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マイランEPD合同会社 [転載禁止]©2ch.net


1
： [sage] 2015/11/01(日) 19:42:32.46
アボットが身売りしてできた会社
便秘薬ばかり売ってるウンコMRに明日はあるのか！？
2
： [] 2015/11/01(日) 19:58:06.79
エンシュアとエネーボの大安売りが始まるぞおおおおお！！！！
大塚と味の素は終わったなあああああああ！！！！
3
： [sage] 2015/11/01(日) 20:05:10.62
味の素は味の素で、エーザイと合弁会社作るよね
4
： [] 2015/11/01(日) 20:16:20.90
アボットの検査薬部門、エンシュア部門、循環器系機器部門はアボットジャパンで活動してます。
マイランEPDとしてアボットから分離されたのは、EPD部門と呼ばれる長期収載品を扱う事業部のみです。
5
： [] 2015/11/01(日) 23:31:36.56
エンシュア部門←www
6
： [sage] 2015/11/01(日) 23:38:53.30
>>3

ゴミ集積所を作っただけだろ
7
： [sage] 2015/11/01(日) 23:46:07.12
ここの奴等はマイランに売られてどんな気分？
ねえねえどんな気分？
ファイザーの子会社に来てどんな気分？
8
： [sage] 2015/11/02(月) 07:01:10.55
>>7

ファイザーとは関係ないよ
ファイザーと提携してるファイザー製薬とは別会社
9
： [sage] 2015/11/02(月) 07:01:41.43
間違えた、ファイザーと提携してるマイラン製薬とは別会社
10
： [] 2015/11/02(月) 23:56:23.64
なんですぐバレる嘘をつくの？
11
： [sage] 2015/11/03(火) 23:27:17.81
ついついアボットと言ってしまう
12
： [] 2015/11/04(水) 19:08:54.82
誰がマイラインじゃ！
13
： [] 2015/11/06(金) 08:09:35.25
マイランイーピーディー言いにくい
14
： [] 2015/11/11(水) 22:53:01.80
こんばんは
皆様ご存知、北関東のパワハラ王子のＴです。
私を知りたい方は「マイラン製薬」の2ちゃんへGO!
15
： [] 2015/11/17(火) 10:32:47.53
マイランなんて知らないな。
16
： [] 2015/11/19(木) 19:09:47.70
無駄に高い便秘薬じゃなくて、もっとやりがいのある薬を売りたいです。
17
： [] 2015/11/19(木) 20:21:42.97
チアトンとモナルデンもあるじゃあないか。あ北陸魂で頑張れ！
18
： [] 2015/11/19(木) 21:03:45.18
まだエンシュア売ってるの？
19
： [] 2015/11/22(日) 11:09:54.42
おぬしもわるじゃのお
20
： [] 2015/11/23(月) 01:18:40.96
だって、もう完全に別れたんじゃなかったっけ？　なんでエンシュア売ってるの？
21
： [sage] 2015/11/23(月) 01:22:02.23
普通の企業間のコプロモーションと同じだよ
アボットの製品をマイランEPDも宣伝協力してるってだけ
22
： [] 2015/11/23(月) 09:08:30.73
<<16
無駄じゃないです
23
： [] 2015/11/24(火) 09:51:28.15
>>20

ラコール売り必死だな
24
： [] 2015/11/27(金) 00:30:26.82
やっぱり分社して正解。
ANIは、また食品で回収だとよ。　
ラベル手配者のミスで、有効期限を間違えたって。　
そういえば、2年ほど前にも同じことやってたよ。
誰よ？
25
： [] 2015/11/27(金) 02:05:40.21
この合同会社に今から就職するのってどう？
26
： [sage] 2015/11/27(金) 13:33:31.59
悪くない。ラクだよ。
どこも先行き不透明だし。それなら年収まぁまぁでラクなここでいいでしょ。
27
： [] 2015/11/28(土) 23:39:39.90
やめとけ。ジェネリックの子会社でありまたどこかに吸収されるはず
28
： [] 2015/11/29(日) 10:30:12.55
トリスを飲んでハワイに行こう！
ウ○コを出して海外にご招待！

値引き保障もやってくれる会社、流通政策部部長に御相談を！
29
： [] 2015/12/01(火) 18:27:50.26
いや、武田とテバの合弁も同じことめざしているかも。　
マイランEPDにも活路があるかもよ。　どんな？
30
： [] 2015/12/02(水) 00:42:31.60
部長、度胸あるのな、この時代に。
31
： [] 2015/12/09(水) 19:16:35.26
うんこMRがんばってる〜？
32
： [] 2015/12/10(木) 22:45:41.57
>>31

クソ野郎！
33
： [] 2015/12/11(金) 02:01:06.37
募集してないよね。
34
： [] 2015/12/15(火) 14:34:49.61
寒くてウ○コが出ません
35
： [] 2015/12/15(火) 19:25:31.32
素敵なメンズがみんなでお祭りを開催♪

ＵＲＬ貼れないから
メーンズガーデン ってググってみて
※正しいサイト名は英語。
36
： [] 2015/12/15(火) 23:14:23.65
ウ○コとウコ○は紙一重
37
： [] 2015/12/16(水) 16:02:42.26
二日酔いにウ○コ
38
： [] 2015/12/20(日) 12:50:37.82
ＡＷＡＲＤがんばれ
39
： [] 2015/12/23(水) 17:23:39.04
アボット・・・はあ？
右も左もわからん小僧をマネジャーにしたり、とんでもない支店長を送り込みやり手を皆クビにするアホ会社に明日は無い！
40
： [] 2015/12/24(木) 11:51:08.94
マイラインじゃなくてマイラン！
イー、ピー、ディー！！ビーじゃなくてデー！！
あと合同会社！合合じゃない！！
41
： [sage] 2015/12/25(金) 01:24:30.41
結局アボットから何人くらい移籍したの？
42
： [] 2016/01/02(土) 11:17:43.99
部長、今年もよろしく！
43
： [] 2016/01/03(日) 09:43:19.35
うんち薬は売れてるの？
44
： [] 2016/01/08(金) 22:25:15.62
1
45
： [] 2016/01/13(水) 21:06:45.31
age
46
： [] 2016/01/13(水) 21:15:44.42
ウンコ薬に命を賭けている
47
： [] 2016/01/21(木) 23:20:59.71
ウンコですみません
48
： [] 2016/01/23(土) 09:39:59.94
どんどん辞めます。
49
： [] 2016/01/23(土) 09:41:27.94
今月も、、、。
50
： [] 2016/01/23(土) 09:41:49.35
今月も、、、。
51
： [] 2016/01/23(土) 10:34:54.57
便秘薬ばかり売ってるウンコMRに明日はあるのか！？

もうあかんやろ。
52
： [] 2016/01/23(土) 11:08:47.86
ここのMRってウンコみたいな顔してる奴多いけど何売ってるの？
53
： [] 2016/01/23(土) 11:18:46.04
そして誰もいなくなります。
54
： [] 2016/01/23(土) 11:34:45.52
情氏の言うことは正しい、うんこMRは奴隷。
日々鞭打ちの刑でもどんぞ。
55
： [] 2016/01/26(火) 15:25:07.40
そしてゾロ会社らしく、オッサンだけになります。
56
： [] 2016/01/26(火) 15:25:59.75
人の噂が人事発令
57
： [] 2016/01/26(火) 16:42:27.21
うんこ薬の説明会しまくってるなw
58
： [] 2016/01/26(火) 20:43:27.47
4月は大人事移動。
59
： [] 2016/01/27(水) 12:12:34.59
>>58

移動　→　異動　　間違ってるよ　(笑）
60
： [] 2016/01/27(水) 13:13:29.34
人を動かせば良くなると勘違いしてる。
61
： [] 2016/01/27(水) 13:42:11.09
そんなに動かすカネあるのが意外だわ。
どんくらい動くのやら。
62
： [] 2016/01/28(木) 00:00:25.47
同じエリアに長く居座っているがゆえに実力以外の作用で売れるのは勘違いというもの
63
： [] 2016/01/29(金) 17:20:00.67
本○さーん　マイランになったから人が辞めて行くんじゃないょ〜&#10071;
64
： [] 2016/01/29(金) 23:34:13.27
本当に力のあるヤツだけがすでに呆れて辞めていてグズは残る道しかない。
普段から偉そうにしている口だけの老害は怖くて辞めれないだろ？
他社のどこにも需要がないからな。

５０歳以上の能無しジジイは惨めだな。
65
： [] 2016/01/30(土) 00:51:07.47
値引き保障を実力と勘違いしているジジイ
66
： [] 2016/01/30(土) 22:36:56.45
ヽ､ 　 ｀　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　/＿　　　＿＿ヽ　　ヽ 　　　
｀`''ｰ-　　　 r ⌒＼((／⌒ヽ　　　＼ 　|　　
じじい　　　　　　　　ヽ＞ノ￣ヽ∠ノ￣￣￣|　　ヽ.　　
　　　　　　　 /　 (.o　 o,)/.U　　　　　　 | ０）|　
≡＝-.　　 /　. -‐…'''⌒ヽ.　　　　　 　|､_ﾉ|. 　　　
,､yx=''"　　|　・｛ ｒ‐…''⌒ヽi　・　・　　　ヽ　ヽ　
.　　　　　　| ・ iヽ.).:.:.:.:.:.:.:xこ| 　・　　・　　|　　| 　
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-''"_,,､-''"　 ヽ　 V＾)⌒V⌒/　　　　　　ノ　ノ　
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67
： [] 2016/02/03(水) 19:35:37.58
エリア責任者のこと
68
： [] 2016/02/03(水) 19:46:17.38
マネージャーも支店長も朝から酒臭いです。でも平気で運転しております。
部下には安全運転しろとさ。
69
： [] 2016/02/03(水) 19:47:05.48
マネージャーは免停中です。
70
： [] 2016/02/03(水) 20:09:45.83
雪でスリップ事故防止の為、マネージャーは運転しません。でも、ここは雪国っしょ！！
71
： [] 2016/02/05(金) 01:14:33.44
ヤンキー　酒臭い前に口くさい
やめそうなやつを他支店へ送り込む周到さには頭がさがるよな。。。
72
： [] 2016/02/05(金) 16:09:31.82
人は育てるものでは無く、動かすもの。
カゴメ、カゴメ「あいつが欲しい、、あいつは要らない。」
73
： [] 2016/02/05(金) 16:28:18.45
ジャイアンです。オイ！スネオ！のびたの漫画持って来い！
74
： [] 2016/02/05(金) 19:03:46.27
どうしようも無い会社、早く掃滅しろ！
75
： [] 2016/02/05(金) 19:43:58.76
つくづく抜けてよかった。




　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　脱北成功者より
76
： [] 2016/02/06(土) 20:49:49.74
>>75

お幸せに
77
： [] 2016/02/06(土) 21:12:09.40
おまいら大したことないねw
早く消えてくれ。
78
： [] 2016/02/07(日) 06:54:42.09
>>77

You Too
79
： [] 2016/02/07(日) 20:27:39.26
Me too
80
： [] 2016/02/08(月) 11:33:58.48
うんこ too
81
： [] 2016/02/08(月) 17:23:55.47
２月は稼働日少ないです。
82
： [] 2016/02/09(火) 02:19:46.93
知性の無い管理職は左遷してください、邪魔です。
83
： [] 2016/02/11(木) 11:48:27.91
4月からは縮小マイランEPDだす。
来年2月からはマイラン製薬。
みんな英語しゃべれる？
84
： [sage] 2016/02/11(木) 15:01:51.11
米後発薬マイラン、スウェーデンのメダ買収へ　総額72億ドル
ttp://jp.reuters.com/article/meda-m-a-mylan-nl-idJPKCN0VK07P
85
： [] 2016/02/12(金) 04:00:07.218603
ファイ座ーへ出向ですか？
86
： [] 2016/02/12(金) 12:31:17.89
ファイザーなんて今のところ何の関係もありません
87
： [] 2016/02/13(土) 17:30:38.58
週明けの月曜日に色々あるみたいね。
支店長は安泰
マネージャーはビクビク
そのあとは人員整理か…。
88
： [] 2016/02/13(土) 17:47:03.03
要らないマネージャーいっばいいるから。
ごますりマネージャー。
イェスマンマネージャー。
89
： [] 2016/02/13(土) 17:49:32.72
アミティー専任作っても、MRの成果をいかにも自分の仕事にするしかない。
90
： [] 2016/02/13(土) 17:50:18.62
要らない専任MR
91
： [] 2016/02/13(土) 17:51:38.22
金正○万歳！
92
： [] 2016/02/13(土) 17:52:52.75
支店長万歳！
93
： [] 2016/02/13(土) 17:58:22.09
THAADで打ち落とせ。
94
： [] 2016/02/13(土) 18:13:09.25
最初からヒュミラ行けば良かったのに…
95
： [sage] 2016/02/13(土) 19:51:43.73
アッヴィは肝炎大失敗で相当厳しそうだけど
96
： [] 2016/02/13(土) 21:24:18.09
だめっしょ！
97
： [] 2016/02/13(土) 23:33:20.25
50エリア→43エリア
98
： [] 2016/02/14(日) 01:37:20.89
支店は変わらず？
99
： [sage] 2016/02/14(日) 01:39:26.44
>>94

人事が優秀な社員はアッビィに、ダメ社員はEPDに残したのは公然の秘密ﾆﾀﾞ
100
： [] 2016/02/14(日) 21:32:51.59
明日は朝からWebです。首洗って待ってます。
101
： [] 2016/02/14(日) 21:34:07.82
事務所も無くなるょ。
102
： [] 2016/02/15(月) 00:08:32.32
北海道の砂糖お爺さんは?
103
： [] 2016/02/15(月) 00:09:16.43
北海道の砂糖お爺さんは?
104
： [] 2016/02/15(月) 06:19:32.22
便秘薬以外に売るものあるの？
105
： [] 2016/02/15(月) 06:37:55.87
ないよ
106
： [] 2016/02/16(火) 00:41:29.88
砂糖は存在価値なしの脱け殻の存在。

あんな老人は虚しい
107
： [] 2016/02/16(火) 12:48:05.07
事務所無くなるの？
108
： [] 2016/02/16(火) 13:46:44.98
販促物どうするの？
109
： [] 2016/02/16(火) 13:50:32.34
MRビズからお誘いが来た。
担当地区から３０分程度のところに住宅を用意します。←心が揺れる。
110
： [] 2016/02/17(水) 20:00:06.74
イチゴイチエまだやるの？
111
： [] 2016/02/17(水) 22:36:33.69
Xday:3月7日
112
： [] 2016/02/18(木) 00:27:30.85
Why X Day? 3月7日何あるの？
113
： [] 2016/02/18(木) 01:44:23.02
情報通は情報流してくれよ
114
： [] 2016/02/18(木) 06:20:12.52
コンと楽とMR廃止。
115
： [] 2016/02/18(木) 08:01:06.12
マジかー
116
： [] 2016/02/18(木) 13:37:33.86
３月７日なにかあるの？
117
： [] 2016/02/19(金) 16:00:19.78
値引き補償廃止！？
118
： [] 2016/02/19(金) 18:33:49.37
まためっちゃ辞めるみたいだな。
他所とそこまで変わらないと思うがね。
119
： [] 2016/02/19(金) 20:26:14.08
来週から人事発令開始。
120
： [sage] 2016/02/19(金) 20:33:57.11
>>118

将来的にジェネリック企業になって給料下がる可能性高いからなあ
121
： [] 2016/02/19(金) 21:03:19.07
値引き補償でしか実績上げられなかった人物がえらくなってるよ。

会社は「正しいことをする」といっている割には裏がある。

管理職の一斉リストラでもやればこの新生会社はリスペクトだけどな。
122
： [] 2016/02/19(金) 22:41:56.52
ジェネリックバブルだけどな
123
： [] 2016/02/20(土) 21:25:25.54
450-60=390
60人斬り&#8252;&#65038;
124
： [] 2016/02/20(土) 21:31:18.75
阿古ファイトすら売れていないし
ここよMRいらなくね？
125
： [] 2016/02/20(土) 21:59:15.80
>>124

