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※前スレ
【時給】パートタイムママンPart66【日給】
ttp://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1532909037/ 食堂でウニ丼を食べていたら、隣のテーブルの主婦が赤ん坊をテーブルにのせてオムツを替え始めたそうです。
左足では驚くことじゃないみたいですよ。
一応サンクス
前スレ990
何で謝られるか分からないって、あの聞き方じゃ休みの交換かと思うからだよ
乙
文盲乙♪
乙
文盲ではないな
土曜日は出勤ですか？の一言じゃ相手には伝わらないよ
質問サイトを長年見てるんだけどアプリになってスマホ勢や若い子が増えてきてから
一文、一言のみの質問の癖に自分が聞きたいことだけピンポイントで返さないと
不満げに返してくる人が増えた。
○○については聞いてません、とか
××だからそれはできないんですが？(後出し)
最後に
△△だったので～を知りたかったんですがその回答が来ないのでもういいです！
みたいな流れ。
同じコミュニティで情報共有してない相手に仲間とのLINE並みのやりとりで
通じると思うなよ、っていう
一応仕事なんだから、起承転結で報告しないとダメだよ。学生の頃の友達じゃないんだよ
暇じゃないから一度で連絡してくれよと相手も思ってるだろうな
子育て中の働く母親としては頭悪すぎる
平日パートだけど今月だけ土曜出たい
平日パートだけど今月だけ平日休みたい
来月は平日しか出ませんてか？
どんだけ自分勝手
ネットでだけメンバー登録してた派遣会社から連絡があった
私が出してた条件とかなり一致するお仕事があったんだけどいかがですか？って
ついては派遣屋本社に一度いらしてくださいって流れなんだけど
その本社が私の居住地からアホみたいに遠い（勤務地は私の住所近く）
電車賃２０００円かかって往復したら半日潰れる
しかも他にもお声をおかけしてる方がいるので採用のお約束はできないんですがって断りつき
こういう時は採用の確約もないのに派遣屋に出向いてみる？
今までの自分の経験でこういう案件って結構釣り案件が多かったから腰が引けてる
確かに
ピンポイントでこの日だけ、っていうならまだしも自己中すぎる
それでいて、相手から持ちかけられたら絶対断るだろうね
今は働いてないのかな？
もし本当に働きたいのなら、もう一度じっくり話を聞いて、電車賃もかかるので確約でないのなら行けませんって伝えるかな。
確約なら行ってみる。
乙
新スレ立てて貰ってるのに、前スレなんで誰もなにも言わないの？
ウニだからでしょ
ウニがどうせ立てるから大丈夫
他のスレも最近そんな感じ
派遣会社って最初は登録に出向かないといけないから本社遠いと面倒だよね。
自分も同じような経験ありでそこは登録も行かなかった。
とりあえず車で20分ほどの地元の派遣会社に登録してそこから派遣されたよ。
すぐ辞めちゃう職場なのかなあ？
私も似たような感じで
夏前にタイミング合わずに応募できなかったところが
最近また掲載されていたのを見て
何かあるのかな…と思った
結果一週間で辞めた。
会社の雰囲気最悪で、社長がしょっ中怒鳴り散らすような人だった。
私の前任者(になるはずの人だった)は子持ちのシングルだったんだけど、そんな人でも辞めたがる職場はやっぱりヤバい！と早々に見切り付けた。
それが5年ぐらい前なんだけど、今も半年～1年スパンぐらいで求人出てる。定着しないんだろうなぁー、そりゃそうだよなーと思って見てる。
人足りないけど知り合いとかに勧めたら
恨まれそうなレベルの所ばっかりだ
私がこども園の給食で働いてて、多分休園にならなさそう
でも子供の学校は今日にでも休校の連絡来そうだ
明日明後日は半日で帰って来るみたいだけど
家で留守番してると心配しなくていいから解放感あるｗ
今日からまた頑張ろー
5日も休むことに。申し訳ない気持ちで落ち込んでる私に夫が一言「子供の世話や風邪で休ませてくれない仕事ならやめなよ」
急なお休み貰うことが申しわけなくて、仕事に行きづらさを感じる私は変なのかなあ。
でも出勤したらしたで、「急なお休みすみません 助かりましたー」とか明るく振る舞ってるけど、職場のみんながどう感じてるかが気になってる。
謝ってるのなら別にいいと思う
でもそうやってぺこぺこするのストレスだよね
うちの地域は大雨警報なら保育園も学校もあるけど、暴風警報ならどちらもお休み。
奥様お疲れ様
私はチームで一緒にじゃないからお休みのときだけ心臓ドキドキしながら電話して久々出勤でもしれっと働いている
申し訳なさとか行きづらさを感じない人ってむしろいるのかな
子供の急病なんだから仕方ないでしょ！とかってことで？
そういう時に休めるためのパートとはいえ人に迷惑かけたり急な休みとったらどんな理由でも申し訳ないし行きづらいものだと思ってた
ちなみに明るく振る舞うより申し訳なさそうにしてた方がいいと思う
子供いるんだから仕方ないでしょって態度の子持ち様いるよ
独身小梨時代に何人も見たわ
めまいと吐き気が酷いそうで、大きい病院を紹介されて行ってるらしい
でも私は、アイドルのライブに行ったり、仕事に不満があって転職したいって言ってあったのを知ってるからついズルなんじゃ？と思ってしまう…本当だったら申し訳ないけど。
辞めるなら辞めると言ってくれれば新しい人も入れるだろうに…
そうだけど図々しいのを表に出す人は嫌がられるよ
それで休ませてもらえるからって休めるのが当然ではないし免罪符にするのは違うよね
むやみにへりくだる必要はないけど謙虚さは必要
パートじゃなくて社員なの？
それ給料でるの？
社員だよ。
お給料どうなってるんだろう。そもそもこれが許されてるのもびっくりだよ
来たと思ったら昼で早退→2.3日休みの繰り返し
最初は転職活動でもしてるのか？と思ってたんだけど３ヶ月もこの調子だから一体なんなのか
普段は学童を利用してるけど、もう大きいし一人で留守番出来ないわけではない。
仕事は子ども優先させてくれるので、休もうと思えば休めるけど、出来れば出勤した方が助かる感じ（他の子持ちの人が休むため）
こう言う場合、皆さんなら出勤しますか？それとも休みますか？
ちなみに中国地方で直撃は免れるけど暴風は吹く予報の地域。
短時間だけ出勤する
子が大きいなら出勤するかなあ
こういう時、点数稼ぎしちゃうタイプ
実際、どこいってもそういうの評価されて時給上げてくれる
停電の可能性も考えておいた方がいいよ
子どもは3年生でまだ一日は一回しか留守番したことがないので、半日出勤にしてもらうつもりで先程電話しました。
すると他の人から休校になった事を聞いていたらしく、「無理せずに朝から休んでお子さんの側に居てあげて下さい」と言われ、明日は朝から休みになりました。
お互い様と思っていたけどよく考えたらこっちばっかだわ
アホらし
小学校入ったら休みまくってやるわ
普段子供放置して留守番させてるのにこんな時だけ母親ズラかよ
災害時は別なのは当然でしょ
それこそ停電とか帰宅困難とか可能性あるし
母親ハゲ？w
有給使って夏休み休んで３週間ぶりに仕事行ってきた
皆からの朝イチの挨拶が「はじめましてwww」ってw
久しぶりじゃないのかよ！wってふざけてきたわ
明日は台風で高校は休校、小学校は朝連絡メールが回って遅刻か休校か普通に授業かはっきりしない
めんどくせぇ
まぁ留守番で仕事行くけどね
明日は台風の影響で子どもが14時帰宅になるので、30分程度留守番になる
以前も20分弱の留守番をしたことがあるから今回も大丈夫かなとは思うけど、でも心配になる
でも仕事の早退は難しいし、という堂々巡り
休みやすさだけで行ってる仕事なのでよし
何か嫌な人
何の仕事ですか？
関東にくるのは帰宅時間ごろだと思うんだけど…
この間時給アップ交渉したらいきなり土日プラス100円になったし色々と適当経営だなぁ
よかったね
うちはもっと大きいけどガラス割れたり落雷とか考えると置いてくの不安だわ
しかし私の公休日か出勤前にしか台風が来たことなくて運良くいってるんだけど。
何年か前に100mぐらいのところの家に落雷して屋根裏から火が出てたんだよね
それ以来怖い
わかるなー
土日祝コツコツ出勤してるだけで時給地味に上げてくれるし
困った時はなにかと優しくしてもらえて本当ありがたい
家が遠い人(車で30分以上かかる人)は今日は早く帰っていいらしいけど私は車で15分だから近所扱い
早く帰らせてくれたら家事できるのになーと思うけど普段子どもの病気で休みまくりだから口がさけても言えないｗ
普段から病気だ何だで迷惑掛けまくってるんだから働け
こわいおばさん
今年は台風多いな。
私は徒歩10分だけど傘役立たず胸から下は水浸しに@東京
家は停電に備えてクーラーボックスを冷蔵庫近くに待機させた
クーラーボックスを使うより冷蔵庫の開閉を減らした方が良いと思うけど。
自家発電でもない限り、冷えてる冷蔵庫へ入れっぱなしの方が温まりにくくない？
仲良く話せる人もいるしなにもトラブルもないけどドッと疲れる
分かるわー
パートも嫌なことあるけれど
PTAに比べたら全然平気
確かに一人頭がおかしいレベルでドギツイおばさまがいてすでに辞めてやろうか悩んでる
随分いい歳なのに一人称が下の名前にちゃん付けw成人してる息子が話に登場する時もちゃん付け
いつも上から目線で怒鳴りつけてわめき散らして頭ごなしに全否定地声もでかくて他人の悪口聞かない日はないくらい
個人的にオヤツタイムがあるみたいで色々持ってきて、頼んでないのにくれるからちゃんとありがとうございますって言ってるのに
ご馳走さまも言わない！ってコソッと、でも大声で別の人に言ってた
聞こえるっつーの、だから新人が辞めるんでしょ？あなた私も辞めさせたいの？だったら辞めないでストレス与えてやるわ
辞めないでストレス与えたいの分かる
昔急に無視してきた婆がいたけどむしろ辞めない事が嫌がらせになると思って半年くらい無視され続けてやったわ
人がギリギリすぎて、社員でも私でも予定外で誰か一人でも休むと仕事回らないレベル。
パート私一人だし、子育て中の人はいるけど中学生とか高校生だから「小さい子供は大変よねー」で終わり。
先週からアデノとか嘔吐下痢で2歳と4歳をずっと病児保育頼ってる。
そろそろしんどい。保育園より遠いから、送迎も入れると朝は7時出発。体調悪い子を連れまわすのも可哀想になってきた。
でも愚痴ると「フルタイムママはもっと大変」とか言われる。たしかにそうだとは思うんだけど。
勤務時間だけは定時で帰れるけど、そうじゃないんだのなぁ。
なんのためのパートという立場なんだろうって思ってしまう。
こっちが辞めて相手がスッキリするの癪だよね
思い通りに追い出して都合の良い環境を作りたいんだろうけど残念でした～って思うw
辞めたら？
フルタイムはもっと大変なんて言われたらキリないよ
その人は一回も出なくても良い契約かもしれないよ。
あなたは出るのが嫌なのかもしれないけど、2回出る契約で入ったのなら仕方ない。
人は人、自分は自分だよ。
契約が違うんじゃないの？
普段は土日どちらか入る人のみ募集で人がどうしても欲しい時の募集だと平日のみとかあるよね
なんというループww
恨む？ならその土日入らないパートじゃなくて会社側だな
会社側を恨んでるよ…。
これで辞めたら相手の思う壺と思って、ある程度仕事を覚えて戦力になった所で突然（辞める2週間前に言った）辞めてやったわw
しかも一番忙しい時期の直前に。
恨みだけが原動力で一年働いた。
辞める時にはベテランの域（入っても皆すぐに辞めるから）に入ってて、そんなに意地悪はされなくなってたけど、新人イビリを見るのも辛かったし。
自部門でd研修入ってるの私だけじゃんってことにさっききづいた
自店舗戻ったら教えるの絶対私だわ…
めんどくさい…
仕事増えるならパートから契約社員にしてもらう交渉しようかな
それもいいね！来年辞めようかなぁ！
大した嫌がらせにもならないだろうし時間の無駄でしかないと思うわw
契約は自分と会社の問題であって
納得して入ってるなら他の人は関係ないと思うけど
土日出たくないなら、土日ないとこで働けって。
私は元々土日祝日休みの職場を選んだけど、たとえ土日祝日営業してる業態でもそういう採用形式ならそれでいいと思う
店長なり会社側に変更があるならそのときその人との間で相談して契約し直すなり辞めるなりすればいいんだし
ホワイト企業に派遣で入って、社員が楽な仕事してずるいって言う若い子がいたけど
正社員として入り直せばいいじゃん、できるならねって思ったよ
そんな他人のことより自分のこれからを考えようよ、と
そんなに土日でたくないなら自分がその契約で入り直せばいいじゃん、できるならねーっと
なんで？
土日営業だろうと募集要項に平日のみOK、あなたのご都合優先でOKみたいに書いてあって他の条件が良ければ応募する人はいると思うよ
面接時に条件擦り合わせて平日以外出られないと言って採用されたなら全然意味不明じゃないけど
私も年中無休の専門店だけど、最初は土日休みで扶養内だった
でも土曜出勤平日と日曜休みに変わって、そこからじわじわ勤務時間伸びて、時給も上がって扶養抜けて会社の社会保険加入になったわ
土日祝日忙しいって分かってるから、下の子が高校生になる頃には土日でて平日だけ休みになるかもな
あれは普通に叩く人がバカだと思ってるわ
そ、そこは触れちゃダメw
これだよね
何に問題あるのか分からんわ
それに後から他のパートが文句言ってたらもっと意味が分からない
前に土日休み契約なのに頼まれて出てたらズルズルと…みたいに言ってる人いたけど、そういう契約で入ったなら周りからどう思われようがピシャリと言って断るか、たまになら出るくらいの柔軟さが必要だと思う
土日休みたいのに土日営業の所に入るってそういう事だと思うわ
人手が足りない時に土曜日に入ってくれる人もいれば
土日一度も入ったことない人もいる
でもそれは契約だからで、出てくれればありがたいけど
出られないなら仕方ないよね、って思う
自分は土日は出勤日の契約だけど
それは土日に出てもいいからそういう契約なだけ、
まるっと同意
独身の頃から主婦は土日休むもんだと思ってたから、5chで叩かれてるの見てビックリした
土日でれます！って嘘ついて採用されて、出ないのは良くないけど始めから平日のみでの採用の人は叩かれる筋合いないと思う
それだよね
雇う側も土日出て欲しいなら時給上げないと
時給上げるなら土日出てもいいよ
そんなんわかってた事じゃんみたいな
もし見てたら、その人どうなったのか教えてほしい
本当にそう思うわ。
前の職場は祝日も時給同じだった。
採用時は「お子さん、小さいから祝日はお休みで」で、採用。
次の人にも「お子さん、小さいから祝日はお休みで」で採用して、その前に採用した人に「少し祝日出られない？」って言って無理して出させる。を繰り返してた。
つまり採用時は休みなのに、しばらくすると休みじゃなくなる。なのに時給は同じだから不満が溜まって辞めてた。
人手不足の職種です。
子が発熱で昨日代わってもらって今日は夫が休みだったからお願いしたけど、明日はまたお願いしなきゃだ
変わってくれる人も上司も嫌な顔ひとつしないけど、もう1人一緒にやってる正社員の人が私ばっかり休んでてズルイと、不機嫌になるタイプの人で余計に申し訳ない
こういうのが嫌で、そういう仕事を避けてきて慎重に仕事探したつもりだったけど失敗したかなぁ
冬が怖い
400円ってすごい！
私も喜んで入るわ
うちは1円も変わらないから羨ましい
400円はすごいね！
日祝休みだけど時々土曜出勤がある工場勤務。
時給は変わらないけど、土曜は出られない主婦の人が多いから土曜全部出てたら上司から褒められた。
休みやすいホワイト企業だから、今後のためにがんばる
快く休ませてくれるんだけど、人手が足りないから今忙しいんだろうなと思うと申し訳なくて辛い
仕事だからと割りきって必要以上の会話しなかったけし、子供の病気だのの都合で休んだり早上がり(事前申請あり、急な早退含む)に影で文句言われてもスルーし続けてたら向こうが辞めて居なくなった
この二人に影響されて一緒に無視したり文句いってくるのは後から入ってきたフリーター女子くらいなもので、彼女らも早々に辞めた
会社側が子供優先していいって言うし、社員もお互い様だからって文句言うような人が居ないから、少数派ないじめ女子は居づらかったんだろうなと思う
こういう場合、皆さんならどうしますか？私は出来るだけ連れてきたくない。
おやめなされ
一度やったらずっとよ
更に職場が某インフラ系のコルセンで、台風の影響でメチャクチャ忙しいことは火を見るより明らか…。
休むのは本当に心苦しいけど、しょうがないよなぁ。
前の職場のファミレスホールの時は休む時は代わりを見つけなきゃならなかったけど、今は心苦しいながらも電話一本で休めるのが助かる。
前の職場だったら子の体調の不安と職場を休むというのでストレスMAXだったと思うわ。
本当に転職して良かった。
そうですよね～。他の園児が「お母さん」と私を我が子が呼んだら寂しがるのでは？と言ったんですが上司いわく「大丈夫あんまり気にしない子逹だからっ！」とのこと。
すごいねー。うち元旦ですら同じよ
みんな出たがって争奪戦になってます。
私は三が日は休みたいので気まずくなくて助かってます。
羨ましい。
前の職場はGWすら同じ時給だった。
そして近所の友達が家族で大きな荷物を抱えて出掛ける用意をしてる中、子どもたちを置いて出勤するのが何か申し訳ない気持ちになった。
あと普段の祝日は出勤してくれてる正社員がGWは休みを取るんだけどSNSで休みを満喫してるのを見るのも嫌だった。
今はGWも盆も堂々とゆっくり休めて幸せ。
ホントせめて時給アップでもあれば自分の中で割り切れたんだけどな。
朝の時間は同じくらいで、夕方一旦家に帰り、保育園の迎えは18時に家を出ようと思ってるんだけど、家での余裕時間(休憩、料理、掃除など)はどれくらいあるとラクかな？
17時～16時帰宅がいいかなと思ってるんだけど、余裕時間1時間と2時間では大違いだよね
子は年少で迎え時間は18:15までは勤務時間関係なくokです
人によるとは思うけど私は子どもも一緒に帰宅する方が楽。
ちょっと家に帰ってまた出掛ける方が面倒。
それにその時間帯だと扶養をギリギリ抜ける感じで働き損にならないかな？
あと正社員からパートに変わると給料が激減するよ。
確かに19時まで仕事して家事育児って生活もきつそうだけどさ。
私のことも見下しててこっちから挨拶しても無視、会話ふられて言葉を返そうとすると食い込み気味に無視して自分話始める
3ヶ月も経ってないけとほんとむかつく、やめたい
正社員はやめないほうがいいとおもう。
小学校にあがれば育児楽になるからあと数年頑張れ
ありがとう
