エイワイファーマ [無断転載禁止]©2ch.net
- ： [sage] 2016/11/26(土) 16:21:16.97
- 味の素の赤字事業をなぜか買ってしまった陽進堂の子会社
なんでずっと赤字なん？ - ： [sage] 2016/11/27(日) 08:04:30.32
- お髭のおじさんがYESMAN大好きで問題がある事実を報告すると・・・
一言でいえば風通しの悪い会社 - ： [] 2016/11/27(日) 08:08:42.24
- MRもろくなのがいないし陽進堂って何？だから売れるわけない
設備投資しても技術ない会社だから業者のカモ状態
いずれ工場単位でまた売却されんじゃない？ - ： [] 2016/11/27(日) 08:15:48.66
- コンプライアンスとか建前言うけど事実上ない会社
虎の威を借りた勘違い馬鹿が財務の人間潰したし人事も終わってる
ちなみにこの馬鹿は工場でも同じことして本社に異動させたのに実力が評価されて本社に異動したと思ってる馬鹿
基本的に誰かを貶めて上に上がる人が出世する会社だからダメだな - ： [] 2016/11/27(日) 16:36:22.84
- 優秀な人材はかなり辞めていった
雑魚と老害しか残ってない
給与も低いし人材確保は無理だろ - ： [] 2016/11/27(日) 16:39:53.84
- 元清水製薬の工場もあるんだろ？
ソリタの輸液や透析剤って売れないんか？ - ： [] 2016/11/29(火) 07:42:55.34
- 陽進堂から転籍してきた人材が…
エイワイの人材も… - ： [] 2016/11/29(火) 19:28:20.21
- 味の素関連に毒された連中がガン
プライドばっか高くて使えない
あと、何で定年した人を再雇用したうえで役職につけんの？バカなの？
平均年齢高すぎんぞ - ： [sage] 2016/11/29(火) 21:24:12.36
- お前ら給料カットされたの？
- ： [] 2016/11/29(火) 21:54:41.25
- カットされたよ
激安奴隷にクラスチェンジ
辞めたい
でも老害なんでな無理 - ： [] 2016/11/30(水) 06:53:58.49
- 薬事法違反はいけませんよね
- ： [] 2016/11/30(水) 06:57:53.10
- 陽進堂とどっちが給料いいの？
- ： [] 2016/11/30(水) 07:37:53.90
- 陽進堂の給与知らない
- ： [] 2016/11/30(水) 17:32:01.60
- 知らないのに同意したの？
- ： [] 2016/11/30(水) 18:43:11.54
-
同意しない＝辞めろ
オッサンには選択肢はねーんだよ - ： [] 2016/11/30(水) 19:02:08.37
- 【水俣病】
1970年 政府：「有機水銀はただちに健康に影響は無い」
↓
2004年 政府：「メンゴメンゴ、やっぱ死ぬわ」
【アスベスト問題】
1980年 政府：「アスベストはただちに健康に影響は無い」
↓
2005年 政府：「メンゴメンゴ、やっぱ死ぬわ」
【薬害エイズ事件】
1985年 政府：「非加熱製剤はただちに健康に影響は無い」
↓
2002年 政府：「メンゴメンゴ、やっぱ死ぬわ」
【福島第一原発事故】
2011年 政府：「放射性物質はただちに健康に影響は無い」
↓
2013年 政府：「今までも現在も将来も健康に全く問題は無い」
↓
20XX年 政府：「メンゴメンゴ・・・」 - ： [] 2016/11/30(水) 19:41:41.56
-
修士新卒の基本給20万以下だよ！ - ： [] 2016/11/30(水) 21:39:58.96
- シャープが希望退職募って6000人削減したら優秀な人材不足ってニュース出てるけどエイワイは募らなくても人材流出してんのよね
まともな人も残ってはいるけど特に役職連中がダメすぎ
ダメだから優秀な人材の価値がわからない
保身第一、イエスマン大好きな連中しか出世してない - ： [] 2016/11/30(水) 21:47:50.53
- 仕事してない人や問題あるのが明白なのに咎められない会社だよ
緩くていいわー
若い連中も〜さんは休んでいていいっすよ。後はうちらで片しときますって感じだし。
あと10年ぐらい潰れずに金くれればOKだ() - ： [] 2016/11/30(水) 21:49:34.91
- 転勤したいです…
- ： [] 2016/11/30(水) 22:19:45.95
- 転職の間違いか？
- ： [] 2016/12/01(木) 06:29:27.61
- 転職出来ればしたいけど年齢能力的に厳しいので転勤を
- ： [] 2016/12/01(木) 19:29:14.29
- 給料低いよ
- ： [] 2016/12/01(木) 22:18:54.41
- 富山に出向希望とはたまげたなぁ
- ： [] 2016/12/02(金) 07:03:19.34
- 富山出向になったら一年は我慢するけどそれ以上なら辞める
- ： [] 2016/12/03(土) 18:51:23.59
- 富山とかマジでひどい場所だよ
- ： [] 2016/12/04(日) 04:25:45.79
- この会社に就職するのは辞めた方がいい
え、そんな人いないって？
すみませんでした - ： [] 2016/12/07(水) 00:03:58.37
- は
- ： [] 2016/12/07(水) 07:30:46.02
- 離職率いくつぐらいなん？
- ： [] 2016/12/07(水) 22:34:36.14
- 知らなかった…
若い女性社員辞めるなんて - ： [] 2016/12/08(木) 21:07:58.13
- あ〜イヤんなっちゃうな〜
赤字なのにボーナスくれるのには感謝するけど - ： [] 2016/12/09(金) 10:22:54.39
- 色川高志（青戸６）の告発
ヤるなら俺をヤれ
ttps://www.youtube.com/watch?v=_SOMgpdUc98
ttp://d.hatena.ne.jp/kouhou999/20161012
ttp://d.hatena.ne.jp/kouhou999/20160928 - ： [] 2016/12/12(月) 18:01:55.52
- 仕事ちゃとしろよ
- ： [] 2016/12/13(火) 07:21:59.33
- すぐに人が辞めていき基幹職の兼務の多さ
つまり
人材がいない
労働環境が悪い - ： [] 2016/12/13(火) 12:39:59.47
- 決断力のない基幹職は要らない
なんとかしろよ人事部 - ： [] 2016/12/15(木) 22:44:00.83
- このビッグウェーブに乗っていいのか？
- ： [] 2016/12/21(水) 18:08:53.81
- 保守
- ： [] 2016/12/21(水) 20:04:37.43
- なぁ設備投資すんのはいいけどまともに動かねーのは勘弁な
経営層はまともに動いてないの知ってるんか？
技術系の連中無能過ぎ
ラボでOKで満足してんの？
成功した試しがない - ： [] 2016/12/28(水) 08:15:12.77
- ほす
- ： [] 2017/01/02(月) 17:17:28.65
- とりま契約社員で正社員目指してる奴、早めに他の会社に転職したほうがいいぞ。
仕事への責任感が皆無で、正社員である自覚すら無い老害が多いからな。
お前らより仕事してないのに、給料はお前らの倍以上貰ってるからな。 - ： [] 2017/01/02(月) 22:22:40.63
- 泥船だしな
他にいい仕事あるなら転職を勧める
経営層は良いこと言ってるかもしれんが奴隷扱いしてるしな
トラブルの理由問わず製造が悪いことにして話まとめるからずっと解決しないし
ワイも転職したい… - ： [] 2017/01/04(水) 21:21:21.43
- 新薬の研究とかってしてるの？
清水製薬時代にいた連中どこ行ったのだろう？ - ： [] 2017/01/05(木) 15:45:59.50
- ttp://life.a.la9.jp/hp/mountain/ (山の風景)
- ： [] 2017/01/09(月) 15:34:34.01
- ttp://life.a.la9.jp/hp/mountain/index.php (山の風景)
- ： [] 2017/01/11(水) 06:24:30.93
- ほしゅ
- ： [] 2017/01/19(木) 04:55:27.31
- ほしゅ
- ： [] 2017/01/27(金) 12:29:02.60
- 保守
- ： [] 2017/01/30(月) 12:42:14.44
- ほしゅ
- ： [] 2017/01/30(月) 19:36:15.74
- もうすぐ産休から出てくる般若顔で貧乳の岩のいじめが始まる
その言動を録音した。テレビで扱うことになった
会社辞めてもらいたいので容認された
何かかあったらお願いしますのね
と言ってタッグを組む
Ｐｍ？の黒と中
柴
村が癌 - ： [] 2017/01/30(月) 21:30:10.86
- 村って岡にあるのか？了かいした一つに
岩って風呂屋＝ソープランドかよ。般若顔の貧乳だろ。美しい絵じゃない
黒ってＰＭ？にいるのかよ。瀬かわ - ： [] 2017/02/09(木) 11:03:23.08
- 保守
- ： [] 2017/02/09(木) 12:29:36.85
-
何のことかわからなかったが理解出来た
直接仕事したことないからどんな人間なのか知らなかったけどカスだったんだな
ちなみに技術畑からきた菊は頭おかしい。部下が辞めていくほど - ： [] 2017/02/10(金) 18:11:26.60
- 基地な上に酷い自演とか見てられない
- ： [「岩？田」] 2017/02/12(日) 23:26:58.99
- 産休から出て来た般若顔で貧乳の「岩？田」のいじめが始まる
その言動を録音した。テレビで扱うことになった
会社辞めてもらいたいので容認された
「何かかあったらお願いしますのね 」 と言ってタッグを組む
・Ｐ？Ｓの黒と中
・柴
・村が癌 - ： [元死水製薬だろ] 2017/02/12(日) 23:30:30.54
-
元死水製薬だろ
会社を藤さんに導く岩だろ - ： [] 2017/02/13(月) 12:14:11.06
- それにしても、ちゃんと効率良く製造が出来ない工場ばかりで先細りだな
- ： [岩？田] 2017/02/13(月) 17:52:42.69
- ************************************************************
産休から出て来た般若顔で貧乳の「岩？田」のいじめが始まる
その言動を録音した。テレビで扱うことになった
会社辞めてもらいたいので容認された
「何かかあったらお願いしますのね 」 と言ってタッグを組む
・Ｐ？Ｓの黒と中
・柴
・村が癌
******************************************************** - ： [死水製薬] 2017/02/15(水) 23:35:07.68
- 死水製薬は、くその素製薬に買収された
元死水製薬がここにいるだろ
おか をこえ行こうよ
４３の首の長いトカゲみたい顔したババー
そのいじめ集団のリーダーは
お 〜
か いい
だろ - ： [] 2017/02/16(木) 01:28:42.47
- 【カッシーナ速報】理化学研究所からの開示文書が届きました
ttps://www.nantoka.com/~kei/diary/?20140530S1
平成２３年０２月２５日入札公告「幹細胞研究開発棟2階交流スペース・ディスカッションルーム２用什器」
リンク先３、４ページ目
物品購入要求
起案年月日 ２０１１年１月１４日
依頼要求元 計算生命科学センター設立準備室 合成生物学研究グループ
納入場所 所在地 神戸 建物 幹細胞研究開発棟
使用者 上田 泰己
件名 幹細胞研究開発棟2階交流スペース及び居室用什器
業者 ２１００４１７ （株） カッシーナ・イクスシー
合計金額 ４，８７２，０００ - ： [死水製薬] 2017/02/16(木) 23:00:24.03
- 死水製薬は、くその素製薬に買収された
元死水製薬がここにいるだろ
おか をこえ行こうよ
４３の首の長いトカゲみたい顔したババー
そのいじめ集団のリーダーは
お 〜
か いい
だろ - ： [] 2017/02/17(金) 12:40:27.90
- ＿＿＿＿
__( ＼
./ /￣￣＼ ヽ
| 丿 ＼_ |
.. | | /二ヽ /二ヽ | | 飢田許さんぞ。
（Ｖ-[／ﾟ八 ﾟヾ]-Ｖ）
ｨ'＾ '＾ '＾ヽ^), | ⌒ (＿)⌒ | !^)'＾ '＾ '＾ヽ
￣￣Ｕ l l l ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ | l l l∪￣￣￣
∪∪∪.. ∪∪∪
人i ﾌﾞﾊﾞﾁｭｳ!!
ノ:;;,ﾋ=-;､
(~´;;;;;;;ﾞ'‐;;;）
,i`（;;;ﾞ'―---‐'ヾ
_ヽ;;';ｰ--―-､'';;;;;ﾞ）
/:::::,r'´ｶｯｼｰﾅ ヽ:::::::::l,
. l:::::::l_,,_ _,,-‐-: :'l:::::::::l
.ゝ::iｨ'"｀ﾞ`t‐l´￣~ﾞi､:.l:::::::::l
.. ﾞﾋﾞ'--‐i ﾞ'‐-‐'': :`'´ i丿
.. ﾞi ●● : : : ﾘﾉ .
ﾞi r--‐ｰｯ : :r､ノ ＜ これでSTAPは漏れのもの。
／￣￣￣＼ .. ﾞi ｀`''''"´ : :/::l'"
/ノ ／￣￣￣＼ . ﾞi､,＿＿＿／: :l_
/ノ / / ヽ ／⌒ - - ⌒＼
| / | __ /| | |__ | 人 ｡ ｡ 丿＼ ＼
| | LL/ |__LﾊL | | 亠 /／ ／
＼L／ （・ヽ /・） Ｖ ／干＼ ⊆／
/（ﾘ ⌒ 。。 ⌒ ） （ ＜ 些細センセ怒りそうだけどまあいっか！
| 0| _＿ ﾉ _／⌒ｖ⌒＼ ）
| ＼ ヽ_ノ ／⌒＼ ノ ） |
ﾉ ＼＿＿ﾉ | | |
/ | | | |
| |＿_三＿__| |＿＿／ | |
| | ヽ| ト' | |／＾ヽ
| | | |＿／ ヽ＿＿人_ﾉ
⊆, っ とｰっ - ： [死水製薬] 2017/02/18(土) 21:30:25.29
- 死水製薬は、くその素製薬に買収された
元死水製薬がここにいるだろ
おか をこえ行こうよ
オカ マ
おか しいな
オカ ピー
おか りな
４３の首の長いトカゲみたい顔したババー
そのいじめ集団のリーダーは
お 〜
か いい
だろ - ： [] 2017/02/19(日) 00:21:40.56
- そのいじめ集団のリーダーは
まさ に
こ いつ
おか しいだろ - ： [] 2017/02/19(日) 17:03:47.56
- 基本イジメというか胸糞悪い連中が多い会社だ
- ： [] 2017/02/22(水) 11:47:19.32
- QCの水野栗田青木からイジメられてましたが何か？
- ： [] 2017/02/22(水) 12:21:40.20
- 実際に作業してる人を無視して勝手に話を進めるなボケ
- ： [] 2017/02/22(水) 21:17:11.70
- いやいや
スレはそういうもんだから、熱くなるなよ - ： [] 2017/02/22(水) 22:46:17.71
- 死水製薬は、くその素製薬に買収された
元死水製薬がここにいるだろ
おか をこえ行こうよ
オカ マ
おか しいな
オカ ピー
おか りな
４３の首の長いトカゲみたい顔したババー
そのいじめ集団のリーダーは
お 〜
か いい - ： [] 2017/02/23(木) 01:20:42.19
- 「自己顕示欲が強いと、自分自身を大きく見せるために噓をつく。
彼女のような人をスイスの精神科医アントン・デルブリュックは“空想虚言者”と名付けています。
“空想虚言者”の特徴は自分がついた嘘を自身が信じ込んでしまい、周りの人を騙していく。
すなわち、カッシーナひろき - ： [] 2017/02/23(木) 21:46:38.23
- 死水製薬は、くその素製薬に買収された
元死水製薬がここにいるだろ
おか をこえ行こうよ
４３の首の長いトカゲみたい顔したババー
そのいじめ集団のリーダーは
お 〜
か いい - ： [] 2017/02/23(木) 22:48:12.77
- ＱＣ？
- ： [] 2017/02/24(金) 06:38:57.22
- 他人をクズ呼ばわりしていた奴がクズと同じことをしてる
草生えるわw - ： [] 2017/02/24(金) 08:46:49.23
- モニターじゃない
- ： [] 2017/02/24(金) 08:47:30.29
- 死水製薬は、くその素製薬に買収された
元死水製薬がここにいるだろ
おか をこえ行こうよ
オカ マ
おか しいな
オカ ピー
おか りな
４３の首の長いトカゲみたい顔したババー
そのいじめ集団のリーダーは
お 〜
か いい - ： [] 2017/02/24(金) 09:33:48.63
- 他人をクズ呼ばわりしていた奴らが何か言ってて草生えるわw
中身までブスならとるとこ無いからな - ： [] 2017/02/24(金) 09:41:56.30
- 醜い争い
- ： [] 2017/02/24(金) 10:28:28.96
- 死水製薬は、くその素製薬に買収された
元死水製薬がここにいるだろ
おか をこえ行こうよ
オカ マ
おか しいな
オカ ピー
おか りな
４３の首の長いトカゲみたい顔したババー
そのいじめ集団のリーダーは
お 〜
か いい - ： [] 2017/03/03(金) 04:42:53.99
- 保守
- ： [] 2017/03/05(日) 15:43:39.28
- 盛り過ぎもここまでくると
痛々しいww
エイワイファーマ株式会社【世界・日本で先駆けとなる製品を数多く産み出してきた創業97年の製薬メーカー】
＜未経験歓迎！医薬品の製造オペレーター＞☆毎年昇給＆賞与あり - ： [] 2017/03/08(水) 19:53:44.38
- 保守
- ： [] 2017/03/09(木) 17:13:01.04
-
今はどうなんですか？笑 - ： [] 2017/03/10(金) 04:52:59.26
- エイワイなんてえーわい
- ： [] 2017/03/12(日) 13:01:02.54
- なんで失敗ばかりしている人が昇格してんの？
バカなの死ぬの？ - ： [] 2017/03/12(日) 13:03:24.86
- アホか？
お髭のおじさんに気に入られることが昇格条件やで - ： [] 2017/03/13(月) 14:14:04.88
-
また別の人をイジメてんじゃね？笑 - ： [] 2017/03/13(月) 15:02:09.35
- 失敗って誰よ
- ： [] 2017/03/13(月) 15:14:29.53
-
他人が労災起こすと鼻で笑うのに、テメエが労災起こすとシュンとしてんじゃね〜よw - ： [] 2017/03/13(月) 17:02:33.78
- だから誰だよ
- ： [] 2017/03/13(月) 18:11:38.18
-
多額の金使ったけどその資金回収出来なかった人のことじゃね？ - ： [] 2017/03/13(月) 18:12:23.62
-
誰のこと？ - ： [] 2017/03/13(月) 19:13:25.94
- 設備投資の資金はそんなすぐ回収できないよ
- ： [] 2017/03/13(月) 19:44:51.17
- ボーナス沢山でますように
- ： [] 2017/03/13(月) 21:22:48.06
- 7月からどうしよう
生活厳しいっす - ： [] 2017/03/13(月) 23:06:47.20
- 給料削減で黒字化
黒字になれば給料アップでしょ^_^ - ： [] 2017/03/14(火) 07:08:59.77
- 今一番悲惨な部署どこ？
清水バッグ？ - ： [] 2017/03/14(火) 09:01:28.64
-
栗と水 - ： [] 2017/03/14(火) 10:00:08.48
-
どれだけ現場が悲惨かはわからないが大井川も清水も新しいラインは稼働率悪すぎで儲け出ないんじゃない？
何がダメなのかとか詳しいことは知らんけどね - ： [] 2017/03/14(火) 11:11:36.12
- これ以上給料下がらないよね(T . T)
- ： [] 2017/03/14(火) 16:43:45.39
- 弱いものがイジメにあうのは自然の摂理。
- ： [] 2017/03/14(火) 19:03:21.73
- それにしてもひでぇスレだな
他のサイトでも口コミ酷いし
イジメって本当なのか？
イジメられる側もVRとか仕込んで証拠確保すりゃ正攻法で相手ぶちのめすこと出来るのに何してんだか - ： [] 2017/03/14(火) 19:06:16.88
-
その通りだけど資金回収のメドはあんの？
そんなこともやからないでそんなレスしてるならバカそのもの - ： [] 2017/03/14(火) 19:56:42.54
- 跪け！
- ： [] 2017/03/14(火) 22:55:57.95
- 製品がこれから売れていくから資金回収はすぐだよ
- ： [] 2017/03/15(水) 04:02:23.53
-
頭の中お花畑で幸せみたいなフレンズだね！
設計能力の何%稼働出来る設備か理解出来てる？
それに営業弱すぎなのに売れると思ってるの？
仮に売れたら欠品するし売れなきゃそもそもダメだし
SBなんて市場では求められてはいないんだよ - ： [] 2017/03/15(水) 04:13:09.29
-
詳しいこと知らないんだが作ることで黒字になる設備ですか？
聞いた話だと歩留まり悪くて包材無駄にしまくり設備も停止しまくって時間もかかるので作れば作るほど赤字になるとか
そんなことよりも優秀な人の離職率が高いのがヤバいような気がする - ： [] 2017/03/15(水) 05:49:59.42
- この会社はなんでこんなに盛り上がってるの？
- ： [] 2017/03/15(水) 06:52:23.89
- 盛り上がってんの？
シェアは低くてなんかイジメとかあるみたいだし話題性皆無なんだが - ： [] 2017/03/15(水) 10:08:48.25
- とりあえず死水製薬からの老害連中とフェロモン強烈な奴らは即刻退場すればよろしい。
- ： [] 2017/03/15(水) 11:41:58.57
- 死水の連中はもうみんなリストラされただろ
- ： [] 2017/03/15(水) 12:25:56.53
- 以前から清水からの基幹職は殆どいないだろ
つまりはファルマの連中も無能なんだよ
なんにも改善してないし
声だけデカくて利己主義なヤツらばかりでヘドが出るわ - ： [] 2017/03/15(水) 12:30:51.18
- 技術関連はうんこすぎる
設計能力と稼働率の差どうすんだよw
動かないものを納品されたのに金払うとか信じられん
このあたり牛耳ってる人間に清水関わってないからな
基幹システムも同様
業者からカモにされてるし - ： [] 2017/03/15(水) 12:52:15.74
- ワイよくわからないがホントに清水出身の部長以上の人っていないの？
工場にいる人レベルだと別にファルマ出身の人が優秀には思えないな
清水出身でも出来る人いるし - ： [] 2017/03/15(水) 13:05:16.03
- 死水出身は主任止まりって人事制度に書いてあるだろ
- ： [] 2017/03/15(水) 17:38:03.94
- おいw
清水出身の基幹職いるだろwww - ： [] 2017/03/15(水) 17:56:52.71
- 管理の新○使えねぇ
老害じいさんいらねぇから元に戻して若い人入れてくれ - ： [] 2017/03/15(水) 19:34:52.18
- なんかここ読んでいると転職出来るならした方がいいような気がするんだけど実際そうなの？
会社選び失敗したかな - ： [sage] 2017/03/15(水) 20:53:03.87
- ＞115
お客さん。。。あんた、埼玉県民。。。だね？ - ： [] 2017/03/15(水) 21:09:57.06
- 死水出身の管理職はみんな御飾りじゃ
- ： [] 2017/03/15(水) 21:19:14.66
- 今年のベアはどれくらい？
- ： [] 2017/03/16(木) 05:01:18.09
- −1500円
