

895

： [sage] 2019/09/06(金) 18:13:22.05

オンコに500位は異動かな

896

： [] 2019/09/06(金) 18:18:47.98

>>863

内部から何人オンコに行くとは言ってない
未経験はいらない

897

： [sage] 2019/09/06(金) 18:40:39.91

>>886

見る目がないので変なのがたくさん入ってくる

898

： [] 2019/09/06(金) 19:09:35.91

>>892

部長って何人いんだよ？

899

： [] 2019/09/06(金) 19:28:33.76

>>898

だから外部は来んなって

900

： [] 2019/09/06(金) 19:47:55.02

>>889

よっぽど暇なんだな…

901

： [] 2019/09/06(金) 21:44:06.22

みんな!one merckで乗り切ろう（笑）

902

： [] 2019/09/06(金) 21:58:24.31

>>895

内部150
即戦力の外部150

903

： [] 2019/09/07(土) 00:15:54.39

>>902

内部50
即戦力の外部250

の方が良い気がする

904

： [] 2019/09/07(土) 04:06:11.76

>>903

お前が決めるな、ボケ

905

： [] 2019/09/07(土) 07:11:38.84

流石に外部はもう無茶だろ。
これだけの癌種&免疫ができる奴は転職市場にいないだろ。
なんちゃってのカスに来られるくらいなら、社内から異動した方がマシ。

906

： [] 2019/09/07(土) 07:14:59.51

即戦力www今までそんなやついたか？w

907

： [] 2019/09/07(土) 08:58:41.81

>>906

激しく同意
口先即戦力が大半だった

908

： [] 2019/09/07(土) 09:36:46.62

この会社の人事制度で1番得してるのは奥さんがMSDのMRやってる社外の旦那だわアホくせ

909

： [] 2019/09/07(土) 13:21:09.81

前回辞めた人に聞いてみろ。

パソナ、ハロワともに当てにならんと。

辞めないのが勝ち。

910

： [sage] 2019/09/07(土) 13:34:08.78

前回は肝炎やりたい組がギリ、アヴィにいけたけど
今は時期が悪いよな。特にPC領域はどこも減らしてるし他社のMR難民溢れてて
競争激しい

911

： [] 2019/09/07(土) 16:17:25.23

>>904

内部30
即戦力の外部270

でもいいくらいだ、タコ

912

： [] 2019/09/07(土) 18:25:39.58

即戦力＝優秀で無くても良い
癌領域が理解できる程度であれば
キイトは製品力とガイドラインで売れるのであってMR力で売るわけで無いのだから。
聞いた話だとキイトの組織が出来てからかなりの研修期間があったと‥‥来年から新組織だとして、これから研修受けても間に合わない。
かと言って大部分を中途で取ると社内の不満が増える。
半々が妥当かと‥‥間違ってる?

913

： [sage] 2019/09/07(土) 18:31:35.62

中途100人くらいとるならチャンスあるな

914

： [] 2019/09/07(土) 18:34:07.77

>>911

転職市場に270もの即戦力いるわけねえだろ、タコ
そんな大量採用したら、お前みたいなカスが紛れ込むしな

915

： [] 2019/09/07(土) 18:40:39.65

>>913

だから外部は来んなよ

916

： [] 2019/09/07(土) 18:56:00.58

若手は今の50代みたいに年収は上がらないって理解してるのかな?
30前半なら他の業界に転職する最後のチャンスなのに‥‥早期の対象が何才からかわからないけど早いうちにリクルート等から情報収集したほうが良いよ。
日当、家賃補助の減額、この業界に将来性は‥‥

917

： [sage] 2019/09/07(土) 19:07:07.35

40以上のMRはもう転職できんよ
年収300ダウン家賃補助半減とかざら

918

： [sage] 2019/09/07(土) 19:33:12.91

役職つかんと

919

： [] 2019/09/07(土) 19:56:12.73

>>912

キイトって呼び方は社内ではしないから、部外者が語るな。

920

： [] 2019/09/07(土) 20:04:04.50

今の雰囲気だと50代は会社にしがみつく感じだよね&#12316;!FPのトータル収入のExcelも出回って辞めないほうが得だと考えてる！
割増も期待できないし闇しか無い草