今は10～17時勤務で通勤に送り迎え含め片道1.5時間近くかかっているんだけど、近場のパート(通勤時間は20～40分を想定)なら9時から働けるから16時までにしても働いてる時間は同じなんだよね
おそらく時給は正社員と同じくらいでボーナスないか僅かになるから年収マイナス100万くらいだけど
今はそれでいいかなと思う
子が育てにくい子で…一緒に早く帰宅すると家のことができないので帰宅するという選択肢で考えてます
リロってなくてごめん
19時帰宅は逆に小学校上がったら無理だと思うんだよね
丸つけとか音読あるし、昼寝ないから寝るの早くなるし
一旦帰宅するなら早いほうがいいと思う
間が1時間って結構慌ただしいよ
うちは幼稚園だから、私は13時半退勤で14時半お迎え
一旦帰って昼食とってボーッとしたらあっという間にお迎えだよ
休憩、掃除、料理するならもう1.5時間はほしい
ごめん
もう1.5時間はいらないね
帰宅後1.5時間くらいはほしいの間違い
土日は出勤だけど、たまに法事がある時は日曜休めるとありがたい
実際は代わりの人がいないから早帰りさせてもらってるけど
それとは別に日曜休みの社員さんがたまに私の公休日に休み取るからと
そこを出勤して代休で日曜休みになることがある（年に一度か二度）
日曜は時給が50円加給だから、こちらが用事がない限り平日と代わりたくないけど
まぁそこは仕方ないとは思ってる
土日はもう滅多に家族でお出かけもないかと覚悟してたんだけど実際入ってみたら土日は平日より暇らしく、社員もパートも半分は休んでる感じで拍子抜けw
土日全く出勤しない主婦も多いからびっくりした。
私的には用事のある土日は休めるし、平日の休みもあるしでありがたかった。
食品工場、明日再開するので出勤するようにと連絡がきた。
子供と離れるの嫌だなぁ。
怪我はなかった？お子さんと離れるの、不安だよね。早くいつもの日常が戻りますように。明日のお仕事頑張ってね。
標準時間の範囲内ならギリまであずかってくれる保育園なのかな？
一応、就労理由なら仕事終わったら迎えに行かないといけないってのが国？かなんかの大前提だった気がする
実際は園によるから、そこが違うと目論見が外れるよ
ごめん読めてなかった
18時15までOKなんだね
近くに転職すれば通勤時間2時間は減らせるし。
一回パートになると、正社員に戻るのはハードルあがるよ。
昨日頑張りすぎてHPが少ない状態
事務業務だから座って作業できるんだけど耐えても日給5000円
5000円分の休息になるなら今日休んでしまおうかな…
同じく北海道
お仕事お疲れ様です
交通機関動かないし電力安定しないから昨日と今日全休になった（IT系業務）
自宅も停電中だからどちらにせよ無理
月曜は学校再開するけど給食なし
昼食どうするかな…
無資格で扶養内パートの割にはすごい色んな事聞かれたし合否が1週間もかかると
今までは近くに住んでて条件満たしてれば即採用って感じだったんだけどな
色んなことって？
状況一緒だ、根性悪いBBAって救いようがないよね
私は入って2週間だけど私の前に入った人何人も辞めてるみたいで、ずっとその人たちの悪口言って笑ったりしてる
今日も私がその人の思うように動けてなかったみたいで、別の人とヒソヒソしてた
聞こえるか聞こえないか見えるか見えないか微妙な感じでコソコソヒソヒソやるのよね…指指したり叩く振りしたり意地悪さが半端ないよ
包丁とかナイフがいっぱいあるから、いつか刺すぞこのBBA！って頭の中で想像してしまった
逆、逆。小学校入ってからのほうがずっと大変だよ。
小学校は基本、働く母親を想定内にスケジューリングしていない。
母親が専業であることを前提として運営されている施設だよ。
あと、子供自身が気付く。家に帰ればいつも母親がいて、友達と遊ぶ約束ができて、夏休みというものをのんびり過ごしているクラスメイトの存在に。
保育園時代には気付かずに済んだことだからね。
体は丈夫になるし送迎の手間は無くなって一見ラクになれたように思うけど、メンタルがきつくなるよ。親子ともに。
そんなもんじゃないの？
興味もないなら色々聞かれたりしないよ
事務職パートだけど毎回面接長いよｗ
でも落ちた事ない
そうそう、小学校入ってからの方が大変だよね。
人間関係も多様になるし、その割には先生との絡みは減るから親自身がアンテナを張らないといけない
その辺がうまくいかずにつまずいたりしたら、リカバリーが難しいのよね
保育園時代はご飯食べて寝るだけで良かったのが、宿題と時間割をさせないといけないから、ひと手間増える。
あと学童へ入れても朝は遅いし、夕方も早い。
保育園より短時間しか預けられないから残業は厳しい。
保育園時代は園がストックを貸してくれたり親がサッと取りに行くこともできたけどそうもいかなくなる
保育園の延長より学童のお迎えが早い場合もあるし
うちの学区は学童の役員もあるしそれで地域行事に参加したりイベントもやらなきゃいけない。
PTAか子供会役員もやらなきゃだわで。
大雨とかだと自宅待機してメールで午前中に追って沙汰が来るとかあるしね
夏休みも学童でやってこれる勉強系の宿題だけでなく
親が協力しないといけないような課題が出たりするし
すっごいわかるw
小学校入学に合わせて引っ越しするんだけど、引っ越し先では正社員探してみようか、と思ってたけど無理そうだな。
周りに知り合いがいない状態だし、新一年生の母親は忙しそうだね。子供のフォローもしっかりしてあげたいし、落ち着いた頃にパート探すのが現実的ですかね…夫も激務で当てにならないし。
かなり厳しいと思う
夏休みくらいまで待って様子を見てから働きだしても良いかも。
そばにいてあげられるならそれが一番だよ。1年生でつまずいたら本当に大変だから
むしろ親が宿題見るとかこっちの負担増えてるし時代にそぐわないわ
負担とか、そういうのばかりじゃないんだよね
なんていうか、自立のために手を貸しつつも自分でできるように親が目を光らせないといけないっていうか
放置でも問題ない子供もいるけど、問題起こす子供は放置子が多いし
保育園と違って毎日先生と顔を合わせるわけじゃないし
前聞いたのと違うと言っても次からはこうやって！と言われることの繰り返し
それでも怒鳴られたりすることはないし、はいはい言ってれば穏やかにやり過ごせるんだけどこんなんでやっていけるのか自信がない
何日連続で休んでも文句言われないから仕事と私とのお互い様なのかな
ああ来週からちょっと憂鬱
うちの地域もその時間まで居られるけど、居たがらなくなるか行きたがらなくなるんだよ。子供自身が。
クラスで仲良くなった友人達がみんな専業家庭の子達で、楽しそうに放課後の約束交わしてるのを横目に自分は学童に行かなきゃならない無念さが主な理由。
それでも低学年時は「よそはよそ、うちはうち」と子にも自分にも言い聞かせてきたけど、3年生になった時思い切って短時間パートに変えて子に寄り添うようにした。
結果、大正解だった。
色んな家庭の事情があるだろうけどやっぱりお母さんが家にいると子供は喜ぶよ。
他の学童では子どもが行きたがらなくなって辞めるって聞くけど、うちの学童はほとんどの子どもが6年生まで通う。
全校生徒の1/3、6年生でも1/4くらいの子どもが通ってて、地区によっては半分以上の子どもが通ってるから学童へ行かないと遊ぶ相手が居ない感じ。
一年生になって学童へ通うためにパートを始めた人も居るくらい。
良いなあそういう環境だったら私も学童に入れるためだけに昼間働きたいw
我が家はまだ未就学児しかいないんだけどうちの市は学童どころか校舎すら足りてないみたいだ
学区再編成したり校舎増築してるけど当然学童は足りてない
うちは上が4年、下が2年で働きだして、徐々に働く時間増やしていったけど、そっちのが関係性良くなった。風呂掃除してくれたり、ご飯洗ってくれたり。もちろん子供の成長も大きいけど。
下は保育園から学童入って３年間みっちり通った
４年生から学童ないから留守番になったけど、最初は一人で怖いってビビってたけどすぐ慣れちゃった
悠々自適に過ごしてる
それでもさみしいみたいで休みの日は甘えてくるけどね
なるほど
学童と違ってほとんどお金かからないからいいなと思ってたけど、子供が嫌がったらよくないですね
この前事務の面接行ったけど、五分かからず終わったわ…
何も聞かれなくて何のための面接だったのか、、
そのあと適性検査10分くらいしたけど
今日か明日には連絡するって言われたけど連絡こず、、
やっぱダメだったかな
やっぱり小さい子供がいると難しいのかな
職歴や学歴にあまり触れずに条件の事だけを話す面接にしか受かったことないので、しっかりした面接らしい面接だと落ちる可能性かなり高い
子供産んでから色んな人と話すようになったから自分比では昔よりもマシになったつもりなんだけどな…
同じく学童に行かなくなった。周りの兼業家庭もそんな感じで、放課後公園などで遊びたがるように
最近は家遊びもしたがるから呼んだり呼ばわれたりで、フルタイムだと少し子供が可哀想となり短時間パートに変更
私も良かったと思う。一年生は宿題見たり明日の準備もまだまだ子供だけでは不安で忙しく、楽にはならないと感じた
給食センターのパートが始まって数日、こんなにハードだとは思わなかった。そして予想外に覚えることが多くて困惑してる。
メモとかも持ち込めないし、あとから思い出そうとしてもどうしても穴があって、思い出しきれない！2回くらいやったら、もうできるよね？って感じ。
時給考えたら割りがいいとは思えないけど、子供の休みの事を考えると合うのはここくらいしかないんだけど、きついよー。
その日パート終わってすぐなら思い出せるでしょ？
家に帰る前にメモ取ったらいいのでは
あと、休憩時間あるなら休憩中にメモに書き出す
きついよね
私も４月からやってるけど週３でもヘロヘロ
休み明けもきついし連勤もきついしｗ
人間関係は良かったんだけど、社員（リーダー）が好き嫌いの激しいタイプで扱いも違うし
他のパートが同じ事言っても笑って対応するのに私には真顔で「ダメです」みたいな事が増えて参ってる
イジメが無いだけマシだと思って耐えるか
給食パートやりたかったけど、近所の元ヤンママが3ヶ月で挫折したのを見て諦めたわ
小学生子持ちに最適と聞くけどハードそう
何をきっかけに正社員を目指しましたか？
家事や育児の事や体力面を考えると扶養内パートから抜け出せない気がしてます。
ちなみにアラフォーで子どもは小中学生。
給料が…ただでさえ少ない給料が…
休み明けて出勤するのが怖い
新人だから仕事忘れちゃうよ
マルチだめよ
462可愛い奥様2018/09/08(土) 10:40:20.17>>467
吐き出しグチです！
給食センターのパートが始まって数日、こんなにハードだとは思わなかった。そして予想外に覚えることが多くて困惑してる。
メモとかも持ち込めないし、あとから思い出そうとしてもどうしても穴があって、思い出しきれない！2回くらいやったら、もうできるよね？って感じ。
時給考えたら割りがいいとは思えないけど、子供の休みの事を考えると合うのはここくらいしかないんだけど、きついよー。
わざわざ他人の書き込みを関連スレにコピペする奴がたまにいるよ
土曜日なのに客数少ないなぁと思いながら接客してる
自店舗じゃないから客層も違うし立地も違うからだろうけど
売上目標達成させないと
子供にご飯ちゃんと食べたかLINEしたのに未読で無反応
朝も起こしても起きなかったし寝てそう
勝手にコピペされてますね。
昼休みに書き出す事もしてるんですけどね。すごい勢いで仕事がすすんでいくもので、まだまだ把握しきれてないことがある感じです。
帰りも保育園で待っている下の子のと、家で留守番させている子の事が気になるので着替えたら速攻で帰宅なもので。仕方なく夜寝かしつけてから、じっくり思い出してメモを作ってます。
でも長期休みに休めるのは本当にいいよー
最高だと思う
飲食パートでシフト入れられすぎて時間だけなら正社員並みだった事、パート先のすごく仕事できる方2人に「いつかは正社員と思ってるなら絶対若いうちからがいいよ、雇ってもらえなくなるから」と言われた事がきっかけでした
子が休日のお出かけを楽しみにしだしたから土日祝休みにしたかったのも大きかった
別のスレと間違えて書き込んでました、すみません…
レスありがとうございます。
やっぱり正社員目指すなら若いうちですよね。
子どもが小さいうちは大変だけど、子どもの手が離れた頃には採用されないんだろうな。
子育て終わった世代の方が採用されやすいよ。子供の病気で突然休むってことがなくなるから雇用主も同僚も助かるから。
保育園も1週間はお休み
まぁ義母さんにお願いできる環境だし、週2パートだからいいんだけどさ
子供が辛そうなのが辛いね
パートじゃなくて正社員でもそうなのかな？
45とかでも雇ってくれるのだろうか。
将来への不安はあるけど、デモデモダッテでここ数年頭の中でループして未だに扶養内だわ。
なかなか45から正社員で雇ってもらえないよ。
私も1歳の子持ちでパートから正社員へ転職したけど、当時38歳。大手は無理そうだから同族経営の如何にもな中小しか受からなかったわ。
今子供が1歳でフルタイムパートしてるんだけど、出来れば早めに正社員に転職したいと思ってる。
ただ、やっぱりまだよく病気してよく保育園休んでるからなかなか踏み出せない…
預けられる身内が近くにいないと、面接で落とされそう
2歳クラスになる頃には体も丈夫になってくるから、それからでもいいかもね。
今あなたが何歳かわからないけど、2020年までには転職を終えていた方がいいとは言っておくわ。景気傾くだろうから。
役員とか出番多い学校は困るよ
参観日のたびに役員さん達が懇談会用のお茶やお菓子用意する学校とか聞いたことあるし
平日休めないお母さんとか無理だよね
時短パートなら仕事終わりに参加可能だけど…
働くお母さんの事はまったく考えてないんだろうな
上の方でも出てたけど小学校より保育園の方が働きやすいよ。
中学校も通う塾によっては19ー22時とかだから夕飯をどうするかって問題がある。
正社員で働いて18時までに夕飯ってちょっと厳しいよね。
あと思春期の難しい子どもと向き合う時間が平日は殆ど取れない覚悟も必要。
ま、そうは言っても中学生になれば正社員で働けない事はない。
ただ雇ってくれるのは別。
そうなれば少しでも若いうちにってなるけど、今度は育児がネックになると言うジレンマ。
周りを見てても正社員って独身時代からそこで働いてるか、ご主人の仕事が時間の融通がきくか、祖父母の協力がある人ばかりだわ。
どこでもいいなら近所にもあるけど
中受対応とかだと送迎必須だし夏期講習は日中だしでなかなか厳しい。
そこで既に必要な人になってればいいかもだけど都市部とか中心地でもなければ
祖父母の協力者とかいる人が多いな
ただ参観日はほとんど来ないとか、運動会が平日にずれ込んだら来られないとかあるね
いま二人目妊娠してて、二人で産み終えるから産休育休あるところ！ってこだわらなくていいけど
責任感が違うもんね…
派遣はころころ職場を変わらないといけないし、派遣元も5年ごとに変わる可能性があるのがキツイ。
私は安定を求めるので。
集団でやる系は固定だからね。
塾とかはその後に高校生のクラスとかあるから小学生は早めだし
ジジババも子供が大きくなる頃には病気や介護で
頼るどころか大変になる家も出てくるけどね
私の回りは結構、ずっと派遣で40過ぎてる人もいるから
そこまで続けられるんだーと思ってさ
パートより時給もかなりいいし、私は安定より少ない時間で稼げる方がいいかな
むしろその方が多少嫌なことあってもあと何年！って我慢できるしね
これは完全に個人によるよね
実家が近いといいよね～
送り迎えだけシッターに頼んでもお金かかるしな
私の周りでパートから社員を目指す人は年の差夫婦が多いよ
旦那60代妻40代子供小中学生とか
親の協力ありきで仕事している人はそもそも仕事辞めない。
下の子が毎月定期検診あるし、なんだかんだで休まないといけない用事が出来たりするし
やっぱ子供が高校生にならないと落ち着かないんじゃないかなって思ってる
マネージャーも子供居るからそこんとこは理解してくれるからいいんだけど
契約社員で休みに融通効くならそっちの方がいいんだけどね
交通費全額出るようになるし
小学校入学でパート辞めて6年間専業主婦(あるいは超時短パート)、中学校上がったらフルタイムパートしたいと思ってるけどそういう人いないかな
扶養内で働いてたから6年間で600万以上稼げなくなるのは痛いけど
職種にもよるけどお子さん中学生になったら191さん本人の年齢の時の体力はどうかな？
小学4年生以降ならわりと６時間も増えるし
家から学校、職場の距離にもよるけど
9時から16時くらいまでなら仕事できると思う
もちろん、丸々働かなくても超時短(週3とか、逆に週5で3時間)とか
パートなら探せばあると思うよ
それか街中だと共稼ぎ仕様なサービスとか体勢だったり
徒歩圏で習い事や塾もある
診察時間後1時間くらい仕事ありだと。
子どもは高校生と中学生姉妹だと厳しいかもーー
次探そう。
ごめん、どういう事情で厳しいの？
子供がそのくらいになればパート選び放題だと思ってたから気になる
196さんの通り、19時くらいまで仕事があるということ。
18時30分くらいに帰宅できれば、と思っていたけど
19時過ぎると
家のことが厳しい…と思うのは、甘いのかな。
今まで短時間勤務だから、そんな時間まで家を空けているのが不安。
下の子中1がゆるい文化部で帰宅早いので、放置気味になるのが心配。
ありがとう
中学生になったらなったでいろいろ心配もあるんだね…
今まだ子供が小さくて病気がー行事がーだけど中学生くらいになれば、とか考えてたけど参考になりました
心配になるのわかるよ。
中学生でも、特に女の子なら塾の送迎とかあるかもだし
思春期は親必要だよ
（子が保育園の頃は正社員で20時帰りとかあった）
ところがクラブチームのスポーツにハマって練習の送迎と弁当作り、塾も送迎が必要になった
夕食も早めに食べないと間に合わない
土日も大会の送迎、応援で休む間がない
むしろ勤務時間の制限増えたよ
主婦パートは私が店で初めてみたいで、店長も書き方がわからないようで
私も子供の夫の扶養で、月３～４万の給料だから所得税を引かれたことはないです
いつかはフルタイムなんて無理な訳だわ、このままずっとパートしか出来ないんだな…
フルタイムの人は親や旦那の力ありきだもんね
ほんとに子育てと仕事両立するのに優しくない国だわ
残業とか休日出勤とか率先してやってくれてる
同じ年代のパートさん達はみんな4時間勤務で疲れたって騒いでるから、アラ還さんは凄い体力あるなと思う
私も子供達が独立したらそんなにバリバリ働けるだろうか…
国のせいにするのはちょっと違うんじゃ...