何扱ってるのも知らねーよそもんは来るな
126
： [sage] 2016/02/20(土) 22:09:56.84
ポリフル（コロネル）ガナトンの流れで明日照らすと混ざるのかね
内資大手と弱小外資で全然違うのにｗ
127
： [] 2016/02/20(土) 23:26:02.32
明日照らす様に失礼。
128
： [] 2016/02/22(月) 00:04:42.48
この営業力じゃ後発も売れないネ。
MR仕事しないから。
129
： [] 2016/02/22(月) 00:08:25.50
網ティーの申請DrもわからないMRにはびっくらポンですわ。それも病院！
130
： [] 2016/02/22(月) 00:10:25.79
マネージャーも新薬売った事ないから、アドレス出来ない。さすがダイナ没と。
131
： [] 2016/02/22(月) 00:12:23.05
高齢化が進んでおります。うちの営業所。
132
： [] 2016/02/22(月) 00:13:52.78
あと5年もしたら人口半減。
133
： [] 2016/02/22(月) 00:15:50.49
４０代が雑用係です。
134
： [] 2016/02/22(月) 00:18:25.58
東京行って、他メーカー受けよう。
二次面接は本社だし。
135
： [] 2016/02/22(月) 17:35:56.55
ゾロゾロ会社です
136
： [] 2016/02/23(火) 19:51:35.90
ジェネリックはいくらでも売れます
137
： [] 2016/02/24(水) 12:15:14.22
品質、安定供給が問題。
給料薄給。
138
： [] 2016/02/24(水) 13:17:04.18
また、目標上方修正されるよー
139
： [] 2016/02/24(水) 13:36:41.47
うんち薬の宣伝ばかりだね
140
： [] 2016/02/24(水) 13:52:17.78
わざと監査室が無い。会社公認のブラック企業
141
： [] 2016/02/24(水) 20:09:05.05
人が辞めるのは上司の人望が無いため。
勘違いして飲み会企画ばかり。
142
： [] 2016/02/25(木) 03:17:32.84
バカな上司を再構築しないと何も変わらんよ、この会社。

飲み会、値引き補償、キャッシュバック指示、嫌いな部下をいじめ・・・

今度の人事部長の力量見ものだな
143
： [] 2016/02/26(金) 14:48:01.89
ここのMRって、うんこ薬の製品パンフをカバンに突っ込んで、ドクターとも話さず帰るイメージ
144
： [] 2016/02/26(金) 15:04:47.80
だって毎回うんこの話をしたって鼻で笑われるだけだもん
145
： [] 2016/02/26(金) 15:17:24.87
うんちたべたい
146
： [] 2016/02/26(金) 18:48:18.73
>>143

化粧濃くて口臭い女MR
辞めて良かった。
147
： [] 2016/02/26(金) 22:49:01.72
首のあたりがスースーしてる
148
： [] 2016/02/26(金) 23:02:01.17
うんこ薬を売って生計を立てる。
君たちは素晴らしいw
149
： [] 2016/02/27(土) 00:12:39.28
こんなとこに会社の文句を書き込むぐらいだったらさっさと辞めればいいのに。
辞めれないし成績も悪い奴らの溜まり場ですな。

頭いい奴は信じないでしょうが。
150
： [sage] 2016/02/27(土) 17:47:25.18
成績がいい奴からどんどん辞めていけば、
使えない奴だけが残って相対的に成績は良くなる
151
： [] 2016/02/27(土) 20:40:29.78
居座っている低レベルな正社員より、コントラクトMRの方が優秀だと会社も気付いたみたいだ。

これから辞める奴は、本当は問題あって辞めさせられたやつみたい。

口では転職と言ってるけど惨めだね。
152
： [] 2016/02/27(土) 20:58:28.10
早く不正を粛正してよ
153
： [] 2016/02/27(土) 21:21:37.88
他の方がヤバいトコ多いのにな。
154
： [] 2016/02/28(日) 02:15:19.29
>>149


お前のレスはアタマ悪い書き込み。すぐ「辞めればいいのに」って、

何も考えず、フリーランスに生きてる悪代官タイプ社員でしょ。

コンプライアンス違反して成績よいのが本当にいいのか！？

ここに悪人の悪さの手法書いてもいいよ・・

会話ですぐわかる。昔の北○製薬の営業スタイルそのまま。
155
： [] 2016/02/28(日) 02:57:55.30
ダイナもひどいぞ！
156
： [] 2016/02/28(日) 02:58:51.19
新薬売れないダイナ。
157
： [] 2016/02/28(日) 03:31:09.40
>>152

裁かれるべきだよね
158
： [] 2016/02/28(日) 07:57:58.74
水面下で最も不正している砂糖はゴミ箱行きだな
159
： [] 2016/02/28(日) 08:31:56.34
俺たちはウンコでメシを食っている
160
： [] 2016/02/28(日) 10:47:12.81
メシを食うからウンコがでる
161
： [] 2016/02/28(日) 13:18:19.06
今頃、病院に入りました！web聞いていても情けない。他のメーカーなら左遷コース。
それを発表させる本社はもっと情けない。
162
： [] 2016/02/28(日) 17:23:35.46
やっぱりここバカばっかり
北やダイナや今さら何言ってんの?
もうとっくにそんな時代は終わって、今はもうmらん
辞めたい奴は辞めたらいい
163
： [] 2016/02/28(日) 23:57:12.76
北陸出身の砂糖お爺さんは?
164
： [] 2016/02/29(月) 00:01:28.46
ウンコ顔の不潔な砂糖だから
165
： [] 2016/02/29(月) 00:10:09.15
砂糖は加齢臭で回りに迷惑かけているのを本気で気づいていない。

朝も風呂入れよ！お願い致します
166
： [] 2016/02/29(月) 00:25:31.84
>>162

北やダイナで水面下でかき回してるのが砂糖だから。
闇の北海道砂糖支店長
167
： [] 2016/02/29(月) 00:28:18.13
また砂糖の話か。
そうまで執拗な理由ってなんだい？
おとしいれないとリストラされそうなネタでも掴まれているか？
168
： [] 2016/02/29(月) 12:31:42.38
だから脱北しろとあれほど。
169
： あぼーん [あぼーん] あぼーん
あぼーん
170
： [] 2016/02/29(月) 20:48:15.82
現場離れてウン10年の奴が偉そうに怒鳴ってただけ
171
： [] 2016/03/01(火) 00:15:40.19
砂糖お爺さん
本気で仕事しようよ。
喫茶店のはしごはばれてるからさ
172
： [] 2016/03/01(火) 00:30:09.40
砂糖。。。
173
： [] 2016/03/01(火) 04:40:11.30
>>186

脱北関東甲信越支店
174
： [] 2016/03/01(火) 07:02:25.91
>>173

未来に生きすぎだろ
175
： [] 2016/03/01(火) 18:45:37.19
人財はどんどん辞め、人罪だけが残る
176
： [] 2016/03/01(火) 19:12:35.77
まぁ要らん。
177
： [] 2016/03/02(水) 00:50:29.43
仕事出来ない奴はどこ行っても出来ないし、出来る奴はどこ行っても出来る。会社や上司や製品は関係ない。マイランが腐っても別の会社が買うだけやし出来る若い奴は評価もされる。ヤバいのは出来ないおっさんだけ。
178
： [] 2016/03/02(水) 01:15:56.13
うんこのくすり売り
でいいんじゃない
179
： [] 2016/03/02(水) 18:00:15.81
今月のトピックスはゆーしーびージャパン。
180
： [] 2016/03/02(水) 18:08:38.89
じゃぱぁん！
181
： [] 2016/03/02(水) 22:32:06.72
あぼっとじゃぱん
182
： [] 2016/03/03(木) 09:59:32.19
もう転勤の内示出た？
183
： [] 2016/03/05(土) 21:41:12.30
>>177

お前なにもわかってないな
184
： [] 2016/03/05(土) 21:45:09.05
うんこ薬以外に薬売らせてくれよ、、
185
： [] 2016/03/05(土) 22:38:50.98
>>177

青二才
186
： [] 2016/03/06(日) 00:12:15.45
うんこ以外売れないでしょ。
能力無いのに。
187
： [] 2016/03/06(日) 00:13:46.68
砂糖はウンコ顔の上に加齢臭で周りが迷惑。。

月曜日の朝はシャワーしてきてね。

本人が気づいていないのが寂しい。
188
： [] 2016/03/09(水) 07:16:53.26
どうなるの？
189
： [] 2016/03/12(土) 03:55:35.94
ＴＨＥ　ＥＮＤ
190
： [] 2016/03/15(火) 22:25:26.35
発令はいつなんじゃい
191
： [] 2016/03/15(火) 22:55:50.70
ここ大丈夫か？若いの辞めすぎ。筋肉質でスリムっつーより、病気でスリムになってんじゃん。
192
： [sage] 2016/03/15(火) 23:25:57.93
もはやサルコペニアだな
193
： [] 2016/03/17(木) 18:42:22.25
ON方引責辞任の責任追及なしでVIP待遇のポジション
こりゃあかんやろ
194
： [] 2016/03/17(木) 22:21:37.87
意味がわからん
195
： [] 2016/03/21(月) 04:20:15.27
東大担当も空白
196
： [] 2016/03/21(月) 06:00:52.48
業界でもウワサになってるな、ココの栗鼠虎の件で。
197
： [] 2016/03/21(月) 07:08:22.19
やり方エグすぎ。
とはいえ、法的にもなんら問題ないって豪語したらしいよ。アメリカ的には普通なんだろ。むしろ5月まで給料やるから優しい。なにが不満なんだ？それまでに次が決まるだろう？くらい思ってそう。


怖いわ。マジで。
198
： [sage] 2016/03/21(月) 10:14:57.16
俺らは大丈夫
199
： [] 2016/03/21(月) 10:51:13.80
今は大丈夫でもその内やるだろ。
200
： [] 2016/03/21(月) 13:21:06.39
さすが、人に優しい会社やな
201
： [] 2016/03/21(月) 14:43:46.70
本当にヤバいのはEPDじゃなくてマイラン製薬だろ
EPDはまだ派遣切りの段階だから
202
： [] 2016/03/21(月) 16:16:45.81
なに言ってんだ。こっちも始まるじゃん。知らねーの？
203
： [] 2016/03/21(月) 16:51:34.03
こっちも、首切り要員ロックオン中。マイナス40名くらい？
204
： [] 2016/03/21(月) 22:54:26.91
>>197

日本の労働基準法ではそんなことできないから、
労働基準監督署、東京ユニオンなどの労働組合に相談して
戦ったらいいよ。違法行為でリストラならばリストラの責任者がクビになるでしょう。
労働基準監督署は国内本社のある監督署に電話でもＯＫだから。情報蓄積してるよ。
205
： [] 2016/03/21(月) 23:13:28.47
>>204

会社側にも当然顧問弁護士がついています。
そう簡単なものではないんだよ。
206
： [] 2016/03/22(火) 01:27:33.06
>>205

顧問弁護士でも労働法には逆らえませんよ。
207
： [] 2016/03/22(火) 01:30:20.28
労基署の監督官には警察と同じような逮捕権があるので労基署に通報してみたら。
208
： [] 2016/03/22(火) 15:10:09.46
>>206

まずは顧問弁護士に相談して会社は動く。
セーフなのを確認してる。
退職勧奨は違法ではないのですよ。
退職強要は違法だが、強要になるには
かなりの暴言 執拗な退職依頼が必要なんですよ。
209
： [] 2016/03/22(火) 16:29:19.64
>>208

退職勧奨は確かに違法ではないが、それが証拠となって業界のブラック企業認定されればだれも入社しなくなる。
大局的にはマイナスの効果しかないことに気づけ！
210
： [] 2016/03/22(火) 16:34:07.47
Φは思い切ったことするよな。
211
： [] 2016/03/22(火) 16:48:19.60
例えば退職金の上積みで争ったり、不当解雇で争ったりしたら、勝ち目は薄い上に1年くらいかかるんだと。
で、結局こちら側のかかるカネとストレス考えたらさっさと辞めるのを選ぶんだってさ。
212
： [] 2016/03/22(火) 17:03:28.55
「正しいことをする」ってこういうことだったんだね！（笑）

業界の笑いものだな！
213
： [] 2016/03/22(火) 17:12:56.02
次の就職斡旋するコンサルタント？もゴミクズで、薬屋どころか、農業推してきたり、挙げ句の果てにはボランティア団体はどうですか？だとよ。結局役に立ちそうにないし、企業のパイプも無いのがわかったから、自分で動くのが確実なんだと。
人をなんだと思ってんだろうな。
214
： [] 2016/03/22(火) 18:06:50.53
>>210

ファイザーはEPDとは関係ないだろ
215
： [] 2016/03/22(火) 19:27:40.61
>>211

勝ち目薄くないよ
216
： [] 2016/03/22(火) 19:48:00.44
>>215

弁護士によるだろうけどね。
実際に相談した人は時間かかるだろう上に、裁判費用含めたら割に合わないってなって、揉めるの断念してたわ。
217
： [] 2016/03/23(水) 04:31:54.23
顧問弁護士の不法行為について日弁連とか弁護士会に告発したらいいよ

除名処分とか厳しい罰則もあるよ
218
： [] 2016/03/30(水) 01:03:45.58
まともな人材から次々退職する異常さ・・・
219
： [sage] 2016/03/30(水) 07:29:20.48
ええやん、おかげで製薬さんMRにポストができた
人助け人助け
220
： [] 2016/03/30(水) 18:30:03.88
そのうち、こっちもパッケージされてバーゲンで安売りさ
221
： [] 2016/03/30(水) 23:35:00.62
砂糖の近況は？
222
： [] 2016/03/31(木) 06:34:46.56
砂糖の話は、おもんないから、もうええわ〜
223
： [] 2016/04/04(月) 05:36:59.28
どうでも良い、若いアホたれ優遇会社に未来は無いのだ！
224
： [] 2016/04/05(火) 23:29:28.50
今年薬価引き下げ、来年競合新発売、将来何売るの？
225
： [sage] 2016/04/05(火) 23:59:48.78
決まってるだろ。MRを売りに出すんだよ。
226
： [] 2016/04/06(水) 20:23:03.30
>>225


ＧＯＯＤ　ＪＯＢ！
227
： [sage] 2016/04/07(木) 10:55:40.31
市場価値のないものは売れない
引き取ってもらうの間違いではないか？
228
： [] 2016/04/07(木) 14:00:09.88
>>227

この会社の製品みたいだね
229
： [] 2016/04/07(木) 14:12:05.89
>>220

上乗せ退職金係数はこちらも

勤続年数×1.2×基本給ですか！？
230
： [] 2016/04/08(金) 00:27:03.21
>>227

引き取ってもらえるのは価値が残っているからでしょ
231
： [] 2016/04/08(金) 22:21:40.67
わたしはジェネリック
わたしがゾロアスター教。
232
： [] 2016/04/09(土) 08:22:45.34
毎年薬価改定になると再来年には長期収載品の利益がなくなるな・・
233
： [] 2016/04/09(土) 17:20:44.30
糞会社！早く無くなれ！
234
： [] 2016/04/09(土) 20:37:40.08
九州何故そんなに悪い？
235
： [sage] 2016/04/10(日) 21:18:29.48
九州人はみんな快便なんだよ
236
： [] 2016/04/10(日) 23:22:23.94
>>235
237
： [] 2016/04/12(火) 00:03:24.09
東京大丈夫ですか？
238
： [] 2016/04/12(火) 21:24:02.35
ジェネリックに高給ＭＲは要らない
239
： [] 2016/04/12(火) 21:40:55.66
いつまで便秘薬売るんだよ
240
： [] 2016/04/12(火) 21:42:55.94
価値の無いＭＲや管理職はここにしがみつくしかない
241
： [] 2016/04/12(火) 21:45:16.04
値引き補填しかできないくせにえばってるゴリラ
242
： [] 2016/04/13(水) 04:03:31.25
>>197

