ここで思う存分愚痴ってスッキリしましょう。
次スレは踏んだ方お願いします。
愚痴以外の兼業話は本スレへ
ファイト兼業ママ part97
ttp://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1535801386/ 夫への愚痴は以下へ
【それでも】夫に一言!!統合ｽﾚ69【父親？】
ttp://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1535317706/ 園への愚痴は以下へ
園に対しての不満・愚痴を書くスレ☆３ [無断転載禁止]©2ch.net
ttp://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1492908467/ ※前スレ
兼業ママの不満・愚痴スレ part17
ttp://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1531562549/ 食堂でウニ丼を食べていたら、隣のテーブルの主婦が赤ん坊をテーブルにのせてオムツを替え始めたそうです。
長城基地では驚くことじゃないみたいですよ。
地域名を出してその土地の人を貶めるような書き方はやめた方がいい
ウニ丼乙
最近つまんないな
新ネタ早急に用意して
前スレ1000のひと、ヘコヘコってどーよ…
肩身がせまいって言ってる人たちとはズレてる気がする
ウニ乙
スーパー銭湯行って家でも風呂入ってスマホいじってソファに転がってため息ついてメンヘラアピール
元から鬱体質で周期的にやってくるのは知ってるけど、気にかけてやる気もないし暇もない
疲れたしイライラが止まらない
子供の前でだけ通常運転でいられる
いや、はっきりと地名を書いてもらってありがたい
そんな不衛生なことをしている店名もさらすべき！！
南極には絶対に行かないことにしたよ！
極力有休温存しようと頑張ってきて、ここで自分が風邪ひいて2日も会社休んでる。自分の体調不良で休みをすり減らしてると思うとほんとに落ち込む。熱は下がったけどまだ何も食べれないし行かなくて良かったと言い聞かせてるけど悲しいわ。
時短で営業やってて、今月店舗で一番売上立ててる
ていうか労働生産性なら一番高いと思う
でもボーナスも全部時短分減らされてる
せっかく数字で見える営業なんだから労働生産性も評価に入れて欲しいわ…
同じだわ。コスパなら自信あるのに、時短だからと成績に反映されず評価されない。
ミス・クレーム起こしまくってる同僚が売り上げで評価されてインセンティブ貰いまくってるのが腹立つ。
ミスが多いから難しい案件を任されてないだけなのに。
ミスが多いから難しい案件を任されない
分かりすぎる…
担当顧客のある仕事はその辺の損得あるよね
私も単価が安い割には事務処理が多くて営業的な旨味の少ない顧客を、フルタイム営業の足手まといになるからと任されてる
時短だからノルマ免除される訳でもないのに
そこそこ収入があって、自営業で開業届けも出してる。
これを言うと詮索されたり、変な噂が広まるだろから言ってない
言わないなら言わないで、何の仕事してるか・夫が良い職業じゃないのに何でお金あるのか不思議に思われる。
子供は幼稚園だから周りは専業主婦＆時短パートで話が合わなかったり
自宅で仕事したいのに仕事を理由に用事や誘いを断れない。
義両親からも専業主婦だと思われて、夫のお金で無駄遣いしてると思われたり
夫からも片手間でできる仕事だと思われて家事育児あまり手伝ってもらえなかったり、色々辛い。
YouTubeの動画もブログも、真面目な内容だから、隠さなくても良いんだけど
独身時代に職場で話して嫌な目に合ったのがトラウマ
あと世間のユーチューバーのイメージが良くない。
ママ友から「子供が将来YouTuberになりたいって言って困るわ～」とか言われるたびに、内心複雑
YouTubeあんま観ないけど
絶対手間隙かかってるよね
尊敬する
外注としてパソコンの仕事してるとか
ざっくり適当に言えるといいのかな
夫の理解は夫がYouTubeよく観たりしないと
分かりづらいから得られにくそう
カッコイイね
気軽にYouTuberとか今は言うけどかなり難しい職業だと思う
何かリアルな体裁というか職業をでっち上げるのはどう？
プログラマーですとか(プログラマーが何かあんまり分かってないから的外れでごめんね)
一人で悶々としてたけど同期が察してくれて労ってくれた
心から感謝
ユーチューバーがさすのは顔出ししてる人だけかと思ってた。
ユーチューブ作ってる中の人もユーチューバーなのか。
YouTubeで稼いでても、うん～web関係～とか、インターネット関係～とかでいーんじゃないの
子供も、私と旦那の仕事内容を詳しく知らないよ
説明が難しいし
唯一の宅配ピザ店なのに・・・
子供にも「ピザにしようか！」と言ったらめっちゃ喜んでただけに落胆してたし
いつも宅配の人の同じ人だし宅配ピザ業界も人手不足らしいからその影響なんだろうか
うちも慢性人手不足で本当にしんどいからもしそうなら同情する
食材仕入れられんくて空いてない店いっぱいだったよ
まぁ関西中部限定だけどもね
大阪とかと物流滞ってるのかは分からないけど今は90分待ちで注文はできる様子
昨日は災害も特になかったし、警報出てたりするときは受付してないのは分かってたから何でだろうって
特にホームページにも受付停止のお知らせも無く、出前館からの受付が出来ない状態だったので
宅配ピザも人手不足だとワンオペでお店やってて配達してる間は注文受け付けないとか、配達中は店舗閉めるとか聞いた事あるからそうだとしたら大変だなーと思っただけだよ
こんなタイミングで注文する客も配達にだす店長も叩かれてるからね
そりゃ警報や悪天候なのに頼む客は頭おかしいが
何も影響無いと思われる地域で仕事から疲れて帰って来てしんどいからピザ頼もー、が叩かれるって
何もかも一緒くたにして宅配ピザ頼む客は悪って頭悪すぎるわw
なんとか保育園確保して転職決まりました
どうなるか不安だらけだったけど丸く収まって一安心
あなたの書き込みも相当早とちりだし思い込み激しいよ
前スレで復帰後の社会保険料が変わってないと書いた者だけと、人事に再度確認して「勘違いでした。来月から下がります」との事
よかったよかった
人事の怠慢だよねえ
というか本当だったらもっと早く変わってて保険料数万円レベルで損しただろうね
そう考えるとイライラしてしまう
社会保険料って、4.5.6月の平均標準報酬月額から算出されて、9月から適用なんだよね？だからなにもしなくても今月から改定後の保険料になる？
だったらいーやと思ってたんだけど、合ってんのかな…
9月の改定は何もしなくてもいいんだけど、もし時短とかで月額報酬が下がっているなら、出した方がいい書類があるよ
育休終了時報酬月額変更届けと、厚生年金保険における養育期間の特例措置という書類
時短で報酬が下がって支払う保険料も下がるけど、産休入る前の高い年金保険料を払ったと見なしてくれる特例だよ
夫はかなり頑張ってる方だと思うけどついつい愚痴りたくなる時もある
実母は理屈じゃないのよ、できる人ができることをやればいいじゃないと言うが
結局それって片方の負担が常に重いことをほんわりと正当化してるだけないのか
育休明けの場合、4.5.6月の平均で7月の給与から保険の等級変えられるの特例があるのよ
の言う育休終了時報酬月額変更届がそれ
ほとんどの人が残業なくなったり時短になってるから保険料下がるはず
9月の定時改定でも変わるからもう今出す意味はないけど、7月8月分の保険料数万円分損しちゃったね
の養育期間の特例措置は2年さかのぼり可能だけど忘れずに今必ず出すべき
将来の年金も損しちゃうよ
そういうのって加入者に案内するのも人事の仕事だと思うんだけど、加入者から何も言われなかったんで～って人事多すぎ
人事に聞いたら、あらかじめ周知してなくて言われたらやるってことにしてる
んだと。これ知らん人多そうなのに不親切だなぁと思ったよ。
ちなみに書類提出しても4月～6月は保険料高いままなんだよね？
そういう意味では優しい会社なんだね
他の所ではブラックだけどw
仕事増えて人事にブラックなんだよw
会社の腹は痛まない
日本全体ではどれくらいの人が特例申し込んでるんだろうね
うちもそんな感じ
できる方がって言う人いるよね
やりたくないからってサボってる人がいるせいでこっちの負担大なんですけど…ってイラつく
です、ありがとう！
うちはホワイトだと思うけど、人事は言わないとやってくれないんだなぁ。育休中と復帰後に昇給しててそんなに保険料の差はなさそうだから放置してた。
養育期間の特例措置は聞いてみるわ。
うちもだ
学童の迎えを当直明けやたまたま半休になった時しかしてくれない
共働きなら子持ちでも男女平等って嘘だね
なんなら子供を預けてるのはお前が仕事をするためだろ、とか思ってるクソもいるくらいだから…
出産で余儀なく退職し、4月から再就職で復帰したんだけど、2人の子どもは無職の時のまま夫の扶養に入れたまま。私の方が時短だし収入も少ないけど、1人ずつ扶養した方がいいものなの？
扶養は原則収入が高い方に入れるものだからそのままでいいよ
私も実は数日前人事に問い合わせたけど、7、8月分遡って調整してくれると言ってたから今月出す予定。謄本住民票だすの面倒だけどね
私アラサー・子3人・フルタイム正社員
習い事の関係で17:00定時、土日休みじゃないと回らないし
フルタイムで働かないと生活がまわらない。
まだ吸収される企業も選定中で先が見えないし、転職も上記の条件+通勤時間20分以内で探すとなると応募できない八方塞がり
ここ１ヶ月本当に気持ちが落ち付かなくてダメだわ。
そこまでピンチなら習い事どころじゃなくない？
どうしてもならファミサポ使うとかさ。
８月下旬に子がプール熱で保育園を１週間丸々休んで義母と私の交代で子を看病。お陰で翌週から復帰出来たけどその翌日台風で私の上司から子ども小さいから休んで側にいてあげてと言って下さったので有給頂き自宅待機。
次の日朝から両目に違和感、職場に行ったものの病院行け恐らくはやり目だと言われ受診、案の定はやり目で１週間出勤停止。その翌日旦那にも移ってた。
私の症状がだいぶ落ち着いてきて週明けも安静かー退屈だと思ってた今日、子がまた発熱。しかも高熱。ちゃんと感染対策してたのにー。これ以上どうしろと…。私が病欠中に収まればいいけど…もうこれ以上仕事休むの辛い。精神的にもたない。長々ごめん。吐き出したかった。
気をつけてても近くで世話する母親はうつるよね…
困った
を入社以来20年繰り返してて
みんなそんな思いをしつつ頑張ってるんだろうな、と踏ん張ってきたけど、
最近話すママ(兼業)が、辞めたいの？え？なんで？みたいな人が何人かいて、全く辞めたくない人もいるのかと目から鱗
同じく@阪神間
今は雨なんてパラパラしか降ってないのに警報出てて（これからもう少し降るらしいけど）明日の朝9時までに解除される気がしない
地震豪雨台風雨←いまここ
明日7時の時点で警報出てたら、一時保育に申し込まないと…
そこに預けられることになったら弁当作りだ
そうなんだよね。疲れが溜まってたから移っちゃったんだろうな。今年の夏は暑すぎたし。ほんともうどうしようもない。レスくれてありがとう。嬉しかった。
西宮
明日の午前中がどしゃ降り予報になってるから学校はもう無理かも
高学年だから留守番はできても電車が心配
辞めたい人はとっとと転職してるからじゃない？
土日は1日中2人の面倒見て心底しんどい
旦那はよくやってくれてる方だと思うから何も言えない
かと言って今の仕事をやりがいにしてる旦那に土日休みの仕事に転職しろとも言えない
実母に土日のどちらかは家でゆっくりしたら？と言われてキレそう
家にいてもゆっくり出来ないから外に出て遊ばせてつかれさせた方がまだマシっていうのわからんのかな
かと言ってこれも本人は心配してるんだろうから言えない
限界 無理
ひとりで全部背負いこむのはしんどい
土日旦那が仕事なら平日休みだろうから、その日の寝かしつけまで頼んだら？
普段自分ででしか寝かしつけできないって思ってても、いなければいないでなんとか寝るから。その間に外食でもしてリフレッシュ。
時々兼業ママ友と協力みたいなことが書き込まれるけど、本当に上手くやれるのかな
あちらから頼まれることが多くなったりやめたくてもやめられなかったりモヤモヤすることはないんだろうか
コミュ障には無理だわ
旦那が休みの日にはお風呂から寝かしつけもお願いしてるけど、
その間に仕事系の雑務や作り置きしてるから休まらないのかも
あと、時々の土曜保育は甲状腺が悪いからタイミングもあって
病院入れてしまうんだよね
平日に休みとって病院行って土曜はゆっくりしてみます
育休終了時月額変更届はだしても1等級しか変わらなかったから少しの損だw
疲れて帰って子供とスーパーの地獄、献立考える苦痛、食材余らせる自己嫌悪から解放された
貧乏暇なし系の共働きだし、ミールキットや生協系は割高に感じて踏み切れなかったけど、これは楽だわ
帰宅後あれこれ考えることから１つでも解放されたかったし
旦那がもっと稼げばなー
私も稼いでないから人のこと言えないけど、子供も産まないんだし私より仕事に関しては有利でしょ！って思ってしまう
いちいち何でフルタイムなの？どうしてこれこれの制度使わないの？会社ひどくない？って詰めてくる同期がいて、正直ややうざい