隣家が夫婦二人とも正社員のバリキャリでジジババの助けありで仕事してる。
このスレ的にはとても羨ましがられる環境
もちろん私も羨んだ
しかし子供が不登校になってしまって、色々大変なのを見てしまったから、やはり隣の芝生だなと思ってるよ
それはバリキャリでジジババに任せっきりにしてるから不登校になったって言いたいの？
不登校になる子は専業でもなるしそれとこれとはまた違う問題じゃないの？
その人は自分の親と同居してて、子どもの小さい頃は病気の時も保育園の送迎も全て祖父母がやってたらしい
下の子は2年生だけど今でも休校とかインフルとかでも祖父母がいるからなんの問題もない
その人以外の正社員が続いてないって現状を見ると、同居とか祖父母のサポートありきじゃないと子どもが大きくなっても正社員ってキツイんだろうなぁと思う
つ
断定は出来ないけど、そうなりやすい環境だってことは容易に想像できるよ。
学校で嫌なことがあった日、帰宅してすぐにその思いを吐き出したい時に一番聞いて欲しい人が居ないんだもの。
これはおばあちゃんじゃダメ。お母さんじゃなきゃダメ。
で、やっとそのお母さんが帰って来たと思ったらあれやこれやと忙しそうでとても愚痴を吐き出せる空気じゃない。
そのうち吐き出したい気持ちは萎えた。でも吐き出したわけじゃないから無意識に蓄積されていくっていう負のループに陥るんだよ。
それ言ったら学童へ入れてる子は全員そうなるよ。
ま、言いたいことは分かるけど。
ただ大事なのは不登校になった時にどう対応するかじゃないかな？
仕事を続けるのか、仕事を減らして子供と向き合うのか。
今日は同じ部署の人に一言謝ってまわらないとと思うと気が重すぎる
何か言われるわけでもないしみんな優しいけど、慣れない…
もっと大人数のコールセンターとか、工場とかのほうが目立たなくていいのかなぁ
今の職場は休んでしまったら自分の仕事を誰かが代わりにやってくれるんだけど、それも本当に申し訳ないし、なんだか疲れた
前任者の人もお菓子配ってたし
私も何か買わないとなー
今日も子供の病院寄っての出社
融通効くとてもいい職場だったなぁ
またパート探さないといけない身分なんだけど、胃痛で胃カメラしたら出血してたりで胃が治るまで1カ月かかった。
前職場の人間関係がつらく、もう看護の仕事はしたくないという思いが強くて、足踏み状態です。
訪問看護や訪問介護は人間関係だけは楽だよ、給料は割に合わないけど
おつかれ様
時給低くなってもいいなら、少し看護の仕事はお休みしてもいいんじゃないかな？
この仕事って本当人間関係大事ですよね
でもこんな店も少ない家と田畑ばっかりで駅前のコンビニすら潰れるようなしょぼい町で生活も仕事も完結させてしまうのが嫌で仕方ない
どうせ働くなら食べるのも買い物ももっと出来る都会で働きたい
前に面接行った所は隣市の駅前で比べものにならないくらいの都会でとてもテンション上がった
まあ都会で働くとつい寄り道して無駄遣いしてしまうというデメリットはあるが
シフト制の接客業なので土日は出勤を求められる
幼稚園行くまではそうでもなかったんだけど、やっぱり学校系行きだしたら土日休みの方がいいのかなあ
起きてる時間の半分くらい毎日母がいないもんね
それはその家庭や子どもによるとしか言えない。
その人はお子さんもう成人してるし、一体どこからもらってきたのか、、、
私はそれで土日祝日休みのところへ変えたよ
子供は泣くし私も週末一緒にいたなって無理ー！ってなった
去年職場がパンデミック状態になったけど最初の一人目は独身男性社員
パチンコ屋の隣の客が咳してて怪しいと言ってた
用事がある時だけですか
うちのところは月の休み希望に制限も特に無いせいか、正社員が休み希望のパートの穴埋めに追われて全然休めていない様に見えます
よその求人を見ていたら月の希望休は3日まで、とか細かい決まりがある様子
好きなだけ休めるのはメリットだけど、どこまで希望を出していいのか迷うところ
次回の契約の時の前に希望の時間帯とか希望の収入を紙に書いて提出したんだけど、
一緒に付いてた用紙に「人手が足りなくて一部の人に大きな負担がかかっているので用事が無いときは少しでも協力して下さい」と暗にホイホイ休むなよと言うお触れ書きがあって用がなくても休みにくい空気が・・・
ん？どういうこと？
週5の月8日休み希望
休み希望出すのは月2回くらいだよ
契約より多く出す人なんてあまり見たことないけど
私も公休日以外の休み希望って言うのがよく分からないけど、以前週3のシフト勤務の時には出れない日以外は休み希望出さなかったよ。
週5の今は一年間で休み希望を出すのは有給でおさまる日数くらいだな。
月の公休日が何日っていう契約はないの？
うちは公休日の日数以上休みは基本ダメ
公休日12日で希望出していいのは4日、それ以上だと理由を上司に言いに行ってokもらってる
休みたい用事が多い月は有休(1～2日)入れる
曜日固定のシフト制ってことなのかな？
水曜と日曜が休みの契約で学校行事が土曜と月曜に入った、みたいな？
用事がある時だけだよ
用事があるなら普通に休み希望出せばよくない？だって出られないんだから仕方ないよね
公休日以外の日で休み希望を出す場合、普通は用事がある時じゃないの？
それとも用事もないのに公休日以外の日に休み希望出すの？
公休日以外の日に用事がないのに休みたいなら最初から週2～週3くらいで契約すればいいんじゃないの？
それ以外でも子供の学校行事関連とか用はないけど一人でゆっくりしたいから休み希望とか色々
行事関連とかは一日休まなくても大丈夫だけどそう言うのは疲れるから休みにしてる
休めばその分収入は減るけど働く時間数のノルマとかある訳じゃないから
当然月曜から金曜に基本の仕事があるけどそこは他の人が出たりしてる
でも何の保証も無いし時給安いからこれで休みの事までごちゃごちゃ言われたらパートでいる意味がない気がする
それなら週5の所は辞めて、週3のパートでも始めたら？
契約通り出られないなら他の人に迷惑だよ。
パートだからとか、時給が安いからとか以前の問題。
行事で休み希望出すのは普通と思うけどゆっくりしたいからっていうなら日数減らしてもらえばいいだけなのではないの？
収入減るってことは有給じゃないんでしょ？
パートだから時給安いから保障もないからって何してもいい訳じゃないし、それとこれとはまた別問題だし、時給と保障が欲しいなら転職するしかないじゃん
ほぼ希望休にしてたわ…
会社で初めてのパートらしく特に何も言われてないから
週4ちょっと多めになるようになんとなく出してたわw
最初に週5くらいで出しても週2だったり3だったりしか
入れられなかったからあんまり考えなくなってた
聞いた方がいいのかなー
この人は平日フル契約なんだよね？
普通は平日の休み希望は用事がない限り
取らないんじゃないのかなぁ。
私はそれが嫌でシフト制週4にした。
扶養の調整でもあるし、何も言われないけど、職場によるんだね。
って凄い考えだなｗ
そりゃ社員が穴埋めで休めないはずだわ
他の人も言ってるように自分の時間が欲しいなら週3.週4のところで働けばいいのになんでわざわざ週5のところを選ぶの？
まあ多分用事の無いときは出勤してって紙が入ってたってことは陰で好き勝手休みすぎ思われてるってことだろうけど
うちの職場にも、月～金出勤土日休み契約なのに平日も毎週のように最低1回は休み取ってる人がいて、理由が子供が学校行ってる間に掃除や片付けしたいからって言っててずっこけたよ
だったら最初から週3～4で契約すればいいのにって
子持ちなんだからってさぞ子持ち様な態度とってんだろうな
それ以外に用事がある日はシフト希望の表に×入れる形
人が足りなければ公休の日に出勤出来ないか相談が来ることもある
社員も穴埋めしてるけど、実際一番穴埋めに使われてるのは私ｗ
社員の休みは公休曜日の変動はあってもきちんと確保されてる
学校行事や私事で公休以外の希望休を取ったとしても
人手が足りないからシフト協力お願いしますとなった時に
かわりに自分の公休日に出勤するなら、なにこいつとは思われづらいんじゃないかな
園や学校行事以外は適当にシフト希望出して、日によって希望者が偏るから希望だしてなかった日に出たり変わったりしてる
前にここのスレか違うところでか
そういうので叩かれてた人いたんだけど
交通費がきちんとでるのなら
都内のほうが神奈川県以外は最低賃金の点でもお得な気がする
もちろん距離にもよるから、その通勤時間を働くことに換算しちゃったりすると得じゃないってなるかとしれないけど
モチベーションとか通勤時間を自由な時間と思えるならいいと思う
(なので、叩かれてた人の擁護してたけど)
①4駅電車乗って20分くらい、家から最寄り駅までは徒歩10分ほどで職場は駅近
未経験職種
慣れたら基本一人で出来る仕事
勤務時間的に上の子を預かりに入れる必要有り
②自転車で20分くらい
事務員で経験有り
預かりには入れなくても迎えに間に合う
子供の事考えると断然②なんだけど事務は電話対応が苦痛…
①は大きい駅の近くで周りの環境が良いのと、基本一人で出来る仕事という点が魅力
でも急な休みだと誰かに代わってもらう必要があるって訳だし難しい気がする
下の子の認可が空くか、上が再来年入学したら辞めるかもしれないので長く勤めない可能性高い
どちらも託児付きなので応募しました
あ、216さんの読み返してみたら
都内じゃなくて都会だった…
前の月にシフト入れない日を予め伝えればok
前の週までなら次の週のシフトでここ出れないとか伝えても調整してくれるよ
こんな仕事もあるんだし、他の人も言ってるように週5フルタイムで契約しなければいいのに…
託児ありってことは子どもを連れて出勤になるよね？
子連れで朝から電車乗るのはキツイな。
しかも駅徒歩10分は雨の日キツイ。
私なら自転車20分の方にする。
私も電話苦手で事務員だけど、何とかやってる。近いし休めるし、苦手な事も多少は我慢だと思ってる…。
叩いてほしいのが見え見え
権利主張ばっかのノータリン
子供がまだ小さいから仕方ないとはいえ、それなら週3くらいで再契約すればと言わずにはいられない
管理する側も週5出るの前提で予定組んでるんだし
私も子供0歳から週5でパート契約したけど、そうじゃないと認可保育園に入れなかったから
お子さんが保育園児ならそういう事情もあるのかも
うちも3歳頃までは毎月突発休みや呼び出し→早退もあったけどだんだん減り、小学校に入ってからはすこぶる健康で中3の現在、未だに小1から無欠席続いてる
元々人が足りなかったのに、最近社員がまた１人飛んでてんやわんや
今日なんて事務員まで工場に駆り出される始末
時給も低いしありえない。
辞めて新しいところを探すのもシンドイけど、ここに長く居たらヤバイことは分かる
時給換算ににすると低いんだろうけど、家で何もしない不安感の方が強くなってきた
同じ境遇だけど、私は自宅で時間取るの厳しいと思ってる
幼稚園の延長保育と下の子は一時保育利用して週に数日働こうかなと
一時保育利用して働くのって無謀かなと悩んではいるんだけど
同志！
同じ事考えて、同じ事で悩んでた！
うちの市は就労者の一時保育は\1600/4時間内同一料金、後は1時間毎延長可
隣の市は幼稚園の延長保育もも保育所の一時保育所も就労者は半額補助が出るのにうちの市は出ない…
レスパイトとか私用の人は取りにくいみたいだけど、仕事の人は優先的に入れてくれて助かった。
一時保育だと利用した日にち分だけだから、絶対に給料を保育料が上回らないのが良かった。
在宅で自分で調整できるならいいかもしれないけど普通に働きに出るのは一時保育じゃ厳しい
市の端の近隣じゃないと来にくい場所とかだと
働いてたら一時保育は指定日数入れるけど
中心寄りあたりだと希望のぶん入れない
3時間1200円6時間2400円
働き方改革云々で職場が在宅ワーク導入はどうかなって話が出てる
詳しく検索するにはどうすればいい？
同じ職場で同じ認可保育園に通う未満児持ちのパートの人、認可保育園の一時保育に預けて月15日、一日四時間以内で働いてるけど移動時間とか入れたら一日二件、二時間くらいしか稼げないのによくやるなぁと思う
利用者の都合で休みになったりしたら収入減るから赤字の日もあるし
休みの日は前もって分からないの？
もし分かるならその日は保育園も休ませるから赤字にならないんじゃないの？
パートで在宅のところ面接で受かったけど
断って普通の出勤のところに居る
在宅ワークは独身の頃は平気だったけど今の自分には寂しくて無理
転勤族で知人もいないからだけど
自宅で病気の子ども見ながら仕事できるという点ではいいよね
たとえば、二件訪問予定で一件だけキャンセルとかあり得るんじゃない？
当日間際にキャンセルとかも絶対ないとは言えないし。
月末にシフト出るのでそれで予約取って預けてるんだって
おっしゃるとおり行ったのに不在でキャンセルとか、当日直前に入院しただのでお休みもあるから
時給1200円位で移動時間に時給なしだから訪問した2時間分の時給のみの給料、一時保育が時間に関わらず四時間まで一日1500円
だいたいみんな扶養の範囲内で保育園入れて月八万くらい稼いでも一番高い保育料でも未満児月四万もしない地域だからね
人それぞれと言われたらそれで終わりなんだけど、毎回一時保育の枠取ったり大変じゃないのかな、と他人事ながら思う
確かに月4万もしないなら認可保育園も考えるよね。おまけに扶養内でも入れるなら。
私は月5.5万で自宅近くは激戦だったから一時保育を利用してたけど、そんなに入りやすくて安いなら認可保育園へ入れてたかもな。
認可がいっぱいだから一時保育枠で行ってるんじゃないの？
私はパートでも入れる地域だけど認可待機中、一時保育枠も認可外もどっこも空いてないから一時保育枠だけでも空いてるならそこに入れるよ
働いてる分加点はされるし
平日に一日休みあると楽なんだけどな
月曜に子ども達が散らかしまくった家片付けてたからその余裕が無くなって家が汚すぎる
金曜に片付けても週末で一気に汚くなるからあんま意味無い
フルで働いてる人とかどうやって家片付けてるの…
あと人と接しないからやっぱり寂しすぎる！でも通勤ラッシュは無理だ
週の半ばでね
あんまり稼げないけど、まぁ仕方ないか…
仕方ないから早退させてもらってやっといま家に着いた
いま出向勤務だからチームリーダーに話して本部に連絡して出向店の責任者に挨拶して他のスタッフにもご迷惑おかけしてすみませんって挨拶して、あーめんどくさい
昼ごはんも食べてないけど迎えに行ってくる
フルとかまず無理。
平日の短時間パートで充分。
大変な役3年ほどやってるけどそれも今年度で終わり。
早くゆっくりしたい。
同感
フルで働いたら役員免除される場合にしかその理屈はなりたたないよね
役員はマジでメンタル削られるし子供との時間もなくなるし
何？そのブラック役員。
せいぜい8時間くらいまでだわ。
休日の拘束を許容できるのは
町内会みたいなやつ？
町内会が5～6個集まって地域委員会、更に自治体に各地域委員会を纏めてる何とか？って組織がある
自治会費集金とかする人じゃないの？
あと地区の運動会の話し合いとか文化祭の打ち合わせとか面倒くさい
何か行事やるとなれば準備から始まり片付け、夜は飲み会とフルコースでクタクタ。
無くなればいいと思ってるけど
市役所に課を持つような係だからそう簡単にはなくならない気がする。
まあ自分はあと少しで任期満了だからどちらでも良いけどね。
とにかくそういうのが未だに根強く残っている自治体。
学校が教育や運動を熱心にしてくれるから子供の事にほとんど金がかからんのはありがたいんだけどね。
ブランク何年もあるのに雇ってくれるなんてやっぱり年齢もあるのかな、多分10年後とかだったら無理だっただろうな
決まって何が嬉しいってもう求人見なくていい事だわ
知り合い増えるの嫌だからほんとは生活圏内で働きたくいんだけど選り好みしてられない
どうか同じ幼稚園の人がいませんように…同い年の子持ちがいても同じ学区じゃありませんように…！
そうは言ってもノルマがあるからな。六年生で役員になりましたよりマシなんで、私は専業時代に済ました
扶養内パートの割にすごい細かく色んなこと聞かれた時点で嫌な予感はしてた
近所に住んでて若ければ誰でもいいよーみたいなとこしか受かった試しがないし合否一週間もかかるってもう落とすよって事でしょ…
落ちるのは仕方ないにしても子供預けた一時保育代とハロワ通った労力返してほしい…
ハロワの人の話では条件厳しくないのに何人か応募してみんな落とされた末に掲載期間終了したらしいけど
職場では正社員の1人に無視されて仕事を振られない
まわりも声が大きいその人に遠慮して遠巻き
その人が入ってくるまではやりがいのある仕事だったのに
お金のためっちゃためなんだけど何のために仕事に行っているのかわからなくて勤務時間を短くしてもらった
このままフェードアウト考えている
まあそれ乗り越えないと仕事なんか決まらないんだから腐らずもっといいところ探そう
縁がなかっただけよ
何を考えてるのかなって思う
自分が無視される立場だったらどう思う？って聞いてみたいよ
こっちがしっかり挨拶してんのに平然とシカトする人とかも失礼だよね
やめたいときにサッと辞められるのもパートの長所だよ
次探しましょう
労働条件はホワイトなのになかなかに疲れる。
そのひとつの要因が、上の人にとにかくdisるタイプの人がいること。
取引先の対応を「ケチくさい」、お客様のメールを「文面がおかしくて読みにくい」、その場にいないひとのことを軽い雰囲気で馬鹿にして笑いをとるのは日常茶飯事。
せっかく子どものスケジュール優先で探してみつけた転職先だから簡単なことではやめたくない。子どもいての転職活動、たいへんだし。
でもしんどい。
男性主任(幼稚園の子持ち)からは他にも子育てしてる主婦いるし休んでも大丈夫だよって言われてるけど始めたばかりだと何となく言いづらい
とはいえシフトは申請するだけなので休みたい日はチェック入れられる
が、理由も書くことになってる
運動会の本番と予備日×５や遠足の本番と予備日×３や給食試食会とか敬老参観や振替休日や秋遠足などと二週間くらい申請する事になる
予備日多すぎて引かれないだろうか…
仕事もまだちゃんと覚えきれてないのに申し訳ない
子育て終わってるベテランママさんが私の年齢聞いてきて
同じ年齢の時に今の仕事始めたのよ！と励ましてくれるのでいつか自分も気にしないで！と言う側になれるのだろうか
○園外保育
です
あと長文ごめんなさい
予備日すごい多いね、それって予定通り運動会開催しても予備日は全て休みなの？
うちは予定通り開催したら予備日は登園になるし遠足の予備日は親に知らされないし給食試食会もない
行事多い幼稚園って大変だよね
予定通り開催されたら当然普通の保育日にはなるけど
いつ雨天でズレるかわからないからね
突然午前保育になる時は預かり保育使って対応するけど雨で中止までは予測出来ない
運動会は本番と予備日含めて３日間雨天中止の場合は次の週にももちこされるので合計５日間になる
クラス役員やってるので上では書かなかったけど予行練習の付き添いも３日あるんだよね
年少親だからまさかこんなに秋の行事が多いとは思ってなくて本当に申し訳ないのです
せいぜい運動会と秋遠足と保育参観くらいだと思ってたよ
子供が小学生になるまで待てばよかった…
とはいえ旦那も協力してくれるから
ここは踏ん張って10月後半からはバリバリ出勤したいです
行事多い幼稚園なら小学校の方が休む回数は少なくて済んだかもね
うちの園は親が出る行事は年4回の参観日と運動会だけで小学校より帰りが遅いから、逆に小学校の方が時間に自由がなさそうだから今のうちに働いとく
うちにもいるわ
精神面削られるよね、やたら声でかいからあちこちに不快感与えてそう
いつか全部返ってくるよ
7月に始めたってことでしょ？
予備日はまだしも、4月に年間行事くらい配られないの？
第一子年少の手探り状態でクラス役員引き受けたなら、せめて役員終わるまでは仕事始めるべきじゃなかったねとは思う
給食試食会は参加必須なの？
興味あったけど仕事あるし私は上下合わせて5年出ないまま終わった
私は予備日が平日の出勤日だから運動会雨だったら予備日休むけど雨じゃなかったら出勤できるって伝えてる
あと敬老参観って祖父母じゃないの？
横だけど敬老参観といっても祖父母だけで行くってあまりないと思うし親も参加なんじゃないの？
ドン引き。こんな人が職場にいたら迷惑だわ。
職場の人もヒソヒソしてるだろうね
その辺は園によるんじゃない？
通常通りに開催されたら予備日は通常保育なんだよね？
通常保育になったら出勤出来ますって直前にシフト変更出来ない？
その方が印象は良いとは思うけど
あなたが先を見ず好き勝手行動することで迷惑してる人がいるのに
それ。
子どもの行事は抜けなくやりたい、シフトも入りたい、嫌われてないだろうか
なんて都合良すぎ。
パートの頭数確保したいんだから。
同じ作業する仲間は眉顰めてるだろうね。
うちのパート先飲食なのに夏休みは1ヶ月出てこない人いても回るから誰も文句言わないw
単純に疑問なんだけど平日土日関係なくシフト制なんかな
平日にありそうな行事と土日にありそうな行事があるから気になったんだけど
在宅の仕事とに加えパートの仕事を始めようと思い保育所の申請書類を書いたら、市役所の担当者に仕事時間はどちらか１つの仕事で書いて下さいと言われました
在宅がダメなのかと思いパートや非正規を２つ掛け持った場合はどうですか？と聞くと、やはりどちらか１つの仕事のみで申請して下さいと…
２つ掛け持ってフルタイムの人と同じ時間なのに申請書に書けないなら点数で明らかに負けてしまい入園できません
ちなみにパート先から内定書と労働時間の書類も貰い済みです
保育園申請書に労働時間の合算が出来ないって他市でも普通の事ですか？
今月給料やばいぃ
パート探しているんだけど思うようなところがない。
家から近くて良いかなと思いきや、週２だけの出勤。
月３万位にしかならないなんて、足りないよ・・
普通かどうかを聞いてどうするんだろう
あなたの市でそう言われたのならそうするしかないのでは
運動公は予定日だけ休みとって、予備日の事は予め伝えておくだけで休みはとらないよ
うちは違います。どのような雇用形態であれ、月のトータルの勤務時間と収入で見ると言われ、実際ごちゃ混ぜ状態で実績をつみ、そのまま申請。通りました。ただし入園後に転職しても良いが、申請した労働時間を減らすと退園になります。
なんでその辺の保育園事情確認せずに職探しするんだか
ここで聞いてうちの市では労働時間合算できるって言われたら自分の市に他の市ではできるのに！って言いに行くの？それとも合算できる市に引っ越すの？
うちはフルタイム自営業で保育園に入り、最近週3でパート始めた（週2～週3自営業）
保育園申請は在宅仕事でして保育の変更届みたいなのであとからパート申請してみたら？
去年の運動会は予備日もダメで順延して、結局公休と被ったけど
今年は運動会のあとに開校記念日で子供が休みだから、会社の子と休み合わせて子供と一緒に遊びに行く約束してる
休んだ場合の人員でシフト組んでるわけだし。
それなら最初から全部休むの方が周りに迷惑かけないよ。
人員配置表に(運動会すんなり終わったら出勤)って注釈つけておけば問題なし
他にもシフト組終わってから人手が薄い時間帯にプラスで出勤するとか、減らなければいいっていうスタンス
こういうのは職場によるだろうからうちが大丈夫なだけなんだろうけどね
その辺は職場によるんじゃない？
来れるかどうかはっきり分からないなら休んでくれた方が良いって言う所もあれば、出れるならなるべく出てほしいって言う所と。
前者は大勢でシフトを回してるイメージで、後者は少人数で仕事を回してるイメージだな
だから人が足らない日は足らないまま、その逆でやたらと人が多い日もある。
休み希望出して前日にやっぱり明日出勤しますっていうのも可能。
そう言う所理想だな。
ちなみに職種は何ですか？
飲食かな？人が足りない日は困らないの？
中学生みたいなことされるとほんと疲れるよね
相手にするのも面倒だし辞めちゃって良し
他にもっと良いとこあるよ
あなたが辞めたら他の誰かをターゲットにするだけだわ
あなたのせいじゃない
相手に問題があるんだよ
うとは逆にきっちりシフト組まれていて
何曜日の何時から何時は何人、ってガチガチに決まってる
突発休で人が足りない場合、なんとかなる場合もあるけど
なんとかならない場合の方が多く、穴埋め入れる人が入ったりして
なんとかどうにかやりくりする
だから「休むかも」状態なら、では休みにしておいてくださいってことで
人をあてがうから、用事なくなったからやっぱり出勤出来ます、となると
代わりにシフト入ることになった人にやっぱり来なくてよいですって言うことになる
来い言ったりやっぱりいらない言うのはどうかと思うので
やっぱり出られますってのはナシ
ただし、私が代わりに入る場合はじゃあ出てもらって私は帰りますってこともあるｗ
最近ないけど
×うとは
→うちは
三人のパートのうち、私だけ
違う技術も習得して技術アップにはなるらしいけどそんなの言い訳で私がいらないんだろうなも思ったら泣けてきた
一人は席で暇な時にスマホとか見てるのにその人じゃなく私がなんだと思うと悔しい
もう心が折れた 保育園も仕事も辞めてしまおうか。
印刷会社です。シフトゆるゆるだからか社員が一時的に誰もいないっていう状況にもなったりする
曜日によってはバイトだけの日もある
接客もある仕事だから人が足らない時は、作業が進まなかったり電話鳴りっぱなしもあるけど何とかなってる、と思う。
でも最近バタバタ人が辞めて人手不足がやばい。
マザーズハローワークにも求人出してるけど、一切来ないしここの人達に紹介したいぐらい
まじめにやってたからって可能性だってあるんじゃないの？
私もと同じこと思った。
異動先が窓際部署で仕事もないという訳じゃなさそうだし、
ステップアップできそうな人材として選ばれたんじゃないかな。
そう思っておいた方が精神衛生上よいと思う。
パートなんだから、いらなかったら異動じゃなくてクビだよ。
私の場合は単に土曜日にフルタイム出られるからって理由が明確だった
異動打診の時にその理由も告げられた
いじめBBAは未だにその人をターゲットにしてて見掛けただけで、こっち見んな！とか、どっか行けよ！と聞こえるか聞こえないかくらいの声で言ってるよ
いつか私もやられそうで本当怖い
読み返したら確かにさんの言うような構ってちゃんみたいなレスだったかも
さらにもう一人は私より後に入ってきてたけど色々仕事を任されていて(確かに仕事ができる)、だから異動させられないと言われたのもあって、私がいらないと思ってしまったんだ