それは、まあ要らん製薬のはなし。あの鶴の航空会社のように「会社の存続が著しく危ぶまれる場合」
は整理解雇ＯＫじゃなっかったっけ？
早期退職割り増し断って残った組合員たちがもらえる割り増しも結局もらえなかったんだよね。
引き際も肝心ってことか。
243
： [] 2016/04/13(水) 07:29:55.02
今月中に退職パックに同意しなけりゃビタ一文払わないらしいが、それもセーフなのか？
244
： [] 2016/04/13(水) 11:49:14.98
会社都合退職金だけになるでしょう
245
： [] 2016/04/13(水) 20:27:21.72
結局あ北陸同然の状況に戻ったな。
質量保存の法則か。
246
： [] 2016/04/15(金) 05:51:30.34
糞MRは、いらんわい！
247
： [] 2016/04/15(金) 05:56:12.76
ダイナ社員は良かったが北陸がね↓
カナやはじめくそおおかったな
御愁傷様。
248
： [] 2016/04/15(金) 06:42:03.69
ダイナ社員は良かったが北陸がね↓
カナやはじめくそおおかったな
御愁傷様。
249
： [] 2016/04/16(土) 22:38:26.82
95%の社員が転職活動してるのに次が見つからずしがみついてるよ。割り増しもらって辞めれるやつらが羨ましいよ
250
： [] 2016/04/17(日) 06:43:17.61
俺にもくれ〜
251
： [sage] 2016/04/17(日) 08:57:57.62
今の転職市場の状況では移れるわけがない。ここのMRを採用する会社がどこにあるんだｗ
ただ業界全体で見てもキャリアを活かした積極的な転職なんてオンコロジー担当者くらい。
今まで楽してきた報いだ。あきらめろｗ
252
： [] 2016/04/17(日) 19:14:37.07
>>251


毎月たくさんいるんだけど・・　　お前なにもわかってないなぁ！
253
： [] 2016/04/17(日) 20:41:09.45
>>251

たしかに便秘のＭＲなんてどこで使えるのか。
でもこの先はなにも新薬ないから残ってもＴＨＥ　ＥＮＤでしょ。
どっちに転んでもＴＨＥ　ＥＮＤなんだよ。
254
： [] 2016/04/18(月) 07:50:47.22
>>253

ゼ○ア新薬なら余裕で受かるでしょう
255
： [] 2016/04/22(金) 21:45:36.75
先発MR＞＞＞＞ゾロMR
こんなものかな？
日本においてはまだまだぞろは肩身狭いよ
256
： [] 2016/04/22(金) 22:40:05.37
会社の雰囲気どうですか？
257
： [] 2016/04/22(金) 23:50:03.06
良好。
258
： [] 2016/04/23(土) 09:50:44.78
できない人が淘汰されて、
雰囲気よくなりましたよ。
259
： [] 2016/04/24(日) 16:55:27.98
どんどん減ってよそに動けない椰子しか残ってないよ
260
： [] 2016/04/25(月) 22:06:43.35
早く転職したい
261
： [] 2016/04/26(火) 18:47:02.28
来年で終わりの会社だよ
262
： [] 2016/04/28(木) 15:42:06.16
社長のあの言葉を忘れたか！？

「新会社になっても２年間は給与下げない」→（２年過ぎたらＯＫです！）
263
： [] 2016/04/28(木) 18:58:21.09
人事来てたな。
製薬ばっかだけど。
首都圏達成したのおめでとさん。
264
： [] 2016/04/30(土) 02:20:37.87
首都圏達成で全社に社長メールだって（爆笑）

おのおの支店は達成するのが当たり前の環境時に、初めて達成したで大喜び！

社長はじめなんとレベルの低いモチベーションか・・　　
265
： [] 2016/04/30(土) 11:09:16.07
下らないメールだったな。
なんでここまでかかったのか、お祝いメールじゃなくて検証したほうがいいだろ。
266
： [] 2016/04/30(土) 14:20:24.19
22ヶ月未達成でも許されていたこと自体がコント！
267
： [] 2016/04/30(土) 14:59:25.62
一番市場のあるエリアでこんな事ブチあげる事が大恥なんだがな。
もしかしてワザとやったのかな？
268
： [] 2016/04/30(土) 19:10:06.64
今年もすでに３分の１が終わっているんだから、年間達成は無理だろう。

何がうれしいのかさっぱりわからん。

Good Job!!!　 じゃなくて　Good Joke!!! の間違いだろ。

ＡＭＴ年間達成できたらほめてあげようぜ！
269
： [] 2016/04/30(土) 22:18:17.41
首都圏支店が全社の足をひっぱているのは事実なんだから、もっと真摯に取り組めよ
270
： [] 2016/05/01(日) 07:07:04.45
首都圏の支店長は北海道に返品だな
271
： [] 2016/05/03(火) 00:24:20.63
要りません。足を引っ張るAMRも
272
： [] 2016/05/03(火) 00:25:15.27
何人辞めたん？
273
： [] 2016/05/03(火) 18:42:48.94
全社では２年前は５００ＭＲいたのにいまは３８０ＭＲくらいでしょ

首都圏はかなり辞めているしこれからも・・
274
： [sage] 2016/05/03(火) 19:47:42.55
勝手に辞めてる人で済んでるうちは大丈夫。むしろ辞めたい人は是非是非辞めてくれって感じ
275
： [] 2016/05/03(火) 22:39:07.15
教授まだ怒ってるの？
276
： [] 2016/05/04(水) 06:30:50.54
何やったんだ？怒りが覚めるレベルなのか？
277
： [] 2016/05/04(水) 22:40:01.90
ギリ○ドのハー○ニーを販売するんでしょ。
専門部隊作って活動だけど薬価が半分になっちまったい！

これまた経営者の失態だぁ！　人件費だけが増えるよお

まあ、月曜のＷｅｂ会議よーくきいておくれよ
278
： [sage] 2016/05/05(木) 11:48:50.44
ハー〇ニー？あえてアッヴィに喧嘩売ってるの？
279
： [] 2016/05/05(木) 21:34:48.88
ハー○ニーはすでにアメリカではピークアウトしているんじゃよ
亜美は来年で終わり、ハー○ニーは再来年で終わり、その次は何！？
280
： [] 2016/05/06(金) 10:03:57.18
その次はヒュ○ラのBSじゃないの？
今のうちにアッ○ィから情報引き出しとけよ
281
： [] 2016/05/06(金) 10:23:45.10
まあ要らんのハイエナ戦略
282
： [] 2016/05/07(土) 21:55:43.49
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　　　　　　　　 　 　 　　, : : |: : :|: : : :} : : |　| i 　　ﾏ7ミ:|: : i : : |
　　　　　　　　　　　　 ./ｉ: : :|: :_:|: ｉ.:/|: i: :|　| |　　　ﾏミﾞ|: : i : : |
　　　　　　　　　　　　/: |: i :|: :/|: |ﾒ│:! :厂|:厂￣　ﾏミ|: : i : :│
　　　　　　　　　　　　: /|: i :ｌ:r'〒示 |/|/ ィ〒示ミ　 ∨ヽ: i : : |　　
　 　 　 　 　 　 　 　 |/ :|: ｉ :小弋じ′　　　弋じ'〃　/＾）}: i : : |　　あんた仕事がないないいうけどさー
　　　 　 　 　 　 　 　 　 Vｉ: :ｉ|　 ｀´ r'　　　　 ｀´　　厶'ﾞ/ : i : : |　　介護職なら働き口あるでしょう？
　　　　　　 　 　 　 　 　 八:从　　　　　　　　　　　 ,:-イ:i: : i : :│　　あの業界いつも人手不足じゃないの
　　　　　　　　　　　　　/: : ＼ｉ:､　　f⌒ヽ　　　　／|: : ｉ :i: : i : : |　　
　　　　　　　　　　　　 . :/|: ｉ : ｉ: ＼　､　　）　　 ´　 ﾄ､i:! :i: : ｉ : : |
　　　　　 　 　 　 　 /／ :|: ｉ : ｉ: : i {＞ｰr＜　　 　 _V}}i: :i: : | : : |
　　　　 　 　 　 　 ／　　 |八.:.ｉ: : |_レ｛∧ 　 _,　 ´　　 ≫､:∧: 八
　　　　　 　 　 　 　 　 　 |　 ゝ{7´ ∨　>ﾄ＜　　　　／ 　　＞｛　 ＼
　　　　　　　　　　　　　　　〃 {｣　ｉ│ ﾉ j 　 ＼__／/ 　 ／　　,＼
　　　　　　　　　　　　　　　{{　 |　ｊ　しﾍ.|:=彡/　　/ 　 /　　／⌒ﾊ
　　　　　　　　　　　　　　　ハ. | / 　| | ﾘ　//　　/ 　 /　／　　 /ハ
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283
： [] 2016/05/08(日) 06:17:37.08
もう能書は飽きました、潰れてしまえ。
284
： [] 2016/05/08(日) 07:13:49.43
くやしいのうww
285
： [] 2016/05/08(日) 11:11:47.38
>>274

是非是非辞めてくれって言うけどさ、
もうすでに1年間で20％は退職し、今も在籍70％以上の人たちが転職活動を展開中だよ
286
： [] 2016/05/08(日) 14:17:33.40
あー明日から仕事かー
リハビリで一週間はかかるな。
287
： [] 2016/05/08(日) 15:12:49.93
マイランでも優秀なＭＲはとっくに他の企業から引っ張られてるという厳然とした事実
288
： [] 2016/05/08(日) 15:20:22.81
それはありがたいことじゃん。使えるやつの集団だとやってくのが辛い
289
： [] 2016/05/08(日) 21:07:11.77
使えないやつしか残ってないのは事業部の切り売り詐欺でしょう
290
： [] 2016/05/08(日) 21:48:51.72
歩苦陸出身たちが会社の看板に泥ぬってるでしょ　　　クズ！
291
： [] 2016/05/08(日) 22:20:53.12
>>288

ウンコ顔の砂糖がいいそうなコメントだな
292
： [] 2016/05/08(日) 23:32:02.73
>>290

正に砂糖MRのことだね。

あんな脱け殻の不潔ウンコは北の
293
： [] 2016/05/08(日) 23:48:01.18
もうやめれ
294
： [] 2016/05/10(火) 09:35:04.08
ハーボニーの話なんてないじゃん。
期待して損した！
295
： [] 2016/05/10(火) 20:10:57.63
来月6月6日だな
296
： [] 2016/05/10(火) 20:17:43.38
ないだろ、人材の流出を防ぐために本社が書きこるんでるんじゃないの？
297
： [] 2016/05/11(水) 03:37:21.40
おれも早く流出したい！
298
： [sage] 2016/05/11(水) 05:42:55.84
本社はさっさと皆辞めてくれたほうが嬉しいんじゃないの？
299
： [] 2016/05/11(水) 08:31:41.43
他の先発メーカーに行けるような若くて優秀な奴の足止めしてるんだろ。
40越えたおっさんは辞めても構わんだろう。
300
： [] 2016/05/11(水) 09:36:29.70
優秀な奴だっていらないんじゃない？
製薬みたいに最終的には薬の販売権だけ他社に売ってMRはみんなバイバイでしょ
301
： [] 2016/05/11(水) 12:30:04.31
大丈夫！きっと画期的な新薬を導入してくれる！！
302
： [] 2016/05/11(水) 14:37:41.32
ジェネリック薬にＭＲは不要だということだな
303
： [] 2016/05/11(水) 14:42:47.10
>>278

インドでは義理亜土とまあ要らんは仲良くビジネス協力してるよ
304
： [] 2016/05/11(水) 22:25:48.50
1000万円プレーヤーは要らないよな、・・っていうか費用対効果で無理！
305
： [] 2016/05/12(木) 20:57:52.15
新薬でるの？
306
： [] 2016/05/12(木) 21:35:40.30
あるわけ無いだろ！　　珍薬だよ
307
： [] 2016/05/13(金) 00:15:16.53
来月には珍発売するよ
308
： [] 2016/05/13(金) 12:16:54.46
ハイエナ戦略か
309
： [] 2016/05/13(金) 12:54:10.10
薬膳料理でも販売すれば！？
310
： [] 2016/05/13(金) 13:34:05.44
アミテープ遂にでるのか。
待ってたぞ。
311
： [] 2016/05/13(金) 15:36:40.63
貼るだけで気持ち悪くなれるテープか
312
： [] 2016/05/13(金) 18:25:24.05
幼児誤飲のときにお使いください！？
313
： [] 2016/05/13(金) 21:20:49.97
薬膳料理のほうが快便
314
： [] 2016/05/13(金) 21:54:08.72
EPDでもパッケージング発動か…
315
： [] 2016/05/14(土) 04:56:00.09
>>314

何をいまさら言ってる！？　すでに3月末に10名近くそれで退職してるよ。
316
： [] 2016/05/14(土) 08:56:33.73
残るも残酷、去るも残酷、いざ、残酷物語
317
： [] 2016/05/14(土) 14:18:52.13
>>301

1品目開発するのにはは15年の年月と1000億円かかるんだよ、バカ！
318
： [sage] 2016/05/14(土) 14:25:15.79
新薬開発部門持ってないんだからそんなの関係ないやん
他社から導入できるかどうかだけ
319
： [] 2016/05/14(土) 16:58:45.81
>>318

ＭＲ数380名の会社の営業力に何を期待する会社があるんねん。

本社のマーケや流通政策部では値引き補償で売り上げ維持するしかできないようなやつしかいないのに
320
： [] 2016/05/14(土) 17:15:53.65
スキャンポに聞いてみねえ
321
： [] 2016/05/14(土) 17:47:27.81
あるんねんてなんやねん
322
： [] 2016/05/14(土) 20:09:24.33
有望な新薬はこんなとこ頼まんて
323
： [] 2016/05/14(土) 23:38:36.70
闇の砂糖本部長のように喫茶店のはしごができるのが生き残るすべだね。
会社の経費でもお構い無し。
324
： [] 2016/05/15(日) 04:30:27.30
そんな働かないやつ残してるから会社傾くんだよ

どうせ歩苦陸製薬出身でしょ。　　クズ！
325
： [sage] 2016/05/15(日) 08:51:23.44
会社傾いた原因は新薬でないからでしょ
というか、会社の戦略としていらない部門切り離したのがEPDでしょ
必要な部門はアッヴィとして残したんだから、EPDは苦境に陥るのが必然
326
： [] 2016/05/15(日) 09:11:53.27
捨てる神あれば拾う神あり
327
： [] 2016/05/15(日) 20:55:51.05
おい！歩苦陸！　会社の看板に泥塗るんじゃねえ！
328
： [] 2016/05/15(日) 23:03:51.65
>>327

北海道の砂糖が会社の象徴だね。
不潔なウンコ顔。

サボって経費は懐に納めるゴミ。
329
： [] 2016/05/15(日) 23:15:54.06
最低だなそのおじさん。でも噂は本当らしいね。
330
： [] 2016/05/16(月) 05:30:43.29
関東、東海、近畿にもたくさんいるでしょ。他人に厳しく自分に甘い、値引き補償とキャッシュバックが命綱のシーラカンスプロパーや自己管理すら出来ないのに管理職手当もらってるイタい人。
331
： [] 2016/05/17(火) 00:03:29.85
>>314

いくらもらってる？
332
： [] 2016/05/17(火) 05:16:26.46
>>330

歩苦陸スタイル
333
： [] 2016/05/18(水) 22:59:45.57
ここの社員、メタクソ態度悪い
334
： [] 2016/05/18(水) 23:59:59.21
砂糖は今週も喫茶店はしごしてます。暇な毎日だそうです。
335
： [] 2016/05/19(木) 08:38:23.57
>>333
の態度が悪いからじゃね
336
： [] 2016/05/19(木) 21:03:01.97
そいつらと一緒にしないでくれ
337
： [] 2016/05/20(金) 04:52:24.90
>>330

