ttp://jump.5ch.net/?http://getsaitan.blog.fc2.com/ 完全に詰んでるだろ
世帯収入くらい考えろ
そんなに現場を潰したいのか
老害しねよ天狗になるな
そのせいでまた辞めるんだろ、どんどん地獄と化していく
このままじゃプライズの設定が誰ひとりできない店とか
修理が全くできない店とか出てくるぞ
２時間ぐらいで飼い主が引き取りに来るんだけど
おとなしく眺めてるならまだいいんだが
池沼って興奮が高まってくるとそれを体の動きで表現するんだよね…
視界に入ると凄くキモい
いつまでたっても自店舗に引きこもって受身の担当任せ、これで売り上げ悪いとか自業自得だろ
プライドだけ高くて口だけの野郎が多過ぎるという愚痴、悪い事は言わんからバイトからやり直せ
メダルできない
ビデオ大会できない
修理できない
お前なんで社員やっとるんや？
馬鹿馬鹿しくなって結果辞める、馬鹿だけが残る糞システム
本スレの奴よくやるわ、完全にひとりで暴走してんじゃん
みんな疲れすぎている
これは破綻する流れ
もう少し相手の立場になって考えようぜ
正社員にもなれないし病むか辞めるかですけど
フリーターである以上
朝にでるメリットとか皆無なんだよなぁ…
さっさとゲーセンスレに移動しろ
ポケモンＧＯは果たして集客になりうるのかを脳内検証
そのそもルアーに集まるのは金の無い無課金者が大多数
しかもルアーの効果中はポケモンＧＯに夢中、終われば即解散
効果範囲を視認できるのはせいぜい半径500m近辺、
つまり過疎地でやっても効果は薄い
無課金者による長時間の店内・駐車場の占拠でむしろ逆効果…
逆を言えばライバル店がポケストップだった場合
こんなにも恐ろしい嫌がらせ兵器はないと思うんだがどうだろうか？
現場の迷惑にしかなってねぇから、マジで
手を挙げる奴なんて馬鹿しかいない
ttp://jump.5ch.net/?http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1894578.html 👀Rock54: Caution(BBR-MD5:941a5cc947ec9c7d5b589a16479b2c86)
こういうの作っても集客につながるとは思えないし
小岩だかどっかの店が鉄拳の画像つきてゲーセン跡地として登録されてたのには草
ttps://twitter.com/unp_ractice/status/763625986298482688 全然売れません、むしろ死にキャッチャーを作る分
売り上げに悪影響ですってデータくらい取れてるだろうが
売り上げすら見てねえのかよ
茶番過ぎて真面目に話す気にもなれない
一体何年同じ事を話し合っているのか
みんな綺麗事と妄想しか言わない
転職したほうが自分の為だと思うんだけど、弱みでも握られてんのかな？
ゲームチャリオット金井、ポケモンGOでの集客もむなしく閉店
小岩の店はガオみたいだな
ttps://twitter.com/kir_overkir/status/758983427508940800 こんなので人が集まる分けないだろそういうのは正社員だけにしとけ
バイトはバイトなんだからどうしても働かせたいなら正社員にしろ
労働基準監督署に行ってすべて終わりにしましょう
さよならマネージャー
店長でこれでは生活できない
正社員にもなれないし
上に行ける保障も無い
もはや転職するしかないか
安価な煽りで挑発した挙句、まさか逃げられるなんて思うなよ？
現場を煽る前にまず自分を省みろ
ちょっとした機械搬入やレイアウト移動で他店にヘルプばかり求めるくせに
他の店のヘルプには一切行かない人間の屑みたいな奴
だからこうなる前にちゃんと固定給して雇用確保しとけば良かったのだ
人手不足に切れてバイト全員辞めた
ttp://jump.5ch.net/?http://himasoku.com/archives/51979776.html やっと空気を読んだのか、それともこのあとまとめて来るのか
何か指示されても現場は迷惑にしか感じてません
もしくは「あいつまた思いつきで指示出したよ」って笑ってるだけ
会社の金で買い支えたら駄目だろうが
どんだけ不良在庫を店に抱えさせるんだよ
そこの糞腐女子は？
同じゲームするなら近場の他のゲーセンでいいでしょ？
他人を馬鹿にしてんのか？
意識高い系演じるのはいいが
やるなら仕事外でやれよカス野郎が
そんな馬鹿が「トレンド」とか言ってんじゃねぇ
現場の人員不足にまず気付けよ
朝番や早番に手当てでも付けない限り人は集まらない
遅番だけ深夜手当てが貰えるんじゃ賢いフリーターはまず集まらないのだから
中間層が強制して無限に無駄な仕事を増やしてればブラック企業化するし
人が育成できるわけがない、賢い奴はさっさと逃げるよ
そんなのはさっさと是正されるべき、推奨なら分かるけど強制するなよ
やらなきゃ死ぬわけでもないし
それは節約ではなくもはや窃盗ですから
30過ぎて駄目な奴に今更成長とか無いし、今まで努力しなかった結果が現状なら
無言ビンタで閑職に追いやる術が無きゃ、会社の癌なんていつまで経っても消えないよ
もっと安定した正社員よりアルバイトの福利厚生や時給に力を入れるべきだった
稼げるタイミングで稼ぐための人が居ない、これが敗因だ
せめて他の糞担当との給料差を付けろよ
ゼロベースで見直すしかない、今やってる事はほとんどオカルトだし
20歳323万円
21歳301万円
22歳295万円
23歳306万円
24歳333万円
26歳382万円
28歳415万円
30歳450万円
32歳485万円
34歳499万円
36歳528万円
38歳530万円
40歳576万円
個人用のゲーセン作りたいので購入考えてるんだけど
おわり
法人契約すればネット契約問題もなんとかなるだろ
ただその金あったら普通にゲーセンで遊んだ方が
その後のバージョンアップ含め安上がりだし
採算とか気にしなくていいから気楽で良いと思うけどね
それでもメンテナンスとか色々したいんだったら
バイトで店員になった方が楽、飽きたらいつでも辞められるしね
（薄給）景品入荷に合わせて朝勤務が多い＝深夜給が少ない分他の人間より給料が安い
（仕事量）他の担当に比べて仕事が多過ぎる、更に次から次に降ってくる仕事
（労務）素人同然の上司から無理難題ばかり言われる、パワハラ、サービス残業多し
こんなのでやりたい奴とかいるかよ
人が育つ前にみんな逃げていく
浄水器営業
消火器営業
英会話教材営業
隔月や３ヶ月に１回くらいでいいんじゃないかとか思う
偉大な先輩や上司の背中だけ見てりゃそれで十分ダロ
それともそんな自信さえない生き方してきたのかよ
さっさとブックオフにでも売っぱらえよそんなゴミは
ガチャガチャと自販機にビジネスモデルがあるのであればあるんだろうね。
そんな事やる金があるなら機械の1台でも買ってくれと…
自称偉い人はエクセルと１日中睨めっこ
実現不可能な妄想を現場に押し付けて
あとはオナニーして寝てんだろ
成果出した所でちゃんとした評価もないし
むしろ逆説的に頑張らない方が賢い生き方
費用対効果考えて欲しいよな
そのお金で中古のプライズ機買ったりした方が良くない？
他人にやった酷い事は全部そいつに返って来るのだけは知ってる
これに関してはみんなの方が知ってるよね？
因果応報って奴だよ
むしろ困ってる奴を積極的に助けたり、守ってるような奴の方が
数字とか関係無しにぐいぐい出世したりする
何故だか知らないが同性にモテる（ホモ的なものではない）兄貴的な奴は出世する
>全国どの店舗でも募集条件は同一で、時給1200円から始まり、
>1000時間ごとに昇給し、最高1650円もしくは1800円になるという。
ひとり有能な奴が抜ければ100万以上の損失なのに
それでも人を大切にしないこの業界は腐ってる
他社に技術や情報が漏れる怖さを上がイマイチ理解してない
身内にも嬉々として情報売るようなユダがいるしな
みんなどうやって食い繋いでいくつもりなの？
ttp://jump.5ch.net/?https://www.news-postseven.com/archives/20170725_593513.html 正直羨ましいと思うが世間の声は「低過ぎる！」とかばかりらしい
俺らの感覚がおかしいのだろうか
24時間体勢の勤務でそれは安いかな。地方なら別なんだろうけど
コンビニ店員には頭下がるよ
有能なバイトが居たとしてもランクアップなんてさせられないよ、不幸になるだけだから
こんな状況がまかり通ってる今
どんな言葉も現場から見れば糞みたいにしか感じられないよ
まずは構造を改革して適切な給料を払うみたいな
初心者でも分かるような構造を作らない限り何をやったって無理
不平等に心を病んで辞めていくだけなんやな
フリーターとか早勤より遅勤の方が給料良いのに
デメリットしかない
経過測定や現場へのフィードバックすらできないような
糞サービスは撤廃してしかるべきだと思う、責任追及されても仕方ないレベルで
現場の状況とか関係なく、思いつきだけで仕事をした気でいやがるからな
ペイアウトに文句を言うなんてガイジ過ぎるだろ
じゃあお前が設定してみろと
現行の設定なんかはだいたい攻略されちゃってるもの
平日朝昼はともかく、土日はマジやめて
時給制度なんてやめて、もっと能力重視に傾倒すれば良い人材なんて乞食みたいに
ゴミみたいな人材雇って問題起こさなくて済むのにな
市販の大袋と比べて2倍の値段と1/4の内容量ってさあ
隣のスーパーで150円で買えそうなお菓子に目標金額1000円って……
何でそんな景品仕入れてんだよばかじゃねーのと思う新人のワイ
他にも、こんなものが仕入れ○百円もするの!?
ってのが多すぎるんやが、ベテラン勢の意見としてはどうなん？
製造原価や仕入れ原価なんてものは一つの指標でしかない
極端な話、コピー用紙に落書きしただけの物でも人によっては数万円の価値にもなりえるし、
同じ100円のお菓子でも、スーパーで自分で買ったもの、大好きなアイドルから手渡しで貰ったもの、
UFOキャッチャーで友達と工夫してゲットしたもの
それらの価値はきっとそれぞれ違うだろう
そしてプライズというものは、単純に物を売買するものではなく、あくまでも
｢狩猟本能に働きかけるゲーム｣だということ
そもそもゲームって家庭用ゲームでも業務用でもビデオゲームには賞品なんて無い訳で、
幾らの賞品が幾らで取れる、とかいう考え自体がナンセンスでもある
キャッチャーの売り上げを上げようで部下に合意形成と統率したけど
普通に考えて精神衛生上よくない運営を無理矢理させられるくらいなら
キャッチャーでしっかり売り上げを稼げるようにしてスイラン排除した
クーラーキットなんてどうでもいい、ただ部下が安心して稼げる環境こそ全てだ
ハゲ上司の出世なんかどうでもいい、俺達は奴隷じゃない、パワハラやめちくりー
どこの誰かから聞いた昔話より目の前のデータをちゃんと見んかい
有象無象の一部になって一生出世できないウンコ製造機にしかならない
上司に喰らいついて、目の敵にされるくらい暴れろ
それでも成果さえ出せばきっと見てくれる人はいるさ、俺の上司みたいにな
社内の派閥政治とかくだらねー、石のように生きてくくらいなら
いっそ花火のように生きろ、じゃなきゃ一生飼い犬のままだ
一体どれだけ仕事を山盛りにすれば気が済むのか
俺も出世しないし、給料も10円たりとも変わらない、つまり頑張るだけ無駄
頑張らなくても同じ給料だし、本当にマジで頑張る意味が無い
それでも仕事は増える一方だし、電通みたいになるまでこのデスゲームは終わらない
完全にキャパオーバーなのは誰の目にも明らかだった
パワハラの定義でいう「過大な要求」
それに誰もが気付きながら何もしなかった
ウチも同じ状況だから増員したいけど
マトモな人が来てくれない(ヤンキーかコミュ障ばかり)
時給上げるつもりだけど
それでも何とかなるのかは疑問だなぁ
なぁに安心して欲しい、どうせ絶対すぐに頭打ちになるから
売り上げが上がるのは結構でもそれは無限ではない
そうなった時にどういう言い訳をするか皆で期待しようじゃないか
頭がラリってるとしか思えない。非常に勝手な個人主観で悪いのだけど
上司の顔色ばかり伺って正論が徹底的に排斥される組織の中では、
実際に俺もこんな意見すら満足に言えないわけだけど
今の業界の状況を鑑みて本当に必要なのは「人を大切にする」って事だと思う
何を言ってるんだと本気で思うならコンビニ業界を見て現状を鑑みるべきだと俺は思う
有能な人材を腐らせ、無能を排斥できないのであれば
この先どんな良いゲームが出てもこの組織や業界に未来は無い
馬鹿を本気で馬鹿だと言えないような馴れ合いの組織では業績は上がっても未来は無い
そして俺の未来もないわけで、曹操や信長のようなキレ者はどこかに居ないものか
出世も老後も望めないんなら適当に頑張ったふりだけしてりゃそれでええやろ
どうせ俺ら現場の人間は奴隷程度にしか思われてないのだから
筐体の上にゴミ捨てていくお客様に早くもブチキレそう
たまたま置き忘れたんだろうな……っていう空き缶とかは全然気にならないんだけど
とあるゲームの一部のお客様が当たり前のようにゴミ捨てていきやがる
長時間居座った分缶やらペットボトルやらお菓子の袋が床や他所の筐体などにも散乱してたりで
具体的に捨ててるやつが判明しだい店員の枠を超えてキレそうで