人それぞれキャパも事情も違うんじゃ
その日は休み希望のパートが集中していて、どう調整しても私が出ないと回らなくなってしまった
旦那にもお願いしたけど、旦那は旦那でその日は外せない出張があるから無理と言われ
子供になんて言ったら良いんだろう
休みの調整は自分で出来るから誰かに頭下げて休ませてくれとお願いしたりとかそういうの無くてメリットだけど、
人が居なかったら自分でどうにかするしかないのが辛いところ
パートさんに休み調整してくれないかダメもとで聞いてみたら？
参観日だって言えば調整してくれる人もいるかもよ？
安定と引き換えに犠牲も伴うから私は非正規選んだ
ホワイト企業なら関係ない話なんだろうけどね
今夏の災害でもシフト制で回す店舗という仕事柄、正社員は這ってでもいけ！パートさん派遣さんはとりあえずお休みでってなってたよ
まぁでもダメ元で聞いてみるのはいいと思う！なんとなく休み希望の人もいるかも
2ヶ月に1回くらい公園で一緒に遊ぶ、半年に1回ランチいく、くらいでも息抜きになっていいよ。ランチといってもハッピーセットとかガストとか
休日の過ごし方とかお風呂どう入ってる？とかしょーもない話できるの逆にママ友だけだもん
子供がなるべく悲しまないうまいフォローの仕方があれば教えてほしいです
その日は祖父母参観なんだけどジジババ遠方で保護者の私か旦那と考えたのにそれも出来なくなり
家族のためにこの日のためにプレゼントを幼稚園で作っている事を子供から話され何も言えずただただ申し訳ない気持ちになってしまって
本人か気にしないなら私もそこまで気にしないようにしているのだけど、何も知らない子供はどう思ってるのかな、って
因みに参観日の翌日から連休に家族で祖父母のところに帰省したりするので、それでフォローになるなら、とは考えてはいます
用事はなくても休暇希望が集中する日ってあるからさ
特に連休の前日と直後
いやさ、ママ友の存在ではなくのママ友との共同保育についてなんだよ
時々兼業ママ友同士で子供預かったりPTA活動交代したりみたいな話題が出てくるけど、そういうの上手くいくのかなって
想像するとコミュ障の私には無理そう
興味本位で見てみたら、思いっきりアホな絵本だった
ttp://jump.5ch.net/?https://wezz-y.com/archives/58480 このスレ民が絵本のターゲット層だとは思うんだけど、読んで感動したとか思う人いるんだろうか
自分はムカッとしただけだった
そうならないように職場選んだり根回ししといたりお金使ったり職場で肩身狭くなっても帰らせてもらったりと色々手を尽くしてる親のほうが多いよ…
つーかそんなの繰り返してたら退園なるわ
子持ちの母親を意地でも感動させようとしてる感じが鬱陶しいよね
こんな本より子供と向き合ってるほうが余程感動すること満載なのに何考えてんだろ
ほっとこ
いろんな商売があるもんだよね
ネット界隈では自己犠牲構ってちゃんママを指してのぶみかよと言えば通じるようになったもの
でもアタシ負けずにがんばるの！みたいな陶酔入ってくると途端に気持ち悪い
周りにそう映らないよう気をつけようって反面教師にはなるね
ありえな過ぎてウケたわ。
2時間半とか手術中の医者とかの設定でもないとないわ。
辛い
せめてパートに転職したいけど、夫一馬力じゃ無理だから二人目育休もらうまでは辞められない…
二人目あきらめて転職すべきかずっと悩んでる
その状況だと子1人でもかなり大変そうだから私なら転職を先に考える
そんな過酷な状況じゃストレスで流産 そもそも妊娠できない可能性も
転職視野に入れるべきかと思います
ただもう少し余裕を持って子と接する時間が持てればなーと思って早く二人目育休に入りたいけどなかなかできないのも悩みで
やっぱり辞めるのが先か…妊活してるからどこでストップするか踏ん切りがつかなくて
うちは土日休みだけど薄給
でもアラフォーで時間ないから2人目育休もらうまではやめられないと思ってるから、お気持ちわかる気がします
たとえば3月末に退職したら4月5月あたりは有休消化で、6月の現況調査の時には無職になってるから退園しないといけない？とか
このあとがきがまたムカつくよねw
ママに会いたくて熱出すんだって！じゃねーよ免疫ないだけじゃアホかと
ぶんなぐってやりたいわ
会社辞めたら有給も何も無くなるから、ただの無職だよね。辞める前に消化なら分かるけど
横だけどそんなあとがきあるんだw
働いてるママがいいってんなら熱出さないでくださいwと言いたくなる。
私は無関係の別件でイライラしていたと思われる上司からイチャモンのような注意を受けた
それのどこが私悪いですかね？って思うような内容
念のため明日まず次席には相談するけど
注意はメールで来てたけど、その対応としては明日直接上司に釈明するのがベストかな
怒りで冷静に考えられないわ
口も聞きたくないw
子供の相手もろくに出来なかった
時間返せっていうイチャモンつけたい
とても手厚く見てくれて仕事も休まず済んで有難いけど
帰りに駐車場まで抱っこしたら「〇〇保育園（普段の園）が良かった」としくしく泣かれてギャン泣きされるよりも子に申し訳なくなった
「ママが疲れちゃうから抱っこしなくていい」と言われた
確かに疲れ切ってるんだけど
こんな思いさせて私は一体何をしたいんだろう
体調不良の時は愚痴も出やすい。それは子供も一緒。
数日したらいきなり「この前行ったところ楽しかった、次はいつ行けるの？」
って言い出す可能性も、もしかしたらあるし、あんまり気に病まない方が。
言わなかったらなるべく病児保育使わなくて済むよう頑張る（でもしょうがない時はしょうがない）。
あと、疲れてるから抱っこしなくていいって言われたら、
「疲れてるから抱っこさせてね」と言ってギューッとして、
「ああうちの○○ちゃんはかわいいわあ、癒されるなあ」と言ってみるなんて手も。
口に出して言って見ると実際自分の気持ちも楽になったりするよ。
本当は仕事休んで子供と居たいだろうにお疲れ様。
責任もあるしなかなか急には休めないよね。私も今休んだらまずい案件があるから何がなんでも行かなくてはいけないから辛い。早く他の人に渡せるようにしなくちゃな。
自分は疲れててもそれよりも体調悪い中頑張って保育園に行って来た大好きな子供を抱きしめたいって伝えたらどうかな。
一体何したいんだろうと思うなら会社休め
朝は子どもがご飯食べない騒ぎして、ぶちギレて朝ごはん食べさせないまま登園。朝おやつあるからなんとかなるだろう…。
私はいっそ倒れてみようかな…
下の子(もうすぐ2歳)がご機嫌になにやら喋ってるのを「なにも言わないで！」などと理不尽なこといって喧嘩売ってるのにブチ切れてしまった
そのあと、家出てから送り届けるまでグチグチネチネチ言葉で責め続けてしまった
自分の器の狭さに本当に嫌になる
娘に将来見放されても自業自得だわ
子育てって自分の嫌な部分をこれでもかと見せつけられると知って朝からゲンナリだわ
上の子送ってから下の子の送りなんだけど、下の子にぎゅーして？っておねがいして抱きしめてもらって涙が出た
仕事も今すぐ転職したいくらいモチベ低いし仕事を全部放り出して逃げ出したい
朝からお疲れ様
1時間不機嫌は親もうんざりするね…自分で機嫌を直す練習をした方が人生楽になるよって言いたいよね
自分がそうだからなんだけど、子供の事で嫌な気持ちになったまま仕事に行くと大体ろくなことにならないから、通勤中にコーヒー買うなり甘いもの食べていいことにしてリセット計ってる
落ちてる時に仕事辞めてえ～って合わせて考えるともう辛いでしかないから分けて考えた方が精神衛生上いいよ
だけどうちの会社は突発休やフレックスを使うことを良しとしない人が多くて影でめちゃくちゃ文句言われる
上司もわりと休みが多い人なんだけど、その事を私にグチグチ言ってくる人もいる
私と上司は２人で組んで仕事をしてるからどちらかが休んでも回りには一切迷惑はかからない
迷惑かけてるなら言われても仕方ないけど、関係ない人にゴチャゴチャ言われるとほんと腹立つ
上司は私が休むことに対しては仕方ないことだからって言ってくれるけど、外野にいろいろ言われるのがね…って疲弊してた
影で一番言ってるのが40代前半独身の女性で、女の敵は女だなーと実感する
そのおばさんきっと自分が満たされてなくて不満だらけなんでしょ人生に
そういう人って男でも女でも本当に嫌なやつ多いよ
可哀想な人だと思ってほっときましょう
10年一緒に働いて最近ようやく可哀想な人だなって思えるようになったよ
結婚妊娠復帰と散々言ってくれたおかげで「ひがみだよ」って言ってくれる人も増えたし
でも私のせいで上司がいろいろ言われてるのが申し訳なくてね
旦那、「ごめーん今日も残業。買った本届いてるから読みたいのにw」のライン一本、帰ったら子供も寝てるし家事は終わってるしで心置きなく自由時間。
収入は私のが上。疲れた。
あるある。
乙です。
残業の方が断然楽よね。
うちの事務所持ち帰り禁止（物理的に無理）の癖にテレワーク出来ないから仕事が貯まる一方
連絡ひとつ入れればいくらでも仕事できて好きな時間に帰れて、しかも家のこと丸投げオッケーな気楽さが羨ましい。
連休もあるけど、生き残れる気がしない
思春期になったら、男の子なんてメシしか喋らなくなるよ
今を大事にして
とか言われるのが地味に嫌い
満腹で苦しくて吐きそう、てかトイレで一回吐いたってヨレヨレの状況で
目の前のそのステーキとケーキ、最高級品だよ、美味しいよ
今日を逃すと未来ではもう二度と食べられないんだよ
もったいないよ、大事に味わって食べなよ
と言われてる気分
今も余裕のある日は可愛いなー！愛しいなー！と愛でられるけど
めっちゃ急いでる朝とかにイヤイヤぐずぐずママ抱っこーされた時にもいとおしむのは現在進行形では無理無理
今日のイライラは携帯番号を使ったSMSに大事な連絡入れてきたこと。
私はSMSの通知オフにしてるから、大事な案件が伝わって来なかった
昔から使ってる番号とアドレスだから、迷惑メールとかメルマガが死ぬほどくるし、親しい相手とのやりとりはラインにしてるからもう使ってなかったから通知オフってるんだけど…
折り返しが必要な案件なら電話してこいよ
メールなら社用メールのスマホ通知オンにしてるって前から伝えてるしそっちの方がよっぽど即時性あるわ
つーか親しくもない相手からSMS送られるのってなんか嫌だ
私が時短ゆえに新たに採用された人がへの引き継ぎだから仕方ないんだけど、相手が40越えの子どもいない既婚女性
子育てしながらお仕事って大変ですねー！私にはできないわーとか社交辞令してくるけど、実は不妊様だったらどうしようって思って子どもの話振られても地味に気を使うししんどい
的確すぎる例え
さすがにそれは私怨だわ
無理やり育児絡めようとして失敗してるし
あれこれ指摘することでつづけて通わせたいんじゃない？
あっちも商売だから顧客にしたいだけだと思うよ
通知オフにしてたのは自分の都合じゃん…さすがに八つ当たりが過ぎるわ
ヨシケイ楽だよー
２歳なんて一人だけでも疲れるよ
楽になるまで総菜やらつかって楽したらいいよー
えー、でも業務上のメールを私用携帯に送ってくるのは相手が公私混同してて悪いと思ったけど…
育児関係ないし、私怨だというのには同意だけど
うちは遅刻や早退連絡もLINEでいいから便利ではある
横だけどヨシケイってやっぱ楽？
レシピ見ながら作り慣れない料理作るよりは手慣れたものチャチャっと作る方が早いのかなぁと気になってる
でも超早く作れる自己流メニューはどうしてもマンネリになってくるから
ヨシケイとか使うと食卓華やかそうでいいなぁ
私は明日仕事だから、明日休みの旦那によろしくねとLINEしたら、明日病院行きたいから保育園預けられないなら自分の母親呼ぼうかなと
家の中片付ける時間あるの？って聞いたら、無理か…困ったなぁって
病院は耳鼻科皮膚科とかで、平日自分の仕事を早く終わらせれば行けるのに行かない程度のもの
旦那の中では、仕事＞自分＞子なんだよね
３人子供がいるのに１人しか乗せてなかったから、聞いたら下の2人は近くの実家、上の子は習い事が終わってこれから実家に泊まりに行くとのこと。
両家遠方で共働きの我が家とは空気が違いすぎる…と思いながらお礼を言って保育園に向かった。
我が家なんて間も無く2歳になるからそろそろ2人目欲しいなぁと思ってるのに、夫が頻繁に海外出張になってしまって夫から2人目渋られているところだし。
1人目のつわりが酷かったから、確かに夫不在で頼れる人もいなくて子供抱えてつわりの中仕事…は確かに厳しいんだけどさ…
自分は兼業だけど専業のほうが大変だろうなと思ってる
僻んでないで感謝したほうが良いよ
楽だよー私のやってるコースは
切って炒める、煮るとかだけ
３５分くらいでできるようになってる
もっと時短な２０分でできるとか、全部カット済みとかのコースもあるよー
私は献立がマンネリで考えるのが苦痛だったからボーッと見たままつくるのは楽
国産、低添加物で毎日届くので新鮮だよ
回し者みたいだけど本当にめちゃくちゃ楽になったからつい熱が入ってしまうw
感謝してないわけじゃないでしょ
似たような状況で2人目産んだ。つわり中はアンパンマン見せまくり惣菜使いまくりで
罪悪感あったけど産んで良かったよ。
旦那は単身赴任だから2歳4歳が食べられる簡単メニューがほしい
ルート的に駅から家を経由して保育園に向かってるのでこういう書き方になったんだ。