この会社でしか通用しないからしがみつけ
338
： [] 2016/05/20(金) 08:06:12.35
因果応報ということか・・・・・

気を付けてみるわ！！

いや、でもさらにつけ込んでくるか・・・・
339
： [] 2016/05/20(金) 18:31:55.41
やってることは都知事と同レベル！？
340
： [] 2016/05/20(金) 20:32:36.36
会社ぐるみだからな・・
341
： [] 2016/05/20(金) 23:45:40.47
うちの支店、担当地区が決まらないMRいっぱいいるで〜！？
342
： [] 2016/05/21(土) 06:19:15.26
値引き補償、キャッシュバックを後任にばれないように清算しないといけないからな
343
： [sage] 2016/05/21(土) 11:20:42.46
別に悪いことと思ってないから普通に引き継ぎますよ
344
： [] 2016/05/21(土) 16:46:16.56
超バ〜カ！
345
： [] 2016/05/21(土) 23:40:29.34
北海道の砂糖のような喫茶店はしごや経費を懐に納めるゴミでも会社にしがみついている。
346
： [] 2016/05/21(土) 23:48:04.32
北海道の砂糖のような喫茶店はしごや経費を懐に納めるゴミでも会社にしがみついている。
347
： [] 2016/05/21(土) 23:53:08.01
北海道の砂糖と都知事そっくりじゃんね。

他責ばっかで経費の名目で懐に納めるじゃんか。
348
： [] 2016/05/22(日) 07:37:12.33
業務上横領罪（刑法253条） 10年以下の懲役

領収書の偽造は有印文書私文書偽造罪（刑法159条1項）　3年以上5年以下の懲役

あわせて最大15年以下の実刑

会社は国税局から脱税を指摘され（店に払っていないお金を経費で処理した）追徴課税される
349
： [] 2016/05/22(日) 07:41:21.21
>>346

上には上がいるんだね。

同業他社とかでもそんなヤツいるけど酷すぎ。
350
： [] 2016/05/22(日) 07:54:54.95
この会社の悪習は変わらないだろうと確信した。だから辞めた。
やはり辞めて正解だった。
351
： [sage] 2016/05/22(日) 08:12:55.38
無職さん、お疲れさまです
352
： [] 2016/05/22(日) 20:52:57.85
国税Ｇメンにちくってやろうか
353
： [] 2016/05/22(日) 21:33:21.05
自動車の燃費偽装の次の話題はこちらだな。

Ｈ社長の謝罪会見みたいよ
354
： [] 2016/05/22(日) 22:08:48.87
>>352

コラッ！　国税Ｇメンは隠密行動だぞ！
355
： [] 2016/05/22(日) 23:26:26.83
北海道砂糖=舛添
不潔なメガネつければリアルじゃん。

表情がそっくりだね。脱け殻&不潔なメガネウンコ顔。
356
： [] 2016/05/22(日) 23:36:45.04
>>355

ウンコ顔ってどんな顔なの？
357
： [] 2016/05/22(日) 23:48:45.06
確かに砂糖と都知事って顔も似てるね。
一言でいうと不潔な脱け殻。
358
： [] 2016/05/22(日) 23:55:23.93
確かに脱け殻感あるね
359
： [] 2016/05/23(月) 07:17:56.22
そういえば2月のNational Sales Meeting　の支店会議ですごいカミングアウトがあったそうだ。

支店長がコンプライアンスカードの報告方法を案内したら、

Ｎ潟のＳマネージャーが「キャッシュバックしてるのはＳ玉のＡマネージャーです」

とマイク使って会場全体にカミングアウトしていたそうだ。Ｓもしてたくせによく言うなあ
360
： [] 2016/05/23(月) 07:22:00.25
残るも地獄、去るのも地獄。。。
361
： [] 2016/05/23(月) 20:48:24.85
経理ユルユル
362
： [] 2016/05/23(月) 21:10:52.72
body






相変わらず、馬鹿馬鹿しい社内体質だね。

辞めて本当に良かったよ。辞めて今の普通の製薬会社に移って、

コンプライアンスも社員に対する良識ある処遇も思い知らされた。
363
： [] 2016/05/23(月) 21:38:47.42
都知事にしろＨ社長にしろ、日本の最高学府の東大って偽装のからくりを学ぶところなんだなっ・・



東大の世界ランクが低いわけよーーーーくわかった
364
： [] 2016/05/24(火) 01:14:45.30
東大担当決まったの？
365
： [] 2016/05/24(火) 01:15:21.05
慶應担当決まったの？
366
： [] 2016/05/24(火) 01:16:11.88
大学が空きエリア？
367
： [] 2016/05/24(火) 01:19:08.79
ブラック東京支店
368
： [] 2016/05/24(火) 06:48:22.66
燃費偽装の三○自動車の社長も東大出身だよ
369
： [] 2016/05/24(火) 07:00:30.11
>>337

ここ辞めて他外資系でやってるけど、ほかの常識的なメーカーは懲戒処分か左遷、更迭だよ
370
： [] 2016/05/24(火) 07:20:06.11
>>359

S玉のTマネジャーはもっと酷いぞ。
371
： [] 2016/05/24(火) 11:21:27.63
マネージャー対決か！？

Ｓ　vs　Ａ　vs　Ｔ　のちくりあい　（爆笑）
372
： [] 2016/05/25(水) 02:41:04.34
社長のモラルレベル低すぎ

また本国からレイオフしてもらえばよい
373
： [] 2016/05/25(水) 21:19:40.30
YESしか言えないマネージャー。
374
： [] 2016/05/26(木) 04:41:23.00
もう良いでしょう、どちらに転んでも未来の無い会社？ですからああああ・・・・！
375
： [] 2016/05/27(金) 06:23:10.00
タクチケのブライベート使用推進中
376
： [] 2016/05/27(金) 06:24:27.49
皆で使えば怖くない
377
： [] 2016/05/27(金) 08:32:23.72
>>373

嫌いな部下にはＮｏしか言わないよ
378
： [] 2016/05/27(金) 14:51:49.93
そもそもタクチケなんてろくに使う機会ねーよ
379
： [] 2016/05/27(金) 22:41:25.97
北海道砂糖=都知事
380
： [] 2016/05/27(金) 22:56:48.06
>>379

東京支店長が私にれn
381
： [] 2016/05/27(金) 23:02:15.59
>>380

連絡しないのがあり得ないとぼやいるようです。喫茶店のはしごしながら。

連絡してください
382
： [] 2016/05/27(金) 23:09:12.99
砂糖は今の東京支店長に恨みがあるようです。

北海道時代に何かあったようです。

素直に謝った方がいいかもしれません。
383
： [] 2016/05/27(金) 23:27:42.36
>>382

その当時の北海道支店長に対して、頼むから氏んでくれないかな発言してたのは事実です。

北海道に精通している私の許可が必要といってました。
384
： [] 2016/05/28(土) 02:20:30.02
MRいたんだ、この会社
385
： [] 2016/05/28(土) 02:55:14.84
そういえば2月のNational Sales Meeting　の支店会議ですごいカミングアウトがあったそうだ。

支店長がコンプライアンスカードの報告方法を案内したら、

Ｎ潟のＳマネージャーが「キャッシュバックしてるのはＳ玉のＡマネージャーです」

とマイク使って会場全体にカミングアウトしていたそうだ。Ｓもしてたくせによく言うなあ

ここ辞めて他外資系でやってるけど、ほかの常識的なメーカーは懲戒処分か左遷、更迭だよ
386
： [] 2016/05/28(土) 07:46:42.12
辞めたいが次がない。

書類審査で落とされる、当たり前か
387
： [] 2016/05/28(土) 14:01:49.64
募集が出ているのを見つけました。今からこちらに就職するのはどうでしょうか。品質管理部門です。
388
： [] 2016/05/28(土) 18:23:36.14
受かってから自分で考えなさい
389
： [] 2016/05/30(月) 18:50:37.60
60ケ月支給ならまあまあだね。
390
： [] 2016/05/30(月) 20:51:02.09
他社と比べて基本給が格段に安い
391
： [] 2016/05/31(火) 20:16:21.71
>>389

そんなのあるわけねえ
392
： [] 2016/05/31(火) 21:54:02.78
ん？　６０ヶ月ですけど・・・
393
： [] 2016/05/31(火) 23:22:53.66
ウンコ砂糖と首都圏支店長は和解したの？
394
： [] 2016/06/01(水) 02:09:24.41
熊と金太郎は相撲で勝負します
395
： [] 2016/06/01(水) 03:50:55.99
仕事したくても担当エリアがありません。
396
： [] 2016/06/01(水) 03:52:10.49
うちのマネージャーは朝から酒臭い(;~∧~;)
397
： [] 2016/06/01(水) 03:53:04.90
うちのマネージャーは交通違反です
398
： [] 2016/06/01(水) 04:30:39.19
マネージャー仕事しろ
399
： [] 2016/06/01(水) 07:20:07.12
>>393

文句があるならウンコから連絡するでしょ。

あれだけ氏ね発言しておいて待ちのタイプってやばくね？
400
： [] 2016/06/01(水) 10:30:01.42
３０代になると転職本当に厳しい…
401
： [] 2016/06/01(水) 23:09:19.39
40代になるともっと厳しい
402
： [] 2016/06/02(木) 00:47:15.52
５０代は背中に死神ついている
403
： [] 2016/06/02(木) 01:28:57.09
20代のうちに行け行け
404
： [sage] 2016/06/02(木) 07:28:32.68
50代なんてもう逃げ切りやんけ
405
： [] 2016/06/02(木) 10:16:25.06
逝け逝けでしょ
406
： [] 2016/06/03(金) 00:37:26.00
誰か俺をゆーしーびーに誘ってよ〜
407
： [] 2016/06/04(土) 07:22:32.98
テレビ局？　
408
： [] 2016/06/05(日) 09:24:52.78
ボケ
409
： [] 2016/06/05(日) 22:20:37.99
アホ！
410
： [] 2016/06/06(月) 05:30:32.17
今日のＷｅｂ会議は期待してるぞ！
411
： [] 2016/06/06(月) 09:50:08.39
なんだこりゃ
412
： [] 2016/06/06(月) 12:29:25.38
なんでまた古臭いゾロ売らなきゃなんないのさ
413
： [] 2016/06/07(火) 02:55:26.13
ハイエナ戦略
414
： [] 2016/06/07(火) 06:12:26.91
>>412

喫茶店のはしごが趣味の北のウンコにぴったり
415
： [] 2016/06/07(火) 07:14:38.96
>>414

ここの社員全員が売らなきゃいけない商品
416
： [sage] 2016/06/07(火) 20:46:32.56
実際MRが売るんかね。市場価値はother製品と同レベルでしょ
417
： [] 2016/06/07(火) 23:09:58.14
>>416

それを多額で買い付けてくるＵＳＡまあ要らん
418
： [] 2016/06/08(水) 05:07:58.02
ボケ！
会社一刻も早く、絶たんでしまえ！
屑集団。
419
： [] 2016/06/08(水) 12:38:31.19
PIP発動中！
420
： [] 2016/06/08(水) 18:03:12.39
まるで廃品回収業だな
421
： [] 2016/06/09(木) 13:23:31.56
>>385

いまでもやってるよ
422
： [] 2016/06/10(金) 01:16:41.93
へんな会社
423
： [] 2016/06/10(金) 12:41:11.94
お前ら給与もらいすぎ！

2月の統一でいっせいに引き下げるからな！
424
： [] 2016/06/10(金) 14:55:24.48
なんでゾロ基準にされにゃならんのだ。
リストラしろよ。使えないの多いぞここは。
425
： [] 2016/06/11(土) 05:07:15.96
ゾロ会社でしょ！？
426
： [sage] 2016/06/11(土) 10:30:26.25
そうだよ。ラキソベロンのゾロ売ってるからね
427
： [] 2016/06/11(土) 10:47:15.99
ラキソゾロン！？
428
： [] 2016/06/11(土) 23:15:29.86
北海道の砂糖は脱け殻感が半端ない。

俺が砂糖の子供だったら自殺するわ。

あんなウンコの家族がかわいそう。
429
： [] 2016/06/11(土) 23:37:42.15
家族を巻き込むなよ
430
： [] 2016/06/12(日) 23:53:29.22
砂糖の同期です。密告します。

砂糖=ウンコ顔は納得
確かに当時から存在も実物もウンコが似合ってるね。

旧北陸の可名矢に他課の所長の悪口を言ってたのは事実です。北海道を離れたくない自分の立場を保つ為に。

仕事をしているふりをして喫茶店はしごするのが得意技と新人同行に指導していました。

本人から相談をうけて発覚しました
431
： [] 2016/06/13(月) 00:29:56.85
>>430


病院行け、急いだ方がいい
432
： [] 2016/06/13(月) 05:14:29.79
本気で糞会社だな
433
： [] 2016/06/13(月) 07:38:08.33
>>385
　
>>421

この会社ではＡＬＬ ＳＴＡＲ　ＡＷＡＲＤ　っていう表彰で海外慰安旅行をＧＥＴ！

そのスキルが優秀なんだって（笑）
434
： [] 2016/06/13(月) 19:28:34.55
>>430

デプロ飲め、休職しろ、承認するから
435
： [] 2016/06/13(月) 21:00:47.75
>>433

そのスキルって詰め込むだけに専念するやつだなぁ〜純粋に処方を伸ばしたやつは慰安旅行には行けない仕組み！
それが仕事と思っている奴やそれを指示する支店長やマネージャーが居ることも問題。
それとマンマの薬持ってきてどうすんだ？？ケモのレジメン知っている奴居るのか？
うんこの薬ですら病院で売れない・売り方知らない、薬事審議会何？PR許可って何？って聞くマネージャも居たのに、そんなんで売れる訳無い！
436
： [] 2016/06/15(水) 00:38:58.54
腐ったミカン管理職
437
： [] 2016/06/15(水) 05:47:38.77
>>435

現金問屋に流すやついるしな・・
438
： [] 2016/06/16(木) 12:55:44.88
>>430

『かなや』『ざいにち』で検索。

日本人を徹底的にイビり通す為に本部長の椅子をもぎ取った。
439
： [] 2016/06/16(木) 20:51:29.74
ほんと人格のない管理職ばっか！！！
440
： [] 2016/06/19(日) 05:09:02.85
管理職も、そうだけど・・・
全ての社員が欠陥してるんじゃない？！
この会社に明日は無い！・・・結論
441
： [sage] 2016/06/19(日) 06:46:32.69
で、なんであなたはこのスレに来てるんですか？
442
： [] 2016/06/19(日) 08:24:05.90
>>440

よそも大して変わんねーだろ？何言ってんだこのアホは。
443
： [] 2016/06/19(日) 09:27:17.75
>>442

でもここの会社処方印作成承認するような管理職だぞ。
パワハラで有名な北関東のとある方。
444
： [] 2016/06/19(日) 10:12:15.65
パワハラここより酷いのいっぱいあるぞ。
445
： [] 2016/06/22(水) 10:22:29.03
これからはゾロにも品位は必要かもね。
446
： [] 2016/06/24(金) 00:41:56.21
神戸大丈夫か？
447
： [] 2016/06/24(金) 16:30:02.00
>>446

死場さんのことか？
神戸山口組のことか？
448
： [] 2016/06/24(金) 21:41:38.38
どんべ爆走中
449
： [] 2016/06/27(月) 17:59:27.27
ここあとどのくらい持つの？
450
： [] 2016/06/27(月) 21:27:40.42
Seasonal Payment, Come on
451
： [] 2016/06/27(月) 22:25:27.05
>>450

あれ制度変わって減ってんだけど
452
： [] 2016/06/28(火) 13:02:57.08
>>451

フィリピンパブに行けなくなっちゃう…
453
： [] 2016/07/05(火) 22:57:08.83
退職多いな！
454
： [sage] 2016/07/05(火) 22:58:21.91
おかげで俺は大丈夫！やめてく人ありがとう。
455
： [] 2016/07/06(水) 06:53:56.28
>>454