- ： [] 2017/03/16(木) 05:30:25.79
- 多額の金使ってクズ設備作った責任の追及はないのかよ
- ： [] 2017/03/16(木) 06:14:32.66
- 多額の金使ってクズ設備作った責任の追及はないのかよ
- ： [] 2017/03/16(木) 06:51:40.18
- 責任は社長がとるだろ。6月に
- ： [] 2017/03/16(木) 06:52:04.61
- 責任は社長がとるだろ。六月に。
- ： [] 2017/03/16(木) 08:23:43.40
- 責任は俺が取る
- ： [] 2017/03/16(木) 12:31:33.57
- そういえば名前が残ってたから在籍はしているんだろうと思うがMにイジメられたYD基幹職の方は出社してますか？
- ： [] 2017/03/16(木) 15:14:18.29
-
転職できる能力があるならしたほうがいいでしょ。
会社を信じるべきかどうかはこれまでの数年で一目瞭然でしょ - ： [] 2017/03/16(木) 15:30:13.10
-
なにそれ？くわしく - ： [] 2017/03/16(木) 15:59:13.62
-
有名な話ですよ。
知らぬは本人ばかり、裸の王様状態。 - ： [] 2017/03/16(木) 17:08:59.95
- なんかYDからの人によくやるよと思った話ですがMの人柄も知っているだけにKさんが気の毒です。
見て見ぬ振りしていた黒○のクソさも際立ちますね - ： [] 2017/03/17(金) 09:31:27.62
- Mって誰？どの工場の話？？
- ： [] 2017/03/17(金) 12:32:24.59
- あそこにはMMMがいる
トリプルドム状態 - ： [] 2017/03/17(金) 17:04:51.16
-
YD基幹職って書いてあるだろ
それ以上は書かなくても分かるな？ - ： [] 2017/03/18(土) 10:02:47.29
- この会社に不満がたまるのは、ぎりぎりブラックじゃないからなんだよな。
待遇低下にしても、手順踏んでるから問題はないし。
人が足りなくて、残業せざるを得ない状況の中、残業減らせと矛盾したことは言われるけど、
サービス残業を強要されるわけではないから、文句も言えない。
だから、やるせない鬱憤がたまる。
いっそ、ブラック会社の方が、気持ちもスッキリするかも。 - ： [] 2017/03/18(土) 15:34:16.02
- ブラック以前に本来は会社として成り立たない事にまだ気づかないのか。
人が足りない？給料が安い？利益が出る物作りしてから文句言えや。
相変わらず自分らには非がないのか。
だから何度も捨てられるんだよ。 - ： [] 2017/03/18(土) 16:17:44.91
- また捨てられるかな（ ; ; ）
- ： [] 2017/03/18(土) 17:25:09.69
- 転勤がなく地元で就職したい薬学生です。この会社に応募したいのですが、募集はしていないようですね。給料はどれほどですかね。給料安いとありますが、医薬品メーカーなので課長で大台超えるくらいですか？
- ： [] 2017/03/18(土) 17:32:42.42
- ■開運
■金運上昇【資産増加、臨時収入、勝負事】
■恋愛運上昇【恋愛成就、片想い、不倫】
■仕事運上昇【昇進、昇給、人間関係】
■健康運安定
ttps://www.youtube.com/watch?v=5UFEe8xIRUU
ttp://6807.teacup.com/noroikingdom/bbs
ttps://www.youtube.com/watch?v=85Y55BF2U3Y - ： [] 2017/03/18(土) 17:54:43.50
- 清水だけ買いたい会社はあったらしい
もう邪魔な3Sがあるから価値がないがな - ： [] 2017/03/21(火) 12:47:09.07
- バクスターかファイザーだっけ？
- ： [] 2017/03/21(火) 18:56:04.20
- ネット版のホストみたいなの発見。
イケメンなら稼げるんだろうけど。
話が上手けりゃ稼げるかな。
誰かレポ頼む。
メンガでググると出てくる。 - ： [] 2017/03/23(木) 12:45:10.70
- 固定費削減で黒字になると思うが未来がねーな
次の世代を担う人がいねー - ： [] 2017/03/25(土) 11:04:13.79
- 次は誰が辞めるのかな？
- ： [] 2017/03/26(日) 12:12:28.57
-
どんだけクズだよテメーww - ： [] 2017/03/26(日) 12:19:03.80
-
本当に強い人間はイジメなんてレベルの低い行動はしない
イジメなんてする暇があったら仕事したらいかが？ - ： [] 2017/03/26(日) 12:19:52.76
- 売上少なくて仕事ひまなんじゃないの？
- ： [] 2017/03/27(月) 20:37:45.80
- イジメられちゃうダメ社員はとっとと辞めればいいんだよ（╹◡╹）
- ： [] 2017/04/03(月) 21:49:44.39
- 更年期BBAうぜー
- ： [] 2017/04/05(水) 06:55:29.25
- 昔清水には研究所あったけど今はどうなの？
味の素にパテントと人員取られてそのまま？
もしそうなると、もう新薬無理？ - ： [] 2017/04/10(月) 12:38:32.42
- 清水ブラック
- ： [] 2017/04/10(月) 14:24:53.22
- 新薬なんて夢のまた夢。
- ： [] 2017/04/10(月) 15:25:36.46
- (え？なんでここから新薬出ると思ってんの？知能大丈夫か？)
- ： [] 2017/04/11(火) 05:17:56.80
- つまりこの会社に未来はないってことか
なんかGEメーカーに転換も無理っぽい
経営陣はどうしたいんだろうな
10年後なかったりしてな - ： [] 2017/04/20(木) 03:53:40.90
- けもフレのあらいさんはお馬鹿可愛いけどうちのあらいさんは老害可愛くない
- ： [] 2017/04/20(木) 19:38:34.42
- 7月から給料激減だよ。生活マジきつくなる。どこか製造で雇ってくれ。
- ： [] 2017/04/20(木) 20:15:52.64
-
年齢知らんけど製造は求人倍率2.2ぐらいの売り手市場だよ
35以上のおっさんだと何かしらスキルないと難しいかもしれんが - ： [] 2017/04/21(金) 07:28:46.32
- アラフォーです。皆さん7月から大丈夫ですか？
- ： [] 2017/04/21(金) 09:33:29.05
- 少なくとも2年前にはこうなるって分かってただろう
今さら騒いでも手遅れ耐えるしかない - ： [] 2017/04/21(金) 12:26:22.31
- 転職する人また出ましたよ
まだ公表されていませんがね
話を聞いて私はビックリした
40中盤でも転職出来るんだな - ： [] 2017/04/21(金) 18:57:28.61
- マジか？条件良いとは限らんぞ。転職で成功するのはごく僅か。ほとんどは年収ダウンが当たり前。
- ： [] 2017/04/21(金) 21:20:08.58
-
条件悪かったら普通転職なんてしないでしょ？
余程人間関係とか悪かったら別だけど40過ぎで年収ダウンになる転職は俺ならしない - ： [] 2017/04/21(金) 22:02:25.56
- 転職してなくても2回ダウンしてるし
- ： [] 2017/04/22(土) 03:57:43.01
- グループ企業から外されてダウン
業績悪いからダウンの二回という意味かな？
事実かどうか確かめてないけど7月からダウンするがそれでもYDよりは良いらしいな
本当ならさらにダウンする可能性高いような気がする
怖いなあ - ： [] 2017/04/23(日) 04:36:20.48
- こんな弱小赤字企業のくせにスレの勢いだけは超一流。それだけ不満が溜まっている表れか。今思えば、転籍直後に割増退職金をもらってさっさとやめた人が一番かしこでしたな。
- ： [] 2017/04/23(日) 08:14:08.71
- 勢いは全然だろう、専ブラ使ってないのか？
割増退職金は2回あったね(一部の出向組) - ： [sage] 2017/04/23(日) 08:42:01.66
- 転職出来るならしたいよ
- ： [] 2017/04/23(日) 08:54:50.66
- 給与ダウン後は多分黒字になるんじゃないかな
固定費削っただけの愚策だけど
現在役員報酬はカットされてるけど、元に戻ります
つまり従業員の給与は恒久的にカットするが役員は下げませんよってこと
酷い話だ - ： [] 2017/04/23(日) 18:26:46.89
- 専ブラ？専用ブラジャー？
- ： [] 2017/04/23(日) 18:38:12.48
- 俺はメガファーマからヘッドハンティングされたからもう辞めるぜ
- ： [] 2017/04/23(日) 18:38:13.08
- 俺はメガファーマからヘッドハンティングされたからもう辞めるぜ
- ： [] 2017/04/23(日) 22:06:24.67
- お髭派閥がダメにしてる
初期コストは確かに大事だけどランニングコストや稼働率、保守のしやすさはかなり大事のはずが二の次になってる
もう身体ボロボロっす
まともに設備が動かない
パトラッシュ僕もう疲れたよ - ： [] 2017/04/24(月) 06:41:04.50
- 製造ラインで働いてるけど長年働いたけどさ転職に必要なものは何も得てない
転職したいけど出来ない詰んだ＼(^o^)／ - ： [] 2017/04/24(月) 07:20:38.97
- じえむぴに通じていて、無菌製剤製造のノウハウを持っていれば転職可能。ただ通勤圏内での募集がない(´･ω･`)
- ： [] 2017/04/24(月) 07:45:37.65
- ライン従事者で強みとしてアピール出来る程の技術的知識って身につくのかな？
多分無理じゃないか？
ただのオペレーターだもの
先方もぞのように思うかと - ： [] 2017/04/24(月) 15:30:49.38
- 働きながら転職活動なんてほぼ無理。有休ばっかり使えないよ。辞めた連中はどう活動してたんだ？
- ： [] 2017/04/24(月) 17:30:48.68
- 転職はエージェント使えば日程交渉とかしてくれるよ
採用側も土日とか夜とか融通してくれるけど
夜遅くに面接してくれる会社って逆にブラックなのかなと勘ぐってしまう - ： [] 2017/04/24(月) 18:19:41.17
- 会社を休む＝書類選考通過で面接
なかなか休むことはないと思うよ
面接まで行けたらなかなかでしょ
今会社にいるのは俺含めておっさんばかりだろ？
年齢のことは書かれてなくても実際は年齢で落とされる
余程武器になるスキルや実績ないと転職なんて無理だろ - ： [] 2017/04/24(月) 21:01:32.72
- 辞めていった人は転職で成功したのですか？転職すると条件悪くなりそうですが。
- ： [] 2017/04/24(月) 22:24:30.02
- 転職なんてリスク高いのに条件悪くなる会社を選ぶヤツっているのか？
どうしてもこの仕事をしたいみたいな夢あるならわかるが、それならなんで今、在籍している製薬会社選んでるんだよって思う
無職になってしまったらわからなくもないが、次の職決まる前に辞めるなんて35以下の特権だろう - ： [] 2017/04/25(火) 05:01:20.57
- 今は耐えるとき。黒字化したら待遇改善されるはず。
- ： [] 2017/04/25(火) 11:42:41.52
- 固定費削って黒字化したら給与上がると思ってるの？
新薬は開発出来ない、シェアの縮小、作れば作るほど赤字になる製造設備
そもそも売上が下がる一方だ
頭の中お花畑過ぎるだろ - ： [] 2017/04/25(火) 11:51:28.30
- 給与ダウンされてもまだYDより高い
きっとまた下がるよ - ： [] 2017/04/25(火) 19:14:02.78
- 役員は今は耐えるときと言ってるが、耐えた後には未来があるだろ。役員がだましてるのか？
- ： [] 2017/04/25(火) 19:16:58.14
-
役員のいう未来を信じられればいいんじゃないか？
いつまで耐えるのかわからんし好転する材料も俺には見えなかったがな
ハッピープラン過ぎるだろ - ： [] 2017/04/25(火) 19:29:13.36
- 報酬カットまでしてる役員を信じられないやつはさっさと会社をされ
- ： [] 2017/04/25(火) 19:43:40.64
-
報酬カットは期限付なの知ってる？
従業員の給与は恒久的にカットするのに役員は元に戻るんだよ
去れれば既に去ってる
残念ながらもう転職する年齢じゃないんだよ - ： [] 2017/04/25(火) 19:44:52.95
- お髭派閥の人かなぁ
信者がおる笑 - ： [] 2017/04/25(火) 19:47:44.49
- ナイスショット
パチパチパチパチ＼(^o^)／
上司に報告時は跪くw
へんな文化を植え付けたなぁwww - ： [] 2017/04/25(火) 20:12:38.52
- お髭派閥以外派閥なんてない
- ： [] 2017/04/25(火) 20:20:12.15
- あと25年ほど食べていけるだけの給与と仕事を提供してくれればOK
もう頑張るしかないし
人増えないかなぁ
辞めていく人の補充がない - ： [] 2017/04/25(火) 20:23:42.11
- あと25年ということは40前くらいか。まだ転職の可能性は十分ある。
- ： [] 2017/04/25(火) 20:27:29.26
- 髭さんよりハゲさんに付いていきたい
厳しいけど納得出来るから頑張れる
でも勤務地違うんだよな - ： [] 2017/04/25(火) 20:35:43.54
- はげはいないぞ
- ： [] 2017/04/25(火) 21:05:15.02
- 若手で有望株っているの？味の素時代の新人は皆辞めた？
- ： [sage] 2017/04/25(火) 22:15:58.83
- 人こい
- ： [] 2017/04/25(火) 22:47:14.45
-
俺が知る限りの若手で出来るヤツは全員転職したと思う - ： [] 2017/04/25(火) 22:52:03.88
- 残りは無能ばかりか。この会社に未来はないな。そんなおいらも無能な老害。
- ： [] 2017/04/26(水) 05:10:28.54
- 髭、M藤、S田が戦犯
- ： [] 2017/04/26(水) 06:37:51.02
- 確かに無能というか世間から評価されるレベルの人はいなくなり残りカスしかいない会社になった
そんな俺も老害だが
定年まで仕事あるといいな - ： [] 2017/04/26(水) 06:43:18.26
- これからさらにGEが売れて先発品はシェア落ちるよな
新薬開発能力もないし今後何で儲けるつもり何だろう
OEM生産ぐらいしか道はない？ - ： [] 2017/04/26(水) 07:11:13.16
- 受託ぐらいしか生き残れないだろ。受託ではどんなに好調でも給料はあがらないけどな。
- ： [] 2017/04/26(水) 08:26:33.37
- 転職して給与2割減、仕事は半減
これくらいなら見つかる
大勝利だろ - ： [] 2017/04/26(水) 09:34:38.06
- 現実的に受託しかないよね
GEの共同開発とかって参画出来ればなぁ - ： [] 2017/04/26(水) 10:06:34.23
- GEの開発って
- ： [sage] 2017/04/26(水) 13:00:46.84
- なに
- ： [] 2017/04/26(水) 17:42:53.55
- 若手でまだ残っるやつは馬鹿なの？役員にならないと大台到達しないのに。大手なら平でもここの部長以上もらえるよ。
- ： [] 2017/04/26(水) 18:07:17.26
- 残っている若手っているの？
- ： [] 2017/04/26(水) 18:12:36.02
- 若手なら正社員かわからないけど製造にはいるんじゃないかな？
それよりも契約社員で10年ぐらい働いてる人が信じられない
年収低い上に退職金ない
優秀な契約社員いるけど正社員登用してあげないと辞められちゃうよ - ： [] 2017/04/26(水) 18:19:14.45
- 転職してもここからの大逆転は不可能だろ。味の素時代ならまだしも、聞いたこともない会社の応募書類なんて即シュレッダー行き
- ： [] 2017/04/26(水) 18:30:08.72
- 書き込みが生々しい。内部のものは間違いない
- ： [] 2017/04/26(水) 18:30:09.41
- 書き込みが生々しい。内部のものは間違いない
- ： [] 2017/04/26(水) 19:42:09.08
- 大事なことなので二回ですか？
- ： [] 2017/04/26(水) 19:45:16.16
-
これ以上給与下がったらローン払えません。＼(^o^)／ - ： [] 2017/04/26(水) 19:46:33.45
-
エ、エイワイも世間からしたら聞いたことない会社な件 - ： [] 2017/04/26(水) 19:47:36.18
-
あ、勘違いだったw - ： [] 2017/04/26(水) 19:55:00.59
- みんな不満溜まってるんだな
ここも酷いが転職サイトの口コミも酷かった
どうすれば復活出来るのかね？
会社としては黒字化しなきゃならんけど固定費削減、社員化はほぼなし
モチベーションは間違いなく下がるよな
転職出来るヤツはどんどんしてしまったし老害とカスしか残ってない
経営陣は人材についてどう考えているのだろうか？
自分たちは長くないから今しか考えてないように思える - ： [] 2017/04/26(水) 21:09:04.32
- 経営陣もさすがにやばいと感じているだろうが、
そこは顔にはだせないだろ。
所詮雇われ経営者は株主にはふれふすのみ - ： [] 2017/04/26(水) 21:40:18.36
- つまりエイワイは破綻してるのと同意なのかな？
製造しか知らないし頭も悪いから詳しいことわからないし、とにかく作るしかないし出来ることやるだけなんだけど俺含めて今仕事が辛い - ： [] 2017/04/26(水) 21:52:03.34
-
AYからYD転籍組は2割くらい下がったらしい - ： [] 2017/04/26(水) 22:00:52.51
-
ま、マジっすか？！
家買ったのが裏目でヤバいっす
7月から小遣いなくなりますよ(´・ω・`) - ： [] 2017/04/26(水) 22:44:26.06
-
輸液透析はAJSの頃から既に破綻してたから売却されたんだが。
本気で優良企業だとでも思ってたのか？
悲惨やなぁ - ： [] 2017/04/27(木) 05:07:28.37
-
確かにそうだな
M&Aされた時点で優良企業だった清水製薬が一気に破綻したものな
武田薬品の販売網を捨てた味の素が無能過ぎて草生えちゃうよ - ： [] 2017/04/27(木) 05:32:17.72
- 捨てられた要因は味の社長が変わったのが一番の理由だったと思うが。
味の素製薬が発足した時点でグループからの切り離しは既定路線だったと聞いたことがある。
所詮食品会社に医薬品は荷が重すぎたんだよ。
あと元ファルマ系の人間の清水製薬系の扱いが酷い。元ファルマの連中は一緒に頑張るつもりはないだろ。
埼玉に一時的に清水から人が異動したが酷い扱いを受けたし、埼玉から清水に来た連中もろくに仕事せず遊んでた上、去って行った時も非常識だった。
福島、埼玉の連中の仕打ちは忘れんぞ。
一番バカにされる清水工場が一番人間的にまともだと思う。大井川も元同じ会社だったとは思えないほど文化が違うしなんだかな。 - ： [] 2017/04/27(木) 07:04:46.97
- 確かに清水の人達が人間的には一番よいと思う。大井川は一部の人が権力と実力を勘違いしてる。埼玉は、、、、、知らん。
- ： [] 2017/04/27(木) 07:17:23.19
- 所詮食品会社に医薬品は荷が重すぎた。
コメントが負け犬すぎる（笑）
就職したいランキング見てみろよ（笑）
おまいらと一緒に仕事したけどレベル低すぎで話しにならなかったよ（笑）
しかも研究なのに論文の一つも書いたことない低学歴がいるし（笑）
研究は姥捨山じゃないっつ〜の（笑） - ： [] 2017/04/27(木) 09:25:41.93
-
学生のデータが何の評価になるの？
底が知れるわ
味の素の人間が優秀だと思えたのは数名だけで他は糞だったよ
そもそも味の素本体で画期的だったのはグルタミン酸と、現在はアミノ酸ぐらいだろ？
他は買収したところが稼いでいるだけじゃん
買収したのはいいが黒字企業を赤字にして捨ててばかりで失敗ばかりじゃん - ： [] 2017/04/27(木) 09:50:32.16
-
事実としてはずっと成長しており銀行からも信頼の厚かった清水製薬をボロボロにしたわけですよ
負け犬にした原因は味の素
すり替えられては困りますね
会社の運営では清水排除していたわけで少なくとも製薬事業に関して味の素は無能だったということ - ： [] 2017/04/27(木) 09:57:57.67
- もしあなたの願望が全て叶うならどうしたいですか
白魔術と黒魔術を使ってあなたの願望を叶えてみませんか？
ttps://www.youtube.com/watch?v=5UFEe8xIRUU
ttps://goo.gl/sV4S1c
ttps://goo.gl/76NLwV - ： [] 2017/04/27(木) 12:25:12.22
- 負け犬の遠吠え（笑）
同じ仕事してるのに給料が違いすぎるとわけわからん主張してた人もいたけど、文句があるなら子会社にならない大企業に入社しろってはなし。
世の中には大企業エリート階級とそれ以外には埋まらない差があるわけ。
そもそも同じ質の仕事してないし（笑） - ： [] 2017/04/27(木) 12:33:34.94
- まー、上級国民とそれ以外と分かれる
仕方がない
上級国民様はこんなスレで煽るなんて時間の無駄ですからお引き取り下さい
人間ガス抜きが必要なんですよ - ： [] 2017/04/27(木) 17:33:15.25
- 悲しくなるよ(´･ω･`)
社長交代したら少しはよくなるかな、、、 - ： [sage] 2017/04/29(土) 00:53:58.54
- 休みや
- ： [] 2017/05/02(火) 21:42:39.80
- 定期的に新卒を採用して欲しい
今いる社員いなくなったら技術やノウハウの継承が出来なくてヤバいと思う
特に特別なスキル保持者が居なくなると困る
ほんと困るしなんでこんなことになったのかを考えると悔しいとも思う
人員不足で休みもとれないしなんとかしてくれよ - ： [] 2017/05/02(火) 21:49:27.36
- 他社でも通用するレベルのスキルがある人は転職してしまう
総合職と専門職は給与体系変えないと流出止まらないと思う
あんなに下げたら辞める人出るに決まってるよ
マジで憂鬱
あの人の変わりになる人この会社にはいないんじゃないだろうか - ： [] 2017/05/03(水) 16:12:26.30
- 人財という考えがないから無理だな。総合職も何もゴマスリが出世に一番大事なスキルの時点でおわってるよ。
薬剤師も皆んなやめちまってどうするの？10年後も工場の管理薬剤師は今のままだろうな。 - ： [] 2017/05/04(木) 17:02:20.73
- 全国区で入った優秀な人材は少なくとも早く出世させないと。地元採用と同じ水準の給与じゃやってられんな。精神論ややりがいで引きとめられるものではないから。でも味の素製薬時代に入った若手は皆んなやめてもう遅いけど。
- ： [] 2017/05/04(木) 17:22:41.37
- あぁ
ほんと手遅れだ
こんなことになるのを経営陣はわからなかったのかな？
それとも予定調和だったのか？ - ： [] 2017/05/04(木) 17:25:39.49
- 辞めていっても他の部署から老害を連れてくる
ほんとつかえねー
若けりゃ伸びしろもあるがじいさんはダメだ
なんか持論を語って言われたことをしない - ： [] 2017/05/04(木) 21:32:18.09