一時期ゲーセン通ってたし店員になったものやっぱワイには向いてないんや……
キチガイを外の世界に出さないように隔離しているだけで
世界に貢献してるボランティアだとでも思うといい
今まで生きるか死ぬかで飼い殺しにしてた連中が皆辞めたらどうなるか
皆じゃなくとも多少なりとも人数減ればその分、残った連中に負荷がかかる
そうなれば現場は崩壊、本社で意識高い系を気取って
手をコネコネしてたキチガイも居場所なくなるでしょ
本社の人間が現場を奴隷としか考えてないのはよーく分かったし
奴隷制度をいい加減改めないと誰も彼もが薄氷の上に居ることをもう一度自覚すべき
お先真っ暗の人がヤケクソになって総選挙で与党以外に入れるんだろうね
ゲーセンオーナーは消費税が死活問題だからね
まぁ政権が変わったら株価も暴落、円高も進んで日本経済終わりだよ
人並みの生活は送れない、年収300万円以下の人間の屑みたいな生活しながら
上層部からの頭のおかしい意識高い系パワハラ、会議では人間扱いされない
もう生きてる意味なんてないからね、日本どころか世界が終わって欲しい
それくらいにもう心も体もボロボロなんだよ、何回遺書書いた事か
嫁も子供も養えない年収
教育という名のマインドコントロール
研修、会議、研修、会議
結果を出しても10円すら賃金は上がらない
頭のおかしいシステム
もうとっくの昔に壊れてるんだよ、この会社は
頭が良くなるとすぐ辞めてしまう
わざわざ見に行ったんかね？
上司「師ね」
こんな正論も許されない世の中じゃ
来年はどうなるんだろうね？
都合のいい話しか聞かない役員とかリストラすればええのにな
勿論マルハンダイナムみたいな大手は大丈夫だろうけど、中途半端な所は全部終わりかねない
そしたら、そこに居た客たちはどこに行くんだろ？ゲーセンは関係無いかもしれないが、単純気にはなるな
勉強不足だな、もっとぐぐろうぜ
結局上に上がろうったって、上が自主的に退社（笑）するか
なんからかの理由でリタイアする以外上に上がる手段は無い
自分より優良な店長が上に上がれない時点でそれは察するべきだろうがバーカ
一生会社に飼い殺されたいならそれでもいいんだけどｗ
小銭で責任を押し付けられて、役員に罵られるだけだからな
それ以上、上を目指すならもう分かってんだろ？
このくだらねーイス取りゲームのルールくらい
それが嫌ならさっさと退社して田舎に引っ込んで草でも食ってろ
会社に利用されるな、会社を利用しろとな
都合のいいデータばかりを信じて現場の状況を省みない糞本部より
自分自身で考えて最良な選択を選ぶほうが正解だろうが
中間管理職のゴミみてーなご機嫌を伺ってるようじゃ生きてる意味が無い
逆に奴らに利用価値があると思わせてこそ一人前
狐と狸の騙しあいじゃねぇ、仲間なんてどこにもいねーんだから
それを踏まえた上で自分に最良の選択肢を選べ
向いてねぇと思うんなら即辞めろ、周りの迷惑だ
本当に上を目指したいなら上に従わず上に喰らいつけよ
それくらいの心意気の無い奴がやっててもリソースの無駄だ
さっさと辞めてどうぞ
業界全体を考えて何が最良か、１０年先、いや言い過ぎた５年先のの業界を考えられるような奴しかいらねーよ
自分の考えもなしに日々の日常をむさぼるようなパメットは本当にマジ、迷惑だから、利益だしてたとしてもな
自分の考えもなしに生きてるような奴に、従業員の未来が任せられるかよ、自分に力量がないと悟ったらさっさとリタイヤしろよ
マジ迷惑だかんな、本当に。自分のやりたい事を聞かれて即答できないような奴はいらねーよマジで。
○パペット
#12497;メット
釣りでもなんでもいいから趣味をみつけよう
↓
流石にやりすぎと考え1個1000円設定したら上司ガン切れ設定戻す
↓
以降EXQなに置いても、1発設定にしても売り上げ0円ｗ
現在の売り上げ半年前の半分ｗｗｗもうこのゲーセンに未来はないな…別の職場探すか
テキトーに取れるようにして次来て貰わなきゃダメでしょ
1000円で取らせる部下
はっきり言ってどっちもいらない
そのとおりなんだよね…うちの上司そういうの分かってなくて搾り取れるときはきっちり搾り取る思想で指示するから客が逃げる逃げる
昔は殿様商売やっても客がアホみたいに金使ってたみたいだけど今はそれが全く通用しないのが見えてなさ過ぎる
なのに売り上げ悪いのは全て設置した人の責任にするまったくやってられんわ
当時はこのままだと絶対客離れと景品が腐ると思って会社のために動いたが
今はもう完全に犬になってるわそれ以上の働きもしないしそれ以下の働きもしない
逆に稼げる景品に関しては絞るべき、それは現場の人間なら誰しも分かる事
だが会社の方針、ロケーション、客層、全ての条件が不平等な状態において
いかなるものも何かを図る指標にはなりえない・・・けどこれを会議で言うと
お前は人間の屑だみたいな感じで烈火の如く殺されるだけなんだよな
エクセルの数字だけ見て本質を理解しない、会議で本音も言えないような状況じゃ
何をやっても茶番にしかならない
何の公平性も無い、どんな結果になろうとも不平不満がでるだけ
出来レースと言われても仕方が無い
結局頑張ってゴマすりした所で店長か、軌跡が起こってその上が関の山
ゴールなんてとっくに見えてんだよ、それ以上になる事はまずない
ビジネスマナーなんて格好つけても本当に求められるのは忖度（そんたく）なのが今の現状だ
衆議員と参議院の両院で、改憲議員が３分の２を超えております。
総務省の、『憲法改正国民投票法』、でググってみてください。
国会の発議は可能です。平和は勝ち取るものです。お願い致します。☆☆
もう一度「ぼくらの七日間戦争」でも観るといい
今年の9月辺りに新品で入荷したから印刷機の劣化はないと思うんだが…
説明書にあるローラー清掃やる時に中にある銀色の棒見てみろ
そこにイボイボがついてる所に白いのとか埃があればそれが原因が白斑が出る
ちなみにそこの分解修理は出来ねぇからあったら諦めるか印刷機を先出しで頼んで当たりを引くのを祈れ
できるなら交換しちまえ、どうせクソゲー、三国志のカードに不具合あっても問題ないだろ
対して艦これのプリンターは・・・
お前らの会社はどうなんだい？
上に行っても相撲協会みたいに黙殺しかされないしもうオワコンだろこの業界
自分さえ良ければいいって奴しか上に居ないからこうなってしまう
必要なもの切り捨てて、自分のポジション守ることで精一杯
会社のブランド、仁義、正義、常識そんなもの全てかなぐり捨てて
お前らは本当に一体何がしたいんだよと
そのうちパワハラで訴えられてどうぞ
亀ですまん
とりあえず説明書内のローラーは全て清掃したんだがダメだったわ
つうかリボン回すギアがゆるゆるすぎるんだが他の店舗でもそうなんか？
三国志はわりとしっかりしていて常にリボン張ってる状態なんだが艦これはテロン（逆Ω）としてる状態だわ
印刷ムラ（斑点）や印刷ズレの原因ってこれじゃ…
うちだけなのか？
週30時間バイトしてて講義も出て、って死ぬわ
無理して学業に支障でたら意味ないよ
少し休みましょう
社員をやる意味がない、ただ仕事が辛いだけ
ttp://jump.5ch.net/?http://dai4.com 勘違いするのもいい加減にしてくれ
たった時給100円程度の差だろ
本質なんて人間の有り様なんだからゴミな人罪はさっさと斬れ、たったそれだけ
そんなくだらない案件で月イチ召集して無意味な会議する方が
人件費も交通費も宿泊費もかかって無駄
極論を言えば店長が無能なだけ、それを真剣に話し合う方が精神的に気が狂いそうになって
パワハラを感じるぜ
本当終わってる会社だった。１年は店長にそそのかされて正社員にはすぐなれるし、店長も頑張ればなれるよ！
みたいなこと言われて１年はまず頑張った。他の店舗にもコネが出来ていろいろ聞いたんだけど店長はどんなに成果出してもバイト、パートは正社員にする気無し。
わからないこと質問してやる気を示したり、担当してた場所で売り上げの成果出したりもしたけど、もうちょっとでなれるよ！みたいなこと言われて丸め込みながら長い期間良いように使われた。裏では正社員にする気はないかなーって話してるの聞こえて
本部も正社員は良いように使って給料上げる気無しみたい。店長の上に役職があるんだけどそいつも俺偉いからパートは黙ってろよみたいな感じで自分が良ければ会社を良くしていこうとは思っていないクズ人間。
俺が通ってたゲーセンは人間関係もひどくて正社員は俺が正しいからお前の仕事のやり方駄目だみたいな意見の奴だらけで勝手に自分のルールが組み立ててある状態(自分の考えが正しいみたいなお堅い頭の奴だらけ)
それに当てはまらない奴は目障りだみたいな感じで裏で女々しく悪口。
転職するときに次の会社決まったぐらいの時に俺の悪口が裏でめっちゃ言われてる情報を手に入れたから
頭お堅い考えの持ち主の正社員を良いように使わせていただいて上手く正社員を客の前でキレさせるようにして本部に証拠と同時に辞める口実に利用。店長も無能で俺はパートで正社員から一方的に客の前で罵声を浴びせられた事を電話で相談(相談という名の利用。)
結果無能店長は喧嘩両成敗だからーみたいな地雷発言ｗｗｗ
やった！これは利用できると思って本部に証拠と同時に辞める経緯を連絡。正社員にすげー言われたんだよな～(棒)店長にもわけ分からない事言われたしなー(棒)って本部に言って精神的ダメージもという事で退職金的なのも込みで頂いたわ。
結果俺は3年で辞めたけど、1年経った時点で疑問だらけになってプログラミングが興味あって好きになったからこのゲーセンを適当に２年勤続しながら独学で勉強して転職したよ。
転職したIT業界の会社では月に１回社長と面談があって、そこで上手くアピール出来ると給料上がったり、入社年月で立場とか給料上げるの相談したりとかしてくれる。
辞めて正解だったわ。今はすげー楽しい。こういうのが普通の会社なんだろうね。
うちはバイトには優しいけど社員がしんどそう
それならそもそも全員固定給にして収入安定させれば残業なくなるだろ？
とか正論言っても相撲協会のようにもみ消されるし
と一緒で上の連中は自分の保身しか考えてないし、改善改革なんてのには耳も貸さない
組織の中は横も縦もぐちゃぐちゃだし、下手なバイトは店長するより
その１つ下くらいで仮想通貨とか競馬とか、副業やってた方が収入安定する
安定するというより店長の１つ上の役職程度なら軽く年収超えられる
残念な事にもうすでに業界というかうちの会社自体がゲームオーバー感がハンパ無い
みんな（お前がそれを言うのか…）
奴隷だ、奴隷、俺達は奴隷なんだ
グーグル検索⇒『稲本のメツイオウレフフレゼ』
L1K4C
いい女抱ければそれでいい
どんなに綺麗なゲーセンでも入るのはやめておけ。
ゲーセンに今働いてる人も2018年になったし転職は考えたほうが良いと思う。暗い未来しかないから。
ゲームにしか興味ないし俺低学歴だからとか、働くとこ他にないし・・・。って思ってる奴いるかもしれんが、
履歴書に泥を塗るようなもんだし、マジで思い直せ、それだったらSEとかデバックとか
ゲーセンのゲーム以外のゲーム職に未経験で入れ！そのほうが将来絶対得だぞ。
ゲーセン働いてきて情報いろいろ見てきたけどこれからどんどん潰れていって低迷していくのは確実。
それだったらこれから発達していくスマホゲームだとかコンシューマーゲームだとかそういうところの職場にしたほうが良い。
2018年になって昔と違って今は職もいろいろ増えて探せるようになった。今がチャンスだぞ！
エリマネだって切られる側だからね、結局非正規雇用で店長なんて
真性マゾゲームさせられても未来なんて無い、時間の無駄
適当にセクハラ、パワハラで訴えて辞めるほうが人間的にまだ賢いし
残った人間にも待遇の緩和なんかが望めるから辞めるならいっそ潔く行け
社員にならないか？って誘われたが断ったわ
そのおかげでワンオペのシフトにさせられたがｗ
朝番1人に対して夜番7人とかおかしいだろｗ
これで夜番でトイレにこもってサボってるヤツとか客と駄弁ってるヤツよりも時給低いとかやってられんわｗ
パワハラ通り越して頭が狂ってる考え方、だから人が辞めるんだ
やり様はいくらでもあるけど、それでもいいならもう戦争という選択肢しかない
説明書きも見ないクソ客は死ね！
トラブル起こるからこのやり方は辞めろって
言ってんだろがクソ会社！！
やんわり注意1回目から逆ギレ
わざと視界から外れたらまたやらかす
2回目の注意でキレてそのまま警察へ
体当たりされたので暴行扱い
午前中から診断書取りに行って今ココ
運営方法は他の店でもトラブル起きていて
他社では防犯カメラ設置とかそういった運営を取り止めているのに
例のごとく瞬間的なインカムに目がくらんでいる会社指示で辞めることもできん
猿未満の客が来るんだからトラブルになるって以前から言っているのに今回で3回目の警察沙汰
挙句、残業するなとか
パワハラメールや指示を
全部週刊誌に送って海外にでも行きたい
今必要なのは駄目な人間を強制的に降格する制度
そうすればみんな幸せになれる
駄目な人間がいつまでも会社にしがみ付いてたら害悪でしかないねん
普通は年度利益の○%をボーナスとして出すもんだがな
ボーナスあげれ
もっと職場にガンガン貼るべき
そんなに意識が高いならこんな低収入で未来が無い
ゲーセン業界なんて辞めて他に行けばいいのに