921

： [] 2019/09/07(土) 20:17:17.66

>>917

そう思うならこれから優しく対応してあげてwww
老害とは言わないでね（泣）

922

： [] 2019/09/07(土) 20:24:29.77

>>916

日当と家賃補助 減額されたん？

923

： [] 2019/09/07(土) 20:25:51.50

>>917

世間からしたらそれでもまだ厚遇だよ。

924

： [] 2019/09/07(土) 20:27:38.77

>>914

内部10
即戦力の外部290

おまえ以外の9人は超優秀

925

： [] 2019/09/07(土) 20:33:12.99

>>922

他社の情報。

926

： [] 2019/09/07(土) 20:35:51.70

>>919

なんて呼べばいいの?
多すぎてわからないでしょ草
恩顧でもわからないんだから草

927

： [] 2019/09/07(土) 20:55:41.29

>>926

うちの恩顧なら、そんな呼び方しないって。

928

： [] 2019/09/07(土) 20:58:27.17

>>924

残念www
すでに恩顧でした～
悔しいなら入社してみろよ
待ってるぜ、ヴォケ君

929

： [] 2019/09/07(土) 21:15:11.20

>>902

この300っていう数字の根拠は？

930

： [sage] 2019/09/07(土) 21:38:13.21

この会社の年収と補助なら定年まで働けるなら辞めん方がいい
どうせまた首切りやるぞ
これからもやるって書いてあったじゃん

931

： [] 2019/09/07(土) 21:46:10.64

>>929

中外の状況を見てもOBUを増員し過ぎても将来お荷物になるのはわかるでしょ!
海外ではMRなんて下層なんだしメルクとしても日本は大杉、＆投資の魅力はないと言っているんだから全体でMRは1000人もいらないでしょ！バランスを考えるとそれ位の数字に落ち着くかと‥‥
もちろんプライマリーは今後も減らしていく流れかと‥‥業界全体ね!
間違ってる?

932

： [] 2019/09/07(土) 21:48:46.83

>>930

首切りが割増早期とは書いてないのは理解したほうが良いですよね!
そこが悩みどころデスよね（泣）

933

： [] 2019/09/07(土) 23:37:44.67

>>928

どうせクソ プライマリーあがりなんだろヴァカ。はなからいきたかねーよカス

934

： [] 2019/09/08(日) 06:47:40.27

>>933

どの会社もある程度の人間が恩顧に行くのです。
はなから恩顧の人なんていません。
大多数が他の領域から異動するのです。
一生プライマリーのあなたとは違うのです。
人を羨む暇があるなら、論文の１つでも読んでみてはいかがでしょうか？

935

： [] 2019/09/08(日) 09:03:39.11

>>933

はなから行きたいから、覗きに来たんでしょ？

936

： [sage] 2019/09/08(日) 13:15:56.53

オンコ以外はいらん会社なったな

937

： [] 2019/09/08(日) 14:50:36.11

>>935

変な外部が出ていったから静かになった

938

： [sage] 2019/09/08(日) 16:12:23.83

次もあるぞと脅して手をあげさせる作戦みえみえ

939

： [sage] 2019/09/08(日) 16:22:03.77

もう減らす一方だけど、しがみついた方がいい

940

： [] 2019/09/08(日) 17:04:14.54

>>939

経営陣も人員計画の不備の責任を取って、辞任するべきだ
我々だけにしわ寄せを押し付けるのは不公平極まりない

941

： [sage] 2019/09/08(日) 17:06:06.64

生涯年収考えだら40歳以上は条件落として転職になるからこのままがいい

942

： [sage] 2019/09/08(日) 17:09:51.72

>>940

経営陣は必要な人材だから変わらない
末端はいなくても体勢に影響ない
経営陣がかわればもっとひどいことになるから
責任はとらない

943

： [] 2019/09/08(日) 19:17:17.93

>>942

人員計画以外にも、度々欠品や供給不安招いておいて、今の経営陣が必要な人材と言えるのか？
こんな経営なら誰でも出来そうなもんだが

944

： [sage] 2019/09/08(日) 20:42:07.46

オンコの募集ありそう？

945

： [] 2019/09/08(日) 20:57:05.29

>>944

無いって言ってるだろ、しつこいな
リストラ真っ最中の会社、大見栄きって募集する訳なかろうが

946

： [] 2019/09/08(日) 21:30:47.89

>>945

おまえなんでないない騒いでんだ？
よっぽど外部からのやつが怖いんだな

947

： [] 2019/09/08(日) 22:24:37.78

人を減らすことは経営陣の失策でもなんでもないよね。
むしろ、そのままにしていて、経営を悪化させるほうが失態。
なので、早期退職。
全員子会社に出向させられる帝人よりいいだろ。