- 安月給だから他者から転職してくる見込みもないし。40代前半から若い層はスカスカだよ。ある意味出世はしやすいかも。
- ： [] 2017/05/04(木) 21:38:47.88
- 経営陣だって馬鹿じゃない。こうなることは予定調和でしょ。出て行った奴らは会社に不満があってらやめたわけだから。イエスマン以外はいらないよ。
- ： [] 2017/05/05(金) 17:59:53.56
- イエスマンじゃないけどしがみついてます
まずいかな？笑 - ： [] 2017/05/05(金) 18:31:33.90
- 転職できればしたいけど条件よいところは無理だし。しがみつくしかないよな。
- ： [] 2017/05/05(金) 19:43:11.17
- 予定調和だとしたら経営陣は馬鹿だろ
人いなくなったんだぜ
しかも優秀な連中が
10年後が恐ろしい
経営陣は爺さんだから10年後はどうでもよかったって思っているなら勘弁して欲しいぜ
まぁもう手遅れだけど - ： [] 2017/05/05(金) 20:00:46.61
- いくら優秀でも反乱分子なら不要じゃね。経営の言うこと聞いてくれる仲良しを大切にしてる風潮あるし。所詮代わりなんていくらでもいるし、大成長よりも細々と続ける気でしょ。
- ： [] 2017/05/05(金) 20:10:01.15
- 10年後はまた別の会社になってるかも。
10年前こうなることを予想できたか？
ジェネリックバブルも終焉に近いてるし、また別の会社に売られるよ。 - ： [] 2017/05/05(金) 21:11:11.63
- 残っていないだろ
- ： [] 2017/05/06(土) 06:11:20.47
- ソリタがあるのに消えるわけないだろ。
輸液のトップブランドだぞ - ： [] 2017/05/06(土) 12:42:43.96
- 辞めていった連中に反乱分子とかいなかったろ
みんな真面目に仕事していた
ただ待遇がより良い会社へ転職してしまっただけ
余程会社にしがみついて仕事しない老害の方がガン
ゴマすりしつつ出世して赤字垂れ流す製造設備や工業化の際に大きな問題がある容器設計している部署が一番悪い。無自覚の反乱分子だ。 - ： [] 2017/05/06(土) 12:51:10.99
-
全然トップじゃない件…
売上ヤバいですよ
AGだからYDソリタ使ってくれるところもあるだろうがGEを国が推し進め薬価を下げる動きが続けばAGは品質を落とさないと採算とれないだろ
輸液、透析それぞれ他社に売れればよかったが今の経営陣は許さなかっただろ？
潰す気満々としか思えない - ： [] 2017/05/06(土) 13:02:54.22
-
変わりがいくらでもいるって？
そんなことないだろ
正社員の募集が出来ないからずっと募集したまま人員確保出来てないじゃん
給与も安いからそもそも問い合わせすらない
仕方ないから派遣で穴埋めしてもすぐに辞めていく
今いる管理薬剤師は年齢的に10年後はいなくなっていると思うが変わりの薬剤師残ってる？
今の給与じゃ新たな薬剤師なんて誰も来ないぞ
製造部門も一部の出来るヤツに仕事集中してばかりだし、そいつ等が辞めたら製造止まるぞ
只でさえ今は売り手市場だから、まだまだ辞めていくヤツ出ると思う - ： [] 2017/05/06(土) 14:38:46.14
- ボーナス減額しませんように
- ： [] 2017/05/06(土) 15:28:24.53
-
開発協力医のいた東大でさえGEなのに？ - ： [] 2017/05/06(土) 17:26:14.16
-
東大もジェネリックとは。
知らなかった。
東大はソリタだと思ってた。 - ： [sage] 2017/05/06(土) 17:50:28.42
- ＹＤの方が給料安い件
- ： [] 2017/05/06(土) 18:39:27.90
-
その話はよく聞くけど、本当なの？
AYより待遇悪くて生活できるもの？ - ： [] 2017/05/06(土) 19:21:09.29
-
YDってATPより給与も低く勤務時間も長いんだぜ - ： [] 2017/05/06(土) 19:31:04.85
-
固定費削減で会社の収支は改善すると思うから賞与は大丈夫だと思うけど計算元になる数値が下がるので実質下がるかもね
取締役の報酬カットはなくなるというオマケ付き - ： [] 2017/05/06(土) 20:29:54.14
- 賞与が削減されたら住宅ローンが払えません
- ： [] 2017/05/06(土) 20:32:23.25
- いずれYDと統合はありえますか？
富山の雪国への転勤は勘弁してもらいたい。
それに今の給料で単身赴任は破産確実です。 - ： [] 2017/05/06(土) 20:40:18.52
-
薬剤師もそんなに給料よくないから、誰もこないということはないと思うが。
しかし、工場に管理薬剤師が必要なのか？患者相手の薬局ならわかるが。 - ： [sage] 2017/05/07(日) 03:58:30.34
- 薬事法で製造拠点ごとに管理薬剤師が必要だったと思う
AYの給与安いから薬剤師どころか全ての募集に応募ない(笑) - ： [] 2017/05/07(日) 14:02:52.37
- 募集してもほんとに応募どころか問い合わせすらない(笑)
正社員で募集しないと多分応募はないと思う
今のまま契約社員で募集するなら、今いる契約社員で3年以上働いている人を正社員化して原則3年で正社員化するような制度にしないと…
他社の募集が基本正社員での募集だから話にならない - ： [] 2017/05/07(日) 19:53:40.44
- 7月から皆さん一律の給料ですね。
- ： [] 2017/05/07(日) 21:32:05.98
-
まだ給与が下がる可能性はあるし、就職活動したら？
別にいい条件での転職はしなければいいだけだし仕事しながら活動したらよいよ - ： [] 2017/05/07(日) 21:32:43.02
-
悪い条件の間違いなw - ： [sage] 2017/05/08(月) 21:02:24.15
- 今と同じかそれ以上の給与を稼ぐだけの実力があればね
- ： [] 2017/05/09(火) 18:00:46.08
- 他社からこっちに転職してくるケースはないかな
- ： [] 2017/05/09(火) 22:08:24.99
-
騙さないと無料だろw - ： [] 2017/05/15(月) 12:52:24.64
- 死水の主任クラスは有能だぞ。
めんどくさい仕事は契約社員に任せて、テメエは有休を使い切ることに必死だからな。 - ： [] 2017/05/15(月) 15:38:48.87
- 清水以外の連中がこんな根も葉もないこと書き込むし埼玉の連中なんて仲良くする気も感じられないし関わりたくないね
清水から埼玉に一時異動した時の扱いは忘れねーぞ
埼玉から清水に一時来た連中はゴミ放置、ロッカーなど片付けも出来ないし腹立つわ
タバコばかり吸って仕事しなかったヤツも多かったし最悪な人格
もうね、別会社にして欲しいよ
3S止めれば埼玉とは何も関連ないだろ？
清水は透析、大井川は輸液でそれぞれ売ればいい
俺はもう埼玉とは敵対するからよろしく - ： [] 2017/05/15(月) 18:38:56.62
- 死水マンセーのヤツうざい。
おまいら相変わらず仲悪いのな。
別会社っつーか、全部いらないと思われてる件。藁 - ： [] 2017/05/15(月) 18:49:08.23
- ウザイ結構、埼玉の連中をこちらもウザイと思ってるんでお互い様
3工場全部いらんというのは同意だが安く売ればいいだけ
YDの英断次第だ
もう付き合いたくないんですよ
どうでもいいことにこだわったり、どうでもいいことでもワザワザ上司通して問い合わせたり
アホくさい - ： [] 2017/05/15(月) 18:50:28.66
- 先がないなら会社畳んで欲しい
- ： [] 2017/05/18(木) 12:19:09.13
- Ｔ田、Aテラス、Ｔ外、Ｔモ
辞めた人達は大手企業に行けてうらやまし - ： [] 2017/05/18(木) 12:47:17.76
- 転職出来ない連中には悪いとは思うけど生活かかってるんだよね
皆の健闘を祈る！ - ： [] 2017/05/18(木) 18:21:08.89
- 死水の連中は辞めた方が身のためだぞ
- ： [] 2017/05/18(木) 18:36:54.82
- 大企業に転職できてるのはお前らが馬鹿にしてる元死水メンバーばかりじゃねえか。ださいたまメンバーは無能集団だから転職しても条件悪いとこだろ
- ： [] 2017/05/20(土) 14:36:11.02
- いろいろあったけど、皆いい人だし、良い会社だと思うよ
- ： [sage] 2017/05/20(土) 15:10:20.93
- いい加減な嘘つくんじゃあねぇ
- ： [] 2017/05/20(土) 16:49:46.41
- 何が嘘なんだよo(｀ω´ )o
- ： [] 2017/05/28(日) 13:11:09.30
- 7月からの給与減がなければ悪くはない会社だった
もうダメだけど - ： [] 2017/05/29(月) 12:37:49.02
- 7月からどんだけ下がるのさ
年収100万ダウンとか？ - ： [] 2017/05/29(月) 17:55:13.80
- 今後は年収半減まで行くよな。
そうじゃないと会社が確かに持たない。 - ： [] 2017/05/29(月) 19:57:34.82
-
人による
俺は約100
生活変わるよ - ： [sage] 2017/05/29(月) 22:26:13.09
- それでもYDより貰えるらしいが
- ： [] 2017/05/30(火) 00:05:15.31
-
サンクス
やっぱり役付きの高給取りは
もっとドカンと下げられたかね - ： [] 2017/05/30(火) 06:58:26.54
-
噂だけど部長あたりで一番下がった人は400オーバーらしい
部長がそれだけ貰っていたのかなど俺は知らないので確証全くない - ： [] 2017/05/30(火) 08:40:36.39
- あと何年会社持つのかな？
- ： [] 2017/05/30(火) 13:16:52.28
- ヤバくなったら、また固定費下げるだけでしょ
- ： [] 2017/05/30(火) 18:18:10.38
- 年収半減までは下げ続けるだろうな。
間違っても上がることは無い、潰れなければ御の字。 - ： [sage] 2017/06/01(木) 21:38:22.27
- 赤字だからな
ボーナス出るだけ御の字 - ： [] 2017/06/04(日) 06:24:58.07
- 半減っていつを基準にしてんの？
- ： [] 2017/06/06(火) 07:46:09.25
- 保守
- ： [] 2017/06/15(木) 20:28:39.91
- 保守
- ： [] 2017/06/25(日) 11:39:01.54
- 髭が社長ですか
何年もつかな
これで赤字垂れ流しのままなら次は責任取って解任されるでしょう
今、髭に媚び売ってるヤツと一緒に消えてしまえ - ： [] 2017/07/03(月) 07:54:11.23
- マジで！ 給料も ボーナスも下がるかよ…
- ： [] 2017/07/25(火) 08:06:28.52
- 11連勤…
- ： [] 2017/07/25(火) 08:15:49.33
- 会社がいらない。
誰も困らないからな。 - ： [] 2017/07/26(水) 12:43:29.46
- 髭グループは困るんじゃね？
実力ないわけだし - ： [] 2017/08/06(日) 15:46:04.96
- 他に派閥ないよ
- ： [] 2017/09/12(火) 00:14:14.75
- 給料激減きつすぎる、、
辞めたいけど転職できるスキルもない( T_T) - ： [] 2017/09/12(火) 12:59:54.86
- スキル以前に就職活動してみないと何も始まらない
45オーバーでも転職した事務の人いたしなんとかなるんじゃね？ - ： [] 2017/09/12(火) 13:49:26.27
- 正社員として注射剤のラインで働いてます
これは立派なスキルよ
事務の人は御愁傷様 - ： [] 2017/09/12(火) 18:54:02.53
- なんで、その立派なスキルを生かして転職しないの？
契約社員から正社員になった給与底辺な人？ - ： [] 2017/09/12(火) 21:22:06.02
- 45オーバーで転職は無理だろ。
契約ならまだしも - ： [sage] 2017/09/13(水) 00:10:33.63
- どこまでネタスレか判らんが、
製薬企業で定年まで勤められるなんて考えるのは、オメデタイもいいところ
50歳前でほとんどがリストラされるか、子会社へ出向
親会社で定年迎えられるのはほんの一握り
思い出せ 不 採 算 事 業 をま と め 上 げ た 組 織 である事を
従業員人数比が最高値の世代が50歳になった時点で事業清算だろうよ(jk
その時は予想以上に早く来る
まぁ、現時点で勝敗は決している訳だが - ： [] 2017/09/13(水) 06:22:44.24
- 現場の人手不足が、ひどい。
- ： [] 2017/09/13(水) 07:05:34.13
- もう、退職しなきゃヤバい 鬱の正社員の為に働いてるようなもの。
- ： [] 2017/09/13(水) 12:37:49.28
- 人手不足だから定年まで働けるでしょう
会社があればですが
無くなったら自己都合じゃないしそれまではしがみつくよ - ： [] 2017/09/13(水) 14:37:14.78
- 埼玉のここの求人みて検討してたけど辞めたほうがいいのか・・・
結構いい待遇書かれてたんだけどなぁ・・・。残念 - ： [] 2017/09/13(水) 18:48:49.03
-
正社員での登用はないはずだが待遇いいのか？
契約社員は賞与少なく退職金ポイントの加算もないぞ
今は売り手市場だから簡単に正社員での募集山ほどあるから絶対良くない - ： [] 2017/09/13(水) 19:09:22.20
-
確かに契約社員での登録ではあるんだけど
月給18万〜20万
残業は月10時間ほど
完全週休2日制（シフト制）
GW/夏季休暇/年末年始（１週間程度）
有給休暇消費あり
昇給は年1、賞与は年2回（2ヶ月分/2016年度実績）
って記されているけど・・
俺の家の近くの求人探しても派遣とかアルバイトの募集しかないから
とても良待遇に見えた。 - ： [] 2017/09/13(水) 19:20:30.55
- あと、当社なら・・・
年間休日124日これも(2016年度実績 )
って記されてるし手当も残業手当、その他各種手当が出る。
とも記されてるが・・・。 - ： [sage] 2017/09/13(水) 19:51:22.13
- 赤字垂れ流している企業の場合、事業精算になっちゃったら 退職金なんか出せないだろ
出そうにも原資が不足してるんだし
下手すりゃあ 給料未払いだってある
親会社が何とかしてくれると思うのは、非常に甘い 世の中なめきった考えだと思う - ： [] 2017/09/13(水) 20:43:56.06
- 倒産したら労働債権の優先度が1番高いんだが？
- ： [] 2017/09/13(水) 21:20:43.93
- なんか色々闇抱えてるんだなぁ・・・
求人の表面だけみて決めるのはよろしくないな - ： [] 2017/09/13(水) 21:42:24.88
- 残業月10時間では、すまないし有給消化もできません。
- ： [] 2017/09/13(水) 23:02:43.53
- マジかぁ・・・・やめて他にするわ・・・
- ： [] 2017/09/14(木) 02:53:06.54
- 子会社に出向って、、
エイワイから出向できる子会社ってあるの？ - ： [] 2017/09/14(木) 12:18:12.68
- むしろ親会社に出向だよな！
さらなるブラックが君を待ってるぞ - ： [] 2017/09/14(木) 12:21:10.43
- 他工場の人間だからわからないけど清水はほんとに11連勤ってやったの？
残業代稼ぐねぇ - ： [] 2017/09/14(木) 12:32:34.04
- 親会社（）
- ： [] 2017/09/14(木) 16:43:17.69
- 大体残業どれくらいやっとるの？
- ： [] 2017/09/14(木) 18:18:26.45
- 80時間ぐらい残業して申請は20時間以内にしてるよ
- ： [] 2017/09/14(木) 19:38:50.42
- 残業は全部申請してるよ
- ： [] 2017/09/14(木) 22:46:16.09
- ギリギリグレーとか書いてあったけど完全ブラックやん
- ： [] 2017/09/15(金) 06:19:34.28
- 謎ルールもいっぱいで 働きにくい職場。
- ： [] 2017/09/15(金) 12:28:17.02
- これからは飲料水作るでー！
- ： [] 2017/09/16(土) 18:39:32.10
- 今日も残業… 休出手当なし。
- ： [] 2017/09/17(日) 01:12:18.89
- サビ残強要されてるわけじゃないけど、残業減らせと圧力かけて、サビ残は見て見ぬフリ。
何かあったときは責任逃れするのかね。
味時代が懐かしいです。
あの頃は待遇も意識も何もかもよかった。親会社からくる役員の品も格も上場企業とは雲泥の差。
その子会社の俺たちは虫けら以下に見下されてるんだろう。
給料大幅カットしようが、どうせどこもいくところもないだろうってね。
そりゃ、退職連鎖が続くよ。
味時代に入社した若手なんて、数年でリーダー並みの仕事してたところ、強制的に転籍だもんな。
でもそこは優秀な彼ら、若い時からオールマイティに仕事こなしてきただけあって皆大手に転職。
一番手で辞めていった彼なんて最大手だから多分今頃ここの部長並みの給料だろうな。
彼らからしてみれば、転籍強要された時からすでに次のステップ考えてたんだろうな。若手の優秀な人材には逃げられ、10年20年後どうなるんだろう。 - ： [] 2017/09/17(日) 05:40:53.21
- ただの製造会社に価値はあまりないからなAから切り捨てられた時点で詰んでいた
10年先はしらんけど20年先の未来はないんじゃないか？ - ： [] 2017/09/17(日) 07:49:21.76
- 異物混入は解決したかしら。
- ： [] 2017/09/17(日) 09:52:59.70
- 親会社自体に未来がないからな
- ： [] 2017/09/17(日) 11:59:50.45
- 利益どんだけ？
作っても赤なら会社畳んでしまえよ - ： [] 2017/09/19(火) 13:30:00.48
- 所詮三流地方企業に一流上場企業の子会社は荷が重すぎた。
分相応の親会社と待遇になっただけのこと。
不満なら相応しいより高みを目指して出て行けばいいだけ - ： [] 2017/09/19(火) 17:42:33.90
- 優秀な人材がいなくなって出世しやすくなったとおもえばよい
- ： [] 2017/09/19(火) 17:56:51.74
- T田の子会社だったの忘れたのか？
- ： [] 2017/09/19(火) 20:38:28.81
- 正社員が、世間知らず。ちょっと勘違いしてますよね。大井川ですけど。
- ： [] 2017/09/19(火) 22:21:09.07
-
その一流企業様の中で底辺だからこんなスレでストレス解消ですか？ - ： [] 2017/09/19(火) 22:23:41.81
- T田と比べるとAは雑魚だったな
あんだけあったシェア無くすし
Aは一流じゃなかったな - ： [] 2017/09/21(木) 10:40:16.79
- 新卒新入社員はいつになったら入るかな。若いの皆辞めて空洞年齢層やばくない？
- ： [] 2017/09/21(木) 12:20:04.06
- ワイんとこなんて空洞化どころやないで
一番若いのが40台半ばや
若い人が独りもいない
ヤバいで - ： [] 2017/09/21(木) 12:27:08.59
- 若い人は必要ないでしょう
- ： [] 2017/09/21(木) 15:07:13.47
- これから大量に定年で辞めてくんだぞ
要らないわけ無いじゃん
ワイはまだ20年ぐらいは会社存続してもらわんと困るんや - ： [] 2017/09/21(木) 15:56:54.05
- 薬剤師がいないから、次世代管理薬剤師がはいらないとマジやばい
- ： [] 2017/09/21(木) 17:36:28.20
- 先のない会社に社員はいらんな。
- ： [] 2017/09/21(木) 17:38:32.42
- そういえば管理薬剤師も入れ替わりの時期だが確かにいないね
どうすんの？
無能役員共も給与下げ過ぎでこうなるとぐらいわかっていたと思うが何も考えてないだろうな
髭は逃げの姿勢だし - ： [] 2017/09/21(木) 17:39:34.27
- 何もうまくいってないしほんと先がない
求人募集しても社員じゃないしダメだな - ： [] 2017/09/21(木) 17:40:08.12
- 後20、ご愁傷様です。
ワイは後30ぐらいある
どうしよう - ： [] 2017/09/21(木) 17:43:15.14
- 薬剤師は次々といなくなって補充がない。
今の薬剤師に頑張って延長してもらうしかないでしょう - ： [] 2017/09/21(木) 20:19:16.78
- なんとかホールディングスの傘下だから大丈夫！
- ： [sage] 2017/09/22(金) 01:30:22.62
- 研究/製造にもう何年も新人入れていないんだから、親の経営側がなに考えているか位解るだろうに。
- ： [] 2017/09/22(金) 06:33:32.59
-
その若さなら転職出きるんじゃなかろうか？ - ： [] 2017/09/22(金) 06:36:59.32
- 研究開発は考えてないよな
委託メインにせざるをえないが肝心の製造も弱い
将来性ないなー - ： [] 2017/09/22(金) 07:52:16.50
- 親会社と同じ名前になれば親会社の新卒がはいってくるのでは？
- ： [] 2017/09/22(金) 12:34:49.09
- 親会社は今よりも給与水準低いはず
統合されたらさらに - ： [] 2017/09/22(金) 17:11:56.92
- 給料下がるね。そもそも子会社のほうが給料いいなんてあり得ない仕組みだし。
- ： [] 2017/09/22(金) 17:35:14.51
- ですよねー
- ： [] 2017/09/22(金) 17:53:52.78
- 年齢的に転職できるのにしないやつは馬鹿なの？いまはどこも好景気で引く手数多だぞ
- ： [] 2017/09/22(金) 20:18:59.52
- Aとか親会社の事ボロクソ言うけど、赤字で独り立ちできない時点で親以下
バカにする資格ないやん
そのくせAの時代はーとか得意げに語るとか矛盾しとるし
マジで優秀ならこんな事になってないっしょ
ここの感覚って他所じゃ通用しないし、バカにされるから転職組は気いつけやー - ： [] 2017/09/22(金) 21:08:29.02
- まあYも大概やから
- ： [] 2017/09/22(金) 22:15:00.69
-
ファルマは知らんが清水はAと関わる前までは右肩上がりでシェアも高かった
研究部門とパテント持ち逃げされてんだから赤字になるのは当然だろ - ： [] 2017/09/23(土) 10:53:55.02
-
持ち逃げされた研究部門とパテントがなんか知らんが、そんなすげーもんなら製薬時代になんで利益でないん？
赤字当然なら医薬は関係なくそれ以外の清水は利用価値なしって事になんね？ - ： [] 2017/09/23(土) 15:50:44.55
- 薬剤師の資格取ればえらくなれるならチャレンジしてみようかな
- ： [] 2017/09/23(土) 17:06:48.34
-
バーカ
Aが悪いから利益出せなかったんだよ
Tの時代はずっと黒字で売上も落ちてない - ： [] 2017/09/23(土) 17:14:09.89
- 清水時代毎年5K万円エスパルスに貢いでいても黒字の優良企業
銀行の融資も簡単だったぐらい信用度も高かった
それかのにAは清水のやり方全否定でAのやり方にしたんだからAのやり方はダメだったという結果だ
Aから送られてくる人材いてもね