一応断ってもいいと言われたんだけど(その場合どうなるのかは不明)皆さんの言うように思って新しいところでキャリアを積むか考えてみる
会社としてはいる
その部署としては他所に出してもいい存在だね
１１月には自店舗に戻るけど、戻ったらシステム全部がらっと変えてリニューアルオープンだからどうなることやら
それでも色々融通効くし頑張るけどね
機嫌次第でルール変更、上がいるといきなり強い態度に豹変
疲れたけど歳だから週3日4時間だけの事務は天国だからこっちから辞めない
言わないと思うw
やっぱりそう思う？
モチベーションだださがりで明日行きたくない・・・
来てるよ。玉の輿も大奥から
松下由樹と星野真里で学んだわ
玉の輿入れ？腰入り？だっけ
色々ご意見ありがとうございます
正直に言うとさんと似たような職場です
夏休みに１ヶ月お休みされた方がいるのも同じです
なので休みやすい環境にはあるのですがシフトの申請は１ヶ月前なので
予備日を使わなかった場合に直前にシフト入れたいと言っても逆にほかの方に迷惑がかかります
あと何故か私がシフトに多く入りたいと勘違いされ非難された方がいるようですが
現状は週３日がちょうと良いくらいなので…５日まるまる出勤出来ると毎回書いて提出していますが振り分けられると週３日になってるので
予備日にお休み頂いてもほぼ変わらない出勤日数になる気はします
最初の書き込みは新人なのにお休みたくさん申請するの申し訳ないなって気持ちを吐き出しただけなので
ここまでご意見集まるとは思いませんでした
今日ほかの幼稚園に通わせてる同僚にも聞いたら予備日も休むようなので私もお休みを申請しました
10月後半からはバリバリ働くとか言ったら週3希望なんて思わないでしょうよ
何故か勘違いしてるってあなたがそう思われる書き方してるのよ
昔休み希望が被ってこっちが先だったし私だってその日しか無理だったのに逆恨みされてそこからずっと無視され続けたからね
何でパートなのに子供の事で休めないの！ってキレてたけど逆に何でこっちが譲るのが当然って考えなんだよ私は子持ちの穴埋めの存在じゃねーよって思った
何が言いたいかっていうと新人だろうとベテランだろうと休んで当たり前な態度を表向き出さなければ何日休もうがどうでもいい
自分が中高生以上の子持ちになったら、悪くはないとはいえ、いかに勝手なシフト組みしてたかは感じるんじゃないかな。
週3日ほどでいいなんて呑気な奴は、黙って節約に励んでおけよw
職場が良いと言ってくれてるなら構わない気がするわ。
休ませてもらう代わりに人手足りない時は協力するとか出来たら良いけどね。
それを割り切れずにウダウダ悩むのか慰めて欲しいのか分からない態度だから、率直な意見書いただけ。
割り切ればいいのよ。
ttp://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1536890086/ 175 名無しさん＠１周年 New! 2018/09/14(金) 11:21:16.21 ID:xGb/117p0
親は午後7時過ぎにジジイに4歳児押し付けてなにやってんの？
「子供産んでも輝きたいの」とか言って共働きで子育て放棄で小遣い稼ぎか
最近私の勤務時間が少し長くなったので、家の片付けの時間的余裕が減ってしまった
だから食べた食器を台所に下げたり飲んだペットボトルや缶を捨てるだけでもいいから協力をお願いした
でも旦那は1日の半分以上会社にいるような激務なので、せっかく家に帰ってきてまでそんな事やりたくないと…
そんなに大変な作業じゃないよね？
久しぶりに私がブチ切れてしまった
子供3人の育児してパートして家事もやってるのに何か疲れたわ
取ったことある方いますか？
社員はパートが40人いるから1人くらい休んでも大丈夫だよ～って軽く言ってたし私もそういう所を選んだつもりだったのにな
子どもが体調崩すにしても年に数回だと思うけど、親も近くにいないし病児保育も遠いから出勤時間間に合わないしどうしよう
やめようかな
その日になったらもう代わり見つかれば欠勤、だめなら諦めるぐらいでも良いのでは…とも
正直平日に何日もずれ込んだら来ない保護者も増えるし
親子プログラムとかはカットされるのでは？
小学校も予備日なんて１日しかないけど現実に何日も雨なら水曜日とかにやることもあるし
予備日と明言してるか否かだよなあ
他のパートさんに実情聞いてみたら？
あとは何か言われたらサラっと
あ、すみません面接の時にそういう条件になってますんで
ｺﾞﾒｲﾜｸおかけしまーす、とかではだめなのかな
食器片付けるなんて親の躾の問題じゃないの？
でもまぁ今更、言われても困る気持ちも分かるわ
そういうのは新婚の時からやらせとかないと
普通家族が大変だったら協力するじゃない
今までやってこなかったからやらないとか子供の言い訳レベルだよ
うちの夫も一日の半分以上会社にいるけど食器下げるのとペットボトル捨てるのくらいやるよ
綱吉の生母が女中出身のお玉という女性だからでしょ。
小さい会社の扶養内だけど、産休育休とれるよ。
今月そもそも日数が少ないのに、さらに休みまくりで保育料だけしか稼げてないわ
部署がいくつかあって、私が配属されたところは実質お局が仕切っててその人が法律ってくらいみんな持ち上げて崇め奉ってて教祖様みたいなの
多分社員も誰も何も言えないから新人の私がそういう条件なんで～とか言ったら総スカン食らうはずw
そういうのも気持ち悪いしなぁ
ちょっとだれかの子が体調悪くなるまで様子見てみるわ
工場のフルタイムパートで産休、育休とったよ
とてもありがたかった
私以外にも社保未加入、雇用保険加入の短時間パートの人達も育休手当もらって復帰してる人が多いです
でも６年位前までは手続き関係詳しい人が社内にいなかったので（中小企業なので)１回退職して失業給付を貰ってまた再雇用という流れだったからそのまま辞めちゃう人も多くて･･･
会社としても仕事覚えてる人が辞めずに戻ってきてくれたら嬉しいみたいなので、転職するならそういう会社みつかったら良いですね
うちは平日のゴミ捨てはやってもらう。
食器やペットボトルは当たり前のように自分のものは自分で片付ける。
でもこないだ土日に
子供の習い事について行って22時に帰宅したら食器そのままだった。
それはブチ切れたなあw
そんなことも出来ないならテメーが習い事に付き添いやがれクソがと思ったわ。
普段怒らないからそれは反省したっぽいけどね。
新卒で入社し育休2回取った後パートになった
その際上司に俺の所おいでと言われてわざわざ別支店に異動した
どんどんバイトパートが辞めていって残り2人になって1年
今日いきなり別支店のマネージャーに呼び出されて、私の事を呼んだ上司が異動することになった。
他にも社員の入れ替えをする
ガラッと空気が変わるだろうし始めは険悪ムードかもしれない
今回の編成で辞めたいと思うなら転職活動してもいいよと言われてしまった
時給もたしかに最賃だし上司がいるからやってこれたのにいなくなる
どうするのが正解なのかあと3ヶ月悩む事になりそう
最近は忙しくて6時出社22時退社だけど食器を流しに運ぶくらいはしてくれる。
新婚時代は炊飯器の使い方すら知らなかったけど、教えたら簡単な料理も覚えたよ。
パート始めるときに協力するように話し合ってから始めた。
何事も最初が肝心だよ。
途中からだと色々と不満も出る。
夕飯の洗い物、風呂掃除、ゴミ出し、休日の洗濯、たまにある大物の掃除が夫の役割
専業時にも変えなかったからパート始めてもそのまま
最近は帰宅が0時とかだから夕飯の洗い物は自分の分だけやってもらって他は私がやるけど
夫の家事でよくあるゴミ出しは行きがけに出すと手が洗えなくて嫌なんだって
ゴミ出して帰ってきて洗えばって言ったらそんな時間は朝はないから無理なんだってさ
私が集めたゴミ持って行くだけなのにね
そんなに神経質なのによく電車通勤してんなって思う
最後の一行ww
お前は仕事しかしていないのに疲れて何もできないの？なんかの病気じゃない？大丈夫？って言ってる漫画の画像を開いたままのスマホをウッカリ夫の目につくところに置いてる
この間初めて子供たちをお風呂に入れようかと自分から言うようになったから効果があったものと思ってる
もしよかったらその漫画うpしてくれませんか？
扶養内飲食パートだけど、雇用保険の条件満たしてて育休はとりました
(扶養内なので産休は手当なし)
当時快く受け入れてくれてとても助かったけど、長期間休んで戻ってきたら結構アウェーで、結局数ヶ月働いた後に辞めた
激務だから手伝いはあてにせず家事手抜きさせてもらえば？
でも、リビングの洗濯山を見て「機能的な家だな。」（寝室まで服を取りに行かなくても全部揃うw）って笑って言ってくれるからまだ救われるw
いいなあ～そんな旦那
夜勤じゃなくて日勤で？
それだけ働いてたら家事手抜きもやむ無しでしょう
素敵な旦那さんだね、朝からうれしくなったわ
その漫画の広告よく見かけるから私もウッカリ置いておこうかなw
旦那のごはんは勝手に食べてる(飲食勤務で時間合わないのもある)
掃除はとりあえず死なない程度にきれいならいい
休日だと子供たちが勝手に冷食食べてたりコンビニで買ってきたり作ったりしてる
大きくなると色々放置しても自分で動くからかなり楽
有休使えるし、いじめとかはない
本部事務だから、支店と違いお客さん相手の仕事じゃない。
そこそこ通っているのに、職場に何かなじめない。
時給も最賃のパート位なのに、仕事は細かくうんざりするし、へいこらしながら何年も勤める気になれん。
逆に死ぬほど嫌なやつもいるけど、なぜここまでぐう聖になれるのか…もう泣きそうになるわ
事務所内の男性社員2人からのセクハラ発言や侮辱的な発言に悩んでる。
前までは、何か言い返したり無視したりしてやり過ごしてたけど最近はもう嫌で嫌で仕方ない。
他の人はあの2人はしょうがない、また言ってるよー、みたいな雰囲気。
家から程よく近く仕事自体は好きだし、融通きかせてもらえるし、完全土日祝日休みで条件は理想なんだけど、人間関係で悩む。
小さい会社って閉鎖的だわ。
内容がわからないから何とも言えないけど、
セクハラ発言ってそんなに気になる？
子どもいて30歳超えたら私はあんまり気にならなくなったわ
私は男社会で働いてるので、
胸さわる真似されたり、
ここには書けないような卑猥なワードを毎日連発されてるけど、
「○○さんから下ネタ取ったら何も残らないくらいおバカですねぇ」
と嗜める口調で返してるよ
楽しくはないが悩むほどでもない
実際に触られてるんなら話は別
そんなの人によるでしょ…みんながみんなあなたみたいにガハハと笑い飛ばせるタイプな訳ないじゃん
普通は嫌だよ気持ち悪い
同性にそんな事言われたらどうしようもないなぁ
マタハラとかやりそうな人だね
笑って流せるくらいの関係性になれるまでが辛い
> 小さい会社って閉鎖的だわ。
それが原因なら大きい会社で働けば全て解決じゃん
バカなの？
だから折り合いつけて行くしかないと思う
嫌な箇所がそれだけならね
耐えきれないと思うと身体に現れるしそうなったらもうさっさと逃げるべきだけど
夫は結構稼いでて私が働かなくてもいいレベルだから、家事手伝わないといけないくらいしんどいならパートしなくていいよっていうスタンス
そりゃあ私がパートしなくても生活は出来るけど、子供二人の学費や家族旅行行ったりすることを考えたらパートしてたほうがいい
優しいようで、あんまり優しくない
あなたの家みたいに稼いでくれるなら家事やってもらわなくてもいいわ
まぁやってくれるに越したことはないけどねw
あなただって大してレスしてないじゃない？
そんな1日に3回も4回もレスする方が気持ち悪いよ
2ちゃんでそれいうw全く育児板は昔からベネっぽいわ
？
前はもっと「そういうのやめてよねー！」とか「それもう飽きたよー」とか言えたんだけど最近は何故がダメなんですよね。
あいつにだったら何言ってもいいって感じで
下ネタもエスカレートするし話は長いし、夫婦生活について聞いてくるとか本当気持ち悪くて。
自分たちが暇になると、こちらが忙しい事なんてお構いなしでとにかくからかってくる。
私が適当に流せないのがダメなんだと思います。
どこの職場にも嫌な事の一つくらいあると思って、連休明けからまた頑張ろう。
誰にも話した事がなかったから、ここで愚痴を言うことができて少し楽になりました。
レスくれた方、ありがとうございました。
あまり酷いなら録音しまくってやれｗ
いざという時にそれがあると強いよ
何でもそうじゃん
動画や音声あると決定的になるｗ
録音までは、と思うなら全部録音してますよって笑顔で言ってやれ
全く一緒だわ
収入そこそこ良くて働かなくていいよーって言ってくれるけど、家とか車とか海外旅行とか旦那の希望をすべて叶えて貯蓄と考えると余裕とは言えない
優しいようで優しくない、すごく共感した
子供0歳で在宅仕事なんだけど、もう少し大きくなったら邪魔されるだろうなー
続けたいけど続けられるか不安だわ
無視するのが一番良いと思う。
もちろんセクハラ以外の事は普通に対応。
幼児が「う○こ！」とか言って喜んでるのと同じだからいちいち相手してたらさらに喜ぶだけだよ。
侮辱的な発言が気になる
次探してやめようよ、そんなとこ。
パートなんて稼ぎがしれているのに、我慢する必要ある？
厚生年金拡大になったら、6万台になるかもしれないのに。
そりゃ辞めて次が見つかればいいけどね
下の部分、仕事内容も良くて家から近くて土日祝休みで休みに融通がきくなんてなかなかないでしょ
小学生も今は学童入れるのにあるのかな
留守番出来るようになると週何時間以上とか考えなくても済むから楽にはなる
ただ、働かなきゃならないっていう縛りが無くなると働く意欲が失せる瞬間があり
たまに数ヶ月無職になったりしてるｗ
少々の事なら耐えるよ
自分は地方で時給800円位、扶養内で社保なし。
それで侮辱されるの我慢するの無理。
毎月15日に２ヶ月も先のシフトを出さなくちゃいけないのを初めて知った…
確か会社説明会の時には言われなかったんだけどなぁ
確実に出勤可能な日だけにしておかないと
代わりの人を探すことになるから、おいそれと休めない…
流石にこんなに休み言ってきたら他の人に迷惑過ぎるし、そんなに長期になるならせめて理由くらい言えよ
契約上の勤務日数満たせないなら辞めれば良いのに
休み希望出すのは良いけど、公休日の他にも沢山休むなら普通その分何処かで出たりしろよ
凄いね
しかもさらにそこから休むって、もう働く気無いじゃんw
「雨が降ってて足元濡れて嫌ですね～」
「それが嫌なら家にいりゃいいじゃん。バカなの？」
ってのと同じくらい身もふたもないレスで草。
【外国人留学生優遇】
奨学金 月14,5000円 (年174万円)
授業料免除 (私費留学生は減免)
航空券往復分と一時金25,000円
宿舎費 年に144,000円
医療費 二割負担 など
【外国人世帯の生活保護の割合】
在日コリアン:6世帯に1世帯
フィリピン:10世帯に1世帯
※他国ではありえないこと
パート先は基本私とベテランさんの２人で、今月そのベテランさんと家族以外に会話するの今日だけだった
しかもベテランさんとは挨拶程度で会話はほとんどない
独身の友達からしたらいろんな人と飲み会行ったり出かけたりする中の1日だから大した事ないんだろうけど、私は仕事終わりの飲み会もないしランチもそのベテランの人と携帯見ながらの無言弁当だし、今日を楽しみにしてたからなんかすごく凹む
明日からパートいつもよりやる気ない
残念だったね。
私は子どもが0歳児の専業時代にドタキャンされた事あるから気持ちは分かる。
24時間誰とも話さない日々が辛くて卒乳したらすぐにパート始めた。
1人で出かけて来なされ
漫喫とかヒトカラとか楽しいよ
私はこの間1人で喫茶店行ってウインドショッピングしたよ
家族以外の大人と喋りたかったのにドタキャンされたから落ち込んでいるんでしょ
それを喫茶店やヒトカラでは解消出来ないよ
それは分かってるけど、1人でも出かけたら意外と楽しいし家にいるよりはいいと思っただけよ
向こうから誘われてわざわざ仕事の休みとったのに悪気なくドタキャンされて、
もう二度と誘いを受けないと誓ったことある
もともと友達少ないとこに結婚出産転居、パートはじめて親睦会や飲み会も出なくなり益々人と疎遠になってるけど別にいいや
あるあるw
専業のママ友がドタキャンして理由を聞いたら「子どもが昼寝から起きないから～」ってw寝てるのを起こすの可愛そうでしょ？って言われたことがある。
独身の子に誘われて「すぐには分からない（夫や仕事の調整などで）から、数日後に連絡しても良い？」って聞いたら、嫌がってると思ったのか「忙しいなら良いよ？（遊ばなくても）」って言われた事もある。
やっぱりパートだと暇だと思われてるのかな？
そうなんだ家族以外の大人と話したかったし友達とゆっくりお昼ご飯食べたかった
ご飯作らなくていい、洗い物しなくていい、ただ話してるだけで料理を運んでくれて、オシャレな場所でおいしいね、最近どう？とかいう話がしたかった
満足して家に帰って旦那と子供の晩ご飯作って、明日からまたパート頑張ろって思うはずだったんだけど
現実は洗い物しながら冷蔵庫に貼ってあるシフト表見て、掃除して明日のパートの服にアイロンかけて、なんだかシラけちゃったよ
旦那には「一生会えないわけじゃないんだから」って言われたけど、週3は飲みに行って週末はフットサル行ったりしてる旦那には私の気持ちはわからないだろうな
また次の機会がいつあるかわからないけど明日からまた気持ち切り替えるよ
私も数年前まで子供が小さくて旦那が一人で長時間みてられなかったから、友達と出かけるのもランチだけ、しかも晩御飯の用意もして、晩御飯の時間までに帰ってた
出掛けたら声枯れるくらい友達としゃべってしまう
今でも土日仕事は休みなんだけど子供関係の行事や出掛ける用事があってなかなか自分が友達と出掛ける時間と気力が捻出できない
気候が良くなると余計、夏は暑い・冬は寒いで外遊び控える分子供と遊びに行かなきゃと思ってしまう
3連休が一番好きだ
でも本当は働くの今の週5から週4にしたい
でも皆、家庭を持ってるから気軽には遊べないw
私も幼児がいる頃は自分の時間がなくて一生子どもに振り回されて終わるような気持ちになってたけど、過ぎてみれば子どもとべったりする時間なんてあっという間。
あと数年すれば自分の時間も取りやすくなると思うよ。
来週も3連休
再来週は都民の日で子供が3連休
その次の週も3連休
連休いらんわ...無駄に忙しいし
旦那は仕事なのに子たちをどこか連れてかなきゃいけないし
給料は休んだ分少なくなるし
来月の給料が怖いorz
部活の方は夜に自主練やってるからそっちを見てなくちゃいけなくて
今帰宅したとこ。辛いわ。
下の小学生もスポ少＆部活ばかり。
送迎ばっかしてる。
全然休まらないしだんだんイライラしてきた。
同じく送迎と当番で奔走してる
二人とも別のスポーツやっているので移動距離長いし…
パートから帰って座る間もなく夕飯作り、食べたら即運転して下の子をを送り
とんぼ返りで上の子、そしてお迎え
当番があればずっと体育館
土日は試合かイベント
子が大きくなったら楽になるはずだったのにな
あと一年はこの調子だ
仕事している時が唯一自分のペースで動ける
算盤なんだけど、教室が20時までやってて最後までやりたいと言われるけど小１だから17時か18時迎えにしてる。学校終わったら友達と10人くらいで直で行くから楽しいみたいだけど、その後に宿題音読やらなきゃだしなー
うちは下が小5だけど塾が一番遅くて21時、スポーツは大会前だと22:30終わり
高学年なら中受塾もこんな感じだと思う
当然送迎必須だし親も早寝出来ないからしんどいよ
稼ぎたいけど自分の休息のためにシフト少な目の仕事にしてる
1年生ならそのくらいでいいよ
じゃないと他の何かがおろそかになる
それはもやもやする 旦那さんにも
週３で飲みに行かれて週末フットサル行かれたら撃ち殺したくなるな
先週入った子も飛んじゃって、シフトがひっちゃかめっちゃかななか言い出しにくいけど、早く辞められるように頑張らなきゃ
わかるわかる、私も専業の時は子供関係ない友達と会いたくてたまらなかった。
その一日があるだけで、気持ちが全然違うんだよね。
私は女ばかりの職場で今そこそこ仲良くやれてる(つもりだ)から、子育て世代やお孫さんがいる世代の人と話して楽しいけど、以前の職場はお局の輪に入れなくて孤独だったから。
３連休あけ、子供が登園しぶるだろうから、私もがんばろー
息抜きにちょいと見てみてね♩
ttps://babymoco.thebase.in/ 同僚はいい人多くて楽しいけど同じ世代が居ないの寂しい
20代の人は妊娠したら辞めちゃうし
パートとして入ってくるのは子ども中学生以上の人
何かと休園多い幼稚園で無理やり働いてる自分の世代は少ないね
逆にその世代が多いと休みたい日がかちあうし
急に休む人が多いとそうでない世代のフラストレーションたまるから
良かったんじゃないかな
仕事の関係だしね。いても合わない同世代ってしんどいし…
と前向きに考えるしかないよね
子育て終わってる世代だと、子供の急な休みに理解があるから助かるよ。
あがる時間は決まってるから兎に角猛スピードでやるんだけど追い付かない
結局やりきれずに私より契約時間長いパートor社員に丸投げして帰る形になってしまう
来年度に新卒が入ってくる予定で内定は出してるけど正式に入社してくれなかったらまた1年この状態かもしれなくてキツすぎる
公園とか児童館で済ませるのがベターなんだけどね…
なくしても責任取れないし持って変えるのはコンプラ違反だよと
明日注意しないとと思うと気が重い
早く辞めたい
その人も家で覚えようとしたのかもしれないね
注意しにくいだろうけど
一応持って帰ったらいけない事になってるんだー、って言えば良いだけじゃん
今までいた職場はそういうの自由だったのかもね
人の仕事を勝手に取って、実は面倒な方を押し付けていい人アピールするのやめてほしい。
お局に気に入られても、嫌われてもどっちにしろ面倒だということがよーく分かった
出産やら転勤やらで７年専業してたから面接日決まっただけで緊張しまくり
小心者で情けないが頑張る
お局化する人自体面倒臭いからねｗ
うちの職場には仕事ができるベテランはいるけど、お局って言葉は当てはまらないな
過去の職場にいたお局達はただ長く居座ってて声の大きいわがままな人って認識
本当は頼りになる存在なはずなのにね
頑張れ。専業10年で短期ひとつ落ちて、次の短期に通って
我慢して期間一杯いたらそのまま長期でもう４年だよ
たまたま働きやすくて良かった…
私は自分が働く姿をイメージ出来なかったよ
子持ちなのに本当に働けるのかな…って不安だった
働き出してみたら案外慣れるものだね
頑張れ。私も全く同じだったけど、一年生の子供だって小学校にいくのはきっと怖かったし、不安だっただろうけど頑張って行ってるんだ。親が逃げてどうする！という書き込みを見て勇気をもらった。
変化って不安だよね。でも、やってみて無理ならまた考えればいいさ。
面接と出勤日が離れてるからそれまでの間にだんだん嫌になってきてる
面接の翌日から出勤とかだったら勢いついててよかったんだけど
無理
ワイドショーみたい
70歳くらいになったら嫌でも毎日見れるよ。今のうちに働いてお金もらっとこーよ。
せめて私が休みの日とか帰ってからとかにしてくれるかな
仕事上の報連相を無視されたりはしないし
子供の保育園の近くなのと時給がまあまあいいので続けてるけどいい加減しんどくなってきた
でもパートでここと同じかここよりいい条件の職場無いんだよなあ
分かる！勢いって大事よね
パート辞めてすぐ次のパート探し始めたんだけど
一社目の面接で雰囲気合わなくて辞退してしまってから
なんとなくテンションが下がってしまい
探すのだるくなってきたｗ
今日面接に行ったところが良さげで、決まりそう。
てか決まって欲しい。
やっぱり次決めないまま辞めるのは良くないよね。
転職は慎重に、っていうバカリズムの言葉が響く。
私も過去にいたよ、独身の時だったけど
数年経って私は結婚、そいつは未だ独身
お先に失礼って感じ
美人だったけど性格悪いのはやっぱ売れ残るね
ほっときゃ辞めるよそういう人達は
独身時代にそういう子いたなぁ。聞こえるように私のファッションや容姿を小バカにしてくる人なんだけど
私が結婚して辞める事になり挨拶したら周りは形だけでもおめでとうと祝福してくれるのに、その人だけは意地でも無視してきて何の声も掛けて来なかったな
正直私もブスだが、その子も中々のブスだったから同類嫌悪って奴だったのかな？
同族嫌悪じゃなくて、下に見てたんでしょ
それで先越されて悔しかったんじゃないの
本人は見下してるつもりでも第三者から見たら、そいつの方が圧倒的に下パターンか
それまで1年半くらい私が一番経験浅い状況で、仕事を誰かに教えるという状況がなかったからちょっと戸惑った
人にわかりやすく説明しようとすると難しいね
今日は履歴書と写真撮りにいくわ
めちゃくちゃ緊張する
同じようなことあった
結婚する人いてお祝い集めてて同じ係なのに二人だけ出さなかった人がいた
後でやっぱり悪いと思ったのか二人でお花買って渡してたけど周りから見たら苦笑ものだったわ
ちなみに結婚する人もお祝い渡さなかったのもみんな30代後半
妬み嫉み全開で当時ハタチの私は絶対あんな風にはならないと思ったわ
お祝いださなかった人独身なの？やきもちかしらね
でもそういうのは参加自由でいいじゃん、強制的にお金払わされるのは嫌だから自分達でお花送ったんじゃないの？
年も近いんだよね。
それならむしろ仲が良くて、義理での集金に乗っかるんじゃなく個別にお祝いしたかったんじゃないの？
全然仲良くなかったよ、むしろきつく当たってた
お祝い金はもちろん自由だから別に出さないなら出さないでいいし、お花買おうとお祝い金出そうとどっちにしろお金は発生するんだからそれなら最初からお祝い金出しとけばいいのに、後からそんな罪滅ぼしみたいな事してるから謎すぎてみんなヒソヒソしてた
常習詐欺犯・山尾志桜里容疑者のツラ
ttps://seiji.yahoo.co.jp/giin/001127/ この者は秘書らと共謀して多額の税金をだまし盗った詐欺の被疑者である。
犯行発覚から2半年。
国会議員こと常習詐欺犯 山尾志桜里の逮捕状を請求するべきである。
同じことをした野々村元議員は詐欺で逮捕して有罪判決。
一方秘書のせいにしているこの詐欺師は今も国会に出入りしている。
なぜ山尾の両手に手錠をかけてきちんと取り調べしないのだろうか?