生きている空気感が違いすぎて、僻みとかの感情ではなかったな。
妊娠したらしたでなるようになるから、と夫を説得中。海外にまで愚痴が飛んでくるのが嫌なんだろうけど。
工夫して乗り切るしかないですよね…
うちは２歳５歳だけど食べてるよー
子供の分はちょっと人参とかトマトとか好物を多めによそったり、キッチンはさみで小さめに切ったりしてる
最近本当に忙しくてマトモにお昼食べる間もなく残業して旦那は出張でいないと来たもんだから疲れがたまってたんだと思う
目覚し鳴ったのすら気付かず、起きたら九時半だった
幼稚園から電話が来て平謝りしてダッシュで支度して登園して子供と途中参加
こんなに寝過ごしたのなんて初めてで本当に生きた心地しなかったけど、仕事じゃなくて良かったとも思った
疲れてるのは自覚してるから今日から連休ゆっくりリフレッシュするわ・・・
長時間目覚まし鳴っても起きれないって相当疲れて気絶に近い感じで寝てるんだろうなぁ
倒れないようにしっかり休んで
子供は起きてた
でも時間とかまだよく分からないから遅刻している事も分からず
一応親子で楽しむゲームは間に合ったしプレゼントの制作も子供から貰えたから良かった
相当疲れていたのは自覚してるのでゆっくり休みます
2歳だけど離乳してからパパーばっかりで既に寂しい
あなたが上司からひょうかされないのは
時短とか子持ちゆえのパワハラだというのは勘違いで、仕事の要領がとにかく悪くて思い込み激しいせいでよく他と揉めるからだと言いたかった
でも病んでる相手にそう反撃したら終わりだと思って堪えたが疲れた
物忘れとケアレスミス増えすぎて大人の発達障害なのか単なるキャパオーバーなのかわからない
昔から忘れっぽいから細かいこともメモしたりチェックしてやってきたんだけど、手が回らなくなってて
折り返しますって言った電話丸一日忘れてたりとか、子供の園庭用の靴がないことに1週間気づかないとか色々ひどい
私も忙し過ぎてマトモに確認する暇ないからしょーもないミスに気付かないまま
人数によるんじゃない？
兼業の一人より専業の複数の方が大変だと思うが
専業の一人より兼業の方が大変だと思う
外回りや接客などがない内勤オンリーでそこまで服飾を重視されないお仕事の方は外見を着飾り過ぎないように配慮してたりしますか？
時短とったりどうしても急な早退したりしてる身で例えばネイルみたいな少なくとも必須ではないファッション要素って
周りからはお前暇あるじゃん！みたいに反感かうもんなのかな
子が寝てからのネイルが気分転換だったけど、友達は控えてるって聞いたので他の方にも聞いてみたくなった…
セルフなら別にいいんじゃない？
明らかに平日にサロン行ってたりしたら微妙だけど。
華美にならなかったら(清潔感があったら)いいと思う。でも職場環境によるよ。
ネイルしてて取れた！ってうるさい人がいて仕事したいのかネイルしたいのかって言われてた。化粧も崩れが気になってしょっちゅうトイレに駆け込んでサボるし。暇な時間があるないっていうより仕事がきちんと出来るかどうかを見られてると思っている。
着飾ってする仕事以外はオシャレはお休みにした方が職場の空気も荒れなくていい(うちはお局が怖いw)
みんながほぼ定時で帰れてる職場ならいいと思うんだけど、帰りが22時以降とかの人が多いと、
「時短で子ども寝た後はフリータイムでいいよね、こっちはまだ仕事中なんですけど」って思う人もいると思う
小梨だったときの先輩が16時上がりで保育園のお迎えまで1時間程度余裕あるらしく「今日セール寄って行こう」とか言うのがイラついてた
こっちは帰る頃には店閉まってんだよって
起きるのは7時
子供産む前は考えられなかったような生活送ってるわ
繁忙期は残業多い職場です、産前は私もよく泊まり込みとかしてました
やっぱり気になる方もいるかもしれないですね
前は担当顧客持って外回りもしてたので少しでも華やかに見えるようにしてたんですが
今は担当外してもらって1人だけ内勤のみで定時上がりさせてもらってるような状況なので、もう少し控えめに行こうと思います…
ありがとうございます、聞いてよかった
残り10分切って仕事じゃない話し始めたから「もう時間ないし仕事したいからまた今度ね」って言ったら「あぁ、そうですか。どうぞ仕事してください」だそうだ。
自分は22時23時まで仕事なのにって意味を含んでるし、普段から言ってくるタイプ。
主婦なのにテレビ見ないんですか？とか、忙しいって言ったって自分の時間1時間はあるんですよね？(俺はないのに)みたいなね。あーうんざり。子なしの子でも私より早く帰ってるっていうのに何なんだよ
へんに我慢したら、これから後輩とかが派手にしてきたときに僻む心が生まれそーじゃない？
ネイルだっておしゃれだってしていいと思うわ
だいたい給料だって低いんだから文句言われる筋合いないでしょー
まぁそうなんだけど、みんなが忙しくしてるときに帰って遊んでるって思われるから自重してる
美容室は金曜の夕方に行く
時短＝ヒマと思われないように、ほどよく情報公開してるし、仕事押し付けることがないようにしてる。
時短分給料少ないことはみんな知ってるから文句言われたことなんてないなあ。
繁忙期になると持ち帰り仕事が多いのが不満っちゃ不満。
お金がない人なくなった人困ってる人お助けします。金額は現実的な金額ならおいくらでも。お気軽に連絡下さいね
arigatou_kok1a yahoo.co.jp
子が寝てから夜な夜なセルフネイルなんてやっていられず休み削って行きたくもないのに毎月サロン行ってる私、低みの見物
給与低いが免罪符にしづらいと言うか、うちは時短イコール羨ましいみたいな感覚になってるからネイル避けた方が無難かなぁ
専門職の人はしっかり残業して高収入
専門職でも時短や定時上がりだと残業なしで仕事できてそこそこいい給料
一般職の女性は繁忙期は残業してるけど給料安め
て感じだから、一般職員からは専門職の時短はいいご身分ねーって嫌味を受ける…はぁ…
休日に何しようが自由だし
上にあったようないちいち爪が...みたいに気にする人だったらちょっとあれだけど
保育園の呼び出しで早退した時とか、病欠したときとかに変わってさえいなければいいんじゃない？
私もフルタイム営業職だから、セルフネイルしてるけど、必ず週末にやるようにしてる。
アクセサリーも子供に引っ張られるからつけなくなった
今の職場で聞かれたら出産まではしてたよと言うと、ヤンキーwみたいですねと後輩に言われた
25でピアスあけてカラーデビューした芋臭い彼女にドヤられた
そんな事でヤンキーになるなら世の中の殆どがヤンキーか
見た目に気を使うとヤンキーならお前は何だよ
ちびまる子みたいな変な眉毛して
私はオシャレなんですよってドヤってくる前に彼氏何年もいないことを気にしろよ言いたい
定時19時通勤1時間でお迎え必須学童18時半だから時短やめられない
前いたところは時短でも結果出せばOKだったけど、異動して夕方や夜に会議や商談が入るようになった
時短ぴったりに退勤はできるけど蚊帳の外感が辛い
情報集めても資料作っても発表するのは別の人
育児全く関係ない私怨要らん
うちは定時20時
つまりいろんな人がいるってことだ
時間ないけど頑張りますって地味にしてるとみんな親切！とかもあるしね
その辺はコミュニケーションスキルだし
謎の高熱が続いてしんどいわ
３日続いてるし病院行きたいけど子連れで行くの疲れる
かなりブラックな会社なのかな
そりゃそーでしょ
時短解消できる見込みなし。
解消時期の規定ないから、当面時短でいるつもり。まだ下の子2歳だし。
インフルエンザ出てきてるらしいよ
でも、もう3日経ってるんじゃ病院行っても意味ないか
心が折れそう
舌打ちしたいのはこっちだよね
場所によって何時が良いか変わるし、都内では16時半退社が良いけど3歳までしかできないじゃん、今良くても詰むから時短年齢引き上げしないと残る気になれない
引き上げは全社員に関係するしすぐに変わらないし待っても変わる保証も無く、そもそも家の近くの客先も無い
だから先に転職活動した
単純な時間だけの問題じゃないんだよ、わかってないなーとため息
でも育休2回取らせてもらうなど基本的には会社に感謝してる
社内報に時短者の代表ですーみたいなトーンで女性のインタビューが載ってたけどごみくずすぎた
働ける時間は減ったけど効率重視して前と全く何も変わらず仕事できてます！
と時短毎日2時間と残業２０時間／月の計４０時間を「効率考えただけで」不要なものにできるとか
いかに以前はクソみたいな仕事っぷりしてたかってことじゃん…
しかもその効率化は今まで手でやってたゴミみたいな作業を「別の同僚が」自動化してくれて実現
いつか時間ができたら私もマクロ勉強してみたいです！キラキラママ目指してみんな頑張ろうね！みたいなノリで締め
載せた人も絶対悪意あるわこれ
同僚から よっキラキラママ！みたいにこっちまで失笑&野次られるし本当に迷惑
時短者は必要以上にへりくだれとは思わないけど、こういう勘違いな人見ると大人しく引っ込んでいてほしい…
>よっキラキラママ
に笑ってしまったw
しかし効率化するにも限度があるよね
効率化して時短分と残業無しに！なんて、確かに今までどんな無駄な仕事ばかりしてたの？とは思っちゃう
40時間分無駄に過ごしてたことを反省して給料返してって感じだｗ
34週から産休予定だから、出産までに上の子といっぱい遊んだり出産準備したりと計画立てて楽しみにしてたら
ここにきて引き継ぎしてた後輩がまさかの妊娠からの退職(つわりがひどくて耐えられなかったらしい)
後任が来てくれるのが私の産休2週間前らしく、引き継ぎやり直しな上に時間的にギリギリでテンションがた落ち
さらに上司から「休みに入ったら産まれるまで暇でしょ？気晴らしに職場に来て仕事フォローしてあげて」
とか言われてさらに落ちた。暇ジャネーヨ
病院での寝泊まりで疲れ過ぎて今日は少し贅沢して朝はグリーン車で通勤。
グリーン車の階段に座り込んでパソコンでお仕事してる女性が居たんだけど、階段は狭いので乗降りする人がどうしてもその女性にぶつかってしまう。ぶつかる度に睨みつける女性。赤の他人に迷惑かけてまでやる仕事ってなんなんだろうと思ってしまった。もやもや。
私も同じように言われ、37週目になるから産休入って4日で産まれた
ちなみに3日目で破水
あてにするなと言いたいよね
ほんとだよ…
データ数千件を印刷して3日かけて目で齟齬を確認してたけど同僚さんがエクセル関数でなんと五分で処理してくれました！
他の時短者の皆さんも同様に、時間がないことを言い訳にせず効率化を図り向上心を持って過ごすよう心がけて輝くママになりましょうね！
的なことを本気で書いてたから目眩がした
まだ睡眠４時間のバリキャリロールモデルの方がマシだわ
周りから馬鹿にされないよう明日から頑張らなきゃというカンフル剤にはなったよ
はぁ頑張ろ…
たしかに載せ方悪意感じるわw
表に出してはいけない類のお馬鹿ちゃんなんだね
関数で5分で終わる仕事を3日かけてたなんて上司の管理能力もなさそうだし部署まるごとヤバイ
お馬鹿の群れに放り込まれたマクロ使いの同僚が可哀想だ
私は祝日関係ないし、今から一時保育探すにも祝日やってる所って本当に無いんだよなぁ
ファミサポは最近引っ越してまだ住所変更とかしておらず
あれって市内でも住所変わったら提供会員変わってしまうのかな
ファミサポが駄目だったら完全に詰む・・・
シッターも無い田舎で嫌になるわ本当に
来週の祝日って4日後？さすがに準備悪すぎじゃ…祖父母頼れないなら休みとったほうがいいんじゃない？
焦って物袋勇治みたいなのに預けないように気をつけて
うちも3人子がいて、1人目2人目は自分で育てたんだけど3人目は何か自分でやるのも飽きちゃってね～保育園に育ててもらったのよ、とかごく自然に言ってきて
「自分で育てた」「保育園に育ててもらった」って表現になんとも言えずモヤモヤしたものを感じた
こういうふとした所に引っかかる自分に疲れる
あっこの顔だ。この顔見たら110番
山尾志桜里容疑者のツラ
ttp://jump.5ch.net/?https://seiji.yahoo.co.jp/giin/001127/ 犯行発覚から2半年。
国会議員こと常習詐欺犯 山尾志桜里の犯行は見て見ぬふりで
同じことをした野々村元議員は詐欺で逮捕して有罪判決。
なぜか常習詐欺師が今も国会議員のふりをしたまま国会に出入りしている。
愛知県民が満を持して国会に送り込んできた常習詐欺犯・山尾志桜里の身柄をただちに拘束するべきだ。
山尾志桜里による数々の詐欺の証拠(この他に名古屋の駐車場代でも詐欺が発覚)
ttp://jump.5ch.net/?http://brief-comment.com/blog/lawmaker/52463/ おばさんってやーねー
私なんぞ一度やめたら２度とない正社員では職につけないだろうしつけても今の半分の給料だろうな…
保育園預けていても自分で育ててるわwと思っちゃう
でも専業と兼業両方で子育て経験があるからこその感想なのかもね
あり得ないふざけるなと怒りが湧いてきてるんだけど子供一人で出来てるならそれでいいと認めてあげるべきなんだろうか
でも高学年ぐらいならともかく一年生放置って許されるの？
いやーないなー
旦那さんは夜特別遅いとか、ゆっくり寝かせてあげたい事情があったりする？
自分で準備は立派だけど一緒に起きてあげてと思う