信用を得るのはどれだけ大変か。さらに失った信用を取り戻すことがどれだけ大変かがわからないバカがこのスレでなんか書いてるんだよな
滑稽 - ： [sage] 2017/09/23(土) 22:16:13.43
- もう今更だろうが
何言ってもしょうがない
こうなる事は予想できたのに
逃げ出すことに失敗した連中は負け組
近い将来、リストラぞろぞろ - ： [] 2017/09/24(日) 09:31:09.08
- 年齢的に難しい人はご愁傷様だが転職出きるのにしがみついている連中の気持ちはわからん
- ： [] 2017/09/24(日) 10:09:39.53
- 20代30代は40代50代のために犠牲になる必要はない
- ： [] 2017/09/24(日) 10:12:55.61
- 366みたいに過去の栄光引きずって現実が見えない奴等に教育されりゃ危機感もないやろ
もっといい会社に売却されるとでも思ってんじゃね - ： [] 2017/09/24(日) 11:42:12.78
- このままいれば将来幹部になれるとでも言われてるのかもね。工場長でも大台にすら届かないのに
- ： [sage] 2017/09/24(日) 15:31:48.01
- 名目だけでも幹部になれるのは、E社出身者だけじゃないか
A社出身者は組織改定により降格される事はあっても、昇格はないと思う
おそらく裁量労働制とか導入されて、残業代も出なくなるかと
組合もないしねぇ - ： [] 2017/09/24(日) 17:10:06.27
- ここエイワイ。E社関係ない。
- ： [] 2017/09/24(日) 17:48:48.27
- 基幹職になれても下限値スタート
昇級率が低いから給料下がった今の基幹職に届かない - ： [] 2017/09/24(日) 18:38:47.80
-
バーカ
清水の連中はもういないと同じだボケ
今の状態はAの状態 - ： [] 2017/09/24(日) 19:55:38.03
-
かろうじて会社が持ってるのは静岡のおかげだろ。
埼玉は無能な連中ばかり。
優秀なやつはもとからいないから転職もできず、誰もやめれない - ： [] 2017/09/25(月) 04:37:54.95
-
作業現場には清水の連中いるがそういう話ではなく会社命運を左右する経営陣連中には清水の人いねーぞ - ： [] 2017/09/25(月) 12:22:38.63
- なぜ利益の出る生産ラインではないのか考えたことあるのかね？
容器も量産するとダメだし。うまく行けた容器知らんわ。
ダメな道具を現場に与えてなんとかしろじゃうまく行くわけ無い - ： [] 2017/09/25(月) 13:07:06.02
- 底辺同士優劣争っても見苦しいだけ
会社がダメになる理由わかるよねー
そんなおっさん程しがみついて離れないからねー
姥捨山の面倒見るのはいやだよねー - ： [] 2017/09/25(月) 17:43:29.07
- 考え方も利益構造もジェネリックだから仕方ないよ
- ： [] 2017/09/25(月) 20:16:17.14
-
上から目線のバカがまた来た
今の経営陣の方針で今の状態だ
誰も面倒なんてみねーよ、バーカ
そもそも若い人材いねーからな - ： [] 2017/09/26(火) 20:13:01.27
- このハゲー！！！
- ： [] 2017/09/26(火) 20:14:25.76
- 割増退職金もらってすぐ辞めたやつが一番賢いね
- ： [] 2017/09/26(火) 22:30:37.69
- 次は誰が辞めるんだろうか
- ： [] 2017/09/27(水) 17:11:59.62
- カスしか残ってないからやめれないよ
- ： [] 2017/09/27(水) 17:19:59.70
- 辞めるだけならだれでもできる
- ： [] 2017/09/27(水) 17:28:37.78
-
辞めたら同じ待遇にありつけないからこわくてやめれないのでは - ： [] 2017/09/27(水) 17:59:12.89
- 大手に転職すれば待遇よくなるよ
- ： [] 2017/09/27(水) 20:10:54.26
- ほんとに転職したいなら転職サイト使えばいい
条件が悪いところへは転職しなきゃいいだけ
年齢、能力などで条件が折り合わないかもしれないがそもそも探さなければ絶対見つからない
転職サイトなら仕事辞めなくてもいいし - ： [] 2017/09/28(木) 07:02:09.18
- 転職サイトで味の求人あるよ。品証で薬剤師必須だからかなりハードル高いけど
- ： [] 2017/09/28(木) 19:08:34.81
- 文章力とトーク力が有れば資格なくても意外といけるらしい
- ： [] 2017/10/04(水) 20:24:33.20
- お前らBSの開発なんてできるん？
- ： [] 2017/10/05(木) 00:15:59.81
- 製薬だ。衛星放送なんてできるか！
- ： [] 2017/10/05(木) 04:29:50.92
- ブリジストンより横浜の方が好み
- ： [] 2017/10/06(金) 12:07:26.37
- 静岡も清水も製薬企業の求人あるのになぜここにこだわるん？
- ： [] 2017/10/06(金) 12:29:43.02
- 髭派閥以外の連中は誰もこだわってないよ
- ： [] 2017/10/06(金) 18:14:54.98
- そうだね
現に皆辞めていっるから - ： [] 2017/10/06(金) 20:16:18.17
- おーい！！！
あの人も辞めちゃうのかよwwwwwwww
勘弁してくれよ
頑固なところもあるけど、いい人で優秀なのになぁ - ： [] 2017/10/08(日) 03:18:35.22
- ネガティブなコメント飽きた。未来明るいポジティブコメよろしくお願い申し上げます。
- ： [] 2017/10/08(日) 12:33:21.50
- 掃き溜めにポジティブとかバカなのか？
ポジティブな意見は普通に会社で発言しろアホ - ： [] 2017/10/08(日) 16:15:17.37
- おまえらがネガティブな書き込みするから企業イメージがガタ落ちなんだよ。自ら首絞めて何がしたいんだよ？
本当に会社をダメにする気か！ - ： [] 2017/10/09(月) 01:04:39.82
- もう、ダメになってる。
- ： [] 2017/10/09(月) 04:39:01.35
- あっ？
2chの書込＝便所の落書き程度で下がるイメージなら何もせずイメージ下がるは
転職サイトにあるエイワイの口コミの書込読んだことあるか？
もっとひでーぞ
しかも転職サイトだぜ？
2ch程度で狼狽えるなんてアホすぎ
ここは掃き溜めなんだよバーカ - ： [] 2017/10/09(月) 04:47:30.24
- あとさ2chの書込程度で下がる企業イメージってなんだろうな？
しかもこの板自演もやり放題だろ
普通なら全部が正しいと思う方がバカ
ネットに繋がず糞して寝てろ
もし事実なら改善努力しろよ
根本的な原因はバカな経営陣なんだよ
特に髭がな
アホを部長にしてるし、そのアホな連中は同じような失敗を繰り返す
学習能力ねーんだよ
髭との会議の前の会議とかしてるバカもいるだろ
事実を髭に隠すようなことまでしてな
自分のしたことじゃないのに如何にも自分がやりましたみたいな発言、非論理的思考のM藤、お前が一番の癌 - ： [] 2017/10/09(月) 08:50:32.41
- 自分の無能さを棚にあげ、出世した部長を無能よばわり。
- ： [] 2017/10/09(月) 11:28:54.38
-
は！？
俺が会社に与える影響なんて話にならんのだよ
それに能力があって昇格するなら文句はない
そうじゃねーから会社傾くんだよ
本人か知っている人間なら分かる話だ
おまえの頭の中の昇格条件は理想郷なら現実を見ろ
これはエイワイだけの問題じゃねーけど
まともな会社ならこんなに離職者でねーわバーカ - ： [] 2017/10/09(月) 11:44:03.93
-
旧清水の老害ってところか。
髭と揶揄するからに工場長時代に排他されたんだろう。
若手有能者を起用し、無能老害を排除しただけなのに、
昇進を逆恨みとは。 - ： [] 2017/10/09(月) 11:46:46.22
-
思考すら機能しないお前が一番の癌 - ： [] 2017/10/09(月) 12:10:32.56
- 髭派閥が出てきたぞw
転職サイトの口コミなんとかした方がいいんじゃねーの？
あと今時正社員での募集でないと人は集まらんよ
もう今更だが給与下げすぎたな
ほかの会社でもやっていける連中から居なくなるわけだが流石に無視出来ないレベルになったと思う - ： [] 2017/10/09(月) 12:13:12.27
-
武藤が原因のうんこ設備で出している損害に比べれば俺の無能なんてカスだよ
そもそも仕事はちゃんとしてるし評価もされてるし
転職は面倒だし年齢もあるから考えてないだけだ
どう考えても俺の方が癌ってことはないな - ： [] 2017/10/09(月) 12:17:01.91
-
思考すら機能しないってなに？
日本語でお願いします。 - ： [] 2017/10/09(月) 12:33:11.52
- 技術レベルが低すぎてSIerやエンジニアリング会社にカモにされてるのに出世している人間が優秀なのか
なにを持って優秀なんでしょうか
技術がないなら交渉力が高ければいいんですが
現場も腐ってしまいますよ
現場の意見も拾ってくれればいいのにそういうことはないし旧清水の人間はそもそも相手にもしてもらえないし可哀想だな
労務管理を基幹職にやらせてるけどそんなのは外注にしてしまえよ
もっと他に大事なことあるだろうに - ： [] 2017/10/09(月) 12:39:16.70
-
俺個人への攻撃しかないのか？
今のエイワイがあるべき姿だと思っているのか？
会社擁護の連中の書込がこんなんでは半分ネタなネガティブなものより悪影響だわ - ： [] 2017/10/09(月) 14:50:38.40
-
おいおい個人名w
いい年こいてバーカの連呼しかできんヤツはやっぱり使えんな
だから清水はクズ扱いされるんやろw - ： [] 2017/10/09(月) 16:11:11.23
-
こういう常識ないやつは仕事では何も成果出せず、有能な出世組を妬むしか出来ない。これを癌と言わず何と言う？クズってとこか。
転職組も初期には優秀なのもいたが、最近辞めてる奴らは優秀な奴らだったか？
今頃転職先で、実力不足が露呈して居場所なくしてるよ。 - ： [] 2017/10/09(月) 16:13:28.64
-
思いも考えも無しって言いたいのでは？ - ： [] 2017/10/09(月) 16:18:36.79
-
多分、旧清水制度の年功序列で主任にはなったものの、あじ資本で下にどんどん抜かれ、単純労働以外応用が利かず、契約以下の存在となった名ばかり主任と推測する。 - ： [] 2017/10/09(月) 21:19:34.48
- 私の職場は、3年後には半数の人がいなくなります。年齢構成を考えれば 補充をどんどんしなきゃいけないんですが…
そんな動きは、ありません。 - ： [] 2017/10/09(月) 23:06:30.30
- いなくなってからでないと補充しないときいとこどある
実際は知らないけど - ： [] 2017/10/09(月) 23:15:42.39
- その通りの運用してますね
引き継ぎ考えればもっと早く採用してもらいたいですが - ： [] 2017/10/10(火) 06:45:06.74
- 〜と推測するとか、書き込んだヤツを無能とか書いている連中は現状に対して危機感はないのかね？
ネガティブ辞めろと書いている連中がネガな書込してんだからどの口が言う状態だな - ： [] 2017/10/10(火) 07:13:39.06
- 定年があってないようなものだから、人は減らない。現役世代の給料が安いから定年延長せざるを得ないことを経営層（正確には親会社からの）は折り込み済み。北陸低賃金を熟知したローコストプロが従業員に金をかけるはずがない。
- ： [] 2017/10/10(火) 12:00:43.43
- 辞めていく定年延長の方いるよ
- ： [] 2017/10/10(火) 12:23:47.43
- 犯人探しの好きな社風だな
これはAの文化だけど - ： [] 2017/10/10(火) 22:37:27.70
- かろうじて、契約で新人入ってもアラフィフの人ばかりそれも給料安くて、半年もすれば辞めてしまう。転職の繋ぎ程度にしか思われていない。
- ： [] 2017/10/11(水) 06:32:05.73
- 言われてみればアラフォーじゃなくアラフィフばかりですね
自分もアラフィフだし…
もう麻痺してわからなくなってたけど、アラフォーが若手っていうのは異常ですね
でも経営陣の決めたことだし転職なんて無理な年齢だし諦めです - ： [] 2017/10/11(水) 06:39:24.31
-
エイワイでは評価されなかった人もいたけど最近でも優秀な人が辞めていると思うよ
少なくとも自分が見える範囲の人は優秀な人が辞めてる
次に辞める人も優秀だし
そもそも能力、実績のない中年が転職出来る時点で無能じゃないよ - ： [] 2017/10/11(水) 06:41:33.96
-
エイワイでは清水出身は確かに扱い悪いとは思っているけど個人的には不当な扱いだと思ってる - ： [] 2017/10/11(水) 06:45:39.47
- 今出世している連中の大半は髭派閥
評価は実力じゃない - ： [] 2017/10/11(水) 11:54:48.82
- 能力があるから評価され出世している。じゃ、より能力がある人が他にいます？他はクリエイティブな能力あるんかい？
- ： [] 2017/10/11(水) 12:10:50.41
- もっと優秀な人たくさんいるじゃん
- ： [] 2017/10/11(水) 12:13:32.05
- わり、間違えた
優秀な人はたくさんいたじゃん（過去形）
エイワイでは不当評価されたけど今はもっと条件の良い会社で活躍してるよ - ： [] 2017/10/11(水) 12:28:54.53
- 埼玉で秤量して清水に輸送なんてランニングコストが高くフレキシブルに対応出来ない案を強行する髭なんだからその派閥の連中も同類の無能だろ
清水で秤量したらと意見を言っただけで激怒し富山出向とか可哀想でしょ
埼玉の生産数減少のため出身工場を守るためだとは思うが埼玉で新薬やれるまで一部異動しとけばよかったんだよ
システムは特異なため金かけて改修し輸送費、コンテナなどコストかけまくり
最終的には清水で秤量しなくちゃならんだろ？
もったいない - ： [] 2017/10/11(水) 16:24:52.06
- 富山出向？
戻って今役員では？ - ： [] 2017/10/11(水) 20:52:40.60
- 富山は一応親会社なんですが…
- ： [] 2017/10/11(水) 22:18:51.52
- 親は子を育てる器が整ってない
- ： [] 2017/10/11(水) 23:05:47.77
- ゴマすって正社員登用された連中も、無能だらけ。毎月突然会社休んでも、お咎めなし
- ： [] 2017/10/12(木) 06:23:50.73
-
お金かけるのが、好きなところがありますね。 ほとんどムダ金に消えてるのが見てて笑える。 - ： [] 2017/10/12(木) 06:29:46.70
- 親が病気持ちなら、いくら休んでもいいんですかね。周りは、ウンザリしてますよ。
- ： [] 2017/10/12(木) 06:42:49.66
-
どの程度休むかわかりませんが能力が高ければまだ救いはありますが無いのに休みがち責任感なし定形業務もミス無く出来ない人なら近くにいるわー
辞めてもらって人を変えて欲しいけど辞めさせると補充出来ないみたいなので辞めさせられない - ： [] 2017/10/12(木) 07:21:56.40
-
週一ペースで休んでます。半分は、突然の休み。今日も休むそうでこちらも辞めて欲しいです。 - ： [] 2017/10/12(木) 12:10:22.32
- どこの誰やねん
- ： [] 2017/10/12(木) 12:22:29.94
-
どうやら別の部署のようですね
同じだったらと少しドキドキした笑
お互いストレスは溜まるかと思いますが耐えるしかないですね… - ： [] 2017/10/12(木) 12:29:25.98
- 業績上がらず株主総会で髭が責任取らされるまでの辛抱
髭の次は禿がいいよ - ： [] 2017/10/12(木) 17:06:43.11
- 次は親会社からだよ。先代みたいなのがくるよ
- ： [] 2017/10/12(木) 17:33:45.49
- 親会社の人が来ても何も出来ないでしょ
- ： [] 2017/10/12(木) 17:42:58.02
- 久しぶりに覗いたらいつもの通り荒れてるというかフラストレーション溜まってるな
個人的には職場でのストレスはあまりなかったので悪い職場ではなかったけど給与ダウンがな
それがなければ転職しなかった
副業認める会社だったらお手伝いというかExcel関連メンテとかしたいぐらい
転職先ではもう余裕というかいろいろ任されるようになったので忙しいけど期限が私にとっては長いので結構余裕はあるのよねん
タダではやりたくないのでポケットマネーでワイにメンテナンス依頼あってもいいぞ(笑) - ： [] 2017/10/12(木) 18:54:13.80
- ここって何をメインで売ってるの？
- ： [] 2017/10/12(木) 22:56:30.59
- お薬です
- ： [] 2017/10/12(木) 23:01:27.30
- どの程度売れてるんですかね？
一度決めた製造計画は、現場が何を言っても
変更きかないですね。
製造しかない会社だからしょうがないけど。 - ： [] 2017/10/12(木) 23:20:21.73
- 天下のソリタです。馬鹿売れです。
- ： [] 2017/10/13(金) 01:10:15.46
- 製造が増えても、給料が上がらない。
評価の基準も意味不明。
手ごたえも、やりがいもない会社ですね。
仲良しごっこがしたいなら、求人なんか
しないでもらいたい。
入社して後悔してます。 - ： [] 2017/10/13(金) 12:00:46.75
- 子会社の分際で親会社を批判するなよ。おまえらは所詮買われた身なんだよ
- ： [] 2017/10/13(金) 12:29:58.24
-
それは間違った考え方だな親会社が偉いわけじゃないし
それに批判拒否＝YESMANしか認めないクズ企業だと宣言するようなもんだ - ： [] 2017/10/13(金) 12:40:00.71
- エイワイというか髭がYESMAN大好きなんだよな
- ： [] 2017/10/13(金) 13:15:25.52
- 株主100%親会社なんだよ。現実考えれば上は親会社なんだよ。おれらが稼いでる利益を費やしておまえらに給料払ってやってんだ
- ： [] 2017/10/13(金) 19:47:48.65
- 辞める人多すぎでは
- ： [] 2017/10/13(金) 19:53:31.19
-
それをケチるから皆辞めんねん - ： [] 2017/10/13(金) 20:27:13.20
-
アホか
テメーの食い扶持ぐらい稼いでから言え
とっくの昔に潰れて当然の会社を無理やり存続させてるから親会社の負担がハンパねえんだっつーの - ： [] 2017/10/13(金) 20:38:06.95
- 他の方に売っていただけないでしょう
- ： [] 2017/10/13(金) 21:31:03.18
- 内部抗争に励む力を外にむけろよ。
製造vs品質vs管理
草加せんべいvs次郎長vsマグロ
やってることが小さい
いいかげんお山の大将老害管理職を首にしろよ
そいつら守るために10年後の管理職候補みんな辞めちゃったじゃないか
辞めた人からすれば、転職を考えさせてくれるきっかけを作ってくれてサンキューだろうけど
40代30代の人材どうするのよ
中途でもこんな会社だれもこねえよ
20代に至っては優秀な人材みんな放出して、慈善活動じゃねーっつーの - ： [] 2017/10/13(金) 21:39:40.18
- お山の大将老害管理職ってだれ？
ここで一気にさらしちぇ！
でも名前は伏せ字でね
この前個人名記載したおばかちゃんがいたけど、そんなおバカはダメよ - ： [] 2017/10/14(土) 05:07:43.17
- 陽進堂がホントにエイワイはお荷物でメリットないなら手放すと思うけど
何があるのかね？ - ： [] 2017/10/14(土) 05:08:56.06
-
そういうのは居酒屋でやれよw - ： [] 2017/10/14(土) 08:21:05.41
- 今月も、たくさん退職される方がいますな。
- ： [] 2017/10/14(土) 11:19:51.03
- 手放すも何も買い手が不在では手放せないです
- ： [] 2017/10/14(土) 11:50:18.86
- 買い手はいくらでもいるでしょ
特に透析は
ジェネリックじゃないし - ： [] 2017/10/14(土) 12:22:14.88
-
誰が辞めるんだろう
ワイはもう知る手段がないのでわからん
透析は買い手いそうだけど透析だけって売方出来んのかな？
まぁ病人が0になることはないので潰れにくい業界だと思うけどドナドナされた以降ジジババは退職に追い込まれないとも限らんが - ： [] 2017/10/14(土) 12:26:48.27
- 買い手がいくらでもあればあA社もY社に売却しない。
賢い会社は投資価値なしとし、手を引いた。
騙されたのはY社のみ。
普通M &Aは市場拡大で同業者か、これから成長が見込めるかどっちか。 - ： [] 2017/10/14(土) 16:47:24.19
- いつまでも買い手がいると思ってるあたりおめでたい。
いくら需要が切れないったって利益出なきゃゴミだろw
辛うじて売れんのって権利関係と設備だけじゃね？
もちろん従業員はさようなら - ： [] 2017/10/14(土) 19:15:43.59
- この人手不足時代に従業員さようならはない。また少し給料を下げられるだけ。役員と上級管理職はさようならだろうな。資本が代わるたびに繰り返される世の常ですね。
- ： [] 2017/10/14(土) 23:25:51.38
- ひと昔前は能力なしゴマスリ管理職もいたが、今は有能な管理職だけが残った。少数精鋭になった。
- ： [] 2017/10/15(日) 06:42:28.43
- 優秀な管理職ねぇ〜
人、物、金の管理が出来る人間が評価されてるようにしか見えないのだが
利益を出せるような組織にはなってないと思う
上が同類しか評価しないしスキルある人がいてもそのスキルの価値がわからない人もいるしね
どっかの工場長は従業員からそっぽ向かれてるよ - ： [] 2017/10/15(日) 07:53:01.37
- 少数精鋭でようやく驚異のV字回復ですか！
退職者続出の中そんな優秀な人間がずっと埋もれていたとは奇跡だねw
明るい未来が楽しみだw - ： [] 2017/10/15(日) 14:14:55.44
- あの人が辞めるなら俺も辞めるって流れにならなければいいが
- ： [] 2017/10/15(日) 15:11:05.12
- 辞めた人、これから辞める人は所詮愛社精神がないから。これまで耐えてきた人がこれからよくなる。
- ： [] 2017/10/15(日) 17:32:54.93
- 今時愛社精神とか
そもそも愛社精神が育つようなことしていないのに - ： [] 2017/10/15(日) 17:40:01.37
- マネージメントと技術は人種が違うと思うがエイワイにはスキルパスがマネージメントしかない
- ： [] 2017/10/15(日) 17:47:33.18
-
辞めた人ですが会社が嫌になって辞めた訳ではないのだが
若手なら夢を求めるとかあるかもしれないがワイにはそんなもんなかったし
仕事内容、人間関係も悪くなかったから積極的に転職する理由はなかった
転職したら新しい仕事、人間関係構築とかリスクデカすぎるし大抵転職すると給与ダウンが伴う
転職したくてしたわけじゃない
ただただ給与ダウンで生活に困るから
残業で給与カバー出きるか副業認めるとかあれば別の方法考えたけどそういうことは出来なかった - ： [] 2017/10/15(日) 18:15:21.38