今から頑張っても今期の売上達成不可だし
さっさとやめろよw
イライラしやすい奴はプライズやるなよ頼むから
即通報出来て楽
子供向けのメダルゲームでなんかエラー吐いちゃって
たかたが2枚のメダルを復帰した時のテストに使っただけでせかせかプリプリしなさって
当たりが出て二枚ちゃんと帰って来てるじゃないですかって思ったけど
しゃーなしに近くの台からメダル拝借するためにお待ちくださいって言って探して戻ったらカウンターにクレーム言いにいってるし
はえーよデブ
駄文長文ごめんなさい、どうしてもスッキリしたかった
ゲーセンの全体的な技術って世間では全然評価されない。
なのに最近転職したインフラエンジニアの業界(IT業界)では誰でも出来るような簡単な技術でも身につけば世間では凄い評価される。
この差が分かる人は転職考えた方が良いと思うぞ。
簡単な業務なら誰でも出来るよ。運用監視程度なら。だけどそれより上になると言語とかコマンドとか覚えなきゃいけないからキツイかな。
正直運用監視よりゲーセンのメダルゲームのメンテとかプライズの設定とかクレーマーのクソ客の接客の方が絶対むずいと思ったのは俺だけじゃないはず。
インフラは接客なんて皆無だし、IT業界で働いてるってイメージは世間では接客やってる人より評価される。
言語もコマンドも接客ストレスに比べれば学ぶ時間もありそうだな。インフラ系なら人材足りてないからすぐ受かるしな。
結局誰か自殺するまでこの流れは変わらない
責任を現場の店長に擦り付けて逃げそうだから怖い
だからといって簡単に取らせても規定金額に達してないとその分給料から補填（例えば1つ1万で取らせるところ2000円で取られたら8000円給料減）
そんな話聞いてプライズ班には絶対になりたくないと思ったｗ
普通に労基案件じゃない
胃腸炎のツラさは分かるし葬式も仕方ないしインフルエンザも移されても迷惑だから仕方ないが
なんつーか、こう、な。
他社さんの店長くらいもらってるのかな！？
店長のワシより貰ってるのですが…
景品の入荷に合わせて朝勤務が多い分深夜給が付かないし
やる事多過ぎだし手当てが出るわけでもなく
時給も他アルバイトと変わらない
こんなのでやりがい感じます？
大手だと即ラインの長を飛ばせる内容なんで、通報がベストだけど、
中小は通報するより辞めて違うとこ探した方が楽。
そんな事がまかり通ってるところなんで、通報しても
「嫌なら辞めれば？」って、会社の偉い人自体が言ってくると思うよ。
本当これな。
通報したらチクると周りからクソ嫌な目で見られる。中小の考えが当たり前になってるんだよな笑えるよ本当。
きっとプライズ担当は広告代理店の超エリートと同等な能力値だから…
能力の高く賢い奴ほど辞めていく
そのしわ寄せが残った奴にのしかかる
役満じゃないか
200、300円と投入して返金しろと恫喝してくる客には閉口するしかなかったｗｗｗ
自分でやってみてわかったがゲーセンの店員も大変やね
俺は長続きしそうにない
みんな凄いわ
そんなの良くあることだよ
ゲーセンは客もクソなヤツが集まるとこだから
のまれてないのに100円のまれた補償しろ
隣の客がうるさい補償しろ
このゲーム難しすぎ補償しろ
カード補充で1分待たされた補償しろ
このゲーム置いてないのかよここまで来た分の代金補償しろ
まともに対応してるとまじで濁る
たまにいるから笑えない
それでも繁華街の深夜のコンビニや居酒屋の客相手するよりはまだマシだぞ
99%DQN客だからな
花形だからといってフロア業務そっちのけのヤツがいるけどな
メンテ班に状況伝えなあかんのにとりあえず調整中貼って放置
吸殻たんまりの灰皿放置
フロアに転がってるゴミも放置
2時間もかけて設営した結果売り上げ0円とかほんま…
わかる
4時間もかけて設定してペイアウトガタガタとかな
30分で片手間でやった自分のほうがまともって言うね
せめて近場のライバル店は普通偵察に行くんだがなぁ
ライバル店の人らしき人物は結構偵察に来てるのにウチのプライズ班は全くしない
そして他店舗でも置いてあるものを他店舗よりクソ難しくしてそれで売り上げ上がらな～いとかアホかと…
馬鹿なのか
競合店調査、アルバイトに時給払ってやらせてたりするところもあるよ。まぁ飲み物代程度でやらせてるか、社員が休みにタダ働きでやってたりするのが多いんだろうけど。
移動中に事故にでもあったらシャレにならんぞ
ネットゲームや、スマホゲームが跋扈する中
100円1ゲームの80～90年代からの
ビジネススタイル変えない思考停止の業界全体が悪い
身内同士で潰し合ったり、飲み会と化した無意味な会議を延々するより
そこらへんを上でガッチリ１回話し合えよ、他社と合同でもいい
競合店が無くても無理やり設定されて行かされるよ
ゲーセン業務で一番嫌なのが競合店の写真を撮ってこいって命令だわ
万引きしてるような気分で反吐がでるし（実際情報の万引きだが）
こんな業務やってて会社に誇りなんて持てませんよ、本当にマジで
結局は経費だし、あんな無意味なもん続けるくらいなら
現場に新しいメダル計数機なり、メダル洗浄機くらい買ってくれとか思うわ
子供騙しじゃあるまいし、移動費とか宿泊費とか金をドブに捨てるのにもほどがある
会議の体すら保ててないし、そんな拒否不可能な支持くらいメールで十分だろ
ばっかじゃねーのとか思ってる
ﾗ支持
な、スマンコ。無駄な時間、無駄な移動費、無駄な宿泊日。
子供のままごとじゃねーんだから、もう少し現場見て反省くらいはして欲しいわ。
パチンコ、パチスロが死に掛けて、カジノうんぬんのご時勢に
スピード感のない上司なんて信頼も信用もできねーわ
俺もともかく、そんな奴にベットして部下を無駄死にさせたくないぜ
ラウワンですら撤退する程キツい状況だったら他系列は更に地獄だろう
地元のゲーセンも昔より社員が激減してんのが明白だわ
ゲーセンって労組ないの？
客が居なくなれば即撤退の焼き畑戦略
DQNがそこに集まるから周りが平和になる利点もあるがw
この職は無くなることないだろうし。
無くなる=ネットという概念が無くなるっていうことだしな。
まぁお前らを誇りに思うよ、予想では後10年ぐらいで存在してる店舗が半分以下になると予想するよゲームセンター業界。
まぁ頑張れ！
ＦＧＯ諦めて正解だった
ＦＧＯ紐あるらしいし、艦これ二次出荷に回されて利益取れなかったのと引き換えに来たウンコクシがゴミすぎてもうね
「ウンコクシ下取りしてくれるなら入れてもいいですよ、当然部品取り解体よりは高く買い取ってくれますよね？」って言ったら拒否されたから、じゃあボンバーガール入れるからいらないです、って話にした
とっとと畳むか別の業種行ったほうがいいと思うんだよな
星と翼のパラドクスだと流石に高すぎるとは思うが
下手に希望を持たせるな
触らぬ神に祟りなし、寝た子は起こすな
自分の都合の良い様に部下を私物化して自分の都合が悪くなると笑って言い訳
いよいよ言い訳がダメになったら露骨にヘソを曲げるたとえ相手が目上の人であろうと
こんなのが人の上に立ってる時代だから世の中おわっとる
店員「はいかしこまりました」
ガキんちょ「店員さんドラゴンボールのカード無くなったから補充して」
店員「メダル補充したらいくから待っててね^^」
ガキんちょ「うん 早く来てね！」
ジジイ「おいちょっとこい」
店員「申し訳ありません他のお客様の対応が終わりしだい向かいますのでお待ちください」
ジジイ「おまえバカか？」
店員「は？」
ジジイ「あ？なにもわかってないんだなバカ」
↑
ゲーセンでの出来事
子供ですら順番待ちするのに店員をバカよばわりするジジイに閉口するしかなかったｗｗ
ちなみにジジイのクレームは機械の使用をジジイが理解してなかっただけで不具合でも何でもなかったとさｗｗｗ
ゲーセンだけじゃなくてサービス業全体の悩みなんだろうけど久々に強烈なモンスター老害を見てワロタｗｗｗｗ
店員「ひょい(ジジイの持参したであろう画面端に置かれたタッチペンを取り除く) このタッチペンが反応して画面が効かなかったみたいです。申し訳ございません^^)
ジジイ「あぁ？あん？ おう」
麻雀系だと負けると飲みかけのコーヒー画面にドバドバかけて帰るジジイいたなぁ
雀荘出禁になってそうｗｗｗ
うちにはメダルゲームのメダル投入口に飲み物流していくじいさんがいる
文字通りメダルプールですわ
普通なだけで良い人に見える
売上見ても坪単価的に見ても
一日10万とか使う客いるし
ケツの穴の狭いマネージャーに忠誠心とか沸くわけもなく
何が俺に対する恩義だ？寝言は寝て言って貰いたい
そもそもマネージャーなんて糞なポジション必要か？
昭和だからなあいつら
期末面談の際は各自ボイスレコーダーを忍ばせるのを推奨したい
あんな上にも上がれない、下にも下がりたくない連中なんて
会社にとってのただの害悪でしかないから言う事全てを鵜呑みにする必要性は皆無
仮に彼らの言う事を全て鵜呑みにしたところでマネージャー止まりだから
そんなカスみたいなパワハラしかしないポジションに何の魅力も無い
クオリティで家庭用に追いつかれ
どの道もう末期なんだよ
今じゃスマホで簡単撮影、スマホで盛れるし
大抵の子はスマホに送るから
実物のシールは取らずに捨ててるとか多々あるし
中途半端な機種はやらないけど
最新機種ならやる
ただし、利益が出るわけではない
シール不要選択で半額とかしたらええねん
もしかしたら最新機種にはそんな機能もう付いてるかもしれないが
うちのプリクラが古過ぎてな…お察し
あとプリクラのペン死に過ぎな
２１世紀だぞ？チンパンジーが暴れても壊れないくらいの強度だしてくれよ
バンナムのプリクラで既にあったよ
全くダメだったよ
プリクラのペン 置く場所が悪いわ。ペンの置き場所があのハメるタイプだからペンがうまくはまらずダラ～ンして付け根の部分いかれんねん。ってかただのタッチペンにしろよ…
なんであの電気の通ったクソタッチペンなんだよ。しかも死ぬほど感度悪いし。
本社の人は余程暇なんだろうか？
無能な人は一生懸命仕事を増やす
だから無能な人は上に行っちゃいけない
昔みたいに星の数ほどゲームがあって取捨選択できるなんて環境ではなくなってて、メーカーが王様で店は王様の言いなりになるしかないから、新作を吟味したりする意味もない
店の総数も減って、その分管轄店舗も減ってるから、仕事量は本当にカス、ネクタイ組はバブル期のテレビ業界みたいにふんぞり返ってれば給料もらえる、失敗してもメーカーのせい、現場のせいで終わり
会社としての意思疎通も前任者と後任者で言っている事が違うし
会社からの指示なら直接店に流せるし
マネージャー同士で争ってるのも無駄だよね
優秀な人なら店長でもやっていけるし、全員降格でいいと思う
一日中Youtube見てスマホで遊んでても構わん、それでも満足しないなら風俗行っても俺は許す
だから適当に思いついた無意味な仕事を現場に投げるのだけは本当にやめろ
丁度現場は人手が足りないし丁度いいよね（正論）
優秀な人なら現場でも問題なく活躍できるよね（正論）
意味が分からないのかい？
何故？
何故？
何故？
何故？
何故？
機械投資しなくても売上維持できると思っている役職持ちwww
レア度高い程クソなガチャなんかどうでもええわ
・パワハラに時候はない
これとても重要
トヨタ式だっけ？他所が使い古して無料でリリースしたようなやり方なんて
威張って使うようなものではない、ガイジのやり方だわ。
自分で得たものが無く、故に部下に語る言葉が無い
結果、本屋に売ってる薄っぺらい本に頼る
一番ランクの低い、役立たず、生きてる価値が無い
ボロ機械で頑張って去年の売上越えても
結果、「減給」とか自殺したくなるよ
有料アシスト(受け取った金は店員のポケットへ)とか、クレサ(受け取った金は店員のポケットへ)とかやる奴は出てきそう
その程度で済むならまだそいつの精神状態はまともだと思う
青春を犠牲にし、人生を使い捨てにされ、将来の保障すら無い
そんな精神状態の奴をこれ以上追い詰めてはいけない
真面目にやった奴が馬鹿を見る、人間としての尊厳を踏みにじる
超えちゃいけないラインを踏み越えたら、使い捨てのティッシュもキレるぞ
俺らに頑張れ頑張れ言ってる上司がそうであるように
出ないボーナス、正社員と同じ量の仕事、軽視される人権
これだけ制度や待遇が微妙なのに頑張る価値は無い
内容をもっと明確に、何が欲しいか書けよ
よろしくお願いしますだけじゃわかんねーよ！
いいじゃないか、馬鹿が真綿で自分の首を絞めてると思えば
他薦にでもすればいいのに
・指示待ち
・考えない
・ルーチンワークをこなすだけ
で、自分が仕事が出来ると過信しているのばっかり。
失敗もないけど成長もない。周りを巻き込んで組織を停滞させる。
馬鹿は困るが、積極性の無い人間は害悪。
周りがみんな迷惑してるんだけどちゃんと気付いてる？
やりたい人間という名の屑に任せて失敗するより
最初からできる人間に任せればいいだけのこと
リスクマネジメントの点で考えても無能としか言えない現状
「お前にしかできないから頼む」
と頼めば無下にできる人間なんて早々居ない、汚い手段だけど
チャレンジとか意欲とか言うけどさ、30超えて何もできない屑に
今更成長とか無いから、むしろ今まで何してたって聞きたいレベルだわ
そんなゴミのような人間に任せるくらいなら、もっと効率的、合理的に考えるべきだと俺は思うよ