被疑者・山尾志桜里の身柄をただちに拘束するべきだ。
山尾志桜里による数々の詐欺の証拠(この他に名古屋の駐車場代でも詐欺が発覚)
ttp://brief-comment.com/blog/lawmaker/52463/ A.初めて半年、やることは多いが仕事の勝手もわかるし、職場の雰囲気や人間関係は良好。ほぼ希望シフトが通るが、決まるのがいつも前日なのと月１夜ミーティングでなきゃいけないのがネック。土日出勤をたびたび要請されるが、断っても問題なし。
B、初めて１ヶ月。まだ仕事は覚えられていない。教えてくれてる店長の人間性が苦手。シフトの希望が通るかはまだよくわからない。平日のみで契約してる。
なんかおたくの会社変な考えの人多くない？
何やろうと自由なのにヒソヒソするなんておたくらの方がおかしいよ…
その条件でAを捨ててBを選ぶメリットはないよね？
もう少し様子見してBの職場のことをよくわかってからでもいいと思うけども
夜のミーティングとかさあ
A
ていうか何でわざわざかけもち始めたのに、１つに絞る必要があるんだろう？
嫌で辞めるなら分かるが
それならとりあえず現状AだけどBがまだ未知数じゃない？
1ヶ月だと人間性もまだ分からんというか
あと普段の勤務時間と違う時間にわざわざミーティングに出るのも嫌なのでAにしたところで他探すかな
これから土日出てって言われるかもしれないし、仕事教わるのが落ち着いたら嫌な店長と関わりがないかもしれない、他に嫌な人がいるかもしれない
私のとこもたまに夜のミーティングあるけど旦那に子を見てもらえるから別になんとも
とりあえず今の時点でB一本にして、後から問題が出てきたら後悔しそう
ヒソヒソするかは置いといてもし自分が貰う立場だったら、普段自分にきつく当たってくるような人がお祝い金スルーして個別で花贈ってきたらすごい謎だし怖いな
Bのメリットって何なんだろう？平日のみってところ？
最近仕事辞めたばかりなのでつくづく思うけど
職場の雰囲気＆人間関係って入ってみないと分からないから
本当に大事よ
多分辞めたあとにつきミーティングくらい目をつぶればよかったって
後悔するくらいに7
変な文字がたくさん入ってるｗ
Bがまだ分からないからもう少し様子見るかなあ
シフトのことは当然だけど店長以外問題なくて接点消えるなら気にならないし
Aは土日出勤要請がたびたびってのが気になる
社員やパートが変わると断りにくい環境に変わる可能性があるのがね
あとミーティングは嫌だ
私は夜働いてて前はミーティングが昼間だけだったんだけど1～2時間のために普段働かない時間に職場行くの面倒だった
職場の距離とか時給とかは書いてないけどそこに差ないのかな
三連休…せめて土曜日は保育園で預かってくれませんか？自分が休む時間が欲しいです涙
旦那さんは？
土曜ってだいたい保育園やってるよね？行かせたらダメなの？
うちはリフレッシュ目的でのお預けもできるよ
園に相談してみては
預ける予定の時間と理由を書かないといけない。
土曜日は保育士が交代で勤務してるから、預ける予定の園児が多いとそれだけ保育士も必要。
休み予定でも園児が多いと休日出勤ってこともある。
急な用事は数日前に申請しても預かってくれるけど、基本は前月。
その申請を元にシフトを組むから。
同じく1ヶ月前に申請
とはいえ、ギリでも緊急事は預かってくれるだけありがたい
前に仕事って嘘ついて土曜日に預けた人がいて、それから理由を伝えての事前申請制になった。
嘘ついてた人はしばらくの間、毎月シフトのコピー出させられてた。
保育時間も9-17時の契約だけど大体で良いらしく30分遅くなっても何も言われない
遅れるなら連絡するって相手が言う言わない以前の当たり前の行動なんじゃ
旦那に預けたら旦那が休めないじゃん
もちろん連絡入れてるよ
お迎え時間はアプリで送信するシステムよ
3連休なんだから1日は家族の日、1日は母親が休む日、1日は夫が休む日で完璧
旦那が３連休仕事の私はどうしろと
3連休以外の旦那が休みの日に預けて自分の休みも作る
何でばれたんだろう？
若い女の子ならまだしも、そこそこ大人の年齢でこんな人もいるんだなぁ
これで時給が増えたりするんだろうか？
上司も人だからあり得るね
ミスしても許してもらえたり
正直客がイケメンだろうがなんだろうがどうでもいいし、上司とは育児について相談されるからいいお父さんしてるなと思うけど、ても男女的な好みとかどうでもいいし、反応に困った
その人は旦那さんの反対押しきってパートに来てたから、旦那さんと揉めたらしく辞めたんだけどね
独身で彼氏も居ないなら客が好みだったなんて言われても、ああいう感じの人が見つかるといいねとか言えるし困らないけど、既婚者で子供居るのってどうしたらいいか分からない
自分の旦那に容姿も性格も不満なんてないし、イケメンは芸能人見てればいいじゃんと思う
それを言っても振ってきたから、そういう人なんだと思って諦めてたけどね
惚れさせて時給を上げてく水商売スタイル苦手だわ
でも人としては大嫌いだわ。
とニコニコ旦那ageアピールが無難かな、もちろん嘘でも
相手が旦那に文句言われつつ働いてるって状況ならラブラブアピールしときゃウザがって話しかけてこなくなるかもしれないし
子持ちになってから休日の方が平日より大変だ
平日に休める時間たまに欲しいけど行事すら休みにくい職場
ド田舎だから転職しようとするとサービス業しかなくて土日なんて働けないしなあ
旦那と仲が良いっていうのが気に食わないらしい
自分たちは離婚したのか死別なのか分からないけど、それは他の人には関係無いし…
だから旦那や子供の話は一切しないようにしてる
何言われるか分からないから恐ろしい
自分の会社だとシングルマザーのパートは不倫してるな。相手の男は勿論遊びで頃合い見て捨てる
すると発狂して本社に言うぞと脅したり、不倫相手の男と若い女の子が話してるだけで睨みつけてて怖い
これだからバツイチなんだろうな。男の見る目があるなら既婚者なんて選ばないからね
子持ちだと心の余裕で仕事は仕事と割りきれるけど、シングルマザーや小梨だと男性社員相手でも女を出したがるというか、ネチネチ美人の20代の子を性格悪いだのと陰口言ってるのは大抵この人達
契約社員で既婚子供二人の結構なおばさんが不倫もどきしてたわ
体の関係はなく遊んでるだけなのに不倫してるみたいな言い方で
周りの独身にマウント取ってた
めっちゃ嫌われてたわ
ワクチンはちゃんとしてるのに。
今月は台風で平日三連休したのにまたこれ。
繁忙期なのに申し訳なくて泣きたい。
緊張してお腹痛い
そらそうでしょ
太ってるのを気にしてる人の前で、私胃下垂だから食べても全然太らないのよねー なんて言ったら妬まれるし
ブスの前で彫りの深い美人が、私ちょっとメイクするだけできつく見えちゃうからわざと薄くしてる なんて言ったら嫌われるわよ
シンママの前で旦那の話に限ったことじゃない
そんなことはわかってるよ
要はそれを露骨に態度に出すか出さないかってことでしょ
ちゃんと満たされているまともな大人はそんな小学生女子みたいな態度とらないよ
それはちょっと違わない？雑談で休みは誰と何処に行ったの？って流れになって話してしまう事はよくあると思う
体型と家族は土俵が違うよ
それすら気を使えってことなんじゃないのw
シングルの人には
変に妬まれても困る
何話しても妬む人はいるから
同じコミュニティ同士で話せばいいのよ
旦那の話は旦那のいる人と
子供の話は子供のいる人と
私は20そこそこの子が30歳なんて熟女じゃんって話をしてるのを聞いて嫌な気分になったわ
熟女さん、若さに嫉妬してる自分を認めましょうw
自分だってそう思ってた時代あったでしょ
まあさすがに公の場では言わないけどさ
熟女＝50以降なイメージ
高校生の時は30歳はおばさんに見えたけど、20そこそこの時はそう思わなかったわ
熟女は50過ぎだよね
熟女キャバクラ？に30の人がいるイメージないよ
一般的には熟女＝50代だけど二十歳くらいの小娘からすれば30代も50代もまとめて熟女って言うのも仕方ないんじゃないの？
キャバクラとか基準にされてもw
聞かれない限り何も話さない
で、話さなかった事を出し抜かれたと受け止めるから
僻む人間は本当に面倒臭い
極力関わらない
いざ自分がオバハンになると、子供産んだらオバハンとか30歳過ぎたらとか年下も仲間にしようとするのが女
女は30からよね！と言い出すw
実際働くと根掘り葉掘り聞かれて身ぐるみ剥がされる感じだなぁ
世間話もなく休憩時間はみんなスマホみたいな所で働きたい
仕事で気を使うから休憩は誰にも気を使いたくない一度気持ちをゼロにして午後集中したい
コミュ力の低い人は辞めちゃう職場だから私みたいのは本当不利
仕事では職種のせいもあって職場の人に自ら挨拶したり愛想良くするけど
仕事以外の時は近寄りにくいママだと思う
なんかスイッチ切れるというか
人が足りなくてカツカツだったのに、正社員の１人が病気(ほんとか分からない)でここ２ヶ月くらい休んでる。
その人の分の仕事はパートの私たちで賄ってるんだけど、もう限界。皆扶養内の勤務だから残業できる時間にも限りがあるのに、仕事が溜まる溜まる。
ただ体調不良で休んでるだけだから、新しく人は取れないそう。
時給も前と変わらず、仕事だけ大幅に増えて、毎日時間通りに帰れない。辞めたい。ありえない。
ttp://news.livedoor.com/lite/article_detail/15333382/ 82万の壁が出来るかもって
ヤバイ
106万の壁で躊躇してるから、私は踏ん切りがついていいんだけどね
お客さんが入るとどうしても作業が中断されたり洗い物が出たりで＋20分はザラなんだけど、社員から打診もなく「終わるまで上がれない」暗黙の了解状態
上がってからも日報だの連絡ノートだのの記入もある
16時上がりだけど実質早くても16時30分くらいになって、保育園のお迎え時間に何度か遅刻してしまった
昨日今日は特に酷かったから週明け保育園にお迎え時間を遅らせてもらうよう伝える
時給はいいけどモヤモヤする
ニュー速＋でスレ立ったからだと思うよ
時給が上がったり勤務時間伸ばしたりして、１６年度と１７年度で年収が40万近く違ってて改めて源泉見直してびっくりしてる
年収上がった分の殆どが社会保険料で引かれてるから手取りは変わってないんだけどね
うちは子供たちが大分手を離れてきてるから勤務時間も長くできるけど、扶養内の人や子供が小さい人は日数と時間とにらめっこしてる
私はもっと稼ぎたいけど、下の子が中学入るまでは難しいかなと思ってる
やっぱり学校行事と病気になる頻度が小学校と中学校じゃ大分違うし
契約社員のオファー来ても断らないといけないのが心苦しい
給与も交通費の支給額も違ってくるから契約社員なりたいわ
もう少し時間に余裕のある仕事に変わるとか？
みんながやってる中早く帰るのも帰りづらいよね
悪い事してるわけじゃないのにさ
170でトントンとかだった気が
>「ディナーの人に仕事を残さない」事が重視されてて
>「終わるまで上がれない」暗黙の了解状態
私も飲食だけど、これはある程度は仕方がないことだと思うよ
ランチの人がやり残せば、ディナーの人はその続きからやらなきゃいけなくなって
ディナーの仕事を最後まで終えられなくなる
そしたらランチの人も、前日のディナーの片づけからやらないといけなくなって悪循環だからね
まだ1か月だもの、仕事に慣れてくれば
だんだん時間も短縮出来るようになるよ、頑張って
アイドルタイム～夜とかのシフトの人がいないのかな
うちも飲食だけど主婦はみんな時間になったらあがってるわ
私もそれは嫌だなー
残れる人は残る、無理な人は遠慮なく帰る風潮ならいいけど
もしくは年に数回レベルのどうしても忙しい日だけとかなら協力するけど日常的にはきつい
でもの言うことも最もだね
ランチ片付け～ディナー準備の人と、ディナー片付け～ランチ準備の人がいたらいいのにねw
それはサビ残なの？
時給が出るならまだ割り切れるけど、サビ残だとキツイよね。
昔、保育士の派遣パートしてたけど、連絡帳の記入は殆どサビ残で、おまけに毎月末は持ち帰りで計画をかかないといけなくて（勿論無給）次の年度は更新しなかったよ。
間に合わなくなるって店長に言ってもダメなのかな
新人だとか慣れてるとか園には関係ないじゃないの
保育園のお迎えのために○時までにあがらなきゃいけないとか、お客さんが多い日は残業頼むことが多いとか
それで合わなけりゃ採用されないし、こちらからもお断りが基本だと思ってたけど
知らされてたらやらないって。
子のお迎えに支障出てるんだし改めて話をする事だね。
「今日残業無理なんだよね？」と聞かれて嫌になる…
私だって残業したいよ
でもお迎えの時間決まってるから無理なものは無理なんだよね
毎回お迎えの話をするけど、そのたびに何か嫌な雰囲気になる
年金さん、年収82万円以上の家庭から毎月1人1万円徴収する方向で調整 ･
ttp://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/news/1537567840/
今年有給も使って87万くらいの予定だから、だったらもう少し休み増やして82万以下にしようかな
上の子が来年小学校、下の子が幼稚園で、下が学校上がるまで休み増えるだろうし
時給低いし働き損にならない額なんて遠すぎる
ttps://www.lettuceclub.net/news/article/106183/ 扶養手当ても130万までなら月に5000円でるし、配偶者控除も受けられるからね。
年間12万は痛いけど、82万まで下げる気はないな。
ただ、企業の方はどう出るかは知らない。
私のパート先は、複数の扶養範囲内を雇う方針だけど
さらに時間を減らすと、もう仕事が回らない。
人を増やすにしても、人も来ないしねぇ。
今はそうだけど、この話は社会保険じゃなくて厚生年金と表現してるでしょ？
だから、もしかしたら分離するのかなと思って。
健康保険はどこの組合も加入者減らしたいはずだしね。
最近も派遣社員の健康保険組合解散したし。
82万の壁できたら150万以上稼がないと家族手当て分の回収できない
自分が働きたくても、501人以上の企業なら社会保険料負担は経費になるから、82万円以上は働かせないだろうな。
これもあるよね
扶養外れて働く人より短時間だけ扶養内で済む人2人雇うとか
1年以上働いた時の失業保険でもらえる金額って違うよね？
1年は頑張って働きたいな…無理なら半年でもいいから…
ただ単に合わないからとかだと、半年務めただけじゃ失業手当は貰えないんじゃないの？
一年以上じゃないと手当て受けられないよ
これこれ
うちの職場は501人未満の小さい会社だけど130万越えて働きたいって言っても会社は社保、厚生年金半分負担したくないからダメって言われる
まぁほとんどのパート主婦は扶養内希望してるからwinwinなんだけど、私は子供も大きくなってきたし旦那が自営業で壁がないからもっと稼ぎたくてお願いしてみたけどやはりダメだった
もっと稼ぎたい人はみんな辞めていく
なので私も転職探してるとこ
旦那が自営業だからできれば社保厚生年金加入できる職場がいいな
会社側からしても希望者全員の社会保険料負担していたら経費が増えて、利益が減る。
時短のパートを増やした方が得。
働きたい人は社会保険料を負担してくれる会社に転職するしかない。
この制度になってかえって働けなくなった人は多いらしい。
普通それって雇用保険のみだと思うんだけど年金、健保もだった
しかし夫の会社は月10万8000くらいまで扶養内。
私は今は週16時間だから関係ないけど
自分の会社が許せばいずれ週20時間超えの月10万以内で働きたいなと思ってた。
でもきっと今出てる改正案がうちの会社の条件に近いのかなぁ。結局6万前後かフルタイムに近く働くかの二択になるのか
それともフルタイムで働くくらいじゃないとそのメリットも薄いという事？
時給がいいのかな？
時給1100円以上なら週20時間で88000円超えるよね
自分の所得税住民税の負担
夫の所得税住民税の扶養控除減額
そして私にとってデカイのが！
夫の給与から扶養手当がなくなる（会社による
ぜーんぶ合わせたら将来期待できない年金を負担したくはないwたぶん今更厚生年金期間増えたところでそんな額増えないと思う。計算したわけじゃないけど。
なるほど！
88000は今ちょうどググってて知りました。
私は時給そんなないけど
社内でも地域によって1100円あるところもある。
だからかも。
事務パートだけど、もうやりづらくて転職したい。
自分は余り物みたいな感じだよ
仕事も何のスキルもつかない
大企業で「絶対戻ってきてね」って送り出してくれたけど、綺麗事ではいかないと思ってる
とりあえず今は子育てに専念したら？
自分も大手だけど、何か役所より面倒な仕事の進め方？と思う位でうんざりする
週20時間位の勤務時間でやっているから、さっさとして欲しい
ITに少しいたんでそっちに戻りたいけど、子持ちおばさんでシステム系は厳しいかな？
システムのテスターとか募集していて人も集まりが悪いから感慨
試用期間無し、水日祝休、雇用保険ありとハロワ求人にあって応募採用
先日祝日休みになるから水曜日出てね！とサラリと言われる
この前は子のRSで点滴に通うために一週間休んだらやんわりと辞めてくれと言われた(でも今は普通に勤務)
雇用保険も入ってないし話が違いすぎる
同じように預け先が保育園しかなくて休む人もいるけどとりあえず私が切られるのかな
保育園それ継続できるのかな？就労証明書も出してもらえなかったりして。
早めに転職した方がいいと思うよ。履歴書にも職歴書かなくて大丈夫なレベルだと思う。
IT系の主婦なんてたくさんいる
他のパートよりは格段に休みにくいから覚悟いるけど
将来独立しろとか自宅勤務とかは言われる
週20時間以上じゃないと雇用保険発生しないでしょ
短時間派遣や正社員時短勤務、フレックスが活用されてる職場なら働きやすいんじゃないかな？
今IT系はかなり人手不足で転職もしやすいよ
個人事業主で扶養内パートしかいないけど全員入ってない
通勤中や仕事中に事故したら全部自腹だろうけど休みがとりやすくて続けてる
20時間以上働いてる
就労証明書は書いてもらえたけどどうせこれからインフルエンザとかになったらクビ確定だよね
試用期間ないはずなのに試用期間中は働きぶり見させてもらうとか言われて毎日無言で後ろに立たれてた(びっくりして悲鳴をあげてしまった)
長続きしなさそうだから今のうちに仕事探す
けど週20時間以内の時短だとコールセンターか飲食業くらいしかない
事務だとフルタイムばかりだから仕方なく今の仕事してるけど、時短の事務パートしたい
たいてい週５のフルタイム…
業務的に細切れになるわけにいかないからなんだろうけど
そこまで働きたくない…体力が持たない…
ほんとそう
求人は週5フルタイムばかりだから諦めてるけど、電話はもうやだ
かかってくる電話への応対だから、自分からかけるテレアポみたいなストレスはないと思ったけど、別のストレスがある
やっていたのは出産前でだいぶブランクあるし、地方だから都会ほどは企業自体がない
バリバリはやれないが、勉強しなおすためにシステム系の職業訓練行こうかと思う。パートと家事育児で時間取りにくい
雇用保険と労働保険間違えてない？
ハロワに求人出してるとこってロクな企業じゃないよ
独身時代に正社員で働いてた会社は９時４時で営業事務のパートさんいたな
週４日からだから暦通り+水曜日休んでた
あまり大きくない一部上場企業の地方都市支店
時給低いけど税務署短期から継続とかなら9時半４時とか。ただ継続なるか確実ではないけど
個人事業主って事は会社と雇用関係がないんだから、そもそも雇用保険に入れないんじゃないの？
勤め先が会社組織になってない個人事業主で
その個人事業主が扶養内パートを雇ってるってことだと受け取ったけど違うのかな？
会社と委託契約でパート側が個人事業主になってる場合
扶養内でいようと思ったら年間38万以内（必要経費等差し引いて）になっちゃう