- この前辞めた人もそう言ってた。できれば辞めたくないが、生涯報酬減が億近くになるって。若いうちの削減額は少なくても部長級は一年で数百万だからね。
- ： [] 2017/10/15(日) 18:38:38.95
- これでもまだ親会社よりマシらしいしね。また来年くらい削減案があるかもね。
- ： [] 2017/10/15(日) 20:05:18.49
- 親会社のYも退職ラッシュですので
- ： [] 2017/10/15(日) 23:37:09.87
- 毎年大卒新卒が入るのと、派遣、契約しか採れないでは、全然変わってくる
- ： [] 2017/10/16(月) 09:25:07.59
- 大卒＝優秀とは限らないが新卒ゼロ採用が続くと・・・
新卒採用再開したとしても今や売り手市場だし、売れ残りにきていただいてもね・・・ - ： [] 2017/10/16(月) 19:32:24.97
- ドラマや医療ドキュメントで10年近くソリタを見ていない。昔はよくテレビで見かけ家族に話したものだが
- ： [] 2017/10/17(火) 08:14:00.52
- 10年も経てば世の中のトレンドもニーズも変わる
古いものは廃れ新しいものに淘汰されていく
いつまでも最盛期の感覚にしがみついてると消えるぞ - ： [] 2017/10/17(火) 10:11:22.46
- まな板の上の鯉状態。
- ： [] 2017/10/17(火) 12:19:12.58
-
その通りなんだが人間という生き物が劇的に変化するわけでもないし少なくとも透析患者はあまり減ることはないんじゃないか？
製造コスト下げることが出来れば、ていうかやらないとヤバい - ： [] 2017/10/18(水) 18:31:47.12
- 今年から皆給料下がってるし、正社員もたくさん辞めてるからコストは大分さがるのでは
- ： [] 2017/10/18(水) 19:41:29.72
- 埼玉がまともに創業してないのに人がいるからなぁ
無理やり清水の秤量してるが厳しいんじゃね？ - ： [] 2017/10/18(水) 20:01:20.97
- そもそも実際原価がいくらなんでしょうね
不良出しまくりラインだと逆鞘じゃね？
普通に動く設備で仕事したいよ - ： [] 2017/10/18(水) 21:22:59.57
- 祝黒字化
- ： [] 2017/10/18(水) 21:49:33.64
- 清水だけで考えればずっと黒字
- ： [] 2017/10/19(木) 20:06:01.70
-
じゃあ独立すれば？ - ： [] 2017/10/19(木) 21:22:06.23
- 独立したら困るのは他の工場
- ： [] 2017/10/20(金) 00:24:04.54
- コスト下げろとか言って、テレビ会議の設備
入れるとか、どうかしてますよね。 - ： [] 2017/10/20(金) 02:57:40.55
-
みんなで集まるコストが減るのでテレビ会議はもっとやるべき
移動時間、金額の浪費も大きい - ： [] 2017/10/20(金) 03:00:28.43
-
透析だけ売って欲しいところは何社か実際にあったけど、髭が断ったんだろ
清水なしエイワイはかなりヤバい - ： [] 2017/10/20(金) 07:18:02.86
- 違うだろ。親が福島以外きりたかっただろ
- ： [] 2017/10/20(金) 12:19:59.77
- 何を勘違いしているのだ？
親は全部切りたかったんだよ
バラで売った方がよかっただけ - ： [] 2017/10/20(金) 12:20:31.37
-
いいかげんなこと語るなよ
おまえエイワイの利益構造分かってねーだろw - ： [] 2017/10/20(金) 15:27:54.28
-
会社の財務状況を閲覧できる方ですか？
どんだけ3SとSBで赤が出てるか知りたいですわ - ： [] 2017/10/20(金) 17:46:50.43
- 利益構造も何も透析単体以外利益を生む構造があるの？エイワイになってから下っ端には財務説明が全くないので、さっぱりわかりませぬ。
- ： [] 2017/10/20(金) 17:49:20.52
- >502
機密情報プロジェクト名をさらすな。
こんな社員しかいないから皆んな辞めるんだよ - ： [] 2017/10/20(金) 18:16:02.99
- 辞めた人は何してるの？無職？
辞めて外から見たエイワイはどうなんだろうね - ： [] 2017/10/20(金) 18:16:12.31
- バカなのか
そんな話は会社でしろよ - ： [] 2017/10/20(金) 18:50:20.98
- 馬鹿はおまえだよ。辞めた奴は会社にいないだろ
- ： [] 2017/10/20(金) 18:57:23.38
-
そんなことバラしていいの？
関係者以外では何のことなのかわからないのに吠えちゃって
どの口が言うとはまさにこのこと - ： [] 2017/10/20(金) 18:59:45.15
-
自分たったらどうするか考えてみな
普通無職を選ぶわけないでしょ？
転職先を決めてからみんな辞めてるよ - ： [] 2017/10/20(金) 21:01:57.86
- そもそも地域限定社員は給料下げても、大卒エリート総合職は給料上げても下げるべきではなかった。
職務と報酬はメリハリつけるべき。使われてる人間と使う人間とで給料がかわらないんじゃ、やる気もでませんわ。なんで俺がこいつらと給料同じなんだよって。辞めた人の気持ちになってみたら悲しすぎる＿|￣|○ - ： [] 2017/10/20(金) 21:23:48.30
-
俺は暫くぶらぶらしてから再就職したけど
人材開発室って部署あったの知ってる？
あそこの人はみんなそう - ： [] 2017/10/21(土) 01:08:25.47
-
大卒エリート総合職？
この会社で働いてる時点でエリートじゃなくただの大卒 - ： [] 2017/10/21(土) 02:00:57.85
-
そこはかなり特殊な事情の部署じゃん
今辞めている人達とは違うんじゃね？ - ： [] 2017/10/21(土) 02:05:41.35
-
こういう考え方してるから技術者は辞めてくんだなとわかるわ
使う側と使われる側で使う側が偉いとか何様だよ
基幹職の仕事の大半は外注してもいいといいぐらいなのに - ： [] 2017/10/21(土) 02:09:39.89
-
いや逆だよ
お前みたいなのがいるから辞めるんだ - ： [] 2017/10/21(土) 05:14:10.83
-
いま残ってるやつらは単なる大卒組かもしれないが、さっさと見切りつけた転職組はエリートだよ。地元採用の俺らと全国採用じゃ、就職活動から意識がちがうよ。俺が聞いた転職先のいくつかは逆さになっても絶対入れない大手だし、給料もA社以上らしいじゃん。
製薬大手企業は給料いいとはいうが、表向きの公表値以外の福利厚生とかで俺らの賞与並みだってよ。
偉い偉くないを言ってるんじゃない。報酬の話しをしている。やりがいとか出世は関係ないといいだしたら、会社内部からも外部的にも成長を、自ずと拒否してるようなもの。 - ： [] 2017/10/21(土) 07:44:20.82
-
危機感感じて出て行った時期が早かっただけじゃん
なあなあでやってるヤツとは違って、会社に見切りつける人は給料積んでも留まらないと思うが
羨ましいのは分かるが、ただの僻み - ： [] 2017/10/21(土) 09:00:14.21
- 妬んではいないが、羨ましいのはたしか。せっかく正社員になれて喜んだのも束の間、人によってはこのレベルの正社員では不満で辞める人がいる。
ただ昔からいる正社員のレベルは自分から見ても低すぎて・・・
昔はそんなやる気のない正社員の中にも、目標にしたい熱い正社員の方が僅かながらいたけど、皆辞めてしまった。
所詮自分もレベルの低い老害正社員と同じだと認めざるを得ない状況が虚しくて - ： [] 2017/10/21(土) 11:21:26.14
- 30で年収いくらぐらいなん？
- ： [] 2017/10/21(土) 14:48:54.99
- 400万マソくらい。
ちまみに一昔前は700万年マソくらい。 - ： [] 2017/10/21(土) 21:00:52.41
- 700も無かっただろｗ
- ： [] 2017/10/21(土) 21:39:36.63
- 当時は入社8年もすれば差がかなりあった。皆んながお前と同じ低収入ではないぞ。40で大台近くも普通にいたぞ。
今では今回のカットで皆一律らしいな。若手主任も老害主任も同じまるしかも昇給改悪もあってこれからの若者はその一律基準にすら及ばない。お前ら生活成り立つの？
えーわいでなくいーえーになってほんとよかった。 - ： [] 2017/10/21(土) 23:04:02.83
- Yの待遇に合わせただけでは？
- ： [] 2017/10/21(土) 23:07:20.53
- 格差が大きくて法律上いきなりはあわせられない。だから段階的に合わせてる。
あと一段階か二段階踏んで一緒になるのでは - ： [] 2017/10/22(日) 01:27:08.22
- さすがにそこまでの格差ではないだろw
- ： [] 2017/10/22(日) 01:41:11.64
- 格差がありすぎるからY出向者には給料に着いて箝口令出てたし。北陸の薄給甘くみちゃいかんよ。
黒字化して投資額の回収見込みがたてれるようになったら阻止できるかかもだが - ： [] 2017/10/22(日) 09:53:52.94
-
EAはスレチ - ： [] 2017/10/22(日) 10:08:23.74
- エイワイもEAも似たようなもの。
- ： [] 2017/10/22(日) 10:15:43.51
- 大手上場でもなく赤字会社に高い給料払うとか、どんだけボランティアなんだよw
コスパ悪すぎw - ： [] 2017/10/22(日) 10:31:05.70
- AYとかいいながら気づいたらA撤退してYが取り残されてるもんね
- ： [] 2017/10/22(日) 11:08:53.17
- Aがすぐ撤退したのは予定通りだったの？騙されたの？
- ： [] 2017/10/22(日) 13:54:17.75
- 騙されたのA時代に入社した人達
直ぐに社名が変わるなら入社しなかっただろうに - ： [] 2017/10/22(日) 13:58:38.97
- あれって予定通りだったのかな？Yも承知の上で最初に合弁会社だったのか？
- ： [] 2017/10/22(日) 14:26:02.48
- A時代に入社した人は確かに気の毒すぎたね。進路は本人の意思と言っておきながら、役員説得によるほぼ強制転籍。社会人数年じゃ、役員に面と向かって説得したらNOとは言えないよ。
結果的にそのおかげで皆んな大手に転職したから今となっては感謝してるね。 - ： [] 2017/10/22(日) 16:55:37.86
-
報酬の話と使われる側と使う側の話を書いていてそれを否定とか日本語大丈夫？
マネージメントと技術職は違う人種だがバカはわからないんだよな
スキルが高い社員をちゃんと評価しなかった基幹職がいたから辞めた人もいるんだよ
今、その人は別の会社で元気でやってるし結果こんな会社から出ていけて良かったと思ってる - ： [] 2017/10/22(日) 16:57:38.97
-
EAに行った連中大変というか可哀想かもな
ついていけない人も多いとか - ： [] 2017/10/22(日) 16:59:50.04
-
A製薬作った段階で捨てるのは確定していたとか噂話は聞いたことある
食品のようにはいかなかった部門で赤も多額だったし - ： [] 2017/10/22(日) 17:01:02.84
-
その通りだな
幸いその時期に入社した連中は全員待遇の良い会社へ転職出来たね - ： [] 2017/10/22(日) 17:02:29.34
-
Aは予定通りだったかもしれないがYは違うと思う
EA出来た時知らない話で驚いていたし - ： [] 2017/10/22(日) 17:57:30.40
-
どんだけ上から目線よ
AJSスレでおまいらが羨ましいとかいってなかった？
負け犬どもになぐさめられる程落ちてねーし - ： [sage] 2017/10/22(日) 18:45:03.55
- いや、落ちぶれているだろ。
どっちにしても、A社社員でいられなくなるんだから。
悲惨な末路だな。 - ： [] 2017/10/22(日) 18:47:07.95
- どっちもどっちだが大企業子会社の方がまだまし。堂は堂でもゲーム会社の〇〇堂、化粧品会社の〇〇堂、広告代理店の〇〇堂は大手企業なのに。
Yは上場しないのかな - ： [] 2017/10/23(月) 00:24:46.03
- 労働組合もない同族経営が上場なんてできるわけねーだろw
- ： [] 2017/10/23(月) 02:41:46.38
-
はいはい
わかったからお家へお帰り^^
もうこんなとこ覗くんじゃないよ - ： [] 2017/10/23(月) 12:23:51.45
- 赤字の最大の原因はなんでしょうね
少なくとも現場作業員ではないがね
あんな設備で働きたくねーわ - ： [] 2017/10/23(月) 17:41:41.68
- 赤字の最大の原因は黒字になる理由がないこと。理由がないから人件費を削るしかないのよ。
- ： [] 2017/10/23(月) 18:29:06.34
- 経営にもおおいに責任はあると思うが、契約さんは派遣さん以下の仕事をしてる現場の正社員にも責任はあるのでは？
- ： [] 2017/10/23(月) 21:09:46.51
- 経営責任は経営にある。
ただ社外通用レベルのプロフェショナルがいなくなり、社内での胡麻擂りプロしかいなくなったのが、これからどう影響していくか。
より高いレベルでの切磋琢磨がなくなるのは痛い。O塚、Tルモなどの他社と比べ市場への優位性を示せる製品を選択すべきだった。
たしかに自社一貫生産は技術的にすごい。バッグ形状も画期的だと思う。
でも、医療従事者からはそんなの求めてないとけちょんけちょんに言われる始末。 - ： [] 2017/10/23(月) 21:09:50.30
- 誰が正社員なのか派遣なのか契約なのかもうわからん
- ： [] 2017/10/23(月) 21:12:56.36
-
普通あの場というか招待された立場なのにそんなもの求めてないって発言するっていうのもすげーな
そんだけ弊社の経営陣がズレてたんだな - ： [] 2017/10/23(月) 22:25:59.55
- 経営陣変わっても
成果は大袈裟に自画自賛、非は徹底的に他人に押し付ける、表向き仲良しごっこ体質は変わらないっしょ
アホくさ - ： [] 2017/10/23(月) 22:55:10.84
- いわゆるオナニープレイですな
- ： [] 2017/10/24(火) 00:37:28.31
-
おまいらよく生きてるな
さすが、Aグループ不肖の息子、いや獅子身中の虫だっけw - ： [] 2017/10/24(火) 02:40:34.91
-
EAでうんこ扱いされてるから自分の思う下を探して上から目線でアイデンティティを保つ
巣へお帰り - ： [] 2017/10/24(火) 06:21:04.94
-
まぁな
だって今の経営陣が好む連中の集まりだからな同じ人種だものね - ： [] 2017/10/24(火) 07:09:24.97
- 下のものはこう言うところでしか管吐くしかないからな。面と向かっては言えないから。そう言うのも経営はみぬいてるからね。辞めたければどうぞ辞めてくれ
- ： [] 2017/10/24(火) 08:18:33.77
-
人の話を聞かない理解する気もない連中が言う言葉じゃねーな
こんな小物くせーこと言うバカが上にいるんじゃダメだわな
しかも人を大事にしないとか最低だろ
なにが問題なにかを経営陣はしっかりと把握して次に生かせよ
それが出来ないなら邪魔なので消えて下さい - ： [] 2017/10/24(火) 08:21:16.30
-
さすがYESMANだーい好きな髭派閥だけのお言葉ですね
別案＝反抗と受け取る態度とるから誰も意見言わないよ
だって無駄だから
今の経営陣は自ら風通しの悪い社風にしたんだよ - ： [] 2017/10/24(火) 14:35:28.68
- 子会社ならまだしも親会社への出向は栄転だろ？未来を見据えた人事政策をパワハラ人事と捉えるほうがおかしい。出向は皆納得していってるわけだし、嫌なら辞めればいいだけのこと。
- ： [] 2017/10/24(火) 17:35:04.92
- でたでた
何かといえば辞めろだもんな
ま、その通り辞めていった人は多いがな
栄転とか寝言言ってるし
栄転ならＭは富山行ってこいよ
盛大に送り出してやるよ - ： [] 2017/10/24(火) 20:03:23.05
- 皆さん転職活動してますか？おいらはなかなか上手くいかず、苦戦していますよ。休みが多いから周りに気づかれないか心配です
- ： [] 2017/10/24(火) 20:13:07.86
- 書類の段階で落とされることはあったが、実は面接まで行って落とされたことは一度もない
昇格も内定も
気を付けていることは偽らない誠実であること
それだけなんだけどなんとかなってる - ： [] 2017/10/24(火) 20:26:51.24
-
そんなに有能な人がねたましいのね？
おそらく会社では何も言えず、本人前ではへこへこしてる感じですか。
プロジェクト任されたこともない人は気楽でいいね。全然羨ましくはないけど（笑） - ： [] 2017/10/24(火) 21:26:46.62
- 本気で有能だと思ってんの？
一緒に仕事したらわかるよ - ： [] 2017/10/24(火) 21:34:47.56
- 結果がすべて
有能だから出世し役員候補になる
一生使われる身とは根本的に違うのよ - ： [] 2017/10/25(水) 04:13:51.78
- エイワイの悪い部分なんだよ
評価システムがな
落ちぶれている原因の一つだ
非論理的言動、人の良い意見をさも自分の意見として上長らに報告
昔いたN山と同じ分類だな - ： [] 2017/10/25(水) 04:21:50.48
- そう結果がすべて
何年後になるかわからんが固定費削減しただけの状態だからなナ
このまま回復出来なきゃいずれ髭もいずれ消える
髭派閥の方々頑張れよ
ほかの連中は適当に合わせるから
とても派閥連中には協力的にはなれんわ
ほんと無駄なことにコストかけてること多くて草生えるわ - ： [] 2017/10/25(水) 06:44:29.28
- 上昇志向があり有能ならいいけど上昇志向だけの人が少なからずいる
いろんな人間いるから仕方がないが後者の下では働きたくない
昇格などは上司の好き嫌いで決まることも多い
なんでこいつが正社員になるならこの人は？って人事も見かける
原因は仕事出来ないタイプな上司
マネージメント、金の話は強いが実務からっきしなタイプね
なんでマネージメントが出来る人間が偉いという評価、人事システムなんだ？
日本によくある技術軽視なんだよな
スキルある人はどんどん辞めちゃってるし勿体ない
あと、なんで仕事しない出来ない人間の降格がないのか？ - ： [] 2017/10/25(水) 19:36:06.84
- マネジメントができるからマネージャー。マネージャーに実務能力はあったらあればいいが、別に必要ではない。だからマネージャーは畑違いの部署へ異動したりもするわけ。マネージャーは人を管理する能力が必要で、実務は部下のしごと。
- ： [] 2017/10/25(水) 20:03:59.54
-
マネージャーがマネージメントだけしてるなら文句はないよ
スキルパスが複数あってさ
だから本来はマネージャーが上司である必要もない
しかしエイワイでは違うし実務わからんくせに口を出す
さらに人事評価までする
部下の価値がわからん人間に評価されるってたまらんわ
他部署から評価されなきゃ昇格なんて出来なかったし話も聞いてもらえんかった
自分の知らないことを理解する気のない人が上司なんて悪夢以外の何物でもない - ： [] 2017/10/25(水) 20:17:01.08
- 人の管理だってそもそも大した仕事でもないし実際マネージャーいなくても仕事に全く支障がない
マネージメントしか出来ない、しないマネージャーが許されるなら、管理職いらないよ
実務者の中で予算管理、労務管理、人事評価すればいい - ： [] 2017/10/25(水) 20:21:23.26
-
あのー、マネージャー以外でも畑違いの部門へ普通に異動するんですが
ま、エイワイだけじゃなく日本の企業の特徴ですが
日本では就職という言葉は正確ではない
就社だな - ： [] 2017/10/25(水) 22:06:59.45
- マネジメント理論すら理解できず、
自分の無能さを棚に上げて上司の批判ばかり。。
ほんとこの会社は部下はクズばかりだな。
いっておくが、やめていったのはお前らみたいなクズと仕事するのがいやだから
って言ってたぞ - ： [] 2017/10/25(水) 22:22:04.42
- 日本が嫌ならグローバルに外国でたら。
そもそもこの会社の現場作業員は国内GMPすらなんもわかっちゃいないし。グローバルGMPなんで聞いたことないだろ。 - ： [] 2017/10/25(水) 22:49:29.18
- 会社を去る人間がそんな跡を濁すことを言うとは思えないな
もし言うのなら人としてどうかと - ： [] 2017/10/25(水) 22:52:04.14
- こんなに人手がかかる設備はマイナーでしょう
ブルーカラーの人のレベルが低いと思うなら教育にお金をかけましょうね - ： [] 2017/10/25(水) 22:53:51.37
- マネジメント理論って勝手に言葉作るなよwwww
そもそもーを入れないカタカナ言葉はもう一般的ではないですよ - ： [] 2017/10/25(水) 23:02:09.99
- 少なくともエイワイ管理職はマネージメント理論とか言われる考えを理解しているのかは置いといて実践出来ているとはいえませんね
- ： [] 2017/10/25(水) 23:08:17.98
- 自称俺様偉い人さんって誰？笑
わざわざ対立煽る書き込み誘導とかねぇ
それとも一部の人が自作自演してんのかな？ - ： [] 2017/10/25(水) 23:11:27.86
- 日本が嫌だって誰も書いてない件
- ： [] 2017/10/26(木) 07:44:15.94
- 今の売り手市場で書類選考さえ通過すれば落ちることはほぼない
- ： [] 2017/10/26(木) 12:19:39.88
- そんなことないぞ。大手二次面接で落ちた。
- ： [] 2017/10/26(木) 17:32:17.41
- 人事面接は実績ではなく、身なりや考え方話し方を重視するらしい
まぁ景気の良い会社は落とさないと思う
景気の良い大手を見つけることだ - ： [] 2017/10/26(木) 19:19:17.91
- そもそもエイワイから大手に転職とか無理だろ。
逆に大手からエイワイに来た人とかいないの？ - ： [] 2017/10/26(木) 19:34:54.84
- なんか勘違いしてないか？
仲良し派閥のせいで評価されるべき人間が正当な評価がされず辞めていくわけではないだろ。
辞めた人たちはむしろ正当に評価されてたと思うが。
ただ昇格しても給料へるは将来性は不透明だわで辞めていったわけで、皆引き留められたぐらいだろ。
評価されない奴はそれが正当だから何処にも行けず会社に残ってるのでは。 - ： [] 2017/10/26(木) 20:26:29.27
- 大卒であれば書類選考も通過するのでは
- ： [] 2017/10/27(金) 08:13:09.12
- 大卒はほぼ前提条件かと
高卒の方は相当何か持っていないと… - ： [] 2017/10/27(金) 08:18:17.11
- 私が知っている範囲では皆大手へ転職してますね
その方たちは確かに知識やスキル高いので納得します
私には無い＼(^o^)／ - ： [] 2017/10/27(金) 14:49:53.67
- 大卒かぁ。
工業高校卒の俺には無理かぁ。薬学部とか行ってたらまた違ったか。 - ： [] 2017/10/27(金) 15:47:11.34
- 就職情報見始めて久しいですがエイワイで培われる知識や技術だと化学関連しかないかも
ただ最初から研究開発やれる下地がある人で実務をこなした人に限られそう
あとは薬剤師持ってる人ぐらいかな
どこの企業も中途採用には即戦力しか求めてないので現場作業員やただの事務関連だと厳しいです