気づけ！　船底から海水が浸水してきている。

船底にいたネズミたちは逃げた！

気づかないのは操舵室にいる船長！あなたたち！
456
： [] 2016/07/06(水) 07:32:36.76
>>455

じゃさっさと辞めれば？
若しくはもう辞めた会社のヤツの事なんか気にしなくていいよ。
457
： [] 2016/07/06(水) 21:37:13.84
会社にしがみつけ！他の会社があなたを必要としてくれないならば。
458
： [] 2016/07/06(水) 21:40:18.61
じゃそうするからもう来なくていいよ
459
： [] 2016/07/10(日) 23:13:15.14
東京大丈夫か？
460
： [] 2016/07/13(水) 00:23:15.94
だいじょ〜ぶだぁ〜
461
： [] 2016/07/13(水) 12:15:12.12
>>459

松井の乱？
462
： [] 2016/07/13(水) 19:47:05.93
>>461

鎮圧しますか？指示願います。
463
： [] 2016/07/15(金) 19:10:00.95
名古屋大丈夫か？
464
： [] 2016/07/19(火) 00:47:13.27
だいじょ〜ぶだぁ〜！
465
： [] 2016/07/27(水) 00:48:49.51
相変わらず、東京悪いな。
466
： [] 2016/07/30(土) 09:58:57.49
アボットから入社で環境の変化の激しい中、定年を無事むかえて送別会。サラリーマンとしては最高の幕の引き方。
467
： [sage] 2016/07/30(土) 10:27:46.37
定年延長は無し？
468
： [] 2016/07/30(土) 11:26:36.37
お疲れ様でした。
469
： [] 2016/08/03(水) 17:47:42.98
どうなるENS やらないでいいの？
470
： [] 2016/08/04(木) 00:26:59.08
あんなもんやらんでいいだろ。
トップがそもそもヤル気ないんだし。
471
： [] 2016/08/09(火) 16:37:38.81
イチゴ&#127827;　いちご　来年は売却　
472
： [] 2016/08/12(金) 19:38:21.63
Hのいちご！？
473
： [] 2016/08/12(金) 23:40:26.89
いちご Tall size でお願いします。
474
： [sage] 2016/08/13(土) 22:02:05.44
エネーボのいちご
美味しいよね
475
： [] 2016/08/16(火) 12:54:48.78
アミティーザ
476
： [sage] 2016/08/16(火) 15:31:33.25
アミティーザ飲むよりキンキンに冷やしたエンシュアを一気に飲んだほうが便出るよ
477
： [] 2016/08/16(火) 15:57:03.96
この暑さにキンキンに冷えたエンシュア・・
まさに殺人的ッッ・・・！！
478
： [] 2016/08/22(月) 13:49:03.72
今後給料さがるの？
479
： [] 2016/08/22(月) 16:33:28.13
給料くらい下がってもいいだろ。
会社が潰れたらヤバイからな。
480
： [] 2016/08/22(月) 16:42:54.11
同時にまた人減らすんじゃね
481
： [] 2016/08/23(火) 11:02:56.84
>>480

人減らすなら金だせよな
482
： [sage] 2016/08/30(火) 05:43:08.97
もうダメポ
483
： [] 2016/09/09(金) 16:12:04.42
休日に会社のETCカード使うアホ
484
： [] 2016/09/09(金) 16:51:40.26
解散はいつですか？
485
： [] 2016/09/13(火) 07:51:36.27
H社長は偽装してたんだね。
不正はグローバルに通報！
本国本社もグルなら当局へ通報！
486
： [] 2016/09/14(水) 10:55:13.93
おえかきカレンダー継続希望！
487
： [] 2016/09/14(水) 11:12:54.77
>>486

こんなん社名変更時に無くなりましたって切ったわ。
めんどくさくね？
488
： [] 2016/09/14(水) 11:14:23.60
来年以降暗黒臭がハンパないな。
ウチの支店も閉塞感ハンパないわ。
なんせ上に余裕がねーもん。
489
： [sage] 2016/09/14(水) 21:53:32.97
>>487

つーか、段々設置軒数も応募枚数も減ってきてる
490
： [] 2016/09/14(水) 23:21:06.87
>>485

偽装って何？？？
前マイランに居た時？？
491
： [sage] 2016/10/02(日) 07:09:25.67
あげ
492
： [] 2016/10/02(日) 07:09:46.54
はげ
493
： [] 2016/10/03(月) 23:54:17.70
亜美の盛舌って仕事できないから辞めたの？最近名前きかね。
494
： [] 2016/10/04(火) 01:29:49.76
お口できます。
やんわりと。
495
： [] 2016/10/13(木) 23:17:16.79
>>485

社長が偽装　　　率先垂範

Corporate ガバナンス　はどこいった！？

「まずは会社へ報告」？　　もみ消すことが目的でしょ

この会社終わってる　　築地市場といっしょ　
496
： [sage] 2016/10/13(木) 23:25:08.22
本国しか見てないお馬鹿さんばかりになっちゃったね。
497
： [] 2016/10/14(金) 01:38:30.54
嫌ならやめれば？
498
： [] 2016/10/14(金) 20:53:33.21
どうせ人気ないから。
499
： [] 2016/10/16(日) 01:02:33.53
もらったペンに「Do what's right. Visit Compliance on MIKE」って書いてあるんだけど・・

He was lying. I knew you lied to us about that. 　Ｌｉａｒ！
500
： [] 2016/10/16(日) 20:25:09.87
買収されたんだから本国優先は当たり前だろ。

オバカなのは変化する環境に適応できないキャッシュバックマネジャーたちよ
501
： [] 2016/11/03(木) 11:31:18.69
あげ
502
： [] 2016/11/07(月) 13:24:20.60
便秘薬には続々新製品が出てきて防衛不能。ほかは、数十年前のGEを売れと言っているんだから先はない。
１１月で、アボットの給料体系は終了してマイランの体制に移行する。
給料激減だな。
503
： [] 2016/11/07(月) 14:45:07.77
>>502

仕事出来ないしないマネージャーがほとんどだから半額で十分だよ
着た感より
504
： [] 2016/11/12(土) 12:48:07.38
半額で十分なわけないだろ アホか
505
： [] 2016/11/12(土) 18:48:47.91
マイラン製薬に転職しようかな。
506
： [] 2016/11/23(水) 22:38:46.90
マイラン製薬は・・・
９月で年末の目標が未達成になることが判明しました
１０月でこのＧＥ売上アップの中、前年割れとなりました
１１月で本国含め赤字となることが確定しました

・・・ＭＲを切って売上が維持できなくても、人事とマーケは昇格の嵐

あと何年続くのか　Ｐ社もそのうち縁を切る
身売りされれば今の内勤はいらないので工場の社員のみが残る

以上　マイランの現状と今後でした
507
： [] 2016/11/24(木) 16:15:04.20
>>506

ｸｿﾜﾛ
508
： [] 2016/11/25(金) 21:01:11.32
まぢでマイラン的にもいらなくなったな
509
： [] 2016/11/25(金) 23:33:53.73
たま
510
： [] 2016/11/26(土) 19:07:53.12
人事のS江はつわものだよな・・・
入社したとたんに産休。戻ってきたと思ったら、また産休と権利主張ざんまい。

社内では上に媚びまくり、安定位置を確保。
女子トイレ内では夫や子どもを自慢しまくり、独身社員らにハラスメント三昧。
511
： [] 2016/11/26(土) 19:08:42.87
私は元創価の会員でした。
すぐ隣に防衛省の背広組みの官舎があるのですが、
自分の家の窓にUSB接続のwebカメラを貼り付けて、そこの動画を撮影し続け、
学会本部に送っていました。

別に大したものは写っていません。ゴミだしとか奥さんが子供を遊ばせている所とか。
官舎が老朽化して使われなくなってから、
今まで法人税(うちは自営業です)をほぼ払わなくても済んでいたのが、
もう守ってやれないのでこれからは満額申告するように言われました。
納得がいかないと言うと、君は自業自得で餓鬼地獄へ落ちる、
朝夕南無妙法蓮華経と三千回ずつ唱えて心をきれいにしなさいと言われ
馬鹿らしくなって脱会しました。

それ以来、どこへ行くにもぞろ目ナンバーの車につけまわされたり大変な日々です。
全部自分の出来心から起きたことで、どこに訴えるわけにもいかないのですが、
なんとかあの人たちと縁を切って新しい始まりを迎える方法はないんだろうか。
512
： [sage] 2016/12/17(土) 11:16:14.57
経費の支払いの変更最悪なんだが。なんで月1なんかにすんだよ。せめて月2にしろよ。どんどんカス化していきそうだな。
513
： [sage] 2016/12/17(土) 20:56:09.45
雇ってもらえるだけマシ
経費で文句あるなら辞めればいいんじゃね
514
： [] 2016/12/17(土) 22:12:00.11
どんだけ卑屈なんだよ
515
： [] 2016/12/18(日) 01:22:55.72
>>512

君たちの経費精算がずさんなのが原因だから仕方ない。

領収証の裏取りには時間が必要。

悪いことしようとする輩を排除しましょう。まずはＣｏｍｐｌｉａｎｃｅ通報を。
516
： [] 2016/12/18(日) 12:23:41.26
マイランのやり方に合わせてんだからずさんだのなんだのは関係なくね？
517
： [] 2016/12/18(日) 13:30:25.30
ＥＰＤが支払いいい加減だったのさ。普通どこの会社も月1回ですよ。
518
： [] 2016/12/19(月) 11:06:38.28
俺の周りは毎週か月2だったがね。月1なんか卸くらいだと思ってた
519
： [] 2016/12/21(水) 21:19:00.34
マネであれば物を盗んでも許される会社
520
： [] 2016/12/24(土) 12:28:52.78
>>359


Ｎ潟のＳとＳ玉のＡのちくり合いか。どちらもこの業界には似つかわしくない族だよ。

まるでチンピラとヤクザの争いだね。
521
： [] 2016/12/25(日) 09:54:04.55
レベル低っ
522
： [] 2016/12/25(日) 19:54:04.07
色川高志（青戸６）の告発
ヤるなら俺をヤれ 俺の目の黒いうちは絶対に許さん !!
ttps://www.youtube.com/watch?v=_SOMgpdUc98
ttp://d.hatena.ne.jp/kouhou999/20161012
ttp://d.hatena.ne.jp/kouhou999/20160928
523
： [sage] 2017/01/04(水) 21:18:14.78
うっひゃー
524
： [] 2017/01/10(火) 10:33:32.44
ttp://life.a.la9.jp/hp/ryakugo/index.php (略語辞典)
525
： [] 2017/01/18(水) 17:44:26.26
ＰＩＰで自己都合

悪意に満ちたモラルハラスメント

要らないのはバカ丸出しの支店長たちだよ　　プロパー時代の申し子たち
526
： [] 2017/01/19(木) 01:21:43.84
残っても給料下がるしモチベーションがた落ちだし、デキる人はもうほとんど辞めていったよね。

今回は何人栗鼠虎するんだ？
527
： [] 2017/01/19(木) 17:15:54.38
ttp://life.a.la9.jp/fujiyama/ (富士山の話)
528
： [] 2017/01/19(木) 18:31:43.29
本当、出来る人間はマイランになる前に辞めたね
残った連中はポンコツばかり
529
： [sage] 2017/01/19(木) 23:42:30.02
>>528

毎月10人以上辞めていったからねぇ
530
： [] 2017/01/20(金) 00:06:42.04
>>525

マネージャーもだよ
531
： [] 2017/01/20(金) 09:08:33.03
去年は年間で100人近く辞めたんじゃねえか！？
532
： [] 2017/01/20(金) 10:26:49.18
いらない会社だよね。
533
： [] 2017/01/20(金) 11:27:14.73
今年は何人辞めるかな
534
： [sage] 2017/01/21(土) 21:58:45.25
もう転職できるような人間はあらかた辞めた
あとは会社にしがみつくしか生きる道が無い奴らばかりだから、もうそんなに辞めない
535
： [] 2017/02/02(木) 08:40:17.71
みんなこれからどうするの？
536
： [] 2017/02/02(木) 09:44:02.80
会社の資産を食い潰す。
537
： [] 2017/02/02(木) 14:50:35.10
しがみつく
538
： [] 2017/02/08(水) 09:34:57.37
>>531

ＭＲ400名だから4人にひとりが辞めたことになる
539
： [] 2017/02/08(水) 10:07:46.88
まだまだこれからが地獄だ。
540
： [] 2017/02/08(水) 14:02:54.00
うひゃひゃひゃひゃー
541
： [] 2017/02/08(水) 15:52:37.66
結局給料も変わらないやん（笑）
焦って辞めた奴阿呆やな
542
： [] 2017/02/08(水) 19:11:58.24
給与が上がるのか下がるのか正直分からないんだけど
543
： [sage] 2017/02/08(水) 21:16:26.84
上がる要素がない
544
： [] 2017/02/08(水) 23:56:46.80
最近の管理職イタイよな！
指示するだけならだれでもできるし
プレイングマネージャーで ジネリック売ってこいよ！
545
： [] 2017/02/09(木) 01:08:00.06
やる気なし。
546
： [] 2017/02/09(木) 01:36:12.06
やる気あるフリすんのに疲れた。
本来は生粋のサボリストなのに
547
： [] 2017/02/09(木) 16:30:54.44
>>541

ＹＯＵ　ＡＲＥ　茹でガエル
548
： [sage] 2017/02/09(木) 21:17:50.75
>>544

ジェネリックなんて売ってもほとんど評価にならん
評価になるのはうんこ薬だけ
549
： [] 2017/02/09(木) 21:29:31.13
あほ、ばか、おしり。
550
： [] 2017/02/09(木) 22:03:27.35
支店:削減
日当:条件付支給
ポン太さん:フェイドアウト決定
ライスさん:都落ち？
551
： [] 2017/02/10(金) 11:32:25.11
条件付き支給？なんだそれ？
552
： [] 2017/02/10(金) 12:58:16.67
>>550

管理職の登用がおかしかったんだから仕方ない。自業自得
553
： [] 2017/02/11(土) 09:51:39.92
生き残る道ってあるのかな？
554
： [] 2017/02/12(日) 03:49:11.49
ない。
今まで好き好みで人材を排除したつけは最後には自分に降りかかる。
555
： [] 2017/02/17(金) 11:06:33.86
今日はお引越しかなぁ
556
： [] 2017/02/17(金) 12:35:33.73
そもそもジェネリックメーカーにＭＲがなぜいるのか？という疑問
欧米をみてみろ
557
： [] 2017/02/17(金) 17:43:12.08
>>556

社会保険後進国のアメリカを手本にしろとでも！？
558
： [] 2017/02/17(金) 20:09:42.51
責任取るんですかな。
559
： [sage] 2017/02/18(土) 08:29:29.03
>>556

ジェネリックメーカーなのかどうか微妙だがな
今のところ全体の売りの1割も無いだろ。自社品としてはタモとスナイリンだけだし
560
： [] 2017/02/18(土) 08:35:40.50
東北支店のマネージャーらのクソ加減
561
： [] 2017/02/18(土) 10:56:44.49
人事評価は好き嫌いのみ
562
： [] 2017/02/18(土) 10:59:00.81
k内、何を勘違いしているの？あなたは産廃だよ
563
： [] 2017/02/18(土) 11:56:55.21
>>562

どこの支店？
564
： [] 2017/02/18(土) 13:26:53.07
>>563

Ｋうちっていったら本社のＳＦＥの責任者のことじゃないか！？

毎月一回、歩苦陸製薬系出身者管理職を集めて居酒屋で「枢密院」開催してるってうわさ。

「出る杭たたく会議」開いて情報収集し自身のポジション守ってきたんだね。
565
： [] 2017/02/18(土) 21:29:10.09
そいつ、社内に辞めさせたい人のリスト流してた元締めでしょ？
566
： [] 2017/02/19(日) 01:06:39.17
引っ越しはどうだったかなぁ
567
： [] 2017/02/19(日) 04:49:48.89
売上伸びたor減少を予想より食い止めた→オレの施策が良かった
着地点が予想より悪かった→現場の責任、コンサルの言う通りにやりました、オレの責任じゃない
568
： [] 2017/02/19(日) 11:36:12.42
誰がドロをかぶったんかな。
569
： [] 2017/02/19(日) 11:36:42.93
引越しなんかはどうでもいい。社内の寄生虫を退治しなきゃ
570
： [] 2017/02/19(日) 13:11:19.41
>>568