朝ごはんの支度はどの程度なんだろ？火は使わないよね。つきっきりの必要はないけど身支度や持ち物なんかも見ててあげた方がいい気が
やっぱないよね
毎日終電帰宅だから寝るのは早くて2時
大体はちょっとゆっくりして3時ってところだと思う
なので子供に合わせて起きると睡眠時間4時間ぐらいだからまぁ辛いだろうし寝かせてあげたい気持ちもあるんだけど昼出勤だし休みは平日二日だし
起きられないぐらいなら晩酌せずに早く寝ろよと思ってしまう
朝ごはんはパンをトースターで焼くだけなのと準備は前日に私がやらせて持ち物も玄関に置いておくので一応問題無いっちゃ無いんだけど…なんか許せない
しかも超過1分…
仕方無いけど自分のせいじゃないしなんだか悔しくてモヤモヤする。
19分遅れたら10分分の料金でいけるぜい！
帰宅しても毎日奥さんが疲れてて家に帰るのが嫌だから寄り道してから帰ると聞いてイライラした
少しでも早く帰ってやる事やれよ
私は自分のぶんきっちりやる、そして下手に出るのはやめた。←時短歴もうだいぶ長いです
専業になる覚悟がなくて夫婦で話し合ってそうしたけど
まだ心のどこかでもっと郊外の安い土地に家建てたら一馬力でもやっていけてその方が楽だったんじゃないか、
子供にとっても良かったんじゃないかという思いが拭えない
何度考えても自分に専業は難しそうだし結論は一緒なんだけど、たまにある仕事がきつかった日とかにふと考えてしまう
吹っ切れなくて情けない
選択肢があって悩めるだけ幸せよ
交通の便が悪いと、子どもが高校入ったときの通学や小中でも習い事とか送迎必須で苦労するよ
交通の便が良ければ将来何かあったとしても売れる
良いところ買えてよかったね！
時短でフルの半分しか労働時間がないのに仕事は多いわ、不具合が多くてその対応のために本来やりたかった事が出来なくて遅延するわで疲れた
しかも遅延の原因や状況を毎日会議やメールで報告してるのに上司が把握していなくて責められる
も交通の便優先でマンション買ったよ
子供の通学もそうだし、帰省もしやすいかなとか
老後車なしでも生活できるようにと言うのも理由だった
ただどんな家を買っても100%満足はないと思うし、兼業で良かった、専業が良かったと思う場面はどうしたって出てくるんじゃないかなー
気が晴れるといいね
老後迎える頃にはマンション老朽化して建て替えで揉めたりしないかな？
うちの実家のマンションがそうなんだけど
永住目的ならそうだけど、買い替えするなら問題ないでしょ。駅前ならリセールバリューも高いし売り抜ければヘーキヘーキ！
老後車なしでも生活出来るようにってあるから、は永住目的っぽいけどね
買い替え憧れるな
ご冗談を
契約直後だからナーバスになってるのかも
もう買っちゃったもんはどうしようもないし良い面も考えてポジティブで行くわ！
マンションに帰省って意味じゃなくて、マンションから実家方面へ帰る時に便利という意味かと思って読んでた
私は他県の実家によく電車で帰省するから納得したよ
それぞれの都合なんだからスレチ
交通の便がよいから来やすいって。
詰めが甘いところが昔から変わらない
完璧にこなす事が出来ない
性格なんだろうなー
地元駅から自宅脇の駐車場までチャリで1キロ半
そのまま家には入らず車で子供のお迎えに行く
なんだか私だけ雨に濡れまくりで嫌
駅から学童までチャリで行って一緒に歩いて帰るより早いから車取りに行くんだけど
何歳になったら勝手に１人で下校してきてくれるのよ
オシャレなレインコートおすすめ
私は自転車オンリーだから、雨の日はレインコートとレインブーツ、それにさすべえに傘さして、リュックはカバーつけてる
交通の便は良くても泊まりは無理だよマンションなんて
なんで？
金曜日で保育園の持ち帰り荷物大量なのに雨。もうすぐ2歳の子供にはレインコート着せ、自分は傘さしてた歩いてたのに、子供が傘よこせ！って大泣き&ビシャビシャの歩道に寝転んで座り込み抗議。
酷い腰痛もちなんだけど、子供を泣き止ませるために抱っこし、なんとか帰った。ぎっくり腰悪化したよ今もう何もしたくない。
特に子供が小さいうちはマンションに帰省なんて、夫の親なら水回りも気を使うし絶対嫌だわ
何でわざわざ狭い、他人や騒音に気を使ってマンションに寝泊まりしなきゃいけないの
それならホテルに泊まる
マンションの実家にも義実家にも帰省してるけどなあ。
私の実家は一軒家だけど階段あるし気が休まらないw
うちの支店の隣の支店の働くお母さん
（子どもの数、歳、勤務年数や勤務時間が私とほぼ同じ）
が、体調不良で退職する
そして私に白羽の矢が立った
月の半分半分で、自分の支店とその支店を掛け持ちしてくれだと
元々その人も、激務で体壊して退職するのに、
同じ条件の私をなぜ後釜にするんだ？！
と会社に対して怒りしかない
そのくせ営業の数字は他の人と全く同じだけ課される
マジでやってられん
昔は結婚出産すると、ギリギリ通えないこともないけど子供いると通えない距離の支店に異動させて
自己退職させる手法が多かったよね
横浜住みの先輩が大宮支店へ異動みたいな感じの
帰省先っていうとそういうイメージだね
自分達が住むにはマンションって最高なんだけど
介護付マンションとかに入れる金銭的余力残しとかないと悲惨な老後になる可能性も考えとかないとなあ
子どもらに、帰省以外にも予定があって、
疲れたらいけないから朝は早起きせず、
しっかり休んどけ、約束破ったら帰省をやめると約束させた
今朝はいつもより1時間以上早く起きた
朝からものすごいイライラが止まらない
帰省とかが楽しみで、興奮して早起きしたんだろうなというのは頭では分かってる
でもイライラして気持ちの落とし所が分からない
こういう時、皆さんはどうしますか？
誤爆です
職場の業績不振で転職活動してるけど、想像以上にしんどい。
職務経歴書直したり面接の時間組んだりで、時間のやりくりが限界。
子にも構ってやれなくてテレビ見せてるし。
もう割り切って肩たたき待って辞めるかと思う反面、稼ぐのも子どものためと自分に言い聞かせて頑張る。
がんばれ!!
あれ、私かな…？
うちも業績不振で転職したいけど下の子が小さくて毎日いっぱいいっぱい。
履歴書書いたりする時間も気力もないよ…
求職期間でも保育園3ヶ月だけ在籍できるし、いっそ辞めてから転職活動するのもアリなのかなぁ
業績不振なら仕方ないけど、頑張って結果を残してるのに評価されない上にマトモな環境で働く事も出来ないなんて奴隷冗談じゃないわ
業界大手が聞いて呆れる
女性管理職も沢山活躍していると言うから希望抱いて入社したけど、子育てと両立している訳ではなくて
子育て終えた男みたいなババア共が女捨ててるだけだった
人が顧客と大事な電話してる時に大声で雑談してゲラゲラ笑ってるとかレベルが低過ぎる
私はその日接待入れていいか聞くが、旦那は私の予定聞かず接待をいれる。
しかも私の接待の日はもれなく機嫌が悪い。
昨日は7時からの二次会も参加するとラインしたら
「だから」
ときて帰宅後も無視された。
ちなみに毎日旦那は帰るとラインしてくる。
生活のために働いているんだから、気に食わないなら養ってくれるか、もう少し気持ちよく働かせてくれる人と暮らしたい…。
結婚前に付き合ってた彼氏がそんなんだったな、飲み会の度に不機嫌になられるのめんどくさいよね
めんどくさいね
大変だったね、とかおつかれ、とかねぎらいまでは求めてないが(こういうよその旦那さんもいるらしいが)、おかえりと顔みて言ってくれる旦那がよい。
モラハラじゃね
気持ちよく働かせてほしいのほんとわかる
保育園事情鑑み0歳4月で時短にて復帰後、子が割と丈夫なのを良いことにドンドン仕事を振られてしまい、結局月30時間ほど残業。
疲れが取れないななんて思ってたら健康診断で甲状腺疾患が見つかった。
この先持病抱えながら子育ても仕事もやってく自信なんてない。。
まずは時短で帰れる量に仕事減らしてもらえるか交渉しなきゃいけないけど、甲状腺疾患とかだと大げさだとか言われるのかな。
バセドウ もちだけど、薬飲んでたら抑えられるし落ち着いたらしんどさもマシになるよ
とにかく早寝して体を休めてください
私は、早寝が一番数値が安定したよ
無理しないでね
ほんとに解決できないような難しい案件とか、もしくは質問してくる子が後輩とかの助けなきゃいけない子ならいいよ全然助けるよ
でも少し調べればすぐにわかることで、むしろこの仕事やってたらどう考えても調べるまでもなく知ってなきゃいけないことばかり
そして10年以上先輩の人だからなんでこんなことも知らないんだよ！！って苛立ちが先行してしまって嫌になる
マニュアルやQA集をいくら作っても「あー書いてあるんだろうけどさぁー」で見ようともしてくれない
何よりも、周りが時短とったり仕事配慮してもらえてるくせに自分は助けないわけ？みたいな空気になるのが辛い
40前後になると結構甲状腺に何かしら出てくる人多いよ
私も機能低下症でチラージン飲んでるけど、だるくて何もしたくない、ただ寝てたい、っていう状況が少し楽になったよ
ホルモン剤なので飲み始めてから2～3ヶ月くらい掛かったかな
（すぐに劇的に改善する訳ではない）
時短なのに30時間残業させてる上のマネージメントがおかしいんだから、堂々と訴えて改善してもらおう
お身体お大事に
私もチラーヂン飲みながら定期通院してフルタイム正社員祖父母援助無しでなんとかやってるよ
ここ最近飲み忘れる事が多くて数値が悪い
症状の一つに物忘れがあるから、自分が治そうという意識足りないのか病気だからなのか戸惑う
母が甲状腺機能亢進症だから
いつか自分もなると思ってるけど
その前に弟がなっていた…
母も弟も働きながら服薬、通院して
今はふたりとも薬も飲んでないよ
お大事にね
すごくわかる
私は営業じゃないけど、仕事のミーティングだとかどうしても遅くなるような日も私は夫に確認とってから予定入れてるけど夫は接待だろうと飲み会だろうと残業だろうと勝手に予定入れてくる
一応コンプラには煩いので法定休日の月6日はクリアしてるけど、本来正社員は月9日休みがある（一ヶ月の所定労働時間が168時間と決まっててそれを8時間で割って残りを休日にしてる）
どうしても回らない時はこの休みを潰して、四時間勤務を2日して休み扱いにしてるのがモヤモヤする
こんなの休みって言わないよ
結局電話応対してたり他の人はみんな8時間勤務だから半ドンなの知らずに仕事振ってきたりで帰れないし
かなり図太く話遮って帰りますから！って言わないと帰れない
管理者が変わってから残業許さない（するなとは言わないけど無駄な残業はするな、終わらないのは自分の能力のせいだから無給で残るものだと暗に圧力掛けてくる）から仕事も終わらないし
もうやだ
仕事自体は楽しいのにキャパオーバーだ・・・
そんな社畜自慢
季節の変わり目で体調崩しやすい時期だし睡眠とれるときにちゃんととってね…
上長とよく相談したりして業務量減らせればいいね
部署横断プロジェクトみたいなのに呼ばれるし、通常業務は増える一方だし踏んだり蹴ったり
しかも仕事も家事も育児も頑張ってるのに、誰も褒めてくれない
役職男性が専業主婦に支えられてやってるのに、こちとら子供３人抱えて同じ成果上げてんだぞこらあ！！
旦那はお弁当1回作っただけで褒められるのになあ
納得いかんわ
時短園児2人持ちだけど他の人と変わらない仕事量をこなし
本来時短の人には回ってこない重い仕事にアサインされ
かなり無理してやってこなしても「なんだあいつここまでできるんじゃん」と褒められるどころか無慈悲に仕事が降ってくる
それをこなすためにさらに無理してる
先輩時短ママは「わたし子供いて大変だからー」と軽い仕事ばかり選んでゆるゆる働いてて
ああはなりたくないと思っていたけど
ある意味それが正解だったのかもしれない
いろんな働き方あるんだから後半のディスりはいらないんじゃない
時短者が自分のできる範囲の仕事に抑えてゆるく働くのだって悪いことじゃないよ
うん、書き方悪かった
別にゆるく働いてる人を批判する気はないけど
その人は子供免罪符にして仕事しない人だったから自分はそうはならないようにしようと思ったんだ
不快になる人もいたら申し訳ない
世代間不公平を感じるわ
重い仕事ふられて見積もりもできずやりきれないのは自分のせいでは？
269みたいな人に白目でみられるけど気にしない。時短は時短分の給料しかもらってないしね（以前の6割くらい）。
無理ならこれ以上は無理ですって言わなきゃ、辛い私に酔ってるとしか
褒めてもらいたかったらダンナに褒めてもらいなよ
直接褒めてはもらえなくても、まともな会社ならそのうち給料や処遇で差がつくでしょ
うちの職場にもいるけどその人のせいで子供いても重い仕事回して大丈夫だと子持ち全員が勘違いされて荒れてる
自分が断れなくて重い仕事するのは勝手だけど同じ立場の働く母親sageしたり迷惑かけたりしないで欲しい
ゆるゆるな立場死守できなかった自分が悪いのに被害者ぶらないで
269はゆるゆるになったらなったで仕事与えてもらえないフンガーするタイプだと思う
まず自分を客観視することからおすすめするわ
初期の人たちのお子さんが、大学受験とか就職とか育った結果が見えてきている
祖父母がいるからと残業ばりばりやってだワーママさんたちのお子さんは
軒並み中学辺りで荒れたり不登校になったりトラブってる
時短もない思春期のあたりで、ゆるポジを死守できないと子育て的にはキツいんだろうなと感じている
276 便乗叩き？
277 266と同一人物？
271でも書いた通りゆるい働き方をsageたりはしてないよ