簿記など資格があっても実務経験なければダメですし
転職されていった方々は一般的に見て相当魅力ある人達だったんでしょう
特に40歳越えてる方々とかは
勿論条件を今より下げても良ければ沢山あるので仮に会社が潰れたりさらに給与ダウンしたら受け皿は問題無さそう - ： [] 2017/10/27(金) 15:49:59.77
- 35歳以下だと経験無くてもまだ求人あるかも
ただ私はその条件には当てはまらないのであまり情報ありません - ： [] 2017/10/27(金) 18:29:11.28
- 面接なんてほんの一時間程度
イカれてる人でも、その時間だけ良く見せれば受かる - ： [] 2017/10/27(金) 19:25:14.45
- 転職しても年休はリセットボーナスも初年度は寸志
余程のことがない限りは普通年収減
その上嘘ついて転職するなんて罰ゲーム級でしょ
人間関係もどうなるのかわからないし
技術系では人事以外の担当部門の方も面接に参加することも普通になった昨今ではウソはすぐばれますよ - ： [] 2017/10/27(金) 20:28:40.51
- 中年のおっさんが大手転職とか年収あがるとかエイワイからほんとにあるの？
俺の周りではきかないけど。
本社のホワイトカラー組？ - ： [] 2017/10/27(金) 23:53:13.59
- ワイは上がったで
エージェント通せば年収は交渉してくれるし
中年だから遠慮とかする必要は全く無い - ： [] 2017/10/27(金) 23:54:52.84
- ボーナスも満額もろたで
これも交渉次第 - ： [] 2017/10/28(土) 00:51:06.49
- 釣られるな。
転職した奴らは前の会社に眼中なし。
俺らと同じ辞めるに辞めれない同じ仲間だ - ： [] 2017/10/28(土) 07:21:52.50
- 辞めたい人はさっさと辞めて関わらないで欲しいね
少数精鋭でやっていく
経営陣もこうなることは織り込み済み - ： [] 2017/10/28(土) 08:55:35.13
- その通り。やる気のない奴はやめてほしい。稼働率も上がってるし、これからを信じれない奴は邪魔だよ
- ： [] 2017/10/28(土) 09:40:58.87
- やる気に見合う報酬が無いとわかったから辞めるんやで
- ： [] 2017/10/28(土) 09:58:30.04
- 確かにごく僅かな人はそうかもだが、9割以上現行でももらいすぎ。
- ： [] 2017/10/28(土) 11:21:06.79
- ほんとやる気のないやつは辞めて欲しい
でもやる気のない人、ほんとに仕事しない人が残り続けてる
そのことを注意するとキレる人もいるし休みまくる人もいる
仕事に支障をきたしているから正直辞めて欲しい
ほんと存在、居るだけでやる気を奪われる
最近は目に入るだけで気るんが悪くなる
こんなやつが一人と数えられては堪らない
クビにして真面目な人を代わりに入れて欲しい
でもクビにも出来ないのか放置されてるし給与も支払われてる
まだ定年まで数年あるし定年延長なんてされたら辞めたくなる - ： [] 2017/10/28(土) 12:04:51.45
- 働き蟻の法則って知ってる？
その無能を首にして新しい奴を持ってきても意味無い - ： [] 2017/10/28(土) 12:07:25.78
- 自分の評価よりも仕事しないとか人間性を疑うような奴の評価が気になる
上司との面談で質問をしたこともある
B評価だという
なんで？
上司もろくに仕事してないことも知っているし人間性が悪いことも知ってる
なぜそれでも普通の評価をするのかわからない
仕事中席にいない時間も長く何しているかわからないような人間が普通の評価されてて職位も高いので自分より給与貰っているはず
やる気が削がれるよ
社長もよく知っている問題児なので本社で社長直属で面倒見て欲しいぐらい
課長に上げてクビでもいい
従業員はクビ切りにくいからな - ： [] 2017/10/28(土) 12:21:10.93
-
私が例にしている奴はなにが起ころうとも仕事しないよ
蟻コロニーにいる働かない蟻のように餌になったり蜜の貯蔵庫になったり働く閾値が高いわけでもない本当の癌
本当にクズのような奴がいる
黙っているならいいが声がでかく態度もでかいし偉ぶる上、なにもしない
私の近くに居るだけで辞めたくなるほど - ： [] 2017/10/28(土) 12:27:28.67
- なんとなく誰のことかわかった
確かにあの人なら現場作業やらせられないし検査も任せられない
どこに配置するのがいいかと考えれば何もしない部署があればそこがいい
でもそんなとこないから管理とかになるな
ご愁傷様です - ： [] 2017/10/28(土) 12:31:33.86
-
多分だけど私の知っている人で予想通りなら替える価値はあると思う
だって仕事しないのではなく周りに悪影響を与えるレベルの人だから
何もしない人と入れ替えるだけで効率上がるよ
今、エイワイに残っている人で他にこんな人は知らない - ： [] 2017/10/28(土) 14:50:42.74
- だれかわからないが、確かに評価は厳格にすべきだよね。A社資本になったときに旧清水の管理職が一斉に追いやられたけどあれくらいもう一度やるべき。
あの時のような改革できる若手も今はいないから将来性も見えない。 - ： [] 2017/10/28(土) 16:36:37.96
- 冬のボーナスは満額支給かな？
- ： [] 2017/10/28(土) 17:30:26.17
- ボーナスは連結決算ではよくないけど有り難いことにちゃんと支給してくれてるよね？偉い人は知らないけど
- ： [] 2017/10/28(土) 18:12:20.18
- Yの評価制度が適当なんだから厳格化するとは思えない
- ： [] 2017/10/28(土) 18:37:51.03
- エイワイのAはもうないからワイファーマでよくない？
- ： [] 2017/10/29(日) 12:18:03.90
- なんかこじつけて意味付けてなかったっけ？すごい無理矢理感満載なの
社名変更するとまた印刷されてるの無駄になるからもうくだらない社名変更に金使わないでいいよ - ： [] 2017/10/29(日) 12:43:32.00
- ワイファーマはちょっとダサいw
- ： [] 2017/10/29(日) 12:48:34.07
- 陽進堂でいいだろ。
- ： [] 2017/11/02(木) 15:08:37.19
- このハゲー！！
システムで出せるものは手書きやめよーぜ
字が読めねーんだよ！ - ： [] 2017/11/04(土) 15:34:11.00
- いじめた奴ヤバいんじゃね？
- ： [] 2017/11/04(土) 17:58:00.92
-
なんのこと？？ - ： [] 2017/11/04(土) 19:29:52.87
- 陽進堂は嫌だろ。人に言えないし
- ： [] 2017/11/04(土) 22:46:42.09
- イジメはよくないよな
大人なんだし - ： [] 2017/11/04(土) 22:48:12.35
- そんなことよりも美味しい昼飯を食べたいな
社員会で言ってもどうにもならないけどさ - ： [] 2017/11/05(日) 01:31:33.34
- ご冥福をお祈り致します。
- ： [] 2017/11/05(日) 03:55:18.68
- ひー！
- ： [] 2017/11/06(月) 19:18:16.31
- 社員会はA社からの名残りてあるだけで実態は無いよ
- ： [] 2017/11/06(月) 19:49:54.24
- はっ！？
本当にないならいいけど毎月やってんだろ
面倒だからやりたくないが仕方がない - ： [] 2017/11/10(金) 17:46:12.07
- 有給使いきりさらに欠勤をするようなことをしても平気なメンタルが欲しい
- ： [] 2017/11/11(土) 18:22:16.14
- 毎回 下品なメールを送る 工場次長さん、イヤになるな。
- ： [] 2017/11/12(日) 00:47:31.41
-
個人名が特定される書き込みはダメですよ - ： [] 2017/11/12(日) 03:10:32.08
- 事実なら別にいいじゃん
- ： [] 2017/11/12(日) 04:46:11.44
-
事実かどうかは知らんがかなり陰湿との噂はあるよね。でも工場次長って一人だけだからな。そもそも次長って役職必要か？部長とどっちが偉いんだ？ - ： [] 2017/11/12(日) 05:44:45.85
- 部長よりは下じゃね？
必要な職位かどうかはわかんね
課長じゃーっていう感じかなと
噂で聞いていた感じと実際の対応には差があるけど逆にこの人ならって思える上司っているかなと思うとあんなもんかなとも
捨て駒にされるようなことだけはヤダね - ： [] 2017/11/12(日) 06:24:03.15
-
すげー陰湿だよ。
このご時世にこんなのが基幹職としてのさばってるの会社だからな。
こいつがいる工場は閉鎖的って思われてるけど、異動でこいつの部下になって辞めたのが続いたから。 - ： [] 2017/11/12(日) 08:04:59.72
- 工場次長って、ほかの会社にもある役職なんですか？あまり聞いたことないんですが。
具体的に何をするんですかね？ - ： [] 2017/11/12(日) 08:38:17.61
- 昔ながらの会社にはあるよ。部長にはなれないけど待遇あげるために
- ： [] 2017/11/12(日) 08:44:35.42
- 気分屋だから、苦手です。
- ： [] 2017/11/12(日) 09:16:03.75
- 逆に苦手じゃない人がいるなら手を挙げてほしい。悪評以外聞いたことがない。
- ： [] 2017/11/12(日) 09:27:31.98
-
ほんと中坊のイジメと一緒だよ。狭い中であんなメール送って皆んな嫌な思いしてるのわからないかな。一部は一緒になって盛り上がってるけど低脳すぎてつきあいきれん。 - ： [] 2017/11/12(日) 09:27:42.29
-
わたしの工場には、数名いますよ。 - ： [] 2017/11/12(日) 11:15:37.52
-
ある意味勝ち組だと思うけどなかなか普通の神経してたら出来ませんよね - ： [] 2017/11/12(日) 13:11:18.34
-
あのタイミングで、あの内容はないよな。 - ： [] 2017/11/12(日) 13:21:22.61
-
どんな内容？ - ： [] 2017/11/12(日) 15:24:51.50
- きになる、きになる！
- ： [] 2017/11/14(火) 23:06:20.13
- どこの工場の話してんの？
- ： [] 2017/11/14(火) 23:39:28.13
- 次長がいる工場です。
- ： [] 2017/11/15(水) 00:10:11.35
- たしかにやり方が陰湿だね。でも次期工場長なんだろ？どうなることやら…
- ： [] 2017/11/15(水) 07:12:24.43
- 次期工場長！？
部門長だよ。陰湿イジメ体質の益々閉鎖的な工場になるね。 - ： [] 2017/11/15(水) 07:25:27.40
- 今の工場長もなぁ
現場何も知らないし知ろうともしないし
あいつの言葉は何も響かない
あい〜んってやってればいいよ - ： [] 2017/11/15(水) 17:18:55.67
- 工場では威張れるが、本社じゃ何も言えないでしょ。そんな奴が工場長は無理。
少し前は若い人の昇進が多かったのに、また年寄りを優先させるのがよくわからん。 - ： [] 2017/11/16(木) 22:53:30.23
- 誰だよその次長は。嫌われてるの？
- ： [] 2017/11/17(金) 04:27:25.35
- 従業員のモチベーションを下げる天才
- ： [] 2017/11/17(金) 06:23:33.21
- タバコ吸ってるか、陰口言ってるか、
文句言ってるか、悪口言ってるか
毎日それだけですよ。 - ： [] 2017/11/17(金) 07:10:57.87
- 負のオーラのかたまりだよ。嫌々付き合ってる部下の皆さんご愁傷様です。
- ： [] 2017/11/17(金) 10:07:03.45
-
定年で引退した人を再雇用してるしある意味最先端だな
安部ちゃんの進める死ぬまで働けと - ： [] 2017/11/17(金) 12:06:30.88
- 異動してきたけどいらないから異動してきたんか？
- ： [] 2017/11/17(金) 19:39:21.80
- 若手だけでなくばりばりの中堅世代も流出がとまらない・・・。
益々やばい状況なのだが - ： [] 2017/11/17(金) 20:18:22.25
- K山が工場長？今の体制ならありえるかもね。
- ： [] 2017/11/17(金) 20:32:48.01
- 転勤拒否した奴を優遇するズブズブ人事。若手の昇進は抑える一方、品がなく虚勢をはるだけしか能がない輩を次長に昇格させる人事を見て、
まともな人材がこの会社を見限るのは当たり前。
同業他社、しかも競合他社に優秀な人材を提供することを意図してやってるような人事制度だよ。 - ： [] 2017/11/17(金) 23:13:16.28
- この人にゴマすって、正社員にしてもらった
人も結構いますよね。どの人も何で正社員
なのか、よくわかんないですけど。 - ： [] 2017/11/17(金) 23:22:29.93
- 辞める人もたくさんいるけど、最近はどこの現場もイライラしてる人が本当に増えたよね
上層部が、現場の意見に耳を傾けずに自分らの理想ばっかり押し付けた結果だよ
もう皆ヤル気ないぜ、どーすんだよ - ： [] 2017/11/17(金) 23:25:59.88
- 雰囲気悪いし、会話も少ないな。食堂なんか
シーンとしてるし。 - ： [] 2017/11/17(金) 23:34:18.49
- 最近は皆お金もらいにきてるだけにしか見えない
本当に会社よくしようと思ってるやつ何割くらいいるのか - ： [] 2017/11/17(金) 23:35:21.92
- 頑張った奴が損する会社
- ： [] 2017/11/18(土) 06:53:24.61
- 頑張って見合った評価がされてれば皆んな会社去ったりしないでしょ。
アラフォーが長年働いた会社よりリスクが高い転職をとるってことが全てだよ。 - ： [] 2017/11/18(土) 09:53:02.42
- そうだな頑張っても報われない
そればかりか仕事しないだけならまだいいが居るだけで迷惑かけて仕事もしない連中の評価も悪くないからモチベーション保てない
HとSは消えてくれ - ： [] 2017/11/18(土) 10:22:11.44
-
エイワイだからいいんじゃないの。
次長は会社の将来より工場内で派閥作りに一生懸命だから。 - ： [] 2017/11/18(土) 12:36:46.73
-
禁煙してくれないかな。
バルコニーで聞きたくもない陰口が耳に入ってタバコがまずくなる。 - ： [] 2017/11/18(土) 13:01:35.62
-
転職よりエイワイにいる方がリスクが高いことに早く気づくべき。今後さらにエイワイにいる方が生き地獄だぞ。これマジ。 - ： [] 2017/11/18(土) 17:13:06.02
- 味の素製薬時代の総合職新入社員は物の見事に皆んな辞めていったね。
地元採用高卒組と違って埼玉、静岡に拘る理由もないしな。
二十年後会社を引きいていったであろう貴重な人材を全て失ったが、それも陽進堂自体が、MRに淡い期待を抱かせ一転切った報い。今のエイワイには彼らのような優秀な若手は二度とこないよ。
って皆んな分かってるから頑張る気にもなりませんわ。 - ： [] 2017/11/18(土) 18:22:33.41
-
私のまわりにたくさんいますよ。融通がきかない人ばっかり。 - ： [] 2017/11/18(土) 20:12:29.00
-
正直その根拠を聞きたい
いい状況ではないがアラフォー以上の転職リスクはかなり高いと思うが
中年の転職者は殆ど給与ダウンしてるんじゃないか？
成功者もいるとは思うが世の中甘くないと思う - ： [] 2017/11/18(土) 21:05:13.28
-
そのこんきょ？
この数年の現状を理解していないのか？
・富山の同族非上場企業の経営体質
・先を読めず赤字解消のため固定費給与カット、しかも複数回、でもまだ赤字、もう何回かあるかもね
・医療市場に受け入れられない製品、大口口座カット、ものが売れなきゃ話しにならん
・有能な若手中堅の離職、会社にしがみつくしかない無能連中
・残業削減と言いつつ、人の補充はなし、業務が人に集中し、36協定に引っかからないようサービス残業は常態化
・次に役員となり得る資質該当者なし、また無能な御飾り社長が親から来ますよ
数えればきりがないけど、逆にこれから良くなる根拠を聞きたいわ！ - ： [] 2017/11/18(土) 21:17:43.97
-
アラフォー以上の転職した奴は皆んな大手だぞ。お前社内の情報網ないのか？
皆んな周知だろ。 - ： [] 2017/11/18(土) 21:53:46.40
-
でもその程度だよね
組織で不正をしているわけでもないし
大手に転職出来ないなら積極的に転職するのはなしだと思うな
地元から離れてもOKならいいがそうでなきゃリスクは高いようにしか思えない
今更人間関係もやり直しってキツい - ： [] 2017/11/18(土) 21:54:46.78
-
給与ダウンしてる人いますよ
そもそも大手ってどこやねん - ： [] 2017/11/18(土) 22:24:24.08
- 清水にしかモノを言えない役員をどうにかした方がいい。清水を潰す気か？
- ： [] 2017/11/18(土) 22:50:11.84
-
不正はない。要は中小企業になっただけと納得できれば何も問題はない。
そもそも転職した連中は大手でも通じる資質があったと思えばないのだが、そいつらの代わりがなくなっことがきつい。
残された俺らは所詮地元採用組で大卒ですらないから。
もともと俺なんて高卒で出世できるなんてこれっぽっちも思ってなかったのに、、、もしかしたら俺でも出世できるかもと思えるメンバーしか残ってないのが辛い - ： [] 2017/11/19(日) 07:04:46.96
- 元々同族中小企業だったのが一瞬中堅製薬並みの待遇になってまた戻っただけとも言える
- ： [] 2017/11/19(日) 07:06:35.02
- ただ元々の中小企業のときは高卒でもちゃんと管理職になれてたよな
- ： [] 2017/11/19(日) 08:52:37.71
- 組織だから残った人できっとなんとかなるよっていいたいけど嫌な上司の為には働きたくない
間違った資料などを作ってしまうと問題にされて評価にも響くがそもそも作らない（作れませんと報告）場合は特段なにもない
なら何もしませんよ - ： [] 2017/11/19(日) 08:58:17.93
- 仕事しない方がリスクが少ない
人事評価をちゃんとしないからだよな
改善とかトライ&エラーになるけどエラーは問題にされるしな
だったら何もしない - ： [] 2017/11/19(日) 12:15:37.44
- 評価も持ち回りだから、できないやつも連続で底評価にならない。ほんとぬるくてズブズブ
- ： [] 2017/11/19(日) 12:25:54.42
- 評価？ふざけんな！前の人が言った通り、持ち回りだ。降格させろよ！使えないやつは！
- ： [] 2017/11/19(日) 13:40:22.46
- ほんとこの会社はやる気のない人に優しい素晴らし会社だよ
- ： [] 2017/11/19(日) 16:20:08.19
- ほんとだねぇ
ぬるいです - ： [] 2017/11/19(日) 17:59:44.96
- 次長があったり、係長があったりなんでもあり
- ： [] 2017/11/19(日) 19:37:43.22
- 65になるまで潰れず食べて行ければいいよ
- ： [] 2017/11/19(日) 19:50:43.74
- 死んでしまったO氏カワイソス
端から見るとパワハラにしか見えなかったし - ： [] 2017/11/19(日) 21:05:27.30
-
医療施設の使い勝手を無視した改良に投資しなければ潰れはしないよ。大丈夫。 - ： [] 2017/11/20(月) 23:29:36.84
- 扱ってるものは絶対なくならないし、もとの中小企業に戻ったと割り切ればいい。
ほんの少し大企業の夢を見させてもらっただけ。 - ： [] 2017/11/21(火) 04:13:20.31
- 買収前される前は地方の中小企業だったけど給与はよかった…
- ： [] 2017/11/21(火) 06:18:57.99
- ダメな管理職は従業員と違って簡単にクビに出来るし降格も簡単なんだから実績評価でまずはちゃんとした評価をしてもらいたいね
部下が付いて来ないのも管理職の能力の一つ - ： [] 2017/11/21(火) 18:16:53.84
-
ほんとそれ。
頑張ってく上でおかしてしまったミスで罪人扱いされるくらいならなんもしないのが一番。
ぬるい会社に感謝します！
あい〜ん！ - ： [] 2017/11/23(木) 22:45:06.25
- F薬品の杉本の身内いる？
- ： [] 2017/11/24(金) 10:04:24.10
- そんなことここで質問してどうするよw
- ： [] 2017/11/24(金) 23:31:51.74
- 親子だから性格が似てたら心配事！
- ： [] 2017/11/25(土) 05:11:44.93
- 人を貶める発言でしか誇示できない人を優遇する会社に先はないよ。
自分では直接手を下さず、周りを巻き込んで嫌な空気にしていく。
こいつのせいで何人辞めていったか。
無理やり聞かされてる下のものの気にもなってみろよ。ほんと上の器じゃないし、こんな卑劣な奴かま同じ職場で上にいると思うと辞めたくなるよ。 - ： [] 2017/11/25(土) 08:40:02.86
-
誰のことでしょう？ - ： [] 2017/11/25(土) 11:57:08.52
- そういう人多いから特定難しいな
- ： [] 2017/11/25(土) 12:19:20.42
- 陰湿なパワハラか。Sたまではなさそうだな。
- ： [] 2017/11/25(土) 21:02:22.97
- どの工場も似たり寄ったりだよ。
- ： [] 2017/11/25(土) 22:12:34.75
-
そんなひどかったの？
呪いあるなそれ。 - ： [] 2017/11/26(日) 08:18:31.24
-
O井川のK山だろ。学歴コンプ丸出し、他工場の人がこいつの罵声聞いて引いてたよ。それでいて上には胡麻擂りだから見ていて痛々しい。 - ： [] 2017/11/26(日) 08:50:28.39
- そろそろ定年じゃないの？？
- ： [] 2017/11/26(日) 09:57:46.61
- まだだろ。◯たまか本社行ってくれ。◯水でもいいが、不良物件押し付けるのも忍びない。
静岡から出ればで裏番長気取りもおさまるだろ。社長秘書とか好きそうだし。 - ： [] 2017/11/26(日) 10:19:50.13
- 本社にいったら評価されたと勘違いするのでは？
○たまが一番無難かな - ： [] 2017/11/26(日) 10:56:34.74
-
人事異動前にKがOに罵声浴びせてたがOはまともだな - ： [] 2017/11/26(日) 12:46:10.76
- >
K山以外は皆良識あるよ。あいつの印象で◯井川全体が下品と見られるのは勘弁してくれ。 - ： [] 2017/11/26(日) 13:23:42.24
-
見た目が残念なくらい下品
チンピラにしか見えん - ： [] 2017/11/26(日) 13:41:58.14
-
容姿はディスるでない。
あいつと同レベルになる。 - ： [] 2017/11/26(日) 13:53:19.13
-
下ネタ、セクハラなしであそこまで下品の象徴として君臨できるのもすごい。
ある意味社長の責任でもあるな。工場長時代に甘やかしてたツケがいま部下にきてる。 - ： [] 2017/11/26(日) 17:11:15.12
- Sに使えない人格障害を寄越すのは辞めて欲しい
HとかOとかどうしようもない - ： [] 2017/11/26(日) 17:13:19.54
-