へぇ〜！ドロあったんだ・・かぶったんだ！　　やっぱり！

ドロやらウミやら寄生虫やら、騒がしい会社ですな！（笑）
571
： [sage] 2017/02/19(日) 16:48:38.32
どーせもうすぐ明日照らすに利益のほとんどを吹っ飛ばされて終了しますよ
572
： [] 2017/02/21(火) 12:47:39.45
逆にもう、ドロ・ウミ・寄生虫しか残ってないでしょうよ
573
： [] 2017/02/21(火) 13:08:56.88
今回は何人減らすの？
574
： [] 2017/02/23(木) 01:43:53.06
理化学研究所の無駄遣いが酷い！　税金で1000万円の高級家具を買っていたことが判明
ガジェット通信
ttp://getnews.jp/archives/538167

理研も購入？富裕層に大人気　高級輸入家具「カッシーナ」ってなんだ！
JCASTニュース
ttp://www.j-cast.com/2014/03/22199835.html?p=all
575
： [] 2017/02/23(木) 21:25:45.55
いくら割増金もらえるの？
576
： [] 2017/03/12(日) 07:55:53.79
ＰＩＰ対象で成果だしても終わらない。

むしろ値引き補償や現屋への横流し支店長、マネジャーを成敗するべきでしょうよ！
577
： [] 2017/03/12(日) 11:49:55.13
ダラダラやってるからだろ。
578
： [] 2017/03/13(月) 02:06:23.71
ＰＩＰというモラルハラスメント

値引き補償やキャッシュバックとかで会社の利益吐き出しといてえらそうなこというな！

それで出世できるようなユルユル企業

30年前のプロパーＳＴＹＬＥ　　生きた化石　シーラカンス
579
： [] 2017/03/14(火) 02:48:50.71
成果出しても終わらないＰＩＰ

明らかに別目的だからモラルハラスメント確定

社内昇進試験ないから上司へのゴマすり昇格で管理職じゃあ、仕方ないね

ゴマすりの連鎖　ＦＯＲＥＶＥＲ
580
： [sage] 2017/03/15(水) 11:16:47.70
たなべ元気か？
581
： [] 2017/03/15(水) 17:00:19.99
たなべ？
「倒北」陸製薬の？
582
： [] 2017/03/15(水) 20:50:54.60
化石のプロパー出身の？
社内でもプロパー
マイコプラズマ以下

激笑
583
： [] 2017/03/16(木) 00:00:03.88
ここはたんつぼ。
584
： [sage] 2017/03/16(木) 03:46:20.40
エンスアのたな・べかとおもた
585
： [] 2017/03/17(金) 10:28:39.95
泥の舟にしがみついても、待っているのは地獄のみ。
早く、会社都合で辞めるべき。
586
： [] 2017/03/17(金) 10:40:27.99
何だか終了みたい。
587
： [] 2017/03/18(土) 17:56:28.90
田辺ってセクハラで一回東北から干された奴？
588
： [] 2017/03/19(日) 04:07:21.99
今回の栗鼠虎は何人募集？　割増金は？　条件教えて！
589
： [sage] 2017/03/19(日) 07:08:48.23
は？この会社が募集なんてするわけないだろ
切るときは有無を言わさずだぞ
590
： [] 2017/03/20(月) 05:43:50.60
>>589

バーか！　そんなことしたら労基署から監査入るよ。

そもそも人を選んで栗鼠虎するのは指名解雇だから違法。

バカな経営者が選ぶ経営手段

うそだと思うなら三田労働基準監督署に通報してみな

面白いことが待っている
591
： [sage] 2017/03/20(月) 09:59:06.56
>>590

製薬見てなかったのか？
形式上は募集だったが、実際はみんな有無を言わさずだったろ
592
： [] 2017/03/20(月) 12:43:18.05
>>591

お前、本とにアホだな。管理職か？それとも社長？もっと労働基準法勉強したほうがいいんじゃね！？
そもそも合同会社で社長なんて呼び方してるの、常識はずれだがな。

Ｍｙｌａｎ製薬の時は整理解雇での妥当性が争われて組合設立になった。
それに対してそれ相応の割り増し退職金が支払われた。

有無を言わさず解雇なら訴訟で完全に会社が敗訴する。

「整理解雇」と「通常解雇」の違いくらい勉強しておけよ、この三連休で！（笑）

「整理解雇」は特別な状況（会社が倒産の危機等）でなければ受け入れられない。鶴のマークの航空会社がいい例。

ちゃんと労働基準監督署に届け出て行うが、労基署に届けて無いよな。だから面白いことになる。

退職時には、書面には沢山の人が「会社都合」と記入すれば、行政からの雇用促進補助金がカットされるから

「自己都合」と書かせる。←　これ、補助金詐欺に当たるでしょうよ。

とにかく、「整理解雇の四要件」でも勉強して、出直しなさい。　　アホ！
593
： [] 2017/03/20(月) 13:18:56.23
製薬のケースは営業部の廃止だったからな。
それでも、配置転換などの企業努力はするべきだった。
594
： [] 2017/03/20(月) 16:37:31.69
田辺って浮気している東北のマネージャーか
奥さんかわいそう
気付いてないんだろな
595
： [] 2017/03/20(月) 22:00:12.18
人事部長のクビが飛ぶのが待ち遠しい
596
： [sage] 2017/03/20(月) 22:29:01.14
>>592

EPDだって整理解雇の状況になりえるのでは？
EPDが営業部門捨てて他社に営業を委託する可能性だってあるでしょ
597
： [] 2017/03/21(火) 00:50:20.07
おいしい甘い部署だからええよ。
598
： [] 2017/03/21(火) 01:34:40.62
>>596

他社へ委託しといて整理解雇は出来ない。
まず、派遣を切り、社内部署異動で職探し、それでも雇用継続厳しい場合は、
役員の報酬カットや賞与削減、それでも厳しい場合に希望退職を「公募｝という形で
募集し、それでも厳しい場合に整理解雇を労基署に届けて解雇実施の手順でしょ。

派遣切り無し、社内異動も無し、ましてや役員の報酬カット無しで首切りなんてありえない。
外資系であってもここは日本、日本の法律が労働者を守ってくれる。

何かあったら是非、（本社所在地の）三田労働基準監督署に相談してください。

追伸：その際は、雇用助成金詐欺疑惑の話もよろしくね！
599
： [] 2017/03/21(火) 01:43:44.84
最後はＹ口人事本部長は自分のクビをきるのだろうが、
機を待たずしてＹ口人事本部長のクビが飛ぶのが待ち遠しい。

過去の良識ある人事本部長Ｎ井やＨ田はクビ切り指令を拒否して自身から辞めていった。
600
： [] 2017/03/21(火) 07:36:26.20
>>598

他社に委託って、コントラクト雇うって話じゃないよ
製薬とファイザーのように、他社に販売権を売るってことだよ
601
： [] 2017/03/21(火) 08:47:44.73
この会社は既に存在価値無いな。
602
： [] 2017/03/21(火) 09:54:15.83
>>600

意味わからん。ＥＰＤを買い取ったのはＥＰＤの営業力で展開するからでしょ。
Ｐザーに委託していた製薬の製品をＥＰＤで展開するからＰザーとの契約を終了したこと理解できてる？

ＥＰＤあるのになぜ製薬の時みたいに他社へ販売を委託するのさ！？
もっとよく考えろよ。委託すれば利益も薄くなりジェネリック（エスタブリッシュ）では儲からない。

結論は、社員一人一人の生産性を上げるが人件費はジェネリックメーカー並かそれ以下でないと
ビジネスが成立しない、ということ。つまり、高給取りの管理職やＭＲは要らない。
仕事できないから年収安くても他社に転職できなくて居残るという矛盾。
603
： [] 2017/03/21(火) 10:51:14.44
>>602

製薬とファイザーとの契約が終了したなんて初めて聞いた
あれはファイザー側が契約切らないと止められないのでは
実際に現時点でもマイランの屋号のGEがファイザーから売られてるんだけど、契約切ったならいつEPDに移管されるの？
604
： [] 2017/03/21(火) 10:59:14.99
お前ら仕事しろ
605
： [] 2017/03/21(火) 11:41:53.27
こんな状態じゃ仕事する気にならん。
606
： [] 2017/03/21(火) 11:53:28.77
>>605

もともと仕事してるやつをみたことない
607
： [] 2017/03/21(火) 13:02:50.28
仕事がんばる人材はもうすでにこの会社にはいない
608
： [] 2017/03/21(火) 13:06:19.27
ＭＲもいない。プロパーのみ。
609
： [] 2017/03/21(火) 13:41:46.58
>>603
　←　なに揚げ足とってんだ！？
610
： [] 2017/03/21(火) 14:05:23.12
揚げ足に思えるのか
611
： [] 2017/03/21(火) 14:18:44.85
ファイザーブランドで市場に浸透しているんだから製品群全部をファイザーへ売却するほうが変更リスク少ない。

ＥＰＤは先発品でもなければジェネリックでもないという中途半端な位置の製品を扱う。

国策では一番排除したい領域。ＡＭＴも悪心で大変だけど「おしん」みたいに我慢我慢の毎日　　　終わったぁ〜！
612
： [] 2017/03/21(火) 14:43:37.66
今のところの流れを見る限り、会社はいきなり給料を下げたりしないが、
売り上げに人件費が見合わないと思えばいきなりリストラに走る可能性はあると思う

怖いのは来年だね。薬価改訂＋対抗品続々…
613
： [] 2017/03/21(火) 14:49:35.77
いよいよあしただね

リ○ゼスの悪心１％未満って魅力的だな

ＡＭＴ悪心２３％と雲泥の差
614
： [] 2017/03/21(火) 15:13:29.83
３月から年間休日スケジュールが変わったんやな。会社休日が有給取得促進日にすり替わってるわ〜
615
： [sage] 2017/03/22(水) 11:22:07.14
>>594


嫁も元社員だろ？
女にだらしねー奴多いな、東北は
616
： [] 2017/03/25(土) 04:28:08.28
個人情報保護すら・・
617
： [] 2017/03/27(月) 16:17:39.86
何だ？この給料
618
： [sage] 2017/03/27(月) 20:40:08.17
俺は増えた
619
： [] 2017/03/28(火) 08:16:05.59
赤字だから我慢します
620
： [] 2017/03/28(火) 18:57:27.83
頼むから潰れないで欲しいわ。
621
： [] 2017/03/29(水) 21:53:55.23
頼むから、能無し高給取り2000万以上貰っている支店長共を一掃してくれ！！
支店長の仕事が、意味の無い言い訳書類作りと、無駄にMRと同行をするやつ。
自分に能が無い物だから、結局支店長という強権を振りかざして仕切ることすら出来ない奴らばっかり
卸の幹部が、支店長の名前を知らないってどういうことや？？
一緒に飲み会に行った、ゴルフに行った回数を数えんじゃねぇよ！！
社員を自殺まで追い込んで、何でその家族にはご主人は無断欠勤したって家族に言ってんだ？！揉み消してるんじゃねぇよ！
622
： [] 2017/03/30(木) 03:17:04.65
>>621

早よ晒せ
623
： [] 2017/03/30(木) 13:34:48.01
自殺者あったの？
624
： [] 2017/03/30(木) 16:55:42.16
>>621

亡くなった方のことは本当に心が痛みます。
しかし、このことを2chに平気で書き込んでいるお前も支店長と同じかそれ以下のクズ。
亡くなった方をネタにして独りよがりな不平不満を書き込んでるお前はなんなの？
幼稚すぎませんか？恥ずかしくありませんか？
文句があるなら直接支店長に言ってみろ！
625
： [] 2017/03/30(木) 17:21:10.79
>>621

早よ晒せ晒せ
626
： [] 2017/03/30(木) 19:27:03.41
>>625

クズを煽るクズ
やめろ！
627
： [] 2017/03/30(木) 21:20:21.05
社畜か被害者に近い同僚か
628
： [] 2017/03/30(木) 23:26:53.07
>>624

言ってやったよ〜！！
辞める時になぁ〜
一生能無し上司に飼い殺しされろ！
見て見ぬ振りして、何もしないお前は、いじめに加担しているのと同じ。
社畜でいろ！！
さらば！！
629
： [] 2017/03/31(金) 09:05:15.11
マスコミのサイトにリークして社会的に裁かれましょう
630
： [] 2017/03/31(金) 09:17:35.92
重大発表ってこのことか。

対外的にも発表すべきと考える。
631
： [] 2017/03/31(金) 09:41:43.80
第二のDENTSU事件だな
632
： [] 2017/03/31(金) 10:17:39.94
これマジなん？
633
： [] 2017/03/31(金) 13:12:24.34
お前らのやってることは風説の流布だぞ
いい加減にしろや
634
： [] 2017/03/31(金) 13:33:27.25
風説の呂布だろ。勉強しろや。
635
： [sage] 2017/03/31(金) 14:03:54.23
何に焦ってるんだ
636
： [] 2017/03/31(金) 14:06:03.98
元ファイザーのやつな
その話、本当可哀想だよ
637
： [] 2017/03/31(金) 14:41:44.53
>>636

マジなんだ！！
詳細求む！
638
： [] 2017/03/31(金) 14:59:27.00
>>636

早よ晒せ晒せ
639
： [] 2017/03/31(金) 15:05:54.75
>>636


早く晒して、社会的に裁かれましょう

世のため人のため会社のため
640
： [sage] 2017/03/31(金) 15:17:30.43
>>624

保身の為に煽った挙句、自分は何もしてない傍観者だと論破された阿呆だなw
何も行動しないクズだと自分で思ったなら、遺族の方の為に行動してみろよ！！
641
： [] 2017/03/31(金) 16:56:00.11
>>640

このスレの状況みてみろ
詳細求む！とか早よ晒せとか、
お前が行動した結果がこれだ
2chに晒すことが遺族の方の為になるの？
お前の幼稚な正義感、大概にせいよ。
642
： [] 2017/03/31(金) 18:34:53.91
明日照らすたいしたことないやん
やっぱりマイランはうんこ薬の王やな
キングオブうんこやな
643
： [sage] 2017/03/31(金) 19:07:46.94
>>641

どこぞの支店長みたいな口調のようだ
644
： [] 2017/03/31(金) 21:33:47.69
>>636

早よ晒せ晒せ

詳細を求む

きっと遺族の方の為になる行動をする人間が出てくる
645
： [] 2017/04/02(日) 10:35:28.30
642アホやなぁ〜

AMTも最初は鳴かず飛ばずだったよ

長期処方解禁になってからが伸びたでしょうよ

マーケットのプロセスもわからん奴が管理職やってるなんて
646
： [] 2017/04/02(日) 15:06:40.04
>>645

激しく同意！
根こそぎやられるわ〜　結局、大学に寄付金も入れずにこれだけ伸ばしました！！って言っている時点でアボン！
そして、現場の責任にして、馬鹿共管理職は保身を図って、自己満足〜
利益が落ちて、成績不振者はPIP！？強制加入で、自己退職させる方向に持っていくのか？？
目に浮かぶわ
647
： [] 2017/04/04(火) 09:59:27.36
来年は相手も同じ適応症とってくるしな
648
： [] 2017/04/04(火) 18:17:05.24
>>647

来年じゃないで&#8252;
秋には便秘の適応追加って、N先生言ってた
終了&#10071;
649
： [sage] 2017/04/05(水) 03:50:01.13
ごみY支店長
650
： [] 2017/04/07(金) 23:01:05.59
支店長はゴミだらけ
朴井も
罪日は偉い
651
： [] 2017/04/08(土) 12:16:21.36
7月大再編に向けてチラホラと動きが出だしましたな〜。
652
： [] 2017/04/08(土) 13:04:55.72
本社から減？
653
： [] 2017/04/08(土) 15:45:19.52
日本から撤退？
654
： [] 2017/04/09(日) 09:37:25.23
負のスパイラル
655
： [] 2017/04/09(日) 14:41:12.61
適当なこと言ってんなハゲ
656
： [] 2017/04/09(日) 21:43:21.92
これから地獄の粛清。
657
： [] 2017/04/10(月) 11:49:32.14
ハゲ、なぜ分かった？