自分のできる範囲を見極めて仕事を制御できるのは必要なことだよ
ただ花形部署であれこれ仕事に制限つけて、でも職場ママと大声で子供トークしたり時短後にショッピング行ったり余裕に見えて周りの士気も下がって最悪だったことがあった
そういう人ばかりじゃないのは承知だけどこれだから時短はとか言われたくなくて自分は仕事しっかりしようと思っただけだよ
要領悪いし自分で自分の首絞めて悩んでるけど
うちは日本有数の共働き地域なので膨大な量のサンプル見てるけど
そんな単純な話でもないと思う
働き方以外の家庭のあり方、子供の元々の気質、学校での人間関係、親子の相性とかもあるし
ハイハイ後出し乙
時短が嫌なら時短やめたらいいじゃない。
やめられないのに文句言わない。
その考え方は僻み根性だね
育休取ってないし産休後フルタイム出勤して他の人の二倍の仕事量こなしてる私からすると時短取れてゆるゆる働けるの超羨ましいー！
とか言われたらイラっとするでしょ
後出ししたところであなたが自分と同じ仕事量をこなさない時短者を下に見てるってのがすごく伝わってくる
ここでも職場でも黙ってたほうがいいよ
フルタイムじゃないのにフル並みの仕事を回されて、こちらから終わらないと言ってるんだから終わらなくても文句言わないで欲しい
部下の仕事をマネジメント出来ないなら管理職失格なのよ
リアルにこれじゃ新卒の方がよほどましって思う人もいるし
結局それぞれだと思うわ
二番煎じの288はイマイチ面白くなかった
新卒の方がマシってまさに私
なるべ雑務とか回してもらうようにしてるけどそれすらミス繰り返してて使えない
時短じゃないころは少し時間かけて対策考えて色々やったんだけど考える気力も無くなってきた
まあ給料は新卒時に比べてほとんどあがってないから平気な顔しちゃってるけど
後出しで花形部署云々に吹いたわ
まとめじゃないよねコレ
負の感情だから棲み分けしてんのに噛みつかれて気の毒
愚痴スレだって色々な人がいるよ
私は好きで時短取らずに働いてるからここでいうゆるゆる働く時短ではないけど269は無神経だと思った
言い訳がましく後出しせずにそうだねごめんで終わっといて
ほとぼり冷めてからごく一部の常識外れな時短者に向けて愚痴言っときゃよかったのに…
そういう気が遣えないところが叩かれるんだろうね
絡みスレでやって。
気持ちよく叩けてさぞストレス解消になってるんだろうけどさ。
269が配慮足りないのは本人も認めてるのにしつこ過ぎ
時短関係ない住人からしたらどっちサイドにも共感できない
兼業スレでそれ言う？性格悪
そんなん言ったらうちの職場もパートで扶養内の人が息子さん家庭内暴力で荒れて手に負えない人いるけど
管理者やってる上司の娘さんは国立大学受かってるし
寧ろそう言う役職つける能力あるから子供も優秀なのかなー、と思った
同じく女性総合職さきがけと言われるうちの職場でも同じ現象が起きてる。
ゆるポジでいたいけど、それはそれで自分の将来が不安だわ。
ゆるポジに給料払い続けられるほど会社の体力なくなってきてる気がするかや。
時短ならせめてその分密度濃く他より生産性上げろと言われるのは当たり前
正社員の立場にしがみついてるのに責任負いたくないなららパートでもしてりゃいい
よっぽど悔しかったんだなぁ
社畜奴隷ぶりしか売り物がない人特有だよね
長時間働く事こそが正義って考え方
もっと仕事したい
時短で1馬力で養えるほど給料がなくてつらい
働いたことあるの？
何でも社畜社畜言うけど会社だって使い物にならない人間にお金払う程余裕ある所ばかりじゃないし
こういう話って偶に出てくるけど気になる
283の言う通り色んな要因の複合なんだろうけど、祖父母に任せて残業ばかりしてるとまずいのかとか
時短ポジでの1時間2時間の差が、その子にとってはそんなに重要な意味があるものだったのかと
その違いの出る1時間2時間で何をして過ごしてるのかな
7時～18時、9時～19時だと後者の方が保育時間が短いじゃん
うちがその後者で、核家族だから他に頼りどころもないし極力ワンオペにならないよう夫婦で仕事も調整して家族の時間作ってるのに、保育園からも他の保護者からも遅くまで働きすぎみたいな対応される
そりゃ夜は早寝した方がいいんだろうけど下の子育休中にどれだけやっても早く寝なかったしなぁ
うちは前者。6時台から預けたこともあった。
朝は当然誰もいないけど帰りは遅くても
19時には行けるのでわりと周りはまだ残っているからお迎えのときの罪悪感みたいなやつは少ない感じ。
それでも12〜13時間保育なので子供には
負担すぎるから常に悩んで6年すぎた。
小学校入ったら詰むと思ってたけど
朝ファミサポでなんとかペースかえずに
やってる。疲れるよね。
保育園の先生は朝早番の人は夕方帰るし
夜延長の人は早朝からはいないわけで
夜延長してる子がそれぞれ何時から
登園してるかまでは把握してないと思う。
なので夕方だけみて「遅くてカワイソウ」
的になるのでは。
しっかりお子さんと向き合ってるみたいだし
仕事はどうしようもないことも多いんだから
余り気にしないほうがいいよ。
そうなの？私の保育園の同級生の親はフルタイムの教員やら公務員の人たちばかりだったけど、同級生でグレたのは一部だったよ。
人によるよ
うちも後者
何時間寝ても寝起き悪いし、朝の準備もちゃんとやらないから、朝6時前の暗いうちから起こされて急かされて怒られる羽目になると考えるとこれでいいと思ってる
延長の子は18時に捕食出してくれるから、家では食べない野菜も多少摂取できるし
同じ10時間保育なら8～18時が理想なんだろうけどね
小学校上がったら7時半過ぎには家を出ることになるから、9時までの1.5時間弱は勿体無い
絶対的な時間の短さに加えて、忙しすぎて料理が総菜オンリーとか、祖父母かシッターの二重保育で親を遠く感じやすいとか、行事にきてくれないとかあるのかも
友人の会社では一番期待されてる女性管理職の子供が見事にぐれたらしく、おかげで部下には家庭を大事にしろと言ってくれるらしい
ここは子供小さい人が多いから実感ないかな
うちは後者だった
中学生の今でも恨み言を言ってくる
子供の立場だと親の努力量は関係ないんだよね
重要なのは家族の時間の総量じゃなくて周りと差
周りが家族の時間を３時間取る子が多ければどんなに努力して１時間とっても子供的にはノーカウント
周りが１８時お迎えだったら保育時間が短くても１９時お迎えでは不満が出る
難関私立に余裕で受かったので学力面では成功したものの、情緒面は子育てに成功したとは言えない
、が成功例として挙げたお子さんたちも本当に問題がないのか、外からは分からないよ
不登校、分かりやすい不良化以外にも問題はたくさんあるから
むしろ外から見え易い問題よりそちらの方が根深い
うちもそうだけど見え難い問題抱えてる子は外面だけはいい
私もそう思うけど何故か夫や義家族は三歳児神話を強く主張する
義母も義姉も専業だからかな
保育士も結構みんなのことって知ってるよ
シフトで回してるからね
7時開園だと基本開所11時間におさまらず、延長保育時間にはいってるから気にされる可能性あるかも
息子は前者で7～18時預けてた。朝はいつも園で１、２番目だったけど
早く来ると言うのは本人に優越感？があったようでいっちばーんと得意気だった
だから長時間預けてることには変わりないんだけどこっちも罪悪感もなかったんだよね
19時お迎えはしたことないんだけど、いつもより遅れると文句言ってたから人より遅くなるのが嫌なのかも
そんでこっちも申し訳なさが募るとか。
放置系よりも可愛がって手をかけてるけど何しても叱らない系の家庭が多い印象
ただ仕事ガッツリしてるとママさんネットワークには入れないんだよなあ…
学校で暴れてる子がいて問題になってたのにしばらく知らなかった
うちの子は被害にあってなかったんで、本人も何も言わないし学校面談でも何も言われなかったから気づかなかった
その時はさすがに仕事やめようかと思った
でも、そもそも専業になってもママさんネットワークに入れるコミュスキル持ってないことに気づいて仕事続けてるけど
PTAで知り合った専業やパートママさんからも色々教えてもらってる。
なんなら町内会トップのシニア層からの情報も役立ってる。
ので、兼業だからネットワークに入れないってのが、いまひとつピンと来ないなあ。
周りに転がってる情報を取りに行ってないだけじゃないかと。
横だけど、兼業だとやっぱり時間の面で顔合わす機会が少なくてコミュニケーション取りにくいイメージなんだよね
うちは多分保育園繋がりもなくって。
普段のやりとりはLINEとかですか？
しかし病み上がりは夜延長控えるように言われたりするんだけど朝延長の家庭には絶対言ってないし、土曜日も朝延長だけやってて夜はなしだから不公平だなーと思う
6時起き、7時登園、18時降園、21時就寝
7時起き、9時登園、19時降園、22時就寝
前者の方が理想的な時間っぽいけど、後者の方が家庭で過ごす時間多いよね
朝晩で合計3時間はとれると思うんだけど早寝のお子さんなのかな
質より時間、時間より子供がどう感じるかだと思うけど難関私立に行ける学力があっても、その辺割り切って考えられるかは別なんだね
元気になったしたまには徒歩登園も良いよね！楽しいよね！！って自分に言い聞かせてる...
なんかそういうのって重なったりするよね
激しく乙しとく
その日は元々休ませる予定で子供と旦那が義実家に帰省する予定だった
重い病気ではないんだけど姑が入院手術予定で、舅が鬼籍なので旦那が旦那の兄弟と交代して付き添うらしい
私は有休が残りわずかなので今回は留守番出勤の予定にしてた
登園予定にしてても子供が熱出したかもしれないし術後が心細いのは私もわかるし姑も孫に会いたいだろうしと見舞い帰省を優先していいよと旦那に言ったものの
運動会のお遊戯見たかったなー！という気持ちも消えない
旦那は子供をどちらに行かせるか私の好きにしていいと言ってくれてる
その日以外なら私が半休取ればいいだけで悩む事なかったのに台風憎いどうしよう
先に夫に一人で帰省してもらう
子は運動会後、遅れてが連れて行く
姑は息子に付き添ってもらえ、孫にも会え、運動会の思い出話まで聞けてハッピー
デメリットはの有休が一日減ること
半休はOKだけど、一日休みはNGなのか
見落としてた
術後で大変ならご主人だけの方がサポートに徹することができるし、サポートいらないぐらいの軽手術なら大事な運動会は休ませたくない
ご主人も良いって言ってるんだし、運動会でいいじゃない？
危篤とかならまだしも
社長の奥さんが子供が小さいうちに働くなんて！と反対したにもかかわらず社長が私を採用したので最初から思いっきり嫌われている
私のやること全てが気に入らないらしい
私に対する怒りに任せて仕事するから奥さんもミス連発
こんなこと続けてたらお互いストレスになるでしょ
就労証明取れたからまた就活出来るしさっさとクビにしてくれていいのよ
会社都合にして下さいよ
先々週の飲み会の日は私が風邪と頭痛で辛いなか泣きながら育児家事した
今週は生理2日目で腰が痛いなかいろいろやらなきゃいけないのに向こうは呑気に酒飲んでると思うと苛つく
共働きで収入は対等なのに飲み会の回数は向こうが5倍で不公平に感じる
お疲れ様
体調悪い中、家事育児本当にしんどいよね
薬とか飲んでる？
根本的な解決にはなってないけど、
市販の薬飲むだけでも全然違うと思うので
だましだましお互い頑張りましょう
我が家は、もはや戦力としての夫は
いないもんだと思うようにしてる…
そういう日にお迎え代わってもらって私は残業したり買い物行ったりゲオ寄ったりスーパー寄ったりしてたんだけど
同じ保育園のママさんに、禁止されてるお迎え前の買い物や息抜きしてると思われてた…
責められたとかじゃなくて心配してくれた感じだったし旦那がお迎え行ってるよと言うと誤解はすぐに解けたけど
他にたまたま見かけた人からも同じように思われたりするのかなぁ
悪いことしてるわけじゃないのにコソコソしなきゃいかんのがめんどい
悪いことしてるわけじゃないけど気まずいね
ちょっと似てるけど最近テレワーク始まって昼に近所のスーパー行ったら保育園の先生（当人はおそらくお休み）に遭遇した
テレワークの件園にも行ってないし…サボりだと思われてたら嫌だな
定時が17:30で通勤は60分。
在宅勤務だと16:30退勤で早退になるけど、オフィス行けば延長保育で定時まで普通に働けた。経済的に時短はとれなくて。
いい園だったけど公立だからか、お迎えの時間に関してだけは妙に理不尽だったなぁ
そういう世間の無意識の家事育児は母親中心！がしんどい時があるし
有休枯渇したらしたで仕方ないから私なら休むかなぁ。
周囲の人は勝手に色々思うだろうけど、
思われたってどうってことないから気に病む事無いかと
子供が幼稚園の頃、幼稚園→職場の託児所（園バスで連れてってくれる）だったんだけど、
これだと幼稚園の延長利用しないからという事で、
よそのお母さん達に就業時間短いと思われてたらしい
幼稚園卒業してからちょっとしたきっかけで、
「拘束時間短いくせに園の活動にあまり参加しない的な陰口を言われていた」って分かった
知らない人の陰口皆で話すなんて、暇なんだなって思ったよ
うちも今そのパターンです。職場託児所→幼稚園→託児所と園バス利用組。
滅多に園に行けないので、そんな感じで一部の人には思われてるのかなぁ～クラスのお友達のお母さんに行事で会った時も不思議に思われてた