昔、個人事業主で働いてたけど、青色申告で経費含めて168万(だったかな？)まで扶養内で働いてたよ。
最低65万は経費で認められてたから。
実際の手取りは140万くらいあったよ。
社保は経費や青色申告控除は関係なく
収入（見込み）で判定されるから結局国保と年金は払わなきゃならないのでは
607も間違えてました
社保の扶養に入る場合は給与所得でなければかなり低い年収でないと厳しい
ってことで合ってます？どなたか詳しい方
ちなみに自分も子供産むまで個人事業主でしたが
扶養に入るかどうかのラインではなかったのであまり詳しくはなくて
私は社保も年金も扶養内でしたよ。
130万以内の今のパートと何も変わらなかった。
住民税などの税金も払ってなかったし(勿論脱税ではないw)
青色申告だったからかな？
確定申告などは全て委託契約を結んでた会社の税理士がしてたからよく分からないけど。
働き方を見直す時期がやってくるかもしれない
最低賃金上がらない限り昇給しないから、二十数円でも嬉しいな
今は時給800円+処遇改善135円って感じなんだけど、10月からは810円+処遇改善125円になるって言う噂がある。
何だかなー。
売り込み疲れたよ
目標は一通りこなしたよ
娘に電話したけど出ないよ
たぶんポケコロか烏賊かバンドリかプリパラに夢中なんだよ
ちょっくら寂しい
深刻な人手不足で外国人どんどん入って来ても良いの？
扶養システム無くす場合せめて未就学児がいる場合だけは残して欲しいなと思う
フルタイムで働きたくても無理だからこその扶養内なんだよなー
いい加減扶養や専業主婦のぶら下がりを撤廃して自分の税金くらい自分で払う時代にしないと日本が破綻するんだよ
外国人だらけになって治安もクソもなくなってでも旦那の収入にしがみつきたいなら好きにしたら良いんじゃないの
短時間勤務でも扶養超えられない低賃金の人は大変だわね
まぁもう何しても無駄だよ終わるから日本
ますます非正規の給料が上がって正社員の給料が下がったら少子化もっと進まないかな？
正社員なんて責任ばかりでちっとも割に合わない
正社員の時短勤務が一番いいと思うけどね
扶養からは外れるけど労働時間は5～6時間とパート並み、給料もパートより高い、福利厚生もいい
時短が12歳まで取れる会社が増えればいいのにね
私はそれが出来てたらパートしてないなw
結局小さい内のフルタイムが無理で辞めて専業→パートだわ
けど、子がある程度大きくなってからは、あんなに簡単でそこそこ稼げる正社員の立場って惜しかったなーと思うこともある
時短なら遅くても15時には上がりたい
夫が転勤族で正社員になれない身としては、時短正社員は本当に羨ましいわ
両親遠方だから今の場所で正社員になっても単身赴任はキツいし
時短15時ってなかなかなくない？
その分、朝早いのは構わないって感じなのかな
それならフルタイムやそれに近い時間で働けるように用意してくれとは思う…
保育園も学童も厳しすぎるわー
幼稚園のお迎えまでに終わりたいから13時や13:30までがいいんだけどなかなかないね
あっても始業が8時とかで無理
同じ園のママは自営か土日に働いてるママばかり、うちは土日は夫仕事だし、きびしいな…
小さなお子さんがいる人には最適な時間帯だと思うけど
あまり人が来ないんだよね。
事務仕事なのに。
事務でその時間帯ってめっちゃいいなー
まさにそういうのを探してるけど、全然ない
いいなー、見つけたらすぐ応募したいぐらい
あっても介護とか飲食ばかりだし
今は幼稚園帰りが3時だから2時くらいまではやれるけど小学校行ったらもっと帰り早くなってしまうわ
でも小学校の方が朝早いから8時～とかなら近ければいけるかもしれないな
旦那が休みで朝の支度自分のことだけやれば良いのもあるけど、9時～3時の方が体が楽だった
9時～作業計画立てたりして体動かす時間が10時～よりは10分ほど少ないのも大きいw
今は幼稚園でバスが9時だから10時～しか入れないけど、小学校入って落ち着いたら9時～3時で働きたい…
とにかく人が入ってきても1週間で辞めたり、1日で来なくなったり…
１人、嫌な仕事は人に押し付けまくるババアが居るんだけど、いつも私がターゲットになる。今まではニコニコはいやります～ってやってたんだけど、また１人人が減って、私の本来の仕事も増えてから今日はイラついて無理です。って断った。
午後から仕返しが怖いわ
もう辞めたほうがいいかな、疲れた…
時給はもう3年あがってないけど1000円だから
ちょうど扶養内で働ける最適な仕事。
出勤日も退勤時間も自分で調整できるし、
やるべき処理をやるべき日までにやってさえいればいい会社。
家事育児自分の趣味と両立するのにもってこいなんだけど
やってる仕事内容がパートの域を出ててきつい。
ライン作業員のシフトを組んだり、社員が誰も把握できてない処理を毎月やってたり。
来月からもっと負担は増える状況になること必至。
だけど現場長も誰も私のやってる仕事を把握してないし評価もしてくれない。
それになんだか疲れてしまって辞めたい病発病中。
でもこんな都合のいい働き方できる職場なんてなかなかないだろうし、
また職探しして新しい環境に慣れるのも大変。
デモデモダッテといい続けるばかりで答えが出せない。
企業側が安いパートで雇いたがってるんだよバカめ、社保だって負担が増えるから入れたくない
扶養無くしたら、今でさえインセンティブのない出産なんかするか
こういう社会の問題は、全部繋がってるんだよ
一部だけ変えれば上手くいくなんてもんじゃない
小学校の社会科勉強からやり直せ
家から園まで1km～職場まで4km 移動手段はほぼ自転車
電車は電車賃も時間もかかるし、この季節は車移動が当たり前の地域が羨ましいわ本当雨辛い
柔軟剤とかシャンプーとか化粧品とか好きだから、楽しい
幼稚園とかの若いお母さん入ってこないかなっていつも思ってる
わかる。めちゃくちゃ準備もめんどくさくて、天気予報みて舌打ちしてる。雨振りすぎやろ
とっくの前の話に何鼻息荒くなってんの？
低賃金だからって八つ当たりやめなよみっともない
タイミングもあるのかね。ほんと来て欲しいわ。
昼休憩無しだから無駄がなくて良いと思うんだけど。
春休み明けなんかは大募集だった。
年度始めの忙しい時期は小さい子のお母さん達はほぼ面接に来ないんだよね。
そういう時期狙うと良いかも。
医療事務や福祉系の事務？
うちの会社は週4、10-18時で募集してたのを週2～4、9時-3時にしてもらった。今、3年目だけど融通きく会社は早退遅刻や休みにも寛容な気がする
時給アップは交渉できないのかな？でも上がったら税金面で問題が発生するのか。
ほんと雨いやだね。私も子供を幼稚園に自転車で送ってそのまま職場に行くから雨降られると全てが前倒しになる。ただ徒歩圏内の職場だからさんとは状況違うかもだけど。
幼稚園まで20分歩いて、職場までまた20分歩いて。お迎えにまた20分歩いて。
地味にしんどい。
息子自身は「俺にはそんな勇気ない」とは言っているけど、そんな宣言しちゃうと後になって「やっぱり併願受ける」とか言い出しにくくならないだろうかと心配。
当日インフルエンザとか病気になったらどうするんだろう。
私は内科の病院で医療事務のパートしているけど、普通の人より感染のリスクがあるからインフルエンザ対策しなくちゃだわ。
除菌できる空気清浄機も買おうか検討中。
去年受験生だった友達の家では毎日ＬＧヨーグルト食べさせていたらしい。
私と全く一緒で笑う。
私はそれに加えて、部署の社員が辞めると言い出してる。
休むこと自体は文句言われないし、パートの人間関係は良い。
でも、長く居れば居るほど辞めにくくなる。もう、辞めよう！
と思ったら子供が病気したりして、やっぱり辞められない～の繰り返し。
私はもうアラフォーなので、年齢的にもどこかで決断しないと本当に辞められなくなる。
手取りの年収は106万超えても扶養内でいられるって事でいいらしい。
そして時給が低いから働く時間は割と多いので雇用保険には入れる。
企業側もギリギリまで社会保険入れたくないからこういう仕組みにしてるんだよね
面接時の服装聞いとけばよかったよ、きれいめな普段着で行きたい
上の子は今年卒業になってしまったけど4年生だし男児だからまあ
下の子は来年1年生だからまだ入れそうだけどいつ追い出されるか…
フルタイムから15時までの仕事に変えるべきか、見つけるならいい歳だから早くしなければいけないけど
今のが天職なのでほんとうは変えたくないな
さんも同じ状況ですか。
私も40過ぎた5年目パート主婦です。
50円いや30円でも時給アップしてくれれば
なんとかモチベーションも持ちこたえるんだけど
2年目に30円上げてくれた、唯一私を評価してくれてた上司は
春に異動になってしまった。
時給アップの話って皆どんな風にしてるんだろう。
なんか自己評価の高いめんどくさいパートって思われそうで
なかなかそういう話ができない。
まぁだったら今の時給で我慢して続けるか
イヤなら辞めるかしかないんだけどね。
ほんと踏ん切りつかないや。
服装を聞くって誰に？
まさか面接官じゃないよね？
18～19の頃のスーツが着られるって素敵。
この前、人材紹介会社の人と会社見学行ったけど、その時はスーツもしくはスーツに準ずる服、って指定された。
横だけどマザーズハロワとかそういう紹介所通しててそこにじゃないかな
浮いてたけどな…
田舎でどこも定員割れしてて余程の馬鹿じゃなきゃみんな公立志望校入れて（そもそもレベルに合った所に志望してる）るから併願と言う選択肢がある事にカルチャーショック受けた
毎日のようにシフトの相談くるし、メニューリニューアルの話を語られたりするけど、次にマネージャーにあったら来月末で辞める話をするつもりだから、少し複雑だわ
あげる人のみのピックアップで。
【社会】「ママもヤリたいことを、我慢しないで」愛知
ttps://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1537862986/ 【仲良く】年下毒男＆年上鬼女スレ32【みんな】
ttp://mevius.5ch.net/test/read.cgi/furin/1537709695/ 【妄想】既婚者の片想いスレッドpart165【お花畑】
ttp://mevius.5ch.net/test/read.cgi/furin/1537794687/ ,.-‐ """''''''- 、
／ ＼
/ ﾉりﾉレりﾉレﾉ＼ i
i ノ ノ' 'ヽ ﾐ |
ﾉ | -="- , (-=" . | |
ｲ | "" ).●●)(""| |
ﾉ ! ﾉ u 丶. ! ヽ
彡 ! ﾉ^_^) ! ﾐ 割り切りたいけど好きだから崩壊して辛いわ
ﾉ ノノノヽ ` --' /ノヽ ヽ 旦那から触られるのと嫌悪感感じてしまうの
ー 'ヽヽヽ ソ⌒ ヽ r ⌒ '`ﾉー''｀､ 彼のためなら何でもしてあげたいくらい好き
`- ､＿ ﾉヽ _,／ ヽ 毒彼の子産んであげたいけどそれはダメよねー
ヽ 人 / |､ ,ヽ | あーせつない つらい 息苦しい 会いたくて震えちゃう～
,ノ _,ニ／ ￣/ .| ￣ ＼ﾆ |
そんなすごい田舎と比べられても
あなたの所が特殊なんだよ
上の子が休みの時とか二人で出掛けたいしたまに趣味目的で出掛けたいんだけど、早朝保育やってないし趣味には間に合わない
認可が空いて移ればその辺は解消されるけど勿論保育料がかかってくる
私の月収は7万ほどなので保育料月2万引かれるのは痛い…でももっと近くなるし気を遣わず預けられる…
認可だと仕事休みの日には結局預けられなくない？
園によるでしょ
シフト表とかわざわざ提出しなきゃいけない所なら無理だろうけど
横だけど園による
うちの保育園は休みでも預けられるから週4パートで1日は子ども達預けてゆっくりしてるよ
は園に休みでも預けられるのか確認してどっちか選んだらいいんじゃないかなー
あとは幼稚園行かせる予定なのかとか幼稚園入っても働けるのかとか先の計画次第
別に休みに預けたっていいと思うけど他人には言わない方がいいね
その人はうちは保育料無料だなんだって言ってたけど年収バラされて旦那さんかわいそうだし、私はしないけどそれを言いふらされたり園にチクられたりしたらどうすんのかなと思った
育休退園ない自治体なら、短時間(園によるけど9:00～16:30くらい)はOKなのが基本だと思うよ
園の方針で未満児は休ませてと言われるところは多いけど
保育園落ちて正社員辞めた身としては羨ましすぎるw
激戦区でパートは1歳入所は無理だから今年0歳4月入所したけど、これから一番待機児童増える時期だろうからゆるく働いてると保育士さん的に心象悪いかなとか
保育園側ってシフト表でも出さない限りは親がいつ仕事でいつ休みかなんて分からなさそうだけどどうなんだろう
パートでも空きさえすれば入れるから激戦区ってほどじゃないけどまあまあ待機児童はいる地域
休みでも預けたいならシレッと預けたらいいんじゃないの、そんな人たくさんいそうだし
うちも企業内保育園で休みでも来てもいいよって言ってはくれてるけど休みにまで預けてるよってもしヒソヒソされたら嫌だし、第一休みにまで職場に行きたくないんだよね
行事の練習がある時期はなるべく休ませないでってママ友は言われたらしい
って気持ちだなぁ
そういうのは大っぴらに言わない方がいいよね
仕事は週三で休みには休ませてって言われてるのに毎日いかせてるって人いたけど私はその頃待機中だったからそれを聞いてイラついて園にチクってやろうかなと思った
相手がどんな状況かも分からないのにそういうことを堂々と言うなんて浅はかすぎるわ、過激派ならほんとにチクられてるとこだよ
面接時に、人手が足りないときに、お弁当の配達を自動車でやってもらうことがあるけど大丈夫かと聞かれたので、正直に運転が苦手なことと、市内なら行けるが遠くは無理だと伝えてそれで採用してもらった。
実際今まで市内限定でやってきたけど、事務パートのお局が 事務を全員集めて、今まで市外へ配達に行ってない人も含めて、配達を全て当番制にしましょう。と…。
昼までの勤務の人は無理とのことで外れたけれど、もちろん私も、60歳以上の高齢方もお願いしますとのこと。
その後上司に面接の時と話が違うんですが…と言うと、あなたは行かなくてもいい。他の仕事をやってもらわないといけないから事務所にいて下さい、とのこと。
でも、お局は納得してない様子
みんなだったら辞める…よね？
私が行けないです、と伝えた後からお局は荒れてる様子…昼休憩後が憂鬱で仕方ない。
知人が休みでも預けてるのでその辺ゆるいのかと思ってましたが園によりますよね
上の子や趣味で出掛けたいのは2、3ヶ月に一度くらいだけど、今の園は早朝保育がないので9時以降にしか行けなくて趣味の外出が難しい
あと単純に認可の方が近い、近さはやっぱり何物にも勝ると思うのだけどマイナス2万と考えると…
小規模なので卒園まであと1年半、幼稚園でも働けるので幼稚園予定
そういう条件での雇用なのでーと図太く(？)いけるなら好きにして良いと思う
私は無理だわw
お局さんだけじゃなく今後市外に行くようになった他の人からも不満持たれるだろうしまあ気まずいよね
ですよねー…。
私も無理そうです。しかも、面接の時は人手が足りないときにたまに配達があるかも…って感じだったのに、実際入ってみたら毎日配達有り、重いお弁当担いで力仕事もありで、騙されたーと思ってた所なのでいい機会ですよね。スパッとやめよう…
半年我慢してきたけど、早くやめれば良かったかな。
外国人「日本は日本人には厳しいのに、私たち外国人には甘すぎる最高の国です」
時間も一日四時間と短いし
よく保育園の基準満たせたね
パートでも空いてさえいれば入れる地域なんてごまんとあるよ
うちの地域は月64時間以上だから週に何回勤務だろうが基準は満たせる
市の一時保育は月4回までだから仕事目的では使えない、民間のは高すぎる
毎日30分～1時間はサビ残
小さい子供いるパートは私だけだから、幼稚園のお迎え関係で定時で上がらせてもらえるけど…
でも本来はそれが普通だよね
みんな残ってるのに自分だけ先に上がる時、かなり気まずくて嫌だ
定時に上がってるのに何でこんな気持ちにならないといけないんだろう
でも仕事内容は自分に合ってるから、辞めようかかなり悩む
サビ残？
残業じゃなくて？
サビ残なんかする必要ないわ 時給で働いてんのに
自分も園バスがあるから皆より早く上がるので申し訳ない気持ちはわかる
仕事は残さないようにして挨拶してサッと帰るわ
資格の勉強したいとか、上の子が情緒不安定だから上の子とゆっくり過ごしてやりたいとかだったら、喜んで預かるけど、毎週二日は一人でゆっくりしたいとかだと、正直どうして産んだの？って思ってしまう
あと3上だと15人が18人がになってもそんなに変わらないけど、0歳時だと全然違ってくる。
あとうちはアレルギーだから出来れば毎日昼食だけでも食べさせてくれたらとても助かるし嬉しい…インスタントや惣菜は何にも食べられないし給食の方が絶対体にいいし美味しい
無料なら普通は遠慮する所だもんな
【外国人留学生優遇】
奨学金 月14,5000円 (年174万円)
授業料免除 (私費留学生は減免)
航空券往復分と一時金25,000円
宿舎費 年に144,000円
医療費 二割負担 など
【外国人世帯の生活保護の割合】
在日コリアン:6世帯に1世帯
フィリピン:10世帯に1世帯
※他国ではありえないこと
それに世の中には、働いてるけど保育料無料に近い人もいるだろうし
小さな事務所で所長が採用してくれたんだけど経理担当の奥さんが子ありは猛反対してる
今日面接後に初めて会ったら凄く拒否された
私も代わりのいない一人事務員はちょっと怖いので１ヶ月で契約切ってくれてもいいんだけど
その場合保育園はまた求職期間２ヶ月の猶予があるのだろうか
細かい金額を知らなくても勤務先や家族状況が分かってるから大体は知ってるよ。
年度始めに色々と個人情報出したでしょ。
会社都合だし求職期間はまた2か月あると思うよ。
派遣ならきっとまた違うところ見つけてくれるよ
そんなに貧乏なら週3パートとかやってないでフルタイムで働かなきゃやばいだろ
ちなみに3人目以降は全員無料
てか、そんな働きで入れられるって時給高いんだな羨ましい
うちの方は田舎で時給は底辺で保育料も高い地域（ほとんどの人が8万超える）だから幼稚園一択
でも幼稚園はすぐ休みになるし行事多くて職場に迷惑かける
時給は最低賃金だけど全国的には高い方だと思う
私は2人目を預けてるけど2人目だと半額だから安く済んでる
殆どが8万って高いね、うちの自治体は一番高い人でも6万だわ
一人目が小学生でも二人目は半額なの？
うちの自治体は同時に通ってないと二人目は半額にならない。
うちは6歳差だから二人目も満額払ったよ。
1人目が3年生までは半額だよ
うちは3歳差なのでずっと半額
だから1人目は幼稚園まで専業だった
私は扶養内で旦那の収入はこの辺じゃ平均
今はどこの保育園も私立は教育に力いれてるし習い事連れていってくれたり講師の先生来てくれたりもする
園バスは無いけど皆車持ってるからそこまで負担無いし保育料に給食も含まれてる
月48時間から入園できるからゆるく働いて保育園って人がかなり多い
保育園も保育士も多くて待機児童も０だから休みの日に預けたところで誰もなにも思わないので皆普通に預けてる
車は必須だけどド田舎ってわけじゃないから仕事もあるし凄く住みやすい
扶養内で保育園？しかも幼稚園より安い！
羨ましすぎる
ド田舎だけど待機児童200人超えてるし病児保育もない
正社員でも赤字になってる人いるよ
地域差すごいな
まあ保育は福祉施設なわけだから
働いてても無料に近いような人こそどんどん使うべきだからねえ
3歳児以降も8万するの？
それは凄いね
都内だけど3歳児クラス以降は最高額でも3万は超えないよ
待機児童に含まれない隠れ待機児童もゼロなの？
うちの市は公表してる待機児童よりも実際待ってる人はかなり多いから、待機児童の数ってあまりあてにならない
うちの地域は未満児でも5万越えないけど、年少でも大体の家庭が35000円。