948

： [] 2019/09/08(日) 23:07:03.00

経営陣の失策

949

： [sage] 2019/09/08(日) 23:53:05.03

前回大幅に減らさなかったのは失策
まあオンコで何百人もとったあとだから難しいか
したたかではあったね

950

： [] 2019/09/09(月) 13:00:24.34

>>948

失策というか、経営陣の覇権争いの結果だな
中途増やしたい派と、内部異動で賄いたい派のせめぎ合いの結果だろうよ
ヒラなんて眼中ないよ

951

： [] 2019/09/09(月) 20:19:21.81

とうとうオフィスも21まで減らすんだね
PC→ONC異動者は全員S2に降格
PCS3は地方に飛ばして、気にいらなければ日本MSDへどうぞか

952

： [sage] 2019/09/09(月) 20:36:16.63

オンコ中途入社組はS3だから勝ち組だな

953

： [] 2019/09/09(月) 20:51:31.14

>>952

ONCS3は安泰だろうな
下手に降格させたら、他社に逃げられる
PCはやられたい放題だな

954

： [] 2019/09/09(月) 21:16:26.79

WCLCの時点でASCOの資材出してくる様なレベルの低さはどうにかならんのか？

955

： [] 2019/09/09(月) 21:38:32.20

>>952

どういう職級になってるのか詳細を！

956

： [] 2019/09/09(月) 21:44:20.21

>>955

だから外部は来んな

957

： [] 2019/09/09(月) 21:46:06.90

>>956

おまえ必死やな
ずっとプライマリーカスしてろ

958

： [] 2019/09/09(月) 22:03:50.92

>>957

残念ベロベロ～
すでにONCだよーん
悔しかったら入社してみな

959

： [sage] 2019/09/09(月) 22:23:21.01

恩顧中途S3が蓋してS2の内部異動は昇格できない衝撃をお前らも味わうがいい

960

： [] 2019/09/09(月) 22:38:09.24

ONCに異動してきたらきたで、クソな研修受けるのが苦痛だぞ。

961

： [] 2019/09/09(月) 22:50:28.99

>>960

しかも研修部は素人揃い
くそ化粧濃い女もいるしな

962

： [] 2019/09/09(月) 22:54:53.52

結局レベルの低いＭＲが多いのがわかりました!
恩顧もプライマリーも全てはＭＲで無くて開発力で‥‥自分の力で売っている勘違いがこう言う自体に追い込んでいるのかと‥‥今はプライマリーか矢面に立っているけど皆さん考えたほうが良いですよね&#12316;他業種からスミマセン!
転職の参考になりました（笑）

963

： [sage] 2019/09/09(月) 22:56:28.67

皆んなはメルクで尊敬してる人はいる？

964

： [] 2019/09/09(月) 23:26:29.00

業界が安泰ってわけじゃないなか、個人次第。

965

： [] 2019/09/10(火) 03:12:27.45

>>962

他業者からうちに？どうせコンサルといった類いだろう
どうぞお引き取り下さいませ
即戦力どころか、かえって迷惑です

966

： [] 2019/09/10(火) 06:47:07.43

>>965

こんなところで情報収集してるんだからコンサルの訳無いだろ。
できもしない転職に想いを馳せる高卒IT土方か何かだろ。無視無視

967

： [] 2019/09/10(火) 07:16:13.95

>>965

おまえ外から来る人間がよっぽど怖いんだな。笑えるわw

968

： [sage] 2019/09/10(火) 07:53:48.85

ライジングスター以外は人材を流動化する文化にしないとな
まずは使えないやつは容赦なく職級を下げるとこから

969

： [] 2019/09/10(火) 08:59:58.30

>>951

いつのまにそんな話になってたの？

970

： [] 2019/09/10(火) 10:09:06.28

>>969

MB見てたら想像つくでしょ

971

： [] 2019/09/10(火) 13:40:02.42

>>970

今日のMMでどんな話が出てくるのか...
また旧B社のような、オフィスレスだけは勘弁して欲しい...