幼保園も兼ねてるけど、そっちだとバス使えないし、朝は間に合わず最大限延長使っても間に合わない日が多い…
家で仕事したくないーー
でもやらないと終わらない
専業主婦向いてないのわかってるから仕事続けたいけど、こういう時は仕事辞めたくなるなあ
もう更新しないつもりって派遣元に伝えたけど奥さんの言動レコーダーで録音しとく
横ですが何で幼稚園なのですか？
ただ単に入れなくて？
時短で子供もまだ1歳なので何かあった時が不安。これからの冬が怖い
文盲？
元々復帰時は認可に入園出来ず、空きがあった託児所に入ることができました。
２歳過ぎから旦那が単身赴任になったため(親遠方)、そのまま託児所継続･年少以降は認可に転園する子が多く、同年齢の子が極端に減るため、幼稚園併用となりました。
その部署にいる後輩によかったねと言ったら、でも時短なので私の負担は減らないですと言われてしまった
久々にかなりの衝撃を受けてしまった
意味がよくわからない
入れ替わりでいなくなった人がいない限り、人数増えれば普通は負担が減るよね？
優秀でも末端からするとイレギュラーな手数が増えるだけだもんね
どんなに優秀でバリバリ仕事出来る人だろうが時短なら足手まといなだけって後輩が評価したから、ショックってことじゃない？
定時後にも仕事が降ってくるような職種で残業にうんざりしてるなら日中の手数増えても意味ないよって思っちゃうかも
みんながみんな9-18とかだから不平不満出るんじゃないの
時短の人は9-16とかなら午前はきっちりできるわけだし
それはそれで万が一子供が生まれた後に9-の枠に入れなかった場合地獄になりそう
9-の枠が子持ち優先ってなったら余計憎まれるよね
時短終わって子が小学生になったらフル復帰、みたいなコースも無理な人激増しそう
コアタイム制やフレックス制がもっと浸透したらいいのかな
私の会社は割と融通がきくから通勤ラッシュ避けで10時や11時出社にしてる人結構いる
そういうのがどうしても無理な業種もあるだろうけど…
資生堂が確かそれで失敗したんじゃなかったっけ？
売り場が混む17時以降のシフトに独身者が集中して
育児期間中は早番固定を撤廃したとかなんとか
フルで９時５時残業なし、1時間時短は小3まで取得可能、有給取得率８０%以上推奨(私は１００%)、遅刻早退もメール一本で可能、急な休みにも寛大、仕事内容も負担が少ない、シフト勤務も可能
子育てベースで考えるなら本当にありがたい環境だと思う
感謝して謙虚に働くべきなんだけど、仕事がつまらない
こんな簡単な仕事するために四大出たのか、学費は意味があったのか
こんな仕事が１０年後もあるのだろうか、何のキャリアにもならない、何のスキルもつかない
バリキャリの人に憧れる
そんな根性ないから楽な事務職にしっぽ巻いて逃げ込んだのは自分だけど
お子さんがある程度大きくなったら転職してチャレンジしてみては？
知り合いで40超えてからの転職で生き生き働いてる人が居るから、学歴あるならそういう道もあると思うな
次年度も無理だし、その次も年度途中復帰だから対象外。
これがマミートラックか…と産休前からつらい。なんで男の人は出産できないのか…。
産休のみで復帰して、旦那さんが育休取れば
旦那の方が仕事嫌いだから、2人目を産むならそうしてもらえないか相談するつもり。
まだ第一子を産んでないならスレチでは？
産んでみたら、マミトラ万歳！って思うかもよ。私も低月齢で保育園預けようとしてたけど産まれてみたら可愛くて可愛くて育休延長した。だから産む前からそんなにネガティブにならないほうがいいよ。赤ちゃん楽しみだね！
実質勤務は5年だけど、早けりゃ2年遅くても4年で昇級なのに
ちょっとわかるなー
産前にバリバリやってた部署のまま今はメインとサポートの中間的な役回りをやらせてもらってるけど
適度なやりがいがあって自由のきく勤怠で給与待遇も悪くなく、正直この状態がすごくちょうどいい
というかサポートという役割が自分に合ってるのかすごく充実してて楽しい
でも時短開けた時はメインに戻って前みたいなバリバリの働き方求められてるわけで…
まぁ当然だとは思う、今後会社により貢献すると思ってるからこそ今配慮してもらえてるわけだし
子ども抱えてだとやっぱりキツいだろうし、かといって閑職にいったらそれはそれできっと物足りない
今のままがいい…
とても我儘で甘えてるのはわかってるから誰にもいえないけどさ
当たり前だろーがよ、1Rで自分しかいない部屋の自己満足の家事半年なんざ誰だって楽勝だよ。
何が「家事が大変て言うのは根本的な人としてのスキルが低い証拠」だよ。いっぺん5人家族4LDKで全部やってみろよ。
お前の発言は全部120％誇張して女子会幹事やら可愛い後輩やらに伝えたからな。
社内結婚できると思うなよ。
お前みたいなマウンテンゴリラは一生独身で一生一人分の家事しながらドラミングしてろよ。
ありがとう、ぬるま湯に浸かり切った自分が４０から頑張れるのかも不安だわ
結局根性なしだね
３７３みたいに同じ会社でバリバリやる道が残されてるの羨ましい！
めちゃくちゃ笑ったw
わかるわ
保育園児がいる家の家事は一人暮らしの頃の家事なんて比べものにならない
うちの小学生男児二人を送り込んでやりたいｗ
半日で泣きながら土下座させるまで追い込める自信ある
子供舐めんな
残業時間配慮して貰ってるけど他の先輩同僚と同じ出来栄えを求められ、仕事のことを家でも考えざるを得ない、休まらない。それなのに最近ミス多くて指導入るし落ち込む。
システムも人もかわっていて軽く浦島状態。
しかも、普通にミスを注意するだけでなく、もう10年なのにと言われるとなんだかとても疲れる。続けて10年働いた人と一緒にしないでくれと、つい思ってしまう。
10年前と給与も変わらないから、より10年がどうしたうるせーわ、と思うのかもしれない。
あなわた
もう開き直ってる
同士がいたかw
明日から開き直ります
でも私も2人目考えてるし、フルだと事務のわりにやること多くて厳しいんだよ。まだ起こってもいないことで悩んでしまうわ。
あなたはとことん性格悪いな
その男と同レベルだよ
スレタイも読めないなんて頭足りてないんじゃないの
今後反省する機会もあるかもしれないね
しかし若造のくせに周りの先輩社員達を不愉快にさせてる時点であまり仕事も出来なそうだ
わろたｗｗ
でも私も10年前に大学出て独り暮らししたとき、家事って案外楽しいのねーとウキウキしてたな
自分で稼いだお金で自活して、身の回りのこともやって、ようやく一人前になれた達成感と悠々自適な生活を送れる解放感で、無敵に感じた時間だったな
その若手社員は、スキルが低い証拠発言はちょっと空気読めてないけど、そのうち社会の荒波に揉まれて大人になると良いね
ワロタ
愚痴り方にユーモアがあって素敵
放っておいたらいいんだよ、そんなのは
全員納豆食べてくれたらいいのに…安いし
ひとり暮らし男なんて下手したら朝食べないし洗濯もまとめて数日分とかでしょ？
自分はシャワーでよくても家族の為にお風呂入れなきゃいけないとか一人なら一度に大量にカレー作って三食#19977;日食べ続けるけどそういう訳にいかないとか
そういう小さい手間があらゆる事にかかってくるんだよな
朝ご飯をちゃんと座って食べていたのは私だけだったよ
実家は朝から一汁三菜だったけど、それって世界的には基地外だよね
というか朝食で御飯とパンを作り分けてるのは家族を甘やかしすぎ
労力を考えて、どちらかに統一して問答無用に食べさせるべきではないのかな
同僚や友達の兼業ママさんは普段仕事で構ってあげられない分ちょっとでも時間があれば少しでも長く子供といられるよう努力してる人が多い
いつもより早く帰れるならすぐに子供迎えに行く
保育園の決まりというよりも自分がそうしたい、子供に早く会いたいみたいな感じ
私はもし時間できるならご飯作ったり洗濯物取り込んだりの家事をできる限りしてから向かいたいと思っちゃう（決まりで駄目だからやらないけど）
旦那が早く帰れる日はよっしゃー残業できると思っちゃう
自分が薄情とまでは思わないけど、やらなきゃならないことに追われて現実主義になってる
たまに冷静になると子供に申し訳ないような、なんか微妙な気持ちになる
すっっごく分かる
子供が大事なのは間違いないんだけど、温度差を感じる
あんまり他の人には言えないわ
わたしも同じだ。
この前、後輩の子どもが熱出したんだけど「代わってあげたい」みたいなことを言ってて、まじ引いた。世間的にはわたしの方が薄情で引かれるのかなー、って思う。
私も400さんと同じように思うタイプだけど同僚や友達にはそうは言わない。
子供第一！と周りに言っていてもどこまで本当か分からないよ。そういう母でありたいという理想を話しているのかもしれない。
あまり気に病むことは無いのでは。
私なんてもっと悪いよ
保育園から帰ってきて子供は一生懸命構ってほしくて話しかけてるのに
疲れてぼーっとしたくて返事も邪険にしてしまってることがある
保育園預けてる分家にいる間はコミュニケーション！とか眩しすぎる
私は仕事や自分の時間なんかより子供が一番大事だ
し、子供と過ごす時間が幸せすぎるけどそれは人には言わない
子供に早く会いたいから駅からダッシュで帰って息上がってたら、
保育園の先生に走らないでゆっくり帰ってきて大丈夫ですよとか言われたレベル
すごい発想だね。
自分の朝食を自分でつくる習慣ができてるだけでしょ？
私も小学校から自分で朝食を作って食べてた。
3才の息子にもバナナだしたりジャムを塗ったりは自分でさせてる。
ゆくゆくは生活時間がずれてもできるようにと思ってる。
朝から母親が全員の朝食作って～とか素敵ではあるけど母親の負担もあるしいつもだと家族を甘やかし過ぎだなと思ってる。
自分が遠回しにダラだと指摘されて怒り心頭なんだろうけどさ
だけど、表現が悪かったね。
自分は朝食以外は私の手作りだしダラなつもりは無いんで、怒りとか無いです。
母親が朝食を作るのは素敵だとは思う。
でも兼業なら尚更、朝の忙しい時間に幼児なら仕方ないかもしれないけど自分の事は自分でしたら良いのにと思うと言いたかったの。
育ちがどうこう～とかよりも朝食を母親が作るって習慣は専業主婦時代からの刷り込みだよな～と常々思ってたので。
人を育てるという観点ではベターだと思う
うちは実家も結婚してからもバラバラだから自然と勝手に食べるようになってたしそんなものかと思ってた
子供でも学校が違えば家を出る時間が変わってくるわけで、おのずと朝食の時間は別々になる
家を出るのは7時の人とと8時の人
逆に夜が二回にわかれてるわ。
腹ペコで帰ってくる子供が18時で大人は19時
9時頃就業開始の仕事をしている人ばかりじゃないんだからさ
あなたの戯言に付き合ってる暇ないんだけどさ。
保育園のお迎えまでに仕事終わらせるのに必死なんだよ。
だいたい、既婚の同期に不倫話するなんて狂ってるからw
結婚したい癖に不倫する暇あるなら独身男と見合いしたり結婚相談所に駆け込むとかさ、
合コンやらパーティに行けばいいのに馬鹿らしくて話を聞く気しないわ。
作り立てじゃなくたって良いしさ
うちの小学生はまだまともな料理なんてできないよ
将来お弁当とか毎日でなくても自分で用意してくれるようになるのは理想
子どもの手が空いてるなら、全員分の朝ごはんを子どもが用意したっていい
うちは子はまだ2歳なので無理だけど
料理にはすごく興味を示しているし、夫も私より手際よく家事をするので、将来的には家族全員でうまく分担できるといいなと思う
私は7時出勤だから起床、身支度、子供を起こす、ご飯、出勤
子供は起床、ご飯、身支度、登園
起床時間や出勤時間にかかわらず朝昼晩はだいたい決まった時間に食べる家で育ったからそういう感覚なのかも。
食事の時間はきちんとみんなで囲むのが基本で自分の予定でそれをパスしたり食事の時間に間に合わなかったら
自分が帰宅してから残ってるものを食べたりするよ。
ちなみに妹は早出遅出がある仕事で父も夫も早出遅出夜勤のある仕事
逆に家のみんながバラバラすぎるから各自のタイミングに合わせて作るのは難しい
そんなこと言い出したら家に常に母がいる家庭が子供にとってはいい環境とか言われたらこのスレ住民全否定だよ
よっぽど悪影響になりそうなことは除いて、いろんな家庭がそれぞれのライフスタイルに合わせて暮らせばいいじゃない
うちは昔から母親パン派父親ごはん派で拘りがある人は勝手に用意せぇスタイルで時間もバラバラだったわー
話変えるけど2歳息子が宵っ張りで困る
18:30迎えで遅いのが大きいとは思うけど就寝22時…
家中を真っ暗にして家族全員で横にならないと寝ないので、頑張っても完全消灯が21:30で寝付くのが22時になる
もう少し大きくなれば隣の部屋で誰かが起きてても寝室に行って寝るって出来るようになるのかなぁ
頭悪すぎる
介護なんだけど、病院の付き添いに来ていて利用者見失うってあり得ないわ・・・
お腹痛いけど捜索しにいかないと・・・
早く見つけられますように
子供に負担を押し付けてるのは事実なんだから自己正当化ばかりしてないで現実を受け入れないと
省みないどころか開き直ってるなんて421のお子さんが負け組すぎて可哀想
自分に都合のいい暮らしがしたいなら最初から産まなきゃいいのに
説教したいなら絡みに行けば良いのに。そんなに私はこんなに頑張ってる！私凄い！！したいのかねぇ
いろいろ準備しなきゃだし金曜だから家の中もぐちゃぐちゃで家のこともしたいし、ということで誰にも内緒でこっそり会社休んだ