リアルだな！（笑）
658
： [] 2017/04/10(月) 12:20:57.80
7月なんかあんの？
659
： [] 2017/04/10(月) 13:27:28.35
なんか裁判してないか？
660
： [] 2017/04/10(月) 18:07:21.99
何の？
661
： [] 2017/04/13(木) 19:28:41.62
コンプライアンス 終わってる
662
： [] 2017/04/14(金) 23:40:21.60
支店長はくそだらけ。
卸あがり、他業界あがりとか
大丈夫かよ〜(笑)
663
： [] 2017/04/14(金) 23:56:02.53
やる気出ないから
664
： [] 2017/04/15(土) 04:02:38.90
>>662

はっきり言えよ根性無し。北関だろ
665
： [] 2017/04/15(土) 08:16:55.09
ごますり文化
666
： [] 2017/04/15(土) 14:17:47.08
足の引っ張り合い
667
： [] 2017/04/21(金) 08:14:46.45
ひでー会社だな
668
： [] 2017/04/21(金) 09:22:40.84
まともな奴はこの会社にこーへんて。
669
： [] 2017/04/21(金) 13:37:15.20
網手ヤバいな
670
： [] 2017/04/21(金) 19:48:15.90
BSの団体に加入したんだってね
671
： [sage] 2017/04/24(月) 19:36:47.97
バイオシミラー出すんかいな
672
： [] 2017/04/25(火) 08:14:42.14
コピペッ！
673
： [] 2017/04/25(火) 15:00:22.62
バイオシミラー協議会に加入って、やっぱそういうことか。しかも製薬ではなくEPD。
アメリカではちょうどハーセプチンのBS訴訟が和解して、マイランが販売できるようになったとこみたいだし
674
： [] 2017/04/29(土) 07:51:23.50
ようやくジェネリックメーカーとしてスタートラインに立ったね
675
： [sage] 2017/04/30(日) 00:42:05.23
ようごみ共
676
： [] 2017/04/30(日) 07:10:34.32
田なべってまだいるの？
浮気しているカス野郎
677
： [] 2017/04/30(日) 11:32:49.14
ここ毎日悲しくねーの。
678
： [] 2017/05/01(月) 14:57:48.38
悲しさ通り越して喜劇だよ
679
： [] 2017/05/02(火) 19:11:40.89
カス野郎いるね。
一タヒね
680
： [sage] 2017/05/05(金) 00:37:09.93
本気でやったから後悔はない。
本気の人を笑うのは、なにもやらない人達だから。
681
： [] 2017/05/05(金) 20:32:58.31
>>680

本気でやってきた君には、ありがとう。
何もやらない社員を育ててしまった企業風土には、
社員の一人として謝罪をする。

もっと良い会社にしていきたいものだ。
682
： [] 2017/05/05(金) 22:00:27.83
おまえが本気だったら辞めてるよ(笑)
683
： [] 2017/05/06(土) 08:48:37.39
カス野郎が大杉。
684
： [] 2017/05/13(土) 09:30:13.73
ほんと、ひでーな この会社

人の命にかかわる医薬品扱う企業とちゃうな
685
： [] 2017/05/13(土) 13:26:14.12
カス集めたから。
686
： [] 2017/05/13(土) 14:02:53.74
終了企業で悪かったな。
687
： [sage] 2017/05/13(土) 15:29:26.36
>>684

MRはぼぼウンコ薬しか売ってないし、便秘で人は死なん
688
： [] 2017/05/13(土) 17:18:04.08
転職会社から紹介されました
ブラック企業なんですか？
689
： [] 2017/05/13(土) 19:23:52.00
>>688

ブラックではない。将来性がないだけ
690
： [] 2017/05/13(土) 19:49:27.69
ブラックかホワイトかと言ったらホワイト
前身のアボットはホワイト企業トップ30みたいなのに出てたよ
691
： [] 2017/05/13(土) 21:17:38.62
ホワイトなわけがない
692
： [] 2017/05/13(土) 22:02:57.71
同僚の悪口ばかりの妬み人間ばかりいる
693
： [] 2017/05/14(日) 06:16:22.64
歩苦陸製薬系の管理職が酷い
694
： [] 2017/05/14(日) 11:29:50.96
この会社をホワイトじゃないとか言ってたら、他に行ったら3日で辞めるぞ

まあ、一部支店はブラックかもしれんが
695
： [] 2017/05/14(日) 14:19:03.01
他から来たけどホワイトではないよ
696
： [sage] 2017/05/14(日) 18:43:34.76
仕事できないくらいがいいと思う。
ゴミしかいないから、仕事するとデルクイ
697
： [] 2017/05/14(日) 21:27:41.76
ジェネリックに将来性はないのですか
698
： [sage] 2017/05/14(日) 22:13:55.76
ないだろうね。この会社も、最終的にジェネリックで行くつもりではないみたいだし
699
： [] 2017/05/14(日) 22:28:31.12
アメリカでは想像を絶するインド勢の安値競争
700
： [] 2017/05/17(水) 00:35:22.91
aspも風前の灯火
主力品でAM落ちとかメンバー悪すぎやと思いませんか？
701
： [] 2017/05/17(水) 01:13:23.27
歩苦陸と降ろし出身の管理職、可哀想
702
： [] 2017/05/17(水) 04:34:15.75
↑ 管理職やってるレベル低い会社
703
： [] 2017/05/17(水) 12:17:45.18
会社存続自体が不思議。
704
： [sage] 2017/05/17(水) 21:04:48.35
アボット（というかアッヴィ）に捨てられた人たちだからな
705
： [] 2017/05/17(水) 22:44:19.38
寂しいこと言うね
706
： [] 2017/05/17(水) 23:39:27.60
若い優秀な人は転職したほうがいいよ。
優秀でも残っている年配の人頑張って。
くそ管理職は他社知ったら恥ずかしいぜ。
707
： [] 2017/05/18(木) 04:04:10.75
未だに値引補償やキャッシュバックとかやってる管理職は罪悪感無いのかね
708
： [] 2017/05/18(木) 07:11:47.97
お里が知れてるからな〜。
709
： [sage] 2017/05/18(木) 21:02:52.87
管理職というより特担がやってるんやん
710
： [] 2017/05/19(金) 00:56:29.45
歩苦陸でしょ
せんべい屋さんマネージャー
711
： [] 2017/05/19(金) 05:55:30.47
管理職が申請して特担が遂行してる
712
： [] 2017/05/19(金) 09:22:48.66
もっと安売りしろよ
713
： [] 2017/05/25(木) 07:06:47.98
相手の気持ちを推しはかる今流行りの『そんたく』ってやつだな
714
： [] 2017/05/25(木) 13:24:00.57
>>713

孫策かと思った思った
相手の気持ちを慮る奴なんて、少ししか居ない
大体が我がさえ良ければ！と思っている奴ばっかで、それで偉くなっているから、波及効果と言う言葉を知らないお偉いさんばっかり
&#645;（&#9694;&#8255;&#9695;）&#643;
715
： [] 2017/05/25(木) 14:49:58.36
>>714

ステップアップしたいの？それなら染まるしかないのよ？？
716
： [] 2017/05/25(木) 20:05:29.35
禿マーケ、腐ってるw
717
： [sage] 2017/05/25(木) 20:50:44.18
慈恵のゲスとの大失敗の責任は誰が取るの？
718
： [] 2017/05/26(金) 17:56:31.99
ザワザワ
ザワザワ
ザワザワ
週明けから荒れそうな予感…
何人辞めるかな？
719
： [] 2017/05/27(土) 17:52:16.34
とりあえず国分町で愛人と手を握りながら歩くタ鍋氏は辞めた方が良いですよ
お子さん二人がかわいそう
720
： [] 2017/05/28(日) 20:18:12.09
↑他社行ったらプロパー
721
： [] 2017/06/10(土) 11:32:31.32
↑どこも採らない(笑)
722
： [] 2017/06/11(日) 14:37:10.73
うん、試験もなくマネージャーになり、コネで生きてきたからね。営業干されたひとでしょ。
723
： [sage] 2017/06/11(日) 16:13:06.76
昇進試験なんて意味あるのかね
724
： [] 2017/06/11(日) 18:03:14.32
昇級試験するとバラツキはなくなるし、常識がない人をふるい落とせる。
725
： [sage] 2017/06/11(日) 23:36:50.76
試験大嫌いだから。製品知識の統一試験すら、他支店の後追い実施でカンニング試験するし、解答は出回っていたから高得点当たり前。悪知恵だけは優秀。
726
： [] 2017/06/12(月) 11:07:07.08
満点は取るな、という上司からの指示でした。
727
： [] 2017/06/12(月) 20:04:08.82
田鍋って人は有名みたいだね
部下がどんどん辞めていったのが納得
728
： [] 2017/06/13(火) 01:44:25.05
社内恋愛、愛人と国分町で浮気(-_-;)
まともな神経じゃないよ奴は。
べーたなおまえだよ！くそが
729
： [sage] 2017/06/13(火) 11:09:57.57
た◯べ
ほ◯か
つ◯や
730
： [sage] 2017/06/15(木) 20:48:21.89
GEとか無理ぽ・・・
731
： [] 2017/06/15(木) 20:57:51.61
あのふざけたパンフのPDFは無いわ。アホだろ？やる気あんのかいな？

まーこっちもないけど
732
： [] 2017/06/16(金) 16:22:07.48
さ○ぐち
733
： [] 2017/06/18(日) 01:20:42.57
ぱくいくん
734
： [] 2017/06/18(日) 02:59:42.98
↑挑戦の伯○
蔵屋あがりか？
735
： [] 2017/06/18(日) 14:56:08.21
こいつ、裁判したろか。
大阪の行くの区のやつやろ。
タヒね。東海で世話になったなあ。
736
： [] 2017/06/21(水) 12:48:12.68
>>731

パンフレット作れないのは、金が無いらしいでぇ〜
ラスベガス本社の人間が行くのは理解出来んわ!
その分営業をしている人数を増やすとか、そもそもそんな制度要らんわ。浮いた金でパンフ作れ!大学に寄付金入れろ！
737
： [] 2017/06/21(水) 23:15:01.35
金がないって、会社やばいのか？
738
： [] 2017/06/22(木) 13:50:15.99
もうヤバいに決まってるだろ。
739
： [] 2017/06/23(金) 13:15:40.78
夢魔やはりやばい
740
： [] 2017/06/23(金) 13:23:52.80
ジェネリックがあるから大丈夫じゃないのか？
741
： [] 2017/06/23(金) 14:31:49.36
既に会社の程をなしてない。
742
： [] 2017/06/23(金) 16:46:12.86
恥ずかしい振る舞いするな
743
： [] 2017/06/23(金) 17:23:54.49
>>740

むしろジェネリックのほうがヤバいだろ。
今の口座、年末まで残ってるの何軒かな？
744
： [] 2017/06/25(日) 00:54:51.42
>>743

何?時絵乃下酢戸の事かなぁ〜?
数ヶ月後には返品ですね〜〜って当たり前の事を聞くなよ。発売日にパンフは無いわ、仕切りは下げないわ、で売れるわきゃ無い! それより案火馬の方がヤバイ(*_*)
745
： [] 2017/06/26(月) 22:03:47.11
未達でも昇格の嵐 みちのく一人旅 ロックおーん
746
： [] 2017/06/27(火) 19:17:38.35
本社でリストラやってるんか？
747
： [] 2017/06/27(火) 20:32:07.03
ついに終わる
748
： [] 2017/06/27(火) 22:19:47.82
え？本社でリストラされてるの？
749
： [] 2017/06/28(水) 09:11:55.94
現場で待ってます。
MRやらせて結果出せなかったらクビですよね、当然！
750
： [] 2017/06/28(水) 12:12:01.36
>>749

マジで？
HやNやKとかも入ってるのかなか？
751
： [] 2017/06/29(木) 12:34:04.83
案火馬、マイランだけ大騒ぎして馬鹿みたいだな
752
： [] 2017/06/29(木) 15:27:56.18
あんなの真面目に案内しなくていいだろ？
聞かれりゃ対応でいいくらいなのに、わざわざ出向いてゴチャゴチャ余計な事言うヤツが揉めてる。
753
： [] 2017/06/29(木) 16:27:34.97
いよいよ明日は人事発表
754
： [] 2017/06/29(木) 16:48:53.77
うちのマネージャーも地方へ異動。
タクシーチケット使えなくなるわ。
755
： [] 2017/06/29(木) 19:17:37.11
田鍋氏、降格確定？
756
： [] 2017/06/30(金) 12:20:38.73
田鍋はPIPにしたらいい
757
： [] 2017/07/03(月) 22:58:48.00
はーなんだったんだよ
758
： [] 2017/07/04(火) 06:44:26.31
ファッ？！
759
： [] 2017/07/14(金) 06:18:33.76
今日も快便、うんこMR！
760
： [] 2017/07/18(火) 13:42:16.58
辺ーたな
セクハラ
パワハラ
辞めろ！くそ、いらない。
クズ、単細胞以下だね。
まあいらん人かな
761
： [] 2017/07/18(火) 16:36:30.78
竹山で何人パクられたの？
762
： [sage] 2017/07/22(土) 16:02:56.40
あ
763
： [] 2017/07/22(土) 16:05:09.34
辺ーたなって部下の女の子に生理で休むなという嫌味言ったり、飲み会で誰も聞いてないのに嫁さんとのHについて語り一回飛ばされたんじゃなかったっけ？
764
： [] 2017/07/23(日) 05:10:22.67
↑いらない腸炎ビブリオ以下(笑)
765
： [] 2017/07/23(日) 23:26:49.08
>>763

言質取って、アメリカ直メすると一瞬で終わりらしいでぇ
766
： [] 2017/07/24(月) 10:14:15.56
東北全てアウト
767
： [] 2017/07/26(水) 14:09:43.21
返品返品また返品。
768
： [] 2017/07/27(木) 19:52:30.17
ぱくちゃん…
769
： [] 2017/07/27(木) 21:30:31.28
東○は目標低すぎ&#8252;
ぱくちゃん、べーたなの「コネ」だね
770
： [] 2017/07/31(月) 23:06:10.73
ゾロやるのか先発やるのか
ハッキリせいや！
ホンマわけわかんなー
771
： [sage] 2017/08/01(火) 23:21:05.32
世界レベルでは新薬メーカーになりたい
でも日本では当分新薬出せないから繋ぎでGEに手を出さざるを得ない
772
： [] 2017/08/02(水) 11:19:49.13
>>771

まず無理！だって育薬という言葉を知らない上層部が多いから(・Д・)
773
： [] 2017/08/02(水) 12:31:04.03
計画爆上げ。
もう無理ポ
774
： [] 2017/08/02(水) 13:08:20.14
>>771

まず無理！だって育薬という言葉を知らない上層部が多いから(・Д・)
775
： [] 2017/08/02(水) 13:23:01.28
人の弱みしか指摘できない馬鹿連中
776
： [] 2017/08/03(木) 09:40:54.77
>>775

それな。それしか出来ないから(・Д・)
それを指導と思っている輩が多いしね〜
777
： [] 2017/08/03(木) 12:38:18.92
休め休め言われてもなー
急にどしたんやろ？
778
： [] 2017/08/03(木) 13:36:54.04
休むな言うよりよっぽど良いわ。
779
： [] 2017/08/03(木) 17:24:12.13
まあ、日本ではゾロはやはりサラ金みたいなもんか
780
： [] 2017/08/04(金) 19:52:37.88
>>778