下品なのはKでいいけど全体的に間接部門は閉鎖的かなと思った - ： [] 2017/11/26(日) 17:43:10.14
-
呪われてるだろ
関わるとロクな目にあわんから
親会社から誰も行きたがらんし、行かせられない - ： [] 2017/11/26(日) 19:42:59.47
-
確かに薬が不要にはならないと思うけどシェアは下がるかもしれない
販売は今後減っていくのか横ばいなのかわかる？ - ： [] 2017/11/26(日) 20:23:24.24
-
新規参入はないだろうし、競合他社も積極的に設備投資しないだろうから、シェアは平行線でしょ。
品質を地道に積み上げれば、少しずつ上がるとは思うが。
うちらの分野は中身より容器が鍵だと思うよ。 - ： [] 2017/11/26(日) 21:39:22.51
-
容器が問題なのか製造してるだけなのでよくわからないけどやれる範囲で頑張るしかないな - ： [] 2017/11/26(日) 22:45:21.34
- 酢偽元の親は何か問題でもあるの？
- ： [] 2017/11/27(月) 12:29:37.77
- 契約社員なのに切られた…まぁ こんな異物検査の仕方では 異物物を発見できないリスクが高過ぎだと気づいてない時点で終わってるなぁ。大手でも こんな検査のしてないってのに そりゃ味の素からも切られるわ 笑
- ： [] 2017/11/27(月) 15:04:59.82
- そもそも異物が出る時点でヤバいんだよな
- ： [] 2017/11/27(月) 15:22:25.25
- その時点で対策しようとしてないんだから、目を疑うよなぁ。奴ら どこの製薬とから転職してきたんだ？ほんとQA以外は真面に判断できる人がいな過ぎ 笑。業績悪化してる一方なのになぁ。
- ： [] 2017/11/27(月) 16:48:16.36
- 全体的にレベル低い会社なのに
自分らは優秀だと思ってっからどうしようもないよ
マジでよく潰れないと思う - ： [] 2017/11/27(月) 17:36:50.65
- 回収になって潰れたりして笑
- ： [] 2017/11/27(月) 18:06:18.92
- 潰れはしないでしょう！
- ： [] 2017/11/27(月) 18:14:22.18
- だからさ、どこからくるんだよ
その自信
手間暇かけて異物混入してんだぞ 笑 - ： [] 2017/11/27(月) 18:53:55.79
- だから前の誰かも書いてあるように数社でシェアを、分け合ってて、その一つでも潰れたら市場が困るわけ。
何年か前に薬価引き上げされたのはそういうこと。
それにあの化◯研が潰れてないのに潰れてないのにうちが潰れるわけないだろ。
契約切られて恨みたくなる気持ちもわからんでもないが、早く就職しろ。 - ： [] 2017/11/27(月) 19:00:44.02
-
ぜひOさんにはK山を富山に推薦していただきたい。 - ： [] 2017/11/27(月) 19:27:28.53
-
ここの人そういう発想なんだ。
いくら定職に就いていても
月収20万の奴が月40万かかる生活したら
どうなるかわかるだろうに - ： [] 2017/11/27(月) 22:08:54.68
-
多分Oさんは相手にしてないからなー
なんとも思ってないかと笑
Kは自覚あんのかなー
軽蔑されていることに - ： [] 2017/11/27(月) 22:11:38.14
- Oi川のkは、s玉に異動の話があったけど、fやに泣きついてoi川に残った前科がある。グズって異動しなかったくせに次長になってるなんて、くそだぜ。
- ： [] 2017/11/27(月) 22:11:55.27
-
回収になったら信用失うし金額的損失も大きいからダメだと思うのだがそれでも大丈夫だと思える根拠は一体なんなの？
手間暇かける製造設備だから異物入るのかね？ - ： [] 2017/11/27(月) 22:15:07.14
- Kの奥様も大変だな
- ： [] 2017/11/28(火) 20:37:55.17
-
これは事実なのか？
事実としたらほんとひどいな。転勤拒否が通ってさらに優遇されるなんて他に示しがつかないだろ。 - ： [] 2017/11/28(火) 21:11:36.70
- 証拠がないんだよな
- ： [] 2017/11/28(火) 21:54:27.46
- こんなのどの会社でも一緒じ
結局上に気に入られるの一番の出世 - ： [] 2017/11/28(火) 22:31:09.91
- F薬品って富士薬品のこと？
配置薬がどうかしたの - ： [] 2017/11/29(水) 05:52:38.84
-
この人ほんと人望ないんだね。
俺はこの人と直接関わりはないけど、よくない話しか聞かない。ターゲット決めてネチネチするらしく、付き合わされる周りも迷惑してるみたいだね。
O井川出なくて良かった。 - ： [] 2017/11/29(水) 06:20:29.48
- マネージャーで人望ある人いるか？
- ： [] 2017/11/29(水) 12:21:16.55
- あぁぁ 人任せに ばっかしちゃてるから怒らせちゃたよ。ここの社員は現場の責任感が無さ過ぎだろ…
- ： [] 2017/11/29(水) 14:53:08.91
- 従業員のモラルが低いのは人事の目が悪い
そうでなければマネージャーの能力不足に集約される - ： [] 2017/11/29(水) 14:54:16.56
- 管理職が社員が悪いとか言ったら恥ずかしいレベル
富士通の社長かよとw - ： [] 2017/11/29(水) 19:13:29.28
-
管理職が責任とらないからな。ゆるい会社だよ。 - ： [] 2017/11/29(水) 20:12:38.11
- 来年度も法外なコストダウンが待ってるようだ。適当にやった方が利口だな。
- ： [] 2017/11/29(水) 20:18:11.99
- どうなコストダウン？？
人員削減？ - ： [] 2017/11/29(水) 20:24:10.12
- コストダウンの方法が問題だがどんな手段なんでしょう
これ以上給与ダウンしたら生活出来なくなるよ - ： [] 2017/11/29(水) 20:35:51.01
- 仕事してない年配をみんな降格させれば皆んな危機感でそう
- ： [] 2017/11/29(水) 21:34:41.71
- 親会社よりまだ給料うえだからな。
クロならまだしも真っ赤っかだから、親会社と同じもしくは下になるまでは下がるだろ。
人は切らなくても自然に優秀な人から辞めていくから。 - ： [] 2017/11/29(水) 22:34:56.32
- マジでYの給与は低いん？
生活どうしてるんだろう - ： [] 2017/11/29(水) 23:30:34.56
- 富山は持ち家率も高いし、共働き率も高いのよ。
ただYに限っては離職も多いらしい - ： [] 2017/11/29(水) 23:37:55.66
- 元Yの社員だけど給料マジで低いよ、さらにボーナスの水準まで低いからきつかった
- ： [] 2017/11/30(木) 00:01:37.19
- 仕方ないだろ。株式会社は株主のためにあるのだから。
- ： [] 2017/11/30(木) 12:04:39.63
- 株主しか見なくなった経営者がいる会社の末路は悲惨だ
特に外資が入ってるとな - ： [] 2017/11/30(木) 18:23:02.57
-
賞与って1.5？1.7？ - ： [] 2017/11/30(木) 23:23:18.04
-
俺は2.5くらいもらってたけど、いかんせん基本給が安すぎるからね…。査定はほぼ会長の独断で決まるから人によってすごいばらつきあったよ！労働組合がないって恐ろしいね - ： [] 2017/12/01(金) 03:51:40.95
- 労働組合のある会社で働いたことがないwww
- ： [] 2017/12/01(金) 21:35:00.59
-
労働組合めっちゃ大事だよ！ - ： [] 2017/12/01(金) 22:06:07.01
-
労働組合なんて月々数千円もとられてボーナスもたった8ヶ月しかもらえないし、昇給だってせいぜい5%程度。全然割りに合わんぞ。 - ： [] 2017/12/02(土) 01:18:12.72
- 社員会とか、社員に草むしりさせるだけだし。
- ： [] 2017/12/02(土) 11:23:18.52
- Aの時ですら組合無かったのは何故なんだろうね
Aには有ったのに
Yが組合容認しなさそう(というか全力で潰しにかかる)のは知ってるが - ： [] 2017/12/02(土) 11:55:30.83
- そもそもそんな行動力ある人はみんなやめちゃったし。
いいなり社員ばかりだし、来年は賞与二ヶ月もらえれば御の字じゃないっすか。 - ： [] 2017/12/02(土) 12:52:58.36
- ほんとにヤバい話ならユニオンとかあるし組合無くても戦えるがそこまでする会社や待遇でもない
- ： [] 2017/12/02(土) 12:59:32.71
- ちなみに組合を作れないってことはない
法律がちゃんとある
さらに団体交渉を無視することも出来ないしすれば裁判でも判例あるし勝てる
しかし人事とかが平気で作れませんとか最初に言うこともあるので酷いなとは思う
エイワイの場合は組合があっても会社が金無いしな意味ないかもしれん - ： [] 2017/12/02(土) 13:54:10.78
- だからそんな能力あるやつはもういないで
- ： [] 2017/12/02(土) 17:43:39.95
-
確かにボーナスその程度だとおんまり意味ないかもね^_^; - ： [] 2017/12/03(日) 06:08:35.65
- ほんと低レベルの人をしか残ってない。俺も似たり寄ったりだが一応大卒だし部長になれるかもと思えてしまう。
- ： [] 2017/12/03(日) 09:14:11.54
- もうすぐボーナス楽しみだね
- ： [] 2017/12/05(火) 21:51:38.85
- なんで2勤は1勤より1時間半前に出勤しないとならんのか訳わからん…30分前なら分かるが 頭おかしいだろう？
- ： [] 2017/12/06(水) 13:00:14.30
- それ頭おかしいね
- ： [] 2017/12/06(水) 17:34:14.35
- 2勤と3勤の重なり時間はどのぐらい？
- ： [] 2017/12/06(水) 19:31:13.14
- 志村けんが時間決めた
- ： [] 2017/12/07(木) 06:30:26.11
- 重なり時間が1時間半ってこと？
俺はてっきり規定の時間より早く出社しなきゃいけないって言ってるんだと思った。 - ： [] 2017/12/07(木) 12:02:14.61
- 残業させたいが金を払いたくないので時間外を付けさせることを志村けんは言わない
- ： [] 2017/12/07(木) 21:34:27.89
- そうだよ。早出残業なら14時だけど 基本早出は ないから。
- ： [] 2017/12/08(金) 10:56:25.79
-
要はサービス早出残業してるってこと？ - ： [] 2017/12/08(金) 15:06:18.08
- 三交代の各直の定時はどうなってる？教えて。
- ： [] 2017/12/09(土) 09:07:48.37
- 新聞の求人にのってますよ。
- ： [] 2017/12/09(土) 15:45:47.17
- 新聞に求人のせるの以外と高いって知ってる？三回(3日)のせるの10万みたいよ。
- ： [] 2017/12/10(日) 04:05:56.90
- 転職サイトに比べるとタダみたいな金額なんだな
しかし中途だと新聞見て応募はしなさそう - ： [] 2017/12/10(日) 08:00:32.43
- 転職サイトはいくらなん？
- ： [] 2017/12/10(日) 15:14:52.08
- 報酬の3ヶ月分とか
- ： [] 2017/12/11(月) 12:01:02.43
- 転職サイトは掲載だけで〜円
契約となった場合契約年収の何割って感じ
3〜4割が大半かと - ： [] 2017/12/11(月) 12:33:32.69
- そんな報酬いいのか。
- ： [] 2017/12/11(月) 17:42:30.00
- 経歴充実してる優良物件はエージェントからの引き合いがすごいよ
- ： [] 2017/12/11(月) 19:50:50.94
-
エージェントの給与などを考えると妥当かと思う - ： [] 2017/12/11(月) 22:51:08.68
- お前らには関係ない話だ。せいぜい職安ってとこだろ
- ： [] 2017/12/12(火) 04:10:13.25
- ハロワで仕事探すアホなんて普通いないだろ
- ： [] 2017/12/21(木) 09:35:05.03
- 皆だいじょうぶかなあ なくてはならない医薬品なんだけど
- ： [] 2017/12/21(木) 09:37:13.29
- 生き残っているのが不思議だよな。
- ： [] 2017/12/21(木) 12:00:18.54
- なくてはならなくてもシェアが低いのか需要が少ないのかわからないが利益が少ないのか経営厳しいみたいだねぇ
潰れはしないと思うよ - ： [] 2017/12/23(土) 21:14:59.37
- 潰れることはまずないが、給料さがることは99％ある。
- ： [] 2017/12/24(日) 12:36:47.84
- 今の給与でも人が集まらないのにさらに下げたら先細りすぎる
- ： [] 2017/12/24(日) 23:13:39.14
- 潰れる前に、サビ残手当払え。バカ野郎
- ： [] 2017/12/24(日) 23:28:30.67
-
お金も、大事ですが今の暗い雰囲気も駄目ですね。新しい人が来てくれてもすぐに辞めてしまいます。 - ： [] 2017/12/25(月) 10:04:33.45
- サビ残なんかしてるの？
やめときなよ - ： [] 2017/12/26(火) 07:12:46.99
- ここは もうだめだ さっさと転職した方がいいぞ。
- ： [] 2017/12/26(火) 10:06:51.65
-
清水は明るい頭の人がいるから埼玉と大井川が暗いってことでOK？ - ： [] 2017/12/26(火) 12:09:24.78
- 世の中バブル直前好景気のなか、右肩下がりで明るい浮かれポンチ気分になれないな。今年もたくさん人が辞めましたな。今は即戦力の四十代が需要あるらしいから、来年は転職活動します。人がいなくて休めない雰囲気だけど、休みますので、充填チームの皆さんサポートよろしく。
- ： [] 2017/12/26(火) 12:38:11.68
-
3s? - ： [] 2017/12/26(火) 19:36:11.03
-
大井川ですよ。最近特に暗いです。 - ： [] 2017/12/26(火) 19:50:56.22
- それはK山陰湿だから？
- ： [] 2017/12/26(火) 20:48:30.88
- どこも同じだよ。会社自体が暗いんだから明るくなれるわけがない。
- ： [sage] 2017/12/26(火) 21:33:51.48
- みんな食堂でいつもなに頼んでる？
- ： [] 2017/12/26(火) 21:50:06.72
- 弁当しかないし
- ： [] 2017/12/26(火) 23:25:54.68
- 食堂ある会社いいですね。
- ： [] 2017/12/26(火) 23:26:34.27
-
暗い人が、多い気がします。 - ： [] 2017/12/27(水) 04:52:05.38
-
ごめん
頭が薄い人がいるからという冗談だった - ： [] 2017/12/27(水) 20:10:42.49
- 埼玉は食堂だぞ
- ： [] 2017/12/27(水) 20:17:36.87
- いいな
埼玉だけ食堂かぁ - ： [] 2017/12/29(金) 00:08:21.61
- 来年はいいことあるかなー？
- ： [] 2017/12/29(金) 04:44:17.67
- 生きてるだけで笑
- ： [] 2017/12/29(金) 08:56:07.65
- ボーナスめちゃくちゃ上がったし先行きは良さそうだよ
- ： [] 2017/12/29(金) 21:40:08.04
- あがってないぞ。
- ： [] 2018/01/06(土) 02:51:58.71
-
いくらあがった？ - ： [] 2018/01/06(土) 19:31:25.96
- 現実をみよう。残念ながら、いまのところ明るい希望はない。
- ： [] 2018/01/06(土) 21:30:51.31
- 10万以上だ
- ： [sage] 2018/01/11(木) 14:17:00.11
- いくら、人手不足でも補充なし。上の人たちは、製品なんて湧いてでてくるくらいにしか思ってないんだろうな。
- ： [] 2018/01/12(金) 06:15:30.29
- 従業員に関しては補充出来ないが真実
逆に考えてみよう
正社員の募集が多くある昨今に契約社員の募集しかしてない会社に応募する人がいるだろうか？ - ： [] 2018/01/16(火) 11:19:07.45
- すべてコストでみているから。人は少ない方がいい。こんな会社になってしまった以上品質をとやかく言ってほしくないな。
- ： [] 2018/01/17(水) 13:21:39.94
- その通りだね。本社QAはじめ、QAは現場に対して押し付けすぎ。はっきり言って現場は品質に構う余裕はないです。QAは、まず親会社、社長、役員連中に話を通しなさい。みんな、壊れます。
- ： [] 2018/01/17(水) 13:46:37.02
- 品質が維持できんなら医薬品製造なんて無理だろ。
製造ラインなんて無人化されてゆくのが世の中の流れだ。 - ： [] 2018/01/17(水) 15:06:00.31
- 品質維持出来ないなら時間をかけてでも維持するしかないね
長時間残業すれば金に関連するからお偉いさんも気がつくでしょう - ： [] 2018/01/17(水) 15:22:01.54
- 元ソープ嬢だけどFXで風呂あがった
ttps://peraichi.com/landing_pages/view/b4r32 - ： [] 2018/01/17(水) 15:50:19.97
- ようわからんが、医薬品なぞ厳しい基準手順で製造するもんの品質が担保できんとは、人がポンコツなんか？
- ： [] 2018/01/17(水) 16:34:21.37
- 人がポンコツでなくていくら優秀でも今の経営陣の在り方じゃ、品質は維持できないって。現状をいろんな人に見てもらいたいよ。
- ： [] 2018/01/17(水) 21:01:02.50
- 悪い方、悪い方へ上の連中が誘導してるからな。まともなやつがバカを見る会社だよ。
- ： [] 2018/01/17(水) 22:54:20.16
- そんなに嫌なら辞めれば？
- ： [] 2018/01/18(木) 01:46:03.06
- 製造は現場の責任
自分らの無能さを経営のせいにするなよ
見苦しいぞ - ： [] 2018/01/18(木) 03:46:22.03
- 無能というより仕事放棄だろ
- ： [] 2018/01/18(木) 07:23:41.31
- よくわかってらっしゃる。仕事放棄に至らせた経営層の責任てわけだ。
- ： [] 2018/01/18(木) 10:07:42.32
- 就業規則、コンプライアンス違反だから仕事放棄した従業員は簡単に懲戒免職出来るな
- ： [] 2018/01/18(木) 11:02:24.57
-
おいおいマジで言ってんのか？
おまいらどんだけエライんだよw
ご機嫌とらんと勤労義務も果たさんのか
そりゃ捨てられ続けるわな
アホすぎてわろたw - ： [] 2018/01/18(木) 11:09:09.68
- 最近の書き込みは現場vs上の人って感じだね。
- ： [] 2018/01/18(木) 18:58:51.20
- 管理職になれず、経営の文句しか言えない老害は見ていて惨めだよ。
せめて目立たないように黙っていてくれ。 - ： [] 2018/01/20(土) 07:13:55.29
- なんか品質が怖いのでソルデムにしたい。
- ： [] 2018/01/20(土) 11:55:22.30
- Dr.にご相談ください。
- ： [] 2018/01/20(土) 14:12:23.52
- 液漏れくらい使う前にわかるから別に問題ない。髪の毛とかの異物ならまだしも
- ： [] 2018/01/20(土) 15:25:24.47
- 嫌なら辞めればいいのに
- ： [] 2018/01/20(土) 17:33:44.51
-
会社でも言ってんの？ - ： [] 2018/01/21(日) 00:53:28.79
- 言ってるぜ〜
- ： [] 2018/01/21(日) 20:06:41.11
- 正社員が、製造工程から逃げてる会社なんだから品質なんか維持できるわけない。
- ： [] 2018/01/21(日) 22:52:58.13
- 現場の人間は適当にやってるし、QAの連中は現場のこと何も知らんくせに効率悪くなる対策ばっかやれせて。
本当によくしていこうって考えれる頭のいい奴がいても周りの人間がね…。良くて現状維持じゃね？ - ： [] 2018/01/22(月) 22:37:09.89
- コストダウンが合言葉だから品質なんてあったもんじゃない。社員が優秀とかバカとかそんな次元ではないよ。コストありき。
- ： [] 2018/01/23(火) 06:05:47.32
- QAウザイといったりコスト優先で品質軽視といったりどっちだよw
- ： [] 2018/01/23(火) 11:13:42.92
-
他人のせいにすることしかできない
無能な負け犬集団ってことでw - ： [] 2018/01/23(火) 13:11:56.92
-
君は有能かな？ - ： [] 2018/01/23(火) 23:06:07.25
- 有能なら転職してるし
- ： [] 2018/01/30(火) 06:38:11.28
- 今年も、雰囲気最悪。
ほんと暗い会社。 - ： [] 2018/01/30(火) 09:55:59.06
- 明るいだろ
このハゲ - ： [] 2018/01/30(火) 22:33:09.92
- 明るい話題カモーン
- ： [] 2018/01/31(水) 06:19:18.56
- 非常識なおじさんが
いっぱいいる。毎日不愉快。 - ： [] 2018/01/31(水) 17:38:41.47
- そういうお前もおじさんら
- ： [] 2018/01/31(水) 17:39:11.39
- ら？
静岡県民だな - ： [] 2018/02/03(土) 01:44:55.84
- 悪用されるのも知らないで、裸の写真を寄越す変態さんもいるんだから、結構捨てたもんじゃないぜ、この会社w
- ： [] 2018/02/03(土) 08:27:39.82
- 親が馬鹿だと子はグレる、そこに気づかない親は更に大馬鹿者。
- ： [] 2018/02/03(土) 09:42:19.98
- 親とは富山ですか？
- ： [] 2018/02/03(土) 20:25:20.23
-
親がなんだろうがグレるのは子次第
親に捨てられ、たらい回しにされ、グレたい気持ちもわからんではないが、恨むなら捨てた親だろ
拾ってくれた親を恨むなぞ筋違い - ： [] 2018/02/03(土) 20:29:41.48
- 不満があるなら改善案も出しなよ
建設的になるぞ
仕事や会社がイヤなら転職すればいい - ： [] 2018/02/05(月) 06:13:11.52
- あと何年もつのかな？
- ： [] 2018/02/05(月) 08:07:19.72
- 2018年度が勝負じゃない？達成困難(不可能)な予算編成してるからな。赤字工場、黒字工場がはっきりしてるから分裂するんじゃないか。
- ： [] 2018/02/06(火) 18:42:47.53
- 黒字工場なんてないら
- ： [] 2018/02/06(火) 22:47:23.25
- 清水は黒
- ： [] 2018/02/07(水) 06:27:59.28
- 大井川は、真っ赤だな。
- ： [] 2018/02/07(水) 20:27:00.63
- 埼玉が一番赤じゃね？
- ： [] 2018/02/07(水) 23:01:09.38
- 三工場の三大プロジェクトは概ね赤字に繋がっているから、計画性は大事だよな。清水は透析だけなら、もっと黒だったんだけど、勿体無いよな。