結果まで出した結果、時給10円アップとかやってられんわ
失敗しないためには「なにもしない」が一番確実だからどうしてもそうなる
それで改革を全部外部のプロ（コンサル）に投げてしまう
一時期、スポンジを詰めただけのインチキ箱を高く積み上げて悦に入ってた（客から見たら邪魔なだけ、箱蹴って通る客もいた）パチンコ屋とかあったがあれもコンサルのせい
今はパーソナル無いと信用されないけど
ゴミみたいな額の昇給やボーナス程度なら
副業やってた方が楽で儲かるし、自分の時間も作れる
ストレス抱えてハゲたくないし
超分かるわ
論功行賞どころか、信賞必罰が”無”償必罰にさえなってるもの
頑張って売上上げたり、功績残しても一時的に給与やボーナス上がったとしても
その翌年で”調整”される、頑張ることに何の意味も無い
夢見る非現実的な意識高い系が無駄に煽ってくるから尚性質が悪い
お前らちゃんと現実見て喋れよと思う
セクハラ、パワハラの芽は文春砲される前に摘んでおいた方がいいと思う
それを庇うならそれこそ派閥だの子飼いを笑えない
罪は罪、悪は悪なのだから、何の清算もしないでのうのうと生きるほうが間違い
新機械が入る店や立地の良い店だけが何もしなくても評価される
もう頑張る気も失せた
客寄せにクレサしまくって赤字閉店が定石コース
4%上がったとかいうところは今までサボってただけ
それでもいいなら上を目指せ
まずはパワハラで適当な上司を潰してからな
今までの事が全部馬鹿らしくなる
当たればの話だが
マニュアル化の次は自動化、無駄な人件費を機械投資に回して
防犯カメラで警備員すら要らなくなる
ＬＡＮで売上吸い上げれば売上報告も要らなくなるし
機械の微調整なんかは人力でないと無理だし
いくらマニュアル化したところで最初の発案は人力よ
極力人手を減らすのは可能だが
防犯面に全振りした設置にしないとな
お菓子タワーなんてもってのほか
ぶら下げや背面開放もリスキー
全機械にカメラ搭載すりゃ、本物のキチガイでもなきゃ悪さはしないだろうし。
それに対する保険だとか、法整備も進めば絶対に無理とかの話ではなくなる
お菓子タワーとかマンパワーの領域も、人件費と相殺すれば別にしなくていい話だし
俺的には、働き方改革も進んでるし、いい加減業界全体で
営業時間の統一とか握ってくれると助かる、営業日は昼の１時くらいに開けて
夜の１０時には閉店とかさ、毎週火曜か、水曜あたりを定休日にして
シフト作りも楽でよくなるし、そうなってくれると嬉しい
ビデオやメダルを含めたオンラインゲーセンにしてしまえば
機械の設置場所や営業時間からも開放され、人件費はゼロになる
そんな未来くらい想像したって構わないだろう？
優秀な奴は時間内に終わって薄給
屑でノロマが残業して高給とるような
ゴミみたいな制度はやめて固定給にすればいいんだよ
そうすれば不平不満も無くなる
基本給なし、完全歩合給でいい
もちろん経費は控除
店長なら自店の利益に対する歩合ならわかるが
バイトに担当機械でも持たせるの？
なんで時給のスタッフが売り上げに責任持たないといけないの？
単純に責任者のマネジメントの問題
屑に同量の仕事を振らなければいいだけ。
マネジメント能力皆無だから
別方向でお前も同じ無能なんだよ
ゲーセンに来るような連中を
うまくやってこそ有能
そもそもゲーセン程度に一般企業のようなマネジメントが必要なのかという疑問も残る
無意味な装飾、無意味な大会、無意味なイベントやって自己満足してる奴が有能なのか？とか
わざわざ休日にそんな事しなくても通常稼動した方が売上あったんじゃない？とか
いかに低コストの人件費で最大効率出せるかとか考えた方が合理的じゃないかとか思う
偉い人の言うロジックはそもそもの時点で論理破綻ばかりだし、大抵はどこかの本やネットのパクリで根拠が薄い
そもそも一般に出回ってる時点で１、２世代前の使い古された手法だし、自分の言葉じゃない分重みもない
下手に強行すればパワハラの企業リスクもあるし、バイトが辞めれば他社に技術流用やリクルートで更に問題を抱える
忙しいを理由にするな→お前じゃい！とか無限ループでぐだぐだするなら
そもそも不可能なマネジメントをする人をなくせばストレスも無く人件費も浮くわけだけど
そんな事を真面目に進言した所で精神異常者や異端者として磔にされておしまいという悲しき現実
本当にどうしようもないのは問題を問題として認識すらしてないし、まるで御伽噺のお姫様のように
いつか誰かが自分を救ってくれるとか信じちゃってる王子様待ちみたいな、そんな奴ばかりだし
そんなんだから自分の生涯年収だとか、自分の出世の限界点だとか現実に目を向けない
明らかに将棋やチェスみたいに詰んじゃってる状態でもゲームを続けようとする
自分自身の事でさえそうなのだから当然周りにも目が行かない、自分の現在位置が分からない
…と、そういうのを本気で周りの奴らが真剣に考え始めちゃうとどんどんみんな辞めていくし
馬鹿は馬鹿なりに、延々まどろんで頂いていた方がいいんじゃないかとか思うわけで
その幻覚なり、幻想が醒めるまで歯車として死なない程度に頑張って頂きたいとか思うわけですよ
社会や会社が全員優秀な人だけで回ってるわけじゃないし
三行にまとめて
手形が
落とせない
駄目であればあるほどいい
オンラインのUFOキャッチャーの商品セッティングしてるの人手だから
24時間サービスやると深夜の割高のバイト料金が発生してしまう
そもそも人手が要らずに補充&セッティングできるなら
大手がとっくに導入してる
オンラインのメリットは人件費より店のコストが大幅に抑えられるの方が大きい
それこそ土地の安いど田舎に倉庫作るか借りるかすれば良いわけだが
あまり田舎過ぎるとバイトが集まらないからそこそこの場所じゃないといかん
まずはセクハラ、パワハラ、不倫、美人局、トラップ諸々で上を潰しにかかるしかない
自分の前にはすでに数十人が行列作ってるんだ
真面目に頑張るだけならそこには絶望しかないよ
自分も「ゲーセンに来るような連中」って言い方で、クズはクズと評価してるじゃない。
どうやったって当たり外れは出てくる。
当たり外れに応じた仕事を振るのはマネジメントの基本だろ。
ミニオンズは来年だしDBも死に体
萌え系もこれと言ったヒットも無く
関連商品も出るのが遅すぎる
菓子系も夏でチョコが使えなくなるし
無理な時は何をやっても無理
閑散期なんて昨日今日に始まった事ではないし
客の来店動機がないのに儲かるわけが無い
今のうちに有給消化させたり
夏に向けての環境整備
それでもできるだけ必要最小限の労力で抑えたいのに
わざわざ無駄な労力を使わせようとしてくるゴミがいる
暇貰ったからな(激怒)
最後に退職金がわりに筐体とか貰ったからハコ探しでもするかな
去年のミニオンズやハンドスピナーが良すぎた。
昨対で話をされるとかなり厳しいな。
上は景品の入れ替え頻度を上げろとか言うけど、
そんな小手先のことはすでにやってるし、さらに上げろというなら、
人的リソースを増やさないとどうにもならんし、そうなると人件費が上がる悪循環。
いい加減、この人員でこの程度の作業量って仕組みづくりをしないとじり貧だな。
営業マンは、あまりに好成績が出てしまったら歩合とボーナス貰ってさっさと辞めてしまう派と、昨対の事も考えてノルマ以上の仕事はしない派がいるな
同じように、あまりに昨対伸びすぎるならわざと客減らすやり方で売り上げが伸びすぎないように抑える必要があるかもしれない
日本の人事考課は減点法で、爆上げしても満点は超えないが翌年昨対でガッツリ減点される布石にはなるから、頑張りすぎないのが肝要
本社のソシャゲで遊んでばかりいて現場を
知らない人間の屑達にそんな現場の現状が察せるわけないだろ
山ほど現場に仕事を積んでそれを自分の成果だと主張するしかない屑だぞ？
勘弁してくれソウルリバース
他の無駄な雑音や、指示は無視した所でなんのペナルティもない
存在自体が不必要な中間管理職が、無駄に無意味な仕事を作っているだけ
当然彼らに人事権なんてないので無視してオッケーさっさと消えろ
この季節はチョコレートを低温倉庫で扱わないといけないから、クール便のコストとか本当に馬鹿にならないからな
当然、原価上がる分設定絞らないといけないから………
小学生でも溶けて売り物にならない事が分かるのに
それでも入れろとか圧力をかけてくるなら
パワハラ専門の部署に訴えてどうぞ、会社の為にも
遠景からで判るかよ
折角真面目にやってても後ろめたい気分で毎回死にたくなる
全部マネージャーが撮って来ればいいのに
隠し撮りがバレたらどうなるんだろうか？
マネージャークラスだと顔割れてるから行けないよね
右も左も分らない奴に撮らせると
正面からの全体像だけでやれって言われるで
土台部分の加工とか上下のリミットとか
開閉角度はどのくらいか、プレイ料金も不明だったりする
専用の部材で土台をがっちり固定して
ノンスリップシート加工、
その上にセロテープでくっつけながら積み上げて
最上段の上しかとれなくするシステムなのに
土台はシート加工なし、袋に入っていないパチモン景品、ただ積んだだけの景品
アホみたいに取られて景品代すら赤字
調整するが当然とれなくなる方向なので売上下がる
こんなスパイラルを繰り返す
お前らが悪いんじゃない
全部ソウルなんたらのせいだ
捕まったとして、上司が助けに来てくれるわけがない
確実にトカゲの尻尾切りされる
もう盗撮される方のお店に事前にすべて話を通した上でわざと捕まって
全部上司のせいにして、問題を会社ＶＳ会社まで大きくするくらいしか対応が思いつかない
アメフト問題の見ながらそう思った
それ以上の課長とかだと「興味無いです」のレベルだし
やっぱりマネージャーとか言う害悪な中間管理職はいらねーわ
「部下に、近隣のライバル店の写真を盗撮してこいと命令した事はありますか？」
こういう人間の屑は会社の為にもいち早く消えて欲しい
エリマネ「ワイは優秀です」
課長「そうか（無関心）」
エリマネ「下手したらあんたより優秀です」
課長「来年も現場で頑張ってくれ」
そんなのを傍らに置いたり、出世させるわけないだろう
この椅子取りゲームのルールを理解できないなら
自分が飼い殺してる部下と同じように黙って定年まで頑張れ
アドバイスしても話聞いてないし「寄せろ」しか言わない
拒否すると詐欺師呼ばわり
そんな客に絶対に取れないと思ってるなら何故金入れるのか聞いてみたいｗｗｗ
まあ弱い立場の店員を恫喝して景品せしめたいだけなんだろうけどｗ
あと「絶対に取れない」と豪語しておいて店員が目の前で取ったらそいつらは何かしてくれんのかね？
そうやってみんな会社を傾けて来た
ある日突然、社長が開店前の現場に来て「今日の手形が落ちません！みなさん今日付けで解雇になります！給与と解雇予告手当ては出ますが、退職金は出る保障がないので、不渡り確定する前に金目のものを管財人より早く持ち帰ってください！」
よくある話です
俺を含めた、このスレのみんなだけは分かる事がある
結局、今のこの状況は「呪い」なんだよ
今まで何人もの「バイト」、言い方が悪かった「仲間」の
生き血をすすって今がある、踏みにじり、捨て駒にして
彼らの貴重な青春を食い潰した挙句がこの状況なんだよ
安定なんて無い、死ぬほど稼いでもスルーされ
少しでも目標に達しなかったら人間以下の扱いを受ける
そんな中、幸せなんてのはどこにもないんだよ
裏切り、騙し、地獄に落てもお釣りがくる
嘘が嘘だと分かって居ても社交辞令で笑いながら絶望に全力疾走
ここは地獄だ
只のバイトなら上司に交代すりゃいいよ。
上司動かないなら警察呼びますねって、さっさと電話かけちまえ。
詐欺呼ばわりだの大声で騒ぐだのは、状況伝えて困ってますすぐ来てくださいで大抵来るから。
俺はそういう客の目の前で電話する。
ついでにスマホで会話も残しとく。
利益にならん客なんか要らんから、どんどん追い出して
ちゃんとプレイしてくれる人に、ちゃんと取らせてあげられる運営に徹したらいい。
１０年前と同じ感覚で女性アルバイトや社員（笑）に手をかけたり
証拠が残りやすいメールなんかでパワハラしてくる時代錯誤の糞上司ばかり
本当に真面目にやるなら、こういう奴等は全部駆逐しないと駄目だよなぁ？
特にさ、弱い立場の女性社員に上から断れない立場でセクハラしてる屑
そういう奴は生きてちゃいけないレベルで駆逐しないと真面目に頑張ってる
俺の後輩達が浮かばれない、次点でパワハラしてる屑な
お前ら、テレビでアメフトだとかレスリングの話題見ながら何も思わないのか？
自分で自分自身の罪を清算できないのなら、もはや下から突き上げるしかない
恨むのなら自分のやってきたパワハラ、セクハラの罪を恨むんだな
何食わぬ顔をしてやり過ごした感をいくら出そうが俺は絶対に許さんのだから
パワハラ、セクハラした奴らが居る以上、誰一人として逃がさない
ビジネスマナー（笑）そんなの学ぶ以前に人間として屑な自分を自覚しやがれ
各々自分の役割をやってるだけ、誰に代わろうが変わらない
もう何年も、何十年も変わらないのだから原因は個人や会社ではなく
この社会構造そのものなんだよな、どうにもならない
いずれ無くなる業界
いずれって？w
店舗でのレンタルビデオなんかは米国では既に無いけど、日本でも近い将来無くなりそうやね
アミューズメントは、万が一プライズやメダルがジャンルごと全部ダメとか、