972

： [] 2019/09/10(火) 17:16:03.82

昨今外資ではまたオフィスレスは当然になってきた。

973

： [] 2019/09/10(火) 19:15:10.68

皆死んだ目をしている。
２年前も怨みながら皆辞めていったが、悪い方にしか進まなかった。
いつかこの会社は良くなるのか？？

974

： [sage] 2019/09/10(火) 19:42:50.25

徹夜でオフィスで仕事してるもんね恩顧

975

： [] 2019/09/10(火) 20:26:11.19

先はない
今後はオフィスレス
そしてMRレス

976

： [] 2019/09/10(火) 21:14:03.39

早退は何人するんだ？

977

： [] 2019/09/10(火) 21:19:12.88

>>958

ベロベロ～、っておまえ馬鹿？w
悔しいの意味がわからんw
おまえは外部からの優秀な奴に叩かれてろよw
どこの会社にもいるんだよなこういう糞プ◯イマ◯ー上がりが。

978

： [] 2019/09/10(火) 21:25:31.36

>>977

お前こそメガファーマにすら入れないくそMRでKEY売れてるから流れに乗ろうとする大馬鹿くそ野郎だろうが
外部は来んなって何度もいってるだろうがアホ

979

： [] 2019/09/10(火) 21:29:16.79

>>978

おまえ笑えるなw
きっと地方でサブ担当なんだろうな。
乙カレー

980

： [] 2019/09/10(火) 21:31:19.31

>>977

お前みたいなやつは一生クソ弱小ファーマd３働いとけバカ

981

： [sage] 2019/09/10(火) 22:02:03.72

お前らが退場したあと募集するだろ
焼け野はらを耕してやるよ

982

： [] 2019/09/10(火) 22:10:20.51

担当交代後、前任がやってなかった！などという醜い押し付け合いが始まるのですね、

983

： [] 2019/09/10(火) 22:23:39.14

>>981

最高！こういうの好き

984

： [sage] 2019/09/11(水) 03:06:11.85

寝られないな
肩叩かれたらキャリア的に潰しがきかないの
自分でもわかってる
つらいなあ

985

： [] 2019/09/11(水) 05:35:04.91

今回は営業が中心で本社はないのかな？
本社にも必要性が低い人多いと思うんだけど

986

： [sage] 2019/09/11(水) 07:38:22.67

本社は必要だから辞められませんだろ

987

： [] 2019/09/11(水) 13:42:39.11

>>983

981と983は同一人物
耕す権利すら有してないのによく言えたもんだ

988

： [sage] 2019/09/11(水) 16:36:11.60

実際に人減らしながらオンコかなりの数とったんだから
今回も落ち着いたら外部募集あるでしょ

989

： [] 2019/09/11(水) 16:41:00.40

>>988

無能を教育だなんてコスパ悪いからね

990

： [sage] 2019/09/11(水) 17:40:03.60

キイトは経験者が売らないとかわいそうだと思うのよ

991

： [] 2019/09/11(水) 21:59:12.75

>>989

外部から来てる口だけポンコツより、内部から育てた方が患者にとってもメリットがあると思うけどな。

992

： [] 2019/09/11(水) 22:00:20.37

>>990

外部は消えろよカス

993

： [] 2019/09/11(水) 22:00:56.62

次誰か立ててね

994

： [] 2019/09/11(水) 22:05:12.02

>>991

カスプライマリー上がりがいるって聞いたけどおまえのことか！

995

： [] 2019/09/11(水) 22:05:52.14

おいカスプライマリー上がり次たてろよ！

996

： [] 2019/09/11(水) 22:07:37.07

995が立てる不文律があってだな

997

： [] 2019/09/11(水) 23:10:10.54

>>994

うちのプライマリーとお前ら三流カスメーカーの四流カスプライマリーを同列に語るなよ。
大人しくパテント切れの後追いクソ薬剤でも詰めてこい。プライマリーでもないエスタブリッシュ君www

998

： [] 2019/09/11(水) 23:15:23.86

もう少し

999

： [] 2019/09/11(水) 23:15:42.77

あとちょっと

1000

： [] 2019/09/11(水) 23:16:38.81

1000ならJECがまず粛清！

1001

： []

このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 507日 2時間 10分 20秒

1002

： []

5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。


───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────

会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。

▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
ttps://premium.5ch.net/

▼ 浪人ログインはこちら ▼
ttps://login.5ch.net/login.php