- ： [] 2018/02/07(水) 23:32:20.46
- 勝負は 負けですか？
- ： [] 2018/02/08(木) 19:47:03.08
- 勝ちか負けかは見方次第でどちらとも言えるから難しい判断だよ。親会社としたらあんな金出したのに何やってんだってところだから、親会社は負けだよな。プロジェクトが痛いよ。
- ： [] 2018/02/08(木) 19:52:08.41
- 親会社はA社から買った時点で既に詰んでいた。
輸液透析手に入れて赤垂れ流しでも、親会社のジェネリックが売り上げ倍増ならいいんじゃない？ - ： [] 2018/02/08(木) 21:35:56.61
- 親会社のジェネリックが売り上げ倍増ならな
- ： [] 2018/02/08(木) 22:40:04.10
- 大病院に入れるようになったから剃り田さまさまだよ
- ： [] 2018/02/09(金) 06:35:59.31
- 倍増なワケないだろ。
- ： [] 2018/02/09(金) 13:42:22.28
-
言うほどメリットなかった件
社名からAの名前がなくなった時点で相手にされなくなった件 - ： [] 2018/02/09(金) 14:04:48.49
- 親会社が儲けてるなら無謀とも言えるコストダウン要請はないだろう。
- ： [] 2018/02/09(金) 14:42:30.31
- いや、そりゃ株主なんだから利益出せよと言うのは当たり前だよ
その無謀ともいえるコストダウンしないと3工場全体で見るとそうせざるを得ない
どこかが大きな赤字を出してるんだよ - ： [] 2018/02/09(金) 14:44:01.40
-
もともとAは相手にされてなかった
透析は市場の半分までとは言わないがかなりのシェアがあったのにM&AされてTの文字が消えたらコノザマ - ： [] 2018/02/09(金) 14:49:01.17
- 埼玉だろうな。大赤は。無駄に金かけすぎだよ。大井川もヤバイけど。
- ： [] 2018/02/09(金) 17:26:14.48
- どんぐりの背比べですな
- ： [] 2018/02/09(金) 19:35:05.62
- ビジネスで考えた場合、どうにかなりそうなのは清水で、あと二つの工場は負の遺産ということかな。
- ： [] 2018/02/09(金) 20:14:36.61
-
無謀というか これから仕事にならない。 - ： [] 2018/02/09(金) 20:58:19.10
- 見せかけの予算編成で、親会社にいい顔しても4月でいきなり化けの皮が剥がれるよ。コストダウンの域を越えてるからね、今回は。
- ： [] 2018/02/10(土) 01:29:30.27
- この会社 やることが子供っぽいですね。
大人の集団とは思えない。 - ： [] 2018/02/10(土) 04:48:06.53
- 一部の有能な社員で辛うじて存続してる
- ： [] 2018/02/10(土) 09:05:00.38
- 有望な社員はみんな転職したんじゃないの？
- ： [] 2018/02/10(土) 11:37:07.65
- 転職したのはこの会社で務まらない脱落者であって、残った者が愛社精神ある有能な人だら
- ： [] 2018/02/10(土) 13:33:06.52
- 転職なんて、ましてや世帯持ちなら色々タイミングがあわないとできないからなあ。転職したしないで、有能無能なんて判断できんよ。
- ： [] 2018/02/10(土) 20:58:26.60
- 陽進堂とかいう無名で無能な親会社
- ： [] 2018/02/11(日) 03:43:53.91
- 実際転職したやつらがいなくなっても特に何も影響でてないし。
- ： [] 2018/02/11(日) 04:26:10.20
- 組織なんだからどんだけ優秀なヤツが辞めても最初だけ困るがすぐに修復される
そもそも仕事が止まることぐらいじゃ会社は潰れないし優秀かどうかを転職したかしないかで判断とかアホ過ぎる思考だ
愛社精神とかアホなこと言うのもナンセンスすぎ
今時そんなこと思う人間は少数派だ
転職した連中の全員というわけじゃないがそいつらの生活にとってはより良い条件の会社に転職しただけ - ： [] 2018/02/11(日) 04:32:15.49
- 資金繰りに工数を割いている会社は余り先がないというかマンパワーの無駄使い
そんなことに時間使うなら売上、利益がなぜ上がらないのか分析して対策するのが筋だろう
粗利益年間で1000万円/人を目標にだな - ： [] 2018/02/11(日) 07:41:03.15
- 会社が給与削減に手をつけたら、かなりヤバいサイン
下げ幅もハンパないし、更に下がる可能性もあるし、業績も良くない。
一旦下がった給料はそうそう元には戻らんよ。
家族や先を考えたら転職選ぶのは当然じゃね？
有能無能じゃなく危機管理能力の問題
転職した人のことをあれこれ言うのはただの妬み - ： [] 2018/02/11(日) 07:46:22.18
-
転職を選ぶのは当然じゃない。選択肢の１つなだけ。家庭を持っていたら、尚更転職には慎重になると思うが。 - ： [] 2018/02/11(日) 08:23:47.21
- 一度でも下がった給与を受け取ったらそれがその人の市場価値になる。
再就職では給与表ある会社ばかりでないから、年収維持で給与が決められることもある。
やはり一度でも下がったら外では取り返しにくい。 - ： [] 2018/02/11(日) 10:33:15.78
- 来年度の破格なコストダウンで、品質維持、安定生産などできるはずがない。と、まともな奴なら即理解できるはずだが、馬鹿な役員どもはわかってないらしいぞ。さらにややこしいことを増やそうとしているしな。来年度のいく末が楽しみだ。阿呆な指示には阿呆な対応するのみ。
- ： [] 2018/02/11(日) 10:52:03.86
- とりあえず、どうなるか様子見ってとこだな。
- ： [] 2018/02/11(日) 15:33:37.72
- 無能な働き者が管理職だと困るよな
何年赤字体質だよ - ： [] 2018/02/11(日) 18:15:41.33
-
余計な事をすぐ始めるからな。 - ： [] 2018/02/11(日) 18:16:22.06
-
余計な事をすぐ始めるからな。 - ： [] 2018/02/11(日) 18:57:27.59
- 馬鹿な役員に何も言えない基幹職が情けないし雑魚感たっぷりだな。風見鶏連中めが。
- ： [] 2018/02/11(日) 23:11:05.97
- 月一、時計のチェックってなんなんだ。
3sパトロールとか 気がついたなら
その場で対応しろ。 - ： [] 2018/02/12(月) 01:52:25.70
- 役員、基幹職を見下すのも結構だが、所詮同じ泥舟に乗ってるんだろ
沈む時は一緒だぜ？
高みの見物決め込むなら、外から眺めなきゃかっこ悪いぜ - ： [] 2018/02/12(月) 15:55:29.48
-
貴殿は外から眺めているのかな？そうだったらカッコいいけど、同じ泥船に乗っていて口だけじゃカッコ悪いことになるぞ。 - ： [] 2018/02/12(月) 18:13:42.52
-
そうムキになるなよ
オレはお偉いさんをディスってないし、高みの見物決め込んで仕事放棄なんてアホなマネはしてないぜ？ - ： [] 2018/02/13(火) 06:20:46.94
-
ディスらない＝事なかれ主義
それか現状でいいと思っている頭お花畑 - ： [] 2018/02/13(火) 08:39:48.08
-
ディスるの意味わかってる？使い方間違ってるよ。笑
いかに他人を貶め自分を良く見せるかが大事な社風だからしかたないかもしんないけどね。
ここで散々ディスっといて本人の前ではへらへらゴマすってんだろ。
もう少し大人になろうよ。
少なくとも人の悪口ならともかく、自社製品の汚点をこんなところで晒す影響を考えられるくらいにはさ。
意外と見てるんだよ？いろんな人が - ： [] 2018/02/13(火) 12:02:08.37
-
あのさぁ勝手な思い込みで他人批判してるけどモラハラなんですが
いろんな人が見てると自覚あるなら貴方こそちゃんと考えたら？
批判的な意見も真摯に受け止めなよ
こんな場所より転職サイトの口コミの方がよっぽど酷いから - ： [] 2018/02/13(火) 12:07:12.89
-
言葉の使い方間違っていると言えるのか？
元はrespectの反対語だぞ - ： [] 2018/02/15(木) 08:05:51.10
- 設立当初は顧客志向と使命感がありました。
喧嘩しても批判しあってもユーザーのこと忘れないでね。
ビジネスですから。 - ： [] 2018/02/15(木) 12:29:05.06
-
設立当初は〜ってことは、今はないってことだよね。 - ： [] 2018/02/15(木) 17:35:30.45
- 設立とはいつのことなのだろう
- ： [] 2018/02/15(木) 23:30:39.28
- 良い意見はないの？お互いさ。会社さんも、ここの意見は従業員の意見代表してるって思った方がいいよ。
社員会の意味のない案件よりよっぽど会社の問題反映してる - ： [] 2018/02/16(金) 00:04:05.87
-
そうか？そうは思わないが。 - ： [] 2018/02/16(金) 06:21:25.48
- 良い意見ならこんなとこに書かないだろ
- ： [] 2018/02/16(金) 07:16:29.70
- そりゃそうだわな
- ： [] 2018/02/16(金) 12:46:26.55
- 代表する意見なわけないだろ
- ： [] 2018/02/16(金) 15:08:35.94
- そうは言い切れないだろ
統計的な手法で何も評価してないんだから - ： [] 2018/02/16(金) 19:07:34.11
- 会社の文句しか言わない人達にウンザリしてる人もいるんですよ
そんなに文句ばっかりなら他行けばいいのに
他人にストレス与えないでほしいよ - ： [] 2018/02/16(金) 19:28:10.14
- 統計的な手法で評価とかどうでもいいよ。掲示板にそんなの求めてないから。
- ： [] 2018/02/16(金) 22:00:11.15
- 嫌なら見なきゃいいのにバカだなぁ
- ： [] 2018/02/16(金) 22:02:07.21
- 会社に文句言うのが悪いことなのか？
大人なんだから間違いは訂正してけばいいんだよ
同じ間違いを続けてる方がアホ - ： [] 2018/02/16(金) 22:03:42.09
-
お前の意見など聞いてないよ
その前のレスに対してだから
同一人物なら矛盾してる - ： [] 2018/02/16(金) 22:08:11.15
- 4000万ぽっちも利益が出せないなら経営者辞めた方がいい
4000万稼いでも8万番目
経費削減の前にやることあるだろ - ： [] 2018/02/16(金) 23:38:07.24
-
そう向きになるなよ。誰も意見なんて期待してないぜ。 - ： [] 2018/02/16(金) 23:41:48.75
- 無駄な会議が多く、時間も長い。もっと業務効率あげないといけんぞ。
- ： [] 2018/02/17(土) 03:49:18.93
-
別にむきになってないよ
当たり前のことを書いただけ - ： [] 2018/02/17(土) 03:56:02.63
- わざわざ書き込んで反論されたくなきゃ干渉しなきゃいいのに
こんな掃き溜めが嫌なら見なきゃいいだけ - ： [] 2018/02/17(土) 04:02:44.80
-
なぜ会議が長いんでしょうねぇ
固定費の高い連中が長々集まってる
裁量権ある連中が責任取りたくないのか知らんが決めるべきことを決めずダラダラ
会議だけじゃなく電話も大杉
口頭でのコミュニケーションは相手の時間を拘束するから緊急時以外は止めて欲しいね
せっかく金かけたインフラあるのに使わないなんて - ： [] 2018/02/17(土) 08:36:03.67
-
まさに何も決まらない会議だよな。いつも。てか会議と言えないぞ、あれは。 - ： [] 2018/02/17(土) 08:38:18.20
- 最新の設備投資をした。
無菌化したあらゆる製剤容器を技術もある。
後は売れる商品と売り先だけあれば会社は上手く行くと演説した役員。
なんか順番が違うよね。 - ： [] 2018/02/17(土) 11:58:56.39
- まずは、本社を動かせ。なぜに、あんな一等地に本社を構える必要がある。会社規模や身の丈にあった場所にしろ。アホか。
- ： [] 2018/02/17(土) 17:36:56.43
- 原籍がどこかによるけど八重洲→京橋→八丁堀→浜町だからどんどん僻地になっていく印象
- ： [] 2018/02/17(土) 22:55:14.71
- 都内にいなくていい。東にいたけりゃ埼玉に本社機能もたせろよ。今の家賃いくらだよ。
- ： [] 2018/02/18(日) 08:39:19.72
- っていうか本社いらない
どっかの工場に構えればいい - ： [] 2018/02/18(日) 09:29:06.08
-
埼玉って埼玉工場のことだろ。どっか借りて本社構える必要はないってのはまともなら普通に考えるさ。 - ： [] 2018/02/18(日) 11:32:26.01
- 本社富山でよくない？
- ： [] 2018/02/18(日) 13:43:33.83
-
それも多数派の考えだな。お偉いさんたちは、親会社大好きだもんな。それも検討してもらいたいな。 - ： [] 2018/02/21(水) 08:03:16.71
- 莫大な移転コスト、当局への変更手続き、人材流出、東京を離れることでブランド力低下。
本社移転はマイナスばかりでなかなかできないでしょう。 - ： [] 2018/02/21(水) 09:42:53.45
- コストに関しては金額次第ですぐペイ出来ると思うが激安で借りてんの？
人材流失といっても出ていける人間はもう出て行ったし新幹線で通勤してる人間も多いだろ？
東京に本社あるとブランドに関係すんの？笑 - ： [] 2018/02/21(水) 12:37:07.67
- 何も利益を生まない本社は即刻移転すべき。移転コストは一時だが、賃貸費はそこにいる限り永久だ。ブランドなどなかろう。
- ： [] 2018/02/21(水) 19:17:26.84
- 完全子会社なんだから、本社を構える意味ないですね。
- ： [] 2018/02/21(水) 21:15:01.84
- 富山になんて誰も行きたくないよ泣
- ： [] 2018/02/21(水) 23:04:54.65
- 移転に賛成
- ： [] 2018/02/22(木) 00:36:04.36
- 本社移転もいいけど工場も統合すべき
今の生産量で3ヶ所は多いだろ
まとめれば余計な運送費もかからなくなるだろうし、下手なコスト削減よりよっぽど効率いい
早く縮小均衡へ方向転換しないと手遅れになるぞ - ： [] 2018/02/22(木) 06:06:46.30
- 働かずに儲けるに尽きるな
今は働いて赤が出るんだし - ： [] 2018/02/23(金) 11:37:20.37
- なぜYDはエイワイファーマを吸収合併しないのか。それは売り先があればすぐにでも売却したいから。ただそれだけ。
- ： [] 2018/02/23(金) 12:24:42.34
- 社名変更は手続き面倒だし表示材料のかなりの量を廃棄するし新しい版も作らなきゃならん
合併以前の問題
金の無駄 - ： [] 2018/02/23(金) 12:27:34.00
- YDから離れた方が妥当だが、買取り手がいない。清水だけなら欲しいというのはありそうだが。
- ： [] 2018/02/23(金) 12:40:25.68
- なんとかっていうBS出すんじゃないの？売りたいわけないじゃん。
- ： [] 2018/02/23(金) 19:22:18.88
-
わっかんねぇぞぉ - ： [] 2018/02/24(土) 08:24:33.38
- ジェネリックで薬局や薬剤部に営業かけたYDか病院に営業仕掛けて売上増を狙って名の知れた会社と合弁しただけで、輸液透析剤を極めたいとは更々考えていない。金のなる木にならないなら、慈善事業じゃないんだから切り離したくなるだろう。
- ： [] 2018/02/24(土) 11:43:04.81
- あと10年以内に従業員は、半減。
若い従業員を入れなきゃいけないのに、
人件費を削る経営者。設備は老朽化
しているのに、予算がないという経営者。 - ： [] 2018/02/25(日) 02:39:30.97
- なぜ赤字体質なのか原因を把握してないんだよ
- ： [] 2018/02/25(日) 09:38:25.51
- 今の経営陣は目先しか見えてないから。この経営陣が続く限り、良くはならないとのこと。
- ： [] 2018/02/25(日) 12:11:02.74
- やっぱり親会社と似たような体質なんですね
- ： [] 2018/02/25(日) 14:43:56.54
- 赤字体質の原因は昔からハッキリしてるだろ
製造コストが高すぎる
仕事の選り好みしてロクに働かんとか問題ある奴、人を居させる為に仕事作るとか無駄な人員減らせばいいだろ
仲良しこよしで、問題児を放置し従業員を大切にしてきた結果じゃねえの
優秀な奴、真面目に仕事してきた奴はやってらんねぇから辞めるんだろ - ： [] 2018/02/25(日) 15:29:48.09
-
思いあたる節がありすぎる。 - ： [] 2018/02/25(日) 21:49:34.44
- このスレもあと少しでおわり。
- ： [] 2018/02/27(火) 19:56:44.38
- 頑張って勤めても、報われない赤字会社の悲しさ。
神風を待ちます。 - ： [] 2018/02/28(水) 04:50:44.79
- 特攻してきなYO
- ： [] 2018/02/28(水) 20:36:51.06
- まあ、がんばりましょうや。
- ： [] 2018/03/01(木) 08:08:18.43
- 間もない俺が正社員になれるんだから、楽な会社だよ。上司の好みで人事行われるんだから、普通の会社じゃありえない優良企業だぞ
- ： [] 2018/03/01(木) 10:04:59.05
- いや、今時正社員登用するのが普通だよ
契約じゃもう集まらんて
仕事が温いのは同意 - ： [] 2018/03/05(月) 08:00:44.87
- スレが終わると会社も終わるか？
大事に書き込みします。 - ： [] 2018/03/05(月) 12:08:01.11
- フラグ折られた
- ： [] 2018/03/09(金) 17:12:08.43
- ここって、埼玉の川島にある味の素の会社のスレ？
- ： [] 2018/03/09(金) 17:13:45.74
- ここって、埼玉の川島にある味の素の会社のスレ？
- ： [] 2018/03/09(金) 19:45:48.26
-
味の素に捨てられた、哀れな会社ですよ。 - ： [] 2018/03/09(金) 20:07:58.16
-
この会社って不倫とか許してんの？ - ： [] 2018/03/10(土) 22:10:56.82
-
噂というか実際いろいろあるようだがな。寛容な会社じゃねーかな。 - ： [] 2018/03/10(土) 22:17:04.04
- 東日本大震災をネタにするバイタル社員
898 名無しさん＠お腹いっぱい。[] 2018/03/10(土) 21:43:54.56 ID:
もしや震災の記憶が蘇っておかしくなったのか？ここの奴ら震災の時は大変だったか？
998 437[] 2018/03/10(土) 22:12:39.69 ID:
うわー
震災ネタにするとか終わってるわー
311前日に不謹慎すぎるわー
バイタル社員のモラルの無さに引くわー
日本人なら絶対にしないわー
チョン確定やわー
医療人の矜持ないわー - ： [] 2018/03/10(土) 23:34:40.79
-
だろうね！
男ったらしいの掃除のババアが男漁りしてるもんなー - ： [] 2018/03/11(日) 20:24:05.32
-
どいつ？ - ： [] 2018/03/13(火) 14:55:37.22
-
K.Mと言ってA.N - ： [] 2018/03/13(火) 14:57:12.51
-
K.MとA.Nだ！ - ： [] 2018/03/13(火) 17:00:07.03
- O工場も昔から不倫がまかり通っていると聞くが。目撃情報多数。
- ： [] 2018/03/13(火) 17:37:15.06
- O工場で不倫してS工場へ異動
- ： [] 2018/03/13(火) 20:50:42.29
- オー工場で？聞いたことないよ
- ： [] 2018/03/13(火) 21:21:15.86
- 聞いたことあるよ！
- ： [] 2018/03/13(火) 22:01:23.79
- O工場は有名。何組かある。今えらくなってるひととか平もいるが。
- ： [] 2018/03/14(水) 00:26:55.46
- そもそもA社が不倫天国だからねぇ
悪いところだけ受け継いだんだ - ： [] 2018/03/14(水) 11:38:11.04
- K島のAとKは不倫してて、奪うことに成功した！
- ： [] 2018/03/15(木) 19:26:19.72
-
どっちが奪ったの？ - ： [] 2018/03/17(土) 10:41:30.74
-
男Kが旦那いる既婚のAを旦那から奪った - ： [] 2018/03/17(土) 14:15:39.79
- 不倫する前に危ない会社の立て直しが先。
- ： [] 2018/03/17(土) 20:22:43.15
- どこの工場のこと？
- ： [] 2018/03/18(日) 01:36:10.55
-
どのことについて？ - ： [] 2018/03/18(日) 02:42:46.71
- ゲス不倫です
- ： [] 2018/03/18(日) 11:50:18.76
- 自分等が優秀と思ってる連中が牛耳ってるから回復なしだろ
何年赤字体質なんだよ
経営者としては雑魚すぎ
経費節減じゃ終了する時期の先延ばし
ヒゲはそれでいいんだろうがな - ： [] 2018/03/19(月) 10:45:34.05
-
どこだろねー - ： [] 2018/03/19(月) 13:29:31.36
- 社長の経歴のためだけに社長やる人もいますが。
- ： [] 2018/03/19(月) 13:33:47.23
-
心当たりあるの？ - ： [] 2018/03/22(木) 07:06:04.28
- 設備保全を自社で行うとか、言ってますけど
正直自信ないですね
経費削減というと まず現場から削るって もう
この会社ダメですね - ： [] 2018/03/22(木) 12:02:18.98
- 固定費カットときて経費節減ですからもう後がないね
もう仕事無くなってもいい爺さんはいいけどさぁ〜 - ： [] 2018/03/22(木) 12:36:38.20
-
そんな話になってるの？ - ： [] 2018/03/22(木) 15:07:01.52
-
保全以前に補修部品も購入する予算もない - ： [] 2018/03/22(木) 15:41:00.46
- 何年も前から話を進めていた、
機械の買い替えも中止になった
からな。やる気なくす。 - ： [] 2018/03/22(木) 17:43:59.27
- やる気の以前に壊れたらどうすんだろうね
お休みしてもいいのかな？ - ： [] 2018/03/22(木) 19:15:59.61
-
本当 そう思いますね。今さら自社整備なんか
いきなりできるはずない。経営者バカ野郎ですよ - ： [] 2018/03/24(土) 07:38:33.51
- まず、機械科の学生を採用しよう
- ： [] 2018/03/24(土) 12:00:19.45
- 給与が低い会社に応募する人はいない
- ： [] 2018/03/24(土) 19:11:35.82
- 親会社からだれか連れてこよう
- ： [] 2018/03/26(月) 08:08:30.01
- 親会社は意地悪だから無理
- ： [] 2018/03/26(月) 08:19:15.48
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