そういう大幅な規制があれば別だけど、今の流れだとまだまだ大丈夫と思うよ
直営の大規模店か、デパートの上にあったようなこじんまりとした店の二極化になるだろうね
下手に投資しまくりな店や会社は相当キツくなる
まともな精神状態の奴なんて居ないよ
みんな自分が正しく賢いと思ってて
世界はこんなにも歪んでしまってる
ここには勝者はいない
誰だどれだけ必死に頑張っても
手元の小銭は変わらんのだから
そりゃ腐るのも分かる
色々わかる
でも歌の歌詞かよ！ｗ
っていうの正直キモいｗ
もっとストレートに、現場見ないで
糞みたいなイベント突っ込んでくるんじゃねーよ！
とかの方が気持ちがいいｗ
ほんとこんな歌詞ありそうｗ
とりあえず落ち着いて転職活動していこう
歪んだ眼鏡で世界を見ると、全てが歪んで見えるんだぜｗ
上に行けば幸せになれるなんて盲目的な思考は危険だぜ
例えば日本の総理大臣、アメリカの大統領やるより
無職ニートでナマポ生活送るほうが幸せかもしれんだろ？
何処に入れるかまで計画をして発注しているのに
いきなりコレ使いなさい予算は店負担ねじゃねーよ！
おかげで在庫ばかり嵩むし、
デカい景品を捌ける機械は限られてんだぞ！
アンタには無理なんだよ、それは分かるよね？
そんなあんたに付き合わされる周りの身にもなってみろ
５年後、１０年後どころか３年、いや１年後も怪しいよな
そして劣化しまくった機械だらけで
入替え負担がキツイから導入不可になる
転職出来たのかな
正社員にならなければいけない
彼女を作らなければいけない
結婚しなければいけない
幸せにならなければいけない
もうそんな辛い固定観念捨てた方がいい
途端に頭が悪くなるうちの上層部（笑）もどうにかしてほしい
参考までに書いておきます
検索してみよう『立木のボボトイテテレ』
GBR
結局、拘束時間と仕事量がひたすら増える割に増えない雀の涙の賃金やボーナス
下手したら副業してるアルバイトに年収で抜かれてる店長やその上の方々も多いだろう
必死に出世するより、その時間と労力を副業の知識に回したほうが効率的だとも言える
結婚すれば共働きでもしない限り収入は1/2、子供が増えればさらに減る
そんな事が気にならないほど幸せと言う人もいるが、自分も嫁も老いるし
子供が成長するたびに更に費用は上乗せ、しかも回収できるかどうかは博打ときたものだ
あくまで幸せの価値がお金だと仮定した場合の話だけど
何を持って人は幸せとなるのか金銭的なもので満たされる単純な人達とは別に
現場でただゲーセンが好きだから働いているって価値観というのも認めて欲しい
そもそも金が欲しいだけならさっさと転職してるしな
Fateとかマキブ２とかビックタイトルもあるが、導入店舗も多いだろうし爆発的な売上回復とか見込めるのか？
音ゲーとかWCCFとか戦場の絆とか
今までゲーセン来なかった人が
たくさん増えるゲームじゃないと無理
ハンドスピナーで荒稼ぎしすぎたから昨年比80%行くか怪しくなってきた
下手したら閉店フラグ立つ店も多そう
誰も彼も行き場を無くして路頭に迷うよりは・・・
俺が前勤めてたとことか失業保険すらなかったし
保険入らないパートですら加入義務がある
雇用保険は週20時間以上働いていないと対象にならんぞ
まあ、389は間違いなく対象者だろうが…
初期位置変えれないもんは変えれないし、こっちがやっちゃいけないって言われてる事はやっちゃいけないんだから「客がやってほしいっていう意見は聞いてもらえないんですね」って意味わからんこと言うなクソが
そんな意見聞いてたら「この景品欲しいのでください」って言われてるのと同レベルじゃボケ～～！！！！！！
恨みや不満を持ってやめた奴が敵に寝返って牙を剥いて来る
特にプライズな、何の論功行賞も無いまま仕事だけを山積みしてくるから
不満を持ってどんどん担当辞めちゃってるんですけど現場見えてる？
業界的に考えてあと１０年、２０年先は今よりずっと厳しいだろう
でも好きだから残ってるんだ
暇な人は見てみるといいかもしれません
2chまとめで副業できる方法とは？『立木のボボトイテテレ』
L00
無理に出ろなんて強要できないし
そうなると俺が無理するしかない
最近の機器はどれも高すぎるな
職場に残りたくても店倒産したらどうしようもない
パチと同じでもう大手のしかも一部しか残らんよ
入り口にセンサー付ければ人数チェックすら要らなくなる
最後の砦は修理とプライズくらいで
俺らも安い賃金で働く外国人労働者やＡＩに取って変わられるんだろうな
どの道、４０ならまだしも、５０過ぎてフロアに立つ体力がない
ミニクレーンパワーMAXで山盛り
木の棒で上下をつないで、回転POPの土台にでも
ゲーセンの自給は安過ぎる、すでに人員不足で尻に火がついているというのに
あと自給戦士なのに出張とかやめさせてくれ
交通費、宿泊費出るのは分かるだが
一日の拘束時間だとか、食事は外食せざるを得ないし
なんのメリットもないんだよ、はっきり言って苦痛でしかない
やることがマルチな上に独創性なプライズ設定までやる
それで手当てが+10000円とか笑わせる
それで月300万円稼いでいるんだから1%くらいつけとけ
ウンコ製造機と化してるメダルとかビデオ担当と
その１０倍は働いているプライズ担当が同じ賃金とか
現場なんてゴミ以下に軽視してるに他ならない
俺たちは奴隷じゃないんだ
そんなのを全てカットすれば、大画面の分配モニターなり
高性能な録画機。ネット配信用機材なんてサクッとそろうんだよ
まさしく金の無駄使い、オッサンの飲み食いの金なんてゴミなんだから
もっと合理的な物の考え方を身につけて欲しいわ
著作権周りはきちんとメーカーに確認してあるの？
そんなものよりボーナス下さい
メールで十分な内容だろうが
微妙に足出た分を割り勘とかさせる上司も屑だしさ
おつりの小銭すら帰って来ない時点でなんか着服とかしてないですかとか邪推してしまう
まさかとは思うが年収が自分の倍以上あるはずの上司がそんな事するわけ・・・・ないですよね？
良心的だと思えばそうなのかもしれないが普通に考えてちょっとおかしいと思うわい
俺の精神なり、心が腐ってるのかもしれないが、他の奴等は洗脳されてて
まともな答えなんて期待できないし
ネットの対人はゴミだらけなのでゲーセンもメリットあるけど、ネット対戦機能搭載して課金要素も増やす
初心者がすぐ乱入されてがっかり
他ゲーと景気がほぼ原因なので問題といっても影響は少ないけど
害が無いから放置してるけど
今年の祭りはただ居る客を全面的に追い出したら
売上が1割上がった
そもそも倍率から考えて店長から上のその先に行くにはとか考えたら
東大合格どころか、至近距離からマシンガン全弾かわすとか、宝くじで一等当てるとか
飛行機事故で自分だけ無傷で助かるとか、そういうレベルになってくるのに
有能な人材が居ても腐らせて終わる、逆に無能が居ても延々使い続けねばならない
この時点ですでに詰みだよ
減らない離職率、増えない定職率、保障されない将来
そういった意味でそっちの方が更に詰んでる
上役はアルバイト雇えばいいだろとか、お前の募集ののし方が悪い
責任転嫁してなじるけど、もはや現場は限界に近い
現場を奴隷としか見ない考えはいい加減辞めて欲しい、なんだよその上から目線は
バイトレベルにこんなの求められてもなぁ
売上の数字ありきの目標なんて意味無いんですがw
機械更新とか書いて10台くらい買ってくれんの？w
継続的な実地、時間を置いてのチェック等、それができない上が無能なのは分かりきってる
むしろそいうのは正社員だけでやってれや、自給戦士をゴミのように使い捨てた結果
もはや真性のゴミだろうと捨てたら詰んでしまうような
ウルトラハードモードになってんだろうが、ゲーセンの志望動機を考えてみろ
コンビニなんかでも通用しなかった屑しか所詮集まらないんだから、現場に対して求め過ぎなんだって
その負荷が有能な奴にのしかかって、有能な奴であろうと潰してしまう
まさに負のスパイラル、人を育てるなんて大義名分もいいが、妥協も必要ゾ
集まる面子は学生バイトはほとんど、一番欲しいフリーターは
他の自給の良いアルバイトに盗られて皆無、そこに実現不可能なマニュアルを
ゴリ押しした所で結果は見えてる、無理にやればパワハラ直行だよ
地域の最低賃金ばっかり気にして現場のニーズを押さえられなかった時点で
すでに詰んでんだから、時代にあった柔軟なやり方をもっと模索すべき
そもそもＰＤＣＡなんて使い古された前時代的な考え方がもはやオワコンだわ
実際に現場に入ってアルバイトとして働いて問題点を模索する
そういう体育会的なノリが不足してる、ワンピースの天竜人じゃあるまいし
もっと他人を人としてみるべきなんだよ、ファミマの社長を見習え
同じ時給で同じ要望を果たして上役の方々が実行できるのか？
正直無理だろ、年齢的に、現場を離れてた経歴的に、あとは賃金的に
それを現場のアルバイトに押し付けてくる、考える間もなく無理ゲーじゃん
昔なら部長クラスの良識ある人間から激が飛んでうやむやになったレベルだけど
今じゃそういう歯止めが利かない、正論が正論として通らない
まともな事を言っても黙殺される、結局闇の時代なんだよ、何をしようが
何を言っても無駄、俺たちはただ言われた通りに奴隷のように毎日をただ過ごすだけ
この業界に救世主なんて現れないんだ
他の業種とのかけもちとか、様々なバイトの形態を理解してない
フリーターなんて上物は自給の高い他の情趣に良くから滅多に来ないし
そんな寄せ集めの雑兵で店を回さないといけない、そこに厳しいマニュアルがあれば
付いていけない奴等はどんどん落ちるし、落ちれば落ちるほど店は回らなくなる
言わば「地獄」だ、いくら労働条件を改善しようがまわりの業種は更にその上をいく
正直時代の波に乗り遅れてるのが我が業界なんだよ、自動レジやペッパー君、
オンラインＵＦＯキャッチャー以前にこのまま行けば未来なんて無い
改革すべきは現場ではない、本社の意識改革こそマストなんだよ
向こうはどんなパターンにでも対応できるよう
最新の機種にして実践済みのマニュアルを
展開しているのに
社長から写真1枚だけ送られてマネしろ言われてもね
必要な部材を手配する訳でもなく
パワーやアームも指定がある訳でも無く
ましてや旧型の大型景品が使えない筐体だらけなのに
過剰なほど指定台が来るし
かと言って景品は店舗で購入扱いで
どうやっても日数がかかるのは目に見えているのに
締め日は短すぎてオーバーワーク気味
一晩かかった仕事を終えてやっと帰れるけど
暑すぎて寝れる気がしないわ
長いお菓子来てワロタｗ
バイト側の人なら、とっとと辞めたらいいんじゃない？
ゲーセンだけ見てもピンキリ、時給が高いところはいっぱいあるよ。
自分が管理側ならとっとと時給を上げろ。
少なくとも近隣の地域平均や同業の数字ぐらいには揃えとかないとまともな人間は来ない。
マニュアル化しづらい労働集約型の仕事なんだから、まず人が大事。
そうなると土地代も建物の維持、管理費、電気代、人件費も大幅カット
決済はウェブマネー系とかで楽々、集金要らず、はっきり言ってメリットしかない
今は技術的に無理かもしれないけど、そういう時代が来たら俺ら全員お払い箱だな
セキュリティはガバガバだけどな
あと労務管理もアウトだし
あんなの全部３ＤＣＧとかでやってしまえば
設定も置きなおしもアテンドに補充も、ペイアウトコントロールも全部必要なくなる
実機が無いからサーバー容量とＨＤＤとかで無限にブースは増やせるし
風営法も関係なくなるから高価景品や24時間営業で
マジで技術に世界が追いついたら既存のゲームセンターが
勝てる利点がゼロになる、美人店員？それすらも３Ｄでも２Ｄでも再現できるし
なんなら人気声優に声をやらせれば何もかも勝ち目ゼロだよ
それはVRでキャバクラやソープが不要になる的な話やね
プライズも多少の影響はあっても、不要にはならないと思うよ
物理演算エンジンの優秀さに加え、景品の重さ、寸法、重心から最適な設定を一瞬ではじき出し
熟練のプライズやってた人間なんて比較にならない速さで新製品をプレイ可能
オンラインに統一してしまえば売り込みたい景品や在庫景品の一掃なんかも一元化
在庫の管理も誤差なしで自動化できる、突き詰めていくと本当に物販と変わらなくなるから
更にその先の時代に行くと今みたいな安売り合戦かな？
要するに今、各社が抱えているような問題が全て一瞬でケリがつく。
そうなると現場の俺たちは居場所を失うわけだけど、莫大なコスト削減と利益を天秤にかけるには
俺らの存在はあまりにも小さ過ぎた
ネットキャッチャーに連コして没頭する奴そんなにいるのかとも思うが
リアルで外出てゲーセン来て遊ぶのとは違う楽しみじゃねーかな
技術の発展次第だと思う、昔はそんなの馬鹿だとかボロクソ言われてたのが
今じゃ当たり前になっているものだって多々ある。そしてもう実際技術的には追いついているから
最終的には、客も含めた俺たちの意識と認識の問題になってくると思うよ。
実際問題、今からやろうってプロジェクト立ち上げれば１年以内には実用可能だし
５年とまではいかないが、ここから先の１～２年は激動の時代だと思ってる。
非常によく分かるが、昔は有名格闘ゲーマーばりに
有名店員が居て、あの人の接客が好きだから来るって常連のお客様も多々いたし
ただ、各社マニュアル化が進むにつれてお店や個人の個性は潰されている昨今
わざわざ足をゲーセンに足を運んでくれるお客様が減ったのも事実だ