(子どもを時間目一杯預けてリフレッシュしたいというのもあり、旦那や幼稚園の上の子の送り迎えをお願いしてる実母にも内緒にした)
そしたら幼稚園から電話…
今日は午前保育だと。お箸セット待たせてしまったから念のためお電話しましたーということだった
慌てて母に電話して、お迎えの時間変更を知らせると「お手紙とか見てないの？」とチクリ…
はぁーーー仕事も中途半端なら家のこともまともにできないのって生きてる意味あんの？と自分のことが本当に嫌になってしまった
専業主婦なら家のことだけでももっとちゃんとこなせるんだろうか…
下の子は保育園、最近イヤイヤがひどくてなかなか保育園までまっすぐ向かってくれない
今日は休むつもりだったからなるべく要求に付き合うぞ！と気合いれてたんだけども、要求きけどもきけども車から降りようとしない、降りても反対に向かって歩こうとする
で、もうやってられん！となりギャンギャン泣く子を担いで預けてきてしまった
もう本当に育児スキル家事スキル仕事スキル全てがヤバいレベルで苦しい
お疲れ
自己嫌悪してる時間がもったいないよ
残りの時間リフレッシュするのも仕事のうち！くらいでのんびりして
良いお母さんだなぁ
とりあえずかわいい子供の笑顔写真見て傷を埋めてる
酒でも飲んで寝るわ
警察も巻き込んで無事見つかりました
各方面にお詫び行脚したり事故報告書書いたりでこんな時間に帰宅だよ
最近こんな感じでイレギュラーな事がよく起きて帰りが遅くなったり溜まりに溜まった書類仕事が進まなくてストレス半端ない・・・
他人のミスの尻拭いをしているとなると尚更、本来やらなくて済んだ事だと思うと
旦那が協力的でお迎え行けるタイミングで本当に良かった
家事しなきゃいけなくてもいいからとにかく一人で過ごしたい
旦那と私それぞれの一人での自由時間計算したら月に150時間ぐらい差があった
お互いの生活時間の都合でどうしようもないっていうのがまた辛い
私が保育園迎え調理風呂寝かしつけ担当なんだけど、旦那は7時に帰宅して好きなタイミングで皿洗いと洗濯をするだけだから私がバタバタ育児してる時にずっとスマホ見てゴロゴロしてて腹立つ
家事やってくれてるだけでも感謝しなきゃなのかもしれないけどフルで収入同じだし納得がいかなくて土日だけ家事分担を交換して欲しいと頼んだら拒否された
しかも私が太ったのが許せないらしくて育児の隙間時間にスマホ見る時間があるなら筋トレしろって言ってきた
もう旦那のスマホ爆破したい
ください。長文ダメな方はスルーお願いします。
今年から異動になった。
まだ慣れないし、本当に極力欠勤は避けたいと思っているけど
平日の保育園行事で1回、先日の台風による
運動会延期で1回、欠勤してしまった。
その際に1時間ずつ、現場監督的なことを
同僚にお願いしてた。
もちろん、当たり前だと思いながら頼んだ
わけではないし、本当に迷惑かけて申し訳ない
旨を告げて、お願いした。
ちなみに、その人しか手が空いてなくて
仕方なく2回とも同じ人に頼むしかなかった。
当日夜にLINEで、お願いだからもう休まないでください、と言われて
そりゃ迷惑かけたんだから当たり前だなと
思い、LINEでもお詫びし、翌朝もお菓子渡して
直接お詫びした。
私は子どもを盾に欠勤することが当たり前とは
思っていないし、その人に何かあったら
代わりに役立つつもりでいたので、それも
伝えて頭を下げた。
で、昨日の深夜、LINEのタイムラインに
その人が長文で職場の愚痴を流した。
箇条書きの中の最も長い愚痴は、既婚子持ちの
人間は当たり前に欠勤して、それに対する理解を強要される、理解しないと冷たいとレッテルを貼られる。
自分で選択した状況なのに、欠勤するな。
といったもので、明らかに私あて。
この同僚は、これまでもタイムラインに
職場に関する批判や個人名出しての批判など
微妙な投稿をしてたけど、私は他の人に
それを漏らしたり、話の肴にしたこともない。
LINEで繋がってるのは、職場ではたぶん
私だけ。
彼女の鬱屈は感じていたので、
しんどいんやなあと捉えて私だけが読んで
おけばいいと思ってたけど…。
もしかして、私が周りに吹聴することを
期待してるんだろうか。
私は、当日夜に彼女から来たLINEについても
誰にも話してないけど、私が誰かにそれを
話したと思っているんだろうか。
とにかく、彼女には2度と迷惑をかけるつもりはないけど、1番依頼してはいけない人に依頼して
しまった自分を呪ってる。
早くなにかの形で借りを返したくてたまらない。
連絡はメールでする
仕事休まないといけない時は、まずは上司に連絡して上司に仕事を割り振ってもらう
相手が読むのわかっててTL書く奴なんて地雷でしょ
変な改行
急病ならともかく保育園行事で欠勤はモヤられても仕方ないと思うわ
どこの職場にもめんどくさい人がいるもんだね。いちいちタイムラインに書くなんて、幼い人なんだなと思ってしまったよ。
上司から仕事割ってもらって直接頼まないことかな
てか2日しか欠勤してないことの方が乙だわ
有給じゃなくて欠勤なのか
確かにそれで行事参加は微妙かなあ
休むと仕事が終わらなくて大変だけど代わりの人がいないから自由に休めるのは利点なのか
あ、アホな書き方…もちろん年休ですが、
彼女が欠勤と書いてたので、そう書いてました。
改行読み難いですか、スマホで打ってるからかな、すみません。
うちは休む場合、原則自分で依頼して
代替人員を確保しないといけないんですよね。
平日の親子遠足は毎年あるし、小学校も
わりと平日休みあります。
普段はファミサポ 、民間学童で賄ってますが…
親子行事の時は、みなさん仕事は休まずに
参加しない、祖父母に依頼、夫に依頼などの
対応なんでしょうか。
根本的に解決するならシフトに貼り付く系じゃない仕事を探すだと思う
学校の臨時休校やら子供の病気やらやむを得ず休まざるを得ない状況はこれからもあるわけで
自分だけで仕事調整が出来て年休は基本好きに取れる、そんな職場もあるよ
転職できるかは別だけど
今何年生か知らないけど、これから子どもが学校にいる限り同じことが起きるわけでしょ、その人に仕事振らないで済む方法考えないとメンタルやられそう
転職しな。
裁量制とかなんでもない事務だけどね
周りに頼み込んで替りを探さないとってなると毎回休む度に申し訳なさ感じなきゃいけないよね
442はちゃんと権利を使ってるだけなのに菓子折りとか…
442の職場が休むのももっとお互い様になればいいね
でも私もその代替を自分で探すっていうシステムがかわらないなら転職がいいとおもう。
今日も出勤予定で子供たち保育園預けてきたら、急に涙がボロボロ出てきてへたり込んでしまった。
家に戻ってきたとこ。
持ち帰り仕事で、昨日は2時までかかってしまった。眠いのもあるんだよ。裁量労働で、今日の出勤も命令された訳じゃなくて、仕事が終わらないから。
なんか疲れた。このまま眠りたい。
「○○(私の所属してる部署名)からです。△△より」とだけ書いてある付箋が添えられて。
おめでとうの一言も書いてなくてショックだった…
電話で出産の報告した時はもちろんおめでとうとは言われたけど、お祝いの贈られ方が雑すぎて、私、嫌われてたのかなと思ってしまったわ…
大丈夫？疲れてるんだよ
子供いないうちに出社前に少しだけでも仮眠取れないかな
子供と仕事どちらからも解放される時間がないと逃げ場ない感じでしんどいよね
若い人なら単に機会がなくてまだマナーを知らないだけって事もあるよ
気にしなくていいと思うよ
そうだね。女性が少ない職場だから、産休中の人への贈り方のマナーを知らなかったのかもね。
産後ナイーブになっててちょっとしたことでも気にするようになってしまってたよ。ありがとう。
年末年始の特別休暇や夏季休暇が有給扱いにならないと良いけど。
義務になって逆に辛いよ。特別休暇が減っていく。
多少行き届かないところがあったとしても、誰かが発起人になって集金して郵便局に足を運んでくれて
素直にありがとうでいいと思うし、しかも変な物じゃなく現金でくれるなんて羨ましい
のし袋の入る現金書留の封筒が無かったとか？w
うちは振込だったし、旦那は給与明細に書かれてたから
確かに素っ気ないと言うか事務的な感じしたよー
忙しい中わざわざ贈ってくれたことに素直に感謝しなきゃいけないね。
振り込みかw意外と事務的に贈る場合もあるのね。
勉強になったよ！
ここは愚痴スレだけど、あなたのようにどんな事でも至らなかった点じゃなくてしてもらった事とか、現金だったー！使いたいものに使えるー！とか前向きに捉えられたらいいよね
何より自然にそういう風に思えるのは他人に優しくなれるどうこうより自分が一番幸せになれる
明らかに寝不足と疲れなんだけど休める日なんてないよ
子の病気と言ういざと言うときの為に残しておきたいのを使わなきゃいけないのは嫌だわ
しかも有給休暇以外にも突発休みで迷惑掛けてるのに
日頃休まず頑張ってる人には良い制度なんだろうけど
もうすぐ産休なんだけど、人事の対応が悪くて遅い産休の入りになるしけっこうしんどくて、前々から健診に合わせて月2くらいで休ませてもらってたら、
上司に「休む暇あるなら働けば？」と言われたよ
年度末には普通に5日は使ってそうw
計画なんぞしなくともあっという間に消化してるけど
仕事も家庭も周りに振り回される毎日で頭おかしくなりそう
三日間くらい自分のペースで自分の思うように生活してみたい
どうせすぐ寂しくなるんだろうけど
同じ兼業母としてはめちゃくちゃ羨ましかったし投稿者（旦那さん）いい人だな～と思ったけど
浮気だとか子捨てだとかで思いの外叩かれててビビったわ
外では仕事、家では子供の相手で一人の時間がないって結構キツいから
一人暮らしでリフレッシュしたいってすごく共感できるなあ…
月に何回かフリーになれたらうれしい
そして今は未就学児２人で夜寝返りも打てない感じで寝てるから月１１人でホテルとかで寝たい…
広くて誰もわたしに寄ってこなくてトイレやお茶飲みたいとかで起こされなくて布団も取られない
大の字で転がって眠りたい
月いち１人か。
しぱらく11人って？と悩んでしまった
疲れてるな。少し昼寝してくる
同じくw
月11人？って
仕事中ふらふらでやばい
でも客間でひとりで寝たら寂しくて眠れなかったw
どーしたらええんや
どんなに楽しく過ごしても帰宅した瞬間物や服の散らかった床、下げてない食器や缶ビールにうんざりする…
それならある程度家を空けても大丈夫な位育った子供と夫に任せて
数週間自分一人だけの家事をして、自分のペースで生きるリフレッシュっていうのもアリだと思う
同じ兼業母としても、2ヶ月も子どもたちと離れて暮らすなんて嫌悪感持ってしまったわ
子どものことなんだと思ってるんだか
テレビや雑誌見たりネイルしたり通販したり勉強したりと午前2時くらいまで1人の時間を堪能してる
おかげで旦那だけずるい！みたいな感情もなくストレス感じずに過ごせてたけど、30過ぎて急に朝がつらくなってきちゃった
この時間がないとリフレッシュできなくて潰れるよ…
子は3歳だし、普段旦那は平日何もやってないけど、迎え～ファミレス～シャワー～寝かしつけ(多分旦那が先に寝る)～朝はロールパンと牛乳とバナナ～用意された保育園セットを持って登園
くらいできるよねと思った
単身赴任とか出張とかで父が２ヶ月離れてるのはそんなに何も言われないじゃない
別にいいと思うけどな
お母さん家事も育児も疲れたから2ヶ月くらい１人で暮らすわって言われたら、私ならそこそこショックを受けるw
わたしも夜型だから子も旦那も寝た後ゆっくり本読んだりケータイいじったりしながらみかんとか食べる時間がリフレッシュだけど、朝６時起きで4時間睡眠時間続けてたら身体にガタがきたわ
自分たちの時間は通勤電車の中と昼休みだけだ
単身赴任や出張で家を空ける人と、自分の息抜きのために2ヶ月子どももから離れる人は全く別でしょ
金曜はお世話になった方の送別会だったのでお迎え～寝かしつけを頼んでいて、ついでに昼間届いた生協の食料品も取り込んでくれていた
しかし保冷剤の下にあった冷凍品を丸ごと見逃していたせいで肉魚全滅orz
金曜夜にすぐ確認しなかった私も悪いのでここで吐き出し
読んでるだけで腹たってきたよ！
その上司が休みたくても休めない呪いを掛けておく
もしくはとんでもない失敗して会社に行くたくなくなる呪い
平日は夜泣き、土日はいびき(旦那は土日のみ帰宅)、ゆっくり静かに寝たい
明日というか今日も仕事なのに
優しいね～
私なんてそんなのブチギレだよ
自分は老母の介護と前立腺炎の治療で休みまくってるんだろうがよ
じゃあ自分の母親と前立腺の管理しとけよ
ttps://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1536994492/l50 夫は国内単身赴任（４年目）、月に一回帰宅します。
育児も家事もまあまあやってくれるんだけどガキ夫。
昨夜、美容院に行って帰ってきたら（夜しか切りに行けないので）
小学生次女とチャンネル争いをやったらしく
帰宅してガーって文句を言われた。（次女無言）
思うところあってテレビ１台しか稼働していないんだけど、
録画とリアル視聴とで解決できると思うんだ。
自分はバカにされている、どうせカースト最下位とかまくしたてていた。
他にもよくわからないこと、夫自身が選択して実行しているいくつかのことも
言いがかり的にいろいろ言われた。