4、5歳児でも27000円だよ。
短時間でも数百円しか安くならない。
待機児童ゼロで１歳求職中でもどこかの保育園には入れるけど、市の中でも比較的激戦という感じの地域があるから待機している人はいる
隠れ待機はいるかもしれないけどそんな僻地でもないうちの園はまだ入れるからよっぽど選ばなければ入れるんじゃないかな？
年少は25人に対して先生3人ついてるし全部のクラスが基準の先生の数＋1.2人ついてて更にフリーの先生もいる状況なので
一応定員はいっぱいだけど希望者がいればまだ受け入れはできるらしい
他の園はわからないけど毎月更新される空き情報とか見る限りそこまで困る人いないんじゃないかな？って印象
都内の人は安くて羨ましいよね
うちは4年保育で2歳から幼稚園
延長とファミサポでトータル5万
これがもし保育園だと8万なんだ
0歳は10万超えてきて延長でフルタイムやると給料マイナスになったりする
病気とかかもしれないよ
どうせ休みも預けられないなら同じだから今まで通り企業内託児所に行かせとこう
頻度によるんじゃないの？
土日もミッチリ子どもと遊んでてたまーの平日休みに預けるのと、週3勤務で毎日預けるのとは違うし
行き帰りの合間に銀行や買い物行ってるけど、いつも下の子連れだし上の子の幼稚園のお迎えの時間もあるので、あまり自分の時間無い気がしてしんどい日がある。
毎日預けたいなら毎日働くべきだし保育園の意味を理解してなくて幼稚園と勘違いしてる
まあ本来はこれよね
園が許可してようと認可なら人に言ったり書いたりすることではないかなーと思う
認可外だって入れなくて待ってる人がいるかもしれないし誰が待機児童かなんて分からないしね
年少クラス以上で発達遅れぎみな子供で本人が保育園にいきたい限り風邪引かなければ別にいいんじゃない？
とくに保育園側が問題視しなければ
私は日曜日仕事入るから平日休みでも子供は保育園に行かせてる
一昨日、通勤途中に雨で滑って足を捻って骨折しました。
通勤時間は1時間。駅から15分くらい歩きます。
病院でギプスはずれるのに1ヶ月かかるって言われました。
会社にその旨を伝えてお休みを頂こうとしたら、ギプスで来れませんか？と言われました。
仕事は事務ですが、重いものを運んだり、動きます。
とりあえず痛みもあるので、1週間お休みは頂きました。
勤務時間は5時間です。
もう迷惑をかけるなら退職しようか悩んでいます。
パートなのに産休制度もあるような企業です。
辞めれば？
その一週間の間によく考えましょう
通勤途中だと労災になるんじゃないの？
歩くのが遅くなるので出勤時間遅くしてくれるか？ギプス外れるまで重いもの持ち運べませんがいいですか？と聞いて了承得られたら働くかな
通勤途中の事故なら休んだ期間は労災だね
色々しっかりしてる会社だからこそ、痛みがある期間以外で休暇を認めることが難しいんじゃないかな
完治するまで休みってのは、松葉杖で移動できたりすらなら企業では認められにくい
あとは単純に職場が人手足りなくて困るってこともある
私は昔、帰宅途中にすっ転んで骨折、1週間休んでその後ギプスで通勤した
雨の日は休み(無給)にさせてもらったり、大きい企業だからこそ、色々わがままさせてもらいつつ勤務したけどな
ギプスでも立ち仕事、荷物などさせるつもりならやめたらいいと思う
ここ最近みたいな雨続きを考えると自転車通勤は厳しい
自宅から徒歩でも行けるくらいのところがいいんだけどそんなに近くではさすがに見つからない…
重たい物や動く仕事は免除してもらいなよ。さすがに。
でも1週間の休みが明けたらとりあえず自分なら一度行くわ。
1ヶ月あなたがいなくても回るようなら
正直要らない人って判断はされてしまうしな。
パートが１人抜けた位で回らない会社ってヤバい
労災が起こったとき休むのと休まないので色々違うらしいから
正社員だったとき労災でギプスになって、できれば休まないで欲しいって言われて仕事もできないのに毎日行くだけ行ってたわ
ケガが右足で運転できなくて家族と同僚に送り迎えしてもらったから通えたけど電車と徒歩で1時間じゃ私ならちょっと通えないな
松葉杖で歩くの大変だし、労災で通勤のタクシー代とかは出ないからね
接客業はだいたいそうじゃない？
だれかのシフトにしわ寄せがいく
労災使わせない、使わせるのを渋るなんて立派なブラックじゃない？
最近ヒシヒシと実感してる
自宅から最寄駅は5分
以前はそこから電車40分、駅から5分の会社だった
事務所閉鎖で転職して今は電車5分、駅から徒歩20分
通勤は断然前者の方が楽だった
住所的に近いからって、通勤が楽になるわけじゃないんだなと思い知ったわ
今は自転車10分のとこだけどほんと毎日つまんないよ
子供の時間の都合がなくなったらもっと都会に出たいわ
うちはその日の配置などにもよるけど
1人休んだだけでどうにもならない場合もある
どうにもならない状態で無理やり回すこともあれば
絶対無理なので代わりに入れる人を探し回ることもある
そもそも人員がギリギリすぎるんだよね
近くに良い仕事ないから都会に出てる
遠いのと短時間だけど残業のせいで園の送り迎え時間ギリギリ
だからデパ地下寄るとか1度もできてない
呼び出しされても1時間以上掛かるしメリットないよ
横だけど、そういう子供の都合がなくなったら都会に出たいって書いてるじゃん
私も嫌々近所で働いてるわ
帰りに寄り道できないのがつまらないよね。
自分も車で10分で近いのはいいけど
ひたすら田舎道だからコンビニと農協しかない。
都心は色々楽しいだろうな。
とりあえず子が中学生になったら考える。
小学生のうちはまだ近所で構わないわ。
どこにも寄らなくても延長保育1時間必要
延長保育料と交通費が地味に痛いけど（派遣だから交通費なし）
どっか寄りたい時は延長保育2時間にしてリフレッシュしてる
駅から徒歩20分、バスも通らない
そもそもロードサイド店だから遠くて当然なんだろうけど、通勤だけでぐったりする
あと1ヶ月は研修勤務
もとの店舗は改築中で出来上がらないと戻れないし
これから行くのが辛い
電車通勤だったらそこまで苦にならないもん？
うちの市や地元も基本皆車通勤だから通勤1時間って聞いただけでキツそうと思ってしまうんだけど
私は車で15分のところだけど混むから30分かかってそれでも毎日だるいなと思ってる
今度入ってくるであろう子が電車通勤(電車で30分、そこから自転車で15分)するって聞いて私含め同じ部署の人皆それ続かなくない！？って言ってるんだけど都会だと割りと普通だったりする？
普通だね
ドアtoドアで一時間なら別にきつくない
交通費さえ出してくれるならそれくらい離れた所がいいな
でも小梨や独身ならいいのかな、子供の都合があるから遠いのは無理だ
真夏と真冬、それに天候に左右されるし
強風の時なんて煽られて危なかった
小梨の時はそんなもんだったわ
でも今は無理w
いやいや、私にとっては普通じゃないな。山手線駅に会社あるけど、電車で5分。もちろん近さで選んだ。ドアtoドアで15分。たまに良い天気の時は会社まで片道30分歩いてるわ。
正社員でも近くに頼れる人が居ないと子育ては無理じゃない？子供が大きいならまだしも。
たとえ円満退職でも辞めたらもう関わりたくない
都心行くと時給1.5倍くらいだもん@千葉
私も千葉だけど電動チャリで橋渡って都内で働いてる。時給全然違うよね。
革靴で徒歩4時間かけて帰りました。
結婚前は自衛官だったからある程度は体力には自信があったけど本当に大変でした。
歩くより道がわからなくて困った。
子供は近所のお友達が預かってくれていました。
それからは自宅から自転車で通える会社に転職しました。
このスレでもたまに職場と自宅の距離の話題が出るけど
震災後数年はあなたのような近い所が良い（徒歩でも一時間以内とか）意見が多かった記憶があるよ
そんな違うのかと思って千葉って東京よりかなり時給低いのね
最低賃金100円近く低いんだね
神奈川は東京と変わらないからびっくりした
私は徒歩10分以内のところで働いてるw
楽すぎて、もはや遠いところで働けないや
全国的に考えればマシなほうかな、と自分に言い聞かせてるよ
早く最低時給1000円にならないかなー
子どもいるとそういうわけにもいかないよね
末っ子が中学生になるくらいまではやっぱり近場優先かなと思ってる
760円はキツイね…東京と200円差
ttps://i.imgur.com/YV7H2w1.jpg 北海道、意外に高いのね
うちその760円地域wこれでも上がった方だよ、ちょっと前まで630円とかだったんだから
都会から越して来たからしばらくは高校の頃のバイトの時給より安い賃金でパートするのは納得いかなかったわ
今のところ880円で時給いいと思ってたけど、京都の最低賃金か…
子供出来てから中々できなくなったな
人手不足の時はヘルプ頼まれるし時給はすごい魅力的
やることはホテルのパーティー会場でホテルマンと同じような品出し接客だからやましい事も一切ないんだけど
１９時からとか夕飯時と被るし託児もできなくて断って細々昼パート
むしろ若い頃しかやろうと思わないよ
今の所は900円で、雇われる前は大満足！って思ってたけど、さすがに8年間昇給がないと、もっと欲しいと思ってきた
東京だと最賃以下だしな
きっとスタイル良いんだろうな。私は身長制限に引っ掛かって、配膳人しか出来なかったよw
ド田舎県のど真ん中に住んでるから選べない…
最低賃金＋7円だけど、仕事帰りにドラッグストア寄る日々
デパ地下で惣菜買ったりしてみたい
デパ地下がないんだけどね
うちから自転車5分で働きたいところがあるのに(公的機関)最低時給だから、東京で働いてる
うちの近くは県内では都会なのに、東京市部や横浜以外の神奈川より時給が100円も低いことになんだかなーと感じている
うちの県今700円台だけど800円台になってる
今時給850円だから据え置きだろうなー
会社は幼稚園からすぐ近くだし、家まで車で10分かからないから災害時歩いてもそんなに遠くないと思うんだけど
仕事で隣の市に行くこともあるからそうなると帰ってこられないかもしれない
夫や義母が市内で働いてるからなんとかなると思うけど、常に会社にいる訳じゃないから会社近くても意味ない
でも時給から組合費５０円引かれるから実質１２２０円
でも今募集してる時給は１２００円スタート
故に今年の春にちょびっと昇給したんだけど
また来年の査定で昇給すればいいんだけどなぁ
何の仕事ですか？都内？
楽々仕事過ぎる。
正社員の人がホントに羨ましい。
某大企業だから手当は公務員並み。
仕事は個人作業だから昼休憩の10分前から
仕事中断して昼チャイム鳴るの待ってる状態。
（私もなんですけど）
同じ女性で高卒・独身50才の方の手取り額知って
唖然としたわ・・・
あんな仕事でボーナスもらえるんだよね。
これで定年まで勤めあげて退職金もスゴイ額なんだよね。
あ～寿退職するんじゃなかったわ～
何のために働いているんだろう
若いときにバイト先で知り合った
関取みたいな風貌の子がコンパニオンやってたよ
私はそういうバイトがあることすら知らなかったけど…
自分はしないけど
コンパニオンも色々あるのかもね。
私はホテルで昔、働いてて結婚式や忘新年会などの配膳人をしてたけど、コンパニオンで来る人はみんな美人でスタイル良かったよ。同じ髪型で同じような化粧してたから見分けがつきにくかったw
配膳人は空いてるシフトに自分で書き込む形だったから働きやすかった。
でも今は田舎過ぎてホテル自体がない。
旦那さんが月一回ぐらい風俗に行っても平気なんだ？
働かなくてもパチンカスだろうし、自分で稼いでるだけマシでしょ
もしかして某衣料品店かな
私の妹も働いてたけど、田舎でもかなり
時給良かった
バチンカス？
なんでそうなるかな？
生活に困ってなくて旦那が許してるならって言わなきゃいけなかったかな
他所の家庭がパート代何に使ってようと勝手じゃんってことが言いたかったんだけど
私はパチンコしないしホスト狂いでもないから旦那にパチンコも風俗も行かれたら嫌だよ
ID変わったけど780です
言い訳うまいなw屁理屈こねる小学生みたい
別に言い訳してるつもりもないんだけどｗ
そんなに他所の家庭のお金の使い道が気になるんだねー
なぜ小遣いで風俗行かれたら嫌なの？自分がパチンコしないからじゃ理由にならないよ
ご主人が稼いだ金だからあなたにバレても風俗でやってもいいじゃんw
旦那は他所の家庭の人じゃないからだけど？
何か過去にパチンコか風俗で嫌な思いしたことがあったんだね
辛かったね
ご主人がパチンコと風俗に入り浸ってるの？
なんかあなたの一連のレス、荒んでるよ
奥さんに内緒で風俗行こうが
よその家庭のことなんだからどうでもいいじゃないかw
お小遣いの範囲でやって生活に支障がでるほどのめり込まなきゃ別にいいんじゃない
のめり込んで借金背負うとか愛人作って不倫するとかは論外だけどさ
自分なんてもっとヤバいや
もうアラフォーなんだが、会社の60歳の人とデートする夢を時々みる
仕事場でも少しは話しかけてしまうんで、止めんといけない。
ポイントカードあるか聞いたのに、出さなくてそのまま会計したら文句言ってきた。
結局、後付けしたんだけど、くそ女とか馬鹿女とか、てめーが責任取って店長呼んでこい、とか、今すぐバイトをやめると宣言しろ、こんな会社なんか潰してやるとか言いたい放題。
相手は20代くらいのブス女。母親も一緒にいたけど、何もせず。
ひたすら謝ったけど、態度がわるいとか、礼儀がなってないとか罵られてきつかった。
最後はババーのくせに！とか捨て台詞吐いて帰った。
言われてる最中は、あまりの剣幕に笑えてきたんだけど、後で店長や同僚に励まされて泣けてきた。
ポイントつかないくらいで（3000円分位）そんなに怒る意味がわからん。
どんな育ち方したらああなるのか。とにかく勉強になったよ…。
やっぱタバコと騒音がきついのかな？
それ精神病なんだろね、お疲れ
最賃じゃないから10月からは据え置きかなーって思ったら
なんと上がった！
最賃と今の時給で今月の実働時間を掛けてみたら
差額が一万超え
まだ仕事慣れてないけどがんばろ
自分の改行の下手さに引く
ごめんなさい
どうせそんな女、結婚出来ないんだから無視でいいわよ
1番不思議なのは既婚者だわ
旦那さんや奥さんが奥で黙って見てるの
まれに禁煙のパチンコ屋もあるからそういうところ選べばタバコは気にならないと思うな
フロアなら玉運び(これも店による)が腰にくるし、コーヒーレディもフロア内を回るならセクハラのほうが多くてイヤだと思う
昔、友達が働いてたけど、パチンコは意外にパチンコをやらない人が多いって言ってたよ。
乙乙
そうやって言われ続けて生きてきた可哀想な人間なんだよ
あまりに特殊すぎてなんの勉強にもならんけどw
録音してやりたいくらいだわね
どうせ発達拗らせた奴なんじゃない？
糖質女が発狂する様子ってタイトルで
糖質ってよりかは、ホント根っからのDQNって感じで。
精神病ならまだしも、舐められたらこの世の終わりみたいに思ってるみたい。
ポイントつけなかった＝馬鹿にされた、って感じ。
母親も、生保受けてるババな雰囲気で何も言わずに見ていて、最後に「礼儀は大事だからな」とかのたまってた。
お前の娘の礼儀はどうなってるんじゃ！と言いたかったよ。
ホント運悪かったね･･･自分もいきなりレンタルビデオ屋で怒鳴られたことあるわ
頭おかしいよ怒るならまだしも怒鳴るって 周りもみてるし恥ずかしくないのかね？
それ以来接客はやめたわ
昔やってた
球運び無かったから楽で時給も高めだったけどインカムの音量が店内のBGMに負けないように大きいので片耳が疲れる
うちだったら、ポイント後付け出来ないからどうなったんだろう
後で出されても「後付け出来ないのでお訊ねいたしましたが？」
で、文句言われてもそれで押し通して後付けは絶対しない
逆にそういう客に後付けしたら次に「前はやってくれた」って絶対言うからしない
ギャーギャー言い出したら、
「恐れ入りますがお並びのお客様もいらっしゃいますので上の者が対応させていただきます」
と社員か店長呼ぶ
それでも、対応の内容は違うけど、そういう難癖系の客に当たって
店長呼んで対応してもらったら、あの店員に謝らせろってことで
謝罪させられたことはある
後で店長が、収めるためとはいえごめんね的に言ってくれたけど
その客の話はさんざん同僚たちとの話題にさせていただけたのでチャラｗ
野良犬に噛まれたか横断歩道を青信号で渡ってたのに車に轢かれたようなもん
って言ってくれたｗｗｗ
そして確かに勉強にはなった
頭のおかしい奴はどういう対応をしてもダメだってｗ
さんもドンマイ。接客あるあるだと思うよ
体力もメンタルもヘタレだから接客できない
できる人すごい
時間長いけどデスクワークしか無理
仕事で無理したくないね、若い頃みたいに
ストレスを家庭に持ち込まないようにしたい
いい訳だけで論理的な説明ができないかわいそうな人だったのね
パートしないと暮らせない甲斐性無しの旦那さんと暮らしてるんじゃストレス発散が5chしかないだろうし…
これからもがんばってw
うう、これからも当分なんやかんや絡む人だから気が重い。そういう人の前だと萎縮しちゃって余計失敗しがち。
接客あるあるだと思って気にせず頑張ります。
ありがとうございます。
それにしても、あまりのDQNにはもっと毅然とした態度で出ても良いと思う。
店側が誠意ある対応しているのに店員を明らかに人格否定したり、
辞めさせるなどと脅したりパワハラしてきたら、「二度と来ないでください」と言うべきじゃないのかな。
とりあえず、収めるためにペコペコ申し訳ありません、教育が行き届いてなくて、って変じゃないかな？
あなたもパートしてるんでしょ？
してないならスレにいる資格ないから出て行ってね。
今後の接客対応向上のため、録画させていただきます。とスマホかざしたらどんな態度に出て来るかしら。
客じゃないけど、以前上司からその手のパワハラ発言された時に同じ手を使ったら途端に黙り込んでスゴスゴ退場していったからさ。
同じく、そう思う
日本の“お客様至上主義”が、そういう客をさらに調子に乗らせている気がする
そういう客に対して毅然とした態度を取れないって、ほんと良くないし、さらに悪化させてると思う
だからほぼ対応したことないんだけど責任者1人その対応に割かれるからそんな日は社員業務大変そうだわ
そういや前に男性のクレームの声と一緒に「パパ大声出さないの！テーブル叩かないの！」って小さな子の声が聞こえてきてなんだかなーとなった
子どもの前でも関係ないのね
うちの店も酔っぱらいっぽい変な客がイチャモンつけてきたから、店長が毅然とした態度で『もう来店していただかなくても結構です！』と言ってたよ
周りの客もおー！よくやった、となった
確か、クレーマーに謝るより、出禁にしたほうがメリット高いんだよね
814ですが、件の難癖客も
「会社の方に言いますよ」って言ったのね
そもそも自分の訊き方が要領得なくててこちらが勘違いした答え方をしたことで
勘違いがわかった時点で
「あ、そういうことだったのですね申し訳ございません、
それでしたらこうです、大変失礼いたしました」
って答えたら、なぜか「だからそれを訊いたんじゃないの！」と急に怒鳴り出して
「はい、こちらが〇〇とお聞きになったと勘違いしてしまいまして申し訳ございません」
と言ったのになぜか急に「会社に言いますから！」ってなって意味不明
不満そうな顔をしたつもりはないのだけど、意味がわからなくて変な顔になったのかもしれないけどｗ
そこからはもう意味不明に怒鳴るので店長呼んで引き継いでもらったのだけど
客と離れたところで店長に事情を聞かれて、説明してたらその様子を遠目に見て
笑いながら話してた、どうせ自分の都合の良いように話したんだろうって言われてｗ
（すぐ横にいた同僚が見ていたので後でちゃんと店長に説明してくれた）
困った顔はしたかもしれないけど笑ってはなかったんだけどな
とりあえず客に謝って収めてって言われたので
「大変申し訳ございません、お勉強させていただきました」と言っといた
一番印象的だったのは誤らせる時に
「本当にみっともない！」って捨て台詞を言われたのだけど、