あとはお客様の高齢化とかもあるけどね、ただ今の現状を正確に把握してる人間なんて
お偉いさんでもそうそう居ないから、全ての選択肢や、可能性は捨てずに視野に入れておかないと
時代に取り残されてしまうのもまた現実だよ、俺も現場大好きだけどさ
俺もの意見と同じかな
ゲームって昔はアーケードでしか出来なかったのが、ファミコン登場以来家でもできるようになった
プライズ景品だって2000年以降はネットでも買えていたが、
ここ数年でプレイまで家でもできるようになったという所
カラオケだって家でswitchやPS4でジョイサウンドで歌える時代
同じように、映画も家でも観れるし、洋服だって靴だってネットでも買えるが、
今も昔も大型ショッピングセンターは人で賑わってる
オール・オア・ナッシングじゃなくて、それぞれ多少の影響はあっても、
いきなり立ち居かなくなる程の影響は無いと思うよ
だが、メーカーだろうが、個人経営だろうが、会社である以上は利益追求集団でしかないんだから
俺たちがいかに個人の優秀さをアピールした所でそれを遥かに上回るメリットを提示されたら
早急にとはいかないだろうが、ゆるやかに時代はそちらにシフトするだろう
ただ、現状の俺の職場の現場のマニュアルでも今の「ゆとり」を越えた「さとり」世代には厳し過ぎる
簡単にバックレるし、バックレる理由も分かってる、自分の店だけじゃなく回りや業界も常に人手不足だ
要するに人が育たないし、老兵ばかりになって、さらに体や心を壊して次々リタイアしてるのが現状だ
上は最低賃金がどうのこうの話で茶を濁してるが、結局は将来的にその会社に尽せるかどうかが焦点なのに
いつもその話題からはすり変えられて、上役や老人たちは自分の身ばかり守ろうと徹してる
正直議論のネタがあったとしても、お話にならないんだよ。その癖無駄でしかないような内容の会議は大好きだけど
うちの会社が重要な問題をちんたら先延ばしにする分は自業自得だが、例えば本当に賢い他社なり
新規参入社が居た場合、一気にイニシアチブも何もかも全て失う危険性はある
もはや一社とかそういう問題ではなく、業界全体が少なからず危機感を持つべき問題だと思ってる
ホテトルが風適法規制対象になったように
現状がでは会社が本気で取り組んで予算組んでガチでやらない限り実現性は薄い。
ただそれが実用化したなら他の各社には少なからずダメージは少なくない話であり
誰かを論破したいだとか、俺の意見を押し通したいわけではないんだ
俺は一人の店員として、今までと同じように他社と競い合いながら切磋琢磨して現場で頑張りたい
ただ、自社の悪口を言ってもしょうがないが、全く危機感の無い馬鹿とかむしろ考えるのを辞めてる系の無能とか
そういう奴らにはガツンと警鐘を促したい、自分が何をしたいのか、何が楽しくて仕事してんのか
何も考えず流されるままに仕事してるような屑はうちには一杯いる、そう言った意味で色々レスしてくれて奴には感謝
単独の会社だけ生き残ったって仕方ない、残りどれくらいあるかわからないこの業界だが
各々色んな立場で精一杯頑張っていこうぜ
土地の安い田舎の倉庫みたいな所でやるんだけど、そうするとバイトが集まらなくて、結局人件費が掛かるのもある
つまり送料と人件費で全然儲からないのが実状との事
わりと初期から営業してる業者から、直接聞いた話だから、俺の中での認識はネットキャッチャーは厳しい、となってる
ただ、機械代、電気代、人件費、土地代、維持管理費、その他もろもろ含めて
実店舗で運営するよりは遥かに安く済ませれるのは明らかだ、カウンターでゾンビのように
突っ立ってるボケに年間どれくらい払うかとか考えればそんな送料の問題ですら
自社でやりますとかなったりで、気がつけば俺らは数年後トラックドライバーになってるかもしれないんだぞ？
今のうちの会議だと「なんで？」ばかりの繰り返しでそれ何年前のトヨタ式だよとか
ツッコミたくなるような時代錯誤の無意味な会議しかしてない、都合の悪い話はスルーだしな
酒の席で「実は～」とか言われても納得なんてできるわけないじゃん、現場の人間を犠牲にして
食いつなぐような第二次世界大戦末期のような流れはいい加減俺らの時代で終わりにしないと
次の世代が育たない、上は元から育てるつもりなんてないんだろうけど、体裁だけ整えて
「何故？」なんて言葉を５回、いや、むしろ３回以上言われたら
この上司は本当に大丈夫なのかとか普通思っちゃだろ、本を読めとか
知識を付けろとか、部下を罵る前にまずは部下の立場になって
気持ちを考えてあげろよとか思う、マジで本当にそう思うわ
いや、だから少なくとも俺が聞いた業者は現時点では利益が出てないって話なの
ネットキャッチャーは家賃などのコストが抑えられるのは確かにそうだけど、
逆に、家賃が数千万円するような都会の物件でゲーセンやって、大きな利益を出すロケもある
それとは別にプライズゲームが今のソシャゲみたいになる！ってことを言いたいんだろうけど、それもちょっと難しいと思う
やっぱり目の前にあって直接触れるのと、ネットを介して、更に取った後も郵送となると別物だと思うし
そのガチャが、そのままネットキャッチャーにすげ変わったら売上伸びると思う？
結局はネットで稼ぐならネットキャッチャーみたいにスキルを要求したり、
何度もプレイしてどうこうとか、そういう、まどろっこしい事をしても通用しないと思うのよ
プライズ景品を使って儲かりたいなら、景品が当たるガチャなら儲かるかもしれないが、
それだとオンラインカジノ的な要素で違法になるんだろうね
一介の下っ端に一生懸命相手の事を考えて言葉を選んで答えている部下に対してそこまでさせるなら
むしろパワーハラスメントの領域になってくる、トヨタで使い古されて他に流しても大丈夫なやり方を
ゲーセンなんかで無理矢理ゴリ押しした所で、プライズやビデオ、メダルの売上が跳ね上がるわけもない
そんな事が分かりきった上で言うなら、人の上に立つべき人間ではなかったと諦めて他業種にでも行ってくれ
無責任に何かを指摘するだけなら無責任なアルバイトにでもできる
むしろ上に立つ人間なら、その店の特色を生かして、長所を伸ばせや
今一度、ゲーセンとは何なのかをはっきり言って真剣に考えて貰わないと
俺を含めて偉そうにしてる連中全員ハローワーク行きやぞ？
逆に考えれば地方は人口が中央に集中してしまった煽りをうけて売上が下がる一方
他に他社が存在しないなんて美味しい特殊ロケーションを除いてはな
ただ地方の事を考えれば誰でも同じ条件で、同じ環境でアクセスできるネットっていうのは
無視できないカテゴリだと考えないと、統計だけ考えるなら今後廃村になるような
人口過疎地域の客層なんて実店舗ではカバーしきれない、俺だって認めたくないが
時代の流れとかそういうのを考えるとこれから先は今まで以上に超厳しい状態が続くのは間違いないだろ
それの次世代機、３ＤＣＧとかになってしまったらもはや人類に勝ち目なんて無いだろ
俺だってそこそこプライズの設定には自信のある方だが、コンピューターが計算して
適切な設定で、適切なペイアウトで管理されたとしたらもはや勝ち目なんて無い
スピードにしろ、ペイアウトのコントロールにしろ、アシストにしろ、全てにおいてだ
所詮、人間がいくら技術を磨いた所でコンピューターには勝てない、悲しいかなそれが現実だよ
産業
そういうサービスがすでにありましてね
名を「神の手」って言うんですけどね
目算が1200億円とかほざいていましたが
今期決算で売上33億円で赤字なんすよ
資産表では債務超過っぽくて多分ダメくさいんですけどね
店舗でやるより文句言い出す奴増える
やり方、プロモーション、普及方法、ＣＧのクオリティ
パチンコ、パチスロでいう所の演出、調理方法はいくらでもある
あとメーカーの看板とか信用、サポート、根回し等々
馬鹿だ、糞だと、否定してきたゲームが一気に火を吹いて盛り上がるとか
そういうのは現場に居れば誰しも経験してるだろ
進化し続けるよりも現状維持する方が大変、このまま他社が出すゲームに
他力本願で５年後、１０年後生きていく方が辛いよ
むしろ、今の世代の若い奴を鍛えてマンパワーに頼ろうとする方が未来無いわ
おっさんしかこのスレ居ないんだから分かってくれ
今年の夏もおつかれさま
これからも頑張っていこうね
CGで客がつくなら、ミニクレやみにっちゃなどのベンダー型の機械が真っ先に飛びつくはず。
アームが必要なくなるなら、もっと小型化できるから、もっと坪効率が良くなる。
メーカーに提案してみたら？
やっぱり実物が動かないと客はついてこないってことだろ。
風営法は、ベンダー設置なら関係ないし。
基本的に俺らの感性と客のニーズなんてズレてて当たり前
何がヒットして何が衰退したっておかしくない、昨今の新作ゲーム見ても分かるだろ
絶対いけると思っても外す事はあるし、その逆もまたしかり
このまま現場を維持し続けたいなら機械依存に頼らず、今の20代の若者の感性に合わせて
年寄りが柔軟に歩み寄って時代にあったルールや運営の仕方を模索するしかないっしょ
それができないなら足元から崩れ落ちて崩壊する、それが上が美味い汁ばかりを吸って
下が苦しむ年功序列のピラミッド構造本質なんだからさ
人手不足になれば今まで現場に立たなかったご老人達まで
奮闘せざるを得ない、だって働き手がいないんだもの仕方ないよね
そうなったら１０年前、２０年前の感覚で現場に立った所で
新人アルバイト以下の体力と経験、現状との認識阻害で役になんか立つわけもない
要は自分がいかに特権階級だと誤認してようが、我らは一蓮托生なわけだ
時代に付いていけない会社から落ちていく、最終的にリングの上に立ってるのは
果たして誰なのかね、それが本当に幸せなのかは別として
時給さえあげれば山のように求人が来ると思ってる辺り、今時の若者を舐め過ぎ
ＳＮＳだの口コミなんかで働く環境なんてのは調べる所か、調べ尽されてられて当たり前
所詮、ゴミみたいな時給で雇うアルバイトに何もかも全てを期待して、理想を押し付けても無駄
といういか、無理。なんならご自分で言った事を自分で実践してくださいなってくらい無意味な事の山積みだし
よく自分が自分で言ってる相手の立場になって物を考えををそのままブーメランしたい
ある程度の妥協、ある程度の許容、時代を見据えた先見眼、そんなのなけりゃ、若者から逆に見限られる
いつまでも20世紀の感覚で居たら俺まで巻き添え食らって犬死なんだから認識の改革くらいは
自分で本屋に行って自己啓発系の本を買ってでも勉強してくださいな
愚痴スレだからいいんだがｗ
まあ、その中でも面白そうな一文があったので聞きたい。
>絶対いけると思っても外す事はあるし、その逆もまたしかり
その逆なんて機械なんかあった？
前者はいくらでもあるが、見込みより大幅に回収が早かった機械なんて記憶にないが
艦これじゃね
マイマイとかも
おいおい、ハニーそんな揚げ足取りになんて付き合うくらいなら
ホモの上役とベットの上で一日中喘いでいるのを選ぶぜ
別にここ２、３年に限った話じゃなきゃそんなももはいくらでもあるだろ
そりゃ突き詰めればただの愚痴だわな、直属の上司からなんてここ数年飯すら奢って貰った記憶はねぇよ
その癖、評価は低く、顔を合わせれば重箱の隅をつついたような指摘ばかり
その癖、恩だの、忠義だの意味不明な日本語並べられりゃ頭だっておかしくなる
そもそも上が論理破綻の、世論の感覚から外れた、旧石器時代みたいな考え肩なら
それが正されない限り、売上をいくらあげようが未来なんてないんだよ
レスリングでも、体操でも、ラグビーでも、そんなニュースの話題見てれば分かるだろ
そんな考え方の連中と心中する気は俺はない、少なくともお前らもだろ？
老害に破天荒だと言われ様と正しい事をして、正しく評価する、そんなニューリーダーが欲しいんだよ、俺たちは
自分が上に上がるにはあと何年必要か、電卓やソロバンがなくったって感覚で分かるだろ
上にいける人数は限られてる、それ以外はひたすら現状維持、それ以下の奴は勝手に落ちていく
こんな事は別に小学生と言わず、一般アルバイトでも分かる事、それくらいに将棋の詰みのように
確定したある種分かりやすい世界にこり固まってしまってんだ、例えばそこのに新規の若造が
希望を抱くならそんなこり固まった世界をぶち壊して才能のある奴をどんどん起用するような
言わば三国志で言う曹操のような英傑が現れない限り、現状は何も変わらない
自分が最強だとか、自分は優秀だとか誤認してる馬鹿がいるうちはまだ時間稼ぎはできるかもしれない
ただそんな状況がこの後何年も続くわけがなかろうて
いくらデータを集めようが、正論で塗り固めようが
自分の地位にしがみついてる老人達には
何の言葉も届かない、そもそも聞く気がないのだから
上司より俺の方が優秀だけど、それを認めてくれない会社だ
世の中俺以外はバカしかいない
仕方ないけど垂れ流しで読む気にならんなー
もっとぎゅっと圧縮して
出世なんて上の席が開かない限りどうしようもないだろう
本当に出世したいなら地味な功績をコツコツ積むより
上の足を引っ張って上役をどうやって失脚させるか
これはそういう椅子取りゲームだ
そんなんじゃ甘いよ、自分の居場所探しだとか自分探しの10代や、20代の若者じゃあるまいし
俺らそこそこ良い歳したオッサンが、本当に上に上がりたいなら汚い手段や罠なんて常套手段だろ