中学生の長女から、テレビも含めて全部お母さんは関係ないことだよ
言ってくれたんだけど、火に油。
自分がどんな思いで単身赴任頑張ってると思ってんだよ！と言われたけど
フル勤務残業出張パワハラ有会社員の私が一人で
全部こなしていることは考えないらしい。
僻みっぽくて心底嫌だ
代わりに翻訳してみようと思ったが、どこがわからんのかわからなかった
普段単身赴任してる夫の性格がガキっぽくて困るという話だったけど
次女は何歳なのか知らないけど父親を馬鹿にしてるんじゃないの
チャンネル争いだけならともかく
487だって仕事しながらワンオペで回してるのに
自分はカースト最下位とか被害妄想すぎる
とか言ってみたらどう？
そこで向きになる父親もどうかと思うけど、思春期のせいもあると思うけど、何でも男は言うこと聞いてくれる存在だって思い込む馬鹿娘になったら困るでしょ
月に一回しか会えないのに子供とチャンネル争って嫁に八つ当たりって。
3連プリンのコピペ思い出して吹きそうになったw
たまに帰ってきた時くらい子供と一緒に子供の好きな番組見たら良いんじゃないの？
兼業の本スレもそうだけど、夫の性格が悪いって愚痴はそれ用のスレに書いて欲しいなぁ。あんまり読みたく無い
そういうケース結構あるんだよね
夫に一言スレみてたことあるけど、兼業だから夫に腹がたつって部分はそっちではわからん感じだった
今回の人は違うかもだけど、よく出てくる夫の家事スキルが低いとかは専業主婦では出てこない愚痴だし、兼業ならではかなぁとも思う
それにしても娘さん達がしっかりしてらっしゃる感じで良いなと思った
うちの夫も似たような物なので心情お察しします
時短なのに問答無用で仕事割り振られてどうでもいい奴断りいれてるけどそれでも仕事減らない
今日もお迎え行って家事の合間に隙間で仕事
寝かしつけ終わったら起きてきて残りの仕事
下が育ち切ってなくて仕事ふれないし上司に相談しても「今だけ耐えて、ごめん」としか言われない
ほんと無理この状況
仕事行けたのは助かるけど、ただ自分も休んでただけじゃんと思った私。私が休む時は、お迎えの時間逆算して早めに昼寝させておやつも食べさせてから、通常保育の時間（親がどっちか休みの時は延長禁止の園、違反すると注意うける）に遅れないように気をつけてるのに。
そして、父親の迎えなら注意しない園側にもモヤモヤ。母親にだけ厳しいのおかしくない？
母の時に「実はこの間、」みたいにいわれて
その時（父の時）に本人に言ってよって思うこと多い
送迎頻度は似たようなものか、父のほうが多い位なのに
連絡事項もちょっとした注意とかも、全部私に言われる
お疲れ様。
保育園の先生って父親には優しいよね。
父親の中には指摘しただけで、もう園に行かないってキレるようなのもいるから、あんまり強く言えないのかな。
前園で先生からなんか言われた途端「いや、明日嫁さんがくるんでそっちに言ってください」とかうんざり顔で言って聞く耳１つ持たない父親がいたよ。
まともな人もいるんだけれど、どうしても悪目立ちする父親もいるから先生も気を使っているのかもね。
あるある。
クレームはあとで私にくるのよね。
同じくらい働いて稼いでるのに男にはほんと甘い。
育児の統率者は母親だからただの使い（父）に言うより母親に言っておこうとか
ただの補佐役なのにまあ一応業務（日中の育児）をこなしたので多少のミスは大目に見てやろうか的な
私もこれかなーと思った
いろいろ細かいことをいうとふてくされてもう送迎しないってなるような父親が一定数いて、そうなると母親にも迷惑がかかるだろうと
それで話が通じやすい母親に話がいくのかなーって
父親は、わからないって答えてた。父親としてどうかと思ったわ
園側が父親をまだ保護者として接するのに気をつかう時代なのね。いろんな父親がいそうだし。モヤモヤわかってもらえただけでもスッキリしたよ。
とこの流れ見て思ってしまった
面倒だけど、誉めて煽てて気分良く色々やってもらえる方が平和なのよね
面倒だけど
うちは私から言うより先生から言ってくれた方が聞きそうなタイプだわw
4月から育休明けて復帰。2年ちょい子供とべったりは本当にキツかったから仕事とても楽しい…けど、疲れた。
旦那激務で土日しかいない。家事育児ほぼ100パー私。
来年幼稚園だから仕事辞めたら自分の時間あるよなあと最近よく思う。
高校教員なんで待遇はいいし、底辺校だけに生徒も親もしんどいが夏休みとかは取りやすい。
辞める人なんて皆無だが、なんだかとても疲れて辞めたくなる。
仕事自体は好きなのになあ。
自分でやった方が何倍も早いのにそれができないジレンマで辛い
同じような状況
人員補充で何人か中途採用者がきたけどその人の立ち上げにかなり自分の業務時間持ってかれており
結局自分のタスクは持ち帰って家でやってる
でも仕事覚えてくれるまでの我慢だな
来年はきっと今より楽になるはずと思って頑張っている
奥さまほんとお優しい…
私も483さん同様ブチ切れだわ…
生協って、冷蔵庫冷凍庫の中のことや献立考えて買い物するじゃない
それをパーにされるなんて考えただけで発狂しそう
うちの夫は普段家事育児全くしないから、
それでは不公平過ぎるってんで週一の生協取り込みを固定の家事にした
そしたら、他に気にしないといけないこと
（子どもが寝入ってるから静かに扉を開けろ）
とか指示したら、それだけに注意がいってもう取り込みを忘れてる
男はマルチタスクが苦手ってほんとだわ
後輩が頼りなくて、もどかしい
元々覇気のない子で、専門性の高い会社事業を知ろうとしないから知識も増えないし
英語話せると言って採用されたのに、全く喋れないしメールも書けないうえに、日本語の語彙すらあやういわ
私は時短だし下の子の病気で休みがちだから、メインになれないのは仕方ないが
私や前任者で構築してきたフローも勝手に無視して自己流で進めて、管理できなくなってる後輩を横で見てるのもなんだかやるせない
1時間も私が注意しながら関わらないといけないのも疲れるし、自分の時間も取れない
保育園に通わせて昼寝してるから仕方ないんだろうけど、すっと早く寝てほしい
いやー私も頼んでおいて結構料理できず野菜無駄にしたり、逆に注文の日に寝落ちして自動注文以外何も来なかったり適当だからね
ブチ切れはしなかったけど「合計金額は2000円だったよー」とは伝えたら凹んでた
やってられないね
仕事できないやつの残業代も無駄だし
それなら全員残業禁止なら平等だし仕事効率も上がるんじゃないかと思ったことあるわ
評価下がるの？それはやってられない
まともな評価制度の会社なら時間あたりのパフォーマンスで評価すべきところだろうに
6歳もお昼寝ある？うちは小1ともうすぐ2歳。2歳の方は寝ないから小1が寝たら2人で起き出している。
小1が寝るまでは暗くして授乳・・・
週1で夫お迎え。今週はそのあとに通院をお願いしたのに間に合わなかったと。
だから事前に確認したのに。だめなら言ってくれたらお迎え変わったのに。
さらに担当日の直前に無理とかいってくる。
上だけ連れて外せない予定があったのに。早く言ってくれたら色々手配もできるのに。
無理と言えば私が対応を考えてくれると思っている根性に腹がたつ。
読んでてほんともどかしくなる～
サブとはいえ後輩なら管理しきれてないところを指導できるのでは？前任からのフローには意味があるって
時短でメインを張れない立場上強く言えないのかなー
私も近々後輩のサブに回ることになりそうだから他人事ではないわ
2歳に授乳してるんだね
いいなぁ、うちは１歳過ぎであちらからお断りされてしまった
疲れる毎日の癒しの時間だったのに
仕事して家事して育児して、息抜きや癒しが全然ないわ
睡眠時間削って自由時間楽しんでたけど、身体が持たなくなってしまって断念
めばえで新生児を見るとめちゃくちゃ癒される
そもそも時短で残業もできないし持ち帰りも不可能だからそんなにたくさんこなせないし
そして何より直接言ってほしいわ
子は2歳で可愛いけど大変すぎる。
最近疲れて寝落ちしてしまって、資格の勉強ができない。趣味も再開したかったけど無理。体力がない。
売り手市場だからだと
仕事持ち帰りもう限界
その人の仕事を一部引き継ぐ事になったのはしょうがないんだけど、時短女性の自分には物理的に出来ない仕事を普通に振られた
お迎えに間に合わない出張に始まり、何時になるかこちらでは決められない仕事（時短定時後の事もあるし、次の日に持ち越せない）、そして身長が足りない故に危険度が増す作業…
出来ないと上司に訴えても、それは困ると言われて解決策が出て来ないし、補佐担当がも付けて貰えなかった
困ってるのはこっちだよ
問題と労災のどっちが先に起きるのかわからないけど、もう知らない
雨の中病院行って敷き布団洗って、
午後から急に熱が出てきたのでそこから明日代われる人がいないか連絡して断られまくって、
ようやく決まってホッとした半面、急に泣けてきてしんどい。
そういえば、昨日の夜からほとんど何も食べてないや。
もっとまともなとこ探した方が幸せになれると思う
そんなの各家庭の自由なのは分かってる
彼女たちは子どもの体調不良で突発的に休むこともほとんどなく、更に拘束時間が長い仕事も出来る
職場ではなんら迷惑をかけていないし、むしろありがたいことは百も承知してる
けど、親を頼れない私は卑屈になって、今丸投げの分あなたもおばあちゃんになったら孫の面倒みるんだよね！ちゃんと謝礼払ってるんだよね！自立してもお世話になってるんだから、その分積極的に親の介護もしないとね！などと私には全く関係のないことを思ってしまう
ただ単にうらやましいのと僻みなのでここで吐き出し
こんなつまらんことを考えてしまう自分も心が狭いなーとモヤモヤ
わかるわかる
ネットでしか言えないし人を呪わば穴二つなんだろうけど、黒い感情消えないわ
子育て頼ったんなら当然介護するんだよね？って思うよ
そしてその黒い感情にへこむ
社内結婚で夫婦一緒に
この前少ない人数で留守番して大変だった
その人らは毎週土日は疲れたと言ってやはりジジババに託児
でもジジババに育ててもらうなんて良くないに決まってる
例外はいるけど大抵しつけはダメだし宿題もしてなくて甘やかされて太ってる子多い
ジジババに育てられた旦那は母が他界したときよりババの葬式の方が何倍も辛そうだった
年長6歳だけどまだあるのよ
年明けくらいから無くなるはず
私は先月断乳して今生理来たばかり
生理面倒だわーお風呂とか持ち物とか
保育園の先生には早めに断乳と言われてたけどこっそりしてても良かったかも
良くないに決まってる
だなんてひどい決めつけだね
平日は保育園に預けてるんだよね？
それで土日もジジババに託児してたら親と触れ合う時間全然ないね
ただでさえ平日4時間とか、土日は12時間くらいしか子供起きて一緒に過ごせる時間ないのに
夫婦ともに子供ともっと触れ合いたいと思わないんだね
「元気な親がいるのに」ジジババが育てるのが良くないって意味かと
仮にしつけや教育のレベルが普通の親と同じくらいだとしても、子供と向き合わない親がいるって時点で悪影響なのでは
もちろん親が疲れ切ってるとか病気だとか亡くなってるとかは例外だと思うよ
時短だけど夫は平日休みの日があり、その日は残業できるので月に10時間近くは残業してる
はたからみたらラッキーに見えるのかも知れないけどこっちは義両親に仕送りしてるから負担は大きい
表には見えない苦労もあるのよと思った
うちは義弟嫁にその感情
専業主婦なのに義実家に子どもを預けまくり
自分が風邪をひいたら食事を持ってきてもらっている
うちは本当に困ったときのために何も頼んでいなかったけど
本当に困ったときに頼んだら、すでに義弟嫁のほうで予約入っていた
仕方なく夫が有給とって対応
休みの前の日は少しくらい遅くまで起きて録画見たりゲームしたりするのが楽しみだったのに全然出来ない
子供も殆ど休み無しだから負担多いのが気の毒で申し訳ない
こども園で土日に行事やったので一号の子はしっかり三日間振替休日あったのだけど2号の子は先日の体育の日一日だけ休み
今週末は旦那が仕事で土曜保育利用するのに日曜に市のイベントに園児がボランティアで参加する
振替休日など無いので休み無し
正直しんどい
完全一致であなわた
お盆以来一日も休みがない
今月旦那が休み合わせてくれて子供連れて外行ってくれる予定だったのにその日に限って実家からの頼み事で逆に私が子供連れて出る事になり旦那が一日ゆっくりする日と化した
旦那なんて毎週平日二日一人でゆっくりしてるのに何で貴重な貴重な私の休みまで旦那の日になるの？って悔しくてリアルに泣いた
あと休み合わせてくれて日ぐらい私は一人で家で休みたいのに子供が「お母さんも一緒に出掛けたい！」って言うんだよな
気持ちはすごく分かるし私も子供と出掛けるのが嫌なんじゃないけど一人の時間がなさすぎて本当に辛いんだよ…
行くけどさ
遠方に住む義姉が週3回も頼ってるなら介護よろしくねと言う
外から見ただけじゃ分からない事もあると思うよ
どれも締め切りがあって後回しにできず、かつ共働きだと土日しかないから子供全然遊びに連れてってやれてない
話し合いの最中にDVDみせたりひとり遊びさせてるだけ…
周りに聞いても一年は掛り切りだったと言われた
かといって適当に済ませられることでもないし申し訳ない気持ちが募る
今の状態が永遠に続くわけではないし、家が建って引っ越して落ち着いたら、たくさん遊んであげればいいよ
マイホーム建設期間って一番楽しい時期じゃないの