時間割いて難癖つける行為はみっともなくないのだろうか？と
「私はこの辺にもう10年ほど住んでるんですけどね！」とも言ってたけど
私、20年以上住んでるんですけどｗ
いろいろ意味不明だったので、本当に勉強になったｗ
今の店長はどちらかと言えば自分が矢面に立って
クレーマーは毅然と切り捨てるタイプだから
今の店長だったらどういう感じの処理になったのかな、と思ったりもする
パート先で理不尽なクレーム食らった1週間後に
相手が我が家に偶然営業に来た時は微妙な空気になったわよ
周りの話を聞くと、飲食なら平日のみ希望でもすぐ決まってるひとばかりだ。
保育園に入園して、慣らし保育中に求人誌見たりして慣らし保育が終わったらすぐ面接行きました。
入社までは2週間くらいかな？
子どもが1歳のときだったので、
とにかく休みやすい事を重視して探しましたよ。急な休みOK、土日祝日休み、家から近い会社で面接が決まりその場で採用されました。
時給は最賃に限りなく近いですが…
名刺もらって会社にクレーム
まぁその職種ならねぇ…
いろんな職種があっても、みんな所詮パートだよ
学生がたくさんいるから
飲食はハードだけど時給高いしね
祖父母頼れない人が多いからそこもアテにされないし
カード会社事務の前に勤めてた業界の別職種だったから、採用されやすかったんだろうなとは思うけど
でも職探しも１ヶ月以上面接繰り返したり、そうかと思えばトントン拍子にすぐ決まることあるからタイミングだと思うけどね
探し始めて2週間くらいだった
ブランクあるのに大した面接もせず採用してくれたのは子持ちとはいえ若いからだろう、これが10年後とかなら年齢理由に落とされたりしだすんだろうな
私も専業10年で、今週からピッキングが決まったわ
シフト自由なのがありがたい
子が小学生のうちは続けたいけど
空調がきかない倉庫なので、夏どうしよう…
そしてまたパート先にクレームつけてくるのループ
ホント世間は狭いよね。
昔ヤ○ルトしてた時、お店も回ってたんだけど、そこのパート従業員で凄い上から目線で言ってくる人がいた。
その人はヤ○ルト=貧乏って思い込んでて、何かにつけて見下して不機嫌な対応。(実際はご主人の扶養内で働いてる人が多数だから、世帯年収も色々)
その人と保育園のお迎えでバッタリ会い、同じ園である事が分かった。
その時、相手は気まずそうだったよw
何それ気まず過ぎるwww
私大規模コールセンターで働いてるんだけど、SCで職場の人を見かけたり私自身も「◯◯に娘さんといましたよね？」て声かけられたり、昨日なんかは保育園の先生とSCでバッタリ会ったり世間は狭いを身をもって感じてるから、クレーマーはなれないなw
（そうじゃなくても理不尽なクレームしたことないけど）
818です。正に来月その状態になります。ひと月以内に慣らし保育と平行して仕事見つかるのか不安でしたが、レスいただいて決して不可能ではないと少し希望が持てました。お休み対応してくれるの大切ですね。頑張って探します！ありがとうございました！
条件にもよるけど１ヶ月以内に仕事決めるのは不可能じゃないと思うよ。
ただ、お子さんは必ず体調を崩すと思ってた方が良い。
半分登園出来れば上出来くらいの気持ちで居ないとやってられない。
半年くらいしたら落ち着くと思うから、がんばれー。
普通に生活していたら
世間は狭いなんてこと嫌というほど経験するのに
そんなの気にせず横柄に振る舞うんだから
色々変わっている人なんだろうね
飲食見下したひといた？接客はもういやってだけじゃない？
自分は店員さんには必ずお礼言うよ お互い気持ちよく買い物や外食したいからね
いないよ
自分も？てなったｗ
いないよね
鬼女板と間違えてるんじゃないの？
不動産扱うけど、売買とかやるわけじゃないから宅建は別にいらない
採用時に評価はしてくれたけど、時給は最賃
不動産屋に転職したい
すれば？
以前、保育園スレで
「高齢である私を園で事あるごとに見下してくるヤ◯ルトママがいたんだけど、私が彼女の営業先の総務部長だとわかってから園で会ってもキョドられるようになった」
という書き込みがあったのを思い出したわw
もともと宅建持ってて賃貸営業してたけど、子供を持つと決めてから、土日休みの金融関係に転職した。
営業自体してないところ希望なら不動産関係はほぼ無理なんじゃない？
車で5分くらいのとこに平日3日4時間からOK土日出勤なしってとこあって行こうか悩んだことあった
私はコレだけどむしろ水日休みたい笑
子の体調不良は良く聞くけれど、そんなに頻繁になる事があるんですね。だからこそ休みやすさは本当に大切ですね。しっかり頭に置いて職探しします！教えてくださってありがとうございました！
今の仕事よりも条件がいいから受けてみたいんだけど、車って言っちゃダメなのかな
車で行けないと雨の日困るな…
車通勤ありなら言っていいと思うけどなぁ
事務だとなんで駄目なんだろ
とりあえず条件いいなら受けてみたら？
受かってから車というより、面接時に車という方がよっぽどいいと思う
というか普通に通勤手段の話はでるよね
埼玉の都市部がどんなんか分からないけど
一度現地見てみたら？
駐車場が広いなら別に構わないと思う。
自分は狭い駐車場は苦手だからある程度駐車場の広さがある場所を選んでる。
何の問題もないと思うけど
まあ確かに車OKとなってても実際は何らかの事情かある場合のみの会社もあるけどね
車通勤したいと言って落ちたら、それはそれで仕方ないから諦める。
良い条件の求人は、迷ってるうちに決まっちゃうかもよ。
車や自転車ってそういう事あるよね、今まで電車通勤しかした事なくて気づかなかったわ
交通費がかからない人のほうが有利ではあるだろうけど
とりあえず受けるだけでも受けてみたら？
採用後にトラブルにならないためにも車通勤のことは言った方がいい
その週に前後して開校記念日開園記念日振替休暇もある もうクビかな
ちなみに今勤めてるとこは車のガソリン代以外の交通費が出ない
以前いたところは車通勤禁止で電車バス代のみ。会社の近くにこっそり駐車場借りてる人がいたけど
届出と違う通勤方法では行き帰りに事故起こしても労災は出ないから完全に自己責任
うちの地域はたいてい交通費1万円までしか出ない
昔国立大で働いてた時は時給は高かったけど交通費0
結局非正規は近くの人しか雇う気ないんだよね
今は子供の都合で自転車だけどほんとは電車通勤したいんだよな
勤務先の責任者同席での面接だったのである日車で出勤したら、駐車スペースの用意がされてなかった事あったよ
しつこく聞いて、もしOKだったら一応駐車料金なども確認するといいかも
今の勤務先では駐車料金を払って車通勤してる人がいる
私の職場は求人ではダメだったけど、面談時に伝えたらOKもらえた。ただ自宅職場間の距離が規定より短いので交通費はでない。
保育園の送迎の都合で車じゃないと厳しかったから仕方なく払ってた
今のとこは車関連だから、車両の検査は厳しいけど駐車場代は無料
交通費は自宅からの距離で計算されて支給される
公共交通機関利用だとアルバイト・パートは１日千円まで支給
募集かけてもなかなか応募がなくて辞められるか危うい。
というのも、私が辞めるって言った数日後にもう1人辞めることになった。
もう次の職も決まっちゃってるのにどうしよう、、
一緒に働いてるお局様には遠回しに辞められないぞっていう圧力かけられている…
でもお世話にはなったから後腐れなく辞めたいな…
どうしたもんか。
もう次決まっちゃってるんだから辞めるしか無い
本当に無理なもんは無理だし、会社が無理やり引き止めることは出来ないわけで
次決まってるなら迷いなく辞めるわ
募集に応募無いのなんて経営者の責任だし気に病む必要ないよ
案外残ったスタッフでまわるもんよ
いつ付けで辞めることになってるの？
子の保育園のことがあるから、あと５ヶ月耐えなきゃいけないんだけど、パート先がブラックすぎてどんどん人が減り、私ももう限界
扶養内の勤務だから時間制限があるので、時間つけられずサービス残業状態
それでも仕事は終わらない
５ヶ月黙って耐えるのか、今パッとやめて引っ越しまでの短期を探すか？
胃が痛い…あと５ヶ月が死ぬほど長く感じる
引っ越して職場辞めるつもりなら保育園辞める(転園する？)んじゃないの？
保育園のどういう兼ね合いで5ヶ月耐えないといけないのかよくわからないけど私なら2ヶ月耐えて求職中に切り替えるかな
旦那さん、無意識に事務員を下に見てるね。
そういうのって見透かされてるから、会社の女の子たちに嫌われないようにねって意図てあげた方がいいよ。
子供が年長で、３月までは居て卒園させてあげたい。
うちの市も３ヶ月間は求職でも在園できるし、
事情を話せば卒園までは在園させて貰えるとは思うんですが、保育料が高いので仕事を辞めて在園しているだけで5万(下の子もいます)が厳しくて。
やっぱり我慢して働くしか無いですよね。短期もそう都合よく見つかりそうにないし…
何でも良いなら、コンビニでも5万ぐらいは稼げると思うよ。
日給1万を5日なら、なんなとあると思うけどなぁ。
短期で探すんじゃなくて、数日のスポットで探せば？
年賀状バイトでも5万ぐらいは稼げるよ。
下の子は上の子卒園と同時に退園すると言うことかな？
事情を話せば在園できるのであれば仕事辞めて下の子だけ先に退園させて上の子だけ行かせるとか
そうすれば3万くらいで済むと思うけどそれは無理なのかな？
私なら月5万を目標に緩く短期やると思うわ。
サビ残なんか絶対に嫌。
女が街中でわざと避けてくる理由はこれだった！
「ファッション誌はいつまでダメ出し・同調圧力・異性ウケで消耗しているのか？」
ttps://www.excite.co.jp/News/smadan/E1534398699580/?_p=2 女とすれ違う時に、こちらから顔背けるのが大事。
先制攻撃が大事ですね！ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:55e787040b07f9ca8824427c31a04279)
やっぱり、今の職場にいる選択肢は無いですよね。実は３ヶ月前も同じことで悩み、職場に今月で退職します、と伝えたけど人が足りなすぎて辞められる状況じゃなくなってしまってズルズル働いてます。
今月末までで辞めて、11月から短期で3.4ヶ月OKな所を探すか、すぐ辞めるのは申し訳ないけど誰でも受かりそうなパート先を探すか、真剣に動こうと思いました
下の子だけ退園は思いつきもしなかったので、ちょっと聞いてみようかな…
皆さんありがとうございました。
車通勤の件でレスくれた皆様ありがとうございました
おかげさまで勇気を出して電話で問い合わせたところ、自社所有の駐車場があるので車通勤も可能で面接も車でokとのことでした
受かるかどうかは分かりませんが、頑張って面接してきます
夫の会社は賃貸駐車場(敷地内は来客用)なので、事務など定時上がりの人は車通勤禁止なのだそうです
夫の話を鵜呑みにせずここの先輩ママさんたちに相談して良かったです、感謝しています
話してて楽しいから周りの人も雑談をよく振ってる(私も同じく)
一方私はコミュ障で、全然話しかけられないしこちらから話しても話が盛り上がらないしで、美人主婦さんが休みだとお通夜みたいな雰囲気になる
と、今日気付いた
辞めたいなぁ
場を盛り上げにいってるんじゃなくて、仕事しに行ってるんだから気にしない！
あーいるいる
その人が休みだと静か(周りがね)なのよね
独身の時に飲み会の話になって「××来ないの？××が来ないと始まんないよ！」と上司が言ってて、心の中で私は？と思った経験あり
よくあることじゃん 気にすることない
××さんは芸能人で言うと矢口みたいな人だった
話も面白いし、いじられキャラにもなるし、仕事も出来た先輩
後輩だったら嫉妬してたなw
「結果は一週間後ぐらいにメールで連絡します」と言われ今日で10日
未だメールが来ない
これはダメだったと判断して良いものか…
何か勝手に合否関係なく全員にメールが来るものだと思ってた
受かった人にしか連絡しないとこも結構あるよー
結果一週間以内に電話連絡と言われ連絡なし、10日後くらいに
履歴書と不採用通知送り返されたことある…
不採用の場合こういうことあります
採用だったらその場で言ったりすぐ連絡来たりするよなーと
その場採用ってブラック臭が…
短期の大量募集だったから落ちた人にいちいち連絡してられないんでしょうね
切り替えて次探すことにします
正社員ならともかくパートだからね…
飲食系だったらその場って多そうだけど
一切その後音沙汰なく、10日後くらいに再度電話したら検討中と言われ、また1週間後に履歴書返して欲しくて電話したらまだ検討中、不採用なら返送するって言われてその後もなんの連絡もなく数年経過したわ
まだ検討中なのかな
わろた
個人情報でも集めてたんかしら
午後から面接だったから、当日すぐ手紙出したんだろうなと…
まあ結果早く出してくれたのは助かるけどね
自分も昔飲食店でそれがあって、なんて不誠実なお店なんだと思ってそれから一度も行ってないw
あるある
電話したらネットからの応募って出来ますかー？と聞かれた
多分、向こうとしては空いた時間にチェックしたいんだと思う
電話代返せと思った
面接することになったのだけれど（医療事務）
場所が、勤務希望の病院ではなくて家から電車で一時間半の所だった・・
病院側が委託してるみたいで、その場合服装はスーツ？オフィスカジュアル？
ちょっと迷ってます。
事務ならスーツがいいんじゃないかな？
オフィスカジュアルだとしてもジャケット着用で。
延期になったら休みって希望出してたけど1時間でもいいから出勤して欲しいと…
13時までには終わるのでそこから子どもを預けて2.3時間程出勤してお迎え
しかも給食先生も運動会の補助で出るので給食ないらしく弁当作らないといけない
旦那は仕事で来れないし親子競技も2人ぶんあるし、当時は気力で乗り切れそうだけど帰ってから何もできなさそう&次の日の出勤がキツそうだ
運動会終わって帰ってそのまま子ども達とお昼寝したい
手を抜けるところは抜かないとキャパオーバーになるね。
休み希望出してたなら無理ですじゃいかんの？
その日程は大変過ぎるわ
そのためのパートじゃないの？
そういう理由でもないんなら運動会です無理ですって押し通していいと思う
それは断っても良かったと思う。
一日くらいなんとかならないのかね。
皆さん色々とご意見ありがとうございました。
今日病院に行ったら先週より酷くなっていると言われました。
仕事もダメだと言われたので、もう退職しようと会社に電話しました。
事情を話すと先週とは打って変わって、ゆっくり休んで下さいと。
労災もおりるので、後で担当者から連絡させますとのことでした。
とりあえず様子を見てみます。
ありがとうございました。
ネットから応募の方が採用側の都合が良いのかな
古い人間なんで電話→履歴書持参の方が手堅いイメージ
検索サイトも色々あるしね
どこのサイトがいいんだろう
私も昔それあったわ
子どもは0歳時だったから親子競技が終わると同時に先生に預けて出勤した。
親子で帰る子が多い中、子どもを預けての出勤は辛かった。
それ以来、運動会の振り替えまで休み取ってる。
先週も呼び出しで早退だったし、月2は急病で休んでるから一応無理はしなくて良いとは言われたんだけどここは無理すべきとこかなと思ったんだよね
いつも快く休ませてくれてるからそう言うって事は本当に手が足りないんだろうなと
休みまくって本当に申し訳ないと思ってるからキツイけど頑張るよ
休みなので無理です！とか言えない
普段急な休み取ったりしてないなら強気で言えるけどさ
私もどうしても子供2人の突発休みに行事、PTA、旅行？等お願い聞いてもらう事も多いし、少し無理するくらいなら次回の突発休み分ゲット！くらいの感じで引き受けるな
やっぱりスーツが無難ですよね、スーツでいきます！
ありがとうございました
孫請の小さな会社なんだけど、親会社は西日本豪雨で被災(幸いうちは被害なし)。
さらに、その上の親会社(関西)が台風21号の高潮で被災。
ついに仕事が途切れて、今日社長が新たな仕事を見つけ来た。
明日から新しい仕事をするんだけど、慣れるまでどうなるか不安。
せっかく慣れてきた所だったのにな。
時間は同じでも慣れない仕事だと精神的に疲れて、ついお惣菜などに頼ってしまうわ。
うちなんか旦那が面倒くさがってデリバリー頼んじゃうもの
旦那自身が調理師だから家では作りたくない日とか、私が疲れてぐったりしてるとか
旦那がいないと子供たちで家にあるもの食べてたりコンビニ行ってたりもするし
それに比べたらお惣菜くらいどーってことないよ
このご時世に新しい顧客を開拓してくるなんて優秀な社長さんじゃん。
良い会社に勤められてラッキーだと思いなよ。
今日は晩ご飯作る気力がわかずに子と外食したわ。
毎日絶対手作りのご飯だけっていう人もいるだろうけど、自分に余裕無い時は無理しないのが一番だよ
でもなぜかデリバリーや外食は平気なのよねw不思議
同じ境遇
台風の影響で停電多いし、出向時間を約束できなかったりして、めんどくさい
既女板のスレで、台風の翌日はわざと欠勤したって書き込みあったけど、そうしたい気持ちはめっちゃわかる
おぉ、仲間よ…。同じフロアにいたりしてねw
今日も凄かったけど、昨日も凄かったね。
営業所への電話は全く繋がらないし事務所は殺気立ってるし。
現場の人の頑張りには頭が下がるわ…。
早く全戸復旧しますように。
ナカーマ
積滞数見てうんざりする
私が休んでも代わりが出なきゃいけないって事はないし多分困らないだろうけど、休みますって言うのすっごい申し訳ない気持ちになるね
たった週3日なんだから風邪ひくなら休みの日にひいてくれって思う
台風翌日は積滞が100超えたわよ。
取っても取ってもいつまでも赤くチカチカしてるから付箋で隠したわw
アレルギー用冷食はあまり好きじゃなく飽きた模様
親が惣菜の時は好物のチーズとポテトだけどこれも頻繁に出すと飽きられる可能性高い
週４日だけ働きたいと言ったら採用されませんよね？
電話口で罵声浴びせられて、最初の話と違うからって一日で辞めたけど
学生の時は仕分けに行けたから社会人だと違う部署に行かされる事があるのかな
でも年賀状は機械が選別したのがたまって来たらカゴに移すくらいで、大型郵便とかゆうパックの仕分けが多かったな。(ゆうパックはワレモノとか米とか来てキツかったw)
もっと前(10年くらい前？)は延々と年賀状を仕分けしてたから、だいぶ進化したんだな～と思ってた。
あと、深夜帯はたまに仕事がない(トラック遅れてるとか)時があって、休憩室でぼんやりする時間もあったよ。(その間も時給は出る)
本当の年末と三が日は朝の残業もあった。(出れる人は出て～という感じだった)
自分は週５で出てたけど大学生なんかは学校終わるまでは週３くらいの子もいたよ。
年賀状本番(？)の12/25～1/3は休み希望出さないでくださいとは言われた。(もちろん連勤ではなく休みはもらえたけど)
ただし、深夜帯は大まかな仕分け(市内の郵便番号ごとに分ける)だから多少のミスは見逃して(？)もらえたけど、
その後の配る順に仕分ける作業はゼッタイにミスしないで！的な張り紙があったし、目に見えるノルマ(担当の番地の分は決められた時間までに終わらせないと配れない)があるのできつそうだな、と感じた。
ちなみに22ー翌06の時間帯で旦那は20時帰宅7時出勤だったので、子供が寝た後でかけて起きる頃帰れたし、繁忙期は旦那が休みに入ってたので残業もそこそこできたよ。
同じく。アナフィラキシーもありなので製造過程がしっかりわからないものは買えない。
そして自分が食べたい味は自分で作ったほうがしっくりくるので作るけど食後の片付けが一番億劫・・・
郵便番号別の小さな棚にひたすら年賀状をわけたよ。暇だなーって思いながらやってた。二十年以上前の話…
今は変わってんのかな？単純作業好きならおすすめ
面接を経て双方okだったとして、退職の2週間前には言うつもり
しかし、パート先には言いづらいものがある
勤めて１年ちょい