それとも待ってれば自分の席が勝手に開いて出世できるなんて幻想抱いてるんならとっととこの業界から逃げろ
老害が敷いた確実に終わりあるバッドエンドに皆でフルスロットルで突っ込むよりは
俺は才能があり２手も、３手も先を読める先見性がリーダーが舵を切ってくれるほうが俺もみんなが助かる
別に会社に囚われず業界全体という意味でな、何もしなければ全員ゲームオーバー
何かしたければ時代を動かすようなイノベーションが必要だ、本当に本当に業界全員で生き残りたいならな
自分を卑下して、相手を否定して、日々を暮らすくらいなら、そんな糞みたいな人生を思いっきり
業界全体にぶちかますような何かを誰かがやらない限り、この先にはバッドエンドしかねぇよ
俺たちは何年、何十年と守ってきた「ゲーセン」という特殊な空間を守りたいなら
そこに必要なのは何なのか、足を引っ張ってる糞はなんなのか、そういう真面目な話がしたいが
結局は真面目な会議じゃ無視され、酒の席じゃ「お前の気持ちは凄くわかる」そんな慰めいらねーから
本当の意味で10年、20年先を見据えてアクションを起こさないと皆でハローワーク行きだぞ？
最低賃金なんてケチな指標に惑わされてる時点でまずアウト
働く人間に関してもそう、家事の片手間に働いてくれてる主婦
学業の傍ら手伝ってくれている学生バイトそういった個々のニーズを
受け入れれるような態勢が果たして整っているのかどうか？
フリーターなんてもはや希少種だ、特別待遇で扱ってあわよくば
戦力になるように鍛え上げなきゃならない、今は買い手市場なんだから
その辺を踏まえたフレキシブルな対応が必要なのは当たり前
重要なのは自社のノウハウをいかに活用するか、
見限られて他者に技術流出したら市場のハードルなんてブチあがるだけ
目の前のエクセルの数字だけに注力するんじゃなくて、ちゃんと周りの声を聴け
聴いた上で柔軟な対応をしてくれよ、アルバイトはアルバイトであって
奴隷ではないのだから、奴隷というほど給料も支払ってないしな
忠義だの、恩義だの口にするくらいならまずそうしたいと思える環境を作れよな
結果として職業にゲーセン業界を選んじまったんだ、同じ趣味、同じ思いを抱いていたとしてもいがみ合い争う
その辺は同じ鯖でも所属ギルドが違うだけで争うようなＭＭＯと一緒だな、本当は分かり合える
むしろ相手が居なければ成り立たないくらいは脳内で重々理解したうえで互いに殴り合ってる
こんな不毛な争いはもうやめるべきだと思う、会社が俺たちを守ってくれたか？俺たちに何をしてくれた？
そう考えた上で互いに手を取り合って生き残る道を模索する以外、最上の手はない
ゲーセンの総数が減れば徐々にではあるだろうが景品のクオリティも下がる、機械代も上がるだろう
良い事なんてまるでなしなんだから、今こそ各社で手を取り合うべきなんじゃないかと俺は思う
個人的な意見ですまないが
30代、社歴10年ちょいの契約社員
自分のスキルに自信をもってるが、それはあくまでフロアスタッフのレベル。
他のバイトを統率できないのでそれ相応の時給しかないが、そこに不満を感じている。
愚痴を垂れ流すだけの傍観者。長文を垂れ流しつつ、具体的な意見は何一つない。
「フレキシブル」、「業界全体にぶちかますような何か」
聞こえはいいが、「高度の柔軟性を維持しつつ臨機応変に」って言ってるレベルと大差ないｗ
買い手市場といいながら、自分はゲーセンから逃げない、というかしがみつくしかない。
「有能な」フリーターは優秀だが、それでやる気があるなら社員登用されてる
大手各社は、社員登用枠の拡大などやってるが、そこには引っかからないレベル。
妄想がどんどん加速して深みにはまってしまうパターン
もうそうなると周りが諭しても無理
客でも居て迷惑だからよくわかる
底辺の俺らの待遇や時給が変わるわけじゃないだろ
作文になった印象
会社の良いように使われて捨てられるだけ
理想や野望なんて抱いたって所詮便所紙程度にしかならない
病気の症状見せつけられてる感じで
不快というかなんか怖い
家族がおるんなら迷惑かける前に
早めに心療内科いけ
オカルト好きな俺は陰謀論とか考えてしまう、その辺りでベーシックインカムの普及とかして
のんびり働かずにゲームだけして生きて生きたいわ
逆
労働人口が減ってるから自動化の需要が高まっている
労働人口に余裕があるなら、経営層は自動化になんて投資しない。
特に他意はないと思うよ
コンピューターが誕生してから、ずっと高速化され続けているけど、
ようやく、映像を認識して人間のように認知と判断が可能な速度になってきた
ただそれだけ
おっさんにわかり易く言え
若者少ない
おっさんヘタレ
自動化万歳
㌧
今度のはガチでヤバそうだ
速度が1/4だったらエラいことになるけど
スタッフの出退勤のリスクもあるし、あまりに早く閉めたら非難されるし
現場に判断丸投げな状況でいかに叩かれないようにするか、今から胃が痛い
上陸したら速度が弱まる事だってあるかもしれない
全てパターンを考えてたら気象予報士でも雇って欲しいわ
数日電気や水道のインフラが止まった、みんなチャリで家々を回って
情報伝達してたくらいだし、自然災害だけは舐めたらあかんぜよ
ttp://jump.5ch.net/?http://www.soumu.go.jp/senkyo/kokumin_touhyou/ 国会の発議はすでに可能です。平和は勝ち取るものです。お願い致します。
―――――♪
今回は流石に事前に閉店した店も多かったようだから被害に関しては少なさそう
でも壁面がほとんどガラスのゲーセンだからガラスの被害や部分的な停電は多そうだな
一部バンナムロケでさえ撤去候補入り間近という噂も聞きますが
(組織変更で鉄拳7のアーケードは別の所が管理してるらしく、発表がサポートや支援がしにくいらしい)
付属のウォッチのカバーがガバガバすぎて
取り外しになるまで3日かからなさそうなんだが
不良品かコレ？
100円1クレにしたらDQNが減って店が平和になったよ
体力も威厳も落ちた老害がみんなの前で弱者を晒し者にして自分のパワーを誇示したい気持ちもも分かるが
現代のメンタル弱い子は相当簡単にポッキリ折れるで？そんなに会社を体操やアメフト、相撲みたいにしたいのか？
バッチェ覚えてますよ、なんなら今度ボイスレコーダーでも仕込みます？
確かに８月は人数不足で無理させてしまったけどさ
閑散期の9月～11月はどうにかなるかもしれない
だがこのままじゃ冬休みや年末に確実にコマが足りなくなるのが目に見えてる
かといって募集も来ないし、足りなければ募集すればいいじゃないみたいな
マリーアントワネットみたいな奴じゃなく具体的に打開策を考えてくれよ偉い人
同業他社に負けてたら来るわけがない。しっかり調査してるか？
また、他業種との奪い合いでもあるので、地域平均ぐらいには上げろ。
最低賃金との乖離なんかくそくらえ。
うちは、それでこのお盆期間も、全員通常シフト通りの休みで回した。
都市部なら…ご愁傷さまです。外国人やシニア層の採用も視野に入れるしかないね
・魅力的な労働環境か
スタッフの目が死んでる、店が汚い、事務所が汚いなど阻害要因があると厳しい。
応募に来るやつはたいてい下見に来ている。
普段からの環境づくりが大事。
で何とかなるのがこの国やで
メダルプライズ諦めるか、営業時間短縮＋定休日設定かの二択になってる店が増えそうだな
どちらも選ばないと臨時休業頻発か、店長が血反吐吐くか、撤退か……
プライズはアテンド前提の運営自体を辞める
ただでさえ面倒なサービス業なのに最低賃金では応募すら少ないし
来てもまともな人材は少ないから応募期間が長くなるから経費が余計にかかる
禁煙にしたら、シニア層が飛ぶ………
最低賃金なんて、文字通り「最低」賃金だからな
誰がやってもできる単純軽作業なら最低賃金でもわかるが。
うちは地方都市のゲーセンだが、スタート時給で最低賃金+100円超えてる
来月にまた最低賃金の見直しがあるが、まさかこれで最低賃金割るような店はないよな？
それで人が集まらないって言ってるなら、頭に虫が湧いてるとしか言いようがない
ほとんど変わらない給料で責任は５倍、やる事は１０倍とか
社員になるメリットがないから、下からも上がってこないし
昔なじみの同僚はどんどん消えていく
バイトは賃金以外も福利厚生、待遇なんかも選べる立場になってしまってるから
企業のマニュアルがいかに正しく合理性に富んだものであっても
賃金とかの天秤に釣り合わないから募集したって来ない、こんなの現場の人間なら
頭で考えるより先に分かって居てもそれが上には伝わらない、将来性もないしな
このスレで話しているような内容の方が無駄な会議より遥かに有意義だわ
そしてそれを上は絶対に認めたくない、つまりそう、詰んでる世界なんだわ
の言うとおり、店長より上のクラスのリサーチ不足
現状の認識不足からくるエラーなんだよな
しっかり調べてリサーチしてプレゼンをした上で
現場への負担を減らす、そういうそもそもそういうポジションが担うべき
基本的な業務ができてない上で、下を押さえつけて不満しか産まない
マネジメントとは何なのか、できないならできないで、やれる人間に変わればいいのに
経歴やキャリアだけの恩情ポジションなんて他社とのバトルに勝てるわけが無い
先見性があったり、時代を見据えていたり、状況分析に秀でていたり
オペレーションが優れていたり、部下の人身掌握に長けていたり
俺でさえこいつには勝てないなと思うような優秀な店長はゴロゴロいる
そんな奴らを使い潰して飼い殺しにしてる時点で会社としては損失だよ
馴れ合い、派閥くだらないね、もっと人材を有効活用しなきゃ
他社に勝つどころか、生き残ることすら危ういよ
ただそれを正しく有効活用できずに竹槍のような脆弱な武器で鍔迫り合いしてるのが現状だ
誰が倒れでも負ける、みんなで生き残る術を見出すには情だの縁だのゴミ箱にぶち捨てて
本当に使える強者（コマ）を各社が前面に押し出した上で、業界全体を盛り返さなければ未来は無い
老害の意志だとか、感情論だとか、人情、仁義、本当に馬鹿馬鹿しいよ、銭にならない
全員で共倒れになりたくなければ、各社全力で冷遇し、影に隠れてる、本当に優秀な
駒同士をぶつけあって未来を切り開くようなガチンコバトルでもしなきゃ全員共倒れだ
その為に共闘、裏切り、なんでもありのフィールドで未だ現状維持だの年功序列だの馬鹿馬鹿しい
各社が本当にガチで本気で挑んだら10年、20年前くらいの売上取り戻す事だって不可能じゃない
10年後、20年後、それより先にゲーセン業界を残して、汚い話で言えば退職金貰いたいなら
各社ガチになって裸でぶつかり合うようなそんな現状じゃなきゃ業界自体がなくなるよ
その結果、倒れても俺は、俺たちはきっと幸せで満足したって気分で終われるだろ、現状にはそれがない
会議で同じ事を言った所で利権に目がくらんだカスの心には
微塵も届かないからな
俺らが終わっても他社が消える
そういった寄生虫のような共存関係において
互いに生きていく為にはもっとガチで本気を出そうぜ
要約すると、これやな。ナメプは禁止で
そうしたら、流石に中卒だろうが、高卒だろうが、どんなに馬鹿な経営者でも目を覚ますだろうよ
それが業界全体への刺激に変われば、あと何年、何十年かは生き延びられる。ただそういうのもなく
現状維持だの、縁故だの、くだらない理由で本気出せないなら全員ハローワーク行きやで
どのみちゴールなんてないんだから、ガチで本気バトルして笑って終わるか、軌跡を起こそうや
どんだけ頑張ってもPHSは無くなったとか
そういう世界の話
将来の目があるのはエロVRだけかな
今の経営者は無能だらけ
今月末に最低時給分の引き上げが無かったら辞める気でいる
既に引き抜きの話も来ているし
引き連れて来たのが2人居るからまとめて辞めるだろうね
そうなったら運営が回らず年明け閉店はほぼ確実
結局、どこかの誰かが本気出してくれよ～ってことか
口先だけの傍観者、批判者ほど組織にって不要なものはない。
前暴れてたやつと同じ人っぽいな。中二病の妄想垂れ流しと同じ匂い。具体性０
妄想を垂れ流すぐらいなら、愚痴スレらしく愚痴を言ってなさい。
最低時給分の引き上げって書いてるってことは非正規雇用だよね？
正社員で引き抜きとかなのかな？
引き抜き先の経営者も無能じゃないといいね。
派遣は意外に高いぞ
待遇や空気悪いと、派遣はその現場断れるからね
Ａ「ワイは有能です」
Ｂ「せやな」
Ｃ「Ａは有能過ぎィ」
上長（Ａは確かに有能なやな、でも出世されるとワイのポジションがヤヴァい）
これが現状
毎月行われてるうちの糞みたいな会議より数段良い
移動費も、宿泊費もかからねーし
縁故だの、恩情だの、派閥だの、そういうゴミみたいなの一切取っ払って
いっそ自由に横暴に、各自の思うとおり無茶苦茶やったらええんねんって
実際、完璧に上長の言う通りにして１０年前の７０％だか、８０％のような
ゴミ見たな売上上げてお店としての死を待つくらいなら次の10年の後輩達の為に
俺たちが無茶ぶりやってこの世からゲーセンって文化を無くさないような
業界ひっくるめた大改革せな、みんなでホームレスやぞ
コンビニ加盟店並みに胴元の横暴があるし、多分老害の去り際に解散配当取って畳むつもりだろ
文章が長すぎてもうダメ
愚痴だけにしとけ
いまだに長文垂れ流してるのを見ると
人の意見に耳を傾けない奴なんだろうな
自己愛つよすぎて一緒に働きたくない