ええんやけど、なんで急になんやろ？？会議もキッチリ17時半に終わるし。
781
： [] 2017/08/04(金) 20:45:53.14
やたらコンプラうっさいからその一環じゃね？
782
： [] 2017/08/04(金) 21:01:09.06
いよいよ労基署介入か&#8265;
783
： [] 2017/08/04(金) 21:38:46.14
20時まで会議やってたマネいたけど、堕ちたもんだね
784
： [sage] 2017/08/05(土) 10:38:51.77
20時？AB時代なら、日が変わっても会議(というか課員全員で書類作成)してたこともあるぞ
785
： [] 2017/08/05(土) 11:32:06.93
だからなんだよクソカルチャー
786
： [] 2017/08/05(土) 14:23:18.27
>>784

なんの自慢だよ（笑）
787
： [] 2017/08/05(土) 14:32:32.74
社畜乙
788
： [sage] 2017/08/05(土) 19:15:11.70
いや、今やりたいとは絶対に思わんよ
789
： [] 2017/08/05(土) 19:35:24.52
今やったら大変な事になりそう。
790
： [] 2017/08/05(土) 21:26:57.13
>>786

過去をなつかしんでるのさ
791
： [] 2017/08/07(月) 21:59:44.30
皆さんテスト結果どうやった？
792
： [] 2017/08/07(月) 23:29:39.68
神戸大学大学院医学研究科生化学・分子生物学講座分子生物学分野の島扶美って教授が、
指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団神戸山口組傘下の連中と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
捏造研究やっているの知っている人間に喧嘩売ったことを後悔させてやろう。
捏造研究で教授にしがみつきたきゃ、保証人の印鑑まみれにされるだけなのにな。
捏造教授なんざ製薬のMR未満にされて笑われりゃいいんだ。
793
： [] 2017/08/16(水) 08:18:29.05
ぱくい〜
伯
794
： [] 2017/08/18(金) 06:26:28.00
タナベは飲み会で奥さんとのSEXについて語ると聞いたから嫌
795
： [] 2017/08/18(金) 10:13:23.21
みちのく大人気
796
： [] 2017/08/27(日) 15:14:11.11
マイランEPD、転職面接で軽く見られた。
797
： [sage] 2017/09/02(土) 10:28:26.08
そりゃあ、エビデンスろくに無い薬を限られた使用経験と適当なイメージだけで売ってる会社だからな
他社MRとはやってることのレベルが違いすぎる
798
： [] 2017/09/02(土) 10:58:39.58
>>797

それな
大学や基幹病院の営業方法を知らない本社や支店長、マネージャーがいる限りダメぽ(@_@)
結局、5年間先行して売っていた意味が無し
799
： [] 2017/09/07(木) 10:39:10.16
管理者バカばかり。レベル低くすぎー。他社行ったら分かる。AZと同じ。転職したら。
800
： [] 2017/09/07(木) 13:39:57.12
>>799

転職したいけど、年齢で切られる(・Д・)
こんなとこ転職したのが、最大の誤り
アミ計画達成でも、雀の涙のインセンティブ(@_@)
やる気無くす
801
： [sage] 2017/09/07(木) 21:58:37.43
アミが達成(というか全国平均以上)ならそこそこ貰えるだろ。どんだけの大金期待してんだ
802
： [] 2017/09/08(金) 01:03:32.14
>>801

全国平均以下ですが、何か&#645;（&#9694;&#8255;&#9695;）&#643;?
でも計画は達成!どんだけ違うか分かるか？
803
： [] 2017/09/09(土) 08:58:09.41
管理職たちがこの会社をダメにした。
腐ってるやつしか残ってない。
月曜と水曜午後四時迄しか営業所に来ない。
週休五日で呑気なマネジメント。
804
： [sage] 2017/09/09(土) 10:05:34.01
>>802

低レベルなマイランの中で平均以下って・・・
そりゃ金貰えねーわ
805
： [] 2017/09/09(土) 14:02:35.36
平均以下で金に文句言えねーだろ。
806
： [] 2017/09/10(日) 10:06:45.12
管理職は、降ろしあがり、三流の保栗あがり。ぬるま湯の人生偉そうに。
807
： [] 2017/09/10(日) 10:40:32.99
保栗苦は在日の営業トップが日本人虐めしてたらしいな。自殺者多発だったとか。ブラック以下の
エセ企業。また社員はそんな社風に慣れ親しんでいたという病理。
808
： [] 2017/09/10(日) 11:01:44.91
ここぬるい会社なんだからぬるい人生にもなるだろ
809
： [] 2017/09/10(日) 17:13:53.33
ぱく〜
タヒね
810
： [] 2017/09/10(日) 23:49:22.75
>>804

まぁ一丁前に数字だけ途中で上げられて、その上ほぼ瀕死の状態のエリア持たされりゃ、キツイよ&#645;（&#9694;&#8255;&#9695;）&#643;
まぁお前も死んでるエリア持たされりゃ、嫌でも分かるよ〜
811
： [] 2017/09/11(月) 10:26:39.50
引き継ぎ最低。管理職のレベル最低。
812
： [] 2017/09/11(月) 22:06:02.51
途中で計画変更って・・・・。詐欺だろ
813
： [] 2017/09/11(月) 22:26:54.53
>>812

それな
給料減らすの見え見えで、何が年収は変わりませんだ&#8265;お前ら堂々と皆の前で言っていたくせに、責任持てよ〜！
814
： [] 2017/09/11(月) 22:52:21.79
計画上げんのはねーわ。しかも爆上げだし
815
： [sage] 2017/09/11(月) 22:57:04.50
計画上げたところで、インセンティブは全国平均との相対評価だから変わらねーんだけどな
816
： [] 2017/09/11(月) 23:20:41.73
とはいえ前同20%超えても達成しないのはなぁ。
しかも文句言われるし
817
： [] 2017/09/12(火) 07:50:48.36
>>816

同じ&#8252;
俺は前同26％もアップしても、計画95ってどう思う&#10067;
何じゃそりゃ
818
： [] 2017/09/12(火) 10:32:24.30
>>815

だとよいのだがなぁ
819
： [] 2017/09/12(火) 10:37:10.26
ボーナス含め今後は年収下がってくるな。
まあ仕方ない。
820
： [sage] 2017/09/12(火) 11:10:22.79
下がるか？会社は人件費削減するときはチマチマ給料下げないでクビ切りに行きそうだが
821
： [] 2017/09/12(火) 12:15:33.53
君たちにはモナルデンとスナイリンがぁ有るじゃあないかぁ。
822
： [] 2017/09/12(火) 12:49:19.19
年配の人が多いから、自然減で増員無しor必要ならマネージャー兼務かコントラクトかな
823
： [] 2017/09/12(火) 22:23:24.41
>>817
普通だね。150超えても80いかない
824
： [] 2017/09/13(水) 00:48:21.42
>>823

最悪!
825
： [sage] 2017/09/15(金) 18:19:06.94
本社特担のキンタマ野郎
826
： [] 2017/09/16(土) 16:20:51.14
732
北海道？
827
： [] 2017/10/01(日) 08:17:06.63
バクイ〜
北の挑戦はたいしたことないよ。
828
： [] 2017/10/01(日) 13:10:19.93
パクいさんは終戦記念日はお祝いするって飲み会で言っていたから多分、彼方の国だね
829
： [] 2017/10/03(火) 19:58:19.18
降ろしだよね
830
： [] 2017/10/10(火) 00:07:32.56
よろよろよろい
831
： [] 2017/10/11(水) 18:41:45.04
新商品=消毒液
832
： [] 2017/10/12(木) 10:24:53.87
>>831

わろた
833
： [] 2017/10/12(木) 10:50:22.16
アミもあと数年の命だし。オレもあと数年だな。その間にできる事を考えよう。
834
： [] 2017/10/13(金) 11:28:42.57
マジで転職した方がいい&#10071;俺は転職して、マイラン上司のレベルの低さを知ったよ。カスだね。
835
： [sage] 2017/10/15(日) 00:49:24.74
転職するにしても、この会社の大半のMRは同業他社には行けんだろ…
836
： [] 2017/10/17(火) 21:31:33.13
うん、難しい。昔からマイランで頑張って来た人は可哀想。バカな管理職の歩苦陸、阿呆っとのやつがいるからね。優秀な若い人は早く偉くなるか、転職だね。
837
： [] 2017/10/24(火) 07:17:41.70
RISにでちゃったねこの会社のひどさ
838
： [] 2017/10/24(火) 07:45:09.70
>>837

何が書いてあったの？
839
： [] 2017/10/24(火) 10:43:28.97
またこれリストラあるな
無慈悲な宣言を下されるのが先か
北から無慈悲な鉄槌が来るのが先か
840
： [] 2017/10/24(火) 14:47:45.22
>>838

自分で嫁
841
： [sage] 2017/10/24(火) 18:23:38.04
ここの会社やばいな
リストラゼネカより酷いじゃん
裁判になったら間違いなく負けるだろうな
842
： [] 2017/10/24(火) 19:25:10.95
>>841

負けてしまえとマジで思う!
後今回誰が黒幕か知りたいねぇ
働き方改革って言っておきながら、日当払うの嫌だからって噂もあるからねぇ
843
： [] 2017/10/24(火) 20:56:51.56
それよりさっさとアンヒバよこせ
844
： [] 2017/10/24(火) 23:15:55.82
まあしかし暇やな
なんか面白い話してよ
845
： [] 2017/10/27(金) 18:30:22.94
卸にrisfax貼り出されてた。恥ずかしい…
846
： [sage] 2017/10/28(土) 05:54:07.51
ひま？
847
： [] 2017/11/02(木) 10:24:18.48
今週PEX作業。
848
： [] 2017/11/02(木) 11:46:14.26
裁判やってるだろ？
849
： [sage] 2017/11/03(金) 08:44:55.70
この会社の製造オペレーターってどうなんですか？
オファーが来てて内容見たら魅力的なのですが
850
： [] 2017/11/04(土) 10:47:11.25
もうすぐ起こる大イベント（５０〜）（６０〜）
851
： [] 2017/11/05(日) 12:29:33.65
辞めた方がいい&#10071;俺は転職して、サイコー&#10071;
852
： [] 2017/11/05(日) 21:05:12.27
転職できない年齢の人が大半なんだよ！
853
： [] 2017/11/06(月) 04:15:03.22
うん、俺もそうだったけど、実績あれば、受かるよ&#10071;
854
： [] 2017/11/07(火) 18:32:17.01
FMVなんら変わってない。アホちゃう
855
： [] 2017/11/08(水) 16:35:22.89
優秀なら、受かるよ(笑)
856
： [sage] 2017/11/08(水) 21:50:01.44
受かるわけないだろ。今どんだけ転職市場にMR余ってると思ってんだ
857
： [] 2017/11/13(月) 12:54:28.44
〉〉854
いまに始まったことじゃ無いよね

値引き補償を会社公認でやってるから。
858
： [] 2017/11/17(金) 07:54:01.61
年収どのくらいなんですか？
859
： [] 2017/11/18(土) 17:46:42.39
タートルさんはアツビーに転んだ元CE本部長とデキてたってね
860
： [] 2017/11/20(月) 23:58:03.84
業務上横領っぽい事案あったんだけれども、これ普通に内部で証拠ごと握り潰されるよな？
861
： [sage] 2017/11/21(火) 23:04:28.76
タートル？バカマイマイをいじめまくって病ませた奴？
862
： [] 2017/11/22(水) 12:22:59.13
PIPとかって、本当はＨ田やＫ山に必要だよなって思う。
値引き補償の業務改善として。
懲罰委員会やコンプランス委員会とかも
何か間違ってないか？

委員長、ミイラ取りがミイラになってますが！
863
： [] 2017/11/22(水) 19:45:26.55
>>837

有給取得の強要
864
： [] 2017/11/23(木) 02:21:53.73
RISの取材に対して会社は、コメントを差し控えるとのことだから、
社員が直接ここでコメントなどしてやろうよ。

トランプ大統領みたいにSNS駆使してさ
865
： [sage] 2017/11/26(日) 01:41:46.87
元社員だけどかなり厳しいことになってるみたいやね。
俺がいた時から売るものなかったもんなあ。それに今じゃ業界全体が厳しいみたいだし。
グルメなOさんとはよく飲みに行ったけど元気にしてるのだろうか。
866
： [] 2017/11/26(日) 17:11:56.08
厳しいことに…なってるんかなあ？
正直まだあまり感じないわ
867
： [] 2017/11/28(火) 12:43:30.92
ゆでガエル
868
： [] 2017/11/28(火) 15:09:59.67
>>865

どこがどの様に？
869
： [] 2017/11/28(火) 16:30:05.52
よそも大して変わらないんじゃね？
厳しいトコいっぱいあるよ。そいつらの話聞くと、ウチはまだ良いわ。と思うもん
870
： [] 2017/11/28(火) 17:10:34.78
うんち薬は売れてるの？
871
： [] 2017/11/30(木) 12:18:57.55
>>870

そろそろダメぽ!
ガイドライン出ても、林是巣も同じ立ち位置やし、3月には根こそぎヤられる！人も金も、桁違いやし、戦略も目先の利益より長期的に考えている明日照らすの方が一枚も二枚も上手!
872
： [] 2017/11/30(木) 17:02:51.30
>>869

厳しさの種類が違うのでは？他社は仕事が厳しい。うちは、後、三年会社が、もつか厳しい
873
： [] 2017/11/30(木) 22:08:24.77
それも含めてな。ウチだけじゃないよ将来性に不安感じでる奴らは。
それらもひっくるめてまだ現状マシな方。
874
： [] 2017/11/30(木) 22:10:00.90
悔しいけどMRには将来は無いな。
875
： [] 2017/11/30(木) 23:22:56.41
就活の時に、絶対なったら駄目な職業は、MRと言われたけど正しかったなあ。4月に大幅に減らすみたいだ。若いから関係ないけど
876
： [] 2017/11/30(木) 23:54:21.33
遅かれ早かれあるよな。ウチは平均年齢高いから、雇用延長なし。そんで50以上でパフォーマンス低いのがまずマトになるかなぁと予想。40まで下げると人いなくなるけど、それでも良いとアメが思ってりゃ詰み
877
： [] 2017/12/01(金) 01:18:40.35
>>874

マイランがないだけ
878
： [] 2017/12/01(金) 07:56:33.72
確かに会社の存続価値は無いな。
879
： [] 2017/12/01(金) 18:01:36.88
値引補償による業界のコンプライアンス違反、
出勤禁止命令などの労務管理問題、

こんな会社に未来を語る資格はあるか？
880
： [] 2017/12/01(金) 18:41:21.33
出勤禁止命令はありえんよな。こんなんがまかり通るのはおかしいわ。
881
： [] 2017/12/02(土) 10:09:54.83
いっそのこと、みんなで出勤拒否休暇使ってやろうよ。3日間、全社員が一斉に有給休暇を取って仕事を休む。みんなで出勤禁止に参加する。

おもろいデー
882
： [] 2017/12/02(土) 12:19:17.22
値引交渉 安くするから買ってくれ。

企業合併 不要な人材が出たからクビにしろ（本人都合で）

行き当たりバッタリの経営手腕
まるで、バナナの叩き売り商法だな 人をモノとしか考えてない経営陣
883
： [] 2017/12/03(日) 07:20:00.76
裁判で会社負けたな
上告するのか？
884
： [] 2017/12/03(日) 12:38:41.75
判決確定したら、もちろん責任者は更迭だよな。
社長とか人事部長とか。
885
： [] 2017/12/03(日) 17:31:14.78
あのやり方がまかり通る事にならなさそうで良かった
886
： [] 2017/12/05(火) 22:15:38.71
ぱくいちゃん
日本で頑張って&#128074;&#128518;&#127925;
887
： [] 2017/12/10(日) 16:47:29.63
リストラ効果を聞いてみたい。
888
： [] 2017/12/10(日) 21:14:05.69
こちらの工場の方の年収はいくらくらいですか？
今リクナビネクストに求人がありまして。
889
： [] 2017/12/13(水) 14:45:52.78
工場ならせいぜい400-500くらいじゃないの？
知らないけど

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