よくも悪くも協調性を乱す害悪
君の危惧してる業界がーって話は
5年前には終わってる内容なんだ
業界が完全消滅はしないだろうけど
ｶﾗｵｹ屋とかﾚﾝﾀﾙﾋﾞﾃﾞｵ屋ぐらいの
規模に落ち着くと思うよ
ほんと5年遅い
本気で改革したいなら8年前だな
もう各社が各々、風呂敷畳んでるとこ
ゲームの知識も無いし現場能力は無いけど
閉鎖する店舗、しない店舗とかの判断とか
そういったのは見る目あるで
規模が縮小したカラオケ屋とかビデオ屋の
従業員だった人、ホームレスになってるか？
普通に違うところで働いてると思うぞ
会社も自分の面倒を死ぬまで見てくれるわけじゃない
そう考えた上で自分に対してベストを尽せば良い
機器の導入や運営に関するコストは上がっていく一方で
インカムとプレイ時間に拘らずにどうやって運営するんだよ。
本末転倒だ。
そこまで言うならアンタになにか良い考え有るんだろうな。
無責任にケチ付ける奴はSEGAにでも行ってくれ。
きょうび、そんなに都合よくユーザーが金を落として行ってくれるわけがないのは身をもって体験なされているでしょうし。
結局、このような経営者側とプレイヤー側との意識のギャップが埋まらない限り、当分現状は打開できそうもありませんし、
双方の求めているものが相反しているわけですから、これは永遠の課題と言えるでしょう。
（プレイ時間に対して課金するシステムが構築できれば変わるんだろうけど）
そういったことを踏まえると、現状の解決方法としては
“店をたたむ”しかないんじゃないですか。
結論として、アーケードに未来は無いっつうことで。
導入経費？下っ端の賃金削れ
高い地位で高い給料
そして仕事内容不明な天上人には
ヘイトがいかない
ある意味完璧な社会構造過ぎて
拍手を送りたい
似た者同士で延々に罵りあうしかない
若い頃は残業代混みで月25とか貰ってたけど
今じゃ色々引かれ過ぎて手取りで300行かないもの
自動設定、自動補充、自動アシスト機能ついたらいよいよ飯が食えなくなってしまう
車の自動運転に比べれば遥かに敷居は低いだろうし、実現したらもう俺らやる事無いな
全部そうなれば集金も不要になってしまう
最終的にはただの清掃員か、警備員みたいな感じになるのだろうかね
大会したって１０人程度しか集まらないし、幻想かと思ったがやろうと思えばできそうだな
店員不在の無人ゲーセン、求人かける必要もなく、教育も要らない、人が居ないからトラブルもパワハラも無い
あと１０年先の未来にはそんなのもできるのかもしれないな
俺たちは一番面白い時期に一番面白い仕事をさせて貰っていたと思えば
それはそれである意味時代的にも一番幸せだったのかもしれない
嫌なことも色々あったが、それでもお釣りが来るくらい
くっそ面白い時代に産まれて本当に良かったとか思うわ
前でも後でも味わえない、我武者羅で出鱈目、滅茶苦茶でいい加減
ふざけて、ありえないかつ、他の職種じゃ絶対に体験できない
最高の贅沢だったのかもしれないな、共感してくれる奴は少ないだろうけど
多分それ当局ＮＧ出る
そもそも昔は、ワンオペや無人運営が当たり前だった
そこの所轄の警察次第だと思う
未だにたこ焼きや二次交換やってるような店も普通にあるし
ただ昔と違うのはリスクとリターンが釣り合わなくなった事かな
何も言われなかったりした時代だから、逆に言えば今から過去にタイムスリップしても
分煙だの禁煙だの主張すれば頭がおかしい人認定されたかもしれない
時代と共に価値観も常に変わっていく、難しいし、厳しい、だけどそれが今となっては
逆に面白かったんじゃないかとさえ思う自分がいる
見当違いな指示を現場に出すより、まずは今の現場の現状を肌で感じて欲しい
時給変更の案内が来ていないんだが
以前は最低時給+50円だったが今は最低時給+10円
ガソリンも1.5倍になっているのに交通費は据え置き
そりゃ求人出しても来ませんわー
他のバイトや社員も相対的に上げて欲しい
残念ながら、最低賃金上がった分は、高給取りを減俸にして原資確保するので、社員の給料は下がるんだよなあ
みんな一緒に幸せになれないって事？
まともな機械も出ない、そもそも買わない
マンパワーだけが頼りならせめてコストをそこに割けないものか
もし仮に自分が幸せじゃないと思うなら
誰かがお前の貰うべき幸せを奪ってるんだよ
いい加減上の押し付けてる価値観の洗脳から抜け出せ
もはや別に今更に始まった手段じゃなく古典的で一番分かりやすい構造社会のトラップだろ
正社員になろうが、係長になろうが、課長になろうが、部長になろうが
最悪社長になれたとしても幸せなんて無い、大統領や総理大臣、ビルゲイツを見れば分かるだろ
自分が本当に幸せかどうかなんて決めるのは金ではなく自分自身の価値観次第だ
下っ端の俺たちなんてもはや失うものなんて皆無みたいな状況なんだし
もっと自由な発想で、本当に自分のしたい事をしなさい、その為に自分と向き合え
それが唯一、会社の為に粉微塵になるまで自分をすり潰して人生を無駄にした先輩から言える
最上のアドバイスだと思う、もっと自分を大事にして、物事を深く考えなさい、その上で動け
全面ガラス張りとまではいかないが
半面ガラス張りなゲーセンにはちと辛い
次から新店を雨戸を義務化するべき
下っ端のホストだからアホなのか
クレーンの中に手を突っ込む客多すぎやろ
何の許可も無しに他人の物に触れる神経がわからない
いい例えが見つからないがコンビニの肉まんを手掴みで取るようなもんやろ･･･
多分、それホストじゃないと思う
高校球児ならまだしも薄給に命かけたって意味無いからほどほどにな
ルール上は、取り出し口から手が届く物は獲得なのです（所轄並感）
対策するのは店とメーカーの義務であって、所轄は対応してくれないのですorz
このせいで、デカブツ扱える新型機が使えないのです……
いや、おそらく572はアテンド中にドアを開けてるときに
手を突っ込む客のことを言ってるんだと思うよ
それの事っぽいけど、そんな客居るかな？
それよりも後ろの死角からスタッフの脇腹とかを触って呼ぶ客の常識を疑う
百歩譲って肩を軽く叩くのは分かるとして、何故奴らはいきなり後ろからドュクシするのか？
男同士だから笑って済むが、もし女の子相手にドュクシなら犯罪だろ
みんなされたことない？
いや、あるわ
幼女だから笑って対応したけど
入れ替えしている時によちよち歩きの子供が足に張り付いてちゅき♡って言った時はすべてを許せた
プライズ担当のほうが完全に仕事量多いな
プライズ担当なんて罰ゲームや
前もスレでその話題あったよね？
可愛い子だったからなー
また抱きてえ
強姦の時効は15年だっけ？
だから、海外では証拠隠滅の為に殺害するバカが多いだろ
スタッフとかに手を出しすぎ
時代は全部違うけど
そこまでするようなメリットがあるように思えないんだが
もしくは給料良いんだろうか？
女を抱いた数より、女を幸せにした数でものを語れって言われたが
それって結局、１以上は無理だよね、童貞の俺は０だけど
つまり、
抱いた数を幸せにした数に
脳内変換できる人が最強だということ！
ナンテコッタ
母ちゃん、姉妹、娘とか合わせれば
ただ会社の金を使ってサイドビジネスとか
女を抱くだなんて俺の自称正常な精神ではありえない
毎朝、坂上忍や恵俊彰、宮根誠司に弄られて正常でいられるメンタルと
会社での確固たるポジションでもない限り、俺は不安で不安で仕方ないけど
そういうの大丈夫な人は逆に尊敬するわ
調べられたら絶対に逃げられないし、まず一緒に働いている部下に申し訳が立たないわ
パワハラでガッチガチの絶対政権作ってても野良犬に噛まれてアウトな実情を鑑みて
この業界、仕事もその他も『やったもん勝ち』なんだよなあ
設定し辛くて仕方ない
人間を人間と思わない、パワハラ政権は一度クリーンに粛清させるべき
最後の最後くらい牙を向いて、真実を語って
自分が愛した業界の為に一矢報いて欲しい
やられっぱなしでいいのかよ？
景品屋抱いたくらいでフライデーとか童貞思想もここまでくると過激思想やね
どこの業界でもこんなことやってるよ
ゲーセンばかり転々とする高齢バイト何人か見てきた。
バイトなのに何かゲーセンに夢見てるのかな・・・。
若い内に色々経験して勉強しとかないと、ああなるぞ
最終的に自分さえ良ければ良いって鋼のメンタルじゃないとやってけないよ
優し過ぎる人間がプライズに向かないのと一緒で
結局、物語終盤までなんとか生き残った同士、ここくらいは仲良くしようや
仲良くと言われても困るな
結局、自分もおかしいんだろとは思うけど
そんな中、さっさと他社や他業種に乗り換える正社員や上役もいるし
だれが正常で、誰が異常なのかなんて、その答えは永遠に出ない
ずっと縦揺れしてる従業員が対応
ほんとヤバいで
辞めた人間でも呼び戻したりできないものかね？
待遇次第で戻って来てくれそうな人とかいっぱい居そうだけど
もちろん有能な人間限定で銭もかかるがこのまま篭城や撤退戦で
守りに入るよりは幾分延命できそうに思えるけど
↑
ここ笑うところだよね？ｗ
すぐ他社はすぐダンピング仕掛けてくるし
極めて正常なリアクションだととれるが、それならそれで、もうぶっちゃけ
ワンピースみたいに大手の傘下に入るなり、談合するなり、上の方で勝手によろしくやっとけよと思う
下手なプライドなんて１円にもなりゃしないんだから、金でもなんでも使って上手い事やってほしい
ttp://jump.5ch.net/?https://jp.ign.com/arcade/30121/feature/green-arcade21 これだけの熱意を持ったのが居ないからな…
俺が昔居た会社は、10年前にゲーム事業撤退して
なんちゃって二郎系のラーメン屋に変わった。
馬鹿な客からの金の巻き上げやすさはプライズより楽。との事。
自分たちがやることは出来た物を出すだけで、
今は盛り付けまで全部機械で出来るから。
10年、20年先までゲーセンなんて業界があるわけでもないし
ラーメン屋？ぶっちゃけ言わせてもらえば大成功だろうよ、批判する気すら起きない
大成功だろうよ
仕事選ぶ余裕なんてないしな。
今どき昭和テイストパワハラ上司をマネージャー上も止めやしない
おかげで労基に提出する証拠がほっといても積み上がる
１ヶ月経たない内に20件超えるとは流石に想定外でドン引きだわ
そんなの別に今に始まった話じゃないし訴えちゃえよ
冷静に考えると怖いけどね
スープも野菜も麺を作るのも調理も盛り付けももう機械の時代だって考えると。
で、客は表の看板に騙されて情報を食べる。
あれ？どっかで聴いた事ある話だなぁ。確かクレーンゲームとか言ったかも。
店が買収されて看板変わるだけで
機械構成や人員が全く変わらなくても
売上は結構な額で上がったり下がったりする
それ何処の池袋ゲーセンミカド？
学生バイトや主婦、兼業バイト就業形態はいくらでもあるのに
全員が全員フリーターで店長や正社員を目指しているわけでもないのに
頭固過ぎて時流が読めな過ぎた、戦おうと思っても自軍に有能な兵力が残ってない
折角チャンスがあったとしてもそれを生かせないし、自店のポテンシャル十分に発揮できない
やっぱりみたいにこっちがら頭を下げて
有能な人材に戻って来て貰うしかないと思うんだけど
上層部の方々は自分の地位が脅かされると思って実行に移せないのかな？
三国志のPOPのPDFデータで、今日更新したやつが、何故か印刷出来なくて、
PDFのプロパティ見たら｢印刷 不可｣に設定されてた
マジでセガにはアホボケカスしか居ないだろうな
店引用のメモ書き欄だと思ってた
チュウニは普通なのにな
10年後、20年後どころか、１年先すら見えないし
ttp://jump.5ch.net/?https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20181115-00000052-jnn-bus_all こういう現実を見ない上が悪い
今回のアップで最低時給と同じになった
割に合わないということで7人中、3人が今月末退職www
2人も年末年始は出ない宣告
オワタwwwww
責任だけずっしり重けりゃ正常な頭の持ち主なら辞めるだろ
何もしてあげないのに最後のプライドまでへし折ったら生きる意味を見失う
忠誠心を求める割にコストを重視して人情まで切り捨てたら誰も着いて来なくなる
誰も上を目指さなくなる、つまり組織全体の崩壊やな
なるようにしてこうなった、ここから挽回する手段なんて正直思いつかない
一生懸命貯めたお小遣いを握りしめてカードゲームに行儀よく並ぶ
どっかのOL
業務両替をするも注意したらすみませんと謝る
近所の定食屋のババァ
逆ギレ
うーんこ
普通に偽計業務妨害罪なんだからお巡りさん呼べば？
防犯カメラに顔も映ってるんだし逃げられても２度とは来ないだろ
弱腰の対応したらだめ、そういうのは何度でも来るようになるから
マンパワー頼りな癖に、人件費に関する認識がずれてんだよな
グリージョ筐体のボタンやレバー交換が面倒だから
（鍵外した上でネジ2つ外す必要があり、かと言ってネジを外しておくとガタつくようになる)
交換に時間がかかる旨と、違和感を感じたら何処がどう効かないのか具体的に説明をお願いしますＰＯＰ
コンパネの上に物は置かない(特にパッド付近はご法度)ＰＯＰ
連動してるから勝手にレバーが入る恐れがある。
※そうなるとテストモードで調整後再起動
